2023年福利院管理科工作总结(实用5篇)

时间:2024-09-19 作者:书香墨

工作学习中一定要善始善终,只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践活动。那关于总结格式是怎样的呢?而个人总结又该怎么写呢?以下是小编收集整理的工作总结书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

福利院管理科工作总结篇一

院领导高度重视,为我院的发展提供有力的组织保证

院领导对我院的发展非常重视,为了使我院在年度工作中能充分的得以发挥自身的作用,我院成立了以院长为组长,副院长、财务主任、工会副主任等为副组长、各科室长为组员的工会组织工作领导小组,领导小组下设办公室。

二、强化管理、提升服务质量

1、强化内部管理

加强了对医院管理制度和各科室的管理,明确了工作职责,加快了医院各项工作的进程,使各项工作的开展更加合理,为我院今后工作的开展打下了坚实的基础。

2、强化教育

提高全员的工作积极性。在开展工作中加强对全体员工的思想工作,加强了对职工的思想教育,提高了全院职工的觉悟,增强了职工的事业心和责任感,加强了各项工作的管理,促进了我院工作的正常进行。

三、加强医德医风建设

我院的医德医风建设工作一直是我院工作中的重点,我院在加强医德医风建设方面采取了一系列措施加强了对职工的思想教育,使全院职工树立了良好的医德医风,全年无一例职责医生现象发生,全年无医疗事故,无医疗纠纷的发生。

四、加大科室管理,提高服务质量

在加强医德医风建设工作中,我院的各项工作取得了一定成绩,但也存在很多不足,主要表现在:一是科室人员的素质需要进一步提高;二是科室管理工作需要进一步规范;三是工作方式方法需要进一步转变。

福利院管理科工作总结篇二

一、2021年工作完成情况

(一)合同管理情况

1、完善制度、严防错弊

制订并下发了《关于进一步规范合同管理的若干规定》,严格程序,责任明确,对合同立项、调研、会谈、签约、履行、验收、归档等全过程的管理更加细致,有效防范和控制风险,提高合同管理的效率。

2、合同签订情况:截止2021年10月31日,共签订完毕合同145份,合同标的额17884.78万元,节约或下调资金642.08万元。具体签订合同的类型、合同份数、合同标的额、节约或下调资金等情况详见《2021年1-10月份合同签订情况汇总表》。

2021年1-10月合同签订情况汇总表

合同类别

合同

份数

合同金额

(万元)

节约或下调金额

(万元)

备注

销售合同

18.09

0

废旧物资

材料买卖

436.77

-10.29

工程合同

97.5

1.5

其他合同

2932.51

53.90

租赁合同

9662.6

0

房屋租赁未计金额

承揽合同

2485.39

509.86

技术合同

1172.82

87.11

融资租赁合同

1078.69

0

合计

145

17884.37

642.08

3、签订变更、终止协议25份。

(二)诉讼案件办理情况

1、积极应对被诉案件

(1)浙江拓海产能置换代位权案件管辖权异议胜诉。

该案件因标的额大被列为煤业公司重大案件。针对该案件我方积极寻找法理依据提起管辖权异议,在被宁夏石嘴山中级人民法院驳回异议后又提起上诉,宁夏高级人民法院最终采纳我们上诉主张,驳回原告对我公司的起诉。

(2)非采、非占案件取得有利我方的进展

该案件如果法院最终认定非法开采罪、非法占用农地罪成立,单位将面临高额罚金、三任公司领导将面临刑事处罚,影响和损失巨大。针对该案件积极收集资料,汇编成册,形成有利证据,多方调研,选定资深、经验丰富的律师代理;与律师、煤业公司、能化公司专家领导一起召开多次研讨会;协调律师与公安部门沟通协调,争取非采案件撤案,非占案件不起诉,预期后果较好。

(3)针对陈惠东车辆修理合同纠纷积极与有关各方沟通协调,当事人各方庭上和解,我公司不承担任何责任。

(4)应诉山东富安对前期代位权案件判决不服的撤销之诉获满意结果。

富安公司欠益如公司设备款,昊盛公司欠富安公司煤炭置换指标款,益如公司提起代位权之诉请求昊盛公司支付其对富安公司的债权。富安公司及代理人对原判决【(2020)鲁0402民再1号、(2018)鲁0402民初1108号】不服,提起撤销原审判决之诉,法务人员反复研读判决书,认真商讨庭辩策略,沉着应对,富安代理人撤诉案一、二审均被驳回诉求。

