心得体会是对自身优劣势的反思，可以提高自我提升的效果。当下小编为大家整理了一些关于心得体会的样例，希望能够对大家的写作提供一些参考。
优秀培育工匠精神心得体会（案例14篇）篇一
工匠精神是指追求卓越、精益求精、勇于创新的一种精神状态，是一种对工作、生活、学习的态度和追求。作为当代社会，培育工匠精神具有重要的意义。在我个人的实践中，我也深深体会到了工匠精神的重要性和魅力。
第二段：专注细节，追求卓越。
工匠精神的核心之一是专注细节，追求卓越。在我的工作中，我时刻关注着每一个细节，不放过任何一个可以改进的机会。当我设计一个产品时，我会反复斟酌每一个细节，力求将产品的每个方面做到最好。我相信，只有从小地方做起，才能够累积起巨大的优势。这种对细节的专注使我不断提高自己的技术水平，也培养了我对工作的热爱和投入。
第三段：勤奋努力，精益求精。
工匠精神还要求勤奋努力，精益求精。在我的工作中，我时刻保持着对自己的追求，不断努力提高自己的工作能力。我经常加班加点，不断钻研新的技术，学习新的知识，不断改进自己的工作方法。在团队合作中，我也积极参与，尽自己最大的努力，为团队的成功贡献力量。勤奋努力是工匠精神的重要组成部分，只有精益求精，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
第四段：创新改进，勇于突破。
工匠精神的另一个重要特点是创新改进，勇于突破。在我的工作中，我不满足于现有的工作模式，时刻关注市场的变化和潮流。我经常参加一些技术交流会议，在与同行专家的交流中，学习新的理念和方法。我也积极与团队成员进行思想碰撞，不断寻找创新的机会。通过不断地创新和改进，我在工作中实现了一次次突破，为企业的发展做出了贡献。
第五段：总结。
培育工匠精神是一种追求卓越、勤奋努力、勇于创新的精神境界。通过对细节的专注、精益求精的努力、创新改进的勇气，我体会到了工匠精神的重要性和魅力。工匠精神不仅可以提高个人的工作能力，也能够促进团队的发展和企业的进步。让我们一起培育、弘扬工匠精神，共同创造美好的未来。
优秀培育工匠精神心得体会（案例14篇）篇二
每个人都有自己的梦想，我们要努力地实现它。中国梦也一样，它需要每一个黑眼晴黄皮肤的中国人去付出和努力，才能让我们的祖国更加富裕、繁荣昌盛、强大、美丽。
五岁的'时候，妈妈送我去学国际象棋，看到那些运动员在赛场上努力拼杀，为祖国争得荣誉。当五星红旗在赛场上飘扬，国歌在赛场上奏响，那一刻，我的梦想是成为一名国际象棋大师。六岁的时候，我上小学一年级了，看见老师在讲坛上侃侃而谈、神彩飞扬、答疑解惑、魅力四射，那一刻，我想成为光荣的人民老师，传播知识，然后桃李满天下。七岁了，看见姥姥得了风湿，天天腿疼得睡不着。我立志要去当医生，要医好姥姥的腿，让姥姥免去病痛。给全天下的患者解忧。
现在我长大了，一个最终的梦想在我心中发芽，我要好好学习，将来成为一个科学家，站在知识的顶端，让更多的神十二、神十三。飞上蓝天，造福人类，为祖国争光，成为祖国的骄傲。让我们插上梦想的翅膀，向着未来的中国展翅飞翔，祖国因为有我们，因为有我们的梦想参与，焕发着无限的生机与活力，我会一直坚持着，只为心中的梦想，努力着，奋斗着，直至走向辉煌。睡梦中，我仿佛听见了歌声，坐上高铁去北京，去看看故宫和万里长城，去实现我的中国梦。
优秀培育工匠精神心得体会（案例14篇）篇三
说到工匠精神，我们最先想到的便是“匠人”这个日本词汇了，日本人自古便推崇“匠人精神”，就以食物为例吧，在日本，人们心中对饮食的最高标准，不是法餐、意菜或某个菜名这种单一的词汇，而是某某人做的某种食物，这便是匠人精神的体现了。日本京都标杆文与讲评的四大料理之神都是像寿司之神、天妇罗之神这样的以单一食物所形成的，这也就体现出了匠人精神的另一个特点，就是力求在单一领域做到完美。在日本，人们甚至可以说出细分到某一种茶点的匠人的名字，而这种崇尚匠人的社会气象又能使许多传统技艺在匠人手中流传至今，可以说，工匠精神代表着传承。
不只是日本，其实工匠精神存在于世界的每个角落。瑞士的制表师能不借助电脑和机械，一把镊子、一副眼镜，就能组装出世界上最复杂的机械表芯。每当我们捧起一块这样的手表，陀飞轮、星相、音乐、报时等功能之下，我们能听到齿轮咬合的轻响，这便是制表师日日夜夜在工作台上创造的奇迹。同样的工匠还有许多，法国的高级皮具师，德国的跑车发动机调效师，捷克的水晶工艺师，他们在世界上的不同角落，用自己的双手和技艺，创造出一件又一件完美的艺术品。可以说，在现代社会，工匠精神是高档、完美的代名词。
