心得体会是对过去回忆和思考的过程，可以帮助我们更好地认识自己的成长和进步。希望这些心得体会范文能够给大家带来一些启发和思考，引发更深入的讨论和交流。
优质团队战斗心得体会及收获（模板19篇）篇一
随着社会的进步和发展，团队活动已经成为了现代社会中不可或缺的一部分。团队活动可以为个人之间的合作和协作提供一个良好的环境，同时也能够帮助个人提高自身的团队合作能力。在过去的一段时间里，我参加了许多团队活动，从中收获了很多心得和体会。在本文中，我将以五段式的形式来分享我的心得体会。
在团队活动中，首先要明确团队的目标和任务。无论是参加一个团队项目，还是参加一个团队建设活动，明确团队的目标和任务是至关重要的。团队的目标和任务不仅能够帮助团队成员明确工作的方向，还能够激发团队成员的积极性和工作热情。在我参加的一个团队建设活动中，明确的团队目标和任务帮助我们更好地规划工作和分配任务，最终使得团队取得了优异的成绩。
其次，团队活动需要有良好的沟通和协作。在一个团队中，每个成员都有自己的特长和优势，只有通过良好的沟通和协作才能够更好地发挥每个人的优势。在我参加的一个线上团队项目中，团队成员来自不同的地区，我们必须通过网络进行沟通和协作。在活动中，我们建立了一个定期开会和沟通的机制，及时了解每个人的进展情况和遇到的问题，使得团队工作有条不紊地进行下去。
再次，团队活动中的冲突和问题需要及时解决。在团队活动中，难免会遇到一些冲突和问题。但是，只有通过及时解决这些冲突和问题，才能够保证团队的顺利进行。在我参加的一个团队建设活动中，我们的团队出现了意见不合的情况。但是，我们及时展开了讨论并找到了解决方案，最终使得团队能够更好地合作和协作。
此外，团队活动中还需要有团队精神和合作意识。团队精神和合作意识是团队活动中不可或缺的因素。只有具备了团队精神和合作意识，团队成员才能够更好地相互合作，共同完成团队的目标和任务。在我参加的一个团队建设活动中，我们始终坚持“团结合作，共同进步”的原则，不仅使团队成员之间的关系更加融洽，也使得团队整体的工作效率得到了提升。
最后，团队活动中的反思和总结也是非常重要的。通过对团队活动的反思和总结，团队成员可以总结经验，发现问题，并提出改进的方案。在我参加的一个团队项目中，我们在活动结束后进行了反思和总结，发现了我们在沟通和协作方面还存在一些问题，并提出了改进的方案。这一反思和总结的过程使得我们对团队合作有了更深入的理解，为今后的工作提供了宝贵的经验。
通过参加团队活动，我深刻体会到了团队的重要性和团队合作的价值。团队活动不仅帮助个人提高了自身的团队合作能力，还能够让个人更好地发现自身的优势和不足。同时，团队活动也教会了我如何与他人进行有效的沟通和协作，如何应对团队中的冲突和问题。我相信，通过不断参加团队活动，我将能够在个人的发展和团队的合作中取得更大的成就。
优质团队战斗心得体会及收获（模板19篇）篇二
团队战斗是一种非常重要的体验，无论是运动，还是在企业中的工作，都需要团队协作。良好的团队协作意味着团队成员能够配合彼此，将个人技能和知识融合在一起，向共同目标努力。一个高效的团队是一个共同努力的团队，在完成任务时互相支持、鼓励和激励。
我曾经参加过一次足球比赛，其中我遇到了一个非常出色的团队。我们随着比赛的进行越来越默契，我们开始需要保持专注、控制球场并决定何时该持球。我们需要个人技能和整体协作相结合，才能在比赛中取得胜利。
在我们的训练中，一些队员在接受新技能时遇到了困难。我们探索了努力、失败和再次努力的过程。我们和自己的困难作斗争，找到了适合我们的方法，以及如何在为团队效力的同时提高个人水平。我们学会了如何共同协作，以更高的形式和更高的标准互相激励。
第三段：了解团队中自己的作用。
在团队战斗中，每个人都有自己的角色。个人技能和天赋是不可或缺的，但是真正达到成功的关键是该团队中每个成员的不同贡献的结合。因此，是否会工作在一个团队中是每个人的责任，以保证整个团队能够高效运转。
了解自己在团队中的角色非常重要。这是轻松协助团队成功的一种方法。例如，在足球场上，派一个迅速的球员去冲刺一段距离，另外的球员可指挥球权传给他。在办公室中，一个有经验的员工可能会协助引导较新的人进行任务，以保持所有人在团队中都理解自己的职责和角色，也知道如何协作。
第四段：坚定信念的重要性。
在团队战斗中，保证全队的信念及态度是至关重要的。如果团队遇到挫折或难度考验，短暂失去信心可能会成为一个早期破局的关键。在这种情况下，团队中的每个人都需要做好自己的工作，用积极的态度去解决问题。
团队中的每个人都必须对即将到来的任务和挑战有着坚定的信念，知道自己可以达成目标。如足球比赛中，球队需要始终坚信自己一定可以获胜，即使面对具有挑战性的对手，也要运用最初学习的技能并给对手以防守。
总而言之，参与团队战斗的体验对成长和个人提高都是至关重要的。团队战斗是一个相互磨合的过程，所有人在其中都应该合理地考虑自己的角色，快速适应团队运转。坚定信念、保持全程的积极态度并学习如何在团队中成功，将带来成就和成功体验的丰富经历，从而积攒实战经验，更好地面对后续挑战。
优质团队战斗心得体会及收获（模板19篇）篇三
团队战斗力是指团队成员在紧急情况下所表现出的素质和能力，是团队成员协同合作、执行任务的表现。在近几年的工作经验中，我渐渐意识到了引爆团队战斗力的重要性，下面我将分享一些我在日常工作中所得到的心得体会，希望能够对大家有所帮助。
一、准确定义任务及分工合理。
在执行任务前，不管是在日常工作中还是在团队项目中，准确地定义任务及分工是非常重要的一步。充分了解客户需求，明确任务目标，制定详细的任务分工，对于团队成员的工作效率、工作质量、完成时间都会产生较大的影响。在具体分工过程中，要对每个团队成员的专业素质、实际经验、能力和职责进行全方位审查，从而保证每个人发挥自己最大的价值。
二、建立有效沟通机制。
