人力资源签的合同可靠吗(通用8篇)

在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟!

人力资源签的合同可靠吗(8篇)篇一

乙方： 身份证号：

担保人：

甲乙双方就乙方挂靠甲方从事出租车营运有关事宜，达成后如下合同，以便共同遵守。

一、挂靠事项

1、甲方同意乙方购买 牌小汽车挂靠在其名下，从事出租经营，营运手续归甲方，出租车所有权和使用权归乙方。乙方的车牌号为 ，发动机号为 底牌号为 。

2、经营期限： 年 月 日至 年 月 日至在政府允许公司有偿使用期限内 年使用。

二、甲方的权利和义务

1、为乙方提供符合政府统一要求的营运车辆;

3、为挂靠车辆统一安装的士灯、计价器，统一为乙方做车门标识;

5、甲方在履行上述权利和义务时发生的各项费用均由乙方承担，甲方有权向乙方收取或代理收取相关费用。

6、国家对经营者补偿各项优惠政策，甲方积极争取和发放。

7、甲方有义务对乙方从业人员进行安全教育。

三、乙方的权利和义务

1、自签订合同之日起，乙方每月向甲方交纳200元的管理费，交纳时间为月初1—5号，逾期不交应向甲方交纳每天10元的滞纳金，逾期一个月不交，视为自动放弃经营权，甲方有权收回营运权。

2、营运过程中，乙方有权选择甲方同意符合市政府要求的出租车辆，但要到甲方公司办理相关手续。

3、乙方有权选择运营线路、运营时间，有权自由选择从业人员，但要服从公司及运管部门的管理，自负盈亏，自主经营。

4、乙方必须按时缴纳交强险，还必须投50万元第三人商业险。车内每人5万元成员险，否则不予办理挂靠手续，办理完挂靠手续的甲方有权收回营运权并终止合同。如果由此给甲方造成经济损失，乙方应同意甲方收回营运手续来抵顶甲方损失。

6、乙方在经营期间，应文明经营，遵纪守法，不得消极待客，不得随意收费，不得拒载，树立良好的公司形象。更不能喝酒和吸毒，否则，甲方视情节轻重，有权对经营人员批评教育或收回经营权和营运手续。

7、乙方出现实质经营困难，无法继续经营，可以将经营手续交回公司，涉及有偿使用费问题，具体问题具体协商，不得停止营运，不得私自转让或处理，否则视为乙方自动放弃靠挂经营权。

四、争议的解决

1、在双方履行合同过程中，出现争义或纠纷应进行协商处理，也可以签订补充协议。

2、协商不成，可以通过诉讼的方式解决，诉讼由当地法院管辖。

五、附则

签订靠挂经营合同，要持本市的户口和身份证明，农村签订靠挂经营合同时，要提供1-2人担保，以确保双方合同的履行和责任的承担。

人力资源签的合同可靠吗(8篇)篇二

甲方：乙方：(车主)姓名： 性别：

身份证号码：

暂住证号码：

住址：

驾驶员姓名：

身份证号码：

驾驶证号码：

一、挂靠车型：

车辆牌照号码：陕kt 车型:

颜色： 座位： 发动机号： 车架号：

道路运输证号：

二、经营所有权及风险管理：

2、根据公安部关于机动车辆实行强制性保险的规定，乙方在营运期间，除依据规定投保机动车辆道路交通强制险外，乙方必须投保第三者责任险不低于贰拾万元，座位险每座拾万元。

3、乙方故意降低投保额或保险期不及时续保，甲方有权让其停止营运，乙方如强行营运由此产生的一切后果自负。

4、乙方为驾驶员的或雇佣驾驶员进行出租营运的须具备下列条件：

(1)有合法有效的身份证明;

(2)身体健康，年龄不超越60岁;

(4)经职业培训合格，取得出租车驾驶员从业资格证;

(5)法律、法规规定的其它条件;

(6)违反以上各条规定造成后果的由乙方负责。

三、管理方式：

1、根据经营管理的需求，甲方将乙方编归其所属的出租车队进行日常的营运、安全、技术、人事等管理与服务。乙方必须严格遵守甲方规章制度，自觉接受管理与服务。

2、签订合同之日起，乙方必须一次性交纳经营管理保证金20xx元，合同期内，乙方违反规定的所扣除保证金应在10日内补足;合同期满，保证金退还乙方(不计息)。

3、合同期内，乙方不得私自转租或处置车辆，如转让车辆需申请甲方同意，凡属转让他人继续与甲方合同营运的，原合同废止，新营运者应与甲方重新签订合同;属户籍转入社会的，甲方收回专用出租牌照，协助办理有关手续，费用乙方自理，本合同同时废止。