那么在中国呢?中国的工匠精神在哪里?我们可以在博物馆中找到它：一件件精美的漆器、玉器、青釉、粉彩，古代的匠人们将这些精美的艺术品创造出来，保留至今，当我们对着这些文物惊叹古时匠人精神的伟大时，又会不会疑问：“我们现代的工匠精神在哪里呢?”当中国变为世界工厂，当机器替代了灯下工人的双手，当人们开始对千篇一律的电子产品热情不已，又有几个人会想到保护我们濒临灭绝的工匠精神呢?也许我们可以从外国的事例中为中国工匠精神看似黑暗的未来中找到一点光亮。工匠精神是冰冷的机器所代替不了的，当工匠精神被大众所重视，当手工的艺术与流水线上的产品区别开来，当工匠精神带上本应属于它的高贵，我们的工匠精神才能得以发扬光大。
优秀培育工匠精神心得体会（案例14篇）篇四
工匠精神，是指追求卓越、追求完美的态度和精神内涵。在当今竞争激烈的社会环境中，培育工匠精神成为了一种重要的需求和追求。作为一名普通职场人员，我深深地感受到了培育工匠精神的重要性和价值。在工作中，我不断努力培育自己的工匠精神，从中得到了许多心得体会。
首先，培育工匠精神需要具备专注的态度。一个优秀的工匠必须要对每一个环节都充满专注，把每一个步骤都做到极致。在我的工作中，我发现，只有专注才能带来高质量的成果。比如，在处理一个复杂的项目时，我努力保持专注，一丝不苟地去完成每一个细节。这种专注的态度帮助我避免了疏忽和错误，取得了令人满意的结果。
其次，培育工匠精神还需要追求卓越的态度。工匠精神与平庸是格格不入的，它要求我们要不断追求卓越，追求独特的技巧和创新的思维。在我的职业生涯中，我时刻保持着对卓越的追求。在每一次的工作中，我不满足于只完成任务，而是努力超越自己，寻找更好的方式和方法。这种追求卓越的态度使我不断进行自我反思和改进，提高了我的工作表现。
此外，培育工匠精神还需要具备耐心和毅力。一项工作往往需要长时间的投入和持续不断的努力，而且结果并不总是即时可见。这时候，我们需要拥有足够的耐心和毅力，坚持下去。在我的工作中，我常常需要面对琐碎而繁琐的任务，而这些任务往往需要长时间的投入和反复的尝试。但我从不灰心丧气，始终保持耐心和毅力，直到最后取得成功。
此外，培育工匠精神还需要具备团队合作的精神。工匠绝非孤僻的个体，他们需要与其他人合作，共同努力才能创造出更优秀的成果。在我的工作中，我积极主动与同事合作，分享彼此的经验和技巧。我们相互鼓励、相互帮助，共同攻克难题。团队合作的精神让我们能够互相补充，提高工作的效率和质量。
最后，培育工匠精神也需要具备持续学习的意识。工匠应该拥有不断学习、不断进步的心态。在当今快速发展的社会环境下，我们必须不断学习新知识、掌握新技能，才能跟上时代的步伐。在这个过程中，我们需要保持谦逊的心态，善于向他人学习和借鉴。作为一名工匠，我始终坚信学习是无止境的，只有不断进步，才能在工作中取得更大的成就。
总之，培育工匠精神是一项长期的任务，它需要我们保持专注、追求卓越、具备耐心和毅力、注重团队合作、并且持续学习。在我的工作中，我深知培育工匠精神的重要性，努力将这些原则融入到我的工作中。通过不断实践和体验，我发现培育工匠精神不仅能够提高工作的质量和效率，更能提升个人的综合素质和职业竞争力。因此，我将持续坚持培育工匠精神，不断追求卓越，为自己的职业道路添砖加瓦。
优秀培育工匠精神心得体会（案例14篇）篇五
工匠精神，是工匠在为人民创造美好生活的过程中所体现出来的一种精神和态度。培育工匠精神，既是对工匠群体的培养与激励，也是对整个社会建设的推动和引领。在我多年的工作经验中，我深刻体会到了培育工匠精神的重要性，并总结出了一些心得体会。
首先，培育工匠精神需要培养精益求精的品质。做为一名工匠，我们要不断追求卓越，不断提高自己技术水平和工作质量。只有在精益求精的过程中，才能真正将工作做到极致，让每一件作品都成为精品。正如那句话所说：“艺术是独立思考，艺术是卓越的追求。”只有不断挑战自己，不断突破舒适区，才能培养出真正的工匠精神。
其次，培育工匠精神需要培养敬业奉献的精神。工匠们在各自的岗位上默默无闻地付出着努力和汗水，他们把对工作的敬业奉献作为自己的任务和责任。无论是制造一台精密的机器，还是修理一台发动机，工匠们都会全身心地投入其中，追求完美的品质和性能。正是因为有了工匠们的敬业精神，我们的生活才更加便利和美好。
然后，培育工匠精神需要培养团队合作的意识。工匠们通常都是在一个团队中工作，他们需要与设计师、工程师以及其他工人共同合作，完成一项任务。在团队合作中，每个人都发挥自己的专长，互相配合，共同解决问题。只有良好的团队合作，才能保证每一个项目都能够顺利完成。因此，培育工匠精神需要培养工匠们的团队合作意识，共同为实现共同的目标而努力。
