计划在我们的生活中扮演着重要的角色，无论是个人生活还是工作领域。通过制定计划，我们可以更加有条理地进行工作和生活，提高效率和质量。下面是我给大家整理的计划范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
南天门计划壁纸篇一
在原有办公室的布置下，为了让团联会各部门有一个更好的工作环境，团联会决定将办公室布置一新，让办公室更像一个家，让团联会成员更像一家人！在得到主席团的首肯，以及社联各部的大力支持，于是，团联会决定将办公室布置一新。
二.组织机构
主办方：安徽工程大学团联会办公室
三．活动前期准备
（一）.布置图的构画。
（二）.材料的购买。
（三）.办公室的装修。
四.活动构想
（一）墙壁
1.在北面墙壁上贴团联合会的介绍以及工作宗旨。
2.在南面墙上布置一个各部门及主席团照片展板
3在西面墙上可布置一办公室文明条约和工作考评
4.其余空墙面可贴上一些字画
（二）桌面摆设
1.绿色植物是不可或缺的，可放一些容易养殖的植物，例如：仙人掌。
2.桌面可放置台历，以及笔筒，供值班以及开会时使用。
（三）卫生角的装饰
卫生角的墙壁上可贴标语“一屋不扫何以扫天下”。
（四）办公室布置时的微调
五．后期工程
（一）.场地的清理
在装修完办公室后，办公室成员务必打扫。
（二）.物品的归还
在装修前所借的物品，使用完毕后要及时归还。
六．可行性分析
（一）.从性质上讲
活动目的是让社联更像一个家，此次活动不单会使社联办公室更像一个家，而且会使社联人感受到家的温暖、和谐。
（二）从影响力讲
此次活动是团联合会办公室成员参与，更让办公室的凝聚力得到进一步的增强。
（三）综上所述，此次活动可行。
安徽工程大学团联合办公室部
南天门计划壁纸篇二
金秋九院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的xx届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！为了充分挖掘我校综合素质较强的人才，在建筑工程学院学生会全体部门招才纳新之际，学生会办公室身为学生会的一部分，本着“全心全意为学生服务”宗旨吸收新鲜血液，保证学生会办公室工作的井然有序进行！
一、招新目的及意义：
1、学生会办公室是一个枢纽性的团体组织，其工作的性质与目的都是为了更好地服务于建工学院的学子，为同学们带来方便以及给予同学们力所能及的帮助，我们会在每个新学年里，在新生到来之际，积极对外招募并吸纳新的人才，为了明天更好地广大学生服务！
2、同时为了保证建工学院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面同学。
二、招新要求：
1、招新对象：20xx级全体新生
2、招新要求：
1）承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2）思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3）首先保证招新的对象拥有学办日常工作最基本的条件，确保招新成员思想道德良好，吃苦耐劳，拥有良好的交际能力以及能够平衡学习与工作的关系。
4）熟练的运用电脑word、excel、ppt等office软件。
5）有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
6）学习刻苦认真，成绩良好，能起到一定的模范带头作用。
7）具有一定的创新能力。
8）具有团队合作精神，能以集体的利益为重，能够积极主动向组织靠拢。
三、招新人数：
应该8人，其中2人负责做表格，2人负责通知，2负责写简报，1人负责财务，1人负责周计划汇总，当然，不管负责什么都得履行本职工作。
新招成员对学生会办公室有一定的认同感，并创建一个学办成员在生活、工作上团结互助，更好地完成学办工作，在学习上互助的同时有相互竞争的氛围，实现共同进步的目的。
四、招新时间及地点：
时间：待定
地点：待定
五、招新内容：
1、办公室迎新宣传；
2、办公室招新统一报名；
3、办公室知识考核，及办公室招新初选；
4、办公室招新复式；
5、新成员确定。
六、招新具体流程：
（一）前期宣传
1、具体流程
2、要求
（1）海报内容新颖，形式多样化；
（2）在指定的招新地点张贴海报。
3、其他可行性措施
