无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
上海高校退管会篇一
二、认真做好各种值班工作切实抓好学校安全防范
做好门卫值班检查与督促工作，做好兼职保安岗位检查工作，汇同后勤、实训、宿管做好不定期的学校安全大检查。协助班主任做好学生管理工作，发现问题，及时处理解决，有些萌发性的问题，我会及时协助班主任进行教育，把问题处理在萌发阶段。做好各种预案，增强处理突发事件的能力。不定期召开安全会议，提高安全防范意识;继续做好跟餐工作，不定期召开食品从业人员会议，做到警钟长鸣，严格要求。
三、强化教育，增强防范意识
1、继续上好新生班一学期每周一节安全教育课，强化教育，提高学生的安全知识，规避安全风险，增强学生安全意识，珍惜生命、关爱生命。
2、对上级有关安全方面的文件和会议精神，继续做到及时地贯彻和学习，并根据其精神结合学校工作的实际，认真组织检查落实，提出一些防范的具体措施和要求，将各个环节的责任落实到人。
3、继续开展以逃生避险为主题的安全演练日活动。继续请消防大队、交警队、法制副校长、心理指导师来校给学生普及消防、交通、法制、生理及心理健康教育，这些活动纳入学校总计划中，并由我负责落实。
在新的一年里，我将一如继往的做好学校分配给我的工作任务，用四勤(眼勤、嘴勤、手勤、腿勤)去发现校园里安全隐患并督促排用三心(耐心、爱心、恒心)去与学生打成一片，引领好、教育好学生不做能使自己或别人受到伤害的事情。在新的一年里，在寒暑假有国培训的，也想请学校给给予我学习的机会，开拓我的视野，让我更上一层楼，能用创新的思维去更好的工作。
上海高校退管会篇二
学校党政工领导要从构建和谐社会的高度，充分认识做好退管工作的重要意义，加强相关法规文件的学习，不断提高思想认识，进而加强退管工作的领导和管理。
2、每学期定期召开专题退管工作研究会，听取意见、通报情况、沟通信息；
4、为退休教职工提供信息服务，使各部门重视退休工作，扩大退管工作影响；
1、做好退休教职的住院、大病医疗保险工作；
2、做好退休教师夏送清凉、冬送温暖等福利保障与发放工作；
3、根据学校退休教师的实际情况，对重大病教师、独居老人、特困及高龄老教师等弱势群体给于更多关爱，为他们提供帮助，多做“雪中送炭”的好事实事，排忧解难。
4、认真制订好《光启小学退休教职工共享费、福利费、活动费使用办法》。
1、开展适应老教师特点的娱乐性文体活动，给老教师搭建一个安定情绪的平台。以网络小组为载体，鼓励老教师走出家门，走向社区，融入社会，扩大活动面、参与面，在丰富多彩的活动中，愉悦身心。
2、结合老年教师的身心特点，组织好适合退休教师的短途旅游、踏青活动。
3、支持和鼓励退休人员积极参与校园文化和老年大学、社区建设和传播精神文明等方面的工作；培养切合自身特点的兴趣爱好，在老有所学中实现老有所乐、老有所为。
4、发放“世博”门票，以网络小组的形式，组织好退休教师的世博参观活动。
1、为光启小学的发展出谋献策。要定期开展退休教师座谈会，为促进学校的发展、构建和谐校园出点子，既要为做好老年工作提建议、出点子，也要为学校做好教育教学工作出点子，为社区和政府提高服务水平、构建和谐社会提建议、出点子。
2、做好关心下一代工作。充分发挥退休教职工队伍的作用，让他们在加强和改进未成年人思想道德建设中发挥独特优势，关心未成年人健康成长。从新时期、新形势下青少年的实际出发，在内容、工作方式等方面不断探索创新。同时，要搞好老教师与青年教师结对，与学生结对参与学校素质教育活动。
2、严格按照退管工作规范进行工作及管理；
3、做好退管工作信息的收集和发布工作；
1、春节送温暖活动（一月份）
2、退休教职工“回娘家”活动（三月份）
3、退休教职工春季旅游、踏青活动（四月）
4、退休教职工“回娘家”活动（六月份）
5、夏送清凉活动（六月——八月份）
6、“世博”参观活动。（九月——十一月份）
7、庆祝教师节，通报学校教育教学改革和发展情况，听取意见和建议，共商学校发展规划（九月份）