最后，培育工匠精神需要培养持之以恒的毅力。工匠精神的培养是一个长期而艰辛的过程，需要持之以恒的付出和坚持。成功往往不是一蹴而就的，需要不断努力和坚持。工匠们在工作中遇到的问题和困难是无法避免的，只有具备持之以恒的毅力，才能在困难面前不屈不挠，最终取得成功。
总结起来，培育工匠精神需要培养精益求精的品质、敬业奉献的精神、团队合作的意识和持之以恒的毅力。这些品质和精神不仅是工匠们在工作中所需要具备的，也是我们每个人在追求卓越和成功的过程中所需要培养和发展的。只有具备了这些，才能真正成为一名拥有工匠精神的人，为社会的发展和进步做出贡献。未来，我将继续努力，不断完善自己，培育和发展工匠精神，为社会的进步尽自己的一份力量。
优秀培育工匠精神心得体会（案例14篇）篇六
工匠，是一种职业，看似平凡，却也有着不为人知的秘密。
人们都在询问，什么是工匠精神，在究竟来自“何方”？它，神神秘秘，似乎很少人能够体会到它的真正内涵。有人说，工匠精神就是不断改变精益求精，其实不然，我认为工匠精神不只是精益求精，更要有一种心态，而这种心态，决定着你的命运，你似乎在慢慢的为之所改变。
曾经有一篇文章这样说道：“一天，一位大学的学者来到一家公司，这家公司派了几个人到建筑工地去砌墙，这位大学者问了第一个正在砌墙的人说：“你在干什么？”“难道你看不见吗？我在砌墙。”那位工人白了他一眼没好气的回答道。显然，对方是嫌他打扰了自己的工作。
学者笑了笑，有走到另一位砌墙工人身边问道：“你在干什么？”那人差异的看了看他，然后用手比划着已经具有一定规模大大楼说，我在盖一座高楼。这两个人的回答令他大失所望，但当转身欲走的时候，一阵歌声吸引了他，在忙的焦头烂额的工地上竟然还有人唱歌，这位学者狐疑的循着歌声找了过去，原来是一位目光囧囧的年轻人，只见他麻利的砌着转，同时哼着一首首老歌。
“你在干什么？”学者又问了他一个问题。
“我在建设一座美丽的城市。”这个人爽快的回答道。
十年之后，这位学者因为某一课题又来到了这个工地进行调研，凑巧的是，他发现一件令他非常震撼的事：“十年前的那几个人，第一个还在工地上砌墙，第二个成立图纸设计师，而第三个，却已经成立他们的老板。”
由此来看，所谓的工匠精神并不是只有精益求精，而更为重要的是一种态度，能否意识到这一点，决定了你以后能否干出一番大事业。
优秀培育工匠精神心得体会（案例14篇）篇七
很久以来就对付守永的著作《工匠精神》有所耳闻，近日有幸拜读，读罢掩卷，心中感触良多，我被书中精彩纷呈的小故事和作者入木三分的道理阐述震撼着，现将感想列出一二，与大家共同探讨。
相信大家都和我一样，对自己所从事的工作进行过深层次的思考，到底值不值得全心付出？在又苦又累的时候会想：反正都是发那么多工资，做一天和尚撞一天钟不是更舒适惬意吗？工作和生活到底怎样平衡？等等……此书以全新的角度解答了这些问题，并告诉我们，工匠精神不是枯燥机械的、僵硬死板的，而是一种热爱工作的精神，是一种精益求精的态度，它不只是一种付出，更是一种获得，拥有工匠精神无论对自己还是和对企业，都是一种“双赢”的局面。
乔布斯曾说：“工作将占据你生命中相当大的一局部，从事你认为具有非凡意义的工作，方能给你带来真正的满足感。而从事一份伟大工作的唯一方法，就是去热爱这份工作”。不可否认，“工匠精神”是一种奉献精神。它可能默默无闻，无私地奉献着自己的光和热，从而确保了企业的正常运转。试想，假设没有这种精神，企业将会怎样？作为公司中的一分子，每个人都应认识到“今天我以公司为荣，明天公司以我为荣”，“我是公司中的一员，我应该对公司负责”。如果不作奉献的话，整个公司最终将会失去赢利的时机，受损失的不仅是公司，还有公司的成员，当然也包括自己。所以，为了公司的利益，也是为了自己的利益，一定要摒弃那种“马马虎虎就可以”的想法。一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和开展的根本保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和开展的需要。我曾经听了这样的一个故事，东汉时有一少年名叫陈蕃，自命非凡，一心只想干大事业。一天，其友薛勤来访，见他独居的院内龌龊不堪，便对他说：“孺子何不洒扫以待宾客？”他答道：“大丈夫处世，当扫天下，安事一屋？”薛勤当即反问道：“一屋不扫，何以扫天下？”陈蕃无言以对。这个故事生动的说明，只有踏踏实实做好小事，才有做大事的能力，只有兢兢业业圆满完成自己看似微缺乏道的工作，公司的兴旺乃至整个社会的繁荣才有可能实现啊！
