心得体会是一种对过去经验的思考，对未来发展的规划和指导。请看以下精选的心得体会范文，希望能给你带来一些写作上的启示和灵感。
最热领导基层调研心得体会（模板18篇）篇一
作为基层领导，我多年来一直在不同的组织中担任领导职位。通过这些经历，我收获了许多宝贵的心得体会。基层领导是组织中最重要的一环，他们负责指导和管理员工，保证组织的顺利运行。在这篇文章中，我将分享我对于基层领导的理解和体会。
第二段：远见和规划。
作为基层领导，首要的任务是拥有远见和规划能力。基层领导要时刻关注组织的长期目标，并制定符合实际情况的策略和计划。只有通过明确的目标和计划，基层领导才能够带领团队向前发展。在我的经验中，我发现与团队成员分享目标和计划十分重要。这不仅可以增强员工的参与感和动力，还可以让团队共同努力，实现组织的长期目标。
第三段：沟通和协调。
基层领导需要与上级、下级和同级进行有效的沟通和协调。沟通是组织顺利运作的关键要素，而基层领导要确保信息的准确传递和理解。在我的工作中，我发现多种沟通方式的使用十分重要，例如面对面会议、电子邮件和电话交流。此外，基层领导还要擅长协调各方利益，处理不同意见和冲突。只有通过良好的沟通和协调，基层领导才能够建立良好的工作关系和团队合作精神。
第四段：激励和培养。
激励和培养员工是基层领导的一项重要职责。基层领导要了解每个员工的需求和动机，并根据个人特点制定激励方案。激励手段可以是奖励和表扬，也可以是培训和晋升机会。在我的管理中，我经常与员工进行个别会谈，了解他们的职业目标和发展需求。通过提供适当的激励和培养，我发现员工更有动力和积极性，工作效率也得到了提升。
第五段：倾听和反思。
作为基层领导，倾听和反思能力同样至关重要。倾听员工的建议和抱怨，可以加强工作关系并改进工作流程。反思自身的表现和决策，则有助于不断提升自己的领导能力。在我的工作中，我经常组织团队反思会议，让员工分享工作中的问题和建议。同时，我也会反思自己的决策和行动。通过不断倾听和反思，我不断改进自己的领导风格，提高团队的整体表现。
结尾段：总结。
作为基层领导，我深知自身的责任和使命。通过远见和规划、沟通和协调、激励和培养以及倾听和反思，我能够有效地领导团队，实现组织的目标。基层领导既是组织中最重要的一环，也是最具挑战性的工作之一。通过持续的学习和实践，我相信我将继续成长和改进，为组织的发展做出更大的贡献。
最热领导基层调研心得体会（模板18篇）篇二
第一段：引言（大调研背景简介）。
近年来，我国各地普遍开展大调研活动，旨在深入基层、了解基层群众的发展需求，为制定政策、服务民生提供参考。作为一名有志于服务基层的人员，我也积极参与了当地的大调研活动，下面我将结合自己的实际经历和体会，谈谈我对于大调研的理解与感悟。
第二段：大调研的意义（了解基层需求、优化政策制定）。
大调研是对当地实际情况的全面了解，是与基层群众密切接触的过程。通过大调研，能够深入了解群众的生产、生活、教育、医疗和社区建设等各方面的需求，掌握最新的民情民意，为解决基层问题、改善基层生活提供有力的参考。同时，大调研也可以为政策制定提供依据，使得政策更符合实际需要、更具体有效、更优质高效。
第三段：大调研中的收获（了解基层民情、了解社区状况）。
在参与大调研中，我深刻体会到了调研所带来的收获。通过与基层人员的交流，我了解到了基层群众的真实需求和期望，了解到他们在生产、生活、教育和医疗等方面面临的各种问题和困境，同时也深入了解了当地社区建设的现状。在了解这些问题的同时，我们也结合实际情况，提出了相应的建议和思路，得到了当地政府领导的高度重视。
第四段：深化认识，拓宽视野。
大调研是深化对基层问题认识的过程，通过深入了解民情民意，我们可以看到更加真实的社会，了解到更加复杂的现实问题，更加深刻地认识到中国特色的社会主义现代化建设是一个极为复杂的系统工程。同时，参与大调研还能够拓宽自己的视野，增强对新知识和新思路的探索热情，进一步提升自身综合素质和能力。
第五段：总结。
通过参与大调研，我更加深刻地认识到了基层工作的重要性和复杂性，也了解到了基层群众的需求和期望，对于如何更好的服务基层也有了一定的想法。同时，也深刻体会到了大调研所带来的意义和价值，希望在以后的工作中，能够进一步关注基层群众、深度挖掘基层需求，为制定相关政策和规划提供更加准确的依据，更好地服务民生和社区建设。
最热领导基层调研心得体会（模板18篇）篇三
近年来，广大党员干部深入基层开展调研活动，以了解群众疾苦，探索解决问题的办法。本人也有幸参与了一次走基层调研的活动，通过此次调研，我深刻感受到了基层工作的重要性和难度，也获得了许多宝贵的体会和心得，现在我将就此进行总结和分享。
第二段：认识到基层工作的重要性。
在调研的过程中，我发现基层工作是推动乡村振兴、实现全面建设社会主义现代化国家的重要基础。社会矛盾日益突出，而基层是解决问题的第一线，也是决策与执行的联系纽带。只有深入基层，了解实际情况，才能更有效地制定政策、解决问题。因此，走基层调研是我们党员干部的一项重要任务，也是提高自身执政能力的必经之路。
第三段：认识到基层工作的难度。
基层工作的难度同样令我深感头疼。农村地区的资源有限，人口素质相对较低，基础设施滞后，这些都给调研工作带来了很大的困难。同时，农民群众的保守性、固执性也需要我们耐心和智慧去开导。与此同时，基层工作往往需要我们克服各种环境的困难，包括访问困难、交通困难、生活条件的艰苦等。不仅需要身体力行，还需要耐心和毅力，这是对我们实际工作能力的一种锻炼。
第四段：感受到群众的呼声。
通过与群众的交流，我深刻感受到他们的困难和呼声。他们中的大部分人依然生活在贫困线以下，面临的问题和困难不容忽视。他们期待政府的帮助和扶持，期待改善生活条件和提升社会地位。同时，他们也对党员干部抱有高度的期望，希望我们能够依法行使职权，为民众做好实事，化解矛盾，改善生活。这些群众的呼声是我们调研的重要依据，更是我们肩负的责任和使命。
第五段：总结与展望。
通过这次走基层调研，我深切地认识到了基层工作的重要性和难度，也更加明确了自己的责任与使命。在今后的工作中，我将更加注重与群众的联系，多了解群众的需求和困难，真正站在他们的角度思考问题，解决问题。同时，我也将加强自身的学习和提升，不断提高自己的思想政治能力和实际工作能力，在为人民服务的事业中做出更大的贡献。
五段以上便是一个关于“走基层调研心得体会”主题的连贯的五段式文章。当然，具体内容可以根据个人经历和体会进行增减和调整。
最热领导基层调研心得体会（模板18篇）篇四
近年来，各级政府在推动基层工作的同时，也积极开展大调研活动，以深入了解基层实际情况，发现问题，解决问题。本人有幸参与了一次大调研活动，亲身感受到了大调研的重要性和意义。在这次活动中，我深入了解了基层工作的一些实际困惑和需求，进一步增强了对基层的关注和对基层人民群众的了解，同时也深刻体会到了大调研的种种难题和挑战。
首先，大调研为我们提供了一个了解基层的良好机会。基层是社会的最底层，是政策落地和民生问题最直接的受益者和关注对象。然而，由于基层工作的艰苦和紧张，基层干部的精力往往难以分身于调研工作。大调研活动的开展，为我们提供了与基层干部和群众面对面交流的机会，让我们对基层工作有了更直观的了解。通过与基层群众的互动，我发现了许多原本在宏观上看不到的问题和需求，这些问题和需求往往是制定政策和决策的重要依据。
其次，大调研帮助我们发现了一些基层工作存在的问题。在活动中，我发现了一些基层工作中的薄弱环节和不足之处。比如，一些基层设施条件差，缺乏教育、医疗等公共服务设施；一些基层干部缺乏培训和管理经验，导致工作效率低下；一些基层社区面临环境污染和治安问题等。这些问题严重影响了基层群众的生活质量和幸福感，需要我们更加重视和解决。
此外，大调研也对我们提出了新的挑战和要求。一方面，大调研的规模庞大，调研的时间周期也较长，对参与者的耐心和毅力提出了较高要求。在调研过程中，我经历了物资和人员不足、交通不便等困难，但我坚持完成了任务，锻炼了自己的意志品质。另一方面，大调研需要我们具备广博的专业知识和较强的分析和判断能力，以便更好地发现问题和提出对策。在调研中，我通过与基层干部和群众的交流，结合自己的专业知识，提出了一些建设性的意见和建议，得到了相关部门的肯定和采纳。
最后，大调研给我的启示是，只有深入基层、了解基层，才能更好地服务基层。基层问题的解决需要政府相关部门和各界人士的共同努力，而大调研正是促进各方共同参与的有效途径。我们需要做到“心中有数”，了解基层的实际需求和问题，并由此制定出切实可行的政策和措施。只有这样，才能更好地推动基层工作和社会进步，让基层干部和群众能够感受到更多的改变和发展。
综上所述，大调研不仅为我们提供了一个了解基层的机会，也帮助我们发现了一些基层问题和需求。同时，大调研活动也给我们带来了一些新的挑战和要求，需要我们具备较强的专业素养和耐心毅力。最重要的是，大调研活动给我们以启示，只有深入基层、了解基层，才能更好地服务基层。我相信，在各级政府的努力下，大调研将会越来越深入，对基层工作的推动起到更加积极的作用。同时，我也希望更多的人能够参与到大调研中来，共同关注和解决基层问题，为基层工作贡献自己的力量。
最热领导基层调研心得体会（模板18篇）篇五
近年来，党和政府高度重视基层调研的重要性，鼓励各级干部深入基层，走近百姓，实地调研，了解民情民意，掌握真实的情况。我也有幸参与了一次基层调研，并亲身体验了其中的收获和感悟。
首先，基层调研的意义和价值不可低估。只有通过实地走访，才能深入了解基层群众的真实需求和困境，才能找准解决问题的突破口和方向。在这次调研中，我看到了贫困地区的艰难处境，也听到了百姓对政府的期望和希望。这让我更加深刻地认识到基层调研对于党和政府决策的重要性，同时也增强了我对公仆意识的认同和责任感。
其次，基层调研是与人民群众进行直接沟通的重要途径。在这次调研中，我和群众面对面交流，亲身体验到了他们的困难和期盼。我看到了农村教育条件的落后，看到了农民工的生活困境，看到了医疗资源的不平衡。在听取群众心声的过程中，我们不仅要倾听，更要真正地理解和关心他们的需要和困难。只有与群众深入沟通，我们才能更好地为他们办实事、办好事。
