企业管理者职责与安全生产工作（专业16篇）

生产是一种有目的的活动，需要合理安排资源和优化流程，以提高生产效率和降低成本。下面是一些行业协会和权威机构发布的关于生产标准和规范的文件和指南。

企业管理者职责与安全生产工作（专业16篇）篇一

安全生产领导小组是本单位的最高安全生产领导机构，根据安全生产有关法律法规，履行如下职责：

（一）贯彻执行国家现行安全生产法和相关的法律、法规、标准和规定，坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的管理原则，坚持“分层管理、分线负责”的管理路线。

（二）建立健全并逐级落实安全生产责任制，加强安全生产组织建设，及时调整安全生产领导小组成员，明确安全生产职能部门与职权，依法配备专（兼）职安全生产管理人员，确保安全网络畅通和信息及时传递到位。

（三）组织健全和督促执行本单位安全生产规章制度，监督主要负责人，安全管理、特种作业、从业人员按规定持证上岗。

（四）确立年度安全生产重点防范部门及部位，编制年度场所和设施、设备及管理改进计划，编制年度安全生产持证培训宣教计划，编制年度各项检验检测工作计划，依法保障安全生产各项投入的有效实施。

（五）实行安全生产检查闭环责任制，建立健全安全生产监管档案，及时协调、督促消除事故隐患，组织安全生产宣教培训和监管体系建设，按规定报告重大事故隐患和安全生产事故，严格执行重大隐患报告和事故责任追究制度。

（六）组织开展年度安全管理稽核审计，鼓励加大安全生产防护设施和严格执行新建、改建、扩建项目安全生产“三同时”审批制度，实行安全生产目标、履职与主要工程管理绩效考评挂钩。

（七）总结、考核、评比本单位安全生产工作。

主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责，履行以下安全生产职责：

（一）按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。

（二）建立、健全并组织落实安全生产责任制。

（三）组织制定并督促落实安全生产规章制度和安全操作规程。

（四）保证安全生产投入的有效实施和安全生产费用的提取使用。

（五）组织检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

（六）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。

（七）及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险，配合生产安全事故调查，在事故调查处理期间不得擅离职守。

（八）定期分析研究安全生产状况，依法落实安全生产保障措施，确保本单位具备安全生产基本条件。

（九）向职工大会、职工代表大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员对安全生产工作的监督。

（十）根据法规要求，落实本单位安全管理人员的年度继续教育工作。

（十一）法律、法规、规章规定的其他责任。主要负责人外出期间，应当委托主管安全生产负责人代为履行上述职责。

分管安全生产负责人对本单位安全生产综合管理负领导责任，履行以下安全生产职责：

（一）组织贯彻适用本单位的安全生产法律、法规、规章和标准规范，并将相关要求及时转化为本单位的安全生产规章制度和操作规程贯彻落实到各项工作中。

（二）主持制定总体和年度安全生产目标、安全生产指标和考核办法。

（三）协助主要负责人召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实，负责研究协调处理有关安全生产问题。

（四）主持编制审查年度安全生产技术措施计划，并组织实施。

（五）负责对本单位从业人员安全生产教育培训的监督、检查与考核。

（六）定期组织开展专业性安全检查、季节性安全检查；对重大隐患，组织有关人员研究解决，或按规定权限向上级有关部门提出报告，在上报的同时，应制订可靠的临时安全措施，落实整改措施及经费的使用。

（七）主持制订安全生产管理制度和安全操作规程，并组织实施；定期检查评估执行情况。

（八）发生事故后，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告，同时按分工主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。

（九）监督防汛预案的制定、实施和执行情况。主要负责人外出期间，主管安全生产负责人受委托代为履行主要负责人安全生产职责。

其他领导对分管部门安全管理负领导责任，履行以下安全生产职责：

（一）负责各自分管（专业）工作范围内的安全工作，并负直接领导任。

（二）积极协助主在负责人和安全分管负责人抓好单位的安全生产管理，认真督促分管科（室、站）强化内部安全管理，牢固树立“安全责任重于泰山”的意识。

（三）按照“一岗双责”“谁主管、谁负责”和“管生产必须管安全的原则，在其分管的工作中贯彻执行安全生产方针、政策和法律法规，在安排、布置、检查业务工作的同时检查安全生产工作，对检查发现的问题，及时处理，情况紧急的，责令停止生产，并及时报告有关负责人予以处理，督促整改安全隐患。

（四）参与拟订或者修订本单位安全生产规章制度和安全生产标准、规范、作业规程以及安全技术措施等相关规定，并对执行情况进行监督促检查，及时纠正违章行为。

（五）及时研究业务管理中影响安全生产的新况和新问题，综合运用法律、行政、经济和教育手段加强安全监督，增添新的安全措施和办法。

（六）组织落实分管工作范围内的职业危害防治工作，落实职业危害防治措施，监督分管工作范围内从业人员劳动防护用品的使用和管理。

（七）组织实施分管工作范围内从业人员安全生产宣传、教育和培训，总结和推广安全生产工作的先进经验。

（八）负责组织对分管工作范围的安全生产和消防安全情况进行定期和不定期的检查，对查出的问题及时进行整改。

安全生产管理机构负责人对本部门安全生产工作负全面责任，负责组织履行以下安全生产职责：

（一）贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策。

（二）负责制定单位各类安全生产管理规章制度和审定有关工作种岗位安全操作规程，并督促执行。

（三）开展单位级安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。

（四）发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并报告本单位相关负责人。

（五）开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验。

（六）参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定。

（七）参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查。

（八）参与制定员工劳保用品发放标准，督促劳动防护用品的发放，并监督员工正确穿戴和使用劳动保护用品。

（九）参与组织本单位应急预案的制定及演练。

（十）负责组织生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析、上报，组织落实事故防范措施。

（十一）负责新员工三级安全教育考核工作，配合有关部门对特种作业人员的安全技术培训、复审和考核发证工作，并建立相应台帐。

（十二）监督消防器材的布置、更换、检查的落实，使之处于良好的应急状态。

（十三）负责建立相关安全生产台帐。

工会负责人对工会组织安全生产工作负全面责任，负责组织履行以下安全生产职责：

（一）认真宣传贯彻国家安全生产政策、法律、法规，加强对职工安全生产、工艺卫生、劳动保护和劳动纪律和教育。

（二）对本单位安全生产负有支持、监督、检查责任。

（三）参与本单位安全生产、劳动保护、规章制度的制订，参加本单位经常性的安全检查、监督，发现问题，及时提出改进意见。

（四）组织工会劳动保护督检人员，经常深入生产现场，了解掌握职工劳动保护方面的情况，发现问题，及时提出意见、建议。配合相关部门切实搞好劳动保护，保障职工安全与健康。

