心得体会是个人在经历某种事物、活动或事件后，通过思考、总结和反思，从中获得的经验和感悟。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。
公司开展活动的心得体会篇一
近年来，随着工作强度的增加和生活节奏的加快，人们对于健康的关注度也越来越高。许多公司纷纷开展体育活动，既能增强员工之间的交流与团队合作能力，又能改善员工的身体素质，提高工作效率。以下是本人在公司开展体育活动中的心得体会。
首先，体育活动有助于建立良好的团队精神。在团队运动中，每个人都可以找到自己的位置，每个人都是团队的重要一员。通过相互协作和默契配合，我们能更好地完成团队任务。举例来说，我们参加了一次足球比赛，需要分工合作才能打进对方球门。在这个过程中，我们体验到了团队协作的力量，真实地感受到了“一人有难，八仙来救”的良好氛围。这种团队精神也在工作中得到了体现，我们相互之间默契的配合能够更好地完成工作任务。
其次，体育活动能够增强员工之间的沟通能力。在平时的工作中，由于工作忙碌，我们很少有时间去交流和沟通。而在体育活动中，我们可以轻松地与同事们进行交流，增进了解。在比赛中，我们可以互相鼓励、互相支持。通过交流，我们能够更好地了解彼此的优势和劣势，从而更好地进行合作。这种沟通能力不仅提高了我们的团队合作能力，也让我们在工作中更加容易与同事建立起良好的工作关系。
再次，体育活动有助于缓解工作压力，提升工作效率。每天长时间坐在办公室里工作，不仅容易导致身体疲劳，还会给我们带来心理上的压力。而通过参与体育活动，我们能够很好地释放压力，放松身心。在运动中，我们可以忘记工作中的烦恼，全身心地投入其中，真正做到“放松心情，舒展筋骨”。经过体育活动的放松，我们的身体会变得更加健康，精神也会更加饱满，这无疑会提高工作效率。
最后，体育活动有助于加强员工的身心健康。在快节奏的现代生活中，我们常常因为工作压力大而忽略了自己的身体健康。而体育活动正是一个很好的机会，让我们摆脱工作的束缚，去运动、去锻炼身体。通过参与体育活动，我们可以增强体质，改善身体素质，保持良好的身体状态。一个健康的身体不仅能够提高工作效率，也能够让我们更好地应对工作和生活中的各种挑战。
综上所述，公司开展体育活动是非常有益的。通过这些体育活动，我们可以建立团队精神，增强员工之间的沟通能力，缓解工作压力，提高工作效率，并加强员工的身心健康。作为员工，我们应该积极参与并支持公司开展体育活动，将其视为提高自己综合素质的重要途径，从而更好地发挥个人的潜力，为公司的发展做出自己的贡献。希望公司能够继续开展体育活动，让我们在工作中更加充满活力和动力。
公司开展活动的心得体会篇二
xxxx年，中支公司在省分公司各级领导及全体同仁的关心支持下，完成了筹建工作并顺利开业，在业务的发展上也取得了较好的成绩，占领了一定的市场份额，圆满地完成了省公司下达的各项任务指标，在此基础上，公司总结xxxx年的工作经验并结合地区的实际情况，制定如下工作计划：
承保是保险公司经营的源头，是风险管控、实现效益的重要基础，是保险公司生存的基础保障。因此，在20xx年度里，公司将狠抓业管工作，提高风险管控能力。
1、对承保业务及时地进行审核，利用风险管理技术及定价体系来控制承保风险，决定承保费率，确保承保质量。对超越公司权限拟承保的业务进行初审并签署意见后上报审批，确保此类业务的严格承保。
2、加强信息技术部门的管理，完善各类险种业务的处理平台，通过建设、使用电子化承保业务处理系统，建立完善的承保基础数据库，并缮制相关报表和承保分析。同时做好市场调研，并定期编制中、长期业务计划。
3、建立健全重大标的业务和特殊风险业务的风险评估制度，确保风险的合理控制，同时根据业务的风险情况，执行有关分保或再保险管理规定，确保合理分散承保风险。
4、强化承保、核保规范，严格执行条款、费率体系，熟练掌握新核心业务系统的操作，对中支所属的承保、核保人员进行全面、系统的培训，以提高他们的综合业务技能和素质，为公司业务发展提供良好的保障。
