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创新课堂心得篇一
在中国改革开放阔步迈进二十一世纪的今天，“创新”似乎已成为我们这个时代成功的代名词。诸多富有开拓挑战精神的商海名流在竞争中正是洞悉出了这种时代的最强音，成为了名噪一时的弄潮儿。然而，令笔者失望的是：这种辉煌太短暂了。仿佛被精心培育的花蕾，在即将绽放出美丽花朵的时候，主人却不愿再悉心呵护，补给养料了。于是，花蕾最终凋谢，失去了本该硕果累累的季节。
诚然，花蕾的“中途夭折”着实令人惋惜，可更重要的是我们能从中得到某种启示。而这种启示，今天的海尔人已经用他们的成功向我们做了最有力的证明：创新，没有终点。
花蕾本来能变成花朵，它的凋谢，是因为失去了生长所需的养料。而一个人、一个单位由高峰走向低谷，不也正是因为他因循守旧、不思创新，最终被时代抛弃的吗?俗话说：“创业容易，守业难。”正如海尔集团总裁张瑞敏说的那样：“我们之所以成功，是因为我们每年都在创新，每月都在创新，每天都在创新。我们从来没有因为一时的成功而停滞过，徘徊过，得意过。因为我们知道一旦停下来，就意味着消沉。什么时候，海尔失去了创新的激情，也就是海尔没落的时候。”
创新才有活力，创新才有发展，没有创新就没有出路。这是海尔集团上至公司总裁张瑞敏，下至每一名集团员工在公司成长过程中总结出的一条颠扑不破的真理。是的，创新一旦与永不满足的欲望和一如既往...
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创新课堂心得篇二
党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。主要围绕党员、群众的思想、工作、学习、生活进行沟通交流，提出意见建议，做到消除误会隔阂，达成思想共识。对涉及党的路线方针政策和上级指示、决策的重大问题，要及时提醒党员认真贯彻执行。对党员遵纪守法、廉洁自律和生活作风等方面的苗头性问题，要及时谈话提醒。谈心谈话要力求讲真话、动真情、亮真心，做到与人为善，坦诚相见，切实把问题谈开、把思想谈通、把意见谈透，着力提振党员干部精气神。
领导干部要带头谈，也要接受党员、干部约谈。党委(党组)书记与班子成员每半年至少开展谈心谈话1次，班子成员之间可结合民主生活会、日常工作沟通等开展谈心谈话。发挥支部战斗堡垒作用，书记要经常与党员谈心谈话，发现问题及时提醒，对表现好的党员要及时表扬鼓励。
创新课堂心得篇三
谈心谈话制度是党的组织生活重要形式。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确提出，“党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话”。这是总结党的十八大以来，党内集中性教育和经常性教育中开展广泛深入的谈心谈话活动成功实践，丰富完善党的组织生活，增强党内政治生活的针对性、有效性的有效抓手。
我们党自成立之日起，就注重探索运用这一形式开展党的思想政治工作和群众工作，在革命、建设和改革发展的各个历史时期，逐渐积累和形成了一整套好经验好做法，为加强党的建设，保持和发扬党的政治优势发挥了不可替代的作用。党的十八大以来，按照党中央加强党的建设、坚持全面从严治党的要求，各级党组织在党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育中，组织引导党员广泛开展谈心谈话活动，取得显著成效，为严肃党内政治生活、形成良好政治生态打下好的基础。
坚持谈心谈话制度，关键是要敞开心扉，以诚相见，见人见事见思想。要带着问题谈，班子成员之间要经常开展谈心，主动亮明自身存在的问题，诚恳指出对方的问题，相互交换对所在领导班子存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议，对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈。要出以公心同志式地谈，有话讲在当面，有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题，推心置腹、沟通思想，增进了解、共同提高。
坚持谈心谈话制度，领导干部要带头示范。落实《准则》提出的“领导干部要带头谈”的要求，一般要做到“三必谈”：党委(党组)主要负责同志和班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员和分管部门、单位主要负责同志之间必谈。《准则》提出，领导干部“也要接受党员、干部约谈”。这是对领导干部改进作风、做好工作的基本要求，要真心诚意接谈，满腔热忱沟通，决不能流于形式，更不能以各种理由推托。
创新课堂心得篇四
第一段：引言（约200字）
课堂创新是教育改革中的重要内容，对于学生的学习效果和兴趣提升有着积极的影响。最近我在一次创新课堂中，深刻体会到了课堂创新的重要性和对学生学习的积极影响。本文将介绍我的创新课堂心得体会，分享如何应用创新方法提升课堂教学效果。