总之，态度决定一切，一个人的工作态度折射着他的人生态度，只有用心做事，才能把事情做得出色，才会为企业做出更多的奉献。
有幸品读了罗永浩先生力荐湛庐文化的《工匠精神：缔造伟大传奇的重要力量》一书，读后使我眼前一亮，对工匠精神本质有很深的感触。本书没有采用教科书的讲法来定义工匠精神是什么，如何培养工匠精神，而是采用了讲故事的方法，以美国在20世纪的崛起和21世纪开展的时间轴为主线，以工匠精神的代表人物为核心，从他们身上的故事和性格来探究工匠精神的本质，更适合工匠精神开展的土壤是什么。下面是我读此书的一点心得，与大家共勉。此书讲解的工匠精神与我之前认为的工匠职责有很大的区别。之前认为工匠就是手艺人，用固定的工具使用固定的技能做出可预见的产品，属于熟练工种，而本书定义的工匠是使用现成的技术工具利用创新精神解决各种问题的发现者和创造家。他们不是一成不变的生产线上的工人。本书中介绍的大多数工匠都有这样一种精神：他们在自己的专业领域内有强烈的好奇心和极大的热情，永远在寻找更好的解决方法，办求更精，利用现有的技术工具进行资源整合，所以作者说工匠精神是一种思维状态，是一种信仰。这种精神不仅表达在像技术这种硬技能方面，也表达在各种软技能上，比方在人际沟通、纳税效劳等;不仅在实体行业内，在金融这些虚拟行业内也有表达。
工匠精神，是美国家族企业历经百年倒的秘诀，是瑞士品牌屹立世界之巅的利器，更是生命的态度。其价值在于精益求精，对匠心、精品的坚持和追求，其利虽微，却长久造福于世。美国当代最著名的创造家迪恩.卡门曾说：“工匠的本质—收集改装可利用的技术来解决问题或创造解决问题的方法从而创造财富，并不仅仅是的.一局部，更是让生生不息的源泉。”简单地来说，任何人只要有好点子并且去努力实现，他就可以被称为工匠。书中精彩的案例告诉我们什么表人是真正的工匠，并提示了美国的工匠们如何影响了整个国家的产业和社会环境，以及未来他们将扮演怎样的角色。从历史上看，美国的工匠们是一帮不拘一格，依靠纯粹的意志和拼搏的劲头，搞出了足以改变世界的创造创新的人。工匠精神中的典型代表人物中有单打独斗的英雄，也有共同协作的团队，甚至产生了资助创造家的专门企业，企业的核心就是寻找并创造一批创造家，吸引风投资金，以出售专利获取专利费为盈利模式，可以想见这种企业的利润必定比不上自己使用专利生产出产品的企业利润，有些利润比例甚至达不到万分之一，正是因为对利润的追逐，规模性企业或者说大型企业并不是培养工匠精神的良好土壤。
工匠精神是一种职业态度和精神理念，是从业人员的一种职业价值取向和行为表现，与其人生观和价值观紧密相连。它更是一种信仰，一种力量，这种精神和力量会催人奋进助人成长，直到造就我们事业的成功，这就是每一个乐观、健康、积极向上的人应该具备的一种精神。一个人的工作态度折射着人生的态度，而人生态度决定一个人一生的成就。如果你希望改变现状，打造一个与众不同的自己，成为被需要、被尊重、众望所归的成功者，就从当下的事情做起，成为一个充满魅力的工匠，拥有工匠精神，拥有内外丰富的人生。我的体会是从以下三个方面着手：一是把领导当老师。工作是我们自己的事，不是领导的事，工作的目的不是向领导交差，而是提升自己能力，领导只是你学习和求助的对象。当今社会心浮气躁，追求“短、平、快”带来的即时利益，这种心态让人失去了学习的热情和力量，只有知道工作是为自己做的，我们才能在工作岗位上缕建奇功，成为专业领域的行家里手。二是把岗位当舞台。把自己的全部能量用到本职工作中去，珍惜每一个当下，要做就要做到最好，一个人的工作只有做到别人无法替代的程度，才能算是工作成功。工作岗位就是你的人生舞台，每个人都应该成为自己人生最优秀的演员。三是把任务当作品。在工作中，做到尽心、尽力、尽职、尽责，发挥自己最大能量。工匠精神强调要把工作品质看作生命，把每一次的任务都当做生命中的作品，要相信自己，随着能力的提高，时机总会来到你身边;随着能力的积累，属于你的回报总会降临在你身边。我们每个人无论身处任何环境，只有保持良好的心态，不懈追求，才能把事情做得最好，才会实现完美的人生。
优秀培育工匠精神心得体会（案例14篇）篇八
4月份以来，公司组织广大干部职工，分两期共同观看了《国家记忆》之《永不过时的劳模精神》以及《时代楷模》焦裕禄。这不仅是为了学习和弘扬劳模精神，也是为了进一步激发大家落实“三年建设”总目标及各项工作任务的热情和斗志。
