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商铺代运营合作协议篇一
买方：(以下简称甲方)
卖方：(以下简称乙方)
________________________________________
国家饮料质量标准。
进出口公司华泾仓库。
__________年10月26日前一次xxx货。由华夏果品饮料公司负责运送，运费由华夏果品饮料公司负担。
产品外包装以进出口有限公司给定样本为准，包装箱费由华夏果品饮料公司负担。
货款于交货后10日内结清(以收货单位为准)。
如进出口有限公司在收到货物后10日内未将货款结清，需赔偿________果品饮料公司相当于总货款20%的违约金。
如因自然灾害等不可抗力原因造成不能如期交货的，华夏果品饮料公司应提前通知进出口有限公司。如________果品饮料公司无故拖延交货日期或所提交的货物不符合规定标准，进出口有限公司有权拒绝收购，并要求________果品饮料公司赔偿相当于总货款20%的违约金。
依照《xxx合同法》，如本合同在履行中出现争议，由双方当事人协商解决；也可向合同签订地的人民法院申请诉讼。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
商铺代运营合作协议篇二
根据《民法通则》和《^v^合同法》及《^v^企业登记管理办法》的有关规定经协商一致特订立本协议：
第一条：订立合同合伙人：
姓名：z 姓别： z 年龄：z 岁 身份证号： z ：地址： z省z县z乡
姓名： z 姓别： 男 年龄： z岁 身份证号：
z ：地址： z省z县z镇
第二条：合伙宗旨：
1、 应遵循诚实守信、平等自愿、精诚合作、坚持原则、齐心协力、
共谋发展的经营发展宗旨。
第三条：合伙经营项目和范围：
1、( z市z装饰设计工程有限企业 )装饰设计有限企业。
第四条：合伙期限：
1、20xx年11月1日至20xx年11月1日
第五条：出资额、方式、期限：
1、合伙人 z (姓名)以 现金 方式出资计人民币 叁万陆仟肆佰元整 ，拥有股份 52 股，每股股金(柒佰元)整。
2、合伙人 z (姓名)以 现金 方式出资计人民币 叁万叁仟陆佰元整 。拥有股份 48 股，每股股金(柒佰元)整。
3、总股数(100)股，每股股金(柒佰元)整现金。
4、各合伙人的出资，于 20xx 年 11 月 1 日以前交齐，逾期不交或未交齐时，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。
5、合伙人出资共计人民币 柒万 元整。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。
第六条：盈余分配与债务承担。
1、盈余分配：以 股份比例 为依据，按比例分配。
2.债务承担：合伙债务按合伙人拥有股份财产比例偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的投股比例补交个人财产并按比例承担相应赔偿责任。
第七条：入伙、退伙、出资转让。
1、入伙：
、需承认本合同。
、需经全体合伙人同意。
、执行合同规定的权利义务。
、为了扩大经营规模，经全体合伙人同意，可以按投股比例，各合伙人可以增加合伙出资。
、新合伙人入伙时出资股金按当时企业盈利股金金额计算，未有盈利则按当时(即开始入伙所规定股金额计算)。
、新合伙人入伙时应依法订立书面协议，新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任，新合伙人对入伙前合伙企业债务承担连带责任。
2、退伙：
、需有正当理由经全体合伙人同意方可退伙。
、不得在合伙企业不利时退伙。
、退伙需提前 叁 个月告知全体合伙人并经全体合伙人同意。
、退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算。
、未经全体合伙人同意而自行退伙给合伙人造成损失应进行赔偿，一般按本合伙人所投入股份总金额的10%-20%计算赔偿。
、合伙协议约定的退伙事由出现。
、 因业务扩展，资金周转不灵或需弥补亏损时，因合伙人单方面原因不能
够及时缴付相应比例股金作为公共财产，而导致公司破产或退伙造成损失，此合伙人应承担相应赔偿责任，赔偿金一般为本合伙人所投入股份总金额的10%-20%计算赔偿。
、 合伙人没有按合约规定，没有按时缴纳股金时，另一方可要求解除合约，
并让对方赔偿相应的损失。
、 其它合伙人严重违反合伙协议约定的义务时，经半数以上股东人数同意
可解除合同，并让违反协议规定的股东赔偿相应的损失。
3、出资转让：
允许合伙人转让自己的出资，转让时合伙人有首先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人应按入伙对待，否则以退伙对待转让人。
第八条：合伙负责人及其它合伙人的职责权利。
1、 z z为合伙负责人，其权限是：
、对外开展业务订立合同。
