在职场中，就职是我们每个人都会面临的一个重要环节。建立良好的职业规划和目标，明确自己的职业发展方向，为顺利就职奠定基础。接下来是一些就职过程中的常见困惑和解决方法，希望能够帮助大家更好地应对就职挑战。
热门市场拓展部经理岗位职责（案例16篇）篇一
6、负责协助部门经理开展相关工作。
:
1、法律、金融、房地产管理等相关专业,全日制大专以上学历;
2、能熟练电脑办公软件,具备一定的公文写作能力;
3、具备房产销售、经营管理、互联网运营和市场外拓等专业知识;
4、交际能力强,语言表达能力良好,善于创造和谐的交谈气氛,具有亲和力。
热门市场拓展部经理岗位职责（案例16篇）篇二
6、完成公司领导安排的其他工作。
1、大专以上学历，有至少2年物业行业市场拓展经验；
3、良好的沟通表达能力、组织规划能力及学习能力；
4、能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心，具有较强的责任心；
5、能熟练使用电脑及各种办公软件。
热门市场拓展部经理岗位职责（案例16篇）篇三
3、 活动方案的策划、预算、总结;
4、合作方活动衔接:主题、场地、流程、物料准备等;
5、市场调研分析，竟争品牌信息收集，填写竟品周报;
6、合作方资料建档，计划与结果追踪，周报月报制度。
热门市场拓展部经理岗位职责（案例16篇）篇四
3、负责项目可行性研究报告编制、标书制作、投标管理、合同签订等工作。
市场拓展部的岗位职责2
1、拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的.合作关系；
2、通过高效的市场推广方式对指定范围的合作用户进行产品推广；
3、制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；
4、通过策略思考，持续优化合作伙伴策略，通过策略执行不断提升合作伙伴价值；
5、展览会、订货会的规划、安排、评估，并对展览会客户资源进行汇总。
热门市场拓展部经理岗位职责（案例16篇）篇五
1、大专以上学历，1年以上电话销售和客服工作经验优先考虑；
2、有一定的商务沟通和谈判能力，能够和公司外部和内部有效沟通协调；
3、临场反应能力强，工作态度端正，有责任心，具备较强的心理承受能力。
热门市场拓展部经理岗位职责（案例16篇）篇六
该业务属于杭研院下属“”游戏分发业务“”，非游戏部门。
4.负责渠道代理商日常工作的沟通与维护，保持渠道推广能力活跃度及响应积极性。
2.有全国大小互联网app产品、平台渠道或企业资源者优先;。
3.为人正直，品性端正，符合公司的价值观体系，有强烈的团队协作意识;。
4.能适应频繁出差者优先。
热门市场拓展部经理岗位职责（案例16篇）篇七
7、负责项目施工合同、内部承包合同谈判、签订；
8、负责利用本部门资源，跟踪项目实施情况，做出项目综合评价；
9、负责对本部门人员进行管理与考核；
10、负责对派出机构进行对口管理；
11、完成领导交办的'其他工作。
1、协助部门经理工作；
2、负责编制市场拓展方案；
3、负责汇总市场信息，进行项目综合分析，拿出项目拓展可行性建议；
4、负责项目拓展过程控制；
5、协助部门经理优选项目实施主体；
6、主持项目经济指标分析，进行合同交底；
7、负责收集、汇总项目管理信息，建立项目信息库；
8、完成部门经理交办的其他工作。
1、负责收集市场信息，上报市场动态；
2、负责办理招标文件、标书、保证金等具体工作；
3、参与对投标资料的制作、检查工作；
4、负责开标工作，掌握开标情况；
5、负责中标项目的相关资料收集，并与工程部办理移交；
6、完成部门经理交办的其他工作。
1、负责掌握工程造价方面的法律法规及行业规范动态，建立和更新企业成本分析数据库；
2、负责对拟拓展项目进行经济分析，拿出可行性依据；
3、负责编制拓展项目经济资料，拿出报价方案；
