一个好的个人简历能够帮助我们在众多求职者中脱颖而出，给雇主留下深刻的印象。这里有一些优秀的个人简历示例，它们展示了如何用简洁明了的语言突出自己的核心竞争力。
专业web前端简历范文（16篇）篇一
1).面试web前端你必须要掌握好要以下web前端的所有知识才能有把握面试成功.
2).
结构。
操作。
prequest。
4.严格格式与混合模式。
5.盒模型。
6.块级元素与行内元素。
7.浮动元素。
和xhtml。
3.【了解公司】。
4.【学会取舍】。
5.【找好路线】。
6.【携带简历】。
我们最好携带一份简单的个人简历去面试，虽然去面试时一般会让你再次写一份个人简历，但是我们还是要拿一份已经写好的简历，简历尽量做的简单明了。
7.【准备笔试】。
在北京等城市的大型公司，我们去面试时，会先让我们做一套笔试题，试题可能和我们的工作内容部分相关，这就需要我们提前在网上找到一些公司的面试题，提前看一下。
8.【准备上机操作】。
去面试时，遇到上机操作的情况多一些，一般是要求我们在一个小时内，将一张图片进行切图并生成html文件。个人建议，我们可以提前一两天专门训练一下自己这方面的技能.
9.【沉着应对提问】。
我们在回答hr或者技术负责人的问题时，应该沉着应对，不慌不忙，把自己最好的一面展示给对方。
专业web前端简历范文（16篇）篇二
性别：男。
出生年月：1993-6。
婚姻状况：未婚。
政治面貌：群众。
身高：171。
籍贯：广东。
目前所在地：广州。
联系方式。
联系电话：×××××××××××。
电子邮箱：×××@。
求职意向。
期望职位：web前端。
职位类型：全职。
工作地点：广州。
住房要求：面议。
工作经验。
2014年12月-2015年2月，在广州××××科技有限公司实习。目前在广州××××科技有限公司上班，从事web前端开发等。
教育背景。
毕业院校：广东技术师范学院。
最高学历：大专。
所学专业：计算机应用技术。
毕业时间：2015-7。
英语：普通。
计算机能力：熟练。
其它能力：善于学习，沟通。
自我评价。
做事认真负责，性格直爽，热爱学习。时间都去哪了这句话时刻提醒着自己，要努力，加油!
专业web前端简历范文（16篇）篇三
两年以上工作经验|男|26岁(1990年8月21日)。
居住地：北京。
电话：152******(手机)。
e-mail：xuexila。
com。
最近工作[1年4个月]。
公司：xx有限公司。
行业：互联网/电子商务。
最高学历。
学历：本科。
专业：电子信息工程。
学校：清华大学。
自我评价。
本人思想端正、积极向上、适应力强，有管理、组织能力。工作中能吃苦肯钻研，能承受较强工作压力，注重长期稳定的发展机会、谈判及沟通协调能力强。强烈的工作责任心及优秀的问题分析与处理能力，强烈的团队协作意识、结果导向及成本控制意识强，并且从事的每项工作都能很好的完成。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：互联网/电子商务。
目标地点：北京。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
2014/6—/10：xx有限公司[1年4个月]。
所属行业：互联网/电子商务。
1.与设计师和后台程序配合，高效率高质量地完成页面的实现工作。
2.任前端开发小组长，带领团队成员高效的完成工作。
3.负责公司国际机票后端php的开发及网站维护，与接口组配合完成接口调用。
2013/8—2014/4：xx有限公司[8个月]。
所属行业：互联网/电子商务。
1.公司市场宣传品及公司形象规划设计。
2.公司网站前台及后台的日常更新及维护，对下级工作进行监督、考核。
3.完成领导交办的其他工作，保持与各部门良好的沟通关系。
教育经历。
/9—2013/6清华大学电子信息工程本科。
证书。
/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
专业web前端简历范文（16篇）篇四
姓名：
年龄：22。
目前所在：深圳。
求职意向。
人才类型：普通。
应聘职位：广告：美工。
工作年限：
职称：无职称。
求职类型：兼职。
可到职日期：随时
希望工作地区：深圳。
语言能力。
外语：英语良好。
粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
工作经历。
**玩具有限公司。
年月：20xx-01～20xx-09。
公司性质：
所属行业：
担任职位：平面设计。
教育背景。
毕业院校：广州美术学院。
最高学历：本科获得学位:。
毕业日期：20xx-07
专业二：
专业web前端简历范文（16篇）篇五
1、自我介绍中可以将自己的擅长的技术做一个介绍，另外就是你的项目经历，最好将你的软硬件环境，你所用到的技术，你在项目中负责的板块等做一个阐述。
a.已积累一定数量中小型项目开发经验。
b.能很好地带领一个团队完成任务。
c.有较强的自主编程能力及团队合作，团队交流能力。善于快速学习并使用新技术。
d.对工作充满热情，从未试图抱怨，一直努力改变。
e.我对web前端开发比较熟悉，正在进行html5canvas游戏开发的深入学习。
本人思想端正、积极向上、适应力强，有管理、组织能力。工作中能吃苦肯钻研，能承受较强工作压力，注重长期稳定的发展机会、谈判及沟通协调能力强。强烈的工作责任心及优秀的问题分析与处理能力，强烈的团队协作意识、结果导向及成本控制意识强，并且从事的每项工作都能很好的完成。
专业web前端简历范文（16篇）篇六
一般来说，除非是公司要求填写的申请表有明确要求，否则不建议在简历中写兴趣爱好。一是我们很难保证写在简历上的兴趣爱好能够投hr所好;二是兴趣爱好主观的成分居多，并不能说明什么问题;三是占据简历篇幅。
虽然有一些求职指导书籍给出的观点认为hr会通过兴趣爱好来判断求职者是否具备团队协作精神、独立工作能力及沟通能力等品质，实际上，这样的观点并不准确。因为对于工作繁忙的hr来说，在简历筛选时，停留在每份简历上的时间最多不超过2分钟，根本不会以兴趣爱好这种主观的认识来判断求职者是否合格。
下面是小编和大家分享的web前端电子简历模板，更多内容请访问(文件。个人建议，我们可以提前一两天专门训练一下自己这方面的技能.
9.【沉着应对提问】。
我们在回答hr或者技术负责人的问题时，应该沉着应对，不慌不忙，把自己最好的一面展示给对方。
专业web前端简历范文（16篇）篇七
类当做自己的特色，看他们的简历封面常有种“抽象派”的感觉;有的求职者对自己的外貌非常自信，艺术照、性感照片就出现在简历封面上。这样的封面的确能让照片单位“有新鲜感”，但也会让他们产生“害怕”。所以要注意其简历封图片的选择，色彩的搭配也很重要，最好通过严谨的.比对，结合招聘公司企业文化、产品业务来进行设计制作。小编为大家提供大量的适合的简历，以下给你分享的是web前端简历封面模板，简历写作无忧!
专业web前端简历范文（16篇）篇八
为什么现在人们要获得一份工作还需要“求职”，就是因为现在好的就业岗位优先，而争取的人有非常多，在求职中呈现出非常激烈的竞争环境。那么，在求职的过程中就需要有较高的竞争力才能成功。你所写的个人简历如果没有针对性，知识泛泛而谈相对于哪些针对此职位的简历来说，就失去了竞争力。因此说，编写个人简历要有针对性，就呢求职的目标来写出个人简历，这样才能更好的突出求职的优势来。
在编写个人简历上求职目标是必要的，用人单位在对外招聘时一般都只是某一职位，或者某些职位，要有求职的意向才能有下一环节的筛选。那么，就其求职目标来写的个人简历，也就是有针对的个人简历。也就是说，有针对性的写个人简历是用人单位要求的。
求职是一个过程，在这样的过程中人们可能会有两个以上的目标，而且求职的目标企业可能还不是他同意性质的企业。不同的企业以及不同的.职位，对人才的要求不同，你所写的个人简历也需要针对不同的要求来写。
基本信息。
个人相片。
姓名：
应届毕业生求职网。
性别：
男
民族：
汉族。
1991年8月23日。
政治面貌：
团员。
婚姻状况：
未婚。
身高：
170cm。
体重：
60kg。
户籍：
广东广州。
现所在地：
广东广州。
毕业学校：
广州大学华软软件学院。
学历：
本科。
专业名称：
软件工程（软件开发）。
毕业年份：
联系电话：
×××××××××××。
电子邮箱：
×××@。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
计算机/网络、经营/管理、销售/业务。
职位名称：
工作地区：
广州。
待遇要求：
