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最新妇幼保健事业心得体会总结(案例19篇)篇一
时值寒冬,北大校园依然充满生机活力,行色匆忙而朝气蓬勃的学子们使得这百年学府依旧欣欣向荣。时隔几个月没到北大听讲座了,今天终于有点闲暇,尽管遇到近年来最冷的一天,还是毫不迟疑地赶来听讲座——北京大学第214期读书会。
主讲老师是北大历史系著名教授阎步克,题目是《东晋门阀政治》与制度史观下的中国古代政治进程。阎教授主要从事魏晋南北朝、中国古代政治制度史方面的研究,主要著作有《察举制度变迁史稿》、《士大夫政治演进史稿》、《品位与职位:秦汉魏晋南北朝官阶制度研究》、《波峰与波谷:秦汉魏晋南北朝政治文明、《中国古代官阶制度引论》等。
中国近代的落后,导致了向西方文明学习的思潮一度成为主流。向先进文明的学习借鉴本无不可,然对自身悠久文明的研究与肯定,在现当代以降,则似乎有点式微。改革开放后,随着中国的和平崛起,在“比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴目标”的当下,研究中国传统文化、传统政治文明似乎也逐渐成为一门显学。当然,中国古代史学的悠久与发达、现当代考古的辉煌成就,也为中国传统政治文明的研究提供了基础。
阎教授从制度史的角度,结合田余庆先生的《东晋门阀政治》一书,从中国政治制度以皇权政治为核心这一历史主线,阐述了东晋门阀制度的特点,门阀政治对中国皇权政治的变态及其原因,东晋后回复皇权政治的动力等基本问题作了精辟讲解。
就大的历史脉络而言,中国自早期王国起,实行中央集权的官僚政治,几百年后由于诸侯权力的膨胀,在春秋战国实行“贵族统治”,秦汉又回归中央集权,几百年后的魏晋则又实行贵族统治(此处即指门阀政治,阎教授本人认为东晋门阀政治与贵族统治有重大区别。)魏晋的隋唐则又回归中央集权的皇权政治。
就东晋门阀政治的原因,阎教授认为,由于西晋的灭亡,江左的东晋皇权相对衰落,而地方大家族势力强大,使得司马氏的皇权与江左几家侨姓门阀士族相结合,成为这一时期的显著特点。对于东晋门阀政治的实质,有学者认为是贵族政治,或曰寡头政治。但阎教授认为东晋门阀政治实质是士族与皇权的共治,是一种在特定条件下出现的皇权政治的变态。阎教授这一观点实质是认为中国传统政治社会的主线就是皇权政治,只不过在不同历史时期有不同特点而已。因而东晋门阀政治仍然是皇权政治,只不过其偏离皇权政治的幅度比其他历史时期更大而已,至多可以说是对“皇权政治”的一种变态。从学术范畴讲,贵族政治、寡头政治乃西方政治用语,是古代西方政治现实的反映,其与中国古代政治现实并不相符。因而不主张这一提法。
比较有趣的是,主张虚无神秘的玄学为什么在这一时期盛行并成为主流,乃至在中国思想史上具有重要历史地位。阎教授认为,每一种学术都有其鼎盛时期,也会有衰败之时。汉代经学经过几百年的发展,已经在各方面达到了顶峰。而社会的大动荡与变幻莫测,使得以老庄为思想根源的玄学思想应运而生。玄学思潮也契合了当时的政治现实,已故著名历史学家王仲荦先生精辟指出:崇尚老庄,实质是主张君主无为,贵族专政。玄学显然在理论上满足了门阀贵族实现私欲的需要,无疑这是玄学得以在魏晋发达的重要原因。但从中国文化史、思想史的角度看,魏晋玄学当之无愧是中国历史上的一朵奇葩,在专制制度压迫之下的这一朵奇葩更显得鲜艳无比。
阎教授还就东晋门阀政治的经济基础、门阀政治的暂时性和过渡性谈了自己的看法,并就中国古代政治制度的先进性作了深刻揭示。认为中国古代政治制度比西方同时期的更发达、要完备,即使在当代中国也不无借鉴意义。我想这也是正是我们至今仍要研究中国古代政治制度的深层原因吧。
由于其他事情,我没有参加讨论环节,盛为遗憾。据说大家还探讨了政治制度建设与社会阶层流动的关系、我国古代政治制度下的官员升迁与考核等问题。
学习是生存的需要,乐于学习是人生的境界,享受学习则是人生的情趣。
最新妇幼保健事业心得体会总结(案例19篇)篇二
1、人才是猪场的栋梁支柱。一个猪场只要有高素质的技术人才,整个猪场就有活力,才能在竞争中立于不败之地。
2、一个明智的养猪生产者,不要把精力放在怎样把病猪治好上,而应放在怎样让猪不得病上。
3、上医治未病,中医治欲病,下医治已病。
4、种猪是效益的基础,环境是疾病的根源,防疫是利润的砝码,管理是企业的生命。
5、通过加强管理可以解决猪场的所有问题,没有灵丹妙药。
6、在生猪销售价格上注意季节变化和养猪业的波浪式发展规律。
7、养猪要有四心:精心、爱心、耐心、责任心。
8、猪病防制要五早:早预防、早发现、早确诊、早隔离、早治疗。
9、猪场的传染源,若要按照我们控制非典(sars)的方法,切断传染源,截断传染途径,控制流动密度,就可以有效地控制传染性疾病。
10、一旦有猪发病,往往会先在是什么细菌,是什么病毒感染上找原因,其实营养、环境条件、霉菌毒素或应激才是这次发病的真正原因。
11、保育是变压器,它会把产房的失误放大也会缩小。有经验的养猪人会在保育阶段安排精兵强将。
12、小猪怕冷,肥猪怕热,所有猪都怕潮湿。猪还要求空气新鲜、光线充足、营养全面、环境安静,只要满足这些要求,养好猪并不困难。
13、一只发病,整窝用药。一栏发病,全群预防。群防群治,群体保健。
14、只有把猪当成宠物养,才能真正养好猪。
15、最好的治疗是在温暖、干净、干燥的环境下养猪。
16、提高机体的抵抗力是一名最好的神医,是一剂最神的良药。
18、养猪场应该向养鸡场学习。
19、全方位地推进猪场生物安全体系建设,认真贯彻落实“预防为主”、“防重于治”、“综合防控”的方针。
20、过去兽医的职责是治疗病猪,现在是淘汰病猪并查找发病原因,并采取预防措施,阻止下次再发病。21世纪的兽医职责将不是治疗病猪而是关注养猪生产的过程管理。
21、要由治疗兽医向预防兽医—保健兽医方向发展,兽医地位将越来越重要,提高生产效率、预防疾病将比控制疾病更加重要。
22、要由“预防为主,防重于治”提升到“防养并重”,而真正成功是“养重于防”。养=营养+环境+管理。
23、我国当前猪病流行病学出现了新特点,疫病的发生不再是单一病原,多为多重感染、混合感染与继发感染,临床上呈现病原体多元化、病情复杂化,导致高发病率和高死亡率的发生。如猪的“高热病”、“呼吸道病综合征”、“繁殖障碍综合征”等,均为多重感染而引发的典型疫病。
24、免疫抑制性疫病,如猪瘟、蓝耳病、圆环病毒病、伪狂犬等,在猪群中普遍存在,致使猪体免疫力低下,导致了各种疫病的发生与流行。这是危害猪群健康的主要根源之一。
25、树立“养重于防,防重于治,综合防制”的防病理念。
26、养猪成败在防疫,效益高低在管理;传染病要吃掉老本,寄生虫会吃掉利润。
27、最好的“药物”是营养平衡的饲料。
28、规模化猪场总成本的高低在品种及种猪管理上,决不在饲料上。
29、种庄稼时要对土地进行深耕,要精耕细作,养猪也不能粗放管理,也要精细管理。
30、细节决定成败。
31、育肥猪长的快与慢,在产房及保育猪上,决不在生长猪上。
32、欧美许多猪场限制怀孕母猪使用定位栏。将来对养猪产业的要求是改善动物福利的同时,提高动物健康状况。
33、出生定乾坤,断奶决胜负。出生多一两,断奶多一斤,出栏出十斤。
34、农谚、格言精选:
(1)后备母猪是猪场生存的命根子;。
(2)谁把握猪舍的温度谁就把握了猪群;。
(3)防病的秘决是“干燥、干燥、再干燥”;。
(4)夏天细菌多,冬天病毒旺;。
(5)三分治疗,七分护理;。
(6)养猪无巧,窝干食饱;。
(7)腹泻一天,三天不长;。
