通过心得体会的总结，我们能够更好地发现自己的问题，及早解决，避免犯同样的错误。在这里，小编为大家集结了一些精彩的心得体会范文，希望能够给大家带来一些写作上的灵感和启示。
最热企业调查心得体会（汇总18篇）篇一
财会企业是市场竞争的重要组成部分，企业的盈利和管理能力需要依赖财会层面的高度专业化技能的支持。为了深入了解财会企业的现状，笔者在近期进行了有关调查，下面分享一些调查心得与体会。
第一段：调查背景与目的。
通过对全国多个行业的财会企业进行调查分析，笔者旨在了解目前财会企业的经营特点、存在问题及其解决方案。笔者将调查结果作为依据，提供客观的建议与指导，以推动财会企业的发展。
第二段：调查结果。
笔者通过调查发现，许多财会企业普遍存在以下问题：
1.专业能力还需要提高，部分从业人员的专业水平尚未达到要求；
2.财务管理和报表审计存在漏洞，部分企业存在统计年度的问题；
3.竞争优势不明显，部分企业缺乏竞争力；
4.企业风险意识不强，风险预警机制存在不足；
5.员工流动率高，企业稳定性有待改善。
第三段：问题分析。
首先，在专业能力提升方面，财会企业需要重视人才培养。加强对专业人员的培养和招聘，建立一套包括学习、考核、奖励、晋升的完整体系，吸引高素质专业人才并提升毕业生的就业质量。
其次，在财务管理方面，应借助先进技术工具，及时提供财务报表数据，同时加强对财务数据的监控和审计，以确保报表的准确性。同时，应该充分认识到，企业业绩难以持续、财务信息难以规范、会计事实难以清晰等问题的根源，加强对企业财务与内部审计的管理，规范财务数据上报。
再者，在竞争优势方面，财会企业需要了解自身的核心竞争力，并在其基础上进一步优化服务质量。同时，企业应该充分利用自身的优势资源，通过借鉴外部模式，完成自身的整合和转型。
此外，风险意识不强反映出企业缺乏风险管理的理念。财会企业应该将风险预测、风险管理以及风险防范体系以极大的重视，采取必要措施，加强对风险的预警和防范。
最后，在员工流动方面，企业应该建立良好的人力资源管理机制，包括人员的培训、考核、晋升，以及制定合理的薪酬体系、完善的福利措施，提高员工的归属感和工作积极性。
第四段：解决方案。
财会企业面临的问题，需要综合运用来自于传统财会企业、科学技术、人文管管理等多个方面的资源，以建立一套快、准、廉、优、可靠的财会信息服务体系，以此实现企业财务管理、审计评估和其他服务的专业化、精准化；清理严重的财务污染、提升系统建设、加强双方的沟通协作，以促进财会企业的长足发展。
第五段：总结与展望。
本次调查意义重大，政府和企业将调查结果作为重要参考，不断完善财会企业的法制化、专业化、智能化和规格化程度，重视财务主管部门的地位和作用，充分发挥其监督职能，使得财务数据的真实、准确和规范。相信未来，通过不懈的努力，在全面建设高素质财会企业的道路上，我们将不断迈进新的高度。
最热企业调查心得体会（汇总18篇）篇二
为更好的了解企业文化的本质及其作用，本人于x年x月至x月x日通过访问法，资料搜集法对xxxx科技有限公司进行调查。总体来说企业文化，很广泛从多方面对于企业的发展提出理念，对于人才的要求有独到的见解。然而企业的文化管理方面的存在一些问题，就这些问题而展开分析，并提出改进的建议。
一、xx市xx科技有限公司概况。
xxxx科技有限公司成立于20**年，位于xx市福田区益田路，法定代表人是刘某某，注册资本（万元）100，企业的经营范围：兴办实业（具体项目另行申报）；服装设计，国内商业、物资供销业（不含专营、专卖、专控商品）；计算机系统集成；弱电工程设计；计算机软件、硬件产品的开发与设计；微波产品、电子产品的技术开发及销售（不含限制项目）。
二、企业企业文化的简要介绍。
（一）以品质为基础。
企业逐步健全推行质量保证体系，在管理上坚持：“优秀人才、优秀品质、优秀服务”。产品的质量是我们的诚信。推行：零缺陷服务，为用户提供满意度。
（二）以创意为发展。
勇于创新，创新是高科技企业的灵魂，是企业保持旺盛生命力的基础，是取得竞争优势、立于不败之地的法宝。时刻虚心学习、永远大胆创新，是每一个员工的责任。
（三）以成果分享为共同目标。
一个成功的企业，只有不断的.分享，在此过程中也要不断的接受批评，而管改进自我，以优秀的成果造福客户。服务客户、服务社会。
一个企业的文化体现在管理上。对于以上企业文化的分析，发现企业文化在管理方面的存在一些问题：
三、xxxx科技有限公司企业文化管理问题及其原因。
（一）企业的管理制度不够健全。
企业文化中可以看出，对于企业利益与品质的保证较多的，相对而言对与员工利益的保证就十分欠缺。比例过分的失调，很显然只有的体制实行起来，不能灵活应对，涉及范围太校现在市场发展迅速，而企业不能够与时俱进，对于制度给予相应的改善。陈旧的制度导致员工工作缺乏动力，也使得许多员工也抱着混口饭吃的态度工作。很多员工认为自己在企业的发展空间小，不能够很好的体现自身的价值，在企业文化中也提到了“优秀人才”但是根据调查很多人都没有受企业任何专业的培训。这也暴露的体制不能够很好实施的缺点。
（二）企业员工对企业文化认识不足。
很多企业员工认为企业文化，那是企业高层的事情，与自己没有多大的利益关系。也不会想花时间在这上面。更多是考虑与自己利益相关的事情。企业在企业文化上的宣传力度很欠缺，在调查过程中也有高层说到：现在工作繁忙，很难有时间去做文化建设的宣传和配合工作，对于如何宣传企业文化感到束手无策。还有些人认为企业子要效率好，那么企业文化就会自然形成。这也是现在阶段绝大多企业的想法。
（三）在建立企业文化上没有良好的沟通平台。
企业自身对于企业文化的了解十分的欠缺，以利益为第一，员工对企业目标缺乏具体的了解，没有形成企业的共同价值观，危机而感缺乏，企业的归属感不强，时常表现出持才傲物、工作上因为分工不太合理，出现了互相推工作的情况，常常以“很忙”为由来拒绝参加院内的文娱活动，同事之间往往只存在工作关系，缺乏润滑。中层领导班子的管理能力问题突出，院中层领导班子成员大多是由专业技术拔尖的员工担任，他们的普遍特点是工作压力、工作责任越来越多，管理任务繁忙，而对于管理上的知识没有系统的学习和研究。所以导致了企业与员工矛盾重重。
四、完善xx市xx科技有限公司的企业文化管理的建议。
（一）企业管理制度的完善。
