经过一段时间的努力学习，我深刻体会到了“熟能生巧”的道理。小编为大家整理了一些实用的心得体会参考，希望对大家的写作有所帮助。
实用医疗卫生改革心得体会（案例18篇）篇一
当今社会，医疗行业的职业精神是一个热门话题，树立一个好的医疗卫生职业形象，明确作为一名医疗工作者的道德标准和价值取向，是医疗工作者所要把握的重中之重。
作为一名传染病防治医院的行政工作者，我认为要做到以下几点：
首先要有一个好工作态度，做到爱岗敬业，所谓“不爱岗就下岗，不敬业就失业”，爱岗敬业就是作为医疗卫生工作者最基本的职业道德。热爱自己的职业，全心全意投入到工作中，增进医患间的信任，促进医患间的和谐，尽自己最大的努力为患者和广大群众服务。例如患者就诊时间，专家门诊等，就要做到认真听，耐心答。
其次要加强学习，提高业务水平。在日常的工作中，从实际出发，认真学习业务知识，领导交代的工作要尽全力完成，把办公室的工作做到事无巨细。例如文件的收发登记要及时，与各科室的沟通协作要做好。
第三，密切结合“三好一满意”活动，把“三好一满意”活动作为医疗卫生系统职业道德教育的重要实践载体，尽全力做到“服务好、质量好、医得好、群众满意。”充分发挥医疗卫生职业精神，坚持做到“从小做起，从心做起，从我做起”。
最后，从改善服务态度、加强医德医风建设等方面，履职尽责创先进、立足岗位争优秀，不断强化道德实践。努力在全行业营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。
实用医疗卫生改革心得体会（案例18篇）篇二
第一段：引言（大约200字）。
医疗卫生信息化是指利用现代化的信息技术手段来推动医疗卫生事业的发展，提高医疗服务的质量和效率。我有幸参与了我国某医院的信息化改革，并从中获得了一些宝贵经验和心得。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，探讨医疗卫生信息化对医疗行业的影响和带来的机遇。
第二段：信息化改革的挑战与机遇（大约300字）。
医疗卫生信息化的实施面临着很多挑战，如技术成本高、系统开发难度大、信息安全等问题。然而，信息化改革所带来的机遇也是不可忽视的。通过信息化，医院可以实现电子病历、在线挂号、远程诊疗等服务，大大提高患者就医便利性和就医体验。同时，通过数据分析和挖掘，医院可以更好地了解就诊者的需求和疾病趋势，提供个性化的医疗服务。信息化改革也有助于加强卫生资源的合理配置和管理，提高医疗机构的运营效率。
第三段：信息化改革的实施与推广（大约300字）。
在信息化改革的实施过程中，我发现一个重要的关键是建立一个高效的协作机制。各部门之间的紧密合作是实现信息系统互联互通的关键，也是保证项目顺利推进的基础。与此同时，需要建立一个完善的培训体系，让医务人员掌握和运用信息系统的技能。此外，对患者和公众进行宣传教育，提高他们对医疗卫生信息化的认知和接受程度也非常重要。只有公众的支持和参与，才能达到信息化改革的最终目标。
信息化改革后，医院的运营效果得到了明显的改善。通过信息系统的支持，患者可以实现在线挂号、查看电子病历、查询检验报告等，大大缩短了就医时间和流程。此外，通过数据的分析和挖掘，医院可以提前预测疾病发生的趋势并采取相应的防控措施，促进了健康管理的发展。在信息化改革后，医务人员的工作效率也得到了提高，医疗资源得到了合理配置，更好地为患者提供服务。
第五段：总结（大约200字）。
医疗卫生信息化是医疗事业发展的必然趋势，信息化改革对医疗行业的影响和带来的机遇不可忽视。但同时也需要面对一些挑战，如技术上的难题和信息安全等问题。然而，通过建立高效的协作机制、完善的培训体系和加强宣传教育，这些挑战可以得到有效解决。信息化改革将提升医院的运营效果、提高医疗服务质量，并为患者提供更便捷的就医方式。希望我国的医疗卫生信息化能够不断发展和完善，为人民群众的健康事业作出更大的贡献。
实用医疗卫生改革心得体会（案例18篇）篇三
随着科技的不断进步，医疗行业也在向信息化迈进。医疗卫生信息化在提高医疗质量、提升患者服务和管理效率方面起到了重要的作用。通过参与医疗卫生信息化的实际工作，我深切地感受到了它的重要性和带来的好处。在此，我将分享一些我对医疗卫生信息化的心得体会。
首先，医疗卫生信息化可以提高医疗质量。传统的纸质病历需要人工整理、归档，容易发生信息遗漏和错误。而电子病历可以实现信息快速、准确地录入、存储和检索，避免了手写错误和遗漏。同时，医疗卫生信息化可以实现医生之间和科室之间的信息共享和协作，有效地减少了重复检查和治疗，避免了患者因为信息不畅而造成的病情延误。我曾亲身参与了某医院的信息化建设项目，我们将电子病历系统与医学影像系统和检验系统进行了对接，从而实现了医生可以通过电子病历系统查看患者的检验结果和影像资料。这大大提高了医生的工作效率，也保证了患者诊疗的连续性和流程化。
其次，医疗卫生信息化可以提升患者服务。我所在医院推行了电子预约和电子排队系统，患者可以通过手机或电脑预约和查询排队情况，无需亲自前往医院排队。这不仅方便了患者，减少了他们的等待时间，也减轻了医院的工作量。此外，医疗卫生信息化还可以实现远程医疗服务，患者可以通过手机或电脑与医生进行在线咨询和诊疗，无需亲自前往医院。这对于那些身体不方便或者居住在偏远地区的患者来说，意义重大。我曾参与了医院的远程医疗项目，我们通过搭建远程会诊平台，将患者的病例和影像资料发送给专家进行会诊。这不仅节省了患者的时间和费用，还让他们能够享受到专家的远程医疗服务。
再次，医疗卫生信息化可以提高医院管理效率。传统的纸质文档需要大量的物理空间进行存储，而且容易丢失。通过电子档案系统，医院可以实现文档的电子化存储和管理，大大节省了存储空间和人力成本。同时，医疗卫生信息化还可以帮助医院进行数据分析和决策支持。我们曾开发了一个医院管理信息系统，根据患者的就诊、药品的使用和收费等数据进行分析，为医院领导提供了决策的依据。这使得医院的管理更加科学和高效。
最后，医疗卫生信息化还面临一些挑战和问题。数据安全和隐私保护是其中最重要的问题之一。医疗健康信息是极为敏感的个人隐私，必须采取有效的措施保护其安全，防止信息泄漏和滥用。另外，医疗卫生信息化的成本也是一个问题。虽然信息化可以带来许多好处，但是建设和维护一套完善的信息系统也需要巨大的投入。医院需权衡成本与效益，找到一种适合自身条件的信息化方案。
综上所述，医疗卫生信息化在提高医疗质量、提升患者服务和管理效率方面起到了重要的作用。通过参与医疗卫生信息化的实际工作，我深切地感受到了它的重要性和带来的好处。但是，我们也要面对一些挑战和问题。只有不断改进和创新，我们才能更好地应对这些挑战，推动医疗卫生信息化向前发展，让更多的人从中受益。
实用医疗卫生改革心得体会（案例18篇）篇四
随着科技的迅猛发展，医疗卫生信息化逐渐成为现代医疗事业的重要支撑。作为医疗工作者，我深受这一趋势的影响，也有了一些心得体会。在接下来的文章中，我将以五段式的方式分享我对医疗卫生信息化的心得体会。
首先，医疗卫生信息化提升了医疗工作的效率和质量。过去，医生和护士们需要花费大量的时间和精力处理病历、医嘱等纸质文献，而现在，通过电子病历系统，他们可以迅速、准确地查询患者的相关信息。此外，医疗卫生信息化还提供了强大的数据分析功能，医务人员可以根据大数据分析结果，进行临床决策和疾病预防工作。这种方式不仅提高了医生的工作效率，也提升了治疗的准确性和安全性。
其次，医疗卫生信息化改善了患者的就诊体验。通过电子挂号、在线问诊等系统，患者可以避免长时间排队等候的烦恼，节省了宝贵的时间。此外，医疗卫生信息化还提供了在线预约、健康管理等服务，让患者可以在家中便捷地进行健康咨询和医疗指导。这不仅提高了患者的满意度，也促进了医患关系的良好发展。
再次，医疗卫生信息化促进了卫生资源的合理配置。通过智能排班系统等工具，医院可以更好地安排医护人员的工作时间和资源，提高人员的利用率。此外，通过电子药房、智能医疗设备等技术的应用，医院可以更精确地掌握药品和设备的库存情况，避免了因资源浪费而造成的损失。这种方式的运用，不仅提高了医疗服务的效益，也为医院节省了大量的成本。
同时，医疗卫生信息化提升了医学研究的水平和效果。通过数字化、网络化的方式，医学研究者可以更轻松地获取和共享病例资料、临床试验结果等重要数据，促进了科研成果的传播和实践。此外，医疗卫生信息化还提供了强大的统计分析工具，帮助研究者更有效地处理数据，探索和发现新的医学知识。这种方式的运用，不仅推动了医学科研的进步，也为临床实践提供了更多的指导。
