最新大学生社会实践报告心得体会(7篇)

时间:2024-12-19 作者:储xy

我们在一些事情上受到启发后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样我们可以养成良好的总结方法。好的心得体会对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇心得体会下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

大学生社会实践报告心得体会篇一

'金工实习'是一门实践性的学科基础课,也是我们工科学生必须进行的工程训练、培养工程意识、学习工艺知识、提高综合素质的重要必修课。但是我们作为工科的学生,在这之前一直没有受到严肃正式的工程训练。就我自身而言,很可能由于长期的忽视,导致工程意识淡薄,没有对这种工科思维的精髓引起足够的重视。同时在实际操作中,也远达不到工作的要求。

其实作为一名大一学生来说,如果在学习专业课之前直接就接触深奥的专业知识是不科学的,为此,学校带领我们进行了这次实习活动,让我们从实践中对机械专业获得一个感性认识,为今后专业课的学习打下坚实的基础。实践是大学生活非常重要的一部分,是知识常新和发展的源泉,是检验真理的试金石,也是大学生锻炼成长的有效途径,它的重要性甚至超过了课堂。

一个人的知识和能力只有在实践中才能发挥作用,才能得到丰富、完善和发展。大学生成长,就要勤于实践,将所学的理论知识与实践相结合一起,在实践中继续学习,不断总结,逐步完善,有所创新,并在实践中提高自己由知识、能力、智慧等因素融合成的综合素质和能力,为自己事业的成功打下良好的基础。

我想,通过这次实习让我认清了自己的很多不足和缺点。

第一个就是缺乏工作经验。因为自己缺乏经验,很多问题而不能分清主次,还有些>培训或是学习不能找到重点,随着实习工作的进行,我想我会逐渐积累经验的。 第二是工作态度仍不够积极。在工作中仅仅能够完成布置的工作,在没有工作任务时不能主动要求布置工作,若没有工作做时就会松懈,不能做到主动学习,这主要还是因为懒惰在作怪,在今后我要努力克服惰性,没有工作任务时主动要求布置工作,没有布置工作时作到自主学习。

第三是工作时仍需追求完美,在工作中,不允许丝毫的马虎,严谨认真是时刻要牢记的。第四是动手能力太差,看着师傅做的很好,总觉得挺简单,但自己实际操作起来却发现真的是非常困难。

大学生社会实践报告心得体会篇二

大学毕业生的实践动手能力不强,这几乎是用人单位的共识。提高实践动手能力不是一朝一夕的事,加强实习这一环节本来也应当是题中应有之义,然而几乎所有实习过的大学生的共同感受都是 找一家实习单位,真难。

学生说:白给干活也少有人要

上海大学广告系学生小刘:我们专业的学生大四一开始就奔广告公司或电台、报社等地方了,这些好单位要赶早,白给干活也情愿。然而除非有熟人介绍或学校特别推荐,这些单位一般很难进去实习,我有个专业水平不错但毫无背景的同学一口气找了七八家单位,最后还是没人肯接收。

上海二工大形象设计专业学生小金:实习?起先根本就没有单位肯要我,后来好说歹说才进了一个小剧场,说好在后台打杂。我想,在美术指导旁边学习一点实际经验总可以吧,没想到那个 美指 皱眉说旁边有人影响他工作心情,工作人员立刻用 拎不清 的眼神把我逼回后台,一步不敢越雷池。后来化妆少人手,我就顶上了,虽然与当初实习的初衷相差远了点,反正比单纯出苦力搬道具强。

上海二工大机床数控专业学生小袁:刚进校时,老师说我们将来就是吃香的 灰领 ,如今果然被他 言中 。去年寒假,我托熟人介绍到浦东一家汽车配件公司实习,跟着老师傅从早干到晚,一天下来绝对 灰领 ,然而学校里学到的知识全没派上用场,只是最简单的人力活儿。我不甘心,暑假时找了一家更知名的汽配公司,结果如出一辙,只是领子更脏了。我想,实干虽不可少,但也不能总是被当廉价劳动力使用吧。

