电工岗位工作报告

时间:2024-11-25 作者:储xy

随着个人素质的提升,报告使用的频率越来越高,我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。掌握报告的写作技巧和方法对于个人和组织来说都是至关重要的。以下是我为大家搜集的报告范文,仅供参考,一起来看看吧

电工岗位工作报告篇一

一、认真完成上级分配的各项工作及任务。

二、配合供电负责人搞好各项工作,并积极参加各种安全活动及安全学习。

三、认真履行供电职责,保证线路畅通;

四、抄表准时,计度准确、计费正确,收费认真;

五、配合供电负责人做好用户的停电、送电工作;

六、配合供电负责人认真做好线路的巡查工作;

七、做好安全用电宣传,保证用电质量;

八、协助供电负责人保证通迅线路的畅通及电费的收缴工作。

九、认真履行工作职责,保证供电网络的安全,随时排查隐患,确保人身财产安全。

电工岗位工作报告篇二

职位职责

1.职责摘要

负责金科特公司设备改造维修、人员的管理、设备管理等,维护机台的正常运行、维修人员的调配以及人员的培训、服从公司领导的有关工作程序和监督检查按时完成工作任务,熟悉掌握电气设备,原理及维修技能、性能参数及重要零部件的型号,经常对电气设备及线路进行检查,发现隐患要及时排除。

2.职责说明

1、对电气设备,做好日常维护和检查工作,并作好记录,确保安全无事故出现,出现问题后要认真分析,及进排除故障。

2、机电必须随叫随到,不得玩忽职守、麻木不仁,对电器、线路出现的故障要及时准确、快速的排出,接到报修任务时及时赶到现场及时维修,填好维修记录,及时复命并注明出现故障及修理时间。

3、负责区域设备事故的抢修工作,严格执行设备挂牌操作制度,停电维修设备时必修挂牌,以保证人身和设备安全。

4、做好日常保养日检查工作,并做好记录。

5、每季度进行一次设备维修保养。

6、负责电气设备的巡检工作,并详细填写有关记录,有权制止操作工违章操作。

7 、对处理不了或不能及时处理的故障要及时汇报上级。

权限:

(一)权利

1) 维修人员的绩效考核的建议权。

2) 生产设备的改进与保养制度制定的建议权。

3) 处罚、奖励所辖团队成员的建议权。

4) 部门各会议召开的组织权。

5) 日常工序生产组织、调度工作的引导权。

6) 维护劳动纪律和工艺纪律的奖惩建议权。

8)本部门员工的考勤记录权。

9)对所属下级的工作有监督,检查权。

(二)责任:

1) 对公司的设备完好率负责。

2) 对公司设备现场管理负责。

3) 对生产设备的使用与日常保养负责。

具体工作内容:

1、工作日每天早上和下午上班后,先到车间按计划安排和指导维修班组当天的工作任务,并检查车间当天的设备记录情况,巡查各车间的设备运转是否正常。

2、工作日每天早上10:00前在公司邮件平台上提交工作计划及工作结果表(周一则同时提交本周工作计划及上周工作结果表),周二下午2:00-3:00准时参加生产部召开的周例会并统计绩效数据周结果的完成情况发到科特龙网和绩效专员,周五下午2:00-3:00参与生产部各中层干部组织的所有车间现场5s检查及评分;再统计检查结果发到科特龙网。

3、设备维修:每天车间员工在开机过程中有异常,员工找电工维修,电工根据设备的规律,进行检查和维修。

4、设备日常维护和保养:每天有设备停机必须维护保养保持设备正常、通过检查全面掌握机器设备的技术状况和磨损情况,及时查明和消除设备的隐患,有目的地做好修理、润滑、安全运行,包括及时紧固松动的紧固件,调整活动部分的间隙等。及时发现不正常的技术状况。

5、5s管理:将车间划分区域,分配给专人负责整理清洁,每天上下班清洁车间。

电工岗位工作报告篇三

(一)教室灯具、电路完好率90%,重点处100%;

(二)试验室、办公室完好率90%;

(三)楼道灯完好率70%--85%(教学楼),50%(办公楼);

(四)路灯完好率90%;

(五)供电设备(线路、配电箱、柜)完好率 100%。

七、维修中如需停电,应提前通知有关部门做好准备,以免影响其他工作;

十、完成好领导分配的其它临时任务。

电工岗位工作报告篇四

(1)遵守各项规章制度,执行本岗位的安全操作规程,对本岗位的安全生产负责。

(2)现场操作必须按规定着装,戴好安全帽。

(3)操作前,工作负责人应将操作目的,停电范围向操作人员交代清楚。一定要仔细核对设备铭牌,铭牌不清或无铭牌应拒绝操作。

(4)在操作中一定要严格执行监护制度和复诵制度。

(5)熟悉设备的结构性能,技术规范和有关操作规章。

(6)掌握设备的运行情况,技术状况和缺陷情况。

(7)做好所辖电气设备的运行维护,巡回检查和监视调整工作。

(8)按时准确地做好各种报表记录,核算电量。

(9)保管好所辖备品,工具,表计。做好所辖区地清洁卫生工作。

(10)拒绝违章作业的指令,对他人违章行为要加以劝告和制止。

电工岗位工作报告篇五

在__年年度做事中,我紧跟时期的措施,增强表面知识方面的学习,议定阅读《__》,做到熟练上有新进步、运用上有新成果,到达指导实践、促进做事、进步做事的目标。在做事中连续的学习新技能新工艺,连续的充裕自己,连续的进步自己的技能程度,来指导自己的做事。

