我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，了解自己的优点和不足，从而不断提升自己。以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
沙盘社团心得体会篇一
学校就如一个大树林，我们就是其中的一只绉鸟，渴望着寻找机会能展翱翔。
年五、六月，是我们大学第二年的尾声，正如林下的夕阳，是那么的美丽和迷人。人们都说夕阳断肠，但是断肠的背后也有我们难忘的欣喜。
五月中旬直到现在我们一直都沉浸在订单、运输路线与信誉度里面打拼爬滚。忙了这么久感觉的确是有点累，却觉得很充实，只是在这里经过将近一个月的物流沙盘训练我发现物流沙盘每周都是一个全新的挑战，每一年都有很多大家意想不到的问题需要解决，但是大家很高兴因为每一年大家都在成长。深入进去的同学在沙盘模拟的游戏中发现，原来也可以有一种软件能让大家一整天都在盼望着能操作它，每天晚上老师定的时间是10：00钟，到时间了总有一些同学不愿意走，在那里讨论经验。这就是沙盘，这就是沙盘的魅力。
刚开始接触沙盘模拟软件的时候，并没什么感觉，只是沉迷于物流沙盘里面那些运输挣钱。只是觉得在玩，而且似乎觉得挺好玩，并没有想到能玩出什么花样。
这次物流沙盘模拟让我学到很多。
首先，是懂得了市场基本规律，明白了竞争的意义，知道了如何节约成本获取最大利益。
其次，懂得了“攘外必先安内”。一个团队是一个整体，只有发挥每个人的优势，整体的优势才能体现出来。只有统一意见和思想，战略和策略才能得到大家的全力支持，才能形成巨大的合力。自己先凝成一股绳，才能与其他企业竞争。如果本身一盘散沙，走一步争论一步，计划和战略是无法实施下去的。必须放弃成见，以整体利益为主，达成一致。
再次，商场是无情的。任何事情是不会按我们希望的那样发展的。必须抛弃那些主观的自我感觉良好或过分估计市场前景良好。重视客观情况，这是做一切事的基础。没有客观的调查和理性分析为基础，为了追求短期利益和规避风险而做出的决策是不能适应长期发展的。假使没有竞争对手会使用恶意手段将你驱逐出局，但无视客观条件，你肯定会出局。
现在是一个信息时代，商业信息是企业可以利用的重要战略依据。以往利用信息隔离来产生价值的方式可能已行不通，但商业信息在现在的竞争中却更重要。忽视这些信息，企业就是在闭门造车，像一个人失去了感官，想存活是不容易的。
一个月的训练使我学到了许多，在这个没有硝烟的战场上，我们了解了市场的残酷性，也明白了在企业里“团队精神”很重要，企业不是一个人的是大家的，我们每个人各尽其职分工合作并相互配合，共同努力才能将企业经营好。
林下的夕阳固然美丽但是却抵不过时间的消磨，如何的美丽最终任然是以落山结局。市场固然的残酷但生存了就固然的美丽，我们也不要责怪社会的缺陷。因为社会是一个大杂烩，没有统一的进程和相同的事物，所谓优胜劣汰，只有适应社会的变化明白生存的意义。我们才能体会到林下夕阳短暂的美景。
沙盘社团心得体会篇二
社工沙盘是一种通过模拟现实场景和情境，探索人们内心深处情感、意图和技能的方法。它的背景源于社工工作的需求，社工在工作中需要理解和协调不同的人与人之间的关系，因此需要一种方法来模拟这些关系、情境和交互。社工沙盘通过提供一个模拟环境，使社工能够更好地理解和应对这些挑战。
第二段：社工沙盘的工作原理和方法