团队合作的关键在于成员之间的协作与沟通，正确认识及沟通是确保任务顺利完成的基础。建立搭桥机制，把团队成员连成一个具有高度相互联系的网状结构，建议在团队中定期开展团队建设、沟通交流等活动，增强团队成员之间的交流，减少人与人之间的隔阂，消除彼此间的偏见，增加互信、互动、协作，从而建立一个有活力、有机感、有合作的团队。
三、留意团队成员员心态及情绪。
心态、情绪和状态都是团队战斗力的关键因素，每个成员的确切思想、心理状态和情绪变化都会直接影响到整个团队的气氛。负责管理的领导者必须考虑对象的受众和精神状况。要当心重试，及早积极地发现和消除源头问题，及时抽调专门的人员，让他们专注于解决问题，从此保持团队的高昂士气。必要时，领导可以安排休息、重视私人时间等措施，根据人际关系配平积极和消极相遇，避免因冲突而影响到部队的进步。
四、激励团队成员奉献精神。
在团队的长期合作中，如果缺乏激励机制，恐怕难以维持团队的协作合作。激励机制可以是个人激励，也可以是集体激励，不同的激励方式适合不同的团队。但总体来说，要让团队成员感到他们的付出被认可和尊重，鼓励他们在工作和业余时间中投入更多时间、精力和责任感，能建立起强大的凝聚力和积极的心态。
五、建立合理的绩效考核机制。
成功完成团队任务需要一定的努力和协作，然而对于团队成员而言，成果是不可回避的。因此，成果考核是团队合作中至关重要的一个环节。一般来说，领导者会根据任务目标、完成时间，以及成员的贡献程度等因素进行评估，并给出相应的激励或奖励。建立合理的绩效考核机制，要根据团队具体的情况和特点来制定，能够激励成员的积极性，激发他们的工作热情，鼓舞他们的士气，为团队新的任务和目标的完成奠定坚实的基础。
总的来说，引爆团队战斗力需要多方面的因素的支撑，例如团队建设、沟通交流、心态情绪、激励考核等等。希望以上几点心得体会能够对您的团队建设及日常工作有所启示，从而提高团队的整体战斗力，进一步提升团队的效益。
优质团队战斗心得体会及收获（模板19篇）篇四
团队战斗是团队合作的一种重要形式，不同的个体在团队中起着不同的作用，进行协作、配合、支援、互相鼓励和补充。在团队作战中，一个人所能发挥的作用是很有限的，但如果一个团队协作配合默契，那么就是一支无法被击败的强大军队。下面就我所经历的两个团队战斗，分享我所感悟到的战斗心得体会。
段二：个人经历之一。
在我所参加的一次团队战斗中，我负责的是后勤工作，主要包括为战斗员提供给水、食物和医疗供应等。在战斗的关键时刻，我所在的小组成员齐心协力，主动与战斗员沟通交流，及时了解他们的需要，配合好发配物资和时间安排。后勤部队的主要责任是保障战斗人员的健康和精神状态，能够让他们在高强度的体力消耗下仍然保持战斗力。
段三：个人经历之二。
另一次团队战斗中，我所担任的是突破小组组长。在战斗开始前，我组织讲解作战方案，准确了解战场情况和敌情。在实战中，我们相互协调，互相帮助，保证了行动的连贯性和稳定性。在与敌人的激烈战斗时，我们同心协力、勇往直前，同时在批判性时刻还能保持头脑清晰，及时调整战术。
段四：个人体会。
通过这两次团队作战，我深刻体会到，团队合作的力量是强大的，只要能够充分发挥个人的长处，发扬团队精神并且愿意分享自己的经验，就能够闯过一个又一个难关，在协作中找到突破口，在交流和互动中提高自己的水平。在这种紧张压力下，队员之间互相支持，互相信任，互相鼓励。最终以团队的荣誉作为比赛的胜利，这样的胜利才是真正的胜利。
段五：结尾。
总之，在团队合作中，没有个人的胜利，只有团队的胜利。一个好的团队能够带来无限可能性，只有具备团队精神的人才能够协作一致地实现自己的目标和愿景。团队战斗的过程中，每一个人都要有责任意识和合作意识，要团结一心，齐心协力，最大限度发挥整个团队的潜能，才能获得胜利。在以后的团队工作中，我会不断完善自己，更好地服务团队，做一个优秀的团队成员。
优质团队战斗心得体会及收获（模板19篇）篇五
开头可以引用一则经典的团队故事，体现团队的力量和合作的重要性。然后转入正题，简述本文将要讨论的主题，即如何引爆团队战斗力，并阐明其重要性和意义，激发读者的兴趣。
第二段：素质提升。
首先，要引爆团队的战斗力，团队成员的素质提升是必不可少的。这包括各个方面的素质，如沟通能力、学习能力、解决问题能力、人际关系能力等。可以举实际例子分别说明每种素质的重要性，同时给出相应的提升方案。素质提升是团队成员自身的投资，可以有效提高团队整体的战斗力。
第三段：组织建设。
其次，组织建设也是引爆团队战斗力的关键。一支优秀的团队必须要有清晰的组织结构，明确成员职责，有效利用资源，互相协作。如何做好组织建设，可以从清晰明确的角色分工、制定优秀的工作流程、建立良好的反馈机制等方面详细阐述。只有组织建设做得好，团队才能更好地发挥团队战斗力。
第四段：人才引进与培养。
为了引爆团队的战斗力，人才引进与培养也是不可忽略的环节。要招揽一支优秀的团队，必须注重发现和吸引有潜力的人才。在引进人才的同时，也要注重人才的培养，为他们提供持续的学习和进步的机会，以此保证团队整体的战斗力提高。
第五段：领导的作用。
最后，领导的作用也是影响团队战斗力的因素之一。他们需要对团队成员进行有效的激励，以鼓励每个人充分发挥自己的潜力；同时还需要对团队的整体发展做出全面的规划，避免走入盲区或犯错。领导的作用不仅仅是指直接负责管理团队的领导，也包括各个成员在不同阶段扮演的领导角色。团队战斗力的提高离不开领导的带领和贡献。
结尾：
在结尾部分可以再次回到引言部分的主题，延续引言中的团队故事，重申团队的力量和合作的重要性。同时，呼吁大家关注团队战斗力的建设和提高，引领更好的团队表现。最后还可以引用一些著名名人的名言，结合主题表达深层次的思考和观点。
优质团队战斗心得体会及收获（模板19篇）篇六
