每个人的心得体会都是独一无二的，可以从中获得宝贵的经验和教训。以下是小编为大家收集的心得体会范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
优质师徒结对帮扶心得范文（21篇）篇一
为了贯彻“一切为了学生的发展，一切为了教师的发展，一切为了学校的发展”的办学理念，充分利用自身的资源和优势，积极开展校本教研活动，努力营造有助于教师专业成长的良好氛围和健康有序的教研文化，以更好地促进我们每一位教师的成长，特制定本学期结对计划：
一、结对子学习的内容。
2、完成师徒协议中规定的任务，解决问题。
二、结对子学习的要求。
1、努力帮助徒弟提高教学技能和教育综合能力。
2、帮助徒弟克服教育教学中的低效行为或高原现象。
3、积极探寻专业发展的新途径，采取新对策，在自我反思与行动研究中不断提高教学的有效性，在积累教学案例、故事的过程中提高自己的专业水平。
三、指导老师职责。
1、在师德、教风、业务水平和学科素养方面以身作则，率先垂范;。
2、指导徒弟熟练掌握教学常规;熟悉教学研究方法;。
8、学期初提交活动计划，学期末送交总结及相关活动材料(含公开课教案、教学案例、教学故事、论文等)。
四、徒弟责任。
1、虚心向导师学习，不耻下问，主动请教;。
2、根据师徒实际，确定每学期专业发展的具体目标;。
3、每学期至少听指导老师五节课，并认真做好听课记录及课后反思;。
4、每学期上一节汇报课，要有规范的教案和说课稿、课后反思或教学故事等材料;。
5、本着“主动交流，择善从之，积极互动，共同成长”的原则与导师建立互动双赢的关系。
优质师徒结对帮扶心得范文（21篇）篇二
师徒帮扶，是一种传统的传授知识、交流经验的方式，已经存在了许多年。它是从师向徒传授知识、技能和精神方面不可或缺的一部分。在许多领域，师徒帮扶依然是一种非常有效的学习和发展方式。在本文中，我们将探讨师徒帮扶的心得体会。
第二段：学习与传承。
师徒帮扶是一种学习和传承的方式，年长者向年轻人传授知识和技能。不同年龄和阶段的人有不同的角色，共同完成传承和发展的任务。这种方式不仅可以帮助学生获得知识，还可以提高学生对知识的使用能力和学习态度。此外，这种方式也可以帮助学生从家庭、社会和学校中获得重要的经验和技能，以便更好地适应未来的发展需要。
第三段：沟通与拓展。
师徒帮扶是建立在良好的沟通基础上的。通过讨论、交流和互动，师生之间可以更好地理解彼此的需求和优势，以便提高学生的学习效果。通过学术和实际问题的探讨，师生之间可以建立良好的关系和精神上的支持，进一步推动彼此的工作和发展。更为重要的是，通过这种方式，师生之间可以互相拓展人际网络，增进个人的社会交往能力和发展前景。
第四段：互惠与成长。
师徒帮扶模式在教学和传承方面都有显著的优势，它既可以帮助学生提高学习效果，又可以帮助年长者进一步发展和成长。年轻的学生可以从年长者身上获得知识、技能和精神自由，同时年长者还可以从教学和传承中获得继续成长和发展的潜力。在此过程中，师生之间的信任和合作精神也可以进一步加强，以保证教学和学习的持续进行。
第五段：总结。
师徒帮扶不仅是一种传统的教学和传承方式，也是一种帮助学生和年长者共同成长和发展的有效方式。通过这种方式，学生可以获得知识和技能，提高学习效率，而年长者则可以继续成长和发展，以更好地融入学习和工作中。因此，在现代社会中，师徒帮扶模式依然具有非常重要的意义。
优质师徒结对帮扶心得范文（21篇）篇三
随着社会的进步和发展，企业竞争日益激烈，培训新员工成为了一项极为重要的任务。为了更好地传承和发展企业文化，越来越多的公司开始实行业务师徒帮扶制度。自从我加入公司并与我的导师展开合作以来，我深深地感受到了业务师徒帮扶的价值和意义。
在公司的培训选拔过程中，我有幸成为一名学徒，并被分配到了一位业务师的带领下。我的业务师非常耐心和细心地帮助我理解和掌握各种业务技能。她不仅教会了我实际操作技巧，还与我分享了她多年来积累的经验和行业见解。通过与我的业务师进行密切的交流和学习，我不仅获得了实际工作的技能，而且对公司的文化和价值观有了更深入的理解。
业务师徒帮扶制度有诸多优势。首先，它能够加速新员工的成长和适应。通过业务师的帮助和指导，新人能够更快地熟悉公司的业务流程，减少摸索的时间和成本。其次，业务师徒帮扶能够有效地传承和发展企业的文化。业务师可以向新员工传授公司的核心价值观和经验，帮助新员工更好地融入公司，并形成良好的企业文化氛围。此外，业务师徒帮扶制度还能够提高员工的工作积极性和满意度。学徒可以通过与业务师的交流和学习，不断提升自己的能力和职业素养，从而更好地适应和发展工作。
在我的业务师帮扶下，我逐渐体会到了其中的价值和意义。首先，业务师的指导和关注让我在工作中更有自信和动力。她的鼓励和信任让我愿意主动去接受挑战和迎接困难。其次，业务师的经验和智慧让我受益良多。她的指导帮助我避免了很多常见的错误和误区，让我更加快速地成长。最后，业务师的耐心和关怀让我感受到了整个团队的温暖和凝聚力。我在学习中得到了很多支持和帮助，在遇到困难时也能得到及时的解答和支持。
第五段：总结和展望。
通过参与业务师徒帮扶，我深深地感受到了其中的价值和意义。这种帮扶制度不仅能够加速新员工的成长和适应，还能够传承和发展企业的文化，提高员工的工作积极性和满意度。我将继续努力学习，不断提升自己的能力，将来也会成为一名优秀的业务师，用自己的经验和智慧去帮助和支持新人的成长。我相信，在业务师徒帮扶的框架下，我们的团队将更加团结和向前发展。
优质师徒结对帮扶心得范文（21篇）篇四
业务师徒帮扶是一种传统而有效的学徒制度，在许多行业都得到了广泛应用。这种方式通过将经验丰富的师傅与业务新手进行一对一的指导和培训，帮助后者快速掌握业务技能，提高工作能力。在这个过程中，双方共同成长，也为公司的长远发展打下了良好的基础。
第二段：师徒关系的建立。
