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客户服务例子篇一
——读《客户服务问题管理》有感
随着集团公司信息化程度的不断提高，用户对it服务的需求日益增长，对it服务的质量也不断提出新的要求。本人作为中心一名为用户提供一线服务的员工，工作中一直就如何提升个人服务水平和能力不断思考，结合服务过程中积累的经验，也归纳了一些心得体会。一个人的资质毕竟有限，把心得体会肯定有局限性，而且难以系统地去进行归纳。偶尔读到了《客户服务问题管理》这本书，此书主旨是阐述当代服务业如何吐故纳新，导入服务问题管理的方法，从而为用户提供令人满意的服务。虽然是讲方法的书，读过之后，对于如何提高服务质量和水平的方向和思路，还是有所启发的。
“像水一样，为您服务”是中心的文化理念，也是我们工作时的一个准则。水善利万物而不争，姿态很低，但境界很高。这一理念教导我们存心像水那样深沉，言语像水那样真诚，做事像水那样有条有理，行为像水那样待机而动，服务时自然无往不利，用户满意。从思想上坚定理念，是提高我们水平和能力的基础。
服务人员缺少个人责任感所造成。道德与准则的区别是道德没有制裁权，而准则有制裁权。在为用户提供服务过程中，缺少个人责任感既是道德问题，也是准则问题。道德问题在于服务员工的“断裂式”服务意识，只求一次性服务，不求“进化式”服务；准则问题是服务员工缺少执行企业准则的.能力。因此，培养与建立个人责任感就成了解决服务人员道德问题与服务准则问题的关键。
那么如何增强责任感呢？碰到问题，第一个想法就应该是：“我能做什么？”或者“我现在能做什么？”“我现在该做什么？”而不是问“这是谁的责任？”“你们为什么不做？”“这是他们的事情”“这种事情怎么会落到我头上？”这就是主人翁意识。选择了第一种，就选择了主动，显示了生命中的强劲与奋斗，也就选择了与优秀为伍；选择了第二种，也就选择了被动，显示了脾弱无力、毫无控制权，也就选择了与平庸为伴。因为，责任问题、意识问题根本就没有为什么可问。
打造优质服务需要制定恰当的服务标准。服务标准的制定以用户需求为导向，不仅用来提醒员工如何做好服务，而且也告诉了用户如何监督我们的员工服务。只有当用户需求与企业能够满足这些需求的能力相匹配时，企业才能在动态的环境中做到得心应手，所以企业为服务人员制定恰当的服务标准，至关重要。
自己的目标为目的。对于员工来说，良好的服务必定遵循组织制定的服务标准，而良好的服务愿望并不总是跟优质的服务同行，他需要根据组织的服务标准调整自己对用户的承诺幅度和深度。
优秀服务人员力量的源泉来自于不断学习。学习型组织包括五项要素：一为建立共同愿景，二为团队学习，三为改变心智模式，四为自我超越，五为系统思考。要利用团队与组织的力量，充分发挥员工的学习积极性，打造一个能够快速学习最新知识，适应用户不断增长的需求的组织。组织学习机制就是要把个人隐性知识转化为组织的显性知识，把优秀的做法提炼为企业知识，让组织所有成员共享。
持续创新才能使服务有无尽的生命力。好的服务一定具有服务一致性的特点，但仅仅做好基本服务不足以感动顾客，还需要加入自己的特色服务、个性化服务。当这两者都具备的时候，服务企业就完全可以利用有效的组合与连续的量的冲击，使用户的满意度超出预期。
在信息支持单位相互竞争的环境下，必须超越服务的表象，才能凸现差异性。要做好服务创新，也要求我们具备立体化思维的深度探索精神。服务人员在服务中如果只看到服务行为，而看不到服务精神，便只是停留在水平化思维，而这种思维方式下也仅能看到服务的方法，而看不到创造方法的能力。我们要做的就是要打破思维定式，冲出局限，主动探寻新的服务方向和途径，勇于尝试，创新服务模式，打造特色优质服务。
以上是我读了这本书之后的一点浅薄的感悟。总之，打造优质服务的根本，还是在于思想。把中心的服务理念内化为自己心灵的一部分，把个人价值与企业价值同步，是提升个人服务能力和水平的重中之重；个人的思想也必须不断改造和提高，共同分享，从而使团队能够适应不断变化的环境和需求，有效创新，立于不败之地。
客户服务例子篇二
随着社会的发展，客户服务在现代商业中扮演着越来越重要的角色。优质的客户服务能够吸引并留住客户，提高客户满意度，进而增加企业的收入。在长期的客户服务工作中，我深深感受到了优质客户服务的重要性，并总结出了一些心得体会。
