我深知总结工作心得的重要性，希望通过这份总结能够反思和改进自己的工作方式。下面是一些写作工作心得体会的经典分享，愿与你共同成长与进步。
热门矿山工作总结和心得体会（通用14篇）篇一
矿山作为国家生产建设的重要基础，是我们日常生活中不可或缺的资源支持。然而，矿山的开采与生产也存在许多隐患和安全风险。在这个领域工作的人们不仅要面对严苛的工作环境和高强度的工作压力，还要时刻警惕安全事故的发生。作为一个从未接触过矿山工作的普通人，我很难想象身处在这样的环境中会是怎样的一种体验。因此，我开始在内心深处对于矿山工作的那些人们产生了浓厚的兴趣，并希望能够更深入地了解这个职业。
第二段：初识矿山。
为了更好地感受到矿山工作的真实情形，我选择了到一家位于较为偏远的煤矿实习。在刚接触这个行业时，我感到很陌生和不适应。因为我的工作经验主要是在办公室里完成的，而这里是一个封闭的生态系统，是一个需要认真学习和熟悉规定流程的环境。然而，我的导师非常热情和耐心地给我介绍了每个区域的工作情况、需要注意的事项、安全规则等，使我逐渐适应了这个环境。
第三段：体会矿山工作的艰辛与挑战。
矿工用一天双倍于我们一周的体力，同时也会面临着千奇百怪的危险和挑战。在这里我亲眼见识到了矿工们的勇气与毅力，他们不畏艰险、勇往直前。他们的心中抱着一个信念——把工作做好、把生命守护好。更为深入的了解下去，这个职业的艰辛与危险让我不敢想象。因此我更加需要强调自己的责任心和安全意识。
第四段：矿山工作的感悟与启示。
众所周知，矿山工作是一个特别艰苦的职业。但我们仍能从这些人的身上看到许多值得学习的品质。他们有着强大的意志力和勇气，即使遇到危险他们仍愿意继续工作，保障了国家的矿产资源供给。他们也很有团队合作精神，在相互之间带给了很大的支持和帮助。正是这些品质和行动，构筑了一个安全保障的环境。
第五段：结语。
总之，在这个环境中生活和工作，使我深深地理解到了矿工们所做的一切。他们不仅在一线岗位上自我牺牲，更在平日里从不放松对安全的认知。他们默默地工作在这个物质资源丰富而又充满风险的环境里，为国家供给资源，为我们保障生产，让我们的生活更加优质安全。我懂得了他们背后的付出，同时认识到自己和我们的生活和他们的劳动紧密相连。我们应该更加关心矿工、尊重劳动，为他们的劳动保障提供更多的帮助和支持。
热门矿山工作总结和心得体会（通用14篇）篇二
近日，我参加了一场关于崔矿山工作经验分享的座谈会，这场会议深刻地激发了我对于职场的思考与认知，毫无疑问，崔矿山的故事是一份珍贵的宝藏，记录着他对于职业道路上的体悟与领悟，对于他人的经验启示，更是让我们最为受益匪浅。
第二段：做事，要对得起自己。
作为一个惯常自省的人，崔矿山对于做事向来有着深切的思考。他认为，做事既要做得漂亮，也要对得起自己。这话意味着什么呢？其实，无论是从事何种职业，我们总会有自己的标准与追求，崔矿山的这种说法就是在呼唤我们，无论做什么，不要丧失自我标准。而践行这一点，需要我们注重做事的品质、完美度，以及细节的处理。短暂的偷懒会给我们带来短暂的满足，但是却影响了自己的品质标准。如果我们能够坚持自我要求，做到对得起自己，那么我们的职业道路上就会有更多的机会等着我们。
第三段：注重人际关系。
