培训心得写作可以帮助我们更好地理解和应用所学知识，提升个人能力和竞争力。小编特地为大家搜集了一些优秀的培训心得范文，希望对大家的写作有所帮助。
最热组织部培训心得（案例13篇）篇一
抽调到组织部干部档案室协助工作到正式跟班学习已有十个月之久。几个月的跟班学习，在漫漫人生道路上虽然只是短短的瞬间，但对于我的成长却有着非凡的意义。在这段时间里，有紧张、有充实，有付出、有收获，有欢乐、也有泪水，既是我成长道路上的一种历炼，更是生命绿园里一道亮丽的风景。我的人生将因这段经历而五彩缤纷，我的生命将因这段经历而更加灿烂，跟班学习让我历练颇多、感悟颇多。
如果没有这次机会，我不知道什么叫严谨。
以造就人、环境也可以改变人，受这种风气的影响，我已经养成了一种良好的时间习惯。跟班期间，我每天都在7点50左右到达办公室，搞好办公室卫生，整理好文件资料，以一种全新的精神面貌迎接一天的到来。古人云：“天下难事，必做于易;天下大事，必做于细。”要做到严谨，就必须从小事做起，从日常的工作做起，绝不能看不上那些看似简单的小事，也不能忽略那些被大家认为很容易的细节。道理尽管简单，但我却是在来组织部跟班学习以后才真正明白。跟班期间，我所做的主要工作就是完成干部档案信息的微机录入。由于时值公务员的法实施，工资配套改革，而干部档案信息又是人事局为各单位干部套改工资的主要依据，为此，全市各单位在工资套改时均要从档案室来提取干部信息。为了保证输出信息的真实性与权威性，从我们档案室输出的信息都必须加盖档案室公章，方能生效。刚开始，由于时间紧、任务重，我时常忙不过来，把输出的信息表格直接由单位人事干部去盖章。就是这么一个小环节的疏忽，没想到竟然给有些人以可趁之机。个别单位从外面打字店仿照我们信息表格式，自己伪造干部信息，并拿到档案室来盖章。要不是发现及时，后果不堪设想。“组织工作无小事”。一个年龄、任职时间等数字上的差错，一个环节的疏忽，就有可能引发一连串的连锁反应，影响到组织工作的质量和效率，影响到组工干部公道正派的形象。这是我十个月来明白的第一个道理。
如果没有这次机会，我不知道什么叫严格。
最热组织部培训心得（案例13篇）篇二
在如今竞争日益激烈的社会中，想要获得职场上的成功，仅仅只是拥有一份优秀的简历并不足够。要想在工作中不断提升自己，担任更高级别职位，更需要拥有丰富的经验和全面的能力。作为一名年轻的职场新人，我很幸运地参加了组织部的专业培训班，获得了全面系统的知识和技能培训，感受到了学习带来的益处。
第二段：收获。
在这次培训中，我获得了大量的知识。教师们讲解的专业知识让我认识到了自己在职场中的不足。此外，组织部老师们还传授了很多实用的技能，例如团队协作、管理技巧和领导力等等，这些对于职场新人来说是极其重要的能力和技能。通过听讲师的讲解和交流探讨，我学到的内容既深入又全面，使我对未来的职业生涯充满信心。
第三段：体验。
这次培训中，我深刻体会到了组织部的主题“共同学习，共同发展”并非口号而已。学员们互相讨论，互相学习，在讨论中不仅锻炼了专业能力，还提高了协作能力。此外，培训中组织了很多实践演练，使我能够将所学知识应用于实践中，更好地理解和掌握知识。
第四段：提升。
组织部的专业培训班对我的职业生涯带来了显著的提升。首先，在学习中我获得的知识和技能将在我的职业生涯中起到至关重要的作用。其次，在学习中我认识到了自己的不足之处，知道了什么是我需要做的，以及如何拓展自己的职业发展空间。最重要的是，在培训中我认识了很多志同道合的人，共同学习和成长的过程中建立了友谊和联系，这些联系有可能对我未来的职业发展产生重大的影响。
第五段：结语。
总的来说，参加组织部的专业培训班是我职业生涯中一次难得的机会。通过这次培训，我学到了很多知识和技能，获得了新的视野和思维方式。此外，我结交了很多志同道合的人，并获得了职业生涯上的无限启示。我相信这次培训对我职业生涯的发展有着深远的影响。感谢组织部给予我这次学习的机会。
最热组织部培训心得（案例13篇）篇三
第一段：引言（字数：150）。
组织部团干部培训，是团组织和干部能力提升的机会。我有幸参加了这次培训，过程虽短暂，但收获却不少。培训中我不仅学会了很多扎实的工作技能，也对自己的职业规划有了更明确的认识。在这里，我将分享我的培训心得与体会，与大家共勉。
第二段：学习中的感悟（字数：250）。
在培训中，我学习了很多新知识，比如怎么制定有效的工作计划，怎么开展有效的团队沟通，以及怎么应对各种突发情况等等。这些知识不仅有助于我日后的工作，也为我职业发展提供了更多的支持。同时，学习还让我重新认识自己的职业定位，明确了自己的优势和不足，为今后的职场竞争做好准备。
第三段：思维方式的转变（字数：250）。
在培训中，我还学会了如何改变自己的思维方式，认识到表面上看起来不利的事情，实际上也有可能带来机会。比如，在团队中的合作互助，在面对难题和压力时，组织部团干部相互扶持，共同应对困难，并从中汲取经验和教训，让我领略到一种团队合作的文化，也让我形成了积极乐观向上的思维方式。
第四段：自我认知的提升（字数：250）。
通过参加培训，我的自我认知得到了提升。我明白了自己在公共行政与团队管理方面需要深入学习与掌握的一些基本知识和技能。同时，在培训中我认识到，只有不断地强化自我学习能力和学习意识，才能不断在职场中保持核心竞争力。
第五段：展示自我价值（字数：250）。
在组织部团干部培训后，我更加认识到自我价值，并以此为契机，激发内心的积极能量，不断挑战自我，不断进步。这不仅是对自己职业生涯的奉献，也是对团队和组织的贡献。希望在未来的工作中，能够以更积极的态度，更出色的表现，展示自己的独特价值，为组织贡献出一份力量。
