每个人都有自己独特的心得体会，它们可以是对成功的总结，也可以是对失败的反思，更可以是对人生的思考和感悟。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，通过总结和反思，我们可以更清楚地了解自己的优点和不足，找到自己的定位和方向。那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
编办心得体会怎么写篇一
近年来，面对新时代背景下改革发展的任务，各级编办都在积极探索改进作风的路径，以更好地适应时代的发展需求。作为一名职员，我深深地体会到了改进编办作风的重要性。在这里，我想就个人的心得体会，谈谈如何进一步改进编办作风，不断提升工作效率。
首先，我们需要树立正确的工作导向。编办工作是为了服务群众、服务企业、服务社会发展的，因此，我们要将服务作为工作的出发点和落脚点。在日常工作中，我们要时刻关心群众的利益诉求，积极为群众办好事、办实事、办好事。同时，还要倾听企业的合理需求，为他们提供更好的服务和支持。只有将服务意识融入到工作中，将群众的满意度作为衡量工作成效的标准，才能更好地改进编办作风。
其次，我们要持之以恒地加强学习，不断提升自己的能力素质。改进作风需要紧跟时代潮流，了解最新的政策法规和行业动态，不断提升自己的知识和能力。只有具备了扎实的专业知识和较强的解决问题的能力，才能在工作中应对各种挑战，更好地为群众和企业解决问题。因此，我们要善于利用工作之余的时间，进行学习和钻研，不断提高自己的专业素养。
同时，我们还要增强团队协作精神。编办工作需要各个环节的密切配合，需要多个部门之间的协同作战。因此，我们要在工作中积极主动地与他人沟通、协调，建立良好的工作关系，形成团队合力。只有团结一心，携手共进，才能更好地完成各项任务。在日常工作中，我们还要关心身边的同事，主动帮助他们解决问题，形成良好的合作氛围。
此外，编办工作需要具备较强的应变能力。时代在不断变革，各种新情况新问题层出不穷。面对复杂多变的工作环境，我们不能固步自封，要灵活应对，勇于创新。首先，要勇于接受新观念、新理念，主动开拓思维，不断更新自己的知识结构。其次，要敢于尝试新方法、新方式，勇于打破传统的思维定势。只有与时俱进，不断适应新的工作形势，才能更好地改进编办作风。
最后，要注重工作细节，从点滴之处开始改进作风。编办工作虽然繁忙，但却不能丢失细节。细节决定成败，精益求精对于我们来说至关重要。我们要注重细心观察、耐心倾听，详细了解群众和企业的真实需求，针对性地提供服务和支持。此外，我们还要注重工作文书的规范和准确性，确保信息的及时传递和畅通无阻。只有在工作中把每一个细节都做到位，才能真正提升工作效率，改进编办作风。
综上所述，改进编办作风是一项紧迫而重要的任务。要树立正确的工作导向，坚持以服务为宗旨；要不断学习，提升自身的能力素质；要加强团队协作，形成合力；要具备较强的应变能力，勇于创新；要注重细节，做到精益求精。只有全方位地提升自身，才能更好地适应新时代的要求，更好地为群众和企业服务。让我们共同努力，改进编办作风，为构建更加美好的社会作出积极贡献。
编办心得体会怎么写篇二
20xx年，x县委编办在县委的正确领导和上级机构编制部门的精心指导下，围绕“精编优政、服务发展”这一机关使命，坚持躬身入局、置身全局，勤勉履职，改革创新，圆满完成了各项改革和管理任务，较好地发挥了机构编制赋能保障作用，确保了机构编制工作争先进位、走在前列。今年七一，荣获全市先进基层党组织。
一、全面完成事业单位改革任务
按照“系统优化、整体重塑、功能再造”的要求，将全县x家涉改事业单位调整优化为x家，精简x%，审核拟定出台了x家事业单位机构职能编制规定，完成x家事业单位章程制订(修订)以及涉改事业单位机构挂牌、人员转隶等工作，解决了过去事业单位“散、弱、小”、机关和事业单位之间不协调不理顺的问题。