不可否认，人际关系是职场中比较敏感的话题。或许你的工作非常优秀，可是类似于“钉子户”一样，往往会因为人际关系而受到限制。崔矿山深知这一点，他认为，在职场中，人际关系的维护同样重要。他强调，团队中的每一位成员，都是有自己需求、性格与思维习惯的个体。因此，把握好每一位人员的个性特点，培养对人的敏感度，更能增进彼此之间的信任感与互动关系。在团队中，避免独断专行，尊重他人的意见与选择，是建构良好人际关系的重中之重。
第四段：面对压力，缓解自己压力。
不管我们在职场中遇到什么样的困境，压力总是随之而来的。那么，如何缓解自己的压力？崔矿山表示，对于职场人来说，有效的身心缓解，可以使自己更加耐受压力，也是做好业务的前提。崔矿山本人，通过打拳、唱卡拉OK等方式来缓解压力。这些方式相信大家也很清楚，不仅能释放负面情绪，更能让我们保持精神状态良好。当然，选择什么样的方式去缓解，还需要因地制宜，最重要的是找到适合自己的方式。
第五段：总结。
在本篇文章中，我们探讨了崔矿山的心得体会，也提到了我们在职场中需要重视的关键点。对于职场人来说，做事要对得起自己、注重人际关系、面对压力要缓解自己，这三个方面是特别重要的。为什么呢？因为在职场中，这是推动自己更进一步的重要因素。我们相信，在这三个方面的把握上，大家定会塑造出自己完美的职业形象，走向更加光明的明天。
热门矿山工作总结和心得体会（通用14篇）篇三
直属中队20xx年首届“矿山卫士杯”岗位技能竞赛活动于9月23日圆满结束，一小队以475.95分夺得集体第一名，个人项目青年组。通过此次竞赛，中队的整体实战水平有了一定的提高，为年轻队员的迅速成长起到了促进作用，也为第五届全国矿山救援技术比武工作奠定了基础。但由于中队对此类竞赛活动组织较少，动员工作没有及时跟上，各小队对竞赛活动的积极性不高，也反映出我们日常工作的诸多弊端。
从8月26日中队下达岗位竞赛通知以后，各小队并没有立即紧张起来，投入到训练工作当中去，而是中队领导安排什么干什么，不安排就自己学习。各小队人员配制不一样，整体素质也不一样，每个小队应针对自己小队的弱项进行专门训练，而不是随大流，别人干什么我干什么，学习、训练积极性不高。
对待竞赛工作有一部分同志抱着反正我又拿不上名次，竞赛个人项目能过、不扣钱就行了，集体项目跟着大家混的态度，这是一种对个人、对集体极端不负责任的态度。没有把竞赛当作一种提高、学习的机会，反而把竞赛当成了一种负担、累赘。
1、业务理论成绩。
经中队会议和一些同志反映，中队对此次理论考核内容进行了改革，以实际运用题为主，辅以应知应会考题，考题的改动也主要是考虑到中队老队员比较多，背题比较难，以实际运用题的形式，对他们较为有利。但是考试结果非常令人失望，全中队参加考核人员最高分89.5分，最低分0分。考题中出现的反风线路和必备知识有一半以上答错，对实际运用题年轻队员答的都比老队员要好。说明我们在日常学习当中，没有真正把业务理论知识当成我们每个称职的救护队员必须的本领来学，思想还停留在只要下井能干活，有经验，学不学都无所谓的地步。甚至有些人以文化低、不识字为理由要求免考。中队的这种现象已经引起基地的注意，在人员文化素质上，特别是新招收的新队员文化素质上一定要有所提高，否则我们今后的工作将陷入补动。
2、体质项目。
体质项目中年轻队员发挥较好，基本上都超水平发挥出自己的体能，老队员稍有起色。但是对于个别人从去年甚至前年到现在没有一点进步，连最起码的标准都达不到，对于这种人我们今后要如何进行训练。不能让任何人到今天还抱着吃大锅饭的态度，影响其他人的训练积极性，拖集体的后腿，我们能解决、能处理的我们努力做好这项工作，我们处理不了的报基地处理、解决。
3、仪器设备、技术操作项目。