结语（字数：100）。
在组织部团干部培训中，我获得了很多启示和收获，更成为了一名更好的团干部。我希望通过不断学习和成长，能够在职场中充分展示自己的能力和价值，为组织、为团队、为社会做出更大的贡献。
最热组织部培训心得（案例13篇）篇四
作为一名即将担任团支书的组织部成员，我非常期待这次针对团支书的培训。培训前，我主动将自己的心理预期定位为“学习新知识、提高能力、交流心得、增进团队合作”。为此，我提前准备了笔记本、笔和一颗积极的学习态度。我相信这次培训将为我今后的工作提供有力的支撑和帮助。
第二段：培训内容和学习收获。
培训开始后，我们首先进行了团支书角色认知和职责明确的讲解。通过这一环节，我更加清晰地了解了自己作为团支书的职责和使命，明确了自己在组织工作中所应承担的角色。接下来是团支书的展示与沟通艺术，我学习到了与不同人交流的技巧和方式，以及如何有效地进行团队沟通和合作。此外，培训组织部还对团干部选拔、培养和考核方面进行了详细的讲解，这对于我今后负责干部选拔和培养工作非常有帮助。通过这次培训，我对于团支书的工作范围和要求有了更加深入的了解，并且获取了很多实用的工作技巧和方法。
第三段：学习交流和团队合作。
在培训的学习和交流环节中，我结识了来自不同学校和地域的其他组织部成员。我们互相交流心得，分享自己的工作经验，并在团队合作的环节中默契配合，共同完成任务。通过与他们的互动，我不仅增加了专业知识和经验，还拓宽了自己的视野，了解了不同地方团干部工作的具体情况和特色。这种学习交流和团队合作的氛围非常有利于我们共同提高和发展。
第四段：感受和反思。
在培训中，我深刻感受到了团支书这一职位的责任和重要性。作为团支书，我应当担负起引领团员们成长的使命，同时也要不断学习和提升自己，为他们树立榜样。培训中，我也意识到了自己的不足之处，比如沟通能力方面还需要进一步加强，还需要增加自己的知识储备，以更好地为团队做贡献。因此，我在未来的工作中将更加注重自身的提升和学习，不断完善自己的能力。
第五段：总结与展望。
通过这次团支书培训，我不仅学到了宝贵的经验和知识，而且收获了新的朋友和团队合作的经历。我感谢培训组织部给予我的机会和支持，同时也感谢参与培训的各位老师和同学们的指导和帮助。我相信，在今后的工作中，我将把所学所获付诸实践，为团队发展贡献自己的力量。我会努力承担起团支书的职责，提高自己的工作能力，不断追求进步和创新，为团组织的发展贡献自己的智慧与才能。
通过这次团支书培训，我增强了对于团支书角色和工作的认知，不仅学到了实用的工作技能和方法，还拓宽了自己的视野。我相信，通过我不断努力学习和发展，我一定能够胜任好团支书的工作，并为团组织的发展做出积极的贡献。
最热组织部培训心得（案例13篇）篇五
作为一个新闻稿组织部的成员，我有幸参加了一次培训，这次培训给我留下了深刻的印象。在培训前，组织部成员进行了充分的准备工作。我们在研习培训资料的同时，互相交流心得和经验，提出问题并寻找解决方法。这次培训给我深刻的启示是，充分准备工作对于提高培训效果和个人能力的提升至关重要。
第二段：培训过程中的方法和技巧。
在培训过程中，培训师运用了多种方法和技巧来呈现内容，使得参训人员更容易理解和掌握。其中最引人注目的就是互动式的学习方式。培训师通过小组讨论、角色扮演等方法促使我们积极参与，通过与他人的交流互动，不仅能收获新的知识，还能提高自己的表达能力和团队合作能力。这种互动式的学习方式让我在培训中获得了更加深入和全面的学习体验。
第三段：培训带来的启示和启发。
通过这次培训，我不仅学到了许多新的知识和技能，更重要的是培训带给我了许多启示和启发。首先，我意识到了新闻稿组织部的重要性。一个组织活动的成功与否，往往与新闻稿的撰写质量有很大关系。因此，作为一个新闻稿组织部的成员，我们应该具备较高的写作能力和沟通能力。其次，培训让我认识到了培训的目的不仅仅是为了掌握新的技能，更重要的是培养学习能力和终身学习的意识。只有不断学习和进取，才能不断提高自己的能力，不断适应社会的发展和变化。
第四段：培训的收获和收益。
通过这次培训，我收获了很多。首先，我掌握了新闻稿撰写的基本技巧和要点，在今后的工作中能够更加熟练地进行新闻稿的撰写。其次，我意识到了团队合作的重要性。在培训中，与其他成员的合作让我深刻体会到了团队的力量。只有团结协作，才能更好地完成任务，并取得更好的效果。此外，通过与培训师和其他参训人员的交流，我收获了许多宝贵的经验和智慧。这些经验和智慧将指导和推动我在今后的工作中取得更好的成绩。
第五段：培训的改进和要做的努力。
虽然这次培训带给我很多收获，但也有一些不足之处。首先，我们在培训前期准备工作中发现了一些问题，下次培训应该更加注重前期准备工作的质量和有效性。其次，在培训过程中，由于时间紧张，一些内容没有能够深入讲解。下次培训时，我们应加强课程安排和时间管理，以确保内容的充实和深入。在未来的工作中，我也要加强自己的学习和提高，在写作能力、沟通能力和团队合作能力等方面不断进步，为组织部的工作做出更大的贡献。
通过这次培训，我深刻认识到了新闻稿组织部的重要性，提高了自己的新闻稿撰写能力和团队合作能力，收获了宝贵的经验和智慧。我相信，通过不断学习和努力，我能够在新闻稿组织部的工作中取得更好的成绩。
最热组织部培训心得（案例13篇）篇六