可面议。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
英语cet-4。
计算机能力：
精通。
综合技能：
3.掌握并能熟练运用word、ppt、excel等office办公软件；
4.掌握oracle、serversql、mysql数据库软件；
5.参加学校的“计算机协会”，对计算机各方面有一定的了解；
6.掌握struts、spring、hibernate三大框架和mvc设计模式。
教育培训。
教育经历：
时间所在学校学历9月-206月广州大学华软软件学院本科。
工作经历。
所在公司：××餐厅时间范围：年3月-2014年5月公司性质：私营企业所属行业：餐饮/食品/酒店/娱乐/旅游担任职位：在校兼职服务生工作描述：餐厅服务生离职原因：
所在公司：广州××××广告策划有限公司时间范围：10月-月公司性质：民营企业所属行业：广告/传媒/艺术/文化担任职位：设计实习生工作描述：主要负责广告设计素材的整理和优化，页面的排版和搜集客户资料。离职原因：
其他信息。
自我评价：
在四年的软件开发学习中，让我变得更有耐心，思维更活跃，也培养了我独立思考和自主学习的能力，在压力和困难面前我有很好的分析能力和解决问题的能力。我更是一位富有团队精神的人，能够相互协作和充分的沟通。
发展方向：
具备软件开发能力，谋求公司的网页前端开发职位。
本人热衷于网页设计，对网页响应式设计和ui设计有一定的了解，擅长运用div+css进行网页的排版和设计，能很好根据用户需求完成可用性、易用性、良好交互性和用户体验的网页。
其他要求：
希望贵公司提供职前培训。
更多。
专业web前端简历范文（16篇）篇九
dom结构——两个节点之间可能存在哪些关系以及如何在节点之间任意移动。
dom操作——怎样添加、移除、移动、复制、创建和查找节点。
事件——怎样使用事件以及ie和dom事件模型之间存在哪些主要差别。
xmlhttprequest——这是什么、怎样完整地执行一次get请求、怎样检测错误。
严格模式与混杂模式——如何触发这两种模式，区分它们有何意义。
盒模型——外边距、内边距和边框之间的关系，ie8以下版本的浏览器中的盒模型有什么不同。
块级元素与行内元素——怎么用css控制它们、它们怎样影响周围的元素以及你觉得应该如何定义它们的样式。
浮动元素——怎么使用它们、它们有什么问题以及怎么解决这些问题。
html与xhtml——二者有什么区别，你觉得应该使用哪一个并说出理由。
json——它是什么、为什么应该使用它、到底该怎么使用它，说出实现细节来。
二、少量提问。
现在有一个正显示着yahoo!股票价格的页面。页面上有一个按钮，你可以单击它来刷新价格，但不会重新加载页面。请你描述一下实现这个功能的过程，假设服务器会负责准备好正确的股票价格数据。
这个问题牵扯到一组我想要考察的基本知识点：dom结构、dom操作、事件处理、xhr和json。如果我要求你对换一种处理股票价格的方式，或者让你在页面中显示其他信息，就可以把更多的知识点包括进来。对于经验比较丰富应聘者，我也可以自如地扩展要考察的知识范围，最简单像josn与xml的区别、安全问题、容量问题等等。
我还希望应聘者给出的任何解决方案中都不要使用库。我想看到最原生态的代码，你就当页面中没有包含任何库。你说你对哪个库了解多少多少，但我不能把关于库的知识作为评判能力的因素，因为库是会随时间变化的。
三、解决问题。
做为一名前端工程师，最值得高兴的事莫过于解决同一个问题会有很多种不同的方法，而你要做的就是找出最合适的方法来。我在提问的时候，经常会在应聘者解释完一种方法后问他们还有没有第二种方法。此时我会跟他们说，假设你的这个方法由于种种原因被否决了，那么你还能不能给出另一种方法。这样做可以达到两个目的。
首先，可以测试出他们是否在毫无意义地复述书本中的东西。不能不承认，某些人确实有过目不忘的天赋，听他们在那里滔滔不绝地讲，你会觉得他们什么都明白。可是，只要一跟这些人谈到怎么查找方案无效的原因，以及能否拿出一个新方案来，他们往往就傻眼了。这时候，如果我听到“我不明白这个方案为什么不够好”之类的反问，心里立刻就明白我的问题已经超出了他们的能力范围，而他们只是想拿自己死记硬背的结论来蒙混过关。
其次，可以测试出他们已经掌握的(还是那句话，“想都不用想”)浏览器技术知识。如果他们对浏览器平台的核心知识有较好的理解，想出解决同一问题的不同方案根本没有那么难。
