学生事务管理的人力资源（优秀20篇）

人力资源管理是指企业通过对员工进行招聘、培训、激励等手段来有效管理和利用人力资源的过程，它对于企业的发展至关重要。以下是小编为大家推荐的人力资源管理相关书籍和论文，供大家深入学习。

学生事务管理的人力资源（优秀20篇）篇一

性别：女。

民族：汉。

政治面目：群众。

学历(学位)：本科。

专业：经济信息管理。

联系电话：12345678。

手机：13901111234。

联系地址：北京市东城区xx大街10号。

邮编：100007。

emailaddress：12345678@。

教育背景毕业院校：辽宁大学1994.9--.7货币银行专业本科

另：其他培训情况。

*英语通过国家6级考试，听说读写熟练。

*掌握一定财务知识。

协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。个人简介拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的`程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。本人性格开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！期盼与您的面谈！

学生事务管理的人力资源（优秀20篇）篇二

(男，36岁)。

最高学历：硕士|工作经验：10年以上|专业：工商管理类。

婚姻状况：已婚。

籍贯：江西|现居住地：新余。

求职状态：我目前在职，但考虑换个新环境。

期望月薪：1万以上|工作性质：全职。

期望地区：新余市|期望行业：互联网/电子商务,教育/培训,其他行业。

期望岗位：ceo/总裁/总经理,副总经理/副总裁,销售总监。

1、有创业经验，对公司经营管理有一定了解。

2、有品牌营销策划能力，对品牌宣传、推广有一定经验。

3、有互联网从业经历，对互联网有一定了解。

4、有大型招商会、培训会经验。

6、有培训中心/学院组建经验，对培训。

2014年10月-至今|南方学院(广东东莞)|工商管理|硕士。

2012年2月-2014年9月|华南师范|人力资源管理|大专。

2014年11月-至今|品牌管理中心副总监|中国兴邦产业集团(上市公司)。

汇报对象：总经理。

1、全国近1000个线下o2o加盟服务站的.运营培训与指导。

2、集团培训体系规划与搭建。

3、集团报刊审核。

4、审核集团品牌宣传与推广的部分事项(方案规划、设计、每日播报、公众号等)。

6、品牌中心副总和总经理不在时，代其行使部分管理权限。

2012年7月-2014年11月|集团总部招聘与培训开发经理|东莞天和商贸有限公司(商场、百货贸易)。

1、制定人力资源规划，对下属11家公司人力资源工作予以指导、支持和督导。

3、完善/规划整个集团培训体系(培训管理体系\课程体系\讲师体系\教材体系\知识库体系等),规划/推动与企业相符的培训项目(人才梯队培养\继任者人才计划\内训师队伍组建等)。

