优秀学生积极参加各种课外活动，锻炼身心，提高全面发展水平。以下是小编为大家整理的优秀学生总结范文，希望对大家的学习有所帮助。
优秀留学生英文简历（模板17篇）篇一
学历：本科。
工作年限：无经验。
期望薪资：1000-元。
工作地点：广州-天河。
求职意向：平面设计。
自我描述。
学习经历：
北师大珠海分校2年。
英国德蒙福特大学yr2。
本科未毕业。
熟悉软件：psaiid。
有绘画功底，懂摄影，会摄影。就这样。
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优秀留学生英文简历（模板17篇）篇二
(女，28岁，)。
期望职位：翻译。
最高学历：硕士及以上。
期望日薪：220元。
期望地区：北京-海淀-不限。
籍贯：北京-北京。
沟通能力强责任心强沉稳内敛。
工作经验。
安达美国际投资顾问(北京)有限公司。
工作时间：12月至7月[7个月]。
职位名称：俄语部主管。
工作内容：本人负责与俄罗斯大学联系、排中国学生去俄罗斯留学。负责翻译代理合同和相关文件。
教育经历。
207月毕业|中国政法大学|国际法。
自我描述。
我叫阿谢丽，是来自吉尔吉斯斯坦的留学生。目前，在中国政法大学读书，会说吉尔吉斯语、俄语和汉语。
语言技能。
俄语：很好。
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优秀留学生英文简历（模板17篇）篇三
调查表明，85.0%的海归认为在准备留学时，有必要进行相关的职业规划。但同时数据也显示，仅有20.9%的海归在留学前有较明确的职业方向，因此，留学生的职业规划还有极大的提升空间。
回国前半年找工作把握求职主动权。
调查显示，回国后1-3个月是海归开始找工作的密集时段，占比为39.5%；其次是回国前1-6个月开始找工作的海归，约有29.5%；回国6个月以前和回国4个月以后开始找工作的比例相差不多，分别为14.8%、15.7%.
专家建议，留学生在回国前1-6个月开始找工作较有优势，一方面可以在国内的校招季“凑个热闹”，国内校招季的面试录取周期一般都比较长，大型名企的周期可能为半年到1年左右，入职日期与留学生回国的时间较匹配。另一方面，可以积累求职经验，了解就业行情。在国外时可以与用人单位主动沟通，争取电话、视频面试的机会，或邮寄作品等。而一些学制较短如赴英国、香港读硕士的学生，可以考虑在留学前就开始留意工作机会。
要看重平台不必纠结起薪。
调查结果显示，约96%的海归都有拒绝工作offer（录用通知）的经历，其中62.7%的海归因为收入不理想在求职过程中拒绝过工作offer.此外，由于发展路径和晋升空间不满意而拒绝工作offer的`比例也相对较高，分别为35.7%和34.5%.其它拒绝工作offer的原因包括企业文化与自身不符、工作岗位不满意、工作环境不满意、工作地点交通不方便及专业不对口。
专家认为，合理的薪资待遇预期与定位是非常重要的。如果平台好，提升空间大，海归大可不必纠结于起薪，调查显示，一般海归在工作3-5年后，会取得突破性的进展，在职场大放异彩，收入和待遇也会得到一个质的提升。
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优秀留学生英文简历（模板17篇）篇四
户口所在地：广州身材：165cmkg。
婚姻状况：未婚年龄：26。
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：留学生。
应聘职位：贸易、教师、销售行政及商务：
工作年限：1职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州东莞深圳。
公司名称：起止年月：xx-10～xx-01南华工商学院。
公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校。
担任职务：高等教育研究室行政人员兼副院长助理。
离职原因：
公司名称：起止年月：xx-03～xx-09广州陆兴金属贸易有限公司。
公司性质：私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职务：行政助理。
离职原因：
公司名称：起止年月：xx-04～xx-05深圳英德利投资发展有限公司。
公司性质：私营企业所属行业：
担任职务：实习理财顾问。
离职原因：实习完毕离职。
公司名称：起止年月：xx-09～xx-09东莞东鸿实业投资有限公司。
公司性质：民营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运。
