聘用意向书是offer吗 聘用意向书是什么意思六篇(模板)

时间:2024-09-17 作者:储xy

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

聘用意向书是offer吗聘用意向书意思篇一

乙方:

一、乙方到甲方部岗位见习。见习期间,乙方应完成甲方安排的见习资料,甲方不收取见习管理费并付给乙方务必的见习补助,补助的标准为元/月。

二、本意向书生效期间,乙方需严格遵守甲方各项管理制度;若乙方严重违反,则甲方有权解除本意向书,给甲方造成损失的,乙方应当赔偿损失。

三、乙方毕业后,本意向书自然失效,乙方若无违反甲方制度、不适合甲方安排的工作等状况,甲方与乙方签订劳动合同,劳动合同期限为一年。在签订正式的劳动合同之前,甲乙双方不是正式劳动关系,有关问题按劳动部、教育部有关大学毕业生实习问题的规定处理。

甲、乙双方对本意向书资料已清楚知悉,本着平等自愿、协商一致的原则,签订本意向书,明确双方的权利、义务,共同遵守履行。

甲方:(盖章)

乙方:(签名或盖章)

日期:

聘用意向书是offer吗聘用意向书意思篇二

乙方:_________

一、乙方到甲方部岗位见习。见习期间,乙方应完成甲方安排的见习内容,甲方不收取见习管理费并付给乙方一定的见习补助,补助的标准为元月。

二、本意向书生效期间,乙方需严格遵守甲方各项管理制度;若乙方严重违反,则甲方有权解除本意向书,给甲方造成损失的,乙方应当赔偿损失。

三、乙方毕业后,本意向书自然失效,乙方若无违反甲方制度、不适合甲方安排的工作等情况,甲方与乙方签订劳动合同,劳动合同期限为一年。在签订正式的劳动合同之前,甲乙双方不是正式劳动关系,有关问题按劳动部、教育部有关大学毕业生实习问题的规定处理。

甲、乙双方对本意向书内容已清楚知悉,本着平等自愿、协商一致的原则,签订本意向书,明确双方的权利、义务,共同遵守履行。

甲方:_________(盖章)乙方:_________(签名或盖章)

日期:____________日期:____________

聘用意向书是offer吗聘用意向书意思篇三

乙方:电话:家庭地址:

甲方因工作需要,公共聘用工作人员,为了更好地履行甲、乙双方的权益和义务,根据国家劳工法律、法规及规定,在平等自愿和协商一致的基础上,双方签定本合同。

一、乙方的工作岗位为,必要时甲方可调整安排。

二、本合同采用固定期限形式:合同期为20xx年,自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

三、乙方必须将毕业证、技术职称证、身份证、医师(或护士)资格及注册证放置身边备查验,并交一份复印供甲方备案(恕不退还)。

四、乙方应及时完成甲方所分配的任务,不断提高业务水平,执行劳动安全卫生规定,遵守劳动纪律、职业道德、工作制度、岗位职责、做好本职工作。

五、乙方必需有良好的医德、医风、为医清廉,不以医谋私、不收受红包等,严禁向患者及家属索取小费。

六、甲方有权对乙方履行各项制度进行督促、检查、考核和奖励。甲方可视情节轻重,给予不同的处分,直到解聘开除。

1、严重违反各项制度的,给甲方造成重大损失的;

2、被依法追究刑事责任的;

3、有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的。

1、乙方患病或非因公负伤,不能从事原工作和甲方另行安排的工作的;

2、甲方认为需要裁减人员时;

3、合同期限满,不再任用时。

九、甲方对乙方在工作期间内提供的劳动工资,月基础工资(包括甲方与乙方商定正常日延长工作时补贴在内):元。每月奖金(含伙食补助):元。工资发放日为每月日,发放上一个月的工资,逾期未发从超出的第5日起每日劳动工资的1%标准赔给乙方。

十、如因工作需要,乙方在工作中需要加班时,甲方应给予加班费补贴,乙方不得以任何借口拒绝加班。

十一、一方违反合同,给对方造成损失时,根据损害的后果和责任大小承担违约责任。

十二、其它事项本合同没有订明的,按有关规定执行或双方协商解决。双方当事人需要变更合同内容的,应双方自愿协商解决。

十三、本合同签订后双方必须严格履行。合同一式两份,甲、乙双方各执一份,均具有同等效力。

甲方(签字): 乙方(签字):

日期:x年x月x日

聘用意向书是offer吗聘用意向书意思篇四

一、公司聘请先生从事 机械钳工 工作。试用期 30天,从年9月5日日至 2012年10月4日。

二、工作时间:每周工作时间星期一到星期六,每天工作时间8小时。

为加班;夜班工作时间为20:00—4:00,4:00—8:00为加班。

三、薪酬情况:每月薪金合计为基本工资 2000元,绩效工资 2000元及其他补助(包含社保、话费、住房、生活补助等)为500 元,加班工资另计。

司存档。

上个月的工资。

当提高员工工资、有关福利以及必要的社会保险。

我本人在职本公司工作时的一些保证:

之招待、或其他任何对其私人的利益输送。

接公务往来活动。

三、不给予光波薄膜散布消极信息、公众舆论、消极怠工、上网聊天、做与工作无关的事,串岗、故意破坏公物、公共设施、偷窃公司财物及零配件等。

违反,愿意承担一切民事刑事责任。

理、运输报关及委外代理等往来交易。

如经光波薄膜员工查证我个人确实有以上行为,我个人愿意接受:

一、光波薄膜因追究我个人相关责任所产生的一切费用,包括但不限于调查取证的费用、律师费、诉讼费等,全部由我个人承担。

二、与光波薄膜所签订的劳动合同皆无条件自动终止,我个人绝无异议。

三、我个人愿意赔偿人民币壹万元整(人民币10000元)给光波薄膜有限公司。

步线索(如光波薄膜员工证明、相关证人的阐述及其他相关证据),我个人同意光波薄膜提出初步线索之日起,停止发放所应支付给我个人的所有工资款,皆视为我个人交付给光波薄膜的保证金,保证期限三年(如保证期满而诉讼关系尚未确定则期限再延长),我个人绝无异议,并同意因本承诺书所产生争议诉讼或企业无条件开除处理办法执行,如触犯法律的行为则交由深圳市人民法院为第一审判法院。

深圳市光波薄膜有限公司受聘职员:(签名或盖章):代表签名:

2012年9月5日年月日

聘用意向书是offer吗聘用意向书意思篇五

__ __先生:

您好!

经过双方的面试与沟通,非常高兴与您达成聘用意向!

录用正式生效条件如下:

1)您已与原单位解除劳动关系;

2)您的身体健康状况符合公司录用条件;

3)您的学历符合公司录用要求;

4)您能够按期到报到,拟定报到时间为:2010年_8_月_4_日。

公司例行报到时间为每星期一、三上午8:30

地点:

联系人:

注意事项

请您在入职前仔细阅读以下内容,以便顺利办理报到手续。

一、报到所需证明文件和材料

1、有效身份证明

身份证或护照等,验原件,留复印件(请携带a4尺寸复印件,身份证需要正反面复印)。

2、原单位解除劳动关系的有效证明

3、学历、学位证书

b.留学人员请提供由大使馆出具的《留学回国人员证明》,或中国有效机构学历验证证明。

外语等级证书、计算机等级证书、职业资格认证证书等,验原件,留复印件(请携带a4尺寸复印件)。

5、照片

免冠白底一寸彩色照片两张。

6、常规入职体检报告或健康证

深圳市区级以上医院或防疫站进行检查,半年内的检验结果有效。

从事特殊工种的员工,须提交在原单位的特殊工种体检证明。

7、工资卡

中国银行-长城电子借记卡。

8、原单位薪资、收入证明

提交原单位连续三个月“工资条”;如没有,可提供工资卡明细清单(连续三个月入账记录)。

9、深圳社保卡

曾经缴纳过深圳社保的员工,请提交“深圳社保卡”,验原件,留复印件(请携带a4尺寸复印件)。

未办理过深圳社保的,提供“数码照相回执”。(“数码照相回执”在深圳市社保局指定照相馆均可办理)

10、流动人口计划生育证

限非深户女员工。

二、其他事项说明

1、深户员工,入职一个月内需要办理《就业登记》。入职时,请协助提供: ①招用员工通知(劳动局红头文件)②劳动合同原件③白底一寸彩色照片2张。

2、住宿安排

公司在蛇口和愉康花园准备有员工宿舍。如有需要的员工,入职前请先告知人力资源部,我们会根据宿舍的入住率尽量安排。集体宿舍内提供基本家居设施,入住时您只需携带床上用品及个人生活所需物品。

3、落户和人事档案

根据深圳市人事政策和公司相关规定,员工入职时暂无法办理户口调入和人事档案接收,相关政策详见公司制度。

4、党组织关系

新入职员工可将党

组织关系转入深圳市共进电子党支部。如从深圳市内转入,出具的介绍信接收单位为:“深圳市共进电子有限公司党支部”;深圳市外转入的,出具的介绍信接收单位为 “深圳市南山区组织部”,转入单位为“深圳市共进电子有限公司”。

聘用意向书是offer吗聘用意向书意思篇六

经过我司全面考查,现拟聘请您为__________有限公司的法定代表人兼总经理职务。

一、工作主要内容:

(一)负责主持公司的日常经营管理工作,包括制定公司制度,领导和执行公司规定的规章制度。

(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案,组织制定公司的机构设置和人员编制等等。

二、工作方式及时间要求:您的工作方式为坐班制,如在外开展业务工作,每年实际工作日不少于120天。

三、工作报酬:

(一)基本待遇:您的月薪拟为人民币______元人民币。

(二)其他待遇:如您成为本公司正式员工,将按劳动合同履行。

(三)拟聘用期限:20___年___月___日至20___年___月___日。

四、工作期间,您必须遵守我司的各项规章及《劳动法》,依据您的工作表现我司保留有缩短或延长任命期限的权利。

__________有限公司

20___年___月___日

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