（五）协助单位有关部门抓好职工安全教育与岗位技术业务培训，组织参加安全活动，提高职工安全意识，自觉遵守制度，实现安全、文明生产。

（六）参加单位新建，改建、扩建建设工程竣工的“三同时”验收，提出意见建议。

（七）参加生产安全事故调查，配合做好善后处理工作。

（八）经常深入生产现场了解安全生产情况，参加本单位安全生产例会，代表职工提出意见和建议。

办公室负责人对本部门安全生产工作负全面责任，负责组织履行以下安全生产职责：

（一）认真贯彻执行各项安全生产管理规章制度和岗位安全操作规程。

（二）负责对新进职工的安全教育培训工作，做好对转岗人员的安全教育工作。

（三）经常对职工进行健康知识教育、制订卫生措施，防止职业病、传染病和食物中毒。

（四）加强车辆安全使用工作，建立车辆安全管理台帐。

（五）按规定发放、检查劳动保护用品使用情况。

（六）负责员工年度体检工作。

（七）落实安全生产会议并做好会议记录，做好有关资料的保管、留存和传达工作。

（八）负责对消防器材的布置、更换、检查，使之处于良好的应急状态。

（九）负责单位办公场所的'安全用电、用水工作。

（十）负责档案室、物资仓库的安全防火工作，定期检查灭火器材，确保其有效性。

（十一）做好档案防蛀、防虫、防霉等相关工作。

（十二）建立档案查阅规章制度，做好档案的存放调阅工作，建立档案管理台帐，确保档案安全完好。

（十三）建立巡查制度，定期对仓库贮存物资、仓库环境进行巡查，并做好巡查记录。

计划财务部门负责人对本部门安全生产工作负全面责任，负责组织履行以下安全生产职责：

（一）按规定提取和使用安全生产费用，缴存安全生产风险抵押金，保证本单位安全生产的有效投入。

（二）根据国家有关规定，按比例提取每年安全生产费用，建立安全生产专用帐户，确保安全生产各项费用的支出，监督专项经费的使用。

（三）负责各类事故费用的支出，并纳入经济活动分析内容。

项目前期部门负责人对本部门安全生产工作负全面责任，负责组织履行以下安全生产职责：

（一）在组织工程立项工作中，严格执行国家有关安全生产的政策、法规、规定。

（二）在项目前期工作中，对引进开发新技术、新项目时，必须注意有无有害物质可能危及环境污染的情况。

（三）在项目前期工作中，对消防、环保、安全等设施，必须做到“三同时”。

（四）在编制工程概算时，应当确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用。

（五）在项目招标过程中，做好招标过程中施工单位安全生产许可证的审查工作。

工程建设部门负责人对本部门安全生产工作负全面责任，负责组织履行以下安全生产职责：

（一）向相关部门提供建设工程有关安全施工措施的资料，申请领取施工许可证。

（二）在组织工程施工和验收工作中，严格执行国家有关安全生产的政策、法规、规定。

（三）掌握工程安全施工情况，经常深入施工现场，宣传和检查安全工作，督促项目部及时消除基建中的不安全因素。

（四）参加改建、新建等工程竣工验收工作，以使符合安全技术和劳动保护的要求。

（五）参加重大伤亡事故的调查分析，作出因设计缺陷或工程施工而造成的建议意见。

政策处理部门负责人对本部门安全生产工作负全面责任，负责组织履行以下安全生产职责：

（一）及时与相关部门签订拆迁安置相关协议，确保拆迁安置工作安全、顺利进行。

（二）在工作过程中，做好相关政策解释工作，避免发生群体上访事件。

（三）在项目实施过程中，及时做好政策处理协调工作。

综合管理部门负负责人对本部门安全生产工作负全面责任，负责组织履行以下安全生产职责：

（一）负责城市内河的日常安全管理工作。

（二）参与制定防汛预案及预案的演练工作。

（三）负责建立建全相关安全生产管理台账。

（四）负责内河河道运行畅通。

（五）完成上级交办的其它安全工作。

泵闸防汛部门负责人对本部门安全生产工作负全面责任，负责组织履行以下安全生产职责：

（一）负责城区内河各泵闸的日常安全管理工作。

（二）制定公司防汛预案及预案的演练工作。

（三）担负防汛物资的储备、管理、调用工作。

（四）负责建立建全相关安全生产管理台账。

（五）负责内河泵闸、水泵正常运行，担负泵闸、水泵的日常检修和维修工作。

（六）完成上级交办的其它安全工作。

（一）认真学习并严格遵守各项安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，不违章作业，对本岗位安全生产负直接责任。

（二）及时、正确判断和处理各种事故苗头，采取有效措施，消除隐患。

（三）严格劳动纪律，不违章作业，有权拒绝违章作业指挥，有权向上级报告违章作业行为，有权向监督管理部门报告本单位的重大事故隐患和生产安全事故。

（四）自觉接受安全生产教育和培训；参加安全生产活动，学习安全技术知识，提高安全意识和工作技能水平。

（五）认真执行交接班制度，接班之前必须认真检查本岗位自己分管的设备和安全设施是否完好。

（六）正确操作，严格执行工艺规程、工艺指标，严格遵守劳动纪律，运行记录清晰、真实、准确、可靠和整洁。

（七）按时进行巡回检查、准确分析、判断和处置生产过程中出现的各种异常情况，及时报告事故隐患和不安全因素，参加事故抢险和救援。

（八）加强设备维护，保持作业场所、周围环境的整洁，搞好文明生产。

（九）正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和消防器材。特种作业人员必须持有特种作业证件上岗，无证人员不准进行操作。

（十）法律、法规规定的其他安全生产义务。

企业管理者职责与安全生产工作（专业16篇）篇二

1、协助生产经理推行车间各项管理制度，监督执行生产计划实施与跟踪。

2、依据生产异常及时做出反应协调处理，提出解决问题办法、建议和措施。

3、负责生产现场的持续改进，包括产能提升，质量改善等。

4、负责生产统计分析，工艺纪律、劳动纪律、绩效考核、奖惩等管理。

5、负责现场6s工作的检查与监督。

6、协助抓好安全生产工作，消除安全隐患杜绝事故发生。

7、负责现场设备管理，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率。

8、完成上级领导临时交办的其它工作。

企业管理者职责与安全生产工作（专业16篇）篇三

根据仁兴街道创建最安全生产活动的精神，我们天桥社区认坚决贯彻“群众利益无小事”的工作方针，深入开展社区安全生产工作，加强安全、防火和食品安全及交通安全等知识宣传防范力度.

根据我社区的实际情况特总结如下：

一、加强领导，健全组织，明确责任，措施到位。

龙的管理体制，使安全生产工作“有人抓、有人问、有人管”。

二、加强宣传教育，提高居民对安全防火的自我防范认识。

搞好社区安全生产，创建安全社区，必须让广大居民群众积极参与。我社区充分利用各种会议组织居民群众学习宣传有关安全生产及防火知识，增强居民自我管理、自我防范的知识。同时利用黑板报、宣传画廊、横幅、标语等宣传道路交通安全和食品安全等相关居民生活的安全常识。对社区内5122户居民我们还发放安全常识小册子和食品安全知识宣传册，今年我们共出安全方面的专题栏4期、张贴宣传画展24张、横幅3条、标语16次。

三、落实制度，强化管理，切实做好社区安全生产工作。

我社区在安全生产工作中，在做好日常工作的同时落实各种制度，强化管理。平时我们社区居委会干部经常查看社区安全情况，对社区出租房和重点户进行专项安全隐患检查，对租住户进行安全知识的宣传和教育，并向他们提出了安全隐患的整改意见书，签订安全生产书。对重点部位浴室、送煤气户定期进行检查，发现问题坚决按照“三不放过”的原则进行整改解决。对食品安全工作，居委按照上级要求，对辖区内的食品、药品安全进行调查摸底，重点是饮食行业、小饭店进行登记摸底，做好宣传工作，大力宣传食品安全工作的重要性。交通安全根据交警队的意见，做好宣传等工作，并积极参加上级组织的多种培训和其它活动。

社区在安全消防、食品安全、交通安全等工作上，居委干部齐心协力、居民群众全力参与，社区上下对安全生产工作水平有很大的提高，社区安全生产管理制度更为完善，安全防火管理人员力量进一步得到加强，居民的安全生产意识得到明显增强。在安全防火、食品安全、交通安全取得了一定的成绩，无发生事故。在今后的工作中，我社区将一如既往地开展好社区安全生产工作，严格按照建设最安全社区，创建最安全社区的目标，扎扎实实地开展社区安全生产工作，为居民创造一个安全、文明、祥和的社区环境，同时为创建国家一流度假区添砖加瓦。

企业管理者职责与安全生产工作（专业16篇）篇四

一、宣传、贯彻、执行国家和省、市、区有关安全生产的法律、法规、规章和方针、政策、措施、接受区政府及有关部门布置的安全生产工作任务。

二、定期召开安全生产工作例会，研究解决安全生产管理中遇到的重要问题。

三、定期向区安委会报告安全生产情况，及时将安全生产工作中的重要问题报告区安委会和区政府有关部门。

四、设立安全生产监督管理机构，按照规定配备工作人员。

五、建立健全并落实各级安全生产责任制，制定和完善安全生产基本工作制度。

六、按照“分级负责，属地管理”原则，落实安全生产监管责任，分解落实安全生产控制指标，加强对本级相关职能部门以及所辖社区居民委员会安全生产工作的监督、指导、协调和考核工作。

七、组织开展安全生产大检查，对安全生产违法行为及时制止，并向区安全生产监督管理部门和其他有关部门报告；组织开展安全生产专项整治活动，督促生产经营单位排查和治理各类事故隐患，建立安全生产经营单位危险源运行台账和事故隐患治理基本档案，对重大危险源实施有效监控。

八、建立本辖区安全生产事故灾难应急救援预案，定期组织演练；接到人身伤亡事故报告后，及时启动救援程序。

九、参加有关事故的'调查处理工作，落实有关事故处理决定；接到发生重伤以上生产安全事故报告后，立即向区安全生产监督管理部门和其他有关部门报告，街道主要负责人应立即赶赴事故现场，组织事故救援和善后处理；每月按时向区安全生产监督管理部门报送安全生产事故统计报表。

十、督促生产经营单位做好安全生产宣传、教育和培训工作，组织实施安全标准化创建活动吗，提高生产经营单位和从业人员的事故防范能力。

十一、保障安全生产投入，落实安全生产专项资金，并形成逐步增长机制；对本辖区内的重大公共安全隐患，按照“一事一议”的原则，安排专项引导资金，积极落实整改。

十二、认真落实相关法律、法规和规章规定的其他安全生产职责。

企业管理者职责与安全生产工作（专业16篇）篇五

3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标;。

4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理化建议;。

5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;。

6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁;。

7、负责员工的管理、培训和培养;。

8、做事务实，能吃苦耐劳，有一定性的抗压能力;。

9、对工业风机制造较了解。

企业管理者职责与安全生产工作（专业16篇）篇六

第一条安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。第二条企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，要贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。

第三条安全生产人人有责，企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。

第四条本制度适用于本公司内所有职能部门。二、总经理安全生产职责。

1、总经理是企业安全生的产第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。2、加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。3、严格执行国家有关安全生产的法律、政策和制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。

4、负责健全安全生产管理机构，充实安全生产专职管理人员。听取安全工作汇报，决定安全工作的开展。

5、主持召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。6、组织对重大事故的调查处理，落实事故的“四不放过”原则，坚持发生重大事故上报制度。

为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。

1、安全部门在总经理的领导下负责全厂安全生产工作。2、认真制订各项安全生产责任制和各项安全管理制度。

3、对进厂新工人和特种工进行安全教育，并建立教育档案和卡片。对全厂职工进行经常性安全教育。

4、要有计划、有目的地定期组织全厂安全检查，每季度不得少于一次，对查出的隐患要及时整改，对重大隐患和问题要有记录和登记。

5、对发生的工伤、险情事故必须及时向总经理报告，并按“四不放过”原则分清责任、严肃处理，不得隐瞒不报。

6、按计划合理使用安全保证基金，保障各项安全设备、设施正常运行。7、会同设备管理部门定期检查锅炉、压力容器、压力管道和大型机组安全状况，保证其定期进行检测、检验。

