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最新村支两委团结一心（汇总12篇）篇一
――（陈开龙）。
以来，我们以“三个代表”重要思想为指导，按照《中国共产党农村基层组织工作条例》，狠抓基层组织建设，基层干部和广大党员的整体素质得到了普遍提高，农村党组织的凝聚力和战斗力明显增强，为我乡农村的改革、发展、稳定，为实现全乡经济和社会各项事业全面发展的奋斗目标提供了强有力的思想保证和组织保证。自村党支部、村委会换届后，我乡农村基层组织整体情况比较好，组织健全，队伍较整齐，大部分村支两委会关系融洽，能根据各自的职权履行职责，不大包大揽，不互相扯皮，较好的完成了各项工作目标任务,但仍然存一些问题,还需要我们采取相应的措施加以解决。
我乡在20并村后，成立7个村党支部，7个村民委员会，村党支部共有党员235名，村民委员会共有12510人。村党支部配备职数为3人，村委会配备职数为5人。
从我乡运行“村为主”工作的情况来看，村支两委领导班子是协调的，一致的。其现状表现为：从表面体上看，村支两委关系融洽、工作协调。
二、存在突出问题。
村支两委职权关系问题，从深层次上分析，却不是我们从表面上看得出的，应该是比较错综复杂的，我们可以从以下几方分析：
1、村支两委的地位。村党支部在村中的领导核心地位是不用质疑的，有关法律、《条例》已经作出明确规定：《中华人民共和国村民委员会组织法》的规定，“中国共产党在农村的基层组织按照中国共产党章程进行工作，发挥领导核心作用”；《中国共产党农村基层组织工作条例》规定，乡镇党委和村党支部“是党在农村全部工作和战斗力的基础，是乡镇、村各种组织和各项工作的领导核心。”村民委员会是农村基层群众性自治组织，是村民自治的主体组织，对村民会议或村民代表会议负责。在实际工作中，村党支部在各类村级组织中居于绝对的领导地位；村委会在村党支部的领导之下，负责村务日常管理工作。
2、职责和权力。村党支部在村级组织中具有权威性。村党支部对其他“四种”组织（村委会、团支部、民兵边、妇代会）在政治建设、组织建设和作风建设上给予领导，除承担《党章》、《中国共产党农村基层组织工作条例》规定的法定职责外，绝大多数村支书都直接分管村里日常工作事务，村中大事一般由支部书记最终定夺。虽然按照有关法律法规规定，村民会议、村民代表会议由村委会主任主持，但从各村的《村民会议记录》、《村民代表会议记录》上看，会议的主持人大都是村党支部书记。在实行“村账托管”前，村财务由支部书记签字，少部分由支部书记和村主任共同签字，个别的村由村主任签字。实行“村账托管”后，大部分村级财务审批人又是村支部书记，显然，村委会主任在村级事务活动中跳不起主角，处于被动状态。
3、活跃程度。由于明确了村党支部在村级各种组织中的领导核心地位，使得村党支部无条件成为村级组织中最活跃的组织，村委会充其量只能算第二，其他组织次之。
4、兼职表现。我乡年并村及第六届村委会换届选举后，为节约村干部报酬，缩小村级班子村配备职数，村委会成员中有80以上兼任党支部委员。村级成立的`各种机构，大部分都由村支书、村主任兼任组长或副组长。
5、升迁方向。如果没有其他特殊情况，村干部的升迁方向是：村主任、支部委员――村支书，村委会委员――村主任。
综上所述，村党支部与村委会各自在村中所处的地位是比较清晰的，村党支部在村中的领导核心地位是毋庸置疑的，其处在村级权力结构的权威位置是不可撼动的。从构成上看，村党支部与村委会重叠的，村委会成员中有80以上兼任党支部委员。实际上，村支两委之间职权关系问题，归根结蒂就存在于村支书与村主任之间。因此，村党支部与村委会之间的关系，其实质就是村支书与村主任之间的关系。从某种意义上讲，村支书与村主任之间的职权关系问题，构成了村级工作中很多矛盾中的一个主要矛盾。在这一矛盾当中，村支书又构成了矛盾的主要方面。二者间的职权关系问题往往表现在不是村主任的夺权，而是村支书的越权、揽权，即村支书行使了他本不该行使的职权。有的村支书控制财权，公章随身携带，变公章为“私章”；有的村支书重大事务搞“一刀切”、“管事”。从村级组织工作成绩上看，凡是村支书在工作中尊重村委会的法律地位，遇事同大家商量，决策尊重群众意愿，充分调动其他村组干部积、群众极性的，村党支部与村委会的关系就比较融洽；反之，村党支部与村委会的关系就比较紧张。
二、村支两委职权关系问题产生的原因分析。
最新村支两委团结一心（汇总12篇）篇二
各位领导、各位代表：
2020年度我村在党委政府的正确领导下，村两委一班人坚持科学发展观为指导，进一步强化民主政治建设，做到决策民主化，管理规范化，取得了较好的成绩，现述职如下：
我村现共有党员113名，如何发挥堡垒作用。首先我们利用党员活动日为阵地不动摇，不断丰富和武装每个人的头脑，经常性地听取广大党员的建议、意见，不管什么事情我们总是利用联席会进行集体研究，严格执行五议三公开程序，凡是55周岁以下有致富能力的党员都能掌握1—2门实用技术，时刻要求大家按要求去做，做到规定动作不走样，时刻不忘廉政建设，在群众中树立良好的形象。
2020年完成项目1个，涵养税收计完成71万余元，从2020年起政府出台了奖励性文件，凡是涵养税收与各村有分成，这样大大调动了村的吸税积极性，全年累计搜集项目信息十多个，同时为村境内企业做好服务。
年初，我们两委一班人总是充分征求意见，慎重研究制订为民办实事方案，积极为广大村民提供产前、产中、产后服务。
1、做好前进大圩内的农开项目，现浇筑硬质路5000米，硬质渠300米，桥梁两座，争取上级农开资金300余万元，极大地方便了群众的.生产生活。
2、新建2个流量的排涝泵站1座，同时花很少的资金打通了姜溱公路涵管出水口。
3、新改建圩口闸4座。
4、在新农村5+1实事最后一年时刻，重建庄前路长度1.1km约6000m。
5、启动实施长江水工程。
6、完成了规范化的村便民服务中心建设。
我们村两委一班人，在尽心尽力为民办实事的同时，时刻不忘党风廉政建设的要求，以村干部廉洁守则四十条的规定严格要求每位同志的言行，坚持每日晨会制和值班制，确保村干部每日都有人，严把财务关，坚持先理财、后审批、再记账的规定，做到团结同心，劲往一处使，保持班子的整体形象。在做好实事的同时，积极完成党委政府的其它各项中心工作，如会船节、并村十周年等庆典，秸秆禁烧，有线电视的整转、大病合作投保、土地换、天然气工程的协调，抗洪排涝，确保我村各项工作走在全镇前列，为我们小杨人扬眉吐气。
虽然说我们在尽职尽力的同时，取得了一定的成绩，但还存在一些不足，与我们大家在座的要求，与党委政府的要求还有一些距离：
二是由于改长江水明显感到村庄排水系统不健全，今后一段时期还要花投入注重建设；
三是带领群众致富的本领不够强，还要通过项目建设招商引资，在生产发展上做文章，充分挖掘一村一品的潜力。
以上是本人代表村两委班子向大家就一年来的工作作的汇报，不到之处敬请大家批评指正，我代表村班子成员，高价收买、虚心接受，从而更好地为大家做好服务。
最新村支两委团结一心（汇总12篇）篇三
由于我是人工智能语言模型，本身无法学习，所以无法为您撰写这篇文章。以下是一个样本文章，希望对您有所帮助。
第一段：引言。
村支两委是农村社区的基本政治组织，是履行农村基层自治的重要力量。为了更好地发挥村支两委的作用，不断推进农村改革发展，许多村支两委积极组织学习和交流。我也参加了一个村支两委学习班，深受启迪，获益匪浅。以下是我的学习心得体会。
第二段：学习内容。
我们的学习内容主要涉及现代农村治理、政策法规、基层干部队伍建设等方面。其中最让我印象深刻的是现代农村治理。在学习中，我们了解了如何构建乡村治理新模式，强化村级民主管理，开展乡村文化建设等方面的具体措施。这些知识对于我今后在村支两委工作中负责的职责具有重要指导意义。
第三段：学习方法。
学习方法是成功学习的关键。在这个学习班上，我们采用了多种学习方法，包括课堂讲授、案例分析、讨论交流等等。这些方法不仅能够帮助我们更好地理解所学知识，还能够增加学习的趣味性和参与性。其中，我个人最感受深刻的是讨论交流环节，通过与其他学员的交流互动，我不仅学到了更多知识，还深刻感受到了身为村支两委的责任与使命。
第四段：学习收获。
通过这次学习，我感受最深的就是学习收获。这次学习不仅拓宽了我的视野，增长了我的知识储备，同时也为我未来的工作带来了很多启示。学习中，我了解了如何与村民建立更好的沟通机制，维护社会稳定和谐；了解了如何与其他基层组织加强协调配合、携手推进农村发展。
第五段：感悟与展望。
通过这次学习，我深深体会到作为一名基层干部，学习使责任更重。随着政策的不断更新和社会的不断变化，学习将成为我们不间断的事业。因此，我会继续学习、持续学习，丰富自己的知识和技能，更好地为维护社区稳定、促进农村发展尽自己的力量。同时，我也期待学习班能够继续举办，为更多的基层干部提供学习机会和平台。
最新村支两委团结一心（汇总12篇）篇四
随着我国农村改革的深入，村务管理的中心逐渐由国家和乡镇转移至了村级组织，使得村支两委在农村社会治理中扮演着越来越重要的角色。为了提升村支两委委员的能力，推动乡村振兴，近来举办了一系列的“村支两委学习心得体会”活动，并要求村支两委委员撰写一篇学习心得。本文就以此为入口，谈谈村支两委学习经验，学以致用，将来在实际工作中得心应手。
一、学习是刚需。
村支两委委员作为村级组织的中坚力量，必须熟知当地的规划方案、政策法规和乡村建设标准等，并具有较强的内外沟通能力，才能为村民谋取福利，促进农村经济发展。因此，学习已经成为村委会办公室的基本功能之一，必须严格控制村支两委委员领学计划和实施，再根据实际情况的反馈及职能需要进行调整。学习不妨硬套，因为学习是问题。只有两委委员不断加强自身素养，才能处理好牵扯到村庄的事情，找到现实问题的解决办法。
