在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。
2023年培训学校营销人员合同 聘用人员合同通用篇一
乙方(受聘人)：
甲方因 需要，聘用退休人员 ，现经协商一致，达成以下条款，以资共同遵守。
一、 甲方聘任乙方担任 职务，工作内容包括：
二、 本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期满，如需继续聘用，双方须提前协商，重新签订合同。
三、 乙方受聘后的福利待遇：
1、 在聘用期间，乙方每月工资 元。
2、 聘用期间，乙方不享有甲方给予员工的任何医疗、社会保险。
? 已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。没有约定的，不予支持。
四、 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
(一) 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(二) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(三) 被依法追究刑事责任的;
(四) 有a、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的;
(五) 犯有其他严重错误的。
乙方出现前款情形之一，甲方可根据不同情节及轻重、对其给予违纪辞退或开除处分。
(一) 乙方患病，医疗期满后，不能从事原工作的;
(三) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行，经双方协商不能变更本合同达成协议的。
六、 有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
(一) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二) 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(三) 甲方违反本合同，严重侵害乙方合法权益的。
? 我国劳动法第28条规定，用人单位依据本法规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。双方提前解除聘用协议的，用人单位不予支付经济补偿金。
七、 一方提前解除本合同或因一方原因导致本合同提前解除的，违约方应向守约方支付违约金 元(或违约金计算方法为 )。
八、 在合同期间，乙方应服从甲方的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。
九、 本合同一式四份，甲、乙双方各执两份。均具同等法律效力。
十、 本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。
甲方：
乙方：
2023年培训学校营销人员合同 聘用人员合同通用篇二
乙方：
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月______日止，合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。教师用五百元作为押金。
3.需要辞职的，需前一个月向学校负责人打招呼，否则扣除押金。
4.需要请假的，需提前向负责人打招呼。为了杜绝月月都有请假现象，现制定一月内有请假一次月底扣除50元工资。需要请假的请及时与家长沟通并进行调课工作。
第二条 乙方的权利
1、按约定取得_____人民币/月的授课报酬;甲方按月支付授课报酬。
2、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
3、 要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
第三条乙方的义务以及甲方权利
1、给学生授课必须准备教案以及有关课程规划，不得随意进行课程;课堂做好回课、新课、预习工作。
2、按时上课、按点下课、不得提前下课以及推迟上课。一经发现扣除本节课全部工资。
3、上课必须认真对待，教法新颖能吸引学生，不得使用老一套教法，强行要求学生学习以及敏感语言“笨、慢、错了等”推荐鼓励、赞美教学法。
4、布置作业要合理，并且要求布置课前预习作业，布置的作业必须在课前回访。
6、有组织课堂纪律管理的能力，决不允许课堂中学生乱跑现象。维持课堂纪律正常的教学秩序对学生如有突发意外情况的，乙方应及时和本中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施。