4、指导各下属公司培训工作,对企业发展规划提供建设性意见。

5、制定符合企实际的培训教材，开发和讲授部分课程。

6、其他日常管理工作。

2003年12月-2010年12月|讲师-校长|东莞广电连锁培训机构。

对内：

1、承担新分部的市场推广和销售业绩。

2、负责当地团队的建设管理。

3.负责培训管理的各项规范。

4、负责培训制度、培训课程和培训计划的监督实施。

5、负责三个分部内部员工销售和团队的培训。

对外：

1、负责向外部推广培训,并和外部培训机构建立联系。

2、负责对外部培训项目的整体规划、[实施和跟进。

3、负责对企业和高校的“校企人才合作”接洽。

4、负责部分外部培训项目课程的开发和讲授。

学生事务管理的人力资源（优秀20篇）篇三

学生事务管理的人力资源（优秀20篇）篇四

姓名：

性别：女。

年龄：39岁身高：未知。

婚姻状况：已婚户籍所在：贵州省贵阳市云岩区。

最高学历：高中工作经验：以上。

联系地址：贵州省贵阳市。

最近工作过的职位：

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望从事的'岗位：行政专员/助理,人事专员/助理。

期望从事的行业：建筑与工程。

技能特长。

技能特长：

教育经历。

贵州工业职业技术学院(中技)。

起止年月：1993年9月至7月。

学校名称：贵州工业职业技术学院。

获得学历：中技。

学生事务管理的人力资源（优秀20篇）篇五

姓名：

性别：女。

年龄：24岁身高：未知。

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省遵义地区遵义县。

最高学历：大专工作经验：3-5年。

联系地址：贵州省遵义地区。

求职意向。

最近工作过的职位：

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：~3000元/月。

期望从事的岗位：行政经理/主管,行政专员/助理,人事专员/助理。

期望从事的行业：其他行业。

技能特长。

技能特长：本人热爱学习，不管做任何工作，都愿意去学习，且对工作认真负责，有责任心，希望在工作中能够不断的提升自己的综合能力。

教育经历。

贵阳广播电视大学(大专)。

起止年月：10月至7月。

学校名称：贵阳广播电视大学。

获得学历：大专。

学生事务管理的人力资源（优秀20篇）篇六

学历：大专。

工作年限：无经验。

工作区域：上海。

求职者暂时没有填写工作经历。

求职者暂时没有填写教育经历。

我对我负责的事情会一直坚持到底。我做事一丝不苟，注意细节。我做人以诚信为本。我相信吃得苦中苦方为人上人。

劳务派遣、中介公司勿扰。

学生事务管理的人力资源（优秀20篇）篇七

讲座完后，大家就在一起讨论，不懂的向王经理提出问题，王经理也都一一做了解答。由于我的专业是劳动与社会保障，我向他询问了一些关于员工保险的问题，养老保险，工伤保险等，经理很耐心地解答了我的问题，由于公司主要从事建筑安装工作，一线员工经常受伤，经理就重点给我讲了工伤保险这一方面，虽然有些专业知识不是很清楚，但是还是学到而来很多。

实习的日子还真是过得快，很快这都是第三个星期了。前两个星期，我渐渐融入了这个集体，感受到了很多，学到了很多。

今天需要总结一下前两周来的收获。以便今后更好地实习工作。

最大的感触就是学校和社会是完全不同的两个场所。在学校，老师会按照学校的教学计划进行教学，这其中变化的因素很小，但是在实际工作中，各种情况交织在一起，需要考虑很多的问题，并不是那么单一的，任何一个因素的变化可能都会影响到整个工作计划的实施，所以，在实际工作中药结合多方面的情况，全面考虑，统筹协调。通过实习中接触到实实在在的工作，全面提升自己的能力，锻炼自己。

今天我还是和以前一样，早早地起床，早早的来到了公司帮着他们干一些力所能及的事。

我仍像前几天那样学习着人力资源管理的相关知识，通过这一段时间的实习工作，我渐渐对我将要从事的工作―人力资源管理有了大概地认识。

人力资源管理分为六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、劳动关系。每一个模块都是人力资源管理工作必不可少的重要部分。每一个模块都各有侧重点，都有各自的实施方法。

随着我对这些知识学习的不断深入，我渐渐发现我在学校学的那些知识简直就是凤毛麟角，真正运用到实际工作中还要很长的路要走。

每一天都是新的一天，每天都有新的工作都在等待我。

今天我也一如前几天，很早到达公司，打开桌上的电脑，浏览着最近这些日子的中国以及国际上的有关外贸的政策变化，正看的入神时连大家来都没意识到，突然听到赵哥郁闷的话，这个电脑怎么了，怎么显示器没显示了，怎么办啊?我说，赵哥，你用我这台吧。我先帮你看看啊。赵哥说，小代，你是不知道啊，我的所有客户资料和产品资料都在的电脑上啊。我说，赵哥，你先别急，我先帮你看看电脑吧，赵哥30多岁的人，电脑软件尤其谈生意的都很懂，就是硬件不是很了解。

同学来到他的电脑跟前，打开电脑一看，凭他多年用电脑的经验，感觉是显示器和主机的连线松了，于是我把那个线又插了插，可是毛病依旧，我干脆打开了机箱，重新插了一下显卡和内存，结果再一开机就ok了。毛病消失了。赵哥激动的说，小代，太感谢你了，要不是你，今天一天全交代了，花钱修电脑不说，还失约了客户。我说，赵哥，我来实习都是大家帮我嘛，我也是尽力为大家服务了啊。一天都在轻松的氛围中度过。