这也是我们抢险救灾工作当中经常要用到的基本技术，每个人都应该百分百的完成，并有出色表现，但实际情况并不理想。仪器操作项目中有多人出现单项零分的现象，这和我们平时的训练强度，要求的严格程度有一定关系。从8月底训练以来，每个小队的仪器设备、技术操作都存在问题，但是各小队并没有拿出一个合理的补救措施和改正意见，而是听之任之，这项工作出现的丢分现象是不可原谅的，所有达不到标准的同志必须按中队考评制度进行处罚，并限期达到标准要求，达不到的停止工作，自行训练，中队不打考勤。
4、实战项目。
实战项目竞赛当中，三个小队均没有发挥出训练时的水平，三小队高泡灭火甚至超时不得分，这和我们包括老队员的心理素质有很大关系，竞赛需要紧张、兴奋，但过了头就适得其反。年轻队员在训练当中，不能只单一的按照规定进行一个任务的训练，而应全面的了解、掌握整个训练项目的过程和技术要求、评分办法，我们的训练就是为了实战而练，一定要懂得训练和实际运用的区别，不能照芦葫画瓢，死搬硬套，小队在训练当中也应强调这一点。
5、内务卫生情况。
中队内务检查每个星期都在进行，每天上午半个小时都是我们打扫卫生的时间，但是在检查中仍然出现了卫生不合格现象，二小队甚至被扣10分。我们对此次竞赛活动的态度由此可见，同时，中队也放松了对卫生打扫工作要求的程度，促使大家放松了对内务卫生工作重视，内务工作关系到我们军事化管理队伍的形象问题，这个问题我们要是解决不好，必然会导致其他工作也向这个方向发展。
通过这次竞赛，既提高了我们实战水平和技术业务能力，同时也反映出我们日常工作中很多的不足，我们应从以下几个方面入手，尽快地把中队工作搞上去。
2、增加体质训练强度，老队员必须保持在中队规定标准以上，年轻队员根据个人情况不同，由小队自行调整，但前提是只许提高，不许下滑。对个别身体条件特殊的同志，要制定专门的训练计划，限期提高，达不到的交中队处理。
3、仪器设备操作，在首届“矿山卫士杯”岗位技能竞赛当中出现问题的同志，必须在2个礼拜内达到规定标准，中队每月不定期在全中队范围内抽查。不合格者所在小队小队长写书面检查，上报整改计划。
4、实战训练，由于经费问题，我们实战训练工作每年只能开展一到两次，但是只要开展一次，我们必须取得一次的效果，不能年复一年，没有提高。同时我们要增加新技术、新装备的学习、训练，这就要求我们全体指战人员必须有一定的实战经验和文化素质。对材料费不贵的项目我们要经常开展训练，达到人人都是指挥员，人人都是战斗员的目的。
5、其他工作，对于军事化队列训练、内务卫生、劳动纪律等工作，我们要一如既往的严格开展下去，对工作中出现的问题要及时进行总结、纠正。单位的硬件设施不到位，我们要克服，我们自身的素质不到位，就要靠我们刻苦训练，努力学习，认真总结，以优异的成绩、优良的作风、全新的姿态迎接我们下一次岗位竞赛活动，以精湛的技术完成我们每一次的抢险救灾任务，为新疆救护基地，全疆的救护工作打开新局面多做贡献。
热门矿山工作总结和心得体会（通用14篇）篇四
矿山法是矿山安全管理中的基础法律，它的实施对于保障矿山安全和维护矿工合法权益具有极其重要的意义。近来，我在学习和实践中对矿山法有了更深刻的体会和认识。下面我将从依法防范安全风险、推动矿山安全生产措施落地、严格落实矿山法律责任、加大矿山法律监管力度、加强矿山法学习培训五个方面展开阐述。