8、制订职工劳保用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。9、会同有关部门搞好企业职业安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。10、每年进行一次安全工作考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。

1.按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业的安全生产负主要责任。2.组织制定、修订和审批生产安全规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。

3.监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。

4.组织生产职能部门对生产事故的调查处理，并及时向上级安全生产监管部门报告。

5.组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改，负责审批特级动火。6.负责安全培训、教育和考核工作。

7.定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。

8.已按规定负责返回安保基金的使用管理。

位和个人。

10.按照上述安全职责，每年制定生产副总经理年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。

六、专职安全员、安全管理人员职责1、接受企业领导的业务指导，做好本公司的安全工作。

2、组织开展本公司各种安全活动，负责安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议。

3、对新工人进行岗前安全生产教育，组织岗位技术练兵和开展事故应急预案演练。

4、严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。5、检查监督本公司的劳动保护用品、各种防护器具、消防器材、消防设施的保养和维修。

1、协助总经理贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料，做好安全会议记录，对安全部门的有关材料及时组织汇审、打印、下发。

2、组织检查落实人员值班制度。

3、负责对临时来厂的办事人员检查登记和进行进厂安全教育。4、搞好本公司的安全工作，制定和健全安全生产责任制和规章制度。5、在安排总结工作时，同时安排总结安全生产工作。

1.贯彻执行国家及厂安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在总经理的领导下负责企业的安全管理、监督工作。

2.负责对职工进行安全教育和培训、新人厂职工的厂级安全教育;归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核;组织开展各种安全活动，制定班组安全活动计划，对领导参加情况进行检查考核。3.组织制定、修订本企业职业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。

4.组织安全大检查，执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。

5.参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督，使其符合职业安全卫生技术要求。

6.会同设备管理部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组安全监督工作。7.深人现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。8.对各种直接作业环节进行安全监督，检查各项安全管理制度的执行情况。9.负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理。

10.按国家有关规定，负责制订职工劳保用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。

及现代安全管理方法。

13.检查督促车间搞好安全技术装备的维护保养、管理工作。

14.负责安全保证基金的管理，提出安保基金的使用计划，对计划的实施进行检查监督。

2、保证国家安全生产法令、规定和有关规章制度，在本车间贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。3、组织制定并实施车间安全管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划。4、组织对新工人进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全知识和安全技术教育，开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核。5、每周组织一次车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全设施、消防设施和防护器材等处于良好状态，并教育职工加强维护，正确使用。6、对本车间发生的事故坚持“四不放过”原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施。

1、负责安全生产中的工艺技术工作，确保各项技术工作的安全可靠性。2(负责编制车间安全技术操作规程及管理制度。

3、对本车间职工进行安全操作技术与安全生产知识培训，组织安全生产技术练兵和考核。

4、每天深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时整改，制止违章作业。

5、参加车间新建、扩建、改建工程设计审查、竣工验收;参加工艺改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。

6、发生生产和与生产有关事故，及时向安全主管部门报告，参加生产和有关事故调查分析。

7、负责装置检修、停工、开工安全技术方案的制定，对方案执行情况进行监督检查。

1、贯彻执行企业和车间对安全生产的指定和要求，负责本班的安全生产工作。2、组织职工学习并贯彻企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。

3、组织并参加班组安全活动日，及其他安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。

4、负责对新工人进行岗位安全教育。

5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。

6、负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器材。

7、负责班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。

第一条认真贯彻执行国家、本市及公司有关安全生产，劳动保护法规及规章制度，对本车间安全生产负全责。

第二条加强安全教育把安全意识贯彻到生产中的各各环节中去，做到安全工作制度化、经常化、具体化，每月至少认真检查分析一次安全工作，针对问题采取措施，无论任何情况，绝对保证在安全的情况下安排生产。第三条对特殊工种必须考试合格后，持证上岗，对新职工进行安全教育后才能安排工作。

第四条做好劳保用品的发放工作，并教育职工正确使用，做好防暑降温工作。

第五条发生重大工伤事故，保护现场及时上报公司，并负责查明原因，做好善后工作。

1、安全生产人人有责，企业的每个职工都应该在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、针对化工企业“连续性强、高温高压、易燃易爆、有毒有害”的行业特点，化工行业的每个职工都要提高安全生产意识，严肃认真的做好各项工作。3、认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守人身安全十大禁令，防火防爆十大禁令，防止贮罐漏油(料)，十条规定等安全生产的各项禁令和规定。4、严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。

5、认真学习并执行安全用火、安全检修、设备作业等直接作业环节的安全管理制度和规定，不违章作业。

6、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理并保护现场，做好详细记录。7、正确操作、精心维护设备，妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

8、积极参加各种安全活动和事故预案演练。

9、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。十四、生产操作人员安全生产职责1、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录。交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件。

3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。

4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。

5、正确操作精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。6、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。

1.认真钻研业务，熟悉所负责物品的特征、信息，以保障生产环节无差错。2.对库房所有物品必须建立台帐，仔细登记，定期进行检查，做到库房物品心中有数，能够随时向厂领导、生产、供应、财务提供准确无误的数据资料。3.库房必须随时保持清洁，材料、物品分门别类堆放合理、整齐，树立记号和标牌，便于查找和清点。

4.建立建全出入库手续，认真填写出入库审批单。出入库时必须严格检查，手续完备，积极配合质检部门，做好出入库原料、产品的质检工作和有关报告。对不合格的原料、产品要迅速报告上级，协助领导做好妥善处理。5.库房重地，严禁烟火。备齐防火设备并会使用，能及时妥善处理各种紧急情况。6.定期开库检查，核实所保管物品数量、质量。经常检查库房的建筑，门窗等设备，严防盗窃，严防雨水侵蚀，严防包装损坏，严防物品遗漏或流失。7.对不合格的原材料、包装要及时清理、登记、造册，并提出处理意见，完备处理手续。对使用后的废旧包装要及时处理或退回原厂。

为了更好地贯彻执行国务院颁布的《危险化学品安全管理条例》、《安全生产许可证条例》和国家安全生产监督管理局颁布的《危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法》等相关的法律、法规要求，保障人民生命财产免遭重大损失，根据我厂生产特点和实际情况，特制订《安全生产责任制》。

1.安全生产责任制度是各项安全生产规章制度的核心，是明确各级领导、各个部门、各类人员在各自职责范围内对安全生产应负责任的制度。2.充分体现了责、权、利相统一的原则，要“横向到边，纵向到底，不留死角”，形成全员、全面、全过程安全管理的完整制度体系。

3.按照“谁主管，谁负责”，法人作为第一责任人，对本单位的安全生产负全责。4.安全生产管理科对安全生产行使其独立的安全管理和监督权利，是本单位安全生产的管理职能部门。

4.各部门负责人对本部门的安全负全责。二、安全生产投入保障制度。

根据我厂产品的生产和设备特点，按照国家有关规定建立稳定的安全投入和资金渠道，保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件，安全生产宣传、教育、培训，安全奖励，推广应用先进安全技术措施和管理方法，抢险救灾等均有可靠的资金来源;安全投入应能充分保证安全生产需要，安全投入资金要专款专用，保障安全资金投入，特制定此制度。1.公司设立安全生产专项资金专户，安全生产措施费专用于保障工程项目安全生产，实行专款专用，不得挪作他用;2.费用的提取:安全投入按照国家、当地政府有关规定合理提取。3.费用的使用:安全生产费用专款专用，不得挪作他用。经费支出主要用于:职工的安全教育培训;职工劳动保护用品的配备;安全设施的购置、维护、保养;危险源监控和安全隐患整改;安全生产检查;应急救援队伍的建设、应急救援器材、设备的购置等。

4、费用管理:由财务部对安全生产资金进行统一管理，并根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，确保安全投入迅速及时。

5.安全投入如当年未能使用完，应当转入下一年度的安全投入计划内，不得挪作他用。

1.建设项目中的安全卫生及消防设施应符合国家有关安全、卫生及消防的法律、法规和相关技术标准，并与建设项目的主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

2.安全生产措施费按计划列入项目成本，安全生产施措施费的使用必须立项，原则上由公司具体掌握。

3.工程项目开工初期，生产部必须按照轻、重、缓、急和实用的原则制定出安全生产措施、方案，以及措施费的支出计划。

4.安全管理科审核支出计划，经总经理办公会审批后，由财务部门安排资金支付，所列费用方可计入安全生产措施费。

5.各种安全技术设备，由各安全生产部门安排专业人员购买、验收、管理，用于。

改善施工作业环境和机械设备的安全状况等。四、安全设施、设备管理和检测、维修制度1.根据技术先进、经济合理的原则，选购符合本厂需要的安全设备和设施。2.正确、合理的使用设备和设施，消除由于不合理使用引起的磨损。延长设备和设施的使用寿命，并尽可能地提高设备和设施的利用率。

3.精心维护、保养和及时检修设备，使设备经常处于良好的技术状态。即设备各部位的功能正常，精度和性能满足生产工艺要求。在设备修理工作中，要不断提高修理质量;降低修理费用和缩短修理停歇时间。

