范文范本是指在某一领域内具有代表性和指导性作用的样本或模板,它可以提供给我们参考,借鉴和模仿。接下来是一些优秀的范文范本,希望能给大家带来一些写作的灵感和点子。
专业阀门培训课件范文(16篇)篇一
人们总是容易听取熟悉的内容,而排斥陌生的信息。比喻,则能在陌生与熟悉之间架起一座桥梁,让人欣然接受。(案例说明:锐普ppt为客户制作的纯手绘ppt课件,大量采用了比喻的表现手法)。
(2)善于举例。
道理总会让个人难以理解,举一个例子则可以让人少费很多口舌。(案例说明:锐普ppt为客户制作的心肺复苏工具使用流程的ppt课件)。
(3)善用数据。
清晰的数据会说话,而且胜过培训师的千言万语。以前的数据就是纯数据,新的数据模式是图和数据的统一,更具象,更有震撼力。(案例介绍:锐普ppt为客户订做的科技行业市场分析课件)。
(4)生动多变。
不要让ppt停留在一个画面10分钟以上,否则再美的画面也会让观众厌烦。(案例介绍:锐普ppt内部的ppt应用高级技能培训课件)。
(5)情节起伏。
不要一张背景从头用到尾,过渡页的应用,色彩的变化,人性化、趣味化图片的应用都能让学员为之心动。(案例介绍:slideshare举办的ppt大赛中的获奖作品)。
(6)尽量精美。
在信息时代,审美就像驾照、计算机、外语一样成为现代人的必备技能,做培训师更是如此。如果你的审美很差,做出来的东西跟“丑”连接在一起,一定会被学员唾弃,甚至会被嘲笑,这样的培训当然会一塌糊涂了。
专业阀门培训课件范文(16篇)篇二
教育培训的对象是学生,是培养人、教育人、造就人的大事,它有自身的规律。过去几年里,教育行业特别热闹,都说是个万亿市场,好像谁都可以来掺和一下挣点钱,于是大家一哄而上。几年过去了,现实并不像想象的那样乐观,我们甚至看到有些教育机构直接关门走人,置学生和家长于不顾。也有个别曾经夸下海口,要一夜之间颠覆教育行业的互联网教育公司也已奄奄一息,有的甚至已经销声匿迹。新东方不仅没有被颠覆,它还在茁壮成长。
教育培训有其自身的规律,它不是一蹴而就的事,需要我们用良心和责任去做事,它不是简单的买卖,而是去塑造一个有血有肉的人,去影响一个有个性有情感的人。新东方创始人俞敏洪20多年前开始创业至今,始终坚持教育的本质和规律,用自己的感情、行动、和榜样的力量去激励年轻学生,帮助他们用行动去改变自己,去探索一个更广阔和美好的世界。不论我,或者是我们的老师和同事,都带着新东方的烙印,带着这个行业应该具备的责任和良心在做事。我们知道哪些事可以做哪些不可以做。我想说的是,如果没有这样的信念,不尊重教育行业的规律,见钱眼开,我们就会犯错,我们在这个行业里就不可能做大做好。而如果坚持正确的理念,做好我们的产品和服务,理解客户的需求,顺应市场的变化,那我们就会赢得客户,有了客户,我们就会有事业,就会有发展和其他希望得到的一切。
我相信在座的各位和我一样,我们都想把自己的事业做大,但是我建议大家在做大之前首先要去思考的是如何做强,先做强再做大的可能性会更大,或者说更加符合发展的规律。因为做强是寻找规律、积累经验、理解市场和赢得客户的一个验证过程。如果缺失这个过程,我们就做不出可持续发展、可复制的推广,也就做不大。
93年,新东方是从一个托福培训班的几个同学开始的,但俞敏洪坚持专心做这一件事,一个产品,做质量,做口碑,做名声。到20xx年的时候,新东方托福班的名声已经成燎原之势,向全国蔓延。全国各地的学生寒暑假坐飞机和火车来报名,经常要提前半年才能报上名,几乎成了一个神话,这就是我说的把产品做强。于是我们在20xx年开始向全国进军,从此开始了新东方在全国范围的扩张计划。
在当地做强和发展做大是两个完全不同的概念,做强并不一定意味着一定能够做大。中国有很多教育公司在当地做得很优秀,但想复制到其它地方却相当困难,有些因为战线过长,投入太多,运营模式不清,人才储备跟不上等,最终惨遭失败。可以说,向外拓展是系统工程,光有决心和想法是不够的,就像是打仗一样,需要前方后方,海陆空的立体式协同作战。当然,这中间还有责权利的明确界定。
另外,做强到做大的过程中,我们尤其不能随意偏离方向。新东方从托福起家,后来拓展到gre、雅思、四六级、考研培训,之后又延伸到k12的全科教育、在线教育、留学咨询、图书出版等完整的产品。24年过去了,我们始终没有偏离以教育为中心的产业生态圈。
清晰的战略目标和优秀的团队是赢得一切胜利的最重要的保障。新东方如今有800多个教学中心,50多所学校,4万名教职员工,每年培训300多万人次。在这个发展的过程中,我们的目标不仅没有改变,而是随着时间的推移变得越来越清晰,我们希望我们的企业能够“成为中国优秀的、令人尊敬的、有文化价值的教育机构”,希望我们培养的学生都拥有“终身学习、全球视野和独立人格”的新一代青年。要达到这个目标,不是靠一个人,而是一个志同道合的优秀团队。
说到优秀的团队就离不开优秀的人才,我首先要澄清的是,人才是一个相对的概念。我总听到不少人抱怨说,我们不是北上广,我们那里是三线城市,我们那里没有人才。首先,我想说的是我们各位校长不需要拿自己当地的状况与北上广进行比较,北上广也不需要和美国硅谷去进行比较。我们在不同的地区,有不同的目标,需要的人才也未必相同。事实上,到处都有成功的故事,说明人才是流动的,我们更加需要的是留引人才的机制。留引优秀人才必须具备三大条件。
第一,要让员工在愉悦的环境中工作,让大家感受到健康的、公正的、积极向上的企业文化;第二,为优秀人才提供行业里具有竞争力的回报;第三,要让大家看到诗和远方,看到机会和发展,对未来充满信心。做到前两点只能够满足人才当下的需求,而有了第三点我们就有可能更长久地留住优秀人才。为我们企业的发展赢得重要的保障。
教育培训行业和许多其他行业一样,都有自身的发展路径。最常见的有两个路径,第一是跟随战略,第二是走一条与众不同的创新之路。这两条路上都有不少成功的案例。但是这两条发展路径也有各自的短板,我先从跟随战略说起。
跟随战略最大的优势是可以追随前人的足迹,快速地借鉴和学习前人成功的先例,甚至在前人的产品上进行改良和完善,推出更有竞争力的迭代产品。这条道路的另一个优势是可以节省大量的市场调研和科研的费用,降低试错的成本。但这条路径的局限是跟随就很难去超越,往往做不成行业的引领者,甚至会因为没有创新的基因,容易做成一个平庸的企业,或被行业淘汰。如果倒过来我们走一条完全不同的创新道路,那么有可能我们的成功概率就会大大降低,成本提高。教育培训行业不同于高科技产业,门槛相对较低。所以,一般情况下,较多的同行可能会走第三条路,那就是在跟随的基础上加入差异化的元素,也就是跟随加创新的路径。这不仅会大大提升你成功的概率,也会带来的更大的胜出机会。别人产品的最大优势是abc,我们不仅要做abc,我们还需要自己创新的123。什么叫做创新?我自己也经常琢磨这句话,其实我们不断寻求产品差异化的过程就是一种创新。
另外,想做引领者,我们就不要怕竞争,甚至是别人的强大。事实上,竞争从来不是一件坏事,危机促使我们去痛定思痛,让我们有更多的忧患意识,有改变自己的力量和绝地反击的决心。新东方的优能中学和前途出国曾经是培训行业的先行者,但不是强者,他们最后都是在竞争者的巨大压力下重振雄风做强做大的,今天他们已经成为了行业的引领者。
我们做教育培训,首先要去满足学生家长的要求,去帮助学生看图识字,帮助培养学生的学习兴趣,帮助掌握学习和考试的方法,帮助他们背单词记公式,帮助他们在学习上不断进步,不断提升自己,这是我们教育培训业的实用主义的一面。但一个教育机构想做强做大,做成行业的标杆,光有实用主义是不够的,它只能满足客户当下的需求。我们还必须拥有理想主义的一面,它是带领我们的学子们走向更高、更远目标的一个灯塔,这个灯塔能激发他们内在的动力,鼓励他们勇往直前,去走向世界,走向一个更加伟大的梦想。我相信,这才是我们这个行业的存在的意义,才是我们的责任和使命!