师徒关系的建立是业务师徒帮扶的核心。一名优秀的师傅应该具备深厚的业务知识和丰富的工作经验，同时要有耐心和温暖的人格魅力。师傅要与徒弟建立良好的人际关系，多关心并倾听徒弟的意见和建议，为他们提供正确的指导和支持。
第三段：徒弟的成长。
在徒弟的成长过程中，师傅的作用不可忽视。师傅要有针对性地安排训练和任务，帮助徒弟逐步提升技能并熟悉业务流程。同时，师傅要给予徒弟足够的自主发展空间，让他们能够在实践中不断总结经验并不断改进。通过不断地实践和反思，徒弟们能够逐渐掌握业务技能，并发挥出自己的潜力。
第四段：师傅的收获。
在帮助徒弟成长的过程中，师傅也能够得到很多回报。首先，师傅通过教授给徒弟，能够巩固和加深自己的知识和理解。通过与徒弟的交流，师傅也能够重新审视自己的业务知识，并发现其中的不足和改进的空间。此外，通过培养徒弟，师傅还能够提高自己的领导和教育能力，锻炼自己的人际关系和沟通技巧。
业务师徒帮扶不仅能够帮助公司培养更多的业务人才，也有助于传承和发展行业的经验和技能。通过师徒帮扶，公司能够更好地传递企业文化和价值观，建立团队凝聚力。同时，徒弟也能够迅速适应工作环境，提高工作效率，为公司的发展做出积极贡献。业务师徒帮扶不仅能够在短期内改善个人工作能力，还能够在长期内帮助企业提高综合竞争力，实现可持续发展。
在业务师徒帮扶过程中，师徒之间的交流与合作是至关重要的。只有师傅能够真正地理解和满足徒弟的需求，并在工作中给予他们足够的支持和鼓励，才能实现有效的帮扶。同时，徒弟们也要敢于提出问题和分享自己的观点，主动寻求帮助和解决方案。只有通过双方的共同努力，业务师徒帮扶才能真正发挥出最大的效果。
优质师徒结对帮扶心得范文（21篇）篇五
业务师徒帮扶是一种传递经验、知识和技能的方式，对于培养新人的成长至关重要。作为新人，我们对公司的业务和文化可能了解不多，缺乏实践经验。而业务师徒帮扶能够让我们快速进入角色，学会正确的工作态度和方法，减少犯错的机会，帮助我们尽快适应工作环境。帮扶能够提高新人的工作效率和质量，使新人能够更好地为公司做出贡献。
第二段：师徒关系的建立与维护。
在帮扶过程中，师徒之间的关系是至关重要的。师徒之间应该建立起相互尊重和信任的基础，师傅要悉心倾听徒弟的问题和困惑，耐心解答和指导。同时，师傅也应该多提供机会和平台，让徒弟有机会接触到更多的实际操作，提高自己的能力。师傅还应该注重交流和沟通，及时了解徒弟的学习进度和问题，并给予针对性的建议和帮助。师傅的榜样作用和启发也是帮扶过程中不可或缺的。
第三段：师徒共同成长。
帮扶不仅是新人的机会，也是师傅的机会。在帮扶过程中，师傅需要回顾和总结自己的经验和知识，经常反思和自我提高。通过帮助新人解决问题，师傅可以提升自己的指导能力和业务水平，进一步加深对业务的理解和把握。同时，师傅的帮助和指导也能够巩固他们对公司文化的认同感和归属感。
第四段：团队合作。
在业务师徒帮扶的过程中，团队合作起到了重要的作用。师徒之间的配合和团队的支持是帮扶工作圆满完成的关键因素。团队之间应该搭建起良好的沟通平台，互相分享经验和解决问题。帮扶过程中，新人和师傅、团队之间相互学习和借鉴，共同进步。团队的正面互动和鼓励有利于新人的成长，并使整个团队更加稳定和高效。
第五段：感悟。
通过业务师徒帮扶，我深刻体会到了帮扶的重要性。作为新人，受到师傅的悉心指导和培养，能够快速融入工作中，提高工作效率。同时，我也意识到师傅在帮扶过程中的艰辛和付出。师傅们对我的关心和教导令我深感温暖和感谢。在以后的工作中，我也希望能够成为一名出色的师傅，通过业务师徒帮扶，传递知识和经验，帮助更多新人成长。
结语：业务师徒帮扶是一种宝贵的经验和机遇，通过师傅的指导和培养，新人能够快速成长和适应工作环境，并有效提高工作效率和质量。帮扶的过程中，师傅和团队的合作和支持起到了重要的作用。通过业务师徒帮扶，新人在学习经验和知识的同时，也能够提升师傅自身的能力水平，并最终共同成长。（约850字）。
优质师徒结对帮扶心得范文（21篇）篇六
师徒帮扶是一种传统的教育方式，旨在通过长期的帮助、指导和榜样的示范，帮助学生更好地成长、发展和掌握自己的技能。在现代社会中，师徒帮扶的方式也得到了广泛的应用和重视，特别是在职业培训和技能教育方面，师徒帮扶发挥着越来越重要的作用。
在我参与的职业培训班中，我曾经经历过师徒帮扶的学习方式，这样的学习方式不仅让我收获了知识，也让我学会了如何帮助他人成长。在一次学习和实践的过程中，我和我的导师一起搭建了一个小型的电子产品，并指导了其他同学一起完成该项目的制作，这样的过程中，我不仅将我的知识和技能进行了传承，同时也加深了我们之间的联系和合作。
通过师徒帮扶的方式，学生可以得到更广阔的视野、更深刻的思考和更加实际的实践经验，同时也能够提高自己的动手能力、项目管理能力、团队协作能力和自我管理能力。通过师徒帮扶的方式，学生能够更好地掌握自己的技术和知识，同时也能够更好地适应现代社交和职业环境的需求。
师徒帮扶不仅能够对学生有所帮助，同时也可以让导师们更好地发挥他们的价值和能力。通过师徒帮扶的方式，导师能够更加深入地了解学生的需求和问题，同时也能够更好地提高自己的教育水平和专业素养。通过师徒帮扶的方式，导师能够不断地学习和探寻，同时也能够对学生们进行更加全面和深入的指导。
第五段：总结师徒帮扶的重要性。
综上所述，师徒帮扶作为一种传统的教育方式，在现代社会中仍然不可或缺，它不仅能够让学生更好地成长和发展，同时也能够提高导师的教育能力和培养学生的问题处理能力。在现代职业教育中，师徒帮扶已经成为不可替代和必要的一环，它能够为学生的未来职业成长打下坚实的基础，同时也能够让导师们更好地发挥自己的价值和能力。
优质师徒结对帮扶心得范文（21篇）篇七
师傅传授技艺、引导徒弟成长，师徒结对是传统文化中的一种教育方式，这种方式近来也在全国各级中小学得到了推广。我所在的学校也开展了师徒结对的活动，我被配对为一名徒弟，同时也有自己的一位师傅。在与师父共事中，我收获颇丰，下面将分享自己的师徒体会。
二、认识我的师傅。