通过观看一个个感人的事迹和劳模榜样，不管是艰苦奋斗，志除“三害”的县委书记焦裕禄，也不管是扎根普通岗位，坚持本职搞奉献的孟泰、王进喜、王秉贵等等，在他们身上都体现了一种革命担当，立足本职，勇于奉献的奋斗热情。也正是在建国初期涌现出了一批批不同岗位，不同职业的劳动模范，才有了我国改革建设的快速发展，才使得我国综合国力位居世界前列。
当面临断水危机时，吴昭璞把生的希望留给了战友，把死的绝望给了自己，战友带着清水返回时，七尺男儿的驱壳已经缩成不足四尺，身下却是包裹完好的设备，而他还没有听到孩子亲口叫他一声爸爸。父辈的精神传承在血液中，铸造了国测一大队的奉献基因，深深种植在年轻工作者的心中，引领他们前赴后继，无怨无悔的工作。在新时代下，青年工作者锐意进取，懂技术，肯钻研，啃下了一个个技术难题，大雁塔的测绘成绩就是他们攻坚克难的成果之一。
测绘工作需要天南海北的流动，而巴山工务车间则是驻扎在秦巴山区襄渝铁路段的坚守者。“干，就要干出个样子”这是老师傅谢和平的话，“铁路修到这里，总要有人要养护，我们不来总要有人来，既然来了，来一天就要干好一天”这位陕北老师傅的话简单直白，却结结实实的告诉我们做人做事的道理，既然到了这里，做了这份工作，就要对得起工作，对得起自己的良心。巴山工务车间的劳模们称自己是土专家，靠着实打实的弯腰挨个检查铁轨，确保铁轨安全可靠性。世界这么大，谁不想去看看。巴山地处偏僻，交通不便，青工们又是如何耐得住寂寞和对繁华的向往呢?是责任，是老一辈养路工的'重品行，讲奉献的言传身教让他们对这块土地产生了感情，生出了荣誉感和责任感。
都说女人是半边天，让我动容的是国测一大队和巴山工务车间女性工作者及家属对工作的支持和热爱。谁不食人烟烟火，又怎会没有儿女情长。国测一大队的工作者常年奔波在外，照顾不到家庭，正是有了妻子的理解和包容，才有了他们在外安心的工作。作为母亲，谁不想多陪陪孩子，可是工作的性质让巴山工务车间的女劳模不得不狠下心来撇开女儿伸过的手。聚少离多，在我们新材料也有很多这样的候鸟夫妻，往返于家和单位的路途中，攒下的火车票已经塞满了一个抽屉，他们是父亲，是丈夫，是儿子，她们是母亲，是妻子，是女儿，而正是有了家庭大后方的支持，工作才做的有声有色。
劳模精神是什么呢?是艰苦奋斗、无私奉献，是爱岗敬业、争创一流，是勇于创新、淡泊名利，是始终以主人翁意识要求自己，是对工作、对社会、对国家的责任感和使命感。无论时代怎么发展，劳模精神都历久弥新，是我们的精神高地，是我们的行为动力，劳模精神永远不过时！
优秀培育工匠精神心得体会（案例14篇）篇九
如今，中国特色社会主义进入新时代，各行各业都需要以“工匠精神”来寻求开展与突破，党员干部作为社会开展的中流砥柱，更当深入践行，将“工匠精神”贯穿于工作的各个环节。
新的时代赋予我们新的使命，党员干部只有把“工匠精神”融入干事创业、责任担当、信念追求各个方面，才能将自己磨炼成一名优秀的党员干部。在学习工作中要做到一丝不苟，不断改良和完善工作方式方法，保质保量完成各项工作，朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进。要坚决摒弃“过得去就好”“差不多就行”的心态和“不拘小节”的思维陋习，积极适应新形势新要求，把高标准、严要求的态度表达到工作的'方方面面。
“空谈误国，实干兴邦”。不管是技艺精湛的“木工匠鼻祖”鲁班，还是试验万种药方提炼青蒿素的屠呦呦，都用实践证明：只有实干才是最好的出路。所以，党员干部要将“工匠精神”的精华内化于心，外化于行，小到在平凡的工作岗位上，大到在国家开展当中，都要处处表达出“工匠精神”。同时，还要进一步增强“四个意识”，牢固树立“四个自信”，把岗位作为干事创业的大舞台，传承敬业奉献的优良传统，做干一行、爱一行，为开展翻开新场面、为百姓带来实惠。
党员干部要坚持理想信念，不搞形式主义，始终发扬“工匠精神”，保持锲而不舍、坚持不懈、不达目的不罢休的劲头，一颗钉子钉到底的精神，真正脚踏实地做好每一件事情。
优秀培育工匠精神心得体会（案例14篇）篇十
工匠精神，是一种在工作中追求极致、追求卓越的态度和信念。它源于对工作的热爱和对品质的追求，它体现了对细节的关注和对专业技能的精进。在现代社会，工匠精神的价值更加凸显，它不仅是一种职业操守，更是一种生活态度。在我对工匠精神的思考中，我深深体会到了它的重要性和魅力。
