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力戒形式主义心得体会的重要性大全（17篇）篇一
新型冠状病毒感染的肺炎疫情爆发以来，全国上下在党中央坚强领导下，齐心协力、坚守岗位，奋战在疫情防控工作的第一线。这次疫情是对我国治理体系和能力的一次大考，大考的重点在基层，难点在农村。农村地区新型冠状病毒感染的肺炎防控是大考的重难点，力戒形式主义是攻克重难点的诀窍所在。
力戒形式主义宣传，让防疫要点深入人心。农村信息技术相对落后，村民文化程度相对较低，农户居住分散且有节日走亲访友的习惯。因此，宣传内容要通俗易懂，宣传方式要接地气，宣传力度要精准到位，坚决防止浮在表面，空喊口号。要进一步加大防控知识宣教力度，提升村民防护意识，不断强化群众思想疏导工作，引导村民自觉做好健康防护，防止恶意言论传播。
力戒形式主义摸排监测，将病毒传播遏在源头。当入户摸排变成线上问候，当卡口监测变成样子摆设，当信息收集变成“表”面应付，当每日走访变成日常“亮相”，我们就失去了与病毒作战的主动权。现在，最关键的问题就是把落实工作抓实抓细。守净土，履尽责，必须督促疫区返乡人员落实自我隔离措施，扎实做好疫情摸排监测和“四包一”工作，帮助患者早发现，早隔离、早治疗、早康复。
打赢农村疫情防控阻击战还要在卫生管理和物资供应上加足火力。做好村庄广场等农民群众聚集场所的清洁，加强畜禽养殖的防疫消毒工作，清洁消毒农村户厕和公厕，科学处理废弃口罩等“疫情垃圾”，切断一切可能的疫病传播途径。“三军未动，粮草先行”，农村卫生清洁物资采购途径单一且库存量少，不能光部署任务却不保障好基层一线防控人员的口罩、防护用品、消毒药等防疫物资供应。春种时节将至，更要全力保障“菜篮子”产品生产供应，畅通农业生产资料的运输渠道，尽快恢复农、渔、畜牧业生产，提升生产养殖和加工配送能力，确保农产品产得出、运得走、供得上。
力戒形式主义心得体会的重要性大全（17篇）篇二
形式主义是指过分注重形式而忽视其本质的行为，在工作和学习中，形式主义的存在会导致严肃的问题。考虑到形式主义如此的严重性，作为一名优秀的工作者，我们必须力戒形式主义，以便确保我们的工作和学习质量的提高。
首先，形式主义会导致工作的滞后，由于过分的追求形式，而忽视实际工作的内容和目标，并且为了追求影响力和口碑，偏重口头表达而轻视实际效果，这将会导致工作的滞后。在这个时代，追求完成时间比追求完成目标更受重视，所以必须更加注重工作质量。
其次，形式主义会耗费资源，许多工作因为偏重形式上的东西，而导致了资源的不必要消耗。例如，有的企业为了符合规定，去购买了不必要的贵重设备，而不是考虑应该如何减少危险；个别单位因故意设计太阳能产业的形式，选错了合适的区域，结果浪费了大量的资源；有些单位甚至号召大家来参加公益活动而并沒有思考到活动本身是否真正的有效，这些都是形式主义造成的浪费，严重影响了我国经济发展。
首先，提高领导的履职能力，有效领导是消除形式主义的主要因素之一。领导应清醒地看到形式主义的危害性，深入了解本职工作的性质和规律，加强与干部群众的联系，推进城镇化协调发展，从而防止将工作的重点和目标误解为形式，减少形式主义的消耗。其次，建立规范的管理流程，加强制度的执行力度。各级组织和领导必须根据科学合理的规律，建立相应的管理流程，确保规定的目标和计划的达成。根据实际情况，建立和完善有利于减少形式主义的制度和规范，保持对工作的真正关注。此外，加强业务培训，提高工作能力，强化自身的业务能力，能够根据实际情况将目标和计划转化为具体的工作行动，最大限度的消除形式主义。
第四段：重视成果和效益。
重视成果和效益是消除形式主义必须采取的措施之一。我们应该在完成任务的同时，注重成果和效益。规划过程中，应该实事求是的评估目标的可行性和达到目标的可能性，而不是仅仅着眼于目标本身。同时，在工作中，我们必须更加注重效益与成果，而不是声望和形式。加强对成果的评价和分析，及时发现形式主义的现象，排除影响并规避再次出现的机会。
第五段：结论。
形式主义是一种扭曲了工作本质的错误思想，如果长时间存在，将会极大影响国家和社会的发展。消除这种错误思想，需要以重实践为要义，发挥实际贡献，构建清新、务实、包容、惠民和公益的协调发展环境，找到问题并及时整治，切实解决形式主义的问题。同时，加强领导干部和群众的监督和参与，各级领导、广大人民群众必须共同努力，共同让我们的生活和工作越来越优秀。
力戒形式主义心得体会的重要性大全（17篇）篇三
形式主义是官僚主义的一种表现，它是指过分强调形式而忽视实质，具体表现为以规章制度为准绳，只注重文件的形式而不注重实际效果，甚至有时还会误导和扭曲事实。作为一名年轻干部，我深感形式主义可能会存在于自己的工作中，因此我一直力戒形式官僚主义，从而努力推进工作。
形式主义存在的危害非常明显，首先是浪费公共资源。在执行过程中，执法单位会浪费大量的人力、财力和物力，而且社会公众在执行过程中也会付出相应的代价。同时，形式主义还会影响到政府的形象和声誉，导致社会公众对政府失去信心。因此，任何基于形式主义的执行方式都是不值得展开的。
第三段：千方百计避免形式主义。
努力避免形式主义并不是一件容易的事情，需要我们从根源上进行思考，找到问题并再创新的路上修复它。首先要做的是了解相关法规和规章制度，遵守相关条文和流程，在执行任何任务之前，仔细审查工作内容，确保我们没有遗漏或误解任何重要的细节。其次，我们应该发挥主动性，尽可能地与群众沟通联系，了解他们的需求，理解他们的思想和意愿，从而更好地为他们提供服务。
第四段：多维度的培养个人能力。
自身能力也是避免形式主义的一个重要方面。除了需要具备法律知识，需要更多元化的能力，使我们更好地适应复杂多变的工作环境。例如培养案件调查和处理的能力，分析和解决问题的能力，主持公共事件的协调处理能力等等。此外，我们也应该有自我反省意识，有超越自我、处理群众和上级关系的意识，并在实际工作中不断地改进和创新。
第五段：结尾。
在我看来，力戒形式官僚主义是我们日常工作中的重要任务，我们不能只停留在口头上表达自己的想法，而是需要尽可能地付诸行动。我们需要从小事做起，从日常工作和生活中开始避免形式主义，努力提高自身工作效率，同时提高法律意识和法律素质，才能在今后的工作中更好地为人民服务。