我与我的师傅是一名音乐老师，她性格开朗，富有生气，而我比较害羞，时常紧张，这也是我最需要克服的。与师傅开始合作时，我有一点害怕，因为我觉得我的琴艺水平不太行，但师傅一开始就告诉我，“不要惧怕，只要有志向，就会有所收获”。
师徒相处先要明确各自的角色，师傅是指导和支持徒弟成长的重要任务，而徒弟应该带着好奇心和学习的态度向师傅提出问题，互相交流思想，共同进步。同时，在交流中，师傅应该关注徒弟的成长，仔细倾听徒弟的感受。对于我而言，我认为我的师傅很重视我的情绪体验。她关心我是否学习得开心，了解我的烦恼，尽力为我提供帮助和鼓励，这在让我感到温暖和尊重的同时，也让我开心地学习琴艺。
四、师徒如何帮助对方。
在师徒结对中，师傅可以指导我们克服一些困难，而我们徒弟也可以帮助老师提出一些创新与改进的建议。例如，我的师傅曾经在一场演出后认真听取了我对演出指导的建议，而这些建议又极大地改善了应该不同年龄段人群的乐器演奏效果。同时，在琴艺学习中，我也能够支持我的师傅。我的师傅有时会遇到忙碌的工作或私人事务而无法完成工作内容。我会用空闲的时间帮助她完成琴架宣传的内容，并尽力帮助她在琴艺方面进步。
作为师徒结对的徒弟，我已经明确自己的目标，知道怎样开拓职业道路，并且在师傅的指导下不断进步。与师傅相处的这段时间，我不仅学会了基本的琴艺表演技巧，还学到了如何与他人交流，学习了自己应该关注的优势和劣势，并付出尽力支持他人的心态。我也从这个过程中强化了自我的自信，并深刻感受到了自己的成长。师徒结对机会不仅将我带入了琴艺文化的世界，也让我拓展了自己的思路和视野。
六、总结。
师徒结对的活动，旨在发掘并培养学生的艺术才华。与师傅共事的这段时间，我不仅能够学到琴艺技巧，还能够领略到学术领域的深刻动力与感受，从而更好地促进自己的成长。师徒结对的成功在于有效地将观念和资源整合起来，将不同文化和观点理念互相结合起来，从而使学习过程在实践中变得十分有意义及积极。
优质师徒结对帮扶心得范文（21篇）篇八
我也很有幸和毕思杰老师结为师徒，他虽然是刚从大学毕业出来新老师，但是经过全市的层层选拔，无论史从理论专业只是还是体育实践课，他都具有很高的素养，使我很佩服。
但是这位老师非常好学，每次在教学中遇到难以解决和不懂的问题总是很谦虚的向我请教，并力求做到最好。所以在帮助他的同时，我也在他身上学到了很多东西，也让我有了一定的提升。
他经常和我说很喜欢教师这一行，能在教会学生的同时提升自己，并且有种说不出来的成就感。我深深的知道这就是一名教师应该有的事业心和爱心，是作为一名教育工作者应该具备的。
在教学上，他能认真对待每一项教学工作，认真学习，深入研究教法，及时了解教育教学动态，认真开展好日常工作。抓住每一次学习的机会让自己得到及时的充电。
所以他听得很认真，并且做好了听课记录，回到学校详细的和我们说了听课的体会，使我们得益匪浅。教学经验不够丰富的他，经常要求主动听课，虚心学习，勤学勤问，在我的悉心指导下，加上他的努力，进步很快，已经能较好的驾驭课堂，和学生们打成一片。
在学校组织安排的有效课堂展示课中，他都课受到老师们的一致好评，有的老师说这样的课直接参加市级的优质课评选肯定也是一等奖。
我与毕老师之间经常的进行沟通与交流，不仅增进友谊，同时还加强了合作，互谈体会，而且对我的帮助也很大。
在教学上，为了指导好他的教学，我也在课外研究教材，经常挤出时间和他一起探讨教学中的疑惑，对于他在教学上还认识不深的问题，我给予耐心的讲解、分析。同时也征求他的看法和意见，共同提高，就这样，我们的这种活动方式得到了认可，也达到了很好的效果。
而我作为师傅应该乐意把自己的一切毫无保留地传授给徒弟。
因此，我们的师徒结对结出累累硕果，我们的青年教师快速成长，更上一层楼。师傅在帮带徒弟的过程中也不断完善自己，取人之长，补己之短，使我们新老教师共同得到了提高。
优质师徒结对帮扶心得范文（21篇）篇九
师徒帮扶，最初源于中国传统的文化中。这种教育方式有一种独特的气质，它比普通的教育方式更能有效地传递知识和经验。在师徒帮扶的体验中，师傅是师徒关系的中心，而徒弟则是受益者。在师徒帮扶过程中，师傅不仅仅是传授知识，更是负责培养徒弟的品德心灵。在这里，我将分享我的师徒帮扶体验。
第二段：讲述自己担任师傅的经历。
我曾有一个徒弟，是由我的上级领导指派给我的。当时，我的徒弟还很年轻，刚刚从大学毕业，没有多少实际经验。作为师傅，我首先了解了他的背景和需求，然后制定了一个培训计划，帮助他适应新的环境和任务。我经常花时间与他交流，分享我的经验和知识，并鼓励他在日常工作中努力学习。每个月，我们都会有一个定期的会议来讨论他的进展和问题，以及如何继续应对他的需要。
第三段：体验到的帮助和收益。
通过这种师徒帮扶的体验，我不仅能够传授自己的经验和技能，还能够帮助我的徒弟成长和发展自己的职业规划。在这个过程中，我很快发现，我的徒弟比我想象的要敏捷和聪明，我所做的一切只是提供了一个方向。我所做的一切是促进他自己的思考和实践，帮助他排序任务，并发现他自己的方法和风格。
第四段：学员反馈带来的收益。
通过师徒帮扶，我的徒弟也获得了很大的好处。我们定期举行的会议提供了机会，让他就他遇到的问题，与我进行深入，有针对性的讨论。这种交流是双向的，他也会分享自己在工作中所遇到的问题，以及他的思路和应对方案。这样做，有助于他扩大工作经验和规划的视野，从而使他日后的工作更加可持续。
第五段：总结。
师徒帮扶有助于培养徒弟的职业技能和道德心灵，增强社会意识和价值观。这种教育方式在工作和非工作的环境中都具有广泛的适用性，可以帮助实习生和新人入职同样可以帮助企业和组织管理人员发展更多的领导技能。在这个过程中，师傅不是单纯的传道，而是需要与徒弟产生情感，共同探索知识的深度。在这个过程中，徒弟也不是单纯的听从于师傅，而是可以发现自己的强项和感悟。师徒帮扶是一种可以帮助所有人成长和发展的方式，值得推广和实践。
优质师徒结对帮扶心得范文（21篇）篇十