专业阀门培训课件范文(16篇)篇三
为了进一步优化职工队伍结构,提高职工的业务技能和综合素质,培养和造就一批德才兼备、会管理的高素质的“四有”职工队伍,根据矿职工培训和素质教育的要求,并结合本单位全年工作安排部署,遵循学以致用、讲究实效的原则,结合本单位实际,对全员进行全方位、高质量的专业知识和技能培训综合素质教育培训,现制定年度职工培训计划。
坚持以科学发展观为指导,深入贯彻党的十七届三中全会精神,全面推进“转型发展、安全发展、和谐发展”,大力实施“强基固本、阳光管理”工程,积极倡导“大安全、大教育、大培训”理念,不断强化安全生产技术培训,进一步加强对煤炭企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员及其他从业人员的强制性安全培训教育,使煤矿企业主要负责人进一步掌握安全生产方针、政策和法律法规,切实重视和加强安全生产工作,牢固树立依法办矿意识,同时要严格按照长治会议精神,变“招工”为“招生”,做到“先培训再招用、先培训后上岗”,使全体从业人员真正了解和掌握安全生产知识,增强法制观念和安全意识,强化自我防范能力,规范安全生产行为,提高严格执行《煤矿安全规程》、《作业规程》和《操作规程》的自觉性,杜绝“三违”现象,进一步提高煤矿安全管理水平,夯实安全生产基础,为促进煤矿安全生产状况的稳定好转提供人才保证和智力支持。
根据国家局的有关规定,依照国家《煤矿安全生产管理人员安全培训大纲》、《煤矿安全培训教学大纲》的要求进行培训,内容包括:煤矿安全生产法律法规,煤矿安全管理,安全生产技术,应急预案,抢险救灾,事故案例分析等。再培训和复训的内容包括:有关安全生产的法律、法规、标准等,煤矿新技术、新工艺、新装备及其安全技术要求,煤矿安全生产管理经验,典型事故案例等。
未持安全资格证、特种作业操作证和需要再培训、复训以及资格证有效期满需要延期的煤矿企业主要负责人、煤矿企业安全生产管理人员、煤矿特种作业人员和井下其他作业人员。
开展安全生产培训教育是落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针,做好安全生产工作的前提和基础,是贯彻安全生产法律法规规定,保障生产安全的必要措施。各培训机构、各煤炭企业要从认真贯彻精神、落实“以人为本”的科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度,充分认识加强煤矿安全培训工作的重要意义,高度重视安全培训工作,切实加大安全投入,真正把培训教育工作摆在重要位置,严格按照安全生产法律法规的要求,认真组织搞好安全培训,确保从业人员安全素质的提高。
为规范煤矿用工、培训制度,各单位要认真按照长治会议精神的要求加紧成立煤矿职工管理中心。今年我市地方煤矿新录用的工人必须由煤矿职工管理中心统一招生、统一培训、统一劳动合同和保险、统一管理。此外,各单位要认真制定本单位的培训工作计划,特别是各煤炭企业要统筹安排好对新工人的岗前培训、全员轮训,并按照计划积极选送学员参加由各级培训机构组织的安全管理人员和特种作业人员的培训和复训。对新录用职工必须做到应培尽培,未经培训一律不准下井作业。
。各级培训机构要按照计划认真组织开展年度煤矿从业人员的培训工作,要坚持培训标准,采取得力措施,精心安排教学计划,切实加强教学管理,合理调配教学资源,进一步整顿和规范教学秩序。要根据国家局和省局的有关规定,切实加强培训考核工作,严格按照各类人员安全培训大纲组织对各类从业人员培训考核的命题、阅卷和证件发放工作。
各级煤炭主管部门要切实加强对煤矿职工培训工作的督促、管理和指导,进一步充实和完善安全培训工作机构和人员,要经常组织对各培训机构培训情况的监督检查,督促抓好日常培训工作,确保年度培训计划的圆满完成。要将企业从业人员的培训情况和安全资格持证情况纳入安全监管的范围,做到把安全培训工作与专项整治、检查考核和安全事故查处结合起来,相互促进,从而进一步提升全市整体的安全生产水平。
专业阀门培训课件范文(16篇)篇四
医院管理层。
培训形式:
讲授、师生互动、角色扮演、讨论分享。
培训目标:
本课程专门针对医疗服务的特殊性,剖析国内医院在客户服务工作方面存在的不足,帮助学员树立对医院客户服务工作的正确认识,掌握医院服务体系建立的具体方法和工具。以达到优化医院客户服务流程,完善医院客户服务措施,降低医院客户服务成本,提高患者满意度,实现患者忠诚度的医院客户服务工作目标。
培训内容:
第一讲:客户服务管理工作认知。
1.客户服务质量不佳的原因。
2.全面服务品质管理模型。
3.优质服务管理模型。
4.品质管理的几种方法。
5.管理的【滚球理论】。
第二讲:制定优质客户服务标准。
1.确立优质客户服务标准的重要性。
2.优质服务标准的内容。
3.服务标准的要素:(服务金三角)。
4.服务标准的bpm因子。
5.优质服务标准原则(smart)。
6.优质服务标准的步骤。
第三讲:控制客户服务质量。
1.服务质量的差距分析。
2.贯彻和实施优质服务(二元系统)。
品质衡量系统。
3.实现服务质量的工具(鱼骨图)(帕累托图pareto)。
第四讲:建立优质服务管理的体系。
1.如何创建高效的一线队伍。
2.客户服务人员的要求标准。
3.如何使员工发挥最大潜力。
4.如何辅导绩效不佳的员工。
第五讲:建立定期评估与客户调查系统。
1.建立服务审核系统。
2.建立客户反馈系统。
3.建立员工反馈系统。
专业阀门培训课件范文(16篇)篇五
小儿推拿是调理师用手触及小儿肢体的某些部位及穴位,以辨证论治为基础,根据不同的体质确立相应的调理原则,选用适当的穴位及手法,以达到疏通经络、调和气血、平衡阴阳,促进机体的自然抗病能力,防病治病的目的。
小儿推拿的作用特点。
一、小儿生理病理特点。
1、小儿生理特点:
(1)脏腑娇嫩、形气未充;
(2)生机蓬勃、发育迅速;
(3)五脏两有余三不足:“三不足两有余”
1)肝常有余。
2)脾常不足。
3)心常有余。
4)肺常不足。
5)肾常虚。
(4)小儿乃“纯阳之体”、“稚阴稚阳之体”,阴常不足、阳常有余。
2、小儿病理特点:
(1)易于感触、易于传变。
(2)易寒易热、易虚易实。
(3)脏气清灵、易趋康复。
二、小儿推拿适应症。
主要以呼吸系统疾病、消化系统疾病、小儿保健为主。
1、适应症:小儿感冒、发烧、咳嗽、肺炎、哮喘、急慢性咽炎、消化不良、厌食、腹痛、腹泻、呕吐、便秘、遗尿、惊吓、夜啼、斜颈等。
2、小儿保健如健脾和胃保健、保肺益气保健、病后恢复保健、补肾益智保健。
3、正常健康的小儿经常进行保健推拿,还能够增强体质提升智力,提高免疫力,让小儿少生病,使小儿健康聪明、活泼。
三、
小儿推拿手法原则。
1、小儿推拿常见有十种:推、拿、按、摩、揉、运、捣、掐、搓、捏。
2、手法补泻:有补、泻和平补平泻三法。
(1)补泻主要与手法用力的轻重,操作速度,方向有关:速度慢,顺经方向(有些特定穴有它独特的补泻方法)为补,反之为泻。用力和速度在两者之间方向是来回推为平补平泻。
(2)热证揉手心穴位,寒证揉手背穴位,手背均为补阳。
(3)推拿时顺时针为补,逆时针为泄,手法轻为补,重为泄,慢为补,快为泄,推单数为补,双数为泄,向心推为补,离心推为泄。
4、要求:持久、有力、均匀、柔和、渗透,轻快、柔和、平稳、着实。
5、顺序:先头面,次上肢,再胸腹、腰背,后下肢,可选推左手或右手,一般选一侧即可。
6、处方:手法+穴位+时间(操作次数),如:揉太阳100次、捏脊10遍、摩腹2分钟。
四、小儿推拿介质。
1、清介质:滑石粉、爽身粉、水、酒精(切勿用油、膏之类的介质);
2、药介质:
【生姜汁】发汗解表、温中健胃、助消化之功效。
【葱白汁】发汗解表、散寒通阳之功效。
【薄荷水】疏散风热、清利头目之功效。
【中药原液】(类同枸杞原液)增强免疫力。
注:针对不同的症状用不同的中药原液,直接渗透到经络穴位中去,起到事半功倍的效果。
五、小儿推拿特点优势。
1、小儿推拿的特点:
(1)在经穴方面提出了五指经穴通联五脏的观点。2、穴位集中于头面及上肢部,特定穴位以点、线、面状为主。
(2)推拿手法强调以轻柔着实为主,要求轻而不浮、快而不乱、平稳着实作用深透、适达病所。
(3)在临床操作中,一是强调先上肢、次头面、再胸腹、然后腰背、最后下肢的操作程序;二是强调手法的补泻作用;三是重视膏摩的应用。
2、小儿推拿的优势:
(1)以中医理论为框架,遵循中医对小儿特有的经络穴位的认识,从中医的诊断与辨证思路着手,淡化现代医学病毒,细菌等固定的思维模式。