二、深化重点领域体制机制改革
根据上级部署要求和工作需要，先后健全完善信访工作机制，加强县委、县政府机关服务保障、县委农委、县级安全生产监管等领域工作力量，优化设立县社会信用中心，调整设立乡村振兴工作机构，配合教育_门完成x家中小学和x家医疗卫生机构布局优化调整工作，推动镇(街道)党校实体化规范化建设，持续推进开发区体制机制改革等。
三、创建形成一批巩固深化改革的制度成果
制定印发《x县县级机关职能运行监管办法(试行)》。将全县x个部门(单位)全部纳入监管评估范围。重点围绕县委县政府中心工作，对党委政府和编委重大决策部署涉及的机构编制事项贯彻落实情况;内设机构配置、调整、协调配合等事项落实及机制建立情况;全面履行主要职责情况;与其他部门加强协调配合，共同做好相关工作情况;权责清单动态调整及公示情况以及群众满意度情况等内容进行全面监管评价。
制定印发《x县县直机关部门职责分工协调办法》。为了规范部门职责分工协调，理顺部门职责关系，提高行政效能，制定《x县县直机关部门职责分工协调办法》，确立了部门职责分工协调需遵循的“依法依规”、“先协商再协调”等6条基本原则，规范了部门协商的方式、方法和步骤，明确了机构编制部门协调的具体流程，有效解决了部门之间职责交叉和推诿扯皮问题，推进机构职能优化协同高效。
制定印发《关于严肃机构编制纪律巩固深化机构改革成果的通知》。从严格执行落实机构编制工作条例、切实维护“三定”规定的严肃性和权威性、严格机构编制审批管理、从严从紧控制机构编制、严肃机构编制违纪违法监督问责等五个方面对镇(街道)、县直部门(单位)提出具体要求，全面巩固深化机构改革成果，确保改革不反弹、机构不膨胀。
制定印发《关于严格控制新增编外人员降低行政成本的通知》。根据中央和省市文件部署和县委编委“严控总量、卡住关口、只减不增”工作要求，联合县委组织部、县财政局、县人社局印发了《关于严格控制新增编外人员降低行政成本的通知》，对全县编外人员使用管理提出新的具体要求。
编办心得体会怎么写篇三
作为一个编办人员，我一直认为编办工作是一项非常重要的工作，同时也是一项非常具有挑战性和有意义的工作。通过这些年的学习和实践，我总结出了一些心得体会，我认为这些心得体会可以帮助我们更好地开展编办工作，为我们的工作带来更加出色的成果。在本文中，我将分享我的一些心得体会，希望这些体会能够对所有编办人员有所帮助。
第二段：理解编办工作的重要性
编办工作对于一个公司来说是至关重要的。只有通过编办工作，我们才能完善公司的内部工作机制，搭建一个更加有序和高效的系统。同时，编办也是公司对外联系的重要窗口，通过编办的工作，我们能够更好地宣传公司的品牌和形象。因此，我们应该时刻意识到编办的工作重要性，加强对于该项工作的重视和关注。
第三段：关注细节
细节决定成败，在编办工作中也是如此。只有把每一个环节做得更好，才能够在紧张的工作中获得成功和成果。在编办工作中，我们需要保持清晰的思路和严密的体系，强调各个环节的相互关系和依赖性，并对工作过程中的细节进行更细致的把握和关注。严格把控编办工作细节，才能让公司的工作更加顺利，提高整体工作效率。
第四段：提高综合素质
编办工作对于人员的素质要求非常高。不仅需要具备良好的理论知识和实际经验，还需要具备敏锐的观察能力和综合素质。在编办工作中，生活常识、人际交往、语言文化等方面的综合素质和技能都需具备，并且需不断学习和完善。综合素质的提高可以让我们更好地应对各种复杂的情况和问题，从而更好地推动工作的进展。
第五段：团队合作
编办工作是一项团队合作的工作。团队中每个人都有自己的角色和职责，需要密切合作和紧密配合。在协作时要注重意识统一、良好的沟通与协调、重视分工和各职责之间的协调配合，赋予团队更高的效率和更大地发展潜力。只有通过团队合作，才能够更好地完成编办工作。
结尾段：总结