社工沙盘的工作原理是由一张沙盘和一些小物件组成。社工通过移动沙盘上的小物件，布置沙盘场景，并引导参与者分享他们对这个场景和物件的看法和感受。然后，社工通过和参与者的交流，建立良好的沟通和信任关系，帮助他们更好地解决问题和处理情绪。
第三段：社工沙盘的应用场景
社工沙盘可以应用于各种场景，例如：心理咨询、家庭咨询、团队建设等。社工可以通过沙盘模拟不同的情况，例如夫妻的冲突、家庭成员的矛盾等，引导参与者分析问题并找到解决办法。在团队建设方面，社工沙盘也可以帮助团队成员了解彼此的角色、责任和需求，增强团队合作和凝聚力。
第四段：社工沙盘的优势和挑战
社工沙盘具有多方面的优势，首先它可以帮助参与者更加直观和深入地了解问题和情境，增强参与者对问题的理解和分析能力。其次，社工沙盘也可以提升教育和咨询的实效，通过实际的情境模拟和交互，参与者可以更好地掌握解决问题的技能和知识。然而，社工沙盘也面临着一些挑战，例如：如何正确运用社工沙盘，如何维护好参与者和社工的关系等问题。
第五段：结论以及对未来社工沙盘的展望
总体来说，社工沙盘是一种非常有效的工具，能够帮助社工更加直观、深入地了解参与者的情境与挑战，并为参与者提供咨询和解决问题的支持。在未来，我们可以期待社工沙盘会更广泛地应用于社工教育和咨询领域，并且社工沙盘的技术和工具也会不断地更新和完善，带来更好的效果和体验。
沙盘社团心得体会篇三
第八周周三下午，2天的沙盘模拟企业经营实训结束了。我原以为电子沙盘模拟会比物理沙盘轻松，没想到经历2天的实际操作，比物理沙盘更遭。为了制定好来年的运营计划，我们次运作前都会认真讨论，但似乎每次都存在盲点，导致每次都会有一些不理想的结果。
回顾此次沙盘模拟，我们组位列中游，过程中大家团结协作，我也体会到团队的精神与力量。不过我们团队有一个弊端就是做事情时有些混乱，并没有按照一开始的分工做事，有的工作本来应该由相关的主管负责，其他的主管却越俎代庖。一开始我们的计划定的不错，不过我们并没有考虑到多种情况，导致第二年抢单犯了错误后我们措手不及，没有考虑好对策，以至于以后的经营都处于被动状态。在第三年时，由于资金不足以维持下年的的生产，我们只有借六千万的高利贷。这主要原因是我们之前贷款时过于轻率、并未考虑怎样贷款更合适公司。在第五年时，由于订单失误，我们错过了使企业回春的机会，险些破产。
通过这次电子沙盘实训，我发现做生意真的很不易，需要考虑的事情很多，身上的责任、压力也非常大。并且，我发现财务总监在一个企业的地位举足轻重。如果预算做的不到位，企业将很难经营，没有准确的数据，我们无法投广告、无法正常生产产品、无法还贷……另外，团队合作真的非常重要，大家的想法碰撞到一起才能产生火花，每个人负责的数据在团队做决定时影响都很大。
销售主管的我在一开始是有些失职的。由于没有经验，我了解、
记录的信息都对我们投广告、抢订单没有太多直接作用。在第三、四年，我才渐渐改变自己的做法，将工作重点转移到统计其他公司广告投入量和投入方向以及各个市场销售不同产品的数量，并且以此推断其他公司的主要产品及产能，最终估计下一年各公司在不同市场投入广告的总数量。我统计的数据与财务主管、销售主管、生产主管统计的数据集合在一起，更便于团队做出正确决定。自此我总结出，每个人做好分内之事，团队成员相互配合，是一个企业成功的必要条件。
电子沙盘模拟时的惨痛教训提醒着我：做事前要仔细考虑后果，但做决定时要果断坚决。发现错误后要及时改正、修订计划，不可盲目的按照计划实行。谨慎与果断，这两种性格特征其实并不矛盾，同时具有这两种性格的人也很容易成功。在事前谨慎权衡利弊、不骄不躁，在机会来临时果断的抓住、不犹豫。这样的人做事有把握、有魄力。
