合同协议的签订是双方自愿的行为，要充分表达双方的意思表示。为了帮助大家更好地处理合同事务，小编特意整理了一些合同协议的实用范文，供大家参考。
精选员工内部绩效协议书（汇总12篇）篇一
为明确双方的权利、义务，根据《公司员工内部退养暂行办法》(以下简称《暂行办法》)，甲乙双方在平等自愿的原则下经协商一致，特就乙方内部退养事宜订立以下协议：
一、乙方自本协议生效之日起退出工作岗位，实行内部退养。本协议为劳动合同的附件，如有与劳动合同不一致的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议内容为准。
内部退养期限自_______年____月____日至乙方达到法定退休年龄或劳动关系(合同)解除之日止。
三、甲方的权利和义务。
4.乙方达到法定退休年龄后，甲方为乙方办理正式退休手续，同时终止乙方在退养期间所享受退养金待遇。
四、乙方的权利和义务。
1.乙方在退养期间享受《暂行办法》中规定的内部退养人员有关待遇;。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，接受甲方的管理;。
3.乙方不得以甲方名义在外从事有收人的工作及经营其他活动。
五、协议的解除。
乙方在退养期间出现下列情况之一的，甲方有权解除本协议，同时解除劳动合同：
1.乙方严重违反本协议或单位的规章制度;。
2.乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养;。
3.乙方调动工作;。
4.法律法规规定的其他情形。
有上述情形之一者，一经甲方调查核实并书面通知乙方，即解除本协议。
六、其他事项。
本协议经双方签章后生效。未尽事宜按照国家有关法律、法规和有关规定执行。协议一式三份，甲乙双方各持一份，乙方档案中留存一份。
精选员工内部绩效协议书（汇总12篇）篇二
身份证号码：（背复印件）。
甲、乙双方本着互利互惠、共同发展，利润共享、风险共担的原则，签定本入股协议。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：
一、入股时间：自____年_____月_____日起。
二、入股金额：乙方出资共计人民币____元（大写：__________），共计购得大写股；所有资金必须于__________年_____月_____日前，汇入甲方指定账户。该股仅在现有股东共同持股的份额下完成相应比例，后期如有股份变革，所持股份比例，也将按照变革后原有所有股东持股总额按原有比例重新分配！
三、分红：公司利润，在提取企业储备资金、企业发展基金、员工福利基金后，按比例进行年度分红，同时召开股东会议！
四、股份转让：
1、如果乙方转让所持股份，必须经过董事会超过半数以上成员同意方可做出全部或者部分股份转让于第三者。
2、乙方希望转让全部或者部分股份时，同等条件下，其他股东享有优先购买权！
五、协议生效：本协议在双方签字盖章、款项入账后生效，共一式二份，甲、乙双方各执一份具有同等效力。
六、争议解决：如果发生本协议或者与本协议有关的争议，双方友好协商解决，如果不能，须在甲方所在地法院提出提出诉讼，费用由败诉方承担。
七、协议修正：以上协议若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。
八、本协议其他补充：本协议在乙方被正式写入新的`公司章程后，自动失效！
公司代表人：__________。
身份证号：__________。
电话：__________。
签约日：____年_____月_____日。
精选员工内部绩效协议书（汇总12篇）篇三
甲方：
乙方：
身份证：
风险提示：
注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培训，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方共同遵守。培训时间：________年____月____日至________年____月____日。风险提示：
对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。培训地点：公司办公区培训内容：公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。培训费用：合计3000元人。培训费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内从乙方工资中扣除1000元月。协议约定内容：
第一条甲方根据公司的发展要求结合实际情况对乙方进行职业形象、职业技能、业务能力等方面的培训。
第二条甲方安排专人在乙方转职为正式职工前对乙方进行一对一的教导，引导乙方熟悉公司各方面情况，指导学习业务技能，督促尽快完成培训。
