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公务员考试备考指南（模板18篇）篇一
在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。
离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。
到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。
自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。
本次招考所涉及的工作经历的计算统一截止到2013年7月31日。
公务员考试备考指南（模板18篇）篇二
由于一部分职位的报考者很多，因此公共科目笔试高分者也很多，为了避免组织面试的混乱，采取择优录取的原则，即按照1：3、1：4或者1：5的比例，选取分数排名靠前的考生进入面试。如果某职位招录3名公务员，按照1：4的录取比例进入面试，那么报考该职位的考生公共科目笔试达到国家统一划定的分数线且排名在前12名者将会进入面试。
“结构化面试”仍然是目前面试采用的主要考核方式。结构化面试，也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。公务员考试的结构化面试共有七项测评要素。
第一，综合分析能力：通过归纳、演绎等推理过程准确理解、把握事物的本质和内在联系以解决问题。
第二，人际关系能力：能够为达成工作目标建立或保持友好、和谐的人际关系或人际网络。
第三，主动工作能力：能够在工作中发现或创造新的机会，做要求之外的事，这些行为将提高工作绩效或减少潜在问题的出现。
第四，计划组织能力：能够根据目标对自己、他人、部门的活动做出计划，调配资源，并对冲突各方进行有效调节。
第五，应变能力：在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵活地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。
第六，言语表达能力：针对不同的听众将自己的思想、观点以言语的方式明白无误地表达出来，以便于听众接受。要求用词准确，表达刘畅，有感染力、说服力。
第七，举止仪表：穿着得体，能始终保持头脑清醒，行为表现起伏波动少、不失分寸。
其中，综合分析、人际关系、主动工作、计划组织、应变等五项要素设题考查，每道题对应一项主要测评要素。但考生的回答表现也可能涉及到其他测评要素，这由考官灵活掌握。言语表达、举止仪表两项要素不设题考察。考生在这两项要素上的得分，要根据其在面试中的总体表现加以评定。
“无领导小组讨论”是近年公务员考试中新兴的面试考核方式。领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过一定数目的考生组成一组(5至7人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。
专业科目笔试并不是所有职位都要考查的内容，只有《招考简章》公布的需要进行专业考试的部分职位，才进行专业科目考试，考核范围将会在考前通知考生。
公务员考试备考指南（模板18篇）篇三
(三)公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满五年的;。
(四)现役军人;。
(九)具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
(十)报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。公务员法第六十八条及《公务员回避规定》第五条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”前述直接隶属，是指具有直接上下级领导关系;同一领导人员，包括同一级领导班子成员;直接上下级领导关系，包括上一级正副职与下一级正副职之间的领导关系。