(2)作为一种绿色纯手工操作的非药物疗法,具有安全,无毒副作用的特点。在治疗的过程中,无形中能够减轻小儿肉体的痛苦,心里的恐惧,对小儿的身心发育有非常好的帮助作用。
小儿推拿的注意事项。
一、小儿推拿操作注意事项:
1、传统小儿推拿主要用于6岁以下的儿童,年龄越小疗效越好。7岁以上的儿童配合脏腑点穴位法或成人推拿手法进行治疗。
2、室内应保持清静、整洁、光线柔和、空气清新、温度适宜,小儿要注意避风、忌食生冷。
3、调理师要保持双手清洁,指甲宜短,冬季推拿时双手宜暖。
4、小儿过饥过饱,均不利于小儿推拿疗效的发挥,在小儿哭闹之时,要先安抚好小儿的情绪,再进行调理。
5、小儿皮肤娇嫩,可选用爽身粉等介质,以防推拿时皮肤破损。
6、在调理时要注意小儿的体位姿势,原则上以使小儿舒适为宜,并能消除其恐惧感,同时还要便于操作。
7、调理顺序应先上肢、次头面、再胸腹后背、最后下肢或着先主穴,后配穴。
4)小儿推拿的禁忌证有:
1、皮肤破损、溃疡、烧伤、烫伤。
2、急慢性感染性疾病。
3、严重传染性疾病。
4、各种外伤骨折、脱位。
5、出血性疾病或有出血倾向疾病。
6、有严重症状而诊断不明确者。
小儿推拿项目及操作。
一、常用复式手法。
1、黄蜂入洞:
【部位】在两鼻孔处。
【操作】用食指、中指的指端按揉两鼻孔的下缘或两侧迎香穴。
【功效】开肺窍、通鼻息、发汗解表。
【主治】发汗、通气、鼻塞、流涕。
2、水底捞月:
【部位】在小指掌面至手心处。
【操作】以辅手握持小儿左手四指,在以右手食、中指固定其拇指,然后用自小儿。
【功效】性寒凉,有退热之功。
【主治】发热、高热实证。
3、打马过天河。
【功效】清热、通经、行气。
【主治】心经有热、邪陷心包(神昏、烦躁、高热等)。
4、总收法。
【操作】一手中指掐按一侧肩井,另一手拿患儿的食、无名指,使其上肢伸直并摇之。
【功效】提神、开通血脉、调和气血。
【主治】感冒、上肢痹痛。
二、小儿推拿常用穴位。
小儿推拿穴位以特定穴为主,有“小儿百脉汇聚于两掌”之说。按部位分为:
头面部、手部、上肢部,以点、线、面为主。
1、开天门。
部位:眉心至前发际成一直线。
操作:双拇指指腹交替推之,由眉心推至前发际为正推。反向为反推。
功效:正推能开窍醒神,反推能宁心安神。
主治:正推治头晕、头痛、头昏、嗜睡等;反推治心神不宁、夜寐不安等。
2、揉太阴、太阳。
部位:两眉外梢后陷中,左为太阳、右为太阴。
操作:双拇指指腹揉两侧太阴、太阳穴。
功效:开窍醒神、宁心安神主治:外感表证,发热无汗、表虚自汗,易外感,汗出过多。
3、分推坎宫。
部位:在两眉上直对瞳子,自内眉梢至外眉梢成一条直线。
操作:两拇指自眉心向眉梢分推。
功用:发汗解表,醒脑,镇惊,安神。主治:外感发热,头痛,小儿惊症。
4、揉耳后高骨。
部位:两耳后,乳突后缘与后发际交界处操作:两拇指或中指端揉。
功效:疏风解表,止头痛,兼安神除烦主治:外感发热,头痛,神昏烦躁,5、脾穴。
部位:拇指桡侧赤白肉际由指端至指根。屈指由指端至指根为补脾,直指由指根直指端为清脾。
功效:补能健脾壮气血、燥湿止泻;清能清热利湿、健脾止痢。
主治:补脾用于虚寒泄(痢)不思饮食、腹胀、呕逆,慢惊风,肌衄,异嗜食。
物、四肢不温,流口涎,贫血一切虚寒证。
清脾用于湿热泻(痢)便秘腹胀厌食呕吐痰热咳嗽一切实热证。
6、胃穴。
部位:大鱼际外侧赤白肉际处,拇指根至腕横纹。
操作:由腕横纹推至拇指根(只清不补)。
功效:清胃热、降逆。
主治:呕吐、厌食、腹胀、口气臭秽、消谷善饥等。
7、肝穴。
部位:食指指面,由指根至指端。
操作:用推法,由指根推至指端(只请不补)。
功效:平肝熄风、解热镇惊、疏肝郁、除烦躁。
主治:急慢惊风、发热外感、目疾、脾虚证、贫血证、呕逆、便秘、泄泻等。
8、心穴。
部位:中指指面,由指根至指端操作:指根推至指端。
功效:清心火、补气血、利尿。
主治:口舌生疮、面红唇红、吐弄舌、难寐、烦躁、小便短赤。
9、肺穴。
部位:无名指面,指根至指端。
操作:推法,清肺由指根推至指端;补肺由指端推至指根。
功效:清肺能宣肺解表、止咳化痰;补肺能益气。
主治:清肺,用于外感发热、咳嗽痰多、便秘等;
补肺用于少气懒言、咳声无力、自汗、易外感等。
10、肾穴。
部位:小指指面,由指端至指根。
操作:推法,指端推至指根或指根推至指端。
功效:指端推至指根为补肾阴,能培补元阴、能制五脏之热;
指根推至指端为补肾阳,能培补元阳、能制五脏之寒。
主治:补肾阴,能制五脏之热,治他脏热证、遗尿、虚火牙疼、先天不足;
补肾阳,能制五脏之寒。
11、小天心。
部位:腕横纹上,大小鱼际交会处。
操作:揉、捣、掐。
功效:揉能安神定惊主治:睡卧不宁惊惕不安慢惊风;捣能清热明目主治:眼疾;掐能通窍散结(常常配合神门一起用于安神定惊)主治:急惊风、昏睡、倦怠。
12、分阴阳。
部位:小天心两侧,尺侧为阴,桡侧为阳。
操作:两拇指分推或单拇指推。
功效:分配阴阳,调和五脏。
13、合阴阳。
部位:小天心两侧,尺侧为阴,桡侧为阳。
操作:单手拇食指合推之。
功效:行痰化结化湿。
主治:痰涎壅盛、泄邪(寒湿或湿热)。
14、内八卦。
由乾、坎、艮、震、巽、离、坤、兑八宫组成,与自然界的天、水、山、雷、风、火、地、沼泽相应,与人体的肺、肾、胃、胆、肝、心、脾、肠相合。
部位:以掌心为圆心,以掌心至中指根的2/3为半径画圆,圆弧线上平均分成8份即是。
功效:脏腑一切寒热证。
主治:顺运是指由乾宫经坎、艮宫至兑宫,治寒,通一身之气血,开脏腑之闭结。
逆运是指由艮宫经坎、乾宫至震宫,治热,降胃气,消宿食,进饮食。
15、四横纹。
部位:食中无名指指掌横纹处。
操作:搓擦主治:一切脏腑之寒热虚实证。
功效:调和气血、退热消胀、散瘀结。
16、四缝。
部位:食中无名小指第二横纹处。
操作:挑刺出血。
功效:除湿健脾(调理三焦、扶元理肠)。
主治:疳积。
17、小横纹。
部位:小指指掌关节横纹处。
操作:揉小横纹。
功效:开胸散瘀、止咳化痰。
主治:一切呼吸系统疾病,咳、喘、痰。(有痰咳嗽、痰湿咳嗽)。
18、内劳宫。
部位:掌心,握拳当无名指、中指尖之间。
操作:揉、运。
功效:清热解表。
逆揉解表发汗(相当于顺运内八卦)。
顺揉清热泻火(相当于逆运内八卦)。
主治:逆揉——外感表证。
顺揉——一切热证。
19、外劳宫。
部位:三四掌骨岐缝间,正对掌心内劳宫。
操作:揉法。
功效:温中散寒兼有解表散寒的作用(里寒)。
主治:脾胃虚寒性泄泻、腹痛、厌食、面黄肌瘦、四肢不温、恶寒发热等一切寒证。
20、运土入水。
部位:起于拇指桡侧少商穴,经脾、胃、阳、小天心、阴、小鱼际至肾穴。
操作:运法。
功效:温中健脾止泻。
主治:虚寒泄痢、下元虚寒性的遗尿。
21、运水入土。
部位:补肾阴,经小鱼际、阴、小天心、阳、胃至脾。
功效:润肠通便主治:疳积、瘦弱、腹胀、不思饮食、脚软、气促、咳痰等(干咳)。
主治:便秘、湿热泄痢。
22、大肠。
部位:食指桡侧由指端至虎口成直线。
操作:直推法,由指端推至虎口为补大肠;由虎口推至指端为清大肠。
功效:补法温中、涩肠、止泻;泻法清热、利湿、通便。
主治:补法或清补:虚寒泻痢、脱肛、气虚咳痰、(常配运土入水);
23、小肠(利小便穴)。
部位:小指尺侧由指根至指端。
操作:由指根推至指端为清小肠;由指端推至指根为固膀胱。
功效:利尿止泻(清小肠);固尿止遗、通利大便(固膀胱)。
主治:清小肠用于小便不通、短赤、尿急尿痛、泄泻、心火上炎、吐舌弄舌、口舌生疮固膀胱用于下元虚寒遗尿、便秘便干。
24、总筋。
部位:腕横纹中点处。
操作:揉。
25、板门。
部位:拇指根下平肉处,内有筋头。
操作:揉板门。
功效:止呕、降逆。
主治:霍乱吐泻(急性胃肠炎)、上吐下泻、呕逆。
26、神门。
部位:腕横纹微上,尺动脉搏动处。
操作:揉法。
功效:安神镇惊。
主治:睡卧不宁,惊惕不安,烦躁难寐。
临床:神门配小天心增强效果。
27、内关。
部位:腕横纹上2寸。
功效:开胸利膈,行气和血。
主治:哮喘、痰喘气吼、头痛、心脏疾患、胸腔疾患。
28、二马(二人上马)。
部位:四五掌骨岐缝间,正对内八卦兑宫清法或清补:湿热(实热)性便秘、湿热泻痢、肺热咳痰(常配运水入土)功效:清热散结主治:口疮、流口水、潮热等一切热症,尤其的阴虚证。
操作:揉法。
功效:温补下元,补命门真火。
29、一窝风。
部位:手背腕横纹中点。
操作:揉法。
功效:解表散寒为主、兼有温中散寒的作用(表寒)。
主治:一切外感表证、脾胃虚寒、中焦寒证。
30、膊阳池。
