心得体会不仅是对个人经验的总结，也是对问题和困惑的思考和解决。感谢以下作者分享的心得体会，让我们从中获得了很多有益的启示。
精选电视问政心得大全（12篇）篇一
教师电视问政是近年来在教育界推出的一项新举措，旨在借助电视平台向教师群体提供解决问题的途径，并促进教育体制的改革。作为一名教师，我也积极参与其中，通过观看和反思，我深刻体会到教师电视问政的重要性和价值，同时也认识到自身在教育工作中的不足与提升空间。
教师电视问政是一种有利于教师群体的问题解决方式。传统的问题反映途径有限，而教师电视问政将解决问题的机会拓展到了全国范围。通过电视节目的形式，教师可以将问题和困惑向相关教育部门以及其他有关方面反映，得到及时的回应和解决。这为广大教师赋予了强大的反馈和改进渠道，也加强了教育政策的贴近实际性。
教师电视问政不仅为个体教师提供了表达和解决问题的途径，也在一定程度上改变了整个教育体制。通过广泛征集教师的意见和建议，教育部门能够更好地了解基层教师的真实需求和困扰，并在政策制定和实施中更加贴近实际。此外，教师电视问政还推动了教育改革的进一步深化。在回应教师问题的过程中，相关部门和教育机构可能会调整政策和做出改进，从而提高教育教学质量，促进教育公平。
第四段：我的收获与反思。
通过参与教师电视问政，我深刻认识到自身在教育工作中的不足之处。经常播出的教师问题案例让我意识到，教师职业需要更高的责任心、专业素养和教育理念。我反思了自己的教学方式、教学态度以及对学生的关注程度等方面，意识到需要不断学习和进步。同时，我也加深了对教育政策和发展的关注，更加重视教育改革的参与和推动。
第五段：展望与建议。
教师电视问政作为一种新的教师问题解决方式已经取得了一定的成果，但还存在改进的空间。首先，应进一步加强教育部门的关注和回应力度，确保教师问题得到及时解决。其次，应注重对教师的培训和职业发展，提高教师的综合素养和专业水平。最后，应促进教师的参与和建言献策，让教师真正成为教育改革和发展的主体力量。
总结：
通过参与教师电视问政，我深刻体会到了这一举措的重要性与价值。教师电视问政为广大教师提供了解决问题的途径，同时也推动了教育体制的改革和发展。我通过观看和反思，发现了自身的不足并做出了必要的改进。展望未来，我希望教师电视问政能够进一步完善和提升，为广大教师提供更好的服务和支持，同时也希望教育部门能够进一步关注教师的需求并积极改进教育政策。
精选电视问政心得大全（12篇）篇二
“教育局刘局长电视问政”节目准时播出。电视问政为我市开辟了行政问责的新渠道，产生了强烈反响，掀起教育系统建设、提质的新高潮。问政直播我认真看完了，观看之余，激动之后，产生以下几点感想：第一、为政须有责任心。这次电视问政，直接指出了教育部门存在的问题，这些问题有的是存在较长时间的老问题，有的是刚曝露出的新问题。无论新、老问题，电视问政之后，面对群众的质疑、主持人的诘问，刘局长做出了自己的承诺，“两天内解决”、“回去马上落实”、“一个月完成”？一句句承诺掷地有声。事实也证明，节目播出后没几天，针对一些“老大难”问题便提出了解决办法，教育系统各机关单位还相继成立了专班。于是我在想，为什么电视问政之前，这些问题迟迟解决不了，而在群众、媒体监督的“压力”下却迅速有了结果？这里面，恐怕最重要的还是一个责任心的问题。我们有的同志在平常工作中，责任意识淡薄，不敢担责，不愿担责的现象较为普遍。一事当前，不是积极作为，敢于担当，而是推诿扯皮，规避“风险”。有的甚至“事不关已高高挂起”，怀着多一事不如少一事的心态，消极应付工作，冷漠对待群众。有没有责任心，其实反映了领导者是否具有执政为民的情怀。俗话说，国家兴亡，匹夫有责。领导干部，需要以天下为己任的担当精神、责任意识，事不避难、忠诚履责、尽心尽力，做好自己的工作。