4、负责起草项目合同，协助部门经理进行合同的谈判和签订；
5、负责进行成本分析，拿出经济指标；
6、监督、指导项目造价管理，并收集项目实施造价信息；
7、完成部门经理交办的其他工作。
1、负责部门的接待，建立咨询台账；
2、负责收集、保存、移交部门内业资料，建立台账；
3、负责投标资料的制作、检查；
4、参与办理招标文件、标书、保证金等具体工作；
5、完成部门经理交办的其他工作。
热门市场拓展部经理岗位职责（案例16篇）篇八
1、协助公司制定发展战略、规划开发项目及产品的市场定位，提供适应当前市场需求的规划设计、户型方案等市场信息；项目交付使用时协助物业管理公司做好房屋的验收、交接及与客户的关系协调等工作。
2、根据公司的发展战略制定房地产的各项推广策划方案。
3、根据公司有关经营发展战略，制订年度、季度、月度推广方案，整合各媒体、广告公司等广告资源，做到有的放矢，以合理的.投入获得较好的宣传效果，大力促进公司和项目的形象及实效宣传。
5、在委托策划代理公司前，负责项目的前期宣传和推广。
6、编报广告预算，代表公司与媒体洽谈、签署广告发布合同，代理广告的年度投放，并进行广告效果分析。
7、主动、积极配合公司选定的策划代理公司，提出策划方案、广告稿改进意见，对策划代理公司提出评价意见。
8、负责项目宣传资料（包括楼书、光盘、海报等)的委托设计。
9、提出售楼处、样板间设计方案，参与竣工验收。
10、挖掘新的客户来源，跟踪潜在客户，并对客户资料进行整理归档。
11、协助财务部收取客户需缴交的各项费用。
12、提出或代表客户提出设计变更申请，参与重大设计变更的评审，参与设计改进分析，提出改进方案。
13、配合委托项目的销售，监督销售代理公司的工作。
14、做好销售过程中的客户服务工作，及时反馈楼盘质量信息。
15、提出项目（前期)的策划代理公司、广告代理公司、印刷单位名册，向主管领导汇报考察、洽谈情况。
16、监督、检查、评价主控供方的工作，对策划代理公司、广告代理公司的工作提出考核意见和改进建议。
17、负责签订购房协议（购房合同），严格按照协议或合同规定的内容填写。
18、根据市场情况合理制订房屋销售价格表，经公司执行总经理书面批准后予以实施；每月月底须上报下月经营计划，并严格按照计划实施、完成经营任务。
19、做好本部门员工的培训，不断提高部门员工业务素质。
20、及时完成公司领导交办的其他工作。
热门市场拓展部经理岗位职责（案例16篇）篇九
第二条。
负责部门制度及工作流程的拟定、上报及监督实施；
第七条及时发现、处理部门的各种问题。3、专员。
遵守执行上级主管制定的各项管理规定及制度。服从领导的工作安排，接受上。
管当天的工作安排。
第三条负责项目、业绩信息的分类、整理工作。负责客户的档案管理；保证信息的有效。即时的回报市场进展。
第四条协助做好客户的来访接待工作，参与技术方案的制定。
第五条查看本地或就近地区的政府公众信息网，公布的招投标信息。提供招投标人员信息；参与招投标，标书的整理。
第六条保持良好的职业道德，热情礼貌地与客户沟通，不得兼做其他公司的业务。
第七条负责公司对外广告宣传，对外发放公司宣传资料，提高公司知名度。第八条协助参与客户的维护回访工作。第九条参与合同款的制定。
第十条分析竞争公司优势并及时总结出应对方案，及时反馈给公司。第十一条协助完成年度的销售业绩，做好日常的项目总结。
热门市场拓展部经理岗位职责（案例16篇）篇十
直接上级：总经理。
部门性质：市场专卖店终端加盟客户开发、拓展机构。
客户信誉负责。
主要职责：
终端加盟客户；
度计划，并实现目标、计划；
成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作；
10.负责所管辖地区所有加盟意向客户资料的收集、整理，并建立档案；11.负责建立所管辖地区相同行业品牌专卖店商圈分布平面图，并存档；人员配置：