四、服务内容：

甲方向乙方提供单位名称、车辆户籍、出租车专用牌照、用户联系接待和车辆营运、安全、技术等系列管理与服务。

五、运营组织

1、乙方车辆必须按国家和当地政府限定的经营范围从事营运活动，一般为城区出租客运，亦可从事临时性长途出租客运。

2、甲方对乙方车辆统一报班和松散型调度，乙方车辆必须持甲方指定例检单位的检验合格证，经营证每天向甲方调度统一报班一次，报班后凡在城区范围内营运的，五日内由乙方自主调派;从事临时性长途出租的，必须向甲方调度报告，出租任务完毕，必须向调度报班。

六、费用项目及标准：

1、营运期间，国家和当地政府规定的一切税规费均由乙方自行承担，甲方按月代收代缴。

2、乙方必须向甲方每月交纳管理费160元。

七、双方的权利和责任：

1、甲方权利：

(1)有权对乙方的生产经营活动和营运安全、技术维修等进行组织监督、管理、服务和处罚，对严重违反合同和甲方有关规定或确系无力经营或违法乱纪的，甲方有权终止合同。

(2)对乙方享有人事管理权和劳动用工审查权。

2、甲方的责任：

(!)负责乙方生产、经营和营运、安全、技术等管理规章和办法的制定、落实。

(2)负责向乙方提供单位名称、车驾户籍、用户联系接待和各项管理以及为乙方提供票证，代收代缴税规费、代办各种证照手续等服务，一切费用由乙方负责。

(3)负责做好乙方人员的审查工作。

(4)为乙方提供修理场地及人员，并对其车辆实行强制二级维护，所提供维修配件及二维以外的修理费用由乙方承担。

3、乙方的权利：

(1)享有车辆使用、收益和处置权。

(2)有按规定使用甲方及所属单位名称、车驾户籍、出租车专用牌照的权利。

(3)对甲方违约的行为有权提出异议;造成损失的，有权请求赔偿;发生纠纷的，经调解无效，有权提起诉讼。

4、乙方的责任：

(1)严格遵守国家和甲方的各项管理规章、守法经营、优质服务，维护甲方的信誉。

(2)遵守甲方车辆例检和按指定地点强制二保规定，经常保持车辆状况良好，保持车辆整洁卫生。

(3)按时足额缴纳国家和甲方规定的各项费用，承担车肇及其它事故的全部经济和法律责任。

(4)乙方雇佣的驾驶员须有相应的资质，反之所造成的一切后果均由乙方承担全部责任。

八、违约处理：

1、因甲方责任造成乙方经济损失的，甲方应赔偿乙方的经济损失。

2、乙方违反合同和甲方有关规定的处理

(1)违反合同和甲方各项管理规章的，按合同和规章规定处理。

(2)未执行甲方统一报班规定，每发生一次，处以违约罚金20元，情节严重的，可停班整顿。

(3)未执行甲方例检和二保规定的，每发生一次，分别处以100元和200元罚金。

(6)私自转租车辆的，罚款1000元，私自转让车辆或进行 违法犯罪活动被劳教、判刑的.甲方有权收回经营权，终止合同， 保证金不退。

九、其它，

1、由国家政策性增加的车辆咐属设备，各种税费均由乙方承担。

2、乙方发生车肇事故，甲方协助处理，所需费用由乙方承担。 乙方发生重大事故无法逆行缮后处理时.甲方有权依法拍卖车辆，所得价款应优先清偿事故费用和欠借款，不足部分由乙方承担，剩余部分退还乙方。

3、乙方因车辆改型、装璜等引发的一切后果，均由乙方自负。

4、乙方经营不善造成连续三个月(含三个月)以上亏欠合恳 规定费用或确系无力经营的，甭方可终止合同。

十、甲、乙双方不得无故解除合同，甲方无故解除合同，赔 偿乙方一切经济损失，乙方无故解除合同，甲方可折价收回车辆， 经营保证金不退，乙方确需终上合同，应提前一个月提出.并征 得甲方同意后方可终止，终止合同时，甲方的管理费用同时停交， 税规费按实际发生数交纳。

十一、合同有效期 年，从 年 月 日起至 年 月 日终止。本合同经双方签字之日起生效，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

十二、本合同未尽事宜，双方协商同意后，可达成补充协议，补充协议同样具有同等法律效益。

十三、签约地点：公司办公室。

人力资源签的合同可靠吗(8篇)篇三

为加快汽车租赁行业的发展，加强租赁汽车行业的管理保护合法经营，根据《中华人民共和国合同法》，甲、乙双方在协商一致，自愿互利的原则下，为明确双方的权利和义务，特签订本协议。