力戒形式主义心得体会的重要性大全（17篇）篇四
形式主义是当前的一个大问题，这已经影响了不少的人。一些干部在工作过程中对形式主义奉行官僚主义，摆弄表面文章，简单办事，影响了工作的效果。其根本原因是理论观念落后，工作方式不当，认识不清等方面的问题。对此，我们应该及时落实领导对于“力戒形式主义”提出的要求，努力减少不必要的低效工作，提高干部工作的实效性。
形式主义是一种行为方式，表现为越来越注重外在形式而不是内在效果，造成了“假上面、真下面”的局面。它在各行各业中都有出现，造成了巨大的经济和社会损失。在干部工作中，形式主义的存在影响了干部的效率，阻碍了干部的工作进展。形式主义引发党风廉政建设和执政党的形象问题，会影响党和政府的公信力，形成了不可忽视的危害。
第三段：打击形式主义的措施。
针对形式主义问题，我们要采取适当的措施才能够解决。首先，我们要确保理论素质的提高，培养干部的思想素质和工作素质。同时，优化工作制度，取消不必要的环节和流程，完善内部管理规章制度。其次，建立激励机制，提高干部的工作积极性和主观能动性。最后，完善监督机制，加强干部职业道德教育，防止干部出现形式主义的行为。
第四段：重视实效，减少形式。
在工作实践中，我们要重视实效，减少形式。干部应该明确工作目标，站在工作效果的角度去考虑问题，用最简单的方式达成最有效的效果。同时，干部要注重质量，避免浪费时间和资源，防止形式主义的产生。在工作中要尽可能的避免不必要的文件、会议、统计和审批等，创造更好的工作机制和工作氛围。
第五段：结语。
形式主义是一种严重的官僚主义思想和行为方式，建设新时期的中国需要官场效率、清明廉洁的干部。我们应该清楚地认识到形式主义的危害，及时处理发现的形式主义问题，推进治理，建立长效机制，为我们建设美好中国贡献自己的力量。只有在去掉形式主义的干扰下，全心全意为人民服务，才能够建设更加辉煌的中国梦。
力戒形式主义心得体会的重要性大全（17篇）篇五
2月15日晚，湖北省委书记应勇在主持召开省委常委会(扩大)会议时指出：疫情就像一面镜子、一把尺子，能照射出干部的不同状态，衡量出干部的成绩优劣。在疫情防控胶着对垒的关键时刻，武汉胜则湖北胜湖北胜则全国胜。因此，作为疫情防控“主战场”的湖北和武汉，一定要选优配强领导干部，一定要用好疫情防控这面“镜子”，把最能打、最敢担当的好干部选任出来，委以重任。
疫情防控是“聚焦镜”。大事难事看担当，逆境顺境看襟度。只有在大灾大难面前，只有危难时刻，才能真正体现一个党员干部是不是真正敢担当，是不是真正把党和人民的利益摆在最高位置。此次疫情爆发，干部优劣立现，这当中，既有张家界市疾控中心慢性非传染性疾病防治科科长李文杰这样，擅离职守、临阵脱逃的干部，更有如崇阳县天城镇四级主任科员罗浩、天津市卫健委副主任张富霞等干部，他们舍身忘我，挺身而出，为民服务，日夜奋战在抗疫工作一线，以疫情防控实绩践行初心和使命，用担当实干书写先锋模范的力量。
疫情防控是“放大镜”。俗话说：“是骡子是马拉出来遛遛”。党员干部谁优谁劣，看个人总结、听述责述职报告等，确实也可以看出一个人的水平高低，但相比于平时按部就班的工作，啃“硬骨头”、涉险滩的危难险急的候，往往更能把一个党员干部的优缺点显现出来。比如像黄冈市原卫健委主任唐志红，居然对黄冈市定点医院收治能力、核酸检测能力等明确数据一问三不知，这样的干部，在关键时刻，肯定会“掉链子”，把他们拿下来，自然是顺理成章的事。
疫情防控是“照妖镜”。疾风知劲草，板荡识诚臣。面对突如其来的新型冠状病毒肺炎，每个党员干部的理想信念如何，战斗水平是高是低，执行力、战斗力孰强孰弱，可谓一目了然。有的党员干部，面对千头万绪、情况复杂、充满未知情况的防控工作，他们胆不怯、心不慌，蹄疾步稳、有条不紊、科学合理地开展工作，用防控的实绩，保护好群众的生命安全和身体健康。而有的党员干部，手足无措、手忙脚乱，在防控工作中头痛医头，脚痛医脚，更有甚者，一些人居然在防控疫情的关键时刻，搞文山会海、表表册册、事事留痕等形式主义官僚主义，如此乱作为，其实是在为疫情防控“添乱”。
大灾大难面前，方显英雄本色。两军相遇勇者胜，在疫情防控胶着对垒的关键时刻，需要敢担当、善作为的优秀干部，各级党组织用好疫情防控这面“镜子”，淘汰不合格干部，选任优秀干部，这是非常有必要的。
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力戒形式主义心得体会的重要性大全（17篇）篇六
形式官僚主义，简称形式主义，指的是官僚主义者重视表面形式而忽视实质的一种行为方式。形式主义在公务员队伍中很普遍，是一种行动方式的错位，它的出现往往导致公务员队伍中的积极性下降，服务效率低下，甚至导致政府工作的滞后。力戒形式官僚主义成为公务员队伍中一项重要的精神品质及工作作风。作为一名公务员，我们一定要认真对待，提高自身素质，务实服务，力戒形式官僚主义。
文章第一段。
力戒形式官僚主义，是作为一名公共服务的公务员应该具有的价值观。行政机关作为国家的执行机构之一，其职能是服务。但是在公务员队伍中，往往会出现形式主义，让公务员忽视了职能的实质，只注重表面的形式，这影响了公务员团队的工作效率和形象，进而影响到政府的形象和工作效率。自己的家庭事务慢半拍或错过了就罢了，但若是与政府机关的工作息息相关呢？所以，作为一名公务员，我们必须力戒形式官僚主义，践行工作实质。
文章第二段。
为什么有这么多公务员会陷入形式主义之中呢？看上去，这似乎源于我们从小的教育，那就是重视分数、注重表面的东西。当我们步入职场之后，往往还延续过晨学习的价值观，将其带入了工作。公务员的工作理应是服务大众，但官僚主义者则更注重流程和程序，语重心长，形式优于内容，导致工作中磨磨蹭蹭、拖拉吞吐、纸上谈兵。而服务志愿度高的公务员往往是善于实践而不是凭空发表语言和论断的。这并不是说流程不重要，而是要明确流程只是手段，不是目的，真正的目的是为人民服务。
文章第三段。
力戒形式官僚主义，需要摆正自己的职能。公务员的职能是什么呢？根据中共中央关于深化行政体制改革的决定，我们的职能摆在了四个字上：简政放权。它的核心意义即是减少政府的不必要干预和管理，尽可能将更多的权利下放给市场、企业和社会。公务员除了服务大众也要服务市场和企业。如果作为一名公务员过度强调程序与流程，就会给服务对象（社会、市场、企业）带来更多负担，出现问题时也会因此无法及时调整。而且，形式官僚主义导致公务人员自己的事情也不能妥善解决，会导致自己在同事和各方面中的形象受损，成为一个烦恼。