今天带一个应聘行政人事助理的人过去让陈姐面试，顺便留下来旁听。

有些心得：面试的时候，可能有些人一看就知道是否合适，面谈的一个目的就是为了从谈话中得到更多信息，以便更好地判断这个人是否真的合适，因为可能一个人看过去基本素质很高，可以胜任这份工作，但一些小细节就让他不适合这份工作，如他的很大的缺点，如他的一些私人问题，还有一些人他们可能素质不高，看过去好象不能胜任这些工作，但可能在谈话中会出现一些信息，让你考虑他是否合适，所以就要通过不断谈话，然后从这些谈话中找到一些关键信息，然后做出最后判断。以确保这个判断的准确率更高。

今天招聘组这边又来了一个成员，是负责关键岗位招聘的陈哥，他以前也是做招聘的。我想做猎头，可以多跟她请教，而且她面试的是一些关键岗位的人，素质比较高，跟陈姐面试的方式应该也会比较不一样，可以多听听她的面试，多学习一下。

今天，王经理带我去参观了市场部和营销部，和那里的同时相互介绍后我认真看了他们的工作，因为带我去参观的是王经理，总觉得他们也把我当做领导了，很客气。突然想起一个成语―狐假虎威。在这里得知下午有个业务员培训，想到我在学校也学过市场营销这门课，为了多加学习，我主动和销售经理说了，下午的培训会我去帮你们做事，大事办不了，倒茶倒水接待客人还是会点的，他很高兴的答应了。

下午去会议室，这里没有秘书，只好我来当。端茶倒水什么的，弄完后就在一旁听着。市场营销这个工作也是一个公司很重要的，关系着公司产品最终的去向，为公司获得最终的收益。会议上，营销部经理先总结了过去一段时间大家获得的业绩，点名表扬了几个成绩突出员工，再规划了一下下一阶段营销部的总体目标，大家听了都很振奋，热血沸腾，恨不得马上投入工作。

360行行行出状元，我想，只要在自己的工作岗位上努力工作，踏踏实实，一定能干出一番大事业。

不知不觉第三周过去了，我在这里很充实。经理每周1都去各个部门转转，我也跟着去了。参观了财务部，开发部，售后服务部和质量监督部，还有行政部。算今天，除了总经理办公室没去过，公司的所有部门都去过了。我现在才知道，总经理是主外的，总也不在。主内的是这位王经理。有时候觉得自己还真幸运，要是去了大集团，那也不能了解所有部门的内容了。经理和我说，每个部门我已经转遍了，以后哪里需要我，我就得去帮忙。

我很开心，总之对我来说忙比闲着好，因为充实。经理和我说，我来这里已经三个星期了，单位有什么看法?这里没别人，叫我大胆说。我想了想，添加几个客气的语言，和他说了业务员的问题。他想都没想，就笑着夸我，说我真有见解，销售部是我们最关键的缺口。公司商品技术含量高，但因为公司规模小，招不到优秀的销售骨干，还有因为不是日常用品，销售额虽然大，但销售量小，现在公司的决策就是培养销售精英。我发自内心的点了点头，也是，我发现的问题，他们早有答案了，我只会看问题，不会解决问题，真值得向经理好好学习。

今天是我整个毕业实习的最后第二天，心里酸溜溜的，不是滋味，想到马上就要和这些可爱的同事说再见，就感到难受。

大家也好像知道了，都对我依依不舍，更加地照顾我。我也默默地做着自己的工作，格外仔细，格外认真。

细细想来，这二十天的毕业实习，让我学到了很多学校书本上学不到的东西，我学到了如何处理人际关系，学到了如何将书本是哪个的理论知识与实际工作相结合，如何果断冷静地处理工作中的问题，如何在工作中继续自己的专业知识学习。

这为我即将踏入社会积累了一定的经验。

想到马上就要离开这里，这是舍不得啊!