组织部一直以来高度重视培训与学习，为提升干部的素质和能力，组织部定期举办各类培训活动。今年春季，我有幸参加了一次组织部的外出培训。这次培训既注重理论学习，又注重实践操作，我们分组前往不同的企事业单位进行实地考察，收获颇丰，给组织部工作注入了新的活力。
第二段：培训内容。
这次培训有着丰富多样的内容，包括学习干部队伍建设、组织与人事管理、沟通与协调能力等。通过系统的学习课程，我们深入了解了充实的理论知识和实践案例。同时，培训还注重了多元文化的交流，我们与来自其他单位的干部进行了深入讨论和互动，彼此学习、共同进步。
第三段：实地考察。
培训过程中的实地考察是我本次培训的亮点之一。我们分成小组前往不同的企事业单位，亲身参观和了解了他们的管理模式和实施策略。我们看到了一家优秀企业是如何做到组织生机勃勃、执行高效有序，进而取得了辉煌业绩。同时，也进一步认识到了自身存在的不足之处，激发了我们改进和创新的动力。
第四段：学习收获。
通过这次培训，我不仅加深了对组织与人事管理的理解，还学到了一些实践技能和方法。我认识到组织部必须具备较高的沟通与协调能力，能够顺应时代发展需求，积极创新工作模式。在实践中，我们还要注重团队建设，发挥每个人的潜能，形成良好的工作氛围。另外，我也明白了组织部的工作需要不断总结和反思，通过培训和学习，不断提升自己的综合素质，才能更好地为党和人民服务。
第五段：总结。
组织部外出培训是一个很好的机会，让我们深入了解彼此，了解其他单位的运行模式，并通过学习与交流提升自己。这次培训不仅让我学到了很多知识和技能，更让我感受到了组织部的凝聚力和团队精神。我相信，在组织部的正确领导下，在全体同仁的努力下，组织部的工作将更上一层楼。我会将这次培训的心得与同事们分享，推动组织部的发展和进步。
最热组织部培训心得（案例13篇）篇七
团支书是团的基层组织中的重要角色，承担中小学生团员的组织和管理工作。为提高团支书们的组织能力和领导水平，学校组织了一次培训活动。本文将以“团支书培训组织部心得体会”为题，总结这次培训活动的收获和体会。
第一段：活动背景及目的。
这次培训活动是由学校组织部组织的，旨在提高团支书们的组织能力和领导水平。活动中，培训组织部设立了多个课程和讲座，包括团队建设、沟通技巧、组织活动等内容，通过学习和互动交流，提高团支书的综合素质和承担团队任务的能力。
第二段：培训内容及反思。
培训活动包括四个部分：团队建设、沟通技巧、组织活动和领导力。通过团队建设课程，我们了解了不同角色在团队合作中的重要性，懂得培养团队凝聚力和协作能力。在沟通技巧课程中，我们学习了如何用合适的语言表达自己的观点和需求，如何倾听他人的意见和建议。组织活动课程教会了我们从策划到执行，从预算到评估，全面了解组织活动的流程和技巧。最后，领导力课程让我们反思了自己的领导风格，给了我们提升领导力的契机。
通过这次培训活动，我们不仅增加了专业知识和技能，同时也提高了自身的素质和修养。在团队建设课程中，我们学会了协作与沟通，明白了一个团队的重要性。在沟通技巧课程中，我们学会了听取他人的意见和建议，学会了与人交流思想和观点。在组织活动课程中，我们了解了从策划到评估一次活动需要注意的点和技巧。最后，在领导力课程中，我们反思了自己的领导风格，尽可能改正自己的不足。
第四段：反思与改进。
通过这次培训活动，我们认识到自己在团队合作和组织活动方面还有很多不足。例如，在团队合作中，我们有时会不注意团队凝聚力的培养，导致团队协作效果不佳。在组织活动中，我们有时会考虑不周，导致活动效果不尽如人意。针对这些不足，我们决定在日常工作中注重团队合作的培养，同时在组织活动前仔细策划和沟通，避免遗漏重要细节。
第五段：总结与展望。
通过这次培训活动，我们不仅学到了专业知识和技能，更重要的是提高了自身素质和修养。我们将将所学的知识和技巧应用到实际工作中，并逐步提升自己的领导能力和组织能力。同时，我们也希望学校能继续组织这样的培训活动，为团支书们提供更多的学习机会，促进他们的成长和发展。
通过这次团支书培训活动，我们不仅获得了专业知识和技能的提升，还提高了自身的综合素质和修养。这对我们今后的工作和生活都有着重要的意义。我们深刻认识到，一个优秀的团支书必须具备良好的组织能力和有效的领导力。只有不断学习和提升自己，才能更好地发挥团支部的作用，推动团队工作的顺利进行。我们将把这次培训活动带给我们的收获应用到实际工作中，不断完善自我，提高自身的综合素质，为团队的发展做出更大的贡献。期待学校能够继续组织这样的培训活动，提供更多的学习机会和平台，为团支书们的发展搭建更加广阔的舞台。
最热组织部培训心得（案例13篇）篇八
0月13日至16日，我市举办组工干部培训班，全市市直单位组工干部和各镇办党委组织委员、组织干事参加了培训。这期培训班内容丰富，既学习了干部任用条例、党建工作理论、机关公文写作、老干部工作业务知识和公务员法，又进一步探讨了_；既有理论学习，又有才艺展示和文体活动。授课老师们的精彩讲解和丰富的娱乐活动，极大地强化了我对组织工作的兴趣和激情。这次培训学习，像一场及时雨、一座加油站，使我开拓了思路，增长了见识，还使我结识了很多同行，学习到了很多宝贵的经验。在短短的几天中，我感到收获颇多，受益匪浅。
一、组织工作是一项非常重要的工作。
我在去年担任市档案局办公室主任，开始从事组织工作。工作一年来，感觉这一岗位有明显的特点：一是事务性工作多，工作千头万绪、纷繁复杂。二是工作突发性强。手头的事还未处理完，又有一件或几件要事、急事冒了出来。三是工作涉及面广。不仅要注意档案的各项工作，还要注意_、地方志工作，同时还要留心人事、工资、接待等工作。四是服务性强。以往的工作更多是做事，工作重点在事上。现在的工作更多是服务，工作对象主要是“人”，包括领导、同事、离退休干部和外来宾客等。面对这一重大转变，我极力适应，经常加班加点地赶活，但仍难免不周，有时被同事或领导误会，有时内心非常烦躁，甚至产生撂挑子的念头。