二、小组讨论是关键。
村支两委委员协商会议是一个集体工作，也是一个协商的平台。在实际工作中，村支两委委员需要相互支持、相互相信、相互协作，才能达成共识，并共同推动村庄发展。因此，在学习中，需要强调小组讨论的作用。在小组讨论时，采用辩论、思维导图等方法，使得较为抽象或繁琐的内容一步步清晰，有层次，而且由于双方各自持有的观点和意见不同，也有利于促进相互之间的沟通和交流。
三、以案为例是核心。
以案为例是指在学习中要以典型案例来说明观点和解决问题。这个方法可以帮助学习者理顺思路，明确分析问题的方法和逻辑。以案为例还能够把理论应用到实际工作中去，让村委会成员能够更深刻地掌握政策，能够更好地实践政策，从而更好地推动乡村振兴。
四、讲师主动引领。
在村支两委的学习中，讲师是重要的教育资源。讲师主要根据村庄的实际情况，制定相应的培训课程，并根据实际情况，采取班级教学、个别辅导、课外扩展等方式，帮助村委会成员快速掌握相关知识和技能。同时，讲师还应当主动引导，帮助学员根据实际情况来分析问题并解决问题。这不仅能更好地帮助村委会成员了解当地情况，还能提高实际工作的效率。
五、学以致用是目标。
学以致用是指在学习完相关知识和技能之后，把它应用到实际的工作中去。当村委会成员把知识真正地应用到工作中时，才能真正体会到学习的价值。学只是手段，目的是为了实践。村支两委委员在实际工作中，必须要根据乡村发展的实际需要，把所学到的知识和技能有机地运用到工作中去，才能快速提升村庄治理水平，推进乡村振兴。
结语：
近年来，随着乡村振兴战略的正式提出，各级党委和政府对于农村建设的重视程度也越来越高。村支两委作为农村基层组织的管理者，需要不断提高自己的素质和工作能力。通过以上几点经验和体会的总结，希望可以为村支两委委员在实际工作中提供一些方法和技巧，提升他们自身的综合素质，更好地服务于农村民众。
最新村支两委团结一心（汇总12篇）篇五
1、以邓-小-平理论“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实中纪委全会《党风廉政建设》干部大会精神，不断深化反腐-败三项工作，加大源头治理力度，开拓进取，狠抓落实，统一思想，党政齐抓共管。
2、整体推进，突出重点，要抓住群众反映强烈的“弱点”“难点”问题，加大力度，集中整治，做出整改措施，与时具进，开拓创新，围绕对权、钱的监督管理，积极探索，新形势下党风廉政建设和反腐-败的新途径，新办法。
3、进一步引深村务、政务、财务公开。从源头上防止腐-败，继续落实《廉政准则》和党员、干部廉洁从政的各项规定，严禁领导干部、党员收受单位和个人的财物、有价证券等。
4、严禁领导干部奢侈享乐、铺张浪费歪风，禁用公-款进行高消费的娱乐健康活动。
5、建立健全“党员议事”“村民代表议事会” “财务监督小组”等机制，凡重大事项，财务收支，敏感问题必须及时向村民公告、通报、公示，切实加强基层民-主政治建设，对弄虚作假，不负责任搞假公开，摆花架子，以止引起不良后果的，要严肃追究有关领导干部的责任。
6、每个党员都要坚持“八个坚持”“八个反对”，坚持解放思想，实事求是，反对因循守旧，不思进取，坚持理论联系实际，反对照抄照搬，本本主义，坚持密切联系群众，反对形式主义，官僚主义，坚持民-主集中制原则，反对独断专行，转弱涣散，坚持党的纪律，反对自由主义，坚持清正廉洁反对以权谋私，坚持艰苦奋斗，反对享乐主义，坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。
7、加大廉政，反腐-败工作力度，必须采取标本兼治，综合治理，从源头上抓起，才能从根本上治理腐-败，才能卓有成效。
基层组织建设制度之三
**村党支部
支村两委会议制度
一、支村委会议要不定期召开，原则必须全部参加。遇有特殊情况不能参加时，需向党支部领导请假，但人员不能少于应到人数的三分之二，到会人员必须超过半数以上通过有关事宜，才能形成决议，一经成为决议的重大事项，由村委会组织实施。
二、支村委会议具有以下职权：
1、讨论决定本村的经济和社会发展规划以及年度建设计划。
2、讨论决定村经济合作社收支情况以及兴办公益事业的有关情况。
3、讨论决定本村建设及村民建房用地计划，决定村庄规划方案。
4、讨论决定本村村务大事并向村民公布。
5、讨论决定《依法治村章程》、《村民自治规则》《村规民约》、计划生育、文教卫生等管理制度，并组织实施。
6、讨论决定支村委成员的分工和各自职责。
基层组织建设制度之四
**村党支部
一 课 三 会 制 度
党的“三会一课”是党组织生活的重要组成部分，是增强党性锻炼，提高党性修养的重要途径，每个共-产-党员都必须按时参加。
每月十五日为党课学习时间，参加人员为全体党员、入党积极分子，内容是学习马列主义、毛泽东思想和邓-小-平建设有中国特色的社会主义理论、江-泽-民同志“三个代表”思想以及上级党组织的有关文件，并且要学习现代农业科技和安全生产等知识。
支委会每月召开1--2次，重点回顾总结 上级决议的执行情况和支部思想、组织、作风 建设，研究部署本村经济发展等重大事宜。
支部大会每月1日召开，会议要总结上月工作，安排本月工作。
党小组会每月召开一至两次，主要讨论如何落实支部交办的各项任务，总结经验，开展谈心帮教，保证各项工作落到实处。
基层组织建设制度之五
**村党支部
民-主生活会制度
1、民-主生活会是党的组织生活的重要内容，支委生活会一般每月召开一次，支部生活会一般每季召开一次，党小组生活会定期或不定期召开。
2、召开民-主生活会前要根据班子建设，党员队伍的实际或上级党组织的要求，确定好民-主生活会的中心议题。
3、认真开展批评与自我批评，坚持民-主生活会的政治性和原则性，敢于揭露矛盾，把问题摆在桌面上，开展积极的思想斗争，以澄清认识，统一思想，并及时做好民-主生活会记录。
4、制定并落实整改措施。对生活会上揭露出来的问题，要制定科学的整改措施，确定专人逐项落实；支委生活会重大问题的整改，要及时向党员群众通报。
5、加强指导监督，党支部班子召开民-主生活会前要向镇党委报告，并邀请党委派人参加。生活会结束以后，一定要及时向党委写出情况报告和整改措施，以便及时得到上级监督指导。
基层组织建设制度之六
**村党支部
民 主 决 策 制 度
一、民-主决策包括领导班子集体决策、群众决策、领导干部个人决策方面，无论哪种决策都必须推行民-主决策。
二、班子集体决策范围包括本村经济发展，财务管理，村域规划、新农村建设等重大事项。决策前要将决策事宜先提交党员和村民代表讨论，形成群众意向，体现群众意志。
三、群众决策范围包括班子选举，特困户救济、五好家庭评选、经营承包指标分配等。决策由党支部组织党员或村民代表进行讨论，按照少数服从多数的原则作出决定，任何组织和个人不得干预。
四、领导者个人决策主要集中在班子集体决策后的执行过程中。决策主体或参与决策的人员，要有严格的党性要求，要树立为全体村民和全村集体谋利益的思想观念。
基层组织建设制度之七
**村党支部
民-主评议党员制度
1、民-主评议党员是强化党员教育、管理、监督的有效手段，一般以支部进行，坚持半年一次，年终总评，评议结果要装入党员的实绩档案。
2、民-主评议要紧紧围绕党员是否有坚定的共-产主义信念，能否模范地执行党和国家的路线、方针、政策，能否在社会主义新农村建设中起到模范带头作用等方面进行。
3、民-主评议党员、干部主要包括以下几项具体内容:政治素质、党性原则、本职工作、组织观念、思想作风、廉洁自律等，评议时要以一定的权重比例进行综合评价。
4、党支部在组织党员对党员测评时，要引导党员全面客观地看问题，客观地评价人，开展批评与自我批评，既要防止出现“你好、我好、大家都好”，又要杜绝无端陷害、恶意伤人的倾向。
5、党支部对民-主评议中不合格的党员干部要加强教育，做好思想工作，防止因处理不当激化矛盾或上访告状等不良现象发生。
基层组织建设制度之八
**村党支部
两议五公开制度
1、“两议五公开”是指党员议事、村民代表议事、村务财务公开、工程项目承包公开、业务招待费用公开、计划生育指标公开、重大决策项目公开。
2、凡本村重大事项包括党支部、村委会集体决策的事项或需群众集体决策的事项事先必须进行“两议”，广泛了解党员和群众的意向，保证决策的民-主化和科学化。
3、议事要严格遵循“提出议题、调查研究、深入讨论、统一意向”四个程序，凡提交党员、村民代表议事的内容，议事前必须告知参会人员使他们有机会围绕议题，进行调查研究，再集中讨论，形成统一意志。
4、议事前，党支部要组织党员、村民代表认真学习党和国家的方针政策，保证议事结果不违反政策和法规。议事人员要从大局出发，不准把个人情绪带入议事过程，对有意干扰和胡搅蛮缠者，党支部有权取消其议事资格。
5、凡涉及“五公开”工作事项，分管领导和具体承办人要选择最佳形式定期按时公开，内容接受全体村民监督。对于群众有疑问的，承办人要负责解释。
基层组织建设制度之九
**村党支部
党员干部学习制度
一、党员领导干部带头重点学习党章；学习《保持共-产-党员先进性教育读本》；学习全国优秀共-产-党员的先进事迹 ；学习党的基本知识，现代农业科技知识等等。
二、坚持理论联系实际的学风，把理论学习与调查研究、指导工作相结合的学习方式，把学习理论同研究解决本村重大问题结合起来，同加强领导班子思想作风建设结合起来。
三、每次学习研讨1个专题，以自学为主，辅以必要的讨论，每次讨论由学习组组长指定中心发言人，必要时请有关专家辅导。
四、为提高学习效果，每次集中学习，要认真研究原著，按确定的学习内容结合自身的工作实际，做好发言提纲。