首先，依法防范安全风险是矿山法的核心要义之一。矿山作为一个特殊的工作环境，存在着其独特的危害因素，如爆炸、坍塌、透水等。有效预防和控制这些安全风险，对于保障矿工的生命安全和健康具有至关重要的意义。矿山法明确了矿山企业要开展安全生产风险评估、制定安全管理制度、加强事故应急救援等方面的法律要求，使得安全风险得到防控和管理。在我看来，矿山企业要加强对安全风险的识别和评估，并严格按照法律要求制定和执行安全管理制度，确保各项安全措施得到精准落实，防范安全风险。
其次，推动矿山安全生产措施落地是矿山法的重要任务之一。矿山安全生产措施是预防事故和提高安全生产水平的关键环节。矿山法对矿山企业提出了落实安全生产措施的明确要求，如要求制定和公布安全生产规章制度、建立安全生产责任制等。在实践中，我不断学习和总结，深刻体会到矿山企业要加强管理，加强对安全生产措施的组织和落实，将安全生产文化融入企业发展的各个方面，形成企业安全生产的长效机制。
第三，严格落实矿山法律责任对于切实保障矿工合法权益至关重要。矿山法规定了矿山企业的法律责任，包括主要负责人的安全生产责任、安全生产违法行为的处罚等。我深刻认识到，矿山企业必须严格遵守相关法律法规，落实矿山法律责任，保障员工的合法权益，不得侵犯员工的合法权益，确保员工得到必要的安全保护和合理的福利待遇。只有这样，矿山企业才能取得员工的满意度和支持，提高企业的整体竞争力。
第四，加大矿山法律监管力度，是确保矿山安全生产常态化、规范化的关键。监管部门要加大对矿山安全生产的日常监管力度，出台更加严格的法律法规和标准，对于违法违规行为要依法予以严肃查处，加大处罚力度，增加违法成本。同时，要加强对矿山企业的指导和培训，提高企业的安全生产管理水平。只有通过加大法律监管力度，才能有效提升矿山企业的安全生产水平，降低事故发生的概率，保障矿工的生命安全和财产安全。
最后，加强矿山法学习培训，是提高从业人员安全意识和法律意识的重要途径。矿山法的实施需要具备深厚的法律知识和素养的从业人员来落实，因此，加强矿山法的学习培训，提高从业人员的安全意识、法律意识和业务素质，非常重要。企业要通过开展各种形式的培训和教育，加强法律宣传和法制教育，提升从业人员的法律素养，增强安全意识，做到心中有法、行动有法。只有当从业人员具备了较高的法律素质和安全意识，才能更好地履行安全生产职责，提高矿山安全生产水平。
总之，在学习和实践中，我体会到矿山法对于保障矿山安全和维护矿工合法权益的重要作用。依法防范安全风险、落实矿山安全生产措施、严格落实法律责任、加大法律监管力度、加强矿山法学习培训，是我认识到的矿山法的几个重要方面。只有将这些方面贯彻落实到实际工作中，才能更好地发挥矿山法的作用，确保矿工的安全和健康。
热门矿山工作总结和心得体会（通用14篇）篇五
逝者如斯，弹指之间，时间长河已流过20xx年，回首过去的一年，内心不禁感慨万千,这一年是压力与动力同在、挑战与机遇并存的一年，但在董事长思想的指引下；在宜化文化光芒的照耀下；在与同事们的团结合作、互学互进中，找准方向，迎难而上，较好地完成了全年的各项工作任务，但不足之处也显而易见。现将全年来取得的成绩和存在的不足总结如下：
一、矿业公司是积极向上、正面乐观的团队，始终以宜化文化为导向，执行董事长思想，并向干部员工、社会传递董事长思想。观现今国内形势，经济发展已进入结构调整阵痛期、增长速度换挡期，覆巢之下无完卵，但宜化始终以积极阳光的一面对待外界寒冬，用文化和思想之光，传递正能量，提升员工信心；以企业核心价值观统一思想，明确目标，坚定信心，科学组织，严格管理，稳步向“双百梦”挺进。因为坚信，所以坚持，因为坚持，所以“双百”可望可及。
