最新社团的工作总结优秀(7篇)

不知不觉中，我加入到社团部这个大家庭中已有半年的时间。这半年，我从部长身上学到了认真负责的态度，从工作的过程中更加了解了学校的情况，从活动的过程中体会到了付出的乐趣。与此同时，我也看到了社团部这个新兴的团队里存在的不足。而我对社团部的未来展望，就是弥补这些不足，从而使我们这个团队更加完善有力。

首先，我们这个团队里成员之间的互动并不充分，我们干事之间还不熟悉，这可能需要通过一些活动让大家相互熟悉，促进感情，使我们这个团队更加有凝聚力。

其次，我们部门与院里的各个社团并不熟悉，在新的学期，我们干事要加强与各个负责的社团之间的联系，多走动多来往，掌握社团开展活动的情况，使社团活动的开展更加高效有序。 以上为我对我们这个部门的未来展望，希望新的学期，社团部能越办越好，成长为一个成熟高效的部门。

社团部 陈惠珊

加入社团部也有两个月左右了，目前是一名预备干事，初衷是想要多学点东西，认识多点人，现在在社团部这个大家庭里十分温暖也很开心，感谢部长和两位副部的照顾，下面是我对社团部的一些展望。

一、加强对各个社团的引导

二、扩大各个社团的影响力，鼓励各个社团合作

商院社团管理五大社团，社团部应鼓励各社团合作，共同发展，可举办共同活动加强交流与合作，同时效力于扩大各社团的影响力。可通过加强与其他学校其他社团的交流及外校有影响力社团的交流来扩大影响力。

三、奖惩兼顾，加强监督与管理

对好的社团应予以表彰，鼓励其向上发展，而对于发展较差的社团，不配合学生会工作的社团，给予一定的惩罚以示警戒，制定评优制，选出年度最优秀社团等。

四、社团部内部建设

首先，团队建设非常重要，一个团结的团队才能做好学生会工作，我们部门十分需要这一建设。其次，部门分工需要明确，这样才能提高办事效率，制定行之有效的部门条例，工作时认真，玩时尽兴。

个人在部门展望：在接下来的日子，我会尽所能地去做好部长，副部们交给我的事，虚心地向其他成员学习，拿出自己的态度，避免浮躁。

13级农林经济管理3班 潘薇薇

1、社团管理中心的“中转站”

办公室作为社团管理中心一个重要的部门，主要代表主席团以社团管理中心的名义向各部门以及各协会下发通知，并完成文件的接收、传阅、拟办、催办等工作，以及以社团管理中心名义召开会议的工作安排。办公室就像一个“中转站”一样，承接主席团下发的通知以及文件，又将他们向各个部门以及各协会下发，保证了信息能够在规定的`时间内有效的传递。

2、社团管理中心的“大管家”

办公室要负责社团管理中心的日常事务管理工作、非团务文书档案和电子档案的管理工作，以及社团管理中心的财务管理工作。在一些大型活动中，办公室都要负责物资保管的工作。如果把管理学院社团管理中心比作一个大家庭，那么办公室就充当管家的职务。

办公室要根据主席团的决定代表社团管理中心下达通知、决议等文件，并负责以社团管理中心的名义下发文件的起草、审核、修改、校对、印发工作，在活动之前与主席团讨论并制作活动流程，以及为主席团收集各类有用信息，为主席团出谋划策。

琼州学院人文社科学院零九级对外汉语班

杨源琛

服务渠道；要把服务工作做进每一天，要把服务对象做到每个社团，想方设法为各社团的主动发展构建更广阔的舞台。要根据服务中的新要求增强学习意识，建立学习机制，通过学习型、服务型和创新型建设进一步加强社团管理中心自身建设，永葆社团管理中心的青春活力。

二.社团管理中心要带领广大社团在实践中增强本领，提高素质，服务学校，服务社会。要把培养广大社团科学精神和人文素质作为重要任务；要抓住学校创新发展的有机契机，发挥社团管理中心组织生力军和突击队的作用；要广泛宣传动员，狠抓社团作风建设，引导广大社团投身于学校改革发展的洪流中来。