第二、做事要有执行力。有了责任心，便有了做好事情的精神基础。但只有满腔热情，没有攻坚克难的韧劲和能力，也是不行的。有些事情为什么落实不下去？有些工作为什么总是进展不理想？如果只是责怪工作人员没有责任感，不扎实工作，那倒是有失偏颇。因为有的同志工作热情是较高的，责任心也是较强的，只是工作的执行力还不够强，工作的成效也就大打折扣了。一个人工作的执行力，实际反映了他工作的魄力、能力及工作方法等多方面的问题。我们每位同志都要养成认真学习，勤于思考的习惯，认真学习才能掌握理论的武器，把握政策的脉搏，不致于在工作中迷失方向；勤于思考，才能面对问题时不人云亦云，毫无主见，束手无策。除此之外，还要有敢于碰硬、坚韧不拔的精神，尤其是在工作中遇到难过的“坎”时，更应如此。这个时候，如果咬紧牙关，挺一挺便过去了；如果心存畏惧，稍一松懈，便前功尽弃，问题也就成了“老大难”。
第三、监督必须常态化。这次电视问政直击的源头，即是解决庸、懒、散现象。领导者责任心被极大地唤醒，这将使官员的执政理念和执政方式都有所改变。有专家认为，在改革的攻坚期、发展的关键期、矛盾的凸显期，官员尤其要重视和倾听不同的声音，只有这样才能做出理性的判断和正确的决策。电视问政应该说是加强群众监督与新闻舆论监督的一个很好的结合。但是，电视问政绝不能仅仅限于镜头前的一时考验，必须完善配套机制，避免好做法流于形式。要定期向民众通报有说服力的处理意见，对电视问政中披露出的问题要进行跟踪报道，对一些不尽职尽责、不作为或乱作为的人和事要进行严肃处理。
精选电视问政心得大全（12篇）篇三
电视问政心得应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
电视问政是一种非常有效的监督政府工作方式，通过电视直播的方式，让公众可以直接向政府官员提出问题，并且政府官员必须回答公众的问题。这种方式的透明度和公开性，使得政府官员更加关注公众的意见和需求，从而更好地服务于人民。
作为一位参与者，我认为电视问政的实践给我带来了很多收获。首先，我意识到了政府工作的重要性，以及公众对于政府工作的期望和要求。其次，我更加了解了自己的权益和利益，以及如何维护自己的权益和利益。最后，我更加清楚地认识到政府官员的职责和责任，以及如何有效地与政府官员沟通和互动。
通过电视问政，我也获得了一些经验和教训。首先，我认识到了一些政府官员对于公众的误解和冷漠态度，这种态度对于政府工作的影响非常严重。其次，我意识到了自己的沟通能力非常重要，只有通过有效的沟通和互动，才能更好地解决问题。最后，我更加清楚地认识到自己的责任和义务，只有通过积极参与社会事务，才能更好地为社会做出贡献。
总之，电视问政是一种非常有效的监督政府工作方式，通过电视直播的方式，让公众可以直接向政府官员提出问题，并且政府官员必须回答公众的问题。这种方式的透明度和公开性，使得政府官员更加关注公众的意见和需求，从而更好地服务于人民。
精选电视问政心得大全（12篇）篇四
近年来，随着改革开放的深入和企业自身的发展，企业文化建设受到了社会各界的广泛关注，越来越多的企业意识到了企业文化建设对企业的生存、发展，尤其是可持续发展具有极为重要的影响。
企业文化是在悄然无声中形成的，在潜移默化中影响企业的每一位员工。优秀的企业文化，可以正确引导职工的思想，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，确立崇高理想，坚定政治信念，形成良好的企业风气，提高职工的思想境界和道德水平，为企业发展营造良好环境。在当前，不仅仅是企业意识到了企业文化的作用，企业文化的理念也在很大程度上被党政机关、事业单位所接纳，包容。在激烈的媒体竞争中，有越来越多的作为事业单位的广播电视集团也认识到了建立企业文化的重要性，并把这一工作提上重要的议事日程。
一、电视媒体企业文化建设的落脚点。