、对合伙事业进行日常管理。
、出售合伙产品(货物)，购进常进货物。
、共同清算合伙债务。
、合伙负责人在支付货款和报销其它相关费用时必须告知其他合伙人，并做好帐目结算与登记工作。有权核查合伙人的公共财产帐目。
、有权支配一定数额的现金审批工作，但必须告知其他合伙人。
、合伙负责人负责协助监督业务的洽谈与合同的拟定及签约工作。
、经过股东会议讨论，有权解聘，聘用各级管理人员、技术人员和普工。
、有权主持召开股东、员工会议，并负责提前1天通知各合伙人及员工。
、依企业利益为基础有权审批材料的申购工作。
、有权制定和监督企业的经营计划和管理章程。
、有权及时修改合伙企业章程和经营发展计划，并提请股东会议讨论决定。
第九条 合伙负责人责任义务。
1、合伙负责人应对每一个合伙人负责，做好日常事务的处理与管理工作。
2、合伙负责人应对合伙企业负责，应积极主动做好合伙企业的业务扩展计划，市场业务调查开拓计划以及责任目标计划和年度工作开展计划等。
3、合伙负责人根据市场需要和合伙企业发展状况，有责任及时组织召开股东会议，讨论修改合伙企业各项目标计划和企业管理制度。
4、合伙负责人应对合伙企业的盈亏负责。
5、合伙负责人必须做好员工的工作考核、督导与工作责任分配工作。
6、合伙负责人对合伙企业所产生的法律纠纷由全体合伙人负责。
第十条：合伙负责人享有的待遇：
1、享有合伙企业事务的知情权。
2、享有合伙企业提供的车费、通信费和业务洽谈费的报销待遇。
3、享有企业最高标准的经理工资待遇。
第十一条：合伙负责人的福利标准。
1、合伙负责人每月基本工资经理共计(3500元/月)，副经理共计(320xx/月)。
第十二条 其它合伙人的职责权利：
1、不参与合伙企业的日常管理，但有监督工作的权利。
2、 听取合伙负责人开展业务情况的报告。
3、 检查合伙帐册及经营情况。
4、参与决定合伙重大事项。
5、有权申请召开股东会议。
6、有权向股东建议解聘合伙负责人的职务及解除普通员工的劳务关系。
7、有权监督合伙负责人的工作开展情况，及时向股东会提出合理整改意见。
8、有权申请合伙负责人公开帐目和进行帐目查询核对工作。
9、有权参加合伙股东会议和合伙企业其它活动。
第十三条：合伙人的责任与义务。
1、合伙人应及时向合伙企业负责人提出合理有效的建议。
2、合伙人应承担相应的风险，应积极主动的查询相关市场业务信息，及时反馈。
3、合伙人应对合伙企业的盈亏负责。
4、合伙人应按时参加股东会议和各项决策会议。
5、合伙人不能直接参与合伙企业的日常操作管理，但有监督权并向合伙负责人反馈情况。
第十四条 合伙人的福利标准。
1、其它合伙人不参与日常经营管理的按拥有股份比例收受盈利，未有工资待遇。若参与公司日常运营管理的按职务发放工资。
第十五条：合伙人享有的待遇：
1、享有合伙企业事务的知情查询权。
2、享有合伙企业组织的一切娱乐活动。
第十六条：合伙人的其它约定：
1、合伙人的外出业务联系费，应酬费、电话费、车费可凭相关单据经全体合伙人认可方可报销。
2、合伙人的上下班车费应自行负责承担。
3、合伙人每月电话费报销计算方式为：每月通迅话费给予报销300元，另外超出自行承担。
4、企业装修款收缴时应让客户存入公共银行帐号，一般情况下不许私自收现金。若有特殊情况应向其它合伙人说明情况并及时把收回的款项存入企业公共帐户，并及时通知分管财务人员做好帐目结算工作。
第十七条：合伙人的禁止行为：
1、 未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动，若有其业务获得利益归合伙企业公共财产所有，造成损失按实际损失赔偿。
2、 禁止合伙人经营与合伙企业竞争的相关业务。
3、禁止合伙负责人再加入同行合伙。
4、禁止合伙人与本合伙人另外发行合同。
5、禁止合伙人介绍自己的亲属及朋友入伙出资。
6、合伙人严禁利用职务，工作之便，侵吞挪用合伙人公共财产，或做有损合伙人利益的事，若有经全体合伙人同意罢免其职务，提出警告，并赔偿相应的损失。
7、合伙负责人严禁随意提拔任命，罢免各级管理人员应严格执行人事管理制度，并征的全体合伙人的同意。
8、合伙人严禁利用工作之便收受回扣和联系其它业务来私自获取相关利益，若有所收回扣及相关利益全部算入公共财产，并给予相关处罚。
9、各合伙人严禁报销与企业发展和企业无关的一切费用。
10、若合伙人违反以上各条，应按合伙实际损失赔偿，劝阻不听者可由全体合伙人决定除名退伙。
第十八条：合伙负责人的选聘条件。
1、具有相应的资历、专业知识。
2、具有三年的同行业管理操作实践经验。
3、具有很强的责任心、纪律观念、时间观念、集体荣誉观念。
4、具有公正廉明、无私奉献的精神。
5、无相关社会债务关系。
6、遵纪守法、无犯罪记录。
7、具有创新意识，拥有吃苦耐劳、拼搏开拓市场业务的能力。
8、合伙负责人必须从合伙人内部进行选聘，不得选未入伙的成员担任负责人。
第十九条：合伙企业执行机构流程图。
第二十条：合伙企业执行机构规程。
1、 经理、副经理为合伙企业负责人，并代表股东会行使相关权力。