文章第四段。
力戒形式官僚主义，必须要时刻铭记公务员的职责和工作标准。公务员不仅是管理者，也是服务者。在为企业和市场服务时，我们其实也在服务大众。公务员最初拥有公职，就在为大众服务。所以，我们应该将目光眼中对焦到为大众服务，打造高效的管理流程，做好公共事务。在这个过程中，形式和实质其实是不相悖的，因为程序的重要在于它能够让工作变得高效，从而实现为大众服务的目的。所以公务员要牢记职责，切实把目光投向大众服务方向，真正做到实事求是。
文章第五段。
力戒形式官僚主义，这是一种注重实质的思维方式，大众需要的是高效、质量和价值。我们不能因为固守流程和程序，而无法在工作中“加速”，与时俱进，做出有意义的贡献。作为一名公务员，要始终保持对实质的关注和关注，才能更好地服务大众。如果我们只是懂得套流程，只能等待结果，我们将失败，但如果我们牢记为群众服务，坚决戒除形式主义，我们将不断前进。这样，我们才能够适应市场、接受挑战，积极改进、不断学习，成为优秀的公务员。所以，我们还须不断自我警醒，践行行动，做出成绩，真正服务好百姓。
力戒形式主义心得体会的重要性大全（17篇）篇七
形式官僚主义是指为了骄虚名利、避免责任和风险而重视形式、疏于实质的行为，是一种“磨洋工”现象。针对当前社会存在的形式官僚主义问题，我们需要以理论武装头脑、以实践推动改革，力戒形式官僚主义。
形式官僚主义对于个人、组织以及社会的危害都是不可忽视的。对于个人而言，形式官僚主义会让个体与组织的实际利益脱节，追求虚名、避免责任、捞取小利，缺乏创新精神和责任心，在长期的职业发展中难以取得成功。对于组织而言，形式官僚主义会耗费企业的资源，拖延决策、耽误执行、增加成本，导致内部损耗和效率低下。对于社会而言，形式官僚主义不仅浪费社会资源，也会影响公共服务的质量和效率，违背了人民群众的根本利益，扰乱了社会秩序。
我们需要采取一系列的措施，才能有效地避免形式官僚主义。首先，要树立正确的价值观，明确实现实质目标的重要性；其次，应该完善制度，减少决策程序、简化流程、严格考核责任；再次，要强化审查机制，建立有效的监督机制，树立权责相对应的原则，保证管理规范化和制度化。这些措施将有助于建立健全的组织文化，防范形式主义的侵蚀。
第四段：加强队伍建设。
在实践中，通过加强队伍建设，加强组织纪律性，和搭建交流平台，可以有效地避免形式官僚主义。首先，要加强干部培训，提升全员素质，形成管党治党氛围，营造良好的“规范意识”。为干部搭建交流平台，提高干部的沟通能力和组织协调能力。通过加强队伍建设，我们能够更好地共同努力、协同工作，从而有效地避免形式主义对工作的影响。
第五段：总结。
总之，形式官僚主义是我们要警惕的一种现象。一方面，我们应该重视发现和纠正形式官僚主义的问题，另一方面，必须加强队伍建设，方法策略创新，才能真正达到有效避免形式官僚。我们要在工作中避免检验形式主义，建立更务实、更科学的工作导向，行动起来，能够创造更美好的未来。
力戒形式主义心得体会的重要性大全（17篇）篇八
近日，第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育正在收官阶段，力戒形式主义、官僚主义是主题教育取得实效的必然要求。仔细观察身边工作环境，一些“司空见惯”的行为实际暗含着“形式主义”，导致以形式代替落实、以外表掩盖矛盾，造成严重危害。因此，我们必须高度警惕，戳穿身边各类光鲜亮丽的形式主义“外衣”。
不计成效“走过场”。一些活动虎头蛇尾、轰轰烈烈地开始，参加的时候却只为了拍照留图；一些工作过度开会，以开会论重视层度，层层开会，长时间开会，实际工作却草草了事；一些计划措施制定华而不实，看似制定详实全面，实际却无法落地实施；一些会议精神传达照本宣科，传达者充当“复读机”角色，缺乏提炼总结、分析思考；一些数据凭空捏造，将数据等同于成绩，以自以为是的“小技巧”调整数据大小，虚假上报……这些情况反映了干部的政绩观错位、责任心缺失，必须引导广大党员、干部树立正确政绩观，强调扎扎实实抓成效。
遇事绕道“踢皮球”。有的部门涉及综合性工作时，能推则推，让群众四处奔波，怨声载道；有的干部对自身岗位之外的群众诉求“置身事外”，以一种“事不关己高高挂起”的态度回应群众，让群众不知该找谁；有的督察检查形同虚设，遇到工作不作为、懒作为、乱作为等现象绕道而走，只“蜻蜓点水”不触及问题实质……这些歪像实质是干部理想信念的崩塌，没有坚持“以人民为中心”、以“你好、我好、大家好”代替“红红脸、出出汗”，必须引导广大党员、干部坚定理想信念，补足“精神之钙”，筑牢抵制歪风邪气的思想根基。
层层汇报“不拍板”。个别单位设置多层管理，制度过于严密，没有给基层领导留足创造性发挥“余地”，导致一个一般文件签十几层，层层意见都如“摆设”；个别领导错误解读“一把手”负责制，无论大事小事都全部向上汇报，将自己沦为一个“过渡工具”，层层怕担责、层层“不拍板”；个别突出问题被查出，层层领导互相指责，推诿扯皮，在争论中推出“担责人”……这些场景折射出体制机制不合理、领导干部怕担当等问题，必须抓好制度建设，锤炼干部担当意识。
空谈误国，实干兴邦。习近平总书记在河北调研时指出，“形式主义实质是主观主义、功利主义”，广大党员、干部必须树立正确政绩观，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，力戒形式主义，大力弘扬真抓实干作风。
力戒形式主义心得体会的重要性大全（17篇）篇九
当前，“不忘初心、牢记使命”主题教育正在深入开展，明确指出要力戒形式主义、官僚主义。从习近平总书记明确要求“减轻基层负担”“把干部从一些无谓的事务中解脱出来”，到《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，无不体现着为基层减负，必须解决形式主义的突出问题。