第三条在培训期间乙方必须自觉接受甲方的管理，努力学习，遵纪守法，积极参与甲方安排的培训活动;甲方如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，乙方有义务自觉接受甲方处理，情节严重者将给予辞退。在非上班时间甲方不承担乙方包括人身、经济或其他严重后果产生的损失。
第四条甲方在培训期间将定期或不定期进行考核，并根据乙方考核成绩和岗位技能掌握情况以及业务量，决定是否转为正式员工。
第五条转为正式员工的标准是：
自办理入职手续之日起累计业务量达到人民币100万元;。
在培训期间表现良好，考核合格、熟练掌握岗位技能。
第六条乙方培训期原则上为3个月。期满如达不到转职标准成为正式员工的将视情况经甲乙双方协商后再延长2个月为考察期;如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动离职。
第七条培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满6个月的、在培训期及转正后6个月内因甲方原因造成乙方不能继续学习或工作的，甲方将一次性奖励给乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方转为正式员工后6个月内，在因自身原因辞职的、因乙方原因被甲方开除的、因乙方原因被甲方视为自动离职的，培训费用以及产生的相关利益甲方将不再奖励给乙方。
第八条乙方在培训期间享有甲方提供的如职业技能、工作能力提升等方面的培训的权利，有向甲方相关人员友好地提出意见和建议的权利。
第九条本协议一式二份，甲、乙双方各一份，自签订之日起生效。
第十条未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。
甲方：
日期：________年____月____日
乙方：
日期：________年____月____日
精选员工内部绩效协议书（汇总12篇）篇四
根据乙方申请，甲方同意乙方办理内部退养，经双方协商一致，对原签订的劳动合同的相关条款进行变更，并签订本协议，劳动合同的变更事项以本协议为准。
一、协议期限：_________年_________月_________日至乙方法定退休之日止。
二、待遇：
2.内部退养生活费的发放时间与在职员工工资的发放时间相同;。
4.乙方的福利待遇与甲方退休员工一致;。
三、内部退养员工不参加企业的工资调整，不能返岗工作。
四、员工内部退养期间被批准出境定居，或出境时间达到_________年及以上的，须终止或解除劳动合同，届时《内部退养协议书》自行失效。
五、员工内部退养期间须到集团公司人力资源部报到，报到时间为每年_________月_________日-_________日。不能按时报到者视为自行放弃内部退养待遇，届时《内部退养协议书》自行失效。
六、乙方在内部退养期间应遵纪守法，保守企业秘密，不得从事任何违法违纪活动，不得从事任何有损于企业声誉等活动。如有违反，依据《员工纪律规定》进行处理，解除劳动合同的，《内部退养协议书》同时废止。
七、本协议未尽事宜参照《_________内部退养管理规定》。
八、本协议一式三份，具有相同的法律效力;甲方执两份，乙方执一份。
甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________。
代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
精选员工内部绩效协议书（汇总12篇）篇五
乙方：_____________。
根据《中华人民共和国公司法》以及其他法律、法规的有关规定，甲、乙双方协商，就乙方入股给甲方发展餐饮产业，甲、乙双方本着公平、平等、互利的原则，订立合作协议如下：
1、乙方自愿入股甲方，投入甲方所经营的餐饮产业。
2、公司地址：______________________________。
1、公司注册资本为人民币_____万元。本次将公司资本金增加至_____万元人民币。公司现有股东实持资本金_____万元人民币，本次增各股东出资额_____万元人民币，出资方式为：现金方式。
2、投资各方的出资方式、出资额和占股比例：甲方以_____作为出资，出资额_____万元人民币，占公司注册资本的_____%，乙方出资金额为_______万元人民币，占注册资本比例_______。
1、甲方保证对______________餐饮品牌及专有技术拥有全部权利，若因权利瑕疵导致损失，由甲方负责。
2、乙方在合同存续期间，享有该品牌技术的无偿使用权，但不得转租转借他人使用。
1、公司设执行董事一名，由甲方担任。
2、公司设监事一名，由乙方担任。