2、认真对待、积极协调处理非诉事件

(1)未雨绸缪,提前准备,积极防范外协队伍辞退存在的风险,与能化公司、兄弟单位一起调研、比价完成了清退外包队伍专项法律服务聘请。积极配合公司做好建设施工工程合同纠纷的处理。

(2)协助领导完成了劳动争议纠纷、职工辞退等事项。

(三)积极督促落实审计问题整改

根据煤业公司历次经营情况运行审计查出的问题,编制配档表,落实问题整改主体单位,制定整改措施,建章立制,加强内控,规范管理,并督促问题单位整改落实。

二、2022年工作打算

(一)进一步严细合同管理,严程序、严条款,防风险、防错弊。

1、加强验收、结算管理

严格履行验收程序,没有正规验收手续的不予办理结算。克服重视合同签订,轻视履行的现象。

2、加强比价合同的比价管理,提高合同管理效益在坚持程序合规、手续齐全的基础上,选择质优价廉的供应商。

(二)合法、合规处理诉讼案件,努力维护公司权益

目前公司现存案件有:非采、非占刑事案;浙江拓海产能置换代位权在伊旗起诉案;赵忠喜诉辽宁中煤、劳务公司股东及我公司的劳动争议案;西部公司股东知情权案;邱长发、杜广仁起诉昊盛公司、兖煤矿业工程公司、温州建峰矿山工程公司和李兵的工程款欠付纠纷案,下一步我们将认真研讨律条、积极查找证据,虚心请教,严密答辩,积极应对,争取取得较好的成果。

(三)积极协助处理各类非诉案件,保持公司稳定和谐的秩序。

(四)加强法律、法规,内控制度培训,增强依法、依规经营的自觉性和意识,合法经营、合规运营,争取在各级审计检查中评价高,效果好。

(五)不断学习,努力提高个人综合素质。对法律知识缺少人员加强知识学习,对逻辑分析能力不强的加强训练,认真研学案件判决书、案件裁定书,从中了解判决的逻辑思维,掌握对应法律知识。

煤炭行业经营管理科岗位职责

商贸管理科工作总结

经营工作总结

经营年终工作总结

福利院管理科工作总结篇三

x年在学校、学生处领导的正确指引及相关部门的支持下,学生处管理科继续以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实科学发展观。我们本着求真务实、办实事、办实效的态度,在制度改进、困难学生资助体系完善等各项工作中,均取得了较好的成绩,为进一步构建和谐校园打下基础。

现总结如下:

一、健全学生管理制度,服务学生

为适应教育发展的新形势、新任务、新要求以及在学生管理、学生生活、安全、贫困生等出现的新问题,我们重新修订并出版《学生守则》。随着我院招生规模的扩大,学生思想素质参差不齐、法律意识淡薄违法违纪事件时有发生,我们起草了《体育学院重大事故报告制度》、《体育学院大学生警示教育宣传手册》、《x年体育学院贫困生资助措施》。

二、严抓学生日常管理工作

为使我院学生能树立良好的学习风气、文明的生活行为,学生处结合学生实际情况,不定期的到公寓了解辅导员晚上值班情况和学生的日常生活、学习、安全等情况,预防突发事件发生。同时,为严格管理、依法治校, -x学年第二学期、-x学年第一学期,严格按照《体育学院学生手册》共处理违纪违规学生共计23名,还在甲流封校期间根据《校园封闭管理期间学生管理规定》给4名违纪学生处以记过处分,通过纪律处分达到了辅助教育、警示教育他人的目的。

三、严格信息审核,加强学籍管理

们对我院本专科7239名学生进行了电子注册及数据进行了采集、校验、核对、修改等工作。同时,为x级1701名毕业学生进行了电子注册及数据进行了采集、校验、核对、修改、录入等工作,特别是在教育部学籍系统升级完成的情况下,通过各种努力为x级223名未注册应届毕业学生完成了学籍上报工作。

四、认真、细致做好贫困生的认定工作

为落实《陕西省高等学校家庭经济困难学生认定工作暂行办法》,我们广泛宣传,保证学生知晓国家政策。我们还向x级新生寄发了《高等学校学生及家庭情况调查表》,根据《高等学校学生及家庭情况调查表》对报到贫困新生进行情况核查。同时,成立了各系(院)以分管学生工作的书记为组长,学生辅导员、学生干部以及一定比例的学生代表担任成员的评审小组,要求评审小组坚持公平、公开、公正的原则,做好贫困学生的认定工作。在此基础上,我们要求多方参与,提高认定的准确性,并对认定的贫困生采取随机抽查的方式,查看其档案、进行家庭情况调查,严格程序,保证做到公平、公开、公正以确保贫困生身份的真实性。对学生反映的问题都积极予以核查,给了学生一个满意的答复。