团队学习是一种协作的学习方式，可以使成员之间通过沟通、共同讨论和协作达成共识。在这个过程中，每个成员都有机会分享自己的知识和经验，并从其他成员那里学习新的技能和知识。团队学习的重要性在于它可以帮助成员们更好地理解和应用所学的知识，还可以通过互相交流和学习共同提高团队的整体能力。
在团队学习中，我最大的收获是学会了如何更好地与其他人协作。通过讨论和交流，我学会了如何听取其他人的想法，并与他们一起解决问题。此外，我还学习了如何更好地组织自己的想法和表达自己的观点。在团队学习中，我也积累了许多新的知识和技能，这些知识和技能在未来的学习和工作中将非常有用。
第三段：团队学习的过程中学到的解决问题的技巧。
在团队学习中，我们遇到了许多问题，但通过协作和讨论，我们成功地克服了困难。我发现，在解决问题的过程中，有效的沟通和协作是至关重要的。此外，我还学习了如何利用团队成员的优势来共同解决问题。在团队学习中，我们还学习了如何制定优先级和分配任务，这极大地帮助我们在有限的时间内完成任务。
第四段：团队学习中面临的挑战和如何克服。
在团队学习中，我们面临着许多挑战，例如不同意见之间的冲突、时间限制和成员之间的不平等参与等。为了克服这些挑战，我们需要学习如何有效地沟通和协商，保持开放和平衡的态度，并将重心放在团队的整体目标上。此外，我们还需要学习如何充分利用每个成员的技能和能力，并在不同的情境下做出适当的决策。
第五段：结论。
总之，团队学习是一种非常重要的学习方式，可以促进成员之间的合作和学习，并在大多数情况下可以产生非常积极的结果。通过团队学习，我们可以学习到如何更好地与他人协作、解决问题和做出决策等技能，这些技能在未来的学习和工作中将非常有用。然而，在团队学习的过程中，我们也面临着许多挑战，需要学习如何面对和克服这些挑战。只有通过不断学习和实践，我们才能不断提高团队的整体能力和效率。
优质团队战斗心得体会及收获（模板19篇）篇七
针对“团队学习收获及心得体会”主题，笔者总结得出：团队学习既可以带来共同进步与加强人际关系，也可让个人多学一些新思路和方式，尤其是程序员。现在请读者详细看我的论述。
第一段：团队学习的好处。
团队学习是指一群人通过有组织的方式集中精力扩展技能、获取知识、交换想法的行动，其好处显而易见。一是提高士气，因为人们有时会感觉步子走得很艰难，如若没有他人搭把手，便无从开口。二是共同进步，因为在集体中学习的人是因为共同的目标和利益而汇聚在一起，这使得每个人都能受益于其他人的知识和经验。三是加强人际关系，每个人都有自己专攻的领域，无论在工作还是学习中，在群体中一起讨论时会受到他人的推荐和帮助，这不仅为个人友谊打下了坚实的基础，同时还培养了多方合作的拓展思维，这在团队奋斗的道路上有着极其重要的地位。
第二段：程序员的团队学习方式。
程序员面临着学习新技术的挑战，不可预料的因素在瞬息万变的技术世界中十分常见。而团队学习对程序员来说诚所谓意义重大，尤其是在技术发展迅猛的今天。程序员团队学习通常采取的方式是：阅读书籍，观看视频，编写并自己解决问题。而在团队中，程序员还会进行组－对比任务，目的是为了比较每个人的任务完成程度，把所有的诊断放在一起。在对比的时候可以发现系统中的问题并解决它们。对于程序员来说，这种对比方式相当实用，因为它能够帮助他们跨越自己所不知道的领域。
第三段：如何在团队学习中增加信任度。
在团队学习的过程中，信任度至关重要。如果团队成员之间没有彼此信任，那么他们就不会真正的享受到团队学习的好处。为了增加信任度，合理的分配任务，使每个人的任务相互依赖，这样团队成员就能信任对方。除此之外，组建一个团队，需要明确沟通的方式和协调沟通的机制，让每个组员知道在什么情况下应该寻求他们的帮助。在这个沟通过程中，重要的是要遵守大多数人的评估和建议，这可以让团队成员相互尊重和信任。
在团队学习的过程中，每个人都能学到新的知识和技能，而且还能在合作中不断成长。当每个人都能学到自己感兴趣的知识时，就会更加愿意参与到团队学习中来，这也会让他们更加自信。此外，在团队学习的过程中，让个人参与到团队中并使用他们的优势能力，能够提高他们的才干并且促进个人的成长，因为团队成员都是因为想要改进自己而来，而参与的每个人都可以从成功和失败中学到。
第五段：结论。
团队学习是对每个人来说都十分重要的，因为它可以加强个人和团队之间的信任，此外，还能促进每个人的发展。在程序员中，团队学习具有推动其技能发展的独特优势。今后，我们不仅要在团队学习中发挥自己的作用，也要认真对待每个人的学习成果，因为只有当每个人都能学到知识、彼此信任和尊重的时候，我们才能更好地在工作和生活中成长和发展。
优质团队战斗心得体会及收获（模板19篇）篇八
团队活动是一种让个人与集体相结合，共同协作完成任务的一种活动形式。通过团队活动，我们可以锻炼自己的团队协作能力、领导能力以及解决问题和处理冲突的能力。在过去的一次团队活动中，我深刻地感受到了团队活动给我们带来的收获。
首先，团队活动增强了我们的团队合作精神。每个人都有自己的特点和优势，只有充分发挥个人的优势，才能使整个团队更加强大。在团队活动中，我发现只有密切协作、相互支持，才能取得成功。当我们面临困难时，团队中的每个人都会积极地跟进和配合，帮助彼此解决问题。通过团队活动，我明白了团队的力量有多么强大，只有团结合作，才能取得更好的成果。
其次，团队活动培养了我们的领导能力。在团队活动中，每个人都有机会去扮演不同的角色，例如领导、协调者等。我曾经担任过团队的领导者，我需要运用自己的沟通能力和组织能力，使团队成员都能清晰地了解任务和目标。同时，我也要协调和管理整个团队的进展情况，确保每个人都能充分发挥自己的能力。通过这次经历，我了解到作为一个团队领导者，我们需要有强大的责任心和组织能力，也要有能力激励和推动团队的成长。