电视作为一个具有多重功能的特殊行业，在众多的管理要素中，我们应当把“人”放在管理的中心和主导地位。电视媒体企业文化的建设也就应该树立以人为本的思想，培养和造就一支具有坚定理想和信念、勇于拼搏、甘于奉献的编辑记者队伍、工程技术人员和经营管理人才，培养每位员工对事业的责任感的参与意识，提高员工职业自律意识，使每位职工对单位有一种依赖意识，从而把电视台当成自己的家，把自己当作电视台的主人。
电视企业文化建设除了这些意识的培养外，我们还不能忽视工作环境的优化，规章制度的建立健全以及构建相互信任、良好沟通的人际关系。
良好的工作环境能激发员工的爱岗敬业精神，能生产出优秀的精神产品；严密的规章制度能激发员工参与管理和监督的热情，并成为员工自觉维护行业和单位利益与荣誉的手段；相互信任、良好沟通的人际关系能实现节目生产的优质高效。
基于意识的培养、环境的优化（包括人际关系）和制度的建立健全，电视台才能形成目标一致、意志统一的群体意识和企业精神，从而才能在激烈的市场竞争浪潮中立于不败之地。
二、身体力行，做电视企业文化的建设者和执行者。
1、电视媒体领导应该做企业文化建设的倡导者、推行者、缔造者。领导文化是组织的领导成员反映领导实践的观念意识，是客观的过程在领导成员心理反映上的积淀，包括领导成员普遍认可的价值观念、共同具有的思维方式、共同信守的行为方式和广泛流传的态度作风等，涉及对领导权力本身的认识、权力运行方式的确定、领导的方法论以及领导的价值观念等，是领导群体在领导活动中产生并通过后天学习和社会传递形成的。
领导文化虽然不能等同于企业文化，但是领导和领导文化在电视企业文化建设过程中的影响却是巨大的，关键性的。因此，在电视企业文化建设中，领导更应把好自己的角色定位。
要树立管理者“首位”思想。电视媒体领导干部要率先垂范，做企业文化的缔造者。没有张瑞敏，就难有“海尔文化”；没有柳传志，也难有“联想文化”。因此电视媒体不仅个人的理念要领先他人，更重要的是能把领先的理念转化为企业的理念、企业的体制、企业的规则。领导干部在企业文化建设中，要先学一步、学深一点，带头思考，时时刻刻为职工树立榜样，有创新、有建树，并能承担起应负的责任，集中群众的智慧，调动起全体职工的积极性、创造性，依靠大家的力量投身到企业文化建设中。
要树立管理者“全位”思想。电视媒体领导及中层管理人员在企业文化建设中不仅要率先垂范，更要注意在全过程中的践行和推动作用。企业文化需要组织，需要规划，需要规范，需要物质保证。企业文化不能只是空泛的口号标语，要渗透到制度中，浸润在流程里，植根人心中。因此，电视媒体领导班子要采取行政推动的手段，将电视媒体企业文化建设与当地的电视事业发展规划结合起来、与制度创新结合起来、与广告经营管理结合起来、与节目研发推介包装制作结合起来、与精神文明建设和思想政治工作结合起来、与建立和谐劳动关系结合起来，一以贯之。
其次，媒体职工要积极建言，让人性化管理的色彩更浓厚。世间万事，皆离不开人。人是任何一家企业得以生存、发展、壮大的根本。各级媒体在进入市场经济时代以后，都注意强化“以人为本”的管理观念，在所有管理流程中注重运用人性化方式方法，效果十分显著。人有千虑，也难免一失。因此，加强人性化管理，需要媒体全体职工不断建言献策。
最后，媒体职工要勇于探索，让企业文化的载体更多些；积极参与，让企业文化的活力更强些。企业文化既有精神财富，又有物质形态。企业文化的载体应该就是企业文化物质形态的表现。
各项规章制度是企业文化的载体。制度建立和不断规范过程是企业文化建设和执行的过程。媒体职工只有在这个过程中，也就把握了媒体内部业务管理的规范、个人生存和发展的规矩以及不同部门协调运作的准则。积极参与这个过程，职工个人的事业才能得到发展，人生价值才能得以逐步实现，人格魅力之花才能慢慢绽放。
各种活动是企业文化的载体。随着经济的发展和社会的进步，人们的物质生活越来越富裕，对精神生活的需求也就越来越大、标准越来越高。各级媒体为丰富职工的精神生活，想千方，设百计。媒体职工不仅要参与活动，还要为活动形式拓展、活动内容充实等出谋划策。