注意：所有问题都与浏览器技术相关。我不相信出几道抽象的逻辑题，就能够考出某人解决web技术问题的能力。在我看来，这无异于让素描大师画肖像，没有意义，也得不到任何有价值的信息。
四、有激情。
要成为一名优秀的前端工程师，最重要的莫过于对自己做的事要有激情。我们技能都不是从学校中或者从研讨会上学来的，因此前端工程师必须具备自学能力。浏览器技术的变化可谓日新月异，所以也只有不断提升自己的技能才做得到与时俱进。我虽然不能强迫谁必须多看博客、不断学习，但想应聘前端工程师的人恐怕还是必须这么做的。
五、最后一点。
计算机科学或者web设计方面的知识当然也有用，但那都是基本知识之外的东西。只要基本知识在那儿了，一切就都有了基础，想扩充知识面也不难。可是，如果等到正式上班以后，还得从头学习基本技能，那种难度是不可同日而语的。
下一页更多精彩“web前。
端面。
试题。
目及答。
案”
专业web前端简历范文（16篇）篇十
向那些有需求、并看得出你在组织中的价值的人推销你自己吧。先从公司总裁、制造部门主管或销售部门副总等人着手。阅读招聘广告时注意公司的名称。如果所登的职务正适合你，就以广告为线索，研究该公司，认真作准备，再发一封强有力的信件给有权雇用你的人，设法取得面试的机会。
可以肯定，人事部门在你被雇用后对你的帮助，绝对比你还没有被雇用时大得多。
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专业web前端简历范文（16篇）篇十一
一些网页优于其他网页，不仅仅是因为它们的内容、可用程度、设计或是特色等等。现代网页间根本的区别在于它们交互及动画细节。我们将分享一些从各种模型中获得的经验，同时分析为何这些简单的样式能够如此好用。
当我们设计数码产品时，我们常常使用诸如photoshop及sketch这样的设计软件。大多数从事此行业多年的人显然知道设计不仅仅是视觉呈现。然而，很多人依然继续创造静止的设计。steve jobs曾说了这样关于设计的话：“设计不仅是外形和感觉，设计关乎如何运作。”
我们对一个产品的体验印象是由一系列因素综合作用的结果，其中交互发挥了基础性的作用。我们再也不能认为用户界面只是是静态的设计，交互效果是之后才施加的。相反，我们应当从一开始就信奉网页的交互特性，将其作为网页的自然组成部分来考虑。
让我们来看看一些灵活交互形式的例子，以巧妙的动画，优雅的提升用户体验。
人们对于网页超链接总是褒贬不一。当你点击一个链接时，它有可能带你到任何地方，比如从一个产品页面到一个令人毛骨悚然的街边古老木偶商店网站，结果欠缺上下关联性。
书籍用户体验的一大好处在于它的线性关系。书中的每一章都是为最后做铺垫的。读一本经济学入门书籍时，你必须阅读第一章以帮助理解第二章的内容。当跳过一个章节，你会发现自己可能错过了一些东西，因而使自己对之后的内容缺少一定理解。在网页上，特别是那些较长的网页，这种情况不经意间就发生了。增加一个滚动动画效果能够弥补这种情况：
对比下面的例子：
对比上面“名称”锚点链接的预设行为和下面的动画行为。跳过内容不再是一种无意识的行为。它是一种确定操作。事实上，hope lies at 24 frames per second这个网页为其移动显示设置了一个菜单按钮，能够带你去到页面顶部，但没有任何动画。这让我花费更多时间去弄清楚实际发生了什么。
如我们上面看到的，过渡能够帮助用户了解界面的操作步骤和整套流程。没有什么比突然变化更显不自然的了，因为这种突然的变化在真实世界中是不存在的。让我们看看另一个例子：切换菜单。用户将“+”与增加内容或是展开一个元素的动作联系起来。将“+”翻转45°，“+”变成了被公认为“关闭”的界面元素——“x”。
这种简单的过渡完全改变了图标的意义。这样一个小小的细节意味着两种不同的体验感受，一种是用户必须猜测下一步将会发生什么，另一种是用户明确了解icon两种状态下表示的意思。如果你问我倾向于哪种，我会觉得状态切换那个体验要好得多。同时值得注意的是，加号反转方向总是与内容呈现动作保持一致，强化了信息的连贯性。
很多博客和新闻网站上的评论表单看上去都不是令人愉悦的元素。为什么呢?因为它们绝大多数都不够友好，不是吗?当你准备发表一条评论，你只是单纯希望输入评论而已。相反的，一种典型的表单会问你各种其他无关的东西，非常烦人。
