在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
拒绝躺平段落摘抄篇一
“躺平”不可取，“躺赢”不可能。邮储银行甘肃省兰州市分行近年来的发展成绩就是一个最有说服力的实例。
近年来，兰州市分行面对省会经济发展受阻、同业市场竞争激烈等不利影响，及时调整、自我革新，践行“请进来走出去，开门办银行”和“先做客户，再做业务”的发展理念，大力发扬“众人拾柴火焰高”和“爱拼才会赢”的奋斗精神，积极争做“最受欢迎的人”。坚持以高质量党建为引领，以“三个视角”找差距、“三大规律”促改革，干部职工沉下身子、实干进取，一步步打基础、补短板、提能力、抓发展，省会分行引领作用进一步增强，首位度、贡献度进一步提升。20xx年，兰州市分行各项主要经营指标排名甘肃省分行第一，经营发展取得历史最好成绩。
成绩的取得，是勇于向“躺平”说不，团结一心、担当实干、奋发努力的结果。
形势所迫，不敢“躺平”。从国际形势看，世界百年未有之大变局加速演变，疫情对全球经济影响深远，单边主义、保护主义、霸权主义对世界和平与发展构成威胁。但毫无疑问，和平与发展仍是时代主题，我国仍处于重要战略机遇期，为加快实现中华民族伟大复兴的中国梦，我们不敢“躺平”。
发展紧逼，不能“躺平”。从企业发展看，面对“人民邮政为人民”的初心以及推动中国邮政高质量转型发展的责任，我们不能“躺平”;邮储银行正立足新发展阶段，致力于建设客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售银行，处于“大行蝶变”的关键转型期，我们更不能“躺平”。
使命在肩，不可“躺平”。从自身角度讲，肩负着集团公司、总行的期望，推动兰州市分行在高质量发展道路上昂首阔步、行稳致远，不断增强职工获得感、幸福感，背负着全分行干部职工的希望，责任在肩、使命在肩，领导干部绝不可“躺平”。目前，兰州市分行正处在对标赶超、高质量发展的关键时期，在积极争做“最受欢迎的人”的号召下，干部职工实干、巧干、加油干，重点项目逐项突破，重要指标努力达标，发展面貌焕然一新。
拒绝“躺平”方能有所作为。作为新时代的奋斗者，我们要强化“比”的意识，发扬“拼”的精神，鼓足“争”的劲头，扛起主责，抓好主业，拒绝“躺平”，务实进取，以“躺平”为耻，以奋斗为荣，积极争做“最受欢迎的人”!
拒绝躺平段落摘抄篇二
2021年，躺平成为了一个热门话题。许多年轻人开始尝试躺平生活，即放弃过多的竞争和追求，将目光放在个人的内心和自我发掘上。但是，不是所有人都理解躺平的真正含义，有些人甚至利用这一概念来做坏事。本文将分享我的亲身经历：我曾在派出所拒绝“躺平”，并表达自己的想法。
第二段：我与派出所
一天，我在路上看到了警察抓了一个年轻人，大声询问他是否犯了罪。我上前询问情况，警察告诉我这个人被举报为行骗嫌疑人。在询问中，我发现警察在问这个年轻人是否躺平，是否有人教他躺平等问题。我感到非常奇怪，无法理解这些问话与该事件有什么关联。我告诉警察，我不知道这个年轻人是否有犯罪行为，但我认为不应该将“躺平”和这个问题联系起来。
第三段：我的观点
在我的理解中，“躺平”并不是不工作或在社会生活中不尽力。相反，它是一种态度，一种对自己和自己所处环境的深刻认识。躺平并不是要退缩或逃避，而是要学会放下过多的竞争、焦虑和负担，真正地审视自己和生活。我认为，把“躺平”视作行骗或罪恶是一种误解，令人不耻和无法接受。
第四段：关于拒绝躺平的思考
在当下社会中，固然有许多挑战和压力，何去何从和如何生活并不是一件容易的事情。但我们也不能放弃对生活的理解和思考，也不能放弃自我。拒绝躺平，并不是指拒绝停止战斗和追求进步，而是指在追求进步的同时，学会放松自己并真正思考我们所需的是什么。这才是一个有意义和积极生活的途径。
第五段：结语