担任职务：调查员。
离职原因：大学期间做兼职。
公司名称：起止年月：xx-10～xx-10东莞理工学院城市学院9604宿舍。
公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校。
担任职务：销售人员。
离职原因：大学期间做兼职。
公司名称：起止年月：xx-09～xx-06东莞理工学院城市学院英语俱乐部。
公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校。
担任职务：宣传部部长。
工作描述：负责组织部员处理英语俱乐部的宣传策划事务，与其他社团合作举办活动。
离职原因：大学期间担任社团学生干部。
公司名称：起止年月：xx-09～xx-06东莞理工学院城市学院学生会宣传部。
公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校。
担任职务：干事。
离职原因：大学期间在学校学生会做干事。
教育背景。
毕业院校：香港大学。
专业：企业环境管理。
培训经历：
xx-09xx-06东莞理工学院城市学院国际经济与贸易。
语言能力。
外语：英语优秀。
国语水平：精通粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
特长：书画，写作，打乒乓球。
详细个人自传。
xx.09-xx.12在香港大学读硕士;。
xx.09-xx.06在东莞理工学院城市学院读本科;。
xx.09-xx.06在广州石化中学读高中;。
优秀留学生英文简历（模板17篇）篇五
学历：本科。
工作年限：无经验。
期望薪资：面议。
工作地点：广州-不限。
求职意向：日语翻译。
沟通能力强有亲和力诚信正直责任心强阳光开朗。
教育经历。
3月毕业大正大学人间科学专业。
语言技能。
日语：很好。
自我描述。
语言能力外语：日语一级国语水平：优秀粤语水平：精通自我评价本人性格开朗，具有良好的协调与沟通能力，日语，组织和适应能力和抗压力强。日语听说读写能力强。吃苦耐劳，做事细心，纪录性强，能很好的完成领导安排的任务工作。
优秀留学生英文简历（模板17篇）篇六
学历：硕士及以上。
工作年限：应届毕业生。
工作地点：广州-天河-不限。
求职意向：其他语种|涉外咨询师。
沟通能力强执行能力强有亲和力诚信正直阳光开朗。
教育经历。
7月毕业东北大学教育经济与管理。
语言技能。
英语：很好。
自我描述。
xx，泰国人，khonkaen大学和西南大学本科学位，东北大学研究生硕士学位，应届硕士毕业生，精通中文和英语，本国语为泰语。
本人善良正直，诚实，学习能力强，想留在中国工作。
优秀留学生英文简历（模板17篇）篇七
学历：本科。
工作年限：应届毕业生。
工作地点：北京-朝阳-望京。
求职意向：咖啡师|服务员|家教。
教育经历。
7月毕业北京科技大学工商管理。
专业技能。
word：熟练经验：3年。
语言技能。
英语：一般俄语：很好。
自我描述。
我叫xx。今年19岁。我已经三年学汉语。我是韩国组的人，但是出生在俄罗斯。
更多。
优秀留学生英文简历（模板17篇）篇八
学历：本科。
工作年限：3-5年。
期望薪资：0元以上。
工作地点：上海-不限。
沟通能力强执行能力强学习能力强有亲和力诚信正直责任心强阳光开朗善于创新。
工作经验。
(工作了6年9个月，做了4份工作)。
apsystems。
工作时间：3月至今[2年3个月]。
职位名称：工程师。
工作内容：前期项目跟近，翻译，后期设备安装，维护，管理。
wonikips。
工作时间：7月至7月[1年]。
职位名称：工程师。
工作内容：前期项目跟进，翻译，后期设备安装，维护，管理。
手机超市。
工作时间：7月至12月[3年5个月]。
职位名称：销售。
工作内容：把韩国手机卖给留学生或者国内客户。
lgohui化妆品公司。
工作时间：203月至年4月[1个月]。
职位名称：销售。
工作内容：把韩国化妆品卖给留学生或者国内客户。
教育经历。
203月毕业韩国建国大学电子工学。
专业技能。
word：熟练经验：1年。
excel：熟练经验：1年。
powerpoint：熟练经验：1年。
语言技能。
韩语：较好。
证书奖项。
证书名称：c1驾照颁发时间：207月颁发机构：湖南省湘西自治州公安局交通警察支队。
优秀留学生英文简历（模板17篇）篇九
姓名：
吴先生先生。
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
佛山。
身材：
170cm68kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
28岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：
留学生。
应聘职位：
工作年限：
5
职称：
求职类型：
均可。
可到职日期：
随时。
--3500。
希望工作地区：
广州佛山。
公司名称：
西班牙cifa采购公司起止年月：-10～-06。
公司性质：
所属行业：
担任职务：
采购专员。
工作描述：
负责从接单到谈价到验货到订船的`采购及出口全过程。
离职原因：
寻求更好的发展空间。
优秀留学生英文简历（模板17篇）篇十
英文简历按照中文简历写，准会被人骂“傻瓜”。英文简历是进入外企的“敲门砖”，人家全凭你简历上寥寥数语判断你的能力，所以，你一定要写好了，不马虎。
语言简练。对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不会有效，别人也没耐心看。
包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景，必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次(学历)写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的'名称，自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。
将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上奖学金一项一行。另外，大多数外企对英语(或其他语种)及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。
优秀留学生英文简历（模板17篇）篇十一
学历：本科。
工作年限：应届毕业生。
期望薪资：-3000元。
工作地点：北京-朝阳-望京。
求职意向：咖啡师|服务员|家教。
教育经历。
7月毕业北京科技大学工商管理。
专业技能。
word：熟练经验：3年。
语言技能。
英语：一般俄语：很好。
自我描述。
我叫xx。今年19岁。我已经三年学汉语。我是韩国组的人，但是出生在俄罗斯。
更多。
优秀留学生英文简历（模板17篇）篇十二
在加拿大6年，在很多地方有过工作和实习的经验，参加国很多校内和校外的自愿者和俱乐部活动。拥有极强的英语能力和学习能力，自信，且有很强的适应能力。经历了各类工作也锻炼出了我极强的工作能力和接收能力。可以适应各类工作环境。在外独自生活的6年，也让我锻炼出来了独立自主的能力。
优秀留学生英文简历（模板17篇）篇十三
籍贯：安徽-六安
沟通能力强有亲和力责任心强阳光开朗
教育经历
至今在校|韩国汉阳大学|表演系
自我描述
我是韩国汉阳大学表演系的留学生，会韩语，日语双外语。同时高考成绩优异，性格开朗，善于沟通。
语言技能
韩语：很好
日语：一般
优秀留学生英文简历（模板17篇）篇十四
今年2月初，《日本经济新闻》所作的调查显示，在日中国留学生中，毕业想回国的占总人数的40%以上，这一比例是历年来最高的。造成中国留日学生纷纷回国的原因除了近年来中国经济迅速发展，同时也有一些日本社会自身的问题。
在日本，留学生应该回国的观念根深蒂固。
日本是一个单一民族的社会，所以习惯于把留学生当作外来的客人，正因为如此，很多日本大学对留学生照顾得很周到。然而，一旦留学生面对毕业后的就业问题时，很多日本的老师都会劝他们回国，这是因为很多日本人认为，留学生毕业后，应该为自己的国家作贡献。但是，这却让很多留学生认为自己已经不再被日本社会欢迎，从而伤害了他们的自尊心。
另外，在日本，硕士、博士以上的毕业生找工作大多需要导师的介绍，如果导师认为留学生应该回国服务，不向他们提供帮助，那么这些留学生就很难找到适合自己的工作。
日本就业限制多，外国人升职难。
日本社会对外国人就业的限制很多，只有一些涉及国际业务的工作或教育工作才能申请到工作签证。大部分的日本公司之所以招收中国留学生，主要是考虑到他们熟悉中文，并且了解中国情况，便于本公司与中国企业的合作。
这些中国员工做管理工作的机会很少，想在日本公司升职很难。很多留学生认为，在日本公司里做一辈子普通员工，虽然工资不少，生活也比较稳定，但自己的能力却得不到发挥。所以，一些有抱负的留学生宁愿放弃看似稳定的工作，选择了回国发展，不愿一辈子居于人下。
日本工资水平与中国的差距越来越小。