参加培训班后，觉得组工干部上对组织、人事和劳动部门等多个职能部门，下对全局党员干部；既管人事、又管工资；既要抓党务，又要抓中心工作，是基层组织建设中的桥梁和纽带，在基层组织建设和党员干部队伍建设上肩负着重要的职责。因此，这一岗位具有其他岗位无可比拟、不可替代的作用。从事这一工作，既是领导和同事信赖的结果，也是个人能力的体现，我们应为之自豪和骄傲。
二、组工干部要有甘为人梯的思想境界。
组工干部是管组织、管干部的干部，其自身品格的优劣将直接影响党和政府形象、声誉的好坏。因此，作为组工干部除应具备公道正派的核心品质要求外，还应具备甘为人梯的思想境界，这不仅是组工干部的立身之本，也是做好组织工作的基础和保证。
培养甘为人梯的思想境界，一要热爱组织工作。每位组工干部都要热爱组织工作，珍惜组织工作，把它看成是培养人才、关系未来的神圣职责，把它作为“光荣”事业去做，乐于其中，甘于其中，奉献其中。二要有扎实的工作作风。组织工作涉及面广，政策性、法规性、综合性强，既是一项有改革创新性要求，又是一项具有系统性、复杂性、具体性的工作。客观上要求每位组工干部一方面要不断改革创新，适应新形势、新要求；一方面要默默无闻，勤奋敬业，精益求精，无私奉献，严谨细致地做好每项具体工作。三要有严格的自律要求。组织工作是管干部的工作。作为组工干部更应高标准要求自己，要主动拉高工作标杆，各方面都应率先垂范，以身作则。要自觉洁身自好，以“党的组工干部”标准规范自己的工作圈、生活圈、社交圈。同时，要以培养优秀人才为乐，将其视为组织工作的成果，多做人梯工作。
三、组工干部要努力提高自身的综合素质。
做一名合格的组工干部，关键在于自身的综合素质，这是充分发挥组工干部职能的基础和前提。
一要加强理论学习，努力提高自身素质。首先要勤学。把“要我学”的被动消极行为转变为“我要学”的自觉主动行为，成为学习型的党员，不仅“自已带头学习”，还要“带动其他人学习”。坚持不懈地学_、“_”重要思想,贯彻落实_，以科学的理论武装头脑,不断提高理论素养和政治素质。要系统地学习法律法规，学习党的方针政策，学习市场经济知识，学习现代科技知识。通过学习，拓展视野，更新知识，不断提升参谋服务水平。其次要活学。学习要有计划、有重点，增强学习的系统性和针对性。为解决工作忙、事务多的矛盾，可采取化整为零、见缝插针的方式挤时间学；要诚恳向领导学，虚心向同行学；向报刊学，向典型学。坚持理论联系实际，学用结合，勤学多思，通过点点滴滴的日积月累，聚沙成塔、聚腋成裘、积少成多，实现质的飞跃。组工干部必须不断提高敏锐发现问题、辩证思考问题、科学解决问题的能力，要不断强化综合协调能力，文稿起草要有精品意识，努力克服空洞、呆板、冗长的文风，力求思路新、角度新、意境新，增强文稿的政策性、生动性，努力提高办文质量和效率。锻造高尚的人格，具有丰富的知识，掌握高超的协调艺术，这是当好组工干部的基本要求。
二要强化奉献意识，搞好热情服务。组织工作不仅琐碎忙乱，而且处于上下左右的夹缝之中，既有来自上面的批评，又有来自下面的埋怨，众口难调。为此，组工干部必须要有不计名利、任劳任怨的无私奉献意识和脚踏实地、勤勤恳恳的务实作风。要把握工作的前瞻性，明确该干什么，不该干什么。
最热组织部培训心得（案例13篇）篇九
近日，我有幸参加了新闻稿组织部的培训，通过这次培训，我深深体会到了新闻稿写作的重要性和技巧，并且对新闻稿的组织和编辑工作有了更深入的认识。在这次培训中，我收获颇丰，以下是我对培训的心得体会。
首先，培训内容的设计合理。在这次培训中，我们学习了新闻稿的写作方法、写作要点以及编辑技巧。通过理论学习和实践操作相结合的方式，深入浅出地让我们掌握了新闻稿的基本写作规范和编辑流程。而且，培训中还设置了专门的案例分析环节，让我们可以通过对真实案例的分析和讨论，更好地理解和运用所学知识。这种内容设计的方式不仅提高了培训的实效性，也让我们在短时间内获得了实际操作的经验。
其次，培训讲师的专业能力高超。这次培训由一位经验丰富的新闻稿编辑担任讲师，她能够深入浅出地将复杂的写作理念和技巧传达给我们，并且能够耐心解答我们的问题。讲师在培训中通过大量的实例分析，将抽象的理论知识转化为具体的写作技巧，使我们更容易理解和接受。同时，她还与我们紧密配合，针对我们的不同情况给予个别指导和建议，让我们能够更好地提升自己的写作水平。
第三，培训中互动环节丰富有趣。在培训过程中，我们不仅有听讲解，还有小组活动和角色扮演等互动环节。通过小组活动，我们可以集思广益，相互讨论和交流自己的看法和理解，让我们在实践中加深对知识的理解。而角色扮演环节则是更好地锻炼我们的表达和沟通能力。这些互动环节增加了培训的趣味性和参与感，使我们更加积极主动地投入到培训中，加深对知识的记忆和理解。
第四，培训结合实际工作情况。培训中的案例分析和实践操作都是以我们实际工作中遇到的问题和情况为背景进行的。这种与实际情况结合的方式，不仅让我们更容易理解和接受培训内容，也能够提高我们解决实际问题的能力。通过这次培训，我们不仅能够在实践中熟悉和掌握新闻稿的写作技巧，也对新闻稿的组织和编辑工作有了更深入的认识，可以更好地应对工作中的各种挑战。