部位:腕背横纹上2寸(寸许)。
功效:清脑降逆。
主治:头晕、头痛、头昏、鼻流清涕等头部一切疾患,头痛不论寒热虚实皆效。
专业阀门培训课件范文(16篇)篇六
人们总是容易听取熟悉的内容,而排斥陌生的信息。比喻,则能在陌生与熟悉之间架起一座桥梁,让人欣然接受。(案例说明:锐普ppt为客户制作的纯手绘ppt课件,大量采用了比喻的表现手法)
道理总会让个人难以理解,举一个例子则可以让人少费很多口舌。(案例说明:锐普ppt为客户制作的心肺复苏工具使用流程的ppt课件)
清晰的数据会说话,而且胜过培训师的千言万语。以前的数据就是纯数据,新的数据模式是图和数据的统一,更具象,更有震撼力。(案例说明:锐普ppt为客户订做的科技行业市场分析课件)
不要让ppt停留在一个画面10分钟以上,否则再美的画面也会让观众厌烦。(案例说明:锐普ppt内部的ppt应用高级技能培训课件)
不要一张背景从头用到尾,过渡页的应用,色彩的变化,人性化、趣味化图片的应用都能让学员为之心动。(案例说明:slideshare举办的ppt大赛中的获奖作品)
在信息时代,审美就像驾照、计算机、外语一样成为现代人的必备技能,做培训师更是如此。如果你的审美很差,做出来的东西跟“丑”连接在一起,一定会被学员唾弃,甚至会被嘲笑,这样的培训当然会一塌糊涂了。(案例说明:锐普ppt为客户订做的缆绳制造公司相关知识培训课件)
专业阀门培训课件范文(16篇)篇七
一.切实加强护理安全教育,树立以病人为中心服务理念,大力倡导变被动服务为主动服务的思想。具体措施:
1.护理人员必须坚持每周一例会制度,参加每周的医疗安全教育学习,发现一次不执行按医院的规章制度处罚。
2.结合我院开展的“优质护理服务示范工程”树立以病人为中心的服务的理念,提供主动服务,加强护理人员的责任心,提倡护理人员用“爱心、细心、耐心和责任心”服务于患者,开展优质护理服务先进个人评选活动。
3.通过加强临床护理工作,夯实基础护理服务,在全社会树立医疗卫生行业全心全意为人民服务的良好形象,弘扬救死扶伤的人道主义精神,促进医患关系和谐。
二.建立健全有关规章制度,明确岗位职责。
总结。
经验,逐步探索和完善适合我院的医院护理管理制度,建立护理质量持续改进的长效机制,不断提高护理工作水平。
具体措施:
1.要进一步落实《护士条例》、《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》、《综合医院分级护理指导原则(试行)》、《住院患者基础护理服务项目(试行)》、《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》的要求,切实加强护理管理,规范护理服务,夯实基础护理。
2.建立健全有关规章制度,明确岗位职责。
1)医院、病房有完整的创建计划、目标任务和实施措施,护理人员经注册上岗,规范执业。
2)建立健全临床护理工作规章制度、疾病护理常规和临床护理服务规范、标准。
3)建立护士岗位责任制,制定并落实各级各类护士的岗位职责和工作标准,规范临床护理执业行为。
4)建立护士绩效考核制度,根据护士完成临床护理工作的数量、质量以及住院患者满意度,将考核结果与护士的晋升、评优相结合。
3.明确临床护士应当负责的基础护理项目及工作规范,必须履行基础护理职责,规范护理行为,改善护理服务。
4.明确临床护理服务内涵、服务项目和工作标准。分级护理的服务内涵、服务项目要包括为患者实施的病情观察、治疗和护理措施、生活护理、康复和健康指导等内容,并纳入院务公开,作为向患者公开的内容,引入患者和社会参与评价机制。
三.加强法律法规和各项规章制度和工作规范的学习。
具体措施:
1.开展《护士条例》、《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》、《综合医院分级护理指导原则(试行)》、《住院患者基础护理服务项目(试行)》、《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》等法律法规的学习,每月至少一次,让护理人员掌握各项规章制度及法律法规条文。
2.建立健全各项规章制度,严格执行操作规程,不断规范护理工作流程,制定病人安全管理预案。
3.加强质量监控措施管理,加大关键质量控制力度,科室建立质控小组,定期检查制度落实情况和各环节质量管理,把质量问题消灭在萌芽状态,消除和减少隐患的发生。
4.反复强化护士的法律意识,利用晨会和平时业务学习进行法律知识与防范医疗纠纷案例的讲课,用具体案例告知护士,任何一个细小环节的疏忽,都有可能造成无法挽回的损失。定期召开安全分析会,让护理人员结合岗位工作,寻找容易出现错误的环节,尤其对出现的问题,分析原因并制定改进措施。更新管理理念,鼓励护理人员上报安全隐患,并设立隐患自查报告奖励制度,如隐瞒不报,则按相应制度惩罚。
四.加强护理“三基”“三严”的学习考核,
具体措施:
1.每有一次理论考试,一次技术操作考核。
2.鼓励护理人员参加院内外的各种形式的业务学习、培训。
3.制订优惠政策,鼓励护理人员参加成人高等教育以提高护理人员的业务技术及理论知识。
轮流到上级医院短期培训。
五.加强护士条例的学习,严格执行医嘱执行制度,坚决杜绝用药与医嘱不符的现象发生。
具体措施:加大督促检查力度,一旦发现护士用药与医嘱不符,立即取消当班护士护理执业资格。
六.加强无菌操作规程的培训、无菌物品的管理、做好各种无菌物品的发放使用流程管理及高压锅灭菌监测督促检查工作;做好传染病人的消毒隔离工作,督促做好卫生员的病房终未处理工作。
具体措施:合力分工,加强护理人员的责任心。
七.加强值班交接班制度。
具体措施:
1.一周一次核心制度的学习。
2.一周一次至少护理人员集体交接班。
3.加大行政查房的检查督促力度。
八.加强护患沟通。
具体措施:
1.认真学习丰卫[20xx]168号文件《加强医患沟通工作的实施意见》。
2.切实转变思想,提倡以病人为中心的主动服务。
3.结合创建优质护理服务示范病房做好护患沟通。
4.把入院宣教、健康教育、疾病指导、出院指导、出院病人调查等工作科学的结合在一起,做好护患沟通工作。
九.做好抢救药品、物品的管理与保管工作。
具体措施:
1.制订抢救器械的修养与维修制度。
2.积极引进新型的抢救器械。
3.做好抢救药品、物品的处备用状态的检查工作。
4.加强值班交接班的责任心。
十.严格掌握特殊药物的滴速,严格履行特殊用药的告知。
具体措施:
1.加强提示,凡医生特殊要求的药物滴速,一定要在输液瓶签上用红笔注明滴速。
2.加强责任心,严格履告知制度。
3.加强值班交接班制度。
专业阀门培训课件范文(16篇)篇八
1、传承企业优秀的文化,树立合适的价值观,增强员工企业归宿感。2、让新进员工了解公司,公司概况、规章制度、组织结构,使其更快的适应工作环境。
3、让新进员工熟悉岗位职责、工作流程及标准,与工作相关的安全、质量及工艺等知识。
二、适用范围。
本制度适用于全体准录用求职者及试用期员工。
三、职责:
1、公司人力资源部负责本制度的制定、修订及废止。2、公司人力资源部负责本制度的贯彻、执行及监督。3、各部门办公室负责对各部门新员工培训的评估。
4、各部门负责对各本部门准录用求职者及试用期员工进行培训。
四、工作内容:
1、培训内容。
1)公司级培训——公司人力资源部编制培训材料及组织培训。主要内容:对新员工的加盟表示欢迎;介绍公司简介、企业文化、公司的组织结构、公司规章制度、安全管理基础、质量体系基础等的培训;解答新员工提出的问题及疑惑。
2)部门级培训——准录用求职者及试用期员工所在部门编制培训材料及组织培训。
主要内容:介绍新员工认识本部门的员工;参观部门环境;介绍部门管理规章制度、安全生产知识、工艺知识等。
3)岗位级培训——准录用求职者及试用期员工所在岗位主管负责人编制培训材料及组织培训。
主要内容:质量关键控制点、安全操作规程/规范等。
2、培训的实施。
1)公司级、部门级和岗位级培训要做到协调一致,充分沟通,共同完成新员工的入职培训。
2)各级培训前要准备好适合的教材,明确培训人员,确定参训人数,培训时间、地点和培训形式。
3)公司级培训。
培训对象:准录用求职者及试用期员工培训时间:入司第一个工作日培训地点:会议室。
培训对象:司级培训考核合格的员工培训时间:岗前培训期及试用期。
培训地点:所在部门或部门负责人指定其他地点培训形式:授课式培训加现场指导。
培训人员:部门主管、班组长/岗位负责人、技术质量人员。
5)岗位级培训。