学校说:缺少畅通的渠道和信息

一方面是找不到合适实习生的单位,另一方面是找不到合适单位的实习生,每年我们中心都会接待这样的单位和学生。 复旦大学就业服务指导中心负责人张生妹认为,实习难的症结在于缺少畅通的渠道和信息。

长期以来实习和就业都是脱节的,尤其是二、三年级的学生实习,基本上都是学生通过院系安排或者是学生自己找的,信息都比较分散,目前还没有哪所学校有专门的机构或人员从事这方面的工作。张生妹说,不少用人单位都希望接收实习生来实习,一来可以扩大单位在学生中的影响力,另一方面可以在实习过程中就提前挑选理想的人才,但这些单位往往觉得自己去找太麻烦了,而合适的渠道又没有办法找到,不像毕业生工作有一个专门的部门管理。

张生妹认为,实习作为就业的一个重要的预演,目前尚没有合适的信息渠道和市场,尽快形成大学生的规范的实习信息渠道和实习市场才能真正解决实习难的问题。

单位说:拒收 单个 在于规范难

不少外资企业都有实习生计划,但只通过学校的职业规划发展部门招收实习生,自己找上门来的实习生基本上是 此路不通 ,而且寒假期间的短期实习生也从来不招。全球五大会计师事务所之一的一所会计师事务所的人事部门负责人坦陈,实习生的规范管理问题是他们不愿随意招收实习生的重要原因。

这位负责人说,对于会计师事务所来说,仅仅熟悉工作流程就需要将近一个月时间,短短的寒假根本连熟悉岗位都来不及,而且由于工作涉及到客户的资料,所以对于实习生都要通过学校的推荐以及和招聘一样的笔试和面试,甚至有些岗位还要签订保密合同。当然,对于录用的实习生,他们也会给予新员工几乎同等的报酬,并且为学生办理相应的临时性保险。

而另一所外资银行的人事部门负责人则认为,虽然有不少实习生是出于学习的目的来实习,但是也有少数实习生是出于在求职时增加一点 敲门砖 的分量。一到假期就想方设法地要来实习,真正来实习时表现又很随便,几次一来,公司对这样的实习生只能 敬而远之 了,所以他们不收 散户 ,只通过学校有关部门的推荐和测试。至于涉及到商业机密的业务内容公司也不可能让学生接触,因为对于实习生今后就业以后的泄密,目前不论是从法律还是从规范上都没有相关的措施。

大学生社会实践报告心得体会篇三

“态度决定一切” 想必大家都对这句话都很熟悉。但是现在我想结合实习的经历来分享我对这句话的理解。

首先我想谈一下我的学生,学生常说的一句话就是“老师,我不会”紧接着老师会问:“你哪不会”学生就有下一句接着“老师我哪也不会”从这段常见的对话中,老师会觉得生气,学生也会觉得这位老师怎么这么麻烦。这件事情反应的学生对待学习的一种态度,学生在输出这两句话的时候教师生气的并不是学生说“老师,我不会”而是生气“老师我哪也不会”并且还理直气壮,这显现了学生对于学习的态度是“不认真”对待教师的态度是“不尊重”。

这种情况下不应该一直纠正学生的学习或者紧抓一道题对学生进行讲解,首要的是纠正学生的态度,学生的态度是错误的,即使在教师的威逼下学会了这道题,还会有其他的题目等着。而学生的态度的改变不仅仅是在学习方面起到重要作用,在学生的一生中生活的方方面面也有至关重要的作用。

其次,我想结合最近发生在自己身上的事情再来谈一下态度。最近第二十四期顶岗实习宽城分队进行了微课比赛,在这次比赛中我观摩别的实习生的作品,才发现自己有多么的不足,不论是在作品的创意还是在精致上,获奖学生明显技高一筹。反观自己的作品,只能说自己的对待微课的态度出现了问题。没有将微课比赛看成一件重要的事,没有在这件事上花费足够的时间与心思,而这时比你优秀的人却仍在努力。在这能种情况下,你凭借什么来超越其他人。