最后，医疗卫生信息化也带来了一些挑战和风险。例如，数据安全问题是一个非常重要的考虑因素。尽管各种措施都被采取来保护病人的隐私和数据的安全，但黑客和数据泄露的威胁仍然存在。此外，技术的更新迭代速度也给医务人员带来了压力，不少老年医生和护士很难适应新的信息化工具。因此，医疗机构应该设立专职人员提供培训和技术支持，保障医务人员的顺利过渡和更新。
综上所述，医疗卫生信息化在提升医疗效率和质量、改善患者就诊体验、促进资源合理配置、推动医学研究等方面发挥了积极作用。然而，我们也不可忽视其中所存在的一些挑战和风险。只有通过持续的努力和改进，才能更好地利用信息化的力量，为人们带来更好的医疗服务和健康福祉。
实用医疗卫生改革心得体会（案例18篇）篇五
医疗卫生扶贫项目的主要目标是面向宽大乡村地域，提高农村地区，特别是西部贫困山区公民基本的初级医疗保健水平。在我国一些贫苦地区，尤其是西部清苦山区，农民陷入一个因贫致病、因病致贫或因贫返病、因病返贫的怪圈，良多农夫无钱求医问药，小病拖成大病，大病拖成绝症，贫病相交，成为一些地方摆脱困窘的瓶颈，也是医疗扶贫的一个难点。我会与有关省的医疗局部配合，连续在医疗扶贫方面发展一些名目。
城市医生培训项目：xx年国家颁布了《医师法》，对我国的执业医师提出了清楚请求，而爱德村卫生室援建项目：作为对村医培训项目的支持，针对穷困山区无诊所的事实，咱们启动了村卫生室援建项目。xx年在宁夏回族自治区的隆德县，同心县和固原县陆续建成了38间卫生室。该项目受到了宁夏卫生主管部门的高度重视和热闹欢迎，认为这为建设完整的农村医疗网络作出了贡献。这些卫生室在当地政府部门的支持下，逐渐发展成为当地的医疗服务中心，集医疗、妇幼保健、免疫和盘算生育引导等多项功能为一体，极大处所便了当地干部看病就医，同时也极大地激励了“爱德村医”的为民服务的踊跃性。
艾滋病宣传教导项目：持续在云南发展艾滋病宣扬教诲名目。在当地宗教及卫生部分支撑下，xx年下半年启动了与河南周口市跟驻马店市基督教“两会”的艾滋病常识培训项目，共举办了3期培训班，在基层国民中收到了良好的宣传成果。同时，在河南有关县启动了艾滋孤儿助养项目，助养了600多名。
巡回医疗：为了方便西部高原山区民众看病就医，继青海和甘肃后，又于xx年给西藏自治区人民医院募捐了一辆流着手术车，受到了当地藏民的热烈欢送。还组织由6名专家组成的医疗队两次前往江苏新沂县、浙江嵊州市和福建南安市6个乡卫生院巡回医疗，接诊病人4，665人，带教当地医务职员57人。
甘肃结核病防治项目：继续在甘肃实行结核病防治项目，共接诊9,354人，履行胸透9,344人，门诊初诊病人痰检片检查5,095人，拍摄胸片、x光片2，876张，发现并确诊运动性肺结核病人2,064例，99.9%的病人落实了短程化疗。
身心项目：这是促进贫穷村全面发展的项目，包括一所学校、一个卫生室和一个妇女活动中心。在河北尚义县和山东费县实现了5个项目，仅费县的身心项目现已达到了26个。
《妇女身边的医生》出版发行：《妇女身边的医生》是美国西方基金会专门为城市妇女编写的健康手册，语言简单易懂，很受农村妇女的欢迎，已被译成多种文出版。我会经过两年的翻译、修改，终于去年正式出版，共印刷14万册，已被无偿赠送给全国31个省、市、自治区的基层妇女卫生保健工作人员跟广大农村妇女。
实用医疗卫生改革心得体会（案例18篇）篇六
交易是生活中常见的行为，涉及各个领域，而医疗卫生交易作为其中一种特殊形式，更是关系到人们的健康和生命。在我的实际经历和参与中，我深感到医疗卫生交易存在的问题以及应对之道。交易之警，是指在进行医疗卫生交易时应具备的警醒心态和应对策略。本文将围绕这一主题，就医疗卫生交易的现状、问题及改进措施展开论述。
第一段，介绍医疗卫生交易的背景和现状。医疗卫生交易作为一种特殊交易形式，涉及到医生、医院、药品、设备等多方面的利益关系。当前，医疗卫生行业存在着高额的医疗费用、医患关系紧张、信息不对称等问题。许多医生和医院为了追求经济利益，不顾患者的需求，过度医疗和开药，使患者承受巨大的经济和身体压力。同时，患者往往没有足够的信息和知识，容易陷入被动地位，无法有效地评估医疗服务的质量和合理性。
第二段，探讨医疗卫生交易中存在的问题。医疗卫生交易中的问题主要集中在价格不透明、医患信息不对称和诚信问题等方面。首先，医疗费用往往存在虚高的现象，患者难以评估医疗服务的价格合理性，导致看病成本过高。其次，医患信息不对称加剧了医疗交易中的不公平和失衡，患者往往无法准确了解自己的疾病情况和医疗选择，容易被误导和误诊。再次，医疗卫生交易中的诚信问题较为突出，一些医生和医院以追逐经济利益为导向，乱开药、随意进行手术，破坏了医患信任基础。
第三段，分析医疗卫生交易问题的原因。医疗卫生交易问题的根源在于利益驱动和制度缺失。首先，当前医疗卫生行业中存在着巨大的经济利益，很多医生和医院为了谋取更高的利润，过度医疗和开药，使医疗服务的真实价值被扭曲。其次，医疗卫生交易中缺乏有效的监管和制度保障，导致市场秩序混乱。这些问题使得患者很难在医疗卫生交易中获得公平和合理的待遇。
第四段，提出应对医疗卫生交易问题的策略和举措。为了解决医疗卫生交易中存在的问题，首先需要建立透明的医疗费用体系，降低看病成本，同时加强监管，打击虚高价格。其次，应加强医患信息对称，推动医患共同参与决策，提升患者对医疗服务的知情权和选择权。最后，加强医生职业道德和诚信意识的培养，建立信任基础，推动医疗卫生交易的良性发展。
第五段，总结医疗卫生交易中应有的警醒心态和体会。在医疗卫生交易中，我们应该保持警醒的心态，提高自身对医疗的知识和信息获取能力，增强对医疗服务价格合理性的辨别能力，避免盲目追求治疗。同时，监管部门和医疗机构也应积极采取措施，完善医疗卫生交易的制度和管理机制，为患者提供更加公平合理的医疗服务。
综上所述，医疗卫生交易涉及的问题和挑战不容忽视。我们需要警醒，深刻认识医疗卫生交易中存在的问题和根源，并积极探索改进的路径。唯有通过全社会的共同努力，才能够建立起公正、透明、阳光的医疗卫生交易环境，实现真正的医患和谐。
实用医疗卫生改革心得体会（案例18篇）篇七
作为一名医疗卫生志愿者，我有幸参与了多次医疗活动，亲身感受到了医疗卫生志愿服务的重要性。这些经历不仅让我对医疗事业有了更深刻的认识，也启发了我对生活的思考。以下是我在志愿者活动中的心得体会。
首先，作为一名医疗卫生志愿者，我深刻体会到了关爱他人的重要性。在医疗活动中，我遇到了很多生病的人们，他们或因贫困无法得到医疗服务，或因缺乏医疗知识而无法应对疾病。然而，他们对医疗卫生服务的需要并不亚于富裕家庭。作为一名志愿者，我们为他们提供了医疗服务，帮助他们懂得如何保护自己的健康。通过这些活动，我明白了我们每个人都应该关心弱势群体，付出自己的力量去帮助他们。
其次，医疗卫生志愿者活动让我深刻认识到了医疗卫生资源的不平衡问题。在一些偏远地区，医疗资源严重短缺，导致许多疾病无法得到及时治疗。作为一名志愿者，我亲眼目睹了这些现象。在这些地方，人们不仅面临着医疗资源不足的问题，还面临着医疗知识缺乏的困境。因此，我们志愿者要致力于改善医疗资源分布的不平衡，帮助那些最需要帮助的人们。
此外，在志愿者活动中，我深感自己的成长与收获。通过服务他人，我懂得了团结协作的重要性。在医疗活动中，由于资源有限，我们常常需要与其他志愿者合作，共同应对各种挑战。我学会了互相支持、相互帮助，共同为病人提供最优质的医疗服务。与此同时，我也锻炼了自己的沟通和协调能力。在与病人交流的过程中，我学到了倾听和关怀的重要性。这些经历让我不仅成为专业的医疗服务者，也成为一个更好的人。
最后，医疗卫生志愿者活动让我更加热爱生活，珍惜健康。在志愿者服务中，我接触到了很多患病的病人，看到了他们在疾病中的痛苦和煎熬。这使我深刻认识到健康的重要性。健康是我们最宝贵的财富，我们应该珍惜它，保护它。同时，我也看到了生活中很多美好的事物，看到了病人和家属对我们的感激之情。这让我更加热爱生活，感恩身边的一切。
总结起来，医疗卫生志愿者活动让我深刻体会到了关爱他人的重要性，认识到了医疗资源不平衡的问题，感受到了自己的成长与收获，以及对生活的热爱之情。希望未来有更多的人加入到医疗卫生志愿者服务中来，为更多的人提供帮助与关怀。
实用医疗卫生改革心得体会（案例18篇）篇八
社区医疗卫生实习是医学专业学生必修的一门课程，是学生们将课堂上学到的理论知识应用到实际工作中的机会。通过实习，我深刻地体会到了社区医疗卫生工作的特点和意义，同时也积累了一些宝贵的经验和感悟。
在实习过程中，我了解到社区医疗卫生工作是为了满足社区居民基本的医疗保健需求而开展的工作。由于医院与社区有所不同，社区中往往存在着比较复杂的医疗问题，包括长期的慢性疾病、老年人的养老、孕产妇及儿童的保健等，这些都需要医疗人员进行全面的服务和照顾。
第三段：实习过程中的体验。