五、党员领导干部要根据本村经济发展实际，结合自身的工作职责和特点，加强对实践的理论指导；党员领导干部每年至少写1篇以上学习体会 文章、调查报告和理论文 章。
六、学习时要带好专用学习记录本，每次学习必须详实记录学习时间、地点、主持人、参加人员、缺席人员及原因、学习内容、方式、讨论发言的主要精神。
基层组织建设制度之十
基层组织建设制度之十
**村党支部
党员责任区制度
1、划分党员责任区是党员目标管理的一项重要内容，对于充分发挥党员的先锋模范作用，密切党群关系，促进农村现代化建设具有重要意义，每个党员均要参与党员责任区活动。
2、党员责任区可按照村民小组划分，也可按照党员从事行业特点进行划分。
3、每个党员要认真履行自己的神圣职责，努力实现自己的庄重承诺，切实把自己所包的责任区的工作做好、做细、做实，让群众得到实惠。
4、各责任区的党员，都要制定切实可行的联户目标，每月要向支部汇报 一次工作和责任区的情况。
基层组织建设制度之十一
**村党支部
一 事 一 议 制 度
一、为保证党支部对重大问题的决策民-主化、科学化、规范化、按照《党章》的有关规定和党的民-主集中制原则，特制定本制度。
二、凡属本村范围内的有关党的建设，经济发展，社会治安，重要人事任免，文化教育事业等方面的重大问题，都必须经村党支部集体讨论决定，任何个人无权决定重大问题。
三、村党支部议事，由支部书记负责召集，主持。
四、支部的每个成员根据工作需要，可提出会议议题，在提出议题前，应深入调查研究，客观、公正的反映事情的基本状况，存在问题并提出相应的解决办法。
五、支部成员提出议题，必须先报支部书记初步审查同意后，才能提交支委会进行讨论。不能把没有详细情况，没有具体内容，没有充分酝酿，没有解决办法的议题提交到支部会议上讨论，一般事务性问题和技术性问题，不得提交支委会决定。
六、支部会议事应坚持依法办事，实事求是的原则，形成的决议和决定，不得与上级的规定和法律、法规相抵触。
七、每次议事前，提出议题的成员或领导应把要讨论的事情事先通知给一个委员使他们有充分的思想准备，对议题及其内容有较充分的了解。
八、议事要充分发扬民-主，畅所欲言，认真听取和研究不同意见，进行平等的同志式的谈论，要允许委员保留自己的不同意见，如果委员之间有较大的意见分歧，除了需要立即解决的紧急问题外，应暂缓作出决定，继续调查研究，交换意见，下次再表决。
九、支部会形成决议，实行一人一票的表决制，按照少数服从多数的原则进行表决，作出决定。支部书记应根据多数人的意见即表决结果，对所讨论的问题作出明确的结论，并按有关分工交相应领导或部门办理。
十一、支部会议讨论决定重大问题，有关村委、企业领导或其他相关人员可以列席参加，并对所议事情作出说明和解释，具体列席人员由提出议题的委员和会议主持人确定。
十二、每个支委，必须认真贯彻执行支部的集体决定，自觉接受支部的集体领导和监督，在执行过程中做到不走样，不变更，并及时报告落实情况。
基层组织建设制度之十二
**村党支部
两委干部首问责任制度
一、牢固树立全心全意为人民服务观念，从根本上切实转变工作作风，深入群众、深入实际，加强沟通，加强联络。深怀爱民之心，守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。
二、本村群众无论何事何人找到任何一位两委成员，该成员即成为首问责任人。应通过各种形式使群众所提出的问题或要求得到圆满解决。
三、如属本职范围内的问题，要明确答复解决时间、办法、措施，直至处理完毕。如属其它干部职责范围内的，要主动帮助当事群众找到直接责任人，交待清问题原由并协助解决。否则，仍由首问责任人负责。
四、每个首问责任人都要做到善始善终，耐心细致，除重特大问题和原则问题向主要领导请示汇报外，一般问题均应完全负责解决。
五、所有问题的解决处理过程均应进行文字登记，详细完整的按记录卡的要求记录，并做好签字移交手续，中途不得断线，要如实填写，不得弄虚作假。处理完毕后交办公室存查。
六、对当事群众的问题，首问责任人不能尽职尽责，负责处理到底，造成重大影响，引发矛盾纠纷激化，形成各类案件的，要追究责任人的党纪政纪和法律责任。因个人工作失误，官僚主义，工作作风飘浮等造成影响的，除向当事人做好解释道歉外，还要对责任人予以通报批评，必要时给予经济处罚。
七、本制度适用于两委全体成员及村内务人员。
基层组织建设制度之十三
**村党支部
两委干部交叉任职制度
为了加强以党支部为核心的村级组织建设，提高办事效率，精简干部人数，减轻农民负担，在村党支部和村委会换届选举时，要引导广大党员和选民，积极推行村党支部和村委会干部交叉任职。
二、两委交叉任职要有效避免村级班子两块牌子、两套人马，两者职责不清、关系难以协调，“支委跟着支书走，村委围着主任转”，所引发的农村各种不稳定、不和-谐因素。
四、两委干部交叉任职，提高村干部享受的固定补贴，可以大幅提高村干部素质，有利于调动村干部抓村里工作的积极性，村民强烈要求的很多事情得不到解决和落实。
五、 选举前组织包村工作组进村入户，展开调查摸底工作，严格把好选举关，一方面坚持党的领导，一方面要尊重群众的意见，及时召开工作协调会，逐项研究对策措施。
八、干部交叉任职制度要抓住农村基层民-主政治和组织建设的主要矛盾，不是简单地取消村委会，不是党支部代替村委会，也不排除非党的优秀人才进入村委会班子，使村级组织的决策既体现党的意志又反映群众的意见。
基层组织建设制度之十四
**村党支部
两 推 一 选 制 度
为了加强我村党支部领导班子建设，今后在村党支部换届或届中调整时，实行“两推一选”办法。即:分别由党员和村民（村民代表）民-主推荐党支部委员候选人。在此基础上，经镇党委组织考察后，确定党支部委员正式候选人，经镇党委批复后，由党支部召开党员大会，进行党内选举。
一、积极推行“两推一选”制度,搞好农村两委班子换届工作，选好一个带头人，是搞好农村党组织建设、实现全面建设小康社会奋斗目标的重要基础。
二、农村党支部的换届选举和村民委员会换届工作，要大胆改进农村干部选拔任用方式，保障了群众对干部选用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。
三、广泛调查，吃准下情。找准吃透农村基层组织现状和问题，是搞好两委换届的基础工作。换届选举前，要集中开展“进百户，访千人，摸实情，强基础”调研 活动，为搞好支村两委换届工作提供科学依据。
四、注重程序，严格把关。支村两委换届工作，推荐是基础、选举是核心。要公开推荐与选举的办法和程序，设立单独划票室，公开唱票计票，公开支委职数和任职资格条件。同时，严把“四关”，即党员、群众填票关，当众唱票关，党内选举关和党委预审关。
五、结合村情，大胆创新。把组织群众推荐作为“两推一选”的关键和重点，也可以实行了“三推两选”的办法:即通过“两推一选”产生新的支部班子后，再召开全体党员会议，在新产生的班子成员中，推荐支部书记、副书记候选人，然后召开第一次支部委员会全体会议，选举产生支部书记、副书记。
六、先定职数，后选干部。在支部换届工作的同时，通盘考虑村民委员会的换届工作，将中央提出的“四个提倡”贯彻到支委成员的职数设置、年龄和文化水平的资格条件中。采取先定职数后选人的办法，合理确定干部职数，形成班子团结战斗、群众安居乐业、干群一心奔小康的新局面。
基层组织建设制度之十五
增 村 村 党支部
“ 两 议 ” 制 度
全面推行党员、村民代表议事的“两议”制度，是新形势下加强农村基层组织建设，扩大农村基层民-主，保持农村社会稳定和经济发展的前提和基础。为了进一步扩大农村基层民-主，全面推行村级民-主决策，特制定“两议”制度。
1、制定民-主议事的基本程序:凡是涉及村民利益的重要事项，先由和村委会主任召开碰头会提出初步意见，然后提交党支部和村委会联席会议，研究确定具体意见，报镇分管领导审查后，提交党员大会讨论，形成决议后提交村民代表会议讨论，最后形成决议后进行实施。
2、制定民-主议事的范围：涉及村民利益的重要事项；本村享受误工补贴的人数及补贴标准；村集体经济所得收益的.分配和使用；村办公益事业的经济筹集方案；村集体经济项目的立项和建设，经营方案；村公益事业的建设承包使用方案；村民的承包经营方案；宅基地的使用方案：救济钱物的分配方案等。
3、制定党员议事会议要求：一般应每月定时召开，特殊情况可提前或延时召开，也可以和党员学习等活动一并进行。党员到会人数必须达到应到会党员的三分之二以上方可召开会议，议事时要就提出的内容进行认真的讨论，对党员提出的问题支委会要进行认真的解答。议事结果必须通过民-主表决的形式，有半数以上党员通过方能形成决议，不能形成决议的不能提交村民代表会议讨论。
4、制定村民代表会议规定：每月定期召开，特殊情况下可能临时增开，会议由村委会主任召集并主持。研究确定的议事内容，应提前三天通知村民代表征求村民-意见。召开村民代表会议，到会代表数必须超过应到会代表的三分之二以上方可召开，会议要充分发扬民-主，认真听取代表的意见和建议，认真解答代表提出的问题，议事结果要以举手表决的形式有村民代表的半数以上通过方能形成决议。
5、制定“两议”配套措施。按照“两议”要求，将重要村务的办理程序，用制度形式进行规范。凡涉及重要村务，必须按支村委会议研究，镇包村领导审核、党员会议和村民代表会议讨论通过、对外公布四道程序进行，否则，决定无效。以确保村政事务的有效落实，村民代表对村干部决策水平的监督和鞭策。
6、制定民-主决策机制:把推进农村基层民-主政治建设，健全完善民-主决策、民-主管理、民-主监督机制放在十分重要的位置。把规范农村干部行为、转变干部作风作为密切党群干群关系，消除农村矛盾的一个根本性问题来抓。