三.要以建设安全、健康、文明、和谐的社团以及校园为总体目标，社团管理中心要进一步引领和引导全体社团认真学习相关社团规定。

四.要在活动组织上要逐步改革现有运作方式，试行项目化运作，不断完善各个环节，使之更具有操作性和针对性，既扩园文化覆盖面，又充分调动各社团的主动性和创造性。在活动内容上，要强化精品意识，开展形式多样，内容丰富且与学习、兴趣爱好相结合的主题活动，要强调科技文化、文化艺术、体育活动的综合平衡，协调发展，为广大同学展示个人才能，加强校风学风建设提供一个有力的平台。

五.要高度重视学生社团的建设和管理，把它作为一项重点工作来抓，按照“突出重点，规范管理，强化特色”的原则。以“育人”为核心，紧紧围绕学校中心工作，坚持“大众、普及、提高、发展”主旋律，以“丰富活跃校园生活，宣传弘扬先进文化，激发学生兴趣爱好，培养提高综合素质”为根本目的。要进一步完善社团管理的各项规章制度，狠抓社团骨干的培训和活动情况的检查。要进一步利用社团的专业优势，大力开展各类活动，不断创造活动新载体，丰富活动内容，延伸活动领域，吸引更多的同学参与到社团活动中来，努力使我校社团建设大众化、普及化，社团文化大发展、大繁荣。要进一步加快思想政治工作进社团的进程，为社团的发展和繁荣提供强有力的组织保障。

站在新的历史舞台上，社团管理中心正处在发展的关键期，这就需要处理好各种矛盾关系，抓住务实和开拓不放手，不断优化和创建服务新机制，站在校园文化的高度思考问题，长远的谋划社团管理中心发展，把各社团的主动发展作为社团管理中心发展的核心战略，我们相信，在校领导的倾情关怀下，在相关老师的悉心指导下，在全校师生社团的大力支持下，在社团管理中心全体成员的共同努力下，琼州学院社团管理中心一定会不断创造出辉煌，不断书写自己的成功历史。

琼州学院人文社科学院零九级对外汉语班

杨源琛

一、做好协会的常规活动

继续开展日常的活动，加强会员之间的交流，促进会员羽毛球技术的提高，在延续以前活动的基础上，多多开展会员之间的比赛。针对这一学期时间的短暂性，有目的的开展活动，促进会员们综合素质的提高。

1、对社员做一个理论上的培训。具体的措施有：找一些关于羽毛球规则的视频让大家学习，并请教练来进行详细讲解。

2、在第一点的基础上对社员进行基本动作的培训。具体的措施有：在体育馆让教练来教社员基本功，并可以进行小组间的竞赛。学得好的可做些适当的奖励。

3、在第二点的基础上可在社团内组织竞赛，让大家知道自己的水平怎么样，并且由社团的相关人员对每次比赛的成绩做相关的记录，对成绩不是很理想的会员在平常的训练中多关注点。

4、当每个人的水平都稳定后，可在各学部之间展开友谊赛，进一步提高水平。

5、到这时，已不满足在校内的比赛了，可在社团内选拔一批技术好的会员，代表社团出去跟别的学校开展友谊赛，让会员们结交更多的朋友，相互学习，来使自己有更一步的提高。

6、社团除了训练，还可以搞一些娱乐活动，来让会员们放松一下。具体有：可以开展社团文化节，邀请全校的学生、老师一起来参加。也可以跟别的班级联谊出去春游，可以在学校里出黑板报，来提高社团的知名度，使更多的同学想加入我们协会。

准备联合其他协会开展联盟趣味活动，组织其他协会的会员们在一起开展活动，加强与其他协会的交流，给会员们带来快乐。

1、准备社团联盟晚会活动

在一学年各个协会活动接近尾声的时候，社团部联合学院各个协会，举办一年一度的社团联盟晚会，当然，晚会的内容要体现各个协会的特点，每个协会都要有自己的特色节目。所有，在这学期一开始，协会就要积极准备自己的节目，发现有才艺，有表现欲的'会员，积极准备晚会活动。