随着保险市场竞争主体的不断增加，各家保险公司都加大了对市场业务竞争的力度，而保险公司所经营的不是有形产品，而是一种规避风险或风险投资的服务，因此，建设一个优质服务的客服平台显得极为重要，当服务已经成为核心内容纳入保险企业的价值观，成为核心竞争时，客服工作就成为一种具有独特理念的一种服务文化。经过xxxx年的努力，我司已在市场占有了一定的份额，同时也拥有了较大的客户群体，随着业务发展的不断深入，客服工作的重要性将尤其突出，因此，中支在20xx年里将严格规范客服工作，把一流的客服管理平台运用、落实到位。
1、建立健全语音服务系统，加大热线的宣传力度，以多种形式将热线推向社会，让众多的客户全面了解公司语音服务系统强大的支持功能，以提高自身的市场竞争力，实现客户满意化。
2、加强客服人员培训，提高客服人员综合技能素质，严格奉行“热情、周到、优质、高效”的服务宗旨，坚持“主动、迅速、准确、合理”的原则，严格按照岗位职责和业务操作实务流程的规定作好接、报案、查勘定损、条款解释、理赔投诉等各项工作。
3、以中心支公司为中心，专、兼职并行，建立一个覆盖全区的查勘、定损网点，初期由中支设立专职查勘定损人员3名，同时搭配非专职人员共同查勘，以提高中支业务人员的整体素质，切实提高查勘、定损理赔质量，做到查勘准确，定损合理，理赔快捷。
4、在20xx年6月之前完成“秘书工作”营销服务部、yy营销服务部两个服务机构的下延工作，至此，全区的服务网点建设基本完善，为公司的客户提供高效、便捷的保险售后服务。
根据xxxx年中支保费收入“秘书工作”xx万元为依据，其中各险种的占比为：机动车辆险85%，非车险10%，人意险5%。20xx年度，中心支公司拟定业务发展规划计划为实现全年保费收入“秘书工作”xx万元，各险种比例计划为机动车辆险75%，非车险15%，人意险10%，计划的实现将从以下几个方面去实施完成。
1、机动车辆险是我司业务的重中之重，因此，大力发展机动车辆险业务，充分发挥公司的车险优势，打好车险业务的攻坚战，还是我们工作的重点，20xx年在车险业务上要巩固老的客户，争取新客户，侧重点在发展车队业务以及新车业务的承保上，以实现车险业务更上一个新的台阶。
2、认真做好非车险的展业工作，选择拜访一些大、中型企业，对效益好，风险低的企业要重点公关，与企业建立良好的关系，力争财产、人员、车辆一揽子承保，同时也要做好非车险效益型险种的市场开发工作，在xxxx年里努力使非车险业务在发展上形成新的格局。
3、积极做好与银行的代理业务工作。xxxx年10月我司经过积极地努力已与中国银行、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行、福建兴业银行等签定了兼业代理合作协议，20xx年要集中精力与各大银行加强业务上的沟通联系，让银行充分地了解中华保险的品牌及优势，争取加大银行在代理业务上对我司的支持与政策倾斜力度，力求在银行代理业务上的新突破，实现险种结构调整的战略目标，为公司实现效益化奠定良好的基础。
在新的一年里，虽然市场的竞争将更加激烈，但有省公司的正确领导，中支将开拓思路，奋力进取，去创造新的业绩，为做大做强公司保险事业而奋斗。
公司开展活动的心得体会篇三
近年来，随着健康生活方式的推崇和人们对工作压力的关注，越来越多的公司开始重视体育活动的开展。而我所在的公司也不例外，近期我们开展了一次精彩纷呈的体育活动。通过这次活动，我深深地感受到了体育活动对于公司凝聚力和员工身心健康的重要作用，同时也从中汲取到了一些宝贵的心得体会。
首先，公司开展体育活动有力地增强了员工的凝聚力。在平日的工作中，员工们各自忙碌，往往没有太多机会和其他部门的同事进行交流和合作。而通过体育活动，员工们能够亲身参与团队竞争，结识更多的同事，加强彼此之间的沟通和协作能力。在这次活动中，我与其他部门的同事组队参与了足球比赛。通过与他们的互动，我更加了解到每个人的特点和优势，这让我们的合作更加顺畅，同时也加深了彼此之间的友谊。可以说，这次体育活动将员工们的疏离感和隔阂感大大降低，增进了公司内部的凝聚力。