二、做事中发扬团队合营精力,努务完成车间的生产职责

4、每月将车间的生产境况实行一次总结,准时将总结上交到技能处;将车间的主材花费实行总结,准时上交谋划处。做好统计技能剖析做事,将车间生产中出现的反常境况,实行剖析采纳改正方法,写出改正方法汇报。

三、完成__车间作业指导书的编写和印刷做事

__年按照企管处的安顿,要求各个车间完成作业指导书的换版做事,新的作业要求依照三合一体系的要求编写,我和其他技能员精确分工,使新的作业指导书蕴涵情况和职业强壮方面的内容,更实用于现实操纵。_月份将作业指导书准时发放到了职工手中,圆满完成了作业指导书的换版做事。

四、认真安顿好职工培训做事进步职工的表面水安宁操纵程度

搞好职工培训做事是我们车间一项长抓不懈的做事,为此我们车间出众制定了培训制度,要求每个班组每月至少组织两次职工培训,开展样式多样的职工培训,看待新工转岗工要求有师带徒左券,由技能员判断及格后方可独立上岗。

在从前的一年中主动推进三个别系在本部分的有用运行,认真学习相干的治理和技能知识,增强《步骤文件》和《治理手册》的学习,增强瞄准绳的明白,依照《内部查核步骤》的要求,体例本部分的年度查核谋划,并依照谋划组织部分的内审做事。

回忆从前一年的做事,固然自己全力的勤奋做事,但做事成就与率领的要求还相差很远,在新的一年自己将越发勤奋的做事,认真完成率领安顿的各项职责。

个人岗位述职工作报告2

电工岗位工作报告篇六

1)协助主管工程师做好变、配电设备的.运行和管理工作,确保变、配电设备安全、正常运行及有关技改工作。

2)认真执行设备巡查制度,维修保养制度,督促检查各班次运行记录,发现异常及时报告。

3)根据主管工程师的指令和维修保养计划,带领电工对所辖设备实施维修和保养。

4)及时向主管工程师提出所需零配件清单,做好班组考勤登记和上报工作。

5)配合经理抓好安全生产教育工作。

1)基本素质:工作认真踏实、肯干,有团结协作精神。

2)自然条件:身体健康,无缺陷,男性,26岁以上。

3)文化程度:技校以上学历,中级技工证以上。

4)工作经验:四年以上变配电设备系统管理运行经历,有二年酒店工作经历。

5)特殊要求:有电力部门颁发的"电工进网作业许可证"。

电工岗位工作报告篇七

二、负责电器线路的设计安装和全校所有运行电器设备的检修;

三、负责编制电器材料的`使用计划。

四、确保电器设备的完好无损,对电器设备经常性的检查及卫生清理;

五、做好当日巡回检查记录,发现故障及时修理排除;

六、负责校内外各计量表的月末抄表计数与收费,记账清楚;

七、坚守岗位,严格执行操作规程;

八、负责检查安全用电,节约用电;

九、努力学习业务知识,不断提高业务水平,保证一般用电故障能自己排除(其在工作中的业务水平和操作技能作为工人考工定级业绩考核的主要依据),做到小修不超过4小时,大修争取不过夜。

十、遵守劳动纪律,注意安全生产,树立为教职工学生服务的良好职业道德。工作中要做到“四不”,即工作不等领导分配布置,不依赖领导,自己本职工作不推诿,工作不拖拉。

十一、配合房管员做好馆校电费收缴工作。定期与房管员一同查表,对表数做好记录并对表认真检查维修更换,如有人为问题急时向主管领导汇报。

十二、服从领导分配,接受科长的检查、监督,及时完成经理交给的各项工作。

电工岗位工作报告篇八

1、严格遵守公司各项规章制度。

2、努力学习技术,熟练的掌握公司各物业供电方式状态、线路走向及所辖设备的原理、技术性能及实际操作。

3、负责配电室、电梯机房、楼层电井的日常运行、维修、保养。

4、负责管辖范围内所有公共设备的应急维修。

5、每月两次发电机试运行。

6、负责公司物业外围照明灯具的启、停。

7、做好办公楼内房间、公共场所的照明灯具、开关、插座等的修理与更换。

8、负责电气设备、各配电箱(柜)表面清洁。

9、负责餐厅、厨房、办公室、洗涤动力设备电气的维护保养和故障检修工作。

10、每周一次巡查责任设备;每月一次清洁责任设备及周围环境卫生。

11、制订并监督执行强、弱电系统的设备定期保养规定。

12、提出本系统的备料计划,协助采购专业性较强的工具或零件。

13、做好公司办公区域供电系统外线修理。

14、坚守岗位定期巡视电气设备密切监视运行情况,正确抄录各项数据并填好报表。

15、发生事故时,应保持冷静头脑,按照操作规程及时排除故障。

17、完成领导临时交办的其他任务。

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