眨眼之间二十天的实习过去了。很高兴在实习过程中认识了王经理，王哥，赵哥，陈姐等等，他们都待我很好，让我学到了很多做人和做事的方法。

实习是工作的前奏，从自身在大学期间学习的理论到现在的实践，实习成了连接两者的纽带，成为一个沟通的桥梁。大学期间学习的理论在我刚进公司实习的时候感觉一无是处，因为很多的东西都需要我慢慢的向师兄或者有经验的同事去学习，当然学习的这些东西在大学的课本上是根本没有教过的。每每要弄绩效考核或者薪酬福利时，我也总会露出一丝的欣喜。因为这种时候让我感觉其实大学的理论也有用武之地的。

作为当代的大学生，在走入社会之前总要经历一个实习过程，而这个过程就是由学校到社会衔接的不可缺少的桥梁。在这里你可以学到进入社会前的知识，在你的脑海里算是一个储备。以致你走入社会不会太迷茫，不会让你走入社会感觉到不知所措。

实习结束了，要投入另一份工作和生活了，感谢这一个月的生活给我的历练，我将满怀信心，迎接新的生活。

学生事务管理的人力资源（优秀20篇）篇八

学历：大专。

工作年限：应届毕业生。

期望薪资：面议。

工作地点：广州-不限。

求职意向：薪资福利专员/助理|绩效考核专员/助理。

沟通能力强有亲和力诚信正直责任心强阳光开朗人脉广阔。

工作经验。

(工作了1个月，做了1份工作)。

百果园。

工作时间：7月至208月[1个月]。

职位名称：其他销售职位。

工作内容：团结合作，为顾客服务，销售好产品，满足顾客的要求。

教育经历。

至今在校广东职业技术学院人力资源管理。

专业技能。

word：熟练经验：2年。

证书奖项。

证书名称：c1驾照颁发时间：年3月颁发机构：广东省遂溪县。

自我描述。

做更好的自己，抓住每一次学习，实践的机会，不断充实自己。我相信付出了就有回报，只要我踏实肯干就能在努力中实现自己人生的`价值。

学生事务管理的人力资源（优秀20篇）篇九

学历：大专。

工作年限：应届毕业生。

期望薪资：-3000元。

工作地点：郑州-不限。

求职意向：人事专员/助理|绩效考核专员/助理|其他人力资源职位。

熟悉劳动法。

教育经历。

专业技能。

word：一般经验：2年。

excel：熟练经验：3年。

语言技能。

普通话：较好英语：一般。

证书奖项。

证书名称：c1驾照颁发时间：203月颁发机构：河南省郑州市公安交通警察支队。

证书名称：全国计算机二级证书颁发时间：2016年11月颁发机构：教育部考试中心。

证书名称：文明大学生颁发时间：9月颁发机构：郑州财经学院。

证书名称：德育标兵颁发时间：2016年10月颁发机构：郑州财经学院。

自我描述。

性格热情开朗，在班级担当班委时，工作认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责。

积极向上，善于与他人沟通，具有团队协作能力，有强烈荣誉感。

学生事务管理的人力资源（优秀20篇）篇十

姓名：

性别：女。

学历：本科政治面貌：

婚姻状况：未婚籍贯：河南省许昌市。

身高：保密体重：保密。

期望工作地点：新乡市。

求职意向。

行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人事专员期望月薪：2500元工作性质：全职。

教育经历。

语言能力。

语种：英语能力：良好。

工作经历。

公司名称：河南恒禹网络科技有限公司。

公司规模：保密。

所在部门：人事部。

工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事。

职位月薪：保密。

工作描述：

自我评价。

1我是性格相对外向的女孩。我喜欢与人交流，喜欢与真诚善良的人做朋友。

2我是一个极具责任心的`人，只要去做一件事，我就会尽最大的努力去做的更好，不会轻言放弃。具有团队精神，条例性强。

3我认为我也是一个抗压能力较强的人，我可以乐观面对很多事情。

4我也是一个喜欢学习的人，学习能力较强，喜欢接触新鲜事物，喜欢挑战。

更多。

学生事务管理的人力资源（优秀20篇）篇十一

学历：大专。

工作年限：在读学生。

期望薪资：面议。

工作地点：广州-天河-岗顶。

执行能力强学习能力强有亲和力诚信正直责任心强雷厉风行沉稳内敛阳光开朗人脉广阔。

教育经历。

12月毕业罗定职业技术学院小学数学教育。

语言技能。

普通话：较好。

自我描述。

目前在广东罗定职业技术学院教育系数学专业就读大二。报考了华南师范人力资源自考本科一年多了，想趁寒假机会锻炼锻炼，熟悉熟悉这方面的业务。本人喜欢面对挑战，积极乐观生活，对处理事情有足够的耐心和忍受力，交际一般。