3、公司应建立健全的财务管理制度，双方各委派一名人员，担任本公司会计或出纳。
4、本公司的经营管理由甲方全权负责，乙方原则上不直接参与本公司的经营管理。
1、根据公司法的规定组成股东大会及董事会，投资各方公司的机构及其产生办法、职权、议事规则、法定代表人的担任和财务会计按照《中华人民共和国公司法》等国家相关法律规定制定。
2、投资各方的责任以其投入资金比例为限，各方的责任以各自对注册资本的出资为限，公司的税后利润按各方对注册资本出资的比例由各方分享。
3、公司增资扩股成立后，应当在10天内到银行开设公司临时帐户。股东以货币出资的，应当在公司临时帐户开设后60天内，将货币出资足额存入公司临时帐户。
4、本协议各方未经其他各方书面同意不得擅自泄露本协议内容。
5、甲方需根据公司实际情况，拟定切实可行的公司管理制度。
6、甲方在实际经营管理过程中，如当月经营实际业绩严重低于预计经营指标的（以低于当月经营指标的20%为限），甲方应书面向股东会及时说明亏损原因，并提供具体改善办法。
1、本协议一经签订，投资各方不得中途撤股、撤资，但允许投资各方之间或与其他投资股东实行购买、转让、合并等。
2、对本协议及其补充协议所作的任何修改、变更，须经投资各方共同在书面协议上签字方能生效。
1、投资各方如有不按期履行本协议约定的出资义务的，则视作违约方单方终止本协议，其他守约方有权共同书面决定取消违约方的股东资格，违约方所出的投资金额将作为违约金赔偿给守约方；违约方未出资的，其他守约方有权共同书面决定取消违约方的股东资格，并有权按照违约方应当出资额追究违约方的违约责任。
2、投资各方如有违反本协议其他约定的，则视作违约方单方终止本协议，其他守约方有权共同书面决定取消违约方的股东资格，违约方所出的投资金额将作为违约金赔偿给守约方。
1、凡因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不能解决的，则任何各方均有权通过诉讼途径解决。
2、本协议未尽事宜，由投资各方另行签定补充协议，补充协议为本协议的有效组成内容部分，与本协议具有同等法律效力。本协议签定之前，各方之间所协商的任何协议内容与本协议内容有冲突的，以本协议所规定的内容为准。
1、本协议由出资人各执一份，具有同等法律效力。
2、本协议经全体合作人签名、或盖章后生效。
甲方代表签字：_____________（盖章）。
身份证号码：_____________。
电话：_____________。
_______年_______月_______日。
乙方代表签字：_____________（盖章）。
身份证号码：_____________。
电话：_____________。
_______年_______月_______日。
精选员工内部绩效协议书（汇总12篇）篇六
身份证号码：（背复印件）。
甲、乙双方本着互利互惠、共同发展，利润共享、风险共担的`原则，签定本入股协议。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：
一、入股时间：自____年_____月_____日起。
二、入股金额：乙方出资共计人民币____元（大写：__________），共计购得大写股；所有资金必须于__________年_____月_____日前，汇入甲方指定账户。该股仅在现有股东共同持股的份额下完成相应比例，后期如有股份变革，所持股份比例，也将按照变革后原有所有股东持股总额按原有比例重新分配！
三、分红：公司利润，在提取企业储备资金、企业发展基金、员工福利基金后，按比例进行年度分红，同时召开股东会议！
四、股份转让：
1、如果乙方转让所持股份，必须经过董事会超过半数以上成员同意方可做出全部或者部分股份转让于第三者。
2、乙方希望转让全部或者部分股份时，同等条件下，其他股东享有优先购买权！
五、协议生效：本协议在双方签字盖章、款项入账后生效，共一式二份，甲、乙双方各执一份具有同等效力。
六、争议解决：如果发生本协议或者与本协议有关的争议，双方友好协商解决，如果不能，须在甲方所在地法院提出提出诉讼，费用由败诉方承担。
七、协议修正：以上协议若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。
八、本协议其他补充：本协议在乙方被正式写入新的`公司章程后，自动失效！
公司代表人：__________。
身份证号：__________。
电话：__________。
签约日：____年_____月_____日。
精选员工内部绩效协议书（汇总12篇）篇七
乙方姓名：联系电话：身份证号码：
根据《劳动法》、《劳动合同法》及*********有限责任公司（以下简称“本公司”）职工大会通过的《员工安臵方案》等规定，经甲乙双方协商一致，签订本内部退养协议，以保护双方的合法权益。