如果情况允许（例如学生会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼），部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
(二)报名面试阶段
招新形式：笔试、面试
第一轮
口述自我介绍（若干选20人，视情况而定）考查内容：面试者的态度、表达能力、应变能力和素质修养。
1、先让面试者在外面有序等候。（在此过程中开始审核面试者的素质修养）
2、让面试者开始2~3分钟的自我介绍。（此阶段中考查其态度是否诚恳，表达是否流畅）
3、面试者自我介绍完毕，面试官可以对其进行即兴提问，问题掌握在3至5题即可。（此阶段考察面试者的应变能力和胆识）
注：参与本部门面试者人数可能会略少于其他部门，我们可以根据时间的安排，就面试者所写的简历内容进行适当的提问题，以考察面试者的应变能力。
第二轮
直观面试。（20选8人）
考察内容：面试者的综合能力、素质、态度和自信心。
1、安排进入第三轮面试者在教室外有序等候面试。
2、本轮每人面试时间大约为5分钟，其中，2分钟为自我介绍，1分钟为工作展望，2分钟为提问时间。（此轮可考察挑选一些技有所长的人员以方便部门以后活动所需）
3、根据面试者的语言行为举止考察其的心理素质及综合能力。
（三）招新所需物资：
本部门招新所需物资：评分表格，矿泉水，课桌的安排具体由本部门文秘组安排好。
七、总结本次部门招新工作。
八、召开本部门第一次例会，欢迎新成员。
九、招新注意事项：
1、招新面试时使用的教室应提前申请并确定能否进行使用；
4、面试期间的在场工作人员应当具有良好的反应能力，要能很好地为面试者解决疑问。譬如：面试者想了解权益保障部的工作范围和工作性质时，我们应当要有正确的认识！
十、应急预案：
1、在面对招新时所需要使用的教室或者是物资紧缺或是无法按计划使用时，应当适当更改面试地点或是更改面试时间，并要全面及时地通知面试者。
2、在某一面试者临时遇到紧急情况而导致无法按原计划时间进行面试，并附有合格、合理的告知情况下可以尽量为其重新安排适合的面试时间。
3、在招新期间如遇到任何个人能力无法解决的或者是难以解决的问题时应当及时向部门反应，并及时讨论协作作出解决方案。
南天门计划壁纸篇三
如果你还在为卧室壁纸选什么颜色好而发愁，那么看完以上的介绍，希望你不再对卧室壁纸什么颜色好这个问题而发愁。其实挑选不同的颜色能让卧室呈现不同的风格，可以时尚个性，可以可爱搞怪，也可以典雅大气。壁纸是协调风格最合适的材料，无论是古典现代还是时尚风格，壁纸都能很快传递出设计的主旨，这正是壁纸一直风靡的主要原因。
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韩国壁纸的施工-沈阳乐嘉壁纸
（1） 首先要丈量壁纸的尺寸。
（3） 刷底漆。将醇酸清漆均匀刷在墙面上，厚度适中。
（4） 刮腻子，打磨。对墙面进行两次披刮腻子。等腻子晾干后，用砂纸打磨墙面，磨掉参差不齐的颗粒，使墙面光滑、平整。
（5） 封面墙。用清漆再次均匀地涂刷墙面，不需太厚。这样可防止墙面吸收壁纸胶，使壁纸胶贴牢在墙面上，也使墙面更平坦。
（7） 贴壁纸。用滚筒将壁纸胶均匀涂在壁纸背面。
（8） 较厚的壁纸需放置一段时间。
（9） 开始贴壁纸时，相临两块壁纸的两边要挤拢，使其吻合。
（10） 再用刮板把接缝压好，并清理挤出的胶。
（11） 壁纸贴完后，用刮板将贴上去的壁纸由上至下擀平。
（12） 最后，将多余的部分用刀沿接缝小心裁剪掉。
在施工的过程中比较常见的问题是开胶，拼花不齐，接缝泛黄等。想要避免这些问题，在施工过程中就要注意以下几点：
（1） 首先要有专业的施工工具，如滚胶机、毛刷、滚轮、专业刀具等。
（2） 工人要对壁纸的特性熟悉，特别对纯纸、硅藻土或表面粗糙的壁纸，一定要注意在铺装时不能把多余的胶残留在接缝处，如果残留的胶擦不干净，将来就会出现开胶，泛黄等现象。
（3） 对于边角的地方要用专业的封边胶进行处理，以免开裂。
（4） 拼花时要工整，刀具裁剪时要不出毛茬。
壁纸粘贴完毕后，应将门窗关闭2~3天，让壁纸自然干燥。切记不要开暖气等空调设备，以免壁纸剧烈收缩造成开裂。想要加快壁纸、壁布干透，可开动壁纸、壁布吹干机。在没有完全干透的情况下，会出现偏色或透底现象。这并非壁纸质量问题，在壁纸干透的情况下（正常10天），上述现象会自行消失。
挑选壁纸时要尽量选哑光色系的壁纸。一般不同房间的壁纸应选用不同花色和颜色的。壁纸选择时最好准备一些色卡，同时对中意的壁纸一定要拿到1米以外逆光找感觉。