师徒结对帮扶是一项非常有意义的活动，通过帮扶和传授经验来增强受帮扶者的能力。在这项活动中，共有两种角色，即师傅和徒弟。师傅与徒弟之间的关系，不仅能够增进感情，还能够帮助徒弟快速地成长，成为一名有用之才。在这篇文章中，我将分享我在师徒结对帮扶活动中的心得体会。
第一段：了解事情背景。
作为一名志愿者，我参加了一个师徒结对帮扶活动。由于我已经有多年的工作经验，且一直对这类活动很感兴趣，因此我很快就获得了一位年轻的徒弟，他是一名大学生，正在学习计算机科学。在我们的带领下，他将学习如何更好地了解这个行业，学习更专业的技能和能力。
第二段：初始阶段的体验。
在刚开始的时候，我的徒弟感到非常紧张和不自在。但是，我告诉他，我们之间的交流可以做到非常随意，他可以随时向我提出问题或者讨论任何事情。我们每周见面一次，我会审视他每周所学的内容，并提供更好的建议和方向。在这个学习过程中，我也给了他许多建议，告诉他如何更好地找到大学的实习，以及如何与同行和雇主好好相处。
第三段：中期阶段的变化。
在中期的时候，我的徒弟已经获得了许多新的知识和技能，并且在计算机相关的实践方面有了一些经验。我将一些关键的任务交给了他，让他能够动手尝试，在实践中得到锻炼和提高。他在这个过程中表现非常出色，证明了通过师徒结对帮扶这种方式的重要性，即使在忙碌时仍然需要花时间和指导自己的徒弟。
第四段：最终阶段的总结回顾。
在活动结束之前，我们总结了一下我们一起完成的任务，并思考了我们下面的行程。他向我展示了他的工作，我向他展示了我对他未来职业发展的一些方向。我非常满意我们的团队合作效果，我的徒弟也认为这是一次非常有价值的经验。
第五段：感知收获和成长。
通过这次活动，我对自己有了更深入的认识，我发现我更喜欢这类牵引着别人的经验，并且我通过帮助别人的方式提高了工作和生活的质量。我还能更好地了解关于年轻一代的需求和期望，让我能够更好地指导他们。我徒弟从我身上学习了很多，也已经准备好为自己的未来职业和技能发展更好地做准备。
总之，参与师徒结对帮扶活动是一种非常有价值的经验。尽管这种类型并不适合于每个人，但对于那些有志于帮助别人和获得的人而言，这是一种非常好的方式。我们通过互相帮助，在互相成长的过程中，建立了持久的友谊。
优质师徒结对帮扶心得范文（21篇）篇十一
各位领导、各位老师：
晚上好！非常荣幸地以师傅的身份在这儿发言。我和孟妲施的“师徒结对”活动开展已有一个学期了。在这个学期内，尽管心中有几许压力，背上添了许多额外的责任，但我还是能清醒地认识到我校为青年教师所搭建的这个培训平台的重要性，也很清楚自己作为师傅，对于小孟的在职培训起着非常重要的引导、榜样与示范作用。在这一学期的教学相长中，我似乎又获得了新的感悟与启迪。
从小孟身上我仿佛看到了刚参加工作时懵懵懂懂的自己。新教师就如同人生的孩童阶段，每天都会冒出许多新奇的点子，也会遭遇许多未曾碰过的困惑与疑难。当自己认为有足够的经验可以应付孩子、应付工作，开始享受自如的工作状态的时候，往往又会遭遇新的压力，新的困惑，或者是产生新的无法解决的问题。当默默地努力之后，又会因为外在环境的影响而消散、褪尽教育的激情与教学的热情。“工作幸福感”会产生冲击，甚至会动摇教育的信心。
这时候，需要我们的提醒，示范，警示，帮助。我首先肯定她在执教过程中的积极优势，帮助她认识到工作方法相比工作热情更重要，敬业精神相比教学艺术更重要。同时，以自己的经验教训当作前车之鉴，警示其积极地应对每一次的班级活动，以活动提升班级凝聚力，增强班级自信心，塑造良好的班风，班风好了，学风自然形成了。这样，工作的幸福感就自然而然地产生了，而且长久的存在于日常的教学管理和班级管理工作中，不会因为某个学生的表现，某个家长的责难，某次批评而消失殆尽。
工作的积极性是否高涨全在于工作态度，当对工作成效持无所谓的态度时，一切也就没有了努力的理由。师徒结对子的活动让我们觉得工作有成效是一种高层次的幸福，更是一份荣耀，督促着我们师徒共同去摸索、追求，努力实践“教学的精彩课堂”。小孟不仅经常坐在我的教室里听课，还经常主动要求我听她课，为了准备一节充分的亮相课，她会不断地试教。这些都可以看出，新教师在努力学习带班经验、积累班主任工作经验的同时，她更清楚地意识到，会上课，上好课，上孩子喜欢的、难忘的课，这才是作为一个教师最根本的生存之道。小孟能把自己准确定位，扬长避短，努力在“课堂的高效性”上下功夫，多动脑，认真钻研教材，自发积累经验，渐次提升自己的执教综合技能与水平，这一点是难能可贵的'。在教学研讨活动，她在教学技能上获得了新的提升。我鼓励她整理教学资料、案例，这对于她以后的写文章、写总结等奠定了基础。
一个学期的“师徒结对”，也让我意识到自身的诸多不足。“学然后知不足，教然后知困”，其实在师傅这“名”与“实”之间还是存在较大差距的，但既然接受“教与导”的重任，就只能努力缩小学科差距，减少教学盲点。在提高徒弟业务水平的同时，我也逐日努力充实自己，勇于自我挑战，试图在教学反思、总结提炼、自我完善中逐步凝聚自己的教学特色，然后才能用“一桶之水中去舀取一瓢之水”，施与他人的同时亦获得自我发展与自我提升。
相信在以后的师徒结对活动中，我有更多的理论与实践相结合的实战经验与身体力行的直接榜样作用来影响徒弟小孟，说教的力度也会更强，指导的深度与广度亦能得到进一步的深掘与拓宽。
相信我们所有在场的师傅们都有同感：能给充满活力的青年教师当师傅是信任，是嘱托，是荣幸；更是责任，是压力，是义务。借此机会，请允许我代表全体师傅向大家表个态：作为师傅我们首先要做到，言传身教，率先垂范，在教学上，在师德上，在业务技能上都要做出表率作用。我们会将自己的工作经验和教学经验毫无保留地传给新教师，在年轻教师遇到困难时一定给予真诚的关心与帮助。认真履行师徒结对协议中师傅的所有职责：从严要求新教师，使之尽快成为一名优秀的教师。
谢谢大家！
优质师徒结对帮扶心得范文（21篇）篇十二
各位领导、老师们：
大家下午好!在此，我代表新班主任老师发言深感荣幸。感谢领导为我们提供这样一个难得的学习机会，在此也向在今后工作中对我们进行指导和帮助的师傅们表示深深的谢意!