第三，基层调研是了解政策实施的重要途径。在实地调研中，我发现有些政策在执行过程中存在着一些困难和问题，同时也发现了一些政策的良好实施效果。通过与基层干部和群众的交流，我们能够获得宝贵的信息和反馈，从而更好地调整和改进政策的实施，确保政策能够真正惠及民生。而且，通过与基层干部的互动，我们也能提高他们的政策理解和执行能力，使政策更好地落地生根。
第四，基层调研能够深化党风廉政建设。在这次调研中，我亲眼见到了一些干部一心为民、勤勉工作的榜样。同时，也看到了一些腐败分子对群众利益的侵害和破坏。这让我深刻认识到廉政建设的重要性，以及党员干部要坚持正道、廉洁奉公的原则。只有坚持廉政，才能树立良好政治形象，得到群众的拥护和信任。
最后，基层调研也是个人成长的重要机会。通过与基层群众和干部的交流，我不仅学到了很多与书本知识不同的东西，也体会到了真实生活的丰富多样。这使我对公共事务的处理更加从容和周全，也让我更加坚定了服务人民的信心和决心。我相信，通过不断地参与基层调研和实践，我会在自己的工作和生活中发光发热。
总之，基层调研是了解民情民意、摸清基层实情，服务群众的重要途径。在参与这次调研中，我领悟到了其重要性和价值，也体会到了其中的收获和感悟。我将始终保持初心，坚持走向基层，与人民群众心连心，为他们的利益和福祉而努力。
最热领导基层调研心得体会（模板18篇）篇六
近年来，我国高层领导提倡“走基层、听民意”的工作理念，将基层调研视为贴近民生、了解群众需求的重要途径。作为一名党员干部，我也有幸参加了一次基层调研活动。在这次活动中，我深入走访了农村社区、企事业单位和学校，与基层干部和群众进行了深入交流。通过这次调研，我深刻体会到基层工作的重要性，并汲取了许多宝贵的经验和教训。以下是我对这次调研的心得体会。
首先，通过走访农村社区，我了解到基层干部的辛勤工作和深入基层的重要性。在乡村，我看到了许多政府工作人员和党员干部一早出发，一直到天黑才能回家。他们为群众排忧解难，无论是家庭生活困难还是社区发展问题，他们总是不厌其烦地帮助大家解决。通过与农民群众深入交流，我更加明了基层干部要倾听群众诉求，解决实际问题的重要性。同时，我也深切感受到农民的辛苦和压力。他们为了生计只能默默耕耘在土地上，他们的辛勤劳作是国家发展的基石。因此，我们作为党员干部应当关注农村群众的生活，为他们提供更好的服务和支持。
其次，通过走访企事业单位，我认识到了基层群众对于就业和经济发展的渴望。在工厂和企业里，我与工人们进行了深入交流，了解到他们对于工作环境、工资待遇和个人发展的关切。他们希望能够有更好的发展机会，提高自己的生活水平。这使我深刻意识到经济发展对于基层群众的意义。如果我们不能够提供足够的就业机会和经济发展空间，那么基层群众的生活将无法改善。因此，我们作为党员干部应当积极推动地方经济发展，为基层群众创造更多的就业机会。
第三，通过走访学校，我认识到了教育在基层脱贫攻坚中的重要性。在学校里，我与教师和学生们进行了深入交流，了解到他们对于教育资源的渴望。在我们国家的一些贫困地区，教育资源相对匮乏，学校条件差，师资力量薄弱。这给了我很大的触动，我们应该重视教育问题并为学校提供更好的支持。只有通过教育，我们才能够帮助贫困地区的孩子们改变命运，实现自我价值，真正实现脱贫攻坚的目标。
第四，通过走访基层调研，我认识到了基层党组织的重要性。无论是在农村社区、企事业单位还是学校，基层党组织都是广大党员的依靠和组织纽带。他们不仅要履行党的政治引领职责，更要发挥党员先锋模范作用，贯彻落实党的各项决策部署。在调研中，我发现一些基层党组织存在组织力不足、凝聚力不强的问题。因此，在基层工作中，我们应该重视党组织建设，增强党组织的组织力和凝聚力，为基层群众提供更好的服务和帮助。
最后，通过这次基层调研，我深刻领悟到了走基层调研的重要性。只有真正走进群众，倾听他们的声音，理解他们的需求，才能够更好地为他们提供服务和帮助，推动基层工作的发展。因此，作为党员干部，我们应当时刻保持联系群众的思想，把走基层调研作为一项重要工作，不断提升自己的调研能力和水平。
通过这次基层调研，我对于走基层工作有了更加深刻的理解和体会。只有真正扎根基层，倾听群众的心声，了解他们的需求，我们才能够更好地服务于人民群众，为实现国家的发展目标贡献力量。（1200字）。
最热领导基层调研心得体会（模板18篇）篇七
第一段：引言（字数：200）。
基层领导一直以来都扮演着推动社会发展和保持组织稳定的重要角色。作为基层领导者，我深感责任重大，同时也积累了许多宝贵的心得体会。在这篇文章中，我将分享我对基层领导工作的理解和体会。
第二段：沟通与协调（字数：250）。
作为基层领导者，了解员工的需求、意见和建议是非常重要的一项能力。我始终相信，良好的沟通是企业健康发展的基石。因此，我努力与员工保持紧密的联系，举办定期的员工反馈会议，并开设员工投诉通道，以解决问题并改进工作环境。此外，我还注重协调各部门之间的合作，促进信息共享和团队合作，形成相互支持、互惠互利的工作氛围。
第三段：培养和激励员工（字数：250）。
基层领导者不仅要重视员工的培训和发展，还要激励他们全力以赴，为实现组织的目标而努力。我相信激励来自于员工的自我价值感和对组织的认同感。因此，我会根据员工的个人特长和兴趣，为他们提供必要的培训和学习机会，并通过激励计划、专业评估和个人表彰来奖励他们的努力和成就。我鼓励员工参与决策过程，倾听他们的想法和建议，使他们感到自己的意见和贡献被重视。
第四段：解决问题和应对挑战（字数：250）。
基层领导者经常面临各种各样的问题和挑战，需要迅速做出决策和解决。在我看来，解决问题的关键是要面对现实，以积极的态度看待挑战，并始终保持冷静和清晰的思维。另外，了解和分析问题的根源，广泛征求意见和建议，遵循合理的程序和规范，并借助团队合作，都是解决问题的重要方法。我还会不断学习和提升自己的能力，以便更好地应对未来的挑战。
第五段：总结（字数：250）。
作为基层领导者，我经历了许多成功和失败，但每一次经验都让我更加成熟和自信。通过保持良好的沟通和协调，培养和激励员工，解决问题和应对挑战，我认为我已经成为了一个更好的基层领导者。我将继续不断挑战自我，学习和成长，为组织和员工做出更大的贡献，推动组织的发展和进步。
总结：
基层领导者在推动组织发展和保持组织稳定方面发挥着至关重要的作用。沟通与协调、培养和激励员工、解决问题和应对挑战是基层领导者必备的技能和素质。通过这些心得体会和实践，我深信每位基层领导者都可以成为一个优秀的领导者，并为组织和员工带来更多的价值和成就。不断地学习和提升自己的能力，才能更好地应对未来的挑战并取得更大的成功。
最热领导基层调研心得体会（模板18篇）篇八
在这个“互联网+”时代，社交媒体、新闻网站等平台上充斥着一大堆所谓的“专家”对各种事情发表自己的看法，似乎每个人都成了一位观察社会、评论国家的“大师”。然而，对于真正的问题及其背后的复杂性，对于社会发展的真实需求以及人民的期盼，又有多少人真正去了解过呢？近期，我有幸参加了一次基层大调研活动，通过亲身经历，深刻感受到了基层大调研的重要性，并得出了一些体会和认识。以下是我个人对基层大调研的一些心得和体会。
首先，基层大调研为了解真实需求提供了有力支持。基层真实需求是社会发展的基础和动力，只有深入了解人民的真实需求，才能根据其意愿和期望来制定合适的政策和措施。通过基层大调研，我们能够亲身走进普通百姓的生活，听取他们的心声，并及时地了解他们的需求和意见建议。这样一来，我们在制定决策和政策时，就会更加贴近实际，更加符合人民的期望，从而推动社会的进步和发展。
其次，基层大调研有助于发掘和培养人才。基层是人才的摇篮，是培养和发展人才的重要阵地。通过与基层干部的面对面交流，我深刻感受到他们的务实、担当和创新精神。他们不仅在面对困难时能够迎难而上，还能够解决问题，不断推动工作的进展。更重要的是，基层干部在日常工作中培养了坚韧不拔的毅力和敢于担当的勇气，这样的人才是国家发展的重要支撑。通过基层大调研，我们能够发现和培养更多的这样的人才，为国家和社会的发展注入新的活力。
再次，基层大调研促进了解决问题的路径。在基层大调研中，我发现了很多困扰人民群众的问题，包括基础设施落后、环境污染严重、教育医疗资源不均等。通过调研，我了解到了问题的具体表现和成因，并结合实际情况，提出了一些解决问题的路径和建议。比如，对于教育医疗资源不均的问题，我建议加大对农村地区的投入，提高基础设施和医疗水平；对于环境污染严重的问题，我建议加强环保意识，推动绿色发展。通过基层大调研，我们能够明确问题的本质和解决问题的路径，为解决问题提供了有力的依据和方向。
最后，基层大调研为政府决策提供了科学依据。基层大调研的目的之一是为了为政府决策提供科学依据，通过调查研究的结果，对相关政策进行更加精确的调整和优化。基层大调研不仅能够了解到人民需求和问题，还能够了解到政策落地后的实际效果，及时掌握政策的实施情况，根据实际情况对政策进行调整和优化。通过基层大调研提供的科学依据，政府能够更加精确地制定政策，更好地服务人民，推动社会的稳定和发展。
综上所述，基层大调研是了解真实需求，发掘人才，解决问题，为政府决策提供科学依据的重要活动。通过亲身参与基层大调研，我深刻认识到基层大调研的重要性，明确了基层大调研的意义和价值。在以后的工作中，我将更加重视基层大调研这一活动，不断加强与基层干部和人民群众的交流，深入了解他们的需求和意见，促进问题的解决和政策的优化，为国家和社会的发展贡献自己的力量。同时，我也鼓励更多的人参与基层大调研，为社会进步和发展贡献自己的智慧和力量。只有通过大家的共同努力，才能让基层大调研更好地发挥作用，为社会的发展和人民的美好生活提供更加坚实的基础。
最热领导基层调研心得体会（模板18篇）篇九
近年来，我国经济社会发展进入了一个新的阶段，各项改革和建设任务也日趋繁重。为了更好地了解基层实际情况，为决策提供科学依据，各级政府纷纷开展基层大调研。作为一名参与基层大调研的人员，我深有感触，体会也愈发深刻。本文将结合自身的经历和感受，简要地谈谈我对基层大调研的体会和心得。
