合同的签订对于维护劳动者的权益、促进劳动关系的稳定具有重要意义。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编为大家带来的合同优秀范文，希望大家可以喜欢。
2023年技术服务协议合同甲方乙方(九篇)篇一
甲方： (以下简称甲方)
乙方：(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，结合发电有限责任公司的具体情况，经双方协商一致，签订本合同，以资共同遵守。
第一条 工作范围与内容
乙方为甲方提供24小时不间断程控电话通讯服务及市话直线服务;电话机移机服务，微波电路、调度总机、输煤调度系统、自动交换机、生产监控系统、生产用时钟显示系统等服务。
第二条 合同期限
本合同期限一年。
第三条 承包方式
包工不包料
第四条 合同总价
本合同总价为人民币(大写)元整(含增值税及附加税)。
第五条 材料供应
2。乙方采购的材料须符合国家或行业现行的有关标准，并符合国家及上级主管部门规定的进货渠道。
第六条 验收标准
1。缺陷消除率100%;
2。微波设备运行率为99。8%;
3。交换设备运行率为99。9%;
4。调度总机运行率为99。9%。
第七条 质量保证金
1。本合同质量保证金为合同总价的10%;
2。因乙方责任而不能履行合同或不能完全履行合同时扣除全部或部分质量保证金。
第八条 付款方式
甲方按时间进度付款，付款时乙方需开具服务业发票(与付款额度相同)，乙方在每月25日前补开当月差额部分发票(年总费用十二分之一扣除当月已开发票)，甲方在每月25日前结清当月90%的服务费，其余10%未付部分待质保期满，经验收合格后支付。
第九条 违约责任
1。甲方不按本合同规定向乙方支付款项，应承担违约责任(包括支付因其违约导致乙方增加的经济支出和从应支付之日起计算的应付款项的利息等)。
2。乙方不能按照合同规定的进度完工或质量达不到合同规定的要求而使甲方蒙受重大经济损失，及未按本合同规定向甲方提交资料，应承担违约责任，赔偿因其违约给甲方造成的损失。
第十条、争议或纠纷：
因本合同的解释、违约等引起的任何争议或纠纷，应通过友好协商解决或委托专家鉴定。如仍未能解决，可提交仲裁机构仲裁，仲裁裁决是终局的，对合同双方都具有约束力。
第十一条、不可抗力：
由于双方不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力，包括但不限于：地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它，致使直接影响本合同的履行或者不能按约定的条件履行时，遇有上述不可抗力的一方应尽量设法使损失减少到最低程度，还应书面通知另一方，并应在15天内，提供事件详情及不能全面履行，或者需要延期履约的理由的有效证明文件。此项证明文件应由地区的公证机构出具。双方应按该事件对履行本协议的影响，通过协商决定是否免除或部分免除履行本协议的责任，或者延期履行本合同。
第十二条 合同变更：
本合同签订后，如需修改，经双方协商一致后，可以签订补充协议，作为本合同的补充合同。
第十三条 附则：
本合同一式肆份，双方各执两份，每份均具有同等的法律效力。
本合同自签字盖章之日起生效，有效期一年。
1。抚顺发电有限责任公司与修配专业公司机械加工服务分工范围
2。抚顺发电有限责任公司与修配专业公司机械加工服务安全协议
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
2023年技术服务协议合同甲方乙方(九篇)篇二
内容简介
本书分别从用人单位和劳动者双方的不同立场出发，全面为您解析新劳动合同法及实施条例的核心内容，明确劳资双方在劳动法新规之下的权利义务关系，让您知己知彼，能够轻松应对劳动关系中遇到的难题!不管您是普通劳动者还是企业管理人员，本书都值得一读!