虽然自己也懂得“一分耕耘,一分收获”,在一些事情上却仍然不能竭尽全力。这就是自己与优秀的差别吧。懂得道理并且行动的人已经成功。懂得道理原地不动的人成为了一名普通人。而道理还不懂得人注定就是失败者。我们不想成为失败者,也不想成为普通人,那就要求我们端正自己的态度,脚踏实地。

路是脚踏出来的,历史是人写出来的,人的每一步行动都在书写自己的历史。作为学生应该端正学习态度,作为教师应该端正工作态度。态度就是对于一件事情的热情。有一句话这样说“最惨的破产就是丧失自己的热情”我愿意与学生一起端正对人对事的态度,一起成长,决不放弃。

大学生社会实践报告心得体会篇四

这三个月的学习和生活是我对工作单位的初步认识和了解和对我未来的尝试性接触。地勤服务公司给我的第一感觉就是家一般的感觉,领导们对我的照顾虽不能说是无微不至,但照顾都非常周到,其他前辈对我也相当热情,通过在这里三个月的实习生活,从观摩和学习中我充分体验到了一位服务员的责任和使命。按照分配,我首先开始了实习。第一次走进工作岗位的感觉很奇妙,充满好奇却又小心翼翼。充满好奇是因为一直对这个神圣地方的`向往,小心翼翼是因为怕干扰了前辈们的工作。在前面的这一个星期里首先进行了岗前培训,初步的了解公司的基本业务和所要实习的内容 。

主要工作:

1. 掌握航班动态信息,准确了解所送航班的要客信息及登机要求,并按规定的时间到达工作岗位。

2. 负责进出港航班旅客的接送引导工作。

3. 负责出港航班旅客的登机牌查验和旅客人数的统计。

4. 负责过站旅客备降航班的旅客候机,引导服务以及过站备降飞机旅客过站牌的查验.并清点统计过站人数,若不符.及时报告值机和服务调度室并迅速排查。

5. 负责老.弱.病.残.孕.无人陪伴儿童的接送.引导服务。遇进出港的特殊旅客。负责将其送至出口处与亲属交接。

6. 规范的操作登机桥,及时准确地对接和撤离航空器。

7. 在工作中要小心谨慎,遇有机械故障及紧急情况,必须懂得紧急处理并懂得及时向现场指挥中心.服务调度汇报。

8. 负责检查客梯车司机发送对接和撤离航空器时的安全指令。

9. 负责检查客梯车.飞机玄梯是否要安全放好,控制客梯车上的人数。维持好在场的的秩序。

10.航班延误或取消时,负责旅客的解释.引导工作。

11.认真做好值班记录,并严格来接程序.手续。

12.完成上级组织交办的其他工作。

对于航空地面服务企业来说,班组是确保航空安全和服务质量工作最前沿的基本单位;是提升运营效益、减低运行成本的根本执行者;是推动企业整体全面持续发展的基础力量。建设高水平的航空地面服务班组,无疑会对地服公司的生存与发展产生深远的意义。希望学校领导能看到我的成绩以及我的改变,就算是离开。

大学生社会实践报告心得体会篇五

上了一个月课之后,自己也亲身体会了当老师的艰辛。回想当初第一次正上讲台面对下面那么多学生的时候,还真有点不知所措。但现在想想也许是没充分准备的缘故,也许是第一次还没经验的缘故,整堂课下来我自己的感觉就是一团糟,当时真是对自己失望透了。

接下来的几周时间,分别听了指导老师及岗友的课,再加上每周四的公开课,自己确实学到了些技巧,平时上完课也做反思总结,请教别的有经验的教师,像优秀教师学习。指导老师去听我的课,顺便帮我助阵维持纪律,我虽是有备而上,但自我感觉也还不是很好。一堂课下来才知道:要抓住学生的心,维持好课堂纪律是多么不容易。此外,我觉得任务的设计也是一个特别要注意的环节,任务应该环环相扣,贯穿课堂的始终,因为只有不断激发学生的成就动机,才能更好的调动学生的积极性,让其配合老师的教学。

当然,在教学过程中自己还是存在不少缺陷的。首先,在讲授知识点时,没有突出重点、难点,过于追求学生的自主探索;其次,课堂的调控和应变能力还有欠缺,在遇到突发事件时,自己往往还不够清醒,不能很好的处理;再次,自身心里状态也不是很好,站在讲台上,心里还是免不了会紧张,这些都会影响我整堂课的发挥。希望本周课堂上体现出来的不足能在以后的教学工作中得到弥补!