尽职履责，拒绝指尖上的形式。“为政贵在行，以实则治，以文则不治。”反对形式主义重点在“务实”。毋庸讳言，形式主义由来已久、积弊甚深，基层日常工作面对“上面千条线，下面一根针”的情形，更是难以避免工作群泛滥、宣传打卡等指尖负担。或许有人认为，作为基层一般干部的我们无能为力，这是上级决策和部署。的确如此，但是我们应意识到，很多工作初衷是好的，只是一级一级往下走就变样了。有时为了减少形式而设置更多新的形式，最终落入以形式反对形式的陷阱。如此一来，不仅导致工作被动，而且容易让干部脱离群众一线。因此，在基层工作中，来不得半点小聪明，要不得半点花架子。我们作为基层干部必须改变观念，调整心态，不能应付了事，在拒绝本末倒置的留痕主义的同时，真正做到抓落实、出实效。
脚踏实地，破除调研中的形式。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”还记得在主题教育期间看过一部微电影，讲述乡镇干部为了应付上级调研，占用农民种植时间，直至农民在座谈会上念错了乡镇政府给予的讲话稿，上级领导才察觉所谓的调研已成一场“调研大戏”。作为乡镇干部，我们能做的便是加强“深调研”“实调研”，不刻意安排路线、讲稿，让调研者真正做到了解民情、掌握实情。同时，更应深入基层、深入群众，实地开展调查研究，抓住群众最急最忧最怨的问题，解决好群众最直接最现实的问题，扎扎实实做好调研工作，促进调研成果转化。
久久为功，杜绝回潮后的形式。“治其本，朝令而夕从；救其末，百世不改也。”整治形式主义是一场刀刃向内的自我革命，要彻底解决形式主义，更需着力从根本上转变作风，防止永轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实。我们要以开展主题教育为契机，以咬定青山不放松的毅力和决心，对形式主义顽疾把脉问诊、对症下药，进行深度治疗，坚决防止不良风气反弹回潮。可以说，解决形式主义是攻坚战，更是持久战，这不是一朝一夕可以完成的，更需要广大干部久久为功。作为基层干部的我们，或许会认为单靠自己能改变的不多，但是当每个基层干部都拿出真抓实干的干事劲头，锤炼过硬作风，树立良好形象，将心力聚焦到主业上，用更多的时间和精力扑下身子，实实在在为群众谋福利，那也能焕发基层活力，推动主题教育走深走实。
力戒形式主义心得体会的重要性大全（17篇）篇十
疫情一线就是战场。哪里有疫情，哪里就是主战场。面对严峻的新型冠状病毒防控形势，基层干部奋战疫情防控阻击战第一线，承担了大量的工作。抗击疫情，是一场同时间赛跑的战争。时间就是生命。然而，在疫情防控工作中，有些地方却出现了形式主义的苗头。重复报数据材料、频繁交信息简报，不解决实际问题,推诿扯皮、管理混乱，贻误防控时机。因此，要想打赢疫情阻击战，必须坚决、彻底、干净地让形式主义走开。
打赢疫情防控阻击战，核心就是要保障人民群众的生命安全。一些地方通过网络的信息化开展工作，切实保障健康安全。但是，有些党员干部还是离不开奔波“亮相”、开会“面授”、文件“部署”的“老三样”，更有甚者，一些地方和少数干部本末倒置，事情无论大小，口号标语必不少;工作未动，口号先行。以至于在很多地方以口号落实工作、用标语替代推进的现象非常突出，上级有什么精神，有什么工作部署，都通过新口号的展示来落实。陷入形式主义、官僚主义的怪圈。造成这些的根本原因就是“群众观念”不牢，没有把以人民群众为中心的防控理念根植心中。从而偏离正确的方向。打赢疫情防控阻击战，必须切实杜绝形式主义、官僚主义的思想源头。
在疫情防控的关键时期，能不能靠前指挥、以身作则，“联防联控、群防群控”形成工作合力至关重要，是对党员干部政治素质和治理能力的重大考验。守土有责、防控有效不等同于做好“信息简报”。如果欠缺沟通，各发指令、各下任务，简单的工作“下推”、任务分解、责任“甩锅”，无疑会消耗基层干部的抗疫精力，也是对基层防控力量的极大浪费。形式主义贻害无穷，注重形式不重实效，在形式上“较劲”，必然在过程中酿成大祸。因此，非常时期必用非常之举。必须重抓典型，用典型人、典型事、典型案例来说服、教育、震慑。唯有抓住疫情阻击战中形式主义的典型案例，严厉问责，严肃惩处，并广晓于人，方能彻底杜绝形式主义。
力戒形式主义心得体会的重要性大全（17篇）篇十一
2月3日，中共中央政治局常务委员会召开会议，习近平总书记在重要讲话中强调指出：在疫情防控工作中，要坚决反对形式主义、官僚主义，让基层干部把更多精力投入到疫情防控第一线。
如今正是防控疫情的关键时期，可在一些地方，仍然存在着形形色色的形式主义。例如，重复繁重的填表任务，简单地以会议落实会议、以文件落实文件，停不下来的迎检工作等。疫情当前，一定要力戒形式主义、官僚主义，打好疫情防疫攻坚战。
打赢疫情防控阻击战，良好的干部作风是保障。领导干部必须勇于担当作为，要率先垂范，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，持之以恒抓下去，在实干中不断取得实效，用事实说话，让群众评判，以作风建设的成效保障推动此次防疫攻坚战的胜利。领导干部要按照坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的要求，尽快找差距、补短板，切实做好各项防控工作。对于不守纪律不讲规矩、用官僚主义挫伤基层抗疫士气的领导干部，必须要严肃问责，发现一起查处一起。
打赢疫情防控阻击战，科学的信息统筹是保障。疫情期间，为了掌握情况，各部门往往需要填写重复繁重的表格，从而消耗了基层干部大量的时间、精力。但如果利用好科学的信息统筹机制，一些地方的相关数据信息完全可以通过在线填报、大数据统计等方式统一完成。这种方式既高效，通过数据整合，也能直观看到数据的变化，还能避免一些不必要的行政壁垒。
打赢疫情防控阻击战，认真的贯彻落实是保障。认认真真抓落实，认认真真办事、成事，就是与形式主义、官僚主义做斗争的最好方式。党员干部们要坚持钉钉子精神、树立正确的政绩观、贯彻以人民为中心的发展思想，从群众角度出发，全面了解群众所思所想所需，及时研究疫情变化，把责任扛起来，把使命担起来，同时政府也要将责任落实到岗位和个人，确保各项工作都能落实到位，打好这场没有硝烟的战争。
力戒形式主义、官僚主义，把干部从一些无谓的事务中解脱出来。当前疫情防控形势依然复杂严峻，早发现、早纠正、早治理疫情防控工作中的形式主义、官僚主义问题，切实为基层减轻负担，让党员干部把更多的时间和精力投入到这场阻击战，凝聚起打赢疫情防控阻击战的强大合力。