对于我来说，自从去年进入我们学校以来，就为能加入这个光荣的集体而倍感自豪，同时也深深感受到了作为一名教师的责任和压力。去年，很幸运拜汪洁老师为师傅，汪洁老师不论在备课、上课、作业批改及培优辅差等方面都给与了最无私的帮助与关怀。在教学过程中汪老师一一指出我教学中的问题与不足，使我很快实现了有一名学生到知识传播者的转变，可以说我是青蓝工程的莫大受益者。今年9月我担任班主任，担任班主任工作对于我来说是一个莫大的挑战。班主任工作繁琐，需要细心和耐心，对于班级管理工作时常感到无所适从，不知如何管理，这一切与学校的期待相比，还有很大的.差距，迫切希望师傅们的带领下尽快适应并胜任班主任工作。为此在今后的工作中，努力做到以下几点：
一是制定好计划，明确发展方向，向着目标一步一个脚印，扎扎实实地走下去。
在结对期间，我们定会虚心学习，定会勤学多问，尽快提高自身水平。诚心、精心、是我们拜师学习的态度;勤学、勤问、是我们拜师学习的方法;成长、成功是我们拜师学习的目的。
二是加强学习。
学习师傅们爱岗敬业、一丝不苟的工作态度;学习师傅们班级管理独特的管理方法;学习师傅们与时俱进的班级管理理念。
三是及时总结，认真反思。
在今后的班级管理中，或许会出现这样那样的问题，只有耐心细致的观察总结才会有所进步，希望师傅们多给与批评和指正。
师徒结对，就像是一条无形的纽带连结在师徒们之间，让我们有意无意中增加了交流和相互学习的机会。只有虚心向师傅们学习，才能不断提高自身素养，作为徒弟的我们一定会牢记师傅的教诲，决不辜负师傅的栽培和期望。
谢谢大家!
优质师徒结对帮扶心得范文（21篇）篇十三
各位领导、老师：
大家下午好!今天，在这“师徒结对”仪式上，我有幸作为徒弟代表发言，万分激动。首先，请允许我代表全体新教师们向提供这次宝贵学习机会的校领导们表示衷心的感谢，向在以后工作中对我们进行悉心指导、耐心帮助的师傅们致以真诚的敬意。
我们怀揣着理想和对教师岗位的崇敬走上三尺讲台，但作为年轻的新教师，我们深知自己缺乏经验，与老教师相比，还存在很大的.差距。所以，真得很感激学校，在我们焦头烂额、倍感迷惑时为我们安排师徒结对活动，犹如雪中送炭，给了我们希望和信心，为我们搭起一架楼梯，开启一扇大门。
我们的师傅们都是在教坛上默默耕耘了多年的老教师，他们积累了丰富的教学经验，拥有精湛的教学理念和专业的教学水平，并形成了自己独特、鲜明的教学风格。可以说，我们的每一位师傅都是一本厚厚的书，一条源远流长的河，都有许多值得我们徒弟们学习和借鉴的地方。因此，我们一定要多多听课学习，虚心请教教学和课堂管理的方法，真心诚意地接受师傅们的指导和督促，继承和发扬师傅们爱岗敬业、无私奉献的精神，学习他们严谨治学的教风。
俗话说“师傅领进门，修行靠个人”，在沾沾自喜有师傅带路的同时，我们更应该以师傅为榜样，刻苦钻研教材教法，认真备课，及时总结，上好每一堂课，对每一位学生负责，扎扎实实、一步一个脚印地前行。这样，我们才不辜负师傅的希望与厚爱，也不辜负学校的要求和培养，更不愧于“老师”这个称号。
最后，我代表在坐的徒弟们对师傅们说三句话：
第一句：耽误你们休息和工作的时间，辛苦你们了!
第二句：谢谢你们无保留地指导我们，给我们提意见，帮我们披荆斩棘!
第三句：我们一定努力学习，尽早地成为一名合格的老师，努力成为大家眼中的优秀教师!祝愿每一位老师身体健康，工作顺利，天天开心!
谢谢大家!
优质师徒结对帮扶心得范文（21篇）篇十四
尊敬的各位领导、各位老师：
我和古再丽努尔老师已经结为师徒一学期半了，虽然名为师徒关系，更是合作中的好朋友。我们发扬着我们低年级组“勤学、善思、实干”的特点，不断追求、不断创新，在教学工作中互相帮助，互相促进。
教育教学改革日新月异，发展很快。这就要求我们重视学习语文新课程标准，转变教学观念。在教学中，我经常听她的课，手把手地教她如何上好课，如何批阅作业，如何组织好课堂教学。我还把多年来查阅的有关资料、积累的教学经验传授给她。自己上课认真仔细，还将上课遇到的需要注意的问题和一定要讲的知识点及时的告诉她。有时想到了更深一层，还引申开来与其他老师讨论商量。为了帮助她找到不足，我听课时非常认真，每一个细节她都做了详细的记录，尽量为她找出需要改进的地方。没有足够的时间评课，还不惜花上休息时间指导她。
古再丽努尔老师在教学上能虚心学习，勤学勤问，在我们悉心指导下，加上她的努力，进步很快，已经能掌握了小学课堂教学的一些教学常规做法。班级管理也有了一定特色。她的.努力也换来了学生的爱戴，家长的肯定，赢得了众多老师的好评。
从古再丽努尔老师身上我仿佛看到了刚参加工作时的自己。这一个时期的教师就如同人生的孩童阶段，每天每时都会冒出数不清的困惑，渴望能被一一解答。但不是所有的人都能将问题与他们倾述的，当自己一个人默默地努力一段时间后，教育的热情会因为外在环境的冷淡而消退，从此教师将教书视为谋生的手段。但我校的青年教师是幸运的，因为拥有了一个学校为其创设的平台。在这段时间里，我与她明显走近了，只因为学校赋予我们这一层特殊的关系。听一节课，听课本所记录的内容是有形的，在交流中产生的许多思想是无形的，而这种无形的思想也许正是影响教师改变的关键因素。
同时，在这样交流合作的过程中，我们意识到教学是自己工作的生命所在。工作的积极性是否高涨全在于工作态度，当对工作成效持无所谓的态度时，一切也就没有了努力的理由。师徒结的活动让我们觉得工作有所成效是一种幸福，是一份荣耀，让我们努力去追寻它。嘉莉经常主动要求我听她课，为了准备一节充分的课，不断地试教。这些，都可以看出，教师在自发地努力，她意识到，会上课，上好课，是教师的生存之本。
最后，我也意识到自身的诸多不足。“学然后知不足，教然后知困”，其实在师傅这“名”与“实”之间还是存在较大差距的，但既然接受重任，就只能努力缩小差距了。在提高徒弟业务水平的同时，也努力充实自己。在这短时间里，尽管没有每一篇课文都在课前写下详尽的教案，但基本做到带着精心的设计走进课堂。不然，面对去听古扎丽努尔老师的课也无法说出更多有针对性的意见了。尽管这些认识十分感性，但它是我真实的感受。客观地看待这一个半学期的行动，不足之处也较少。如听课是落实了，但书籍的学习还是十分欠缺，只靠听几堂课所能产生的变化应该不是很大的，自身的学习应该在成长中占了较重的比例吧。这有待于今后改善。