(8)宁缺一天料,不缺一口水;。
(9)夜并昼不并,留弱不留强,拆多不拆少;。
(10)小猪怕冷,大猪怕热,大小猪都怕湿;。
(11)不怕狂风一片,只怕贼风一线。
最新妇幼保健事业心得体会总结(案例19篇)篇三
随着新冠疫情的逐渐控制,各个事业单位也陆续开始了复工复产的步伐。在这个特殊的时期,我作为一名事业单位的员工,也参与了复工工作。经过一段时间的实践和总结,我深感事业单位的复工工作需要我们全员的共同努力和积极参与。以下是我对事业单位复工心得的体会总结。
首先,复工工作需要紧密配合和有效沟通。作为一个大型的组织,事业单位的复工工作面临着各个部门之间的协作和沟通问题。在这个基础上,我们需要建立一个高效的沟通平台,通过各种形式的沟通方式,包括线上会议、电话、微信等,及时传达信息、共享资源、解决问题。只有保持紧密配合和有效沟通,我们才能更好地完成复工工作。
其次,复工工作需要做好防控措施。由于疫情的存在,我们不能掉以轻心,而是要时刻保持警惕,并采取一系列的防控措施,以保障员工的健康和安全。这包括做好日常的消毒工作、加强员工的健康监测、提供充足的口罩和消毒用品等。此外,还需要制定详细的疫情防控计划,对员工进行培训,加强对外来人员的管控等。只有全面做好防控工作,才能为事业单位的复工提供坚实的保障。
再次,复工工作需要积极应对挑战。在复工的过程中,我们肯定会面临各种挑战,包括员工心理压力大、工作岗位调整等。面对这些困难,我们不能退缩,而是要坚定信心、迎难而上。可以采取一些措施,例如开展心理疏导与辅导、提供必要的培训和指导,鼓励员工积极应对挑战,调整心态,以更好地完成工作任务。
另外,复工工作需要推动创新和改进。疫情给事业单位的工作带来了很大的冲击,也给我们提供了更多的机遇和空间。通过复工,我们可以审视过去的工作方式,积极探索新的工作模式,推动创新和改进。例如,可以加强事业单位的数字化建设,提供更多的线上服务,拓宽工作的范围和渠道。只有通过创新和改进,我们才能更好地应对未来的挑战和竞争。
最后,复工工作需要持续关注和改进。复工只是一个开始,并不意味着任务已经完成。事业单位的复工工作需要我们持续关注和改进,及时收集反馈意见,听取员工的建议,并进行相应的调整和改进。复工工作的开展是一个复杂的过程,需要我们不断总结经验,发扬优点,优化流程,提升效率。只有持续关注和改进,我们才能更好地适应新的工作环境和要求。
综上所述,事业单位的复工工作需要全员的共同努力和积极参与。复工工作需要紧密配合和有效沟通,做好防控措施,积极应对挑战,推动创新和改进,持续关注和改进。只有在这样的基础上,我们才能顺利完成复工任务,为事业单位的发展做出贡献。希望我的体会总结能为其他事业单位的复工工作提供一些借鉴和参考。
最新妇幼保健事业心得体会总结(案例19篇)篇四
随着新冠疫情的得到有效控制,各个事业单位开始有序复工。在这个特殊时期,我们更加深刻地意识到了工作的重要性和复工后的方方面面。在这段时间里,我也有了不少体会和感悟。接下来,我将分别从适应工作环境、加强个人防护、与同事合作、做好工作调整和保持心理健康这五个方面进行总结。
适应工作环境是复工中首要的任务。由于疫情的原因,大部分事业单位都采取了分散上班、错时上班的办法,而原本熟悉的办公楼、办公室也可能会改变。在适应工作环境时,我们要尽快熟悉新的办公环境和工作流程,遵循相关规章制度,确保自己的工作顺利进行。
加强个人防护是保障自身安全的重要措施。在复工后,我们要时刻保持警惕,按时佩戴口罩,勤洗手,避免人员聚集,保持社交距离。另外,定期进行体温测量和健康登记是必要的,如有不适要及时向相关部门汇报。只有做好个人防护,才能确保自己的身体健康,也能为单位的正常工作提供有力支持。
与同事合作是复工过程中不可忽视的重要环节。我们要主动与同事沟通合作,共同协调工作,互帮互助。针对分散上班的情况,可以利用各种线上工具进行工作交流和共享资料,确保信息畅通,任务得以顺利完成。此外,我们还要尊重同事,理解和包容他们的困难与需求,共同营造和谐的工作氛围。
做好工作调整是复工后必须适应的新变化。由于疫情的影响,很多单位的工作重心和工作方式都发生了变化。在复工后,我们要及时调整工作策略,根据实际情况做出合理的安排和调整。要密切关注单位领导的工作要求和部署,切实做好工作计划和目标的制定与落实,确保自己的任务能够按时完成。
保持心理健康是复工后更加需要注重的方面。疫情对大家的身心健康都造成了一定的冲击,而在复工后,我们更需要保持积极乐观的心态,应对工作和生活的挑战。可以通过正确认识疫情的防控形势,及时获取健康有益的信息,积极参加组织的各类活动,保持身心愉悦。另外,适当调整工作与生活的平衡,合理安排休息和娱乐时间,也是保持心理健康的重要方式。
总之,在这个特殊时期的复工过程中,适应工作环境、加强个人防护、与同事合作、做好工作调整和保持心理健康都是至关重要的。通过努力适应和调整,我们可以更好地应对复工后的新挑战,为单位的发展和改革做出更大的贡献。希望每个事业单位的员工都能积极投身到工作中,共同努力,为单位的复工复产和社会的稳定做出应有的贡献。
最新妇幼保健事业心得体会总结(案例19篇)篇五
妇幼保健事业是一项重要的社会事业,关系到国家和民族的繁荣昌盛,也关系到千家万户的幸福安康。近年来,我有幸参与了一些妇幼保健活动,受益匪浅,对于妇幼保健事业有了更深刻的认识和体会。在这个文章中,我将和大家一起分享我的心得体会。希望我的经历可以为妇幼保健事业的发展提供一些思路和启示。
通过参与一些妇幼保健活动,我对妇幼保健事业的重要性有了更深入的了解。妇幼保健事业关系到妇女和儿童的生命安全和健康,也关系到家庭、社会和国家的繁荣稳定。妇幼保健不仅是救助患病儿童和孕产妇的一项重要工作,也是预防疾病、保障儿童和孕妇健康的重要环节。只有妇幼保健工作得到广泛重视和有效推进,才能保证更多家庭幸福、社会和谐。因此,加强妇幼保健事业的发展,提高服务水平,是我们每个人义不容辞的责任。
参与妇幼保健活动后,我认识到我们每个人都应该更关注妇幼保健事业的发展。首先,我们应该关注家庭,家庭是妇幼保健的第一责任区。保证家庭成员的健康,是家庭幸福和稳定的基石。同时,我们还可以积极参与社区和社会组织的妇幼保健活动,为妇女和儿童提供必要的帮助和支持。此外,政府和社会各界也应该加大对妇幼保健事业的关注力度,加强政策支持和资源投入,确保妇幼保健事业的持续发展。
第四段:提高妇幼保健服务质量。
妇幼保健事业的发展离不开优质的服务。在参与妇幼保健活动的过程中,我发现提高服务质量是非常重要的。首先,医务人员应该提高专业能力,提供科学的咨询和指导。同时,应该加强卫生宣教工作,提高公众的健康意识和保健知识水平。此外,要加强医疗设备和设施的建设,提高诊疗效果。最重要的是,要关注妇幼保健的细节,尽力营造温馨和谐的就诊环境。
随着全球化的发展,加强妇幼保健事业的国际交流与合作也变得越发重要。我认为我们应该积极参与国际会议、学术交流和合作项目,借鉴发达国家的经验和做法。通过开展国际合作,我们可以更好地吸收先进技术和理念,提高妇幼保健事业的发展水平。同时,我们也可以向其他发展中国家分享我们的成功经验,提供必要的援助和支持。通过国际交流与合作,妇幼保健事业得以全球共享,为更多妇女和儿童的健康幸福贡献力量。
结尾:总结全文。
通过参与妇幼保健活动,我深刻认识到妇幼保健事业的重要性,也加深了我对该事业的关注和热爱。在未来的工作和生活中,我将更积极地参与妇幼保健事业,努力为妇女和儿童的健康幸福贡献自己的力量。同时,我也呼吁更多的人参与到妇幼保健事业中来,共同为妇女和儿童的健康幸福努力奋斗!