2、 经理负责合伙企业的日常经营管理和监督以及工程质量检验，业务市场的开拓，技能创新以及帐目的监管理工作，并负责采购材料的检验核实工作。
3、 副经理对经理负责，做好合伙企业日常经营管理和人员分配工作，并负责申购材料的采购工作，和业务市场的调查开拓工作，同时做好帐目的核查监督管理工作。
4、 其它班组应按工作标准做好本职工作。
第二十一条：合伙的终止及终止后的事项。
1、 合伙以后发生以下事由之一得终止：
、合伙期届满。
、全体合伙人同意终止合伙关系。
、合伙事业完成或不能完成。
、合伙事业违反法律被撤销
、法院根据有关当事人请求判决解散。
2、 合伙终止后的事项：
、 即行推举清算人，并邀请 法律机构 中间人(或公证员)参与清算。
、清算后如有盈余，则按收取债权，清偿债务，返还出资，按比例分配剩余财产的顺序进行，固定资产和不可分割物可作价卖给合伙人或第三人其价格参与分配。
、清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按开始出资比例承担。
第二十二条： 争议的解决方式。
1. 合伙人之间发生争议应共同协商，本着自利于合伙事业发展的原则予以
解决，协商不成的按下列方式解决。
2. 交当地仲裁委员会仲裁。
3. 依法向人民法院起诉。
第二十三条： 合伙人违约责任：
合伙人违反合伙协议，应依法承担违约责任，并按实际损失赔偿其它合伙人的损失。
第二十四条： 若本协议有关规定跟《合同法》《企业登记管理办法》有冲突时，依《合同法》《企业登记管理办法》执行。
第二十五条： 本合同自订立签约并报经工商行政管理机关批准之日起效并开始营业。
第二十六条： 本合同如有未尽事宜，应由全合伙人集体讨论补充或修改，补充和修改的内容与本合同具有同等效力。
第二十七条： 其它：(补充：企业盈利分配时间在每年的中旬(7月)份前半个月进行清算)。
第二十八条： 本合同正本一式 二 份，合伙人各执一份。
合伙人 (盖章) 年 月 日
合伙人
(盖章)
商铺代运营合作协议篇三
甲方 ：
联系地址：
法人代表：
乙方 ： 身份证号码：
联系地址：
根据《_劳动法》、《_劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同期限类型为固定期限劳动合同，双方合同期为 年，即从________年______月______日起至________年______月______日止，其中，从________年______月______日起至________年______月______日为试用期，试用期为 个月。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。
所谓试用期不符合录用条件包括：
1. 乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的;
2. 乙方在7日前未能完备所规定的手续的;
3. 乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的;
4. 乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过6次的;
5. 乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的;
6. 乙方顶撞上司或在工作期间与同事或领导发生斗殴行为的;
7. 其他任何部门经理主管认为乙方不能符合该职位的要求的;
二、工作内容
1. 乙方同意根据甲方工作需要，在_________部门，担任_________岗位(工种)工作，工作地点为： ，其主要工作职责见其“职务说明书”。
2. 甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力、品德、潜力)可作适当临时性调整，是不对本合同相应条款作出修改或调整。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。如果甲方欲与乙方作出非临时性的调整，将同乙方协商并达成一致意见后修订本合同条款中的全部或者部分内容才予以实施，对此乙方表示同意并接受。
三、工作时间和休息休假
甲方安排乙方执行八小时工作制。执行标准工作制度，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过48小时。甲方保证乙方每周休息1日。甲方根据工作需要，可以延长工作时间，一般每日不超过小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。对此乙方表示同意并接受。
执行综合计算工时工作制，在甲方所规定的时间周期内平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，自保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由甲乙双方协商执行安排。甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;在员工假日加班或平时加点的，甲方应支付加班费或加点费。