二、员工的价值取决于其创造的效益与所耗成本之差。作为宜化人，必须实现自己价值最大化，做企业便宜的员工，而做一个便宜的员工必须有强大的意志力，肩上始终有责任，怀着人无远虑，必有近忧的思想，企业家对于企业没有危机感，企业不会进步;员工对于自身没有危机感，便无法推动企业发展，心怀危机感，为企业排忧解难，创效增值。
三、身处宜化是幸福的。所有靠物质支撑的幸福感，都不能持久，都会随着物质的离去而离去。只有心灵的淡定宁静，继而产生的身心愉悦，才是幸福的真正源泉。宜化“实事求是、从严治厂、艰苦奋斗、争创一流”的企业精神，是我们思想的一盏明灯，驱散我们心灵的迷雾，让我们遇事做到有所为有所不为，做到心灵的淡定，处事宠辱不惊，做自己人生的赢家，做幸福的自己。宜化人在追逐梦想中幸福，宜化给所有人宽广的平台，不限制的提升空间，正如对待所有新来的学生，都以放大镜找其优点，重用人才，尊重人才，归属宜化，做幸福宜化人。
一、集思广益，目标分析，运用比较法，优选最佳施工方案
为什么做（用途），怎样做最优。工程之初，必先充分考虑用途，分析其目的性，工程的用途在于人的目的性，例如矿仓，目的性在于矿石的堆积与发运，为了此目的，要通过科学和数学的某种应用，使自然界的物质和能源的特性能够通过各种结构、机器、产品、系统和过程，以最短的时间和精而少的人力做出高效、可靠且对人类有用的东西，即工程，工程即为对人有用的东西，对矿石的堆积与发运有用，这是工程的用途也是人的目的性。这里就必须强调人目的性的局限，目的的局限也会造就用途的局限，而且受外界影响，使用的时限也会减少。凡事预则立不预则废，为了发挥工程的最大用途，集众家之言，在前瞻、预见的前提下统筹规划、整体布局不可少。在此基础上，充分的投资评估、风险评估，可行性探讨，选择合理实际可行的最优方案。
二、概念上的洞悉，要透过现象看本质。
溯其根本，工程就是商品，提供基地作为商品的平台，施工方做成商品出售，既是商品，那必言价值，价值取决于商品类型、数量与成本效益，商品量化做到对数据敏感，此量亦工程量，工程类型确定下，工程量清晰明了的前提下，分析工程的价值，也是施工方对工程的效益，在其投入成本一定的情况下，必须核实工程量，确定其实际效益，否则定额无法真实的反应其收支，定额平衡收支也就失去作用了。简单而言就是商品的买卖，但属于定做，按工序拆分商品以国家单价（定额）出售，买方能把控的就是工程量，并且是设计需要的工程量，即有效工程量，验收时，主体以施工图验收，注明已按图施工，但需以施工中对主体工程的验收记录为依据，再有不能按图验收的，都以中途签证确定其工程量（例如：土方开挖、凿岩方量、回填方或是局部施工项等）。施工方的收支，其中收，即效益也就在于商品的总出售价格，也就是工程量套定额所得，其支出则是建设工程时所处人工成本，材料成本，己方的管理费用等。
三、落实相关培训，保证安全文明施工
以培训为基本，强调相关规章制度，传达安全文明思想，结合实情，分解工程，做好分部（分项）工程安全技术交底，明确各施工工艺需注意安全事项，综合分析、全面防患。加强施工现场的安全、文明全面管理，净化现场环境，创建安全、文明、环保工地。
一、不足及措施
1、地面工程进度缓慢。由于合同签订前双方就合同中取费模式、决算价格协商时间过长，至五月份才签订地面矿仓的施工合同，再者，乙方施工组织不到位，管理欠缺，人员流动性大，导致工程不能稳步推进，加上施工材料供应不及时，以至出现本非巧妇更加无米何以为炊的尴尬处境。由于上述原因导致进度缓慢，使得工期延期至冬季，受季节性作业限制，加上后期挡墙施工对安全的加大要求，以至于施工更是缓慢。
