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河长制培训会简报篇一
随着人们对环境的重视和社会进步的推进，越来越多的国家和地区开始实施河湖长制，旨在打造更加可持续的水生态环境和生态文明。在这场大浪淘沙的治理行动中，我们每个人都应该积极参加其中，并了解其中的相关知识与心得，以便更好地支持和推动河湖长制的实施。在这篇文章中，我将分享自己的河湖长制心得体会。
第一段：认识河湖长制
首先，我们需要认识和了解河湖长制，了解它的意义和作用。河湖长制是一种以“管水养水、保护水、利用水”为主要目标的管理模式，它通过全面深入地分析河湖水环境的现状，针对性地制定并实施相应的保护与治理计划，加强对河湖水资源和水生生物的保护与管理，切实提高水环境的质量和生态系统的稳定性。
第二段：河湖长制的实践应用
其次，在实践中我们需要了解并掌握河湖长制的实践应用。我们可以通过深入参与相关治理行动，积极推动河湖长制的实施，并通过分析现状和问题，研究可行的解决方案，制定合理的管理方案，落实相应的措施，从而逐步使河湖水质及其周边环境得到恢复与改善，保护和重建良性循环的水生态系统。
第三段：激发社会动力
并且，在河湖长制实践的过程中，我们需要激发更多的社会动力，汇聚并利用社会资源，打造公共治理的协作体系。这可以通过参与社会组织、媒体和学术研究等相关平台和机构，扩大河湖长制的宣传和影响力，加强广大群众的宣传教育和社会参与，激发更多的社会动力，共同推动河湖长制的落实。
第四段：挖掘潜在问题并找出解决方案
除此之外，在河湖长制的实践过程中，我们还需不断挖掘和发现实践中可能遇到的问题，并尝试寻找相应的解决方案。这就需要我们充分了解相关泥沙、底泥、生物和水力等水工工程和科学知识，找出可能存在的瓶颈和难点，全方位地进行相关技术研究、放大实验、生态评估等工作，为整体实践提供准确和可行的指导。
第五段：河湖长制研究的前沿领域
最后，河湖长制还有很多需要进一步探索和研究的内容和领域。这些都要求我们保持学习和进取的态度，在不断实践的过程中，深入思考、总结经验，寻求自我提升的机会，努力打造出更加全面、专业和系统的河湖长制研究体系，塑造出创新驱动和准确精细的实践手段，为实现更好的水生态环境和生态文明作出贡献。
总之，作为河湖长制实践的参与者和推动者，我们需要具备全面、科学、协作和创新的素质和能力。只有这样，我们才能更好地推动河湖长制的落实，为保护和改善水生态环境作出积极的贡献。
河长制培训会简报篇二
作为一名高中生，虽然并未直接参与到河长制中，但我也从媒体中了解到了一些情况。河长制作为一项治理河流、保护环境的重要举措，对于推动我国可持续发展具有重大意义。作为广大青少年，我们也应该认真思考，积极参与到河长制中，为我们的环境保护尽一份力。
首先，河长制必须得到广泛的关注和参与。正如一句古话所说：“群众是历史的创造者”，只有得到公众的支持和参与，河长制才能更好地发挥作用。大家可以采取很多方式来参与到河长制的实施中，例如自觉遵守环保法律法规、严禁乱倒垃圾等。我们每个人的一举一动都会影响环境的质量，因此我们要时刻保持环保意识，积极履行环保社会责任。
其次，河长制的实施需要政府大力支持。政府要加大投入，加强法律法规的制定和执行力度，加快生态文明建设等方面的步伐。同时，也要加强环保宣传教育工作，让更多人了解河长制、了解环保的重要性，进而自觉地行动起来，共同保护我们的环境。
最后，河长制要形成强大的监管机制，督促各级政府和相关机构认真贯彻执行。要加大对污染源的治理力度，限制排污企业和个人的不良行为，形成全社会共同治理、全过程协同管护、全民共参与的局面。