在实习中，我有机会进一步了解社区医疗组织和服务模式。我所在的社区卫生服务中心开设了一系列的诊疗服务项目，包括基层医疗、健康管理、健康宣传、康复治疗、家庭医生签约等。在其中，我主要从事家庭医生签约工作。在平时的诊疗服务工作之外，我与居民进行了一对一交流和沟通，掌握了他们的身体状况和生活习惯，向他们提供了更加全面的医疗保健服务。
第四段：实习中的收获。
在实习中，我不仅学到了专业知识，还学到了如何与患者进行沟通和交流，学会了倾听和体察他们的需求。同时，我还认识到作为一名医生，应该寻求尽可能全面的方式，为患者提供更好的诊疗和服务。
第五段：总结。
社区医疗服务是社区医疗卫生工作的重要组成部分，也是保障国家公民健康的重要任务之一。通过社区医疗卫生实习，我体验到了社区医疗服务的意义和价值，认识到社区医疗卫生工作的重要性，自身的专业技能也得到了一定的提高。我相信，在今后的学习和工作中，这些经验和感悟将会给我带来巨大的帮助。
实用医疗卫生改革心得体会（案例18篇）篇九
在我参加社区医疗卫生实习的这段时间里，我深深地感受到了社区医疗对于我们日常生活的重要性。通过实习，我不仅学习到了医学知识，还了解到了社区医疗卫生的基本情况，收获很大。
社区医疗卫生是指为社区居民提供基本医疗服务，包括疾病预防、诊断、治疗、康复和健康教育等方面的工作。社区医疗卫生涉及的范围广泛，从基本的健康咨询到医学救助，包含了全面的医疗和卫生服务，是社区发展的基础和重要组成部分。
社区医疗卫生实习让我深刻认识到疾病预防的重要性，学会了如何提高自身的健康意识，掌握了基本的急救知识。同时，我还了解到了社区医疗卫生服务的流程和具体实施方式，比如家庭医生制度和预防保健知识的普及等。通过参与社区医疗卫生实习，我不仅学到了专业知识，还体验到了医生的生活和工作。
虽然社区医疗卫生服务在我国已经得到了发展，但实际工作中仍然存在不少不足。比如，一些社区医生基本没有业务培训，只是临时从其他医院抽调，没有足够的医疗设备和药品，无法为患者提供完整的医疗服务。此外，由于对社区医生的薪酬待遇普遍低于其他医疗机构，导致了人才的流失和医疗服务质量的下降。通过这次实习，我意识到了社区医疗卫生服务的不足之处，也深刻认识到了医疗行业存在的普遍问题。
第五段：总结。
通过这次实习，我收获了很多，也体验了社区医疗卫生服务的实际情况。希望未来，社区医疗卫生服务可以进一步得到发展和完善，让更多的居民能够获得优质的医疗服务，同时也需要我们每个人把健康作为一种生活方式，积极参与到疾病预防和健康管理中。只有这样，才能实现人民健康与全面发展的目标。
实用医疗卫生改革心得体会（案例18篇）篇十
---医疗用品、化学试剂进行集中招标采购。7240个品种的药品中标、67个品种的一次性医疗用品中标，规范了药品采购行为，降低了药品价格，减轻了患者的经济负担。各级医疗卫生机构全面实行聘用制，新进人员公开考试、招聘。市第一医院严格评议、考核，10名副高以上卫生技术人员被高职低聘。进一步规范和完善病人选医生制度，并将工作数量与服务质量、医德医风综合进行考核，调动了医务人员积极性。
2---卫生服务专项经费50万元，并将社区卫生服务机构全部纳入医保定点单位，促进了社区卫生服务工作的开展。目前，全市共设置社区卫生服务中心19所，社区卫生服务站96所，社区卫生服务覆盖率以居委会为单位达到100%。
我市的卫生改革虽然取得了积极进展，但也存在着诸多问题和困难。突出表现在，一是公立医疗卫生单位对改革的重要性和紧迫性认识不足，思想保守，观念陈旧，缺乏改革的积极性和主动性。二是改革政策不配套，如医疗机构分类完成后，相应的价格、财税政策尚未出台，分类管理难以实现。又如公立医院产权制度改革，因没有相关政策，操作以来难度很大。
2019年，我们将从以下几个方面狠抓改革，促进卫生事业协调健康发展。
4---整，逐步形成多元化的农村医疗服务体系。
实用医疗卫生改革心得体会（案例18篇）篇十一
自2009年7月，我区启动新一轮基层医疗卫生体制改革以来，在市卫计委医改办大力支持下，仅仅围绕“保基本、强基层、建机制”，统筹推进我区医药卫生体制改革，平稳有序地完成了各项改革任务，为我区健康事业有序发展奠定良好基础。现将我区医改工作完成情况汇报如下：
一、基本情况。
**新区总面积287平方公里，辖区四个乡、镇（场）及四个办事处（**、**、**、**）。总人口约26.8万。其中，城市人口16.9万，农业人口9.7万。**新区卫生系统共有专业预防保健机构2家（妇幼保健院、疾控中心），社区卫生服务中心2家（**社区卫生服务、梁苑社区卫生服务），基层医疗卫生事业单位4家（**乡卫生院、水稻乡卫生院、杏花营镇卫生院、杏花营农场卫生院），行政村卫生室51各，核定乡村医生数101人，民营医院1家（**市光明医院）。
（一）积极落实基本医疗保障制度。
2015年，我区总参合人口**人（参合农民**人），参合率达到100%。
元，市级253.36万元，区级395.88万元）。2015年全区补偿新农合患者50.95万人次，补偿新农合资金3124.05万元。
2、新农合资金筹集水平稳步提高。去年我区新农合工作取得佳绩下，我区新农合筹资水平又上一个新的台阶。全年新农合基金总量达到3721.22万元（每人470元），其中家庭账户基金554.23元（每人70元），大病统筹基金为3167万元（每人400元）。大病统筹基金由国家、省、市、区4级财政出资。
（二）基本药物制度稳步推进。
目前，我区所辖政府办基层医疗卫生机构共有56家（1家社区卫生服务中心、4家卫生院、51家村卫生室），国家基本药物制度覆盖率100%，基本药物采购配送率达96.5%。
1、基本药物制度进一步巩固完善。2015年全区基本药物共配备国家基本药物品种数201-276个；配备省增补基本药物品种数35-123个。2015年，全区基本药物集中网上采购金额约为553.68万元，网下采购金额约31.03万元。2015年采购总金额584.71万元，回款金额为584.71万元。按照国家药品加价利率15%计算，共让利老百姓约87.7万元，有效地缓解了广大人民群众看病贵的问题。
确保贷款及时结算，保证按时配送，最大限度地满足临床用药需求，2013年4月，我区卫生局向**区财政局提出了将原预算安排的基本药物支付贷款周转资金**万元调整为**万元的申请。自2013年9月份开始，我区在全市率先实现了基药款按时足额当月结算，确保了基本药物正常供应和基本药物制度的顺利实施。
(三)促进基本公共卫生服务均等化。
为加强基本公共卫生项目管理，我区将基本公共卫生服务项目工作纳入卫生工作年度目标管理考核的主要内容，并将公共卫生考核成绩严格与资金拨付挂钩，做到奖罚分明。通过严格考核，加强资金管理，进一步激发了基层基本公共卫生服务项目单位的工作积极性，保障了我区基本公共卫生服务工作的健康有序开展。
1、建立居民健康档案信息动态管理机制。201。
5年人均基本公共卫生服务经费提高到40元（中央、省、市、区财政补助分别为：24元、8元、3元、5元）。我区累计建立城乡居民健康档案**万份，建档率90.32%；建立电子档案**万份、规范化电子建档率**%。城市建档**份，其中城市建立规范化电子档案**份,建档率90%以上。农村建档**份，其中建立规范化电子档案数**份，建档率达到90%。
以上，继续保持无脊灰状态。按照基本公共卫生服务规范的相关要求，基层项目单位应对0—6岁儿童的基础免疫、强化免疫接种及重点人群针对性应急接种工作，截止到目前已完成国家免疫规划疫苗预防接种**剂次，实接种**剂次。建卡建证率均达95%以上。
3、提高妇幼保健水平。2015年组织开展“妇幼健康有只服务师范”工程，不断加强爱婴医院建设工作，2015年农村孕产妇住院分娩补助**人，农村育龄妇女补服叶酸**人。
（四）基层卫生设施建设进一步加强。
一是**乡卫生院和卫生监督监督项目。根据2011年市政府会议和2013年区联系会议纪要，**乡卫生院和卫生监督所建设项目合并建设，选址经**新区建设指挥部会议172号文件通过，新的选址位于集英街北段路北，新解放路路北，市食药监局的北侧。其中：中央资金70万元，区级配套30万元；**乡卫生院项目资金298万元，其中：中央资金100万元，区级配套198万元；项目资金在区财政专户统一管理。目前主体已经封顶，年底可投入使用。
二是新区急救中心建设项目。区急救中心是2013年度中央投资建设项目，项目总投资2**万元（中央投资**万元，地方配套**万元），其中：业务用房建筑面积400平方米，投资金额**元；配备急救车及车载设备、急救调度设备，投资金额**万元。目前该项目已经完工，并投入使用。
（五）建立多渠道补偿机制确保医改稳妥推进。
1、新农合拨付诊疗费情况。