最新妇幼保健事业心得体会总结(案例19篇)篇六
妇幼保健事业是指为女性和儿童提供促进健康、防治疾病、加强保健及卫生教育等服务的一项重要事业。妇幼保健事业的重要性在于,女性和儿童是社会的弱势群体,他们的健康状况不仅关系到自身的幸福,也关系到家庭和社会的稳定和发展。因此,加强妇幼保健事业建设,提高妇幼健康水平是一个国家的基本政策,也是社会发展的重要组成部分。
在进行妇幼保健服务中,我们面临的最大挑战就是因为女性和儿童生理特点和社会环境的不同,导致妇幼保健需求的多样化和复杂化。比如说,在婴儿期,我们需要进行定期体检,及时进行预防和诊治疾病的措施,并在生长过程中,提供丰富的健康教育及营养指导;而随着年龄的增长,女性面对的妇科问题和孕产期问题也随之增多,这时我们需要更为专业的医学团队来进行诊治,包括产科医生、儿科医生、妇科医生等。在进行妇幼保健服务中,我们也需要更多地进行卫生宣传,发放卫生用品,指导妇女和儿童如何进行卫生保健。
第三段:对于妇幼保健服务的责任感。
作为一名妇幼保健工作人员,我们的责任感是非常重要的。我们无论是进行保健服务还是医疗服务,都需要对患者进行全方位的照顾和关注。在妇幼保健服务中,我们往往涉及到比较私人的领域,比如性健康和孕产期。因此,在进行服务中,工作人员的专业素养、职业道德和态度诚恳坦诚至关重要。只有这样,我们才能够建立起良好的关系,让患者产生信任感,并对我们的服务更加信任、依赖。
第四段:妇幼保健服务中的挑战与努力。
妇幼保健工作是一项长期而艰辛的工作,要想保证整个工作的质量,我们首先要面对的就是人力资源的问题。我们需要更多的医护人员以及高素质的医疗服务专业人才。其次,我们还需要进行全面的医学教育,提高妇幼保健服务体系的整体水平。同时,我们还需要在政府部门、社区和患者之间建立良好的合作关系,共同做好妇幼保健服务工作,提高整个工作质量。
第五段:总结与展望。
总之,妇幼保健事业是国家事业的一部分,是保障妇幼健康和社会发展的基石。作为一名妇幼保健工作人员,我们需要始终以患者为本,始终坚持专业服务和温馨服务的理念,用自己的实际行动守护着每一个患者的健康。与此同时,我们也需要抓住各种机会,不断提高自己的专业水平,为更好地推动妇幼保健事业的健康发展而不懈努力。
最新妇幼保健事业心得体会总结(案例19篇)篇七
妇幼保健工作,建立统计报告制度,完善各项工作记录,杜绝漏报、错报、不报现象发生,同时加强质量控制,确保各项妇幼卫生信息工作上报及时、数据准确。下面是本站小编为大家收集整理的妇幼保健工作。
总结,欢迎大家阅读。
今年我院妇幼工作在当地政府和上级主管部门的正确领导下,在医院领导的带领下,以三个代表和十八报告为指南,全面落实科学发展观,以为民办实事为宗旨,紧紧依托《母婴保健法》,坚持以保健为中心,以保障生殖健康为目的,面向基层,面向群体的妇幼卫生工作方针,狠抓住群众自我保障意识的提高,努力降低孕产妇和5岁以下儿童的死亡率,消除新生儿破伤风发生,各项工作取得了阶段性进展,现将全年工作情况总结如下:
一、我镇辖区内孕产妇及0——6岁儿童情况如下:
1、加强孕产妇的管理,本院分娩10人,全镇产妇166人,建册155人,住院分娩率100%,访视率89%,高危孕产妇50人,全部进行了管、监测和随访,高危住房院分娩100%。
2、0—6岁儿童管理方面:活产人,新生儿访视人,访视率89%,5岁下儿童死亡2人,死亡率‰,婴儿死亡2人,死亡率12.05‰,新生儿死亡2人,死亡率12.0‰,7岁以下儿童1200人,保健管理人数1198人,保健覆盖率99%,5岁以下儿童人数781人,5岁以下儿童营养评价744人,3岁以下儿童435人,3岁以下系统管理人数352人,3岁以下系统管理率为81%,死胎死产数为0,新生儿破伤风发生0人,出生低体重儿7人。
二、继续巩固爱婴医院,对孕产妇及其家属甚至全民宣传、提倡母乳喂养。今年母乳喂养调查人,母乳喂养人,纯母乳喂养84人,母乳喂养率89%,纯母乳喂养率64%。
三、预防接种方面:按照国家儿童免疫规划及时给予刚出生的新生儿接种乙肝、卡介苗。
四、开展30---60岁妇女宫颈癌及乳腺癌筛查工作:在镇政府妇联、各村委会妇女主任的积极配合下,顺利完成219例宫颈癌初查,tct取样工作,乳腺彩超初筛查乳腺癌230例,并积极动员需要进一步检查的妇女到区保健院进行进一步检查,宫颈癌0人,乳腺癌0人。配合区保健院做好妇女常见、多发病的早发现、早治疗及预防工作,保障妇女群众健康。
五、认真做好出生实名登记工作,出生证专人管理,及时发放出生证,并及时把有关信息录出生实名登记平台。
六、为了提高人口素质,确保出生人口性别比例结构,根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、中华人民共和国母婴保健法》,严禁非法胎儿性别签定及选择性别的人工终止妊娠,严禁非法开展计划生育手术,大力宣传计划生育保健工作,确保育龄妇女健康。
七、在急救药品管理方面也做得比较好,及时补充药品,按时更换妇产科过期药品等。
八、贯彻实施农村妇女住院分娩补助项目,在我院分娩10人,降消减免6人。
九、农村妇孕及孕早期增补叶酸项目,由专人管,一年来大力宣传和提倡待孕和孕早期妇女增补叶酸。发放叶酸534瓶,发放人数178人,目标人群知晓率93%,服用率90%。为减少出生缺陷发生,降低出生缺陷率,从而提高我镇人口健康素质,我们将一如既往开展这项工作。
这一年来,在妇幼保健人员的共同努力下,顺利完成了国家基本公共卫生服务工作。但也有许多不足之处。今后,我们将加强业务学习,不断提高业务技术水平,更好地服务于广大人民群众。
一年来我院妇幼卫生工作在县卫生局的领导下,在县妇幼保健站的指导下,坚持妇幼卫生工作方针,坚持以适应人民群众保健需求为目标,从规范各项妇幼保健常规业务管理工作着手,在做好常规妇幼保健业务管理的基础上,严格按照各项妇幼保健工作规范和制度的要求,结合我乡实际,加强全乡妇幼保健业务管理工作。以“降消”项目为重点,加强全县孕产妇系统管理和儿童系统管理,提高住院分娩率,普及新法接生,坚持以保健为中心,保障生殖健康为目的,实行保健与临床相结合,面向基层,面向群体,预防为主的妇幼卫生工作方针,努力完成市、县下达的各项任务指标,全面推进全县妇幼保健工作的开展,在乡村两级相关工作人员的努力下,全面完成了各项工作任务,现总结如下:
一、完善例会、督导制度,加强妇幼卫生信息管理。
今年我院完善了妇幼卫生和降消项目例会培训工作,严格按照年初工作要点的安排,每月召开由各村妇保人员和院领导参加的妇幼卫生例会,同时进行业务培训,全年共召开例会12次,培训2期,共有28人次参加。加强县对乡,乡对村妇幼卫生工作督导,建立和完善了妇幼卫生基本资料和督导记录,规范了妇幼卫生季度报表时间,从而使妇幼卫生信息的准确性、时效性,逻辑性和科学性进一步提高。
二、深入开展健康教育。
为提高全民健康意识和自我保健意识,我院开展了全方位、多渠道和多层次的健康教育,把以妇女为核心,家庭为最佳场所,家庭成员为主要对象的健康教育做为工作的重点,一方面采用在卫生院及各村卫生所悬挂健康教育宣传栏、深入全县访视对象家中“面对面”宣教等形式开展健康教育,另一方面把我院健教室做为常年开展健教工作的阵地,开展了以孕产期保健,优生优育为主的健教工作,为门诊咨询及孕期检查的孕妇及陪员播放光碟,现场咨询。第三,以“三下乡”活动为契机,在主要街道进行健康教育和义诊咨询话动,共发放健教材料3种共计1400份,悬挂横幅2条(次),张贴宣传标语、宣传画20多条(张)。通过卓有成效的健康教育活动,使健教覆盖面达到了85%以上。