基层组织建设制度之十六
**村党支部
“两集中”学习教育制度
为了不断提高村级干部素质，使村“两委”干部更好地适应新形势、新任务的要求，今后在农村开展集中学习教育活动，是着力改进农村干部的工作作风，努力提高农村干部的执政能力的重要保证。为此特制定“两集中”制度如下。
1、开展集中教育，提高-干部素质。让干部经常受教育，是有效提高农村干部素质和执政能力的关键。两委换届工作结束后，要对新一届支村两委进行集中培训、教育。实行领导跟班学习制和考查考试制，保证培训、教育效果。
2、拓展活动主体，改进干部作风。以“比作风，看谁扎实过硬；比贡献，看谁业绩突出；比形象，看谁廉洁勤政”为主要内容的“三比三看”活动为实践主体，用制度来推动活动，用活动来促进工作，建立健全了“三比三看”活动记录卡和工作日志制度，对干部的作风、政绩、廉政情况实行跟踪记录。抓住转变作风这个关键，营造出一种聚精会神搞建设、一心一意谋发展的新风尚。
3、实施“双带双责”，激发干部活力。结合农村稳定、农业调产、农民增收等农村重点工作，以实施“双带双责”工程为突破口，大力培树、推广、宣传好的典型，促进了农村各项工作的顺利开展。“双带”即党员干部带头致富、带领群众共同致富；“双责”即党员干部既要做好本职工作，又要搞好帮带活动，一肩担二责。真正使干部受到了教育，让群众得到了实惠。
4、注重考核评议，确保干部自律。建立“上考下评”制度，对村干部实行积分评议。“上考”即镇党委对村干部工作情况考评打分；“下评”即村民对村干部评议，先由村干部向全体村民述职，然后由群众对村干部进行评议打分。增强农村干部的光荣感、责任感和使命感。
5、及时“充电补钙”，武装干部头脑。实施农村干部“充电补钙”工程。通过理论武装、观念更新和实践锻炼，不断提高农村干部科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力，造就一批有本事、靠得住、党组织放心、群众拥护的高素质农村干部队伍。
6、创建有效机制，推动工作发展。通过对村两委干部的集中学习教育与集中培训，把集中学习和村内重点工作结合起来，把集中培训与党员冬训工作结合起来，把集中教育和保持共-产-党员先进性的长效机制结合起来，为把农村基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，提供坚强有力的制度保证。
基层组织建设制度之十七
**村党支部
村委定期报告工作制度
实施村委报告制度，是新形势下加强和改善农村党支部的领导，解决农村基层组织建设出现的“两委”关系不顺、支部核心地位不强等问题的有效举措。为此，特制定村委定期报告工作制度。
基层组织建设制度之十八
**村党支部
财务“双审双签”制度
为了切实加强我村财务管理，推进民-主管理，取信于民，我村所有财务收支实行“双审双签”制度:由村委主任审批签字，监督签字，由村民-主理财小组审查，镇经管站审核。
一、全面推行财务支出“双审双签”制度，是打破传统的“一支笔”审批模式，有效监督财务支出的新路子，有效探索源头治腐的新途径。
二、实行村主任和村书记共同审核签字的“双审双签”财务支出制度，实行村级财务“村帐镇管、集中核算”的管理模式，设立统一的农村财务集中核算中心，加强治本工作，解决财务腐-败。
三、全面推行“双审双签”制度，要坚持三个不变的原则：财务的所有权不变，使用权不变，审批签字权不变。“给群众一个明白，还干部一个清白”。
四、成立了村民-主理财小组，对村级财务进行监督。所有支出都要交由村民-主理财小组监督审查，以化解干部群众心中的疑虑。
五、严格财务集中核算、“双审双签”各项制度，严格村务公开制度。要求每月公开由镇核算中心统一出具的收支明细帐，使财务集中核算。
六、明确“双审双签”责任是实行“双审双签”的关键。村委负责人负把关审核责任，主要是审核每一笔财务支出的合理性；村支部书记负审查监督责任，主要是监督审查每一笔财务支出是否真实、规范，最后共同审核，共同签字，相互制约、相互监督。
七、规范审签程序是“双审双签”的核心。对所发生的每一笔财务支出怎么签？谁先签？谁后签？谁审核？谁监督？都有明确规定。从根本上杜绝了财务支出的漏洞，弥补了“一支笔”审批的缺陷。
八、责任追究制度是“双审双签”的有力保障。在推行“双审双签”制度过程中，他们根据党内监督条例和有关纪律规定，制定了相关责任追究制度，对于不按规定实行“双审双签”的支出票据，一律不准报销，否则追究财会人员的纪律责任。
先进性教育活动制度之一
**村党支部
领 导 责 任 制 度
为了切实开展保持共-产-党员先进性教育活动，保障教育活动的有序进行，全面提高全体党员的政治、思想、业务素质和水平，根据镇党委保持共-产-党员先进性教育活动小组的要求，特制定本制度：
一、支部书记为本支部先进性教育活动的第一责任人。对本支部的先进性教育活动负总责。
三、先进性教育活动领导小组组长对支部先进性教育活动负总责。并按时完成各阶段的工作任务，保证学习率和受教育率达到100%。
四、实行工作责任制。先进性教育活动领导小组成员要各司其职，各负其责，对被分管的工作负全责，并对所在党小组的先进性教育活动开展情况负指导责任。
五、有关负责人要对照活动开展要求，采取积极措施，认真进行指导，保证先进性教育活动工作按要求完成。
先进性教育活动制度之二
**村党支部
理 论 学 习 制 度
为了切实开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共-产-党员先进性教育活动，保障教育活动的有序进行，全面提高全体党员的政治、思想、业务素质和水平，根据上级保持共-产-党员先进性教育活动小组的安排部署，特制定如下学习制度:
一、学习时间
全体党员集中学习由村先进性教育领导小组办公室统一安排，统一时间、统一学时、统一内容、统一要求，确保集中学习时间不少于30学时，特殊情况由办公室临时通知。个人自学时间每天不少于2小时。
二、学习内容
主要学习邓-小-平理论和“三个代表”重要思想；学习《保持共-产-党员先进性教育读本》；学习胡-锦-涛同志在新时期保持共-产-党员先进性教育活动专题报告会上的重要讲话 ；学习《中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共-产-党员先进性教育活动的意见》；学习《中国共-产-党章程》等辅导材料。
三、学习方式
采用集中学习、个人自学、讨论发言、经验交流、邀请专家辅导等多种形式，紧密联系实际，学以致用，学用结合。
四、学习要求
1、支部全体党员、入党积极分子统一参加先进性教育活动的学习，任何人不得无故缺席。
2、先进性教育活动期间的政治理论学习，由办公室根据镇党委保持共-产-党员先进性教育活动领导小组办公室的要求，结合支部实际，统筹安排和组织实施。
3、如无特殊情况每个党员必须保证每天3个学时的集中学习。
4、集中组织学习以外，全体党员、入党积极分子要积极开展自学，自学内容结合先进性教育活动自主决定。
5、参加学习的党员、入党积极分子必须按要求按质量记好学习笔记，撰写心得体会。
6、要坚持理论联系实际的原则，做到学以致用，学有所得，确有实效。
先进性教育活动制度之三
**村党支部
学 习 考 勤 制 度
1、建立集中学习、集体活动考勤制度。考勤员要对党员出勤进行统计。每次集中学习、集体活动都要进行认真考勤。
2、先进性教育集中学习实行日签到制度，签到时间以规定的时间为准，任何人不得代签。不签到者视为旷课。
3、因故不能按时参加学习的，由办公室负责签注，并说明理由。然后按照规定程序、时间和要求，选派专人进行补课。
4、办公室坚持定期汇总党员、入党积极分子签到、参加学习情况，定期通报党员的考勤天数和学时。对无故不到，多次缺勤者，要进行通报批评。
5、先进性教育办公室要对党员、入党积极分子的考勤情况进行专项记录，并将此作为考核党员党性分析的一项主要依据。
先进性教育活动制度之四
**村党支部
请 销 假 制 度
1、支部党员、入党积极分子因病、因事请假需统一批准、统一管理，批准后交办公室统一保存、登记。
2、请假半天由支部保持共-产-党员先进性教育活动领导小组办公室主任批准，一天以上由领导小组组长批准。
3、凡请假者严格履行请假手续，经批准后送办公室留存，并保证按质按量按时完成补课任务。
4、因病不能履行请假手续的，需及时同支部先进性教育活动领导小组办公室主任联系，并在病好后及时补办请假手续。
5、假期满后的次日，由本人亲自到办公室履行销假手续，不销假者按旷课处理。
先进性教育活动制度之五
**村党支部
学 习 交 流 制 度
二、及时传达上级精神。党支部要及时传达镇党委及支部开展保持共-产-党员先进性教育活动的安排部署、具体方案、目标要求等，让每个党员心中有数，以便随时随地进行学习交流。
三、全体党员学习时要认真记好学习笔记，根据专题内容、阶段性任务目标，准备好发言稿件，准备好交流材料，认真交流自己的学习体会和学习手册。
四、党员的学习交流情况、发言稿件以及学习手册，要及时上报先进性教育活动领导小组办公室。先进性教育活动领导小组办公室将不定期抽查党员的学习交流发言稿件及各阶段学习交流活动情况。
五、每次学习交流情况将作为党员个人党性分析的重要依据。党员本人上报学习交流稿件后要填写学习交流卡，签字后交办公室留存。
先进性教育活动制度之六
**村党支部
补课及送教上门制度
一、参加学习人员要按时参加学习，按有关要求和规定进行学习。党员因病不能按要求学习，支部要派专人将学习材料送上门，确保受教育率达到百分之百。
二、凡因事不能按时参加学习的缺课党员要自觉主动地向党支部报告缺课的时间和内容，事后支部要安排专人对其进行补课。