为了促使用户发表更多评论，我们可以折叠表单，仅仅展现最为关键的元素：评论框。当用户点击输入框，你可以相应的展开表单。我们可以在纽约时报测试版网站上找到这种进阶展开的实际例子。
你可以更进一步，在展开表单时光标聚焦评论框。然而这一方法有一个问题：一个关键的交互设计原则是这样说的，行为应发生在离交互产生最近的地方(焦点附近)。因此我们还可以再进一步，为评论框增加动画来引导用户注意到评论框上：
你甚至可以将评论框固定至顶部，根据用户的操作展开，展现它下面更多的内容。
将评论折叠，并用滚动条表示正文的长度，而不是整个页面的长度。一个常见的做法就是当用户到达页面底部的时候自动加载评论。我们应该避免强制用户点击，除非有更好的理由这样做。
最为令人兴奋的交互之一便是在iphone发布后短时间出现的由loren brichter开创“下拉刷新”。它允许用户更新滚动显示的最新内容。你可以在的app上看到这个设想的效果。一旦你滚动到的顶部，再滚动一小段便可以刷新真个信息流。
为什么它效果如此好呢?在下拉刷新出现前，用户需要点击浏览器的刷新按钮来加载更多内容。将用户发现更多内容的期望和刷新动作联系起来，这个明显的刷新动作就可以舍弃掉了。
标签贴靠是另一种用户界面组件中精妙且有用的集合同时也是非常有意义的过渡动画。看下edenspiekermann工作室的网站在自己的作品展示上怎样利用这项技术的。
项目的标签跟随内容滚动，从而为右侧的图片提供上下文指示，直到下一项出现。这个动画跟ios的联系人界面很像，他们对于长列表界面的上下文指示特别有用。这个过渡动画不仅可以帮助快速定位而且流畅的展示了上下文关系。
可供性这个概念来自于认知心理学，它指的是物体可以指示观察者操作的特殊属性。
从用户界面设计角度，eu的在线pdf《可用性词汇表》对“可供性”定义如下：
可供性是用户界面的理想属性——如此软件才能自然的引导人们进行正确的步骤来完成他们的操作目标。
视觉上的突起常被用来增强可供性。突起的按钮暗示按钮能操作。这个用户体验的手法被广泛应用与ios的拍照软件中。
ios 6的锁屏界面上，照相机icon上下设计了几条棱线，暗示这里可以拖拽。因为用户习惯了这种快速打开照相机的方法，苹果公司在ios 7里去掉了棱线的设计，将相机的icon做得更像是一个独立的按钮。它的相关操作还是一样的：拖拽按钮的时候，锁屏界面向上弹起，展示下面的照相机界面。这是一个向用户表明界面中产品特征的非常棒的方法。
ios上的chrome从最初版本就有这种情境隐藏的例子，它是这样处理的：
基本理念是当用户自然的向下滑动页面开始浏览时，chrome的导航工具栏会自动隐藏。当用户回滚页面时，导航工具栏会再次出现。这样做既使体验更加情景化(聚焦在内容本身)也增加了屏幕的显示区域。而后者在移动终端上显得尤其重要。
潜在的设想是用户会顺势滑动浏览他们专注的内容。一旦用户停止滑动页面，可能就需要变化用户的操作场景了;因此，导航工具栏再次出现。既然这种技术节省了屏幕空间，你可以试一下在你的操作场景里是否适用。
ios在这方面更进一步。当你滑动到页面底部的时候，工具栏也会再次出现。这是一个非常好的动态结合用户在界面操作需求的例子。
大概一周之前，一位多伦多的ui设计师nikita vasilyev，有了一个特别巧妙的想法。他开发了一套页面焦点跳转的脚本。尽管方案还在实验阶段，但是概念特别有意思。看下下面的视频。(记得带上你的耳机——音效也很华丽)。
查看视频
当用键盘切换焦点的时候，用户光点击tab键无法知道焦点跳到那里了。这个小的动画告诉了人们焦点在位于页面中的何处。动画虽然很小但对于引导用户却有非常大的影响。
专业web前端简历范文（16篇）篇十二
我喜欢篮球和乒乓球，曾担任大学校篮球队队员。在篮球队中深刻体会到在大家共同努力下击败对手的成就感!对于计算机有着狂热的喜爱，虽掌握软件众多，但对编程情有独钟!在每一次解决了问题后都有一种成就感!我喜欢这种感觉，让我能沉迷于我的代码的世界中!爱好程序设计，喜欢开发自已的小型产品，追求技术上的满足感;稳固的架构，健壮的代码，团结的合作，是我的不懈追求。有良好的编程习惯，以及程序错误控制和解决能力，我爱程序员这个岗位，当每天敲着代码，听着音乐，是很快乐的.用心工作，用心生活!我可能不是最好的，最合适的，我觉得我是最有潜力的!