五、评定国家奖助学金和卡号统计工作

为认真贯彻落实家庭经济困难学生资助政策体系,切实做好高校家庭经济困难学生资助工作,根据国家财政部、陕西省财政厅、陕西省教育厅的通知,以及教育厅拨付的金额和名额及《陕西省高等学校奖助、学金暂行办法》,我们坚持公开、公正、公平的原则,按贫困生人数,合理分配比例,严格评选程序,共评选出获国家奖学金16人,金额12.8万元,评选出本、专科助学金2332人(其中一等助学金602人、二等助学金1730人),助金额208万(一学期)。评定励志奖学金255人,金额127.5万,总计335.5万。同时,我们为9500余人(次)完成、x年奖学金、助学金、评优、勤工助学卡号统计与多次修改工作,确保了学生能在第一时间顺利拿到奖金。特别是在甲流封校期间,我们为了能将获得国家奖助学金学生信息及时录入系统,制作学生信息录入流程,服务器24小时开机,集中人手统一录入学生基本信息,随时解决系统录入中遇到的各种问题,迅速顺利的完成了此项工作。

六、生源地贷款的宣传和办理工作

为了确保“生源地贷款工作”政策的顺利实施,根据陕教贷5号文件《陕西省教育厅关于x年生源地信用贷款工作有关事项的通知》的通知要求,和我校学生的实际情况,我们对在校生进行按系宣传学习《陕西省生源地贷款管理办法》,为x级新生寄送了《体育学院09年贫困生资助措施》。还积极印制了《陕西省生源地信用助学贷款证明》、《国家开发银行生源地信用助学贷款申请表》100余份,已指导350名学生进行了填写并对申请表进行了盖章确认,现有部份学生贷款金额已陆续到账。

七、积极开展帮困助学活动

况和用人单位的需求,积极调整人员配置,合理分配,在减轻贫困学生的心理和生活压力的同时,也能学到一定的操作技能,使他们真正感受到学校的关怀与温暖。

为贫困新生开通了绿色通道,缓交学费共310余人,极大的减轻了贫困学生的心理和生活压力,给他们创造了一个良好的学习环境,使他们真正感受到学校的关怀与温暖。与此同时,我院为贫困生积极争取到陕西省红十字会一个资助名额,金额1000元。在与“移动爱心一百”资助活动中,我校体育系3名、社会体育系2名、运动人体科学系1名,共计6名同学获得每人3622.69元的资助。

八、评定陕西省优秀毕业生、优秀学生干部工作

按照陕西省教育厅《关于评选陕西省优秀毕业生、优秀学生干部的通知》的文件精神,学生处坚持标准、民主、公开,对评选陕西省优秀毕业生13名、优秀学生干部2名的材料进行了严格审查、汇总、上报。

九、完成—x学年先进班级体、先进个人评选工作

根据《体育学院学生奖励办法》和《体育学院学生德、智、体综合考评办法》,通过各班认真评选,各系部讨论并公示,经学生处严格审核、汇总评选材料,公示后报学院研究,现已评选出21个“先进班集体”、55名“院优秀毕业生”、9名“优秀学生干部标兵”、190名“优秀学生干部”、11名“三好学生标兵”、432名“三好学生”、879名“单科优胜生”,其中369人只享受荣誉、93名“单项奖学金”,其中8人只享受荣誉、43名同学获得“通过英语四、六级和计算机二级”。同时,制作、打印荣誉证书1700份。

十、毕业生档案寄发和查询,接收新生档案工作

为顺利完成x级学生毕业工作,我科室工作人员齐心协力在人手少任务重的情况下,从五月份开始早早动手,充分发挥勤工俭学学生的作用,加班加点完成了1701名应届毕业生的档案的材料整理、编号、密封、粘贴寄发地址等工作,并且制作《毕业生档案收发电子档案统计表》,以确保学生查询。根据部分短期待业学生和接收单位急需调档的实际情况,我们灵活应对,最大限度减轻学生负担,保证了x届毕业生档案能够及时准确寄发至各单位,顺利完成了毕业生档案整理、发送工作。为了更好的服务广大学生,我们专门为毕业生制作了《毕业生档案查询电子版》,今年共为毕业生查询档案信息200余人次。热情接待用工部门的调档工作,并及时补寄学生成绩单20余份。完成新生1947人档案整理、编号等工作。