目录: 第一章总则
第一节劳动合同法的适用范围――哪些用工关系受劳动合同法调整？
一、劳动合同法调整的用人单位和劳动者范围包括哪些？
二、民办非企业单位是否属于劳动合同法调整的单位范围？
五、非法用工，法理不容
六、个人承包违法用工，发包组织岂能免责？
七、劳动法意义上的劳动者并无户籍、国别之分
八、外企常驻代表机构不是劳动法意义上的用人单位
一、规章制度的生效要件――合法、***、公示，缺一不可
二、规章制度违法，劳动者有合同解除权和赔偿请求权
三、规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的，适用有利于劳动者的条款
一、职工代表大会是企业实行***管理的基本形式
二、维护职工合法权益是工会的基本职责
第二章劳动合同的订立
第一节人员招聘――劳动关系建立的“前置程序”
一、招聘员工不得实施就业歧视
二、诚信聘人
三、招聘过程中用人单位和劳动者的知情权
四、禁止恶意挖人――查验和出具离职证明是用人单位的法定义务
五、依法招聘一不得扣押劳动者证件和要求劳动者提供担保
第二节劳动关系的建立及书面劳动合同的订立
一、有劳动合同未必有劳动关系，无劳动合同未必无劳动关系
二、建立职工名册，是用人单位的法定义务
三、订立劳动合同的宽限期
四、特殊人员如何订立劳动合同及相关协议
五、没有订立书面劳动合同，如何确认劳动关系？
七、拒绝签合同，炒你没商量
八、用人单位的分支机构可以直接与劳动者签订劳动合同
第三节劳动合同的种类和无固定期限劳动合同
一、劳动合同的种类
二、无固定期限劳动合同――不是“铁饭碗”，胜似“铁饭碗”
一、劳动合同的成立和生效
二、劳动合同文本持有及违法责任
第五节 劳动合同的必备条款和约定条款
一、劳动合同的必备条款
二、劳动合同的约定条款
第六节 劳动标准约定不明的处理――事前没约定，事后怎补救
一、未订立书面劳动合同时，劳动报酬约定不明的处理
二、已订立书面劳动合同的，劳动报酬和劳动条件等标准约定不明的处理
三、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，有关劳动标准的处理
……
第三章劳动合同的履行和变更
第四章劳动合同的解除和终止
编辑
2023年技术服务协议合同甲方乙方(九篇)篇三
出租方： (以下简称甲方)
承租方： (以下简称乙方)
一、甲方将 店面、第贰、叁层壹拾壹间房间出租给乙方。
二、租赁期限定壹年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、双方约定半年租金共计 元，有关城建费、卫生费、安全保卫费等管理费均由乙方负责缴纳。水、电、围墙、门均由乙方自理。
四、租赁期间，乙方应爱护甲方财产，注意安全，一切安全责任事故由乙方承担。如发现甲方财产损坏的，维护费用由乙方承担，但不可抗力的原因造成损坏的除外。
五、租赁期间，甲方不得干涉乙方的合法经营活动。如甲方提前收回租房，应提前壹个月通知乙方，乙方应无条件退还甲方;如乙方不需用该出租房，应壹个月通知甲方，不得自行转租，不得转包。承租时，乙方因办公、经营、生产等需要附设的设备、财产，退租时应自行拆回。
六、租期满，如乙方要继续承租，乙方应提前壹个月向甲方申请续订租赁协议。租赁费与现年市场价协商调整，但同等条件下，甲方应优先考虑租给乙方。
七、现有楼房楼梯今后甲方需用时，乙方应给予甲方共用，不得以任何理由进行阻挠。
八、现有人员就业的问题由乙方租用该房屋后，自行解决。
九、租金约定每月初1日准时送交xx公司，每超一天按30%收取滞纳金，超过一个月未交，即中止合同。
十、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，本协议甲乙双方签字盖章后立即生效。
甲方： 乙方：
代表(签名) 代表(签名)
年 月 日
2023年技术服务协议合同甲方乙方(九篇)篇四
乙方姓名： 联系电话：
经双方协商同意，由乙方租赁甲方楼房一套 ，具体事项如下，双方共同遵守。
一、租用期限：自 年 月 日至 年 月 日。
二、月租金元。
三、租用期间的水、电、暖、气、收视费等费用由乙方承担，乙方对所租用的房屋不得自行改造。转让租用期间，该房屋及附属设施如有损坏、缺失等，由乙方修理或赔偿。乙方未经甲方同意，不得自行配置所用房屋的钥匙。如钥匙丢失，乙方应承担由此而发生的换锁等费用。
