2023年医院证明不适合剧烈运动 医院心得体会字(通用10篇)

时间:2023-10-07 作者:琴心月2023年医院证明不适合剧烈运动 医院心得体会字(通用10篇)

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医院证明不适合剧烈运动篇一

第一段:

医院是我们生活中极为重要的一部分,它是我们生病时的庇护所,也是让我们恢复健康的地方。在我长大的过程中,我曾多次因为各种原因去了医院,每一次都让我有了不同的体会和感受。

第二段:

首先,医院是一个充满了希望和治疗力量的地方。每当我走进医院大楼的时候,我总能感受到浓厚的医疗氛围。医生们专注、细致的工作态度给人一种安心感。他们用稚嫩的手指轻轻触摸、细心检查患者,那种对生命的尊重和敬意让人动容。患者之间互相激励、相互勉励的拼搏精神让我明白了生命的宝贵和医院的重要意义。

第三段:

其次,医院的环境和设施对病人的康复起到重要的作用。走进医院的大厅,一股清新的气味扑鼻而来。整洁明亮的走廊、舒适的病房和先进的医疗设备让人心怀安慰。当我躺在医院的病床上,身边是如此舒适的环境和专业的护理人员,让我感到舒适和放心。且不说那些恢复疗法和系统治疗,这些环境和设施本身就是对病人身心的治愈。

第四段:

可以说,医院不仅给人们带来了健康,也教会了我们许多关于生活的道理。在医院的等候室里,有时候会遇到等待很长时间的情况。这是因为医院人满为患,医生们都在为患者提供治疗服务。从这里我学到了耐心和忍耐力,人生不可能一帆风顺,等待是必然的一部分,我们需要耐心等待,尽管有时又会感到苦恼。此外,我还学到了感恩和懂得珍惜。每次从医院出来,我都会感到内心的庆幸和感恩之情,感谢医护人员的付出和医术的帮助。生命的脆弱和疾病的不可怕让我更加懂得了珍贵和感恩。

第五段:

总结来说,医院是人类智慧和技术的结晶,也是人性关怀的象征。在医院中,不仅可以治愈身体,更可以治愈心灵。它不但为我们提供治疗服务,还让我们明白了生活的真谛。走进医院,我们能够真正感受到人间大爱的伟力,跟随医护人员的辛勤工作,我们更能学到人生的道理和生命的真谛。所以,无论何时何地,我们都要对医院怀着敬意和感恩之心,因为医院不仅给予我们生命的希望,也教会了我们如何珍惜生命。我们应该尊重医院、珍爱医生,并在自己日常生活中注重健康,预防疾病,珍惜生命。只有这样,医院才能为我们带来更多的光明和希望。

总结:

医院心得体会文章围绕着医院带给人们的希望和治疗力量展开。第一段引出医院的重要性,第二段描述了医院中医生们专注、细致的工作态度,第三段突出了医院环境和设施对病人的重要作用。第四段强调了从医院学到的耐心、忍耐力以及感恩和珍惜生活的道理。最后一段总结了医院的意义和价值,呼吁人们珍视医院和医生的付出,并在生活中注重健康和珍惜生命。整篇文章结构紧凑,思路清晰,围绕主题展开,体现了连贯性和完整性。

医院证明不适合剧烈运动篇二

在我大学的第一年暑假里,我决定去医院进行实习,以拓宽我的专业知识和实践经验。初次进入医院的时候,我的感觉是无比激动和紧张。一走进医院的大门,我被医院的繁忙和紧张的氛围所震撼。医院内外人来人往,医生们穿着白大褂奔忙着,病人和家属则焦急地等待诊治。这一切让我深刻地意识到,医院是一个充满生命和责任的地方。

第二段: 实习中的困难与挑战

在我进入医院实习的早期,我面临着困难和挑战。医疗知识的缺乏让我难以理解和应对一些医疗操作,而从课本中学到的理论知识和实践中的实际情况之间往往存在差异。同时,我还面临着医疗环境的压力,例如处理病人和家属的情绪问题,以及适应长时间站立和繁忙的工作节奏。然而,我决定面对这些困难和挑战,因为我知道只有通过实践才能真正学到知识和成长。

第三段: 与患者的交流与关怀

在医院实习的过程中,我与许多患者进行了交流和接触。我发现,与患者进行有效的交流是非常重要的,这有助于他们放松和信任医护人员。通过与患者互动,我了解到他们的病情和需求,尽量提供关怀和帮助。有一次,我遇到了一个严重焦虑的患者,我花了很多时间与他聊天,耐心倾听他的故事。最终,他逐渐平静下来,并对我的关怀表达了感谢。这次经历让我深刻理解到,医护人员不仅需要专业知识,还需要温暖和关怀的心。