力戒形式主义心得体会的重要性大全（17篇）篇十二
党的十八大以来，党风、政风为之一新，但文风会风似有愈演愈烈之势。可以这样说，“文山会海”是最典型的形式主义和官僚主义，也是当前最大的机关病，广大干部群众对此深恶痛绝。
十年以前，我曾经在县市的一个党群部门工作。为了应对目不暇接的工作会议，而往往每个会议都是通知要求“一把手”局长参加。没有办法，局长每逢会议打架就安排副科级的司机老杨同志，代替出席开会。久而久之，老杨同志就被人戏称“杨开会”。虽有玩笑戏谑之意，实是痛苦无奈之言。有一副对联写得好，上联“你开会我开会大家都开会”，下联“你发文我发文大家都发文”，横批“谁来落实”。这是对“文山会海”形式主义的极大讽刺。
用会议或文件的形式部署工作，历来是我们党重要执政手段，是一种有效的领导方式。该开的会一定要开，该发的文必须要发。但近年来，伴随着形式主义大行其道，文山会海日益猖獗，一些领导干部和领导机关认为只要会开了，文件发了，话讲了，就是重视了，就是落实了。有个别单位的局长经常找我们诉苦:有时仅一上午就接到5个以上的会议，而且每个会议都点名必须“一把手”参加，实在是分身乏术，逼于无奈有些会议只能请假让副职参加，但往往招致分管领导的不满。说明什么问题?说明有些会议本事就只是一个形式，目的只有一个，工作我布置了，任务也安排了，落实不落实就看基层的了，与自己无关。完全背离了开会的目的，成为了个别单位、领导推卸责任的借口。有的单位大会套小会，层层开会，天天开会。不少干部成了“开会专家”，无暇顾及具体工作，更别提深入基层抓落实，为百姓办实事了。有的单位习惯开“八股会”、“克隆会”，这会那会一个模式，那会这会同样拖沓漫长。台上的高谈阔论滔滔不绝，台下的麻木不仁听之任之;在翻来覆去的空话套话“熏陶”之下，令人昏昏欲睡。长此以往，不少人闻会则烦，但又不得不去。宝贵的时间就耗费在一个接一个的大小会议上。
“文山会海”表面上看是“机关病”、“慵懒症”，实际上是损害群众利益的沉疴痼疾。当前存在的一个突出问题是，会议开不完，文件发不停，事情没落实。在某些人眼中，工作就是开会，发文就是布置任务，习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，奉行的是“从会议中来，到文件中去”，而不是“从群众中来，到群众中去”;衡量工作干得好不好、任务有没有落实，不是看群众满意不满意，而是看会议规模、文件数量、领导讲话的时间长短。
一些领导干部都在忙什么?时间都去哪儿了?不是在开会，就是在开会的路上，像跑龙套一样奔赴各种大小会场，在马不停蹄地“撰写”各种会议汇报材料。如此这般，哪里有足够的时间深入基层搞调研、联系群众听民声?哪里有足够的时间为群众多办好事、把好事办实?久而久之，和会议文件亲了，和群众的关系疏了，矛盾逐渐累积，群众心生怨气。
怎样才能走出“文山会海“的怪圈?
可否尝试颁布“限会令”。今年，就在国务院廉政工作会议召开的第二天，新华社报道了湖南省长沙市为提高工作效能，纷纷出台措施为会议“瘦身”。辽宁省抚顺县、山东省枣庄市山亭区等地也都出台了不同的“限会令”。有的县市还发文规定，每周四、周五定为“无会日”。无疑，“限会令”可以让广大干部腾出更多时间深入基层，抓好具体工作落实。形式上的东西少了，实质性的内容就多了，行动就会利索了;官僚主义的“帽子”摘了，群众心里就暖和了。这种动真格出实招治理文山会海的做法，似可开清新文风会风之先河。
可否尝试来一场“瘦身”运动。正确对待开会，科学利用开会，直接检验着每一位领导者的能力和水平。坚持可开可不开的会，坚决不开;坚持可合并开的会，坚决合并开，必须开的会则要明确主题，充分准备，务求实效。领导讲话要简洁明了，实话直说，不弯来绕去。提倡开短会，开小会，开解决问题的会，给抓具体落实留出足够的时间。切忌只说不做，有唱功而无做功。只有会风正、文风正、作风正，才能克服形式主义，推进各项工作取得实实在在的成效。
可否尝试严厉问责。要问责“文山会海”，其实也并非易事，因为任何一次大型的会议，都是领导干部召集的，而且说得出缘由、讲得通道理，不参会都会被扣以“不重视”的帽子，更别谈会议的可开性。但是如果任由领导干部把开会当工作、以会议落实会议，“文山会海”之风必然旧病复发、长盛不衰。因此，必须加强对各级党政机关开会发文的督查力度，严厉处罚乱开会、乱发文的现象。只有逗真碰硬了，才能让喜欢开会的领导干部改变“喜好”，只有问责处罚了，才能让“文山会海”越来越少。
当前，xx区处于建设xx城市核心区的黄金时期，推动经济高质量发展，加快建设魅力古城，需要会议和文件指导，更需要广大干部和群众齐心协力，真抓实干。但光靠在会上喊是喊不出来的;靠耍笔杆子也是耍不出来的，只能靠埋头苦干，攻坚克难，拼搏奋进。只有全区党员干部都从文山会海中解脱出来，才能腾出更多的时间和精力，走进基层，深入一线，和群众零距离，亲历亲为抓好具体工作，xx城市核心区的美好愿景才能早日变成现实。
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力戒形式主义心得体会的重要性大全（17篇）篇十三
通过研读《***关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编》，我深深地感受到，作风建设永远在路上，对官僚主义的防范需时刻保持。
当前很多年轻干部，出了学校，立刻进入机关，成长相对顺利，在群众工作矛盾集中、困难较多的基层岗位历练不足，年纪轻轻就身处重要环节、关键岗位，对手里的权力还没有清醒的认识和敬畏。这就直接导致了他们比那些从基层“摸爬滚打”“一步一个脚印”走上来的干部更容易陷入官僚主义的陷阱。因此要破“官僚主义”，首先要走好走实“群众路线”。
暖，从饮食起居到医疗教育各方面都要深入了解，给予关心关怀。群众自然也能感受到亲切，发自内心地接纳干部，乐于向干部倾诉。
以“质朴踏实”破“高高在上”。周恩来总理指出的“不平易近人”“空谈政治”类型的官僚主义，在很多年轻干部和群众沟通的时候体现得尤为明显，因为缺乏基层经验，不会用老百姓的语言交流，开口只有官话套话，让群众感到距离感和陌生感。要解决这个问题，***总书记和群众沟通时的语言技巧就是最好的示范。讲保护生态，“绿水青山就是金山银山”;鼓励干事创业，“撸起袖子加油干”;谈改革，“逢山开路，遇水架桥，将改革进行到底”……这些金句简单质朴，却直抵人心，真正让群众听得懂、记得住。