四、劳动报酬
1. 乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式录用后每月基本工资为人民币 ___________元，试用期工资为正式录用后工资的 %;每年依据工作表现调整，但不低于国家所规定的最低工资标准。
2. 甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，奖金的数额由部门经理、考核部和人事部门进行，根据甲方效益和规定乙方绩效来确定。
3. 甲方向乙方支付薪金的期限为次月的号前(遇假日的，不超过假日回来后的
第二个工作日)足额发放乙方上月的工资，乙方收到工资后如有异议应当在3天内提出，否则视为无异议处理。
五、保险福利待遇
1. 乙方患病或非工负伤，病假工资和医疗待遇按照国家和本市有关规定。
2. 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和本市有关规定执行。
3. 乙方享公司所规定的休息日、法定节假日、婚丧假、计划生育及女工孕期、产期、哺乳期休假等有关待遇，具体规定详见员工手册。
4.在甲乙双方合作年后，甲方为乙方交纳五险一金。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
1. 订立本合同所依据的法律、行政法规、行政规章发生变化时，本合同应变更相关内容。
2. 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
3. 甲乙双方都可根据法律规定解除劳动合同，另有约定除外。
4 .经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
5. 乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同。
(2)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
(3)被依法追究弄事责任的;乙方同时在其他地方兼职或以任何形式，对甲方的工作任务造成严重影响，或者经过甲方提出后仍不改正。
6. 有下列情况之一的，甲方提前三十天以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
(3) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
7. 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，甲方应但提前三十日向全休职工说明情况，听取职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(1)依照企业破产法规定进行重整的;
(2)生产经营发生严重困难的;
(4)其他因劳动合同订阅时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
(5)因国家政策和法律法规的要求，进行人事调整的;
8.若乙方无其他过失行为，甲方不得解除合同的情形：
(2)在甲方处患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(3)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(5)在本单位连续工作满十五年后，且距法定退休年龄不足五年的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
9. 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同，但双方有服务期约定的除外。
10. 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同;若甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，甲方将根据《劳动合同法》第四十六条第5点的规定不向乙方支付经济补偿金。
11. 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(1)劳动合同期满;
(2)劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的;
(4)用人单位被依法宣告破产的;
(5)用人单位解散、被吊销营业执照或者责令关闭的;
(6)有法律、行政法规规定的其他情形的;
(7)因公司规定，员工不遵守纪律、制度等等因素的;
七、劳动条件及劳动保护