4.根据发展新产品、改造老产品、提高产品质量和节约能源等的需要;并根据设备的磨损程度，适当地对设备进行技术改造或更新。

5.作好日常维护工作，每台设备停机后必须清扫设备油垢、加注润滑油，紧固松动部位调整机构，消除细小故障，保证第二天的生产。

6.非操作人员禁止操作设备。

7.开展对引进设备的学习、研究工作，尽快掌握其使用及维修技术，充分发挥引进设备的功能。

五、仓库安全管理制度。

1.库区设置醒目的防火标志，库房内严禁使用明火，如因工作需要动用明火作业时，应按消防管理制度要求执行。

2.库房的消防安全工作要按照“谁主管、谁负责”的原则，保管员为所分管的库房防火负责人，对所管辖的库房的防火工作负责。

3.库房储存的原辅材料按其理化性质作用特点实行分类、分垛储存，库房内储存商品每垛占地面积不大于100平方米，垛与垛间距不小于1米，垛与墙间距不小于0.8米，垛与梁、柱的间距不小于0.5米，主要通道的宽度不小于2米。4.严禁将性质相互抵触、串味和灭火方法不同的商品混存，库房内要设立醒目标志，标明储存商品的名称、性质和灭火方法。

5.库区和库房内应经常保持清洁，对散落的包装物、库区落叶、杂草等应及时清除，妥善处理。

6.进入库区的所有机动车辆，必须配带防火帽，并严禁进入库房及在仓库区域内停放和修理。

7.装卸作业结束后，作业人员必须对库区、库房进行检查，确认安全后方可离开。

六、消防安全管理制度。

1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。

2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。

1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。2、安全员每日对公司进行防火巡查。安全管理科每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。

4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。

1、应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

和保养。

1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。

2、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。

3、按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。

4、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。5、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安消防部门并报告部门主管。

(五)消防设施、器材维护管理制度。

1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测安全生产管理科负责，专职安全员每日按时检查了解消防设备的运行情况。查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。3、消防设施和消防设备定期测试:消防设备的测试，根据不同情况决定测试时间。

4、消防器材管理:(1)每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。(2)派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。

(3)对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。(4)各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。

(六)火灾隐患整改制度。

1、各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。

2、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。

3、在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向安全责任人报告，并向公安消防机构和市安监局上报。

4、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。

(七)用火、用电安全管理制度1、用电安全管理:(1)严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。(2)电气线路、设备安装应由持证电工负责。(3)各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭。(4)禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。2、用火安全管理:(1)严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向安全管理科申请“动火许可证”。

(2)动火作业前应清除动火点附近5米区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当的安全隔离，并准备适当种类、数量的灭火器材随时备用。

(3)如在作业点就地动火施工，安全管理科需派人现场监督并不定时派人巡查。离地面2米以上的高架动火作业必须保证有一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。

(4)未办理“动火许可证”擅自动火作业者，本单位人员予以记小过二次处分，严重的予以开除。

(八)易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度。

1、易燃易爆危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓管人员必须由消防安全培训合格的人员担任。

2、易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，应分库存放。

3、易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。4、库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛之间不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱的间距不小于零点五米，主要通道的宽度不小于二米。

5、易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员不得随意入内。

6、易燃易爆场所应根据消防规范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。

(九)义务消防队组织管理制度1、义务消防员应在消防工作安全管理科领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应达到规定的指标。

2、要结合对消防设施、设备、器材维护检查，有计划地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能。

3、按照灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案。4、每年举行一次防火、灭火知识考核，考核优秀给予表彰。

5、不断总结经验，提高防火灭火自救能力。(十)灭火和应急疏散预案演练制度。

1、制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。2、组织全员学习和熟悉灭火和应急疏散预案。3、每次组织预案演练前应精心开会部署，明确分工。4、应按制定的预案，至少每半年进行一次演练。

5、演练结束后应召开讲评会，认真总结预案演练的情况，发现不足之处应及时修改和完善预案。

(十一)电气设备的检查和管理制度。

1、应按规定正确安装、使用电器设备，相关人员必须经必要的培训，获得相关部门核发的有效证书方可操作。各类设备均需具备法律、法规规定的有效合格证明并经维修部确认后方可投入使用。电气设备应由持证人员定期进行检查(至少每月一次)。

2、防雷、防静电设施定期检查、检测，每季度至少检查一次、每年至少检测一次并记录。

3、电器设备负荷应严格按照标准执行，接头牢固，绝缘良好，保险装置合格、正常并具备良好的接地，接地电阻应严格按照电气施工要求测试。4、各类线路均应以套管加以隔绝，特殊情况下，亦应使用绝缘良好的铅皮或胶皮电缆线。各类电气设备及线路均应定期检修，随时排除因绝缘损坏可能引起的消防安全隐患。

5、未经批准，严禁擅自加长电线。各部门应积极配合安全小组、维修部人员检查加长电线是否仅供紧急使用、外壳是否完好、是否有维修部人员检测后投入使用。

6、电器设备、开关箱线路附近按照本单位标准划定黄色区域，严禁堆放易燃易爆物并定期检查、排除隐患。

7、设备用毕应切断电源。未经试验正式通电的设备，安装、维修人员离开现场时应切断电源。

8、除已采取防范措施的部门外，工作场所内严禁使用明火。

9、使用明火的部门应严格遵守各项安全规定和操作流程，做到用火不离人、人离火灭。

10、工作场所内严禁吸烟并张贴禁烟标识，每一位员工均有义务提醒其他人员共同遵守公共场所禁烟的规定。

(十二)消防安全工作考评和奖惩制度。

1、对消防安全工作作出成绩的，予以通报表扬或物质奖励。

2、对造成消防安全事故的责任人，将依据所造成后果的严重性予以不同的处理，除已达到依照国家《治安管理处罚条例》或已够追究刑事责任的事故责任人将依法移送国家有关部门处理外，根据本单位的规定，对下列行为予以处罚:(1)有下列情形之一的，视损失情况与认识态度除责令赔偿全部或部分损失外，予以口头告诫:a、使用易燃危险品未严格按照操作程序进行或保管不当而造成火警、火灾，损失不大的;b、在禁烟场所吸烟或处置烟头不当而引起火警、火灾，损失不大的;c、未及时清理区域内易燃物品，而造成火灾隐患的;d、未经批准，违规使用加长电线、用电未使用安全保险装置的或擅自增加小负荷电器的;e、谎报火警;f、未经批准，玩弄消防设施、器材，未造成不良后果的;g、对安全小组提出的消防隐患未予以及时整改而无法说明原因的部门管理人员;h、阻塞消防通道、遮挡安全指示标志等未造成严重后果的。

(2)有下列情形之一的，视情节轻重和认识态度，除责令赔偿全部或部分损失外，予以通报批评:a、擅自使用易燃、易爆物品的;b、擅自挪用消防设施、器材的位置或改为它用的;c、违反安全管理和操作规程、擅离职守从而导致火警、火灾损失轻微的;d、强迫其他员工违规操作的管理人员;e、发现火警，未及时依照紧急情况处理程序处理的;f、对安全小组的检查未予以配合、拒绝整改的管理人员。

(3)对任何事故隐瞒事实，不处理、不追究的或提供虚假信息的，予以解聘。(4)对违反消防安全管理导致事故发生(损失轻微的)，但能主动坦白并积极协助相关部门处理事故、挽回损失的肇事者或责任人可视情况予以减轻或免予处罚。

七、禁火管理制度。

1.公司内生产区为禁火、禁烟区域，凡进入者严禁携带烟火。2.公司门卫有权对进入禁火、禁烟区域人员进行相关询问、确认。3.凡进入公司禁火禁烟区域人员可将烟火留至公司传达室内。4.公司禁火、禁烟应设计醒目的禁火、禁烟标志。5.凡私自带烟、火进入禁火、禁烟区域内，罚款100元，造成事故的要追究其法律责任。

八、防火管理制度。

生产厂区为禁火区，禁火区内生产车间、部门、外来施工单位，严格执行本制度。1.制定符合国家标准的生产工艺、设备或者储存方式、设施。2.工厂、仓库的周边防护距离符合国家标准或者国家有关规定。3.有符合生产或者储存需要的管理人员和技术人员。

3.有健全的安全管理制度。

4.严禁在厂内吸烟及携带火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品入厂。5.严禁未按规定办理用火手续，在厂内进行施工用火或生活用火。6.严禁穿易产生静电的服装进入乳油车间和二甲苯罐、危险化学品库房附近工作。

7.严禁用汽油易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面等。

8.严禁未经批准的各种机动车辆进入生产装置、灌区及易燃易爆区。9.严禁就地排放易燃、易爆物料及化学危险品。

10.严禁损坏厂内各类防暴设施。九、防尘管理制度。

1.坚守职业危害作业综合治理的原则。

2.明确对有毒、有害物料的使用，泄漏和扩散防护措施。3.熟悉有害作业生产过程应采用的治理顺序。

4.对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道管理加强措施。5.成立化学事故应急救援指挥领导小组。

