心得体会是我们在成长和进步的过程中所获得的宝贵财富。记录心得体会对于我们的成长和发展具有重要的意义。接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。
会议心得体会感悟篇一
第一段：引言
近年来，艾滋病病毒（HIV）感染的人数持续增长，对于寻找新的治疗方法和预防措施的研究变得尤为重要。为了促进学术交流和合作，一场关于HIV的会议于近期举行。我有幸参加了这次会议，并从中收获了许多知识和心得体会。
第二段：新的治疗方法
在会议上，我了解到了关于HIV新的治疗方法的最新研究进展。传统的药物治疗已经取得了一定的效果，但是其副作用和长期使用的限制让人们渴望有更好的选择。我很荣幸听到了一些由专家团队介绍的新型抗病毒药物的研发进度，这些药物能够更有效地抑制病毒的复制，并且副作用相对较小。这些新药物无疑为HIV患者带来了新的希望，同时也提醒着我们在研发过程中的困难和挑战。
第三段：预防措施的研究
除了治疗方法的研究外，会议还关注了预防措施的研究。HIV并不仅仅是一种疾病，更是一个全球性的公共卫生问题。为了减少病毒的传播，各个国家和地区都在探索和实施预防措施。会议上，我了解到了一些有关疫苗开发和性健康教育的研究成果。虽然现阶段找到一种完全的预防方式仍然面临着巨大的挑战，但是这些研究为我们指明了一个方向，也带来了一线希望。
第四段：社会参与和支持
从会议中，我意识到HIV病毒感染不仅仅是一种医学问题，更是一个需要全社会参与和支持的挑战。在会议上，我见证了许多来自不同领域的专家齐聚一堂，共同探讨如何更好地解决这个问题。我被他们的奉献精神和勇气所深深感动。除了专家们的努力外，我们每个人都可以通过普及HIV知识、消除歧视和提供必要的支持来参与其中。只有全社会的共同努力，才能最终战胜这场挑战。
第五段：个人行动
通过参加这次会议，我认识到个人的力量也可以带来巨大的影响。我决定将所学到的知识运用到实践中，以个人力量参与到HIV问题的解决中。我会利用社交媒体和各种渠道，向更多人传播有关HIV的知识，并呼吁大家对HIV患者给予理解和支持。我相信只要每个人都能够为此做出一点贡献，那么整个社会就能够变得更加温暖和包容。
结论：
参加这场HIV会议是我人生中的一次难忘经历。我从中了解到了最新的治疗方法和预防措施，也领悟到了HIV问题的复杂性和需要全社会的参与。我相信通过全球专家和社会各界的共同努力，我们一定能够击败这个威胁人类健康的病毒，创造一个无艾滋病的未来。而我也将继续为HIV问题做出贡献，希望能为这场战斗贡献我的一份力量。
会议心得体会感悟篇二
20xx年8月9日至10日，七朝古都河南开封迎来了“第二届全国建筑劳务管理经验交流暨建筑劳务合作洽谈会”的顺利召开。本人荣幸参加了这次会议。本次会议由中国建筑业协会主办，中国建筑业协会建筑企业经营和劳务管理分会、河南省建筑业协会承办。全国200多家建筑施工总承包企业和劳务企业，近40家国家、省市建筑业协会（联合会）和省市建设主管部门，共有400多名代表参加了会议，国家住房与城乡建设部人事司领导参加了会议。
会议由中国建筑业协会建筑企业经营和劳务管理分会会长王彤宙主持，河南省建设厅、中国建筑业协会领导大会致辞，国家住房与城乡建设部领导做了重要讲话。会上授予101家企业“首届全国优秀建筑劳务企业”称号，并现场颁发了奖牌、证书，合肥建工劳务有限公司名列其中。
1、积极扶持劳务企业发展，在分包范围、税收等方面创造一个宽松环境。
2、准备对劳务管理、特别是农民工学校建设方面有突出成绩的个人，建设部联合全国总工会颁发“五一劳动奖章”。