此外，团队活动还提高了我们解决问题和处理冲突的能力。团队活动中难免会遇到各种问题和冲突，如意见不合、任务安排不当等。我发现面对问题和冲突，团队成员之间需要保持开放的心态，积极沟通并找到解决问题的方法。并且，团队中的每个人都应该学会妥协和包容，以达到团队整体利益最大化的目标。通过团队活动，我不仅学会了如何解决问题和处理冲突，还学会了如何保持良好的团队氛围和合作关系。
最后，团队活动加强了我们的责任心和自我管理能力。在团队活动中，每个人都要承担自己的责任，完成自己的任务。当我在团队中负责某个具体任务时，我会时刻保持警觉，确保做好自己该做的事情，并在规定的时间内完成。同时，我也要学会合理设置自己的目标和管理自己的时间，以提高工作的效率。通过团队活动，我深刻认识到只有自己承担起责任，才能使整个团队取得更好的成绩。
总之，团队活动以其独特的合作方式和丰富的任务经验，给我们带来了很多收获。通过团队活动，我们不仅加强了团队合作精神，培养了领导能力，提高了解决问题和处理冲突的能力，还加强了责任心和自我管理能力。团队活动是一种宝贵的学习和锻炼机会，通过它，我们可以不断成长和进步。
优质团队战斗心得体会及收获（模板19篇）篇九
引言：
在今天这个社会，团队协作已成为组织管理的必要因素。一个强大的团队战斗力，能够带来实实在在的业绩，每个人都能够共同创造，共同发展。作为一个团队的一员，如何引爆团队战斗力，下面将介绍一下我的心得体会。
第一段：
建立一个良好的沟通渠道是非常重要的。在团队中，建立一个直接、简单、高效的沟通渠道是非常重要的。每个人都应该知道自己在团队中的角色和责任，并且清楚地知道团队的目标。每个成员都应该坦诚交流自己的观点和想法，避免信息的缺失和误解。这能够让每个成员了解团队的发展方向，相互协调，提高团队战斗力。
第二段：
建立一个良好的团队文化非常重要。一个良好的团队文化，能够在创造一种融洽的氛围和信任感的同时，提高团队内部的效率。在团队内部，应该建立一个宽容、相信、尊重和支持的团队文化。这能够使团队成员更好地协作，更加奋发向上。同时，团队的领导也应该不断潜心思考、形成团队文化，引领团队不断发展。
第三段：
鼓励成员接纳变化和创新。在高速变化的社会中，不乏成败的转折，而能够接纳变化的团队，更能够缓解变化带来的压力。因此，团队成员也应该善于接纳变化和创新，从而不断提高团队的适应性和创造力。在实现这一点上，团队领导者需要通过培训、激励和榜样示范等方式来引导团队成员提高创新意识。
第四段：
共享成功和失败的经验。在一个团队中，通过分享成功和失败的经验，可以让成员学习到团队成长的经验教训。在分享的过程中，成员应该坦诚地指出成功和失败的原因，并通过汇总、总结和归纳，不断提高团队的效率和创新能力。同时团队的领导者也应该及时总结成功和失败的经验，通过总结后的经验教训指导下一步工作。
第五段：
激发团队成员的工作热情。一个具有高度工作热情的团队，能够战胜各种困难、创造出更好的业绩。因此，团队的领导者也需要不断激发团队成员的工作热情。这可以通过鼓励、帮助和激励等方式来进行。团队成员也应该对自己的工作负责、认真做好每一项工作，发挥自己的优势，并互相配合，共同推进团队的任务。
结语：
引爆团队战斗力不仅是一个团队内部的事情，同时也是对整个组织管理的一种倡导和实践。只有一个具有良好沟通、文化、创新和工作热情的团队，才能达到最佳的工作效率，创造出最好的业绩。
优质团队战斗心得体会及收获（模板19篇）篇十
团队合作对于一个公司或者组织而言是非常重要的。团队合作的意义在于，团队中每一个成员注重的不是个人的利益，而是整个团队的利益，所以，尤其在战斗中，共同目标是必须要实现的。之前，我们的团队在一次战斗中获得了胜利，这让我回想起了我们的团队成员为了达成目标所经历的艰辛和体验。
第二段：发现问题。
在团队合作过程中，我们首先面临的问题是缺少清晰的沟通。每一个成员可能具备不同的技能和经验，他们需要根据自身的角色去完成不同的任务。然而，我们在任务安排和沟通方面存在疏漏。有时候，我们在行动之前不能很好地沟通，不能确信所有成员了解和理解每个人的角色。这让整个团队无法协作得出色，效率很低。
第三段：解决问题。
我们在解决上述问题时，采用了诸如频繁地沟通、分享信息和装备、明确每个成员的角色等措施。这些措施都起到了关键的作用，提高了我们的效率和成功率。每个人都清楚自己的任务，知道自己需要做什么以及如何去做。
第四段：合作收获。
在这次战斗中，我们每个人都相信团队中的其他成员具备较高的技能水平。我们相互之间高度信任，这样大家才能相互支持。当我们一起上战场时，每个人都像一个完全的机器，默契配合得相当完美。这一配合让我们做出了当时所能做到的最好表现，我们在其中获得了个人和团队层面上的成功感。而这种成功感是个人行为无法带来的。
第五段：结论。
团队合作是一个互相连接的过程，每个人都应该对整个团队负有责任。当一个成员缺乏信任，或者一个环节疏漏，整个团队的效率就会受到影响。因此，我们的团队学到了在战斗中沟通的重要性，以及相互理解和尊重的意义。心里期待我们下一次将前面的经验应用扩展到至新的场合，让我们再一次创造出令人骄傲的伟大。
优质团队战斗心得体会及收获（模板19篇）篇十一
10月27日-28日，我有幸和公司同事一起参加xx的《企业团队凝聚力训练营》的培训课!培训导师是xxx老师。经过两天一夜的培训，让我受益匪浅，这将是我终生难忘的一堂培训课，一次心灵的洗礼，我也学到了很多新知识也领悟出一些道理:。
1、我们的培训课程都是一些互动游戏，虽然是游戏，但是它一次次的考验着我们团队，经过这些考验让我们的团队更加团结一心，时刻不忘我们是一个团队一个整体。让我体会到了一直在为我们付出而我们却从未感激过的人，还有因为我们的过失，为我们承担责任的人，这些人就是我们身边的同事、身边的领导。我想对他们说声：谢谢!谢谢所有关心我的人!不管在任何情况下，我都会更加坚定我的信念，为我们的企业，我们的团队，付出我所有的热情!