能。相信在以后的岁月中，些感情、道理依旧会影响我的选择。
电子沙盘企业经营模拟，做的不成功，但正因为暴露了太多的问题，也让我们知道了自己的差距，明确了努力的方向，这让我们更有针对性的为将来的工作做足准备。
沙盘社团心得体会篇四
社工沙盘作为一种特殊的辅助手段，可以帮助社工更加直观地理解客户的内心世界，掌握客户的需求和问题，进而为其提供更加精准、个性化的服务。在本文中，笔者将分享自己在社工沙盘使用中的体会与心得，包括社工沙盘的意义、使用技巧、注意事项、案例分析以及未来展望。
一、社工沙盘的意义
沙盘是一种用“沙子”和小物件来构建客户心理世界的沉浸式体验，而社工沙盘则是指社工利用沙盘来与客户进行交流的方法。在社工沙盘中，社工可以通过搭建场景、添加小物件等方式，呈现出客户内心世界的形态和问题。这种形象化的呈现方式可以让客户更加直观地理解自己的问题，同时也可以帮助社工更好地理解客户情况，更精准地为其提供帮助。
二、社工沙盘的使用技巧
1、选取适当的小物件和沙盘——社工沙盘中的小物件和沙盘是呈现客户内心世界的主要工具，因此选择适当的小物件和沙盘可以帮助达到更好的效果。
2、认真倾听客户——沙盘不仅仅是工具，更是帮助社工与客户建立信任、深入交流的一种手段。因此，社工需要认真倾听客户，并通过询问引导客户更深层次的表达。
3、避免仅关注表象——社工需要通过沙盘来理解客户内心问题的根源，而不仅仅是表象。例如，一张破损的画像可能代表内心的不安和焦虑，不仅仅是表面的恐惧或不安。
三、社工沙盘的注意事项
1、保护客户隐私——社工沙盘中的内容都是客户内心世界的映射，需要严格保护客户隐私。
2、不强制客户使用沙盘——使用沙盘是客户自愿、自发的行为，社工需要尊重客户的选择。
3、因材施教——沙盘的使用要因材施教，根据客户的情况进行选择，并进行个性化的引导。
四、社工沙盘的案例分析
张可是一位中学生，由于与父亲经常发生矛盾，成绩也因此下滑。社工通过沙盘引导她呈现出自己内心的状况，发现小孩心里面自责情绪很强，沉溺于不能通过自己的努力和智慧解决这个问题，直到发现小孩面前有售卖爱心奖状的能量石，激励起小孩自己认定成绩改善后，社工进一步引导小孩设想如何准备更好，为自己设计切实有效的学习计划，从而实现持续成长。
五、未来展望
在未来，社工作为服务群体，需要不断提升自己的服务能力和水平，沙盘简单易懂的方式尽管充满了诱惑，但社工需要借助沙盘的辅助而在真正服务过程中开发更加丰富的技能，唯有这样才能更好地为客户提供服务，促进社会和谐与发展。
结语
社工沙盘作为一种特殊的辅助手段，可以帮助社工更好地了解客户，从而为其提供更好的服务。在使用社工沙盘的过程中，我们需要注意隐私保护和因材施教，并且要不断梳理完善自己的服务能力和水平。在未来，社工沙盘将会得到更加广泛的应用和重视，为客户提供更加精准、个性化的服务。
沙盘社团心得体会篇五
今天是一个很值得记念的日子,因为我很荣幸的被我们小组一致认可的选为了” ceo”,虽然是企业经营沙盘模拟里的一个虚拟职位,但也是众多虚拟职位中最权威的一位.尽管这个职位会肩负着比其他成员更多的责任和挑战,但我仍一如既往的喜欢.有斗志的事物总是带着极大的诱惑来拨动着我滚烫的热血,让我淋漓尽致的释放自己的光和热,这是一件多么美妙的事!