部门经理1名、拓展主管若干名、拓展专员若干名部门组织架构分布与职务直观图：
2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）3、工作关系：三、任职资格：
2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）3、工作关系：拓展专员岗位说明书。
2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）3、工作关系：
三、任职资格：四、工作场所：
1．宣传和推广公司的各项政策，方案和产品文化及品牌特。
色。
2．遵守公司的规章制度和各项管理条理，严于律己，以身。
作则。
3．维护公司形象和利益。
4．对市场拓展工作直接实施负责，制定年度总体计划目。
标。
5．分解所属区域目标，制定详细的各阶段，各区域的拓展。
工作计划，目标。
6．根据目标工作计划，制定更细致予以实施。
7．协助公司宣传，推广营销政策，代理商管理制度，合同。
执行，产品推广政策的贯彻并予以执行实施。
8．激励，团结市场人员共同完成市场拓展，销售及回款任。
务。
9．及时处理或反馈市场拓展各种问题与投诉，建立客户档。
案及处理问题方法与措施。
10．努力拓展，发展与代理商良好的客情关系，创造双赢合作局面。
11．及时处理和反馈市场拓展过程中所出现的问题，做到公。
平公正，有理有据。
12．妥善安排区域具体日常工作，严格管理，规范运作，增。
13．按规定时间及时向公司汇报工作情况以及回传各种市。
场拓展报表，总结，计划等信息，有力地再次回馈市场。15．积极配合公司，做好市场拓展工作，协助竞争品牌调查，了解市场动态，总结可行性市场分析报告，做出合理性应变及调整市场拓展战略计划。
16．控制成本费用预算。
1.对目标市场进行研究与选择，组织制定公司市场拓展战略规划和年度工作计划。
2.跟踪同行业技术、市场等各方面的信息及其变化情况。
3.及时收集市场信息，了解同行业动态竞争对手状况，对各种信息进行整理、分析。
4.组织部门全体员工全面完成公司下达的市场拓展目标与任务。
5.协调公司机关各部门、各单位，通力协作，做好客户服务的各项工作。
6.编制年度市场拓展费用预算，上报领导审批。
热门市场拓展部经理岗位职责（案例16篇）篇十一
职责：
1、协助部门副经理完成小区深拓工作计划的拟定、组织实施与目标达成;。
2、拟订小区拓展方案及费用预算、人员编制;。
3、负责小区拓展工作的组织和开展;。
4、负责小区销售目标的分解、落实与达成;。
5、负责小区拓展专员的日常管理、工作指导和业务推进;。
6、负责小区拓展周、月、季度报表的编写和提交;。
7、负责小区宣传工作的计划、提交、执行、维护;。
8、负责小区渠道物业、工长、装修公司等关系的维护;。
9、完成上级交办的其它工作。
任职资格：
1.大专以上学历，男女不限，市场营销专业毕业优先;。
2.4年以上销售工作经验，有同行业工作经验者优先;。
3.性格开朗，健谈，抗压能力强;。
4.有较强的责任心，具备较强的领导能力、统筹协调能力和计划管理能力。
热门市场拓展部经理岗位职责（案例16篇）篇十二
:
1、负责外拓项目的接管评估报告拟定及上报;。
3、负责统计分析业务数据，提交销售等方面的总结报告;。
4、负责部门相关管理办法、规章制度等文件的拟定;。
5、负责标书的制作、审核，投标、开标等;。
6、负责协助部门经理开展相关工作。
:
1、法律、金融、房地产管理等相关专业，全日制大专以上学历;。
2、能熟练电脑办公软件，具备一定的公文写作能力;。
3、具备房产销售、经营管理、互联网运营和市场外拓等专业知识;。
4、交际能力强，语言表达能力良好，善于创造和谐的交谈气氛，具有亲和力。
热门市场拓展部经理岗位职责（案例16篇）篇十三
5、根据项目的进展情况，及时与领导、营销中心有关人员、创意中心等相关部门进行沟通与交流，寻求团队合作，积极推进拓展工作，完成新客户、新店拓展签约。