专业web前端简历范文（16篇）篇十三
面试前端工程师对我来说是一件非常有意思的事，因为面试过程很大程度上也是自我提升的过程。无论大公司还是小公司，之所以在如何招聘到真正有能力的，前端工程师方面会遇到同样的问题。
近来几个月，一直在努力寻找前端战友，未果，一路的招聘经历下来，心生不少感慨， 一直都很小心翼翼的，怕错失了高人，又更加怕失误把关不够招到不合格的同学进来公司，对公司对项目造成某些影响。
面试前端工程师对我来说是一件非常有意思的事，因为面试过程很大程度上也是自我提升的过程。无论大公司还是小公司，之所以在如何招聘到真正有能力的 前端工程师方面会遇到同样的问题，就是因为负责招聘的那些人不知道自己公司需要什么样的人，结果问问题时也问不到点子上。经过这几年在行业里的摸索，我总 结出了自己的一套很有效的面试前端工程的方法。
有的应聘者说我不好对付，但留给他们这样的印象也并非我所愿。我觉得之所以他们说我不好对付，主要是因为我问他们问题时问得太细了。以前我曾专门写过一些 东西，告诉应聘者怎么才能通过我的面试(surviving an interview with me)以及优秀的前面工程师应该具备什么样的素质(what makes a good front end engineer?)，而我的面试可以说完全是按照那两篇文章的标准进行的。我不会问一些特别偏门的问题，也不认为出几道逻辑题就能考出人的真实水平。我 唯一的想法就是确定你能否胜任我们要招的这个职位。为此，我需要简单地考察如下几个方面。
我们生活在互联网时代，你想知道的任何事情几乎都能在15分钟内找到相关信息。可是，能找到信息并不等于你会使用它。我认为所有前端工程师至少都应 该掌握某些基本的知识，才能有效地完成自己的工作。如果一遇到问题，就停下工作上网四处搜索解决方案，怎么可能保证按期完成工作呢?听听，还有谁在说“我 不知道，但我可以上网搜到。”请这些同学把手举起来，让大家认识一下(immediately raises a flag for me.)。下面我列出一些基本的知识点，这些都是我认为一名前端工程师(无论工作年头长短)在没有任何外来帮助的情况应该知道的。
dom结构——两个节点之间可能存在哪些关系以及如何在节点之间任意移动。
dom操作——怎样添加、移除、移动、复制、创建和查找节点。
事件——怎样使用事件以及ie和dom事件模型之间存在哪些主要差别。
xmlhttprequest——这是什么、怎样完整地执行一次get请求、怎样检测错误。
严格模式与混杂模式——如何触发这两种模式，区分它们有何意义。
盒模型——外边距、内边距和边框之间的关系，ie 8以下版本的浏览器中的盒模型有什么不同。
块级元素与行内元素——怎么用css控制它们、它们怎样影响周围的元素以及你觉得应该如何定义它们的样式。
浮动元素——怎么使用它们、它们有什么问题以及怎么解决这些问题。
html与xhtml——二者有什么区别，你觉得应该使用哪一个并说出理由。
json——它是什么、为什么应该使用它、到底该怎么使用它，说出实现细节来。
重申一下，上述这些知识点都应该是你应该“想都不用想”的东西。我一开始问的所有问题都是想摸清你对所有这些领域知识的掌握程度。虽然上面列出的这些知识点并没有面面俱到，但我觉得你至少应该掌握这些，才有可能跟我坐到一间办公室里来。
我非常赞同面试者问的问题越少越好。反复问应聘者各种问题既不公平，也很无聊。我在任何一次面试中，通常只问三个大问题，但每个问题又会涉及我所能想到的多个方面。回答每个大问题一般要经过几个步骤，这样我就可以在每个步骤中穿插着问一些小问题。比如说：
现在有一个正显示着yahoo!股票价格的页面。页面上有一个按钮，你可以单击它来刷新价格，但不会重新加载页面。请你描述一下实现这个功能的过程，假设服务器会负责准备好正确的股票价格数据。
这个问题牵扯到一组我想要考察的基本知识点：dom结构、dom操作、事件处理、xhr和json。如果我要求你对换一种处理股票价格的方式，或者 让你在页面中显示其他信息，就可以把更多的知识点包括进来。对于经验比较丰富应聘者，我也可以自如地扩展要考察的知识范围，最简单像josn与xml的区 别、安全问题、容量问题，等等。