谢谢大家！
优质师徒结对帮扶心得范文（21篇）篇十五
作为一名庙背小学的骨干教师，我对自己应努力尽到的职责和自身的差距感到有些不安。我应该不断完善自己，充实自己，积极的提高自身的业务能力水平。同时积极发挥骨干教师的真正作用。为此我与本组教师刘佳结成帮扶小组，实际是互帮互带，争取共同进步，尽快成长！
在结成帮扶小组后，我将认真履行自己的责任和义务，发挥实际作用，从以下几个方面开展活动：
一、明确目的，提出要求，制定方案，开展扎实有效的活动。
三、具体措施：
1、每月帮助刘老师备一次课，检查一次教案，提高其分析教材处理教材的能力。
2、每月至少听一节课，并给出详尽的导评，帮助老师提高。
3、每月给刘老师上一次示范课。
4、每学期指导刘老师作校内汇报课一节，帮助其完成设计方案，指导其完成上课任务。
5、指导刘老师进行教育教学情况，认真书写指导过程中的记录与反思，总结经验教训，做好材料的整理收集。
四、指导徒弟完成一定的任务：
1、主动学习教育教学理论和专业知识，不断地充实自我。
2、积极参与备课，主动发言，大胆的提出自己的设想，提高分析的能力。
3、认真听课，参与教研活动，学习他人的先进经验。
4、经常总结教学的反思和随笔。
总之，希望经过两人的共同努力，能够教学相长，共同进步！为建设小学的教育事业做出应有的贡献。
优质师徒结对帮扶心得范文（21篇）篇十六
作为年轻的教师，我深知自己存在许多不足，“学高为师，身正为范”，我迫切的期待在师傅的带领下，尽快胜任学校的工作。
今年，我继续拜教学功底深厚，师德高尚的老师为师傅。现制定师徒结对计划如下：
一、学习内容：
1.每月邀请师傅至少来听3节课，每个学期也至少去听师傅5节示范课。在交流中升华理念。
3.和师傅一起观看优质课，一起讨论，深入领会名家的优秀教育教学理念。
4.邀请师傅指点备课，每学期开设一节校内汇报课。
5.经常和师傅沟通，探讨在教育教学上的疑惑和想法。
6.同步进行教育教学中某方面的方法探究，积累案例、论文素材。
7.在撰写案例和论文方面，经常向师傅请教，请师傅指点。
8.平日里遇到什么教育教学当中的问题无法解决，主动和师傅交流。
优质师徒结对帮扶心得范文（21篇）篇十七
为加快青年教师的成长，学校决定开展师徒制活动，本着取长补短，共同提高的原则，为使师徒双方进一步明确自我的职责，增强职责感，计划如下：
一、师傅承担的职责：
1．教书育人，为人师表；热爱学生，热爱教育事业，树立高尚的师德形象。
2．从教学常规、课堂管理、教学基本功等三个方应对徒弟进行认真细致的指导。帮忙徒弟了解和掌握教学常规工作，指导徒弟基本做到认真备课、认真上课、认真批改作业、认真辅导、认真考试；帮忙徒弟构成课堂管理本事，能基本驾驭课堂；指导徒弟狠练把握教材和教学设计的基本功。在指导徒弟掌握教学常规的基础上，重点帮忙徒弟在课堂管理和教学基本功方面逐步构成必须本事；指导徒弟构成较强的课堂管理本事和正确把握教材、独立进行教学设计的本事。
3．每周至少听徒弟1节课，课后及时交流并作好听课记录。
4．徒弟参加课堂教学评优等活动认真给予指导，悉心给予帮忙。
5．引导徒弟在日常教学中进取主动地进行教学反思，指导徒弟撰写好教学案例。
二、徒弟承担的职责：
1．虚心认真地向师傅学习。教书育人，为人师表；热爱学生，热爱教育事业，构成高尚的师德。
2．教学常规、课堂管理、教学基本功等方面认真听从师傅的指导，要了解和掌握教学常规工作，基本做到，认真备课、认真上课、认真批改作业、认真辅导、认真考试；逐步构成课堂管理本事，能基本驾驭课堂；在把握教材和教学设计方面狠练基本功，在师傅的指导下能基本把握教材，合理进行教学设计。在掌握教学常规的基础上，侧重于课堂管理本事和教学基本功的提高，逐步构成本事；要构成较强的课堂管理本事和正确把握教材、独立进行教学设计的本事。
3．每周就本周主要教学目标主动向师傅请教一次，至少听师傅2节课，课后及时交流并作好听课记录。
4．认真参加课堂教学评优活动，争取获得优良的成绩。
5．在日常教学中进取主动地进行教学反思，撰写好教学案例。
三、师徒双方各守其则，团结一致。
1、师傅主动关心徒弟的政治思想，以自身的良好素质去影响、引导青年教师发扬爱岗敬业精神，热爱教育教学工作。
2、师傅及时对教学中存在的问题提出自我的看法和意见，帮忙我寻找良好的解决方法，不断提高教学教育水平。
3、我进取向师傅学习，树立热爱学生，一切为了学生服务的思想，经常主动请教指导教。
师。对于自我要上的课要及时请教指导教师，上好之后也要及时写好课后反思。
4、我认真学习业务知识，认真阅读教育、教学杂志和文章，努力上好每堂课，并请指导教师听课、评课，上好公开课，认真听师傅的示范课。比较差距，寻找适合自我的教学途径，构成自我的教学风格。
6、每学期认真写好教学一得、工作总结、工作经验总结。师徒制工作总结踏进南丹高中这片教育的沃土，我认识了很多德高望重的教师，从他们的一言一行中我学到很多东西，学校组织老人师徒制的活动，我有幸与在教育教学工作方面十分优秀的唐雍生教师结为师徒。师徒制的活动，使我们这些新教师在教学上有了引路人，帮忙我们逐渐走出迷茫困惑的阶段。在开学之初，唐教师及时在学科思想认识上给予了我引导，使我尽快以较好的状态投入到教学活动中去。在师徒制的活动中，我们的常规活动有以下几方面:。
一、课前（备课）：在这个环节中主要是教师为主，教师在我根据课标对课文理解的基础之上提出他的提议，指出我的偏差所在，第二次带领我重新理解课文及教学的目标，以到达我深入理解本课教学目标为主。再次，教学设计，重难点如何突破，教师也会在我的方法的基础之上进一步地教我优化教学的过程和方法。以致于每次师徒团体备课后让我顿感那沉甸甸的收获我在手中。
二、课堂（听课）：在这个环节中基本上是徒听师和师听徒两种方式，其中徒听师为主体。我在听课中做比较，反思自我的教法，及时记录指导教师的优点或某个知识点教法的感想，包括教学进度、知识的重难点突破、例题的精选精练、课堂容量以及节奏的轻重缓急等等，同时也能帮忙我了解学生对知识的实际掌握情景，及时调整授课难度。总之，听课为我的备课与教学起到了导航的作用。