日本泡沫经济破产以后，很多公司调整了工资体系，工资上涨幅度越来越小，很多公司还经常裁员，以保证公司利益。一般说来，一名刚毕业大学生的工资在18万日元(1.4万元人民币)左右，而且其中的三分之一还要用来交个人所得税、医疗保险和养老保险等。另外，日本的房租昂贵，如果公司没有宿舍，一个月房费还要六七万日元。在这种情况下，很多人从早干到晚，经常加班到深夜，然而除去生活费也剩不下多少钱。
与日本不同的是，在中国一些大城市工作的“海归”都可以拿到相当高的工资。他们普遍认为，中国的生活节奏比日本慢一些，不用像在日本那样辛苦，这也促使很多已经在日本找到工作的人踏上了回国之路。
男女不平等，使一些优秀女留学生选择回国。
在日本的公司里，一般认为女员工在结婚生育之后就会辞去工作，成为家庭主妇，所以很多的公司对女员工不进行特别的培养，女员工职业发展的机会很小。虽然很多日本女职员满足于这种制度，工作几年就辞去工作，结婚生子，但很多中国女员工却已经习惯了夫妻共同工作的生活方式，希望在工作上也得到认可。
记者采访了一位回国的中国女博士，她曾经在日本的大学里工作了十来年，而且研究成果相当显著，可就因为是女性，一直得不到提升，和自己同时当助教的男教师都已经提为副教授，她还只能继续做助教。
回国以后，由于她的研究成果被承认，马上就被聘为教授。她认为，回国以后虽然工资会少一些，但精神和心理上得到了满足，选择回国是对的。
优秀留学生英文简历（模板17篇）篇十五
月薪要求：20xx——3500。
希望工作地区：广州，东莞，中山。
工作经历。
阳江三兄刀具有限公司起止年月：20xx—09～20xx—01。
公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工。
担任职位：机械设计。
工作描述：负责新设备的开发，旧设备的改进，工件的夹具的设计，对设备档案的管理。
离职原因：未离职，因薪资不合适。
中山市卓益精铝制品有限公司起止年月：20xx—04～20xx—08。
公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工。
担任职位：设计员。
工作描述：在中山市卓益精铝制品有限公司担任设计员一职，在职期间负责绘制铝制品有关的机械设备的3d图和零件图，对机器进行技术改进。
离职原因：寻找更适合自身发展的机会。
中山申川机械科技有限公司起止年月：20xx—04～20xx—10。
公司性质：外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工。
担任职位：绘图员。
工作描述：在中山申川机械科技有限公司担任绘图员一职，在职其间负责绘制饲料设备自动化生产线机器的3d图和出零件图，整理设备图纸档案，参与机器的技术改进，配合工程师开发机器。
离职原因：寻找更适合自身发展的机会。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广东松山职业技术学院。
最高学历：大专获得学位：专科。
优秀留学生英文简历（模板17篇）篇十六
民族：汉族年龄：28。
婚姻状况：未婚专业名称：会计电算化。
主修专业：财经类政治面貌：团员。
毕业院校：福州黎明学院毕业时间：20xx年6月。
最高学历：大专电脑水平：精通。
工作经验：五年以上身高：150cm体重：43公斤。
现所在地：新罗区户籍：上杭县。
期望从事职业：会计，财务，出纳期望薪水：20xx-3000。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育背景：
学校名称：福州黎明学院(20xx年9月-20xx年6月)。
专业名称：会计电算化学历：大专。
培训经历：
公司名称：龙岩五菱汽车销售服务有限公司(20xx年4月-至今)。
所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)公司性质：
职位名称：材料会计。
工作描述：一、对每一批新到配件进行清点，检查配件是否缺损、数量是否准确;对采购的配件按先后顺序及时入库，确保帐、实相符;对于新增配件按车型进行编制入库。
二、做每日销售报表，统计当天配件销售款，对销售的配件及时出库。
三、每月配合财务对仓库配件进行盘点、对账，对一些账实不符的配件进行调帐，提高账实相符的准确率。
四、每月月初完成与往来供应商、兄弟公司以及七个网点的对账，保证往来账目准确无误。
五、根据维修工单，配合维修技师进行配件的领用。
公司名称：鑫鸿益国际贸易有限公司(20xx年7月-20xx年4月)。
所属行业：批发·零售公司性质：
职位名称：出纳。
工作描述：(1)每日现金的收付管理，以及银行存款收付结算业务的办理。
(2)审核每日的销售清单，做每日经营汇总表、收入付出明细日报表以及现金、银行日记账。