7、保证教学质量的提升，学期末组织考试以及考级。经常主动与本中心负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查日常教学评价，及时反映学生的学生要求，对甲方的教学管理严格遵守，及时提出意见或建议。
8、乙方除特殊事由不得随意请假。如特殊事由不能按时间上课的，应提前一天通知甲方。
9、乙方应做好教师本职工作，不得有违法行为，一经发现甲方有权解除与乙方合同。乙方违法行为以及人身安全问题与甲方没有关系。
10、乙方试听学生按报名费用5%提成。试听未成功的不发放工资。工资按课时记录填写为标准，不见课时记录单不予以发放工资。
11、提前10分钟到校备课。不得踩点上课。教学进度随时记录，不得进度太慢。
12、绝对不允许挖学生情况，负责扣除押金。
第四条本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。经双方当事人协商一致，本合同可以解除。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
第五条
1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)
(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，
(4)通过组织学生对授课质量进行测评后， 乙方教学不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的。 除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。
(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
甲方：(盖章) 乙方：(签字)_____________
签约时间：________________
2023年培训学校营销人员合同 聘用人员合同通用篇三
乙方：培训机构,法人登记号,注册地址
根据《_合同法》、《宁波市培训机构管理办法》等法律、法规的规定，甲乙双方在自愿、平等的基础上，签订本合同。
一、主要内容
1.学员,身份证号,职业,电话;
4.甲方缴费项目及缴费金额：培训费：,教材资料费,材料费,合计（大写）。缴费方式：;5.乙方提供的培训项目（课程）：,培训目标：,教学课时：（其中理论教学课时,实训课时），开课日期：,结业日期：,教学成果形式（如经考核合格，颁发何种证书），上课地点：;6.双方约定的其他重要事项。
二、甲方（或学员）权利与义务
1.遵守规章制度，自觉维护教学秩序；
2.按时认真参加培训，因故不能参加培训应提前向乙方工作人员请假；
3.爱护乙方财物，严格按照操作规程或在教师指导下使用教学仪器设备；
5.在培训过程中，未经甲方（或学员）同意，乙方擅自改变培训内容、时间、方式等合同规定的内容，或乙方因其他原因损害甲方（或学员）权益的，甲方（或学员）有权要求乙方改正。
三、乙方权利与义务
1.甲方缴费后，乙方不得拒绝向甲方开具由财税部门监制的专用票据；
4.认真执行教学计划，按时按量完成教学任务；
5.未经甲方同意，乙方不得将甲方（或学员）转交给其他培训机构实施教学。
四、合同解除条件
1.甲方（或学员）违反合同规定，经劝告无效或造成恶劣影响的，乙方有权提前解除合同；2.乙方违反合同规定，双方无法协商或者协商不成的，甲方有权提前解除合同；3.其他因自然灾害等不可抗力因素造成本合同难以继续实施，任何一方有权提前解除合同。
五、违约责任
3.因不可抗力造成合同提前终止的，双方相互不承担赔偿责任。
六、争议的解决
1.向宁波仲裁委员会申请仲裁；
2.向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1.本合同附件有：教学计划（含开设课程）、任课教师名单、等，以上附件是本合同的重要组成部分，与本合同具有同等法律效力；2.本合同未尽事宜，由双方友好协商解决，或签订补充协议；3.本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份，自甲方缴费并签字后生效，至 年 月 日培训结束时合同终止。
甲方（签名）： 乙方（盖章）：
（与学员关系：本人；亲属）代表签字：
年 月 日 年 月 日
2023年培训学校营销人员合同 聘用人员合同通用篇四
乙方：
20xx 年 月 日至 20xx 年 月 日。
安排工作岗位是坐着上班，长白班或日夜班。
甲方推荐企业负责为乙方实习生办理工作意外保险，实 习生因工负伤或患病，甲方、甲方推荐企业、乙方三方均有负责及 时救冶的义务，(如上班时间内及上下班途中因工伤、意外病由甲 方推荐企业负责，甲、乙双方协助处理。非上班时间发生的安全事 故由责任方负责，甲、乙双方协助处理。)