我在派出所的“拒绝躺平”事件中，明确表达了自己的想法。我认为自我知识和自我探索是重要的，而躺平是一种深刻的态度。我们不应将躺平与罪恶联系起来，而是应该在我们追求进步的同时，对自己和自己所处的环境有更深刻的认识。希望在这个社会中，我们可以真正理解“躺平”的真正含义并推动自己向着更好的方向前进。
拒绝躺平段落摘抄篇三
近年来，“躺平”这个词被越来越多的年轻人所关注和接受。可是，对于我而言，“拒绝躺平”更加符合我的人生态度。在我看来，一个人只有不断奋斗、积极进取，才能真正拥有属于自己的幸福生活。我在某天在派出所的一次经历，更让我坚定了“拒绝躺平”的信念。
段落2：第一次接触“拒绝躺平”
我初次听到“拒绝躺平”这个词语是在几年前。当时，我还是一名大学生。每天早晨，我都要早早起床，然后赶着去上课。而在放学后，我还要留在门口的饭馆里打工，用坚实的双手挣取生活费。尽管生活艰苦，但我很快就适应了这样的生活，并对“拒绝躺平”这个字眼產生兴趣。
段落3：拒绝躺平的动力
身边一些人因为生活的压力而选择了躺平，但我选择了拒绝躺平。其实，这个决定是源于我内心的动力。我深知，只有不断把自己塑造成更好的样子，在保持最初目标的基础上稳步前行才会有意义。而这种动力来自于我自己的追求和信仰。我想成为一个有担当、有责任心的人，同时也希望看见我放手努力之后获得的成果。
段落4：派出所的一次经历
那一天，我在路上遇到了一个小偷，他抢了我的手机和钱包，之后我立马奔向附近的派出所报案。但在那里，我看见了一些不愿坚守岗位的警察。我感到非常的不满和失望。他们所做的就像是一群躺平的人，连企图去拯救他人和防止危害的基本价值观也忘了。他们的行为深深触动了我：我不能像这些被动的人一样，陷入躺平的境地，我要继续奋斗，开拓更好的自我。
段落5：拒绝躺平的意义
在我看来，“拒绝躺平”的意义并不限于个人。如果每个人都能不断拥有动力去进步，那么整个社会将会更为繁荣和美好。在这个过程中，每一个人都要勇于挑战，富有竞争意识，提高自己的综合素质。只要坚定不移拒绝躺平，我们一定会在这个充满挑战和机遇的时代实现我们的人生价值。
结语：
拒绝躺平并不是是一个口号或者一个概念，而是实实在在地与我们每个人息息相关的一个思想。我相信，只要我们拒绝躺平，不屈不挠，付出坚实的努力，追求自己的成功，就一定会在赢得最终的荣耀的同时，成为这个美好的世界的一部分。
拒绝躺平段落摘抄篇四
“躺平”近期成为中国社会中的热门话题。躺平现象的流行引发了人们对于个人价值观、生活态度等问题的讨论，但是对于某些人来说，躺平并不是一种可取的选择。本文将分享作者所经历的拒绝躺平的过程，以及心得体会。
第二段：背景
在中国的大城市中，躺平现象日益严重。许多年轻人因为工作节奏紧密、社会压力大等原因，想要通过躺平来寻求一些解脱。他们放弃了个人的梦想和追求，没有了对于未来的期望和计划，很容易过起了一种稳定但枯燥无味的生活。但是，在作者的周围，有一些人选择了拒绝躺平。他们努力工作，在生活、学习和工作中注重平衡，以期获得对生活的掌控权，以及更宽阔的视野和更深入的生活体验。作者也受到这些人的启示，希望自己有能力做出这样的选择。
第三段：拒绝躺平
拒绝躺平并不是一件容易的事情。很多人不仅需要面对外部压力，还会受到自身心理、家庭环境等影响。而作者则是受到周围的人的影响。他身边的人都在为自己的理想奋斗，为生活不断加油添醋。他们的努力让作者感到不安，他担心自己任由时间流逝之后，将来也只是一名无望的躺平者。正是这样的想法，让作者决定坚定地拒绝躺平，努力向自己的理想进发。
第四段：心得体会
拒绝躺平的过程中，作者在实践中获得了很多经验和心得。首先，坚定自己的理想和信念非常重要，因为这可以帮助我们在挫折面前不轻易放弃。其次，保持积极的心态，将自己的压力变为动力。在这个过程中，要自我学习，提升自己的能力和技能。最后，要注重平衡，在工作、学习和生活之间做出合理的规划。就算面临了极度的压力，人们也要保持平衡，拥有一种积极向上的生活态度。