6.建立健全《事故应急救援预案》及事故应急救援网络体系。7.有毒有害作业车间(岗位)应按有关规定、标准配备的急救设施、防护用具和急救药品。

8.企业应每年组织职工进行健康检查，建立健康监护档案。十、职业卫生管理制度。

1.坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，分级负责，综合治理，标本兼治。

2.新职工入厂后，应进行健康检查，并建立档案。

3.对从事有毒，有害物质作业的人员，可逐步实行轮换，短期脱离，缩短工时，进行预防性治疗或职业性疗养等措施。

4.对员工每年进行一次健康检查，对患职业禁忌证和过敏症者，应及时调离，并妥善安排好其工作。

5.要认真做好防尘、防毒工作，采取综合措施，消除尘毒危害，不断改善劳动条。

件，保障员工的安全健康，实现安全生产和文明生产。6.有粉尘或毒物的作业场所要及时清理，保持清洁。

7.在腐蚀性的物料或有能使皮肤收毒物的车间(岗位)，除配各足够适用的防护用具和急救药品外，还应设有洗眼、喷淋或清水池等冲洗设施。8.职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者进行积极治疗。

十一、劳动护品用品发放和管理制度。

为保障员工安全生产，加强劳动保护，合理使用劳动护品，特制定本制度:1.各类劳动护品由公司办公室统一购买并进行管理，由生产部、库区集中发放，发放部门要建立个人领用卡(或档案)，领用者要在卡在签名。2.购买劳动护品要本着实用、耐用的原则，切实起到保护职工健康的作用。3.严格按照公司制定的劳动护品配备标准和时间发放。

4.劳动护品是保障员工健康安全的维护品，生产岗位必须严格按要求合理使用劳动护品，不得将劳动护品变为家庭福利。5.如遇特殊情况，需用特殊劳动护品时，使用单位要提出申请，经总经理审批后配置。

6.生产部根据岗位不同或岗位调整情况，在规定的范围内，灵活掌握发放岗位及标准。

7.新入厂员工试用期满后可享受劳动护品，离职或被辞退员工要将岗位固用劳动护品上交，办好各项交接手续后方可离厂。

8.本制度可根据实际时行修改完善。

十二、安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度。

1.各级检查组织和人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并落实整改措施，下达《隐患整改通知书》，责承隐患单位或部门限期整改，否则因未完成整改造成事故，追究责任。

2、各级检查组织和人员，将检查出的隐患及整改情况汇总并存档。3、每半年汇总检查记录整理，作为安全管理工作的进展资料。4、事故隐患包括危及安全生产的不安全因素;导致事故发生或扩大的生产设施;安全设施隐患和可能造成职业病或职业中毒的劳动环境等。

5、确判定隐患的依据为国家法律、法规、标准及有资质的安全评价单位出具安全评价报告提出的整改意见等。

6、不定期进行事故隐患的评估与分级,评估包括;企业自评、主管部门组织专家复查等形式。分级是把隐患区分为车间级、厂级和公司级。

7、制定事故隐患治理项目计划编制程序包括编制计划、争取资金、安排实施。8、建立事故隐患治理项目的管理档案包括建立隐患评估，治理完成情况和效果考核验收等管理档案，隐患整改做到“四定”原则即定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限。对一时不能整改的事故隐患采取可靠的安全措施并加以监护。

1.及时发现隐患，并积极采取措施，避免事故发生，使企业财产免受重大损失的。

2.在事故处理中，能够正确判断和指挥，使事故得到及时控制或消除，减少企。

业财产损失的。

3.在火灾、爆炸、泄漏等生产事故中，能够奋不顾身，冲锋在前，不顾个人安危，控制事故曼延或排除事故的。

4.在安全防事故方面提出合理化管理建议和技改技措建议，得到采纳并取得成效的。

5.对职工的奖励分为:记功、授予部门、公司先进生产等荣誉称号，并根据贡献大小发给一次性奖金。

6.奖励的申报办法:以生产岗位为单位，书面形式报生产主管，由生产主管核实后，上报安全领导小组讨论通过。

第二条:惩处。

1.在生产车间发现非生产用电炉、家用电器等，除没收其物品外，罚款50元。2.在事故发生后隐瞒不报、谎报，故意拖延不报，故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，视情节给予50一300元罚款。

3.对限期内没有完成整改任务又无防范措施的岗位，视情节给予50一300元罚款。4.对未完成“安全检查制度”内容的岗位，每少检查一次，罚款50元，以台帐记录为考核依据，生产主管每月检查一次。

第一条根据国家法规规定，对管理人员和作业人员进行安全生产教育培训，培训教育情况列入本人工作档案中，未经培训或考核不合格人员，不能上岗作业。第二条新员工入厂必须接受公司、项目、班组的三级安全培训教育，经考核合格后方可上岗。

三级内容为:公司教育由车间主任负责，主要包括国家有关安全生产的方针，政策、法律、法规、标准规定及公司的安全生产管理制度，本公司安全生产形势及全国所发生的重大事故教训，发生事故后如何抢救、排险、保护现场和及时报告等。

项目教育:由项目经理负责，主要包括项目的特点使用工具特点，安全基本知识，预防事故的方法及本项目的安全生产制度、规定、注意事项，防护用具使用基本知识等。

班组教育:由班组长负责，主要内容包括本组作业特点，安全操作规程及岗位责任班组安全活动及纪律，爱护及正确使用安全防护设施及个人劳动防护用品，易发生事故的不安全因素及其防范对策等。第三条机电组人员必须通过专业技术培训并取得岗位操作证后，持证上岗。第四条工人调换工种必须进行换岗教育，换岗前车间主任及班组长对换岗工人进行新岗工种的操作规程等方面的教育，未经教育不准上岗。第五条采用新工艺、新设备、新产品时必须由采用的有关单位和部门按照安全技术规定进行安全教育，考试合格后方准上岗。

第六条公司及各级领导每年进行一次有关安全法律、法规、规章规定和文件及公司安全生产管理制度的总结，不断提高政策水平和法制观念。第七条项目经理对所属工地的职工要经常进行安全生产教育，每季度组织一次各工科安全技术操作规程的学习，不断提高工人的操作技能。第八条班组长组织实施班前教育，针对班组的施工生产场所、工作内容、工具设备、操作方法等注意事项，对组职工进行教育，防止事故发生。第九条节假日前后，公司要根据具体情况对所属职工节前进行法纪教育，节后开收心会，教育职工集中精力搞好安全生产。

十五、特种作业人员管理办法。

1.本办法适用于劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的特种作业工种及人员。

2.特种作业人员包括电工作业、金属焊接、切割作业、危险化学品操作工、储存保管员。

3.特种作业人员上岗必须符合国家及河北省对特种作业人员培训、考核(包括复审)管理规定的要求。

4.特种作业的安全技术培训必须按国家安全生产监督管理局《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》。《特种作业操作证》取证培训课时计划的安排不得低于国家有关《特种作业安全技术培训大纲》规定的课时标准。不得削减或压缩课程内容。5.特种作业的安全技术考核经国家、河北省或其委托的有资质的教育培训单位(部门)考核合格，并发给《特种作业操作证》后，方可进行特种作业独立操作。6.特种作业操作证复审工作应按照国家安全生产监督管理局《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》进行复审。

十六、岗位标准化操作制度。

1.制定各部门岗位标准化操作规程、管理制度和措施。

2.特种作业人员必须按照国家安全生产行业标准进行安全操作。3.安全生产管理科应按公司《安全检查制度》要求定期检查各岗位的安全工作有违规现象。

4.设立专职人员对安全生产操作规程进行监督。5.制定安全生产事故应急预案。

6.实行岗位安全标准化操作培训制度，未经安全生产培训的人员不准上岗操作。

1.公司认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，为各项工作创造安全卫生的劳动条件，实现安全、文明生产。

2.安全会议各级领导无特殊情况都要按时参加。3.例会。

3.1公司每月一次，参加人员:车间中层以上干部。3.2车间每周一次，参加人员:班组长、工段长。3.3班组每日一次，班前班后会，全体班组成员参加。

3.4特殊情况:立即召开会议，分析、研究危及企业安全生产的重大问题和对应解决实施的办法。

故，按“谁使用、谁管理、谁负责”的原则管理，并上报公司经理。二、凡发生重伤、死亡或重大爆炸、火灾、中毒事故，当班作业长必须立即用电话向公司领导报告，并保护好现场。事故现场未经安全部门同意，不得擅自撤除。三、发生工亡或其他恶性事故，公司领导要立即组织力量进行调查，查清事实，分清原因，提出处理意见，制定防范措施，并于事故发生后5~7日内写出事故调查报告，上报公司经理。

四、发生轻伤工伤事故，当班班长应立即报告车间领导，事故责任单位需在事故发生的24小时内填报“职工工伤事故报告表”送交公司领导。五、发生重大险情事故，事故单位必须如实填写"重大险情事故登记表"报安全部门备查。

六、发生工伤事故和险情事故都必须根据“四不放过”的原则，召开事故分析会，认真查清原因，制定防范措施，严肃处理肇事者。

为了促进安全生产工作，保障安全生产资金的供给，根据国家安全生产法并结合我厂实际情况，特制订安全生产责任保障金制度如下:1.公司设立安全生产专项资金专户，公司安全生产专项资金专户由公司安全生产领导小组管理。

2.每项新开工工程，在项目承包合同中依据国家有关规定和工程特点约定安全生产资金占总造价的百分比。

3.安全生产专项资金的使用必须专款专用，不得挪用。

4.安全生产专项资金的支出由总经理办公会讨论通过，法人签字批准，项目安全生产专项资金的支出由该项目安全员批准。

5.对安全生产违章者给予经济处罚，罚款数额由安全生产管理科核定，罚款的收入，应如数上缴公司安全生产专项资金专户，统一调配使用。6.安全生产专项资金帐户在工程结束时的结余，因全额上缴公司安全生产专项资金专户。不得挪用。