第一条根据乙方实际情况，经乙方书面申请，甲方同意乙方办理内部退养，退出现工作岗位，并保留双方劳动合同关系到乙方达到法定退休年龄时止。
第二条内部退养期限自本协议签订之日起至年月乙方达到法定退休年龄止。
第三条内部退养期间，甲方仍为乙方计算连续工龄，并按照本协议发给乙方内部退养生活费。
第四条乙方的内部退养生活费按内退时社保关系所在地计算正常退休人员养老金标准计发，计算公式如下：
内部退养月生活费=月基础养老金+月个人账户养老金+月过渡性养老金+调节金。
第五条现石家庄市最低工资标准为****元，如乙方内部退养月生活费低于****元，则按****元执行。
第六条乙方享受的补贴：水电费补贴每月每人**元，福利费补贴每月每人**元，取暖补贴：按照国家的补贴政策一个采暖季补贴****元，其他补贴不再享有。
第七条内部退养期间，甲乙双方按照国家规定的比例分别为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。缴费基数按乙方办理内部退养前的缴费基数一次性核定，不再调整。
其中，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方的内部退养月生活费中代扣代缴。
第八条内部退养期间，乙方不再享受在岗职工工资调整的政策及其它各项待遇，但当社保关系所在地退休人员依据国家相关政策调整养老金时，甲方应参照执行，为乙方调整内部退养月生活费。
第九条乙方不得泄露甲方的技术及商业机密，对违反本规定给甲方造成损失的，视情节轻重由甲方依据公司规章制度做出决定，直至终止本协议、解除劳动合同，同时甲方保留追究乙方承担民事赔偿责任的权利。
第十条乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济和法律责任，对在岗时牵涉经济问题的要追究相应责任，违反法律的要追究法律责任，对须向甲方承担经济赔偿责任的，乙方同意甲方从乙方的内部退养月生活费中扣除。
第十一条乙方违反国家法律法规，被依法追究刑事责任的，甲方按国家劳动管理的有关规定，解除与乙方的劳动合同，终止履行内部退养协议。
第十二条内部退养期间，乙方不得从事与甲方同行业的工作，不得在同甲方有其他竞争关系的用人单位任职。
第十三条内部退养期间，经甲乙双方协商一致，可以解除或终。
止双方的劳动合同及内部退养协议，但需按规定办理相关手续。
第十四条乙方在内部退养期间，仍享受法定的医疗保险待遇。乙方在内部退养期间因从事其他工作，而发生的各类事故或造成病、伤、残均与甲方无关。
第十五条乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从管理、积极参加甲方组织的公益性等活动，按时缴纳工会会费等相关费用。
内部退养期间，乙方选择异地安臵或需离开住所地超过30日的，应及时通知甲方的内部退养人员管理机构并办理登记备案手续。
第十六条乙方为共产党员的，要按时参加党组织生活等活动，按时缴纳党费，履行党员的各项义务。
第十七条乙方达到本协议第二条规定的条件时，甲方应及时为乙方办理相关退休事宜，将办理退休的有关手续转交社保关系所在地经办机构最终办理。办理完退休手续后，甲方停发乙方的内部退养生活费，乙方按规定享受退休职工养老金等有关待遇。在此过程中，乙方应积极配合。
第十八条本协议自双方签字盖章之日起生效。
第十九条本协议一式三份，甲乙双方各执一份，存个人档案一份，均具有同等法律效力。
（本页为协议签署页）。
甲方：**************公司（盖章）。
法定代表人：（盖章）。
委托代理人：（签名）。
乙方：（签名）。
年月年月日日。
精选员工内部绩效协议书（汇总12篇）篇八
为明确双方的权利、义务，根据《公司员工内部退养暂行办法》（以下简称《暂行办法》），甲乙双方在平等自愿的原则下经协商一致，特就乙方内部退养事宜订立以下协议：
一、乙方自本协议生效之日起退出工作岗位，实行内部退养。本协议为劳动合同的附件，如有与劳动合同不一致的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议内容为准。
二、内部退养期限
内部退养期限自_______年____月____日至乙方达到法定退休年龄或劳动关系（合同）解除之日止。
三、甲方的权利和义务
1．甲方按国家规定，以同等条件在职员工的标准为乙方缴纳应由单位承担的基本养老保险、失业保险、住房公积金等费用，代扣代缴乙方应承担部分并按规定计人个人账户；
2．双方按《暂行办法》足额发放退养金，同时终止乙方退养前所享受的工资、津贴、奖金等工资性待遇；
3．甲方按照在职员工报销医药费的办法和标准为乙方报销医药费；实行医疗保险后，乙方比照内退前同等条件的在职员工参加
医疗保险。但乙方内退期间因在社会从事其他有收人工作而造成病残的，甲方不承担由此产生的医疗费用；