第五段：结尾
总之，拒绝躺平虽然不容易，但对于有志于实现自己心中理想的人来说，却是一条正确的道路。在人生的长河中，我们不能坐以待毙，必须要积极进取才有希望。拒绝躺平，拒绝平庸，拒绝迷茫，我们一定能够走向光明，走向美好的未来。
拒绝躺平段落摘抄篇五
立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，需要干部以非常之力决战决胜艰巨任务。然而，现实中仍有少数干部不主动担当作为，缺乏信心与斗志，面对任务左躲右闪，直接“躺平”，被群众称为“躺平式干部”。
“躺平式干部”众生相
“躺平式干部”有几副面孔？随着作风建设的不断推进，过去一些干部身上的不良风气正在逐步扭转。但在一些基层干部中潜伏着一股“躺平”的暗流，值得警惕。着眼于具体表现形式，“躺平式干部”主要有以下几幅肖像“简笔画”。
现实中，我们经常看到一些党员领导干部落实工作要求时，把说了当做了、把做了当做成了，实则是只喊口号“唱空城”，工作上得过且过，满足于开会了事，贯彻落实没有下文。面对生态环境遭受的破坏，西部地区某干部反复强调环保问题的重要性，提要求“口号响当当”，“反正该做的批示我批了，该开的会我也开了”，典型的不尚实干尚空谈、召开会议当落实。有的干部“表态”之后无“表现”，服务群众靠“表演”，面对群众诉求满口承诺，开的却是空头支票，害得群众空欢喜一场。“接待时热情无比，让人暖心，询问进度时总是顾左右而言他，让人寒心！”再比如，遇到某突发事件后，涉事部门和单位连夜召开紧急会议，表态要“严肃处理，决不姑息迁就”，但往往是“火箭回应”后就没了下文，或者依然我行我素。这种“表面上办”，其实只是“做给你看”，目的是“赢得你赞”，至于实际成效，却是“稀松散漫”。
拈轻怕重“做样子”是“躺平式干部”的另一突出表现。一些党员领导干部遇到急难险重的任务挑三拣四、讨价还价，甚至以各种理由推脱。比如，认为没有“实权”的部门是“清水衙门”，嫌弃偏远地区环境差，感觉干脏活累活“有失身份”，等等。有的干部长期坐在办公室以“遥控指挥”接“烫手山芋”，了解情况主要靠下属汇报、部署工作主要用电话通知、考评工作主要看下级报告，极容易导致工作安排脱离实际。还有的干部表示，自己单位一位领导对于有经济补贴的工作比较上心，对其他日常工作积极性比较低，经常做甩手掌柜。
还有一类干部的典型特征是“不喊号子不拉纤，撸起袖子一边看”，安于现状、不思进取，庸碌无为“混日子”。有群众反映，有的干部平常不言不语，有事一问三不知，见到工作“两手一摊”，碰到问题“两眼一黑”。有的干部年近退休，认为自己“船到码头车到站”，如东北某市直属机关老干部管理服务中心原主任在被调整到服务中心后，就自认为退居“二线岗位”不用继续努力，于是把心思全用到了诗词歌赋和游山玩水上，学习教育请假缺席，重要会议副职代劳，政策落实不闻不问，最终放松警惕滑向腐败深渊。更有甚者，守着条条框框办事，作风拖沓、不重时效，把“遇到问题按兵不动、能拖一阵是一阵”奉为工作哲理，对限时办结的工作不按时限办理，对重大事项推动、落实不力。某地级市工业和信息化委员会原党组书记、主任，就以机构设置调整等为由，生生拖住了某国家数据中心的建设进度3年多，导致耗费大量人力物力资源的项目未能取得实质性进展。
一些基层单位存在一种怪现象：有的干部面对“老大难”“硬骨头”，只想当“太平官”，选择一“走”了之。如，面对两家餐馆违规修建的钢架棚，中部地区某街道办工作人员收到上级指示后，担心采取强制拆除措施引发矛盾，没有及时处理该问题，导致违规现象持续长达6年。又比如，东部地区某市林业局局长李某某在任职期间，对深化集体林权制度改革置若罔闻、熟视无睹，甚至在工作人员已经做好调查摸底等相关基础工作、多次请示汇报的情况下，仍然振振有词：“这项工作容易引发争议，我们不要积极推动。”最终给当地造成了极其恶劣的影响。如此回避矛盾“绕弯子”，完全置人民群众的根本利益于不顾。