我还希望应聘者给出的任何解决方案中都不要使用库。我想看到最原生态的代码，你就当页面中没有包含任何库。你说你对哪个库了解多少多少，但我不能把 关于库的知识作为评判能力的因素，因为库是会随时间变化的。我需要的是真正理解库背后的机制，特别是能够徒手写出一个自己的库的人。
做为一名前端工程师，最值得高兴的事莫过于解决同一个问题会有很多种不同的方法，而你要做的就是找出最合适的方法来。我在提问的时候，经常会在应聘 者解释完一种方法后问他们还有没有第二种方法。此时我会跟他们说，假设你的这个方法由于种种原因被否决了，那么你还能不能给出另一种方法。这样做可以达到 两个目的。
首先，可以测试出他们是否在毫无意义地复述书本中的东西。不能不承认，某些人确实有过目不忘的天赋，听他们在那里滔滔不绝地讲，你会觉得他们什么都 明白。可是，只要一跟这些人谈到怎么查找方案无效的原因，以及能否拿出一个新方案来，他们往往就傻眼了。这时候，如果我听到“我不明白这个方案为什么不够 好”之类的反问，心里立刻就明白我的问题已经超出了他们的能力范围，而他们只是想拿自己死记硬背的结论来蒙混过关。
其次，可以测试出他们已经掌握的(还是那句话，“想都不用想”)浏览器技术知识。如果他们对浏览器平台的核心知识有较好的理解，想出解决同一问题的不同方案根本没有那么难。
对一名前端工程师来说，这绝对是最重要的能力。前端工程师在工作中遇到本该如此却并未如此的难题(说你啦，ie6)，应该说是一件很平常的事。一个方案无效就无计可施的人，做不了前端工程师。
考核应聘者解决问题能力的另一层原因，与我的个人喜好有关。在搞清楚应聘者知道什么不知道什么之后，我就会想着问一个他们知识领域之外的问题。这样 做的目的，就是想看看他们怎样运用已有的知识解决新问题。在解决问题的每一步，我也准备了一些提示，以防有人会卡壳打艮(在我面前15分钟一言不发，对我 评价这个人毫无帮助)。我真正感兴趣的.，是他们能够从上一步前进到下一步。我希望看到一个人就在我眼前学到新知识。
注意：所有问题都与浏览器技术相关。我不相信出几道抽象的逻辑题，就能够考出某人解决web技术问题的能力。在我看来，这无异于让素描大师画肖像(或者让刘翔跟博尔特同场竞技)，没有意义，也得不到任何有价值的信息。
情
要成为一名优秀的前端工程师，最重要的莫过于对自己做的事要有激情。我们技能都不是从学校中或者从研讨会上学来的，因此前端工程师必须具备自学能 力。浏览器技术的变化可谓日新月异，所以也只有不断提升自己的技能才做得到与时俱进。我虽然不能强迫谁必须多看博客、不断学习，但想应聘前端工程师的人恐 怕还是必须这么做的。
你怎么知道谁对这种工作有没有激情?实际上非常简单。我只问一个简单的问题：“目前你对什么web技术最感兴趣?”这个问题永远不会过期，而且也几 乎不可能出错……除非你答不上来。就眼下来说，我希望你对这个问题给出的技术中包括websocket、html、webgl、客户端数据库，等等。只有 对web开发充满激情的人，才会坚持不懈地学习新知识、掌握新技能;这些人才是我真正想要的。当然，我会让他们详细解释自己提到的技术，以保证他们不是随 口说了几个时髦的新词汇。
计算机科学或者web设计方面的知识当然也有用，但那都是基本知识之外的东西。只要基本知识在那儿了，一切就都有了基础，想扩充知识面也不难。可 是，如果等到正式上班以后，还得从头学习基本技能，那种难度是不可同日而语的。另外，高级前端工程师与一般工程师相比，肯定需要掌握更多的技能。而面试几乎没有经验大学毕业生，同样也会有一套完全不同的程序。我在这篇文章里列出来的都是一些最基本的东西。
对于那些还没有多少面试经验的人，我总是喜欢告诉他们，面试完了只要问自己一个问题就行：你想以后跟这个人在一起共事吗?如果不管为什么，回答是不，那就是不。
专业web前端简历范文（16篇）篇十四
现在随着就业压力的增大，人们选择专业，学技术，首先想到的都是这门技术的就业和发展情况。那么web前端开发的就业前景怎么样呢?这里要告诉大家的是，所有计算机it行业的专业就业前景都是非常好的。
web前端是计算机行业里是比较年轻的一个成员，他可以说是由前期的网页制作转化来的。一个行业的兴起，是因为市场上对这个行业的大量需求，市场的需求决定了这个行业的发展前景。web前端开发就业前景怎么样?相信了解的人都知道，web前端在现在是一个人才库十分紧俏的行业。大多数人进入这个行业都是自学的，或者是半路出家，转行发展的，对于这样的人，入行容易，要想成为行业的精英却是十分困难的。