企业最重要的就是管理，说到管理，很多企业都提倡人性化管理，所谓人性化管理，就是在企业的管理过程中，注重人性要素，充分的开掘人的潜能、注重企业和个人双赢的模式。但是，人性化管理不等于人情化管理，人情化管理其实就是满足了员工对制度约束的反对的心理，就像庞总曾说过的某公司制订了一条制度是“车间里不能随地大小便”，能制定这样的制度就说明员工在车间里自由奔放的个性舒展。而制度的制订，这时员工心情必然是在个性不能舒展的那种心理上的痛苦。制度是用来遵守的，人情化管理就是对制度的不尊重。企业终究是往更高的层次发展的，而企业管理水平不断上升、员工素质不断提高，而制度化是必然的。
通过此次培训，让我领悟到团队是企业发展的根源，没有最好的个人，只有最好的团队。一个团队首先要有凝聚力才能有战斗力。人在一起不是团队，心在一起才是团队。我们三绿科技要心往一处想，劲往一处使这样公司才能不断发展、壮大。
2、世界上有一种人，总是千万次的嘱咐你多穿件衣服，要注意自己的安全，在外面要照顾好自己，自己省吃俭用总把最好的留给我们，这种人叫做父母，父母常因我们的欢乐而喜上眉梢，也常因我们的烦恼而愁在心头。父母盼望我们能考上重点学校，父母盼望我们能找到如意工作，父母盼望我们能建立美满家庭，父母盼望我们过幸福生活。岁月无情，那一道道皱纹悄悄的爬满了父母的额头，父母的鬓角不知什么时候有了一缕缕花白的头发，可怜天下父母心，而到现在，他们的心里还是有无数的牵挂，牵挂我们，牵挂着这个家。有时候我还很不懂事的和他们吵架发脾气，不顾虑他们的感受，说他们自私，其实父母的爱是最无私的，无论我多么任性，他们都会包容我，还是会笑着说在外面累的话就回家来吧，给你做你喜欢吃的。我要感恩我的父母，是他们给了我宝贵的生命，把我带到这个五彩斑斓的世界上，感受生命的美妙，感谢父母耗尽心力，不惜一切代价的培养我、养育我。我要用实际行动来感恩我的父母，是我的父母，给了我整个世界!
3、我更懂得了生命其实就是成长的过程，每一次成长都伴随这挑战，每一次成长都伴随这困难、磨难、痛苦，而我依然选择成长，每一次成长都是生命的新生，每一次进步都是生命的洗涤。
当沈导问道：你有恨过的人吗?你现在还恨他吗?在这个环节里，我的大脑不停的搜索我恨过的人，我依然清清楚楚的记得他的名字，庞总也一直开导我要学会放下，放下了就不痛苦不纠结了，你会感觉很轻松，那时的我虽然嘴上说着我放下了，可有时候还是会想起还是会恨，沈导也说过：放不下自己是没有智慧，放不下别人是没有慈悲。现在我真的不恨他了，我放下了，是他的行为让我又一次的成长，让我更懂得珍惜我所拥有的。在这个世界上，我们每天擦肩而过的人很多，俗话说：百年修得同船渡，千年修的共枕眠，能走进我们生命里的又有几个呢?珍惜吧!
我也学到了无论在生活或者工作中，要有责任感，要勇于承担。要察觉自己身上的缺点和不足并加以改正，对于别人指出的缺点和不足，要学会感恩，虚心接收并加以改正。
两天一夜的培训一瞬即过。但是它带给我们的是从未有过的震撼。让我体会到了“没有完美的个人，但是可以有完美的团队”，我相信每一个人都从培训中得到或多或少的启发，但我们是否能真正把培训中的精神运用到实际工作中去，能真正把在培训中得到的启示运用到生活的困难当中，还需要一个更长的磨练过程。但我相信，多一点坚持，多一份自信，就会多一次成功!
优质团队战斗心得体会及收获（模板19篇）篇十二
拓展培训作为一种增强团队凝聚力，提高团队战斗力的有效途径，越来越受到组织的青睐。拓展培训这种培训方式有效地利用了人的心理特点，非常符合成人培训的需要。
激情促进团队和谐。
拓展培训中很多科目都会带来强烈的情绪体验，在良好的团体氛围中使团队成员走得更近，有些时候更会产生兄弟姐妹般的情谊。而引发情绪高峰体验的科目最典型的是求生墙这个科目。
在这个科目中，有些时候会挑战体力极限，如果再加上一些音乐的激励，成员就会达到较高的生理唤起水平。当科目结束进行分享的时候，人们在身体上感受到高度的生理唤起，就会把一部分其实单纯由生理唤起引起的情绪体验，也归因于由行为环境带来的情绪体验，即顺利完成科目后的胜利感和自豪感，认为是团队的合作，队员的奉献等等因素引发了自己的情绪。这样生理和心理激烈的交互作用，就会产生非常强烈的情绪体验，也就是情绪上的高峰体验。观察发现，缺乏一定的生理唤起，产生高峰体验的人数也将会大大减少，所以在科目开始前进行充分的生理唤起，是这个科目带来高峰体验的一个很大的促进因素。
在拓展培训中，对学员的情绪唤起一定要把握适度。过于热烈或煽情的氛围并不适合体验式学习，只会导致团队成员产生强烈的从众心理和群体催眠效应，热闹、感动之后，发现所得并没有当初表现的那么夸张，就会产生强烈的心理反差。健康的培训氛围应当是积极的、乐观的，伴随着体验者的不断思考、不断自我学习，在动静相宜的过程中达成培训目的。
竞争激发团队战斗力。
在拓展培训中，有意设置的行为情境会使不同小队的成员之间感到明显的由社会比较引发的竞争压力，使成员行为的内在动力增加。心理学家米德尔布鲁克提出，在人们意识到不能单独完成一项任务，或者通过多个人的共同努力可以更顺利地完成一项任务时，就倾向于组成团队。在这种由竞争带来的高压力下，成员从团队合作中得到足够的安全感，从而增强了对团队的归属感，有效地提高了团队的凝聚力。