首先，工匠精神教会我专注。在我看来，专注是工匠精神的核心要素之一。只有全神贯注地投入到工作当中，才能做到心无旁骛，把每一个细节都做到至臻至美。曾经，我在一次手工制作课程中学习木匠的技艺，发现他们每天都沉浸在木匠工作中，用心去打磨每一块木头，直至达到自己心目中的完美。这种专注与细心令我感动，也激发了我对工匠精神的追求。
其次，工匠精神教会我耐心。完成一件事需要长时间的沉淀和积累，而耐心则是实现这一目标的不可或缺的品质。作为一名软件开发工程师，我曾经遇到过无数个程序调试的困难，但是只有保持耐心和不断尝试，才能找到最佳的解决方案。正是这种对工作的耐心才能培养出优秀的工匠精神，只有不急于求成，才能够迈向技艺的巅峰。
再次，工匠精神教会我追求卓越。工匠精神并不满足于平庸，它追求卓越和稳定的品质。用心制作和打磨每一件产品，以精益求精的态度，追求完美的细节，将工作做到极致。正是这种追求卓越的精神，使得工匠的作品不仅令人赞叹，更成为了代表着一种文化和价值观的象征，也唤醒着人们的心灵共鸣。它教会我，只有不断追求卓越才能够开创出更加辉煌的未来。
第四，工匠精神教会我团队合作。没有一支团结协作、互相支持的团队，是无法发挥出工匠精神的真正力量的。正如古代的匠人们需要互相协作，它们才能将一匹丝绸编织成华丽的锦缎。在我的工作中，我也深深地认识到了团队合作的重要性。在团队合作中，每个人各司其职，积极互动，就能够形成一种良好的工作氛围，每个人都能够充分发挥自己的潜力，最终达成团队的共同目标。
最后，工匠精神教会我对生活的热爱。工匠精神不仅仅存在于工作中，也渗透到了生活的方方面面。对于一名热爱生活的人来说，无论是做家务还是旅游摄影，都可以发挥出工匠精神的独特魅力。我曾经看到一位摄影师对待自己的摄影作品时如同一名匠人对待自己的艺术品般认真，他通过不断地尝试和改进，将每一张照片都取得了近乎完美的效果。正是这种工匠精神的精神感染了我，让我认识到生活就是一种艺术，只有全心全意地投入其中，才能收获真正的幸福和满足。
总而言之，工匠精神在现代社会中至关重要。它不仅是一种职业操守，更是一种生活态度。它教会我们专注、耐心、追求卓越、团队合作和热爱生活。只有拥有工匠精神，我们才能将自己的工作做到极致，也才能在生活中收获更多的快乐和满足。让我们共同培养和传承工匠精神，为社会的发展和进步贡献自己的一份力量。
优秀培育工匠精神心得体会（案例14篇）篇十一
《工匠精神》是一本由李光耀撰写的书籍，通过对新加坡的发展历程以及自己在政治和治理方面的经验进行总结，阐述了工匠精神的重要性。在这本书中，李光耀深刻地阐述了工匠精神对于一个国家的重要性，他认为只有通过追求卓越、持之以恒的态度，一个国家才能够取得长久的发展。
第二段：追求卓越。
在书中，李光耀强调了追求卓越的重要性。他指出，只有通过对自己的工作要求更高的标准，持续地追求卓越，才能够在竞争激烈的世界中立于不败之地。工匠精神要求我们不断地进行自我反思和自我提高，严格要求自己的工作质量，并持之以恒地追求更高的目标。
第三段：持之以恒。
李光耀在书中强调，追求卓越是一项长期而艰巨的任务，需要持之以恒的精神。他以自己的治理经验为例，讲述了他在新加坡进行经济改革和城市建设过程中的艰辛。他提到，只有坚持不懈地追求卓越，才能够克服各种困难，取得成功。这种持之以恒的精神不仅仅适用于个人，也适用于一个国家、一个社会的发展。
第四段：创新精神。
在《工匠精神》中，李光耀还强调了创新精神的重要性。工匠精神追求的不仅仅是卓越，更是创新。他认为，只有通过不断地创新，才能够推动一个国家的发展。创新精神不仅仅是技术上的创新，也包括思维方式和解决问题的方法。通过创新，我们能够找到更好、更高效的方式来解决问题，推动社会进步。
第五段：结尾。
综上所述，《工匠精神》强调了追求卓越、持之以恒以及创新精神对于一个国家以及个人的重要性。这本书给予我们很多启示和思考，让我们意识到，只有通过持之以恒地追求卓越和创新，才能够取得长久的成功。作为读者，我们应该将这些精神带入自己的生活和工作中，不断提高自己的能力和素质，为社会的发展做出贡献。正如李光耀所说：“我们不能停滞不前，只有追求创新和卓越，工作才会有价值。”
优秀培育工匠精神心得体会（案例14篇）篇十二
工匠，是一种职业，看似平凡，却也有着不为人知的隐秘。
人们都在询问，什么是工匠精神，在毕竟来自“何方“？它，神神奇秘，好像很少人能够体会到它的真正内涵。有人说，工匠精神就是不断转变精益求精，其实不然，我认为工匠精神不只是精益求精，更要有一种心态，而这种心态，打算着你的命运，你好像在渐渐的为之所转变。