课笔记以及作业批改等，我还有很多需要向师傅学习，以师傅为我的榜样，因为她的态度时刻影响着我，我能严格要求自我，认真备好每一节课，写详案，设计教法，上好每一堂课，课后认真细致批改作业，进行辅导补差工作。我感到师徒结对象一条无形的纽带联结在师徒之间，使我们在有意无意之中增加了交流和相互学习的机会，从而得到提高。
总之，这一学期以来，在高毅教师的悉心指导、栽培下，我各方面都有了必须的提高。
优质师徒结对帮扶心得范文（21篇）篇十八
尊敬的各位领导、各位老师：
师徒结对承载的是一份责任与一种自我体现。它构建的更是一个团队，一种文化。今天荣幸地以师傅身份站在这里发言，真是诚惶诚恐。感谢领导及各位同仁对我的信任和肯定。相信所有在场的师傅们都有同感：能给充满活力的青年教师当师傅，是信任，嘱托和荣幸；更是责任、压力和义务。
我想：作为师傅要想做好“传、帮、带”工作，首先要做到：言传身教，率先垂范。我会努力鞭策自己，不断地总结反思，不断地提高自己的业务水平。在工作中，将自己的经验毫无保留地传授给新教师，给予他们真诚的关心和帮助，从高从严地要求自己和徒弟。师徒合作，携手并进。
共同成长为一名优秀的教师。这应该是今天我们所有结对师徒的追求和理想。这就需要我们必须具备：
苏霍姆林斯基说过：“只有当教师的知识视野比学校的教学大纲宽广得无可比拟的时候，教师才能成为教育过程的真正能手、艺术家和诗人。”这指的就是教师要有博大深厚的文化功底。不仅要渊深，而且要广收并蓄，大量的、高品位的阅读是我们积淀文化素养的不二法门。在学习中广采博学，对文化的各个领域，各个层面都要有所涉猎，用好书滋养自己的心灵，充实着思想的流脉，不断提高自身的专业水平和综合素质。才能以教师自身丰厚的人文素养去滋润、涵养、提升学生的人文素养。
余文森教授说过：“教育要关注人，关注每个人，关注每个人的`生活、生存和发展。”关注的实质是真爱、平等和公正。我们要拥有高尚的人文情怀，一要同情弱者、落后者；二要宽容幼稚、错误、冒犯；三要由衷地赞赏每个学生，相信每个学生都是可造之材。不仅关注学生的成绩，也关注学生的思想品德与行为习惯。平等地善待每个学生，尊重学生的差异，接纳学生的个性，承认学生都有特定的权利和尊严。让学生充分地发现自己，意识到自己的价值。让每个学生的生命都沐浴着爱的光芒。
人文智慧就是教学过程中的职业敏感性，教师要有敏锐的目光，广阔的视野，有吞吐古今的胸襟，有博采众长为我所用的情怀。对事物具有强烈的问题意识、反思能力、怀疑批判精神。能进行深刻的洞察和体验，反思和批判，思考和感悟。悟有所得，并浸透于教育教学的全过程，根据教学目的、学生实际和当时环境组织起新鲜有趣的教学活动，把学生带入创设的情景和角色，进行积极的情感体验。对教学素材有独特的呈现方式，不照搬教参，墨守陈规；不画地为牢，限制学生思维，不臆造或压抑学生。把尝试、探究和发现的主动权交给学生，使学生真正成为学习的主人。
罗伯特欧文说：当你往前走的时候，要一路撒下花朵，因为同样的道路你决不会再走第二回。
是啊！这一生我们既然选择了教育这条道路，我们惟有将心注入，一路向前，以宁静致远的心态，虚心学习，善于借鉴，具备夯实的人文素质，关爱的人文情怀，睿智的人文智慧。唯其如此，我们才能用幸福的花香芬芳学生的心灵。也让自己拥有一份幸福完整的教育人生。
愿以此与大家共勉。
优质师徒结对帮扶心得范文（21篇）篇十九
尊敬的各位领导、各位老师：
我和古再丽努尔老师已经结为师徒一学期半了，虽然名为师徒关系，更是合作中的好朋友。我们发扬着我们低年级组“勤学、善思、实干”的特点，不断追求、不断创新，在教学工作中互相帮助，互相促进。
教育教学改革日新月异，发展很快。这就要求我们重视学习语文新课程标准，转变教学观念。在教学中，我经常听她的课，手把手地教她如何上好课，如何批阅作业，如何组织好课堂教学。我还把多年来查阅的有关资料、积累的教学经验传授给她。自己上课认真仔细，还将上课遇到的需要注意的问题和一定要讲的知识点及时的告诉她。有时想到了更深一层，还引申开来与其他老师讨论商量。为了帮助她找到不足，我听课时非常认真，每一个细节她都做了详细的记录，尽量为她找出需要改进的地方。没有足够的时间评课，还不惜花上休息时间指导她。
古再丽努尔老师在教学上能虚心学习，勤学勤问，在我们悉心指导下，加上她的努力，进步很快，已经能掌握了小学课堂教学的一些教学常规做法。班级管理也有了一定特色。她的努力也换来了学生的爱戴，家长的肯定，赢得了众多老师的好评。
从古再丽努尔老师身上我仿佛看到了刚参加工作时的自己。这一个时期的教师就如同人生的孩童阶段，每天每时都会冒出数不清的困惑，渴望能被一一解答。但不是所有的人都能将问题与他们倾述的，当自己一个人默默地努力一段时间后，教育的热情会因为外在环境的冷淡而消退，从此教师将教书视为谋生的手段。但我校的青年教师是幸运的，因为拥有了一个学校为其创设的平台。在这段时间里，我与她明显走近了，只因为学校赋予我们这一层特殊的关系。听一节课，听课本所记录的内容是有形的，在交流中产生的许多思想是无形的，而这种无形的思想也许正是影响教师改变的关键因素。
同时，在这样交流合作的过程中，我们意识到教学是自己工作的生命所在。工作的积极性是否高涨全在于工作态度，当对工作成效持无所谓的态度时，一切也就没有了努力的理由。师徒结的活动让我们觉得工作有所成效是一种幸福，是一份荣耀，让我们努力去追寻它。嘉莉经常主动要求我听她课，为了准备一节充分的课，不断地试教。这些，都可以看出，教师在自发地努力，她意识到，会上课，上好课，是教师的生存之本。
最后，我也意识到自身的诸多不足。“学然后知不足，教然后知困”，其实在师傅这“名”与“实”之间还是存在较大差距的，但既然接受重任，就只能努力缩小差距了。在提高徒弟业务水平的同时，也努力充实自己。在这短时间里，尽管没有每一篇课文都在课前写下详尽的教案，但基本做到带着精心的设计走进课堂。不然，面对去听古扎丽努尔老师的课也无法说出更多有针对性的意见了。尽管这些认识十分感性，但它是我真实的感受。客观地看待这一个半学期的行动，不足之处也较少。如听课是落实了，但书籍的学习还是十分欠缺，只靠听几堂课所能产生的变化应该不是很大的，自身的学习应该在成长中占了较重的比例吧。这有待于今后改善。
谢谢大家!