更多。

学生事务管理的人力资源（优秀20篇）篇十二

学历：高中。

工作年限：1年以下。

工作区域：河南-周口。

工作经历：

求职者暂时没有填写工作经历。

教育经历：

求职者暂时没有填写教育经历。

自我介绍：

求职者暂时没有填写自我介绍。

打电话给我时，请一定说明在xx到的，谢谢!

更多。

学生事务管理的人力资源（优秀20篇）篇十三

姓名：

出生日期：

性别：

男

身份证：

户口：

福建省厦门市。

婚姻状况：

未婚。

工作经验：

应届生。

视力：

良好。

身高：

173cm。

专业职称：

无职称。

政治面貌：

团员。

家庭住址：

工作时间：

通讯地址：

请先查看联系方式才能看到通讯地址。

手机号码：

请先查看联系方式。

个人主页：

电话号码：

请先查看联系方式。

电子邮箱：

请先查看联系方式。

外语水平：

外语语种：汉语。

掌握程度：精通。

口语能力：精通。

考级：

外语语种：闽南语。

掌握程度：精通。

口语能力：精通。

考级：

外语语种：英语。

掌握程度：一般。

口语能力：较差。

考级：一级b。

教育背景。

-09---07。

漳州职业技术学院。

大专(全日制普通高校)。

自我评价：

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，在校期间曾获得学院“迎新积极分子”、“优秀学生干部”称号，有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中，曾获得学院首届策划精英大赛一等奖。

求职意向。

工作地点：

意向行业：

广告/媒体、广告、影视/媒体/艺术、文字媒体/出版、专业服务（咨询，人力资源）。

意向岗位：

待遇要求：

1000-rmb/月。

学生事务管理的人力资源（优秀20篇）篇十四

两年以上工作经验|男|27岁(1988年7月15日)。

居住地：淮安。

电话：138********(手机)。

e-mail：sunxin@。

最近工作[1年]。

公司：xx有限公司。

行业：房地产开发。

职位：技术文员/助理。

最高学历。

学历：本科。

学校：淮阴工学院。

自我评价。

做事认真细致。多次参与科研项目，能顺利、高效完成本职工作，并积极与项目组成员交流讨论，合作默契。并具备较强的文字写作能力，能很快适应新环境，对新技术有很强的接受能力，善于对所研究的内容举一反三，在工作中有发现问题和解决问题的能力。本人具有扎实的专业理论知识，为人诚恳、踏实，具有很强的组织和团队协作能力、沟通能力。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：房地产开发。

目标地点：淮安。

期望月薪：面议/月。

目标职能：技术文员/助理。

工作经验。

/8—/8：xx有限公司[1年]。

所属行业：房地产开发。

设计助理技术文员/助理。

1.协助项目经理进行项目管理，包括项目立项、策划、进度跟踪、预算、成本控制等。

2.负责工时系统管理，执行工时系统的相关规定。

4.按时准确收集、整理和上报相关运营数据，定期完成并提交相关统计分析报告。

/7—2013/7：xx有限公司[1年]。

所属行业：通信/电信/网络设备。

工程制造部技术文员/助理。

1.参与新产品的工艺评估。

2.新产品批量生产的导入与跟进。

3.制程异常的处理。

4.现场改善及工艺流程的优化。

5.作业指导书的编写。

教育经历。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

简历填写的技巧【2】。

现在有很多人都在想，为什么一个学校毕业的，他的简历能够受到公司的重视，自己的却不行?这些都是因为简历填写的技巧问题。

拥有一个好的`技巧能够让自己的简历更加吸引人的目光，这样就能够让更多的招聘人员看重，无疑是大大提升了自己成功的机会，要知道在简历的填写中，像是英语能力的突出，让自己拥有更大机会这些基础的能力都不能够拥有的话，那么想找到一个好的工作无异于痴人说梦。