在编办工作中，我们需要深刻认识工作的重要性，注重细节并提高综合素质。同时，注重团队合作也是非常关键的。随着工作环境和社会变迁，编办工作也在不断发展和变化，我们需要不断学习和进步，提高自身的技能和能力，才能更好地适应工作的需要，为公司作出更好的贡献。
编办心得体会怎么写篇四
一年来在市委政府的正确领导下，在地区编办和有关部门的大力支持下，在我办全体工作人员的共同努力下，圆满完成了市委政府和上级业务部门下达的各项工作任务，主要有新设机构及上报事宜，调整编制、事业单位法人登记以及各业务口与上级编办联合安排的各项调研汇报工作等，下面本人将一年来的工作学习、廉洁自律等方面的情况向领导和同志们做一简要汇报，不足之处请批评指正。
一、加强政治理论学习、努力提高自己政治思想水平。
今年根据市委的统一安排，4—5月参加了市委党校举办的为期1个多月的乡科干部理论培训班，6—7月两次约10天参加了地区举办的编制系统干部业务和贯彻机构编制管理条例工作座谈研讨会，11月初近1个星期时间参加了市委党校举办的科级干部学习落实科学发展观培训班，并参加了一年一度的科级干部理论考试。平时我们还利用每周三或周五2个多小时学习党建和各项政策，并积极参加支部的学习观看电教片等活动、通过各方面的理论业务方面的培训学习，自己感觉理论和业务知识方面的水平较原来有所提高，加深了对党的认识、掌握了党的基本理论和精神实质，树立了正确的世界观、人生观和价值观，在思想观点，言行上做到与各级党委保持高度一致。
在反对_主义和非法宗教活动中能自觉维护安定团结，在社会主义政治方面从不含糊，态度鲜明、立场坚定，对市委政府做出的决议决定本人能坚决贯彻执行，在职工调动控制编制，新增机构调整编制以及事业单位法人登记等业务方面，做到热情服务，严把政策关，不办人情事。自己始终认为领导作风好坏，将直接影响到本单位职工工作作风，思想素质的高低，在干部考勤和参加各项活动、劳动、植树、扫雪方面，自己始终起带头作用，也就是说要求职工做到的自己首先做到，同时还要求每名职工严格遵守各项制度，做到公道、正派、坚持原则，注重职业道德、才能树立编办的良好形象。
二、踏实工作认真履行编办各项工作职责。
编办工作的职能是市委政府的综合议事协调部门，今年5月按照上级有关文件(，明确了编办隶属于市委的工作部门，关系理顺后，编办职能也发挥了重要作用，今年我办按照地区编办工作要点和市委的总体安排，通过本人主观努力和同志们的密切配合完成了编办各项业务主要有：
1、机构编制管理工作
按地区20xx年工作要点，在正常的机构编制管理工作中，严格按照_办(xx)26号，新机编字(xx)20号和新出台的机构编制管理条例，以及_办(xx)20号、(xx年)20号文件精神，严格把好新设机构和新增编制关对新增加编制和成立机构的单位首先有针对性的进行调查摸底，找出新增的具体理由然后根据工作需要结合有关政策依据由编办提出方案报编委会研究决定，需报批的及时报批，不需报批的编委研究后及时行文，今年编委研究新增机构2个，调整行政和后勤编制各1名，事业编制64名，通过报批地区给我市下达社区编制59名，同时将乡镇的22名草原监理所自收自支人员编制纳入了全额。另外还将合作区升格成立4局一室，以及成立武器库，土地收储蓄中心等单位进行了申报。目前这几个部门正在审批阶段。
2、做好事业单位法人登记管理工作
事业单位法人登记工作与工商局管理的企业法人登记工作类同，这项工作虽然开展了几年，由于上级政策不强硬致使事业单位登记管理工作力度不大，事业单位法人没有认识到法人身份的重要作用，这项工作同时也是编办工作的一个重要组成部分。为进一步开展好事业单位法人登记管理工作使法人真正体现法人身份的重要性，今年我们在不同场合加大了事业单位登记工作重要性的宣传力度的同时还协调人事，计量、银行等部门配合我们做好事业单位法人登记管理工作并要求工作人员走出去做过细的宣传动员说服工作做到只要附合条件能登记的尽登记、对有些已登记过后条件发生了变化、我们还限期整改，经过努力我市今年初始登记5家，变更登记14家，由于我们加大了宣传力度协调了有关部门的关系目前大多数事业单位法人都能认识到法人身份的重要性。