第四段: 团队合作的重要性

在医院实习中,我还深刻体会到团队合作的重要性。医疗工作通常需要由不同的专业人员完成,包括医生、护士、实习生等。每个人都有自己的职责和任务,但只有通过紧密的团队协作,才能确保高效的医疗服务。我曾经参与一个手术团队的工作,每个人都分工明确,精准无误的合作,使手术顺利进行。这次经历让我意识到,团队的力量是巨大的,只有每个人相互支持和配合,才能提供优质的医疗服务。

第五段: 医院实习的收获与感悟

通过这段时间的医院实习,我不仅获得了专业知识和实践经验,还培养了与人沟通和处理问题的能力。我亲身体会到医务工作者的辛苦和责任,也深刻感受到患者和家属的焦虑和期待。我深信,只有通过不断学习和实践,我们才能更好地为患者提供优质的医疗服务。在未来的医学之路上,我将继续努力学习并不断提高自己,为更多的人贡献自己的力量和关怀。

总结:

通过医院大心得体会,我深深认识到医院是一个充满责任和挑战的地方。团队合作、与患者的交流与关怀,以及勇于面对困难和挑战,都是成为一名优秀医护人员的重要素质。在医院实习的过程中,我不仅获得了专业知识和实践经验,还成长了许多。通过不断的学习和努力,我相信自己可以为更多的患者提供优质的医疗服务,给他们带去更多的关怀和希望。

医院证明不适合剧烈运动篇三

下联:银针草药赤脚医生显奇才

上联:救死逐瘟红十字精神常在

下联:疗伤祛病白求恩风范永存

上联:救死扶伤回春妙手臻奇迹

下联:驱邪保健济世丹心献至诚

上联:尽力医疗已超扁鹊回生术

下联:精心解剖常具华佗刮骨功

上联:对症开方下灵药除瘟治病

下联:酌情疗疾有神医起死回生

上联:春夏秋冬辛苦采得山中药

下联:东西南北勤恳为医世上人

上联:医德无私常愿寰区占勿药

下联:神农有术故散人世脱沉疴

上联:术擅歧黄妙药扫开千里雾

下联:艺传卢扁金针点破一天云

上联:虽无刘阮逢仙术

下联:只效歧黄济世心

上联:治痼疗疴扁鹊重生称妙手

下联:丹膏丸散秘方酌配可回春

上联:扶伤救死发扬人道主义精神

下联:一世尽疮痍谁燮阴阳敷圣治

上联:草药银针为群众行医随呼随到

下联:丹心妙手保人民康健细诊细疗

上联:切三关辨阴阳兴中伐贼师承仲景

下联:谙百草定虚实拯弱扶强法效时珍

上联:慧心诊百病万户喜欣甘为人民除苦患

下联:妙手祛三灾千家欢乐愿给大众送安康

上联:中药业歧黄遍治沉疴四化方针能体现

下联:西医兼内外再钻科学一生经验更增多

上联:开广厦设病房下榻于兹独多起死回生术

医院证明不适合剧烈运动篇四

2014年5月20日我院爱婴领导小姐在xxx院长的带领下,对我院的爱婴工作进行了自查,现将自查情况总结汇报如下:

一、领导重视,组织健全,依法执业:

我院于1996年创建爱婴医院,截止今日已满10余年,十多年来,由于各级领导的重视,取得了阶段性成果,我院领导对产科儿科建设与发展相当重视,病房的环境设施较前有了很大的改观,产科病房温馨舒适,对专业技术人员进行了严格培训,科室管理规范,制度健全,依法服务意识强,知情同意落实好,能够切实执行上级文件要求。

二、开展母婴保健技术服务的条件、设施完善,保障了医院工作的顺利开展。

我院妇产科现有3名医师,其中主治医师1名,医师2名,3名均已取得执业医师证书,妇产科开展母婴保健专项技术服务的设备齐全,急救药品能够及时更换,确保急救药品都在有效期内随时使用,各项产科技术操作熟练,确保了母婴平安,进一步降低了孕产妇、婴儿围产儿死亡率。

三、按照《爱婴医院管理监督指南》把母乳喂养的宣传工作落到实处,把爱婴工作作为一项经常工作来抓:

我院设有门诊宣教室一间,集中宣教场所为医院大会议室,宣教设施齐全,使爱婴工作进一步得到了体现。妇产科门诊、病房、宣教室墙上张贴有《世界卫生组织促进母乳喂养成功的十条标准》、《国际母乳代用品销售守则》、《普集卫生院母乳喂养规定》等,成立了母乳喂养领导小组,制定了母乳喂养工作计划,并把母乳喂养的有关规定发放培训到了每一们医务人员,对新上岗人员进行了18个学时的母乳喂养知识培训,对在岗人员每年复训3学时,并进行一次母乳喂养知识考试和《母婴保健法》知识考试,对孕妇进行了有关母乳喂养的好处和知识技能的宣教并做了示范,同时也把母乳喂养宣教提纲发放到了第一位孕妇手中。对产后的母婴做到了早接触,早开奶,早吸吮,保证24小时母婴同室,并教会母亲如何喂奶,如何挤奶,做到了早开奶,按需哺乳,使母亲拥有充足的乳汁,不给新生儿吃母乳以外的食品及饮料,做到了纯母乳喂养,杜绝了院内出现奶瓶奶粉的现象,对剖宫产的新生儿在脐带处理完毕后,也由其母亲回到病房后补做了母婴皮肤接触和早吸吮,并对剖宫产的母亲加强了术后的护理和指导,把出院的母婴转给了经过母乳喂养培训的村级妇幼人员,并向她们提供我院的母乳喂养咨询热线:xxxxxxxx,使95%以上的新生儿成功做到了纯母乳喂养。

四、检查中发现的几点问题:

在本次自查中发现病历书写质量还要进一步规范,业务知识技术培训还要进一步完善,宣教室要多次,长时间的常规开放,确保孕产妇熟悉母乳喂养,孕产期的保健知识。通过本次自查,严格各项技术操作,积极推广和促进母乳喂养的适宜技术,保护、促进和支持自然分娩,降低剖宫产率,保证母婴安全和健康。

xx卫生院 2014年5月20日

医院证明不适合剧烈运动篇五

不收“红包”是医务人员的职业道德要求,不送“红包”是对医务人员的尊重

祝大家身体健康,生活愉快,早日康复

视病人为亲人

质量建院,科学管院,勤俭办院,从严治院

爱岗敬业,无私奉献,尽善尽美树新风

以精湛技术为基础,以优质服务为载体,全心全意为病人服务

加强医患沟通,建立和谐医患关系

以我们的热心关心细心耐心让病人舒心放心安心欢心!

以我们的热心关心细心耐心,让病

以病人为中心,质量为核心,全心全意为病人服务

厚德行医,医德共济

舒适住院条件,普通收费标准,强化质量意识,确保医疗安全

需要我们做的,交给我们,您需要的,请告诉我们

为患者着想,替百姓服务,白衣天使献爱心

常将人病当己病,常将他心比我心

接待患者热心,解答问题耐心,接受意见虚心,排忧解难诚心

爱心传递生命

用技术治疗患者伤,用温情治疗伤者痛

微笑服务在脸上,礼貌问候在脸上

秉承“开拓进取务实创新”的精神,弘扬“人道博爱奉献”的红十字精神

爱心由我奉献,疗效请您验证

用该拥抱每一天,用心呵护每一位患者。

勤奋工作在手中,无私奉献在心中

百年同仁,精诚勤和,严谨为医,诚信为人

视人民为父母,待病人如亲人

医院证明不适合剧烈运动篇六

第一段:医院的初印象

第一次走进医院的大门,我被宽敞明亮的走廊和整洁的环境所震撼。医生和护士们忙碌的身影穿梭其中,给人一种严谨和专业的感觉。医院内外的设施齐全,各种先进的医疗设备也让我感到医院的实力和能力。医院里的氛围和管理都给我留下了深刻的印象,也让我对这里的医疗水平感到非常有信心。

第二段:医院的服务质量

在医院的就诊过程中,我感受到了医院为患者提供的优质服务。无论是前台接待员的热情服务,还是医生和护士们的耐心细致,对每一位患者都能给予充分的关注和照顾。医院内还设有快速就诊通道和预约挂号系统,方便了患者就医的流程,减少了等待时间。而且,医院还建立了顾客满意度调查,通过患者的反馈来优化服务质量。这些措施都使得患者能够获得更好的就医体验。

第三段:医院的团队精神

我在医院工作的朋友告诉我,医院内部非常重视团队精神的培养。我亲眼见证了这一点。在医院走廊上,我看到了医生和护士们相互合作、密切配合的场景。他们之间的沟通和合作默契,让患者在医院里充满了安全感。医生和护士们把患者的利益放在首位,不计较个人荣誉和利益,紧密合作,共同为患者的健康而努力。