十一、做好应征入伍学生学费补偿的相关工作

根据财政部教育部总参谋部关于《应征入伍服义务兵役高等学校毕业生学费补偿国家助学贷款代偿暂行办法》的通知要求,我们为即将应征入伍的学生印制《应征入伍高等毕业生补偿学费贷款国家助学贷款申请表》张贴其填写样表,指导学生填写代偿学费申请表及办理其他相关手续,共计130余人。

十二、完成新入校学生参加医疗保障工作

根据市委大学生医改指示,我科室对1949名新生的基本信息进行了采集、修改、录入,并协助校医院医保处安装医保软件,指导信息导入系统工作。

十三、整理文书档案工作

为了使学生管理工作中保留的各种资料具有原始性、完整性及后续工作中信息的查询方便,我们在各项工作结束后,立即完成资料的整理归档工作。x年我们按学期,对所有资料进行分类存档,共计10卷。

十四、重信息学生身份清查工作

针对教育部学生学籍系统上传的“重名重号清查”学生名单,我们对55学生名单进行下载,并下发各系核实,对学生进行准确标注,顺利完成工作。

十五、其他日常工作

为1950名新生办理了学生证及给在校学生火车磁卡充磁。学生的各种证明手续(学生教育储蓄证明、学生身份的证明)。各类材料汇总、上报发放工作等。配合院办完成各种学生数据的上报工作。我们在甲流封校期间积极响应上级号召,制定安排甲流期间全院教职工公寓值班表、发放防治甲流宣传材料、修改《校园封闭管理期间学生管理相关规定》。

福利院管理科工作总结篇四

我实践服务协会组织下辖的六个部门总计100余名成员参加市第一福利院志愿者义工服务活动。

在事先就已经与该单位取得联系的情况下,早上九点,我协会的与会队员全部集合完毕,在相应负责人的组织下,队伍以整齐队列开赴目的地,九点半左右,到达福利院。简单进行布置任务后,队员们迅速展开工作。

我协会的志愿者队员们,在福利院的工作人员的安排和帮助下,一部分负责打扫福利院的卫生,一部分则主动与老人交流,照顾老人。由于全体成员的认真努力,上午的志愿者义工活动圆满结束。有的福利院老人迅速与志愿者们成为了朋友,有的老人在队员离开的时候拉着队员们的手流下了不舍的眼泪。

福利院的相关领导同志对我们此次义工活动的表现予以高度评价,并代表福利院,向所有参加义工活动的志愿者同志们表示衷心的感谢。本次活动,还引起了《日报》的关注。

在整个活动期间,实践服务协会的志愿者表现出了良好的组织性、纪律性以及奉献精神。在队伍往返学校与目的地的过程中,我实践服务协会队员们始终保持良好的警容风貌,并且严格按照学校相关警务管理规定的要求着装。就连路上的行人,都不禁驻足欣赏我警校大学生的风采。

此次活动,其主力军为09级新成员,在活动期间,09级的新人们继续秉承实践服务协会一贯的传统。发扬乐于助人、无私奉献的精神。不仅充分表现了自己无私的爱心,也向人们展示了09级新成员的优秀风采,我们欣喜的看到,09级新人这批实践协会的新力量,正以昂扬的姿态和饱满的热情向我们走来。他们在活动中的表现,体现了作为实践服务协会成员应有的风采。有理由相信,这支实践协会未来的骨干们,定将与他们的前辈一道,引领实践服务协会,不断迈向新的历史高度。

福利院管理科工作总结篇五

认真做好联动单位送入弃儿接收安置工作,符合接收条件并且手续齐全的,及时办理入院;对不符合接收养条件的(如流浪乞讨人员),耐心解释,合理建议。

1、加强信息化管理。对院互联网主页进行了更新,并更换了主页空间及维护公司,确保了主页能被正常访问;院各部门均配置电脑,儿童个人资料档案、收送养及寄养业务档案、医疗档案等各类档案及文件资料已逐步进行微机录入并实行微机管理;加快了办公自动化进程,基本实现计算机在工作中的常规运用。严格规范文书管理,各类文书档案均按规定及要求安全、妥善的保管,20xx年福利院院谱的编制正在进行中。

2、全面落实维护社会稳定、社会治安综合治理、保密等各项工作,确保人财物安全。根据工作需要对部分制度进行修订完善,制定了《福利院来访人员登记表》、《福利院人员外出登记表》、《福利院用车制度》,并组织全员开会学习,规范自身行为。开展维稳、禁毒、消防专题活动,重视保密及涉外接待工作,切实做好计生工作,按要求报送计生工作情况汇报。