2、准备与其他协会联谊

在每个月，协会都要组织一次与其他协会的联谊，可以与其他协会一起组织去搞户外活动，来增进同学们之间的友谊，让会员们认识、结交更多的朋友，增强同学们的体力。

3、准备社团文化节

4、国定节日竞赛

每年都有几个国定节日，在这几个节日中，我们协会也可以组织只针对我们本协会成员的竞赛，让会员们过一个快乐又有意义的节日。

5、写一份学期总结

在每学期结束的时候，让所有会员都写一份学期总结，总结一下这学期，自己在协会学到了什么东西，在接下来的时间里，自己有什么打算等等。

2017新的开始，羽毛球协会将再接再厉，联合广大会员积极并圆满做好协会的各项活动，完成既定的计划，使羽毛球协会越做越好，成为学院一个优秀的社团！

负责人：肖爱明

二零一三年三月二十二日 《》

羽毛球协会于2017年11月18日星期四晚9:00在社联办公室217室召开了首次干事大会，羽毛球协会会长蔡川平、各部棠委及干事出席了此次会议。

大会首先由会长蔡川平讲话，他对新一批干事近段的工作表示十分满意，肯定了新干事们的工作能力和对工作的积极主动性。同时，本着“积极引导，规范发展”的工作理念，以推进羽协活动规范化、品牌化的建设为中心，提出了要加强对羽协活动的引导与管理，从而扩大羽协的影响力，蔡川平会长详细说明了日后羽协活动的如何开展和安排，并计划与其他社团合作开展定向拓展活动等。此外，他还首创奖品奖赏工作成绩突出的棠委或干事，首开先例，现场赠与工作杰出的秘书长——高畅，迎来了台下一片掌声。

会长发言后，各棠委依次发表讲话，各部部长对各部门的工作流程做了详细的介绍，对本部门的工作计划及对干事的要求也提出了相应的阐述，旨在更好地引导羽协活动的开展。大会最后，由各干事一一介绍自己，并提出对羽协有价值的建议，在干事们精彩的发言中，众多宝贵的建议让我们看到了羽协发展的动力。我们坚信，可以让羽协越办越好，本次会议在热烈的讨论中圆满结束。

这次干事大会不仅仅让新干事们了解了羽协，更让他们团结在了一起！新成员们纷纷表示愿意为羽协的美好明天而奋斗！

不知不觉我们已经默默地走近了今年炎热的六月中旬，时间过得真得很快，渐渐薄去的日历预示着这一学期人文学院社团工作即将走到尾声，我们可爱的人文学院社团部又大了半岁！

年轻的社团部虽然与其它部门相比，经验还不足，机构还不完善，但是社团部在本学期还是有所突破与发展的。在上学期社团部组织各个社团成员参加一系列培训，取得了不错效果，所以为了以后更好方便地进行类似这样的培训、促进各个人文学院挂靠社团之间的友好关系和加强各社团与人文学院社团部的联系，于本学期的三月份，我们社团部牵头与挂靠的八个社团联合成立了人文学院社团理事会，在成立大会上正式提出了社团理事会的构成、宗旨、职责和发展方向，同时也提出打造人文特色的发展目标。

社团部是以一个监督者与服务者的形象存在的，其本身的主要工作就是为衔接、结合方面，支持学院社团正常的工作，并为它们提供服务与帮助，当然也要进行有效的监督，为社团会员提供一个优越的社团环境，保证社团活动的正规与常规。社团部的常规活动就是每月整理各个社团当月活动的策划书，并会有选择地参与到社团活动中，做到了解每一个社团，尽到监督的职责。其次就是会加强个社团的'联系，会把各个社团即将开展的活动进行通知和不定期召开社团负责人会议，让各个社团间相互了解与学习，共同进步与发展。如果有社团需要学院帮助，社团部会积极为其争取，尽量给予帮助，比如栖凤文学社的《栖风》新刊发布会。再次社团部本身会开展各个系列的活动与培训，比如本学期为了增强各个社团会员参与社团活动的积极性，开展的社团之星评比活动，受到了大家的欢迎与喜爱。社团部以打造人文特色为方向与目标，去为社团搭建一个与外界其他组织交流、合作的平台，扩大他们活动的影响力。最后社团部积极配合校社团联合会的工作，对于有关学分申请等一系列工作要求都代为传达，并对有关资料进行收集与整理。