三、补课工作由办公室指定专人负责，负责补课的党员必须认真履行职责，耐心讲解补课内容，并进行补课登记，确保在缺席人员上班的当天完成。
四、建立补课记录档案，补课后要作好记录，凡缺席没有补课的，或补课没有作好记录的，要再进行认真补课。
五、先进性教育办公室要对党员、入党积极分子的补课情况进行专项记录，并将此作为党员党性分析的重要内容。
六、对因病不能参加学习的党员，实行送学上门分包人员负责制。负责传达支部开展保持先进性教育活动的安排部署、具体方案、目标要求；宣传支部学习内容，发放有关资料、传达信息、征求意见。
先进性教育活动制度之七
**村党支部
群众监督评议制度
1、建立群众监督评议制度。支部先进性教育活动办公室，要定期不定期地对全体党员及入党积极分子的学习笔记、心得体会进行传阅，并提出意见和建议，把群众监督评议贯穿于保持先进性教育全过程。
2、增强群众监督评价意识。支部要积极引导群众参与支部组织的各种大讨论活动，并在讨论中发表自己对党员领导干部、普通党员、入党积极分子及离退休党员在学习教育活动过程中存在的问题，提出改进意见。
3、开辟多种监督评价渠道。通过设立意见箱、个别走访、召开座谈会、发放征求意见卡等形式，分层次、分类别征求党内外同志对党员及领导干部的意见。
4、严格群众监督评议程序。对群众监督评价中排查出来的热点问题和突出问题，党支部要进一步听取群众意见，提出整改方案，制定整改措施，并将整改结果及时公布于众。
5、合理利用群众监督评议结果。在先进性教育活动结束前进行村民满意度测评，了解党员干部对群众提出改进意见的落实情况，确保落实到位。
先进性教育活动制度之八
**村党支部
活 动 督 查 制 度
1、支部保持共-产-党员先进性教育活动领导小组即为工作督查小组，具体督查工作由领导小组办公室负责协调安排进行。
2、聘请镇党委保持共-产-党员先进性教育活动指导组成员为支部督查员，就保持共-产-党员先进性教育活动开展情况进行定期督查指导。
3、督查的主要内容：是否按镇党委保持共-产-党员先进性教育活动领导小组及办公室的统一安排部署开展活动；是否按要求完成各阶段的工作任务；参加活动的党员、入党积极分子是否按要求做好学习笔记，是否撰写高质量的心得体会；思想理论水平是否达到了进一步提高。
4、工作督查小组人员要深入调查研究，做好先进性教育活动三个阶段的指导工作，严格督查程序，遵守督查纪律，确保督查效果。
长效机制制度之一
**村党支部
党员领导干部学习制度
一、学习的制度
1、党员领导干部每年集中学习4次，原则上每次3天。
3、每个党员领导干部要联系一个党小组学习1—2次。
二、学习的内容
党员领导干部带头重点学习党章；学习《保持共-产-党员先进性教育读本》；学习中央保持共-产-党员先进性教育活动工作会议和省市县保持共-产-党员先进性教育活动工作会议精神；学习全国优秀共-产-党员的先进事迹等等。
三、学习的方式和要求
1、坚持学习理论与调查研究、总结经验、研究问题、指导工作相结合的学习方式，把学习理论同研究解决改革、发展稳定中的重大问题结合起来，同加强主观世界改造、领导班子思想作风建设结合起来。
2、每次学习研讨1个专题，以自学为主，辅以必要的讨论，每次讨论由学习组组长指定中心发言人，必要时请有关专家辅导。
3、为提高学习效果，每次集中学习，原则上要认真研究原著，按确定的学习内容结合自身的工作实际，做好发言提纲。
4、党员领导干部要根据我村经济发展实际，结合自身的工作职责和特点，带着课题深入基层，深入实际开展调研，加强对实践的理论指导；每年至少写1篇以上学习体会文章、调查报告和理论文章；要把平常学习与中心组学习情况作为本人年度工作总结的主要内容。
四、学习的组织
1、学习中心组由村党支部的主要领导担任组长，村先进性教育办公室具体组织。
2、中心组应有专用学习记录本，每次学习必须详实记录学习时间、地点、主持人、参加人员、缺席 ……（未完，全文共72454字，当前仅显示19082字，请阅读下面提示信息。
按照自治区“强基惠民”活动的总体要求和部署，为进一步增强工作 组织性、纪律性 ，改进工作作风，提高工作效率，强化考勤管理，特制定本制度。
一、上下班制度。 工作队全体人员均要严格遵守上、下班制度， 每月驻村时间不得少于25 天 。上班时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故离岗、脱岗。
二、签到制度。 考勤签到时间为上午9:00 以前，下午3:30 （时间如有变则按上级规定作相应调整）， 签到必须是本人亲自签，不得代签 。具体工作由工作队队长负责组织和监督实施。
三、请假制度。 如有特殊情况需要请事假、病假，在保证三分之二人员在岗的前提下，严格按照“强基惠民”驻村人员请假规定，履行相关手续。
1 、 请假时间原则上不得超过15 天；
4 、请病假需出具县级（含县级）以上医疗机构病情证明。
四、休假制度。 在保证工作队三分之二的人员在岗前提下，由工作队队长统筹安排队员休假时间，严格履行驻村人员休假手续，在经得乡党委政府、地区质监局党组、县强基办、县组织部同意下，方能休假。如有其他要求，严格遵守地区、县强基办相关文件执行。
五、考勤制度。 考勤人员将出勤情况收集，并参照请假条汇总整理，将 考勤情况于次月前三个工作日内予以公布，接受监督。考勤情况作为日常绩效考核及年终考核的的一项重要依据，驻村结束时给予客观公正的评价，其中对于表现突出的人员根据实际情况给予表彰或物质奖励。
七、相关要求。
1 、工作队全体人员要严肃认真，按照实事求是的原则，如实填写签到薄、请假条，不得弄虚作假。
2 、工作队成员未按规定履行请销假手续的，按照相关程序，从离岗之日起按有关规定予以处理。
最新村支两委团结一心（汇总12篇）篇六
20xx年上半年，我村在镇党委、政府的坚强领导下，在全村广大党员、群众的紧密配合下，我村两委团结一致，带领群众战胜旱灾、排难前进，各项工作都取得了阶段性成果，较圆满完成了年初制定的工作计划，实现了基层组织进一步加强、集体经济进一步壮大、基础设施建设进一步巩固、人民群众的安全感进一步增强的目标。现总结如下：
一、深入开展基层组织年建设活动。
（一）20xx年村级组织换届工作圆满成功。今年初，适逢开展基层组织建设年活动，此次活动任务艰巨，意义重大。为此，我们本着“贯彻党委意图，尊重群众意愿”的原则，采取“两推一选”的办法开展村级工作，由于镇村的共同努力，使得此次活动顺利开展，大大的提升了村党支部的战斗堡垒作用。
（二）按照“十六字”方针，认真抓好党员发展工作。年初拟定党员发展计划，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极将年轻有文化的致富能手及优秀分子吸收入党。20xx年我村预备党员转正1名，1名入党积极分子发展为预备党员，为组织增添了新鲜血液。
（三）以实现“五个好”村党支部为目标，切实加强村。
党组织建设。我们村支两委认真对照“五个好”村党支部标准，开展自查自纠工作。一是进一步加强班了建设，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，做到依法办事。深入贯彻民主集中制原则，维护班子团结。二是进一步抓好党员队伍建设，大力开展评优评先活动。教育激发广大党员发挥先锋模范作用，营造积极向上的良好氛围，推动各项工作的开展。三是规范和完善各项制度。建立干部目标管理考核制度、学习制度等，使工作运行规范，服务优质高效。四是进一步抓好经济发展工作，每年年初拟定工作要点和经济发展工作思路，围绕农业、社会事业等方面抓好落实，为村经济发展注入新的活力。五是按照“三个代表”要求，维护群众利益，丰富他们的物质文化生活，建设“农家书屋”，让群众满意。
最新村支两委团结一心（汇总12篇）篇七
根据县委、县政府的统一布置，我村紧紧围绕“生产发展，生活富裕，乡风文明，村容整洁，管理***”的二十字方针，并按照目标要求，统筹规划，充分调动和发挥广大村民群众参与的积极性，扎实有效地推动了社会主义新农村建设。现将我村半年来工作开展情况汇报如下：
一、基本情况。
xx村位于xx县西南边陲山区，辖18个村民小组，408户，1502人，党员38名。水田1164亩，旱土378亩，水面134亩，林地2231亩，果园30亩。人平纯收入2098元，历年税费上缴尾欠万元，累计负债万元。全村改灶126户，改栏130户，改厕310户，改水385户，水泥路入户70户，楼房改造率82%，劳动力输出450人。年牲猪出栏1380头。全村共有私家汽车8辆，电话普及率65%，农村合作医疗覆盖率50%。村支两委现有成员4名，班子齐全，能充分发挥其战斗堡垒作用。20全村无民事、刑事和集体上访现象发生，年度绩效考核列全乡第四。
二、发展思路。
按照科学发展观的要求，结合我村实际，我们确定了社会主义新农村建设的总体发展思路，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻新农村建设“二十字”方针，加强农业基础设施建设，大力调整种植业结构，扩大林业生产，提高种植业生产效益，加快劳动力转移，拉动第三产业快速发展。通过推进各业生产，全面提高农民收入，提高广大村民群众的物质和文化生活水平，全面推进社会主义新农村建设。总体规划是：
1、硬化公里村级主干道路，铺好乡政府至村部2公里沙路，6月底竣工。
2、兴建xx村村级汽车站一座。年底至明年初完工。
3、搞好10—40户沼气池建设试点工作，试点成功后，年底全面铺开。
4、大力发展种养殖业，增加造血功能，引进高产优质稻品种。
5、积极宣传发动，将有线电视迁入农户家中，力争实现户户通有线。
6、规范建立村部，整章建制，建立健全村各项规章制度。