措施：1）、为保证施工进度的组织措施，合同管理：施工前与施工方签订施工合同，规定完工日期及不能按期完成的惩罚措施等。施工合同是施工和付工程款的依据，在施工以前签订。专题例会制度：定期召开施工生产协调会议，工管人员定期对进度进行分析，掌握指标的完成情况是否影响总目标。通过分析施工劳动力和机械设备的投入是否满足施工进度的要求，总结经验、暴露问题、找出原因、制定措施，确保进度计划的顺利进行。
2）保证施工进度的管理措施。后期严格按照矿业公司《工程管理制度》对工程进行全程标准化、精细化、信息化管理；工程管理人员加大对施工现场的关注，预见性发现问题，做到防患于未然。对工程量清晰明了，以工程量上报进度款，关心支付情况，及时反馈。 ；现场管理人员加大对工程的管理力度，严把施工质量、力推施工进度、保障施工安全，做到所有施工信息资料化，记录图文并茂。并及时协调解决施工中各问题。
2、地面工程整体规划
以上问题，我将尽个人之努力，以发展的眼光，充分利用自身的施工管理经验前瞻性规划，及时的与同事协商讨论，适时的请求公司领导支援，让后期规划趋于完美。
二、展望：
1、安全目标：杜绝轻伤以上安全事故。
2、生产目标：地面工程按计划保质保量完成。
3、管理目标：始终坚持“五化”管理，并将之适当合理的运用于工作中，使其成为生产力。
20xx年形势依旧艰巨，但强者视压力为动力，一切磨难都是在为宜化淘汰竞争对手，艰苦奋斗是我们一直以来不断进步的最根本。在不断的进步中，我们得到了很大的发展，在进步中我们也有阵痛，但是这些都是暂时的，长远的发展才是我们一直想要的结果!相信在20xx年我们会做的更好!
热门矿山工作总结和心得体会（通用14篇）篇六
矿山是重要的资源开采和经济发展领域，然而，由于其工作环境恶劣、作业风险高等特点，矿山工作面临许多法律法规的约束。矿山法是为保障矿工权益和提高矿山安全生产而制定的一系列法律法规，它对矿山行业的发展起到了承上启下的作用。经过一段时间的学习和实践，我深切体会到了矿山法对于矿山工作的重要性。本文将从法律法规的遵守、安全生产的重要性、环境保护的意义、法律责任的追究和维权意识的培养等五个方面展开，分享我对矿山法的心得和体会。
首先，矿山法的制定和遵守对矿山行业的发展具有重要意义。矿山是国家的重要资源，而矿山法则是为了保护这些矿山资源，合理利用并维护矿工的权益而制定的。矿山法对矿区划定、企业资质、采矿许可、安全生产、环境保护等各个环节都有明确的规定，力求在保证矿山资源开发的同时，提高安全生产水平和环境保护意识。只有充分遵守矿山法律法规，企业才能保持合法、稳定的经营状况，为矿山的可持续发展提供保障。
其次，矿山法对安全生产的重视是不言而喻的。矿山工作环境恶劣，日常作业存在很大的风险，因此安全生产无疑是矿山工作的首要任务。矿山法明确规定了矿山生产经营者应当采取的安全措施和管理制度，要求安全设备的配备和定期检查，建立安全生产管理机构，加强事故预防和应急救援能力。同时，矿山法还规定了对于违反规定的行为，应当给予相应的法律处罚，以保护生产者和消费者的合法权益。只有严格遵守矿山法的要求，加强安全教育和培训，提高工人的安全意识，才能更好地防范事故的发生，保障矿工的生命安全。