3、做好劳资人事工作。全年共组织人员参加各类培训、进修及业务考察学习共三人次,组织技工参加培训六人。按时完成本单位法人代表资格审查、劳资人事等工作,聘用合同工二名,医疗室新增在编医生一名,为满工作一年以上的合同工提供社保、医保、失业保险、工伤保险。

4、做好收、送养弃儿常规工作。认真做好联动单位送入弃儿接收安置工作,符合接收条件并且手续齐全的,及时办理入院;对不符合接收养条件的(如流浪乞讨人员),耐心解释,合理建议;对公安部门在处理各类案件中涉及的特殊家庭儿童特别是婴幼儿,克服各种困难进行托管。全年共新收弃婴儿x名,按政策合法程序办理收养弃儿童35名(其中涉外送养儿童x名,国内送养儿童x名)。截止十一月三十日实有在院收养儿童总数x名。

5、进一步规范家庭寄养工作。今年安排有偿家庭寄养儿童x名,调整寄养儿童x名(涉外送养)。现家庭寄养儿童x名(其中农村寄养x名,城镇分散寄养24名)。对寄养家庭儿童定期安排回访和节日慰问,选派二名工作人员不定期安排家庭抽查,对寄养家庭的现实状况,儿童的教育、管理、生活和健康状况深入调查了解,指导解决实际问题,每月安排一次入院月检。全年安排寄养家长参加各类护理及工作培训计x人次,全年共安排抽查、回访、入户服务x次。

6、认真开展医疗康复工作。院医疗康复设施逐步完善;针对入院儿童量大、集体生活照料难度大、各种流行病多的具体情况,坚持执行各类医疗制度,认真做好医疗、保健、防疫工作。全年治疗儿童x人次(包括市区医疗点),新入院儿童体检x人,书写儿童成长报告x份。特教班接受启智教育儿童x名,教育合格率x%。脑瘫儿童中有康复价值的x名残疾儿童开展了康复训练,康复有效率达到x%以上,康复参与率x%。全年接受外国友人资助儿童手术x例。

7、有效开展青少年维权岗活动。今年,我院根据省、市有关文件精神,认真开展青少年维权岗活动,围绕青少年、儿童权益,认真学习国家有关的法律,开展各类维权活动,获得“优秀青少年维权岗”的荣誉称号。

8、严格制度管理,后勤保障充分。一是抓好儿童日常生活各项管理工作,在食品进货和加工上,坚持食品管理制度和卫生制度,保证儿童的饮食卫生安全。二是加强物资管理,在物资采购方面注重质量和按制度规定运作。三是坚持保障水、电、热水、空调、洗涤、厨具、车辆等各类后勤服务设施的正常维护和使用,目前生活及物资供应、后勤设施运行情况良好。

(5)利用信息网络平台,加强与涉外送养家庭的交流沟通和互动,做好涉外家庭回访工作,全年共接待回访家庭8例。

1、为了充分发挥老人自我管理意识和潜能,配合和监督工作人员做好院内管理工作,x月x日成立老人管理委员会。

2、为建设一支爱岗敬业、乐于奉献、技术过硬、有团队合作精神的服务队伍,重新完善了老人公寓的规章制度。还制定了《x区老人公寓员工月份自评表》、《x区老人公寓员工月份互评表》、《x区老人公寓员工月份总评表》。

3、为了丰富老人生活,提高服务人员知识,特在老人公寓过道设立《员工学习园地》和《院民学习园地》。

(一)继续探索工作新思路、新办法,全面推进业务发展;加强制度管理,努力提高科学化、规范化、人性化管理服务水平,努力培养和造就一支规模化、专业化适应福利院需要的高素质服务队伍。

(二)推行“模拟家庭”试点,推动家庭寄养工作不断发展。实践证明家庭寄养是比较有利于孤残儿童成长的养育模式,我们应在总结现有经验的基础上,进一步规范管理,强化服务,开展“模拟家庭”试点工作。

(三)坚持以儿童工作为重心,挖掘社会资源,探索康复特教新路。坚持早期发现早期干预早期康复的方针,通过积极开展引导式教育、聋儿听觉语言训练、特殊儿童的心理辅导和行为为矫治等活动,帮助孤殘儿童适应社会,提高生存能力。其次,积极实施殘儿手术康复工作,要建立长效机制,积极创造条件,使更多残儿受益。

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