培训形式:实际演练加现场指导培训人员:班组长/岗位负责人。
6)全体准录用求职者及试用期员工在正式上岗前,都必须进行司级培训,经考核合格后再到具体工作部门进行部门级、岗位级培训。部门级、岗位级培训根据新员工基本情况和岗位具体要求实施相应的培训,培训教材需送至公司人力资源部备案(培训内容因实际需要发生变化而导致教材发生改变时的,需及时提报至公司人力资源部备案)。
1)各级培训教材需经过上级审核后方可使用,部门级培训需要在办公室配合下进行,负责培训岗的人员需要及时收集培训资料,做好培训总结。
考核方式:闭卷式、问答式、互动式。新员工的公司级培训效果。
评估主以闭卷的方式结合现场提问来综合评价。部门级培训进行问答考核,考核合格者方可参加班组级培训;班组级培训进行主要以实际操作考核。
评估主体:部门办公室、公司人力资源部。
专业阀门培训课件范文(16篇)篇九
以“三个代表”重要思想为指导,以优化结构为重点,以和谐发展为方向,积极实施人才强校战略,树立办学以人才为本、以教师为主体、人才是第一资源的理念.全面强化师资队伍建设,全面提高队伍层次,在骨干教师培养上重点突破,为我园建设一支师德高尚、结构合理、业务过硬的研究型师资队伍而努力。
二、现状分析。
现园内领导与教职工学历达标率、任职资格符合率、培训率、持证上岗率达100%。专任教师45岁以下大专学历达100%,本科占83%(含在读)。园内已有县级骨干教师1名、县幼教中心组成员1名、县幼教骨干班学员1名。
教师流动能为学校带来新的信息,新的发展,但农村幼儿园无形中成了“新教师培养的师训基地”。近几年着重培养的骨干力量基本已调入南门地区。近年来,我园教师呈现了年龄结构新老分化的现象,专任教师中除了1名临近退休的老教师外,其余青年教师多为踏上工作岗位不到三年的新教师。农村幼儿园还普遍缺少后勤专业人才,如:财会人员、营养员、保健员。师资队伍不稳定,师资结构不合理,阻碍了幼儿园的发展。
幼儿园具有。
教学。
风格的教师不多,教师自身的美术功底和素养还很不够。由于受传统思想观念的束缚,在幼儿作品评价、激发幼儿美工创意思维的教育策略上还有待培训与提高。同时在培养名教师、骨干教师方面还需加大力度。
三、培训目标与措施。
(一)、师德教育,营造团结向上的园所文化。
1、创设朴实温馨的物质文化。通过办公室文化建设、教工休闲吧、读书小屋、娃娃画廊的创设,进一步美化校园环境,优化教师办公环境。营造健康、向上、民主、人性、和谐、自然的物质文化氛围,影响每一个教职员工的心灵,提升教师和幼儿的生命质量。
2、营造团结进取的精神文化。
〃相互关爱,品尝幸福。在生活和工作中做到“细微之处见真情”,让幼儿园的每一位成员都能感受到家的温馨。例如:员工身体不适时有来自领导同伴的关怀,一杯水、一个问候会使人温暖无比;每逢教工生日、退休,幼儿园工会提供一份经费,悄悄商议庆祝计划,一张贺卡、一条短信、一束鲜花会使人感动无比。加入新成员,在她的办公桌上悄然压上一张真诚欢迎的小卡片……在这一个个温馨的场面中让教师感受到幸福就是彼此间的付出和珍惜。
〃合作共享,感悟快乐。快乐是一种心境,是人充满信心和力量。“享受生活、快乐工作”是我们倡导的一种工作精神和办公室文化。在宣传墙面上会有“温馨提示”、“信息桥梁”、“成长心路”等,记载着姐妹们的凡人小事、活动信息。利用集体智慧合作共享,在“快乐工作”中促进团队的共同成长,成为我们合作文化建设的精神支柱。
3、建立现代民主的制度文化。“没有规矩,不成方圆”,制度文化可以把学校的物质文化和精神文化有机地结合成一个整体。因此,我们要建立科学、民主、积极、有效的现代制度文化,以科学、规范、实用的规章制度;合理、严谨、高效的组织管理;合格、敬业、创新的管理人员来保证物质文化和精神文化得以顺利实施。
4、追求师德高尚的行为文化。倡导大家把“做一个文明、高雅、有个性、有特长的新时期教师”作为自我发展的目标,并通过开展各类有意义的活动,培养和激发教职员工的群体意识和集体精神;促进教职员工自我管理、自我约束、自我完善;提升教师的个人修养,实践“享受生活,快乐工作”的理念。
(二)、立足园本,打造各具风格的师资队伍。
1、畅通园本培训渠道,丰富教师专业知识。
〃深化教改,教研为重。坚持以教研组为主阵地,以保教质量的全面提高为目标,结合新课程实施,围绕教研组研究专题、网络平台开展多形式多渠道的学习、实践、交流活动,如:专题讲座、问题式教研、小型论坛、辨析会、读好书活动等。
〃加强园本培训,营造研究氛围。因地制宜地尝试开展班本教研形式,即搭班教师之间随时随地地自发性的交流探讨活动。比如进行教材分析研讨,探索班级主题活动发展的有效方法。逐渐形成富有个性的多元化园本教研新模式。
〃继续实施城乡联动计划。邀请各路行家来园讲学、传经送宝。力争在行家的引领下,提升园本培训的质量和效果。
群体间的优势互补。采用“老带新、新促老”的方式,形成合作、学习成长的共同体。县级骨干教师与园级骨干教师签订带教协议,园级骨干教师与一般教师签订带教协议,充分发挥骨干教师群体智慧与辐射作用,使骨干教师能引领教师队伍的整体发展。力争到20xx年,基本达到:教师本科学历达70%。培养2名教学新秀、1名园级骨干教师和1—2名县级骨干教师,骨干教师的比率达40%。
3、创设错位发展空间,追求教师个性化发展。“承认教师之间的差异性,认同教师性格的独特性。”基于这样的理念,每一位教师制定符合自己发展需要的个人发展规划,为不同层面的教师量身定制其成长计划,建立成长档案。根据教师专业成长轨迹设置“错位发展激励平台”。新教师——基础性发展平台,以“一年入门、两年熟练、三年成才”为培养机制,促进青年教师快速成长,成为幼儿园教学新秀;成熟教师——个性化发展平台,培养其成为具有自我独特教育风格的研究性教师;骨干教师——挑战性发展平台,鼓励其成为县内有一定知名度的品牌教师。“教师错位发展激励平台”的实施,使不同层次、不同特长的教师在专业发展过程中获得指引、获得认可,使更多的教师在体验成功的基础上获得激励,从而打造一支教学风格独特、有持续发展能力的师资队伍。
4、开展多种岗位培训,加强后勤队伍建设。深入开展三大员培训活动,通过保研活动、技能比武、服务特色展示以及财务、档案操作规范学习培训等活动,培养一支思想觉悟高、业务能力强、服务意识好的有奉献精神的后勤人员队伍。
(三)、科研引领,探求美育特色的发展之路。
1、以科研为先导,形成办园特色。围绕二期课改的课程理念,我们将在美工创意园本特色创建和开发的同时,着重对幼儿美工创意特色教育的教学方法和策略进行研究和落实。以幼儿园龙头课题《农村幼儿园创意美工特色创建的实践研究》,来引领幼儿园特色内涵发展研究,使幼儿园美育特色得以凸显。
2、参与课题研究,让教师成为科研主体。进一步确立了“以美育为切入口,以美育德,以美育智,以美健美,全面提高幼儿素质”的办园特色。并通过有成效的教育科学研究来引领幼儿园特色内涵发展研究,使幼儿园美育特色得以凸显。根据有关要求,我们将举办课题开题论证会,在领导和专家的审议指导下提出本课题的研究内容和实施计划,准备正式开展研究工作。课题小组成员要明确目标及方向,积极探索,认真履行职责,各自承担任务并高质保量完成,确保研究工作顺利开展。
3、注重过程管理,倡导踏实的科研作风。对已经立项的课题进行督促和检查,注重课题研究的过程管理,专题研讨和培训指导工作。保证此项研究如期结题,并在实践中运用与推广。通过有成效的教育科学研究,推动教育教学实践发展。
4、善于发现问题,在教学实践中发掘课题。教科研结合,倡导教研与科研相结合、课题研究与教学实践相结合的原则,每月课题组举行一次“科研沙龙”活动。要求教师畅所欲言,联系自身的教育教学实践,谈自己在实施新课程及课题研究过程中的体验、感悟与反思。
针对教师在实施新课程及课题研究过程中的困惑与思考,结合幼儿园实际、教师自身状况,提炼成小课题,指导教师进行微型教研科研活动。
(四)、以人为本,健全科学民主的考核管理。
1、成立由园长担任组长、副园长及教研组长担任师德培训和业务培训专管的园本培训领导和考核小组,明确分工,保证培训工作顺利开展。
2、加强过程管理,建立教师校本培训个人档案资料,为考核提供依据,为学校的发展提供历史材料。
3、以年度为单位,进行自评、教研组考评和学校领导小组考评相结合的评价。
专业阀门培训课件范文(16篇)篇十
阀门是工业生产中必不可少的元件,在各行各业中都起着关键的作用。然而,由于阀门种类繁多、使用环境复杂,其使用与维护对操作员的要求较高。为了提高自身职业素养和工作能力,我参加了一次阀门培训。这次培训使我深刻认识到阀门的重要性,并获得了丰富的知识和经验,以下我将就此进行总结和体会。