1、为便于管理与经营，乙方购置的车辆挂靠甲方进行租赁业务，车辆所权属乙方所有。

2、双方必须遵守国家的有关法律、法规，并全面履行本协议。

3、乙方自愿将为 车架号为 的车辆委托甲方代管代租。在代管代租期间，车辆产权归乙方所有，乙方须提供购置车辆的发票，保险单等有效单据的复印件。(需与原件核对无异)

4、合同期间，甲方必须每天将乙方车辆的出车情况，收费标准详细的做记录，每次还车后核算结清租金。(车主租车费每月8号结清)

5、乙方负责车辆的正常维修和保养，保养时间为6000公里——8000公里或4个月做一次，甲方不参与车辆的正常维修和保养。(甲方可参与车辆的正常维修和保养，需乙方授权，一切费用由乙方承担。)

6、乙方车辆在租赁期发生故障，交通事故，由承租人与甲乙方协商统一安排维修，自然故障甲方配合乙方处理，费用由乙方承担，承租人操作不当引起的故障，由承租人承担维修费用。交通事故引起的损失，除保险公司理赔后不足部分由承租人承担。(其它事项按租车合同条款执行)

7、甲方按租金20%(10%是管理费，10%是停车及清洗费用)收取，如经营过程中因种种原因出现无法收回租金、修理费、违章罚款等等，甲方也只承担责任10%的损失，其余90%的损失由乙方承担。在经营过程中出现车辆被盗、被骗，经公安机关查处而无法追回车辆的，甲方只承担赔偿车辆股价的10%。

8、保险由甲方统一购买。(如乙方自行购买，甲方不参与任何出租及理赔)

9、乙方在挂靠期间每次用车，需提前通知车行，在车行进行安排后，方可用车。(乙方：连续三个月每月使用超过5天，自行终止合同。)

10、如出现欠费、欠租交通事故，车辆被盗、被骗，乙方必须配合甲方进行处理。如乙方不配合，甲方有权不处理车辆任何事宜，直至乙方配合。

11、乙方自定租车价格，甲方必须执行乙方自定租车价格。

12、车辆gps监控系统由甲方统一安装管理使用，乙方不能使用gps系统，查询请到甲方处查询。(每年须交500元的服务费)

13、乙方挂靠车辆内外室卫生必须达到甲方标准，费用由乙方承担。(卫生达不到标准，车辆不再出租)

14、乙方必须在读懂、看懂、理解以上所列条款后，并确无非议，方可签字。合同为一式二份(涂改无效)，作为法律依据。自签字之日起具有法律效力。

15、经双方协商，本合同有效期为1年。(如需解除合同，经双方同意后方可解除)

16、以上全部条款，出现纠纷，双方无法协商的情况下，向宜良县人民法院提起诉讼。

17、本合同最终解释权归昆明市合杰汽车租赁公司。

18、本合同有效期：

人力资源签的合同可靠吗(8篇)篇四

一、乙方的毕业证书、职称证书需注册到甲方，甲方在从事绿化活动期间负责每年支付乙方资质挂靠费用计人民币元整，自本协议签订之日起计。如果甲方停止园林绿化经营活动，须提前一个月通知乙方。