其次，体育活动对员工身心健康的影响也不可忽视。体育活动是释放压力和放松心情的有效途径。公司工作节奏紧张，员工们长时间坐在电脑前工作，容易出现身体疲劳和精神压力过大的情况。通过参加体育活动，能够让员工们尽情挥洒汗水，放松身心，缓解压力。我记得在这次活动中，有一位同事是健身达人，他在进行训练时的热情和专注令人佩服，而当他获得优胜时，整个人看起来恰如重新焕发的活力。这给我深深地感触到体育活动对于身体健康和精神状态的提升是多么重要。
此外，通过公司开展体育活动，还可以增强公司的形象和文化。在当今竞争激烈的商业环境中，公司的形象是吸引人才和客户的重要因素之一。而一个重视员工身心健康，并通过体育活动来实现员工成长和幸福感的公司，必然能够获得更多人才的青睐。同时，体育活动也能够体现公司的文化氛围，例如公司强调团队精神和协作能力，那么通过开展各类团队体育比赛，不仅可以帮助员工培养这些能力，也会让公司的文化更加深入人心。从公司的角度来看，开展体育活动不仅是员工的福利，也是公司发展的有力推动。
最后，从这次活动中我还发现，体育活动具有很强的激发员工潜能的作用。在平时的工作中，有一些员工表现出了惊人的体育天赋，而这次活动给予了他们展示自己的机会。我们公司的一位销售代表，在篮球比赛中表现出色，凭借自己精准的投篮和团队合作精神，帮助我们取得了第一名的好成绩。这次活动让他发现了自己的潜能，也进一步激发了他对工作的积极性和热情。同样，还有一些员工在这次活动中展现出了领导才能和组织能力，他们的表现也让我们看到了他们在工作中可能具备的潜力。因此，公司开展体育活动不仅有助于挖掘和培养员工的潜能，还能够激发员工更多地投入到工作中，为公司发展贡献力量。
总之，公司开展体育活动对于凝聚员工、促进身心健康、增强公司形象和激发员工潜能都起到了积极的作用。这次活动让我深深体会到，公司应当持续地关注员工的身心健康，通过体育活动来调剂工作生活的平衡，提高员工的工作幸福感和工作效率。希望未来能有更多的公司意识到体育活动的重要性，为员工营造一个更加健康、积极的工作环境。
公司开展活动的心得体会篇四
a、了解财务总监对此岗位在一定期间内的目标与期望。了解公司的文化氛围、通过相关资料等来认识公司的管理风格、管理理念、部门间的沟通方式等。
b、熟悉了解财务团队成员，并了解各同仁的工作职责、家庭情况、个人情况爱好等。
c、召开内部会议，了解工作内容、职责，各岗位的饱和度，意见与建议等。
a、通过查看资料及与各部门的交流，初步了解公司近几年运营情况，了解公司近三年运营目标并与先进同行对比，找到差异并分析差异。
b、分析判断我司在此行业中的位置及成长阶段，并分析在此成长阶段企业可能会碰到的问题或困难。
c、对于已分析的与先进同行的差异、成长阶段的可能困难、业务关联对未来的影响等进行系统性的分析与筹划，在向财务总监汇报及指导后，形成有效的预警方案，作为后续一定期间内工作的指导性参考。
a、基于对公司、对同仁有了初步的了解，开始理解与领会本年度的经营目标与财务工作目标及重点处理事项。
b、了解公司及各关联企业的组织架构、关联关系、主营业务、业务流程、资金流等。
a、学习各项财务制度、业务流程、管理制度。
b、阶段性的向财务总监汇报，并对比目标任务的执行情况。
a、深入理解现存的财务核算体系，从科目设置的统一性、账目核算的清晰性、科目运用的规范性、内控制度的有效性、总、分公司业务、资金的合理性、有效性等。
a、对于公司在外部环境、内部环境相对有个初步了解情况下，与财务总监沟通达到一致意见后，编制系统性的财务部对公司运营的支持方案与计划。
方案中需包含：公司目标、运营现状与先进的对比、现存的问题等通过组织建设、基础档案管理、资金管理、税务管理、预算管理、管理报告与分析、完善各项流程、制度建设等。