一般诊疗费按照季度拨付。乡镇卫生院一般诊疗费（含挂号费、检查费、药事服务成本）标准为10元，新农合支付9元，个人支付1元。新农合支付部分由新农合门诊统筹基金支付。2013年1月1日—2015年12月31日，卫生院一般诊疗费供给381.73万元，已全部拨付到位。村卫生室的一般诊疗费（含挂号费、检查费、药事服务成本）标准为8元，其中新农合支付7元，个人支付1元。按照每室每天10个门诊人次计算，2013年1月1日—2015年12月31日，村级一般诊疗费共计**万元，已全部拨付到位。
2、村卫生室实施基本药物制度情况。
为更好地推进村卫生室实施国家基本药物制度。国家对实施基药的村卫生室按照每服务1000个农业户籍人口每年补助村卫生室5000元（0.5万元）的标准进行基药专项补助。其中省财政承担50%，市财政承担20%，区财政承担30%。
2015年，国家、省、市及区财政对我区实施国家基本药物的村卫生室基药专项补助资金共**万元。针对每一笔到位补助资金，都会及时研究拨付方案并及时下拨。确保了我区村卫生室实施基本药物制度专项补助资金及时到位。
万元、区级130万元。
根据《**省基本公共卫生服务项目补助资金管理办法》，采取预拨和结算相结合的办法拨付补助资金，年初预拨70%，年底根据基本公共卫生服务项目绩效考核情况再行拨付30%经费。按照要求，严格执行资金拨付办法，已逐年、足额、及时将专项经费拨付下去有力推动了我区公共卫生服务工作有序开展。
根据国办法【2011】31号和豫政办【2011】129号要求，截止到2015年12月31日，我区共有**名老年乡医符合条件，其中：28名65岁以上的老年乡村医生按按每人每月300元标准给予补贴，所需资金省财政承担50%、市财政承担20%、区财政承担30%。剩余19名65岁以上的老年乡村医生按按每人每月300元标准给予补贴由区财政承担。
三、医改过程中存在的问题。
一是卫生事业发展方式和服务模式急需转变。提高医疗服务水平、增加服务能力是卫生事业发展的主要任务，“轻内涵，重数量；轻预防，重医疗”的现象尚未得到根本性扭转，“以健康为中心”的服务理念还没有完全建立。
影响公共卫生服务工作和一般医疗工作的健康开展。
三是医疗设施差、医疗设备陈旧。我区医疗机构基础设施相对滞后，病房楼破旧、地下水管网、路面硬化、绿化等问题仍需改善；我区医疗设备仍普遍处于一种低层次、低档位的水平。
四是实行乡村一体化管理后，村卫生所的性质如何定位？存疑的身份如何界定？如何纳入当地社会保障范畴？有待于上级政策释明，这也应该是医改面临而需要解决的问题。
五、在中标基药目录及增补目录和新目录中，部分药品价格过高，导致医生劳动价值缺失和医院效益有所减少，患者没有得到实惠。
四、下一步工作计划。
（一）持续强化新农合保障能力。
1、加大家庭账户使用率。为防止资金继续沉淀，鼓励参合患者门诊就诊时优先使用家庭账户资金，家庭账户资金。今年继续可在**新区范围的区级公立区级医院、乡镇（场）卫生院、村卫生室的门诊和住院，拟扩大到市级中医医院和次均费用使用率控制好的市级医院，提高家庭账户资金使用率。
偿费用；每种病种补偿人数、住院总费用、补偿费用、补偿情况等信息，科学测算出合理的符合我区新农合形式的按病种分组付费。准确掌握住院病人流向、医疗机构补偿资金流向、基金支出等变化情况，切实加强对新农合运行情况的分析检测。
（二）巩固完善基本药物制度和基层运行新机制一是巩固扩大基本药物制度实施效果。结合国家基本药物目录调整，进一步完善基本药物，降低药价虚高。建立常用低价、短缺药品供应保障机制，完善药品储备制度。加强药品配送行为监管。
二是进一步建立和完善基层医疗机构人才管理体制。完善补偿机制、人事管理、收入分配等方面的综合改革措施，加快人员招聘工作步伐，吸引住人才，留住人才，理顺人才进出渠道，促进乡级卫生院人才结构合理化，保证基层医疗机构能够持续有效的运作。
三是加强专业公共卫生机构基础设施建设。继续推进区卫生监督所和**乡卫生院项目建设，完成区妇幼保健院分院项目任务，确保以上建设项目提前投入使用。
四是发挥中医药优势建设工作。加大中医优势病种收费方式改革力度，加强对我区中区级中医医院基础设施和内涵建设。做好适宜的中医医疗技术推广应用，积极推进中医药养生保健技术，充分利用区、乡（镇）、村三级中医药服务网络，有效发挥其在推动我区中医药事业发展中的作用。
实用医疗卫生改革心得体会（案例18篇）篇十二
1．合理调整儿科医疗服务价格。按照“总量控制、结构调整、有升有降、逐步到位”的原则，合理体现儿科特点及不同年龄人群医疗服务差别。收费标准高于成人医疗服务收费标准。调整后的医疗费用按规定纳入医保支付范围，避免增加患者就医负担。
2．提高儿科医务人员薪酬待遇。健全以岗位风险评级、服务质量数量和患者满意度为核心的内部分配机制，做到优绩优酬，提升儿科医务人员岗位吸引力。在医疗机构内部分配中，充分考虑儿科工作特点，合理确定儿科医务人员工资水平。
3．开展贫困家庭儿童医疗救助。加强城乡居民基本医疗保险、大病保险、医疗救助、疾病应急救助和慈善救助的有效衔接，实施好基本公共卫生服务项目，进一步提高儿童重大疾病救治保障水平。
4．做好儿童用药供应保障。建立儿童用药审评审批专门通道，优建立健全短缺药品供应保障预警机制。
实用医疗卫生改革心得体会（案例18篇）篇十三
一， 在英国实行全民免费医疗体制。
在人们的印象中，英国是老牌的资本主义国家，但英国的医疗体制是带有浓厚社会主义思想的免费国民医疗保健体制(national health service，——国家的、民族的、全国的健康服务。简称nhs)，是英国社会福利制度中最重要的部分之一。它的一条核心原则是：不论收入多少，人人都可享受统一标准的医疗服务。
在英国，不论你是百万富翁、大学教授、公司职员，还是火车司机、建筑工人，凡是有收入的英国公民都必须参加社会保险，按全国统一的标准缴纳保险费，这些钱即是国家福利开支的重要来源。只要是英国公民，包括在英国合法居住的外国人，都可享受免费医疗服务。这部分的费用在2003年占全国gdp总额的7.7%。大批在英国留学的外国留学生，或从非洲进入英国的难民，只要是合法居留，都可享受国家的免费医疗。我女儿、女婿，外孙都是外国人，但在英国有正当工作和正常学习条件，就都享有免费医疗服务。
从上世纪五十年代后才建立起来的医疗体制解除了全体公民的后顾之忧，理所当然受到广大居民的欢迎。正因为公共医疗资源享有的公平性和全民性，所以它才体现着某种社会主义思想，至少是一种民-主社会主义的理想。我国是社会主义国家，但在前段时期的医疗体制改革中把医疗事业完全推向市场，执行一条——以药养医的方针，把原本体现社会主义优越性的医疗事业产业化，势必引起广大人民群众“看病难，看病贵”的强烈呼声和高度不满。目前，我国正着手进行新一轮的医疗体制改革，必须借鉴英国的医疗体制的核心方面，至少，从根本上解决“看病难，看病贵”的问题，特别是能够充分体现医药资源共享的原则，如此，方能取得改革的进展，也才能获得人民群众的认可。把人民最高利益作为我们一切工作的出发点和归宿，就必须充分考虑人民群众的强烈愿望和呼声。我们的医疗体制必须建立以政府为主导，市场为辅助的机制，这才能充分体现社会主义制度的优越性。
二， 英国的社区医疗体系
英国的看病方式与中国不同，不是大病小病都上医院，大家都往大医院集中。英国实行的是就地看病，首先在你的居住地附近选择一个家庭医生gp，他们一般是nhs在当地社区小诊所的医生。到那里登记获得一张gp的卡片，即列入nhs的系统了。之后，定期的透视或妇科检查，就会由这个系统得到通知。有个头疼脑热，就去看gp医生，就诊和买药都不交钱，只是每年交足一定的费用，其它再多的费用，也由政府买单了。家庭诊所和社区诊所是nhs的主体，按人口分布构成保健网，基本没有死角。nhs资金的75%用于这部分。
在英国的各个城市都建有各类专科医院，按照需要由社区医院和各类专科医院取得联系和预约，你才会得到通知按照预约的日期去各类专科医院就诊。在英国的社区医生是对经费严格把关的，因为他负相当的责任，所以他的工资水平也就相应要高。我们只不然，一张公费医疗卡全家共用，医生可以完全不负责任，实际可以享受公费待遇的不仅是本人，而是全家，所以有的专家认为政府实际上有能力把城市医疗的覆盖面延伸至城市全体居民。
社区医疗体制和预约制度的建立，有利于病人的分散，这样更有利于进一步提高大医院的医疗质量和水平，也有利于提高大医院的服务水准。
三， 英国的医疗质量
在我印象中英国的医疗水平和质量是较高的，误诊率不会太高。老伴在骨折确诊前，在急诊中心就医，先由专业护士诊察，认为有骨折可能，决定x光拍片确诊，后给以作紧急固定处理，一周后再去专科医院由专家诊疗，一月后不再作x光诊断，医生断定已经痊愈，可以自行走路。在返回国内后，老伴重新拍片，和英国医生结论相符。