3、大力建立劳务基地建设，授予“建筑之乡”称号。
4、现在中建协要每三年对建筑企业发布“诚实信用”企业称号，对劳务企业准备4年内推广。会后，举办了建筑劳务业务洽谈会。
本次会议，引起全国建设筑施工企业和劳务企业的广泛重视，特别是中煤建，中冶建设，中水电，中石化，中建一、二、三、五、六、七、八局等央企、龙头建筑企业的分管主要负责人亲自参会，在8家建筑企业和劳务企业经验交流中，就有5家是央企建筑总承包企业，他们在不断提高对劳务管理工作的认识，推进建筑业劳务管理与服务标准化，探索用工新模式，助推企业发展中取得了较好的'成效；他们的很多经验值得借鉴。
中建一局的“459劳务管理与服务基本格局”，成立集团劳务管理服务中心，搭建4级管理体系（集团公司、子公司、项目部、劳务企业），100%配备了专兼职劳动力管理员；制定了5项管理制度（劳务队伍管理办法、劳务分包队伍准入制度、劳务管理资料标准化管理办法、劳务分包合同评审办法、农民工群体性突发事件应急预案），这些标准化制度明确了劳务管理做什么、怎么做；9个节点管理的标准化流程控制（信息计划管理、队伍准入管理、招投标合同管理、进场培训管理、现场劳务管理、督导检查管理、结算兑付管理、统计分析管理、考核管理），使标准化的要求落到实处；形成了“把劳务当成事业来做”，“务实稳健、争优创先”，“培养鹰一样的个人，打造雁一样的团队”的系统管理理念。
中建六局在劳务管理中首先在管理理念上实现了“三个转变”：在观念上由使用的观念转变为合作观念，在关系上由服从关系转变为合同关系，在利益上由单赢转变为双赢；也建立了四级劳务管理体系架构，配备了专兼职劳务管理员（民管员），设置了专管部门，制定了一整套配套管理制度体系，使劳务管理有章可循，实现了“横向到边，纵向到底”的劳务管理体系，在项目劳务管理工作中发挥了显著作用。
中建八局在转变管理理念的同时，以规范管理为主线，抓制度建设、管理体系建设，推进劳务集中管理和建筑劳务基地化管理工作，并制定了“四化，一监督”（劳务分包队伍施工资质化、安全生产持证化、劳动用工合同化、技术工人持证化，建立工资支付监督管理长效机制）的具体工作目标和主要管理措施；明确各子公司主管生产的领导负责劳务管理，明确管理部门，同样项目部配备专兼职劳动力管理员，为有力的贯彻执行劳务管理各项规章制度提供了可靠的组织保证；八局在推行劳务用工基地化管理中，采取请进来、走出去，先后考察了全国劳务资源比较丰富的10个省45个市县，建立了21家建筑劳务基地，在劳务基地建立的基础上，八局直接出资和其他形式组建了局属劳务公司11个，做到劳务基地化管理，市场化运作，较好地满足了用工需求；八局还在劳务实名制管理中实行项目劳务管理门禁系统，真正实现了劳务实名制管理，能有效地杜绝恶意讨薪、减少劳务纠纷、提高劳务管理工作效率。在做好管理的同时，积极开展“优秀农民工”考核评比活动，对“优秀农民工”进行物质和精神上奖励；在各子公司倡导设立“农民工关爱基金”，帮扶困难农民工。
中水利二局结合本企业实际，从加强作业队伍建设入手，选择并培育公司级分包战略合作伙伴，带动一批合格的、优秀的分包商共同发展，坚持“主动培育、利益分享，风险共担，长期合作，共同发展。管理中对劳务队伍建立信息化管理平台：分包立项、招标、入库、审批、审查、变更、结算、付款。选用队伍必须进行现场考察、评价（能力、诚信），对施工队长、作业班组和个人设立黑名单，保证进入的人员有良好的记录。同时对分包队伍做好技能培训和人性化关怀。对分包队伍的管理，在进场前用挑剔的眼光，进场后用平等的态度、培养的眼光、人性化的关怀、精细化管理施工队伍的活动，达到合作共赢。