最后，培训的成果和预期达到了预期。通过这次培训，我们的写作能力和编辑水平得到了明显提高。我们不再满足于简单地转述事实，能够更好地把握新闻核心价值和受众需求，创造出更有影响力的新闻稿。同时，我们也对新闻稿的组织和编辑工作有了更全面的认识，能够更好地运用所学知识进行新闻稿的编写和编辑工作。这次培训的成果使我们对工作有了更多的自信，并且也为提高组织部的整体工作水平做出了贡献。
总之，新闻稿组织部的培训让我受益匪浅。培训内容的设计合理，讲师的专业能力高超，互动环节丰富有趣，培训结合实际工作情况，这些都让我对新闻稿的写作和编辑有了更深入的理解和认识。我相信通过自己的努力和实践，我会不断提高自己的写作水平和编辑能力，在工作中取得更好的成绩。希望未来还会有更多这样的培训机会，让我们能够不断学习和成长。
最热组织部培训心得（案例13篇）篇十
我进入了江西九江供电公司，在南昌参加了为期两个月的培训后，经过考试，我选取了电力修试所。这是一个人才济济的群众，是一个学习电力生产知识的'好场所，更是一个锻炼人的部门。我有幸加入这个大群众，更让我有进步的动力。20__年3月，那时我还正在继保班轮岗，这时我接到要来国家电网技术学院培训的通知，当时我很激动，因为我是江西省为数不多的去参加培训中的一员，而当我明白我去那培训的是高压电气试验时，心里又有了那么点紧张，因为我还没轮岗过试验班，以前也从来没有接触过高压试验这一块，怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我从九江来到了山东济南，有幸成为国家电网技术学院的一名学员。转眼间，四个月已经过去了。透过四个月的脱产学习，个人政治思想素养、理论知识水平、实际操作潜力得到很大提高，为今后立足本职工作，更好地服务于建设“一强三优”现代公司的工作大局打下了良好的基础。具体有以下几个方面的体会。
一、国家电网公司领导对新进员工的关怀。
培训期间国家电网公司总经理刘振亚亲临国家电网技术学院检查、指导工作，走入新进员工的中间，同大家亲切握手，热切关心新进员工的培训工作和生活。
在本次培训班开班之际，国家电网公司人资部方国元副主任亲自参加开学典礼，并做重要讲话，讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求，期望员工们刻苦努力学习，学得一身好本领，将来更好的服务于社会和公司。
二、重视企业文化的学习和综合素质的提高。
3月31日，培训班正式上课，首先给我们授课的是国家电网公司企业文化处副处长张忠伟，他给我们主讲的是国家电网公司的企业文化。透过引古喻今和一些事例来说明企业文化的重要性，从而引出了企业文化的概念和国家电网公司的企业文化，深刻详细的介绍了国家电网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业理念和奋斗方向等资料，并在最后介绍了助你成功的十个习惯和少走弯路的十条忠告。透过这一天的学习，我们得知了先进的企业文化它就如同一根纽带，纽带的一头系着企业，另一头系着员工，两者的相互协调统一构成了一个巨大的力量，能够带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
4月1号，给我们授课的是山东电力集团公司的曹丽霞老师，他给我们主讲的是员工职业生涯的规划。刚从大学毕业走入社会的我，对自己的未来一片迷茫。透过这一节课，我重新审视着自己的人生目标和如何完成这个目标，对自己进行了一个简单的职业生涯规划。
2号和3号这两天的时间里，我们进行了团队建设与沟通的理论培训和拓展训练。从这两天的培训里，我明白了什么是团队和团队精神，团队是一群具有相互弥补才能的人，致力于共同的宗旨，努力途径的选取与绩效目标的完成，并且愿意共同承担职责的群体。团队成员之间务必相互信任、相互理解，这就需要良好的沟通。良好的沟通对于一个团队就如血液对于生命，良好的沟通能够增进相互的信任，鼓励创新，消除怀疑和不安全感，提高团队的绩效。
在接下来的二十天里，培训的是作为一名国家电网公司的员工务必掌握的知识和一些基本的技能，如国网概况及发展规划、应用文写作、电力法律、合同法、安规学习、安全用具使用及紧急救护法、新能源发电技术等等。透过这二十多天的培训，理论知识水平、业务技能得到了很大的提高，也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识，个人综合素质也得到了必须的提高。
三、重视基础理论知识和基本技能的掌握。
4月27日至5月15日，我们进行了电工基本技能、安全基本技能、登高作业、各种一次设备的结构和原理、不同试验的试验方法和注意事项等方面的培训。开始的第一天，我们就进行了登高方面的培训。作为国家电网公司的一员，登杆是一项最基本的技能。从这一天的培训中，在老师的耐心指导下，我们都掌握了登杆这项最基本的技能。接下来的两天是电工基本技能和安全基本技能的培训，我们学会了如何做触电急救、灭火和接线等一些基本的技能。作为电力公司生产线的员工，随时都有可能碰到触电的状况，学会触电急救，不仅仅是对自己负责，也是对别人负责。而灭火不仅仅是在工作上需要，在生活上也是务必掌握的。
5月初，我们培训的是电力一次设备的结构、原理及参数描述。我学的是电气高压试验，即对电力一次设备做各种试验，检测设备的好坏，而掌握电力一次设备的结构和原理，才能透彻的理解试验的原理和接线等。而随后培训的是一些基本的试验的试验方法、影响因数和结果分析等，对之后的实际操作部分奠定了理论的基础。
四、夯实理论基础，实践中提高业务素质。