(十一)报考国家安全机关、公安(含森林公安)机关和监狱劳教机关人民警察职位的，除上述款项规定的不得报名的情形外，有下列情形之一者，也不得报名：
1.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;。
2.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有在境内外从事颠覆我国政权活动的。
(十二)未服满现役的部队退役人员不得报考基层专武干部职位。
公务员考试备考指南（模板18篇）篇四
结合近三年证监会考试情况，证监会公共科目考试适用的是省级以上(含副省级)综合管理类试卷，考试大纲考生可参照公共科目考试大纲。
证监会专业课考试全部试题均为客观性试题(单选、多选、不定项选择)，要求考生从每题所给的选项中选择答案。考生必须用2b铅笔在答题卡上作答，在试题本或其他位置作答一律无效，满分100分。题型题量如下：
(一)证券期货基础知识。
1.单项选择40题。
2.多项选择15题。
3.不定项选择5题。
(二)专业知识—财金(法律、会计、计算机)。
1.单项选择40题。
2.多项选择15题。
3.不定项选择5题。
(1)财金类考试考查考生是否具备证券期货监管工作所必需的财金专业知识和相关知识的应用能力，考试试题由证券期货基础知识和专业知识——财金组成。考查知识点主要包括经济学基本原理、金融基础知识、国际金融危机、证券基础知识和期货基础知识。
(2)法律类考试考查考生是否具备证券期货监管工作所必需的法律专业知识和相关知识的应用能力，考试试题由证券期货基础知识和专业知识——法律组成。考查知识点主要包括期货基础知识、证券期货法律、公司企业法律、民事经济法律、行政刑事法律、诉讼法律和其他法律制度。
(4)计算机类考试考查考生是否具备证券期货监管工作所必需的计算机专业知识和相关知识的应用能力，考试试题由证券期货基础知识和专业知识——计算机组成。考查知识点主要包括期货基础知识、计算机体系结构、操作系统原理、网络基础知识、数据通信协议、数据结构、数据库系统、程序设计语言和多媒体基础知识。
公务员考试备考指南（模板18篇）篇五
(一)面向选调生遴选的职位，限我省省委组织部统一选派的选调生报考，并须具有两年及以上乡镇(街道)工作经历。乡镇(街道)工作经历必须是行政关系和实际工作都在乡镇(街道)，不包括挂职和借用工作经历。
(二)面向“四项目”人员及退役的大学生士兵招考的职位，限服务期满并考核合格的“四项目”人员、退役的大学生士兵报考。“四项目”人员是指具有两年基层工作经历，截止2013年7月31日前已经服务期满且考核合格，并在我省服务的“选聘高校毕业生到村(社区)任职工作”、“三支一扶”(含“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”)、“大学生志愿服务西部计划”四类人员。共青团湖北省委选派到外省的“大学生志愿服务西部计划”人员也可报考定向招录“四项目”人员的职位。服务期满并考核合格的“四项目”人员不报考定向招录职位的，也可以报考其他职位，但必须符合该职位资格条件。“四项目”人员中已经成为公务员(参照公务员法管理机关(单位)工作人员)或事业单位正式工作人员的，不得再以“四项目”人员身份享受定向招录政策优惠。
退役的大学生士兵是指入伍前取得普通全日制高等教育专科及以上学历(学位)的退役士兵和入伍前为普通全日制高等教育在校生，在2013年6月30日前取得专科以上相应学历(学位)的退伍士兵。
(三)面向具有基层工作经历人员招考的职位，限具有两年及以上基层工作经历符合职位资格条件的人员报考。
(四)招考职位对基层工作经历不做限制的，则符合该职位资格条件的所有人员均能报考。
(五)招考职位限2013年高校毕业生报考的，则仅2013年高校毕业生方能报考。
具有两年基层工作经历的2013年高校毕业生，可以2013年高校毕业生身份报考，也可报考要求具有两年基层工作经历的职位。