心态去完成群众工作，经过困难与挫折，才能练就一身过硬本领。青年干部正处于“壮筋骨”“长才干”的黄金时期，如果年纪轻轻就贪图享乐、怕艰苦，自然会被官僚主义所侵蚀。
官僚主义只是表象，实际是背离了党性，丢掉了宗旨。广大年轻干部一定要牢固树立为民服务的宗旨意识，走好“群众路线”，才能破除“官僚主义”。
力戒形式主义心得体会的重要性大全（17篇）篇十四
知行合一是指中国古代哲学中认识论和实践论的命题，主要是关于道德修养、道德实践方面的。目前，正在全公司开展“形式主义、官僚主义”集中整治工作，第一阶段，完成了公司系统自查自纠，现又正在开展党纪党规宣传教育月活动，活动的主题是学讲话、守纪律、强作风，纠正形式主义、官僚主义突出问题。
我认真学习了《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神，集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》、习近平总书记关于作风建设的系列讲话摘要和《中国共产党纪律处分条例》释义等29门视频（文档）课程。学习是基础，更重要的是通过学习整治，提高政治站位，促使作风建设取得实效才是目的，也才能使我们真正做到知行合一。下面，谈一下自己的几点心得体会。
一是整治形式主义、官僚主义，必须要弄清什么是形式主义、官僚主义，及其表现形式。形式主义与官僚主义紧密联系，官僚主义滋生和袒护形式主义，形式主义助长官僚主义。
二是整治形式主义、官僚主义，必须要深刻认识到形式主义、官僚主义的危害。习总书记指出的：“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌”。
三是整治形式主义、官僚主义，必须从我做起，实事求是查摆和整治问题。例如：公司物资管理与采购部于2018年9月正式独立运作以来，积极整改，从制度建设、制约制衡机制、工作作风等方面都发生了较大变化。
四是整治形式主义、官僚主义，必须要充分认识其艰巨性和长期性。作为一名党员干部，特别是作为一名基层党支部书记，必须要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于集中整治形式主义、官僚主义系列重要批示和一系列重要讲话精神，提高政治站位，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定不移做到“两个维护”。把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务，作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，摆在更加突出的位置。
力戒形式主义心得体会的重要性大全（17篇）篇十五
根据工作安排，今天组织召开党委理论学习中心组2020年第三次集中交流研讨暨力戒形式主义官僚主义务虚会，主题是“深入学习贯彻***总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要论述，以严实作风推动全面从严治党全面从严治行走深走实”。刚才，永利同志、晓鹏同志和义东、化芳、廷伟五名同志作了现场发言，其他同志也准备了书面材料。大家的认识都比较深刻，问题查找都比较到位，整改措施也切实可行，听了以后很受启发。下面，结合个人学习思考，联系工作实际，谈几点体会。
年度考核结果与薪酬奖惩和工作调整挂钩，倡树真抓实干的工作作风。在履行行业管理职能上，始终坚持正确的政绩观，始终坚持干字当头，始终坚持求真务实，自觉反对功利主义实用主义，不做表面文章，不搞花拳绣腿，推动全系统改革发展转型工作有力有效。比如，我们研究确定了“123456”总体工作思路，实践证明，总体工作思路不是喊口号装门面，而是引领全系统实现健康持续发展的必由之路；我们大力推动信贷业务调整转型，引导全系统扑下身子，一点一滴开展基础客户营销行业客户拓展，5月末各项贷款余额增加1120.4亿元，增长额达到上年全年的84%，2018年以来新增贷款不良率仅有0.29%；我们全面推动全系统近5000家网点转型，厅堂内外营销功能持续提升，潜力不断显现，5月末各项存款余额较年初增加1417.8亿元，增长额达到上年全年的81%，不仅创历史新高，更是扭转了往年1季度后存款下降的局面；我们督导农商银行深入开展“三项机制”改革，2019年淘汰中层管理人员1580名，压缩机关冗余人员1502名。此外，我们在干部人才队伍建设服务“三农”和实体经济发展深化改革改进行业服务和加强党的建设等各个方面都做了大量工作。可以说，两年多来，我们工作扎扎实实，效果实实在在，这既是全系统广大干部员工共同努力的结果，也是我们自觉克服形式主义官僚主义的实际成果。
虽然近年来全系统在惩治形式主义、官僚主义方面做了大量工作，取得了积极成效，但应该看到，滋生形式主义、官僚主义的土壤还没有根除，表现还不同程度的存在，对事业的危害不容忽视，需要我们提高政治站位，本着对事业、对员工、对历史负责的态度，深入查找问题，认真分析原因，全面彻底整改。
（一）时刻警醒形式主义、官僚主义的危害性。习总书记深刻指出，“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌”“形式主义、官僚主义是目前党内存在的突出矛盾和问题，是阻碍党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实的大敌”。当前，全省农商银行改革发展转型面临非常严峻的外部环境，短期内难有根本改变，同时，内部还存在一些问题和短板：党的建设方面，全系统党的关系理顺后，虽然党的领导逐步加强，基层党建、党建与业务融合发展等工作取得积极成效，但对照更高标准，仍然存在一些薄弱环节。深化改革方面，目前省联社整体改革正处在关键时期，改革关系行业体制能否进一步优化、合格的市场主体能否有效建立、存量风险能否有效化解，关系股东员工利益，政策性强、涉及面广，需要反复论证，稳步推进。转型发展方面，五大转型工程前期取得初步成效，但形势要求在不断变化，需要持续用力、久久为功，全力、全面、持续推进。行业管理方面，虽然逐步由粗放式管理向精细管理转变，但还有很多问题和不足，如信息科技系统仍然存在管控空白点，需要不断优化升级，现场、非现场检查还没有做到制度化、常态化、规范化，责任追究标准不一、员工合规意识需要进一步提高，等等。事业发展不会一帆风顺，遇到形势变化或者压力阻力，一旦我们认识出现偏差、思想出现松懈，工作出现摇摆，就会前功尽弃、就会滋生新的风险和问题。形式主义热衷于搞面子工程、花拳绣腿，弄虚作假，投机取巧，解决不了任何实际问题；官僚主义脱离群众，脱离基层，高高在上，效率低下，基层深恶痛绝。如果任由形式主义、官僚主义蔓延，就会影响整个农商银行改革发展转型事业的推进，辜负全系统7万多名干部员工的殷切希望。