作为基层大调研的一员，我第一次切实感受到了调查与研究的艰辛。从小区到农田，从企业到学校，我们调研队伍深入到城乡各个角落，采访了大量的群众。他们的声音和诉求，让我感到饱含满腔的热情和动力。然而调查的过程并不容易，有时行程紧张，需飞驰于各地；有时天气恶劣，需坚持在外冒风雪尽心尽力；有时要克服与被调查对象的交流障碍，面对面沟通交流。然而，正是这些困难和挑战，让我更加深刻地认识到基层大调研的重要性，更加坚定了自己的信心。
在基层大调研的过程中，我还深深地感受到了群众的智慧和力量的巨大。通过走进基层，我们接触到了一直被忽视和该躲避的人群，听取了他们的心声。他们普遍具备较强的自我解决问题的能力和创新精神，深知自己要如何改变自己的生活和工作。在我们提出的问题中，他们能够表达自己的需求、愿望和困难，有针对性地提出解决的方法和建议。这无疑为我们决策提供了珍贵的参考，也激发了我们更加深入研究问题、逐步解决问题的动力。
与此同时，基层大调研也让我更加深入地了解了各地群众的生产生活状况。走过农田，我看到了广大农民辛勤的汗水和辛苦的劳作，为我们提供了丰富的粮食和蔬菜；考察工厂，我看到了工人们辛勤工作的身影，为我们创造了丰富的产品和财富。这些平凡的脚步和默默的付出，构成了我国经济社会发展的重要力量。通过基层大调研，我们对基层社会的需求和困难有了更直观的认识，也更加明确了下一步的工作重点和方向。
最后，我认为基层大调研的最大收获是与基层群众的感情交流。在调研的过程中，我们与基层干部、群众进行了广泛的交流和沟通。他们热情地接待我们，耐心地回答我们的问题，与我们分享他们的生活和工作经验。这些交流让我们更加真实地感受到他们的热情和智慧，也让我们更加深入地了解他们的困难和需求。与基层群众的交流，不仅拉近了我们与群众的距离，还让我们对基层工作的意义和价值有了更真切的体验。
综上所述，参加基层大调研使我深有感悟。基层大调研不仅是对现实问题的剖析和解决，更是一次对自己能力和责任的考验和锤炼。通过这次调研，我更加明确了基层大调研的重要性，更加被基层群众的智慧和力量所感动。我相信，随着我国经济社会的发展，我们对基层大调研的重视和投入将进一步加强，基层的状况和群众的需求将得到更好地关注和解决。同时，我也希望能继续参与基层大调研，为我国经济社会的发展贡献自己的力量。
最热领导基层调研心得体会（模板18篇）篇十
近年来，为了进一步了解民众的生活状况和需求，政府进行了一系列的大调研活动。作为普通公民，我有幸参与了其中一次基层大调研。这次调研的目的是深入了解基层群众的实际需求和困难，为政府提供有针对性的政策建议。通过这次调研，我不仅从中受益匪浅，更加深了对基层的理解与关爱。
这次大调研持续了一个月，我所在的团队深入到农村和城市的社区中，与基层群众面对面地交流。我们组织了座谈会、问卷调查等形式，以了解更多信息。在这个过程中，我观察到了一些现象和体会。
首先，贫困问题依然是基层存在的一大难题。在农村地区，许多群众仍生活在贫困线以下。由于教育水平和技能培训的问题，他们难以找到稳定的工作，使得脱贫致富成为他们的终身梦想。我们将这些情况反馈给了政府，并提出了一些建议，比如加强农村教育的投入，提供就业技能培训等。
其次，在城市社区，虽然群众的收入普遍提高，但居住环境和公共设施却仍然存在问题。特别是老旧小区和农民工子女教育问题，需要得到政府的更多关注。我们在座谈会上听取了群众的诉求，并提出了加强老旧小区改造和提高农民工子女教育待遇的建议。
第三段：调研带来的变化和意义。
通过这次调研，我深刻地认识到了基层的重要性。基层是最贴近民生的地方，是政府决策和社会实践的基础。只有真正理解基层的需求和实际困难，政府才能制定出更加科学、合理的政策。
同时，调研对我个人来说也是一次难得的学习机会。通过与基层群众的面对面交流，我深深地了解到他们的真实需求和困境。这种经历让我更加关注社会问题，也更加珍惜自己所拥有的，激发了我为改善社会、回报社会的愿望。
第四段：调研的不足和改进。
尽管这次调研取得了一定的成果，但也存在一些不足之处。首先，调研时间相对较短，难以全面了解基层群众的需要。其次，由于资源限制，无法对所有地区都进行深入调研。未来，政府可以加大资源投入和调研周期，以提高调研的全面性和有效性。
此外，政府在收集调研数据的同时，也可以更及时地向群众反馈调研结果和采取行动。这样可以增强群众的参与感和获得感，促进社会的共治。
第五段：结论和展望。
通过这次大调研，我深入理解了基层的实际需求和困难，也认识到了政府的关爱和努力。在未来，我希望政府能够继续加大对基层的关注和支持，以确保每个公民都能够有尊严地生活。
同时，我也希望能有更多像我一样的普通公民能够参与到基层的调研中，为政府提供更多的建议和支持。只有政府和社会各界的共同努力，我们才能够共同创造一个更加美好的未来。
最热领导基层调研心得体会（模板18篇）篇十一
基层是组织和社会结构中最基础的层次，基层领导承担着组织管理、协调和促进发展的重要责任。我在担任基层领导岗位的过程中，不断总结经验，不断探索，不断进步。在这篇文章中，我将分享我在基层领导岗位上的体会和心得。
首先，作为一名基层领导，我深刻认识到沟通的重要性。有效的沟通可以增进人与人之间的理解和信任，为工作的顺利进行提供良好的基础。在与团队成员交流时，我注重倾听，尊重每个人的想法和意见，并及时给予回应。同时，我也善于运用多种沟通方式，包括面对面交流、会议讨论和电子邮件等，以确保信息传递的准确性和高效性。通过积极开展良好的沟通，我发现团队的凝聚力和工作效率都得到了明显提升。
其次，作为一名基层领导，我注重建立团队合作的意识。团队合作是成功完成任务和实现目标的关键因素。我鼓励成员之间的互相支持和协作，倡导分享资源、经验和知识。在工作中，我注重分工合作，合理安排每个人的任务和责任，并提供必要的培训和指导。通过营造一个和谐互助的工作环境，我发现团队成员能够积极投入工作，相互帮助，形成良好的工作氛围，为实现共同的目标而努力。
此外，作为一名基层领导，我关注员工的培养和发展。员工是组织最宝贵的资源，他们的发展和成长直接关系到组织的发展。我鼓励员工提出自己的学习需求和职业规划，为他们提供发展机会和培训支持。我注重开展员工培训，提供技能和知识的更新，以适应快速变化的工作环境。此外，我也注重员工的心理健康，及时关注并解决员工在工作和生活中遇到的问题。通过关注员工的培养和发展，我发现员工对组织的忠诚度和工作质量都得到了明显的提高。
最后，作为一名基层领导，我注重自我提升和反思。领导者应该不断学习和提升自己的能力，以适应复杂多变的工作环境。我通过参加培训课程和读书来不断扩大自己的知识面和能力范围。同时，我也会定期反思自己的工作表现，总结经验和教训，找出改进的方向和方法。通过自我提升和反思，我相信自己能够更好地应对工作中的挑战，为团队和组织的发展做出更大的贡献。
总之，作为一名基层领导，我深刻认识到沟通、团队合作、员工培养和自我提升的重要性。这些是我在基层领导岗位上的体会和心得。通过不断总结经验和不断改进自己，我相信我能够更好地发挥领导作用，为组织的发展做出更大的贡献。
最热领导基层调研心得体会（模板18篇）篇十二
近年来，我国基层大调研正变得越来越普遍，政府部门和学术机构纷纷开展各项调查和研究，以更好地了解基层民众的真实需求和问题所在。我有幸参与了一次基层大调研活动，并在此过程中深刻感受到了它的重要性和价值。下面将从我所参与的一次基层大调研活动出发，分享我对于这种调研方式的一些心得体会。
首先，在基层大调研中，我深刻体会到了它的针对性和实践性。与传统的问卷调查相比，基层大调研更注重的是对于调研对象的实地观察和直接交流。在此次调研中，我亲眼见证了当地居民所面临的种种困境，听到了他们的心声和呼声。只有通过实地调研，才能真正了解基层民众的真实需求，从而为他们提供更加精准和有针对性的政策。因此，基层大调研不仅仅是一个调查的过程，更是一种实践的过程，通过与调研对象直接交流，找到最有效的解决方案。
其次，在基层大调研中，我深切感受到了它的开放性和包容性。基层大调研并不仅仅关注国家层面的政策和计划，更关注实际问题和具体情况。在我的调研中，我发现一些基层民众存在的问题并不是普遍性问题，而是与其地域、经济水平、文化等因素紧密相关的特殊问题。虽然这些问题对国家整体来说可能并不重要，但对于当地群众来说却是他们生活中的痛点和困扰。基层大调研通过广泛的听取民意，给予了各地的政府和学术界更多的参考和决策空间，使他们能够更加全面、客观地了解真实问题，进而作出更合理和贴近民心的决策。
第三，在基层大调研中，我感受到了它的系统性和科学性。基层大调研并不只是去听取民众的声音，更重要的是将这些声音通过科学的方法整理和分析，最终形成科学的调研报告。在本次调研中，我参与了许多量化、定性的数据分析工作，了解了如何将大量的调查数据转化为有价值的信息。通过数据分析，我们能更好地发现问题的本质和规律，调整政策和方案，以促进基层民众的更好生活。因此，基层大调研是一种系统性的工作，通过科学的研究方法和数据处理，能更好地为政府决策提供科学依据。
第四，在基层大调研中，我感受到了它的激发创新和提升理论研究能力的作用。基层大调研既是一个实践过程，也是一个理论研究过程。在调研中，我们不仅要了解存在的问题，更要寻找解决问题的方法。通过广泛的交流和思考，我们能够激发创新思维，提出切实可行的解决方案。同时，基层大调研还能为理论研究提供直接或间接的数据支持，为学术界推动理论研究提供了一个宝贵的机会和平台。因此，基层大调研不仅仅是对于问题的调查，更是对于解决问题的思考和研究。
最后，基层大调研是一项需要全社会共同参与的工作。在我参与的调研中，政府部门、社会机构、学术界、乃至普通民众都积极参与其中，为调研工作提供了宝贵支持。正是因为有了广泛的参与，基层大调研才能更加全面、客观地了解真实状况，充分考虑各方的需求。由于基层大调研涉及的问题和群体不同，需要不同领域、不同背景的人共同参与，才能得到更加全面和准确的结果。