公务员考试备考指南（模板18篇）篇六
结合近两年银监会考试情况，银监会公共科目考试适用的是省级以上(含副省级)综合管理类试卷与市(地)以下综合管理类和行政执法类两类试卷，本站提醒考生在报考自己的职位时看好自己所选职位相对应的试卷类型。
银监会专业课考试全部试题均为客观题，采用选择题的方式(单项选择题或多项选择题)。考生须在答题卡中填涂答题，在试卷中答题视为无效。满分100分，主要考查所报考职位应当具备的经济金融基础知识、相关专业知识和英语水平。其中经济金融基础知识占比10%，专业知识占比80%，英语占比10%。
考生应掌握经济金融基础知识，及所报考职位类别重点测查的专业知识，并具备良好的知识运用能力。
(五)银监综合类考试侧重金融监管相关的经济金融知识和统计学、管理学、语言文学等学科知识。
公务员考试备考指南（模板18篇）篇七
公务员备考考生要找准方向，如果没有找准方向，就容易进入备考的误区。那考生该怎么找准方向，备考误区又有哪些？下面就跟随小编一起来看一下吧！
一、重内容，轻视大纲。
公务员备考很多考生都要一个错误的意识，觉得自己备考重要的内容，考试大纲什么的不重要。但事实并非如此，考试的范围很广，考生备考的重要内容考试不一定会出现。这就相当于押题，不可能百分百押中。因而，考生在正式备考前，一定要看大纲或者考试的公告。这些资料里面，都会有备考侧重点的说明，一些报考的注意事项也会有提到。考生看了大纲，就会知道自己到底该备考些什么内容，备考的规划也会清晰很多。
二、分值高的题目着重备考。
许多考生复习的时候，都会翻一翻公务员考试历年的题目。对于分值高的题目，考生备考的时候也会花很多时间，相当于着重备考分值高的题目。但公务员考试题目的分值不是固定的，今年这道题分值高，明年分值可能就低了。因此，考生在备考的时候，要抓重点和常考的知识点，而不是抓分值高的题目。另外，考生也可以通过做几套试卷，了解一下自己的水平，以及自己那部分知识没有掌握好，然后专门去复习。总之，就是抓重点和不熟悉的知识点，常考的题型也要多花一些时间去做。
三、
过分看重题海战术。
备考做题也是一种备考的方法，但是考生不要太看重题海战术。题海战术是为了研究题型，然后举一反三。那如果考生只是一味的做题，而不。
总结。
归纳，那及时做再多的题也很难有进步。因而考生在备考的时候不要太在意题型的数量，而是要总结每个章节的题型，分析题型之间的解题方式和解题理论。不懂的题型，再去专门复习，各个突破。这样解题的经验也会越来越丰富，碰到各种题型，也能随机应变，很快找到解题的方法。
以上，就是公务员考试备考的误区。考生在备考的时候就不能只注重备考的内容，备考的大纲也要看。其次，复习要抓重点和基础，不是分值越高的题目价值就越大。也不要太在意题海战术，而是要注意题型总结归纳。最后，希望考生们的备考之路走得又稳又顺，加油！
公务员备考辅导行测辅导申论辅导模拟试题考生经验。
公务员考试备考指南（模板18篇）篇八
涉及的科目有政治知识、法律知识、管理知识、人文历史知识、公文知识、经济知识、科技生活知识、语文知识等，此外还会对国际国内发生的重大事件有所考查。
2.题型种类繁多。
涉及的题型主要有单项选择题、多项选择题、案例分析题、综合分析题、公文实务题、材料处理题及论述题。其中，bc类没有公文实务题，a类最后为论述题，bc最后为材料处理题。
3.考查难度较高。
江苏省公务员考试公共基础知识部分考查难度较大，题目灵活多样。因此考生在复习的时候要关注真题，全面了解真题，对重点学科重点复习。
公务员考试备考指南（模板18篇）篇九
前晚，7位已走上工作岗位的校友从各地风尘仆仆地重返浙江大学宁波理工学院，与2007届毕业生面对面，作了一次关于求职、考公务员的经验交流。
“求职面试时，我们的一举一动都被考官们看在眼里，任何一个细节都非常重要，可以称得上‘细节决定成败’。”求职经验丰富李达说起自己的求职经历可谓滔滔不绝。他通过向在场的同学讲述一次自己的亲身经历，告诉同学，“机会在身边，能不能把握得看自己”。“面试时要做到坐有坐姿，站有站姿，不能翘二郎腿，不能靠着椅子背坐，不能目中无人。否则会让你失去唾手可得的机会。”