向财务总监汇报，并提交总经理办公会，得到批准后正式执行。
对即定计划的执行管控，阶段核查效果、汇报、修正目标与方法。
公司开展活动的心得体会篇五
随着社会的发展和人们生活水平的提高，越来越多的公司开始意识到体育活动对于员工身心健康的重要性。为了促进员工的团队合作能力和增强身体素质，我们公司最近开展了一系列的体育活动。在这次活动中，我有幸参与其中，并且深受启发与感动。以下是我对公司开展体育活动的心得体会。
首先，公司开展体育活动让我深刻意识到团队合作的重要性。在这次活动中，我们分成了几个小组进行比赛，每个小组之间需要相互配合才能取得好成绩。比如，在橡皮筋跳活动中，我们需要用橡皮筋绑住双腿跳远。这个过程中，只有团队成员之间的密切配合，才能让跳远的成绩更好。而团队成员之间的配合更需要团队的默契和信任。通过这次活动，我深切体会到，团队的力量远大于一个人的力量，只有团队的合作才能取得更好的绩效。
其次，公司开展体育活动让我意识到身体健康对工作的重要影响。长期以来，我忽视了自己的身体健康，总是以工作为重，忽视了锻炼身体的重要性。通过这次体育活动，我深刻认识到身体健康对工作的重要影响。只有身体健康，才能拥有更多的精力和动力去投入到工作中，才能更好地完成工作任务。而不健康的身体不仅会影响工作效率，还会给工作带来许多不良后果。因此，我决定养成良好的生活习惯，保持健康的身体状况，以更好地投入到工作中。
再次，公司开展体育活动增强了员工之间的交流和沟通能力。在工作中每个人都有自己的工作任务，彼此之间很少有机会交流和沟通。而体育活动给予我们机会去了解和认识彼此，增进了彼此之间的了解和认同感。在这次活动中，我们不仅可以互相观察对方的表现，还可以互相帮助和鼓励。通过活动的互动，我们彼此间的关系得到了加强，也更有助于我们以后的合作和工作。
最后，公司开展体育活动营造了一个积极向上的工作氛围。在这次活动中，我们公司每个员工都积极参与，并且全力以赴，展现了良好的团队精神和竞争力。公司领导层也表示了对体育活动的重视，并且给予了丰富的奖励和鼓励。这种积极向上的工作氛围激发了我们对工作的热情和动力，让我们更加乐观向上地面对工作中的困难和挑战。
综上所述，公司开展体育活动不仅能够增强员工的团队合作能力和身体素质，还能够促进员工之间的交流和沟通能力，营造一个积极向上的工作氛围。这次体育活动使我深刻认识到团队的力量，身体健康对工作的重要影响，以及交流与沟通对工作的促进作用。作为一名员工，我将更加注重自己的身心健康，并且更加积极参与公司的各项活动，为公司的发展作出更大的贡献。
公司开展活动的心得体会篇六
xx年2月16日至3月2日，我有幸参加了局组织xx陪训，在此首先感谢局给我这次培训的机会、通过十五天短暂而充实的学习培训，我不仅更新了知识，提高业务技能、开拓了视野，还接受了很多先进的理念。
在本次参加培训班之际，学校举行了开学典礼，培训学校校长并做讲话，讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求，希望员工们刻苦努力学习，提高自身业务技能水平，学得一身好本领，将来更好的服务于社会和和单位。在接下来的十五天里，培训的是作为一名国家电网公司的员工必须掌握的知识和一些基本的技能，如两票、电脑、电力法律法规、合同法、安规规程、紧急救护法等等。通过这十五多天的培训，理论知识水平、业务技能得到了很大的提高，也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识，个人综合素质也得到了一定的提高。我们进行了电工基本技能、安全基本技能、登杆作业、各种一次设备的架设结构和注意事项等方面的培训。开始的第一天，我们就进行了登杆方面的培训。作为国家电网公司的一员，登杆是一项最基本的技能。从这一天的培训中，在老师的耐心指导下，我们都掌握了标准化登杆这项最基本的技能。