管理制度要形式多样，机制灵活，却又不失威信。涉及企业本身的利益以及员工的利益。注重管理水平的提高，贯彻落实各项规章制度，同时要取得全体员工的一致认可，追踪全球最新技术、经营管理理念。给予员工不断的培训、深造机会，激发工作热情和创新活力。坚持以人为本，广为接纳和储备具有先进管理经验和技术专长的科技人员，形成良好的人才知识结构，为企业创造更多财富。
（三）加强对于企业文化的宣传。
首先明确企业的奋斗目标，召集员工对于企业文化的共同学习，使其对于企业文化有深入的了解。不定期询问员工意见，还可以同时创业企业文化特色如：人本文化特、色整体文化特色、创新文化特色、求实文化特色、服务文化特色等，让员工参与其中。找到属于自己的文化特色。使企业文化深入人心。
（三）建立双向沟通的模式，让员工与企业间形成良好沟通。
企业对于自身的文化要有深入的了解。对于员工要给予人性化的管理，不定期的了解员工对于企业的看法，认真的考虑或者采取接纳。让员工对于企业有较强的归属感，企业对于员工给予更多积极的关注，可以公开的鼓励员工，挖掘他们的潜在的能力。在节假日给予适当的问候。开展各种活动，拉近员工与企业之间的距离。良好的沟通与合作使企业内运作顺畅，增加效益。
以上就是我通过对于xxxx科技有限公司在企业文化方面调查之后的所感。通过此次的调查过程认识到企业文化实质是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚员工归属感、提高积极性和创造性的人本管理理论。优秀的企业文化应该是以人为本、以价值观塑造为核心的文化管理，是对人的管理与对物的管理的有机结合。一个企业具有良好的企业文化才能在现在商业场上立于不败之地。
最热企业调查心得体会（汇总18篇）篇三
第一段：引言（字数：200）。
企业调查是一种了解企业运作状况及发展趋势的有效手段。在过去的几个月里，我有幸参与了一项企业调查项目，并在此期间收集了大量的数据和信息。通过深入的研究和分析，我对企业调查的重要性有了更深刻的认识，并从中获得了一些宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将对我的调查结果进行总结，并分享一些我的心得和体会。
在调查的过程中，我对企业的各个方面进行了全面的分析和评估。从员工满意度、市场占有率到财务状况等多个角度出发，我得出了一系列的结果。首先是员工满意度问题，调查显示，大部分员工对企业的管理机制和公司文化表示满意，但仍有一部分员工存在对薪资和福利待遇的不满。其次，市场占有率方面，公司目前的竞争优势较强，但面临着激烈的市场竞争，需要加大市场营销力度。最后，财务状况问题，公司的盈利能力较强，但需要更好地管理资金流动，以确保企业健康发展。
在对调查结果进行分析时，我发现了一些有意思的现象。首先，在员工满意度方面，不满意的员工往往是因为他们的工作负荷过大，缺乏晋升和成长空间。而对于市场占有率的问题，我发现企业在产品研发方面投入不足，导致竞争力下降。最后，在财务状况方面，不恰当的资金使用和管理是导致资金流动紧张的主要原因。这些分析结果为企业的发展提供了重要的指导和方向。
第四段：心得体会（字数：300）。
通过参与企业调查，我对企业管理和运作有了更深入的了解。首先，我认识到了一个企业的核心是员工，他们的工作负荷和满意度直接影响到企业的发展和长久。因此，为员工提供良好的工作环境和发展机会是至关重要的。其次，市场营销是企业成功的关键，一个优秀的产品和有效的市场宣传可以更好地赢得市场份额。最后，良好的财务管理是企业持续发展的基础，只有在合理控制开支和收入的基础上，企业才能保持稳定的运作。
第五段：总结（字数：200）。
通过此次企业调查，我深刻认识到了企业调查对于企业发展的重要性，它可以帮助企业找到问题所在并提出相应的解决方案。同时，通过参与调查，我也收获了很多宝贵的经验和体会，对企业管理和运作有了更全面的认识。我相信在今后的工作中，我会将这些经验和体会应用到实践中，并为企业的发展做出更大的贡献。
最热企业调查心得体会（汇总18篇）篇四
随着科技的进步和信息的高度共享，越来越多的人追求个性化的生活方式和购物体验。由此引发的DIY（DoItYourself）风潮在近年来迅速兴起，不仅在消费市场中获得广泛关注，更在创业领域中成为一种新的商业模式。我有幸参与一项关于DIY企业调查的任务，通过实地走访、访谈和分析数据，我对DIY企业的发展现状与趋势有了更深刻的认识，并从中体会到一些重要的心得。
首先，DIY企业的创业机遇与挑战并存。调查中我发现，DIY企业由于强调个性化和与众不同，往往更容易赢得市场的关注和消费者的追捧。比如，一家提供DIY定制服装的企业，通过设计师与消费者的互动，使每一位顾客都能穿上与众不同的个性化服装，这种独特的定制化服务成为吸引消费者的关键。然而，DIY企业也面临一系列的挑战，比如高昂的研发成本、长时间的设计周期以及市场推广方面的挑战。这些都需要创业者具备较高的经济实力和专业知识，才能够在竞争激烈的市场中立足。
其次，DIY企业的成功与产品创新不可分割。对于DIY企业来说，创新是持续发展的源动力。在走访过程中，我发现一些成功的DIY企业都能够不断推出新的产品和服务，以满足消费者的需求，并与时俱进。比如，一家DIY家居装饰企业，不仅提供了一系列独特的DIY产品，还为消费者提供了免费的创作灵感和设计方案，通过与消费者的互动，不断提高产品的质量和用户体验，成功地引领了市场的潮流。因此，对于DIY企业来说，不仅要有好的创意，还要有快速迭代和持续创新的能力，才能在市场中立于不败之地。
再次，DIY企业注重用户体验的重要性。在调查中，我发现许多DIY企业将用户体验放在首位，通过与消费者的互动和反馈，不断改进产品和服务。比如，一家提供DIY蛋糕制作工坊的企业，不仅让消费者参与到蛋糕的制作过程中，还提供了丰富的教学资源和工具，使消费者能够轻松制作出属于自己的独特蛋糕。这种注重用户体验的经营理念，使得企业能够赢得消费者的口碑和忠诚度。因此，DIY企业应该更加注重用户的需求和体验，积极与消费者互动，深入了解其真正的需求，并借助技术手段和创新思维，提供更优质的产品和服务。
最后，DIY企业需要加强与传统行业的融合与合作。虽然DIY企业在市场中的竞争优势日益凸显，但传统行业仍然具有庞大的市场份额和经验积累。因此，DIY企业应该与传统行业进行合作与融合，共同发展。比如，一家DIY家具企业与传统家具制造商合作，既能够利用传统家具制造商的技术和资源，又能够通过创新设计和个性化定制，获得更多消费者的青睐。通过与传统行业的合作，DIY企业能够更好地分享市场资源，提高产品质量和品牌影响力，实现互利共赢的局面。