二、乙方应积极配合甲方开展工作，根据甲方需要，随时提供相关资料，甲方负责办理注册手续并承担相关总费用，非乙方原因造成注册时间延误，甲方仍须支付相关费用。

三、协议期间，证书原件由乙方保存，甲方需要时乙方应提供，用完后

应及时归还乙方保存。协议期间，乙方不得将毕业证书、职称证书（两证）提供给苏州地区其它园林企业使用，否则甲方有权终止执行协议。

四、如果甲方需要乙方参加继续教育、安全生产等。培训费用（含学习费、食宿费、交通费）全部由甲方负责。

五、甲方需要乙方参加工程项目投标（招标方要求到场或须答辩），甲方须按天支付人民币贰百元津贴给乙方（不包括食宿费、交通费）。

六、协议期间，非乙方原因，甲方在工程项目施工中所发生一切有关工程施工质量和工程施工安全方面的事故责任以及由此造成的经济损失，均由甲方承担。

（1）甲方不能按期支付挂靠费用；

（2）甲方有其它违约和违反国家法律、法规的行为。

八、双方签订协议后，甲方支付年挂靠费用（汇到乙方账户）。乙方开户银行账号：今后每年月底前甲方负责结清乙方全年挂靠费用，不延误。

九、本协议未尽事宜，双方可协商解决。本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效。

手机号码：___________手机号码：___________

签订日期：___________

签订地点：___________

人力资源签的合同可靠吗(8篇)篇五

营业执照：_________________

注册地址：________________

邮政编码：_________________

法定代表人：_______________

职务：____________________

乙方：____________________

营业执照：_________________

注册地址：________________

邮政编码：_________________

法定代表人：_______________

职务：____________________

双方根据中华人民共和国有关法律、法规之规定，在合法自愿基础上，经协商签订本合同，以资共同遵守。

为了有效利用资源，达到双方共赢的局面。经双方协商，一致同意乙方挂靠在甲方企业之下，从事甲方经营许可证范围内的经营项目。同时，甲乙双方订立本合同，明确双方的权利与义务及其挂靠期内的注意事项。

第二条甲方的基本权利和义务

1、甲方的权利：

甲方每年向乙方收取人民币(大写)_________万元整，作为管理服务费。

如乙方作出有损甲方信誉和形象之行为，甲方有权单方面终止本协议，本年度管理服务费不予归还。

2、甲方的义务：

甲方在本协议生效之后，应向乙方提供相关经营业务所需的手续证件和经营许可。

甲方在本协议生效之后，应向乙方提供经营所需的银行帐户和相关财务支持和票据支持。

对乙方提出的合理要求尽可能提供良好的服务。

第三条乙方的基本权利和义务

1、甲方的权利：

乙方可以获取甲方对其二条义务的承诺和兑现，若有问题可以随时向甲方提出意见。

享受甲方所提供的经营所需资质及经营许可。

充分利用甲方的资质，完全自主的开展相关产品经营业务。

经营上实行内部独立核算，自负盈亏。

乙方经营所得的一切合法的利润归乙方所有，不受任何干涉。

2、甲方的义务：

在经营活动中严格遵守国家法律法规和甲方相关的规章制度。

自主负责解决经营过程中发生的事件，相关经营条件及经营设备投资由乙方自主负责解决。

认真负责进行经营活动，确保质量和安全，对经营过程中因乙方原因发生的质量问题和事故乙方负完全责任。

维护甲方的信誉和形象，不做任何假冒、欺诈、侵权、损誉的事情，若发生此类事件，则甲方有权追究乙方的法律责任，并要求进行相关经济赔偿和处罚。

按时足额向甲方缴纳管理服务费。

乙方经营项目不得超过甲方经营许可证所规定的范围，如超出甲方经营许可证范围的项目，乙方需要经营的需自己办理相关手续，提供相关证件。

第四条乙方在其经营过程中，其合同、保险、税务、财务、银行、统计等事项由甲、乙方协商办理。

第五条管理服务费支付方法

第六条联合声明

甲乙双方仅是挂靠经营关系，双方具有独立的经营地位，不存在内部管理关系。

开户公司：__________________

开户行：___________________________

帐号：__________________

甲方同意讲上述银行帐户交由乙方使用管理，同时声明该帐户一切资金均为乙方自带的挂靠经营资金，所以资金收益均为乙方经营所得，甲方不得主张任何权利。

甲乙双方认同本合同为经济协作合同，一切争议为民事争议。

第七条纠纷解决方法

执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，按项处理：

由_________仲裁委员会仲裁。

向_________人民法院起诉。

第八条其他事项

甲方签字：_________

乙方签字：_________

甲方盖章：_________

乙方盖章：_________

_____年____月____日

_____年____月____日

人力资源签的合同可靠吗(8篇)篇六

应聘方(乙方)：________

一.乙方必须向甲方交纳风险抵押金( )元。

二.乙方需按时交给甲方营运收入，每天交( )元，班钱可以一周交一次。

三.乙方接到车后，必须爱护车辆，保持整洁，不得转租.转借.转包他人。如有违约，造成一切损失由乙方承担。

四.乙方营运期间，必须遵守出租车有关管理条例，严格执行国家交通法规。因违章而导致车辆停运，所造成的一切损失由个人承担。

五.车辆由于机件自然损坏，由甲方负责修理。由于乙方操作不当损坏，由乙方负责。

六.如乙方运营中因治安.交通事故等所造成的一切经济损失，除保险公司补偿外，其余由乙方赔偿。事故处理当中一切费用由乙方垫付。造成停运，每天乙方需交给甲方停运费( )元。因事故增加保费由造成事故人承担。甲方有义务协助乙方办理有关事宜。