接下来的几天是电工基本技能和安全基本技能的培训，我们学会了如何做到标准化触电急救、接线、拉线制作、瓷瓶绑扎、导线插接等一些基本的技能。作为电力生产一线的员工，随时都有可能碰到触电的情况，学会标准化触电急救，不仅是对自己负责，也是对别人负责。我们进行了为期几天的实际操作，当然，光有理论是不行的，实践才能出真知，随后我们就进行实训，将之前所学的理论和实践相结合，相互补充，在老师们不厌其烦的教导下，将碰到的一些问题请教老师，在老师的指点下，所有问题都得到了解决，之前不规范的要领，一些现场注意事项，通过实际操作也得到了很好的补充。
在整个培训中，我想更重要的是，在十五天的培训中我们获得了彼此之间的友谊，以及在此之间迅速凝聚的团队精神，这在我们以后的工作中将会受益匪浅。培训眨眼就过去了，经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业进行了认真的总结。懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能为单位，为社会做出多大贡献，这才是我在我自己岗位上所能体现出的价值。由此，我给自己定了一个目标，就是在一到两年内，不断地充实自己的理论知识，提高自己的业务技能水平，能在自己的部门内成为骨干员工。
“含抱之木，生于毫末，九层之台，起于累土；千里之行，始于足下”。通过这次培训在此基础上，自己的不断努力，再继续向技术能手的方向迈进。而实现这一切，自己本身的能力是一方面，另一方面则是对工作的态度，认真是一切工作的基本原则，只有认真地对待每一项工作，努力把每一个细节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目标。
最后，我会学以致用，做好本职工作，积极与同事搞好关系，建立良好融洽的人际关系和工作环境。并在工作有余力的情况下，继续进行业务知识和工作岗位技能的学习，为工作能力的可持续增长积蓄能量。为实现企业的持续发展，服务和谐社会的建设，做出我应有的贡献。
公司开展活动的心得体会篇七
为了使大学生亲身体会毕业后工作环境及为以后积极就业做好充分准备，职协举办了一次参观公司的活动。于20xx年11月9日13点整，在会长和各个部门的带领下，我们一行来到深圳市特纳电子有限公司参观。带领我们参观的是公司负责人陈雄师兄。陈雄师兄的平易近人和蔼可亲给我们留下了深刻的印象。
首先，师兄带我们参观了产品展览室，详细地给我们介绍了公司的最新产品，如网络机顶盒、安卓播放器、多平分享器等，让我们开拓了视野，增长了见识，同时使我们对自己的专业产生了浓厚的兴趣。
然后，陈雄师兄待我们参观了公司员工工作室及研发室。每个工作员都配有一台电脑，有的还配有多个显示器，真的是现代化、高科技化。师兄又分别给我们介绍了硬件工程师、软件工程师和调试工程师的工作要求和工作内容，极大地增加了我们队这些工程师工作的了解，也激起了我们努力把自己锻造成优秀的工程师的强烈愿望。其中，会长诚心地向师兄请教了许多一直困扰我们的问题。比如，如何才能做到积极就业、公司研发产品方向如何确定、公司工作人员一天的工作时长、加班加点的问题等。师兄都耐心祥细地为我们拨开云雾，让我们看到未来的美好。
接着，师兄带我们参观了会议室。会议室环境优雅，会议桌中央放着一排绿色观赏植物，显得格外舒适。师兄在会议室现场演示了各种新产品的功能，为我们上了一节生动有趣的技术讲解课。
在我们陶醉于各种产品的先进技术时，师兄不忘嘱咐我们在大学里要好好学习，把基础打扎实，专心学好专业知识，做一位适应目前就业环境的优秀大学生。
最后，会长作为代表向陈雄师兄赠送纪念品并和大家合影留念，参观公司的活动在轻松愉悦的气氛中完美落幕。感谢陈雄师兄给予我们这次参观公司的机会，我们定不会辜负师兄厚望，努力学习文化知识，知难而上，激流勇进，争取成为国家栋梁。
公司开展活动的心得体会篇八
西北坡改革整顿工作报告对国际、国内、行业形势分析清晰明了，充分结合本企业存在的问题，从根本上探究原因，说明了改革整顿的必要性、紧迫性；面对危机、挑战和机遇，明确了改革整顿的总体思想、总体原则、总体目标及具体的实施办法。