1. 甲方为乙方提供必要的劳动合同条件和劳动工具，建立健全的工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2. 甲方应按照国家或本市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
3. 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
4. 乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作流程、劳动安全卫生制度、保密制度、自觉预防事故和职业病等突发事态的发生。
八、劳动纪律
1. 甲方所有规章制度已告知乙方，乙方同意自觉遵守。甲方所有规章制度与本合同具有同等的法律效力，均适用于乙方。
2. 乙方保证自觉遵守国家法律法规及甲方所有规章制度，并积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。如乙方违反甲方劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
九、劳动争议处理
1. 因履行本合同发生的劳动争议，双方应积极协商解决;解决不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向辽宁省沈阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2. 相关文书送达地址确认：
甲方的送达地址为 收件人为：
商铺代运营合作协议篇四
乙方：____________________
根据《xxx合同法》和国家的其他相关规定，本着自愿平等，互利互惠的原则，甲乙双方经过协商订立如下合同条文：
甲乙双方约定就 项目以甲方名义投标，甲方负责按照乙方的要求提供所需文件，负责协助乙方提供相应人员配合乙方工作，监控乙方项目跟踪和实施的所有情况；乙方负责项目中标后的实施，并承担本项目带给甲方的所有费用、风险、和责任。
本协议签署后，甲方提供商务资料，在本协议签订后3天内且在乙方取得商务资料前，乙方支付给甲方现金人民币 元的商务咨询费及风险承担保证金。（整个项目竣工结算完成后退还，）
程中所产生的各项税收费用将从乙方的工程进度款中直接扣除。
一、甲方的权利、义务和责任
1、本项目中以甲方的名义进行投标，投标文件的制作由乙方完成，若需甲方配合，另行协商分工及费用，由于投标文件制作造成的.任何直接或者间接的风险，均由乙方承担。
2、甲方负责提供本项目的商务资料给乙方。
3、甲方负责配合乙方进行投标协助以及办理商务手续等相关工作，但相关的所有费用均有乙方承担。
4、甲方有权对乙方的自新状况、项目运作和实施进行调查了解和实时监控，乙方不得有所隐瞒和欺骗，如果甲方判定乙方资信状况、实力规模、项目运作和执行能力等方面存在问题，可能导致无法获取项目、执行实施项目等影响甲方企业形象问题，甲方有权终止双方继续合作。
5、甲方有权不定时对项目进行回访，乙方须积极配合。
6、甲方负责在收到货款的10个工作日内按照本协议的
第二条预定支付款项。若乙方未按时提交给甲方项目相关资料，甲方有权不予支付直至资料收集齐全。
二、乙方的权利、义务和责任
1、乙方必须确保本项目排他性与甲方合作，如果乙方违反此项规定，须向甲方赔偿投标金额的30%作为损害赔偿金。
2、乙方在项目实施过程中发生的所有费用均由乙方自行承担。（包括税收、医保、工伤赔付等费用）
3、乙方须按照协议支付商务咨询费。
4、乙方向甲方提供完整的文件资料，包括但不限于招标文件、投标文件、投标信息、中标通知书、入库单、质检报告等资料，作为甲方支付款项的必备条件。
5、本项目中标后，乙方必须严格按照招标文件，投标文件以及与建设方签订的合同要求实施本项目，并在甲方询问项目进展时，及时准确的告知甲方进度情况并提供相应过程资料，若项目执行有问题，必须及时告知甲方，不得隐瞒。在甲方需要回访项目时，乙方须积极配合。
6、乙方在本项目实施中必须维护甲方企业形象，若乙方在项目实施中造成甲方任何经济、声誉或形象的不良影响，乙方须赔偿，由此引起的一切损失和连带损失。
7、甲方提供的商务文件只针对本协议涉及项目有效，未经甲方书面许可，乙方不得用于任何其他项目或以其他任何方式出现，由此造成任何不良影响的必须向甲方赔偿由此引起的一切损失和连带损失。
8、整个项目工程结算由乙方自行完成，甲方负责监督，如乙方需要甲方配合结算验收，需按市场行情支付甲方相关费用。
甲、乙双方必须对合同的内容保密，未经双方许可，不得向任何第三方透露合同相关的内容，甲方提供给乙方的所有资质、技术文件，乙方必须对其保密，且不得用于除本次合同项目的其他项目当中。
对于未经事宜，甲乙双方在相互理解的基础上，共同协商解决；签订补充协议，补充协议同主合同一同生效。本协议一式两份，双方各执一份，经双方代表签字盖章后生效，至本项目实施完毕自然终止。
商铺代运营合作协议篇五
乙方：__________
经过友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，双方达成以下合作协议：