南天门计划壁纸篇四
篇3：分析壁纸行业的发展与前景分析壁纸行业的发展与前景壁纸的多样化完全符合家庭装饰中\^v^轻装修、重装饰\^v^的原则，深受广大消费者的喜爱，近年来，人们对家装的要求也日趋时尚个性，壁纸受到许多年轻人的推崇，但由于相关法规和行业自律的缺失，壁纸行业中存在良莠不齐的现象。
现状：壁纸行业发展逐渐向国际化，多渠道多模式的营销方式济宁装修认为占据行业第一集团的墙纸品牌纷纷意识到行业的发展潜力，联合起来共同培育市场，通过引入国际装修风格来影响国内消费氛围，确定墙纸在家装市场上的重要地位，并向传统的涂料和墙面漆发起战略攻势，力图夺中国墙面装饰材料的霸主地位。
缺陷：壁纸企业品牌意思淡薄，经营门槛低济宁装修觉得壁纸在我国室内装修中的使用率不过%，而在欧洲、美国和日本、韩国，壁纸的使用率多在%以上。
中国的墙纸市场潜力可谓非常可观。
面对这样的发展现状，为何我国壁纸的使用率，却如此的低呢？业内专家指出：\^v^一些不规范的现状，导致消费者在选购墙面装饰材料时，舍弃了壁纸，而选择了乳胶漆和新兴的液体壁纸等其他材料。
整个壁纸行业只有自律才能做大做强。
\^v^由于经营壁纸的门槛不高，很多商家对于壁纸品牌销售的意识淡薄。
济宁装修发现目前壁纸行业，在我国正处于快速发展期，产品虽在环保、质量等方面有了显著提高，但服务体系的欠缺却成为全行业发展的障碍。
市场管理乱、产品乱、价格乱、服务乱，尤其价格乱是最显著的。
没有严格的规范标准济宁装修公司觉得当前影响壁纸进入百姓家庭的另一大问题就是价格黑洞，同一个产品这一家标元一卷，另外一家是，消费者搞不清楚这东西到底值多少钱。
这种价格不稳定、不透明很大程度上影响了消费者购买过程中对壁纸的信任感，这种不信任造成壁纸市场上准顾客的流失。
只有明确行业价格体系，规范生产厂家、包括经销商在内的流通渠道是解决价格问题的关键。
另外要统一经营标准，重塑行业形象，零售价统一透明、售中服务标准统一，树立良好的行业口碑。
预测：壁纸行业市场前景济宁装修公司认为在年壁纸首先在品质和质量追求方面有所提升，消费者对墙纸基材的追求已经从前几年的不认可，到现在逐步的认可。
比如说像无纺纸、纯纸这一类的东西，早几年都认为这个基材太贵了，成本太高，但是从这两年来看，消费者都逐步开始注重环保，更愿意选择这类型的产品，也更关注它的经久耐用性。
因此，随着关注点的变化，墙纸的流行趋势也是有了一个质的飞跃，追求\^v^时尚、环保、高品质\^v^的品牌主张。
南天门计划壁纸篇五
首先请理赔作业室***主管开始进行年度总结。
大家掌声有请。
??杨：感谢***主管带来的精彩总结。
接下来有请保全作业室***主管进行年度总结。
大家掌声有请。
??汪：感谢***主管带来的精彩总结。
接下来有请呼叫中心***主管进行年度总结。
大家掌声有请。
??杨：感谢***主管带来的精彩总结。
范文写作下面我们休息分钟，会议稍后继续，请大家在听到召集音乐后迅速回到座位。
罗蕴艺经理做年工作计划报告杨：尊敬的领导、亲爱的同事们，大家下午好！新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，为了在年，更好地完成工作，扬长避短，有请****经理为大家做年工作计划报告。
汪：感谢***经理为我们带来的年工作部署，在新的一年里，我们必将再接再厉，再创辉煌和佳绩，大家有没有信心？（二）优秀个人及项目评优汪：年我们作业中心各个领域涌现出一些优秀员工，他们是开拓进取的先锋，是忠于职守的典范。
我们为他们感到自豪，感到骄傲。
公司也为他们准备了精美的礼品以示鼓励。
杨：接下来，我们就来看看都有哪些伙伴。
杨：年在绩优业务方面表现突出的是杨：年在总部支持方面表现优秀的是汪：年在管理潜能方面表现优秀的是杨：在讲师潜质方面表现优秀的是杨：年在新人进步方面表现突出的是杨：年在管理支持方面表现优秀的是杨：年在保全知识竞赛中获得优秀个人的是杨：请念到名字的同事上台。
有请***经理为他们颁发纪念品。
请大家合影留念。
让我们再次用热烈的掌声祝贺这些优秀伙伴！杨：好，我们作业中心在年也开展了很多项目性工作，在项目活动管理方面表现突出逇是：汪：第十届客服节活动项目，杨：保全知识竞赛项目，汪：理赔规则汇编项目，杨：保全知识竞赛优秀团队，汪：请念到名字的项目负责人上台。
有请***总为他们颁发纪念品。
请大家合影留念。
让我们再次用热烈的掌声祝贺他们！下面我们休息分钟，会议稍后继续，请大家在听到召集音乐后迅速回到座位。