总之，基层大调研在我国已经取得了显著的成果，对于解决实际问题、完善政策以及推动社会进步具有重要意义。在我参与的一次调研中，我从实践中学习到了很多，深刻体会到了基层大调研的重要性和价值。我相信，随着社会和科技的不断发展，基层大调研必将在我国的经济社会发展中发挥更加重要的作用。我也将继续关注并参与基层大调研，为更好地了解基层民众需求和问题所在努力贡献自己的一份力量。
最热领导基层调研心得体会（模板18篇）篇十三
按照中央及省、市计划要求，我区自2008-20xx年开展了小型病险水库除险加固工程。工程建设过程中，作为我区指挥部办公室副主任，我直接负责工程建设的前期准备、施工管理、资金管理、工程验收等全部日常工作，现该工程已进入验收总结阶段。为做好该工程的经验总结，规范运行管理、促进效益发挥，我组织工管科相关人员，多次深入基层，到相关政府及周边村开展调研，积极沟通、了解民生民情，为下一步工作方案提供了依据。
一、小型病险水库除险加固工程概况。
历城区现有小型水库28座，其中小（一）型水库4座，小（二）型水库24座。20xx年经过全市小型水库大坝安全排查，其中27座属于三类坝。根据省、市小型水库除险加固任务要求，我区自2008到20xx年，对27座（其中小﹝一﹞型4座，小﹝二﹞型23座）病险水库逐一进行达标治理，20xx年完成白炭窑、葫芦峪等8座；20xx年完成枣林、大会等11座；20xx年完成黄巢等8座小水库除险加固任务，总计完成投资万元。区委、区政府对该项工作高度重视，成立了历城区病险水库除险加固及重点河道治理工程建设指挥部，作为项目法人开展工作，并且与各有关乡镇签订责任书，明确了各级政府的相应职责分工。
是20xx年工程，较08、09年投资额度大、施工难度高，历城区高度重视，各参建单位共同努力，以创优质工程为目标，在全市做到了三个率先：“率先完成招投标、率先进场施工、率先完成水下主体工程”，使工程达到了预期成效。
该工程共收到上级资金1979万元，其中中央资金450万元，省级资金275万元，市级资金1254万元，其余资金由区政府配套。指挥部设立专用资金账户，规范操作，确保专款专用。
除险加固工程实施过程中，结合惠民政策，鼓励、提倡选聘农民工，不但节省了工程开支，对农民增收也起到了积极作用；施工方案因地制宜，将水库防洪效益与群众生产生活需求相结合，真正实现了民心工程。
工程实施后，有利于提高水库防洪能力，发挥防洪效益，减轻下游洪水灾害损失；有利于增强蓄水能力、提高灌溉效益，保证农业高产稳产和农民增收；有利于减少水土流失，立足区域优势，发展生态旅游；有利于进一步完善管理设施，提高管理水平，使水库工程运行进入良性轨道。
为将小型病险水库除险加固收尾工作做好，进一步促进该工程的效益发挥，11月8日-11月12日，由我及工管科相关人员组成调研小组，深入基层，深入群众，就该工程的经验总结及建后管理、效益发挥等工作开展调研。调研过程中，我们走访了各水库所在乡镇及办事处的水库运行管理部门和部分重点水库所在村。
（一）走访单位小水库除险加固工程概况。
此次下基层调研各乡镇、办事处基本情况如下：
柳埠镇：现有小型水库12座，其中黄巢水库为小（一）2。
型水库，小（二）型水库11座（除桃科水库外，其余10座水库均被列入此次加固计划）。
西营镇：现有小型水库8座，其中白炭窑水库为小（一）型水库，小（二）型水库7座。
彩石镇：现有小（二）型水库3座。
仲宫镇：现有小（二）型水库1座。
高而办事处：现有小型水库2座，其中八大岭水库为小。
（一）型水库，小（二）型水库1座。
港沟办事处：现有小型水库2座，其中燕棚水库为小（一）型水库，小（二）型水库1座。
（二）调研基本情况。
此次下基层调研我们分别走访了三类对象，一是乡镇及办事处水利站工作人员；二是有关村干部；三是库区周边村民。在具体方式上，我们主要通过召开水利站相关人员及村干部座谈会、走访三类对象、到库区周边与农民交谈等方式，听取意见、建议，对小型病险水库除险加固工程进行经验总结，同时针对当地民生民情，对水库的建后管理和效益发挥做出初步规划方案。
设，将进一步促进该工程的经济效益及生态效益的发挥。
三、几点思考。
1、针对小水库除险加固工程的经验总结，我们认为，程序的规范、制度的严格、各单位的配合、当地百姓的支持，都是我们工程顺利实施的必要条件。这是我们此次工程的成功经验，更是今后实施其他工程的基本要求。只有真正做到利民惠民，成为民心工程，才能取得百姓支持，取得更大的成功。
2、小水库等小型水利设施多年来一直存在“产权不清晰，责任不明确、运行管理方式不规范，管理措施不到位”等问题，此次除险加固工程完成后，要想充分发挥小水库的效益，做到规范化管理，水管体制改革等建后管理问题亟待解决。我区将立足基本情况，同时借鉴省、市及其他县区水管体制改革的经验教训，从建后管理制度、机构设臵、人员配备、设施完善、多元化经营管理等各方面，加强建后管理，探索小水库运行管理的长效机制。
3、此次小水库除险加固工程以防洪为主，个别水库兼顾灌溉效益等要求，增强了其防洪灌溉效益。我区的小水库大多处于济南市南部山区，属于生态功能保护区、省城后花园。该除险加固工程的实施，使水库大坝、库区的整体景观得到了改善，今后我们将立足于结合库区周边的生态优势，因地制宜，增设亲水景观。这样将会极大地带动当地的生态旅游，促进水库的经济效益和生态效益。
调研记录。
时间：20xx年11月8日-11月12日。
地点：柳埠镇、西营镇、彩石镇、仲宫镇、港沟办事处、高人员：
内容：主要通过召开有关人员、村干部座谈会，了解情况，而办事处会议室或相关村委会。
按照中心《下基层执法实践活动通知》要求，为进一步转变工作作风，强化中心工作人员服务基层的意识，提高业务水平，更好地完成中心的各项工作任务；我督查科本着深入基层、服务基层、指导基层的目的，对拱墅区局受理中心开展了为期一周的调研活动。旨在学习区局好的经验做法和“亮点”措施以及征求基层对群众投诉类保序考核的意见和建议，及时帮助反映或解决问题。
本次调研活动督查科调研组在具体实施上做到了既“身入”又“心入”；在具体目标上围绕了一个“民”字，解决一个“难”字；在具体方式上，我们主要通过走访基层中队座谈会、听取意见、建议并提出看法。在调研过程中，我督查科除深入了解受理中心工作状况、受理情况、处置热难点问题措施，共累计走访中队4余次，陪同走访区城管办停车收费管理中心1次，调整和修复区局受理中心对讲无线电机和传真机设备各1台，向区局分管副局长提出合理化建议若干条，现将有关调研情况汇报如下：
一、走访部门概况。
（一）中心人员：拱墅区局受理中心共有正编执法队员3人，协管队员6人（1人外借市城管办数字平台）。其中，四名协管负责24小时受理96310投诉热线系统值班制度，另一名协管负责投诉受理单的统计、归类、甄别和反馈，其余三名执法队员分别就中心工作职责进行了分工细化。自市局将信访投诉纳入“保序”考核后，中心工作坚持发挥制度引领的原则，强化考核，规范各项考核制度，从源头上做到常抓不懈，确保信访工作有目标、有方向、有动力，促进信访工作的良性运作。
（二）主要工作职责：受理中心一是要负责组织落实各个辖区的专项整治计划、实施和总结，承担上级布置的重大执法活动保障。如调研中受理中心正组织学习“关于印发市城管执法局处置群体性上访事件应急预案的通知”等工作；二是要负责与市、区各部门和各镇、街道的沟通和协调；三是要受理区内群众来信、来访、来电投诉，并落实信访投诉件的跟踪、督办和反馈；四是监控、指导和管理拱墅区城管执法职责范围内数字城管抄报问题的处理和反馈，负责与区城管办在数字城管方面的协调对接以及做好上级交办的其他工作。
二、调研基本情况（降低投诉破解难题的一些措施）。
（一）信访投诉集中问题。
信访投诉受理主要还是集中在这三大问题：一是无证摊贩，祥符街道、上塘街道等区域问题出现频率较高。如：都市水乡长阳路、汽车北站周边、湖州街198号与茶汤桥周边。问题多发于早、晚两个时间段；二是噪声投诉，由于今年是拱墅区实施“新三年行动计划”的开始之年，加之城市北扩，市重点工程较多，建设工程频繁，随之相应的噪音投诉增加较多，问题主要集中在德胜快速路夜间施工和萍水路银泰工地夜间施工；三是犬类投诉，从承办量来看，基本以小区的无证犬居多，投诉地段主要集中在都市水乡水碧苑内无证养犬、大关西苑和南苑一带。
（二）受理中心主要工作措施。
案件中因应用语言不当、区域交界不熟、职责交叉不明造成误解而引发投诉的现象，予以合理引导。二是细化考核标准。在年初制定的绩效考核评分办法的基础上进行细化，量化各中队考核目标，将考核内容层层分解，落实到具体责任人。督促中队将问题整改到位。三是树立服务理念。每月定期对受理员进行书面业务考试，进一步提高受理员的业务能力，并定期召开分析会，调取受话录音，信访回复文书进行分析指正。四是加强横向沟通。我受理中心与区公安分局、区建设局和各街道建立紧密的工作联系。针对我区范围内施工噪音问题和车载水果车贩卖现象较严重，我局通过将建设工地问题抄告建设局，要求源头管理各施工工地，规范施工。对于车载水果车，在区公安分局和街道的大力配合下，形成合力集中整治，收到了不错的效果。
（三）辖区中队“信访保序”主要工作做法。
针对信访投诉考核，各中队前期都制作了便民服务卡，下发各社区，增加投诉渠道，提高工作效率，努力把投诉化解在基层。各中队均加强了信访投诉重视程度，安排了专门负责分管信访工作的中队长，抓信访投诉解决。上塘中队、大关中队等中队联合街道力量，对辖区内信访热、难点问题开展整治，切实控制信访投诉量下降。祥符中队针对都市水乡犬类问题投诉较多，定期开展整治，还专门邀请市城管办、市局直属大队、社区现场接受群众法律咨询、规范养犬知识普及等活动，切实化解该地区犬类投诉居高不下的局面。
三、征求到的有关困难和意见。
人员提出）。
（二）受理信访投诉中发现部分来电，均系同一人使用多个号码进行频繁投诉，投诉问题涉及多个中队，投诉问题涵盖多个职能，投诉时间跨越早、中、晚，问题处理完毕后反馈当事人均不接听电话。该投诉行为，令人生疑。
（三）辖区中队面临的一些信访受理的困境：