总之，DIY企业的发展具有巨大的潜力和机遇，同时也面临着一系列的挑战。通过本次DIY企业调查，我深切体会到创新与个性化的重要性，以及与消费者的互动和用户体验的关键。同时，我也认识到与传统行业的合作与融合能够使企业更加强大和稳定。只有不断追求创新，关注消费者需求，加强合作与融合，DIY企业才能够在激烈的市场竞争中取得更大的成功。
最热企业调查心得体会（汇总18篇）篇五
随着市场竞争的加剧和消费者需求的不断变化，企业需要不断地调整和改善自身的经营策略。为了更好地理解消费者的需求和市场的变化，我参与了一次企业调查，通过这次调查，我获得了一些有价值的心得体会。
在调查过程中，首先让我印象深刻的是企业调查的重要性。企业若要在市场中立于不败之地，就需要了解消费者的喜好、需求和购买决策的考量因素。通过调查手段，我们可以对消费者的行为进行研究，从而了解他们更需要的产品或服务，并做出相应的调整，以满足他们的需求。在这次调查中，我们通过问卷调查和深度访谈的形式，广泛收集了消费者的意见和建议。这些调查结果对企业制定发展战略具有重要的指导意义。
其次，调查过程中与消费者进行交流也让我认识到了消费者观念的多样性。在过去，企业可能只关注大众化的市场需求，而忽视了个性化需求。然而，在现如今多元化的市场，消费者希望能够得到更多针对个人需求的产品和服务。通过与调查对象的交流，我了解到了不同消费者的诉求及购买偏好的差异。在企业调整产品或服务时，应该考虑到不同消费者群体的需求，以提供更多样化的选择。
另外，在这次调查中，我还意识到了调查方法的重要性。一个科学合理的调查方法可以确保数据的准确性和可信度。问卷调查是较常用的调查方法之一，通过这种方式我们可以收集到大量的数据。但是，了解到一些消费者可能会为了应付问卷而匆忙填写，所以我们可以通过深度访谈的方式获得更具体和真实的数据。在调查设计中，要适当选择和运用不同的调查方法结合，以获得更全面和准确的调查结果。
此外，通过这次企业调查我还发现了一些企业面临的问题和挑战。消费者需求的快速变化不仅给企业带来了机会，也带来了挑战。消费者不再满足于简单的产品或服务，他们需要更高品质、更高附加值的产品或服务。企业要在竞争中脱颖而出，就必须不断创新和提升自身的竞争力。此外，技术的迅猛发展和新业态的出现也给企业带来了新的机遇和挑战。企业需要与时俱进，把握住时代发展的机遇，才能在市场中持续发展。
最后，我深刻感受到了企业调查对企业发展的重要性。通过调查，企业可以了解消费者需求，为产品开发和服务创新提供方向。企业调查也能帮助企业及时掌握市场变化趋势，迅速做出调整和改进。只有紧跟市场需求的变化，企业才能在激烈的竞争中立于不败之地。
总结起来，通过这次企业调查，我认识到了企业调查的重要性和对企业发展的影响。我也了解到了消费者需求的多样性和个性化需求的重要性。同时，我也认识到了调查方法的选择和运用的重要性。企业调查是企业决策和发展的一个重要环节，只有积极主动地了解市场和消费者的需求，企业才能在市场中立于不败之地。
最热企业调查心得体会（汇总18篇）篇六
随着社会的不断发展，大学生就业问题成为了一个备受关注的话题。为了更好地适应现代社会的需求，我所在的大学开设了一门课程，要求我们每个同学分组进行企业调查，以收集就业市场的信息和需求。在这个过程中，我有幸参观了一家跨国公司，深入了解了现代企业的运营。在本文中，我将分享我在大学企业调查中的心得体会。
首先，在大学企业调查中，沟通技巧起到了至关重要的作用。在分组调查的过程中，我们要与企业的管理层和员工进行面对面的交流，了解企业的运作模式、用人需求等相关信息。我发现，要与他人进行有效的沟通，不仅需要具备良好的口头表达能力，还需要有耐心和真诚的态度。唯有如此，才能更好地与企业沟通，收集到更准确、全面的数据。
其次，在大学企业调查中，接受多角度观点也是非常重要的。不同企业可能有不同的文化氛围、管理理念和用人标准。因此，仅凭一次调查很难对整个就业市场作出准确的判断。在我们的调查中，我们有幸参观了多家企业，包括小型私营企业和大型跨国公司。通过比较不同企业的运作方式和用人标准，我深刻认识到不同企业的就业需求存在差异，为我今后的就业方向提供了有益的参考。
此外，在大学企业调查中，我还意识到，创新能力和实践能力对于大学生就业市场的竞争至关重要。在我们的调查中，我们看到许多企业都更加重视求职者的创新能力和实践经验。在面对如此激烈的就业竞争时，我们不能只局限于书本知识，还应该注重培养自己的实践能力和创新思维。通过课外实践、参与社会活动等方式，我们可以积累宝贵的经验，提高自己的竞争力。
最后，在大学企业调查中，我也深切体会到了职业规划的重要性。通过对企业的调查和分析，我发现企业对于求职者有着明确的需求和要求，而我们作为大学生，也应该明确自己的职业规划和目标。只有明确自己的职业规划，我们才能更好地选择适合自己的岗位，并努力提升自己的能力，以满足企业的需求。同时，职业规划也可以帮助我们更好地规划自己的学业和个人成长。
总的来说，在大学企业调查中，我深刻意识到沟通技巧、接受多角度观点、创新能力和实践能力以及职业规划的重要性。这些体会将对我未来的学习和就业生涯产生重要影响。我相信，只有不断提升自己的专业素养和能力，才能在激烈的就业市场中脱颖而出，实现自己的人生价值。通过这次企业调查，我对于未来的就业问题有了更加清晰的认识和准备，也对自己的职业规划有了更加明确的目标和方向。
最热企业调查心得体会（汇总18篇）篇七
随着经济的不断发展，越来越多的人开始关注和投资企业，希望从中获得利益。而了解企业情况则成为了一个重要的环节，只有深入了解企业，才能够做出正确的投资决策。为此，我在这段时间里进行了一次DIY企业调查，通过实地走访和调研，深刻感受到了企业的运营和发展，也总结出了自己的心得体会。
首先，我通过与企业管理层的交流和观察，意识到了企业文化的重要性。企业的文化是一种精神内核，不仅体现在企业的制度、价值和规则中，也体现在企业员工的思想和行为中。所以在调研的过程中，我注重从企业的员工中获取信息，了解他们对企业文化的认同和理解。通过与员工的交流，我发现一些企业的文化建设并没有得到有效的运用和传达，因此也无法形成企业的核心价值观。而那些注重文化建设的企业，员工更加积极主动，团队力量也更加强大，能够更好地应对市场竞争。