另外，媒体自身宣传片、宣传标语等也是企业文化的载体。这些载体的提炼、制作都需要全体职工去探索。
职工中蕴藏着无穷无尽的力量和智慧，这是企业文化建设的根本力量之源。优秀的企业文化无一例外都是由企业员工共同创建的，让员工参与企业文化的建设有利于调动员工的主动性和创造性，将企业的价值取向最终转化成员工的实际行动。无论是华为公司、海尔集团，还是山东常林、蒙牛集团，他们的成功都昭示这种观点。
任何一个事物都有两面性。员工参与企业文化建设，一方面需要管理层为员工创造出适宜参与文化建设的良好氛围；另一方面，需要员工以一种积极主动的态度，与日常工作结合、从点滴做起。
结束语：一个系统的企业文化应该达到双重目的：一方面对内能凝聚员工队伍，规范员工行为，以文化创造出电视事业可持续发展的动力源泉；另一方面对外能塑造一个独特良好的媒体形象，提高媒体的公信力和影响力。无论是电视媒体的领导班子，还是普通员工，只要把个人思想和命运与企业的安危紧密联系起来，朝着共同的目标进取，电视企业文化就会绽放出应有的活力，电视事业就会呈现出蓬勃发展态势。
精选电视问政心得大全（12篇）篇五
观看了由市纪委、市宣传部、市监察局和市广播电视台联合主办的石嘴山市第三期《电视问政》节目。
这次召开以关注百姓生活环境为主题。主持人分别就百姓身边的住宅小区电梯安全问题、小区防火消防通道堵塞问题、社区便民蔬菜直销店无人配送蔬菜问题、麻将馆（中老年活动室）噪音扰民和公共场所的宠物狗随意乱放伤人等问题向市市场监管局、市消防支队、市商务经合局和市公安局主要负责人提问并且相关负责人就所提问题给予回答。通过观看，我产生了以下几点感想：
感想之一：看过这次电视问政，颇有感触，这些问题有的是一直没有解决的老问题，有的是刚暴露出的新问题，面对主持人的拷问，群众的质疑，市直部门负责人都做出了自己的承诺，反观未播之前，这些问题却迟迟未解决，反思我们的基层工作中，是否也存在着这样的问题。
感想之二：做事要有执行力，提高工作效率，有了责任心，便有了做好事情的精神基础，工作的执行力反映了工作的魄力、能力及工作效率等方面的问题，我们都要养成认真学习、勤于思考的习惯，才能面对问题有准备。
感想之三：通过电视问政，问出了群众的心声，问出了工作差距，问出了为民办实事的工作方向和重点，问出了凝聚力和向心力。
结合节目中反映的问题，对照自己工作，我们将认真寻找工作中存在的问题和不足，在今后的工作中，要积极响应党委、政府的号（召，切实解决工作中存在的不足，进一步改进作风，真正为民办实事。
精选电视问政心得大全（12篇）篇六
电视问政是一种创新的政务信息公开方式，通过电视台邀请政府官员、专家学者等来回答民众提出的问题，实现了民意的直接表达和政府的回应。近期，电视问政节目赤壁心得体会引起了广泛关注和讨论。在观看这期节目后，我深感电视问政赤壁给人留下了许多感悟和启示。本文将从节目内容、表达形式、互动环节、政策解读和民意回应等五个方面展开，探讨电视问政赤壁的心得体会。
首先，电视问政赤壁节目内容丰富多样，广泛关注了人民群众普遍关心的问题。不仅涉及到健康、教育、环境等民生领域，还关注到了经济发展、交通安全等社会发展的方方面面，真正做到了贴近人民群众的需求。通过将这些问题呈现在电视荧幕上，让广大观众能够了解到政府部门的解决方案和政策措施，进一步推动了政府的公开透明化。
其次，电视问政赤壁在表达形式上更具吸引力，通过精心设计和统筹安排，使整个节目更加生动有趣。主持人在与政府官员对话的过程中，不仅能够提问深入，还能切实把握住了节目的节奏感和气氛。而政府官员的回答也较为通俗易懂，尽可能避免使用大量的行政术语，以便观众能够更好地理解和接受。
再次，电视问政赤壁节目设置了互动环节，让民众能够直接参与其中，进行提问和发表意见。这种形式不仅拉近了政府与民众之间的距离，也为政府提供了更多关于人民需求和社会问题的真实反馈。通过多渠道的信息收集，政府部门能够更准确地了解到民意和社情，为解决问题提供了更多的科学依据。