5月中旬至6月中旬，我们进行了为期一个月的模拟训练，我们的模拟训练都是在电脑上进行的，电脑上有一个软件，里边详细了介绍了各种设备的结构，并进行拆分讲解。前几天，老师让我们自己好好看下各种设备的结构，由于是多媒体讲解的，并且以图片的形式，之前很多设备都无法看到内部的结构，经过这几天的学习，更加清楚了设备内部是什么样的，以前存在的很多疑问也都迎刃而解了。然后我们又认真仔细的看了各种电力设备电气试验的原理，即是对之前在教室里学习的基本试验方法的原理的一次复习，之后又认真仔细的学习了各种设备的电气试验的接线，并在一个模拟软件了进行了模拟。
经过了这一个月的模拟训练，我们对各种试验的原理和接线都理解的相当的透彻了，当然，光有理论是不行的，实践才能出真知，随后我们就到电气试验实训大厅对真实设备做各种试验，将之前所学的理论和实践相结合，相互补充，在老师们不厌其烦的教导下，将碰到的一些问题请教老师，在老师的指点下，所有问题都得到了解决，之前的模拟训练容易忽视的一些现场注意事项，透过实际操作也得到了很好的补充。最后这二个多月的培训，我系统地掌握了各种电力设备的内部结构、原理和试验的原理、方法等有关高压试验方面的知识，使我更加能够信任将来的工作。
在整个培训中，我们不仅仅对国家电网的各种规章制度以及企业文化有了系统的认识和体会，我想更重要的是，在四个月的培训中我们获得了彼此之间的友谊，以及在此之间迅速凝聚的团队精神，这在我们以后的工作中将会受益匪浅。四个月的培训眨眼就过去了，经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业规划进行了认真的总结。懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能为公司，为社会做出多大贡献，这才是我在我自己岗位上所能体现出的价值。由此，我给自己定了一个目标，就是在一到两年内，不断地充实自己的理论知识，提高自己的技术水平，能在自己的部门内成为骨干员工。在此基础上，透过自己的不断努力，再继续向技术专家的方向迈近。而实现这一切，自己本身的潜力是一方面，另一方面则是对工作的态度，认真是一切工作的基本原则，只有认真地对待每一项工作，努力把每一个细节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目标。
合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。回首四个月的培训历程，我感觉十分地充实，这次培训令我终身难忘。我要从小事做起，从工作中的点点滴滴开始，向着自己的目标而前进!
最热组织部培训心得（案例13篇）篇十一
热情似火的季节里，我带着难以抑制的激动和自豪，在众人万般羡慕之中与平煤公司其他17名姐妹来到了清华大学，参加国电集团公司工委举办的20__年女工主任及建功先进培训班。这不禁让我想起当年高考，班里有一名男生考入了清华大学建筑系，他一直是我们全班的骄傲，而自己当时考的却是一所专科学校，清华对于我来说是遥不可及。我从来没想过自己会以一名学员的身份而不是以参观者的身份走进清华，所以内心由衷地感谢国电集团、平煤公司及矿领导能够为我提供这次难得的学习机会。
20__年3月，美国著名财经杂志《福布斯》评选出全球14个最美丽的大学校园，其中10个来自美国，3个来自欧洲，而亚洲唯一上榜的是位于中国北京的清华大学。所以报道一结束，首先浏览了校园，感受了清华的雄伟大气、优雅舒适，亲眼目睹了校门口“自强不息，厚德载物”的清华校训；看到年龄不同、肤色各异的中外学子忙碌的身影，深深感受了清华浓厚的学习氛围和文化底蕴。住在紫荆公寓学生宿舍里，切身体验了一名清华学生的日常生活。
此次培训安排的课程有《卓越女性行为塑造与执行突破》、《领导科学与领导艺术》、《卓越女性职场沟通》、《工会当前形势和任务》、《职场礼仪与女性优雅气质塑造》、《国学与人生智慧》《营销革命》、《中国企业执行力系统构造》、《突发事件与央企应付》、《清华精神与文化》。大师们的学识和他们严谨的治学精神感动着我，激励着我，有时只是简单的一句话却给人以点拨与启迪。清华大学特聘教授董权所讲的“确立目标，持续热情，持续学习”、“没有借口，完美执行”“卓越女性应该懂得把握生活与工作的平衡、把握原则与妥协的平衡、学会寻求理性与感性的平衡”非常具有实用性；韩庆祥教授重点推出的“试一试”三个字给人以自信和勇气；彭向刚教授介绍的卓越领导力塑造与执行力提升方法在现实工作中具有很强的指导性；当清华大学副研究员田彩凤说出“明年4月24日是清华建校100周年，欢迎你们前来参加校庆，因为进了清华门，就是清华人”时，平等与自豪感油然而生，“张光斗教授在90多岁的高龄曾21次登上几百米的三峡大坝检查他的钢筋和混凝土的浇灌，他85岁开始学习计算机”，他忠诚认真、活到老学到老的精神真是让我仰之弥高，倍受鼓舞；国学大师翟鸿燊被学员们旺盛的求知欲和始终如一的良好课堂纪律所打动，主动为大家延长了授课时间，“随喜”、“不迁怒，不贰过”、“苟日新，日日新，又日新”不仅是受益匪浅，而且是受用终身。中国形象设计协会教育副主席张玲女士讲授了女性优雅气质塑造颇受女学员们欢迎，“让优雅成为一种习惯”也记在了心底。听着中国劳动关系学院欧阳俊教授讲“维权是工会的中心工作，是工会的基本职能，是其他工作的出发点和落脚点。工会当前的迫切任务是在工会_精神指导下，通过维护职工合法权益，协调劳动关系，推进科学发展，构建社会和谐，服务于党和国家的工作大局。中央在提出任务的同时，也要求各级党和政府要大力支持工会工作，赋予工会更多的资源和手段，改善工会的工作环境。”作为一名工会干部，顿时增加了工作信心，激发了热情。此次培训对于我而言真是学有所获、学有所悟、学有所成，我想最重要的是在今后工作中要学以致用，就像清华大学校风“行胜于言”一样。