1、和睦中队负责人谈到了其辖区的投诉热点主要集中在登云路与和睦路的无证摊贩行为，反复性大。街道城管科设在中队办公，故与街道、社区互动较频繁，目前正值季节变换，中队会加强置前管理。
2、上塘中队负责人阐述了辖区狭长的管理特殊性，钱江鞋城市场周边的“炸臭豆腐、烤番薯、卖冰糖葫芦”等三大顽症，以及城郊结合处和学校周边的管理难度问题。
3、小河中队负责人就关于辖区内水果占道违法行为所涉及到交叉职能有效查处方法提出了看法，以及查处小区内无证摊贩投诉件面临困惑征求了意见。
四、针对问题，调研工作中提出的建议。
（一）调研人员在查看了6月3日、6月4日的热线系统受理交办单中，发现同一个关于石祥路海外海夜间施工噪声的投诉问题，时间分别是23：40时和凌晨，但承办单位在回复栏内都是以教育、警告处置回复。提出了执法不够严格，且与“绿色护考”期间加大对“夜间施工噪声”严格查处的原则相勃。
（二）与区局受理中心共同分析了关于部分来电均系同一人使用多个号码进行频繁投诉的情况。该投诉内容涉及广、时间跨度长、涵盖区域大（查实就5月份上城与江干区域都有以上部分号码投诉），经各方面共同分析与甄别，提出了一些看法与建议。
（三）关于市长联络员任国荣同志提出的一车临时牌号字样为浙红色小型机动车，长期占据大关苑西路公共停车泊位内的问题。在我调研组人员建议下,与中心负责人协同将该情况以书面转办形式告知停车泊位的行政主管部门—拱墅区停车服务中心（因我局只有对机动车在人行道上不按规定停放（未停放在停车泊位内）进行查处的权限，故缺乏处置该车辆的法律依据）。
（四）在中心负责人夏铁军陪同下共走访调研了和睦、上塘、拱宸桥和小河等4个基层中队，分别就今年的信访保序考核目的与意义与中队做了简要的阐述，听取了存在的问题和意见建议，对热难点问题做了深入的沟通和了解。有的放矢的例举了在执法实践过程中的生动教案例子。如，江干某小区绿地上堆放花盆的处置以及无证摊贩、犬类案件的处置经验等等，调研组叶科长还提出了一些执法经验和建议，得到了各中队负责人的中肯。
3、要广泛征集一线队员的意见，他们是执法管理的实践者，定期召开“诸葛亮”会议，听取意见，以及建立适当的激励机制等。
（五）调研组在与拱墅区局领导座谈时，提出了多项合理化建议。其中，针对上塘中队管辖区域特征，南北跨度较大等困难，应因地制宜，提出了在区域南面设立城管执勤点，促进执法队员的工作效率能够更好的发挥。该建议得到了拱墅钱副局长的肯定。
以上是我们在本次走访调研活动中了解到的一些初实情况与一些浅见，对于我们今后工作来讲，具有较好的指导意义。通过深入基层，掌握了解区局受理工作过程和问题，为研究下一步督查考核工作措施，以及为上级决策提供了一些理论实践信息。
中心督查科。
20xx年6月20日星期一。
最热领导基层调研心得体会（模板18篇）篇十四
为深入贯彻落实创先争优活动有关文件要求，进一步牢固树立立党为公，执政为民，群众利益无小事的观念，我结合福建风电公司实际情况，深入基层，认真开展了针对在新形势条件下，基层员工想什么、盼什么、愿什么、难什么的调研活动。
在调研活动中，我本着"下基层、察民情、听民声、解民忧、励民劲、保稳定"的工作目标，真实了解公司各部门、各单位的基本情况，实实在在帮助基层员工解决生产生活中的实际困难和问题，鼓舞激励员工顺利完成公司各阶段任务目标。为切实掌握第一手详实、鲜活的调研资料，我做了以下工作：
一是及时召开座谈会。在召开座谈会中，特别邀请基层党员干部、技术骨干能手、基层员工代表参加，围绕公司党群建设、项目发展、经营管理、生活后勤等诸多方面问题与我进行面对面沟通、心贴心交流。大家结合自身工作实际畅所欲言、谏言献策。我认真听取了每一位参会人员的，对大家所反映的问题逐一给予耐心、细致地解答，特别记录了党员干部作风建设和思想观念中仍需完善和改进的地方。这使我更广泛、更全面地听取到一线员工的意见和建议，有效提高了解决公司各类实际问题的及时性。
二是针对公司年度工作会议精神要求实质，结合公司实际情况，我下到部门、下到班组，以管理提升活动为契机，热烈号召公司全体员工增强紧迫感和责任感，统一思想，坚定信心，强化责任，狠抓落实，拧成一股绳，扎实做好安全生产，确保完成全年各项工作任务目标。
三是为全面落实党的"十八大"保电工作，保障员工在"十八大"期间的思想稳定，我坚持与现场员工保持沟通交流，鼓舞他们咬紧牙关、卯足干劲，定目标、忙部署、抓落实，要求全体员工统一思想、提高认识，严格执行各项规章制度，严肃值班纪律，杜绝违章作业，加强现场安全生产管理，加强监督检查，继续深入开展现场反违章和隐患排查工作，落实各级人员责任，维持安全生产态势平稳，确保"十八大"保电工作万无一失。
四是参加公司工会组织开展的"送清凉"活动，慰问炎炎夏日里坚守在生产一线的员工。活动期间，我深入所属工程项目建设工地，为冒高温战酷暑，坚守战斗在生产一线的干部员工送去清凉饮料。在风电场，我围绕员工的工作环境，饮食，高温劳动保护等，对生产一线、项目建设工地、高温作业地点等作业场所进行走访慰问，极大的鼓舞了员工的工作热情。
通过与公司基层员工面对面交流谈心以及深入部门、班组，以实际行动为员工解决困难，零距离为他们服务，真心实意为员工办实事、办好事，激励员工做好本职工作，鼓舞员工实现各阶段目标，做个员工信赖的公仆。总之，通过下基层走访，既使我感受到了大唐同心文化的精神，又使我了解到了基层的实际情况，为党员领导干部扎实地上了一堂非常好的党课，这将激励党员干部今后以更好地精神状态、更加高涨的工作热情和更加务实的责任意识，认真做好本职工作，做一名合格的共产党员。
按照中央及省、市计划要求，我区自-年开展了小型病险水库除险加固工程。工程建设过程中，作为我区指挥部办公室副主任，我直接负责工程建设的前期准备、施工管理、资金管理、工程验收等全部日常工作，现该工程已进入验收总结阶段。为做好该工程的经验总结，规范运行管理、促进效益发挥，我组织工管科相关人员，多次深入基层，到相关政府及周边村开展调研，积极沟通、了解民生民情，为下一步工作方案提供了依据。
一、小型病险水库除险加固工程概况。
历城区现有小型水库座，其中小（一）型水库4座，小（二）型水库座。年经过全市小型水库大坝安全排查，其中座属于三类坝。根据省、市小型水库除险加固任务要求，我区自到年，对座（其中小﹝一﹞型4座，小﹝二﹞型座）病险水库逐一进行达标治理，年完成白炭窑、葫芦峪等8座；年完成枣林、大会等座；年完成黄巢等8座小水库除险加固任务，总计完成投资.1万元。区委、区政府对该项工作高度重视，成立了历城区病险水库除险加固及重点河道治理工程建设指挥部，作为项目法人开展工作，并且与各有关乡镇签订责任书，明确了各级政府的相应职责分工。
工程建设中，由具备相应资质的设计、监理、审计等单位全程参与，各参建单位遵循“项目法人负责、监理单位控制、施工单位保证、设计单位服务、质量监督站监督、当地政府配合”等制度，明确责任、各负其责，按照项目管理“四制”（项目法人制、招标投标制、建设监理制和合同管理制）要求，规范程序、严格管理，确保了工程质量和进度。尤其1是年工程，较、年投资额度大、施工难度高，历城区高度重视，各参建单位共同努力，以创优质工程为目标，在全市做到了三个率先：“率先完成招投标、率先进场施工、率先完成水下主体工程”，使工程达到了预期成效。
该工程共收到上级资金万元，其中中央资金0万元，省级资金5万元，市级资金万元，其余资金由区政府配套。指挥部设立专用资金账户，规范操作，确保专款专用。
除险加固工程实施过程中，结合惠民政策，鼓励、提倡选聘农民工，不但节省了工程开支，对农民增收也起到了积极作用；施工方案因地制宜，将水库防洪效益与群众生产生活需求相结合，真正实现了民心工程。
工程实施后，有利于提高水库防洪能力，发挥防洪效益，减轻下游洪水灾害损失；有利于增强蓄水能力、提高灌溉效益，保证农业高产稳产和农民增收；有利于减少水土流失，立足区域优势，发展生态旅游；有利于进一步完善管理设施，提高管理水平，使水库工程运行进入良性轨道。
为将小型病险水库除险加固收尾工作做好，进一步促进该工程的效益发挥，月8日-月日，由我及工管科相关人员组成调研小组，深入基层，深入群众，就该工程的经验总结及建后管理、效益发挥等工作开展调研。调研过程中，我们走访了各水库所在乡镇及办事处的水库运行管理部门和部分重点水库所在村。
（一）走访单位小水库除险加固工程概况此次下基层调研各乡镇、办事处基本情况如下：柳埠镇：现有小型水库座，其中黄巢水库为小（一）型水库，小（二）型水库座（除桃科水库外，其余座水库均被列入此次加固计划）。西营镇：现有小型水库8座，其中白炭窑水库为小（一）型水库，小（二）型水库7座。
彩石镇：现有小（二）型水库3座。仲宫镇：现有小（二）型水库1座。
高而办事处：现有小型水库2座，其中八大岭水库为小（一）型水库，小（二）型水库1座。
港沟办事处：现有小型水库2座，其中燕棚水库为小（一）型水库，小（二）型水库1座。
（二）调研基本情况。
此次下基层调研我们分别走访了三类对象，一是乡镇及办事处水利站工作人员；二是有关村干部；三是库区周边村民。在具体方式上，我们主要通过召开水利站相关人员及村干部座谈会、走访三类对象、到库区周边与农民交谈等方式，听取意见、建议，对小型病险水库除险加固工程进行经验总结，同时针对当地民生民情，对水库的建后管理和效益发挥做出初步规划方案。
设，将进一步促进该工程的经济效益及生态效益的发挥。三、几点思考。
1、针对小水库除险加固工程的经验总结，我们认为，程序的规范、制度的严格、各单位的配合、当地百姓的支持，都是我们工程顺利实施的必要条件。这是我们此次工程的成功经验，更是今后实施其他工程的基本要求。只有真正做到利民惠民，成为民心工程，才能取得百姓支持，取得更大的成功。