首先，积极主动地倾听客户需求是提供优质客户服务的关键。无论是电话沟通还是面对面的交流，都要注意聆听客户的意见和需求。通过倾听客户的声音，我们能够更好地了解他们的需求，为他们提供更加个性化和满意的服务。在倾听的过程中，我们要保持耐心和敏感，注重细节，不仅要听得进客户的话，更要能够理解他们的心声。
其次，坚持一贯的服务品质是提高客户满意度的关键。优质客户服务不仅仅是一次性的，更重要的是要保持服务品质的一贯性。这需要我们在各个环节都严格把控，确保每一个细节都符合标准。只有始终如一地提供高质量的服务，客户才能够从中感受到企业的诚意和用心，从而建立起长期的合作关系。
第三，高效的沟通能力是实现优质客户服务的基础。在客户服务过程中，有效的沟通是非常重要的。我们要注重语言表达的准确性和流畅性，通过清晰的陈述和解释，使客户能够理解我们的服务内容和方案。同时，我们还要善于借助现代科技手段，例如电话、电子邮件等，与客户保持及时的沟通。只有通过高效的沟通，才能够更好地解决客户的问题并满足他们的需求。
第四，关注并及时回应客户反馈是提高客户满意度的关键。客户对于我们的服务有任何的意见和建议，我们都应该认真对待，并及时进行答复和回应。客户的反馈是我们改进服务的宝贵资源，通过积极地倾听和回应客户的反馈，我们能够不断提高自身的服务水平，更好地满足客户的需求。
最后，保持良好的服务态度和职业素养是提供优质客户服务的关键。一个优秀的客户服务人员应该具备良好的服务态度和职业素养。无论是面对不满的客户还是工作中的挫折，我们都应该以乐观积极的态度和耐心的心态去面对。同时，我们还需要不断学习和提高自己的专业知识和技能，以更好地完成客户服务工作。
优质客户服务的重要性不言而喻，它不仅能够提高客户满意度，更能够提升企业的品牌形象和竞争力。作为一个客户服务人员，我深刻理解了这一点，通过积极主动倾听客户需求、保持一贯的服务品质、高效地沟通、关注并及时回应客户反馈，以及保持良好的服务态度和职业素养，我成功地提升了客户满意度，也为企业赢得了更多的客户信任和支持。我相信，只有不断追求优质客户服务，我们才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
客户服务例子篇三
第一段：引言（大致200字）
在当今竞争激烈的市场环境中，客户服务质量已成为企业与竞争对手的重要差异化标志。我曾在一家国际连锁酒店工作，从中获得了一些宝贵的客户服务心得。通过与客户的日常互动，我深刻体会到关键的因素是什么以及如何提供优质的客户服务。
第二段：建立信任（大致200字）
建立信任是优质客户服务的关键。当客户入住酒店时，我总是首先向他们致以真诚的问候，并亲自引导他们到达目的地。与客户进行简短但友好的对话有助于打破之间的陌生感，给客户一种宾至如归的感觉。此外，与客户分享一些有关酒店的独特之处和附加服务的信息也能加强他们对酒店的信任。通过这些小细节，我成功地赢得了客户的信任，并确保了他们回头再次选择我们的服务。
第三段：个性化服务（大致200字）
个性化的服务是提供优质客户服务的重要因素。在处理客户要求时，我们需要确保每个客户都受到专属的关注和照顾。举个例子，当客户提出特殊需求时，我总是尽力满足他们的要求，例如提供额外的床垫和定制的饮食服务。对于那些态度暧昧或有疑虑的客户，我会耐心倾听他们的需求，并提供最合适的解决方案。通过个性化的服务，客户可以感受到我们对他们的重视，并且会更愿意与我们建立长期的合作关系。
第四段：持续学习和改进（大致200字）
持续学习和改进对于提供优质客户服务至关重要。在酒店工作期间，我积极参加公司组织的培训活动，通过学习不断提高自己的专业知识和技能。此外，我也不断关注客户的反馈和意见，寻求改进的机会。例如，对于有关早餐选择的反馈，我们在不断改进菜单，提供更多样化和健康的选择。通过不断学习和改进，我能够更好地服务客户，使他们对酒店的满意度和忠诚度不断提升。
第五段：总结（大致200字）
通过与客户的互动和工作经验，我体验到优质客户服务的重要性，并学到了建立信任、个性化服务以及持续学习和改进的关键因素。作为一名服务业的从业者，我们需要努力在提供服务的过程中赢得客户的信任，并关注每个客户的个性化需求。同时，我们还应始终保持学习和改进的心态，以适应市场的变化和客户的要求。只有站在客户角度思考、不断提高服务质量，我们才能在激烈竞争的市场中立于不败之地，并赢得更多客户的认可与支持。
总结起来，通过建立信任、提供个性化的服务和持续学习和改进，我们可以提供优质的客户服务，并取得良好的业绩。这些心得体会不仅适用于酒店行业，也可以应用于各种服务行业。我们只有将这些技巧和方法融入到日常工作中，才能获得与客户的更好互动并提供出色的服务。