其次，我在调研过程中发现了创新的重要性。创新是企业发展的源泉，是保持竞争力的关键。在实地走访中，我目睹了一些企业通过创新不断推出新产品、新服务，满足市场需求，取得了很大的成功。这其中最让我印象深刻的是一家科技公司，他们不断投入研发新技术、新产品，并以独特的营销策略和市场敏锐度，迅速占据市场份额。而那些没有注重创新的企业，往往处于被动地位，难以应对市场变化，很容易被其他竞争对手淘汰。
除了关注企业文化和创新外，我还注意到企业的经营稳定和财务状况的重要性。一个稳健的企业必须有清晰的经营战略和稳定的财务状况。在调研过程中，我经常关注企业的财务报表、盈利能力和偿债能力，以便了解企业的财务状况。同时，我也会询问企业的经营战略和发展计划，看看是否与市场需求相匹配，是否有可持续发展的能力。通过这些分析，我发现那些经营稳定、财务健康的企业往往是更值得投资的。
此外，我还体会到了企业社会责任的重要性。一个好的企业不仅要追求利润最大化，还应该承担起一定的社会责任。在调研过程中，我遇到了一些注重环境保护和社会公益事业的企业，他们通过各种途径和方式，积极回馈社会，为社会做贡献。这不仅提高了企业的社会形象和声誉，也会吸引更多的消费者和投资者的关注和支持。同时，我也见识到了那些只关注利润而忽视社会责任的企业所遭受的短期和长期的负面影响。因此，注重企业的社会责任也是一个投资者需要考虑的因素。
综上所述，通过这次DIY企业调查，我深入了解了企业的发展、文化及运营环境，并从中获得了很多宝贵的经验和教训。企业文化、创新、经营稳定和财务状况以及社会责任都是影响企业发展的重要因素。只有综合考虑这些因素，才能做出正确的投资决策。希望将来能够运用这些经验，找到更加可靠、稳健的企业进行投资，取得更大的成功。
最热企业调查心得体会（汇总18篇）篇八
第一段：引言（200字）。
最近，我有幸参加了一次关于家具企业的调查活动，并有机会接触到了几家知名的家具企业。从这次调查中，我对家具行业的发展现状和企业经营模式有了更深入的了解。在这篇文章中，我将分享我在调查中获得的心得体会。
第二段：行业现状与挑战（200字）。
在调查过程中我了解到，目前家具行业正面临着一系列的挑战。一方面，市场需求的不断变化和消费者追求个性化的需求，使得企业需要不断创新来适应市场。另一方面，环保和可持续发展的要求也越来越高，企业需要寻找新的材料和生产方式来减少对环境的影响。此外，互联网的发展也对家具行业带来了巨大的冲击，传统企业需要适应线上线下结合的新模式。
第三段：企业经营模式的转变与创新（300字）。
在调查中，我发现许多家具企业已经开始积极转变经营模式，以满足市场的需求。一些企业采用了全屋定制的方式，根据消费者的实际需求，为他们提供整体的家居解决方案。通过与设计师的合作，他们可以为消费者量身定制家具，并提供家装的配套服务。此外，一些企业也开始注重创新设计，将艺术元素与家居产品相结合，提高产品的附加值。
第四段：环保与可持续发展的重要性（300字）。
在调查中，我发现越来越多的家具企业开始注重环保和可持续发展。一些企业从材料的选择入手，选择环保材料来生产家具。同时，他们也注重减少废料产生的环境污染，通过科学的生产流程，尽量减少浪费。此外，一些企业还注重资源循环利用，通过回收和再利用废旧家具，减少资源的消耗和环境的污染。
第五段：互联网的影响与企业的应对策略（200字）。
互联网对传统家具企业产生了很大的冲击，但同时也给企业带来了无限的机遇。一些企业开始将线上线下相结合，通过建立电商平台来拓展市场。他们通过线上展示产品，与消费者进行互动，并提供线下的体验中心，让消费者可以实际感受产品的质量和功能。此外，一些企业还注重线上营销和社交媒体的运用，通过各种渠道与消费者进行直接沟通，了解他们的需求，提供更好的产品和服务。
结尾：总结（100字）。
通过这次调查，我深刻地意识到家具行业正面临着众多的挑战，但同时也有许多机遇。在面对这些挑战的同时，企业需要不断创新和转变，以适应市场的需求。同时，坚持环保和可持续发展也是企业的重要任务。此外，互联网的发展带来了新的商业模式和销售方式，企业需要积极拥抱互联网，寻找新的机遇。我相信，通过不断学习和适应，家具企业一定能够在激烈的竞争中脱颖而出。
最热企业调查心得体会（汇总18篇）篇九
年11月4日至20xx年5月3日，我有幸参加了山东铝业公司(中国铝业分公司)承办的20xx年中等职业学校青年教师企业实践培训班的学习。下面是本人在山东铝业公司实践培训的心得体会：
本次教师企业实践实行“师带徒”模式，时间为六个月(脱产连续进行)，采取生产现场考察观摩、专题讲座、小组研讨、技能培训、顶岗操作和演练、参与产品开发和技术改造等形式进行。山铝公司培训部把我们(机械制造专业五人)安排在恒成机械制造厂参加实践学习，该厂办公室又把我们安排在九个生产岗位(共24周完成)，分别是综合办公室、安全保卫科、质量管理科、生产运动中心、工艺技术开发科、机加工事业部、热加工事业部、铆焊事业部和机运中心进行实践学习，实践学习的重点是了解产业发展趋势、企业生产组织方式、工艺流程等基本情况，熟悉企业相关岗位(工种)职责、操作规范、用人标准、管理制度及企业文化等具体内容，学习与所教专业相关生产领域中应用的新知识、新技术、新工艺、新方法，掌握主要岗位的操作技能，并结合企业实践探索改进实践教学的方法和途径。
为期六个月的培训，是近距离接受企业生产实践，感受机械制造技术魅力所在的六个月，是迅速成长，脱胎换骨的六个月，是完成角色转化的的六个月，是理论联系实际，将专业知识付诸实践，寻求到自我发展的六个月，是珍惜机遇努力工作，成为一名优秀的机械制造教师的六个月。在这六个月的培训中，感触良多，收获颇丰。六个月的企业实践，从无知到认知，再到深入的了解，我收获了很多课堂和书本上无法了解的知识。我有成功的喜悦，但也有感受知识不全面的深思，总结所学所得概括为以下几点：