3、几项业务部门摸底调研申报工作
(1)、乡镇及站所机构改革工作今年4月根据去年冬季，自治区召开的乡镇及站所机构改革工作会议精神，我们对二工镇，也门勒的乡镇及站所改革进行了调研，原则上乡镇成立三个综合办公室不变，对部分站所进行整合提出了建议并将材料上报地区编办。
(2)今年6月和8月两次根据自治区编办和卫生厅联合下发的关于乡镇场卫生院从新核定编制以及社区建立卫生服务机构，接到通知后，我办会同卫生局对部分乡镇卫生院现有业务工作开展情况，实际人员结构以及服务范围服务人口密集度进行了摸底调查最后核定合理的人员编制，分布情况材料和报表按时报送到地区。
(3)乡镇司法和森林公安派出所调查摸底情况，司法和森林公安根据现有情况人员结构不尽合理今年7月和9月两次我们分别会同司法和公安派出所的同志下到基层对他们现有的办公设施业务的开展以及现有人员状况进行了摸底调查认为他们在基层工作辛苦，难度大人员编制少还有部分没有纳入财政工资等实际情况，写出书面材料并上报自治区。
林业公安现在这种管理体制不顺，办公经费紧张，机构级别偏低，人员编制少等特殊情况及时上报到地区。
(4)对部分事业单位进行清理规范事宜，为落实去年冬季召开的事业单位清理规范工作会议精神，我办在吃透精神的同时对部分事业单位现有状况进行了摸底根据了解的情况结合上级业务部门精神对市种子公司的名称进行了规范，人员编制进行了调整，同时还对热力公司的改制情况进行了解，对影剧院的编制和婚姻登记服务中心这个机构是否保留提出了合理化的建议要求他们尽快写出书面材料上报我办以便于在下次编委会议上提出我们的建议。
(5)根据自治区编办和自治区监察厅联合下发的对全市超编进人和超配领导职数情况进行了自查，我们会同_门的同志对20个超编和超配领导数情况调查看，我市由于历史的原因，下派农牧场任职和下派村(居)委会挂职，领导职数数量大有的部门为加强力量，超配领导职数严重，有的单位喊人事不够多次要求进人加之主管人事的领导编制观念淡薄强行批准超编进人，造成有的单位严重超编，根据以上情况通过自查如实向市委领导进行了汇报，并上报地区编办和_门。
4、廉洁自律方面的工作：
机构编制部门可以说是一个清水衙门单位既无人事权、又无财权，很多工作都是我们找别人其他单位找我们办事的少，并且原则性很强今年我们重温了《_员纪检监察条例》和《监督管理条例》平时工作严格按《机构编制管理条例》办事虽然工作性质上与领导接触较多，但是本人还是严格以两个条例作为举止的尺码，在对待有些工作关系需要吃喝问题上，原则上能不去尽量不去，非去的要求从简吃工作餐。由于编办经费较紧张，所以利用公款吃喝拉关系现象也不会发生，就是偶然上级来人需要接待也严格按标准接待，自己不但做到廉洁自律还要求本单位工作人员加强学习、严格要求自己的一言一行。
三、存在问题
1、由于编办特殊的工作关系大部分业务都在城区要全面掌握各方面的情况需要经常下到基层和单位了解第一手资料，由于单位办公场地紧张人手不足，下基层调查研究偏少。
2、有时在处理问题时过于急躁说话有时不大注意方式方法难免伤了部分同志的自尊心。
3、对待有的同志顾前想后，不够果断，对个别同志有缺点时不能严厉批评有迁就思想。
编办心得体会怎么写篇五
近年来，宜春市编办在推进全市编制工作中，坚决贯彻中央和省委、市委的决策部署，坚持稳中求进、拼搏进取，不断提升工作水平和质量效益。通过三拼三促行动，宜春编办在加强队伍建设、提高绩效能力、推动创新发展等方面取得了显著成效，形成了一系列有益的经验和体会。