7.公司对于安全生产工作成绩优异的项目部、班组、个人给予适当奖励，奖励资金不使用公司安全生产专项资金。

1.主管副职须经所在市级或县级安监部门培训考核取得资格后登记注册(备案)，并颁发资格证书。

2.主管副职要有3年以上安全生产工作经历，熟悉本企业安全知识和业务技术，有大专以上学历，有一定的组织和协调能力。

3.主管副职职责:3.1协助企业主要负责人组织学习宣传贯彻实施安全生产各项法律法规及相关文件、决策和部署，定期向同级安监部门报告。

3.2协助主要负责人建立健全和落实安全生产责任制、工作档案、安全操作规程和检查措施等，并检查和督促落实。

3.3现场检查企业，对事故隐患提出整改意见，督促落实整改;协助企业制定应急救援预案，加强演练和指导落实。

3.4对员工开展教育和培训，督促企业执行特种作业人员持证上岗和员工上岗前及轮岗前培训教育制度。

3.检查设备需要动用明火时，须经有关领导批准在消防人员的监督下，采取妥善的防护措施进行检查。

二十二、用电安全检测管理制度。

1.认真执行操作规范制度，停电检修制度。2.操作规范内容:2.1应拉合的开关和刀闸。2.2检查开关和刀闸位置。

2.3检查接地线是否拆除;检查负荷分配。2.4装拆接地线。

2.5安装或拆除控制回路或电路互感回路的保险器，切换保护回路和检验是否确无电压等。

3.清洁维护电机及其附属设备时，必须切断电机电源。工作完毕后再恢复正常。4.在高压电房内进行检查工作时，至少有两人在一起，摇测或检测电容和电缆前后充分放电。

5.发现事故时，应及时查明原因并马上报告上级。

9.下班后和节假日，要切断电源、水源、关好门窗、保管好贵重物品，清理化验用品和场地。做好化验室的通风和防护，以防仪器设备锈蚀和霉变。10.对违反有关规定忽视安全而造成的重大事故和被盗案件发生时，要保护现场，并立即向上级有关部门报告。

二十三、安全检查制度。

1.安全检查方式为日常、定期、季节性、节假日前后或者一般性、专业性的检查。日常:(重点危险点的监控、日常岗位巡检等)。

定期(季节性检查、节日前检查)。

专业(电气设备、安全装置、消防设施、危险物品等)。不定期(装置开、停工前、检修中、新装置投产前)。

2.安全检查内容包括安全管理和现场安全两部分，安全管理指安全生产责任制、安全管理制度和安全管理基础工作落实及执行情况。

现场管理包括工艺、设备、储运、仪表、消防、检维修和工业卫生等方面。3.对检查中发现问题的整改原则要做到“四定”原则，定措施，定负责人，定资金来源，定完成期限。

一、员工在开始工作之前,首先检查缝纫机防护罩是否安装好?若没有,应立即报告组长,将其安装好之后才可开始工作,防止意外发生。二、员工在安装机针或维修其他部位时,一定要先关闭机器电源,以防止不小心踩动机器造成伤害。

三、员工在工作时头不要离机器太近,头发一定要梳理整齐(尤其是长发),防止头发绕进机器发生危险。

四、当员工工作结束离开机器时,一定要关闭机器电源,否则机器仍在运转,当再回来操作时容易忘记机器仍在运转而造成伤害。五、每天上班前,检查电源线,机器防护罩等有否损坏?有否麻电感觉,如有不妥,立即报告组长,请机修检查后才能操作。

六、维修电工安全操作规程。

七、电业工作人员(指电工)必须持证操作，并须经安全技术培训，熟悉电气安全工作规章制度，严禁无证操作。

八、维修电工在电气设备上进行维修，在一般情况下应停电工作，对有可能送电到维修设备的开关和闸刀时应全部断开并挂上“有人工作，禁止合闸”标识牌。

九、因受同路用电设备影响而不能停电需带电工作(指380伏以下)时，必须采取下列措施:十、应派有经验电工专人监护:十一、必须保证有足够的安全隔离距离:十二、应戴好安全帽，戴好绝缘手套，穿好绝缘电工鞋，严禁穿汗背心和短裤;十三、分清相、零线，应先接相线，后接零线;十四、防止相间短路，应采用相地短路隔离保护。

十五、移动电具维修应按市劳动局劳动保护监察处“电气安全工程”要求进行。

十六、坚持反对维修电工带负荷操作。

十七、维修电工应具有高尚的职业道德和安全责任感，坚决反对麻痹大意冒险操作，必须做到“装得安全、拆得彻底、修得及时、用得正确”的安全用电要求。

十八、设备维修完毕，应清扫现场、清点工具、复查维修项目。在确定可靠无误时方可送电。十九、在一般情况先不允许乱拖接临时电源。但由于情况特殊，必须经有关领导同意，方可拖接，但必须接妥接地装置。

二十、电气设备维修后做好维修记录。

二十一、停电操作须经批准，报到人事行政部，通知相关部门，安排好时间，避免突然停电造成的损失。

二十二、设备档案管理制度，设备技术档案自设备进厂、统一由设备部门建立，设备技术档案经分析整理，保持齐全完整。

二十三、设备档案包括所有的设备技术资料、设备事故保告单、新设备移交验收单、设备中修、项修后调试单等。

生产的发展，如遇变动因及时加以更改。

二十五、对保管的设备档案，要编制必要的检索工具，力求做到及时提供档案为生产服务。

二十六、设备档案要保持整洁，平时要经常进行防盗、防火、防潮、防蛀检查，确保档案安全。

二十七、技术书籍、档案等只限有关技术人员使用并保管。如工作需要必须借出时因填写设备档案借出单，经主管批准后方可借出。二十八、技术书籍、档案借用者，要爱护科技资料，不准擅自拆散，剪裁，涂改弄脏，限期归还，不得擅自转借。

二十九、在存技术书籍、档案等按照实际情况，每隔一年，由生产经理，维修主管和工程师组织科技档案鉴定小组，有计划、有步续地进行一次检查、鉴定。并将检查情况呈保总经理备案，及时清理和销毁已失去保存价值的资料。

三十四、为加强设备维修保养管理工作，保证设备正常运转，必须严格执行定人定机操作。

三十五、殊工种操作证只限操作者本人使用，操作者要熟悉设备操作维护手册的内容，并熟知本工种操作规程。

三十六、对确认有操作多种设备能力者，经考核后，生产经理审批，公司发给多种设备操作证后方能上岗操作。

三十七、操作者对所带领的操作艺徒，副手，在没有经过考核前，不得任其单独操作，若由此产生的人身和设备事故，由带领者负主要责任。三十八、(五)各级有关领导，设备管理人员，设备维修人员，有权制止非合法的操作，并根据情节，予以处理。

安全事故应急救援预案。

为提高对生产安全事故的快速反应能力，确保及时有效应对安全事故人员伤亡和财产损失，制定应急救援预案，望各部门遵照执行。

一、报告:1、发生事故时，负伤者或事故现场有关人员应及时直接或逐级报告公司安全管理小组。

1、由副组长负责抢救人员2、抢救过程中应注意根据伤者不同的部位和工伤不同类别采取正确的抢救方法进行抢救。

3、抢救过程中避开受伤部位，防止受伤部位加重。4、及时送往转科医院抢救。

企业管理者职责与安全生产工作（专业16篇）篇七

根据赣经开住建字区[20__]50号文件要求关于切实做好国庆及近期建设工程安全生产工作的通知，我公司承建的江西赣南海欣药业股份有限公司整体搬迁新区建设工程项目，为进一步强化施工现场安全管理，全面落实建筑施工企业和从业人员安全生产主体责任，及时消除施工现场安全隐患，我项目部于20__年10月3日组织项目部及建设监理方有关管理人员在施工现场进行了自查自纠。现将自查整改情况汇报如下：

一、检查基本情况。

1、项目部安全生产责任制和各项安全管理制度的落实情况。

2、施工现场安全防护设施情况。

3、台风及恶劣天气的安全防护措施的落实情况。

4、施工工地的垂直运输设备、脚手架、施工用电、模板支撑及“三宝四口”防护等安全专项整冶情况。

5、各类安全管理人员及特种作业人员持证上岗情况。

6、文明施工与现场消防安全落实情况。

二、存在的问题。

1、文明施工：施工现场材料堆放混乱。

2、脚手架上堆放材料，脚手片未按规定满铺到位。

3、“三宝四口”防护：施工现场少数工人未戴安全帽，临边、预留洞口边的临边防护不到位，破损的安未更换。

4、施工用电：施工用电电线乱拖乱拉。

三、整改措施。

针对以上检查出的问题，项目部及时对以上问题逐条进行了整改，且由负责人按期复查，跟踪整治，确保整改到位，在以后工作中，我们要强化措施，定期检查，确保安全施工。

加强领导，落实责任，树立安全生产意识，强化措施，认真落实安全生产责任制，公司的主要领导要把安全生产工作纳入重要工作日程，一把手要亲自抓。要加大安全生产工作力度，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，坚持谁管谁负责的原则，把安全生产工作责任制层层落实，切实做到抓实抓细。项目部将严格按照安全生产法律法规和安全技术标准规范的要求，认真排查安全隐患，一旦发现安全隐患，立即制定隐患整改措施，明确整改期限，落实整改责任人员，尽快予以消除。