北京八维教育广告传媒学院开设有web架构的课程。课程针对完全没有基础的学员设置。未必前端是可以自学基础知识的，但是要想发展的好，专业的学习是必不可少的。web前端关联的技术类别比较多，很多初级开发人员，到后期，都会感觉像无头苍蝇，想要学习但是不知道从哪里学起，这就体现了培训班，技能培训学校的重要性。作为专业技能培训学校，八维会根据市场的变化，对教学课程进行适当调节。确保学生学到的都是当下最流行的，使用最广泛的技术。
web前端开发就业前景怎么样，作为过来人我想告诉大家，只要技术学到手，其他的一切都不是问题。在学习的过程中，如果你选择专业技能培训学校，选择学校是重中之重。
专业web前端简历范文（16篇）篇十五
现在随着就业压力的增大，人们选择专业，学技术，首先想到的都是这门技术的就业和发展情况。那么web前端开发的就业前景怎么样呢?这里要告诉大家的是，所有计算机it行业的专业就业前景都是非常好的。
web前端是计算机行业里是比较年轻的一个成员，他可以说是由前期的网页制作转化来的。一个行业的兴起，是因为市场上对这个行业的大量需求，市场的需求决定了这个行业的发展前景。web前端开发就业前景怎么样?相信了解的人都知道，web前端在现在是一个人才库十分紧俏的行业。大多数人进入这个行业都是自学的，或者是半路出家，转行发展的，对于这样的人，入行容易，要想成为行业的精英却是十分困难的。
可从事的职位：
1、网页制作。
2、前端制作工程师。
3、网站重构工程师。
4、前端开发工程师。
5、资深前端开发工程师。
6、前端架构师。
专业web前端简历范文（16篇）篇十六
在个人简历中要能够体现出个人的能力，像是各种硬技能还有软技能等等，能力的体现是求职的优势之一。
个人信息。
性别：男。
学历：大专政治面貌：0。
婚姻状况：未婚籍贯：河南新乡。
身高：保密体重：保密。
专业：计算机多媒体工作经验：2年。
期望工作地点：新乡市。
求职意向。
行业/职位：计算机/it行业php程序员期望月薪：面议工作性质：全职。
行业/职位：计算机/it行业web开发工程师期望月薪：面议工作性质：全职。
教育经历。
工作经历。
公司名称：宽盟电子商务。
公司规模：保密。
所在部门：php开发。
工作分类：计算机/it行业php程序员。
职位月薪：保密。
工作描述：郑州宽盟电子商务，二开商派的bbc和ecstore系统，从事php开发。
公司名称：思凯网络。
公司规模：保密。
所在部门：网页设计。
工作分类：计算机/it行业网页制作php。
职位月薪：保密。
工作描述：
公司名称：新乡中企电子商务。
公司规模：保密。
所在部门：推广。
工作分类：计算机/it行业推广。
职位月薪：保密。
工作描述：工作认真负责，能够独立完成领导下达的任务。
自我评价。
做过商派ecstore和b2c的二次开发。
会thinkphp和ci框架。
会htmlcssjqueryajax。
拓展阅读：在现实求职中哪些因素将导致个人简历不能通过。
编写个人简历在求职的过程中具有很大的作用，它是求职的中的重要环节之一，也是影响到求职成功的'主要因素。以此很多人在写个人简历的时候都非常注意其质量问题，当然不同的个人简历在写作上的技技巧也不同，不如说面试临时写的个人简历所要注意的事项与提前写好的个人简历就很不同。
其一，个人简历中的明显错误。
当有些人在追求高质量的个人简历时，就有人已经开始注意到保证个人简历的零错误。个人简历本身就讲究一个“简”字，而在简洁的个人简历中，还能够出现错误，很容易就会被发现，而且一旦出现有些低级的错误，则个人简历基本上即不能通过了。
其二，在个人简历中有频繁跳槽的经历。
工作经验是在写个人简历时一个非常重要的环节，一般来说工作经验越丰富，其优势就越大。不过在写个人简历的工作经历时，如果没有加以筛选，写四次以上的工作几经历，则就呈现出频繁跳槽的情况。这种情况也会让用人单位所注意，并且被淘汰。
其三，个人的能力不符合。
在招聘方面，用人单位依然是以能力为第一选择标准，尤其是一些继续用人的时候，能力够了一般就可以被录取。但是如果你所具有的能力不符合，也会直接被淘汰。