现在很多公司对于员工的简历非常的看重，从建立中，公司能够了解一个人的性格，一个人的能力，这样才能够更好的进行筛选。

很多人对于个人简历的填写都非常的不以为意，通常都是使用一些网上的范文或者是模板来进行修改。

达到自己的目的，然后向公司进行投放，这种做法虽然能够极大的省下了自己的时间和精力，但是却同样让自己损失了很多成功应聘的机会。

因为填写个人简历是一项非常重要的能力体现，一个好的简历能够带给招聘人员不一样的感受。

工作是现在社会生活中非常重要的组成部分。

拥有一份好的工作，那么在以后的生活中不仅仅能够让自己的条件更好，而且还能够受到更多人的关注，这种成就是非常大的。

所以找工作的第一步简历的填写是非常重要的一个因素，拥有一个好的简历是自己成功道路上的一块重要基石。

简历的填写拥有很多的技巧，是非常重要的一个能力。

所以想要为自己以后的工作找寻一个好的机会，那么就需要了解简历填写的技巧。

学生事务管理的人力资源（优秀20篇）篇十五

我中心有批高素质、高水平、高质量的制衣炒更技术人员，以各种专业的制衣技术人员组成,本中心的技术人员最低6年以上的专业制衣工作经验，以承包临工“炒更”方式长期帮助制衣厂解决赶货难题，彻底解决了工厂缺工人现象，减轻了发外的很多麻烦及有单缺工人而不接或退回等情况。

服务项目：车间生产（平车、打边.冚车等各种专车）,后整尾部（大烫、查衫、剪线、包装、手工、开钮门、打枣）,版房制版（车位、纸样师、大烫等）。为了更方便厂家的'需求本人特开设加工厂一间,另外与多家加工厂联合,如果厂家车位不够的同时可以把货单发到我中心的工厂进行生产!