1.思想方面通过这次培训，我的世界观和价值观也变得成熟了，教师责任感更强了。我懂得了通过脚踏实地的工作去实现自己的社会价值和人生价值，给社会创造财富，给自己创造美好的未来。作为一名教师，要担得起“责任”二字，每个人都要认真努力，对自己工作负责，一丝不苟做事。我也体会到了坚持的重要，一份职业一份坚持。万事开头难，任何工作和学习都要熬过起步，就像在企业的实践学习，由于一直习惯了学校的步骤和生活，来到企业以后，一下不习惯这种累和苦，容易产生放弃的念头，但由于自己是工作多年的人，以锻炼出一种毅力和坚持，所以没被困难打倒。这是一种精神和财富，我回去要把这些精神和财富传授给我的学生们。有了坚持还不行，还必须要爱岗敬业。任何一个职业、岗位，都必须全身心地投入，要有一种担当才能学好做好示范好。团体协助精神也是每一个企业的精神，任何一个产品的完成，在企业不是一个人的功劳，它凝聚了各个工种技术员的血汗。就像我们实践的机械制造车间，它有技术员、编程师傅、加工操作师傅等，分工明确、各负其责，但不能离开团结协助。
2.劳动纪律方面在企业里工作，一个岗位缺人不行，没人代替你。所以我们必须遵守企业里的劳动纪律。严格按照公司的管理规定履行自己应尽的义务。我一直保持自己按时上下班的良好习惯，按时出勤，不请假、不迟到、不早退，遵守公司的规章制度和员工守则。工作时尽心尽力，维护公司的利益和形象，遵守职业规范。听从领导安排，遵守道德和法律规范。通过履行这些劳动纪律，我自己最大的劳动收获就是自律，养成良好的劳动纪律同样是一名教师理应具备的基本的素质。
3.安全意识方面“安全第一”是一个永恒的主题。对于我们个人来说，生命，才是一切工作的前提和基础。对于一个企业来说，只有做到了安全生产，才会健康发展，和谐发展。面对每天早上的的安全培训学习，我深知安全的重要性。紧绷安全这条弦，可以让我们减少很多损失，带来很多幸福。谨记安全，时时讲安全，事事讲安全，思想上多一道防线，工作上多一份认真，安全上才能多一份保障。
最热企业调查心得体会（汇总18篇）篇十
20xx全球金融海啸，中小企业一片恐慌;20xx中国成功“保八”，业界谈论“后危机时代”。时至20xx年中国的中小企业在期待什么，全国人大财政经济委员会副主任尹中卿近期公开表示：“20xx年中国经济增长的主力是中小企业，保证20xx年8%的gdp增长也靠中小企业的拉动。”毋庸置疑，占中国企业总数99.8%，提供75%就业岗位的中小企业是成为支撑经济、拉动内需的重要动力。解决好中小企业发展中遇到的问题对于维护中国经济整体的稳定至关重要。而信息化需求状况往往能前瞻性地反映中小企业的经营现状和未来走势，从相关调研数据来看，形势不容乐观。
一、转型调结构，需it系统培养“未来竞争力”
在这次影响全球的金融海啸中，一部分企业倒下了，一部分企业经受住了考验，严酷的现实向这些挺过来的企业敲响了警钟，他们更加明白要想让企业获得长足发展需要的不仅是国家政策等外部环境的支持，更需要自身实力的加强。新年之初，记者走访部分中小企业主，发现目前中小企业在增强自身能力方面主要面临以下困难：
6、自主创新能力不强，科技投入结构不够合理，往往“重引进轻消化”、“重硬件、轻软件”。
综合而言，中国的很多中小企业由于在信息化方面的长期落后和缺失，缺乏将现有技术、资产和商业价值融合起来的综合能力，更缺乏战略性的管理优化目标，即构建一个整体框架，通过正确的it策略和执行来长期维持并指引业务发展，获得面向未来的竞争力。一位小企业老板表示：“以前总觉得上不上信息化生意照样做，现在转向内需后客户数量变大了，国内市场结构也很复杂，不上就无法支撑业务发展。”
二、57.6%的中小企业还停留在手工记账阶段。
idc数据显示，20xx年中小企业it费用增长率由金融危机前的14.3%降到8.5%，而20xx年整体经济形势向好，进入后危机时代，中小企业信息化建设的热情将顺市高涨。
我们发现，中小企业希望通过信息化解决四个问题，市场与营销，企业管理，客户关系管理，产品与研发。其中个体商户对于市场与营销及企业管理的需求最旺盛，随着企业规模的不断扩大，其营销渠道及企业管理都已经具备一定水平，需求降低，争霸市场的主要手段向产品研发及客户关系管理转移。据悉，中小企业中57.6%的企业停留在手工记账阶段，其中99%为个体工商户。
三、20xx中小企业信息化需求的四大趋势。
综合来看，20xx年中小企业信息化需求总体上将表现为四个趋势：
1、对通过信息化助力业务发展的需求进一步显现，经过了经济危机中小企业将更加精打细算，它们希望购买到的it产品能对企业业务发展产生直接的促进作用，从而节省额外的开支。也就是说中小企业用户将更加看重超越it硬件设备之外的附加价值。这些附加价值可能是真正满足企业需求的软、硬件产品组合，能直接给企业的业务发展带来价值。因和业务挂钩，也要求it厂商对用户业务特点更深入的理解和把握。
2、中小企业将更加关注产品维护及服务等隐性成本，很多中小企业缺乏专门的it技术人员，it设备后期的维修也就成为了另外一项不得不考虑的开支。因此更多的中小企业将更倾向于选择能提供便捷、专业的服务，并能有效降低服务成本的厂商。
3、看重品牌，倾向一站式采购。金融危机导致一些中小规模it厂商受到冲击，面临着退出市场竞争的危机。而随着知名厂商产品价格的下调，中小企业市场也出现了“马太效应”，譬如“南金蝶、北用友”已明显与其它厂商拉开差距，更多的企业将考虑选购具有品牌优势的产品。
4、原本处于信息化底端的小企业，特别是个体工商户将更关注修炼内功，通过优化企业管理及寻求更多商机实现可持续发展，信息化意识将增强。
市场调查给了我们更多的业务指引，从企业需求入手将成为任何新技术的唯一出路，信息化是服务产业，也需人性关怀，未来一年信息化将成为中小企业保八增长之关键所在。
最热企业调查心得体会（汇总18篇）篇十一
近年来，随着社会的不断发展，企业职位调查逐渐成为了人们获取就业信息的重要途径。笔者最近经过一次企业职位调查，对此有了一些心得体会。本文将分别从调查目的、调查方式、调查结果、反思与展望以及结语五个方面展开，以期对企业职位调查有更深入的理解。
第二段：调查目的。
进行企业职位调查时，首先需要明确调查的目的。调查的目的既有针对性，又能为调查者提供所需信息。通过调查企业职位，可以了解到目前市场上企业所需的人才类型和技能，从而有助于规划个人的职业发展方向。对企业来说，调查可以帮助了解市场需求，为企业人力资源管理提供参考依据，从而提高企业竞争力。
调查方式是企业职位调查的关键环节。传统的调查方式包括面对面访谈和问卷调查，而现代化的调查方式还包括在线调查和大数据分析等。在本次调查中，笔者采用了面对面访谈以及在线调查相结合的方式。面对面访谈可以获得更为详细和具体的信息，而在线调查则可以覆盖更广的受众，并且数据可以更加直观和易于分析。
第四段：调查结果。