服从甲方推荐企业生产需要，员工考勤按实际出勤计算 工时，如甲方推荐企业任务不足，合同期内甲方推荐企业平均每月 按 小时保底(当月如果有请假、旷工记录则不予保底，不足一 个月根据月平均天数保底) ，乙方员工必须服从甲方推荐企业的生 产需要安排上下班，如在上班时间内迟到、早退、旷工及违反厂规 厂纪者，一律按甲方推荐企业管理规章制度处理。
乙方实习生工资按时薪结算，从早到晚不分时段(包括 休息日、节假日加班)每小时以 时须在次月 日前核对完成。
此批学生共配 个驻厂老师。每人每月工资 刷卡考勤、按时上、下班。
以实际到达推荐企业人数为准。年龄在 16 周岁以上，需提供身份证或户口本复印件，身体元/小时计算。
第一款 实习生及驻厂教师当月工资必须在次月发放结清。
第二款 甲方给予乙方实习生及驻厂教师工作满 并汇入乙方账户。日前汇到乙方对公账 天往返车费补贴户，由乙方发放实习生工资，乙方承担工资责任。
元/人，乙方需提供车票。车补在结算第一个月工时工资时一 第三款 实习结束后如余下工时工资无法完全核算，甲方要在实习结束一周 内把实习生工资汇入乙方账户。
乙方实习生从进入工厂之日起至协议期满止，所有实习生由甲方推 荐企业免费提供住宿(包括休息日，放假日和所有不上班日期) ， 就餐包括早餐，午餐和晚餐，甲方推荐企业不得以任何理由扣除乙 方实习生的押金、水电费、劳保用品等一切费用。
甲方推荐企业提供工衣、厂牌给乙方实习生免费使用，实习期满按 规定办理相关离厂手续，需如数退回，如工衣有遗失将安成本价， 在乙方实习生的实习津贴中扣除作为赔偿。
第一款 甲方推荐企业提供符合国家规定的安全生产工作环境，保障乙方实 习生在厂内的人身、财产安全，保证不安排到国家规定的有毒、有 害工作岗位。甲方推荐企业可按照依法制定的规章制度管理乙方实 习生人员。
第二款乙方负责实习生入职、请假、以致早退、离职等事务工作的管理， 以及人身财产安全、品行、住宿卫生、思想稳定、外出安全管理， 及配合甲方推荐企业做好劳务人员岗位生产管理。
第一款 乙方实习生若有违反厂规厂纪者，按甲方推荐企业依法制定并经公 示的`厂规厂纪规定予以处分及处罚。
第二款 乙方实习生若有违法者，可移交当地治安部门处理。
第一款 实习生人员如自身原因在甲方推荐企业工作未满 3 天而离职，甲方 推荐企业可不支付任何费用，如因个人原因未能履行合同者(除有 特殊原因或重大疾病且在甲方推荐企业允许离职的情况下) ，影响 甲方推荐企业生产正常运行，甲方推荐企业将扣除乙方离职人员十2 天的工资作为违约金。
第二款 若未经批准而自动离职， 或旷工三天的做自离处理， 不予结算工资。
第一款 乙方安排管理人员到甲方推荐企业管理，主要配合甲方推荐企业负责 日常协调及引导工作，确保乙方的出勤管理，纪律管理和安全管理。
第二款 乙方应定期了解其人员意见，工作表现及在生活，工作中遇到的困难， 并将意见及时回馈给甲方及甲方推荐企业。
第三款 乙方所输送人员发生下列情形的，将被退回乙方，由乙方负责接回， 自退回之日起甲方及甲方推荐企业不再承担任何责任。
1、严重违反劳动纪律或者规章制度者;
2、严重失职，营私舞弊，对甲方推荐企业利益造成重大损失者;
3、发生重大违法行为，依法被追究刑事责任或治安处罚者;
4、有病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史，患有传染病(如白血病、 羊癫疯等) 。
6、有打架斗殴，罢工及消极怠工等不良行为者;
7、其他甲方推荐企业认为已不适合继续工作之情形。
第十五条 重要约定 第一款 本协议一式三份，甲方、甲方推荐企业、乙方三方各执一份，自甲、 乙方签字盖章之日期生效。
第二款 在协议执行过程中，如果有任何一方需要变更条款，必须与另一方协 商一致后方可变更，否则将承担相应的经济责任和法律责任。
第三款 争议的解决：因违反或终止本协议而引起对另一方造成的损失和损害 的赔偿，双方应当协商解决;未能达成一致的，可向甲方所在地法院 提出诉讼。
甲方：代表：
日期：年 月 日
乙方：代表：
日期：年 月 日
2023年培训学校营销人员合同 聘用人员合同通用篇五
乙方：
一： 甲方负责提供正宗“精武鸭颈”技术，教学人员供乙方学习，乙方全面配合学习。
标准：吃：和师傅，员工同吃工作餐;住：干净，卫生，安全。
三：甲方对学员必须认真教学，学员有充足动手实践机会，兑现承诺，包括：教学品种，配方等;甲方教学可根据实际教学需要调配。
六：甲方提供生产流程，配方，乙方不得随意向外界透露，严守甲方秘密;
七：培训合格标准：乙方能独立操作，口味达到甲方标准;生产产品在总店销售!
八：甲方如有新口味，技术，乙方可以终身免费学习，但食宿自理;
九：如有未尽事宜，另行协商。
十：本协议经双方签字即日生效!
甲方：xx市精武路第一家 乙方：
(盖章) (盖章)
(签字) (签字)
年 月 日