(3)负责费用的报销、凭证编制和票据、发票的管理。
(4)办公用品和物资领用的管理。
(5)协助会计处理日常财务工作。
(6)月末与客户的往来对账，确保账实相符以及催款业务。
公司名称：龙岩市宝隆包装纸品有限公司(20xx年12月-20xx年6月)。
所属行业：印刷·包装·造纸公司性质：
职位名称：生产统计。
工作描述：(1)统计产品生产量和损耗情况，计算产品生产平方数和损耗平方数，编制产品生产日报表和损耗明细报表。
(2)负责原材料出入库以及不合格产品的管理。
(3)辅助材料的成本核算，生产员工工作效率的统计。
(4)月末盘点原材料、半成品和产品库存，编制半成品盘点表和原材料盘点表。
自我评价：性格活泼开朗，做事认真细致，有责任心，勤奋好学。有会计的专业知识，实际的操作能力，做过整套手工记账实训、参加沙盘模拟实训，会计电算化软件忆能达实训以及用友软件实训，取得会计从业资格证等相关证书。熟练应用word、excel、管家婆等办公软件。也许我不够优秀，但我够努力，真诚地希望加入贵公司，用我的行动，给您一份满意的答卷。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
优秀留学生英文简历（模板17篇）篇十七
据悉，在“首届南方人才精英评选活动”中，有不少参评精英就是曾经留过学的成功人士他们精于业务，学识渊博，都能在本行业中独当一面，成为白领一族的佼佼者据留学回国服务中心的有关人员透露，广东近年来所接收的留学人员大致担当了如下角色：
一、部门经理（主管）。
在这一群体中，一般是到外国考取mba归国的人居多，其中也有部分为各类专业人士。就其公司的留学生的表现，中国平安保险公司的人事部副主任郑之炎先生深有体会。这些人才在运用国外先进的管理经验的同时，懂得将国内的实际情况同外国企业的经营理念结合起来。他们在商榷本人的薪资时，具备了很多国内人才更没有的勇气，他们一般是先确定能为公司创造多少利润之后，才要求公司付给他们多少报酬（即我们常说的利润提成）。不仅如此，他们一般都具有严格的职业操守，如不随便评价同事、绝不翻弄公司的机密文件。方先生早年在美国留学后，在美国某大咨询公司任职，后被某网络公司挖角，派往中国任总经理，在他领导下，公司利润呈直线上升，为了留住这个人才，董事会决定每年把利润2%分给他。这些留学生凭其丰富的知识、灵活的思维和非凡的适应能力，受到了广大企业的青睐。
二、企业家。
在经历上，他们与前者相去不远，但他们选择了一条不同的路。为了寻求一个更广阔的发展空间，许多人选择了为自己而不是为别人打工。李先生曾在英国医药公司任职，后回国创业，由于看准了国内的医药市场，准确的定位再加上先进的管理，公司发展势头异常迅猛。广州市开发区创业园的陈悦伦主任就其创业园中的留学生情况指出，在这一群体中，一般以学自然科学（生物、化学、医药等）者居多，其中也有为数不少的人以电子、计算机起家的。他们多半是较早期的留学生。当年凭强劲的实力在众多竞争者中脱颖而出，成功留学。他们一般在国外的公司做过事，且颇有成就。他们不但熟悉国内的情况，而且掌握西方的管理经验，加上国家现在鼓励留学生归国创业，融资渠道多，所以项目的成功率较高。
三、带头人。
在归国学者中，相当一部分成为高校的学科带头人，在广州、深圳很多知名高校的网站上不时出现招聘这种科研型留学人士的招聘广告。中山大学人事科的负责人说，就中山大学而言，这些人的专业涉及哲学、社会、经济、生物、化学等多个领域，一般学历都在硕士或硕士以上，在国外科研领域已颇有成就，他们能从异于本国学者的角度看问题，引进这样的人才，能给整个科研队伍带来一种新的观念。他们之中有许多已成为学科的带头人。其实，现在国内许多高校正在网罗这类人才，以他们不同的视角推动着科研的向前发展。
当然，上面的这些留学人员值得大家羡慕。“人家总喜欢把出国留学说成‘镀金’、‘浸咸水’，好像出了国，乌鸡就变金凤凰。所以时下很多家长一有条件一有机会就把孩子往外送，而不考虑孩子的实际情况、适应能力，这就很易让孩子一事无成。”市回国服务管理中心的孔小姐说。某公司的人力资源部经理就曾对笔者说，他们公司有过一个留过学的员工，工作能力不强，外国先进的经验也没有多少，唯一显著的特点就是很现实：自恃留过学而处处索取高待遇，令人反感，最终被辞退。有的留学生，归国后没有摆正位置，以为一朝浸过洋墨便身价百倍，看不起人，缺乏适应能力，人际关系搞不好，弄不好比普通职员还差。笔者奉劝各位出国留学的朋友要认清形势，现在的公司要的是留学的真才实料，而不是留学的一纸证书。在外读书要学到外国先进的技术和管理经验，不要为留学而留学，不要留学后便停滞不前。