调查结果是企业职位调查的核心内容。通过对调查结果的分析，可以看出当前市场上各个行业的就业形势和人才需求。在本次调查中，笔者发现IT行业的需求十分旺盛，尤其是人工智能、大数据分析和云计算方向的职位需求十分紧缺。而传统行业的需求相对较低，如制造业和服务业的职位需求在减少。此外，调查结果还显示了跨国企业比国内企业对外语技能要求更高，这对个人在职业发展上提出了新的要求。
第五段：反思与展望、结语。
通过本次企业职位调查，笔者深刻认识到职位调查在个人职业发展和企业竞争力提升方面的重要性。在今后的职场生涯中，我会更加重视职位信息的调查，以及针对性地提升自身技能和能力。对于企业来说，合理利用调查结果，科学规划人力资源，也将能够更好地融入市场竞争，提高企业的核心竞争力。
总结起来，企业职位调查是了解市场需求、规划个人职业发展及提高企业竞争力的重要手段。通过明确调查目的、选择合适的调查方式、分析调查结果以及积极反思与展望，能够更好地利用企业职位调查的信息。本次调查使我意识到个人职业规划需要与市场需求相结合，努力提升自身技能与能力，并与这个时代保持同步。同时，企业也需要根据调查结果科学安排与利用人力资源，以适应市场的发展需求。
最热企业调查心得体会（汇总18篇）篇十二
调查企业是一项至关重要的任务，它可以帮助我们更好地了解企业的运作方式、管理理念、市场需求和自身优势劣势等方面。通过对企业的深入调查，我们可以为企业提供更有针对性和科学性的建议与意见，帮助企业更好地发展壮大。因此，调查企业是一项重要的市场研究手段，值得我们高度重视。
第二段：调查企业的方法与步骤。
调查企业需要一定的方法与步骤。首先，我们需要明确调查的目的和对象。其次，我们需要选择合适的调查方式，可以采用在线问卷、电话访谈、面试、现场观察等多种调查方法。在调查过程中，我们需要全面了解企业的各个方面，包括企业的历史、发展现状、产品或服务特点、营销策略、人才队伍、财务状况等多个方面。最后，要及时总结和分析所得数据，形成调查报告，为企业提供科学合理的建议并给予指导。
第三段：调查企业的难点及应对策略。
调查企业并不是一项轻松的任务，它也存在着一定的难点。如何获取真实可靠的数据、如何满足企业的需求、如何化繁为简选择适当的统计方法等问题都需要我们探究并解决。在解决这些问题时，我们需要加强与企业的沟通与联系，建立良好的合作关系，与企业真实沟通互动，遵循科学、客观、公正的原则，充分了解企业的需求，把握数据的真实性，并避免潜在误差。
第四段：调查企业的收获与启示。
通过对企业的调查，我们会收获到许多有价值的信息。我们可以了解到企业的管理理念和方针，有助于我们更好地为企业制定战略方案。我们还可以发现企业在市场营销和服务等领域中的优劣势，有助于我们更好地为企业提供咨询建议和指导。同时，我们也可以对研究方法和研究手段进行反思，不断总结经验教训，提高调研水平，在未来的工作中更好地发挥作用。
第五段：总结。
调查企业是一项重要的市场研究手段，它不仅能够为企业提供有针对性和科学性的建议，还能够为我们个人提供有价值的经验和启示。如何选择适当方法，增强沟通交流，遵循科学化原则、及时总结与分析数据以及进行反思等方面都是我们在调查工作中需要关注和注意的重点，只有做到全面的调查和确认客观正确的数据，才能更好的满足企业的需求和进一步的提高调研的质量。
最热企业调查心得体会（汇总18篇）篇十三
第一段：引言（200字）。
随着经济全球化的发展，企业调查成为了保持企业竞争力和发展的重要手段之一。近期，我有幸参与了一次企业调查，并对调查结果进行总结和分析，从中有所收获。在这片文章中，我将分享我对于企业调查的体会和心得。
第二段：调查的目的和流程（200字）。
企业调查的目的是为了了解和掌握市场需求、顾客心理以及竞争对手的状况，为企业决策提供科学依据。在这次调查中，我们的目的是了解顾客对我们产品的满意度和他们的购买习惯，并分析竞争对手的市场份额和销售策略。调查的流程包括设计问卷、分发问卷、收集数据、数据分析和撰写报告等环节。
第三段：数据分析和发现（300字）。
在数据分析过程中，我们发现了许多有价值的信息。首先，通过问卷调查，我们了解到了顾客对我们产品的满意度较高，其中尤以产品质量和售后服务受到认可。其次，我们发现了竞争对手的市场份额较大，他们通过低价和广告营销来吸引顾客。此外，我们还发现了顾客的购买习惯已经开始转变，越来越多的顾客开始倾向于在线购物，而不是传统的实体店购买。
第四段：应对策略和建议（300字）。
基于我们对数据的分析，我们得出了一些应对策略和建议。首先，我们应进一步提升产品的质量和售后服务，以维持和提升顾客的满意度。其次，我们也需要加大对竞争对手的市场分析和竞争对策，从而抢占市场份额。此外，我们还要不断改进营销策略，加强在线购物渠道的开发和推广。最后，我们要注重用户体验，提升网站性能和界面设计，以吸引更多顾客购买。
第五段：总结（200字）。
通过这次企业调查，我深刻认识到了企业调查对于企业决策的重要性。只有通过调查分析，才能了解市场需求和顾客心理，并制定相应的营销策略和竞争对策。此外，企业调查还能够为企业创新提供关键信息和方向。因此，作为一名企业从业者，我们应该更加重视和善用企业调查，以推动企业的持续发展。
总结以上，企业调查是一项重要且必要的工作，通过调查可以了解和把握市场需求，为企业决策提供有力的依据。在进行企业调查时，我们应该注重数据分析和发现，并根据调查结果制定相应的应对策略和建议。同时，我们也要不断总结经验和教训，以不断提升企业的竞争力和市场地位。只有通过不断地学习和实践，我们才能在激烈的市场竞争中取得成功。
最热企业调查心得体会（汇总18篇）篇十四
暑期调查即将过半，这次的调查没有局限于某个集中的大学，而是从身边的在校大学生朋友，所以来自各种各样的大学，在此选出两个鲜明的例子进行对比。
身边的朋友，大多是高中朋友，考上了不同的大学，一本二本三本，师范又或者是理工。
有一名女生是xx大学的，高中时就是学霸一样的人物，在大学，性格好像也大变，原来特别内向，在大学通过各种各样的活动性格趋向于外向了，通过看她的qq空间，发现每天的生活都丰富多彩，积极参加不同的活动，跟小伙伴一块旅游，等等，旁人看到非常羡慕。这样的大学生活怎么会感到孤独呢。
由此得出结论，只要你有每天的生活目标，大学主要是要靠自觉的，是否自律，是大学生活中重要的一课，也是人生重要的一课。