四、乙方搬家前，应将房屋清理干净，否则，承担房屋清理方面的人工费。
五、乙方应按时向甲方交付房租，不得拖延。合同期满，如继续居住，应提前 天通知甲方，并交付预付款。再经双方协商后，重新订立房屋租赁合同。
六、乙方搬家前，应提前天通知甲方及居民小区综合治理办公室，由甲方对所租房屋的清理情况和是否有损坏、丢失等进行查看和应交清的水电等费用。
七、本协议一式两份，双方签字生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
2023年技术服务协议合同甲方乙方(九篇)篇五
1：入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能 成为本公司正式员工.经批准成为正式的员工一年内不 得无故向公司提出辞职;如有必须辞职的理由则分为： 急辞职：如有特殊情况需辞职必需马上离公司的员工，则 扣除本员工满月半月工资，不发放出差补助。公司予 以辞职。慢辞职：因其他原因需辞职但不需马上离开公司的员工可 提前一个月向公司提交辞职申请，继续工作一个 月待公司招聘到合适人选后，公司予以辞职并发 放当月月工资及出差补助。
2：工作时间：入公司新员工试用期为 早
3：试用期间员工底薪月，没有提成奖金以及出差 补助。过试用期经公司录用按照月任务发放提成奖金以 及出差补助。出差补助：餐旅费天，车票实销实报(长途客车 及火车) 电话费：月。
4：业务员如没有完成当月任务不享有提成奖金，按照当月 完成百分比发放出差费用。如连续3个月未完成月任务， 按照百分比扣除月底薪。完成月任务后全额发放月出差费用并发放当月任 务奖金。
5：考核制度：
制定考核表-所有员工对自己每天、每月的工作表现进行 考核，对于完成公司任务，表现良好，无不良违纪记录， 积极向上，考核成绩优异的员工年终将根据一年内的综 合评审表现多少分别奖励年终销售额比例的年终奖。
6：新老员工必须团结一致，争取获得以上奖项。 员工必须遵守公司制定的规章制度，爱护公司财物，如对公司造成不可挽回的损失，公司保留追究权力。轻者 将按公司要求进行处罚，重者送交公安机关处理。 员工必须本著公司为家，诚实做人，诚信经营为本。努力 为公司创造更高的效益为原则。
7：服从管理人员的安排，工作积极认真。
8：本员工无异议，同意以上规定：
员工签名： 负责人签名：
日 期：日 期：
2023年技术服务协议合同甲方乙方(九篇)篇六
需方：(简称甲方)
供方：(简称乙方)
1、双桶果皮箱材质(防火、耐高温)、箱体镀锌板。
2、提供螺丝及其他紧固件，需持久耐用。
本合同货物总价款为_____元，大写：_________元整，乙方与甲方签约合同后，在合同规定期限内保质保量送达，_________中学安装完毕，经甲方组织验收合格后，由甲方在5个工作日内一次性付清货款。
1、交货时间：乙方应当在签订合同之日起10个工作日内将货物安装完毕交付甲方使用。
2、乙方交付的货物应当完全符合本次提供样品所规定货物质量、数量以及规格要求。
1、因乙方人为因素情况下，造成货物迟到，质量不合格，每拖延一天罚款50元。
2、因甲方验收合格后，不能及时支付货款，则甲方需向乙方支付时效保证，每拖延一天处罚50元。
1、未尽事宜，甲乙双方协商解决。
2、本合同一式六份，甲方四份，乙方二份，经双方代表签字盖章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
2023年技术服务协议合同甲方乙方(九篇)篇七
承揽方： 签订日期：
产品送货单、检验单等资料。
三、交货期：见备注。
四、交货：
1、 交货地点:
2、 运输费由承揽方承担。
3、 运输方式：承揽方自主选择。
五、包装标准、包装物的供应与回收、包装费用：包装标准为纸箱或者木箱、包装物由卖方供应不回收，包装费用由承揽方承担。
六、验收方式：货到定作方指定地点后，定作方按照送货单对产品名称、型号规格、数量等进行入厂验收，10个工作日内，完成产品质量检验，并将检验结果反馈给承揽方。
七、提出异议期限：
定作方若对产品有异议应在入场验收后15日内以书面形式向承揽方提出，未按规定期限提出书面异议的，视为所交产品验收合格;承揽方在接到书面异议后应在7日内作出书面答复。
八、质量责任：