沙盘模拟培训是一种极具实战色彩的体验式管理培训课程。是西方知名商学院借鉴军事沙盘推演，开发出的优秀高端培训模式。沙盘模拟培训是由学员分组成立若干模拟公司，围绕培训主题进行模拟经营，通过实战演练完成培训和学习。
企业经营沙盘模拟---这个熟悉却又陌生的名词,已经在我的学习生活中荡漾过一圈两圈或是三圈.也许正是因为我比别人多一份了解,所以大家才那么信任的选我担任公司的最高领导---ceo.因此从某个角度来说,我就是瞎猫撞上死耗子,误打误撞积累的知识给了我今天轻轻松松得到”ceo”这个美职.所以坚信:机会从来都是留给有准备的人.
经过这次企业经营沙盘模拟的深化学习,让对我经营企业的认识更为全面,更为深刻.也让我更有信心去经营打造一个公司. 这次企业经营沙盘模拟培训,我们首先是跟着老师的步骤走,一步一个脚印,组建了公司的基本框架,随后再细化,完善公司的各个方面.我们公司共七人,ceo是我本人,还有两名财务总监,两名生产经理,一名产品三发经理,一名销售经理.我们团队的分工合作清晰明了,因此当我们进行工作时,大家总是能各司其职,恰当的进行公司的各类管理.
首当其冲的任务当然是把我这个ceo选出来, 接踵而来的是根据大家的实际情况及个人意愿或是公司人才的紧缺而进行合理的职位分配,其中还是出现了小插曲.因为我们组只有一个女生,而她又不乐意做财务总监,就想着给公司当苦力,做个其他的职位.面对这个棘手的问题,我和其他成员保持高度的一致,我们公司缺少这方面的人财,无论如何都得说服她做财务总监.
公司职权分配妥当,就接着给我们的珠宝公司起一个漂亮的名称,并同步讨论公司的产品方向.在历经几次修改名称的琢磨中,我们最后设定了---“璀璨星空”这个沾着珠光宝气的公司名称,并配发响亮的口号---“璀璨星空.钟爱一生”.并带领我们的团队向大家介绍团队的详细情况,让大家 更好的认识我们,同时也是为了更好的推销我们的团队,提高我们的知名度.
虽然这个沙盘模拟实训只有短短的一天时间，但在这一天里,我要带着我们公司的成员经营我们组建的公司三年.起始年由指导老师带领,因此很轻松的就度过了起始年的经营。
随之就是我们紧锣密鼓的进行独立的运营。我拿着运营的流程清单，按部就班的走着，并及时告知相关职位的人认真的去执行相关任务。
在一步一步的运行过程中，我们会同步讨论相关的问题，并制定相关的策略。企业沙盘模拟实训心得第一年我们的广告策略走的是平和路线，投入的资金与其他公司相撞，因此直接败北，只拿到了一个订单，所以第一年的资金运转就相当拮据，所以我们就集思广益，制定合理的短期贷款并考虑好长期贷款。让我们的资金能顺利运转起来。
通过这次的企业经营沙盘模拟实训,让我受益匪浅.