三、找准切入点,坚持以“一法两纲”
我院坚持以“一法两纲”为依据,以降低孕产妇和7岁以下儿童死亡率,不断提高出生人口素质,提高住院分娩率,保证母亲安全为目标和任务,开展了妇女保健、儿童保健、孕产期保健,加强了“三级网络”建设,形成“乡村两级”联动,兼顾网底的保健服务格局,提高了保健质量。
1、妇女保健。
我乡15岁以上妇女总数4452人,其中15-49岁育龄妇女2935人,产妇总数99人,活产婴儿100人,孕产妇系统管理人数99人,住院分娩99人,住院分娩率为100%,新法接生99人,新法接生率100%。为了加强孕期保健,提高住院分娩率,早期对高危孕产妇进行筛选,实行专案管理,从根本上降低孕产妇死亡率,今年我院乡妇幼专干、村妇保人员把工作的重点延伸到每个孕产妇家中进行保健服务,使母婴安全得到了进一步加强。
为进一步控制妇女病患病率,提高我乡农村妇女的健康状况,我院今年对1466名已婚妇女进行了妇女病普查、健康教育与保健指导,其中患阴道炎119例,治疗119例;宫颈炎78例,治疗78例,其他妇科病323例,治疗323例。
2、儿童保健。
我乡0-7岁儿童692人,其中0岁儿童100人,5岁以下儿童510人,3岁以下儿童314人,其中低体重儿出生数4人,低体重儿出生发生率0.4%,围产儿死亡总数0人,完成了616例儿童(285名散居儿童)的健康检查。
3、降消工作。
根据上级部门的要求,通知每个在县域外分娩的产妇持相关证件到县妇幼保健站领取项目补助资金。做好降消项目的宣传工作。本年度我乡县域外出生25人,至目前为止已报账24人(其中二次补助8人),金额1.465万元,其中一例患者家属相关发票遗失,没有办法补偿。
三、存在的问题。
1、因所辖范围较大,交通不便,不能及时的进行产后访视工作。
2、部分孕产妇保健意识淡薄,对产前检查、产后访视不重视,健康教育知识知晓率底。
3、0岁组儿童保健工作滞后,因家长对保健不理解,导致部分儿童保健工作跟不上要求。
20xx年工作打算。
1、20xx年母婴保健工作的重点坚持一法两纲为依托,努力提高孕产妇住院分娩率和两个系统管理率,降低孕产妇和5岁以下儿童死亡率。
2、进一步保持和发扬团队精神,加强妇幼专干与村乡妇保人员队伍建设,使我乡妇幼卫生工作跃上新的台阶。
20xx年,我县妇幼卫生工作在市卫生局的正确领导下,认真贯彻落实《满族自治县妇女儿童发展规划(20xx-20xx年)》,大力实施项目带动战略,扎实推进“母婴安全”、“出生缺陷综合防治”、“妇女儿童疾病防治”、“妇幼卫生服务体系建设”,圆满地完成了各项工作任务。现总结如下:
一、妇女儿童保健管理。
(一)妇女保健。
1、加强孕产妇系统管理,不断提升服务水平。全县产妇3021人,活产3050人,系统管理2700人,系统管理率88.52%;产前检查3021人,产前检查率99.05%;产后访视2711人,产后访视率88.89%;住院分娩3021人,住院分娩率100%;高危产妇455人,检出率15.06%;高危孕产妇系统管理及住院分娩率100%;围产儿死亡6人,围产儿死亡率1.97‰;孕产妇死亡1人;无新生儿破伤风发生。
2、开展妇女病普查,提高妇女健康水平。根据妇女保健要求制定实施方案,为已婚至64岁妇女开展以预防子宫颈癌、乳腺癌为主的妇女病普查普治工作,检查25824人,查出各种疾病8596人,发病率33.29%,均进行了相应保健指导和治疗。
(二)儿童保健。
1、严格实行“4.2.1”体检制,重点加强对0—3岁儿童系统管理、儿童“四病”防治及学龄前儿童体检工作。全县7岁以下儿童23712人,其中:5岁以下17367人,3岁以下10943人,活产3050人。新生儿访视2739人,访视率89.8%,7岁以下儿童保健管理23707人,系统管理率99.98%,3岁以下儿童系统管理9720人,系统管理率88.82%,血红蛋白实查10760人,中重度贫血患病129人,患病率1.2%;对5岁以下儿童进行了营养评价,实查人数13665人,中重度营养不良414人,患病率3.03%。经过系统的体格检查,筛出体弱儿491人,全部进行了专案管理。新生儿死亡10人,新生儿死亡率3.28‰;婴儿死亡13人,婴儿死亡率4.26‰,5岁以下儿童死亡17人,5岁以下儿童死亡率5.57‰。母乳喂养调查人数2794人,母乳喂养2694人,母乳喂养率96.42%。
2、严格执行《河北省托儿所、幼儿园卫生保健工作管理办法》,对辖区幼儿园实行统一管理,认真实行工作人员持健康证上岗,儿童凭健康合格证入园制度,坚持每年对在园儿童及幼师进行健康检查。全年共健康检查儿童4597人,查出各种疾病1028人,疾病检出率22.36%;幼师健康检查241人,合格发证241人。针对托幼机构招生前卫生评价要求,成立了督导小组,先后多次对幼儿园负责人和卫生保教人员进行儿童保健知识及流行病学知识培训,同时狠抓各项制度落实,对辖区托幼机构逐一进行对照检查,深入查找薄弱环节,严防传染病、食物中毒等不安全事件发生。
3、《出生医学证明》管理。
认真贯彻落实市局《出生医学证明》管理会议精神,召开专门会议规范《出生医学证明》发放管理,及时制定下发相应签发管理制度,明确职责,专人管理,先后3次对《出生医学证明》管理、签发工作进行专项检查。全年共签发3214本,换发26本,补发11本,打印或填写错误19本,及时对废证进行回收。
二、重大公共卫生妇幼项目。
认真实施重大公共卫生妇幼项目,适时调整制定项目实施方案和督导考核评估方案,定期对项目实施情况和质量进行督导考核,规范资金管理使用,确保专款专用。
1、农村孕产妇住院分娩补助项目。
截止十一月底,共为20xx名产妇发放补助68.77万元,实行向县财政报账制,手续齐全,严格执行项目实施方案。
2、农村已婚育龄妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目。
共为3680名妇女免费发放21811瓶叶酸。
3、艾滋病、梅毒及乙肝母婴阻断项目。
在全县范围进行广泛宣传,已免费为126名新生儿注射乙肝免疫球蛋白。今年3月24日及5月8日我县出现hiv感染孕妇产下的新生儿,在市妇幼保健院指导下及时对2名新生儿进行阻断性用药,并进行个案管理。
4、“降消”项目。
三、出生缺陷防治。
1、积极宣传产前筛查的目的、意义,不断提高产前筛查知晓率和覆盖面,全年产前筛查258人,筛查出高风险19名,全部进行了相应处理。
2、进一步加大新生儿疾病筛查管理力度,制定了20xx年筛查率达到95%以上的工作目标,县医院、县中医院等主要助产单位积极相应,分别采取有效措施,认真开展筛查工作,新生儿筛查3666人,筛查率100%。
四、妇幼卫生信息管理。
进一步加强妇幼卫生信息统计上报管理,确定信息报送、管理人员,采取现场指导和业务培训相结合的方法提高报送人员业务水平。出台专门文件规范信息报送管理,建立统计报告制度,完善各项工作记录,杜绝漏报、错报、不报现象发生,同时加强质量控制,确保各项妇幼卫生信息工作上报及时、数据准确。
五、存在问题和下一步工作打算。
(一)存在问题。
县妇幼保健院业务用房、基本设备不足,乡镇卫生院妇幼卫生技术人员短缺在一定程度上制约了我县妇幼卫生事业的发展。
(二)下一步工作打算。