此外，电视问政赤壁还帮助观众更好地解读政策和规划，提升了政府部门的形象和权威性。政府官员在节目中详细阐述了政策的目的、实施过程和效果，使整个政策解读更加系统和全面。观众能够通过节目真实感受到政府部门在解决问题方面的努力和成果，增强了对政府的信任和支持。
最后，电视问政赤壁充分回应了民众关切，对他们提出的问题给予了明确的答复。政府官员的回答既直接明了，又能够分析问题本质，并给出可操作性的解决方案。这不仅提高了政府回应问题的实效性，也为民众解决实际困难提供了参考和帮助。在不断解答问题的过程中，政府更加紧密地与民众联系在一起，形成了共同解决问题的合力。
总的来说，电视问政赤壁节目带给我许多心得和体会。通过精心设计的内容和形式，这一节目将政府与民众联系在了一起，实现了有效的沟通和互动。政府官员在节目中的回答和政策解读，更加生动形象，减少了信息传递的障碍。而互动环节和民意回应更是拉近了政府与民众之间的距离，实现了政府决策和民意表达的有效对接。相信电视问政赤壁的成功经验可以在其他地方得到借鉴和推广，进一步推动政府公开透明化，提升人民的满意度。
精选电视问政心得大全（12篇）篇七
电视问政是一种新型的传媒方式，通过电视直播的形式，让政府官员和普通老百姓在电视荧屏前进行面对面的对话和交流，以解决问题、回应民生诉求。近日，在电视问政节目中，赤壁市的一场问政活动引起了广泛关注。我有幸观看了整个问政过程，深感其中的积极意义和改善效果。本文将从问政活动的背景、问题的解决、民众参与、问政方法以及结论与展望五个方面，对电视问政赤壁心得体会进行阐述。
第一段：问政活动的背景。
赤壁市是一个小城市，也面临着各种各样的问题和困境。而问政活动的举行恰好能够帮助政府及时了解民生问题，增进政民互动。此次问政活动采取了广泛宣传的方式，邀请了政府官员和专家学者参与，为解决民众关注的问题，提供智慧和建议。这种新型的问政方式吸引了大量人民群众的关注和参与，形成了独特的氛围。
第二段：问题的解决。
问政活动中，政府官员对于民众所提出的问题进行了耐心的解答，实事求是，没有回避。解答过程中，政府官员以务实的态度，深入浅出地向大家解释政府的工作原则和政策，增进了民众对政府的信任。同时，政府官员也表示将会重新考虑争议问题，并采取有效措施解决。通过问政活动，问题得到了及时解决，赤壁市民也收获了更多的民主权益。
第三段：民众参与。
问政活动中，不仅有政府官员的参与，还有大量的赤壁市民积极参与其中。他们提出了自己在生活中遇到的问题和困惑，与政府官员进行了直接的对话和交流。这种互动让市民们感受到了政府对于民生问题的重视和关怀，也增进了民众对于政府的参与感、满意感和归属感。同时，这种形式的问政活动也为民众提供了公开透明的沟通渠道，让他们能够更好地表达自己的观点和诉求。
第四段：问政方法。
这次赤壁市的电视问政采取了直播的方式，将整个问政过程实时播放在电视上，方便了更多的人观看和参与。同时，在问政节目中也设置了热线电话和网络平台，让市民可以通过电话和网络向政府官员提问，提高问政的覆盖面。这种问政方法的创新，大大方便了市民的参与，增强了问政的效果和意义。
第五段：结论与展望。
电视问政赤壁心得体会，是我们近期所见的问政活动中的一个亮点。通过这次问政，政府与民众之间的矛盾得到缓解，问题得到解决，民众参与度提升，问政方法得到革新。可以预见，随着电视问政的推广和应用，我们的社会将进一步实现民主法治，政府与民众之间的联系将更加紧密，社会稳定和谐的局面将更有可能实现。
总结来说，电视问政赤壁心得体会的过程充分展现了政府与民众的互动和交流，使得问题得到解决，市民权益得到保障。问政活动的推行不仅仅在于解决了问题，更重要的是通过民主参与，促进了良好的政民关系。我们期待未来问政活动能够在更广泛的范围内推行，为我们的社会进一步发展和改善做出更多贡献。