我中心赶货快捷，价格低，质量保证，我们的努力希望能给贵厂带来方便,快捷。欢迎来电咨询、洽谈！该资料长期有效,敬请保留，以备需要，谢谢！

顺祝:商祺。

工作经验。

开始日期

最后日期

公司名称。

部门。

职位。

至今。

诚信制衣炒更服务公司。

业务。

教育经历。

开始时间。

结束时间。

学校名称。

学历。

专业。

是否毕业。

黄石服装学校。

中专。

服装。

毕业。

培训经验。

开始时间。

结束时间。

培训课程。

培训机构。

获得证书。

是否毕业。

iso和5s管理。

公司。

毕业。

项目经验。

开始时间。

结束时间。

项目名称。

责任描述。

iso和5s管理。

公司。

学生事务管理的人力资源（优秀20篇）篇十六

学历：大专。

工作年限：无经验。

工作区域：上海。

工作经历：

求职者暂时没有填写工作经历。

教育经历：

求职者暂时没有填写教育经历。

自我介绍：

我对我负责的事情会一直坚持到底。我做事一丝不苟，注意细节。我做人以诚信为本。我相信吃得苦中苦方为人上人。

劳务派遣、中介公司勿扰。

更多。

学生事务管理的人力资源（优秀20篇）篇十七

姓名：

性别：男。

年龄：25岁身高：176cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：陕西汉中市。

最高学历：本科工作经验：1-3年。

联系地址：陕西汉中市汉台区。

求职意向。

最近工作过的职位：人力资源管理相关。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：面议。

期望从事的岗位：人力资源经理/主管,经理助理,绩效考核主管/专员。

期望从事的行业：广告/市场推广,房地产开发。

技能特长。

技能特长：熟练人力资源各大模块实操内容，有运营管理，目标管理相关经验。特别对绩效管理有自己的分析见解。

有创业经验，创业阶段也算平稳成功。创业经历对人资工作有较深影响，具备多角度分析方案能力，成本控制及效率意识较强。

为人处事较为成熟，有一定人脉关系。望加入一个好的平台，为企业贡献量的同时有较为长足的发展。

教育经历。

武昌理工学院(本科)。

起止年月：9月至6月。

学校名称：武昌理工学院。

获得学历：本科。

汉中中学(高中)。

起止年月：9月至206月。

学校名称：汉中中学。

专业名称：文科。

获得学历：高中。

工作经历。

湖北华氏集团-实习生。

起止日期：9月至204月

企业名称：湖北华氏集团。

从事职位：实习生。

业绩表现：管培生，人资部轮岗助理，做基础数据工作。对接营销口，协助经理对绩效管理及目标管理内容日常分析汇总。

企业介绍：

陕西汉机精密机械股份有限公司-综合管理员。

起止日期：年6月至3月

企业名称：陕西汉机精密机械股份有限公司。

从事职位：综合管理员。

业绩表现：构建绩效管理体系，组织推行相关绩效考核内容。独立制定绩效及培训方案，并为公司领导提出合理化建议。完善人力资源员工档案，规范培训考核奖励机制。参与公司制度内审工作，参与公司市属项目申报工作。完成综合管理部日常工作，配合销售部门外出应酬。

企业介绍：汉江机床厂与国资委成立以精密机械研发制造销售为一体的国有工业企业。

汉中泽顺房地产开发有限公司-集团(地产)人资部专员/主管。

起止日期：203月至

企业名称：汉中泽顺房地产开发有限公司。

从事职位：集团(地产)人资部专员/主管。

业绩表现：协助董事长助理(兼职人力资源总监)对集团整体人力资源工作进行系统化的改进及建议;协助董事长助理对公司运营管理分析汇报工作;协调营销系统配合基层招聘工作;独立进行中高层的前期甄选及面试工作;负责包含下属公司在内的各部门、单位绩效工作;负责员工薪酬福利的基础工作及薪酬报告的编制工作;员工关系管理，尤其是裁员等易发生用工风险的工作。

企业介绍：以房地产开发为主，包含商超、物业、房产等多元化集团公司。

培训经历。

起止日期：1月至206月

培训机构：校内自学。

驾校-驾驶技术。

起止日期：2011年至

培训机构：驾校。

培训课程：驾驶技术。

培训描述：c证，5年8万公里。

校内培训-全国计算机等级。

起止日期：2011年至20

培训机构：校内培训。

培训课程：全国计算机等级。

培训描述：全国计算机等级二级通过。获得证书。

更多。

学生事务管理的人力资源（优秀20篇）篇十八

人力资源学生自荐书，在阅读本文同时大学生个人简历网（）还为您推荐相关的人力资源管理专业自荐书范文，请参考这份人力资源专业自荐书范文为模板。

尊敬的领导：

您好!

首先衷心感谢您在百忙之中垂阅我的自荐书，当您亲手开启这份自荐书，将是对我过去努力的检阅;当您最终合上这份自荐书，也许又将决定我人生新的征程。

我叫大学生个人简历网，是一名即将于**年毕业于宝鸡文理学院人力资源管理专业的学生。在大学期间，本人始终积极向上，奋发进取，在各方面都取得了长足的发展，全面提高了自己的综合素质。在工作上我能做到勤勤恳恳，认真负责，精心组织，力求做到最好。曾被评为“优秀团员”“入党积极分子””优秀学生干部””优秀青年志愿者”等称号;此外，自律自信，诚信守时，与人为善的生活作风使我拥有良好的人际关系和坚忍、不怕苦畏难的个性，坚持不断学习不断思考使我具有灵活创新的'思维。我坚信能够很好的完成上级下达的各项工作。

在校期间，系统学习了人力资源管理专业理论知识，同时还不断积极进取，立足基础扎实，专业求广度、深度。利用宝鸡文理学院综合性院校这一优势，平时阅读专业以外的书籍，提高个人的修养，努力使自己向复合型人才方向发展。（qq个性签名网/）在课余时间，加强身体锻炼，使自己有一个健康的身体学习和工作。

相信四年大学的磨练已将我锤打成为一名品德端正、意志坚强、思维机敏、处乱不惊，有崇高理想和远大抱负，具有进取精神和团队合作精神的出色的大学生。相信我所具有的知识和处事能力完全可以胜任任何困难的工作，环境的艰苦并不能阻碍完成我要完成的工作。如果我有幸能成为贵公司的一员，我将把我所有的青春和热情倾力投入到我的工作中，取得应有的成绩，为公司的发展壮大贡献自己的力量。

期待您的反馈!