第二段:培训内容。
这次阀门培训主要包含了阀门的基本知识、种类和性能特点,以及阀门的选择、安装和维护等方面的内容。其中,基本知识的学习使我对阀门的定义和功能有了更加清晰的认识,种类和性能特点的学习让我对不同类型阀门的特点有了充分的了解。此外,通过学习阀门的选择、安装和维护等内容,我也学会了如何根据具体的使用环境和工艺要求,选择合适的阀门,正确安装和维护阀门,从而确保阀门的正常工作和延长其使用寿命。
通过这次阀门培训,我深刻认识到了阀门在工业生产中的重要性。阀门的合理选择和正确使用对生产效率和产品质量有着至关重要的影响。因此,作为一名操作员,必须不断学习和提高自身的阀门知识和技能,以适应不断变化的工作环境和要求。此外,阀门的正确安装和维护也是非常重要的。只有保证阀门的正常运行和有效维护,才能确保工业生产的正常进行。同时,通过培训,我也学会了如何防范和排除一些常见的故障,提高了自己的应急处理能力。
第四段:应用体会。
阀门培训所学知识的运用不仅仅局限于工作环境,还可以延伸到日常生活中。例如,在家庭生活中,我们也会面临一些水、气体管道的使用问题,通过掌握了阀门的选择和使用方法,我们可以更好地维护家庭设施,提高生活质量。此外,阀门培训还使我对工业流程有了更深入的了解,使我能够更好地理解工业生产过程,并积极参与其中,提供更加专业的建议和服务。
第五段:结语。
通过这次阀门培训,我不仅学到了大量的理论知识和实践经验,更重要的是培养了我的职业素养和工作能力。我认识到阀门在工业生产中的重要性,意识到自己作为一名操作员,必须不断学习和提高自身的阀门知识和技能。同时,我也学会了如何正确安装和维护阀门,从而确保其正常工作。我相信,在将来的工作中,我会将这次培训所学的知识和经验充分运用起来,不断提升自己的工作能力和水平,为企业的发展贡献自己的力量。
专业阀门培训课件范文(16篇)篇十一
教学目标:明确演讲的目的,掌握演讲的技巧。
教学难点:掌握演讲的技巧,提高学生的实际运用能力。
演讲有不同的模式。这是由于我们演说的目的不同造成的。有的演说是要为听众提供信息,教会听众一项具体的技能,是知识性的,我们称之为信息式演说。还有一类是阐述观点、说服他人、鼓动情绪的,我们称之为观点式演说。在特定的社交场合临时发表的演说则是即兴演说。
(1)明确演讲目的,确定演讲主题。
(2)准备好演讲稿。
(3)调整好心态,把握好情感基调。
(1)对观众的心理反应要敏感,并运用适当的语气和体态来缩小与听众的心理距离,增强演讲的感染力。
(2)演讲内容要充实、新颖,逻辑结构要清晰连贯,以理服人,以情动人,使听众产生共鸣。
(3)声音要洪亮,吐字要清晰,感情要充沛,张弛有度,表达流畅而抑扬顿挫。
(4)要根据演讲的内容、对象、场合选择恰当的技巧。
(5)要善于运用表情、手势等体态语调调动听众的情绪,使演讲成为与听众的情感交流和心灵对话。
在开始演讲之前,我们最好先完成演讲模式的拟订,这一点不论你做何种类型的演说都是一样的。只是不同的演说模式有不同的技巧要求。
下面重点介绍“观点式演说”。
观点式演讲的目的是为了阐述一个观点,说服他人同意演说者的态度和主张。所以,用合情合理的方式说服听众去相信或同意是唯一的方式。因而,演说者必须从理性和感性上认识和理解自己的论题,并将其化解到演说稿中。
这个题目就是你要向听众宣讲的观点。这个观点往往是还有争议性的,或在现实生活中是一个问题的。你需要明确通过这次演说,你需要听众支持你的什么观点、怎样支持。你需要明确你的主题是什么,如何解释。
[析例点评]
我们来看马丁·路德·金的《我有一个梦想》。演说开始的几个自然段就是他为这个题目所做的主题解说:
在某种意义上,我们聚集在我们国家的首都来兑现一张支票。当共和国的缔造者写下宪法和独立宣言中的不朽文字时,他们实际上是签署了一张每个美国人都有权利继承的承诺书。这份文书承诺,所有的人,不错,黑人和白人,都被保障享有不可剥夺的生命、自由、追求幸福的权利。但我们可以看得很清楚,对于美国的有色公民来说,美国并没有履行这份承诺书中的保证。
美国没有能够尽到这项庄严的义务,而是给了黑人一张空头支票,一张被退回并注明“没有足够资金”的支票。然而,我们拒绝相信公正银行已经破产,我们拒绝相信在这个国家庞大的机会宝库中会没有足够的资金。因此,我们到这里来兑现这张支票,一张在需要时可以给我们带来自由之财富和公正之保障的支票。
分析听众是观点式演说的关键。通过分析,你不但能了解听众对该话题需要知道或已经知道什么,而且还能了解到听众对该话题有怎样的态度和倾向。这都有助于你选择相关的例证和事实以及确定恰如其分和合情合理的演说方式。
[析例点评]
马丁·路德·金在1963年8月28日演讲时,他的听众(含潜在的听众)包括政策的制定者、黑人和同情黑人的`白人。他们中有的人还没有觉醒,有的已经投身于民权运动,他们对“黑人的不平等待遇”问题有着或保守或激进的态度。马丁·路德·金针对不同情况,一一分析。而这些分析也就构成了他演说的主要内容。
倘若我们国家忽视了这种紧迫性,其后果将是致命的。
对于那些希望黑人只是发泄一下情绪,并且将会安于现状的人来说,如果整个国家不改变态度的话,他们将会被粗暴地唤醒。
在取得我们应有地位的过程中,我们无论如何不能采取任何错误的行动。我们不能因为渴望自由,就去饮用愤怒与仇恨之酒。我们必须始终以高层次的品格和自律来进行我们的斗争。我们决不能让富于创意的活动堕落成暴力行为。
目前充满黑人社区的新斗争精神是非常好的,但决不能造成我们对所有白人的不信任。因为我们许多白人兄弟,正如他们今天加入我们的行列所显示的那样,已经认识到他们的命运与我们的命运紧密地联系在一起。并且他们已经认识到,他们的自由与我们的自由也是不可分割的。
我们为演说内容去查找材料时必须记住:具体事实总比笼统的说教有说服力。至少要从三个方面找到支持你观点的材料。
[析例点评]
请看马丁·路德·金在说明什么是“让黑人满意的人权”时,他所列举的事实:
有些人责问民权运动的积极分子说:“如何才能让你们满意?”只要黑人还受害干警察兽行之难以言述的恐怖,我们就绝不会满意;只要我们经过长途跋涉而疲惫不堪的肉体,无法在公路边的汽车旅店和城市中的旅馆内得到休息,我们就绝不会满意;只要黑人的基本迁徙,只是从一个较小的黑人区搬到一个较大的黑人区,我们就绝不会满意;只要我们的孩子,因为“只限白人”的标志而被剥夺自我和伤及自尊,我们就绝不会满意;只要密西西比州的黑人还不能投票,我们就绝不会满意。不会,坚决不会!我们没有满意,并且直到“公正像水一样流淌,而正义行为如同滚滚洪流”之前,我们将绝不会满意。
要使演说符合听众的情理需求。要考虑一下如何利用听众的感性因素和理解力来说服听众支持你的观点。
[析例点评]
下面两段一段是感性的,一段是理性的。
我知道你们中的一些人,今天来到这里,是因为你们所受的巨大苦难和压迫。有一些人刚从狭窄的牢房里走出来;还有一些人因为追求自由,而受到种种迫害,以及警察兽行的打击。你们受尽了种种痛苦,但却继续努力,坚信尝受不应有的痛苦是会有回报的。回到密西西比州去,回到阿拉巴马州去,回到路易斯安那州去,回到北方城市的贫民窟和黑人区去,坚信这种情况早晚是要变的。让我们再不要在绝望的深谷里徘徊。
朋友们,这就是我要向大家说的,尽管我们在今天和明天会遇到许多困难,我仍然有一个梦,这是一个发源于美国梦的梦。这就是有朝一日,这个国家终将会站立起来,真正履行其信条:“我们认为所有人生来平等是不言自明的真理。”
与信息式演说相比,观点式演说的开头和结尾更富艺术性和创造性。开头一定要抓住听众的心,结尾要发人深省、激人奋进。
[析例点评]
马丁·路德·金的《我有一个梦想》,开头利用了演讲地林肯纪念堂与林肯的关联,吸引听众。结尾在大量排比之后发出号召。
今天能和大家在一起,我很高兴。我们今天的活动,将作为我们国家有史以来最伟大的一次争取自由运动而载入史册。
一个世纪前,一位了不起的美国人签署了奴隶解放宣言,而我们今天就站在他的塑像下面。对于千千万万身受不公正待遇之苦的黑奴来说,这份划时代的文件,是一座光芒万丈的希望灯塔,是结束他们被束缚之漫漫长夜的快乐黎明。
我有一个梦,有朝一日在乔治亚州的丘陵地带,奴隶的后代与奴隶主的后代,将能够兄弟般地相处。我有一个梦,有朝一日甚至密西西比州,这个充满不平与压迫的州,将转化成一片自由与公正的绿洲。我有一个梦,我的四个孩子,有朝一日将可以生活在这样一个国度里:在此人们不是根据他们的肤色,而是根据他们的品行来衡量他们。
我今天有一个梦!