还有一个形成鲜明对比的人物，另一个女生，以为进入大学就万事大吉，而且由于自身原因不想接触新朋友，也可能是道听途说，感觉大学没有所谓的真心朋友，所以整天窝在宿舍看电视剧，睡觉，除了上课，吃饭，就是在宿舍待着，作业也不完成，整天逃课，有时候一天甚至两天都可以不出宿舍门，看完一部电视剧，还有无数部电视剧，没有参加什么社团，也不知道自己的兴趣点在哪，就这样度过了一年，心里很不是滋味。她说其实她很孤独，尤其不知道该做什么的时候是最孤独的，而她排除孤独的方式就是沉浸在各种各样的电视剧中，好像是在虚幻的剧情中暂时忘却自己的孤独。
在此所列举的两个真是的事例无关学校等级的高低，相反后者的成绩在高中优于前者，即使进入了大学，你也许会因为自己的止步不前而与同龄人拉开大的差距，也对自己的未来没有好处，趁着在大学的自由时光，接触各种各样的人，有符合自己心意的，也有违背自己的意愿的，以后走向社会也是对人生负责。
做任何事之前都有一个目标，即使遇到困难也不会感到孤独，不会因为没事做而无聊。衷心希望在校大学生能过珍惜时光，努力拼搏。
最热企业调查心得体会（汇总18篇）篇十五
第一段：引言(120字)。
在求职过程中，很重要的一步就是对相关企业的职位进行调查。作为一名应聘者，对企业的了解不仅可以帮助我们更好地适应工作环境，还能够在求职过程中展现出对职位的兴趣和热情。最近我通过调查不同企业的职位，积累了一些宝贵的经验和体会，现在就来和大家分享一下。
第二段：彻底了解职位要求(240字)。
调查企业职位时，首先要彻底了解职位的要求。通过阅读企业的招聘启事和相关网站上的招聘信息可以得到一些具体的要求，但这仅仅是表面。为了更好地了解职位，我会主动联系HR或者相关人员，询问关于该职位的具体工作内容、职能范围以及未来的晋升空间等问题。这样不仅可以得到更准确的信息，还展示出对该职位的真实兴趣。
第三段：研究企业文化(240字)。
除了了解职位要求，了解企业的文化也十分重要。企业文化有助于我们理解企业价值观、工作氛围和员工关系等方面的信息。在调查企业职位时，我通常会阅读企业官网上的介绍，查找企业的历史、发展方向以及对员工的关心和支持程度。此外，我还会查找相关新闻、员工的评价和社交媒体上的评论，以获取多角度的信息。通过对企业文化的深入了解，我能更好地判断自己是否适应该企业，并在面试中给予HR更好的回答。
第四段：参观企业(240字)。
除了在网络上进行调查，积极主动地参观企业也是获取信息的重要途径。我会尽可能争取到企业参观的机会，通过实地参观，我可以更直观的了解企业的规模、环境以及员工福利等情况。在参观过程中，我会主动同员工进行交流，并询问有关职位和企业的问题，这样不仅能了解内部的真实情况，也能为自己的面试做准备。
第五段：总结经验与感悟(360字)。
通过对企业职位的调查，我积累了许多宝贵的经验与感悟。首先，了解职位要求的同时要强调自己的热情和兴趣，让企业感受到你的积极性。其次，研究企业文化是非常关键的，它会帮助你更好地适应企业环境，并在面试中展示对企业的了解。再次，参观企业可以提供更直接的信息与感受，同时与员工交流也是获取内部信息的重要途径。最后，对于每一个职位调查，我们要抱有开放和积极的态度，有时候即使某个企业的职位不适合自己，但在调查过程中所了解到的信息也会对我们的职业规划和面试准备有所帮助。
结尾(120字)。
通过对企业职位的调查，我体会到了调查的重要性和价值。它不仅让我们能够更好地适应工作环境，并在面试中展现出对企业的了解，还能够帮助我们更好地规划自己的职业生涯。希望我所分享的经验和体会能对大家的求职过程有所帮助。
最热企业调查心得体会（汇总18篇）篇十六
作为现代家居生活中不可缺少的一部分，家具产业一直发展迅猛。然而，在市场竞争日益激烈的背景下，许多家具企业面临着困境。因此，为了更好地了解行业状况，我决定进行了一次家具企业的调查。本文将详细描述我的调查过程及其带来的心得体会。
第二段：调查目的与过程。
为了针对家具企业的状况进行深入研究，我首先制定了调查目的。我希望了解企业的市场竞争状况、产品质量、服务水平以及人力资源等方面的情况。我随机选择了十家不同规模的家具企业，并联系他们安排调查事宜。调查过程中，我采用了半结构化的深度访谈，并结合观察和文献研究的方法，收集了大量信息。
第三段：调查结果与分析。
通过对调查结果的分析，我发现在市场竞争方面，许多家具企业普遍遇到了同质化竞争问题。大多数中小型企业缺乏品牌影响力和创新能力，导致无法与大型家具企业竞争。而在产品质量方面，尽管一些企业在技术上具备一定优势，但在成本把控和质量管控方面仍有不足之处。此外，调查还发现，一些企业在服务方面缺乏重视，客户投诉率较高。最后，人力资源管理也是问题所在，许多企业缺乏专业人才，并且员工素质和培训有待提高。
第四段：对策建议。
针对调查结果中的问题，我提出了一些建议。首先，家具企业应加强市场调研，提升自己的品牌影响力和竞争力。其次，企业应注重产品质量和技术创新，提升自身的核心竞争力。在服务方面，企业应加强对客户需求的理解，提供更好的售后服务。最后，企业应加强人力资源管理，高薪聘请专业人才，提升员工素质和培训水平。
第五段：总结。
通过这次调查，我对家具企业的现状有了更深入的了解。市场竞争、产品质量、服务水平和人力资源是影响家具企业发展的关键因素。家具企业应积极应对竞争，注重产品质量和创新，提升服务水平，并加强人力资源管理，以适应市场需求和发展趋势。希望我的调查结果和建议对家具企业的发展有所启示，为行业的升级和发展做出贡献。
最热企业调查心得体会（汇总18篇）篇十七
社会实践不再是个陌生的字眼，新鲜的是每次我们的主题都会不一样。在这个年代长大的孩子，从小就接触了社会实践，每个寒暑假，学生们都忙着学习忙着实践，随着年龄的增长，我们社会实践的研究调查越来越深入，也越来越有参考价值。今年，我参加了外国语学院动物保护2队的社会实践。这是一个充满感动的暑假，这是一个充满爱的社会。
我们队以两人为一组在深圳的各个区展开调查，队友们调查了很多的宠物医院。社会实践的第一天就是暴雨天气，我们早早出发，湿了裤腿，来到我们要调查的“瑞鹏宠物医院”。一进门，都是宠物的汪汪声，让我不禁毛骨悚然。记得在初一的时候，下午上完课回家，在上楼之前，一只狗跑过来咬我一口，没有出血，主人说它喜欢我。从那时起，我就开始怕狗。我总觉得狗能读懂人的想法，每当我看见狗我就想着它不要走来，越是这么想它就越往我这边走，很可笑的想法，总之就是怕狗但又会觉得它们很可爱，想爱却不敢靠近的感觉整整纠结了我xx年。怕狗的地步到了一定的程度，高二的时候去井冈山社会实践，那里几乎每个家庭都会有养狗，而且不是深圳大部分人养的宠物狗，是大狼狗，叫声能把人吓晕，那时我就是怕得要喝葡萄糖。所以我的记忆中就是狗不是好东西，我讨厌狗。一阵痛苦的哀嚎声把我带回了现实，我看到宠物医院里的动物都很无助的眼神，心里泛起一阵怜悯。宠物医院里有受伤的，有流浪被收留的，有接近死亡的，看了我第一次有心疼的感觉。同时，也有在洗澡的狗狗非常开心，很可爱。