“躺平式干部”以虚字当头、空字挂帅，损了形象、伤了民心。面对急难险重任务不负责、不作为，必将导致项目推进缓慢，抓落实打了折扣，甚至失去方向产生偏差。此外，“推一下动一下”，久而久之必然导致“能者多劳懒者闲”的现象，致使大量人力资源闲置难以形成合力，进一步拖延了办事时间、降低了工作效率，影响职权职能的正常发挥。长此以往，久议而不决、决而不行，一些原本可以化解的矛盾、解决的问题长期得不到实质性解决，最终致使群众叫苦连天。
选任“干将”“闯将”，让混日子没有市场
历史的契机、时代的重任，迫切需要干部队伍冲锋陷阵、能征善战。在新时代的前进征途上，应选任一大批“干将”“闯将”，让“躺平式干部”躺不住，让混日子没有市场。
01、以思想破冰引领精神提振。有志始知蓬莱近，无为总觉咫尺远。从“躺平”中“起身”，须捧一颗滚烫初心奔赴信仰高地。要有干事创业的情怀，摒弃“工作分好坏、干事论大小”的思维，让情怀转化为党员干部担当干事、为民办事的内在动力和外在表现，展现新担当、实现新作为。对待群众要有真情实意，以心换心，把群众的事当自个事，攀“穷亲戚”，和群众零距离接触，对其切身利益设身处地、换位思考，了解他们的所需所盼。要有争先创优、破局前行勇闯的精神，克服守旧观念，突破固有模式，避免“穿新鞋走老路”，不给后人留麻烦，不给单位留骂声。
02、以正向激励打破干多干少、干好干坏一个样的怪圈。这激励那激励，用好干部最给力。干部是党和国家事业发展的中坚力量，新时代呼唤锐意进取的“闯将”，而不是出工不出力的“观众”。坚持一线识别干部，鼓励各级组织积极评选担当作为的先进模范，加强对先进典型的学习和宣传，树立鲜明用人导向。引导和鼓励人民群众参与干部评价，让真正有担当有作为的基层干部能够在考评中脱颖而出。完善绩效考核机制，提拔重用长期扎根基层、踏实苦干、贡献突出的基层干部，让想干事能干事者上，让不担当不作为者下。减少不必要的重复交叉考核、检查和评比，让每一次考核结果都得到切实的运用。
03、以精准问责推动责任落实。有的放矢，不枉不纵，才能维护问责的权威性和公信力，让广大干部在新时代新征程中奋勇拼搏。加强日常监督和警示教育活动，对干部在工作中出现的推拖绕式“躺平”、偷奸耍滑式“躺平”、担心问责式“躺平”和未老先衰式“躺平”等问题，采用谈话、函询等方式及时咬耳扯袖，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。对于不珍惜岗位、不愿作为的干部，绝不能听之任之，要充分运用监督作用，准确界定职责范围，把“板子”打到具体人身上，该调整的及时调整，该问责的坚决问责，不搞“避重就轻”式问责。坚持问题导向，紧盯干部担当不够、作风不实、执行不力等问题，把案件查办过程中发现的问题同巡视巡察、专项督查反馈的问题整改结合起来，列出清单、实行销号管理，确保整改到位。
04、以容错纠错护航创业热情。容错纠错机制是锐意进取干部的“定心丸”，也是改革创新者的“保护伞”。一方面，要进一步细化责任判别和认定的标准，明确界定容错范围，根据各部门实际情况列出具体可以容错情形和不可容错的情形，不一棍子打死，让基层干部能够清晰地知道容错标准，有效消除基层干部顾虑，让基层干部感受到容错纠错对于担当作为者的保护，愿意放下包袱，勇敢作为。另一方面，完善澄清保护机制，对被诬告的干部，要予以有效保护，并采取有效方式及时消除负面影响，还其清白；对恶意中伤、诬告陷害基层干部的行为，要依规依纪依法追究责任，情节严重的予以曝光形成震慑，切实为基层干部撑腰鼓劲。