回顾本学期社团部的工作，我们可以从中发现很多收获，得到很多经验，同时也发现了许多不足与遗憾。

社团部还是需要更多的时间、更多的机会去磨练，毕竟一切才刚起步，社团常规活动还需进一步完善与加强，那样才能打造一个超强的人文学院社团部。

一切仍在进行时，社团部的明天会更美好！

——人文学院社团部

年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。

要点一:篇幅要够长

要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。

要点二:套话不可少

如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。

要点三:数据要直观

如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。

要点四:用好序列号

序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。

加入社团部也有两个月左右了，目前是一名预备干事，初衷是想要多学点东西，认识多点人，现在在社团部这个大家庭里十分温暖也很开心，感谢部长和两位副部的照顾，下面是我对社团部的一些展望。

一、加强对各个社团的引导

二、扩大各个社团的影响力，鼓励各个社团合作

商院社团管理五大社团，社团部应鼓励各社团合作，共同发展，可举办共同活动加强交流与合作，同时效力于扩大各社团的影响力。可通过加强与其他学校其他社团的交流及外校有影响力社团的交流来扩大影响力。

三、奖惩兼顾，加强监督与管理

对好的社团应予以表彰，鼓励其向上发展，而对于发展较差的社团，不配合学生会工作的社团，给予一定的惩罚以示警戒，制定评优制，选出年度最优秀社团等。

四、社团部内部建设

首先，团队建设非常重要，一个团结的团队才能做好学生会工作，我们部门十分需要这一建设。其次，部门分工需要明确，这样才能提高办事效率，制定行之有效的部门条例，工作时认真，玩时尽兴。

个人在部门展望：在接下来的日子，我会尽所能地去做好部长，副部们交给我的事，虚心地向其他成员学习，拿出自己的态度，避免浮躁。

13级农林经济管理3班 潘薇薇

新学年、新气象，在新学期的开始，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度；要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺利开展第六届社团文化艺术节各项活动，将我校的学生团体工作再上一个新台阶。

一、工作思想

以马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，学习《江泽民文选》重要精神，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥团体部的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。

二、工作宗旨

团体部会以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核全校学生社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。

三、工作主题

成员的.合法权益，为评估做出最大努力。

四、重点工作

（一）招收干事

（二）社团开学注册

（三）社团招收新会员

（五）社团文化艺术节

（六）各种电子版、纸制档案的收取，整理。

（七）抓紧各个系院学生团体部的职能，为成立社团联合会打好基础。

五、具体工作

第一、二周

完成各个社团开学注册工作，张贴海报公式，并注明具体招收社员时间（第四周内），同时完成本部门干事招收工作，并分配各个任务。

第三、四周

第五、六周

监督审查各个社团的活动。

第七、八、九周

做好学生团体发展论坛预备工作，第九周论坛正式开始。

第十、十一、十二周

做好社团文化艺术节当中的每一个环节。在第十二周搞好闭幕式。

第十三、十四周

第十五、十六周

做好本学期收尾工作，各个社团的学期总结，部门的总结。

六、部门工作分配

根据团委、学生会本学期的工作要求，我部现设立五个小组分配如下：

1、部长、副部长：做好平时的日常监督管理；组织、策划各类学生团体活动以及协助各个社团活动的开展；学期末对干事和社团做最后的评定。

2、办公室：做好档案、资料及日常文件的分类整理工作；更新社团工作人员的联系方式，以保信息畅通。

3、秘书组：以积极的态度、坚韧的毅力、务实的作风，完成对新干部的培训，引导新干部思想工作，使其更好的投入到工作中；做好历史档案的整理及存档；做好每次例会的考评；作好每一次的会议记录；协助办公室做好各社团资料的整理存档。