首先，三拼三促引领了宜春编办的改革创新。通过拼搏进取、勇于创新的工作态度，宜春编办积极探索，并取得了一系列的创新成果。在编制工作中，我们注重调研，并通过与各界交流对话，广泛收集意见建议，准确掌握全市经济社会发展情况和需求。在绩效考核中，我们推行目标管理制度，建立量化考核指标体系，通过先进的管理手段提高了绩效管理水平。在创新发展方面，我们借鉴了国内外的先进经验，积极引进推广科技应用，提升了编办工作的科技含量和智能化水平。通过这些创新，宜春编办的工作得到了进一步的优化和提升。
其次，三拼三促深化了宜春编办的改革措施。宜春编办深入调研，总结一些传统的工作模式和方式，发现了其中的不足和问题，并采取一系列改革措施加以解决。在队伍建设方面，我们加强人才引进和培养，优化编办队伍结构，提高干部质量；在绩效管理方面，我们强化考核激励和约束机制，推进责权利相匹配，增强工作动力；在办公环境方面，我们建立了现代化办公设施，提供更好的工作条件。这些措施的实施，使宜春编办的改革更加深入，工作更加高效。
再次，三拼三促巩固了宜春编办的成果。通过三拼三促行动，宜春编办取得了一系列的成果。在编制工作中，宜春编办及时出台规范文件，完善编制指标体系，促进编办工作的规范化和标准化。在绩效管理中，宜春编办全面实行“各负其责、绩效换职称”的考核制度，提高了工作绩效和干部素质。在创新发展方面，宜春编办积极推进科技与编办工作的融合，利用大数据和人工智能技术，提高编办工作的智能化水平。这些成果的巩固，为宜春编办的持续发展奠定了坚实的基础。
最后，三拼三促启示了宜春编办的未来发展方向。通过三拼三促行动，宜春编办深入思考编办工作的本质和价值，回归初心，不断完善自我。在编制工作中，宜春编办要从量的扩张向质的提升转变，注重编制的科学性和灵活性，真正服务于全市经济社会发展。在绩效管理中，宜春编办要以绩效为导向，激发干部的工作热情和积极性，以更高的标准要求自己，推动宜春编办工作不断超越。在创新发展方面，宜春编办要加强与科技创新的结合，利用信息技术手段，提高编制工作的智能化水平和服务质量。这些发展方向的明确，为宜春编办的未来提供了有力的引领。
综上所述，宜春编办通过三拼三促行动，在改革创新、改革措施、成果巩固、未来发展方向等方面取得了丰硕的成果。同时，宜春编办也明确了下一步工作的任务和重点。相信在全市干部职工的共同努力下，宜春编办的工作一定能够继续取得更大的突破和进展，为推动宜春经济社会的发展作出更大的贡献。
编办心得体会怎么写篇六
近年来，在市委市政府和市编委的正确领导下，在编办主任的直接领导下，我认真履职，团结带领分管科室同志们，扎实工作，较好的完成了所分管的各项工作任务，为全市“决胜二次创业加快转型发展”贡献了自己的力量。现将近年来的学习、工作等情况总结汇报如下。
近年来，我认真学习党的十八届五中、六中全会精神和党的十九大精神以及^v^新时代中国特色社会主义思想，通过认真学习，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，增进了对党的各项方针政策的理解，进一步坚定了做好本职工作的信心和决心。同时，结合工作实际，通过自学和外出集中培训，有重点的学习与机构编制有关的法律法规和政策规定，及时准确全面的学习关于机构改革、事业单位分类改革和行政审批制度改革等文件精神，严格落实机关编制管理各项政策规定，努力做到政策上清楚明白，业务上熟练精通。
近年来，面对单位新人多、老手少、工作量增加等情况，本人积极主动，克服困难，自觉承担起工作重任，较好的完成了上级部署各项改革任务，为全市“决胜二次创业加快转型发展”提供了坚强的体制机制保障。
（一）扎实推进行政审批制度改革
一是持续清理规范行政审批项目。对2015年市政府保留的行政审批事项继续清理，做到可以精简的坚决精简、可以取消的坚决取消。同时，积极承接上级取消下放行政审批项目，先后组织推动3次行政审批项目清理规范工作，调整减少各类职权207项，最终保留102项行政审批项目，全部为行政许可。同时为进一步巩固前期行政审批制度改革成果，客观检验改革成效，于2016年7月开始对行政审批制度改革进行“回头看”，对全市具有行政审批职权的单位进行实地督查，严格要求审批单位依法审批，规范审批。