从调查的结果看来，还是很让人觉得欣慰的。对于在对待虐待动物的态度上，有78%的市民是强烈的厌恶和谴责，8%的市民觉得不应该。在看待使用野生动物的问题上，有大约80%的人是强烈反对和觉得不应该的。人们不仅食用动物，还利用动物的皮做成各种皮革出售，赚取商业利润，有60%的人认为这是破坏生态，这充分的说明了我们的市民已经意识到动物情况的好坏会影响到生态的平衡，以至于破坏人类赖以生存的环境。有84%的市民认为我们国家有义务立法保护野生动物，他们认为野生动物也是有生命的，是环境保护的一部分，应该强烈谴责伤害野生动物获取利润的商业行为。在这个信息时代，人们能狗从各种个样的途径获取保护动物保护我们共有的家园这样的主题节目和消息。有62%的人认为社会中举办的野生动物保护活动能够很好的帮助他们提高野生动物保护的意识。他们认为应该关爱动物，加大宣传，要提高生态平衡的意识面向大众，扩大覆盖面和对象层次，到小区提醒他们伴侣动物的利弊,改善家庭的陈旧观念，宣传对象最好以家庭为单位，从小做起,转变观念。
然而，动物保护宣传教育留于表面，动物福利观念未深入人心。在我国，许多人在对待人与动物关系问题上存在错误观念，认为人对动物拥有绝对支配权，可主宰动物的一切，乃至生杀大权。而对动物福利，甚至是最基本权利的维护也存在认识上的偏差。动物遭受人类残暴对待的新闻屡屡见诸报端。传统生产生活方式在人们的头脑中根深蒂固，动物福利观念难以占据一席之地。例如作为国粹之一的中草药和中华美食源远流长，然而许多在我们看来习以为常的入药或者烹饪方式却是建立在野蛮对待动物基础上的。例如活吃猴脑，生抠鹅肠等。有些入药方式特别残忍，不仅要活的，还要用种种方式折磨动物才能体现出药用价值。这些残酷对待动物的做法已经激起了众多国际动物保护组织的抗议。所以我们要让人们深刻了解动物保护的意义，首先，《中华人民共和国野生动物保护法》规定珍贵、濒危的陆生、水生野生动物和有益的或者有重要经济、科学研究价值的陆生野生动物受国家法律保护，所以滥食野生动物是违法行为。其次，保护野生动物就是保护人类自己。由于环境的恶化，人类的乱捕滥猎，各种野生动物的生存正在面临着各种各样的威胁。再者，食用野生动物极易传染疾病。
这次社会实践收获甚多，从动物身上，从市民口中，在我的亲身体会中领悟生活和社会。
最热企业调查心得体会（汇总18篇）篇十八
20xx全球金融海啸，中小企业一片恐慌；20xx中国成功"保八"，业界谈论"后危机时代"。时至20xx年中国的中小企业在期待什么，全国人大财政经济委员会副主任尹中卿近期公开表示："20xx年中国经济增长的主力是中小企业，保证20xx年8%的gdp增长也靠中小企业的拉动。"毋庸置疑，占中国企业总数99.8%，提供75%就业岗位的中小企业是成为支撑经济、拉动内需的重要动力。解决好中小企业发展中遇到的问题对于维护中国经济整体的稳定至关重要。而信息化需求状况往往能前瞻性地反映中小企业的经营现状和未来走势，从相关调研数据来看，形势不容乐观。
在这次影响全球的金融海啸中，一部分企业倒下了，一部分企业经受住了考验，严酷的现实向这些挺过来的企业敲响了警钟，他们更加明白要想让企业获得长足发展需要的不仅是国家政策等外部环境的支持，更需要自身实力的加强。新年之初，记者走访部分中小企业主，发现目前中小企业在增强自身能力方面主要面临以下困难：
6、自主创新能力不强，科技投入结构不够合理，往往"重引进轻消化"、"重硬件、轻软件"。
综合而言，中国的很多中小企业由于在信息化方面的长期落后和缺失，缺乏将现有技术、资产和商业价值融合起来的综合能力，更缺乏战略性的管理优化目标，即构建一个整体框架，通过正确的it策略和执行来长期维持并指引业务发展，获得面向未来的竞争力。一位小企业老板表示："以前总觉得上不上信息化生意照样做，现在转向内需后客户数量变大了，国内市场结构也很复杂，不上就无法支撑业务发展。"。
idc数据显示，20xx年中小企业it费用增长率由金融危机前的14.3%降到8.5%，而20xx年整体经济形势向好，进入后危机时代，中小企业信息化建设的.热情将顺市高涨。
我们发现，中小企业希望通过信息化解决四个问题，市场与营销，企业管理，客户关系管理，产品与研发。其中个体商户对于市场与营销及企业管理的需求最旺盛，随着企业规模的不断扩大，其营销渠道及企业管理都已经具备一定水平，需求降低，争霸市场的主要手段向产品研发及客户关系管理转移。据悉，中小企业中57.6%的企业停留在手工记账阶段，其中99%为个体工商户。
综合来看，20xx年中小企业信息化需求总体上将表现为四个趋势：
1、对通过信息化助力业务发展的需求进一步显现，经过了经济危机中小企业将更加精打细算，它们希望购买到的it产品能对企业业务发展产生直接的促进作用，从而节省额外的开支。也就是说中小企业用户将更加看重超越it硬件设备之外的附加价值。这些附加价值可能是真正满足企业需求的软、硬件产品组合，能直接给企业的业务发展带来价值。因和业务挂钩，也要求it厂商对用户业务特点更深入的理解和把握。
2、中小企业将更加关注产品维护及服务等隐性成本，很多中小企业缺乏专门的it技术人员，it设备后期的维修也就成为了另外一项不得不考虑的开支。因此更多的中小企业将更倾向于选择能提供便捷、专业的服务，并能有效降低服务成本的厂商。
3、看重品牌，倾向一站式采购。金融危机导致一些中小规模it厂商受到冲击，面临着退出市场竞争的危机。而随着知名厂商产品价格的下调，中小企业市场也出现了"马太效应"，譬如"南金蝶、北用友"已明显与其它厂商拉开差距，更多的企业将考虑选购具有品牌优势的产品。
4、原本处于信息化底端的小企业，特别是个体工商户将更关注修炼内功，通过优化企业管理及寻求更多商机实现可持续发展，信息化意识将增强。
市场调查给了我们更多的业务指引，从企业需求入手将成为任何新技术的唯一出路，信息化是服务产业，也需人性关怀，未来一年信息化将成为中小企业保八增长之关键所在。