我有一个梦,有朝一日在阿拉巴马州,尽管目前有许多恶毒的种族主义者,尽管州长叫嚷着要与联邦政府对抗,有朝一日在阿拉巴马州,黑人孩子与白人孩子将会像兄弟姊妹那样亲密无间。
我今天有一个梦!
我有一个梦,有朝一日所有的深谷会被填平,每一座大山都会被挖低,崎岖的地方将变成平原,扭曲的场合将被修直,“主的光辉将被全人类所共同瞻仰”。
到那时,上帝的所有儿女们,黑人和白人、犹太人和异—教—徒、新—教—徒和天主—教—徒,将可以手拉手站在一起,同声歌唱古老的黑人圣歌:“终于自由了,终于自由了;感谢全能的上帝,我们终于自由了!”
分组准备“观点式演说”。每组确定各自的题目。然后,在班级里举行一次“观点式演说”的演讲会。演讲前要写好演讲模式。
可以参照的论题范围有:(1)对一个社会现象的看法;(2)对一个作家、作品、艺术家或艺术作品的意见;(3)对国内外某一形势的评价;(4)高中生的生理和心理健康。
专业阀门培训课件范文(16篇)篇十二
第一段:介绍阀门切换培训的背景及目的(约200字)。
阀门切换是工业操作中的重要环节,涉及到对管道系统进行切换、调节和控制。为了提升员工的技术水平和安全意识,我所在的公司举办了一次阀门切换培训。本次培训的目的是让参训人员了解阀门切换的基本原理、操作技巧和安全注意事项,以提高工作效率和安全性。在这次培训中,我深感受益匪浅,下面就我个人的心得体会进行分享。
第二段:深入学习阀门切换的基本原理和操作技巧(约300字)。
在培训中,我们首先学习了阀门切换的基本原理,包括不同类型阀门的结构特点和工作原理。凭借这些基本知识,我们能够更好地理解阀门在管道系统中的作用和功能,为后续的切换操作打下了坚实的基础。接着,我们进行了具体的操作实践,学习了常用的阀门切换方法和技巧。通过实际操作,我们学会了如何正确地选择和操作不同类型的阀门,确保切换过程的顺利进行。这一环节的学习使我对阀门切换的操作流程有了更清晰的认识。
第三段:学习了解阀门切换的安全注意事项(约300字)。
在阀门切换过程中,安全是至关重要的。为了保障参训人员的人身安全和设备的完整性,培训中特别强调了阀门切换的安全注意事项。我们学习了阀门切换时应注意的环境因素和风险控制措施,例如避免液体或气体的泄漏、阀门操作时的个人防护等。这些安全知识的学习让我更加意识到在操作中的重要性,并提高了对于工作安全的关注和防范意识。
第四段:培训中的案例分析与经验总结(约200字)。
除了理论知识的学习,培训中还通过案例分析的方式,对阀门切换的相关问题进行了深入剖析。通过对实际案例的分析,我们发现了很多实际工作中常见的问题和难点,并探讨了有效的解决方法。这些案例分析的经验总结对于我们今后的工作将起到重要指导作用。
第五段:对培训的感悟与展望(约200字)。
通过这次阀门切换培训,我不仅学习到了阀门切换的基本原理、操作技巧和安全知识,更重要的是,我意识到学习的重要性和持续学习的必要性。在现代工业发展的快速变化的环境中,只有不断学习和提升自己的能力,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。我希望未来能参加更多类似的培训,不断充实自己的知识储备和技能水平,为公司的发展和个人的职业生涯打下坚实基础。
在这次阀门切换培训中,我不仅提高了自身的技能水平,也深刻地体会到了安全意识的重要性。相信这些宝贵的经验和心得将对于我的职业发展起到积极的推动作用。我将始终保持学习的心态,不断充实自己的知识储备,为公司做出更大的贡献。
专业阀门培训课件范文(16篇)篇十三
第一段:导言(150字)。
阀门作为工业中重要的控制装置,对整个工艺系统的顺利运行具有至关重要的作用。近期,我参加了一场专业的阀门培训课程,通过这次培训,我不仅系统地学习了阀门的原理、种类和使用方法,还深入了解了阀门的维护和故障排除。在这篇文章中,将从培训的内容和实践中的体会两个方面谈谈我对阀门的认识和体会。
第二段:培训内容(250字)。
在这次培训中,我们首先学习了阀门的基本原理,包括阀门的工作方式、结构组成和各种控制方式。通过了解阀门的工作原理,我们可以更好地选择合适的阀门类型,并根据需要调整阀门的开度和压力。除此之外,我们还详细学习了各类常见阀门的特点和适用范围,包括截止阀、球阀、蝶阀等。同时,我们还学习了阀门的安装和维护要点,了解了不同类型阀门在安装时需要注意的事项,以及如何正确进行阀门的维护和保养。
第三段:实践体会(350字)。
在课堂上,我们进行了多种实践操作,包括阀门的拆装、调试和故障排除,这些实践操作的过程中有几个关键的点让我印象深刻。
首先是关于阀门安装的注意事项,我们在模拟工业场景中进行了阀门的安装,通过学习正确的安装方法和使用工具,提高了我们的操作技能。重点是学会选择合适的密封材料和正确的紧固方法,以确保阀门在工作过程中的可靠性和密封性。
其次是关于阀门故障排除的讨论,我们提出了一些常见的故障现象和排除方法,并通过实际操作进行了验证。通过这部分实践,我们对阀门的工作原理和故障排除的方法有了更深入的理解。
最后是关于维护和保养的重要性,通过研究不同类型阀门的维护手册,我们学会了定期检查和维修阀门,以延长其使用寿命和改善其工作效果。
第四段:培训成果(200字)。
通过这次阀门培训,我不仅学习到了大量关于阀门的理论知识,而且通过实际操作提升了自己的实践技能。我能够更好地了解不同类型阀门的特点及其在工业中的应用,选择合适的阀门进行工艺控制。同时,我也能够根据实际情况进行阀门的安装、维护和故障排除,提升了我在实际工作中的应用能力。
第五段:总结(150字)。
通过这次阀门培训,我不仅拓宽了视野,增加了实际操作经验,而且对于阀门的工作原理和维护方法有了更深入的了解。这对我未来的职业发展和工作表现都将有着积极的影响。我相信只有不断学习和实践,才能在工业领域中取得更好的成绩,并为实现行业的稳定运行做出更大的贡献。
专业阀门培训课件范文(16篇)篇十四
在将近一年的时间中,经过销售部全体员工共同的努力,以及其他部门的鼎力相助,使。
任务责任化,制度不断人性化的三深化改革下,****的2014将会更加辉煌。
一、工作回顾。
总体来说今年it系统集成销售额正常,idc逐步成为主营业务之一,智能化工程增长迅。
猛,工作开展如鱼得水,顺风而行。但是由于园区部门工作重心调整,导致销售部人员变动。
较大,有一定程度的影响了正常的工作安排,不过剩下的一些骨干还是按照规章出色的完成。
了今年的任务。
销售部门的主要工作核心:
1、千方百计完成区域销售任务并及时催回货款;
2、努力完成销售管理办法中的各项要求;
3、负责严格执行产品的出库手续;
4、积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导;
5、严格遵守园区及公司各项规章制度;
6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;
7、完成领导交办的其它工作。今年的几个大型项目:******。
术知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案,其次经常召开短会让同事之间勤沟通、勤交流,分析市场情况、存在问题及应对方案,以求共同提高。