保证医疗质量的前提是制度建设。医学院毕业的大学生在没有通过严格的考试制度前是没有行医的资格的，真正取得合格证书后，才能行医。一位中国的五年制的医科大学毕业生去了美国，通过进修才最终获得行医资格，届时已经过了花甲之年了。
因为医生的责任较大，所以在英国的医生的工资水平就较高。在只有6000万人口的英国，光在英格兰就有100万人在nhs体系中从事工作。平均每1000人就有9个床位，拥有8名医生。但就英国的医疗需求看还远远不够，所以大量的从国外引进高水平的医生，在英国从事医务工作的外国人就占40%左右。来自中东地区和印度的居多。
在英国就医，医生的诊断主要是凭借个人的经验和水平，而不是滥用先进检查仪器，当今在国内的医生动不动就是依靠仪器检查来确诊病例，胃痛就作胃镜检查，咳嗽就拍片造型，医院靠先进仪器赚钱获利，医生开处方因为有回扣，所以就不顾病人实际需要乱处方，开高价药品，这也是看病贵的一个重要缘由，这样，势必造成大量医药资源的浪费。也不可能使医生在职期间得到经验的积累和真正医疗水平的提高。
四， 英国的医疗服务态度
因为在英国实行医疗预约制度，在候症室等待接受治疗的病人相对就要少一些。医生护士实行的是微笑服务。我所见到的护士们在招呼病人时总是从内心发出的微笑，给人以温馨。她们总是鼓励病人有信心，或者夸耀病人和护士的配合。老伴在脚踝受伤接受治疗过程中，护士就夸奖老伴配合得好，还伸出大姆指表示称赞。医生也是不厌其烦的答复病人的疑点。
在候症室经常有服务员推着小车为病人或者其家属递送各种免费的饮料。在观察室内，院方还为病人及其家属提供免费的三明治和各种饮料。
病人在医院住院治疗时间很短，即使是重大疾病经手术治疗后，一般不打吊针，因为医院病房几乎是无菌的。住院期间的护理工作全部都是护士承担，这里也不需要家属陪同，更没有护工。
病人在治疗后有问题可以通过电话向有关医生问讯，他们也会耐心的答复。
病人没有选择医生的权利，他们认为他们都有能力治疗你的疾病，至于在确疹有问题时，他们会要求经验更为丰富的医生诊断。
这里没有给医生送红包的陋习，但医生和护士接受你的.贺卡和小包的巧克力，或者其它糖果之类的馈赠，一般这种赠送是在治疗告一段落之后。这里对每一病人都是一视同仁的，没有特权也没有歧视。更没有专门为特殊病人设置特殊的设施为他们服务，更不允许少数权贵长期占有病房享受大量医药资源。你要享受高级特殊的服务，就到私立医院，自掏腰包。
所以，这里的医患关系可以说是亲切和和-谐的，不象我们这里很不和-谐，甚至在局部地区还存在尖锐的对立。
五， 英国的医疗理念
在英国住院疹治是按照需要决定的，而且一般住院时间是相当短暂的，一个较大的手术之后，也只允许在院2—3天，住院期间几乎不注射抗生素之类药物，他们认为病人自身能够产生免疫力，而且病房几乎是无菌的。
离院后就开设家庭病房，会由社区医生或护士会按照你的病情及时探访，并按照需要进行护理，所以病人的恢复期是在家中渡过的，这样就使医院的周转率大大提高。护士都是专业护士，有较高的护理水平。
病人得了感冒之类的常见病，英国医生认为它是一个过程，不会开处方，只是叮嘱你大量饮水，事实上一般性的感冒经过约一个星期左右自然也会得到恢复。这里没有过度医疗，也不存在过度检查，所以资源浪费现象较少。这些也都是值得我们学习之处。
这种医疗制度也存在一些缺陷，主要表现为效率问题。因为是预约制度，所以碰到一些急于需要确疹病例容易被担搁，以至于影响到病情的发展。如：在英国拍摄一张胸片，要在二周以后经过预约才能获悉结论。英国人也老在埋怨治疗的效率，即使经过预约，有时也得在候疹室等上半天甚至更长时间。因为实行预约制，医生在规定时间内详尽的回答患者的问题，这并不增加他的负担，因为他在规定时间内疹治的病人是有数额限制的，一般看一个病人至少得化上半个小时以上，这样对某些人来说等待的时间就会太长了。
再则，政府这笔开支在不断增长，历届政府都会认为这个负担会有加重趋势，也正在考虑改革的方案。
实用医疗卫生改革心得体会（案例18篇）篇十四
随着医疗技术的不断进步，医疗卫生垃圾的产生量也在不断增加。这些垃圾涉及到大量的病床用品、手术废弃物和医疗废弃物等，对于环境和公共卫生安全带来了很大的威胁。如何正确分类和处理医疗卫生垃圾已经成为一个亟待解决的问题。在参与医疗卫生垃圾分类工作的过程中，我深刻体会到了其中的重要性和困难性，同时也得出了一些心得和体会。
首先，正确分类医疗卫生垃圾是保护环境的基本要求。医疗卫生垃圾主要包括感染性垃圾、化学性垃圾、尖锐器械和一般医疗垃圾等。如果将这些不同种类的垃圾混合在一起处理，不仅会造成资源的浪费，还会对环境造成巨大的污染。例如，感染性垃圾如果不经过高温消毒处理，直接进入环境，会导致疾病传播的风险增加。因此，正确分类医疗卫生垃圾是保护环境和公众安全的基本要求。
其次，正确分类医疗卫生垃圾是一项复杂而繁琐的工作。医疗卫生垃圾涉及到多个环节，包括生成、收集、存储、运输和处理。在每一个环节都需要工作人员严格按照规定进行分类和操作。例如，感染性垃圾需要封装、标识，然后交由专门的运输人员进行运输和处理。这一系列的操作需要工作人员具备专业的知识和技能，并且要时刻保持高度的警惕性和责任心。在实际操作中，我深刻体会到了医疗卫生垃圾分类的复杂性和繁琐性。
再次，正确分类医疗卫生垃圾需要全社会的共同参与和支持。医疗卫生垃圾的产生和处理不仅仅是医疗机构的事情，也涉及到每一个公民的生活习惯和行为素养。只有全社会形成一种良好的垃圾分类意识和习惯，才能够有效地减少医疗卫生垃圾的产生量，并且保证垃圾的正确处理和回收利用。因此，在开展医疗卫生垃圾分类工作的过程中，我发现宣传和教育的重要性。通过各种渠道和方式，向公众普及医疗卫生垃圾的分类知识和正确处理方法，提高公众的垃圾分类意识和参与度，才能够形成全社会共同参与和支持的局面。
最后，正确分类医疗卫生垃圾是每个医务工作者的责任和使命。作为医护人员，我们亲身经历并了解到医疗卫生垃圾的危害和影响，更应该积极参与到垃圾分类工作中来。只有每个医务工作者都能够按照规定进行垃圾分类和操作，才能够保证医疗卫生垃圾的正确处理和回收利用。在实践中，我看到了很多医务工作者都将垃圾分类作为自己的责任和使命，严格按照规定进行操作，努力保障医疗卫生垃圾的安全和环保处理。
总之，正确分类医疗卫生垃圾对于环境保护和公共卫生安全具有重要意义。正确分类医疗卫生垃圾是一项复杂而繁琐的工作，需要全社会的共同参与和支持。所有医疗机构和医务工作者都有责任和使命参与到医疗卫生垃圾分类工作中来。通过不断加强宣传和教育，提高公众的垃圾分类意识和参与度，形成全社会共同参与和支持的局面，才能够有效地解决医疗卫生垃圾分类存在的问题，保障环境的可持续发展和公众的健康。
实用医疗卫生改革心得体会（案例18篇）篇十五
在当今社会，医疗卫生事业日益受到关注。而医疗卫生价值观则是医疗卫生事业发展的重要指导思想。作为一名医务工作者，我深知医疗卫生价值观的重要性，并通过日常的实践工作体会到了其中的积极进步和仍需改进之处。在这篇文章中，我将分别从探索和服务、协作和创新、公平和公正、尊重和关怀、责任和使命五个方面来谈一下我对医疗卫生价值观的心得体会。
在探索和服务这个方面，医疗卫生价值观要求我们不断开拓医学科学的边界，并将所学应用于医疗实践中去。我们要尽最大努力使患者得到最好的治疗，同时也要尽可能地通过临床实践、科研等方式改善医疗技术和手段。我在临床工作中意识到，只有通过不断地学习、探索和研究，才能不断提高自己的医疗水平，给患者带来更好的治疗效果。
协作和创新是医疗卫生事业中非常重要的一个方面。医生、护士、药师、技师等各个岗位的人员都是医疗团队中的重要组成部分，只有协作才能达到最佳的医疗效果。作为一名医务工作者，我意识到只有与其他岗位的同仁形成良好的合作关系，才能更好地为患者提供协同治疗和照顾。同时，创新也是医疗卫生事业发展的重要动力，通过科技进步和医疗技术的创新，我们可以为患者提供更好的医疗服务。
公平和公正是确保医疗卫生事业健康发展的重要价值观。尽管我国医疗资源有限，但我们要尽力做到公平分配，使每个患者都能享受到医疗卫生服务。我在实践中发现，患者在与医生交流时不同程度地表现出焦虑、恐惧等负面情绪。作为医务工作者，我们要尽力做到公正对待每个患者，尊重他们的意愿，充分交流，保护他们的合法权益。
尊重和关怀是医疗卫生价值观中重要的一环。作为医务工作者，我们要尊重每个患者的人格尊严，注意保护他们的隐私和个人权益。同时，我们要关怀患者的身心健康，不仅要关注患者的病情，还要关注他们的心理状态。我在和患者的交流中发现，只有关怀和温暖的态度，才能更好地帮助他们度过病痛。