优质师徒结对帮扶心得范文（21篇）篇二十
白驹过隙，很快一年时刻已经过去了。我和钱老师师徒结对已经过了一年，回顾这一学期的体验与感受，真可谓是酸甜苦辣收获颇丰！在此，我十分感谢学校领导为我们教师创造条件，搭建教学发展平台，我是师徒结对的受益者，正因在师傅和其他老师们的关爱下，我在渐渐成长、成熟、坚毅！我学到了很多教学方面的知识，使自己在教学方面正一步步地走向成熟。此刻在期末，带着感激，我将这段时刻的结对工作做一个总结。我很荣幸能成为钱钧老师的徒弟。我和钱老师同时承担初中历史的教学工作，工作资料和工作性质的相似，为我向师傅的学习带给了得天独厚的条件。而且钱老师个性的谦虚与温和，每次问他问题，他总会不厌其烦地向我说说他的想法。在相互的探讨与思考中让我在钱老师的身上学到了不少东西！钱老师在教学方法、管理学生方面都给了我许多实实在在的指导和帮忙，使我在各方面有了必须的提高。下方我就从几个方面谈谈自己的收获：
首先，作为一名青年教师，我觉得最大的困难是教材，对教材的处理不到位，因此在实际的教学中很难突破重点难点。从教的刚开始，都是我讲得多，学生没有真正参与到课堂中来，一节课，我讲得辛苦，学生听得茫然。师傅了解到这个状况后，主动给我说如何控制课堂秩序、如何调动课堂气氛、如何进行小组合作……记得我要开一节市级公开课，作为一个青年老师，的确是很紧张的，钱老师得知这种状况，就及时地给我指导，帮我理清教学重难点，理清思路，试上的时候来听课，帮我修改不足和错误的地方，最后在钱老师的帮忙下，这堂课开得很成功。在钱老师的要求、指导下，我坚持平时及时充电，在平时的教学中，遇到教学中的难点、重点、疑点，主动向师傅请教，与师傅共同钻研教材和备课，主动让师傅指导教案，虚心理解师傅的推荐，修改不足，更好地吃透教材。
其次，互相听课、评课是师徒结对的一种基本活动形式，这也成为了徒弟们向师傅学习的过程中最为直接的一种方式，在这个过程中，我有以下几点感想：
1、正确对待开课。很多年轻老师都惧怕被听课，怕出丑。其实听课能够帮忙我们发现一些自己难以注意到的问题并能及时地改正。正因要在开课前向师傅阐述备课的构思，因此备课时会个性仔细。注意围绕教学目标安排教学活动，久而久之，使自己的备课水平有了提高。
2、善于利用评课。师傅给我评课时，会反馈出很多我自己没有意识到的优点和缺点。比如：在对某个教学环节问题上，我可能从教师的角度觉得没有任何问题，而我的师傅在听课时是能够从听者的角度来看出了许多不足之处，这种感受钱老师会在评课时及时地反馈给我，从而起到了肯定或否定的作用，让我以后能够有意识地进行调整。师傅在评课时对我的指导不仅仅停留在理论层面，更是体此刻具体的每一个环节中，甚至对学生的每一句评价语言都悉心琢磨，使我明白一堂该如何真正到达有效。
3、多向师傅取经。我听师傅的课也有很大收获。钱老师的课最大的特点就是组织有序，分工明确，课堂效率高！课堂气氛也很好！真正的做到了让学生在快乐的学习氛围中学习知识。我们常一齐交流上课后的体会，在多次听师傅课的过程中，我慢慢体味到他的教学风格，并且准确地把握住他每一节课的闪光之处，这使我受益匪浅。
有了师傅的陪伴，我少走了许多弯路，从她的身上，我不仅仅学到了教育教学经验，同时也看到了他那务实的工作态度，这深深地影响着我，而他对我生活上的关心更让我倍感温暖。
作为徒弟，我诚挚地感谢师傅对我的关心和爱护，也感谢学校为我带给了这个学习成长的基地，将师徒结对这一条无形的纽带联结在我们师徒之间，为我们增加了交流沟通和相互学习的平台。在那里还得要感谢帮忙过我的老师们。我会继续发奋，更加主动地、虚心地向大家多学习，多请教，用心创新。在以后的工作中，我会将师傅和老教师对我的关心和帮忙转化为教育教学上的动力，虚心请教师傅和其他老师，真心诚意地理解师傅的指导和督促，争取在工作中更快地成长，不辜负学校的期望！
优质师徒结对帮扶心得范文（21篇）篇二十一
对象分析：白老师是参加工作一年的特岗教师，对工作充满热情，并且是一位责任心强，积极上进，虚心好学的充满激情的老师。但是，由于白老师工作经验不够丰富，需要帮助她迅速成长。
一年。
1、努力克服教育教学中的低效行为。
2快速提高自身的教育技能和教育综合能力。
3、在同伴互助、专业引领、自我反思的实践共同成长。
在一年的帮扶中，我希望能达到以下的总体目标：让这位教师在学科专业知识有较大的提升，结合她的信息技术专业已有的经验，再让她的课堂“活”起来；课堂的语言艺术能力得到一定的提升；通过一年的努力，形成自己独特的教学风格，尽快成长为有经验的教师。
1、与这位教师进行备课，尽快熟悉教材的编写意图，既要备教材，又要备学生，做到上课胸有成竹，心中有数，及时对教学进行反思。
2、每学期上一节校内公开课。
3、着重提高课堂教学效率，培养学生良好的学习习惯和方法，能很好的驾驭课堂，让课堂“活”起来，形成个人独特的教学风格。
4、学习有关理论书籍，提高教学理论水平。
1、积极参加各种教研活动，及时做好笔记，写好心得。
2、坚持每周与教师进行交流，了解其教学动态，及时排忧解难，解决教学困惑。
3、听课：我和白老师建立一个不定期的互相听课的制度。白老师可谁时到我的课堂听课，了解我对教材的处理和对课堂教学的组织；我也会随堂听白老师的课了解其最真实的课堂行为，发觉其课堂教学的优略所在。
4、评课：每一次听课，随时可能是随机评课。我们会从教学设计、教法、课堂组织、教学用语等多方面进行共同探讨，坦诚相待，畅所欲言。通过说课议课，力求让白老师学会如何组织课堂教学，启发学生思维，鼓励质疑，如何突破课堂重点和难点，如何调节课堂气氛和节奏。
5、课后反思：要求白老师养成每次课后写反思的习惯。课后反思要坚持，主张一使用为原则，不搞形式化；要从实际出发，哪怕写一句话也行，要善于从教学现象中研究其本质，有效地研究出解决问题的方法。
总之，希望经过一年两个人的共同努力，能够教学相长，共同进步！为我校的教育事业做出应有的贡献。通过这次活动，让年轻教师在教学中总结经验，时时自评，提高教学水平。