同时这种竞争情境，会直接引发成员的被评价意识，使行为情境转化为具有外加激励作用的评价情境。在被评价的情境下，成员期望得到积极评价的动机被有意识或无意识地激发。得到积极评价的意识被激发，会直接提高团队成员的自我观察、自我评价和自我调整的水平，使行为过程成为一个由高度自我意识支配的自我表现过程，从而带来行为效率的明显增加。被评价意识越强烈，这种作用也会越强烈，从而也提高了团队的效能。
所以在拓展培训中，积极营造竞争情境，激发学员的被评价意识，会极大地提高团队的工作效能，增强团队凝聚力，达到熔炼团队的目的。
但是需要注意的是，有时候在训练中形成的超强凝聚力会带到员工实际工作中，导致训练中的小团队难以融进企业的大团队中。所以在各小队熔炼得较为成熟之后，一定要进行大团队融合的科目。也就是说，需要在适当的时候打破企业内部小队之间的竞争环境，以免在训练中形成的小团队凝聚力过于强烈，在实际工作中也各自为营。
承诺打造团队文化。
在拓展培训的开始阶段，都会进行团队建设，一般会要求小队选出队长，起队名，制作队旗，排练队呼、队歌、队雕等，同时还会形成一些小队成员要遵守的规则。这是一个团队文化形成的过程，但如果只是形成了文化，却并没有得到团队成员的普遍支持和赞同，那么这一切将形同虚设。而在这个过程中，合理利用心理学中的一致性原理，调动团队成员的积极参与和承诺，可以显著提高成员对团队文化的认同感和责任感，为团队熔炼打下坚实的基础。
所谓一致性原理，是指我们都希望自己现在的行为和态度能够与过去的行为和态度保持一致。也就是说，一旦我们作出了一种决定或选择了一种立场，就会有发自内心以及来自外部的压力来迫使自己与此保持一致。
一致性原理是通过承诺对我们起作用的。成员如果从行为上对团队做出了承诺，就会产生一个对团队文化的认同性评价，同时也会形成一个认同团队的良性自我形象。
由于很多原因，在训练中很多时候会出现空口承诺的现象。所以要避免让团队成员做大而无谓的承诺，特别是不要让承诺流于形式和玩笑。尽量使每个成员都参与到团队建设的过程中去，要及时将承诺转化为实际的行为或现象。
优质团队战斗心得体会及收获（模板19篇）篇十三
首先感谢鑫源金店，给予了我们这次难得的学习机会。
9月17日--18日，在公司的组织下我们有幸参加了聚成的“增强团队凝聚力，打造卓越团队”的培训课!经过两天一夜的培训，让我更加透彻、深入的认识到团队的凝聚力、执行力及队员之间的合作与沟通的重要性!
这次的培训跟以往参加聚成的一些培训课有所不同，主要在于这次培训的课堂上穿插一些互动游戏活动，让我们通过听、看、做等互动方式，让我们更加容易理解课程的内容，让我们学会了怎样去团结，同时也看到了团队凝聚的力量。每个人都受益非浅，这是我们所有学员都将终生难忘的一堂培训课，一次心灵的洗礼。
以下是我通过对这两天的学习对某些环节及团队精神的感想，心得如下：
一、领袖风范的体验，是一次心的体验，它让我们学会了同甘苦，共患难，在一次又一次团队心的考验下，让我学会了坚强，经过这次考验让我们的团队更加团结一心，让我们时刻不忘我们是一个团队是一个整体。让我体会到了一直在为我们付出，而我们从未有过感激的人，还有因为我们的过失，而给我们承担责任的人，这些人就是我们身边的同事，身边的领导和我们的金尊公司;在这里我要真心对他们说一声：“谢谢”!谢谢所有关心我的人，你们都是我生命中最重要的人。有了你们的支持在我以后的人生中我会更加坚强，不管在任何情况下都更加坚定我的信念，为我们的企业，我们的团队，付出我所有的热情。
二、双赢是现在社会的一种商业主流，只有双赢共享才能达到企业的和谐发展。在玩《红黑游戏》这个活动中“双赢”这个词可谓是体现得淋漓尽致!这个活动的出发点是想告诉大家在现在的商海中只有双赢才能发展，只有用一颗充满爱、仁慈与宽容的心去善待他人才能“赢”，俗话说“得民心者得天下”，对此我深信不疑!与此同时也让我想起了以前看过的电视剧《大染房》，剧中的主人公在创业及人生路上总是处处遭人暗算与排斥，但是在危难时刻时他们却反帮曾经对自己下过暗算的人一把!正是因为他们有一颗博大的心胸及仁爱的心，成就了他们当时的千秋伟业!
三、两天一夜的培训中最让人为之感动、最能体现出团队精神的.时刻莫过于是“穿越电网”，跨越生死线，耗费了近两个小时的时间后，当所有人都穿过障碍、穿过生死线的那一刻全场掌声雷动，胜利、喜悦的泪水冲出了眼眶，大家相互拥抱!全场响起了《真心英雄》的歌声，这歌在那一时刻特别的动听、特别的嘹亮!大伙相处了两天一夜，时间虽然短暂，但是大家都能为了共同的目标放下一切而不懈努力，因为团队利益永远高于一切。放下身份、积极主动，放下它事、全程参与，放下经验、空杯心态!在这一刻大家做不约而同的做到了，这也许就是检验两天来我们学习的标准吧!
两天一夜的培训一瞬即过。但是两天的相处已经让大家真正的融入到了这个团队——鑫源金店。正是这个“团队”让我们有了归属感、自豪感、荣誉感，团队精神已经深深的烙印在我们的心中!