沙盘社团心得体会篇六
沙盘治疗是一种心理疗法，通过使用沙子、玩具和其他小型物品来模拟现实生活场景，帮助个体表达和理解内心的情感和经历。作为一名社工，我有幸参与了一次沙盘治疗的培训课程，并且亲身体验了这项疗法的潜力和效果。在本文中，我将分享我的心得体会，探讨沙盘治疗对社工工作的价值和意义。
首先，沙盘治疗是一种非常有效的心理治疗方法。在培训课程中，我见证了多个参与者通过沙盘表达了他们内心深处的情感和切身经历。有些人通过沙盘搭建小小的房屋，表达他们对家庭的渴望和依恋；而有些人则构建了一个被毁坏的城堡，暗示着他们曾经受到的伤害和创伤。这些表达帮助个体更好地理解自己的情感，并且在治疗过程中逐渐找到疗愈的路径。对于社工来说，理解个体的内心体验是我们工作的核心。沙盘治疗为我们提供了一个简便而有效的工具，帮助我们更深入地了解和支持个体。
其次，沙盘治疗也为社工工作带来了更多的灵活性和创造力。在沙盘治疗中，参与者被鼓励自由地选择和摆放玩具和小物件，以展现他们内心世界的片段。这个过程没有固定的规则和限制，为个体提供了一个可以自由表达的空间。社工在治疗过程中可以通过观察和倾听个体的表达，去理解和解释这些表达的意义。这种自由性和灵活性，激发了我们社工的创造力和想象力，帮助我们找到更好的解决方案和方法。
再次，沙盘治疗也有助于建立社工和个体之间的信任和合作关系。通过参与沙盘治疗，个体有机会以一种非语言的方式表达自己，而社工则通过观察和倾听来理解和支持个体。这个过程中的互动和共同体验，有助于建立社工和个体之间的信任和合作关系。在我个人的经历中，我见证了一位参与者在沙盘治疗中逐渐展开他内心的伤痛和困扰，并且与我分享了他的故事。这种信任和合作关系是社工工作中非常重要的基础，它们可以帮助我们更好地支持和影响个体的成长和发展。
最后，沙盘治疗也可以帮助社工自我反思和成长。在沙盘治疗中，我们作为观察者和倾听者，会被唤醒和激发我们自己内心的情感和思考。我们可能会发现一些我们自己曾经经历过的情感和经历，也可能会面对我们自己的内心困扰和挑战。这个过程不仅帮助我们更好地理解自己，也使我们成为更有同理心和共情能力的社工。通过同个体一起经历沙盘治疗，我们可以更好地理解他们的内心体验，并且将自己的经历和智慧与他们分享，帮助他们寻找出路和解决方案。
总而言之，沙盘治疗是一种非常有价值的心理疗法，对于社工工作来说具有重要的意义。它可以帮助个体更好地表达和理解自己的情感和经历，提供社工一个更深入的了解个体的机会。沙盘治疗也为社工带来了更多的灵活性和创造力，帮助我们寻找更好的解决方案和方法。同时，沙盘治疗也为社工和个体之间搭建了信任和合作的桥梁，为他们的成长和发展提供了支持。最后，沙盘治疗也有助于社工自我反思和成长，提升自己的理解和共情能力。因此，我相信沙盘治疗将会在社工工作中发挥更大的作用，并且对于个体的成长和社会的和谐都具有积极的影响。
沙盘社团心得体会篇七
经过erp沙盘模拟实训之后，我不仅对erp系统有了一个全新的认识，也对一个公司的流程有了全新的了解。在我看来，公司的成败不在于人事关系，而在于你对市场和产品的定位，投放广告的多少，有直接的联系。只要市场占有率高，业务增长低，占取市场老大的机遇多就有机会使自己的企业壮大并得到稳步发展。以最少的资金获取的市场和利润，我认为这是每个企业的生存法则！
对于我们组来说，前三年基本属于“幼童”类型，当时由于资金的困乏，市场份额较小，需要借助贷款来实现转型，只有这样我们才能提高市场的份额，投入较高的广告费，吸取订单，以此扩大销售来转变生产类型！由于我利用贷款，资金流入相对较多，在加上我们有足够的广告费和生产能力，所以拿的订单也相对较多，为了提高我们的市场占有率和业务增长率，我们把战略放在了投放广告上边，争取市场老大位置，在第四年和第五年我们成功的完成了转型，由“幼童”转变成了“明星”。因为两年的积累我们占有较高的市场份额，业务的增长率也相对降低，在第六年的时间里，我们又一次的得到了成功的转型，由“明星”转变“金牛”。当然，六年的经营，也不是一帆风顺的，他花去了我们的大量的时间和体力来完成，六年后让我知道了，erp是一种理念，也是一种思想。