总之，河长制的实施需要全社会的共同努力和持续参与。只有我们每一个人都能够积极履行环保职责，才能让我们的环境更加美好，让我们的生活更加幸福。
河长制培训会简报篇三
河长制是当前中国推行的重要生态保护政策之一，旨在治理水体污染问题，保障水资源安全，维护生态环境。近年来，我作为一名河长工作，深受其启发和感动，也有了一些心得体会。
首先，河长制的落实需要精细化管理和全民参与。这一点非常重要，因为生态保护不仅仅是由政府单打独斗的事情，还需要广大群众的积极参与和贡献。河长制的实施，使得群众参与生态建设，积极发挥自身的环保作用，这样的生态治理才能更加有力、根本，让更多的人认识到生态环保的重要性，形成合力。
其次，河长制落实合理应有序。基于实际情况，我们应制定具体、可执行、可度量的目标，并根据实际情况，采取合适的方法和措施，让生态保护工作更加科学、规范和系统。同时，河长工作要严格按照政策流程和相关要求落实，良好的组织下河、排查环境问题、实施保护措施，才能真正做到河长制的落实。
最后，河长制的落实需要长期坚持和创新。众所周知，生态建设是一项漫长而复杂的系统工程，需要持之以恒地贯彻下去。在实践中，我们需要加大宣传力度，让更多的人了解生态环境的重要性，把生态保护的理念带给大家，同时也要加强创新，利用新技术、新方法，提高生态治理水平，推进生态文明建设。
总之，河长制的实施离不开全民参与，需要有序落实，并长期坚持和创新。相信在全社会的努力下，未来的中国生态环境会更加美好，我们的家园也能更加繁荣昌盛。
河长制培训会简报篇四
我镇自开展河(湖)长制工作以来，根据(寿办发20xx21号)文件精神积极开展工作，具体工作汇报如下:
县里有关会议召开以后，镇党委、政府积极落实，召开全镇干部大会，贯彻会议精神，及时出台镇、村工作方案，成立组织、落实责任，并出台了相应的督查、考评办法。每月召开一次镇、村河长工作会。
首先是加强宣传最严格水资源管理制度，严守水资源开发利用控制、用水效率控制、水功能区纳污三条红线，强化政府责任。
严格水域岸线等水生态空间管控，依法划定河湖库渠管理范围。在我镇境内的河湖水域目前没有发现“四乱”现象，镇、村两级河长按时巡河。
全面落实《xx水污染防治工作方案》，明确水污染防治目标和任务，统筹水体、岸线污染治理。目前我镇没有工矿企业及生活污水向河(湖)排放情况，水面也没有漂浮物出现。
强化水环境质量目标管理，目前我镇街道、道路保洁是覆盖全乡，垃圾定点存放及时清理;水面无漂浮物，全镇无一处黑臭水体。
大力推进河湖库渠生态修复和保护，我镇目前没有发现一处在河(湖)区域内种、养殖的情况;也没有发现有污染现象;没有侵占自然河湖库渠、湿地等现象。
我镇按要求成立了河长办，配齐了电脑、打印机、办公桌椅、档案柜等办公设备，办公室工作人员五名，有专职信息报送员。“一河(湖)一策”方案编制齐全;河(湖)名录建立完整;信息报送及时。全镇制作并安装河长牌50块，湖长牌2块;一年来，我镇河长制工作取得了一定成效，但有些方面还存在不足，为了使我镇的河(湖)长制工作各项目标任务能落到实处、取得实效，今后的工作将继续取长补短，继续完善。
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河长制培训会简报篇五
1、调度值班长为本地区电网调度运行的负责人，根据规程和有关制度 的规定，有权进行本值内地区电网的调度工作。
2、及时了解和掌握电网供用电设备的运行情况，领导当值调度员完成 电网的运行、操作和事故处理。