2、小水库等小型水利设施多年来一直存在“产权不清晰，责任不明确、运行管理方式不规范，管理措施不到位”等问题，此次除险加固工程完成后，要想充分发挥小水库的效益，做到规范化管理，水管体制改革等建后管理问题亟待解决。我区将立足基本情况，同时借鉴省、市及其他县区水管体制改革的经验教训，从建后管理制度、机构设臵、人员配备、设施完善、多元化经营管理等各方面，加强建后管理，探索小水库运行管理的长效机制。3、此次小水库除险加固工程以防洪为主，个别水库兼顾灌溉效益等要求，增强了其防洪灌溉效益。我区的小水库大多处于济南市南部山区，属于生态功能保护区、省城后花园。该除险加固工程的实施，使水库大坝、库区的整体景观得到了改善，今后我们将立足于结合库区周边的生态优势，因地制宜，增设亲水景观。这样将会极大地带动当地的生态旅游，促进水库的经济效益和生态效益。
调研记录。
时间：年月8日-月日。
地点：柳埠镇、西营镇、彩石镇、仲宫镇、港沟办事处、高人员：
内容：主要通过召开有关人员、村干部座谈会，了解情况，而办事处会议室或相关村委会。及各乡镇、办事处水利站工作人员、相关村干部、群众代表。听取对小型病险水库除险加固工程实施过程及建后管理、增强效益的建议和意见，并明确下一步工作思路，确定工作目标。
根据县委县政府的《关于深入开展领导干部下基层活动的意见》(盱发8号)和《关于开展年领导干部下基层活动的通知》(盱办发号)的有关要求和部署，建设银行盱眙支行田宇峰行长在驻点村—盱眙县马坝镇沙坝村，走村入户，深入开展了政策宣讲调研活动;在此期间，共召开党员群众座谈会1次，走访慰问黄某某等困难户5户，捐赠科技书籍上千册，协调问题6个。带领业务人员积极指导农民群众提升金融知识水平，大力宣传政府扶贫政策;鼓励青年创业，鼓励下岗再就业。着力解决中小企业和服务三农关于资金困难问题。通过多种形式的宣讲调研，基本达到了预期的活动要求，具体情况汇报如下：
一、基本情况。
沙坝村位于盱眙县马坝镇东南面，东邻金湖县，靠近安徽天长市(江苏和安徽省交界)，属于较为偏僻的村，还属于较为贫穷的村。近年来，随着党和政府支农惠农政策的大力扶持，使得该村经济稳定发展，农民生活水平显著提高，农民生产条件逐步改善，科技文化发展加快，农村经济与各项社会事业正在朝着全面协调可持续的方向发展。目前，该村的人参加了新型农村合作医疗，各项惠农补贴划入各户一卡通中。新式沼气的大力普及，有效地完成了一改三建，使得人畜禽粪便得到无害化处理，用沼气换来了当地环境的清气。几年的发展，使农民的生活得到了逐年提高，家庭收入逐年递增，家庭资产不断增长，推动乡村发展的物质基础得到不断的加强和巩固。一是随着惠农政策的不断深入，使农民群众得到了很大的实惠，住房条件得到很大的改善，生产工具得到很大的更新;该村的农户逐步建起了新房。二是该村在积极争取国家政策支持的同时，充分发挥村民自治作用，组织实施了精整水田、道路通达工程、退耕还林、农网改造、人畜饮水改造等一批基础设施项目建设，农村基础条件进一步改善。全村农户走上了硬化路面，实现了道路畅通;农村电网逐步改造，供电质量有所提高。各项社会事业发展较好，建立了卫生室、农资超市、医疗救治和疾病预防控制机制。有线电视和电话、移动通讯覆盖全村，宽带网络逐步延伸，扩大了农户接受外界信息的能力和渠道。三是民生金融加快发展，深受农民的好评。民生领域涉及全民的切身利益，要发展，需要多方面支持，金融部门的信贷支持尤其离不开。调研中，行长领导专门就金融服务情况听取了农民群众的意见和建议，以便使金融机构更好地服务于当地人民群众。四是该村干部群众法律意识、法制观念普遍增强。以打防并举、标本兼治为方针，进一步增强社会治安的掌控能力，农业法、村民委员会组织法为重点的与农民生产生活密切相关的法律法规广泛普及，依法治村、民主管村的工作格局逐步形成。
二、主要困难和突出问题。
通过调研座谈发现，沙坝村新农村建设取得了可喜成绩，虽然与过去相比有了很大变化，但是距新农村的建设要求还存在一定的差距，在经济发展中，还存在着制约农村经济繁荣、社会稳定发展、基础建设等方面的不利因素，还存在着新情况、新矛盾、新问题。主要困难表现在：一是农村投入严重不足。随着农村集资搞建设政策的进一步规范和得失利益的驱使，村民一事一议举步为艰。还未消化了前些年村公益事业负债，村办公室简陋，办公实施简易，现阶段涉农所需的道路、水利、土质改造等基础投入，主要靠争取国家支农项目，而这些项目在实施的区域和资金分配上又十分有限，造成农村的多数区域没有投入。二是农村劳动力素质偏低。经调研，该村还存在着农民思想还比较保守，传统的小农意识根深蒂固，生产方式与现代要求差距甚远。在思想素质方面，普遍存在小富即安心理，缺乏开拓进取精神。在文化素质方面，村民受教育程度偏低，由于农民科技知识低下，对新事物、新知识、新技术缺乏认识，从而阻碍了经济的发展。三是乡村差别依然存在。由于农村劳动力的外流，有些学生的父母常年在外务工，子女的日常教育、抚养问题也十分突出，加之农村教育设施的配备远远不如乡镇，学生所学知识面相对较窄。在医疗就医方面，尽管实施了新农合，但就医条件差，医疗水平较低，加之医疗费用报销政策的局限，农民就医的根本问题仍未全面解决。从经济发展的角度来看，农村就业保障仍很薄弱，剩余劳动力只有外出务工。虽然增加了一笔收入，但这些人背井离乡，给生产生活带来了诸多不便并可能产生不稳定问题。
三、促进发展思路和建议面对当前农村存在的新情况、新矛盾和新问(请继续关注：)题，针对啥坝村的实际，对新农村建设工作提出以下思路和建议：一是加快推进农业产业化，建立农民收入持续增长。现阶段在积极抓好粮食生产的同时，继续推进农业和农村经济结构的战略性调整，大力发展特色农业、绿色农业和生态农业，加快推进农业产业化经营。二是加快发展农村专业合作组织，引导农民主动融入大市场。通过选择优势项目，制定优惠政策，营造宽松的发展环境，招商引资兴办农副产品加工业，加快发展农产品精深加工业，提高附加值。三是加快推进乡村统筹，促进经济共同发展。面对当前乡村发展的差距，要始终把发展农村生产力，增加农民收入放在第一位，全面提升农村经济发展。财政支出、固定资产投资和信贷投放都要切实向农村倾斜取消对农民进城入户、就业、子女入学等各种限制，让农村和农民真正分享城市化、工业化的建设成果。四是发挥村级党组织作用，促进社会和谐稳定。村民在最困难、最需要帮助的时候，村基层组织和党员干部能帮助他们一下，拉他们一把。他们心里就会多一份感恩，对社会也多一份认同。同时，要引导农民群众及时了解县委县政府的惠民政策，宣传社会和谐和经济发展的重要性，宣讲物质文化和共同建设，激励干部群众全身投入经济发展中去。
第四篇：领导干部如何下基层调研领导干部如何下基层调研领导干部下基层，是开展调查研究的重要环节，是贯彻群众路线的具体体现，历来为我们党所重视。近年来，不少领导干部经常下基层推动工作、化解矛盾，为群众排忧解难，取得了积极成效。但在个别地方也存在这样的现象：领导干部下到基层去了，走到群众中了，群众却觉得领导干部离他们更远了。究其原因，就在于这些领导干部把精力放在追求下基层的形式和数量上，而忽视了下基层的目的和效果：车子转一转，工程看一看，干部谈一谈，群众见一见，调查研究就结束了。
显然，这样的下基层不仅达不到掌握情况、解决问题、联系群众的目的，反而扰民伤财，加重基层的负担。如果这种低效、无效甚至负效的下基层多了，不仅不能拉近同群众的距离，而且会引起群众的反感；不仅不能解决实际问题，而且容易造成新的矛盾。
义群众观，真正运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题。干部对群众敞开心扉，群众对干部就会无所保留，好主意、好办法就会在交流中形成。其次，做好准备工作，心中带着问题。下去之前，多方了解所到之处的情况，补充相关知识，对要达到的目的和要解决的问题做到心中有数。第三，坚持轻车简从，机动安排行程。不搞层层陪同和群众迎送，根据情况随时调整行程安排，到最需要调研的地方去。第四，注意突出重点，不忘把握全局。定期深入到经济落后、问题较多的地方调查研究，了解群众疾苦，帮助解决困难，同时不忘全面了解情况，及时总结好的经验和做法，拓宽解决问题的思路。
一、医院实行院长查房（行政、医疗）每月一次。由院办、医务科分别按职能范围，召集相应职能科室负责人，安排查房时间和内容，并报请主管院领导审批，院级领导按照分工参加查房。
1、院办于查房前与科室主任作双向交流，帮助科室明确查房内容和程序，将了解到的情况提前向相关职能科室反馈或请示分管领导，以提高查房质量和效率。
2、主题围绕医院学科建设，科室管理和需要解决的具体问题。3、由院办主任作好记录，并对有关工作予以督办。二、医院设院长接待日，主要负责接待患者及家属、社会各部门、各届人士、医院各级干部职工、（离）退休人员对医院工作的建议与意见，由门诊办主任做好记录。接待后有关问题和事项由院办按照督查督办手续办理并作回复。
三、院级领导定期或不定期下科室调研工作，应本着精简、高效、主动、服务的原则。
最热领导基层调研心得体会（模板18篇）篇十五
基层调研是了解基层情况、抓好民生工作的重要途径，也是深化干部教育的重要手段。在进行基层调研的过程中，我深刻体会到了基层工作的艰辛和基层群众的期盼，也领悟到了自己的不足和改进方向。
第二段：积极主动走进基层。
在基层调研中，我们先后到辖区的农村、城区、企业等各类场所实地走访调研，与基层干部、居民代表和企业负责人进行深入交流。通过这种方式，我感受到了基层工作的真实情况，更加深刻地理解了基层工作的不易和群众的期盼。同时，也发现了基层群众的需求和问题，这些问题必须尽快地解决，群众的利益应该放在第一位。
第三段：倾听基层反馈，及时解决问题。
基层调研的一个重要目的就是倾听基层群众的意见和建议，了解他们的实际需求。我们在基层调研中，经常和基层干部、群众代表进行交流，认真听取他们的意见、建议和反馈。有的干部和群众反映了一些难题，我们应该及时协调解决，为群众营造一个良好的生产和生活环境。同时，要认真吸纳基层群众的意见，及时调整工作思路和方向，做好基层工作。
第四段：加强自我调整和提升。
在基层调研的过程中，我也发现了自己的不足和漏洞，需要加强自我调整和提升。比如，要多关注和关心基层工作的实际问题，加强实战能力的提升，为基层工作注入新的思维和新的帮助。
第五段：结语。