第四段:医院的技术水平

医院的技术水平也是我对医院印象深刻的方面之一。在医院内,我看到了各种先进的医疗设备。通过这些设备,医生能够更准确地诊断疾病,制定更合理的治疗方案。医院还引进了世界领先的医疗技术,使得患者能够享受到更好的治疗效果。例如,微创手术技术的应用,不仅可以减少手术创伤,提高手术效果,还能缩短患者的康复时间。这些先进技术的运用,使得医院的医疗水平得到了极大的提升。

第五段:对医院的展望

经过这段时间的观察和体验,我对医院的印象和评价都是非常正面的。医院的优质服务、团队精神和先进技术,都让我对医院的未来充满了期待。我相信,在医院的不断努力和改进下,他们将为患者提供更好的医疗服务,成为社区的健康守护者。我也希望能够为医院做出自己的贡献,为患者提供更好的医疗服务。通过我的亲身体验,我深深地感受到了医院的使命和责任,也明白了医院的服务不仅仅是医治疾病,更是关爱和温暖。

总结:通过这次对医院的观察和体验,我对医院的印象发生了极大的改变。我深深地感受到了医院的优质服务、团队精神和先进技术所带来的好处。我从心底里佩服医院的医务人员,他们不仅仅是专业技术过硬的医生和护士,更是为患者提供关怀和温暖的使者。我对医院的未来充满了期望,也希望自己能够为医院的发展贡献自己的力量。无论是从个人角度还是整体社会角度来看,医院都是不可或缺的一部分,因为它是保障人民健康的重要机构。

医院证明不适合剧烈运动篇七

医院是一个让人们无法避免的场所,无论是因为患了病需要治疗,还是探望熟悉的人,都需要进入医院。在这样一个特殊的场所里,我们可以感受到不同的人生境遇。在这里,有时会遇到医护人员冷漠的态度,有时会遇到病患渴望治愈的眼神。在多次的探访和治疗过程中,我深深感受到了医院的压抑、匆忙和冷漠。今天,我想分享一下自己的真实体会和感悟,以及如何理性而又聪明地面对种种问题。

第二段:医院的压抑

医院作为一个治疗疾病的机构,其本身就存在着压抑的氛围。在医院里,我们看到的大都是大小疾病、痛苦和不安。这让人感到有压抑感,甚至很快就会疲乏和抑郁。面对这种劣势,我们可以经常进行深呼吸和专注呼吸,摆脱阴霾的情绪。在这种情况下,我们还可以在心理方面寻求帮助,例如阅读、写作或者娱乐来释放压力。

第三段:医院的匆忙

医院里的工作人员总是处于极度的繁忙状态,导致他们的情绪和态度变得冷漠。有时我们需要寻求一些医疗方面的提示,但是我们得到工作人员的回应却是爱理不理。这时候,我们可以采取温和的方法,让他们知道我们的诉求是真心实意的,即使得到的回答不尽如人意,也不会产生消极情绪。同时,我们也可以在寻求帮助的时候提前理解,并尽量减少对医院工作人员的干扰和负担。

第四段:如何理解冷漠

在医院里,我们常常认为工作人员的冷漠是由于他们的工作繁忙,或者是由于他们的工作量的挑战。虽然这是理解冷漠的一个方面,但是更深的事实是,这是一种自我保护的本能。工作人员在我们跟他们交流的时候,他们会和我们产生关注和接触,这种关注和接触也会引发情绪的变化和生理反应。在这种情况下,为了自我保护,工作人员让自己保持冷漠。我们理解这一点之后,也可以避免更加消极情绪的产生。

第五段:面对医院冷漠的建议

最后,我想分享一些关于如何面对医院冷漠的建议。首先,打破自我保护,让自己在交流中更加自然。其次,为针对咨询、要求、投诉等的表达慎重选择时机和方式,我们可以考虑提前解决一些小问题,让自己更加自信。最后,如果我们是病患,尤其是重症的患者,我们可以让陪伴者寻求帮助,并为自己和医院工作人员之间建立双向沟通、合作的关系,从而进一步减轻压力和冷漠的影响。

结论

在医院里,面对冷漠,压抑和匆忙的氛围,我们可以从认知角度理解医院的这些作用和医院工作人员的结果。同时,也可以采取行动来避免自己产生消极情绪,从而达到更好的效果。希望大家能够通过自己的努力,让医院成为一个更加舒适、温馨和有益的场所。

医院证明不适合剧烈运动篇八

受托方(乙方):_________

甲方为优化学校现有医疗卫生资源,不断适应和满足人民的健康需求,依据国家现行的有关政策法规,公开向社会进行招商引资将所属的的经营管理权按有关程序托管给乙方。为了明确双方的权利和义务,经充分协商、双方达成以下合同条款:

第一条 托管标的

托管标的全称为_________

第二条 托管内容

(一)甲方将所属的医院的经营管理权托管给乙方(医院_________-_________层综合楼和现有医疗设备的使用权及医疗、预防、保健、康复业务的经营权)。

(二)托管经营期限_________年,从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

(三)乙方应向甲方交纳托管费,第一年人民_________(大写)元整,以人民币贰拾肆万元为基数,以后每年在上一年的基础上递增百分之叁。

(四)托管费交纳办法:

1、每年_________月_________日至次年_________月_________日为一个交费年度,每个交费年度的托管费按12个月平均,乙方在每月_________日以前向甲方交付当月托管费。

2、_________年_________月_________日至_________月_________日双方交接期。

3、交接期甲方免收乙方托管费。乙方承担交接期内_________名医务人员不低于档案工资80%的工资和养老保险、医疗保险、失业保险、工伤等社会保险费用。

第三条 托管办法

1、自合同生效之日起,乙方在托管期内享有对医院的经营管理权及收益权。

2、对医院现有的医疗设备、器材进行登记造册,设备、器材的价值经双方评估签字确认后,办理移交清单及实物。在合同期满或终止后,乙方应按移交清单向甲方回经评会后等值的设备、器材。乙方可根据业务需要,自行添置新设备,费用由乙方负担,所添购设备归乙方所有。乙方经营期间设备的维护费用由乙方承担。

3、乙方根据实际需要对医疗用房进行改造或装修,应提前向甲方提交改造或装修方案,经甲方审核后方可进行,费用由乙方负担。

4、乙方在托管期内应以“医院”名义对外经营。其管理层可自行聘任,但其中应有一定数量具备医疗资格的专业人员。

5、乙方应制定管理制度,建立健全财务会计制度,但不得与法律相抵触。乙方所定制度需报甲方备案后方可实施。

6、乙方应按委度向甲方上报财务、业务报表和甲方要求是交的其它报表。

7、乙方应聘用甲方_________名医务人员,所聘人员的工资由乙方按劳分配。所聘用人员平均工资不低于档案工资总额的80%;每人当月保底工资不低于本人档案工资的的50%。所聘人员在乙方工作期内的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤等社会保险费按枣阳市执行标准由乙方承担(按原保单数据承担),手续由甲方办理。聘用人员达到退休年龄,乙方交回甲方为其办理退休手续,退休费由甲方发放。因故减员,从甲方在职医务人员中聘用等额补充;或按减员人员档案工资的80%向甲方交纳补偿金。对于医务人员如经乙方考评不符合乙方用人要求的,乙方有权向甲方提出换人。

8、数年后如政府调整编制或甲方业务的发展,使甲方无富作医务人员补充给乙方时,可选择如下方式处理:

(1)由乙方独立向社会招聘,所聘人员按国家规定办理相关手续。

(2)由甲、乙双方联合向社会招聘、考核,录用后进入甲方编制,由乙方使用。

9、聘用人员因职业病、工伤而丧失劳动能力的由乙方根据劳动法规规定承担相应责任。

10、乙方在托管经营中所产生的债权、债务人由乙方享有或承担。

第四条 托管经营保证金

(一)乙方在合同签订当日应向甲方交纳_________(大写)元整的托管保证金。保证金作为以下用途:

1、医疗责任赔付。

2、在托管期内发生因工资、社会保险等劳动争议的,经法律裁决后应由乙方承担的费用。

3、因乙方违反法律法规所造成的罚款由乙方全额承担费用。

4、因其它民事纠纷、法律文书确定乙方承担的费用。

(二)基出现第四条第一款情况,甲方有权要求乙方承担赔偿责任,乙方应及时支付。情况紧急或乙方不支付的,甲方应根据生效法律文书先行从保证金中支付。

(三)保证金的数额以拾万元为基数,一次性交清。若发生理赔造成基数减少,乙方应在基数减少的交月向甲方补齐。若因国家有关政策、法规的调整造成理赔数额增高的,甲方有权要求乙方适当增加保证金。

(四)合同期满或本协议因甲方要求终止或双方协商终止,甲方应一次性将保证金退还给乙方。

第五条 双方的权利及义务

(一)甲方的权利及义务

1、甲方有权监督乙方在经营过程中遵守法律、法规的情况。若因乙方发生违法经营可能造成甲方在行政、经济上的责任,甲方有权向乙方提出书面整改意见,若乙方收到甲方书面意见三个月内不能改正时,甲方有权要求终止合同。