优质团队战斗心得体会及收获（模板19篇）篇十四
1.奋发拼搏，勇于开拓。
2.敢爱，敢恨，敢拼，敢闯！
3.个人的力量始终是渺小的，而高效的领导和组织，可以把个体的力量放大n倍。领导力与执行力同样重要。
4.更强我能，更快更高。
5.磨砺意志，奋发冲刺，团结拼搏，展现自我。
6.共创美的前程，共度美的人生。
7.沟通协作，团结拼搏；超越自我，共创卓越。
8.和自己比赛。为了明天，超越今天，我们最愉快！
9.互帮促，共同成长，传帮带，不断超越。
10.挥动激情，放飞梦想。
11.积极进取，努力拼搏，磨练意志，强健体魄。
12.纪律严明，沟通协作；打造激情，高效团队。
13.健康第一，从我做起。
14.荆棘莫不越，光乎华中，耀其中华！
15.精诚所至，金石为开！
优质团队战斗心得体会及收获（模板19篇）篇十五
一、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力！
二、(团队名称)，九月争优，勇争上游。
三、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。
四、时时有事做，事事有落实。
五、鸿鹄高翔，一举千里；天道酬勤，唯我独尊。
六、同舟共济，噼浪向前。
七、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
八、守信用：说到做到、信守承诺。
九、命运全在拼击，奋斗就是期望。
十、巅峰之队、舍我其谁；纵箭出击、谁与匹敌(团队名称)奋力冲刺！
十一、永不言退，我们是的团队！
十二、发扬奥运精神，创造校运佳绩。
十三、全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新。
十四、最伟大的力量是团队力量。
十五、把握今日，挑战明天。
优质团队战斗心得体会及收获（模板19篇）篇十六
通过学习团队精神，使我深受教育和鼓舞，团队精神就是新时期的一种集体主义的升华和集体主义内容的扩展，我们在工作的分工与合作离不开团队精神的支撑，没有团队精神的支撑就很难有我们各项工作的顺利开展，总之，团队精神就是新时期团结力和凝聚力的所在。
一、我们珍惜集体的荣誉，珍视集体的利益，以单位为家的忘我的工作作风就是团队精神的再现，我们提出的志同道合的口号就是团队精神的具体表现，没有一个共同的工作目标一切都很难实现，集体主义的具体表现就是团队精神，在我们工作中离不开团队精神的指引，团队离不开一个统一的领导和统一的指挥，才能保证我们工作的顺利开展和成绩的取得，这就是团队精神的巨大的作用。在我们不同的历史时期，团队精神发挥了不同的作用，有一点值得大家重视的就是，在凝聚人心鼓舞士气方面都具有十分重要的作用。了一下，团队精神的实质就是一个单位或者一个组织的凝聚力的所在。团队精神要想工作中产生积极的影响，离不开一个团队价值趋向的定义，一个团队的前进方向和努力的方向。
二、团队荣誉的拥有力和团队成员的战斗力，实质就是团队提高团队成员的综合素质。
三、团队精神要靠一个统一正确的领导才能发挥重要的作用。团队精神是一个单位产生强大凝聚力的所在。
优质团队战斗心得体会及收获（模板19篇）篇十七
2月22日我有幸参加了学校组织的体验式训练，训练的时间虽短，收获却很大。训练虽然结束了，但留在心里的震撼却是永恒的。回顾在训练中受的挑战和磨练，感受颇深。整个过程把妙趣横生的游戏不仅给我们带来了无穷的乐趣、信心和勇气，而且给我带来深刻的思考与启迪。
在体验中，每个项目都离不开团队的支持和鼓励，在一开始设计自己团队的队名、队徽、队歌，就预示了此次活动的整个过程离不开集体的智慧和力量。短短的一天的时间，我的心灵受到了前所未有的强烈撞击和震撼，这种撞击和震撼我会铭记终生!下面从认知和心里感触来谈谈自己的感触。
一、学会沟通交流，是加强团队建设的重要保证。
顾名思义，团队，是团结的队伍。没有团结，加强团队建设只能是纸上谈兵。千年修得同船渡，万年修得同室坐。能在同在一所学校共事确实是缘分。由于性别差异、性格差异、情绪差异、工作思路差异等因素，在工作中难免发生争论和摩擦，甚至出现暂时的不快。一旦出现这种情况，首先要进行换位思考，学会站在对方的位置上思考问题，体谅对方当时的心境和难处，反省自身存在的不足和问题，把双方的矛盾和问题想得简单化，避免复杂化，力争大事化小、小事化了。坚决避免无事生非、上纲上线，芝麻小事演变成矛盾纠纷。沟通交流是消除矛盾隔阂的有效办法，要敢于放下架子，主动找别人谈心、解释情况，直至主动道歉也无妨。
二、加强互动，协作支持。
“为工厂创收”活动中让我明白了，优秀的团队首先应该有一个优秀的领导者，有一个共同的目标愿景，以及为了实现共同目标必须要制定计划。有了共同的目标，有了计划，就需要每一个人用心的全力以赴，密切配合。
所有成员在工作中做到有分工有协作，能够相互支持，是加强团队建设的关键所在。首先，要发扬团队的协作精神。协作精神是团队精神的重要内涵，团队每位成员在日常工作中，要正确处理好分管工作与全校工作的关系，处理好本职工作与其它工作的关系。在做好本职工作的同时，加强与其他成员的配合和协作，切实将分工与协作有机结合起来，积极营造良好的团队协作氛围。其次，强化成员间的支持和配合。我室工作头绪多、任务重，工作中经常会出现难以应对的局面，出现失误和纰漏也在所难免。因此，在日常工作中，要积极主动配合同事们的工作，借用先前的一句话叫“相互补台、共同上台;相互拆台、共同下台。”
三、责任，团队成功的保障。
每个人都应该学会去承担属于自己的责任。如果你是国家的领导，你要承担起祖国繁荣富强的责任;如果你是公司的老总，你要承担起这个公司兴衰成败的责任;如果你是单位的员工，你要承担在自己工作中失误造成单位损失的责任;如果你是孩子的父母亲，你要承担养育儿女的责任;如果你是儿女，你要承担赡养父母的责任;一个优秀的团队，更需要每个成员担负起自己的责任，才能高效完成目标任务。一个感人的场面更能引人深思：两队体验活动时，二对的队员手机响了，违反了规定，教练要求二队队长承担被罚的责任，当二队队长边做俯卧撑便喊出：“承担责任”这句话时，我感到了他是多么敢于担当，我被感动了。此时无声胜有声，每个队员都深深地理解了什么是自己肩负的“责任”。学校的发展，需要每位老师尽职尽责地完成自己的本职工作，整个团队才会成为一个优秀的教育群体。
四、合作，不抱怨、不埋怨。
团队成功的基石一个优秀的团队需要彼此之间用心合作，形成团队的合力，才能完成共同的目标任务。看似简单的“过呼啦圈”体验活动，我们却经历了一次次失败，用了30多分钟的时间完成，队员与相邻的队员将腿绑在一起，然后，这一队的成员必须在不犯规的情况下渡过大小不一的呼啦圈才算成功。难度很大，它需要我们每个成员静下心来，摆正心态，心无旁骛，同心协力向着我们共同的目标努力才会成功，如果有一位队员分心或没有按要求去做，所有的努力都会前功尽弃。学会合作，不彼此抱怨埋怨，才会达到成功的彼岸。作为一名教师，每个人的工作都不是孤立的，需要彼此之间的合作交流和共享，排除一切杂念，守住我们心灵的那块净土，静下心来钻研业务，耐下心来教育孩子，这才是我们永恒的追求。