在一流大学庄严神圣的主楼报告厅和紫光宴会厅里，能够面对面聆听顶级教授高层次高水平讲课，感受各领域权威的大家风范，接受一次人生的再教育和心灵的洗礼，这真是一笔无可替代的宝贵财富。
培训期间，大家还到国电集团公司本部进行了参观和座谈，促进了交流，加深了友谊，增强了国电归属感和自豪感，深深感受了国电集团的企业文化，切实感受到国电集团公司对女工干部、女先进以及全体女员工的高度重视和深切关爱。此次为期一周的培训同时也是一次特殊的聚会，来自全国的214名学员课堂学习，课下交流，在收获知识的同时也收获了友谊。
圆梦清华，学在清华，乐在清华。真是一次培训，一份收获；一次交流，一份快乐！
最热组织部培训心得（案例13篇）篇十二
一、机会难得，学习气氛浓厚。
参加这次培训的同志们都很珍惜这次难得的学习机会，在最短的时间内完成了由教育工作者到学生的主角转换，认真、虚心、诚恳地理解培训，态度端正、学习专注，从教育局领导到学校校长都能专心致志，全神贯注，认真的聆听和记录，及时完成作业，如饥似渴地理解着新鲜的理念。大家都觉得机会是如此的难得，学习气氛十分浓厚，仿佛回到了学生时代。
二、异彩纷呈，讲座全面系统。
专家、教授的讲座就象是一顿丰盛的大餐，精美地呈此刻我们的面前，真是“听君一席话，胜读十年书”。各位专家、教授毫无保留的把自己在学习和工作中的经验拿出来与大家分享，深入浅出，可谓是异彩纷呈。刘华蓉教授报告：教育管理中的危机和舆论应对和李雯教授的“学校安全工作理论、政策与实践”，对指导实际工作有较大帮忙，使我们不仅仅了解了全国学校安全的现状，也对如何做好学校的安全管理有了新的思路。更重要的是懂得如何处理校园突发事件和应对各种媒体，理解什么叫“媒治”。做好学校安全工作，需要脚踏实地，持之以恒，不能心存侥幸。余祖光副所长的讲座，使我对职业教育人才培养模式、影响因素及改革走向有了新的认识，理解了什么叫“工业文化缺失”。聆听了孙霄兵副部长对《国家中长期教育发展纲要》的解读，明白了基础教育改革的重点，明白了做为一个人才，不只要懂外语，更要懂国际规则、懂中国国情。
三、学无止境，更新学习观念。
听专家、教授们滔滔不绝、挥洒自如的讲座，心中十分佩服他们的口才，佩服他们的自信，佩服他们的敏锐，佩服他们知识的渊博。想想如此才气从何而来?所有人都是走着同一条道，那就是不断的读书学习，关注专业知识，关注国家大事，日复一日，永无止境。就像听课时孙部长说过的一句话：“人生是一个长跑，要一向坚持下去。”学习也是如此，要让读书学习已像吃饭睡觉一样，成为我们必不可少的生活方式。我虽然不能教育教学的专家，但我能够从此刻起就行动起来，像专家一样投入到读书学习的活动中去，让读书学习也成为我生命活动中不可或缺的组成部分。对照自己的工作实际，将所学知识为我所用。
培训学习虽然已经结束了，但我明白有更重的学习和工作任务在后面。思想在我们的头脑中，工作在我们的手中，坐而言，不如起而行!路虽远，行则将至;事虽难，做则必成。让我们借市教育局开展“学习工程”的东风，重新树立终身学习的观念：为做一名合格的教育工作者努力学习，为培养出更多创新人才努力工作。
人要走进知识宝库，是一辈子的事情，不可能一蹴而就。因此我们要学习的东西太多了。网络教育，给了我们一把学习的钥匙。这是一把增长知识才干和提高思想素质的钥匙。
当今社会已经进入了信息社会，世界已经开始全面信息化、全球化。所以，为了适应社会的发展，我们教师务必首先牢固树立信息化、全球化的思想，用心参加培训学习，紧跟时代脉搏，做一个e环境下的新型教师。透过此次培训，我收获很多，体会深刻。具体想就有关网络学习浅谈几点体会：
1、在降低成本的同时保证质量。
大家明白，经济发展状况能够促进教育的发展，影响教育的规模，一般地，教育受经济的影响是从二个方面展开的。一是从教育设施上，教育技术和设施的改良，提高了教育的效益。二是从教育的规模上，麦克风和音响能够让几百人聚集在一齐上课。但是，这种教育模式实践证明是不可取的。网络学习可看做是一种在教育领域内扩大劳动规模的典型形式，劳动力因素(教师)被网络所替代，并不意味着教师作用是剩余的，相反，作为指导者的教师或设备维护者，其作用也在逐步提升。
2、自我决定学习时间和地点。
网络学习不是让学生，而是让课堂从一个地方转向另一个地方。这种学习方式下是适应了成人的特点，它为学员节省了很多时间。比如，我们此刻的培训就能够透过网上课件自由回家抽时间进行网络学习。
3、按需进修。
网络学习最大的特点是成人能根据自身发展需要进行选取性地学习。在网络社会中，人的学历已不显得多么重要，替代的是人的学术水平和真实本领。一个人在工作之余要不断地了解新技术，掌握新技术，网络社会需要的是有多个学位、多张资质证书的人才。
网络学习还有一个特点是每个学员能与优秀教师开展互动。传统教育教师在课堂中与学生应对面讲课，教学质量很大程度依靠教师个人的素质和能动性。然而，好的教师是极少的，如果教师缺乏能动性或素质不高，传统教育的优势将消失。远程式学习中，每门课程一般由优秀教师主持(此刻多数采用课程主编与主讲教师合一的模式)，教师在教学中能把握好课程的精髓。学员在选取课程的同时也选取了教师。