企业管理者职责与安全生产工作（专业16篇）篇八

1、认真执行《安全生产法》和公司有关安全规章制度。

2、认真组织安全检查工作，做到对检查结果有布置、有落实、有记录，对逾期的相关责任单位按制度进行处罚。

3、制定实施公司安全生产方面的管理制度和安全技术规程，开展安全教育活动，增强员工安全生产意识。

4、负责对员工的安全操作进行监督、指导及及时纠正，对违反安全规程的。行为按制度进行处理。

5、组织安全生产大检查，采取、实施整改措施，清除事故隐患确保安全生产。

6、负责检查并发现安全隐患，发现问题及时安排处理。

7、负责对员工进行安全培训，认真整理安全资料，并做好管理工作。

8、负责公司特种设备的管理校验工作。

9、负责公司各种事故的管理。

10、完成领导交办的其他临时任务。

企业管理者职责与安全生产工作（专业16篇）篇九

安全是电力行业生产的基础，“安全为了生产，生产务必安全”也是每个人耳熟能详的口号。由此可见安全生产的重要性，而作为生产一线的运行人员，则肩负着重要使命。作为一名运行值长，在职期间是电厂安全生产的第一职责人，我深感职责的重大。一年来，在上级领导的关怀和兄弟部门及班组的支持下，班组未发生不安全状况，圆满完成了全年的安全目标。

二、安全生产管理程序是否规范。

《调度规程》、《运行规程》、《运行值守制度》、《两票三制管理制度》、《应急处理及on—call现场管理标准》是我们工作的主要依据，在实际工作中，我们都能较好的按照这些制度来执行，但也有一些不足之处，如梯调与值守之间接发令不够规范等，我们将在今后的工作中加以改善。针对操作票、工作票、巡回检查等工作，运行部分别制成《运行操作控制流程图》、《工作票控制流程图》、《紧站运行巡回检查流程图》，悬挂于值班现场，以提醒大家时刻牢记、处处遵守。同时定期开展安全活动，学习事故快报和安全简报，吸取电力系统中发生的事故的教训;每年举行运规和安规的考试，认真开展每年的春、冬季安全大检查及防汛等各专项安全大检查，对不足之处及时进行整改。因此在安全生产管理上，我们是做的比较全面的，职工在实际工作中也是执行的较好的。

运行人员工作职责心还需要加强，检讨书格式梯调人员监盘还不够严，虽说目前误发信号仍很多，在客观上给我们的监盘工作带来了极大的不便，造成了我们在思想上的麻痹，但我们还是要从自身去查找原因，对信号认真分析，不放过任何可疑信号。

近几年设备改造步伐快。新设备上马投运快，对新设备的性能、原理、特点、运行注意事项、事故处理原则等的真正掌握运行人员需要有一个过程，因此造成目前设备先投运然后人员逐步适应的局面，不能满足先掌握后投运的要求。同时，设备改造后运行现场的图纸未能及时更改，一些辅助设备的改造或异动程序不规范，也给运行安全生产工作埋下隐患。

保证安全生产与上级领导一贯来重视是分不开的，同时也与生产上的每一位职工的发奋是分不开的，俗话说“上下齐心，其力断金”，坚信只要我们共同发奋，我厂的安全生产必须能再上一个台阶。

按照县委、县政府关于安全生产目标管理工作的要求和有关文件精神，我局统一部署，精心安排，对所属企业企业、市场、超市、商场、酒店、宾馆、加油站点的目标管理工作进行了全面布暑，与其签订了安全生产责任书，全年先后进行综合检查35人次，检查所属单位15家，疏通安全通道3处。全系统安全生产没有出现任何事故，达到了安全生产目标管理的要求。

1、领导重视，精心安排。

按照上级通知精神，我局召开局务会议，专题研究安全生产目标管理工作，对全系统工作进行研究部署，并根据实际制定了安全生产目标管理工作方案。一是成立了以局长蒋明文为组长，副局长周际仁、为副组长的安全生产目标管理工作领导小组。二是对系统所属各单位下发了《双牌县商务局“安全生产目标管理工作”方案》。三是在全系统进行了定期的安全检查。为搞好目标管理，商务系统各单位成立了相应组织，使这项工作得到扎实有力的开展。

2、认真检查，杜绝隐患。

我局组织各股室有关人员成立了“安全生产目标管理工作”大检查小组，对系统内人流密集单位进行了全面检查。先后对信佳超市、美宜佳超市、天龙宾馆，双牌综合市场、中国石化、中国石油所属站点等数十家企业进行了安全大检查。各单位对此项工作非常重视。信佳超市利用班前班后、店内广播对全体职工和广大顾客进行安全教育，普及安全生产知识。大自然木业进行了应急职工疏散演练，对员工进行安全知识考核。全系统在此次活动中召开安全生产动员会18场，举行安全生产知识竞赛2次，全系统200多人参加了安全生产知识培训，普遍提高了员工队伍的安全生产意识。在检查中发现的问题，各单位能及时解决，杜绝了事故的发生。

3、认真开展“安全生产目标管理工作”活动，提高全民安全生产意识。

__年初。在县有关部门的统一安排部署下，我局深入所属企业进行了“安全生产目标管理工作”咨询日活动。为干部、职工宣传安全生产知识，向职工散发“安全生产目标管理工作”传单480份，讲解安全生产知识200多人次。通过开展“安全生产目标管理工作”咨询日活动，不仅提高了广大职工的安全意识，也进一步树立了机关服务形象，赢得了广大群众的赞誉。我县商务系统20____年“安全生产目标管理工作”工作受到了上级的肯定。在此项活动中，大自然木业、信佳超市在厂(店)前悬挂标语，有力营造了“安全生产目标管理工作”活动气氛，促进了工作的开展，形成了人人关心安全生产、重视安全生产、自觉遵守法律法规的和谐氛围。

4、认真总结经验，切实做好安全生产工作，实现全年安全生产目标。

全系统各单位通过开展“安全生产目标管理工作”活动，进一步提高了安全生产意识。各单位均对全年安全生产工作进行了全面安排，堵塞漏洞，排除隐患。大自然木业、信佳超市、各加油站(点)都制定了突发险情应急预案，并定期进行员工安全生产培训和消防演练，为商务系统安全生产工作树立了榜样。我们将积极推广先进经验，进一步落实安全生产责任制，把商务系统安全生产工作落到实处，确保实现全安全生产目标。

企业管理者职责与安全生产工作（专业16篇）篇十

本标准适用于公司安全生产部。

二、职责范围及工作标准。

（一）安全生产部是公司日常安全环保工作的主管部门，负责全面管理公司的日常安全生产、环境保护、职业卫生、消防工作。

（二）负责宣传、贯彻、执行国家有关安全生产、环境保护、职业卫生、消防等的法律、法规，依照公司制度组织制定公司安全生产、环境保护、职业卫生、消防等方面的管理制度，并负责组织执行和监督、落实、考核工作。

（三）负责建立、健全公司的安全环保管理体系、组织制定公司年度安全环保工作目标、工作计划、考核办法，签订公司年度安全环保责任书，保证安全环保管理体系有效运行。

（四）负责公司安全生产环境保护委员会的日常工作，定期组织召开公司安全环保工作会议，并负责贯彻落实会议精神，监督检查会议决议的执行情况。

（五）负责公司员工的安全培训教育工作，制定公司安全培训教育计划，建立安全培训教育档案；负责新进员工二、三级安全培训教育的管理工作，指导、检查车间级安全培训教育的执行情况；负责员工安全作业证的审批、办理、考评、复证等工作和外协施工及有关技术服务人员的安全培训及出入手续的办理工作。

（六）负责公司各类安全、环保、职业卫生、消防等方面资料的统计、建档工作；监督检查公司各部门（车间）建档工作，并对基础数据进行分析，以使各项工作持续改进。

（七）负责审报公司年度安全、消防、环保、职业卫生技措计划，并负责安全、消防、环保、职业卫生技措计划的实施。

（八）组织开展公司安全、环保、职业卫生、消防的隐患排查治理工作，负责跟踪验证整改情况。

（九）负责对公司各部门月度、季度、年度安全环保目标完成情况进行检查、考核。

（十）负责组织开展公司“百日安全环保竞赛”“安全生产月”、“11.9消防日”、“6.5环境保护日”等活动，不断提高员工安全环保意识。

（十一）负责公司各类安全、消防、环保、职业卫生设施、器材的申报、配备、更换，并对各类设施的运行、维护保养等情况进行监督检查。

（十二）负责公司各类安全工作票据的管理，并对车间的各项作业程序、作业规范、安全措施的落实执行情况进行监督检查，对生产和施工过程的安全状况进行监督检查，及时协调解决存在的安全生产问题。

（十三）负责公司危险化学品在生产、使用、储存、废弃处理等环节的管理。

（十五）负责公司重大危险源和安全重点部位的日常监督管理。

（十六）负责对重大安全、环保、消防、职业卫生技术方案的审核、上报工作。

（十七）负责对公司“三废”排放情况、污染治理情况进行管理。（十八）制定公司年度减排计划，并对各部门（车间）执行情况进行落实、检查。

（十九）建立健全公司消防管理体系，对各部门消防管理工作的落实、执行情况进行检查。

（二十）负责公司各类事故的统一管理，按“四不放过”的原则，负责职权范围内的安全环保事故的'调查、分析与处理。

（二十一）负责公司各类事故的统计、建账，并负责工伤人员的申报及协调工作。

（二十二）负责公司应急体系运行情况的监督和管理，负责编制公司级安全、环保、消防应急预案，审查车间级现场处置应急预案，定期组织公司级应急预案演练，监督、检查各车间的应急演练情况，并建立相关台帐。