曾经有一篇文章这样说道：“一天，一位大学的学者来到一家公司，这家公司派了几个人到建筑工地去砌墙，这位大学者问了第一个正在砌墙的人说：“你在干什么？”“莫非你看不见吗？我在砌墙。”那位工人白了他一眼没好气的答复道。明显，对方是嫌他打搅了自己的工作。
学者笑了笑，有走到另一位砌墙工人身边问道：“你在干什么？”那人差异的.看了看他，然后用手比划着已经具有肯定规模大大楼说，我在盖一座高楼。这两个人的答复令他大失所望，但当转身欲走的时候，一阵歌声吸引了他，在忙的焦头烂额的工地上竟然还有人唱歌，这位学者狐疑的循着歌声找了过去，原来是一位目光囧囧的年轻人，只见他麻利的砌着转，同时哼着一首首老歌。
“你在干什么？”学者又问了他一个问题。
“我在建立一座漂亮的城市。”这个人爽快的答复道。
十年之后，这位学者由于某一课题又来到了这个工地进展调研，凑巧的是，他发觉一件令他特别震撼的事：“十年前的那几个人，第一个还在工地上砌墙，其次个成立图纸设计师，而第三个，却已经成立他们的老板。”
由此来看，所谓的工匠精神并不是只有精益求精，而更为重要的是一种态度，能否意识到这一点，打算了你以后能否干出一番大事业。
优秀培育工匠精神心得体会（案例14篇）篇十三
一看到这本书，就立马喜欢上了它。说不清，道不明，就是喜欢它，它让我有一种非得一口气读完的冲动!事实上，我真的这样做了。掩卷反思，心潮澎湃，仔细思索着付守永先生的话，他就像一个导师在谆谆教诲着我!让人从心底里佩服!所思所想，见诸于笔端，聊以自勉!希望自己以后能够树立正确的工作观，真正成长为一名“工匠”。
在这个日益浮躁的社会，金钱至上论甚嚣尘上!在我们的社会里讲利益的人越来越多，讲责任的人越来越少;讲权利的人越来越多，讲成长的人越来越少;讲关系的人越来越多，讲原则的人越来越少!当人们去寻找一份工作时，考虑更多的是这份工作能带给我多少薪水，能带给我多少物质报酬!而不是我能从这份工作中学到什么?我能得到什么样的成长经验?我能学会什么样的做人道理?我是不是真的喜欢这份工作?我对这份工作足够上心吗?我把我的感情投入到工作中了吗?每一个工作细节我是不是都认真去做了?面对每一个顾客我是不是始终保持饱满的热情和友好的态度?我是不是还有一些地方有待改进?我怎么做才能提高我的工作能力和工作业绩?我是不是很受顾客欢迎?我是一个称职的员工吗?我是一个价值型员工吗?我在公司是无可取代还是无足轻重?我是不是应当转换一下心态?我是不是太急躁了、太急功近利了?在现实社会中，更多的是听到员工的抱怨!日复一日的抱怨只会打消工作的积极性，只能使你处于焦躁、忧郁、惶恐之中，永远为看不清的`明天奔忙，外表强悍，内心空虚!殊不知“牢骚太多防肠断，风物长宜放眼量”!说实话，初入职场，我也有抱怨，有迷茫!看不清未来在何处!找工作也是看工资高低，而不顾其他!实在是惭愧!但读罢此书，令人豁然开朗!问题的关键就是心态的问题!我还没有树立一个正确的工作观、金钱观。
给予顾客足够的尊重与谅解，不能伤害顾客的自尊心，不能说些带有讽刺、嘲笑意味的言辞，不能做带有鄙视意味的动作!总之，我要使自己的言行举止充满了对顾客的尊敬!我想这正是“工匠精神”所要求的。以上即是我的一点感想。
“教书匠”历来带有一定的贬义色彩，直到20xx年高考作文出现，老师们才了解到“大国工匠”的风采。看来，在教育领域里提倡工匠精神确实是时代的需要。
听了南京师范大学王加强老师的“重拾工匠精神”，很有感触。在很长一段时间里，教育界花样翻新地进行改革、尝试，以致于教师们把教育教学的形式、技巧当作了最主要的东西，如此即是丢失了“本”。教书教书，教师的“本”就是“教”，就是日复一日、年复一年的锤炼和打磨。
所以，在我看来，重拾工匠精神的第一要旨在于回到教育的根本，而不是耍花架子、玩教育技巧、卖弄一知半解的理论！其次，在市场经济条件下，在物质极大丰富的当下，物欲的诱惑特别多，教师们也往往在驳杂陆离的世界中迷失了自己，没有了精神信仰，没有了矢志如一的追求。“重拾”即要求我们从精神上战胜世俗的喧扰，让教师尊严的旗帜重新飘扬起来！没有精神的个人是没有未来的，没有精神的民族是没有未来的，不能“传道”的教师队伍也违背了教师应有的“工匠精神”！而“传道”则要求我们自己首先要有对“道”的坚守，这也正是所谓的“重拾”的涵义。
第三，“工匠精神”要求专心和持久。这不但是个人的问题，更是教育体制、教育机制的问题。能不能营造一个利于教师沉下心来搞业务的氛围，是一件大事。作为一线教师，我们呼吁，教育改革不要只在形式上喧扰、沸腾，更要从根本上关心、关注、关怀、培养、塑造优秀教师和教育家！这是保障。