责任和使命是每个医务工作者都应该担负的。在医疗卫生事业中，患者的健康和生命安全是最重要的。每次接诊患者，我都深感自己肩上的责任重大。尽管工作可能会辛苦，但作为一名医务工作者，我们不能放弃，必须尽心尽力，竭尽所能治疗每一个患者。而值得一提的是，我们还要不断努力提高自身专业水平，为患者提供更好的服务。
总结起来，医疗卫生价值观是医疗卫生事业可持续发展的重要指导思想。通过探索和服务、协作和创新、公平和公正、尊重和关怀、责任和使命五个方面的实践，我认识到医疗卫生价值观对于推动医疗卫生事业发展具有重要的作用。作为一名医务工作者，我将继续深化对医疗卫生价值观的理解，不断提高自己的医疗水平，为患者提供更好的医疗服务。
实用医疗卫生改革心得体会（案例18篇）篇十六
医疗卫生系统教育是我们日常生活中至关重要的一部分，它对于我们的健康和生命都有着决定性影响。经过一段时间的学习和实践，我深刻感受到医疗卫生系统教育的重要性。本文将分享我在这方面的一些心得体会。
第二段：初学阶段的难点。
在学习医疗卫生系统教育的过程中，我最初面临的主要困难是，很难理解医学术语和专业概念。很多时候我都感觉自己像是在学一门外语。我花了很多时间，仔细阅读教材，向老师请教，尝试使用各种方法来弄懂这些新概念。最终，逐渐摸索出了一些学习策略，比如使用单词卡片，听录音等方法来加强自己的记忆力。
第三段：实践经验和成果。
在医疗卫生系统教育中，实践经验是非常重要的一部分。通过实践，我能够更好地理解论述，加深理论知识的理解，并在日常实际中更好地运用所学的知识和技能。在临床实践中，我深感到自己对更具体、更复杂的概念和技巧有了更深刻的理解。这样的实践不仅让我更好地掌握医疗卫生系统教育的知识，也使我对自己的职业选择更加坚定。
第四段：思考未来职业生涯的点滴。
通过医疗卫生系统教育的学习，我逐渐认识到自己想要思考的职业生涯方向。我开始思考从事医护行业后，如何转化为独立执业。同时，在学习了解了更多医疗卫生系统教育的知识后，我有些感觉自己更愿意变为医疗卫生系统教育相关工作。未来我希望能够更进一步的拓展我的医疗卫生系统教育知识，增强自己的专业技能，为此做出充分的准备。
第五段：总结。
在医疗卫生系统教育的学习中，我通过充分的实践来获得更多体验和知识。通过研究学习和实践经验，我感到自己开始了解医疗卫生系统教育的重要性，并认识到自己的职业生涯方向。未来，我会一直积极地学习、提高自己的专业能力。通过对医疗卫生系统教育的学习和实践，我收获颇丰，这将成为我未来职业生涯发展的坚实基础。
实用医疗卫生改革心得体会（案例18篇）篇十七
同志们：
今天，区委、区政府在这里召开全区深化医药卫生体制改革工作会议，主要任务是贯彻落实全市医改工作会议精神，总结三年来全区医改工作情况，部署当前和今后一段时期医改工作任务。刚才，××传达了全市深化医改工作会议精神，××作了发言，都讲得很好，请大家认真学习领会，抓好落实。下面，我讲三点意见。
一、肯定成绩，正视问题，切实增强深化医改工作的责任感和紧迫感
自2015年启动医药卫生体制改革工作以来，我区深入贯彻落实国家、省、市有关医改工作的决策部署，按照“保基本、强基层、建机制”的原则，扎实推进城乡医疗保障体系、基层医疗卫生服务体系、公共卫生服务均等化、基本药物制度和公立医院改革等五项重点任务，较好地完成了三年医改各项目标。
（一）基本医疗保障实现全面覆盖。截至××年底，全区城镇居民医疗保险参保人数××万，参保率达100%。政府补助标准从每人每年××元提高到××元，就医报销比例从××%提高到100%，年度内最高支付限额从××万元提高到××万元。同时，开展了居民医疗保险门诊统筹，目前每人年度报销限额达××元。
家基本药物制度、百分百配备使用国家基本药物、百分百采用网上采购、百分百零差率销售，“以药补医”问题得到逐步解决，切实减轻了群众基本用药费用负担。
（三）基层医疗卫生服务水平不断提高。筹资近××万元对××等××间卫生院进行改薄，新增业务用房面积××平方米，配备b超、心电监护仪等基本医疗设备××套（件），乡镇卫生院全部达到了市标准化要求。实行基层医疗卫生人员全员竞聘上岗，缺员社会公开招聘，确保从事基层医疗卫生工作的医生、护士和公共卫生人员都具备相应资质。目前，全区基层医疗卫生机构共有注册医师××名、全科医师××名。基层卫生机构综合改革工作得到省、市充分肯定，在全市率先建立起基层医疗卫生机构运行新机制，创建了一个全国示范社区卫生服务中心。
（四）基本公共卫生服务均等化进程加快。全面实施国家基本公共卫生服务项目，服务经费标准提高到人均××元。严格执行9类国家基本公共卫生服务项目服务标准、操作规范和考核办法，服务水平和质量不断提高。全面推进6项国家重大公共卫生服务项目，15岁以下人群补种乙肝疫苗、农村孕产妇住院分娩补助均超额完成市下达任务。
（五）公立医院改革开局良好。深化区级医院对口帮扶乡镇卫生院工作机制，加快区级医院与对口乡镇卫生院远程医疗系统建设，引导有资历的医师到基层医疗卫生机构开展执业活动，逐步形成了基层首诊、分级医疗、双向转诊的服务模式。至××年底，全区双向转诊病人××多人（次），较好地实现了医疗资源共享，确保了患者就医安全。
三年来，我区医改工作虽然取得了一定的成绩，但与、 — 2 —
市政府的要求和人民群众的期望相比，还存在一定差距。一是基层综改机制建设还有待进一步完善，效考核体系中的一些内容设臵还不够科学。二是现有的基本药物品种不能完全满足临床工作治疗需要，国家基本药物品种目录和采购配送亟需完善。三是收支两条线管理程序还不够简化，资金使用效率还有待进一步提高。四是电子健康档案系统虽然已在××个试点机构试运行，但建档成本过高，卫生信息化建设力度还有待进一步加大。五是基层医疗卫生机构卫生人才短缺问题依然突出，培养和引进人才工作还需要进一步加强。
上述存在问题说明，我区要进一步深化医药卫生体制改革，还有很多的工作要做，还有很长的路要走。目前，医改工作已步入“深水区”，进入攻坚阶段，只有持续推进，才能巩固和发展前一阶段的改革成果，取得更大的进展。医药卫生体制改革所要达到的目标能否圆满完成，政府对人民群众的庄严承诺能否如期兑现，是摆在我们面前一项十分紧迫的任务。因此，全区各级各部门要充分认识深化医药卫生体制改革的重要性和艰巨性，切实增强责任感和紧迫感，全力以赴把这件惠民利民的民心工程抓实抓好，抓出成效。
二、突出重点，强化措施，全力推进深化医改各项工作 下来，要把“完善体系、转换机制、便民惠民”作为深化医改的着力点，推动医改从打好基础向提升质量转变、从形成框架向制度建设转变，为实现“人人享有基本医疗卫生服务”目标奠定基础。突出抓好以下四方面工作：
年不低于××元，人均筹资达到××元左右，统筹基金年度最高支付限额提高到××万元。三要加强规范化。落实医疗费用结算的各项管理规定，提高基金使用效率。落实差别支付机制，鼓励使用中医药服务，引导群众首诊到基层。逐步建立医疗保险对医疗服务的实时监控系统，把医务人员医疗服务行为纳入监管范围。四要提高大病保障水平。做好基本医保、医疗救助、商业保险等的衔接，积极探索建立居民补充医疗保险，提高重特大疾病保障水平，切实解决重特大疾病患者因病致贫问题。五要加大医疗救助力度。全面推开尿毒症、儿童白血病、等8类大病保障，将肺癌、食道癌、胃癌等12类大病纳入保障和救助试点范围，不断完善医疗救助制度，筑牢医疗保障安全网。
纳入基层信息化建设和管理范围。区级卫生行政部门要加强对乡村医生和村卫生室的行业监管，落实好乡村医生补偿和养老政策。
（三）着力推进公立医院改革。一要深化拓展城市公立医院改革试点，按照政事、管办、医药、营利性和非营利性“四个分开”要求，逐步破除“以药补医”机制，加快建立改革补偿机制和现代医院管理制度，积极探索公立医院改革的新路子。二要全面开展便民惠民服务。进一步简化挂号、就诊、检查、收费、取药等医疗服务流程，提升服务质量，缩短病人等候时间，方便群众就医。三要提升区级医院服务能力。加强区级医院人才、技术、重点专科建设，巩固深化区级医院对口支援乡镇卫生院的长期合作帮扶机制，提升区级医院对农村地区的远程诊疗服务指导能力。四要大力发展非公立医疗机构，细化并落实鼓励社会办医的各项政策，鼓励支持社会资本举办非公立医疗机构。
（四）统筹推进医改其他各项基础性工作。一要继续做好10类国家基本公共卫生服务项目，着力提高服务质量、居民知晓率和满意度。城乡居民健康档案规范化电子建档率达到 60 %以上，切实做好慢病管理、疫苗接种、健康教育等工作。二要继续推进中医“治未病”健康工程，在全区范围内积极推广和应用中医药预防保健方法及技术。三要加强医疗服务体系薄弱环节建设，支持医疗机构临床重点专科建设，加强医疗卫生信息技术标准化建设，促进信息技术与管理、诊疗规范和日常监管有效融合。四要发展药品连锁经营，提高农村地区药品配送能力。鼓励社会零售药店发展，并按规定配备执业药师。