2、甲方有权对乙方使用的移交设备、器材进行监督,防止设备出现毁损、灭失。

3、因诉讼、仲裁办理有关手续,甲方有义务提供相应手续,费用由乙方承担。

4、在托管期内,甲方不得无故干扰乙方的自主经营权、人事权。

5、甲方保证乙方正常的水电供应(水电部门限水限电、检修特殊情况或因乙方未缴费导致停水、电除外)。水电费按市场价由乙方每月向相关部门交纳。

6、如根据法规及当地人民政府的规定,强制要医院必须具备污水处理设施才能经营时,由甲方负责征地及支付土建项目的费用;乙方负责购置污水处理的机械设施。在乙方经营期内所需耗材及设备维护纲用由乙方承担。合同终止时,乙方将设备无偿移交给甲方。

7、乙方在托管经营过程中,若遇国家、医疗卫生方面的重大政策调整,甲方应积极协助办理有关手续。甲方不得以“_________”或“_________”以及分院的名义另行开展预防、医疗、康复、保健等业务。甲方原火车站门诊部保证不得以附属医院对外经营。

8、甲方负责办理装修后的消防合格证。

9、在当地实行社会医疗保险定点医院制度时,甲方应积极为乙方申请,与有关部门协调协办理。有关费用由乙方承担。在开诊一年以内办理完毕。每超过一个月扣当年托管费的10%。

10、在移交前甲方的债权、债务及医疗纠纷全部由甲方承担。由此影响乙方正常工作的,甲方必须向乙方赔偿相应损失。

11、在合同生效时甲方应将泰康医院执业许可证、代码证、公章等相关资料称交给乙方并允许乙方自行开设银行帐户和独立建帐。乙方应建立公章管理制度,严格公章管理。在乙方保管“_________”公章期间发生的一切债务纠纷均由乙方承担。因公章使用下不当给甲方造成损失的,由乙方全额赔偿。

12、乙方以“枣阳市泰康医院”的名义对外开展的经营活动,甲方应给予支持,以甲方名义的行为后果由乙方承担。

(二)乙方的权利及义务

1、乙方在托管期内有权享受以“_________”的名义享有法定的优惠政策。

2、乙方对聘用人员全权管理。可以根据业务需要决定人员的配备、安排过去报酬和招聘任用等。同等条件下应优先聘用甲方人员。乙方不得随意解聘甲方人员,确需解聘的要符合有关政策法规和管理规定,交由甲方处理。

3、若遇重大灾害、传染病暴发流行等突发公共卫生事件或其它公益性诊疗任务时,乙方有服从参与当地人民政府及卫生行政部门组织的应急救治工作的义务。(如政府和有关部门有经济补偿时归乙方所有)。

4、乙方在经营中要严格遵守相关法律、法规,接受当地行政部门的监督,交纳与经营相关的正当行政收费。若因违法、违规受到处理,由乙方承担相应的法律、行政及经济责任。

5、乙方在托管经营期间要重视人才培养。每年至少要送所聘甲方1至2名人员襄樊及其以上医疗卫生单位进修提高,费用按院内规定或参照外院办法执行,进修合同另行签订。

6、在托管期间,乙方不得将 医院的医疗用房、设备等相关医疗的设施转租。

7、乙方不得以“_________医院”的名义对外提供担保,不得以甲方所托管财产设定担保行为。否则,甲方有权行使撤消权,因此产生的费用由乙方承担。

第六条 违约责任

1、本合同经双方签章即产生法律效力。乙方应按期交纳托管费及甲方人员养老保险金等费用。乙方在一个交费年度内累计在三个月不交托管费或超过半年不交纳所聘人员养老保险金等费用,视为乙方违约,甲方有权要求解除合同。乙方除补齐相关费用外,另按所欠费用的10%支付违约金。

2、乙方若未按第三条第七款的规定履行本合同,甲方有权要求乙方继续履行合同,除应按第三条第八款的规定补交原拖欠费用及处理好遗留问题外,另外付当年托管费10%的违约金(本条第一款所列内容除外)。

3、乙方在托管期内因医疗纠纷、劳动争议、违规受罚,应及时向有关权利人支付理赔金、罚款。若因不及时支付造成甲方损失的,除归还甲方垫付的资金外,并按每日千分一交纳滞纳金。

4、甲、乙双方如单方终止合同应承担违约责任,违约金为托管费总值的20%,若违约金不足以支付给对方造成损失,还应赔偿对方损失中违约金不足以支付的部分。

5、在托管期内若遇不可抗拒的原因(如重大政策调整、国家征地造成乙方不能经营、自然灾害或托管期内因甲、乙任何一方主体消灭等)须解除合同,或本合同与现行法律法规相抵触而使本合同失效时,甲乙双方应本着公平互利的原则,各承担50%的责任。