会议心得体会感悟篇三
近日，我参加了一场重要的会议，会后我深感受益匪浅，感触颇多。今天，我将围绕着这次会议的心得体会，写一篇关于“会议心得体会”的文章，来分享一下我的收获。
第一段，开场白。在这次会议开始的时候，主持人首先介绍了会议的主题和议程安排，使我们知道了这次会议关注的是什么问题，以及接下来的议程和流程有什么安排。这种开局，让我们更好地进入状态，心中有了一个大概的期待，也了解我们需要准备的方向，进而提高参会的前期准备水平，尤其是在遇到议程较为复杂、较难理解的环节时，能够快速理清思路。
第二段，感悟收获。在会议中，针对关注的主题，各位专家发表了分析和观点，并围绕着实际案例进行了深入探讨。而对我而言，得益最大的是站在各位专家身上多年工作实践基础上的认知经验，以及他们在解决实际问题中运用所掌握的工具技能。这些都是非常宝贵的经验，值得我借鉴学习。特别是，最后一项论坛环节，各位专家分享了他们在长期工作中的体悟与经验，这对我产生了很大的启迪，让我有了更深更广的思考。
第三段，深入分析。除了吸收专家的经验外，这次会议允许大家自由交流，与与会者进行了面对面交流，共享了许多不同领域的经验，这样的交流是我喜欢的活动之一。在这个过程中，我发现只有不断提高自己的专业素养和综合能力，打造核心竞争力才能成为优秀的从业者。这样的交流中不仅有领域知识共享，而且彼此之间的包容和理解，以及分享工作中的矛盾和困难，以及尝试的方法，让我们能够更深入了解同行行业发展的趋势。
第四段，对未来的期待。这次会议虽然不算长，却给我带来不少的启示和收获。在今后的工作中，我会积极整合自己的专业知识和工作经验，加强自身的多元学习，与行业内的同仁进一步交流、互助共赢，让我们行业本行业更加永续发展和健康的成长。
第五段，总结。一场好的会议，不仅仅是交流和学习的过程，更是一个认知和成长的过程。不断地挑战自己、不断地开展多元化学习、跨界交流，才能创造出更多的价值。因此，要时刻保持学习的心态、积极融合进自己的实际工作中，取长补短以最优秀的状态去迎接挑战，去谋求改变和不断进步。
会议心得体会感悟篇四
20xx年11月8日，党的盛会顺利开幕，单位组织观看了党的胡报告，报告高屋建瓴，立意高远，内涵丰富，重点突出，思想深刻，是一篇马克思主义的纲领性文献，是关于共产党自身建设、求真务实的篇章。
通过学习会议精神，感触颇深。这是一次团结的大会、胜利的大会，大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗。会议意义重大，影响深远。必将有力地指导和激励全党全国人民把中国特色社会主义事业全面推向前进。在全面建设小康社会的伟大征途上，党领导着全国人民一定会赢得新的更大胜利。
学习贯彻精神，要继续把学习贯彻精神作为当前和今后一个时期的头等大事抓紧抓好。党的精神特别是报告，博大精深、意义深远，要学习好、领会好、贯彻好，必须花更多的时间，下更大的功夫。继续深入学习精神，专题研讨报告中的新思想、新观点、新论断，尤其要把握好报告的主题和灵魂，进一步提高认识，统一思想，把全体本职人员的思想和行动统一到精神上来，统一到“科学发展观”重要思想上来。要采取“紧扣主题、分层实施、联系实际、强化落实、加强监督”等手段提高学习效果，做到保质保量地完成学习任务。
学习党的，形式多种多样，方法各具特色，但不管什么形式，不论何种方法，归根到底还是要落到一个“干”字上来。在干中树信心，在干中求转变，在干中谋突破，在干中促发展。实践证明，只有真抓实干、埋头苦干、务实大干，才能破解发展中的难题，化解转型中的矛盾，实现跨越中的升级。干，不一定成功;不干，必然会失败。一句话，实干，才是硬道理。