05、以聚焦短板用力提升能力、增强自信。干部干部，“干”是第一位的。作风好不好，不是看话说得“漂不漂亮”，关键在于事办得行不行。要“充电”蓄力量，砥砺“跑得快”的实干本领，学理论知识，武装头脑、指导实践、推动工作。要提升专业素质和破解问题的能力，针对基层干部的知识盲点、能力短板、经验盲区，建立常态化、多元化、系统化培训，提升基层干部的服务能力和服务水平，让干部愿出力、会出力、善出力。同时，干部的“面子”来自为群众把实事办实、把好事办好的成就感，要让干部在敢于向问题叫板、赢得群众叫好中获得干事动力，将“要我改革”变成“我要改革”，把涉及群众切身利益的事情一桩桩捋清楚、一件件落实好。要有上手的能力、务实的作风，干在工作第一线，置身矛盾最前沿，推动解决“进展缓慢”“项目趴窝”等难题，避免“小事拖大、大事拖炸”。
拒绝躺平段落摘抄篇六
近年来，“躺平”这个词成为年轻人讨论的热点，并引发了广泛的争议。有人认为躺平是追求个人自由和幸福的一种方式，而另一些人则坚持认为奋斗才是实现自我价值的途径。对我来说，拒绝躺平奋斗是一种态度，一种积极的生活态度，带给我许多心得体会。
首先，拒绝躺平奋斗对我而言代表着追逐梦想和追求个人成长。在面对生活中的各种困难和挑战时，躺平似乎是一种逃避的方式，但它却无法解决问题和改变现状。相反，选择奋斗意味着我们要主动地去追求自己的梦想和目标，不论遇到多少困难和挫折。只有通过奋斗，我们才能不断地成长并实现自己的价值。通过不断的积累和努力，我渐渐明白，无论是工作上的成就还是个人生活中的满足感，都离不开奋斗这一努力。
其次，拒绝躺平奋斗也给我带来了一种积极的生活态度。选择躺平，意味着选择了懒散和消极的生活方式。对于我来说，这样的生活节奏无法让我感到充实和满足。相反，当我选择奋斗时，我更能体会到时间的价值和生命的宝贵。每一天，都是我奋斗的一天，我会更加珍惜时间，让自己的生活过得更加有意义。选择奋斗，也让我更加乐观和自信，无论遇到什么困难和挑战，我都相信自己有能力克服并取得成功。
再次，拒绝躺平奋斗也培养了我坚持不懈的品质。在实现梦想和目标的道路上，很少有一蹴而就的成功。相反，我们需要经历长时间的努力和坚持。选择躺平往往意味着放弃和懈怠，而选择奋斗则需要我们付出更多的努力和毅力。通过奋斗，我学会了面对失败和挫折，同时坚持不懈地努力。这样的品质不仅在事业上有所裨益，也在生活的方方面面都能够发挥作用。
最后，拒绝躺平奋斗也为我带来了更多的机遇和可能性。选择躺平往往意味着错过很多机会和可能性，而选择奋斗则给予了我更多的机遇。通过努力工作和自我提升，我积累了更多的经验和知识，也增加了自己的竞争力。这使得我能够接触到更多的人和事物，从而开拓了更广阔的发展空间。在没有选择躺平奋斗的道路上，我能够发现更多的潜力和机会，为自己创造更多的可能性。
总的来说，拒绝躺平奋斗是一种积极的生活态度，给我带来了许多心得体会。它不仅是追逐梦想和个人成长的方式，也是一种积极的生活态度。通过奋斗，我学会了珍惜时间、乐观面对困难、坚持不懈和追逐机遇。这些心得体会不仅适用于我个人的成长，也适用于每个年轻人在追求梦想和奋斗中的生活。选择奋斗，让我们的生活更加有意义，让我们不负年华。
拒绝躺平段落摘抄篇七
躺平，缺的是努力向上的拼搏精神和不屈不挠的奋斗意志。钱学森在弥留之际还在为我国的拔尖创新人才的培育而殚精竭虑，许渊冲耄耋之年还笔耕不辍，叶嘉莹年届百岁还站在三尺讲台。反观有些年轻人有一点“无法掌控之事”便“摆出无所谓的态度”。追梦之人不说放弃，奋斗是生活的画卷；颓废之人难以坚持，躺平是生活的常态。
躺平思想，本质上是一种“丧文化”，若任其蔓延，轻则让青年颓废萎靡，重则妨害社会主流价值观。
鲁迅说：“愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走，不必听自暴自弃者的话。”先生的告诫依然振聋发聩。人在青年时代难免会遭遇困境，关键是以何种心态去面对。1994年刘强东在北京开饭店，仅仅6个月就将四年大学积攒的24万元赔个精光。在总结首次创业失败的教训后，他在中关村摆了一个摊位卖组装电脑，摊位的名字就叫“京东”。
面对现实的无法改变，当代青年应永葆青春之心，保持奋斗情怀，不做躺平之姿，不显颓废之态，因为人是有尊严的！