精选电视问政心得大全（12篇）篇八
近日，观看了谷城电视一台播放的电视问政专题栏目――《环境保护，任重道远》，此次出席问政的是县环保局局长严国宏、副局长王新生、环境大队队长李忠。问政台上，5位群众代表与环保局负责人呈“八”字形排列，俨然一副政绩问卷考场。
一连串饱受争议的问题被提上了台面。面对这些直指核心的诘问，环保局负责人从宣传力度、从严执法、设备投建运行管理等方面作出解答和承诺。
印象十分深刻的是一位群众代表就污水处理问题说出了自己的所见所闻，用亲身经历现场对质，环保局副局长王新生用数据和业务知识作出了解释。之后，为了给这位群众代表一个满意的回复，严国宏局长承诺节目录制完后一同前往现场，将电视问政的监督机制落到实处。
本期的电视问政在群众的期盼中落下帷幕，但我们不禁要思考，为什么电视问政之前，有些问题迟迟解决不了，而在群众、媒体监督“压力”下迅速有了结果恐怕最重要的还是一个责任问题，正如现场评论员所说，出现问题多从主观方面找原因，有没有不作为、乱作为的问题？推诿扯皮，规避风险，试图将问题淡化不是办法。群众的眼睛是雪亮的，只有将行政透明化、公开化，才能心安理得地接受百姓监督；只有将百姓提出来的事情马上办、立即办，才能真正体现立党为公、执政为民的宗旨。
期望相关部门能够理清职责、严格落实，让电视问政的效用真正放大。
精选电视问政心得大全（12篇）篇九
从六月下旬开始到七月初，作为武汉市“治庸问责”的重头戏，电视问政再一次吸引了当地的老百姓。留心搜寻了一下，采用电视直播的方式邀请老百姓和官员对话，近些年来仅武汉市独此一家。
首先应当对“电视问政”这种形式给予充分的肯定。在老百姓反映诉求渠道尚不畅通，媒体监督作用尚未充分发挥的当今，武汉的“电视问政”不能不说是一个鼓励群众参政、强化社会监督的好创举。
面对现场(分会场)的市民代表及电视机前的广大群众，地方官员们要认真、诚恳的解答涉及老百姓切身利益的各类民生问题，此刻来不得半点空话和假话，容不得一丝的推卸和搪塞。因为倘若说了有违事实的话，电视主持人会请求播放与其描述大相庭径的画面使掩饰者尴尬的无地自容;假如做了敷衍了事的解答，在场的观众会举起示意否定的哭脸牌给以回应;更难招架的是两位来自社科院和高等学府的专家也会毫不留情地予以批驳。如此看来，武汉市的电视问政，不是作秀，而是动真格。
电视问政，让老百姓、媒体评判政府的工作，指出为民办事中存在的不足，将问题暴露在众目睽睽之下，这种管理方式的诞生并延续，透射出当地执政者创新务实的勇气和智慧，反映出政府关心民情、尊重民意的民主作风，体现出“民生无小事”的执政理念。通过电视问政，一些久而未决、民众反映强烈的诸如环境、交通、卫生等反面的个案问题，在近期(甚至在问政的第二天)都得到了解决。电视问政，对推进、改进工作、加强政府与民众的沟通，作用是十分明显的。
在力挺电视问政的同时，也给我们带来了深层次的思考，政府为民解难，为民办事，是不是非要靠电视问政的施压(老百姓呼声不绝、媒体穷追不舍，问题公开于全社会)，才会有一个满意的结果?那些电视问政中没有提到的问题或老百姓平时反映的困难，能不能随时随地、举一反三地加以解决?实际上，这是一个普遍存在的通病：许多官员们的工作推力不是来自于常常处于弱势的老百姓，而是来自于上级领导或铺天盖地的的舆论。
令人欣慰的是武汉市的最高决策者已经注意到了这个问题，也作出了建立为民办事的长效机制的部署。有理由相信，当执政为民，不光作为口号，而真正成为各级官员的自觉行动时，当被问政者把老百姓的事当成自己的事去千方百计的落实解决时，电视问政观众席上定会亮出一张张满意的笑脸。
精选电视问政心得大全（12篇）篇十
电视问政心得应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