对了,上周还申请了初三班的副班主任,辅导班主任管理班级,平时开班会,我都会去旁听,学习老师如何在班会上引导学生学习生活小常识,平时课间操,我也都会去跟着他们跑,这样既能管理好跑操时的秩序,又能让他们有安全感,有老师陪着的话,会更有激情,苗老师告诉我说班级管理要从细节开始,首先是班里的卫生及桌椅的位置,课下多去班里看看,观察学生们的行为习惯,分析并采取相应的措施,对个别调皮的学生要耐心教导。

这周学校进行第一次月考,周四周五两天,因为我任初二地理和初三化学,所以年级组给我安排周四监考初三,周五监考初二,也参加了阅卷。以前都只是猜测教师这个职业的神秘性,当正真站在这个岗位上时,才觉得平时看起来很轻松的教学其实一点也不简单,就拿监考这件事来说吧,我监考的考场都是差生,所以就安排了我一个人去,全场两个老师的活,都需要我自己独自完成,自己拿卷子,开门发卷子,站一天,全程站着,晚上一挨床就睡着,监考真的很累,判卷子也累,每道题都要仔细看,尽量给学生找得分点,也有好多空白卷,有些也看到了学生的努力,很欣慰。

这一周,感叹颇多,感受到自己的努力,感受到和学生的合作,感受到曾经老师的含辛茹苦,感受到学生的好学。

大学生社会实践报告心得体会篇六

教学是一门科学,也是一门艺术。当然,对于教学艺术,不同的人有着不同的理解和认识。

在我的眼里,我的指导老师的课堂,就具备这样的科学性和艺术性。听了指导老师的教学课堂,便可以感慨真不愧是出色的老教师。在她的课堂上没有学生们的吵闹,每个学生都坐姿端正的认真听课,跟着老师思路。令我最为佩服的是老师能紧紧的抓住教学的重难点,合理的分配时间。对于我来说,时间分配是个致命的要害,也许是新老师的原因,准备的充分,内容丰富,讲课较慢,总是怕孩子们听不懂,想教给孩子们所有所有的知识点。指导老师总是说,年轻人总是面面俱到,这样的话初中学生都能直接上大学了。话虽是笑话,但确实我们的通病。不妨设身处地的为学生想一想,学习知识要有个循序渐进的过程,不能一味的将所有知识全部塞加给学生们。一味地塞加给学生只能越来越混乱,找不到重难点,一塌糊涂。

除了正常的知识学习,待到学生们都厌倦了,疲乏了,不妨花上两三分钟讲一些小故事,小知识,提高他们的注意力。一名教师要真正做到“传道有术、授业有方、解惑有法”,课堂教学就会产生事半功倍的效果,让学生在轻松、愉快的氛围中掌握知识。从而尽可能充分提高课堂教学的质量。

我认为作为教师语言要有亲和力。“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”,所以面对学生我的需要有亲和力。因为一名有魅力的教师,要能尊重学生,对学生有亲近感,能走进学生心灵。更要能学会洞察孩子的变化,懂得呵护孩子的自信,懂得用不同的尺子来衡量孩子,会发现孩子的亮点,长处和不足。如果能用宽容的心态去接纳孩子,去亲近孩子,以坦诚的胸怀去理解孩子,孩子也自然会将你放在他们的心里。

教书育人是一门艺术,教师的魅力在于睿智。一名充满魅力的教师,应该具有渊博的知识,所谓“学高为范”。课堂教学是一门艺术,从本次学习的例子可以得出:设计独树一帜的个性化教学思路、寻求与众不同的个性化教学艺术、塑造别具一格的个性化教学风格、展现略高一筹的个性化教学品位。一名拥有教学魅力的教师,在教学中对学生有强烈而持久的人际新引力、精神感召力和智慧的启迪力,它能够激励、鼓舞学生汲取知识的力量,不断向新知识殿堂奋发进取。