当然，作为教师，我们也不能一味地希冀和抱怨。不能把自己的教育理想完全寄托在客观上，我们也要做“苏东坡”突围，实现自己的教育理想和价值。教育是大事，从我做起，把它当成自己终生意义的旨归，也就自然会心止于此、心栖于此！既然是“重拾”，当然难！
第一难在观念的改变！从不让教师当教书匠，而要做教育家，到我们要重拾工匠精神，这本身就存在一个理论上的谬误，需要从心底圆润其说，才会心悦诚服地接收。而现在说做好了教书匠，才做得了教育家，实在有点“骗人”的味道！为何一定要做教育家呢？！
第二难在行动上的改变。失去了的东西想要寻回，往往是枉然的。对于大部分教师而言，工匠精神也许是“不合时宜”的。它能解决温饱吗？能赚钱吗？能换来幸福和快乐吗？实用主义扎根在心灵里，如同芜草，实难剪出。喊喊口号，大家都会，而且不吝惜嗓子，但落实到行动，难啊！
第三难在社会风习的影响。每个人都不是孤立的，教师也是如此。让教师如同车间工人那样很少接触世俗社会，每日打磨零件，是绝无可能的。社会的文明程度从来都是影响教育的幕后“黑手”，让教师成为匠人，在机械的工作中坚持，在单调的打磨中奉献，又怎么能使简单的事？！专家们尚且很难做到，又怎么能苛责普通的一线教师呢？！
还是用屈子的话结尾吧：路漫漫而修远兮，吾将上下而求索！
优秀培育工匠精神心得体会（案例14篇）篇十四
“匠人精神”近几年来大爆发，可能缘起与有一年春节期间，中国人跑到日本抢购马桶盖，造成马桶盖几乎断货。这样一个大工业生产线上的普通产品，竟然和寿司、日本武士刀并列在一起，又一次打上了匠人精神的烙印。
在日本，有一个传统词汇指代拥有精湛技艺的手工艺者，叫“职人”。“职人”是一个令人肃然起敬的称谓，“职人精神”代表着精益求精、坚韧不拔和守护传统。现在，许多掌握尖端技术的制造业者也被称作“职人”，甚至遍及社会各个行业，在日本媒体报道中常见“政策职人”、“相扑职人”、“科学职人”和“教育职人”等称呼，都指在本领域掌握高超技艺的能人。
本质上，匠人起源于手工业，匠人精神首先意味着个性化，而不是标准化，是“匠心”独运的雕琢，而不是刻板的流水线生产。反观我们教育，教育不是工业，而更像是农业，需要教师花费时间与精力深入学生的心灵，翻土、施肥、浇水、除草、间苗。虽然我们不知道他们什么时候开花，也不知道他们什么时候结果，甚至我们也不敢肯定，每一株幼苗都能开出美丽的花，都能结出硕大的果。但我们依然执着、依然努力，教育需要在和煦的阳光中，春风化雨，潜滋暗长，需要灵魂的安静，需要耐心的等待。做教师真的需要有“匠心”。
“匠心”的背后隐含着的是专注、技艺和对完美的追求。在教学中，“匠心”可以让孩子们莞尔一笑，学习瞬间变得幸福而快乐；能够使枯燥的知识立刻展现神奇，终身难忘；更会令师生的交流，欢快顺畅。在教学中追求“匠心”应该是每位教师的职业意识。
做教师，就得像个手艺人一样沉浸其中，心无旁骛，在激情飞扬和挥汗如雨之中，享受教育本身所带来的痛苦和幸福。慢慢地陪伴，静静地等待，悄悄地聆听，不浮躁，不显摆。
匠心”就是用简单的心做单纯的事。法国思想家蒙田曾说过：“教育不是为了适应外界，而是为了自己内心的丰富。”如果教师都能始终潜心教育，那么就能摒弃浮躁、功利，回归教育本真。人的一生，需要选定一把椅子，意大利歌唱家帕瓦罗蒂年轻时读过师范，毕业时他问父亲自己该干什么？父亲告诉他，如当教师，就好好当，不要做歌唱家的梦；若是想当歌唱家，那么你就去做歌唱家的梦，不要在两把椅子中间彷徨！他的歌声，至美，至纯，他的一生，至简，至定。生活中的确有许多把诱人的“椅子”，但不是每一把“椅子”都适合每一个人，我们只有根据自己的条件与特点，摒弃浮躁，抵御诱惑，坚守定律，坚持只坐那一把适合自己的椅子，才会有希望获得成功，它或许不是最美的，却是承载你最多喜怒哀乐的物品。人的一生要处理好三种关系，即人与物的关系，人与人的关系以及人与自己内心的关系。人的内心简单了就会快乐，专一了就会强大。内心的强大，才是真正的强大。著名作家王蒙曾说过：“人的一生要做许多事情，但最重要的不是知道自己应该做什么，而是清醒地知道自己不应该做什么。”因此，教育工作不能太复杂、太繁琐、太神秘，应当多一点“留白”，让学生轻松一点，多一点自主选择，让学生有兴趣一点，多一点宽容悦纳，让学生自信一点。
我越来越坚信，真正的教育应该是纯手工的，那是一种依靠积累、源于传承的工匠精神，这种精神无法瞬间获得、想要就有。杏坛之上，弦歌不辍，教师们耳提面命，一张嘴，一块黑板，三尺讲台，一支粉笔写春秋，一个好的教师应该要有“匠心”的.执着——专注而简单。