电视问政是指政府官员、企业家和社会各界人士通过电视媒体直接对话，就社会热点问题展开讨论和交流。作为一名参与过电视问政的观众，我深刻地感受到了电视问政的意义和价值。
首先，电视问政可以促进政府与民众之间的沟通和互动。在电视问政中，政府官员需要面对公众的质询和批评，这有助于他们更好地了解民众的需求和意见，从而更好地为人民服务。同时，电视问政也可以让民众更好地了解政府的工作和政策，增强民众对政府的信任和支持。
其次，电视问政可以促进社会各界人士之间的交流和互动。在电视问政中，企业家、专家学者、社会活动家等不同领域的人士可以就社会热点问题进行深入的探讨和交流，这有助于促进不同领域之间的合作和交流，推动社会的发展和进步。
最后，电视问政可以提高政府的透明度和公信力。在电视问政中，政府官员需要公开自己的工作情况和政策思路，这有助于提高政府的透明度和公信力，增强民众对政府的信任和支持。
总之，电视问政是一种非常重要的公共事务形式，可以促进政府与民众之间的沟通和互动，促进社会各界人士之间的交流和互动，提高政府的透明度和公信力。作为一名观众，我深刻地感受到了电视问政的意义和价值，也希望更多的政府官员和企业界人士能够积极参与电视问政，共同推动社会的发展和进步。
精选电视问政心得大全（12篇）篇十一
通过观看由市纪委、市委宣传部、市监察局主办，市电视台承办的石嘴山市第三期《电视问政》节目视频回放后，动物疾控中心全体干部职工认为，这期的节目贴近老百姓，反映发生在老百姓身边的现象，以老百姓身边的小事体现出我们的政府部门在工作上要尽职、尽责，他们在工作上如果履职不到位，就会对广大老百姓的生命财产安全带来危害。
《电视问政》是党的群众路线教育实践活动的又一有力抓手，是对保证活动效果的有效延伸和丰富。中心党支部要求全体干部职工要以此为契机，自查工作中的不足，主动下基层接地气，以群众需求为第一出发点，为人民群众办实事、解难事、做好事；要进一步转变工作作风，提高工作效能，对照工作任务，不断强化工作考核，落实工作责任，抓好工作落实；通过群众监督、代表监督和媒体监督全方位寻找问题、发现问题、解决问题以实际行动树立民政工作良好形象。
今后，我们畜牧部门的干部职工要从这期电视问政节目中吸取教训，转变工作作风，提升为我区广大养殖场（户）服务水平，落实工作职责，用亲情服务赢得群众的满意和认可。
精选电视问政心得大全（12篇）篇十二
本场电视问政安仁县委副书记、县长李小军，市卫生局局长李干弟，市食品药品监督管理局局长陈玲玲，市公安局副局长秦金平，市道路交通运输管理处主任曾小坪等五位官员接受群众问政。广东省社科院教授丁力、市委党校副校长唐中明受邀担当现场点评嘉宾。在问政现场，主持人“质询问答”与问题短片交叉进行，问题直指食品安全、卫生医疗、交通、民政救助、平安郴州和农村环境整治等。随着一段段暗访短片的播出及主持人的一个个提问，被问政者或从容不迫，或神情凝重。不安全的校园周边饮食、难以查禁的“黑的士”等问题成为本场电视问政关注的热点。现场主持人将这些问题一个个“分派”给台上或台下的被问政官员，让官员们现场作答，并阐明问题发生的缘由和处置时间。
印象十分深刻的是一位群众代表就食品安全问题说出了自己的所见所闻，用亲身经历现场对质，陈玲玲局长用数据和业务知识作出了解释。之后，为了给这位群众代表一个满意的回复，并承诺节目录制完后一同前往现场，将电视问政的监督机制落到实处。
本期的电视问政在群众的期盼中落下帷幕，但我们不禁要思考，为什么电视问政之前，有些问题迟迟解决不了，而在群众、媒体监督“压力”下迅速有了结果•恐怕最重要的还是一个责任问题，正如现场评论员所说，出现问题多从主观方面找原因，有没有不作为、乱作为的问题?推诿扯皮，规避风险，试图将问题淡化不是办法。群众的眼睛是雪亮的，只有将行政透明化、公开化，才能心安理得地接受百姓监督;只有将百姓提出来的事情马上办、立即办，才能真正体现立党为公、执政为民的宗旨。期望相关部门能够理清职责、严格落实，让电视问政的效用真正放大。