课堂上的教学是丰富多彩的,每个人的课堂有着不同的魅力。这不是一时半会儿可以修成的,必然需要时间,只有时间与努力并行,一步一步,一个脚印一个脚印,才会有质的飞跃。

大学生社会实践报告心得体会篇七

匆匆三个月,我积累下一些东西,也从错误当中尝试学习。我走在自己想要去往的路上,心底有爱、眼中有情,每一天都像是崭新的一天,没有比这更好的礼物。

1. 实习经验的整体反思

每週一天的实习,对于我来说是将所学付诸于实践的过程,我可以在这个过程裡调整自己的知识框架,修正已有的经验,并补充进来新的经验;我也可以像一个实验者一般,对心中的虚无假设进行检验,随时准备好抛开旧的假设,建立新的假设。

我很感激这样的经验,我的脑海裡也自然而然地浮现出焦点解决的三条黄金定律。我想,这或许可以作为开篇之际极好的引言——

(1)如无破损,且由得它。

(2)如见成效,继续尝试。

(3)努力无效,另寻他法。

我经常邀请个案以上述三条定律为参照框架去行事做人,我也以同样的态度来邀请自己,尽力地实践上述的哲学,抱持着一颗开放的心,将自己完完全全地投入到实习的场域之中,去理解、看见、吸收、改变。

2. 实习督导后的收获与期待

在近期的督导当中,感触最深的便是督导老师的弹性观,以及她对生命所持有的宏观视野。比如,在一次与个桉谈完之后,我沮丧又无力地坐在椅子上,不知道该怎麽给予个案力量。她在学业上付出了很多,却还是得到了一个不相匹配的结果,我该如何告诉她,许多时候,努力不一定会有回报,世事便是这样充斥着意外与残忍呢?

然而,督导老师的回应却打开了我的视角,让我从狭小的井口裡跳出来,去看见广阔的可能性。

她说,是啊,看起来这个个案付出了很多,却还是得不到想要的结果,甚至她还抵不上那种上课睡觉、无心学业的人,上天看起来真的很不公平。但是,生命并不只有眼前的片刻,生命是很长远的。为了成为想要成为的人,她愿意付出几年的时间呢?她现在高三,一年的时间不够考上最为理想的学校,那麽五年呢?先上一所一般的大学,浸泡在自己喜欢的专业裡,之后再通过考研究所,转换到更为理想的跑道上去,这样的路,是不是她愿意的呢?或者,她由此失望沮丧,放弃了努力,那麽去与她讨论结果,躺在原地不动,什麽也懒得做,那麽会带来怎样的结果呢?这样的结果是她愿意承受的吗?做出她想要的选择,并承担相应的责任。再者,今天个案的情绪真的很低落,那麽就先不要谈论事情,而是安抚情绪,协助她一起进行放鬆练习,觉察自己的身心状态,好好地照顾这个伤心的自己,也是一个可行的选择。总之,个案能做的,以及谘商师能够提供的帮忙,都比想象中要多得多。

与督导的对谈,真的提供给我很大的帮忙。然而,与此同时,由于高中的事务繁忙,督导有时需要出差,或是监考一整天,那就很难保证每週都有固定的讨论时间。我也需要调节好自己的状态,来尽可能地适应这一点。在无人帮忙的时候,安顿好自己的身心,并纪录下来接桉过程的困惑;当督导方便的时候,再进行深入的讨论。

3. 对于实习机构运作脉络的认识

近来,学校裡面系统运作的益处显露出来,弊端也初现端倪。

比如,学校会不定期地召开个案会议,讨论出对于个案最为有益的整体方桉;也会举办与性平、性教育相关的研讨会,由辅导老师讲授知识要点,来照亮任课老师的盲区,鼓励不同的老师在系统裡面各自出一份力,这无疑是很好的帮忙。