4、活动、策划组：做好日常工作的同时并协助部长做好部门内部各种活动策划；审核各种社团上交的文件；完成“校园社团新秀汇演”的活动策划书；上交主席团进行修正、审批；进行招新的面试。

5、宣传组：做好对各个社团的海报通知；更新新的社团社长通讯录。

部门人员分配如下：

1、部长、副部长：袁艺璐董博于凯

负责人：袁艺璐

2、办公室：周忠庆龚洁珍王业娅

负责人：周忠庆

3、秘书组：杨庆凤明月郑巧玲梁延昌孙希才

负责人：孙希才

4、活动、策划组：张平 张娜 黄琴 宋丹丹 石建英

邹娇鲁黎张慎凯谯乾波

负责人：张平

5、宣传组：曾珍陈娅黄小华邓丽君

负责人：曾珍

加入社团部也有两个月左右了，目前是一名预备干事，初衷是想要多学点东西，认识多点人，现在在社团部这个大家庭里十分温暖也很开心，感谢部长和两位副部的照顾，下面是我对社团部的一些展望。

一、加强对各个社团的引导

二、扩大各个社团的影响力，鼓励各个社团合作

商院社团管理五大社团，社团部应鼓励各社团合作，共同发展，可举办共同活动加强交流与合作，同时效力于扩大各社团的影响力。可通过加强与其他学校其他社团的交流及外校有影响力社团的交流来扩大影响力。

三、奖惩兼顾，加强监督与管理

对好的社团应予以表彰，鼓励其向上发展，而对于发展较差的社团，不配合学生会工作的社团，给予一定的惩罚以示警戒，制定评优制，选出年度最优秀社团等。

四、社团部内部建设

首先，团队建设非常重要，一个团结的团队才能做好学生会工作，我们部门十分需要这一建设。其次，部门分工需要明确，这样才能提高办事效率，制定行之有效的部门条例，工作时认真，玩时尽兴。

个人在部门展望：在接下来的日子，我会尽所能地去做好部长，副部们交给我的事，虚心地向其他成员学习，拿出自己的态度，避免浮躁。

13级农林经济管理3班 潘薇薇

新学年、新气象，在新学期的开始，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度；要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺利开展第六届社团文化艺术节各项活动，将我校的学生团体工作再上一个新台阶。

一、工作思想

以马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，学习《江泽民文选》重要精神，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥团体部的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。

二、工作宗旨

团体部会以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核全校学生社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。

三、工作主题

成员的合法权益，为评估做出最大努力。

四、重点工作

（一）招收干事

（二）社团开学注册

（三）社团招收新会员

（五）社团文化艺术节

（六）各种电子版、纸制档案的收取，整理。

（七）抓紧各个系院学生团体部的职能，为成立社团联合会打好基础。

五、具体工作

第一、二周

完成各个社团开学注册工作，张贴海报公式，并注明具体招收社员时间（第四周内），同时完成本部门干事招收工作，并分配各个任务。

第三、四周

第五、六周

监督审查各个社团的活动。

第七、八、九周

做好学生团体发展论坛预备工作，第九周论坛正式开始。

第十、十一、十二周

做好社团文化艺术节当中的每一个环节。在第十二周搞好闭幕式。

第十三、十四周

第十五、十六周

做好本学期收尾工作，各个社团的学期总结，部门的总结。

六、部门工作分配

根据团委、学生会本学期的工作要求，我部现设立五个小组分配如下：

1、部长、副部长：做好平时的日常监督管理；组织、策划各类学生团体活动以及协助各个社团活动的开展；学期末对干事和社团做最后的评定。

2、办公室：做好档案、资料及日常文件的分类整理工作；更新社团工作人员的.联系方式，以保信息畅通。

3、秘书组：以积极的态度、坚韧的毅力、务实的作风，完成对新干部的培训，引导新干部思想工作，使其更好的投入到工作中；做好历史档案的整理及存档；做好每次例会的考评；作好每一次的会议记录；协助办公室做好各社团资料的整理存档。