客户服务例子篇四
1. 把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
2. 做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。
3. 心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。
4. 吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
5. 争气不生气，行动先心动，助人实助己。
6. 成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
7. 创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。
8. 知道是知识，做到才智慧，多做少多说。
9. 积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
10. 梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
11. 把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
12. 做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。
13. 心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。
14. 吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
15. 争气不生气，行动先心动，助人实助己。
16. 成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
17. 创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。
18. 知道是知识，做到才智慧，多做少多说。
19. 积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
20. 梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
21. 你的始终满意是我的执着追求。
22. 你使用放心 我们努力用心
23. 你只管用 剩下的我们来解决
24. 您的需要就是我们的任务
25. 您使用放心，我们努力用心。
26. 努力用心，为您服务。
27. 售后服务是 产品的最后一道质量关
28. 为了你更好的使用 我们在不懈努力
29. 为了您的使用，我们不懈努力。
30.为您，我们会做得更好。
客户服务例子篇五
甲方(客户方)：身份证号：电话：
乙方：
甲乙双方是平等民事主体，本着自愿的原则，协商签订本合同，以确保甲乙双方的合法权益不受侵犯。
第一条服务内容：甲方同意由乙方为其提供专业优质的月嫂服务,乙方也愿意为甲方提供此项服务。
第二条“金牌月嫂情况”：“金牌月嫂”(姓名)，身份证，电话。甲方在三天之内如觉不满意，可由乙方再另行调换一名“金牌月嫂”，但不影响合同其他条款的履行，在合同期内最多调换一次。
第三条服务期限：在乙方接到甲方电话通知后，派遣月嫂进入甲方家庭或医院之日起开始服务，合同期自年月日至年月日止(如不能确定具体起始时间，以月嫂开始工作的当天为准，事后补填)。合同期的具体描述为：起始日自合同约定的第一天上午8点乙方月嫂进入甲方家庭或医院开始，或者自甲方要求乙方月嫂提供服务的当日24点之前开始;终止日自合同约定的最后一天的次日上午8点终止。
第四条服务地点(家庭住址)：
第五条服务费：
服务费共计元整人民币。其中定金为全款的30%元人民币在合同签定之日支付;乙方安排月嫂正式上岗三日之内甲方需支付剩余的全部服务费元，如有其他费用产生，由甲、乙双方进行适时结算，所有费用款项均由乙方委派专人收取，不得由月嫂代收。
第六条甲方权利和义务
1.若对乙方安排的月嫂服务不满意，如月嫂工作能力差或态度散漫恶劣、不服从甲方合理的工作安排、不能胜任相应工作、存在违反国家法律法规的行为，甲方有权要求乙方调换人员。
3.自乙方月嫂开始工作之日起，甲方负责解决乙方月嫂的住宿和饮食，产生的费用由甲方独自承担。