4．乙方达到法定退休年龄后，甲方为乙方办理正式退休手续，同时终止乙方在退养期间所享受退养金待遇。
四、乙方的权利和义务
1．乙方在退养期间享受《暂行办法》中规定的内部退养人员有关待遇；
2．乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，接受甲方的管理；
3．乙方不得以甲方名义在外从事有收人的工作及经营其他活动。
五、协议的解除
乙方在退养期间出现下列情况之一的，甲方有权解除本协议，同时解除劳动合同：
1．乙方严重违反本协议或单位的规章制度；
2．乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养；
3．乙方调动工作；
4．法律法规规定的其他情形。
有上述情形之一者，一经甲方调查核实并书面通知乙方，即解除本协议。
六、其他事项
本协议经双方签章后生效。未尽事宜按照国家有关法律、法规和有关规定执行。协议一式三份，甲乙双方各持一份，乙方档案中留存一份。
甲方法定代表人或
委托代理人（签字）________
________年______月______日 ______年____月____日
精选员工内部绩效协议书（汇总12篇）篇九
公司名称：（以下简称甲方）
员工姓名： 身份证号： （以下简称乙方）
根据1993年第111号国务院令的有关规定及公司有关内退规定，结合目前的生产经营实际状况，甲方从照顾老员工利益的角度出发，同意为乙方办理企业内部退养。为保障乙方内部退养后的基本生活，经甲、乙双方协商一致，签订本协议。
一、 乙方已符合内部退养条件，并申请办理内部退养手续。 内退生效时间为 年 月。
二、乙方内部退养的内退补贴。
为每月 元，且乙方享受的内退补贴至正式退休之月止。
2、乙方的内退补贴自内部退养之月起至正式退休之月止由甲方按月发放。
三、社会保险费和住房公积金的缴纳
1、内退人员依法享受社保及公积金的待遇，按照北京市规定的缴费比例，个人缴费部分由甲方在乙方的应发内退补贴中代扣代缴，单位缴费部分由甲方按月足额缴纳。
2、乙方在办理内部退养当年以上年度乙方的月平均工资收入为社会保险和住房公积金的缴费基数，次年以后以乙方的月度应发内退补贴为缴费基数。缴费基数低于北京市规定当年最低缴费基数的按北京市当年最低缴费基数执行。
3、甲、乙双方社会保险和住房公积金缴费比例的调整以及年度缴费基数的调整时点按照北京市的有关规定进行。
四、 内退前已经享受公司补充医疗政策的，内退人员因病就诊或住院治疗，按医疗保险规定享受待遇，其余部分按照公司补充医疗政策享受部分报销。
五、 内退前已经享受公司企业年金的，按照内退前的相关标准予以执行
六、 内退人员享受公司一年一度体检及相关节日慰问福利，其他相关福利按照内退前的相关标准予以执行。
七、 乙方若出国定居或死亡，甲方停止支付内退补贴，甲、乙双方不再缴纳社会保险费和住房公积金。
八、 乙方的职称证书、职（执）业资格证书，在办理正式退休手续前，需由公司进行统一保管。未经公司允许，不得外借给其他任何单位。
九、 乙方达到法定退休年龄时，甲方提前30天通知乙方，乙方应按照甲方的要求提供必需的证明资料。双方应相互协助，按照要求办理退休手续，乙方领取养老金之月起停发内退补贴。
十、 乙方在内退期间必须遵守国家法律、法规和公司的.各项规章制度，维护公司的名誉和利益，否则，甲方有权按照公司的规定给予乙方相应的处分。乙方触犯法律，被追究刑事责任的按甲方相应规定解除劳动合同，本协议自行终止。
十一、 本协议作为甲、乙双方签订的劳动合同的补充，与劳动合同一同保存，除本协议明确约定的条款之外，劳动合同的其余部分应继续有效。
十二、 本协议经甲方法定代表人或授权代表签字并加盖公章，乙方签字后生效。本协
议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人或委托代理人：
年 月 日
乙方（签字）： 年 月 日
精选员工内部绩效协议书（汇总12篇）篇十
甲方：
乙方：
根据乙方申请，甲方同意乙方办理保留劳动关系退出工作岗位，经双方协商一致，对原签订的劳动合同的相关条款进行变更，并签订本协议，劳动合同的变更事项以本协议为准。
一、协议期限：
年月日至乙方法定退休之日止。
二、待遇：
1、乙方在保留劳动关系退出工作岗位期间，甲方按月发给乙方工资为仟元整（未扣除五险一金个人承担部分），该工资发放至退休之日止，期间不做调整。乙方退出岗位期间不享受在岗职工薪酬福利待遇。
2、工资的发放时间与在职员工工资的发放时间相同。
3、甲方按有关规定为乙方办理五险一金，应由乙方个人承担的相关费用，甲方按月从乙方工资中代扣代缴。缴费基数标准以甲方为乙方缴纳的基数为准。
4、乙方在达到法定退休年龄时，甲方按国家有关规定为其办理退休手续，乙方不得向甲方主张其他劳动权益，甲乙双方再无其他争议，否则乙方应将发放的工资及五险一金返还给甲方。