在日常的事务工作中,自己能积极着手,在确保工作质量的前提下按时完成任务。总之,一切工作都在有条不紊的进行当中。
合作,人员之间沟通顺利,相处融洽;销售人员已掌握了一定的销售技巧,并增强了为客户。
服务的思想;业务比较熟练,都能独当一面,而且工作中的问题善于总结、归纳,找到合理。
大的变化,主要在于:
是想靠朋友、靠公司来解决,或是千方百计向公司要政策、要赞助。我们在市场运作的初期。
有不少的问题,出现问题不可怕,只要我们齐心协力地去解决,所有的问题就都不再是问题。
了。作为一个部门经理,我们更要在自己的队伍和客户面前有担当,做好榜样作用,带领好。
队伍。一个人的表现会影响到一个团队的成绩,我们不能因此影响公司以及自己将来的发展。
拿破仑曾经说过,“人与人之间没有太多区别,只有积极的心态与消极的心态这一细微的。
所以你要比别人更勤奋,才可能赶超别人。经常有人这样说“如果当初我怎样怎样,那么现。
专业阀门培训课件范文(16篇)篇十五
近期,我参与了一次有关阀门切换技能的培训课程,这是一个非常有意义和实用的课程。在这次培训中,我学到了很多关于阀门切换的知识和技能,并且体会到了它的重要性和运用范围。下面我将分享我的心得体会。
第二段:培训内容回顾。
在这次培训中,我们学习了阀门切换的基本操作和注意事项。首先,我们了解了不同类型的阀门,以及它们在不同工况下的适用性。然后,我们学会了如何正确操作阀门,包括打开、关闭和调节。同时,我们还学习了如何根据现场需要切换阀门,保证流体系统的正常运行。这些内容对我们理解和掌握阀门切换技能非常重要。
通过这次培训,我深刻认识到阀门切换在工业生产中的重要性。阀门作为流体控制的关键设备,它的切换对于保证生产线的正常运行以及设备的安全起着重要作用。只有熟练掌握阀门切换技能,才能提高工作效率和生产质量。在实践中,我逐渐掌握了阀门切换的要领,能够根据不同的工况和要求,灵活切换阀门,确保流体系统的正常运转。
第四段:应用拓展。
除了在工业生产中的应用,阀门切换技能在其他领域也有很大的应用空间。比如,在城市供水系统中,通过合理切换水源和阀门,可以确保水质和供水量的稳定,提高供水效率,解决用水难题。同样,在能源领域,合理切换阀门可以实现能源的高效利用,降低能源成本,减少能源浪费。阀门切换技能的应用范围非常广泛,我们应该善于运用并不断完善自己的技能。
第五段:总结与展望。
通过这次阀门切换培训,我深入了解了阀门切换的原理和操作技巧,提高了自己的专业素养和技能水平。阀门切换作为一项重要的工作技能,对于我个人职业发展具有很大的帮助和推动作用。我将继续在实践中不断提升自己的阀门切换技能,并将其运用到实际工作中,不断提高工作效率和质量。希望通过我的努力,能够在未来的职业生涯中发挥积极作用,并为工业生产的高效运行做出贡献。
总体而言,这次阀门切换培训让我受益匪浅。我不仅学到了关于阀门切换的知识和技能,而且认识到了它的重要性和应用范围。我相信这些知识和技能将在我的工作中发挥重要作用,并帮助我提升自己的职业素质。对于其他人来说,掌握阀门切换技能也是非常有意义的。因此,我鼓励更多的人参加这样的培训,不断提高自己的阀门切换技能,为自己的职业发展和工作贡献力量。
专业阀门培训课件范文(16篇)篇十六
1.幼儿知道垃圾会污染环境,会给人们带来烦恼。
2.幼儿有初步环境保护的意识。
1.排练情景表演。
2.布置场景:美丽的社区。
3.音乐录音:锻炼身体好。
观看表演第一部分观看表演第二部分观看表演第三部分
感性感知体验自有讨论激发情感
在活动中将表演分成三个部分,逐段演。
(一)感知体验:
教师和幼儿一同观看演出,引起幼儿的兴趣,教师设计提问:“刚才在表演中看到谁了?他们到这儿来干什么?为什么要到这来锻炼身体?”让幼儿体验整洁的环境给人们带来的好处,知道空气新鲜街道整洁,人们生活在这样的环境中很舒适。
(二)自由讨论:
安排了三个反面角色出场,反映了幼儿日常生活中出现的问题,设计提问:“刚才发生了什么事呀?小熊怎么会摔跤?乱倒垃圾有什么不好?小兔小熊它们不能锻炼身体怎么办?”鼓励幼儿自由讨论,积极想办法,知道乱倒垃圾会给人们生活带来许多烦恼。
(三)激发情感:
教师主动参与打扫环境,并设计安排反面角色小猫再次乱倒垃圾,小猫的偷懒行为,激发幼儿制止乱倒垃圾的情感,在帮助小猫的同时,也使自己再一次体验到整洁的环境让人感到舒适愉快!
1、知道森林防火的粗浅知识,激发幼儿环保意识,从小懂得保护环境,热爱自然。
2、能围绕故事情节的发展,用较清楚的语言表达自己的想法。
3、强化教育,培养幼儿环保意识,引导幼儿与家长为维护环境做一些力所能及的事情。
大森林与城市的背景图、插入桌面教具一套、环境保护的vcd、录音机、磁带、森林防火知识宣传图书活动过程:
一、 启发谈话,激发幼儿环保意识,从小懂得保护环境,热爱自然。
森林防火是指森林、林木和林地火灾的预防和扑救,森林防火期就是从每年3月15日到6月15日为春季森林防火期,9月15日到11月15为森林防火期内,森林防火期,秋季在林区禁止野外用火。
二、观看森林防火环境保护的vcd课件。森林防火知识——《森林的作用》。
1、森林是一切生命之源、经济发展之基。森林是人类最早的故乡,是人类的摇篮。人类发展的历史,实际上是人与森林的关系史、人与森林的变迁史,没有森林就等于没有人类。
2、森林是人类的资源宝库。森林除了提供大量木材以外,还能生产松香、栲胶、紫胶、樟脑、桐油、橡胶等具有很大经济价值的产品。森林中还拥有大量的奇花异草和珍禽异兽,更是不胜枚举。
3、森林是土壤的绿色保护伞。茂密的枝叶能够截留降雨,减弱水流对土壤的冲刷;林下的草本植物和枯枝落叶层,如同一层松软的海绵覆盖在土壤表面,既能吸水,又能固定土壤;庞大的根系纵横交错,对土壤有很强的粘附作用。另外,森林还能抵御风暴对土壤的浸蚀。
4、森林是庞大的氧气制造厂。所有生物(包括人)的生活都离不开氧气。生物的呼吸作用不断地消耗大气中的氧气,释放出二氧化碳。植物通过光合作用,吸收大气中的二氧化碳,释放出大量的氧气,这样才能使大气中氧气和二氧化碳的含量保持平衡,人们才不会受到缺氧的威胁。
5、森林是巨型蓄水库。降雨落到树下的枯枝落叶和疏松多孔的林地土壤里,会被蓄积起来,就像水库蓄水一样。雨过天晴,大量的水分又通过树木的蒸腾作用,蒸发到大气中,使林区空气湿润,降水增加。森林对于减轻旱涝灾害起着非常重要的作用。
6、森林是良好的吸尘器。携带各种粉尘的气流遇到森林,风速就会降低,一部分尘粒降落地面,另一部分就被树叶上的绒毛、粘液和油脂等粘住。
7、森林是绿色的隔音墙。噪声是一种物理污染,严重危害着人们的身心健康。枝叶茂密的树冠,表面粗糙的树干,对噪声有很强的吸收和消减作用。
8、森林是自然界的保健医生。每一片树叶就是一个滤毒器。在光合作用中,叶面上的气孔敞开着,空气中的有毒物质随着空气进入叶组织,储存在植物体内;而光合作用释放出来的气体则是纯净而无毒的。
1、讲述故事、启发提问、讨论:
2、继续讲述。提问:
(1)小猴子想什么办法让城市里的那些人也吸到森林的空气?
(2)生病的那些人想怎么让城市的空气变新鲜?
五、指导幼儿看《森林防火知识宣传》图书。
幼儿对森林防火的粗浅知识有初步的了解,如:《森林火灾的预防》和《森林火灾的扑救》