一、甲乙双方在符合双方共同利益的前提下，就装饰服务合作等问题，自愿结成战略合作伙伴关系，乙方为甲方提供业务资金，甲方全权负责运营，实现双赢局面。
二、乙方为甲方提供四万元启动业务资金，严格保守甲方与客户方的商业秘密，不得因己方原因泄露甲方或客户方商业秘密而使甲方商业信誉受到损害。
三、甲方在接受乙方提供的业务资金时，应根据自身实力量力而行，确实无法实施或难度较大、难以把握时应开诚布公、坦诚相告并求得乙方的谅解或协助，不得在能力不及的情况下轻率承诺，从而使乙方利益受到损害。
四、甲方经营盈利后，甲乙双方各占50%利润；如经营亏损，由甲乙双方另立协议书协调补充资金。
五、违约责任：
1、合作双方在业务实施过程中，如因己方原因造成合作方、客户方商业信誉或客户关系受到损害的，受损方除可立即单方面解除合作关系外，还可提出一定数额的经济赔偿要求。同时，已经实现尚未结束的业务中应该支付的相关费用，受损方可不再支付，致损方则还应继续履行支付义务。
2、双方在分配利润时，如涉及帐面争议，可提请相关劳动部门仲栽。
六、争议处理：如发生争议，双方应积极协商解决，协商不成的，受损方可向杭州市仲裁委员会申请仲裁处理。
七、本协议有效期暂定一年，自双方代表(乙方为本人)签字之日起计算，即从____年__月__日至____年__月__日止。本协议到期后，甲方应付未付的信息资源费用，应继续按本协议支付。
八、本协议到期后，双方均未提出终止协议要求的，视作均同意继续合作，本协议继续有效，可不另续约，有效期延长一年。
九、本协议在执行过程中，双方认为需要补充、变更的，可订立补充协议。补充协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。
十、本协议经双方盖章后生效。本协议一式贰份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
乙方：__________
签约地点：__________
签约日期：__________
商铺代运营合作协议篇六
乙方（劳动者）姓名：__________________
为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据_《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。
双方约定按下列第______款确定劳动合同期限：
1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从______年______月______日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。
2、本合同自______年______月______日至______年______月______日止。期限为______个月。其中试用期______个月，从______年______月______日至______年______月______日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同（续订合同时不在实行试用期）
3、本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同从______年______月______日至______年______月______日止。
甲方安排乙方在______岗位（工种）上工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。
（一）乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确定：
1、实行标准时工作制
每周工作五天，每天工作八小时。
2、实行不定时工作制
乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
（二）乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月______日前未工资发放日；
（二）经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第______款确定：
1、乙方试用期间的工资为同岗位的80%。
2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分配办法确定，按岗按绩效取酬。
3、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资分配办法执行。
4、甲方实行工资承包的岗位，乙方的工资按照甲方用人部门的承包协议执行。
甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
（一）有下列情形之一的，合同即行
1、劳动合同期满的；
2、已完成一定的工作任务为合同期限的；