三、加强领导，落实责任，确保医改工作取得实效
当前，我区深化医改的方向已经明确，关键在于落实。各级各部门要切实加强领导，扎实推进工作，确保医改各项任务落实到位。
一是要加强领导，明确责任。会后，各单位要结合全区××年度医改工作安排，尽快部署工作、分解任务。主要领导要亲自抓，分管领导要全力抓，明确目标责任，细化工作措施，一级抓一级，层层抓落实，确保完成今年各项改革任务。
二是要加强宣传，营造氛围。要充分利用各种媒体，采取各种有效方式，加大对医改目标、任务、进展和成效的宣传力度，着重向公众阐明医改的长期性、复杂性，合理引导社会预期。要大力宣传医务人员在医改中的职责和作用，进一步增强医务人员对医改的认同感和责任感，充分调动医务人员积极性，努力营造全社会都关心、支持深化医改工作的良好氛围。
三是要加强督查，务求实效。要进一步加强区医改办建设，抓好人员和经费保障。区医改办和区委、区政府督查办要制订专项督查方案，加强督查督办工作，协调解决好医改工作中遇到的困难和问题。要及时总结推广深化医改的好经验和好做法，引导和鼓励基层单位大胆探索医改工作的新机制、新方式。要把医改任务完成情况作为考核干部履职情况的重要内容，通过强化考核推动医改工作的落实。
同志们，做好深化医改工作，事关民生幸福，意义十分重大。全区各级各部门一定要精心组织，团结协作，狠抓落实，圆满完成今年医改工作任务，为建设××作出应有的贡献！
尊敬的各位领导、同志们：
下午好！实施公立医院综合改革是一项重大的战略任务和重大的民生工程，对于建立与国家医改方针相适应的医疗服务体系，破除以药养医机制，保障和改善民生具有重大的历史意义。定远县总医院作为全省首批县级公立医改的试点单位，承担着全县近百万人口的医疗急救重任，我作为总院院长，代表我们总院全体干部职工，现表态如下：
一、我们将加强学习，深刻领会各项医改政策要求。 我们要采取各种有效方式，积极宣传医改政策，科学解读公立医院综合改革相关规定，积极引导社会舆-论，充分调动医务人员参与医改的积极性和主动性，争取广大人民群众和社会各界的理解和支持，营造良好的院内和院外舆-论氛围。及时落实调整诊疗服务价格、药品价格和大型检查项目价格，切实减轻患者负担。
优化服务流程，实施便民惠民措施，努力改善人民群众的就医感受；推广优质护理服务，加强医院信息化建设，扩大基本药物和适宜技术的应用。加强医保管理工作，积极倡导阳光用药、合理诊疗，切实做好控费工作，有效控制医药费用的不合理增长。加强以人才队伍、医疗技术、学科建设、科研能力为核心的能力建设，努力提高医疗技术水平和服务能力。充分发挥县级龙头医院的作用，加强对基层医疗指导，认真做好对口支援工作；加强医德医风建设和思想政治工作，重视提升医务人员的人文职业素质；深化人事分配制度改革，充分调动医务人员的积极性；深化医院内涵建设，通过医院管理科学化、规范化、精细化，进一步提高经济运行效率，保证医院公益性和可持续性健康发展。
三、我们将明确责任，确保各项医改工作取得实效。
我院成立了定远县总医院公立医院综合改革领导小组，由分管院长任办公室主任，具体负责医改的日常事务。公立医院综合改革试点工作，是一项系统工程，情况多变、问题复杂。我们将在、县政府和卫生局的正确领导下，在相关部门和社会各界的大力支持下，切实加强医改试点工作的组织领导，明确责任，狠抓落实，充分加强与社会各界之间的沟通与联系，努力营造良好的改革氛围。坚持公立医院改革的正确方向，促进医院各项工作迈上新台阶，为我县县级公立医院综合改革和定远县域经济的跨越发展作出新的更大的贡献！
谢谢大家！
院长在姜屯镇深化医疗卫生综合改革工作会议上的讲话#e#领导、同志们：
为贯彻落实滕州市政府《关于加快我市基层医疗卫生机构综合改革的实施意见》，扎实做好我院人员的竞聘上岗工作，按照市卫生局及镇党委、政府的要求，经医院班子成员研究，今天我们召开姜屯镇深化医疗卫生综合改革工作会议。这是建立竞争上岗、全员聘用、能上能下、能进能出的用人机制，从而进一步提高卫生队伍整体素质与服务能力的重要措施。刚才，张镇长向大家宣读了滕州市政府《关于加快我市基层医疗卫生机构综合改革的实施意见》，孔祥来院长传达了《姜屯中心卫生院工作人员竞聘上岗实施方案》，发放了量化考核指导标准，人员竞聘上岗申请表，现场对所有符合条件的竞聘人员进行了群众测评，市卫生局王健主任还要给大家作重要讲话。为确保我院工作人员竞聘上岗改革工作稳步进行，我讲以下三个方面的意见：
一、统一思想，提高认识。
基层医疗卫生机构人员竞聘上岗工作是卫生事业单位人
事制度的.一项重大改革，也是推进医疗卫生机构管理体制与运行机制转变，加快建立公益性，调动积极性的需要。此项竞聘上岗工作事关改革发展稳定，事关干部职工的切身利益。总的指导思想是：以科学发展观为指导，建立竞争上岗、全员聘用、能上能下、能进能出的用人机制，强化基层医疗卫生队伍建设，优化基层卫生机构人员的专业、学历、技能、年龄结构，提高整体素质与服务能力。遵循的基本原则是：“公开、平等、竞争、择优”。目的是：激励先进、奖励实干、为群众提供安全优质的卫生服务。广大干部职工要认真学习文件精神，领会实质，切实把安排的各项任务落实好。
二、明确任务，扎实有序的做好人员竞聘工作。
9月14日在全市基层医疗卫生机构综合改革工作会议召开后，我们班子成员于9月15日召开了会议，商议如何做好此项工作，9月16日下午又观摩了第二人民医院人员竞聘工作现场会。为扎实做好人员竞聘工作，我们的总体思想为：
1、科学设岗，保证全员聘用不落伍。市卫生局核定的编制总人数为66人，目前我院在编在职工作人员为62人。按照实施方案我们共设管理类、专业技术人员类及工勤技能类3类，21个岗，基本符合上级要求的两个90%的要求。
料及证件进行考核量化打分并汇总、确定拟聘人选、进行公示、签订聘用合同。发放的竞聘申请表要求每一位同志根据现从事科室岗位及个人工作状态，真实、详细填写个人信息，并提供有效证件。竞聘上岗领导小组要做好报名、资格审查、量化考核工作。
三、加强组织领导，切实履行职责。
竞聘上岗领导小组全体成员，一定要吃透精神，把握政策，坚持原则，履行职权，以身作则，不负众望。一要处理好改革、发展、稳定的关系，把好门，管住人，做好事。积极做好落聘人员的思想工作，引导他们转变观念，自觉服从改革大局；二要坚持以现有科室不变，以现有实际在编在职人数不变，以现有科室负责人不变的“三不变”原则合理科学设置岗位；三要坚持核定编制内“两个90%”的比例，对全科医师、专业公共卫生、中医药岗位的具体要求进行人员充实、调整，达到规定的比例要求。按照公开、平等、竞争、择优的原则，做到岗位设置、任职条件、竞聘程序、竞聘结果“五公开”，严把环节关。按照程序下发材料、征集资料，认真审核每位同志的申请表、学历、工龄、专业技术职务、考核、民主评议项目，不徇私情，一丝不苟。
奋发有为的状态、争创一流的精神、坚忍不拔的毅力，开拓进取，拼搏实干，努力推动我镇卫生工作又好又快地发展，为加快建设繁荣昌盛、文明富裕、安定和谐的幸福姜屯作出新的更大贡献！
谢谢大家！
实用医疗卫生改革心得体会（案例18篇）篇十八
为进一步增强我省基层医疗卫生机构的生机与活力，加快全省基层卫生事业发展，全面落实中共中央、国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》，实现为广大群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务的医改总体目标，根据《山西省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见（试行）》精神，结合我省实际，制定本意见。
一、指导思想、目标和原则
1、指导思想：坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，从服务社会主义现代化建设和满足人民群众卫生需求出发，以优化基层医疗卫生机构人才资源配置、提高卫生服务质量为核心，以推行人员聘用制度、岗位管理制度、深化内部分配制度改革为重点，引入竞争机制，激发内在活力，增强基层医疗卫生机构自我发展能力，为加快推进全省基层医疗卫生事业改革发展提供组织保证和人才支持。
2、目标：在全省基层医疗卫生机构全面推行人员聘用制度和岗位设置管理制度，基本建立起符合我省基层医疗卫生工作特点的政事职责分开、政府依法监督、单位自主用人、人员自主择业、科学分类管理、配套措施完善的人事管理体制，努力形成人员能进能出、职务能升能降、待遇能高能低、人才结构合理，有利于优秀人才脱颖而出，充满生机和活力的用人机制，实现基层医疗卫生机构人事管理的规范化、科学化、法制化。