基层调研是干部的一项重要的工作任务，不仅能够拓展视野，更能够让我们深入了解和体察基层群众的真实需求和期盼。通过本次基层调研，我深感自身不足之处，也留下了多有价值的收获和启迪。对于干部们来说，只要有一个踏实的心，有同志情、民情、事业情，就一定能够在基层工作中不断沉淀提升，为群众多做一份努力。
最热领导基层调研心得体会（模板18篇）篇十六
我于20xx年5月20-27日参加了中央国家团工委统一组织的“跟在基层、走进一线”实践调研活动。具体分配到山东胜利油田第五调研组——黄河钻井总公司，与石油工人同吃、同住、同工、同勤。短短一周的实践调研活动已经结束，而内心依然为之感动，激情依然因其延续。现将心得体会汇报如下：
一、感悟及启示
（一）三点感悟
经过初步了解之后，我带着探索黄河钻井队屡创佳绩的成功之源这个主题深入到一周的学习、参观、访谈与跟班劳动之中。经过多轮的讨论、思考和总结，形成了一些初步的调研成果。
一是精神的力量。在调研期间，我先后在三个钻井队跟班劳动，亲身体会了钻井工人的艰辛。工人们每天早晨5点半起床，6点匆匆用过早餐后便各赴远在一个小时车程之外的野外工地。据介绍，他们实行的是“三班倒xx小时”工作制，与我们熟知的“八小时”工作制不同，即他们每次要连续工作xx个小时，两天之内要值一次夜班。钻井工人们不仅要抵御蚊虫叮咬、狂风暴雨和飞雪，而且还时刻面临着“井涌”、“井喷”等危险，属高危岗位。
二是实践的力量。除了精神的激励外，黄河钻井队之所以取得如此傲人的成就，还在于他们始终奉行“从实践中来、到实践中去”的工作态度。在跟班劳动期间，我参加了40577队的交接班例会。会议短暂却极其高效，体现了钻井工人的务实本色。会上，由交班的工人介绍当班时的情况、工作进展以及需要注意的问题，为接班的工人安排工作提供了有效的指导。在工地上，我们也遇到了一些80后的工人，他们有些刚从大学毕业，但我们从他们身上却看不到学生的“娇气”或“清高”。
三是机制的力量。在调研期间，我还参观了两个文化建设长廊和两间创新工作室。这两间创新工作室完全由工人自己组织建立，主要采取传统的带徒方式培养技术骨干，即由业务过硬、经验丰富、认真负责的职工分别“传、帮、带”1至2名职工。此外，工作室也还开展一些科研活动，或提出具有实践性的合理化建议。
（二）两点启示
指导我们的工作。
二是要将从基层学到“敬业、创新、进取”的精神贯彻到本职工作中。在跟班劳动过程中，我深切地感受到，与钻井工人相比，我们目前的工作环境相对优越，工作强度也相对较轻。我们应该以钻井工人的事迹和精神激励自己，在以后的工作和生活中与钻井工人开展“虚拟的比赛”，在自己岗位上做出成绩。
正所谓“日日行不怕千万里，常常做不怕千万事”。只要我们带着“三个力量”和团队的精神，把每一件工作都当作是钻井平台中的一次挑战，就没有克服不了的困难，就没有战胜不了的难题，我们的明天会更加美好！
二、建议
经过此次与基层工人“同吃、同住、同工、同勤”，我所在的调研组取得了“跟在基层、走进一线”活动优秀调研成果（5月21日—25日）宣传微博发布转发量最高奖、摄影照片最佳奖、发布微视频奖，本周总共三个奖项全部收入囊中。一方面感受到基层工作的艰辛，我们看到一些石油工人生活收入并非如宣传的那样高，另方面则备受教育与鼓舞，加深了对基层和团队的感情。
学习实践的平台，提供了一条了解基层、学习基层的途经、创造了一个施展才华的舞台和一次提高能力的机会。我会把这次“跟在基层、走进一线”实践调研活动作为一次难得的人生体验与锻炼，把群众的满意、基层的满意作为检验工作成效的唯一标杆，严格要求自己，不辜负自身的职责使命。
建议二是油田把文化培育与工业旅游结合起来。在油田听到过“上延安上井冈再上胜利，从胜利走向胜利”的豪言壮语，也知道其获得了胜利油田科技展览中心3a景区、东营市首家五星级饭店——东盛大厦（全国首批金叶级绿色旅游饭店）等优异成绩，但该企业没有列入全国工业旅游示范点6家山东企业名单，这与胜利油田的企业发展以及企业文化宣传定位不符，与国家大力推进工业旅游的背景有差距。建议胜利油田在处理好安全、宣传及效益的基础上，适当推进工业旅游规划，提升胜利油田的企业形象，推广企业文化，提升公众对油价等国计民生问题的理性认识，使企业得到广泛的认可。
活动还在继续，路在脚下。我会带着责任、带着问题、带着感情继续与“跟在基层、走进一线”站在一起，落实好各项规范旅游市场秩序的政策，忠实履行维护旅游者合法权益的职责。
最热领导基层调研心得体会（模板18篇）篇十七
调研是一项重要的工作，特别是在基层。通过实地调研，可以更好地了解基层的现状，发现问题，掌握解决问题的方法。我最近接受了一次基层调研的任务，并在此次调研中获得了许多体会和启示。下面就让我来分享一下这次调研的心得体会吧。
第二段：准备工作。
在开始调研之前，我进行了一系列准备工作。首先，我收集了大量有关该地区的资料，了解了该地区最近发生的重要事件及其他问题。其次，我认真研究了调研计划和流程，并为这次调研制定了详细的行动计划。最后，我还与当地政府和群众建立了联系，并安排了与他们进行沟通交流的时间。
第三段：实地调研。
在实地调研过程中，我深刻意识到基层工作的复杂性和重要性。我花费了大量时间在实地考察各个村庄，深入了解基层群众的生活状况，并通过与他们交流来了解他们所面临的各种问题。在调研的过程中，我还注意到了一些具体的问题，例如公共设施不完善、民生问题亟待解决等等。
通过这次调研，我深刻认识到基层工作的重要性和难度。基层工作是一个细致入微的工作，需要有坚强的毅力和细心的耐心，同时还需要不断学习和进步。同时，我还认识到了一个问题，那就是在基层调研中，必须密切与当地政府和群众联系，了解真实情况，以便更好地提出解决方案。要深入去了解基层群众的生活和实际情况，才能有的放矢地解决他们的问题。
第五段：总结。
总之，基层调研是一个很好的机会，可以让我们了解基层情况，为我们的工作提供指导。通过这次调研，我深入了解了基层的实际情况和问题，并找到了解决问题的方法。同时，我还学习到了很重要的一点——要与基层群众和当地政府保持密切联系，坚持底线思维，时刻以人民群众的利益为出发点，坚决打赢脱贫攻坚战。
最热领导基层调研心得体会（模板18篇）篇十八
为深入贯彻落实创先争优活动有关文件要求，进一步牢固树立立党为公，执政为民，群众利益无小事的观念，我结合福建风电公司实际情况，深入基层，认真开展了针对在新形势条件下，基层员工想什么、盼什么、愿什么、难什么的调研活动。
在调研活动中，我本着"下基层、察民情、听民声、解民忧、励民劲、保稳定"的工作目标，真实了解公司各部门、各单位的基本情况，实实在在帮助基层员工解决生产生活中的实际困难和问题，鼓舞激励员工顺利完成公司各阶段任务目标。为切实掌握第一手详实、鲜活的调研资料，我做了以下工作：
一是及时召开座谈会。在召开座谈会中，特别邀请基层党员干部、技术骨干能手、基层员工代表参加，围绕公司党群建设、项目发展、经营管理、生活后勤等诸多方面问题与我进行面对面沟通、心贴心交流。大家结合自身工作实际畅所欲言、谏言献策。我认真听取了每一位参会人员的，对大家所反映的问题逐一给予耐心、细致地解答，特别记录了党员干部作风建设和思想观念中仍需完善和改进的地方。这使我更广泛、更全面地听取到一线员工的意见和建议，有效提高了解决公司各类实际问题的及时性。
二是针对公司年度工作会议精神要求实质，结合公司实际情况，我下到部门、下到班组，以管理提升活动为契机，热烈号召公司全体员工增强紧迫感和责任感，统一思想，坚定信心，强化责任，狠抓落实，拧成一股绳，扎实做好安全生产，确保完成全年各项工作任务目标。
三是为全面落实党的"十八大"保电工作，保障员工在"十八大"期间的思想稳定，我坚持与现场员工保持沟通交流，鼓舞他们咬紧牙关、卯足干劲，定目标、忙部署、抓落实，要求全体员工统一思想、提高认识，严格执行各项规章制度，严肃值班纪律，杜绝违章作业，加强现场安全生产管理，加强监督检查，继续深入开展现场反违章和隐患排查工作，落实各级人员责任，维持安全生产态势平稳，确保"十八大"保电工作万无一失。
四是参加公司工会组织开展的"送清凉"活动，慰问炎炎夏日里坚守在生产一线的员工。活动期间，我深入所属工程项目建设工地，为冒高温战酷暑，坚守战斗在生产一线的干部员工送去清凉饮料。在风电场，我围绕员工的工作环境，饮食，高温劳动保护等，对生产一线、项目建设工地、高温作业地点等作业场所进行走访慰问，极大的鼓舞了员工的工作热情。
通过与公司基层员工面对面交流谈心以及深入部门、班组，以实际行动为员工解决困难，零距离为他们服务，真心实意为员工办实事、办好事，激励员工做好本职工作，鼓舞员工实现各阶段目标，做个员工信赖的公仆。总之，通过下基层走访，既使我感受到了大唐同心文化的精神，又使我了解到了基层的实际情况，为党员领导干部扎实地上了一堂非常好的党课，这将激励党员干部今后以更好地精神状态、更加高涨的工作热情和更加务实的责任意识，认真做好本职工作，做一名合格的共产党员。
历城区现有小型水库座，其中小（一）型水库4座，小（二）型水库座。年经过全市小型水库大坝安全排查，其中座属于三类坝。根据省、市小型水库除险加固任务要求，我区自到年，对座（其中小﹝一﹞型4座，小﹝二﹞型座）病险水库逐一进行达标治理，年完成白炭窑、葫芦峪等8座；年完成枣林、大会等座；年完成黄巢等8座小水库除险加固任务，总计完成投资.1万元。区委、区政府对该项工作高度重视，成立了历城区病险水库除险加固及重点河道治理工程建设指挥部，作为项目法人开展工作，并且与各有关乡镇签订责任书，明确了各级政府的相应职责分工。
工程建设中，由具备相应资质的设计、监理、审计等单位全程参与，各参建单位遵循“项目法人负责、监理单位控制、施工单位保证、设计单位服务、质量监督站监督、当地政府配合”等制度，明确责任、各负其责，按照项目管理“四制”（项目法人制、招标投标制、建设监理制和合同管理制）要求，规范程序、严格管理，确保了工程质量和进度。尤其1是年工程，较、年投资额度大、施工难度高，历城区高度重视，各参建单位共同努力，以创优质工程为目标，在全市做到了三个率先：“率先完成招投标、率先进场施工、率先完成水下主体工程”，使工程达到了预期成效。