考上了公务员的俞丹、金利锋、楼萧晶等也纷纷表示深有同感。“不只是言谈，就连穿着、发型也要事先精心准备，不能随意。”
现在社会上有种说法称考公务员是“中国第一考”。现在在政府机关工作的俞丹讲起自己的考史，最大的心得是应试时“心态放平”。“考试前和考试时都不要去多想，最重要的是相信自己——天生我材必有用，然后就是好好准备。”俞丹向同学们介绍她考试的经验时说，“考试前要认真做历年的试题，到了考试前期则要懂得调整时间，每天在与正式考试的同一时间段练习习题，使自己的大脑在该时间内处于兴奋状态，这样正式考试时就能发挥到最好。这应该就叫做‘厚积薄发’吧。”
公务员考试备考指南（模板18篇）篇十
在面试时，穿戴要大方得体，姿态要端正，自然放松，进门时要注意敲门，到考官面前时，要先鞠躬，然后报出自己的面试顺序号，认真听取考官对面试要求的内容，不清楚的，要提问疑问。
在面试时，准备阐述自己的介绍内容要有真意，条理要分明，心态放松、落落大方、口述清晰、叙述自然流畅、思路清晰。(可用有一是、二是、三是等)给考官更加有条理的感觉。不要超时，注意对时间的掌控。
在面试中，如果有多道题集中回答，则要注意扬长避短，对自己掌握熟练的问题可以多说一会儿，对自己拿不准的尽量要少说一会儿。在说不太明白的问题，适当举一点现实生活中的小例子或相关数据说明问题。(要确切、简短)。
在面试中，对考官问题的回答时，要针对性强，有感染力，对有答案的题，用自己理解的见解表达出来，让考官对你的印象是个性化思考者，语气不要生硬、语言修饰要适当，不要过于华丽。
在面试时，不要有小动作，比如一会儿一看表或一会一挠头等，有时过于紧张实在是忘词了，可以事先准备好的答题，放在桌子上，适当地瞟一两眼也是可以的。注意答题的主次要分明。
在面试时，每一题回答完后，注意说回答完毕。如果是集中回答，要在回答结束后说回答完毕。最后，听主考官的口令指示，当让你退场时，请离开考桌，立正鞠躬，然后退场。
公务员考试备考指南（模板18篇）篇十一
注意放松心态，如果排序较后可以小睡一下。在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。进入考场前先敲门，听到请进后推门进入考场。鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容。思考问题。考桌上会提供纸笔，思考时要把回答要点写出按主次列好，以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。回答问题要口齿清楚，思路清晰，条理分明，常用词有一是二是三是等等，这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的掌控，不要超时。另外，如果是多道题集中回答，则要注意扬长避短，对自己拿手的题可以多说，对自己拿不准的少说。注意说回答完毕。如果是一题一题的提问，那么每题回答完要说回答完毕，如果是集中回答，那么所以的回答结束后要说回答完毕。
1、大方得体：虽然女生们在面试时的服装有着更多的选择空间，但这也意味考验女生们穿衣技巧的时候了!一般来说，女生参加面试时的穿着最好以大方得体为原则。建议女生们的面试穿着不要太过时髦，也不要太过土气，最好选择能突显知性美的衣服为好。
2、穿着整洁：女生们面试时可以穿的不美丽，但绝不能穿的不整洁。不整洁的衣服给人一种很不好的印象，容易让人觉得你没有自理能力，同时也显得你不重视面试以及不尊重考官。所以，女生们面试时穿的衣服千万要保持清洁平整，不要出现过多的褶皱。
3、颜色选择禁忌：女生们面试公务员时很忌讳的一种穿法就是颜色过去鲜艳。过于鲜艳的衣服容易给人一种不舒服的视觉感官，而这容易造成考官们的印象不好，所以女生们千万要避免穿颜色鲜艳的衣服。
公务员面试逆袭几率要看笔试的分差和面试的发挥。
1、重视笔试：一般来说面试的环节只要正常发挥的话，分差都是不大的，一般是在5分以内。因此，如果笔试的分差太大的话，就不能顺利逆袭。