3、原则：按照党的十七大关于“着力造就高素质干部队伍和人才队伍”的要求，坚持党管干部、党管人才的原则和德才兼备的用人标准；坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针；坚持公开、平等、竞争、择优；坚持按劳分配与按生产要素分配相结合，效率优先、兼顾公平的分配原则；坚持以人为本和群众路线，保障基层医疗卫生机构广大职工的知情权、参与权、选择权和监督权。
二、调整机构设置，优化基层医疗卫生机构人力资源配置
4、优化人力资源的配置。以全省区域卫生规划为指导，根据本地区医疗卫生服务需求，合理调整乡（镇）、村和城市社区医疗卫生机构的布局。对卫生事业单位依据区域卫生规划方案，合理调整功能，本着科学合理、精简高效的原则，核定编制规模，控制人员总量，优化人员结构，提高人员素质。
5、精简内设机构。基层医疗卫生机构内设职能机构和党群工作部门的设置不要求上下对口，应撤并职能相近、工作量不足或不必要的管理层次。在科学设置内设机构，明确职能职责、权利、任职条件的基础上，进行岗位设置，拟定岗位说明书，做好“定岗位、定职责、定任务、定标准、定人员”等工作。
三、实行院（站、中心）长（主任）负责制和任期目标责任制
6、实行院（站、中心）长（主任）负责制。明确院（站、中心）长（主任）责、权、利。要充分发挥党组织的政治核心和监督保证作用，健全职工代表大会制度，依靠职代会实行民-主管理和民-主监督，建立有效的监督保障机制。
7、完善领导干部选拔任用制度。对基层医疗卫生机构主要领导的'任职可采取委任、聘任、选任、考任和竞争上岗等办法，并严格按照有关规定的程序和要求选拔任用。同时结合基层医疗卫生机构特点，建立完善院（站、中心）长（主任）任期制，在同一单位任期原则上不超过两届，每届任期一般为三至五年。
8、建立和完善任期目标责任制。卫生行政部门通过与基层医疗卫生机构法定代表人签订任期综合目标责任书，确定任期责任目标，并对任期目标完成情况进行考核。考核结果作为对基层医疗卫生机构领导人员任用、奖惩的依据。严格执行聘期届满和离任审计制度。
四、建立以聘用制为核心、岗位管理为重点的用人制度
9、推行全员聘用制度。按照《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》的规定，基层医疗卫生机构与职工在平等自愿、协商一致的基础上，通过依法签订聘用合同确立人事关系，明确双方的权利和义务。根据各类不同人员的特点实行相应的聘用办法，打破行政职务、专业技术职务终身制，实现由身份管理向岗位管理的转变，建立解聘、辞聘制度。
10、建立符合基层医疗卫生机构性质和工作特点的岗位管理制度。认真贯彻执行《山西省事业单位岗位设置管理实施办法》等相关文件精神，建立和完善岗位设置管理制度，科学合理设置工作岗位，按照管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位不同特点及要求，制定各类型、各等级岗位任职条件、职责要求和岗位说明书，对各类工作人员实行双向选择、竞争上岗。要实现岗位聘用与职务聘任的统一，全面推行卫生专业技术资格评价和职务聘任相分离制度。各基层医疗卫生机构根据岗位设置的具体要求和经核准的岗位设置方案以及《山西省事业单位工作人员竞争上岗暂行办法》，制定岗位设置实施方案和竞争上岗实施方案。在同等条件下优先聘用在职在编职工。
11、根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》等文件精神，基层医疗卫生机构新进人员实行公开招聘制度和临时用工人事代理制度。对基层医疗卫生机构新进人员应通过公开考试、考核，择优聘用。对基层医疗卫生机构新进临时人员实行人事代理制度，其人事关系和档案交由当地人才交流服务机构负责管理。逐步实行全员人事代理制度。
12、加强对受聘人员的聘后管理和考核工作。认真执行《山西省事业单位工作人员考核暂行办法》，基层医疗卫生机构要按照考核标准，从德、能、勤、绩、廉等方面，做好平时考核和年度考核，重点考核工作实绩，并把考核结果作为续聘、解聘及确定报酬和奖惩等的依据。
五、建立基层医疗卫生机构人才流动机制，妥善分流安置改革中的未聘人员
13、促进基层医疗卫生机构人才合理流动。运用市场机制，调整基层医疗卫生机构人才结构。经批准成立的人才中介服务机构，为本区域卫生事业单位人员及基层医疗卫生机构人才在行业内或行业间流动提供服务，为分流人员安置提供信息和指导，促进卫生人才合理流动和人才资源优化配置。
14、严格执行退休制度。对达到规定退休年龄的人员，应及时办理退休手续。确因工作需要，又符合有关延长退休年龄规定的，应按有关规定办理审批手续。
15、妥善做好基层医疗卫生机构体制改革中未聘人员的分流安置工作。积极做好改革过程中职工的思想政治工作，对未聘人员统一管理，坚持以各级政府部门与用人单位分工协调安置的原则，采取转岗分流、离岗退养、出资补偿、自主创业、支持学习等多种方式妥善安置，认真解决好分流安置人员的社会保障。同时，积极探索各种有效的社会化安置方式。
六、切实加强基层医疗卫生机构人才队伍建设
16、加强基层医疗卫生机构人才培训。制定基层医疗卫生机构人才培训计划并认真组织实施，依托医学院校、专门培训机构加强对基层医疗卫生机构从业人员的业务知识和技能培训，提升学历层次和业务能力，提高他们的整体素质。加大基层医疗卫生机构专业技术人才继续教育工作力度，确保继续教育课时。各级财政和医疗卫生主管部门要加大投入，保证基层医疗卫生机构人才培训经费。
17、建立对口支援制度。县以上公立医疗机构要从人才、技术等方面加强对基层医疗卫生机构的支援，省、市、县级公立医院要结对帮扶基层医疗卫生机构，省、市、县级公立医院医务人员特别是具有中、高级职称的专业技术人员要与基层医疗卫生机构从业人员结成一对一或一对多的帮扶对子，并建立每年定期到基层医疗卫生机构服务的制度。县以上医疗卫生机构要与基层医疗卫生机构建立仪器设备等方面的共享机制。
七、逐步实行卫生行业人员从业准入制度
18、严格执行执业资格证书制度。实行卫生专业技术人员从业准入制，非卫生专业技术人员不得从事基层医疗卫生机构卫生专业技术工作。已经实行执业资格证书制度的专业，未经依法取得执业资格证书的人员，不得参加基层医疗卫生机构相应专业岗位的竞聘。
八、加大收入分配制度改革力度，建立多种形式的分配激励机制
19、完善分配激励机制，推行绩效工资制度。城市社区卫生服务中心（站）和乡镇卫生院等基层医疗卫生机构，要加强和完善内部管理，建立以服务质量为核心、以岗位责任与绩效为基础的考核和激励制度，形成保障公平效率的长效机制。基层医疗卫生机构要遵循公益性质，坚持社会效益优先原则，完善分配激励机制。在严格工资总额管理前提下，实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度，有效调动基层医疗卫生机构医务人员的积极性。进一步扩大内部分配自主权，建立重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，形式多样、自主灵活的绩效分配激励机制，逐步提高优秀人才待遇，充分调动优秀人才的工作积极性，要根据所做贡献拉开分配档次，使绩效工资真正起到推动基层医疗卫生机构发展的杠杆调节作用。
20、坚持分配政策向优秀人才倾斜。鼓励县以上医疗卫生机构优秀人才到基层医疗卫生机构工作，允许基层医疗卫生机构采取多种形式引进优秀人才，研究制定优秀人才激励机制，逐步提高优秀人才待遇。对有重大科技发明和做出突出贡献的，实行重奖。
21、健全基层医疗卫生机构社会保障体系。制定完善政策措施，健全基层医疗卫生机构社会保障制度体系，解除从业人员后顾之忧。建立基层医疗卫生机构从业人员职业风险保障制度和救助制度。
九、加强组织领导，积极稳妥推进改革
22、各级党委和政府要把基层医疗卫生机构人事制度改革摆到重要议事日程，切实加强领导，搞好统筹规划，加强分类指导，及时解决改革中出现的矛盾和问题，保证基层医疗卫生机构人事制度改革的健康发展。
23、各县（区、市）卫生行政管理部门要成立基层医疗卫生机构人事制度改革领导组，在当地组织、人社（人事）部门和上级卫生行政部门的指导下，积极稳妥推行当地基层医疗卫生机构人事制度改革。基层医疗卫生机构人事制度改革方案须经职工大会或职工代表大会讨论通过，报主管部门备案后实施。
24、基层医疗卫生机构人事制度改革涉及面广、情况复杂、政策性强，要正确处理好改革、发展、稳定的关系，发挥各级党组织的作用，做好思想政治工作，引导广大干部职工支持和参与改革，确保安定团结和改革的顺利推进。
25、本意见由山西省人力资源和社会保障厅、山西省卫生厅负责解释。