二是组织编制权责清单并做好动态调整。围绕建立法治政府和服务型政府，于2015年7月全面启动了政府权力清单和责任清单制度建设工作，于2016年2月完成了全市31个单位、2427项权责清单的编制工作，历史上第一次把政府的权责事项以清单的形式晒出来，为群众办事和监督提供了极大的方便。2017、2008年连续两年又对全市32个部门权责清单进行集中调整，经过单位申请，审改办审核确认，最终对安监局等7个单位的252项职权事项进行了调整，共调整事项要素570处，确保权责清单实时、准确、有效。
三是全面清理规范各类无谓证明和中介服务。按照上级要求，连续2年开展各类证明清理规范工作。按照统一尺度和标准，经审核论证，最终决定取消各类证明109项，清理规范中介服务13项。进一步提高了公共服务效率，切实解决了企业和基层群众“办事难”问题，增强了群众满意感和获得感。
四是编制完成“最多跑一次”事项清单。积极贯彻落实市委、市政府开展“效能革命”的决策部署，加快建立“最多跑一次”事项清单，分三批编制完成了《xxx“最多跑一次”审批服务事项清单》，共涉及28个部门862项，经过梳理，我市的“最多跑一次”公布率达91%，进一步实现群众和企业办事不跑腿或最多跑一次。
（二）积极推进机构改革和重点领域改革
一是顺利完成了新一轮党政机构改革。按照xxx批复的机构改革方案，以两办名义制定了我市实施方案,对新组建、更名部门及保留不变部门的“三定”规定重新修订、印发，于2019年3月底基本完成机构改革任务。在改革过程中，主动承担重任，加班加点，起草方案，几易其稿；起草会议材料，逐字斟酌；分配编制，细之又细，慎重确定；制定“三定”，细致把关，唯恐出现差错。通过细致工作，推动改革完成。
二是扎实做好人员转隶工作。会同市纪委监委、组织部、人社局等单位联合下发了《关于对涉改部门划出职责涉及人员有关情况进行调查摸底的通知》，对各部门划出职责实际在编在岗人员情况进行了摸底调查。根据职责任务轻重，按照“职走人走、能转尽转”的原则，最终确定了转隶人员xxx名，其中行政人员学习名，工勤人员xxx名，事业人员xxx名。
三是完成产业集聚区与所在街道办事处行政管理体制套和。将产业集聚区开发空间整体纳入所套合街道办事处的行政区划范围，以区为主统筹管理，主要领导交叉任职，管理机构合理分工、独立运行，发挥统一领导、分工负责的整体管理效能，形成经济建设、社会管理相互促进的运行体制。同时，结合实际，重新修订了产业集聚区“三定”规定。
四是积极推进城市管理执法体制改革。按照《xxx机构编制委员会关于印发全省城市管理执法体制改革有关机构编制指导意见的通知》，整合了市政公用、市容环卫、园林绿化、城市管理执法等城市管理相关职能，组建了xxx城市管理局，挂xxx城市综合执法局牌子，为依法管理城市提供了机构编制保障。
五是完成了人大工作机构调整设置。根据《^v^xx市委关于加强人大工作和建设的实施意见》（x发〔2016〕12号）精神，重新调整设置了^v^会机关工作机构，进一步明确了各机构工作职责，为人大更好的履行监督职责提供了机构编制保障。
六是积极稳妥做好监察体制改革和纪检监察派驻机构建设。按照上级部署，整合相关机构、职责，组建了市监察委员会；按照纪检监察全覆盖要求，结合我市实际，设置了xxx个派驻纪检监察组，为下步改革打好了基础。
七是做好承担行政职能事业单位改革工作，对全市xxx家事业单位承担的职责任务进行了梳理，共筛选出xxx家承担行政职能（含执法类）的事业单位，切实做好承担行政职能事业单位的职责划转各项工作。另一方面根据上级机构改革相关精神，对全市副科级以上名称包含“委、办、局”的事业单位进行统计汇总，拿出了出初步改革意见。