7、积极创造条件，培育新型农民，发展1—2名党员，加强村级后备力量的培养。
三、当前工作推进情况。
1、深入宣传发动，营造良好的建设氛围。
农民是社会主义新农村建设的主体。为了让广大农民群众了解新农村建设的重大意义，我们通过组织召开村民大会、党员大会及村民代表会议，认真学习有关文件精神；通过走访入户，广泛了解村情民情，宣传目的和意义，听取村民的意见和建议，同时充分利用宣传条幅、标语口号、宣传单等有效形式，广泛深入地进行宣传动员，广大村民群众对其重大意义有了深刻的认识，积极性空前高涨，主人翁、主要角色、主体作用意识已经形成。目前，我村悬挂横幅2条，张贴标语45条，建立宣传栏1个，召开村民会议、村民代表会议、党员会议、理事会议27次，通过这些行之有效的宣传发动方式，充分调动了广大农民群众参与新农村建设的积极性和主动性，达到了新农村建设***先行的目的。
2、抓制度建设，完善***管理机制。
一是从加强两委班子建设入手，建立干部岗位责任制，对村支两委干部各自的职责进行细化分解，实行量化管理，增强村支两委班子的战斗力和凝聚力。二是从规范村级财务管理入手，成立***理财小组，对全村所有收入、支出情况实行先审计、后入帐、再公开的理财方式，使财务管理***化、规范化和制度化。三是规范村级政务管理入手，成立“社会主义新农村理事会”，通过村民代表大会***选举，产生9人组成的“xx村建设社会主义新农村理事会”，积极参与、监督、公开和决策该村建设社会主义新农村的政务和财务。四是从落实村民自治入手，进一步完善村民代表议事、党员议事、村民议事和公示制度，让村民享有村务管理的`知情权、参与权、管理权和监督权。通过几个方面的措施，使全村干部各个层面的干部和群众全部行动起来，共同投入到***管理和社会主义新农村的建设当中。
3、抓重点项目建设，确保规划顺利实施。
为使新农村建设在xx村稳步推进，我们积极争取领导重视，半年来共有县级各单位6个，领导11人次来村调研4次，召开现场会3次，争取资金50万元，其中道路硬化17万元，沙路3万元，汽车站28万元，其他资金2万元。二是充分发挥我村在外的社会力量，共筹集资10万元。资金的到位是保证规划顺利实施的基础，我们首先抓好了村级道路的硬化，在原有公里水泥路的基础上又将其延伸，现已经全面按标准完成了村级主干道公里的水泥路面硬化，使全村主干道全面贯通，改变了我村交通闭塞的面貌，并为邻近的双凤、瓦叶、石垅三个村打开通道，方便了5000余人的生产生活。其次，将乡政府通往村部的次干道3公里，全部铺上沙石路，改变4个组几百余人下雨不能出门的局面，大大方便所辖村民的生产和生活。第三是争取上级部门重视，将xx村汽车站列入规划，征收了土地，争取了资金28万元，为年底xx村汽车站顺利投入使用奠定了坚实的基础。第四是积极宣传和引导村民群众，迁入有线电视100户，使之能及时了解各类新闻信息和资讯，掌握经济动态，成为农民发家致富的首要手段之一。第五是大力发展种殖业，增加造血功能，上半年引进高产优质稻品种110亩，经济作物70亩。
四、存在的困难。
该村地理位置较差，交通闭塞，村级经济发展滞后，村上无任何集体经济来源，村民收入仅靠劳动力输出和种田，无任何支柱产业和种养殖业来带动村级经济发展，经济基础差。因此，资金是影响该村社会主义新农村建设的首要瓶颈；其次，该村劳动力输出较多，只剩下老幼、妇女在家，建设社会主义新农村力量较单薄；第三，由于地理位置偏僻，交通不发达，与外界交流较少，导致村民思想僵化，小农经济思想比较严重，这也影响了社会主义新农村建设的进程。
最新村支两委团结一心（汇总12篇）篇八
（20xx年-20xx年）。
三年来，在镇党委、镇政府的正确领导下，坚持以_理。
论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的路线方针。
政策，坚持科学发展观，以解放思想为指导，以结构调整为主线，
以全村稳定、农业增产、农民增收为目标，全面实施“花椒强村，
蔬菜富民”为突破口，以农业科技推广为动力，加大劳务输出和。
非公经济发展，强化基础设施建设，改善人居环境，增强发展后。
劲，努力实现全村经济发展，圆满完成本届确定的各项目标任务，
开创了平木村经济社会发展的新局面。
农业产业结构不断优化，全村经济持续发展。一是以经济建。
设为重点，突出抓好花椒、蔬菜产业的发展，三年来，全村累计。
新栽花椒万株，补栽花椒万株，发展种植蔬菜2500亩，
发展芽菜27亩，实现销售收入128万元，栽植核桃6950株；二。
是抓好科技培训，提高村民专业技术素质。三年来，全村累计举。
办花椒、蔬菜等各种农业技术培训6期，受训590人次；三是发。
挥全村经济人的作用，发展花椒、蔬菜经纪人8人，为群众花椒、
蔬菜销售提供了方便；四是大力发展生猪养殖产业，经耐心细致。
最新村支两委团结一心（汇总12篇）篇九
――（陈开龙）。
20以来，我们以“三个代表”重要思想为指导，按照《中国共产党农村基层组织条例》，狠抓基层组织建设，基层干部和广大党员的整体素质得到了普遍提高，农村党组织的凝聚力和战斗力明显增强，为我乡农村的改革、发展、稳定，为实现全乡经济和社会各项事业全面发展的奋斗目标提供了强有力的思想保证和组织保证。自2004年村党支部、村委会换届后，我乡农村基层组织整体情况比较好，组织健全，队伍较整齐，大部分村支两委会关系融洽，能根据各自的职权履行职责，不大包大揽，不互相扯皮，较好的完成了各项目标任务,但仍然存一些问题,还需要我们采取相应的措施加以解决。
我乡在2004年并村后，成立7个村党支部，7个村民委员会，村党支部共有党员235名，村民委员会共有12510人。村党支部配备职数为3人，村委会配备职数为5人。
从我乡运行“村为主”的情况来看，村支两委领导班子是协调的，一致的。其现状表现为：从表面体上看，村支两委关系融洽、协调。
二、存在突出问题。
村支两委职权关系问题，从深层次上分析，却不是我们从表面上看得出的，应该是比较错综复杂的，我们可以从以下几方分析：
1、村支两委的地位。村党支部在村中的领导核心地位是不用质疑的，有关法律、《条例》已经作出明确规定：《中华人民共和国村民委员会组织法》的规定，“中国共产党在农村的基层组织按照中国共产党章程进行，发挥领导核心作用”；《中国共产党农村基层组织条例》规定，乡镇党委和村党支部“是党在农村全部和战斗力的基础，是乡镇、村各种组织和各项的领导核心。”村民委员会是农村基层群众性自治组织，是村民自治的主体组织，对村民会议或村民代表会议负责。在实际中，村党支部在各类村级组织中居于绝对的领导地位；村委会在村党支部的领导之下，负责村务日常管理。
2、职责和权力。村党支部在村级组织中具有权威性。村党支部对其他“四种”组织（村委会、团支部、民兵边、妇代会）在政治建设、组织建设和作风建设上给予领导，除承担《党章》、《中国共产党农村基层组织条例》规定的法定职责外，绝大多数村支书都直接分管村里日常事务，村中大事一般由支部书记最终定夺。虽然按照有关法律法规规定，村民会议、村民代表会议由村委会主任主持，但从各村的《村民会议记录》、《村民代表会议记录》上看，会议的主持人大都是村党支部书记。在实行“村账托管”前，村财务由支部书记签字，少部分由支部书记和村主任共同签字，个别的村由村主任签字。实行“村账托管”后，大部分村级财务审批人又是村支部书记，显然，村委会主任在村级事务活动中跳不起主角，处于被动状态。
3、活跃程度。由于明确了村党支部在村级各种组织中的领导核心地位，使得村党支部无条件成为村级组织中最活跃的组织，村委会充其量只能算第二，其他组织次之。
4、兼职表现。我乡2004年并村及第六届村委会换届选举后，为节约村干部报酬，缩小村级班子村配备职数，村委会成员中有80以上兼任党支部委员。村级成立的各种机构，大部分都由村支书、村主任兼任组长或副组长。
5、升迁方向。如果没有其他特殊情况，村干部的升迁方向是：村主任、支部委员――村支书，村委会委员――村主任。
综上所述，村党支部与村委会各自在村中所处的地位是比较清晰的，村党支部在村中的领导核心地位是毋庸置疑的，其处在村级权力结构的权威位置是不可撼动的。从构成上看，村党支部与村委会重叠的，村委会成员中有80以上兼任党支部委员。实际上，村支两委之间职权关系问题，归根结蒂就存在于村支书与村主任之间。因此，村党支部与村委会之间的关系，其实质就是村支书与村主任之间的关系。从某种意义上讲，村支书与村主任之间的职权关系问题，构成了村级中很多矛盾中的一个主要矛盾。在这一矛盾当中，村支书又构成了矛盾的主要方面。二者间的职权关系问题往往表现在不是村主任的夺权，而是村支书的越权、揽权，即村支书行使了他本不该行使的职权。有的村支书控制财权，公章随身携带，变公章为“私章”；有的村支书重大事务搞“一刀切”、“管事”。从村级组织成绩上看，凡是村支书在中尊重村委会的法律地位，遇事同大家商量，决策尊重群众意愿，充分调动其他村组干部积、群众极性的，村党支部与村委会的关系就比较融洽；反之，村党支部与村委会的关系就比较紧张。
二、村支两委职权关系问题产生的原因分析。
的村主任）排行就是老大、老二，两者之间关系还算可以。改革开放后，农村实行家庭承包制以来，随着生产队的解体和村委会的建立，村党支部与村委会的关系开始出现不和谐音符；随着“村为主”、村民自治后，两者之间的矛盾日趋显现。因此，村支两委的职权关系问题，与历史原因分不开。