2、重视面试：如果说笔试成绩奠定了你夺取公考胜利的基础，那么面试就是决定你公考命运的关键。与笔试不一样，面试的主观性更强，更有运气的成分，很容易形成天差地别的结果，笔试第一的同志要继续加油，保持领先，笔试落后的也要充满信心，加倍努力，争取翻盘。
面试逆袭的准备工作:。
2、开展模拟面试训练。模拟面试特别重要，一定要去做这件事。
男士公务员面试应该如何完美着装。
1、着装的时候不求有功，但求无过;。
3、除衣服外，头发和鞋子等其他细节也要注意;。
4、男生头发不能过长，最好面试前一两天去理个发，精神;。
5、男生不能穿运动鞋，穿皮鞋即可，将表面擦干净;。
6、不能佩戴任何首饰，男生的指甲一定要剪短;。
7、挺胸收颈，面带微笑，可以使你的服装效果达到最大化。
面试现场应该如何应对。
3、要尝试学习如何换位思考。应聘者换位思考的意思是将心比心，尝试站在考官的角度思考问题，就要去判断自己如果是一名考官在面试过程中，最注重的是什么，最为看中应聘者的是什么。
公务员考试备考指南（模板18篇）篇十二
很多考生在复习中都会存在“东一榔头，西一棒槌”的现象，有的时候觉得这个重要，将其作为复习重点，然后又发现另外一个方面考试也是会涉及，又转到了另外一块阵地去复习，像无头苍蝇般。
申论不像其他类学科，每个人都喜欢。在学习中我们可以仿效行测瓶颈突破式的方法，即：哪部分是瓶颈，集中抽出时间攻克。所以，我们在申论学习中，也可，那就是确定自己的复习目标，具体可从总目标和分目标方面着手。
主目标要合理。
在复习之初，就应该设立主目标，比如设定在省考中得70分，在复习中就朝着这个目标奋进。当然，这个主目标得根据自身实际去设置，如果说一个从未接触申论，第一次参考就设置80分的目标，显然是很难达到的。
小目标不落下。
如何提升申论水平，有必要将不同的学习内容进行拆分，分时段设置目标。首先就可以运用到“头脑风暴法”，即短时间内通过辅导资料进行高强度学习，提升对申论的认识，集中暴露自身存在的问题。如：材料阅读、题型思路、行文写作、逻辑层次、语言表述等等，并把这些问题的解决作为申论复习的小目标，如可在一周内着重突破综合分析类试题不同题型的学习思路。
明确目标，针对复习，从而在有效的复习时间内积累申论所考察的模拟行政能力及试题作答技巧。
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公务员考试备考指南（模板18篇）篇十三
1.必须带齐准考证、本人有效居民身份证，方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。
2.监考人员将在考前20分钟左右宣读有关的考试注意事项，建议考生提前到达考场。
3.参加行政职业能力测验考试时，考生须按要求将题本上的条形码贴到答题卡相应位置，否则，该科目考试成绩为零分。行政职业能力测验一律用2b铅笔在答题卡上填涂作答，申论一律用黑色字迹的钢笔、签字笔作答。报考人员自备橡皮、2b铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔。
4.严禁将各种电子、通信、计算、存储或其它有关设备带至座位。
5.考试开始30分钟后，不得入场;考试期间，不得提前退场。
6.不能将答题卡、试卷、草稿纸等带出考场。
7.必须遵守考场规则，报考人员有义务妥善保护好自己的考试试卷和答题信息、不被他人抄袭。若有违纪违规行为的，将按违纪违规行为处理办法进行处理。若有答卷雷同，双方均取消考试成绩。
请报考人员在考试前一天熟悉考场地址和交通路线。
公务员考试备考指南（模板18篇）篇十四
报名期间的资格审查工作由招录机关负责。
2.资格审查的时间有规定吗?
招录机关应在报考人员报名次日起2日内提出资格审查意见。
3.资格审查的主要依据是什么?
招录机关根据公务员录用相关法律法规和公布的报考资格条件、拟任职位所要求的资格条件对报考申请进行审查，审查意见包括“通过”、“不通过”、“退回补充资料”3种情形。
4.对职位要求的资格条件有疑问的，如何咨询?