对所在模拟企业的整体经营进行总体评价，并提出改进措施 总体评价 改进措施 经过六年的不懈努力，我们一组用自己的付出换来了相应的回报。在这六年的经营中，我们都曾笑过，也曾为此苦恼过，不管怎么样我们一路走过来了，我们凭的不是个人的优越，而是凭的我们集体力量，为此我感到欣慰！
在期间，我们真正有的其实只是一个赤裸裸的外壳，我在想如果运营第七年、第八年那有一个什么样结果，在我个人看来这并不乐观。所以我们欠缺不是最为基本的基础技能，而是一个实实在在的战略眼光，为满足长远发展的一长远计划。
当然，这可能使我们这一年代的大学生所固有的，对于这次的实习来说，我们虽然有了一定的基础技能和理论知识，但是如果真的我们在一家真正的公司上班，那么我们还能怎么做呢！
经过这次实习，我们的成绩是值得我们去欣慰的；我们的团结精神也是值得我们去注意的！ 我们必须改变我们的一个战略眼光，不管做erp，还是其他都要有一个长远的计划。
不管做什么事，都必须有条有序，很好的去组织协调，以保证工作顺利进行。
在模拟期间，我们不能以德报怨，我认为对待什么都要有一种平和的态度来面对，很好的去对待工作和同事。
在做事之前，我们必须提前了解有关资料，以保证事情的顺利进行。
理论的应用，经验的借鉴，我们不能老是局限于个人观点，学以致用我个人认为更重要。
创新在期间我想也尤为重要！！ 经过两次的实习总结，让我确实感受到了erp是一种思想、是一种理念！
沙盘社团心得体会篇八
沙盘治疗作为一种心理治疗工具，已经被广泛应用于社会工作领域。它通过搭建一个微缩的社会环境，帮助个体表达内心的情感和挣扎，并寻找解决问题的方法。在我的工作实践中，我有幸接受了沙盘治疗的培训，并应用于与不同人群的工作中。通过这些经验，我深刻领悟到了沙盘治疗的效果和意义。在本文中，我将分享我对于社工沙盘治疗的心得体会。
首先，沙盘治疗为个体提供了表达情感的安全空间。在社会工作中，很多人遭受到不同程度的心理创伤，他们的情绪被压抑和困扰着。在这种情况下，与普通谈话相比，沙盘治疗提供了一个更加安全和放松的环境。通过操纵沙盘中的小道具，个体可以表达出他们内心深处的情感，抒发他们长久以来受伤的经历。这种表达的方式让他们感到被理解和接纳，从而帮助他们开始接受和疗愈内心的伤痛。
其次，沙盘治疗帮助个体理清思绪和解决问题。在社工实践中，我们经常面对一些复杂的问题和挑战。个体通常对于自己的问题或者困境感到迷茫和无助。然而，在沙盘治疗中，个体可以通过操纵小道具的方式，观察和思考问题的多个方面。这种观察和思考的过程帮助他们理清思路，发现问题的本质和解决问题的方法。同时，治疗者的引导和倾听也起到了关键的作用。通过与治疗者的互动，个体可以从不同的视角看待问题，并获得新的洞察和启发。
第三，沙盘治疗加强了个体的自我认知和自我调适能力。在社工实践中，许多人因为长期遭受心理创伤或者环境的压力，导致他们对自己的认知产生了偏差和负面的看法。沙盘治疗通过给予个体自由操纵的空间，帮助他们表达自己内心的声音，并通过观察和分析沙盘中的情境和关系，帮助他们了解自己的情感和行为。这种自我认知的过程让个体能够意识到自己的强点和改进的方向，从而增强他们的自信心和自我控制能力。