但与此同时,不同老师的介入有时也会构成较大的挑战。比如,某个个案的导师介入到谘商辅导的工作当中,希望辅导老师能够探察学生对于自己的态度,并期望该学生能够远离在老师看来不恰当的人际关係。但从谘商的立场来看,这种干涉无疑是非中立的,心理师不便站在导师的对立面,却也难以直接将导师的需求作为谘商辅导的中心议题来处理。如何站好位置,便是一个需要审慎考量的点。

而在另一个案例中,由于个案是特教生,特教老师便介入其中,提出自己的看法与需求,也期待了解晤谈过程的详情。以上的情况并不是个例,而是时常发生。从某种程度上来看,高中的实习辅导老师,就犹如一个夹心饼乾,夹在不同的老师、不同的需求、不同的角色之中,努力求生存,也求一丝独立的空间。

1. 个人接案能力的强弱项评估

从九月份至今,我在所实习的高中一共接了四个个案:

(1)其中两位稳稳地接下来了,前后晤谈各十次,一位在慢慢地进入结桉阶段,期望维持与增强他的改变;另一位仍在持续地晤谈当中,可能会发展为长程个案。

(2)有一位个案在晤谈五次之后,突然告知我,不用再约下次了。巧合的是,我在之前的几次当中一遍遍地感觉到厌倦与无聊,正在考虑如何与她讨论这些。但还未来得及说出口,这个个案就脱落了。我因缺乏经验,在惊愣的当下,也忘了邀请她再来最后一次。那些未曾说出口的话,或许已经被她所察觉,但因为我的沉默,反而阻碍了谘商的进展。我们停留在一个位置,并且在那个位置匆匆作别。

(3)最后一个个案是新近刚刚接起来的,前后晤谈了四次,关係还未稳定地建立起来。晤谈刚开始的时候,她坐在离我一米远的地方,很多次回答「不知道」、「没有」,之后慢慢亲近起来。但她的问题脉络错综複杂,伴随生理缺陷的影响,有些难谈。我很担心她会随时脱落。

从这四个个案当中,再结合我过往的接案经验来说,我发现自己对于人际关係、自我成长与探索、生涯抉择方面的议题是较有胜任力的;但对于涉及到较为複杂的系统问题,诸如家庭关係、生理与心理的交互反应等等,则会感到巨大的挑战。我能够抱持住基本的情绪情感,对于失落、悲伤的议题也有一定的敏感度与觉察力,喜欢探察生命的意义;但对于较为细緻琐碎的部分,比如怎样提升学习成绩等,则会暴露出我自身的短板,我的内心也会发出「无聊」的慨叹声。所有的这一切,即便我不说,我相信坐在身边的个案,都是可以感觉到的,也将影响到谘商关係的发展。

2. 个人谘商风格或取向的发展

我欣赏后现代取向所持有的人性观,这些被我愈加明显地运用在实习的场域之中:在负向与正向的交叉路口,我倾向于优先看见个案的资源与优势,肯定与讚美他们在微小细节裡的进展,也感激他们为自己、为他人、为改变所付出的努力。

我也时常运用后现代取向的技巧,比如焦点解决当中的关係问句、假设问句、评量问句,叙述治疗当中的外化技巧、意图蓝图与行动蓝图等,去探索个案内在的地图,了解他们所使用的独一无二的语言辞典。

我也会运用一些表达性艺术治疗的媒材,来协助谘商关係的破冰。我相信,谘商没有唯一正确的方式,只要对个桉有所帮助,途径将是宽广的,可以不拘一格,富于创意性。

与此同时,我也希望加入更多的情感元素,我渴望在生命最深处与个桉相遇。存在主义、客体关係都是我尝试了解的领域,但目前所知仍然只是皮毛。这学期我也试着修习了国北的情绪取向治疗,这带给我截然不同的视角,也算是一种对自身谘商风格的拓宽与探索。

3. 个人议题的发现与整理

我发现自己是一个意义的追寻者,在「无聊」与「痛苦」的钟摆两端,我宁愿选择「痛苦」,也不愿选择「无聊」。我相信病蚌含珠,痛苦之中蕴含着生命的宝藏,而无聊当中则或许空无一物。这种倾向性也让我有意无意地将谘商的方向拉往痛苦或意义的一端,而近乎本能地反感鸡零狗碎的生活小事。但如若不回归到小事当中,又怎能真的探察到个桉的生命脉络呢?如若不回归到烟火红尘裡,个桉又怎麽能够维持改变,在现实世界裡前进一小步、又一小步呢?