4、活动、策划组：做好日常工作的同时并协助部长做好部门内部各种活动策划；审核各种社团上交的文件；完成“校园社团新秀汇演”的活动策划书；上交主席团进行修正、审批；进行招新的面试。

5、宣传组：做好对各个社团的海报通知；更新新的社团社长通讯录。

部门人员分配如下：

1、部长、副部长：袁艺璐董博于凯

负责人：袁艺璐

2、办公室：周忠庆龚洁珍王业娅

负责人：周忠庆

3、秘书组：杨庆凤明月郑巧玲梁延昌孙希才

负责人：孙希才

4、活动、策划组：张平 张娜 黄琴 宋丹丹 石建英

邹娇鲁黎张慎凯谯乾波

负责人：张平

5、宣传组：曾珍陈娅黄小华邓丽君

负责人：曾珍

三、桥梁作用。很多时候，我们部门是在不断加强社团与团委各部门的联系，所以我们积极地参加团委的各项活动，积极地配合其他部门的工作，并按时完成团委交给我们的各项工作。因此，我们充分的发挥了桥梁纽带作用，增加了我们与其他部门的联系，为我们的各项工作开展打好了基础。

一个部门要想很好的发挥其作用，必须协调好成员的关系，处

理好各项活动的。对于化学与环境工程学院而言，社团发展部的意义在于处理好心逸就业指导协会与院团委的关系，帮助心逸就业指导协会各项工作的开展，我们将在接下来的学期里，充分的发挥我们本部门的作用，保质保量的完成自己的工作。最后，我们社团发展部将在接下来的日子里，全心全意为学生服务，为心逸就业指导协会服务，为化学与环境工程学院的社团会员服务。

社团发展部 二〇一二年九月四日

一、缩小范围 集中精力

在上个学期中，自己加了太多的社团，设计的工作范围也非常广，有职能部门，也有活动部门。在整个学期中，对每个社团的性质与工作内容也有了大致的了解，经过一个学期的工作，逐渐确定出自己最感兴趣的个别社团，将社团的数量缩小了许多，这样可以集中自己的精力，在社团中学到更多的东西。如果说上个学期自己的计划是“多而广”，那么这个学期的计划便是“少而精”，我也相信这样的规划能为自己节省更多的时间，把更多的精力投入到人力以及其他社团的工作中去。

二、总结教训 弥补不足

在上学期参加的许多活动中，不管是在人力，还是其他社团，都会有不尽如人意的地方，每一处失误都是某些能力欠缺的反映。本学期依然会举办一些类似的活动，那么就一定要吸取上学期活动中的教训，争取一次次地尽善尽美，精益求精，把活动办得更好、更细致。

三、稳中求变 妙新同在

由于上学期八大职能相关活动基本都举办过，这学期在再次举办活动的时候，依然要秉承历次活动的传统，如流程、布场设置等，但是从一个活动长期发展的角度考虑，必须融入新的元素，才能更适应如今大学这个小社会的发展。比如活动形式、宣传方式的改进等。求变才能出新，妙笔才能生花。

四、找准方向 提高效率

在新的学期中，我在众多社团中找到了确定的前进方向，同时能不能高效率的完成繁杂事务，是考验一个人能否适应社团生活尤其是职能部门的重要指标。因此，在本学期的工作中，我准备多多锻炼这种能力，一方面增强处理事情的能力，另一方面高效率的工作也有利于平衡社团和学习之间的关系。