3、负责审核、批准操作票，对正确性负责。监督调度员严格执行操作 票制度，监护调度员正确下达调度指令，准确完成各项操作任务。
4、负责制定年度运行计划，根据实际运行情况指导调度员做好运行方 式的调整，使电网处于安全、经济状态下运行，提高电能质量。
5、正确执行上级调度的指令，在电网运行中发生事故或异常情况时， 及时向上级调度和局领导请示、汇报。
6、监督运行单位认真执行调度指令和各项规章制度、法律、条例，有 权拒绝对执行正确调度指令的行政干涉，依法指挥运行和操作。
8、 主持交接-班工作， 监督交接-班人员对电网的运行情况进行全面交接。
9、监督指导调度员正确填写值班期间的各种记录，保证填写正确、规 范。
11、认真执行上级调度拉闸限电的`指令，做好重要用户保安电力的供 应。
12、组织调度员搞好文明生产和优质服务工作。
第一条 为加强办税服务厅工作管理，提升办税服务厅服务水平和管理层次，充分体现管理服务化和服务优质化，制定本制度。
第二条 值班长制度是指由规定人员轮流担任值班长，负责协调整个办税服务厅各项工作顺畅运行。
第三条 岗位要求
（一）值班长岗应在办税服务厅内显著位置设置工作台，标明“值班长”牌，配备必要设施。
（二）值班长应具备较高的政治素质、业务素质和综合协调能力，轮值人员应相对固定。
第四条 工作职责
值班长主要负责办税服务厅内纳税人办理有关涉税事宜的指导协调，保证厅内办税工作规范有序，具体工作职责包括：
（一）协调处理办税服务厅内纳税人办税的各种问题和矛盾，维持大厅正常的工作秩序；当发生突发性事件时，应准确应对，采取有效措施，制止事态的扩大和蔓延，并立即告知相关领导和相关部门。
（二）督查办税服务厅工作人员执行好各种规章制度和纪律、使用文明规范服务用语、着装挂牌上岗及各窗口工作人员的工作效率。
（三）因特殊原因，造成部分窗口拥挤，应及时与相关科领导衔接，积极疏导，调整窗口，增加人员。
（四）督促导税员做好办税服务厅环境卫生及相关工作，保障服务环境整洁，便民设施完善。
（五）积极宣传税收政策，接受纳税人咨询。
（六）登记值班长日志，做好值班记录，处理纳税人意见或建议，对办理的值班工作事项，要有登记、有报告、有落实、有反馈，并按时办理交接手续。
（七）办税服务厅其他日常事务的管理和税收服务督导工作。
第五条 工作职权
（一）值班长在规定职权范围内处理办税服务厅日常性事务。发生突发性事件时，在合法合理情况下，可先决定解决突发事件的方法，同时及时向相关领导报告。
（二）值班长视工作需要协调相关部门为纳税人处理涉税事宜，各相关部门人员应配合值班长工作。
第六条 工作要求
（一）要有高度的责任感，坚持公正、公平原则，认真履行工作职责，把各项内容落到实处，自觉维护国税形象。
（二）工作中要以身作则，特别是要做到主动热情、文明礼貌、耐心细致，带头遵守各项规定，发挥表率和示范作用。
（三）要树立大局意识、服务意识，要敢于发现问题，及时准确解决问题，制止不良行为，将苗头性问题解决在萌芽状态。
（四）必须坚守工作岗位，不得出现脱岗现象。因故不能值班的，应提前进行协商调换，以保证办税服务厅的正常值班。
（五）本制度自发布之日起施行。
为进一步落实上级有关文件精神，搞好为纳税人的服务，提高创建工作水平，特制定本制度。
一、分局实行值班长制度，值班长由办税服务厅主任轮流担任。
二、值班长负责相关问题的处理，协调纳税人有关涉税事宜，受理和接待纳税人来访。
三、分局将定期对值班长制度进行检查，凡发现值班长无故擅自离岗、回答问题简单粗暴等问题，在分局内予以通报批评。