此外,我也发现自己是一个人际关係的和谐者,我不愿意发生冲突。但谘商的历程涉及到改变,改变则必然出现与原有模式的相撞相冲。以前面所提到的那个脱落的个案来说,我在谘商当中很多次地感受到「无聊」,那麽这种「无聊」的感觉是不是也发生在个案与其他人的相处之中?是不是这正是她在人际交往中,感到自己没有吸引力、价值感低落的原因之一呢?我由于害怕伤害到关係,将这些想法深藏在心底,刻意绕开去了,但也由此错过了入口,最终失去了这个个案,也未能有效地协助她进行成长与改变。

1. 师大课堂的学习心得

师大的课堂,有点类似于团体督导的形式,一方面,可以藉此看到更为广泛的个桉面貌,拓宽自己视野的疆域;另一方面,就像老师所说的,这也是一个锻鍊后设认知的机会,是让我们练习成为自我督导以及同侪督导,在提问与反思当中,精进一小步。

印象最为深刻的是,一是维素老师对于「精确度」的强调。要与个桉继续下去,就要有极高的精确度,如同侦探一般,去进行举证,捕捉蛛丝马迹、使用个桉的语词,也区分不同的对象、不同的情境脉络。这是一个细緻又细緻的过程,我总是想起小时候读语文课本,上面提到的「庖丁解牛」的故事。我想,谘商也是一种庖丁解牛的技艺吧。

其二,便是关于「少与多」的探讨。有时候,多并不代表就是好的。我记得某一次老师提到一个个案,那时候他刚刚从死亡边缘走回来,但面对父母的迎头痛骂,他转身就从楼上跳了下去。加进父母的资源,究竟是好事还是坏事?首先便需要谨慎地进行评估。当个桉的状况已经趋向于饱和,那麽就要格外确认加进来的是什麽。有时候,什麽也不加,也不必再多做些什麽,反而是最好的。

2. 指定书籍的阅读与反思

出于兼职实习的限制性,实习机构并不会事无巨细地告诉实习生,如何做一件事,或有哪些需要规避的雷区等等。这时候,从实践中学习是一种渠道,阅读书籍便是另一种渠道了。

以撰写个案纪录来说,林家兴老师曾经在谘商伦理的课堂上提及撰写的相关注意事项,而在《谘商与心理治疗进阶》一书中,也有详尽的原则及示范,我可以从中模彷学习,「採用事实或症状取向」、「避免将重要他人的资料写进去」也给我以重要的提醒。

此外,书籍也可作为一张地图或者字典,当我遇到困扰的时候,便可以回头翻阅,查找可能的答案。比如,我发现自己较为不能容忍沉默的时刻,倾向于用接续不断的话题来填补沉默,就像给破了的衣服缝上一块块补丁。后来,我翻查书籍,《谘商技巧精要:实务与运用指南》裡写道:「沉默与步调有关,谘商师可以用说话速度和镇定的声调来影响步调的进行」,这给我以很大的启发,也让我更多地注意到话语之外、非语言的讯息,谘商的空间好像也开阔了很多。

3. 关于扩充资源与专业知能

书籍、电影、同侪、老师等等已经提供了非常丰富的资源支持,我也会在空閒之馀,参与一些研讨会或谘商年会,让新旧的经验之间形成某种撞击,保持充分的活力。

目前,对于我来说,欠缺的不是如何获取资源,而是如何进行筛选,并激活有效的资源,将它们有机地组织起来,进行更好地吸收与消化。我希望自己能够搭建起一座桥樑,踏踏实实地从桥上走过,日有寸进;也但愿今日耕种,能成明日收穫。

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