五、自信、勇敢、学习

在上一学期，作为大一的部员在社团中基本都是一些杂活、琐事，并没有接触到一个社团最核心的内容，也没有学到完整统筹一个社团活动的能力。在新的学期，这样的机会珍贵难得，但是同样压力责任很大，在这样的环境中，即便自己没有十足的把握去非常好地完成某件事情，但是我也会勇敢的接受，并相信自己和一起办活动的小伙伴。其实我一直相信，面对困难和不知所措的时候是学习的最佳时机，因为有些经验教训即便很惨痛，但是也会被铭记一生。

对新的学期社团工作的规划其实有很多，大致有以上几方面，一些细小琐碎之处不便一一列举。总之，社团工作不能一朝一夕之间得到飞速发展，还有很长的路要走，任重而道远，规划目前只是规划，也会遇到很多矛盾与困难，还需要在以后的工作中自我体会。

新学年、新气象，在新学期的开始，蒲公英要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度；要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把蒲公英团体的各项工作做的更好，顺利开办第二届古尔邦文化艺术节、学习互助小课堂等各项活动，将蒲公英团体工作再上一个新台阶。

一、工作思想

以郭明义老师的感人事迹、做人理念、对人态度为信仰，以走进少数民族同学的生活、帮助少数民主同学学习、与少数民族同学一家亲为目的，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的.到来，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥蒲公英的作用，协助学校、学院谱写出辉煌的工作乐章。

二、工作宗旨

蒲公英会以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，积极帮助、走进和融入少数民族同学的日常生活，继续组织学开展学习互助小课堂等健康向上的学术、文化、文艺、实践及公益活动。

三、工作主题

在梁老师的领导下，围绕全年级工作的具体安排，以蒲公英发展为核心，以走进少数民族同学为目标，以提高少数民族同学学习成绩为目的，以开展社团会员为手段，组织丰富多彩的社团活动，满足同学们的精神文化需求，进一步完善蒲公英管理制度，提高蒲公英的知名度和影响力。

四、重点工作

（一）xxxx纳新干事（项目部、秘书处）

（二）成员见面会（文化部、宣传部、文化部）

（三）第二届xxxxx节（项目部、采购部、宣传部、网络部）

（四）舞动青春——才艺大比拼（文化部、学研部、秘书处）

（五）展望未来——xxxxxx（项目部、财务部、宣传部）

（六）与你同在——xxxxxx小课堂（学研部、文化部、宣传部）

五、具体工作

第四、五周（9月16日-9月29日）

完成xxxx开学注册工作，开始xxxx纳新说明会并走寝宣传，注明具体招收会员时间（第六周内），同时完成本部门干事招收工作，并分配各个任务。

第七周（10月8日-10月13日）

xxxx新成员见面会。

第八、九周（10月14日-10月27日）

第二届xxxxx文化艺术节，拉赞助，制定海报并张贴宣传，并注明具体时间（10月26日），走寝征集表演并进行演出排练，同时分配各部门主要任务。

第十、十一周（10月28日-11月10日）

展望未来——校长带你逛学校，xxxxxxx同学和学校相管部门 第十三、十四周（11月18日-11月1日）

舞动青春——才艺大比拼

第十六周（12月9日-12月15日）

学习互助小课堂，贯穿整个学期，学院大一与大二，每周四个小时（2个小时自习和互相讨论，两个小时看电影、练书法、演讲、才艺拼等）第十七周（12月16日-12月22日）

做好本学期收尾工作，各个部门的学期总结。

六、部门人员分配如下：

1、负责人：xx

2、队长：xx

3、小队长：xx

3、秘书处：xx

负责人：xx

4、项目部： xx

负责人：xx

5、学研部：xx

负责人：xx

6、财务部：xx

负责人：xx

7、采购部：xx

负责人：xx

8、网络部：xxx

负责人：xx

9、文化部：xx

负责人：x珠

10、宣传部：xx、、

负责人：xx

以上就是我xx这学期的工作骨干，有了骨干是一切的基础，有一个清晰的骨干就会有将来繁茂的枝叶，我们蒲公英是有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、有生气的社团，我们会尽自己的最大可能让大家展示自己，让大家的大学生活过得开心快乐。