1、合同签字盖章生效后十五日内，定作方支付合同总价20%预付款;定作方在收到承揽方合同总金额17%增值税专用发票10日内，支付合同总价70%结算款。剩余10%作为质保金，合同执行完六个月内或后一笔合同执行完后支付。
2、支付方式：转账支票。
十、解决合同纠纷的方法：双方友好协商解决、如协商不成，交给定作方所在地仲裁机构仲裁。
十一、生效：本合同一式贰份，共两页，双方各执壹份，经双方签字盖章后立即生效。传真件具同等法律效力。
定作方：
承揽方：
年月日：
2023年技术服务协议合同甲方乙方(九篇)篇八
需方： (以下简称甲方)
供方： (以下简称乙方)
合同法，经营法，经双方协商，签订以下合同，以资共同遵守。
一. 合同内容：
1.所提供材料的品名、品牌、规格、型号、数量及单价等相关信息(详情见订购单)。
二. 质量要求(乙方需提供的产品符合下列质量要求)：
1. 乙方必须提供全新的材料，表面无划痕，无碰撞痕迹，且权属清楚，不得侵害他人的知识产权。
1. 甲方负责承担相应运输、保管、装卸的费用。甲方负责交货地点对数量、外观检查后验收。
2. 交货时间： 交货地点：
四.付款方式：
1. 要求甲方先支付材料款的 待发货时甲方再支付剩下材料
款的 ，乙方收到款项后发货。
五.双方违约责任：
甲方责任：
1. 甲方如中途变更材料品种、规格、型号、质量或包装，应提前天通知乙方，经乙方同意后，可以签订书面合同副本。
材料。
乙方责任：
1. 乙方未按本合同规定的产品数量交材料时，少交部分，甲方如需要，应照数补齐，甲方如不需要，可以退货，由退货所造成的损失，由乙方自行承担，如甲方需要而乙方不能交货，则乙方应该给甲方不能交货部分材料款总值的 % 的违约金，甲方另行采购。
六.合同争议解决方式：本合同一式两份，在执行本合同中如发生争议或纠纷，甲乙双方应协商解决，也可以由合同鉴定地的工商行政管理部门调解协商，调解不成的可由当地人民法院或当地仲裁机构仲裁解决。
七. 合同生效：
本合同一式二份，甲乙双方各持一份，双方签字盖章之日起生效，本合同在执行期间，如有未尽事宜，可由甲乙双方协议解决，并签订补充协议，且有同等效力。
甲方： 乙方：
地址： 地址：
电话： 电话：
授权代表签字盖章： 授权代表签字盖章：
年 月 日 年 月 日
2023年技术服务协议合同甲方乙方(九篇)篇九
甲方（使用部门）
名称：
乙方（受聘人员）
姓名：
性别：
民族：
出生年月：
身份证号：
住址：
根据《^v^劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为_____。即自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
甲乙双方都必须严格执行甲方有关工作时间。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
乙方每月工资为_____元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发。按照本公司员工手册以及相关文件的规定执行。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。
（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在使用期内被证明不符合使用条件的；
3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
4、违反员工手册第七章第三条相关规定的。
1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的；
2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；
2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；
（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：
1、在使用期内，甲方未支付工资的；
（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
双方必须严格履行。
签名：__________签名：__________