第二段：课堂创新方法的尝试（约300字）
在创新课堂中，我尝试了多种创新方法来提升学生的学习兴趣和效果。首先，我运用了互动式教学方法，鼓励学生积极参与课堂讨论和问题解答。我提前准备了一系列有趣而富有挑战性的问题，并充分利用学生之间的合作来解决问题。通过这种方式，我发现学生们更加主动地学习，积极参与讨论，并且更加深入地理解了所学知识。
其次，我引入了多媒体教学方法，利用电子媒体和动画等多种形式向学生展示知识。通过多媒体教学，我能够更直观地向学生展示抽象概念和复杂过程，帮助学生更好地理解和记忆。此外，我还设计了一些与实际生活和学生经验相关的案例，通过多媒体教学将这些案例呈现给学生，激发他们的学习兴趣和思考能力。
第三段：学生的积极反应（约300字）
通过创新的教学方法，我收到了学生们的积极反馈。首先，学生们更加主动地参与课堂活动和讨论，积极发表自己的观点和思考。他们之间的互动也增强了学生之间的合作意识和团队精神。其次，学生们的学习兴趣明显提升。他们对课堂的参与度和认真程度明显高于以往，对知识的掌握也更为深入。最重要的是，学生们的学习成绩明显提高，他们在考试中的表现更加出色。
第四段：教师的体会与反思（约300字）
在课堂创新中，我也体会到了自身作为教师的角色和职责。首先，我要跳出传统的教学模式，不再是单纯的知识传授者，而是成为学生学习的引导者和启发者。我需要更加关注学生的学习需求和心理特点，根据学生的具体情况和学习状态调整课堂教学方法。其次，我要不断学习和探索创新教学方法，通过不断尝试和反思来提升课堂教学的效果。只有不断更新自己的教学观念和方法，才能更好地适应时代的发展和学生的需求。
第五段：结语（约200字）
通过这次课堂创新尝试，我深刻地体会到了创新方法对于提升学生学习的积极影响。互动式教学和多媒体教学方法的引入，不仅增强了学生的学习积极性和兴趣，也提升了他们的学习效果和成绩。作为教师，我们应不断探索和创新，提升自己的教学水平，为学生提供更好的教育环境和学习体验。课堂创新不仅仅是教学方法的改变，更是教育理念的革新，让学生能够更好地适应社会发展和未来的挑战。
创新课堂心得篇五
近年来，随着信息技术的快速发展，创新教育正成为教育改革的重要方向。在传统的教育体系中，学生往往是被动接受知识的角色，而创新教育则强调培养学生的创造、合作和解决问题的能力。作为一名教育工作者，我参与了一系列创新课堂的实践和研究，收获颇丰。以下是我对创新课堂的心得体会。
首先，创新课堂注重学生的主动参与。在传统教育中，教师通常是知识的传授者，而学生则是被动的接收者。而在创新课堂中，教师更多地扮演着引导者的角色，鼓励学生自主思考和动手实践。例如，在我教授的数学课上，我设计了一个课堂活动，让学生自己探索和发现一个数学定理的证明过程。学生们在小组合作中积极讨论，彼此启发，最终通过自己的努力和探索，成功地找到了证明定理的方法。这样的实践培养了学生的独立思考和问题解决能力，激发了他们对知识的兴趣和创造力。
其次，创新课堂鼓励学生的合作与交流。作为现代社会的一员，学会与他人合作和交流是非常重要的能力。创新课堂通过各种合作方式，培养学生的团队合作能力。例如，在语言类课程中，我经常组织学生进行小组讨论和演讲，目的是培养学生的口头表达和团队合作能力。学生们通过分享自己的想法和听取他人的看法，互相学习和提高。同时，创新课堂也提倡利用现代技术工具进行跨地域、跨国界的交流。通过与国外学生的互动，学生们不仅能够了解不同文化的差异，还能通过交流获得新的知识和见解。
再次，创新课堂注重培养学生的创新思维。在不断变化的社会中，创新能力成为了求职者所必备的素质之一。创新课堂通过各种实践活动，培养学生的创新意识和创新思维。例如，在我所教授的科学课上，我经常组织学生进行实验和观察，鼓励他们提出问题、独立思考和尝试解决问题的方法。通过这样的实践，学生们能够培养自己的观察力、分析力和解决问题的能力。此外，创新课堂还鼓励学生提出和分享新的想法和观点。学生们通过与他人的交流和互动，实现了知识的共享和创新的碰撞。
最后，创新课堂为学生提供了一个积极、愉快和富有成就感的学习环境。在传统的教育模式中，学生往往因为被动接受和机械的学习方式而感到乏味和无聊。而在创新课堂中，学生们可以通过参与各种实践活动，发挥自己的想象和创造力，使学习变得充满乐趣。例如，在我的课堂中，我经常设计一些趣味性的学习任务，如游戏、实地考察等，让学生们在学习中体验到成功和成就感。这样的学习环境激发了学生的学习兴趣，提高了学生的学习积极性和主动性。
总之，创新课堂作为现代教育的重要组成部分，为学生提供了一个更广阔的学习空间和更丰富的学习方式。通过学生的主动参与、合作与交流、创新思维的培养以及积极的学习环境，创新课堂不仅能提高学生的学习能力，同时也培养了学生的创新精神和终身学习的能力。对于教育工作者来说，更需要不断提升自身创新教育的理念和方法，为学生成长成才创造更多的机会和条件。