（二）充分认识形式主义、官僚主义的普遍性。全系统深入开展作风整治，取得积极成效，但要清醒看到，形式主义、官僚主义并未根除，各个层面都要对照相关要求，保持警惕，认真查找。从省联社看，省联社党委每一名成员，都要切实把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去，查摆是否真正以党员领导干部的标准严格要求自己，是否真正以对事业、对员工、对历史负责的态度开展工作，是否自觉力诫形式主义、官僚主义。省联社各个部门负责人都要围绕提高履职成效，认真思考分析本部门、条线应该承担哪些职责，应该怎样合理设置科室、科学配备人员、充分发挥人员积极性。应该看到，形式主义、官僚主义在个别部门不同程度的存在。比如：个别负责人和工作人员作风漂浮，表面应付，浅尝辄止。安排工作任务，从部门主要负责人、分管负责人到科室负责人，层层转达，重要工作最后落到一名工作人员身上，落实效果并不理想。个别部门工作缺乏统筹兼顾，各类文件印发过多，基层应接不暇，等等。从派出机构看，有的派出机构对省联社党委决策部署落实不够到位，以会议落实会议，以文件落实文件。有的派出机构审计职能发挥不够到位，审计工作不认真、不尽职。有的派出机构指导服务跟进不及时，致使问题股份处置、不良资产处置、信贷结构调整等重点工作推进不理想；有的派出机构对辖内机构信访事件、负面舆情置之不理、不管不问，导致信访事件、负面舆情进一步发酵升级；有的派出机构对辖内机构提出的问题解决不及时，为基层解难事、办实事做的不够。从农商银行看，省联社党委提出以客户为中心的服务理念，以合规为中心的经营理念，以员工为中心的管理理念和以效益为中心的考核理念，各农商银行还没有真正落到实处。有的农商银行信贷结构调整、“三项机制”改革、网点转型等重点工作推动不用心、不务实、不尽力。比如，省联社向10家农商银行推荐“营销客户”和“薪e贷”客户清单12.46万户，目前仅受理4238户。有的农商银行为完成不良资产压降任务，搞虚假置换，既存在合规风险，还增加费用支出，得不偿失。有的在春天行动、冬日攻坚等活动中虚增业务量，粉饰经营指标。
（三）高度重视克服形式主义、官僚主义的艰巨性。从历史发展看，形式主义、官僚主义与“官本位”思想一脉相承，中国两千多年的封建专制文化致使“官本位”思想意识深入社会方方面面，覆盖面广、隐蔽性强。可以说，形式主义、官僚主义有深刻的历史根源和思想根源，根除难度很大。从根本上来说，形式主义、官僚主义源于理想信念不够坚定，党性修养不够，宗旨意识不强。具体到我们系统，主要是面对改革发展转型压力，没有树立正确的政绩观；面对困难和问题，没有担当作为、真抓实干的责任感；面对基层需求，没有积极主动、热情周到的服务意识。解决理想信念、思想认识问题，不可能“毕其功于一役”，而是需要我们做好长期作战、持久作战的思想准备。
纠正形式主义、官僚主义要坚持标本兼治。在纠正禁止形式主义、官僚主义各种表现的同时，从理想信念、体制机制等方面下功夫，从根本上筑牢力戒形式主义、官僚主义的防线。当前要重点抓好以下几项工作：
（一）强化理想信念教育，消除思想根源。习总书记强调，“抓作风建设，首先要坚定理想信念，牢记党的性质和宗旨，牢记党对干部的要求”。坚定理想信念，要进一步深入学习***新时代中国特色社会主义思想，真正做到理论学习有收获、思想政治受洗礼，根除导致形式主义、官僚主义的思想根子问题。要树立正确的政绩观，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，多做打基础、利长远的事，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。要坚持真抓实干、埋头苦干，拿出实实在在的举措，一个节点一个节点往前推进，一件事一件事抓好落实。要坚持求真务实，谋事要实、创业要实，做人要实，做老实人、说老实话、干老实事。要全面落实主题教育常态化制度化要求，持续加强优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化和农信“大挎包”精神宣传教育以及警示教育，强化思想引领，始终保持坚定的理想信念，始终保持崇高的革命理想和革命斗志。
（二）注重以上率下，发挥上级机关和领导干部示范带头作用。全系统各级党委都要认真履行主体责任，紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，抓好整治。要一级带一级，一级做给一级看，在全系统倡树良好作风。省联社要以这次研讨会为契机，认真整改自查的问题，让基层看到新变化、新气象。省联社党委班子成员要更加严格要求自己，切实担负起带头防治、自觉抵制、主动整治的责任。各部门负责人要把自己摆进去，主动查找、自觉纠正自身和本部门存在的形式主义、官僚主义问题。要围绕为基层减负，提高发文、办会质量，严格检查审计立项管理，充分发挥科技系统非现场监测、数据统计等功能，让基层把主要精力用在抓业务、抓管理上。
（三）完善工作机制，根除问题滋生土壤。省联社机关要持续完善考核、督办、首问负责制，确保各项决策和重点工作能够高效落实。尽快实施工作流程再造，对省联社各部（室）、中心的内部流程、跨部门的横向流程和省联社、派出机构、农商银行的纵向流程进行优化重塑，最大限度削减层级、减少环节、精简手续、压缩时限，提升工作质效。严格落实派出机构综合考评、董事长行长三年任期经营目标考核制度，年度考评综合得分后2名的派出机构主要负责人、完不成任期经营目标的董事长行长都要进行组织调整。