要实干，先要统一思想，凝聚共识。思想是行动的先导，共识是发展的前提。团结一致、凝心聚力是我们干成一项事业的根本保障。只有把思想意识统一到中央的决策部署中来，把精力智慧凝聚到科学发展的宏伟征程中来，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，才能形成一股无坚不摧的合力，将各项工作不断推向前进。
要实干，必须提振精神，鼓足干劲。状态决定作为，干劲决定成效。良好的精神状态是我们爬坡过坎、攻坚克难的重要保障。只有把干事创业的精气神提上来，以昂扬向上、奋发有为的干劲，事不避难、迎难而上的拼劲，逢山开路、遇水搭桥的闯劲，上紧发条，卯足精神，咬紧目标，狠抓落实，才能将美好愿景变为幸福现实。
要实干，更要争分夺秒，奋勇争先。时间就是财富，效率就是生命。转型升级、跨越赶超的机遇千载难逢。时间不等人，形势很逼人，事业更催人。全体党员只有坚持不议论、不犹疑、不观望，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，倒排工期，挂图作战，乘势而上，抢抓机遇，才能在改革大潮中披荆斩棘，破浪前行。
会议心得体会感悟篇五
会议无疑是一种集思广益的方式，能够从不同的角度和视野对问题进行思考和讨论，并通过与他人的交流和分享，提出解决问题的方案。在参加过多次会议后，我深深感受到了会议的重要性和价值。以下是我对会议的心得体会。
首先，会议是一种沟通和交流的机制。在会议中，与会人员可以听取各种声音和观点，从不同的角度思考问题。这样一来，不同的意见和建议就能够充分融合，为问题的解决提供更多的可能性。此外，会议可以帮助与会人员互相倾听、理解和尊重彼此。通过与他人的交流和对话，我们可以更好地了解对方的观点和需求，从而在合作中更加和谐。
其次，会议是一种协作和团队合作的形式。在会议中，与会人员可以共同思考和解决问题。通过互相协作和合作，他们可以将各自的优势和专业知识结合起来，共同寻求最佳的解决方案。在团队合作的过程中，会议可以帮助成员之间建立信任和理解，提高团队的凝聚力和战斗力。
另外，会议也是一种学习和提升的机会。在会议中，我们可以从他人的发言中学到很多新的知识和经验。通过与各行各业、各领域的专家和学者进行交流，我们可以开拓视野，增加见识，丰富自己的知识库。此外，在会议中，我们也可以通过发言和讨论的形式，将自己的想法和观点与他人分享，获得反馈和指导，提升自己的表达和沟通能力。
另一方面，会议也是一种评估和反思的机制。在会议中，与会人员可以对过去的工作和决策进行评估和总结，发现问题和不足之处，并提出改进的方案。通过对会议的反思和评估，我们可以不断完善工作方法和流程，提高工作效率和质量。同时，会议也可以帮助我们纠正错误和调整方向，确保工作有条不紊地进行。
最后，会议还是一种交流和合作的平台。在会议中，我们可以结识到来自不同地区和领域的人们，建立起新的人脉和合作伙伴关系。通过和这些人的交流和合作，我们可以分享资源、推动合作项目的进展，并且在未来的工作中互相支持和帮助。
综上所述，会议对于个人和组织来说具有重要的价值和意义。通过会议，我们能够进行有效的沟通和交流，促进团队合作和彼此学习，评估和改进工作，建立人际关系，推动工作和事业的发展。因此，在未来的工作和学习中，我将更加重视会议的参与和组织，充分发挥会议的作用，促进工作和团队的进步。
会议心得体会感悟篇六