8、退休教职工“迎新”活动（十二月份）
上海高校退管会篇三
20xx年是全面实施“十二五规划”的启动年，在浦东教育走向平稳、发展的一年里，文建中学的退管会工作，在上级工会、学校党支部的领导下，认真贯彻党的老龄工作方针、进一步加强退管会的自身建设，架起学校与退休教工之间互相沟通的桥梁，不断提高工作质量，使退管会更好地服务于学校工作，服务于全体退休教工。
在支部的带领下抓好退管会六项工程：办一份《夕阳红》教师节特刊；落实“两送”活动，即送温暖、送清凉；组织三次聚会，即教师节回娘家、春游踏青、敬老节活动；做好四项常规工作，即联络员例会、朝阳夕阳结对工作、健康体检、医疗保险；时刻倾注五个关心，即关心孤老、困难、生病住院、离休干部及病故的退休教工家属；坚持作好“六必访”工作，真正做到情系夕阳业，温暖老人心。
1、每月召开退休联络员会议，及时通报学校发展的重要事项和情况。
2、每学期学校行政和退管会及时召开相关会议，共同商讨退管会的工作。
1、3月，组织退休联络员例会，商量和交流本学年工作计划。
严格按照上级有关部门的要求，及时发放共享费等费用。
2、4月，精心组织退休教工“辰山植物园”春游活动。
3、5月，学校出资办理退休职工住院补充医疗互助保障。
4、6月，认真组织退休教职工的体检。
5、7月，组织“送清凉”活动，体现学校党政领导对退休教工的关怀。
6、9月，组织“教师节回娘家”活动，办一期教师节增刊《退休之友》，反映退休教师的健康生活状况，让退休教工有机会了解学校各方面的近况，鼓励大家继续关心和支持学校的.发展。
7、10月，组织“敬老节”小组联欢活动，增进互相间的交流。
8、11月，及时探望退休教职工、病重的退休教工。
9、12月，为困难退休教工申请困难补助，帮助退休教工解决困难。
10、1-2月，积极做好“冬送温暖”“的工作和“朝阳正蓬勃夕阳霞似火”的青年教师元旦走访老教师活动。
1、继续支持、关心退休教师参加老年大学和社会艺术团体活动。
2、组织各联络小组开展“敬老节”活动。
3、积极参加新区组织的各项文体活动，丰富退休教工业余生活。
1、学校对退管工作年初有计划，年终有总结，并把该项列入工会和行政工作的日程中。
2、及时传达与退管工作相关的文件和会议精神，并向上级汇报各项工作情况。
3、积极争创模范退休教工之家。
上海高校退管会篇四
2、2022年暑期读书活动评选
3、观影活动
4、嘉年华汇演筹备工作启动（教工节目）
十一月
1、参加区教育系统趣味运动会（若组织）
2、退管会：退休教师“三看”活动
3、2023年教工生日蛋糕
十二月
1、启动冬锻活动
2、“一日捐”工作和困难教工补助工作
3、嘉年华汇演
学校将在2022年度继续加强学校卫生、体育工作，多元化开展馆际融合的安全教育和保护工作，将师生的健康与安全放在首位。继续推进艺术教育、科技教育、劳动教育和语言文字工作，探索“五育”融合的学生评价模式，促进学生全面发展。优化完善学校硬件设施设备，打造学校创意空间，加强学校教育经费的投入与管理，积极推进教育优质均衡发展。
上海市敬业初级中学
上海高校退管会篇五
20xx年我校退管会在上级退管会和学校党支部的领导下，围绕学校的中心工作和“老有所养，老有所医，老有所教，老有所学，老有所为，老有所乐”的工作目标，牢固树立科学发展观，努力为退休教职工排忧解难送温暖，切实维护退休教职工的合法权益，不断完善和落实各项退管工作制度和退休教职工的各项待遇。
1、组织每月一次的退休教职工回娘家活动，定在每月9号。
2、完成好每年暑期的“送清凉”和年底的“送温暖”活动。
3、在4月或5月组织退休教职工外出旅游活动。
4、在3月做好“退休职工住院补充医疗互助保障计划”的参保工作。
5、在9月或10月，组织退休教职工体检活动。
6、在11月，统计好退休教职工下一年度的订报数量。
7、做好退休教职工年终经费结算工作，并让所有退休教职工知晓。
8、做好退休教职工生病、住院慰问，年终慰问，孤寡老人及高龄退休教职工的慰问。
9、参加病故退休教职工追悼会，并慰问家属。