积极筹划妇幼保健院基础设施建设,将乡镇卫生院妇幼卫生技术人员配备纳入卫生系统人员招录整体规划,通盘考虑,合理调配现有卫生技术人员,加强基层业务技术指导,提高基层妇幼保健人员服务能力。
最新妇幼保健事业心得体会总结(案例19篇)篇八
新冠疫情的爆发和扩散让整个世界陷入了空前的危机之中。为了防止疫情的继续扩散,我国启动了前所未有的高效应对措施,各个方面的力量都加入到了抗击疫情的大军之中。其中,事业单位作为公共服务体系的重要组成部分,不仅承担起了应对疫情的主要任务,也认真总结出了许多宝贵的经验和教训。本篇文章将从事业单位的抗疫心得体会总结入手,谈一谈如何应对疫情,提高应对能力。
第二段:抗疫措施。
事业单位在抗击疫情过程中,采取了一系列的措施。这些措施给疫情防控工作提供了有力的支持。例如,加强宣传教育,对卫生知识进行广泛宣传,提高公众的卫生意识和防疫意识;检查消杀,对不同区域和不同环境进行区分,制定出针对性的消杀方案;定期测温,对员工、来访客人或居民进行定期测温,并进行相关记录和报告。这些措施,使得事业单位在疫情期间始终保持高度警惕,有效遏制了疫情的传播,起到了积极的作用。
第三段:抗疫经验。
在疫情期间,事业单位积累了很多关键的抗疫经验。其中最为重要的经验是常态化应对的意识。疫情是一个极其突发的事件,如果没有具备常态化应对的意识,便难以正确应对和处理。另外,事业单位也探索了实用的防疫措施,例如对场地进行分区,严格管控人员进出和活动范围;设立专门工作组,负责疫情防控、宣传教育和物资储备等工作。这些经验源于日常工作的累积,经过疫情期间的实践而得到进一步的强化和完善。
第四段:抗疫困难。
虽然事业单位在抗击疫情中取得了很多的成绩,但也存在不少困难。最主要的困难在于物资的匮乏,例如口罩、消毒液等防疫用品短缺;人员调配困难,由于疫情的不确定性,导致参与防疫工作的人员随时可能出现调动或缺乏。此外,由于工作量和压力增大,可能会导致一些员工出现情绪波动或身心疲惫等问题。这些困难,需要有关方面采取相应的措施予以解决,以确保事业单位能够稳步前行,为社会提供更多的服务和保障。
第五段:总结和展望。
在抗疫之后,事业单位也会面临到各种新的困境和挑战。然而,借助抗疫期间心得和经验,我们可以更好地识别、应对和解决问题,让自己更具备韧性和适应性,更好地为社会提供服务。以此为契机,事业单位应将抗疫心得和经验进行总结和归纳,及时落实到日常工作之中,不断提升应对能力和整体实力,为打赢疫情防控阻击战贡献更加有效的力量。同时,面对未来的挑战,我们还应积极变革创新,不断完善自身体系和服务质量,以更高的标准和质量,满足社会的需求和期待。
最新妇幼保健事业心得体会总结(案例19篇)篇九
我于19__年_月参加工作,19__年_月加入中国共产党。参加工作以来,先后在市___、市___工作,现担任市___副主任。在保持共产党员先进性教育活动第一阶段的学习过程中,我通过认真学习党章、教育读本以及__领导的讲话精神,深刻认识到:开展保持共产党员先进性教育活动,是解决党员队伍存在的突出问题,提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要,是提升___部门整体形象的机遇,是认识自我、提高自我、完善自我的一次良机。根据前一阶段的自我排查、谈心活动和组织反馈意见,我对自己的思想、行为和工作进行了反思。自从走上工作岗位十三年以来,在组织的关心、帮助和培养下,通过自己的努力,在思想、工作和作风上,不断得到提高和完善,并从一名普通办事员走上了领导岗位。但对照《党章》、“八个坚持、八个反对”和共产党员先进性要求,自身还存在着问题和不足,现就自己的问题和不足剖析如下:
一、自身存在的问题和不足。
1、政治业务学习抓得不紧,缺乏深层次理论研究。在平时的工作、学习、生活过程中,满足于有一定的基础,因而忽视了知识能力的培养再造。一是对马列主义主义、毛泽东思想缺乏系统的学习,理论学习大多数是简单地通读原文,体会的深度不够;二是注重对现有文件的学习,忽视了对问题的成因、解决的办法和发展趋势的深层次分析;三是用科学理论指导实际工作还不到位,在日常工作中大多只是立足于本身的业务工作,而不能够深入、细致的运用相关理论去对处理的每一件事情进行系统的分析。
2、解放思想不足,缺乏强烈的创新意识。一是平时的工作中进取精神不强,满足于维持现状,缺乏钻研和创新精神;二是随着工作年限和年龄的增长,有时无法克服自身存在的惰性,对新形势下业务工作出现的新情况、新问题研究不够,使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求,影响了工作的质量和效率;三是在工作过程中,执行现行文件较多,往往会产生教条主义,灵活解决问题的能力有待于进一步加强。
3、工作中存在畏难情绪,组织、协调能力有待于进一步提高。一是思想上存在等、靠、要的想法,遇到困难,缺乏迎头面对的勇气和决心;二是当其他科室的同志遇到工作中的困难时,有推诿的情况发生;三是作为___单位的副主任,缺少对分管科室的协调,特别是缺乏组织重大活动的能力。
4、群众意识弱化,为服务对象提供优质高效服务手段少。一是平时不注重与同事之间的谈心、交流,没有真正和群众打成一片,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么;二是深入到服务对象家中不多,既使去了,也是匆匆来、急急走,只注重于了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”。
最新妇幼保健事业心得体会总结(案例19篇)篇十
现如今,随着农业的快速发展以及畜牧业的逐渐兴盛,饲料行业也开始逐渐崛起。作为饲料行业的一名从业者,我深刻意识到这一点,同时也体会到了此岗位的不易。在这个行业工作的这几年,我领悟到了许多东西,也体验到了行业的种种挑战。那么在这里,我将简要总结我在饲料事业方面所得到的心得和体会。
【第一段】。
这个行业的技术和信息变化无常。随着全球技术的发展和竞争上升,饲料行业不断更新自己的技术,适应新的发展模式。在这个行业中,只有不断更新自己的技术,才能够保证产品的质量,充分满足市场需求。同时,技术的更新也意味着企业员工的专业技能需要得到充分提升。要想成为饲料行业的一名专业人士,需要不断学习、掌握最新的技术和信息,保持对饲料行业的了解和追踪。
【第二段】。
行业存在的竞争压力较大。在饲料行业,既面对国内的竞争,也受到国际市场的冲击。不仅要应对不断变化的市场需求,还要迎合国内外的贸易政策,进行多方位的策划和生产。行业间的相互压力和竞争带来了更高的成本和价格,同时也对行业的发展带来了更大的机遇。只有掌握制胜的策略和商业模式,才能够在这个庞大的市场中占据一席之地。
【第三段】。
质量和安全是制胜的关键。作为从业者,要时刻关注饲料质量和安全问题。饲料质量的问题对于动物来说同样至关重要,它关系到动物的生长、健康和繁殖。因此,作为饲料行业的从业者,要切实履行自己的职责,保障饲料的安全和质量。同时,要对生产的每一个环节进行严格的控制和监管,确保保证每一个细节都符合安全和质量标准。
【第四段】。
依靠市场营销提高品牌影响力。饲料行业是一个消费品市场,市场营销对于企业的成功十分重要。如何有效地推广品牌影响力,已经成为了许多饲料企业的关键课题。对于市场营销,要寻求更具竞争力的营销策略,提高品牌的曝光度,满足顾客日益增长的需求,不断创新营销方式,以期建立良好的品牌形象和声誉。
【第五段】。