新春伊始，公司于20xx年组织召开工作总结大会，开会学习体会。在会上朱主任做年度富雅公司的工作报告，每个员工对自己的工作作述职报告，肖董对每个人的述职报告进行了点评，学习讨论了公司岗位职责、规章制度及管理程序，最后请来了地雅集团的党委书记给我们上了一堂生动的管理课。开会学习了两天，本人受益匪浅，现谈谈自己对这两天学习的一点心得体会。
来到富雅公司工作近一年，一直很茫然，人才流动过于频繁，待遇的不公平，对公司的管理、前景已经没有太多信心，可是通过这次会议，让我对以前自己肤浅的认识发生了质的改变，看到了希望，也坚定了信心。公司的整体目标“一年打基础、两年见成效、三年上台阶。”不是空话套话，而是实实在在已经实现了，并且我亲眼见证了一公司从开始组建成立时，松松啦啦，无组织无纪律，无程序到管理规范化，制度化，办事程序化，运行正常化，生产经营盈利的全过程。
开会之前，领导要求述职报告：少谈成绩，多说问题，多提建议，可是自己瞻前顾后，工作中的问题找不到合适的语言和方式来表达，会上发言一紧张都不知道说什么好，说明自己准备不充分，缺乏锻炼，心理素质差。离领导平时的要求“干得出色，说得明白”还相差太远。
在会上，肖董对公司逐步建立完善的各种规章制度，各部门的工作职责及工作流程逐一讲解，举例、列表示范、规范格式，让大家都知道自己的工作该怎么做并组织大家讨论还有哪些不明白、哪些不完善，通过这些，我看到我们董事长虚怀若谷的领导风范，及为了把公司做好、做大、做强的良苦用心，同时，也为自己能遇到这样的领导而感到荣幸。
我是一名财务人员，工作必须严格按照财务规章制度办事，严肃财经纪律，做好领导的助手，同时更要加强自己的专业知识学习，只有扎实过硬的本领才有话语权。
新的一年，万象更新，新的希望，新的开始，相信在富雅核心领导班子领导下，通过全体员工的共同努力，一定会把富雅建设成刘书记所讲的好单位，也是我们理想的标准：一个大家庭、大部队、大学校、大舞台、大工厂、大粮仓！
会议心得体会感悟篇七
会议是现代社会中一个常见的组织活动，其目的是为了促进信息的传递与沟通，协调各方利益关系，以达成共识和决策。作为一名会议的组织者和参与者，我在过去的经历中积累了一些有关会议法的心得体会。下面我将从会议前的准备、会议流程、会议议程、会议记录和会议总结这五个方面来谈谈我的心得体会。
首先，会议前的准备工作十分关键。一个成功的会议离不开周密的筹备工作。在会议召开前，组织者应明确会议的目的、形式和参与者，并进行相关调研，了解参会者的需求和关注点，以便制定出适合的议程和安排。此外，还应提前预定好会议室和相关设备，确保会议的顺利进行。作为组织者，我也需要做好参会人员的邀请工作，并向他们提供相关的宣传材料和会议资料，以便让他们提前做好准备。
其次，会议流程的安排也是非常重要的。一个合理的会议流程可以保证会议的高效进行。在会议开始前，我通常会向参会人员介绍会议目的和议程，以便大家对会议的重要性和议程有一个清晰的了解。在会议开始时，我会确保会议的秩序和遵循时间安排。同时，我会注意保持会议的活跃气氛，鼓励与会人员积极参与讨论和发言，确保会议的质量和效果。在会议进行过程中，我还会及时调整会议的进程，确保每个议题都得到充分讨论，并保持与会人员的专注和参与度。最后，在会议结束时，我会总结会议的成果和决策，并向与会人员致以感谢和鼓励。
再次，会议议程的制定是一个关键的环节。一个合理的议程可以明确会议的目标和流程，帮助与会人员有效地准备和参与。在制定议程时，我会根据会议的主题和目的，确定需要讨论和决策的议题，并合理安排时间和顺序。此外，我会在议程上给予每个议题适当的时间，确保每个议题都能得到充分的讨论和决策。在制定议程时，我还会和其他会务人员进行讨论和协商，以充分考虑到不同人员的需求和关注点。