第七条 本合同未尽事宜,双方可另行协商补充协议,补充协议与本合同有同等法律效力。

第八条 本合同一式三份,甲乙双方及卫生局各执一份。

第九条 本合同若产生争议:

1、双方协商;

2、主管部门调解;

3、向有管辖权的法院诉讼。

第十条 本合同自双方签字盖章之日并报送卫生局、市政府备案后生效。

第十一条 甲方应保证托管协议上报程序的合法性,由甲方负责进行该协议的报批手续,如因甲方没有履行必须合同的报批手续,导致本合同不能继续履行的情况下,由甲方返还乙方所支付的合同保证金和托管费用外,对于乙方所支出的必要费用甲方应该负责补偿,具体金额为乙方所支出费用的20%进行计算。

甲方(盖章):_________ 乙方(盖章):_________

法人代表(签字):_________ 法人代表(签字):_________

日期:_________ 日期:_________

医院证明不适合剧烈运动篇九

1、爱婴医院医院下发文件错误:1)不只是以母乳喂养为主,爱婴医院包含:降低剖宫产率,母婴安全,母乳喂养三方面,要从三方面写,各自职责明确,分工明确。

如:

技术组组长:祁晓芳,分管剖宫产率降低制度制定,措施,落实到人。

李萍、宿红:1)负责全员母乳喂养培训,分层次,一线人员重点,对后勤、保安、保洁人员知道简单母乳喂养好处及政策就可以了,并对其培训医院不提倡人工喂养及杜绝推销奶粉。2)母婴安全,剖宫产率也在培训范围内。

领导小组:罗廷泽,抓落实,督查

母婴安全小组:产科,儿科,保健科主任(祁晓芳、常红,王秀丽,宿红)

祁晓芳:1)门诊管理,宣教,控制体重,预防高危妊娠发生,一旦发生,早干预。2)入院管理,接诊医师必须是有资质医师评估孕妇入院情况,提出治疗方案。3)严格查房制度,每日对未分娩孕妇评估,提出治疗方案。4)产房管理,由护士长宿红把关,正确处理产程,不做人情手术,无指征手术。放宽产程异常手术指征,产后2小时观察重点,产后1小时母婴皮肤接触不少于30分钟,剖宫产术后回病区母婴皮肤接触不少于30分钟,落实到人,新生儿交接制度产房和爱婴护士,家属交接签字,并要告知家属本人的责任和义务,并要求其记住我们医护的标志,免被她人冒充。听力及采血家属与护士共同在。4)出院前医师再次评估产妇,并将出院产妇以网络形式及出院证详细形式转给各乡村妇幼专干及社区。5)产科门诊负责42天回访。6)制定产房、手术室,麻醉师必须有资质人员值班,并规定那些人员需要平车推。

常红:负责新生儿抢救(有新生儿抢救资质,产科儿科在母亲分娩时要有5人在场)及危重转诊及需要添加辅食指导及下达医嘱及为是么要加辅食的病程书写。

王秀丽:负责母乳喂养咨询台及县医院6居回访。王瑞:负责院感监测,对儿科,产科配奶间院内感染管理。

1、来检查的大部分是暗访,要对周围商店管理,不推销奶粉 2、32号妇幼保健工作文件。15号新生儿安全管理制度文件,21关于母婴安全文件(周晓红搜打印)

3、每年5月20日是母乳喂养日4、8月的第一个星期是母乳喂养周.5、将产科质量及母乳喂养纳入绩效考核,不能等明年调整。

玛纳斯县医院产科降低剖宫产率实施方案

2、加强我院产前门诊管理力度,继续对孕妇

3、孕妇学校管理,周一、周五对孕妇进行30分钟讲课,使其在孕期就了解自然分娩优点及剖宫产弊大于利的风险,母乳喂养好处。

4、由责任护士入院检查宣教自然分娩优点及剖宫产缺点,主管医师完善检查无异常后,与本人及家属面对面交谈,再次以医学角度告知孕妇及家属检查情况,无绝对手术指征建议正常自然分娩。