展望未来,学习不断,努力拼搏。饲料行业的发展前景十分广阔,也有着许多的机遇。作为一名从业者,我将保持对行业的关注和学习,并踏实地为企业奋斗,不断提升自己的专业技能,为行业的发展贡献己力。
【结尾】。
总之,饲料行业机遇与挑战并存,要想在这个行业中获得成功,必须具备坚韧的意志、扎实的专业技能以及市场意识。只有适应行业变化,拥抱科技发展,关注质量与安全,优化营销策略,才能够在激烈的行业竞争中脱颖而出。这是一条漫长而充满挑战的道路,但我坚信,只要不断努力拼搏,我们一定能够获得成功。
最新妇幼保健事业心得体会总结(案例19篇)篇十一
饲料事业作为现代畜牧业中至关重要的组成部分,在满足其生存发展需求的同时,也借此推动了畜禽产品市场的发展。近年来,尤其是在国家政策的鼓励下,饲料事业获得了迅猛发展。而作为从业人员,我们也深深地感受到了这一发展的趋势与品牌竞争的激烈性,深刻认识到了作为一名优秀的从业人员所需具备的素质和能力。
第二段:积极应对市场变化的意义。
在激烈的市场竞争中,唯有不断地研究市场需求并迅速响应才能立足于市场。因此,我们必须积极地应对市场变化。在实行这一观点时,我们应特别注意以下两点:一是切实提升服务意识,善于与客户交流并第一时间了解其需求;二是把握企业发展前的时间,积极投身到新技术研究和开发中去,确保企业具有更强的竞争力。
第三段:加强管理和人才建设的重要性。
作为一名饲料事业从业人员,我们更不能忽视企业管理和人才建设的重要性。优秀的企业需要优秀的管理团队,在此基础上才能培养出更多的人才。因此,我们应在管理方面严格要求自己,时刻警惕管理方面的不足,并组织内部人才培养和引进外部人才进行扩充,从而造就一支更加强大的专业团队。
第四段:质量控制的意义以及控制方法。
在饲料事业中,质量是企业生存发展的关键。而过去缺乏统一的质量控制标准往往使得企业难以承受市场的压力或者领先于对手。现如今,企业必须全力以赴地推行质量控制工作,包括先于行业标准的项目和流程的实施,并引领行业进行质量控制的创新。通过这些方法,企业将会提升自身的市场信誉和竞争优势。
第五段:对未来的深刻思考。
经过多年的从业经验积累,我们深深地感受到了饲料行业的不稳定和风险。而如何应对未来,打造更强大更稳健的企业体系则成为了我们的共同思考。首先,企业要注重自身技术的创新和进步,坚持引领先进技术,提高产品质量和利润空间;其次,企业要注重拓宽业务范围,开拓新市场和新领域,多元化经营以降低企业风险;最后,企业要注重文化良性建设,建立良好的公司文化氛围,以共同发展为目标,吸引人才来参加饲料事业的发展。
结尾:
饲料事业的前路充满挑战和机遇,无论是面对新的机遇,还是面对风险和危机,我们都必须以一种积极向上的方式来处理。唯有让饲料事业在力求稳健和创新的双重指导下发展壮大,我们才有望共同走向成功。
最新妇幼保健事业心得体会总结(案例19篇)篇十二
在现代社会中,事业的成功是许多人追求的目标。然而,实现事业的成功并非易事。我们常常面临许多挑战和困难,需要付出努力才能克服。事业怎么干是个令人深思的问题,它涉及到个人技能的培养、正确的态度和策略的选择。在这篇文章中,我将分享我的心得体会,总结成功事业的方法。
第二段:培养技能和知识。
第一步要做的是培养必要的技能和知识。无论是在任何领域,都需要掌握相关的技能和知识才能成功。一个医生需要学习医学、积累丰富的临床经验,一位音乐家需要良好的琴技和音乐理论知识,一个企业家需要学习营销和管理技巧。通过不懈的努力和学习来提升自己的技能和知识,才能更好地应对各种挑战。
第三段:保持正确的态度和心态。
在事业的道路上,正确的态度和心态至关重要。首先,我们要保持积极的心态,相信自己能够成功。毕竟,事业并非一帆风顺,会遇到许多困难和挫折。在面对这些挑战时,我们不应该垂头丧气,而是要勇敢地面对并从中吸取经验教训。此外,要保持耐心和毅力,事业成功往往需要长时间的努力和付出。只有坚持不懈,才能取得好的结果。
第四段:制定合理的策略和目标。
在事业的发展过程中,制定合理的策略和目标非常重要。首先,我们要明确自己想要追求的事业目标。一个明确的目标会帮助我们更好地规划和决策。其次,制定可行的策略是实现事业目标的关键。我们需要评估自己的特长和优势,找到适合自己的发展道路。同时,要关注市场的变化和趋势,及时调整和改进自己的策略。通过优秀的策略,我们可以更好地应对竞争和市场的挑战。
第五段:坚持个人价值观和社会责任。
最后,成功的事业还需要坚持自己的个人价值观和社会责任。事业不仅仅是追求自己的利益,更重要的是为社会做出贡献。我们要始终保持良好的道德和伦理标准,推动事业的可持续发展。同时,要关注社会问题并积极参与公益活动,回馈社会。只有通过坚持自己的价值观和履行社会责任,我们才能真正实现事业的成功。
总结:。
事业怎么干是个复杂的问题,需要我们全面的准备和坚定的决心。培养技能和知识、保持正确的态度和心态、制定合理的策略和目标以及坚持个人价值观和社会责任,都是实现事业成功的重要因素。通过不断地总结和改进自己的方法,我们可以更好地应对挑战,实现自己的事业目标。只要我们坚持不懈地努力,相信自己,就一定能够成就一番事业。
最新妇幼保健事业心得体会总结(案例19篇)篇十三
3月11日至18日,我参加了黔东南州党委组织部、黔东南州人力资源和社会保障厅共同开展的2013年自治区直属事业单位新进人员初聘培训。担任此次培训主讲人的是人社厅事业单位的领导以及各个大学的教授们,那精心准备的教案、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着他们在教学上严谨、认真、负责的精神。这次培训解答了我在工作中出现的一些迫切需要解答的问题,也为我今后更好的开展工作打实了基础。以下是此次培训后我的一点心得体会:
一、明确角色,加快转变;适应岗位。
通过学习杨处长在开班典礼上的讲话与事业单位相关文件以及事业单位人员应具备的素质和行为要求的课程,我清晰地了解了事业单位的含义、招考过程、入职后的社会保障以及事业单位相关文件,让我们对事业单位的工作有了一定了解,对事业单位工作人员应具备的政治素养和业务素质有了更加深刻的认识,端正了态度,明确了自己的角色定位,从而为今后的工作夯实了基础。
二、增长技术知识,提高工作能力。
为了让我们尽快地了解掌握履行职责所必须的基本知识,为今后的工作做好准备,本次培训在三天的时间里安排了大量的学习内容。例如:曾国平教授视频课程:当好部下的艺术、田瑞华副教授沟通与协调能力。通过课程的学习使我深深体会到踏上工作岗位后,要把职业以事业经营,做到敬业、乐业、勤业、精业;在人与人之间的交流过程中,除了真诚和尊重,还需要掌握一定的沟通技巧,领会到处理好与领导、同事之间的关系的重要性,本着以诚待人的原则,努力营造和谐的工作氛围。
三、加强业务,不断学习;充实自我;完善自我。
具备过硬的业务能力和素质,是开展一切工作的基础和根本,对于一名事业单位工作人员至关重要。通过这三天来的培训我感觉最好、最直接的途径就是学习,只有加强学习才能不断充实我们的思想,完善自身素质才能不断提高我们的高个人能力与业务水平。不能把学习的知识仅停留在书本上,要把所学、所知运用到工作实践当中去,理论和实践相结合,做到知行统一、学以致用;同时在今后的工作中要始终保持一种虚心的学习态度,在工作中遇到棘手的事情要积极向领导、同事请教、学习,学习他们的工作方法,借鉴工作经验,尽快了解岗位上的工作内容和工作职责,学习新的业务知识,快速提升自己的工作能力。