然后，良好的会议记录对于会议的顺利进行和后续工作的推进也非常重要。会议记录可以记录下会议过程中的重要信息和讨论结果，便于与会人员回顾和查阅。作为会议记录人，我会全程关注会议进展，详细记录与会人员的观点、意见和决策，并及时整理和归档会议记录，确保记录的准确性和可读性。在整理会议记录时，我会尽量简洁明了地表达，突出重点，减少冗余，以方便后续参与人员的查阅和理解。同时，也需要注意保护与会人员的隐私和敏感信息，确保会议记录的机密性。
最后，会议的总结工作不可忽视。会议的总结可以对会议的效果和成果进行评估，帮助下一步工作的推进。在会议结束后的总结中，我通常会梳理会议的议程和决策，对会议达成的共识和决策进行概括和总结，并向与会人员沟通和反馈会议的效果和改进意见。此外，我也会对会议的组织和流程进行自我评估，总结出改进的经验和教训，为下一次会议的准备和召开提供参考。
通过参与和组织多次会议，我深刻体会到会议法对于会议的顺利进行和成果达成的重要性。一个合理的会议准备、流程、议程、记录和总结，都可以提高会议的质量和效果。我相信在今后的工作中，会议法的运用将对于我的工作更加高效和有成果。
会议心得体会感悟篇八
首先我向在座的各位领导汇报我们参加“阅读与写作衔接育人”会议的流程。首先是开幕式，大会一开始，滕州实验小学的孩子们就以饱满的精神面貌向在座的老师展示了精彩的经典诵读节目。如：合唱《读唐诗》、集体朗诵等。接下来是三个不同校区的老师按照学段顺序上了三节展示课，每节课后分别作了报告。最后是徐承治校长和冯佳琳主任的专题报告。
下面我根据执教老师的报告，将各学段的指导目标做简单说明：
（一）通过营造氛围，激发学生读的兴趣。
儿童阅读专家崔利斯曾这样说：“如果有可能，就用书来搭建房顶。”这句话虽然有些夸张，但如果我们将这一理念渗透到教室布置上，对学生的阅读就能起到推动作用。滕州市实验小学在阅览室的布置上实施学段化。也就是按照低、中、高段设置了学生阅览室。除了在阅览室里放置了书橱，摆上适合阅读的图书，还安装了黑板和多媒体设备。还对阅览室进行了区域的划分。有阅读区、指导交流区、活动展示区等。并根据学段的特点精心装饰阅读墙，要么张贴经典人物、场景画面、要么张贴名言等。让学生仿佛置身于书中一样，感受阅读的惬意。
（二）通过选择书籍，推动读的兴趣。
学校根据年级学生的年龄特点制订了每个学期必读和选读书目。必读书目全部由学校配置，选读书目采取学校配置和学生自行购买相结合的原则。《我和小姐姐克拉拉》是一年级下册的必读书目。候化珍老师在执教这节课时，首先让孩子们认识书名，对故事中的人物进行简单的了解。借助目录了解每个故事的名字。第二，导出“趣”。教师出示书中三个最有趣的故事，引导学生关注。让小组商量任选一个共读。给学生留出10分钟左右的时间静心阅读。第三、小组交流，找出最最有趣的地方进行练习。第四、小观众评选出最最有趣的地方，教师让学生通过读和上台表演的形式放大“趣”，颁发“克拉和克拉拉”奖章。最后，介绍读书秘诀，激起学生课下继续读书的兴趣。这是低段第一课时“读前激趣”的教学流程。整节课的教学都是在围绕趣和乐为目标展开。
（一）静心阅读分为外形静和内在静。
外形静就是学生能够坐得住。内在静就是能够读进去。
（二）想要培养静心阅读还是离不开“趣”
1.读书兴趣的培养要发挥教师的主导作用。
党金菊老师在执教《汤姆。索亚历险记》这课时，通过利用信封设疑，让学生猜测老师推荐的三大理由，点燃学生读书的欲望，然后通过评选“出彩读书人”活动，使学生的读书兴趣得到升级。
2.读书兴趣的培养还有减少学生课外阅读的附属任务。
我们往往游玩后要写作文，看课外书就像学课文，品味语言，积累摘抄，给课外阅读附加了很多的任务，所以学生的读书兴趣就没有那么浓厚了。