一切问题归根结底是人的问题，主要是领导层次的问题，什么样的将带什么样的兵，什么样的兵打什么样的仗。从‘人治’到‘法治’，讲起来容易做起来难，面对于重大触及切身利益的问题，当兵的可以勉强从容的接受，因其无非是多付出些体力和精力而已，却极有可能换得更好一些的收入回报，他们的欲望不大；而领导层则不然，由于个人能力、个人资历、个人欲望、小团体势力及说不清道不明的隐晦之由等，往往成为改革中最大的阻力，历史上任何的改革皆是如此！这就要求企业改革领导小组，下壮士断腕之决心、坚定顽强、拿出非常人的勇气来，斌公行事，扬正气抑邪气；理顺管控层次，找准管控办法，严格以理服人，以法度办事，执法不诛心。诛心实为人治，收效快定埋下祸根，对法治危害最大。
公司高层西北坡之行主旨，概而言之就是从公司存在的问题入手，定调子、定制度、改革体制、转变作风、治顽疾、抓机遇、强化队伍建设，以理顺我们的眼下工作，以实现我们的中远期战略目标，可谓任重而道远。结合《个人作风整顿30条》，认真开展批评和自我批评，从思想上剖析自己，梳理经年形成的陋习，有则改之无则加勉，照照镜子洗洗澡，以求轻装上阵，为我们中南明天的辉煌尽绵薄之力。
作为一名来公司不久的员工，尚不及对公司有较周全的深解，仅结合所了解的项目环境及运作状况，对自己进行深刻反思，知无不言言无不尽，本着惩前毖后治病救人之心态，不求有功，但求能拨开薄雾对项目、对公司有些许裨益。
东营奥体公园项目，以园林绿化为主，其他专业配套为辅，分项分部琐碎繁杂，时间紧迫，反季节施工环节多，工序逻辑及区域合理划分控制难度还是比较大的。如何抓住有利时机统筹规划，如何把握各专业、各分包商之间的交叉作业协调，对项目管控层提出很高的要求，弄得好项目很好做；否则，各方搅在一起再加上气候条件的限制，一个本来很普通的项目也会被人为的弄得困难重重，总包分包成本都将大大增加，企业外部形象受损。20xx年底组建至今近一年，项目管理层中途变更，管理思路的持续性受到影响，项目总体部署欠缺，纲不举目何以张?加之专业间、总分包间大局意识差，导致项目推进均衡性受限，阶段性停滞时有发生，尤其是在此情况下，推诿扯皮萎靡之风更是项目管理的忌讳。
团结是取得胜利的保障，团结了执行力自然就有了，执行力有了领导力自然就体现了；团结了沟通更有效，各方就能够相互信任相互补缺，即使偶尔的不理解也能得到谅解，而不是遭闷棍。
一个项目一定要扬正气，正气不扬则邪气日长。我们这些临时组建的团队，优秀者有之，拙劣者不乏，大部分是普通人。扬正气则普通人趋于优，邪气长则普通人趋于劣。
没有严格的组织纪律的队伍，只能称之为一群人，是没有战斗力的。加强纪律建设，是良好战斗力的前提；谦虚谨慎严肃活泼，良好工作氛围是提高战斗力的基础。在我们这种长期野外作业的环境下，人的主观能力往往在关键时刻起决定作用，远远超过客观的物质能力。前提和基础就是人的主观能力的催化剂。我辈理应自觉遵守纪律，加强自我约束，做好普通一兵，继而做好项目层带头作用。
鼓励学习，引导学习。学习的内容有别、层次有异，学习的状态统一。我们的年轻人，首先是做事的技能，管理在其次，稳得下心神，扎扎实实的打牢基础，秉性修持就在勤恳的学习之际潜移默化，组织纪律也在修持中烙在脑中。
加强与项目部人员、劳务分包人员及项目相关人员沟通交流，注重交流技巧，放低身段，能忍辱方能负重。
项目整体的看似紧张实是頽萎状态，影响着所有的专业及劳务公司的状态。市政事业部所辖之劳务队，初期，凭初生之犊之气上蹦下跳确实也做了些事情，渐渐地自认为已深谙此道，自主性强烈反弹，严然以主人的身份把控了环路项目的走势，加之项目大环境如斯，些许事情致使我部人员有苦难言，思想波动是不言而喻的。
此次的学习整改活动，使我们看到了公司高层励精图治之决心，唯有从自身出发，深刻反省自己，戒骄戒躁，克己之短，习人之长，从容应对所面临的困难，但求能知之而后勇，发愤图强。