第四，沙盘治疗促进了个体的情感交流和人际关系。在社会工作中，我们通常需要与不同的人群进行沟通和互动。这些人群中有些人很难表达自己的情感，或者他们的情感受到了压抑和障碍。通过沙盘治疗，个体可以用图像化的方式表达自己的情感，而不需要言语的表达。这种非语言的沟通方式让人们更加容易理解和接纳对方的情感，也让交流更加顺畅和有效。此外，沙盘治疗还可以帮助个体感受到他人的情感和需要，从而建立起更加深入和亲密的人际关系。
最后，沙盘治疗帮助个体寻找内心的平衡和和谐。在社工工作中，我们常常面对一些困扰和矛盾的情况。这些情况需要我们在多个角色和利益之间寻找平衡。沙盘治疗通过提供一个微缩的社会环境，让个体思考和探索不同利益和角色之间的关系和平衡点。这种思考和探索的过程帮助他们在内心中找到一种平衡和和谐的状态，并且可以将之应用于真实的社会工作中。这种内心的平衡和和谐让人们在复杂和压力的环境中更好地保持心理健康和工作效能。
综上所述，沙盘治疗在社会工作领域发挥着重要的作用。它通过给予个体表达情感的安全空间、理清思绪和解决问题、加强自我认知和自我调适能力、促进情感交流和人际关系以及帮助个体寻找内心的平衡和和谐，来促进人们的心理健康和工作效能。在我未来的社工实践中，我将继续运用沙盘治疗，帮助更多的个体实现心理的疗愈和成长。
沙盘社团心得体会篇九
抛开一切杂念，担任ceo职务已成为一个事实，容不得我退却，更容不得我逃避。首先得把自身职务完成了才能团结队友，齐心协力走完6年模拟经营。
在这个沙盘模拟经营开始前，ceo是必须要第一个付出努力与心血的人，因为只有首先让下属对领导者的工作能力与责任心产生信心，才会服从领导者的命令。只有让下属感受到了自身的价值，才会更加出色完成好自己的工作任务，为整个团队付出努力。
于是在第一年开盘前我开展了以下工作：
周三当晚我把模拟经营规则的ppt文档整理出一份word文档，并在第二天将市场预测分析数据表、erp模拟经营规则及各种经营过程必须要用到的报表打印了一份纸质档出来后召集队员开了一次会议。会议主要内容是与他们一起完成最基础简单的工作，根据市场预测分析数据表绘制出一个表格计算出每年每个市场每一种产品的销售净利润，并与他们探讨我的初步经营构思是否可行。会议结束后我督促好每一个总监必须在第一年开盘前了解自身职责并至少要熟悉掌握自己最基础的工作。
这样一个流程下来，不仅进一步唤醒他们的责任意识，增进组员间的感情，还让他们信任我的工作能力并听从于我的任务安排。这也使我们树立了团结协作、攻坚克难的精神，成为u7一组在未来6年沙盘模拟经营的能顺利进行的一个最重要因素。
接下来则是队员一起为沙盘模拟经营奋斗的过程：
采购总监则在拿到产能表后立即计算出每年的每一个季度我们r1、r2、r3、r4四种原材料订单数量，为ceo随后产品订单的抉择提供了一份极有效的数据表。
u7一组在5个人的团结合作下使得公司经营几乎每一年季末原料与产品0库存、产品订单全部交清，6年下来我们几十个订单0违约、资金预算恰当，资金使用0贴现、会计报表及时正确填制完毕等一系列程序正常并顺利走完。
并在最后获得所有者权益及总分排名都为第3的好成绩。
erp课程结束后，我们5个人精疲力尽，却难以隐藏内心喜悦的情绪。队友用一句话总结心得：过程虽艰辛但却收获颇丰!
有一句话，遇见困难的事情，是人生的一笔财富还是一次灾难，全然看个人怎么想。erp模拟公司经营结束后，我们小组虽获第3，成绩算是排前，却又不难发现6年下来我们模拟经营公司过程中的不足之处。
犹记周五晚上老师带领第一年模拟流程课程中由于我注意力不太集中忽视了一些重要的规则，致使在周六早上的第一年推动过程中发生失误，导致我们小组失去了未来3年高达40m销售额的订单。但是组员却没有任何一点怨言，队员的支持与配合让让我也更加卖力为u7组模拟公司工作，并让我学会了一个处事法则：把握好现有的筹码。更一次让我明白过去我一直在努力践行的真理：欲速则不达!