三、乙方对在岗工作期间经办的业务负有相应的责任，甲方有权追究乙方相应责任。
四、在协议期内，乙方从事非本企业安排的工作，其发生的劳动争议、人身伤害等情况，责任自负，所发生的一切费用甲方不予负担。未经甲方许可，乙方不得以甲方的名义从事经营活动。造成甲方损失的，应依法予以赔偿。
五、乙方在保留劳动关系退出工作岗位期间应遵纪守法，保守企业秘密，不得从事任何违法犯罪活动，不得从事任何有损于企业声誉等活动，如有违反，甲方有权解除劳动合同及本协议，乙方不得向甲方主张任何赔偿。
六、本协议一式三份，具有相同的法律效力；甲方执两份，乙方执一份。
甲方签章：乙方签字：
精选员工内部绩效协议书（汇总12篇）篇十一
甲方：
乙方：
依据《中国中华人民共和国劳动法》和本社减员增效方案的有关规定，经甲乙双方协商一致，订立本协议。
一、根据乙方实际情况，经乙方书面向甲方提出申请，甲方同意乙方自愿选择内部退养。
二、内部退养期间，甲方按月支付内部退养生活费（大写）元。
三、内部退养期间，遇国家调整离退休人员工资时，甲方根据国家规定对支付乙方的内部退养生活费相应进行调整。
四、乙方在内部退养期间，甲方连续计算乙方工龄，按照甲方规定向乙方支付工龄工资和年功工资。
五、乙方在内部退养期间，享受与甲方在岗职工同等的福利待遇，但岗位待遇除外。
六、乙方无论在哪个档次内部退养，只要达到上一档次条件，甲方从次月起相应调整一个工资档次。
七、乙方所持有的股金由乙方提出书面申请，委托甲方理事会办公室将其股金按原值转让给甲方其他股东。
八、内部退养期间，甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。乙方达到退休年龄符合退休条件，甲方为其办理退休手续，本协议终止履行，按照退休有关规定执行。
九、内部退养间必须遵守国家的法律、法规及城市信用社的各项规章制度，维护城市信用社的信誉和利益。否则，甲方有权按照《平顶山城市信用社人事管理办法》给予乙方行政处分，乙方触犯刑律，被追究刑事责任的`一律开除，并解除劳动合同及本协议。
十、乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济和法律责任，对在岗时牵涉经济问题的要追究相应责任，违反法律的要追究法律责任。
十一、本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规和规章执行。
十二、本协议自甲、乙双方签字并加盖印章之日起生效。
十三、本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案中留存一份。
精选员工内部绩效协议书（汇总12篇）篇十二
甲方：
电话：______。
乙方(员工)：
电话：______。
甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，自愿签订本合同，并由鉴证人鉴证，自签字之日起生效。
为增强员工的主人翁意识，令员工将个人利益与公司利益更为密切地联系在一起，充分发挥其积极性、主动性、创造性，从而确保公司各项事务高质高效地完成，甲方将于每年向乙方赠与一定数目的利润分红。
企业名称：
经济性质：______(所有制)联营。
在公司经营活动中所得利润扣除各项开支，仍得以盈利的前提下，甲方从盈余中抽取___%用作储备基金，以备公司运作发展所需，剩余_____%的资金将对乙方予以分红。红利支付时间为每年的___月____日，以现金方式支付，具体方式如下：
1、乙方所得红利底限为__。
2、若乙方对公司予以资金入股，帮助公司发展，将视注资的数目，本着注资越多分红越多的'原则，在底限___的基础上，由甲方支付乙方额外红利，具体数目由甲乙双方协商确定。
1、权利：
1、参与公司事务的管理;。
2、听取甲方开展业务情况的报告;。
3、共同决定公司的重大事宜。
2、义务：
1、服从公司的组织管理，认真做好本职工作;。
2、遵守公司规章制度，保守公司机密及甲方商业秘密，爱护公司财物，讲究职业道德。
1、甲方违反本合同时，乙方有权终止本协议并向甲方索取根据本协议应得的利润及经济和名誉上的赔偿。
2、乙方违反本合同时，甲方有权终止本协议，并向乙方索取应得的经济和名誉上的赔偿。
3、甲方如拖延支付，应处以___天的滞纳金。
5、当因一切可能发生的人力不可抗事故而使协议双方不能履行本合同条款，双方应及时联系，共同采取积极措施，尽量减少损失，不得向受事故方追究违约责任。
1、甲乙双方均有责任对本协议内容保守秘密，对因协议内容的公开而造成经济和名誉损失，有责任的一方承担法律责任。
2、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
3、自本合同订立之日起，只要乙方于本公司就职，本合同将持续生效。