（四）聚焦典型问题，加大整改查处力度。紧盯业务发展、风险化解、财务会计和基层党建等重点领域，查处弄虚作假、欺上瞒下、做表面文章等走过场、搞形式的问题。继续用好“四不两直”常态化检查，采取深入基层“一线查”、确定专题“专项查”、紧盯关键“重点查”、依托科技“在线查”、不打招呼“随机查”等多种方式，完善监督机制。把形式主义、官僚主义作为执纪审查必查内容，迅速查处，对典型问题一律点名道姓通报批评。
作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长。在整治形式主义、官僚主义的道路上，希望大家还是要坚持“忍韧严实”的作风，以“忍”的胸怀，眼睛向内，主动担责，恪尽职守；以“韧”的意志，一切出于公心，一切为了事业，一切按照规矩办事，不图名利，锲而不舍，不达目的绝不收兵；以“严”的作风，一丝不苟，严格标准，狠抓落实；以“实”的招数，坚持问题导向，目标导向，结果导向，出实招，求实效，以实实在在的业绩接受检验、评判工作。做到这四个字，我们整治形式主义、官僚主义工作就一定能够取得良好效果，我们的各项工作就一定能够顺利向前推进。
力戒形式主义心得体会的重要性大全（17篇）篇十六
2月15日晚，湖北省委书记应勇在主持召开省委常委会(扩大)会议时指出：疫情就像一面镜子、一把尺子，能照射出干部的不同状态，衡量出干部的成绩优劣。在疫情防控胶着对垒的关键时刻，武汉胜则湖北胜湖北胜则全国胜。因此，作为疫情防控“主战场”的湖北和武汉，一定要选优配强领导干部，一定要用好疫情防控这面“镜子”，把最能打、最敢担当的好干部选任出来，委以重任。
疫情防控是“聚焦镜”。大事难事看担当，逆境顺境看襟度。只有在大灾大难面前，只有危难时刻，才能真正体现一个党员干部是不是真正敢担当，是不是真正把党和人民的利益摆在最高位置。此次疫情爆发，干部优劣立现，这当中，既有张家界市疾控中心慢性非传染性疾病防治科科长李文杰这样，擅离职守、临阵脱逃的干部，更有如崇阳县天城镇四级主任科员罗浩、天津市卫健委副主任张富霞等干部，他们舍身忘我，挺身而出，为民服务，日夜奋战在抗疫工作一线，以疫情防控实绩践行初心和使命，用担当实干书写先锋模范的力量。
疫情防控是“放大镜”。俗话说：“是骡子是马拉出来遛遛”。党员干部谁优谁劣，看个人总结、听述责述职报告等，确实也可以看出一个人的水平高低，但相比于平时按部就班的工作，啃“硬骨头”、涉险滩的危难险急的候，往往更能把一个党员干部的优缺点显现出来。比如像黄冈市原卫健委主任唐志红，居然对黄冈市定点医院收治能力、核酸检测能力等明确数据一问三不知，这样的干部，在关键时刻，肯定会“掉链子”，把他们拿下来，自然是顺理成章的事。
疫情防控是“照妖镜”。疾风知劲草，板荡识诚臣。面对突如其来的新型冠状病毒肺炎，每个党员干部的理想信念如何，战斗水平是高是低，执行力、战斗力孰强孰弱，可谓一目了然。有的党员干部，面对千头万绪、情况复杂、充满未知情况的防控工作，他们胆不怯、心不慌，蹄疾步稳、有条不紊、科学合理地开展工作，用防控的实绩，保护好群众的生命安全和身体健康。而有的党员干部，手足无措、手忙脚乱，在防控工作中头痛医头，脚痛医脚，更有甚者，一些人居然在防控疫情的关键时刻，搞文山会海、表表册册、事事留痕等形式主义官僚主义，如此乱作为，其实是在为疫情防控“添乱”。
大灾大难面前，方显英雄本色。两军相遇勇者胜，在疫情防控胶着对垒的关键时刻，需要敢担当、善作为的优秀干部，各级党组织用好疫情防控这面“镜子”，淘汰不合格干部，选任优秀干部，这是非常有必要的。
力戒形式主义心得体会的重要性大全（17篇）篇十七
习主席强调指出，形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。贯彻落实习主席重要指示，就必须坚决消灭形式主义、官僚主义，按照“一分部署、九分落实”的要求真抓实干、干出成效。
形式主义、官僚主义既是新问题又是老问题，我党我军与形式主义、官僚主义的斗争贯穿于整个党史军史。党的六大就提出，苏维埃政权从其成立的第一天起，就应反对官僚主义、办事迟钝和滥权等各种流弊。古田会议召开前夕，红四军围绕如何建军、如何实施党对军队的领导进行的争论中，毛泽东以党内通信的形式概括了争论的14个问题，其中就有反对形式主义的内容。1930年，毛泽东在《反对本本主义》里指出：“为什么党的策略路线总是不能深入群众，就是这种形式主义在那里作怪。”1933年，他又在《必须注意经济工作》的报告中说：“要把官僚主义方式这个极坏的家伙抛到粪缸里去，因为没有一个同志喜欢它。”
新中国成立后，1954年1月，萧华同志代表总政治部向全国军事系统党的高级干部会议所作的副报告中，具体概括了领导上存在着头多、指示多、文件多、报告表册多、会议多等“五多”现象，提倡深入实际、面向连队，“反对那种仅仅满足于坐在机关里写决议，发指示，只注意布置工作，而不注意深入下层去了解情况和检查工作的官僚主义作风”。
这些用形式主义做派来反对形式主义的种种问题表现，究其原因，表面上看是源于不会实干、不善实干，背后是不求实干、虚以应付在作怪，从根本上反映的是思想作风和工作态度，本质是政绩观错位。对此，各级领导和党员干部一定要从政治高度、事业高度和责任高度来看待这个问题，本着对党、对军队事业负责的使命担当，切实认清危害、找准病根，上下齐心改掉不良做派，用凡事都求实问效的工作方法打一场形式主义歼灭战，真正把形式主义赶出每个作战单元和工作环节。
习主席曾一针见血地指出，形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。官僚主义实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想严重、权力观扭曲，做官当老爷，高高在上，脱离群众，脱离实际。
形式主义、官僚主义根在惰性。在现实生活中，惰性主要表现为庸碌懒散、思维封闭、求知欲衰竭、进取心不足等。面对新时代部队建设需要解决的一个个问题，有惰性的人，要么当鸵鸟，把头埋进沙里假装看不见，等着别人去解决；要么不深入调查研究，不立足本领域、本单位实际大胆探索，只唯书唯上唯经验照抄照搬；要么没有真本事，不懂不会还不学，不敢较真碰硬。