该工程共收到上级资金万元，其中中央资金0万元，省级资金5万元，市级资金万元，其余资金由区政府配套。指挥部设立专用资金账户，规范操作，确保专款专用。
除险加固工程实施过程中，结合惠民政策，鼓励、提倡选聘农民工，不但节省了工程开支，对农民增收也起到了积极作用；施工方案因地制宜，将水库防洪效益与群众生产生活需求相结合，真正实现了民心工程。
工程实施后，有利于提高水库防洪能力，发挥防洪效益，减轻下游洪水灾害损失；有利于增强蓄水能力、提高灌溉效益，保证农业高产稳产和农民增收；有利于减少水土流失，立足区域优势，发展生态旅游；有利于进一步完善管理设施，提高管理水平，使水库工程运行进入良性轨道。
为将小型病险水库除险加固收尾工作做好，进一步促进该工程的效益发挥，月8日-月日，由我及工管科相关人员组成调研小组，深入基层，深入群众，就该工程的经验总结及建后管理、效益发挥等工作开展调研。调研过程中，我们走访了各水库所在乡镇及办事处的水库运行管理部门和部分重点水库所在村。
（一）走访单位小水库除险加固工程概况此次下基层调研各乡镇、办事处基本情况如下：柳埠镇：现有小型水库座，其中黄巢水库为小（一）型水库，小（二）型水库座（除桃科水库外，其余座水库均被列入此次加固计划）。
西营镇：现有小型水库8座，其中白炭窑水库为小（一）型水库，小（二）型水库7座。
彩石镇：现有小（二）型水库3座。仲宫镇：现有小（二）型水库1座。
高而办事处：现有小型水库2座，其中八大岭水库为小（一）型水库，小（二）型水库1座。
港沟办事处：现有小型水库2座，其中燕棚水库为小（一）型水库，小（二）型水库1座。
（二）调研基本情况。
设，将进一步促进该工程的经济效益及生态效益的发挥。三、几点思考。
1、针对小水库除险加固工程的经验总结，我们认为，程序的规范、制度的严格、各单位的配合、当地百姓的支持，都是我们工程顺利实施的必要条件。这是我们此次工程的成功经验，更是今后实施其他工程的基本要求。只有真正做到利民惠民，成为民心工程，才能取得百姓支持，取得更大的成功。
2、小水库等小型水利设施多年来一直存在“产权不清晰，责任不明确、运行管理方式不规范，管理措施不到位”等问题，此次除险加固工程完成后，要想充分发挥小水库的效益，做到规范化管理，水管体制改革等建后管理问题亟待解决。我区将立足基本情况，同时借鉴省、市及其他县区水管体制改革的经验教训，从建后管理制度、机构设臵、人员配备、设施完善、多元化经营管理等各方面，加强建后管理，探索小水库运行管理的长效机制。
3、此次小水库除险加固工程以防洪为主，个别水库兼顾灌溉效益等要求，增强了其防洪灌溉效益。我区的小水库大多处于济南市南部山区，属于生态功能保护区、省城后花园。该除险加固工程的实施，使水库大坝、库区的整体景观得到了改善，今后我们将立足于结合库区周边的生态优势，因地制宜，增设亲水景观。这样将会极大地带动当地的生态旅游，促进水库的经济效益和生态效益。
调研记录。
时间：年月8日-月日。
地点：柳埠镇、西营镇、彩石镇、仲宫镇、港沟办事处、高人员：
内容：主要通过召开有关人员、村干部座谈会，了解情况，而办事处会议室或相关村委会。及各乡镇、办事处水利站工作人员、相关村干部、群众代表。听取对小型病险水库除险加固工程实施过程及建后管理、增强效益的建议和意见，并明确下一步工作思路，确定工作目标。
根据县委县政府的《关于深入开展领导干部下基层活动的意见》(盱发8号)和《关于开展年领导干部下基层活动的通知》(盱办发号)的有关要求和部署，建设银行盱眙支行田宇峰行长在驻点村—盱眙县马坝镇沙坝村，走村入户，深入开展了政策宣讲调研活动;在此期间，共召开党员群众座谈会1次，走访慰问黄某某等困难户5户，捐赠科技书籍上千册，协调问题6个。带领业务人员积极指导农民群众提升金融知识水平，大力宣传政府扶贫政策;鼓励青年创业，鼓励下岗再就业。着力解决中小企业和服务三农关于资金困难问题。通过多种形式的宣讲调研，基本达到了预期的活动要求，具体情况汇报如下：
一、基本情况。
沙坝村位于盱眙县马坝镇东南面，东邻金湖县，靠近安徽天长市(江苏和安徽省交界)，属于较为偏僻的村，还属于较为贫穷的村。近年来，随着党和政府支农惠农政策的大力扶持，使得该村经济稳定发展，农民生活水平显著提高，农民生产条件逐步改善，科技文化发展加快，农村经济与各项社会事业正在朝着全面协调可持续的方向发展。目前，该村的人参加了新型农村合作医疗，各项惠农补贴划入各户一卡通中。新式沼气的大力普及，有效地完成了一改三建，使得人畜禽粪便得到无害化处理，用沼气换来了当地环境的清气。几年的发展，使农民的生活得到了逐年提高，家庭收入逐年递增，家庭资产不断增长，推动乡村发展的物质基础得到不断的加强和巩固。一是随着惠农政策的不断深入，使农民群众得到了很大的实惠，住房条件得到很大的改善，生产工具得到很大的更新;该村的农户逐步建起了新房。二是该村在积极争取国家政策支持的同时，充分发挥村民自治作用，组织实施了精整水田、道路通达工程、退耕还林、农网改造、人畜饮水改造等一批基础设施项目建设，农村基础条件进一步改善。全村农户走上了硬化路面，实现了道路畅通;农村电网逐步改造，供电质量有所提高。各项社会事业发展较好，建立了卫生室、农资超市、医疗救治和疾病预防控制机制。有线电视和电话、移动通讯覆盖全村，宽带网络逐步延伸，扩大了农户接受外界信息的能力和渠道。三是民生金融加快发展，深受农民的好评。民生领域涉及全民的切身利益，要发展，需要多方面支持，金融部门的信贷支持尤其离不开。调研中，行长领导专门就金融服务情况听取了农民群众的意见和建议，以便使金融机构更好地服务于当地人民群众。四是该村干部群众法律意识、法制观念普遍增强。以打防并举、标本兼治为方针，进一步增强社会治安的掌控能力，农业法、村民委员会组织法为重点的与农民生产生活密切相关的法律法规广泛普及，依法治村、民主管村的工作格局逐步形成。
二、主要困难和突出问题。
面对当前农村存在的新情况、新矛盾和新问(请继续关注：)题，针对啥坝村的实际，对新农村建设工作提出以下思路和建议：一是加快推进农业产业化，建立农民收入持续增长。现阶段在积极抓好粮食生产的同时，继续推进农业和农村经济结构的战略性调整，大力发展特色农业、绿色农业和生态农业，加快推进农业产业化经营。二是加快发展农村专业合作组织，引导农民主动融入大市场。通过选择优势项目，制定优惠政策，营造宽松的发展环境，招商引资兴办农副产品加工业，加快发展农产品精深加工业，提高附加值。三是加快推进乡村统筹，促进经济共同发展。面对当前乡村发展的差距，要始终把发展农村生产力，增加农民收入放在第一位，全面提升农村经济发展。财政支出、固定资产投资和信贷投放都要切实向农村倾斜取消对农民进城入户、就业、子女入学等各种限制，让农村和农民真正分享城市化、工业化的建设成果。四是发挥村级党组织作用，促进社会和谐稳定。村民在最困难、最需要帮助的时候，村基层组织和党员干部能帮助他们一下，拉他们一把。他们心里就会多一份感恩，对社会也多一份认同。同时，要引导农民群众及时了解县委县政府的惠民政策，宣传社会和谐和经济发展的重要性，宣讲物质文化和共同建设，激励干部群众全身投入经济发展中去。
第四篇：领导干部如何下基层调研领导干部如何下基层调研。
领导干部下基层，是开展调查研究的重要环节，是贯彻群众路线的具体体现，历来为我们党所重视。近年来，不少领导干部经常下基层推动工作、化解矛盾，为群众排忧解难，取得了积极成效。但在个别地方也存在这样的现象：领导干部下到基层去了，走到群众中了，群众却觉得领导干部离他们更远了。究其原因，就在于这些领导干部把精力放在追求下基层的形式和数量上，而忽视了下基层的目的和效果：车子转一转，工程看一看，干部谈一谈，群众见一见，调查研究就结束了。
显然，这样的下基层不仅达不到掌握情况、解决问题、联系群众的目的，反而扰民伤财，加重基层的负担。如果这种低效、无效甚至负效的下基层多了，不仅不能拉近同群众的距离，而且会引起群众的反感；不仅不能解决实际问题，而且容易造成新的矛盾。
这种现象的出现，既有主观原因，也有客观原因。从主观来讲，少数干部对理论学习重视不够，对改造主观世界着力不够，没有认识到深入基层掌握第一手材料、到人民群众中求教点子，是我们研究问题、解决问题的基本方法，是密切党同人民群众血肉联系的基本途径，于是自觉或不自觉地犯了主观主义、形式主义的错误；从客观来看，改革开放以来，我国经济社会快速发展，新现象、新事物层出不穷，社会利益格局深刻变化，群众思想观念日益多样，基层的情况千差万别，了解基层的难度增加。
义群众观，真正运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题。干部对群众敞开心扉，群众对干部就会无所保留，好主意、好办法就会在交流中形成。其次，做好准备工作，心中带着问题。下去之前，多方了解所到之处的情况，补充相关知识，对要达到的目的和要解决的问题做到心中有数。第三，坚持轻车简从，机动安排行程。不搞层层陪同和群众迎送，根据情况随时调整行程安排，到最需要调研的地方去。第四，注意突出重点，不忘把握全局。定期深入到经济落后、问题较多的地方调查研究，了解群众疾苦，帮助解决困难，同时不忘全面了解情况，及时总结好的经验和做法，拓宽解决问题的思路。
第：领导干部下基层调研制度领导干部下基层调研制度。
一、医院实行院长查房（行政、医疗）每月一次。由院办、医务科分别按职能范围，召集相应职能科室负责人，安排查房时间和内容，并报请主管院领导审批，院级领导按照分工参加查房。
1、院办于查房前与科室主任作双向交流，帮助科室明确查房内容和程序，将了解到的情况提前向相关职能科室反馈或请示分管领导，以提高查房质量和效率。
2、主题围绕医院学科建设，科室管理和需要解决的具体问题。3、由院办主任作好记录，并对有关工作予以督办。二、医院设院长接待日，主要负责接待患者及家属、社会各部门、各届人士、医院各级干部职工、（离）退休人员对医院工作的建议与意见，由门诊办主任做好记录。接待后有关问题和事项由院办按照督查督办手续办理并作回复。
高效、主动、服务的原则。三、院级领导定期或不定期下科室调研工作，应本着精简、