4.甲方应保障月嫂白天时间每天不少于三个小时的休息调整时间;甲方应每周安排月嫂休息一天时间，即30天之内休息4天，月嫂在甲方处服务的实际工作日为26天，月嫂连续工作26天而未休息的，则视同服务周期为30天,第26个工作日后的次日8点结束本次服务。在月嫂休息期间由甲方自行安排人员照料，月嫂应在休息之后的次日上午8点之前到达甲方住所。如甲方需月嫂在休息时间和国家法定节假日期间工作的，需另支付费用给乙方，周末加班费标准为，法定假日费用标准为，此费用可事后结算。
5.如发生因乙方月嫂造成甲方的人身损害或财物损失时，经双方核实确认后，有权向乙方和乙方月嫂提出赔偿;乙方月嫂在甲方处工作时甲方负有保障其安全的义务，乙方月嫂在甲方住所内遭受人身、财产等损害时，甲方负有全部赔偿责任。
6.不得与乙方月嫂私下达成任何协议;如无续约合同，不得以任何理由挽留乙方月嫂继续服务;不得不经乙方同意安排月嫂到第三方工作;不得引诱乙方月嫂违反乙方和月嫂之间劳动合同，导致月嫂从乙方辞职而为甲方服务;否则赔偿乙方本合同金额5倍的经济损失。
7.甲方及其家属应尊重月嫂人格，保持与月嫂良好的互动和沟通，甲方有义务向家庭成员申明月嫂只听从于甲方本人的合理工作安排。
8.甲方对月嫂在服务期间和服务场所的安全负责，不得指使其从事危险工作及违法工作;如遇月嫂突发急病或其他伤害时，甲方应采取必要的救治措施;月嫂离开服务地点外出，未按时返回或发生意外，甲方应在24小时内通知乙方。
9.甲方有义务在约定时间内付清相应费用，否则自逾期之日起每日按甲方应付未付款的2%向乙方支付违约金;甲方逾期超过7日，乙方有权单方解除本合同，甲方应向乙方支付3000元的违约金。
10.甲方有义务保守合同内容中包含的各项商业秘密，如约定的服务费用、交费方式、服务内容、联系方式等，保证不向第三方透露本合同的任何信息，否则赔偿乙方3000元的损失费，损失费不足以弥补乙方损失的，甲方应赔偿乙方的全部损失。
第七条乙方的权利和义务
1.按照合同约定的《服务内容》认真履行义务，督促和指导月嫂做好服务工作。
2.乙方应与甲方保持经常的联系，有义务保持沟通渠道的畅通，及时处理甲方的反馈意见;乙方客服主管姓名电话座机。
3.为甲方委派经身份验证、体检合格、诚实可靠、技能过硬的“金牌月嫂”，并按时进入甲方家庭服务。
4.乙方月嫂有事请假外出应征得甲方同意，禁止擅自离岗，禁止迟到早退，如有发生经调查确认后，应向甲方诚恳道歉并支付100元—300元的罚金。
5.乙方月嫂有权拒绝从事与合同内容不符的工作，有权拒绝为其他第三方服务，包括为甲方的家庭成员服务，有权拒绝甲方的家务劳动，有权拒绝在非约定地址服务(母婴需在外治疗的或经乙方同意的除外)。
6.不得在甲方住处从事与合同约定服务无关的活动;不得有任何主观恶意损害甲方合法权益的行为;因乙方原因而造成甲方人身或其他权益受侵害的，乙方要承担相应的法律责任和经济赔偿。
7.乙方在本合同签定时需向甲方主动出示乙方公司营业执照，乙方月嫂的身份证、健康证、育婴师资格证等有效信息。
8.乙方有义务对月嫂进行定期不定期的检查、督促和指导，发现问题及时处理;有义务对甲方进行定期不定期地回访、慰问，了解乙方月嫂工作和服务情况，及时解决甲方投诉和合理要求。
9.因乙方月嫂原因(如生病、事假等)造成月嫂不能继续服务时，有权为甲方调换同等级别的月嫂，本协议继续有效。
10.如因甲方原因导致乙方月嫂不能继续履行职责的，乙方有权终止合同并且不退还甲方费用，如发生不尊重月嫂人格、打骂月嫂、多次重复让月嫂从事《服务内容》之外的工作而被月嫂拒绝的;不按时支付乙方相关费用的等。
第八条其它约定
1.服务期满甲方若延长服务期，应征求乙方同意并提前7天与乙方续签合同。
2.合同期满后如甲方不再续约，合同双方应于当日确认各方权利义务的履行是否完毕，认真检查有无财物丢失或人身损害，确认无误后本合同自动终止，不再为他方损失承担责任。
3.合同期内，若甲方要求调换月嫂，乙方最多可调换一次(两个月以上的长期合同另行协商)，经调换后甲方仍不满意的，乙方不再调换月嫂，本合同自然终止，产生的费用双方依据实际工作量按天据实结算。
4.合同的附件《服务内容》作为本合同的补充条款，与本合同具有同等法律效力。
5.未尽事宜，双方协商解决。
第九条本合同自甲乙双方签字按手印后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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