6、对熟人带来要求手术及因个人因素担心分娩困 难要求手术等社会因素导致无指征手术的孕妇,科主任严格把关,亲自检查、沟通、谈话。

7、对本院职工以飞球方式发送孕期保健知识,建 议合理控制体重,规范产检,严格把握手术指征,不做人情手术。

8、单病种质控专人负责,分析本月剖宫产率,手术感染率、出血及抗生素使用。

9、住院医师无资质决定手术,急诊手术上级医师把关,放宽手术指指征,确保母婴安全。

10、新生儿科负责新生儿抢救(有新生儿抢救资质,产科儿科在母亲分娩时要有5人在场)及危重转诊及需要添加辅食指导及下达医嘱及为是么要加辅食的病程书写。

玛纳斯县人民医院产科母婴安全管理办

1、门诊管理,宣教,控制体重,预防高危妊娠发生,一旦发生,早干预。

2、入院管理,接诊医师必须是有资质医师评估孕妇入院情况,提出治疗方案。

3、严格查房制度,每日对未分娩孕妇评估,提出治疗方

4、产房管理,由护士长宿红把关,正确处理产程,不做人情手术,无指征手术。放宽产程异常手术指征,产后2小时观察重点,产后1小时母婴皮肤接触不少于30分钟,剖宫产术后回病区母婴皮肤接触不少于30分钟,落实到人,新生儿交接制度产房和爱婴护士,家属交接签字,并要告知家属本人的责任和义务,并要求其记住我们医护的标志,免被她人冒充。听力及采血家属与护士共同在。

5、出院前医师再次评估产妇,并将出院产妇以网络形式及出院证详细形式转给各乡村妇幼专干及社区。

6、产科门诊负责42天回访。

7、制定产房、手术室,麻醉师必须有资质人员值班,并规定那些人员需要平车推。

玛纳斯县人民医院产科母乳喂养管理办法

1、产科医护熟练掌握母乳喂养知识、技巧,并将母乳喂养方法教会每一位产妇。

2、产妇实行分娩后1小时内母婴皮肤接触不少于30分钟(助产士或责任护士)。

3、剖宫产术后母婴皮肤接触30分钟(爱婴护士完成)。

4、无医学指征禁止人工喂养,除儿科医师评估有指正,并下医嘱执行配方奶或水。

5、母婴同室,母婴分离不大于1小时,母婴分离教会挤奶,每日8次。

6、0-6月纯母乳喂养,出院前教会母亲喂奶方法,姿势。

7、科主任、护士长把关,督查执行情况。

8、出院转给支持组织(社区,各)专干

9、出院教会母亲挤奶及上班后如何保持泌乳。

10、配方奶开启由护士长管理、签字

医院证明不适合剧烈运动篇十

在入院前,我一直以为这只是一个例行公事,直接去医院做检查并在同一天出院。但是,在面对各种挑战和不确定性时,我的想法完全改变了。在等待检查结果和被安排入住病房时,我感到十分焦虑,不知道该如何应对即将到来的变化。

第二段:住院期间的生活和朝九晚五

住院期间的生活与日常生活很不相同。每天早上六点的醒来,然后就是早餐和早间窗口排队等待看病,直到晚上十点左右才能休息。尽管生活十分枯燥乏味,但众所周知,病房内的人们共度时光、一起经历着相同的苦痛,所以彼此之间会心安气和,互相照顾和支持。我们的生活就像一个“朝九晚五”的日常生活,但需要每天不停地面对和应对疾病的挑战。

第三段:病患者和医生的关系

因为身体不适,我首次体验到了进入医院的那种陌生感。当医生和护士问我问题时,我感到十分委屈,生疏和困扰。但是随着时间的推移,我逐渐明白,对医生护士的配合和尊重越来越重要。他们是我的帮手和朋友,为我提供帮助和温暖,让我感到更像回家的感觉。通过与医生和护士的交流,我了解到了自己的疾病和治疗计划,并且从他们那里学到了许多关于健康和生活的知识。

第四段:治疗的实施和后续护理

治疗计划是根据我的医学记录和检查结果制定的。我的治疗包括口服药物和注射治疗。我建立了每天的身体记录,以便医生对我的治疗保持追踪和改进。在出院后的某个时间,我仍然不知道该如何继续治疗,但是医生给了我建议,并提供了一些医学材料以帮助我更好地管理和控制病情。

第五段:总体体验和反思

在医院中,经历了一定的挑战和变化。入院前,我感到十分困扰和无助,但是出院后,我感到自己变得更加勇敢、更加坚强。我学会了与医生和护士交流,了解到许多与健康有关的知识。我理解了一个真实的生活,并学会了如何管理和控制自己的疾病。在整个过程中,我明白了自己身体和心理的弱点,并认识到必须采取行动或改变自己的生活方式以保持健康。回忆这段时间,我感到很幸运能够获得这些经历,因为它们让我变得更强壮,更坚强。

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