2、村民无权自治问题。《党章》中明确规定了一条组织原则，即“下级服从上级”。这一原则被延伸在基层政权组织中，群众就作为政权落实和主体，而村级组织要承担起各项繁重的任务，只有依靠群众，而群众无能力自发展，只有依靠上级组织的指令，上级组织为完成任务，将各种内容细化、分解到村级，实行量化考核，村级组织承担相当大的压力，受“村民自制”法制化的约束，根据村民自治有关规定，上级政府不干预村级各项事务，由村自我管理、自我发展、自我服务，上级政府可以做到这一点，不干预村委会自我发展，但对村支部是绝对领导，村支部又通过其在村委会中的权威地位，领导村委会开展，成了实际意义上的绝对领导。又如，在村民委员会选举中，能够体现民主的选举实质上微乎其微，村委领导班子的选举产生，村党支部负有领导责任，而村支部又不能违背上级组织的意图，大多是为了实现组织意图，而不是人民意愿。在这一问题上，村支部却成了“替罪羊”，村委领导班子组织上间接任命的，群众心里不服，但又不敢表露，引发村委在施政过程中的不顺利，村委不勘重负，完不成任务，村支部可能会强行施政，会引发村支两委的关系。
3、认识误区。在具体的中，不知是上级组织对支部成绩的渲染，还是强调支部在基层组织战斗堡垒中的作用，评优评先总以支部为先，造成群众世界观认识的错觉，村的好坏，应该归功于谁？是群众还是领导班子？还是班子中的个人？当然，成绩的取得，是归功于群众，但荣誉却领导班子或领导班子中个人的，因此有“村看村、户看户、群众看干部”，“给钱给物不如配个好支部”、“火车跑得快，全靠车头带”等的经验或口号。有些“成绩”不是真实可靠的，是领导为了达到某种目的，“吹”出来的，由于群众生活在最低层面，受条件的限制，产生了错觉。
4、各种关系不平衡。由于政治体制与经济体制的不协调，受传统教育、民主文化的缺乏、地理条件限制、信息迟缓等因素的影响，村民自治的问题，由于发展中国家政治功能的超强，农村基础功能薄弱，一时难以协调。权力高度集中的政治体制，导致基层组织处于被动状态。通过各种宣传、学习等手段，控制社会舆论和人的思想意识，导致社会生活政治化。政治民主化进程兴步唯艰，依法行政一时难以推进，如在《人口与计生法》颁布实施后，依法行政效果不佳，还是要依靠很多行政措施、行政手段执行。群众受市经济体制的影响，无暇顾及民主，意识淡薄，权力越集中，民主就越少，行政命令的畅通，致使决策因缺乏民主而造成失误。
四、对策与建议。
1、明确各自的职权。
正确认识村支两委辨证统一关系，是妥善处理两委关系的前提。村支部与村委会之间一方面紧密相连，两者目标一致，共同担负着整合农村社会资源、保持超大社会政治一体化的任务，另一方面两者的职责又是相互区别的。村党支部是中国共产党在农村的基层组织，在村民自治中居于领导核心地位，按照党章进行，负责党的路线、方针、政策和上级党组织决议的贯彻执行，领导村民自治及本村的全面，协调各方，但不干预村委会职权范围内的事务，支持和保障村民开展自治活动，直接行使民主权利，支持和保证村民自治组织充分行使职权。村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，负责办理村公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，向人民政府反映村民意见、要求和提出建议，组织村民发展经济，提供生产服务，协助乡政府开展。
2、完善对两委的管理制度。
不断完善村民自治法律制度，是妥善处理两委关系的根本。一是完善有关村支两委职能、程序等可操作性的运行机制，强化村党支部的领导核心地位和村委会自治作用，使管理权和监督权分离，把村务管理权交给村委会，并按“村账托管”的有关规定，把财务管理交给乡“零户统管中心”，政府只有监督权，而无支配权。而把召集村民大会、村民代表大会和组织村务公开的权力赋予村党支部，让村党支部领导、监督。二是建立健全真正意义上的民主，在村委领导班子民主选举上，实行海选，尊重民意，顺应民心；在民主决策上，发挥村党支部、村委会和村民会议各自的作用，保证决策民主科学，对事关村级经济社会发展涉及群众利益的重大事项，应在广泛征求党员或村民意见的基础上，由村党支部或村委会依照职权提出决策意见，并经党支部书记主持的村支两委联席会议或有组织负责人参加的扩大会议讨论形成决策草案，最后提交村民大会或村民代表会议讨论表决通过，付诸实施；在民主管理上，依法制定符合本村实际的村民自治章程、村规民约，落实好村务公开制度，真正做到公开透明；在民主监督上，要健全村级组织任期目标责任制度、村委会向村民会议报告制度、党员会议和村民会议定期评议村支两委及其成员制度等，落实党员、村民对村支两委的监督，要健全村委会向党支部报告制度、村党支部对村干部教育管理和监督制度，落实党支部的监督作用。
2、加强和改善党的领导。
以创新的精神不断改善党的领导，是妥善处理两委关系的关键。一是要转变观念，创新领导方式，依法支持和保障村民自治活动和村委会各项职能落到实处。村党支部要彻底转变大包大揽的领导观念和领导方式。村党支部要支持村委会行使对村民的管理、教育、服务方面的自治职能，保证村民的民主选举、决策、管理、监督等权利，做到领导不包揽，指导不指责。二是要创新农村党支部班子选拔任用机制，村党支部领导班子选举过程中，除按照《党章》规定的要求外，可同样实施海选，尝试党内外民主有机结合方法，既体现了党章的选举要求，又有利于村党支部拓宽选人用人渠道，提高村党支部的群众公认度。在有利于村民自治的前提下，交叉任职，避免一些矛盾，降低村务治理成本，也不失为解决两委关系问题的方法之一，关键要建立完善的权力使用监督机制，避免“管事”现象的发展。
3、努力提高干部队伍素质。
不断提高村干部素质，是妥善处理两委关系的基础。正确处理村党支部和村委会的关系，必须以提高村支两委特别是村党支部书记和村委会主任的思想政治素质和领导水平为根本，从解决存在的突出问题入手，抓好“四级教育”（乡、村、组干部、群众教育）培训。培训内容，应着眼于树立民主意识、法律意识、大局意识、开拓创新意识和勤正廉政意识，建立学习教育活动的长期机制，要将学习教育经常化、制度化。培训形式，要坚持自学为主，采用有重点，有针对性的个别谈话和集中学习教育相结合，对闹不团结的村两委主干由有关领导针对性地进行个别教育谈话，促进问题的尽快解决；要采取党内教育和党外教育相结合，既加大党内教育培训的力度，又要对非党村主任加强教育管理，帮助转变认识，提高素质。培训对象，既要抓好在职干部的教育提高，也要抓好后备干部的培养引导，教育他们树立正确的人生观、价值观，提高在新形势下带领群众致富的本领。
4、转变政府职能。
进一步规范乡干部介入方式，是妥善处理两委关系的有效措施。乡政府职能要逐步由行政管理向管理、服务、指导方式转变，淡化政府行政对村级组织的干预，降低政府成本。在政策协调与行政指导方面，要加强政策导向的宣传，要使行政指导规范化、制度化，要强化村民自治示范活动，使村民自治制度与人民代表大会制度、管理制度协调一致。同时，乡镇党委政府要密切关注村两委关系，不断协调村两委关系，及时发现、及时研究解决两委关系出现的新情况、新问题。
的村主任）排行就是老大、老二，两者之间关系还算可以。改革开放后，农村实行家庭承包制以来，随着生产队的解体和村委会的建立，村党支部与村委会的关系开始出现不和谐音符；随着“村为主”、村民自治后，两者之间的矛盾日趋显现。因此，村支两委的职权关系问题，与历史原因分不开。
2、村民无权自治问题。《党章》中明确规定了一条组织原则，即“下级服从上级”。这一原则被延伸在基层政权组织中，群众就作为政权落实和主体，而村级组织要承担起各项繁重的任务，只有依靠群众，而群众无能力自发展，只有依靠上级组织的指令，上级组织为完成任务，将各种内容细化、分解到村级，实行量化考核，村级组织承担相当大的压力，受“村民自制”法制化的约束，根据村民自治有关规定，上级政府不干预村级各项事务，由村自我管理、自我发展、自我服务，上级政府可以做到这一点，不干预村委会自我发展，但对村支部是绝对领导，村支部又通过其在村委会中的权威地位，领导村委会开展，成了实际意义上的绝对领导。又如，在村民委员会选举中，能够体现民主的选举实质上微乎其微，村委领导班子的选举产生，村党支部负有领导责任，而村支部又不能违背上级组织的意图，大多是为了实现组织意图，而不是人民意愿。在这一问题上，村支部却成了“替罪羊”，村委领导班子组织上间接任命的，群众心里不服，但又不敢表露，引发村委在施政过程中的不顺利，村委不勘重负，完不成任务，村支部可能会强行施政，会引发村支两委的关系。
3、认识误区。在具体的中，不知是上级组织对支部成绩的渲染，还是强调支部在基层组织战斗堡垒中的作用，评优评先总以支部为先，造成群众世界观认识的错觉，村的好坏，应该归功于谁？是群众还是领导班子？还是班子中的个人？当然，成绩的取得，是归功于群众，但荣誉却领导班子或领导班子中个人的，因此有“村看村、户看户、群众看干部”，“给钱给物不如配个好支部”、“火车跑得快，全靠车头带”等的经验或口号。有些“成绩”不是真实可靠的，是领导为了达到某种目的，“吹”出来的，由于群众生活在最低层面，受条件的限制，产生了错觉。
4、各种关系不平衡。由于政治体制与经济体制的不协调，受传统教育、民主文化的缺乏、地理条件限制、信息迟缓等因素的影响，村民自治的问题，由于发展中国家政治功能的超强，农村基础功能薄弱，一时难以协调。权力高度集中的'政治体制，导致基层组织处于被动状态。通过各种宣传、学习等手段，控制社会舆论和人的思想意识，导致社会生活政治化。政治民主化进程兴步唯艰，依法行政一时难以推进，如在《人口与计生法》颁布实施后，依法行政效果不佳，还是要依靠很多行政措施、行政手段执行。群众受市经济体制的影响，无暇顾及民主，意识淡薄，权力越集中，民主就越少，行政命令的畅通，致使决策因缺乏民主而造成失误。
四、对策与建议。
1、明确各自的职权。