这次培训除了认知方面得到提升外，自己最大的收获还是来自心理层面。第一是心态发生变化。通过培训我对自己的工作岗位有了更深层次的认识，有了全新的定位。原来总感觉学校工作很琐碎、很繁杂，有时候会觉得很累、很苦。
但现在我明白，虽然学校工作涉及项目多，内容复杂，但非常有助于个人能力的提升。以后我会把每一项工作都当成是对自己的一次锻炼、一次提高，我不仅会从中收获成功的快感，还能在不知不觉中提升个人能力。应该说通过培训，自己变得比以前更加热爱自己的岗位。
第二是明确努力方向。在下一步工作中，自己将着重加强对十种意识的培养。即授课老师给我们提到的十种意识：换位意识，合作意识，高效意识，团队意识，协调意识，应变意识，主动和创造意识。正所谓意识决定形态，通过各种意识的养成，对自己塑形，让自己成形。
通过训练，我们每个人都有不同的感悟和收获，我想最重要的不是我们通过拓展训练学到了多少知识，而是我们以后能够应用多少，只有将感悟和认知应用到工作和生活中去才是我们真正的收获。
优质团队战斗心得体会及收获（模板19篇）篇十八
2、不要轻言放弃，否则对不起自己！
3、不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。
4、抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。
5、觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。
6、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上！
7、经验是由痛苦中粹取出来的。
8、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌！
9、孤单寂寞与被遗弃感是最可怕的贫穷。
10、多见一个客户就多一个机会！
11、得意时应善待他人，因为你失意时会需要他们。
12、忠诚互助积极乐观起劲拓宽一往无前。
13、由于有缘咱们相聚，乐成要靠大家起劲！
14、永不言退，咱们是最好的团队。
15、阳光总在风雨后，雨后才气见彩虹！
16、选择比努力重要，选择不对努力白费！
17、性格决定命运，选择大于努力。
18、相信自己人定胜天。
19、先一步失败，早一步成功！
20、为梦想要舍得付出！
21、是你，让我们更强更优更行。
22、事成于和睦，力生于团结。
23、失败铺垫出来乐成之路！
24、上下同欲者胜。
25、若不团结，任何力量都是弱小的。
26、人总是珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的。
27、人只要不失去方向，就不会失去自己。
28、人心齐，泰山移。
29、人生最大的错误是不断担心会犯错。
30、人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
31、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营！
32、美好的生命应该充满期待惊喜和感激。
33、每天进步一点点。
34、每天多卖一百块！
35、没有退路就是最好的退路！
36、没有失败，只有停止成功。
37、路遥知马力日久见人心。
38、乐观者在灾祸中看到机会；悲观者在机会中看到灾祸。
39、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。
40、当你能飞的时候就不要放弃飞。当你能梦的时候就不要放弃梦。当你能爱的时候就不要放弃爱。
优质团队战斗心得体会及收获（模板19篇）篇十九
两天一夜的短短时间里，我的眼眶一次又一次的湿润，感受最深的是爱和感动!在茫茫人海的体验中，当我带上眼罩什么也看不到的时候，是搭档一直陪在我的身边帮助我，搭档的扶持让我亲身感受了失往光明的痛苦与无助。一两天一夜的短短时间里，我的眼眶一次又一次的湿润，感受最深的是爱和感动!在茫茫人海的体验中，当我带上眼罩什么也看不到的时候，是搭档一直陪在我的身边帮助我，搭档的扶持让我亲身感受了失往光明的痛苦与无助。一首《感谢你》回荡在耳边，让我想起了工作、生活中，同事和朋友们一直给我的鼓励和帮助。当全部的人蒙上双眼，在茫茫人海中寻找最初的搭档的时候，被别人推开的那一刻，我感受到了被拒尽时的无奈和伤心，狂风暴雨中蹒跚的脚步与小心翼翼的前行教会我要珍惜自已拥有的一切。
那种氛围，那种热情，那种体验式的学习和分享，让我在短暂的时间内仿佛经历了整个人生，让我深深地感受和体会了一番，我已学着慢慢长大，逐渐走向成熟。体验生命循环中两人相遇的场景，看着眼前错过了而不能往拥抱的搭档，该记得有多少人在我们生命中曾经出现过，又有哪些朋友我们未曾珍惜却擦肩而过。生命循环中一次次看着熟悉的身影与我们渐行渐远，子欲养而亲不待的无奈，亲情友情的淡薄与疏远，心底一次次遭受震撼，视野好多次都变得模糊，与每一个陌生人的拥抱与牵手，深呼吸静静回忆着过往那人那事，体验过后是泪水咸咸的味道。
红黑牌游戏通过模拟市场竞争，让我们在激烈的竞争环境下明白了“合则两利、分则俱损”的双赢理念。在钻石回应互动中，我找到了人生中一面珍贵的“镜子”，它照出了我身上很多的盲区，让我对自己又有了新的熟悉，知道了自己该做什么，应该怎样在工作中找到自己的位置，扮演好自己的角色，得到大家的认可。
下课后三个感恩电话的作业又是怎么完成呢?第一时间会想到谁?又最想跟他们说些什么呢?挂掉电话，我沉思了许久，平时没有好好珍惜眼前所拥有的，把所有的一切都以为是理所当然，当我在电话中说出那句“谢谢”的时候，我能感受到电话那边的人同样是感动。
从开课起初的开放自我、突破拘束、抛弃习惯思维，到穿越生死线大家一次次汗流浃背的集体尝试与重头再来的无奈，每个人都被人性剖析的淋漓尽致，泪水夹杂着汗水。毕业科目穿越生死线，体验从纳粹集中营狭窄通道穿越电网的场景，几次由于不小心我们又回到出发点重新开始，待到最后只剩下一个人时，最大的困难出现了，毫无外力的帮助,单枪匹马通过只能是冒险和孤注一掷，此刻只有靠助教的援助我们才能顺利冲出生死线，最后是那位队友俯身鞠躬和热和的拥抱，还有那颗真诚的心感动了助教才在他们的帮助下安全通过，终极我们成功了得以顺利结业，这一次是大家同心协力利用一切资源共同完成的心灵的救赎。
我的搭档和队友。通过这次成长的洗礼，更加体会到生命中有很多值得珍惜的人和事，时刻谨记开放，信任、我即是团队、承诺、责任、共赢、感恩和爱所讲的内涵。