我会以这次培训为起点,在以后的工作中,养成良好的工作、学习和生活习惯,形成正确的人生态度,发挥应有的作用,踏踏实实地、一步一个脚印地在自己的岗位上做出应有的贡献;同时我也对我们美丽的黔东南的经济发展和民族文化有了更深一步的了解;恪守“全心全意为人民服务”的宗旨;献出自己微薄的一份力;争取成为21世纪的,与时俱进的;优秀的事业单位工作者。
最新妇幼保健事业心得体会总结(案例19篇)篇十四
在事业的道路上,首先要做的便是找准自己的事业方向。这需要我们对自己有一个清晰的认知,知道自己的优势和特长是什么,以及自己对哪些领域有浓厚的兴趣。探索自己的潜能并寻找自己的热情所在,这是成功事业的关键。
其次,要了解行业的发展趋势,明确自己所选择的事业方向是否有市场需求,并且是否具备可持续发展的潜力。通过市场调研和对行业的深入了解,可以更好地把握事业的方向,并为自己的事业规划制定出长远的目标。
第二部分:全力以赴投入事业。
事业的发展离不开我们的努力和付出。一旦找准了事业的方向,我们就要全力以赴投入其中,为实现自己的目标而努力奋斗。
在日常工作中,我们要始终保持高度的专注和积极的态度。只有将自己全身心地投入到事业中,才能获得更多的机遇和成功的可能性。同时,我们要时刻保持学习的状态,不断提升自己的专业能力和技能,才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
第三部分:善于沟通与合作。
在事业的道路上,与他人的沟通和合作是不可或缺的。无论是与同事、合作伙伴还是上下级的关系,我们都要注重建立良好的沟通与合作关系。
良好的沟通能力可以让我们更好地理解他人,协调工作关系,并且能有效地传递信息和提取重要的信息。而与他人的合作则能够充分发挥个人优势,实现协同创新,共同推动事业的发展。因此,我们要注重培养自己的沟通技巧和团队合作能力,才能更高效地完成工作,实现我们的事业目标。
第四部分:良好的时间管理和规划。
成功的事业需要良好的时间管理和规划。我们要懂得合理安排时间,充分利用每一分每一秒,以提高工作效率。
首先,要有一个明确的工作计划,将工作任务按照优先级和重要性进行划分和安排。其次,要设定目标和时间节点,通过自我管理和监督,确保任务能按时完成。此外,我们还要学会合理分配时间,既要努力工作,又要留出时间进行休息和娱乐,保持好的工作生活平衡。
第五部分:坚持不懈,永不言败。
在事业的道路上,我们要坚持不懈,永不言败。成功是需要付出努力和坚持不断的追求的。
不论是面对困难还是挫折,我们都要保持积极的心态和坚定的信念。要相信自己的能力和智慧,相信只要坚持下去,总会迎来成功的机会。同时,要有迎难而上的勇气,勇往直前地去克服一切困难和挑战。
总结:事业的发展是一个漫长而艰辛的过程,但只要我们找准了方向,全力以赴投入其中,善于沟通与合作,懂得时间管理和规划,坚持不懈,就能够获得成功。时刻保持对事业的激情和执着,并不断完善自己,我们一定能够开创属于自己的事业新篇章。
最新妇幼保健事业心得体会总结(案例19篇)篇十五
养猪事业部作为公司的重要部门,一直在为公司做出巨大的贡献。最近,该部门进行了一次总结性的会议,以便更好地为未来的工作做好准备。在这次会议上,大家分享了自己的心得体会,并对以后的工作做出了规划。今天,我来分享一下我在这次会议中得出的一些结论。
第二段:优点展示。
在总结会议中,大家一致认为养猪事业部在过去的工作中取得了一些重要的成果。首先,该部门的生产效率得到了显著提高,这归功于我们引进了新的科技和设备,并且不断加强了人员培训。其次,我们的市场份额不断扩大,这得益于我们提高了产品质量和服务水平。最后,我们的利润稳定增长,这一点是全公司共同努力的结果。
第三段:问题反思。
在总结会议中,也提出了一些我们的问题和挑战。首先,我们仍然有很大的空间来提高生产过程中的安全性和环保性。其次,我们要提高员工培训的质量,加强员工的专业知识和技能水平。最后,我们需要进一步扩大市场规模,拓展市场渠道,促进产品的销售和业务的发展。
第四段:计划展示。
在总结会议中,我们也讨论了一些可行的解决方案和计划。在提高生产过程中的安全性和环保性方面,我们将更换设备,推行绿色能源,加强人员培训和监管。在提高员工技能水平方面,我们将建立更完善的培训机制,定期组织技能培训和考核。在拓展市场方面,我们将拓宽销售渠道,优化产品结构,提高产品质量和服务水平。
第五段:总结。
在这次总结的会议上,我们发现我们的优点和问题。但我们也找到了解决问题的途径和促进发展的方向。以往的成绩证明了我们的努力和奉献,以后的工作需要我们更加努力和创新。只有持续地加强管理,提高产品质量,拓展市场规模,才能取得更加优异的业绩。我们相信,在公司大家庭的共同努力下,养猪事业部一定能够取得更大的成功。
最新妇幼保健事业心得体会总结(案例19篇)篇十六
近期发生的新冠肺炎疫情,造成了全国人民的重大损失,同时也给各行各业带来了严峻的挑战。作为一个国家的基石,事业单位有着不可忽视的职责和使命。本文将从五个方面总结事业单位在抗疫中的心得和体会,以期为后续疫情防控工作提供有益的参考和借鉴。
一、切实落实防疫措施。
在疫情面前,事业单位知道自己的职责是什么,在员工身体健康上下功夫。工作人员居家,每天打卡,上下班高峰时间错开。控制公司大门,在员工离开前和进来后喷洒专门药剂免疫。疫情初期阶段,关闭大门展开在线服务,为客户提供服务,这时的精细化等于是为未来的恢复提供了重要保障。
二、全面督导落实。
落实好各项防疫措施需要有全面稳健的督导工作。各个事业单位要建立健全督查机制,严格落实抗疫工作制度。特别是在员工工作后的消杀,督促每一环节无漏洞。对于有不合规的情况要及时采取措施,确保每一个环节都做到了位,是抗疫的基础。
三、加强员工培训。
事业单位要引导和加强员工综合素质,让员工能够更好地居家自防,遵守国家疫情防控标准,知道怎么防止病毒传播。培训还包括如何正确佩戴口罩,如何洗手等一系列实用技能。靠员工的自觉性和主动性抢占疫情的先机,防止病毒的扩散。
四、拓展科技应用。
在抗疫防疫的战斗中,各个事业单位编制了科技人员,通过大数据、人工智能来建立信息数据监管系统,将疫情信息及时反馈给市级健康委员会,为政府在采取措施时提供有力的数据支持。此外,信息化也为员工在家办公和客户在线服务提供了基础支持。
五、加强信息公开。
疫情的扩散给人们带来了巨大的困惑和恐惧。各个事业单位要加强信息公开,清晰准确地向公众提供疫情信息,建立对于疫情的快速反应机制,及时发布疫情预警等信息,防止谣言的传播。同时,强化对媒体和公众的应对,加强应对感染疫情的理解和处理能力。
总之,事业单位在抗疫中要注重全员参与,以众志成城的力量抗击疫情。通过各项工作的严格落实和完善,增强了事业单位的抗疫能力,实现了对于人民群众的保护。相信这些从实践中得来的经验和体会,能够为各个行业和单位在后续的疫情防控中提供有益的借鉴和参考。
最新妇幼保健事业心得体会总结(案例19篇)篇十七
养猪事业,因其文化价值、经济价值及社会价值等方面,一直是人们关注的焦点。为了更好地开展养猪事业并取得好的效益,各级养猪企业总部在落实国家政策、促进科技进步、不断创新经营方式等方面做出了一系列的努力。在此次总结中,我们养猪事业部也作了深入的分析,总结了过去一年的经验、体验并获益良多。
第二段:前期阶段。
在研究分析中,我们发现养猪事业部最初的步骤在很大程度上非常重要。针对不断上升的养殖成本,我们应广泛发扬科技创新的精神,力求从原料、技术等各个方面下功夫。除此之外,我们也积极拓展商机、实现业绩增长,建设了一支高效、规模化的养猪团队。