二、岗位职责（一）市场经理。
1、主持市场部的全面工作；
2、主持编制部门工作计划，组织部门人员按计划实施；
5、负责对同行业、市场环境进行调研及资料回收，不断调整市场开拓策略和方向；
7、定期向营销中心副总经理汇报市场拓展和团队工作情况；8、完成领导交办的其它工作任务。
（二）拓展主管。
2、参与制订、及时调整并组织实施公司年度市场拓展战略；
5、负责收集、汇总项目管理信息，建立信息库；6、负责市场拓展文件资料的建档管理工作；7、完成领导交办的其它工作任务。
三、工作规范。
1、仪容、仪表规范：严禁运动服、拖鞋等；出席正规场合男士须穿正装或时尚服饰。
2、行为规范：同事之间不得发生任何争吵、打架等恶劣行为。有矛盾由上级领导协调解决。不得填报虚假报表。不得泄漏公司拓展机密，不发表任何不确定、不负责任的言论。不接受客户任何礼品馈赠，不得虚报费用。
3、拓展人员在外工作必须注意人身安全，出现事故后公司根据事故情况按照法律法规报销部分医药费及费用。凡在外与他人打架、斗殴的，公司概不负责。
四、考核规定（一）判单原则。
1、公平、公正、公开的原则。
2、信息第一、效果第一的原则。即拓展工作以第一次有效拜访取得项目第一手客户意向信息为准，并报公司市场部备案后有效。
（二）裁定依据。
4、已经接触（含已经合作）的客户介绍项目；
（三）判单归属导向。
6、鼓励拓展员工提高谈判技巧，提高自身业务素质；
热门市场拓展部经理岗位职责（案例16篇）篇十四
职责：
1.理解公司战略及市场情况，确定并实施市场拓展战略。
2.掌握市场动态，定期输出市场调研分析报告和行业分析报告。
3.制定市场工作规划和可行的市场拓展计划，并负责执行和落实。
4.理解目标客户的需求，维护客户关系网络和行业网络，拓展相关合作资源。
5.收集、整理、分析竞争对手信息。
6.策划和组织市场拓展，协调执行资源，实施物业管理项目的开发。
7.对外承接物业管理项目的立项、可行性论证、招投标活动安排等。
8.设计物业服务方案、编制投标文件，参与合同谈判和签订。
任职要求：
3.工作积极主动，具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会;。
4.善于交流，具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神，较强的营销策划及推销能力。
5、遵守国家法律法规，遵从党的领导，廉洁自律，较高的思想觉悟和道德品质，坚守职业操守。
热门市场拓展部经理岗位职责（案例16篇）篇十五
职责：
1.负责公司物业市场业务的策划和拓展工作;。
4.负责编制或审核物业相关的标书资料;。
6.协调公司相关部门参加管理方案的评审;。
7.主动积极地与政府部门、开发商、咨询方等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系;。
8.完成上级领导安排的其它工作。
任职资格:。
2.大专及以上学历;。
3.身体健康，思维清晰，职业道德素质和心理素质良好，反应灵敏，品行端正;。
4.具三年以上物业管理项目经理实践经验和三年以上市场拓展工作经验;。
5.具有较强的公关能力，善于处理与各级政府部门及相关客户的关系;。
6.熟悉房地产、物业管理、档案管理专业知识及国家有关法律、法规和条例;。
7.具较强的工作责任性、组织能力和综合协调能力。
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热门市场拓展部经理岗位职责（案例16篇）篇十六
3、负责向部门主管和专业部门提供真实完整项目信息，做好数据更新记录。
1、大专及以上学历，经济、金融、财务等相关专业；
3、熟悉国家经济、金融政策和法律法规，具有较强的团队合作意识、良好的'沟通协调能力和语言文字表达、分析能力。