在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
交流会主持稿的开场白和说篇一
尊敬的各位嘉宾，各位领导，龙采集团的技术骨干、精英们：
大家上午好！
“龙采”20xx年技术交流会就要开幕了，我谨代表技术交流组委会向出席今天开幕式的各位领导、各位来宾、各分公司的精英骨干和朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
下面，向大家介绍出席今天开幕式的主要领导：
龙采科技集团总裁：xx先生，
副总裁：xx先生，
副总裁：xx女士，
助理总裁：xx女士，
技术总监：xx先生，
出席今天开幕式的还有来自于龙采集团各分公司的技术骨干、精英等，由于时间关系，就不一一介绍了。让我们以热烈的掌声对大家的光临与会表示欢迎。
在激烈的市场竞争中，龙采人注重品牌化集团建设，以“专业决定品质，激情打造未来”企业理念，以“快乐、赢利、奉献”为永恒的.团队精神，在短短的时间内，使龙采迅速的发展壮大，成为黑龙江地区互联网行业内之翘楚。
下面请让我们用热烈的掌声欢迎龙采科技集团总裁--xx先生为技术交流大会致开幕词。
交流会主持稿的开场白和说篇二
z：亲爱的同学们!
合：大家下午好!
z：欢迎来到自动化系学习生活经验交流会，很高兴能在这样一个美好的下午与大家相聚。
l：首先为百忙之中前来出席本次交流会的老师和同学们，表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
z：“金风吐睿、锦囊探计”是本次交流会我们想呈现给大家的理念。希望本次活动能给同学们提供一个与老师和高年级学长交流的机会，了解学习和生活的经验。
l：这样我们就能通过榜样的力量，激发学习动力，解决处理学习与工作关系问题的方法，建立合理的大学定位。就像苏格拉底曾说过：世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。
z：恩，是这样，理想是大学生不可或缺的东西，大一同学作为新生刚刚步入大学校园，对大学的方方面面都比较陌生。通过本次经验交流会，希望xx级新生们吸收到许多宝贵的学习生活经验，明确自己的目标，制定合理的学习计划。
交流会主持稿的开场白和说篇三
【女】老师同学们，大家好。春风送暖、春雨滋润、春日骄阳、春意盎然。
【男】在这充满生机的季节里，五年三班读书会又一次拉开了序幕。
【女】你猜她是谁？她是我们的奶奶，她的生命填充了整整一个世纪，毋庸置疑，她的思想她的作品将影响几代人。
【男】这个奶奶的名字叫谢婉莹，笔名冰心。读她的诗、她的散文，犹如行云流水、酣畅淋漓，从富有哲理的诗句里我们读出了“母爱”“童真”“大自然”。
【男女】不信，你听
【女】：“母亲啊！天上的风雨来了，鸟儿躲到它的巢里，心中的风雨来了，我只能躲到你的怀里。”
【男】“万千的天使，要起来歌颂小孩子，小孩子！他细小的身躯里，含着伟大的灵魂。”
【女】这就是博大、无私的母爱！
【男】这就是纯洁、浪漫的童真！
【男女】这就是清澈惬意、生机盎然的大自然！请听
交流会主持稿的开场白和说篇四
尊敬的各位来宾朋友：
你们好!
欢迎来到南宁“互联网+创业”精英交流会，我是主持人苏冠川。首先请允许我代表活动主办方“易聚联盟电子商务南宁办事处”向今天在场所有的嘉宾和各位亲爱的来宾朋友，表示最热烈的欢迎!
会议马上开始，为保证会议的顺利进行，在这里给大家一个简短的温馨提示：1、请大家抓紧时间在位置上坐好，我们的会议马上就要开始了。
2、请将您的手机调至静音或关机状态。
3、请勿在会场吸烟，以免影响他人，谢谢!
下面由我介绍我们今天的嘉宾：xxx，xxx，xxx，热烈欢迎他们的莅临，谢谢!今天的会议主要有三个环节，分别是走秀，抽奖，和嘉宾发言，(介绍发言嘉宾)好!稍后再有请我们的嘉宾为我们做精彩演讲，现在请看一段宣传片。
以上都是易聚联盟南宁地方版上的商家给我们带来的产品，喜欢的朋友均可以网上购买或到店消费。
下一个环节就是我们期待的了------抽奖环节，请大家拿好手中的入场劵，千万不要遗失哦，不然等下奖品被别人领走了。请大家看向大屏幕，让我们的屏幕滚动起来，首先抽的是五等奖几名，四等奖几名，三等奖几名，二等奖几名，一等奖几名。
抽奖环节到此告一段落，没有抽到的朋友不要气馁，下次记得参加我的活动，更多惊喜等着你哦。
现在请我们的主讲嘉宾上台为我们介绍易聚联盟的模式。大家掌声有请!(嘉宾讲完)
现在有没有想要尝试开商城的朋友呢?打开你们财富的大门，有请吴总为我们介绍开商城步骤。
今天的会议到此结束，请大家有序离场!
交流会主持稿的开场白和说篇五
各位领导各位同事：
大家好!作为我们企业的中层主管在工作中常常会受到来自各方面的压力;公司的发展愿景和现实的矛盾，工作中执行力度的把握，在工作中也碰到一些困难，感觉不堪重负，但有句古话说得好：“不忍辱焉能负重?”一流的中层管理者他们首先想到的不是自己的面子，以及打开新工作局面的困难，而是如何以此为契机，让自己的能力和素养获得快速的提升和飞跃，一流的中层都是解决问题的高手。要想做领导值得信任的一流中层管理者，除了在政治上坚定，理论水平比较高，在大是大非问题上头脑清醒，旗帜鲜明，与公司领导要保持高度一致;经验丰富，熟悉业务，工作有魄力，驾驭全局能力和处理复杂问题能力强，有强烈的事业心和责任感，工作充满激-情，勤奋务实，在员工中有较高威信也是必不可少的。
站在中层管理者位置，应该怎样超越我们自己呢?首先必须要超越我们的优秀，拥有“归零心态”。善于从自己的错误中反省，善于从别人的错误中反省，借鉴别人的优点，抽出固定的时间反省。这也是举行本次活动的意义。好，接下来，按照我们先前拟定好的发言顺序，管理经验分享交流会现在正式开始：