此致

敬礼!

日期：

学生事务管理的人力资源（优秀20篇）篇十九

学历：大专。

工作年限：5-10年。

工作区域：上海。

工作经历：

上海希普实业有限公司。

职位名称：行政经理/主管/办公室主任。

公司行业：医药/生物工程。

职位描述：行政部行政人事主管工作内容：1.协助总经理企业文化的建设与管理;2.协助总经理对外联系事宜;3.制定行政部年工作计划，管理好后勤团队，为销售部做好后勤支持;4.根据公司上一年度销售额以及今年销售目标，展开招聘工作;5.根据公司岗位分布情况，编制岗位说明书;6.公司各项规章制度的制定、实施、监督工作;包括员工手册、仓库管理制度、车辆管理制度、考勤管理制度、请假制度等;7.重新设计公司薪资架构;8.根据各岗位的只能说明，组织安排培训;9.员工档案的建立、保管、更新;10.公司内部环境、安全监督管理;10.其他总经了临时性安排的工作。直接上司：总经理下属：3人(包括行政前台、后勤、仓管)。

上海朗奥物流科技有限公司。

职位名称：人事专员。

公司行业：大型设备/机电设备/重工业。

教育经历：

上海应用技术学院。

专业：会展策划与管理。

自我介绍：

有5年以上人事工作经验，人力资源六大模块都有接触过。主要负责招聘，员工关系，薪酬这三个模块。能独立操作并完成工作。工作认真负责，个性开朗，沟通能力强，能够及时有效的完成领导下达的任务。

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学生事务管理的人力资源（优秀20篇）篇二十

学历：大专。

工作年限：5-10年。

工作区域：上海。

工作经历：

8月份-至今上海国太控股(集团)有限公司高级客户经理。

1.负责理财部的销售团队管理，制定并完成公司销售计划;。

2.制定销售策略，并对所管辖区域市场业绩情况进行跟踪，给予指导;。

3.落实公司各项销售管理制度及销售激励方案、市场开发、市场推广等方案;。

4.负责管理营销团队的培训、激励与考核团队管理工作;。

7.协助公司定期举办理财讲座和金融沙龙等活动，提升客户转化率。

5月份-208月份上海钟意商贸有限公司人事主管。

负责管理公司人事行政部门全部事项。

5月份-204月份上海昊鸣贸易有限公司人事主管。

负责管理公司人事行政部门全部事项。

11月份-204月份上海科路光学国际贸易有限公司行政人事。

1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;。

2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;。

3.公司内部员工档案的建立与管理;。

4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;。

5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作;。

6.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;。

7.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;。

8.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;。

9.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;。

10.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;。

11.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、离职证明、合同解除等;。

12.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;。

15.其他突发事件的处理。

7月份-年10月份上海卓翼物业管理有限公司人事。

5.熟悉人力资源各模块及实务操作，具有高度的责任心及良好的团队合作精神;。

6.熟悉社会保险及住房公积金办事流程，以及相关事宜;。

7.熟练使用办公软件，文字表达能力强;。

10.负责起草综合性工作计划、总结和各种工作报告;。

11.执行人事事项事务的操作流程和种类规章制度的公告实施;。

13.具有良好的职业道德，较强的亲和力和良好的人际关系处理能力，工作态度积极;。

14.工作耐心细致,有条理，责任心强，有团队协作精神，能承受高压力、高强度的工作环境。

9月份-203月份中国检验检疫局通关处理，窗口接待的工作。

教育经历：

-2009复旦大学(成人教育)大专应用韩语。

自我介绍：

性格沉稳，工作认真，态度积极，有上进心，热爱人力资工作，有良好的人际沟通能力，较好的领导力和组织能力。我做人低调，并不张扬。我能胜任高劳动强度的工作。在遇到新知识时，我总是可以很快的学习。我对我负责的事情会一直坚持到底。对于我的工作，我都会很认真的完成。我是一个很有毅力的人。我人缘好，有亲和力。平常我很擅长和别人沟通。我为人正直诚信，从不欺骗别人。我做事不怕吃苦，相信困难才能培养人。

麻烦各保险公司勿扰。

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