八是配合市人民法院做好法院内设机构改革工作。按照中央司法体制改革精神和省高院文件要求，及时与市人民法院就内设机构改革工作紧密沟通，加强政策指导。按照上级机构改革方案的有关要求，专门对法院内设机构名称、人员编制和领导职数等问题提出明确政策意见，确保了法院内设机构改革方案既符合中央改革精神也契合地方实际。
九是稳步推进市盐业体制改革工作。根据全市盐业体制改革有关要求和x编〔2017〕75号文件精神，结合当前党政机构改革有关政策要求，暂确定市工信委为市盐业局（含市盐政稽查队）的主管部门，接收市盐业管理局（含市盐政稽查队）的机构和人员，由市工信委委托市盐业局（含市盐政稽查队）承担盐业市场监管执法职责，确保改革前后我市盐业市场监管责任明确、活动有序。
（三）认真做好机构编制日常管理工作。
一是实行“双重审核集中审批”制度，凡新进人员首先由用人单位和有关部门提出用人申请、由编制部门审核有空编后，党委口由组织部长审核签字，政府口由常务副市长审核签字，再由编委主任（市长）签字审批，对机关事业单位进人实行更为严格的审批。
二是对入（退）编审批表实行赋码管理，实现人表对应，从制度上杜绝了超编进人和多渠道进人现象。同时继续坚持“三个一”审批制度、入编审核制度和机构编制实名制管理。
三是进一步完善与组织、人事、财政等部门协调配合机制，严格控制机关事业单位进人，杜绝了多渠道、多部门进人现象，使在编人员始终控制在编制限额内，切实做好减编控编工作，保证了机构编制的良性发展。
四是积极协调审计部门将机构设置、编制使用以及有关规定的执行情况纳入各级各部门主要领导干部经济责任审计内容，形成常态化。通过机构编制审计，进一步规范了机构编制管理，降低了行政运行成本，为实现财政供养人员只减不增目标提供了有力保障。
五是严格控制机构编制总量，盘活存量，全力保障市委市政府中心工作和民生服务用编需求。按照“严控总量、盘活存量、优化结构、增减平衡”的总体要求，严格落实“双重审核集中审批”制度，进一步加强机构编制管理，认真开展控编减编自查，始终确保不突破机构编制限额。根据工作需要，确需新成立事业单位的，按照“撤一建一”或“撤多建一”的原则，在现有机构限额和编制总量内解。围绕全市中心工作，重点保障了民宗宗教工作机构、纪检监察机构和卫生、教育等领域进人用编需求。
一直以来，本人立足防患于未然，不断锤炼党性，做到廉洁从政。在思想上，能正确对待自己的职务调整和进退得失，时刻摆正位置，做好该做的工作；在工作实践上，能全身心投入到的机构编制工作，自觉服从于全市的中心工作；在日常生活上，能够严于律己、宽以待人，慎独慎初慎微慎欲，自觉抵制歪风邪气；在工作作风上，能做到爱岗敬业，依法依规办事，勤政务实。
作为编办组织委员，能认真践行党的各项方针政策，严格遵守党的组织生活制度，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内生活制度。为进一步提高机构编制政策法规意识和业务水平，先后积极参加在浙江大学和上海交通大学举办的机构编制系统干部培训班，增强了纪律意识和综合素质。
在公务活动和社交活动中都严格遵守廉洁自律各项规定，没有利用职权职务上的影响为本人和亲友谋取不正当利益;没有违规从事或参与营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定，做到了讲艰苦奋斗，勤俭节约。
3年来，虽然较好的完成了本职工作，取得了一些成绩，但与高标准的工作要求还有一定差距，仍存在一些待解决的问题和不足。如政治理论学习不系统、不深入；工作理念有待更新，创新意识有待增强等；特别是机构编制的政策规定与各单位的机构编制现实需求差距日趋增大，工作难度大，在实际工作中，破解难题的能力和水平亟需进一步提高等。在下一步工作中，我将直面问题，全力以赴，以更严谨的态度、更务实的作风，更有效的举措完成好组织交付各项工作任务，不辜负组织和同志们的关怀和信任。