七.如有违反上述协议，由乙方个人承担一切经济损失。

八.本合同甲乙双方各持一份。双方签字日生效。

注：1.甲方聘用乙方期限暂定( )年，签字日算起。

2.本车保险项目：交强险，第三者险，座位险。

甲方签字：________

乙方签字：________

日期：________

人力资源签的合同可靠吗(8篇)篇七

甲 方(劳务派遣单位)

地 址：

联系电话：

乙 方(实际用工单位)

地 址：

联系电话：

一、 劳务派遣期限：

本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、劳务派遣内容：

2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。

三、劳务费用结算与支付：

1、劳务费用的构成：

(2)乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月 元;

(3)乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月 元;

(5)乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月 元(按社保局每年的实际缴费基数调整)

2、结算时间和方式：乙方应在每月 日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户 ，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月 日前支付。

3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。

四、甲方的权利和义务：

1、甲方根据乙方的用人需求，在本合同签定后 天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在 天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。

2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后，甲方按本合同约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用(劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴)

3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排，委派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度，完成乙方布置的劳动(工作)任务。

4、甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理，可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规，有义务协助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。

5、甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍乙方情况。

6、甲方应对劳务派遣人员进行派遣前的健康体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给乙方，体检和培训费用由 负担。

7、甲方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，协助乙方处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。

9、乙方如有违反本合同、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

10、甲方劳务派遣人员在工作中因故意或重大过失给乙方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，甲方应配合乙方进行追偿。

五、乙方的权利和义务：

1、乙方使用劳务派遣人员必须明确其告知劳务工作内容和要求以及劳务工资报酬等。

2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行必要的岗位培训和安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定)，乙方应协助甲方按国家相关规定处理。

3、乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付本合同相关劳务费用，不得拖欠。

4、乙方有权按照制定的各项管理规章制度对劳务派遣人员进行考勤考核奖惩等综合劳务考核，乙方可对劳务派遣人员采取相应的奖惩措施。

5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳相关保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。

6、乙方对劳务派遣人员实行每天八小时每周至少休息一天的工作制度，乙方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定支付劳务人员加班费或给予调休。

7、根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》，甲方劳务派遣人员有下列情况之一的，乙方有权遣返退回甲方，涉及经济处罚或经济赔偿等问题时，按照乙方相关规章制度由甲方负责处理后返还乙方。

(1)试用期内被证明不符合乙方录用工条件的;

(2)严重违反乙方劳动纪律和各项管理规章制度的;

(3)严重失职，营私舞弊，给乙方造成 元以上损失的;

(4)被依法追究刑事责任的;

(7)被派遣劳务人员不能胜任工作，经培训或调整岗位考核，仍不能胜任工作的。

8、根据本合同第五项第7条(1)至(5)款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，应向甲方提供或传真有关书面材料或有关部门认定事实材料经甲方确认后处理;根据本合同第7条(6)(7)款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，乙方应提前30天书面通知甲方以便甲方处理。

9、除法律规定和本合同有约定外，，乙方不得随意遣返退回本合同期间的甲方劳务派遣人员，如有按《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规处理。

六、其他约定事项：

1、因乙方生产经营发生重大变化或因其他客观原因乙方的确需要裁减用工或不能继续用工的，由甲乙双方协商处理，确定乙方需裁减或不能用工的，乙方应按《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规相应规定支付经济补偿金。

2、本合同履行过程中，合同有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。

3、本合同遇到不可抗力或政府政策变化等原因致使合同无法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。

4、甲方所输出派遣给乙方的劳务人员，在乙方试用期内被证明不符合乙方录用工条件而遭到乙方遣返退工的，甲方应赔偿乙方所支付的被遣返人员的体检费、岗前培训费、资质证书费、劳务管理费、相关保险费。

5、甲方因乙方需要本市城镇劳务人员，有关用工手续办理等费用，由甲方垫付后向乙方收取。

6、甲方在办理劳务派遣人员劳务派遣事务中遇有重要事项需要乙方决定的，应征得乙方同意后方能实施。

7、因客观情况发生变化或本合同期满前，双方均应提前30天书面通知对方本合同是否继续履行，是否继续履行由双方协商处理。

七、合同纠纷处理：

因履行本合同发生争议的，由双方协商处理;协商不成的，双方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

八、其他事项：

1、乙方〈岗位人才需求表〉和劳务费用结算明细内容为本合同有效组成内容部分。

2、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面补充约定，补充合同与本合同内容有不一致的，以补充合同内容为准。

3、本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。

甲 方(盖章) 乙 方(盖章)

法定代表人： 法定代表人：

或委托代理人： 或委托代理人：

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

人力资源签的合同可靠吗(8篇)篇八