对《招考简章》中职位要求的资格条件和其他内容有疑问的，请直接与招录机关联系，招录机关的咨询电话可通过考录专题网站查询。
公务员考试备考指南（模板18篇）篇十五
公务员怎么备考?凡事要抓住重点，有的放矢。公务员考试大纲已经明确的提出了考试的基本知识面，并且分门别类的提出了考察的要素，各考察要素也都作了解释并且告知了相关题型。比如，《行政职业能力测验》就明确要测查言语理解与表达能力，并且很全面的阐述了这一考察要素的含义就是锻炼你的阅读理解、分析判断的能力。在复习言语部分的时候考生们就要注意阅读积累，对词语、成语的含义要准确把握，并要结合语境掌握含义的变化。紧抓考试大纲，有目的的复习才能事半功倍，在短时间内较快提升自己的知识和能力。
二、练习真题，自我检测。
人们总是倾向于做自己擅长的事情，而无意识地规避自己不擅长的事情，复习公务员考试也同样存在着这样的问题。很多考生在复习的过程中，不能很准确地了解自己对知识的掌握程度，从而导致盲目复习、重复复习和无效复习，造成了知识体系缺项而不自知。所以在备考公务员考试的前期，一定要找来公务员考试真题，按照考试的时间安排认认真真的做一遍，找出自己知识体系的短板，查漏补缺，并且在复习过程中紧握真题这一宝库，一切从真题实战出发，经常自我检测，从而及时发现问题、找出结点、查漏补缺，最终完善知识体系，丰富知识门类，提高应试能力。
三、总结提升，攫取要领。
在公务员考试的实际备考过程中，有一个普遍情况就是“时间紧”，很多考生甚至只有一两个月的时间来复习考公务员，如何在这么短的时间里快速学习、查漏补缺是一个很矛盾的事情。除了高强度的增加阅读，丰富知识面之外，解决之道就是归纳总结、举一反三。再比如申论考试，很多人说要想考好申论就是背模板，其实这是误入歧途的做法。如果光靠背模板就能考好申论，那公务员考试岂不是真的成了八股考试，成了历史的倒退了。要想考好申论，认真阅读、把握重点、规范答题固然重要，但是学会攫取重点，归纳总结，举一反三才是以不变应万变的关键。
一、莫贪多--重质量而非数量。
一听说公务员考试做题越多越好，很多同学也不看题怎么样，买了一堆题，各家辅导机构的预测题、练习题都拿来做。市面上的辅导资料多而杂，质量参差不齐，还有网上一些题库、或者app中的试题同样鱼龙混杂，很多题目和答案都是错的。建议小伙伴们不要贪多，先不说试题的质量，埋身题海很容易使人疲倦，因此要适量。
二、勿贪新--重真题而非预测。
不少考生都会犯一个毛病，真题做过一遍，看过答案后就扔在一边，然后专门找预测题来做。真题上的那些题你真的会了吗?相信很多题目再次放在你的面前，你还是一样会蒙圈儿。刷题一定要刷透真题，真题的重要性绝非是了解题型这么简单，它具备预测题不可比拟的优势，它是公务员考试的指南针，所有的复习都要围绕真题上考查的知识点展开。研究历年真题，会使你对公务员考试的考查重点、出题方式有更系统的认知。预测题当然也要做，但前提是你先把真题“吃透”。
三、别贪快--重总结而非速度。
刷题的目的之一是为了提升做题速度，但不能只盯着速度，只想着快，“刷刷刷”一题接着一题做，速度是上去了，正确率呢?刷题也分“不走心”刷题和“走心”刷题，看那“不走心”刷题的小伙伴，做题那叫一个速度，做完了，对对答案，错的题看一眼正确解法，好了，过，下一套开刷。再看“走心”的小伙伴，一题一题认真做完，对对答案，错了不少，把错的题挨个分析一遍，是粗心错了，还是真不会?还有蒙对的题，得标出来，认真总结一下，把错题归归类，找出原因，总结做题技巧和解题思路。
公务员考试备考指南（模板18篇）篇十六
“先试试吧，能考上最好，考不上再说”抱有这样的心态，往轻了说这个是态度问题，往重了说这是一个致命问题并不为过，很多想考公务员的考生处于迷惘期，还不明确自己未来的职业规划，于是考公务员成为一个暂时性拨开职业迷雾的方式，但是仅仅抱着这样的心态，是没有办法做到真正认真备考的，一定要明确自己报考的目的。