第三段:不断革新。
在制定养猪经营方案时,我们始终秉持着创新思维,不断探索更具实效的方法,不断优化生产管理、配种措施、消防安全等相关体系。在与经销商合作方面,我们更是严格把控市场风险,注重维护商誉,从这一方面维护了企业形象,也赢得了消费者的信任和好口碑。
第四段:不断提升质量标准。
在养猪事业部中不断提升产品质量是我们的长期目标。除大力实施产业结构调整、技术进步外,我们也倡导员工培训、和产销环节全程管理等多种方法。对于猪肉产品而言,只有质量过硬、各个环节严密把控,才能树立品牌形象,赢得市场空间。
第五段:结语。
总之,在规范经营模式、采用科技化、精细化管理、注重质量保障、把握产品营销经验等各个方面我们养猪事业部都取得了显著成就。尤其是在疫情冲击布下的大环境下,我们充分体现了企业的生命力和发展潜力,这一切都离不开大家团结一心、奋发向前、发扬兵力的精神。在今后的发展道路上,我们仍将继续前行、不断进步,为中国养猪事业的繁荣挥洒汗水,成就属于我们大家的未来。
最新妇幼保健事业心得体会总结(案例19篇)篇十八
回顾本年度合同工作,我们发此刻合同管理工作的规范化、信息化、标准化方面又迈上了新的台阶。
一、加强学习认识到位。
二、加强管理制度到位。
1、为使“守合同重信用”活动能够健康有序的进行,我们首先做到了组织健全,机构完善,分工明确,职责到位。我们建立健全了各项规章制度,个性是我们还对照《合同法》的有关规定及时调整、修订适合本企业、本行业特点的合同管理制度。其次,从合同签订、评审、履行、验收、监督、归档,以及发生纠纷的处理等环节都按照《合同法》规定重新规范,使合同管理做到了有人负责、有据可查、有章可循,企业信用管理水平有了明显提高。
2、细化合同管理,保证了成本效益年活动的全面、深入开展。按照《合同管理制度》的要求,用心协助合同签订单位依法签订合同,严格审查合同,所有合同条款、签订手续和形式均由本部门管理,程序合法,杜绝了不完善和不合法的合同的出现,依法检查合同履行状况,协助合同承办人员处理合同中出现的问题,会同合同承办人员办理有关合同文书,建立合同档案,有效制止了不贴合法律、行政法规规定的合同行为,并依法监督合同承办人员的工作职责履行状况,依法执行合同审查制度,有效地保证了企业成本效益的全面、深入开展,切实维护了企业的合法权益。
三、注重质量履约到位。
1、对新进公司员工签订劳动合同,规范了双方的权利与义务,并进行了劳动部门鉴定,并为其办理了养老保险。
2、为更好地了解员工思想状况,搭起员工与公司间的桥梁,本年上半年我公司成立工会委员会,在涉及员工的群众权益时代表员工与公司协商解决。
3、在供应商供货方面,仍采用质量管理体系的标准区分大批量供货与偶尔购货,针对经常性的采购,意向供货方仍启用上年度经质量体系评定合格的供应方,本年度对合格供方进行了评审,仍贴合供方评价要求。对于不经常发生的临时性采购,我公司由采购部门考察、咨询、联系,在综合各方面因素后构成书面合同工,报总经理签字,转交综合部,综合部留存签字联并审核后给予盖章,在付款时转财务一份,财务针对合同的付款方式、期限及产生纠纷所采取的办法进行最后的审核透过后按合同要求予以付款。
回首本年的合同管理工作,在各部门的配合下,取得了必须的成绩,但我们仍要看到,工作仍存在较大不足,对合同管理工作的培训仍要加强,合同管理制度需进一步完善。
展望未来,我们相信在上级领导的指导下,在全体员工的共同努力下,把企业的信用管理工作做得更好。
“守合同重信用”是企业生存发展之本,是企业立于不败之源,是开拓创新之基,是企业久战沙场而不销声匿迹的根本。在公司领导班子重视和带动下,坚持不懈地抓了《合同法》及相关法律法规的学好、宣传和培训工作。在全公司范围内构成了学好、用好《合同法》的局面,进一步规范和细化合同审查、管理、监督工作,维护了企业的正常经济秩序和企业利益。
最新妇幼保健事业心得体会总结(案例19篇)篇十九
我很荣幸的参加了__市妇幼保健院两个星期的脱产培训。在此期间获益良多,得到的不仅仅是知识,还有为人处事,还交得了良师益友。短暂的培训结束了,可是在培训中的体会却深深的影响着我,为我今后的工作和生活点燃了引路的明灯。通过此次的培训我对__的文化、发展历史及__的概况、__的办院宗旨、服务理念及愿景,都有了一个深入的了解。
在培训期间,护理部老师们将课程为我们分为了两部分,理论课程和技术操作课程,使我们更好的掌握知识,能更好的将理论和操作相结合。
理论课程让我们对护理工作的泛泛认识深入到我们日常工作的系统流程,加强了我们的理论基础,理论课程不仅让我增加了各项应急情况的处理措施,也让我们了解了各项工作的操作程序、护理核心制度、护理质量管理、护理纠纷的防范和处理、护理文书的书写规范、优质护理服务等。为我们明确了护士工作的职责,有利于提高我们的责任心和我们的执行力。作为一名护士不仅仅要学好专业知识,也要脑勤、眼勤、口勤、手勤,更要细心、有爱心、有耐心、责任心,这样不仅仅能够提升自己的专业水平,也能全面的提高专业素养,更能够更好地服务与患者。
操作课程使我们从操作的不规范、概念不清、无菌观念不强到大家都能够掌握。老师放操作视频和让我们写操作流程让我们提前预习,老师们手把手的教学,分步骤的讲解,大家分组练习和同学们一一操作,老师们一一点评,及时的指出我们操作的不足之处,规范我们的操作步骤,加强我们的无菌观念,让我们真正的体会到课前有预习,操作有指导,课后有总结。各位老师用他们娴熟与优雅的操作手法,让我看到了不一样的的操作理念,了解到了护士是一个优雅与智慧、果断与坚毅并存的职业。让我意识到,自己还需奋斗,学习和工作都应保持有紧迫感。
这次的培训也使我们的执业素质有了很大的提高,为我们能够快速的成长为一名有修养、有素质、有能力、有水平的护士奠定了良好的基础,帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。作为一名临床护士,我们与病人接触最为密切,应该给与病人亲人般的关怀,时刻了解他们的需求,满足他们的需求,要用我们的爱心去帮助每一位患者。这不仅仅能提高__的护理质量,同时给患者战胜病魔的信心,也提高了患者的配合度,将医嘱和护理的执行达到更好的治疗效果,也将护理优质服务提升到更高的境界。因此,建立良好的工作与人际关系对我们的个人专业素养的提高和服务质量,服务意识的提高有重要的意义。很多时候一定的量变会发生质变,因此我们看问题的角度一定要多元化,才能更好预防与患者的矛盾和解决我们在患者沟通过程中所发生的问题。
我们中国泱泱大国,礼仪之邦,因此礼仪在我们的生活和工作中显现的更为明确。礼仪在我们护士工作中是不可缺少的一部分,礼仪作为一种特殊的沟通语言,在我们与患者接触的很多时候,礼仪不仅仅使病人感觉到赏心悦目,也使病人感到尊重和体谅,这也是我们护士素质的体现,因此我们要将礼仪融入到生活的方方面面,举手投足皆为礼。
老师们将他们的知识与临床经验都传授给了我们,那我们就是站在巨人肩上的人,应该看得更远,做得更好,将老师们的精华吸收转为自己的能量,这样我们才能在护理的这条道路上走的更好更远。人生的路上充满坎坷,这次的培训犹如强有力的跳板,会使我们越过一个又一个阻碍。我很荣幸能够参加到这次培训,其中的老师传授给我们的一切,会避免我们走很多的弯路。
这次的培训只是开始,我期待之后在临床的每一天,那将是我最好的老师,实践是检验我们的唯一标准。