谨记着第一次失败的教训，让我们在后来的5年失误率下降低至0。erp公司模拟经营结束后我做了一次反思工作，作为模拟公司ceo，我的不足之处还在于公司规模计划不够完善，野心与胆量不够大，对市场预测数据持怀疑态度，致使公司发展到后来还只是只有一间大厂，且直至第六年时仍有2条手工线，产量没有上去，最后一年接的订单产品数量只有17个，在这点我们所有者权益就无法和其他小组权衡了。我会谨记这些教训，看做以后做事的反面教材，成为进步的动力。
最后，心中有一想法，大二能上一堂这样近乎考验实践能力的课程挺好的，也期待以后有更多这样锻炼实践能力的课程呈现在大学生的课程中!
沙盘社团心得体会篇十
通过两天的培训学习和沙盘实际操作，我对企业管理、项目运作以及成本方面有了一个新的认识。首先一个项目是否能成功运作要有一个协作的作战团队为基础，每个人各司其职、相互配合；其次，作为一个小组的成员，在积极配合中，应当全力协助公司及办事处主任在月初制定切合实际的费用预算，并对每个阶段的管理费用支出都统筹安排，在一面植入费用环比考核的月度指标的前提下，提倡办事处树立节能、节约风尚，自减节约，大力推行费用比拼，激发每一位员工的自主性和能动性；同时，还应该把好财务关，哪些费用可以支持，哪些费用不可以支出，哪些费用只有申请批复后方可支出；避免出现管理费用超额支出的失误和纰漏；第三，深入基层、调查研究，结合市场物价水平，提高地市办事处管理费用预测的准确性，保证办事处高效、正常的运转。
总体来说，这次培训收获颇丰，不管我们参与沙盘训练的成绩结果如何，但确实从中学到很多东西。沙盘训练不过是一种理想状态，在实际的企业运作中，大家会面临更多更复杂的问题。就两天的学习来讲，我觉得做项目关键在两步：一是对项目管理的发展前景要有一个明晰的规划，正确的战略部署，这是非常关键的一步；二是在项目运营中，一定要明确各小组内各岗位的职责，大家各司其职，不但可以提高工作效率，而且责权分明，也有益于提高大家的工作积极性及团队协作能力。最终我们学到——企业模拟经营决策的总体思路。
1、以最少的广告费的投入获得最多的市场订单
2、我们在经营生产的过程中怎样生产、生产什么、研发什么
3、进行新市场的开拓，通过了解对市场需求和价格的分析，具体搞清楚开拓什么样的市场
4、生产线的在调整、买卖以及维护的过程中应该注意的问题有哪些
6、为增强公司的竞争力，提高公司在市场上的地位和在公众心目中
通过本次实习，使我们了解企业管理决策的基本思想及流程，并充分理解管理过程中团队精神的体现、哲学思维的运用、个性能力的渗透、共赢理念的培养、诚信原则的坚持和职业定位的思考等，全面提高学生发现问题、分析问题、解决问题的能力，从而实现战略规划、资金筹集、市场营销、产品研发、生产组织、物质采集、设备投资与改造、财务核算与管理等企业管理决策内容的全面认识。
在激烈的市场竞争中，无论是什么性质的企业，只有制定了正确的发展目标和市场规划，才有可能在市场上站稳脚跟，企业经营决策渗透在企业的方方面面，对一个企业发展的成败有着决定性的作用。决策是管理的核心问题，决策活动是管理活动的主要组成部分，现代企业所面临的经营环境日趋复杂，企业的经营活动日益受到外部环境的作用和影响，企业要在急剧变化的环境中求得生存和发展，经营者必须善于分析企业内外部环境中的各种因素，把握对企业有利的契机，克服企业发展所面临的威胁，制定出正确的经营决策，实现企业外部环境、内部条件和经营目标三者间的动态平衡。
erp沙盘模拟对抗训练将企业经营决策的理论和方法与实际模拟操作结合在一起，融合角色扮演、案例分析和专家诊断，使企业学员在参与中学习，在游戏般的操作中感受到完整的决策体验，进而使学员深刻地体会到“决策”在企业经营成败中的关键作用，以及企业进行信息化建设的必要性和急迫性。