（二十三）负责参加新建、改建、扩建及大修项目的“三查四定”工作并提出整改意见，同时负责新建、扩建项目现场的安全监督管理工作。

（二十四）负责公司内部的综合治理工作，建立健全规章制度；负责做好公司生产区人员、物资及车辆出入厂的管理工作。

（二十五）完成总公司及公司交办的其它工作。

三、工作权限。

（一）对各部门（车间）的安全、环保管理工作、安全环保事故、“三废”排放、消气防、综合治理等工作，有监督、检查、考核权；对查出的违章、违纪行为有处罚权；对各类事故有调查处理建议权。

（二）对公司各部门（车间）安全管理工作有监督考核权。

（四）对在安全工作中提出合理化建议或做出贡献的人员和集体给予奖励的建议权。

四、工作关系。

（一）在公司安全副经理的直接领导下，严格执行本职责范围和工作标准。

（二）对公司各部门（车间）安全、环保工作进行监督管理和业务指导。

（三）接受总公司职能部室的业务指导及监督检查。

五、绩效考核。

本职责范围及工作标准由行政部负责按月考核，考核标准按公司制定的考核标准执行。

企业管理者职责与安全生产工作（专业16篇）篇十一

1、工作时间为每天8:30—17.30，节假日有专人值班。

4、接受监督中心的指令，负责对某个公众举报的社区事件相关问题进行核实；

5、接受监督中心指令，对社区事件处理结果进行确认，将确认结果报监督中心。

6、对负责的工作区域内的所有社区情况做到数量清，方位准，状态明；

10、承办街道及区监督中心交办的其他事宜。

企业管理者职责与安全生产工作（专业16篇）篇十二

会议地点：**村委会。

主持人：姚永标。

记录人：姚小青。

会议内容：

1、安全生产整体形式基本稳定，但整体推进还很不平衡。一是各种安全隐患排查不彻底。二是安全隐患排查和跟踪整改不彻底。三是安全生产事故有所抬头，必须引起重视。

1)全力以赴抓好“三合一”场所整治工作。

2)全力推进公众聚集场所消防安全大排查。

3)做好“三年行动”开展情况的考核验收工作。

4)加强对重点单位重点部位安全隐患的排查和整治力度。

二、传达《晋江市人民政府办公室关于开展人员密集场所安全出口专项整治工作的通知》。

1、专项整治工作的范围和内容。

(1)专项整治的`范围：人员密集场所。

(2)专项整治的要求：安全出口的数量、宽度、分布、设置及其他注意事项。

2、工作步骤及方法：分为动员部署、隐患自查、落实整改、抽查验收四个阶段进行。

3、工作要求。

(1)提高认识，加强领导。

(2)广泛宣传，营造氛围。

(3)严格执法，落实责任。

(4)标本兼治，建立长效监管机制。

三、由内坑点点长黄培育做强调讲话。

1、强调安全生产的重要性，各企业一定要重视。

2、发生安全事故的后果，很严重很麻烦。

3、注意电路线路安全，雷雨天气务必小心，应停止作业。

4、各企业要成立安全生产机制，并要有专人负责安全生产这项工作。

5、各企业要认真履行《安全生产责任状》要求。

企业管理者职责与安全生产工作（专业16篇）篇十三

网格员要全面熟悉掌握社区各项服务工作流程，认真履行“十大员”工作职责：

1、网格员是网格化管理的具体实施者，承担着上达社区领导、下联社区居民群众的工作任务，当好社区居民社区的联络员。

2、网格员要熟悉和掌握所辖网格区域内的户籍人口、常住人口、流动人口、商业网点等基本信息的基本概况。经常性地、及时地将网格内的基本信息报社区网站管理员，确保数据信息库基本信息真实、准确，当好社区工作的信息员。

3、网格员在接到居民电话后，要将各项服务工作的流程、需要准备的材料一次性告知居民，并及时受理居民群众所需的计生服务办证、申请低保、困难救助、民政优抚、残疾人服务、安全生产、隐患排查、社会治安综合治理、环境整治、卫生防疫、户籍服务、流动人口等各项工作业务。办理结束后，网格员要及时将办好的各种服务证件送达居民手中，当好社区居民的服务员和办事员。

4、网格员要按照真实性、准确性、全面性、时效性的原则，对所辖区域的部件、事件数据信息进行采集汇总，全面掌握所辖区域的部件分部和现状情况，当好网格化管理数据信息的采集员。

5、网格员要将所辖区域内的机关、企业、单位、商业门店的安全生产工作抓在手上，随时排查、随时掌握安全隐患，做好督促整改工作，当好社区工作的安全员。

6、网格员要对所辖区域的环境卫生做好督导，要经常性地督促辖区单位和机关商业店铺，按照“门前三包”的要求做好督促检查，同时要对责任区内的“牛皮癣”、小广告随时清理，当好环境卫生整治的监督员。

7、网格员要积极协助社区民警做好辖区秩序的维护工作，发现危害社会稳定的行为要在及时上报社区和派出所的同时，做好劝告、引导教育工作，当好社会秩序的监管员。

8、网格员要掌握所辖区域内的社情民意，记好民情日记，做好信访稳定工作，并要及时向社区、办事处反馈区域内的重大社情民意，当好信访稳定工作的接待员。

9、网格员要将文明创建工作当作经常性的工作任务，引导社区居民开展移风移俗，提倡一对夫妇只生一个孩子，积极落实计划生育工作目标，提倡积极健康的生活方式，把创建文明社区、文明楼栋、五好家庭活动作为自觉行动，当好文明创建的传播员。

10、网格员要及时把中央、省、地、市的路线、方针、政策等重大决策，宣传到所辖居民群众中，引导居民把上级的决策、决定变为居民的自觉行动，架起市委、市政府、镇政府、社区联系居民的连心桥，为实现加速灌口小城镇建设的步伐、构建和谐集美的宏伟目标，当好落实党的路线方针政策的宣传员。

企业管理者职责与安全生产工作（专业16篇）篇十四

网格员实行保洁员、土地协管员、计生信息员、低保信息员、就业信息员“五员合一”，主要职责为：

1、信息通报。积极宣传党的路线、方针、政策和国家法律法规，开展社会管理综合治理和平安创建宣传；做好人口、房屋、车辆等基础信息采集工作，掌握网格内的土地、计生、低保、就业等信息；上门走访重点服务对象，及时将信息上报村网格化服务管理站。

2、调解“争吵”。每天在责任网格内巡查，做到社情民意全掌握，认真排查化解矛盾纠纷，及时上报责任网格内的治安、安全隐患和不稳定因素。

3、保洁清扫。认真履行保洁职责，确保无垃圾乱扔、无污水乱排、无秸秆焚烧问题，保持村容整洁，积极参与美丽乡村创建。

1、录入更新信息。对网格员上报的信息及时审核、录入，确保信息全面，数据准确，更新及时。

2、管理信息平台。熟练操作信息平台，保持系统正常运行，确保信息上下畅通；做好来访接待，妥善应对和处理突发事件，汇总研判信息，及时向站长和上级报告；对网格员上报的案（事）件进行立案、结案；落实上级派遣任务，跟踪督办重要案件、特殊案件，督促责任部门和人员在规定时限内办理。

3、办理服务事项。做好与民生相关的流动人口、特殊人群、劳动就业、社会保障、医疗卫生、计划生育、消防安全、食品药品安全、环境保护等服务工作。

4、协助工作考核。依据信息平台工作数据，协助上级部门和站长对网格员的工作情况进行考核。

网格化服务管理站工作制度。

1、坚持工作例会。工作例会一般每周一召开，由村网格化服务管理站站长主持，驻村民警、村网格信息管理员和网格员参加。会议内容为总结上周工作，汇总、通报动态数据和各类信息，分析问题，安排工作。

2、规范工作考勤。网格员每天在责任网格内巡查，上报社会管理案（事）件，按规定填写“工作日志”，不得缺岗、迟到。

3、遵守保密纪律。妥善保管信息采集资料，集中存放，专人管理，防止遗失；管好信息平台，实行专机专网专人操作，不得擅自拷贝下载数据；发现信息泄露，应立即报告相关领导，并妥善处理。

4、严格考核结账。每月对网格员到岗、履职情况进行考核，并将考核结果予以公示、上报，与网格员工作待遇挂钩。

分为网格员上报和上级部门批转两种情况，处理流程分别如下：

1、网格员上报的问题。

（一）网格员在巡查中发现问题，处置后上报，由村核实确认后进行结案存档。

（二）网格员处置不了的问题，上报村立案，根据问题的大小和类别，分级进行处理：属于村处理的问题，由村安排专班处理，网格员对处理结果进行核查，核查通过则由村结案；核查未通过，由村再次交专班重新处理。村无法解决的，上报乡镇，由乡镇网格化服务管理办公室按程序办理。

2、上级部门批转的问题。

由网格员进行核实，若不属实，则由村将核实情况上报到登记受理该问题的部门进行作废处理；若属实，由村按流程进行处理，处理完毕后，向登记部门报告处理结果并申请结案。

企业管理者职责与安全生产工作（专业16篇）篇十五

企业管理者职责与安全生产工作（专业16篇）篇十六