网络学习对我们教学观念，思想模式的转变很大，在传统教育模式中，是以教师为中心，教师透过讲授、板书及多种媒体的辅助，把教学资料传递给学生或灌输给学生。老师是整个教学过程的主宰，学生则处于被动理解知识的地位。在这样一个模式下老师是主动施教者，学生是被动的外部刺激理解者即灌输对象，媒体是辅助老师向学生灌输的工具，教材则是灌输的资料。表面上学生参与教学活动，但这是一种被动的参与。它的优点是有利于教师主导作用的发挥，有利于教师对课堂教学的组织、管理与控制;但是它存在一个很大的缺陷，就是忽视学生的主动性、创造性潜力的培养，不能把学生的认知主体作用很好地体现出来，学生缺乏主动的思考、探索潜力，其自主性、用心性难以发挥，不利于培养学生的发散性思维和创造性思维，不利于创新潜力的培养和创造性人才的成长。
在信息时代，教师既不会被技术所替代，也不就应再作为传递知识的权威。教育技术的发展永远不会替代教师主角，教师之所以是教师，在于教师能在智力、情感、个性、精神和人格等方面全面培养和塑造学生，教育的根本特性是以人育人。有了信息技术，教师将会从广播知识的繁重任务中解脱出来，有精力和时间真正进行以人育人的活动。现代教育技术进入到教学过程中，教师能够由原先的处于中心地位的知识权威转变为学生学习的指导者和合作伙伴、设计者、开发者、社会文化的诠释者、教育的研究者，更多关注学生学习活动的设计和开发。个性在网络环境中，教师会自然而然地专注于对信息教学系统的设计、监控、研究和评价。在信息技术的环境中，学生就应被看作为待点燃的火把，学生地位就应由被动的知识容器和知识受体转变为知识的主宰、学习的主体，成为教学活动的用心参与者和知识的用心建构者。
夜深人静时，我坐在电脑前，登上继续教育网，已成为多年来的一种自然习惯。“继续教育网”像一本磁力很强的教科书，里面共享信息资料丰富，各类课件制作精良。网上资源中，不只是知识的储存和播放，更为我们带给了旨在提高实践潜力的诸多方法。而且，那里有着良好的互动交流的学习氛围。比如在线答疑、教师论坛、等栏目，让我们的协同学习和自主学习相得益彰。
对知识的贫乏，就会产生对知识的无知。一位名人说：“认识到我们知识上的不足，便向成功走了一大步。”懒汉最容易做出的辩解，是没有时间学习。其实这但是是一种托辞罢了。有一个著名的“三八理论”说，八小时睡觉，八小时工作，这个人人都一样，十分公平。但人与人之间的不同，在于业余时间怎样度过。
当今社会的生活，丰富多彩。人们选取生活的方式，也变得千姿百态。就说网络吧，有人借助这一现代科技手段，学知识，用信息，长才干，出成果，助推了自己的事业。但是也有不计其数的人，把大好时光“网”费了。有的长期沉溺于虚拟的“网恋世界”，有的彻夜迷失在所谓“新新人类”的网络游戏之中，有的热衷于与天下网友“狂聊”得天昏地暗，有的甚至“借网”实施各类违法犯罪。这些不是网络本身的错，错的是“入网者”把握不够好。
我把网上学习当作了一种生活方式。再忙再累，每一天都要抽点时间光顾继续教育网，或调阅课件，或与人交流，或完成作业，或自我检测，或搜寻信息。网络学习的关键还在与相互的参与。我们都明白现代教育的发展越来越强调自主学习和讨论式的学习，网络就给我门这样一个机会，这天在坐的老师们能在网络上自由地发表自己的对网络环境下教师专业发展的思考与体会，这本身就已经体现了网络环境下的教师这个团队的协作学习精神。
最热组织部培训心得（案例13篇）篇十三
20__年9月24日，我园园长___同志为全园教师作了《幼儿园一日生活组织》的培训，让我们进一步认识到了自己在组织一日活动中存在的不足之处。如以前我们注重集体活动的组织，忽略幼儿习惯的养成，生活环节随意性大，工作缺乏规范性和科学性。因此在一日活动常规实施细则学习中，我深刻体会到：
1.生活活动中很多小的细节工作虽然微不足道，也不被大家所重视，但却是幼儿养成良好的生活习惯和幼儿园一日活动得以顺利开展不可缺少的重要环节。为此认真做好班级的生活常规管理活动让幼儿养成良好的生活习惯就显得尤为重要。如幼儿在午睡前自己整理衣物鞋，午睡后整理被褥这些小事上，不仅可以锻炼幼儿的自理能力还能够让幼儿养成自己的事情自己做的好的生活习惯。
2.孩子的模仿性强，老师为人师表，言行举止，行为习惯，都是孩子学习的榜样，所以我们老师在日常生活中一定要处处规范自己的言行举止，行为习惯，时时刻刻都做好孩子的表率。
3.合理的一日活动常规为幼儿园教师保育、教育工作的顺利开展提供了依据，保证了幼良好的作息规律，有利于培养幼儿良好的生活习惯和时间感、秩序感。
4.幼儿的自控能力比较弱，要让幼儿养成良好的常规意识，教师首先要幼儿知道为什么这样做，应该怎样做，进而提高幼儿分辨是非的能力。但是由于幼儿的可塑性比较强，他们良好的常规养成并非一朝一夕就能达到的，这就需要我们在教育中遵循幼儿的身心发展规律，要将常规教育晓之以理，要讲究培养的形式，要不怕反复的练习，并不断的改变形式，以此帮助幼儿养成良好的常规意识。
5.每天下午都有区角活动，学习活动中主要的形式是操作和游戏，这样对操作前的要求，操作中的提醒和操作后的常规培养就显得格外的重要。在活动中随时教育幼儿活动所需物品，从哪里拿，还要归放到哪里去、离开座位时应随时将椅子放好、使用剪刀时注意安全、别的小朋友需要帮助时，及时给予帮助等等。从一点一滴的小事来渗透对幼儿的常规教育。
通过一日活动常规的学习，让我知道了幼儿园一日常规的具体要求，也体会到了一日活动常规的重要性。在以后的工作中我们会加强一日活动的整合，正如刘老师说的幼儿园的一日生活就像一串美丽的珍珠项链只有老师的精心安排和引导才会让颗颗珍珠发出耀眼的光。我一定会更加重视孩子的养成教育，日渐完善并持之以恒地做好幼儿一日活动常规工作。