（三）除了浓厚的兴趣，培养静心阅读，还要让学生明确静心阅读的具体要求，做到身心俱静。
党老师这节课应该是属于第二课时读中指导课。首先，通过出示人物图，引导学生提炼关键词概括人物特点，激发学生读书的兴趣。第二环节是展示读书成果。先以“信封”为道具创设情境，举行“出彩读书人”评选活动。然后出示读书小队活动准备掠影，调度全班的阅读情况，进一步激发学生的阅读热情。然后，读书小队进行推荐展示。最后，投票评选。第三环节是共读险，培植静心阅读的习惯。首先通过语言的渲染，推荐历险故事中的“险中之险。”然后根据提示要求静心阅读。第三、读书小组交流，这个故事能不能称之为险中之险，说理由。最后师生共读，感受惊险。第四环节，解密推荐理由之一，然后出示话题，继续推进静心阅读，竞猜其他两个推荐理由。那么在执教这课时，学生手里有一份根据阅读模式制定的伴读单。包括：人物形象分析。推荐理由是什么？小组展示形式。怎样准备、怎样拉票等等。
赏评是在学生对书中的内容有了了解的基础上，通过思辨、鉴赏，对书中形象进行感悟、理解和评判，然后提升阅读能力和阅读品质。
1.能通过赏析故事中的看似平常的故事，来品味人物身上催人泪下，撼动人心的人性美的品质。
2.能在品味定格人物形象的同时，感受作品的格调，明白什么样的书才是有品味的书，从中学会如何选择图书，如何品味书中的品味。
3.通过阅读，能养成善于探究，乐于分享的阅读品质。让成让书陪伴自己成长的良好习惯。
杨老师在执教《草房子》第一课时时，首先激起学生对《草房子》一书的兴趣，通过书评、内容摘要等形式让学生尽快了解书的内容，然后借助伴读单自由阅读。第二课时，学生通过一段时间的阅读，对书中的人物形象已经形成了初步的认识，有些学生产生了阅读懈怠，认为书读到此就可以了。杨老师又借助第二次的伴读单，引导学生定格人物形象，从模糊到清晰，然后引导学生探究“杜小康、秃鹤”等人物最打动你的品质，形成第二次阅读期待，激发学生的阅读兴趣。第三课时，引导学生品味书的品味，交流，这本书催人泪下，震撼人心，仔细品一品，你认为这本书的品味是什么？什么样的书才是有品味的书，以此促进学生读书的选择。
学生阅读习惯的形成离不开评价激励，高段的激励措施是为孩子们准备了“阅读存折，”记录孩子的阅读足迹，读完三本书发给孩子三个阅读币，有批注圈画的得四个阅读币，形成读后感的奖励五个阅读币。
我们学校在阅读上和滕州实验小学也有着异曲同工之妙，比如1.时间上，从每周的语文课中抽出两节来做海量阅读课，由语文老师统一带领，到阅览室开展快乐阅读。另外，课前、晨读开展的诗文诵读，午自习时间进行个性化阅读。学生每天回家自主阅读。充分的保证了孩子的阅读时间。
2.配足配齐图书，保障阅读资源每一年，滕小都会静心为学生配备图书，必读书目全部由学校配备，按最大班额学生的数量要求，每种必读书目均配备给三个平行班级使用，各班级根据阅读进度，不定期交换阅读书目。确保，每学期，每位学生完成5本必读书目。选读书目每个班级都有图书角，学生每学期至少带来2本书，充实图书角，进一步丰富学生的阅读资源。
3.丰富多彩的读书活动如：经典诵读、赛诗会等等。滕小最值得一提的活动是毕业班学生的“跳蚤书市。”即将毕业的学生将自己阅读的好书拿来，摆成书摊，写上标语，低价出售给低年级的学生，愿买愿卖，这一活动不仅给毕业班的学生留下来美好的回忆，又让其他年级传承了阅读的生活方式。
在以后的教学中，我们要注意激发学生的阅读兴趣，给予学生充足的阅读时间，海量阅读。同时要发挥评价激励作用，教给学生读书的方法，努力创设阅读环境，构建阅读课的模式。