“公务员考试不公平，公务员考试有猫腻，有暗箱操作，我没钱没关系能考上吗?”近几年出现了个别公务员考试中的不合理现象，媒体的极力渲染，导致了公众对于公务员考试的公平性逐渐产生了怀疑。每年公务员考试参考人数几百万，大多数必定都会落选的，另一个在中国改变很多人命运的考试--高考，虽然也经常有人叫嚣教育不公平，可是我们还是默许了它的结果，而实际上公务员选拔考试相对来说比高考更为严格、公平。如果你永远都在为自己的失败找理由，那么你永远都只会活在失败当中。
职位选择很重要。
大多数考生一听到__考试，首先想到的是怎么学相关的知识，但是在公务员考试中，职位的选择同备考一样重要，甚至让你事半功倍。每年国考各种职位眼花缭乱，热门职位更是千里挑一，一不小心就是一个坑，以大多数公考成功者的经验来看，在职位报考时，需活用excel表格的筛选功能亦可以结合自己专业、学历、自身兴趣、往年招录比数据、职位表等多个因素进行筛选。尽量排除竞争者，选择那些对专业、年龄、工作年限或应往届、性别、民族、户籍、从业资格证等限制多的岗位进行报考，限制的条件越多，符合条件的考生就会越少，相对而言会减少竞争，增加自己晋级的砝码。所以说，考得好不如报得好，千万不要跳进万人坑!
完成目标需要的是努力和坚持。
参加公务员考试是种选择，而选择之后则需要付出不懈的努力。不少考生即使已经在明确了考试目标外，或许因为复习压力大而却步，或许是因为心里的“偷懒小人”作祟而放弃，抑或者是来自外界亲朋好友的“吹凉风”，比如说“你能考上最好，考不进去__上班也蛮好”等等。而考生能受这些因素影响的根本原因还是意志不坚定，公考决心不足。那么，遇到了这种情况，就要反过来想想我们前面所说的“公考志在必得的理由”，不管是公务员职业稳定、社会地位较高、福利有保障等哪一种因素，只要你有足够想去争取的信念，就不能放弃。
公务员考试备考指南（模板18篇）篇十七
面试服装。一套正装是最正确、安全的选择，颜色以深色调为主。男士一般就是西装、衬衫，皮带和皮鞋的颜色应一致。女士则为套装或裙装，款式优雅的高跟鞋为主，长发应炸起来或拨到肩膀后。整体印象应该整洁干净、精神饱满。
根据面试方式，进行知识储备。公务员面试题型就是固定的两种：结构化面试和无领导小组讨论，但是这涉及的范围就相当的广泛。这就要求多看多思考，关注国家、社会动态，关心当地相关政策，多看新闻，有感而发的一些看法可以写下来。
深度了解自己所报考的职位。这个是一定要了解的，就是你的主要工作性质、工作内容是什么，相匹配的能力和素质要求有哪些?和自己本身所具备的能力和技能进行匹配，在面试时能在其中显示出匹配度，则是加分的。
模拟面试。可以找一个小伙伴，或是加一些同期的公务员考试群，找几个人，然后进行面试模拟，相互帮助互相提问，锻炼自己的表达能力，思维能力，经常练习，对提升面试能力有所帮助。
如果有条件，最好报一个公务员考试面试培训班。这种班比较贵，看个人条件量力而行，挑选那些小机构口碑好的就可以，这样的班人数少，老师可以一对一传授一些干货，并且在面试班中，模拟面试可以更好的进行。
面试现场，缓解自己的紧张情绪。面试都是通过抽签来决定顺序，一般在中间位置比较好。在等待面试的过程中，难免会有紧张的情绪，可以通过阅读或者和身边的面试者聊一些轻松的话题，缓解自己过度紧张的心情。
公务员考试备考指南（模板18篇）篇十八
c类考试为《公共基础知识》c卷、《行政职业能力测验》c卷两个科目。
a类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位，也就是综合管理类职位。
b类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位，也就是专业技术类职位和行政执法类职位。
c类职位是江苏省录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。