正确认识村支两委辨证统一关系，是妥善处理两委关系的前提。村支部与村委会之间一方面紧密相连，两者目标一致，共同担负着整合农村社会资源、保持超大社会政治一体化的任务，另一方面两者的职责又是相互区别的。村党支部是中国共产党在农村的基层组织，在村民自治中居于领导核心地位，按照党章进行，负责党的路线、方针、政策和上级党组织决议的贯彻执行，领导村民自治及本村的全面，协调各方，但不干预村委会职权范围内的事务，支持和保障村民开展自治活动，直接行使民主权利，支持和保证村民自治组织充分行使职权。村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，负责办理村公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，向人民政府反映村民意见、要求和提出建议，组织村民发展经济，提供生产服务，协助乡政府开展。
2、完善对两委的管理制度。
不断完善村民自治法律制度，是妥善处理两委关系的根本。一是完善有关村支两委职能、程序等可操作性的运行机制，强化村党支部的领导核心地位和村委会自治作用，使管理权和监督权分离，把村务管理权交给村委会，并按“村账托管”的有关规定，把财务管理交给乡“零户统管中心”，政府只有监督权，而无支配权。而把召集村民大会、村民代表大会和组织村务公开的权力赋予村党支部，让村党支部领导、监督。二是建立健全真正意义上的民主，在村委领导班子民主选举上，实行海选，尊重民意，顺应民心；在民主决策上，发挥村党支部、村委会和村民会议各自的作用，保证决策民主科学，对事关村级经济社会发展涉及群众利益的重大事项，应在广泛征求党员或村民意见的基础上，由村党支部或村委会依照职权提出决策意见，并经党支部书记主持的村支两委联席会议或有组织负责人参加的扩大会议讨论形成决策草案，最后提交村民大会或村民代表会议讨论表决通过，付诸实施；在民主管理上，依法制定符合本村实际的村民自治章程、村规民约，落实好村务公开制度，真正做到公开透明；在民主监督上，要健全村级组织任期目标责任制度、村委会向村民会议报告制度、党员会议和村民会议定期评议村支两委及其成员制度等，落实党员、村民对村支两委的监督，要健全村委会向党支部报告制度、村党支部对村干部教育管理和监督制度，落实党支部的监督作用。
2、加强和改善党的领导。
以创新的精神不断改善党的领导，是妥善处理两委关系的关键。一是要转变观念，创新领导方式，依法支持和保障村民自治活动和村委会各项职能落到实处。村党支部要彻底转变大包大揽的领导观念和领导方式。村党支部要支持村委会行使对村民的管理、教育、服务方面的自治职能，保证村民的民主选举、决策、管理、监督等权利，做到领导不包揽，指导不指责。二是要创新农村党支部班子选拔任用机制，村党支部领导班子选举过程中，除按照《党章》规定的要求外，可同样实施海选，尝试党内外民主有机结合方法，既体现了党章的选举要求，又有利于村党支部拓宽选人用人渠道，提高村党支部的群众公认度。在有利于村民自治的前提下，交叉任职，避免一些矛盾，降低村务治理成本，也不失为解决两委关系问题的方法之一，关键要建立完善的权力使用监督机制，避免“管事”现象的发展。
3、努力提高干部队伍素质。
不断提高村干部素质，是妥善处理两委关系的基础。正确处理村党支部和村委会的关系，必须以提高村支两委特别是村党支部书记和村委会主任的思想政治素质和领导水平为根本，从解决存在的突出问题入手，抓好“四级教育”（乡、村、组干部、群众教育）培训。培训内容，应着眼于树立民主意识、法律意识、大局意识、开拓创新意识和勤正廉政意识，建立学习教育活动的长期机制，要将学习教育经常化、制度化。培训形式，要坚持自学为主，采用有重点，有针对性的个别谈话和集中学习教育相结合，对闹不团结的村两委主干由有关领导针对性地进行个别教育谈话，促进问题的尽快解决；要采取党内教育和党外教育相结合，既加大党内教育培训的力度，又要对非党村主任加强教育管理，帮助转变认识，提高素质。培训对象，既要抓好在职干部的教育提高，也要抓好后备干部的培养引导，教育他们树立正确的人生观、价值观，提高在新形势下带领群众致富的本领。
4、转变政府职能。
进一步规范乡干部介入方式，是妥善处理两委关系的有效措施。乡政府职能要逐步由行政管理向管理、服务、指导方式转变，淡化政府行政对村级组织的干预，降低政府成本。在政策协调与行政指导方面，要加强政策导向的宣传，要使行政指导规范化、制度化，要强化村民自治示范活动，使村民自治制度与人民代表大会制度、管理制度协调一致。同时，乡镇党委政府要密切关注村两委关系，不断协调村两委关系，及时发现、及时研究解决两委关系出现的新情况、新问题。
最新村支两委团结一心（汇总12篇）篇十
根据县委关于做好社区“两委”换届选举工作的部署和要求，_镇社区居民委员会换届选举工作从6月初开始，有领导、有计划、有步骤地开展社区“两委”换届选举工作。做到了加强领导，精心组织，镇党委周密部署换届选举工作，依照《城镇民委组织法》按程序、步骤;健康有序地顺利进行，于8月13日，圆满地完成了全镇3个社区居委会的第八届换届选举工作，现将社区居民委员会换届选举工作总结如下：
一、广泛宣传，形成氛围。
为了使这次社区居委会换届选举工作圆满完成，镇党委、政府组织召开了三个社区两委会、居民代表座谈会等，明确任务，提出要求，征求了意见、建议。通过了黑板宣传栏深入宣传换届选举工作的重大意义和选举要求、按程序告知社区居民群众，大力营造浓厚氛围。同时将选举的指导思想、时间、方式等内容在社区公告栏进行公示，通过这些宣传和动员，提高了广大居民的参与意识，增强了社区居民履行权和义务的自觉性和责任感，使换届选举工作全面有序地进行。
二、加强领导，精心组织。
为了搞好社区换件选举工作，我们首先建立了镇社区选举工作领导小组，社区建立了由社区党支部负责人为选举委员会主任、其他社区干部与党员群众为成员的社区换届选举委员会。制定了换届选举工作实施方案，依托社区党员、居民代表广泛宣传深入细致的宣传，精心组织，实施好每一个工作环节和有关程序。
三、分步实施，依法选举。
在这次换届选举工作中，我们分三步实施：一是认真进行选举工作准确。及时召开了社区负责人和居民会议，学习传达了有关换届选举工作会议精神。在镇社区换届选举领导小组的组织下，辖区进行选民登记工作，做到不重登、不漏登、不错登。并对选民名单进行了张榜公布。二是成立领导小组，依照选举有关规定，采取推选的方式选举选委会成员，确保对了解熟悉社区基本情况，并对选委会成员进行张榜公布。三是产生初步候选人，根据居民的提名，严格法定程序产生初步候选人。四是组织召开社区居民大会选举。按照法定选举日的规定，召开选举大会正式选举社区委员会成员，选举到会居民876人。3个社区顺利地选举产生了新一届社区居民委员会班子，完成了这次换届选举工作。
四、主要体会。
1、镇党委十分重视这次社区换届选举工作。在镇党委换届选举工作领导小组的指导下，社区严格按照党委要求和选举程序，依照规章制度，使选举工作依法规进行。
2、本选举呈现了居民积极性高，参与意识强，积极参加选举大会。投下了自己庄重的一票，确保了这次换届选举依法有效。
3、社区居民群众的法律意识、民主政治意识有了新的提高。通过这次选举，我们在每个程序、每个环节上严格依法进行居民委员会成员，社区居民群众的法律意识、民主意识在选举过程中得到了进一步增强，提高居民参政的能力。
4、选举结果实现了组织意图与居民意愿的结合。这次社区换届选举产生第八届居委会，在文化、年龄、人员结构等方面都有较好的组合。受到了居民群众的拥护。
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最新村支两委团结一心（汇总12篇）篇十一
在以往的换届选举工作中，比较普遍的现象就是告状，信访件满天飞。这一现象的存在大致有两个原因，一个原因是某些人因为与候选人存在个人恩怨，恶意拆台，想通过“告”达到搞臭候选人的目的;另一原因是我们指导组工作人员造成的。有部分工作人员政策法律水平不高或者想投机取巧，不按照法定程序操作，愚弄百姓，结果弄巧成拙，引起上访。所以说，换届选举首先要对工作人员进行相关法律法规的学习和培训，对他们进行普法，进行纪律教育，再其次是通过他们的指导和宣传对老百姓进行法制教育。让老百姓了解选举法，自觉地按照选举法的规定办事，促进选举工作的良性循环，为今后村民的民主自治提供素质保障。今年换届期间，我镇信访办公室基本上是“门前冷落鞍马稀”，涉及选举的信访件总共2件，一件是选民资格认定引起争议的上访，在镇指导组的指导下，得到了纠正;另一起是举报某支委选举程序违法的上访，市委组织部带领工作专班进行了查证，确认选举没有违法操作。全镇14个村(社区)的选举结果均合法有效。很多老百姓都深有感触地讲:今年的选举确实很正规，我们的投票没有受到任何干扰。
最新村支两委团结一心（汇总12篇）篇十二
镇党委、政府严格换届程序，支部换届实行“两推一选”;村委换届严把“三关”，一是严把选民登记关，按照有关法律法规要求，对选民做到应登尽登;二是严把候选人关，确保女性进村委班子;三是严把选举程序关。为保证本次村委换届选举工作依法有序进行，xx镇把“讲政策、重程序”作为换届工作一条主线，贯穿选举工作始终，做到依法有序推进。镇党委、政府高度重视农村女干部的培养和选拔，积极推动女性进村委，把此项工作作为一项政治任务来抓，努力创造一个妇女参选参政宽松的政治环境。同时，积极开展调研工作，不断了解妇女参选参政中出现的新情况、新问题。加强宣传引导，营造妇女参选参政的良好氛围。深入各村，通过横幅、标语、信息公开栏和广播等大力宣传妇女在社会主义新农村建设和村级事务管理中不可替代的作用，通过宣传唤醒女性自信自立意识，增强妇女的参与意识、竞争意识、性别意识，引导广大妇女互相帮助，互相支持，凝聚妇女的群体力量，为妇女参政创造条件。