第三，矿山法的制定也为环境保护提供了制度保障。矿山开采过程中，会产生大量废弃物和尾矿渣，严重影响周围的环境和生态系统。矿山法对空气、水、土壤等环境污染的防治提出了明确的要求，规定了矿山企业应当采取的环境保护措施和管理制度。同时，矿山法还规定了矿山企业应当依法承担的环境责任和赔偿责任，为受环境污染损害的民众提供了法律保护。
第四，矿山法对于追究法律责任有着明确的规定。矿山法规定了各个行为主体的权利和义务，以及违法行为所应承担的法律责任。对于矿山企业来说，如果发生安全事故或环境污染事件，生产经营者必须要承担相应的刑事、行政和民事责任，并对事故原因进行深入调查和处理。对于个人来说，如果违反矿山法的规定，不仅要承担相应的法律责任，还可能会受到惩罚性赔偿和行业禁入等限制。只有强化法律意识，切实履行岗位职责，才能避免违法行为的发生。
最后，矿山法的学习和遵守也需要培养维权意识。矿工作为矿山生产一线的主力军，他们是直接受益和受伤的人群，因此对其权益的保护尤为重要。矿山法规定了矿工的合法权益，并规定了维权渠道和程序。如果矿工发现自己的权益受到侵害，应当及时向企业主管部门或相关行政机关投诉举报，以维护自己的合法权益。同时，企业也应该加强对矿工权益的保护，确保矿工的合法权益得到充分尊重和保障。
总之，矿山法作为矿山行业的法律法规体系，对保障矿工权益和促进矿山可持续发展起到了重要作用。我们必须加强对矿山法的学习和理解，充分认识其重要性和必要性，在实际工作中切实遵守规定，提高安全生产水平和环境保护意识，履行法律责任，培养维权意识，为矿山行业的健康发展贡献力量。
热门矿山工作总结和心得体会（通用14篇）篇七
崔矿山，是中国知名企业家和政治家，被誉为中国的商界领袖之一。他拥有广阔的视野和超凡的智慧，能够看到市场发展的趋势并作出明智的决策。作为一名成功人士，他的心得体会无疑是值得我们借鉴和学习的。以下分别从个人气质、领导风格、管理哲学、生活态度和企业责任等五个方面，来总结崔矿山的心得体会。
一、个人气质。
作为一名成功人士，崔矿山的个人气质无疑是他成功的基础。他的外在举止和言行都十分得体，不仅让人感受到他的自信和稳重，更能赢得别人的尊重和信任。他的内在修养更是让人敬重不已。他拥有高度的自律性和自制力，对自己有严格的要求，并不断追求完善自己。这种精神不仅是他成功的关键，也是我们值得学习的。
二、领导风格。
崔矿山的成功无疑与他的领导风格密不可分。他不仅拥有强烈的目标意识和战略眼光，更懂得如何激发员工的潜力，让他们在实现公司目标的同时获得成长和满足。他重视团队合作，注重沟通和协调，每个人都有自己的角色和任务，协力完成公司目标。他的一系列领导措施，让员工感受到自己被关注和认可，激励他们在公司中发挥自己的价值。
三、管理哲学。
崔矿山的成功还得益于他的管理哲学。他对管理的理解不仅是一种科学，更是一种艺术。他认为，最好的管理是“非管理”，即引导而不是命令，鼓励而不是强制。“非管理”让员工获得更多的自由和创造空间，让他们更有激情和动力去创新和发展。此外，他强调管理要有“组合运用的镜头”，即对各种事物进行整合和协调，让事物之间相互作用，实现最佳的目标效果。
四、生活态度。
崔矿山的生活态度也让人敬佩。他认为生活就是一场商战，要不断追求卓越，同时也要关注家庭和个人生活。他注重健康养生，每天都保持适量的锻炼和科学饮食。他还愿意抽出时间与家人共处，享受美好的人生。这一切都彰显了他对生活的热爱和珍惜。
五、企业责任。
崔矿山认为，企业成功与社会责任密不可分。他注重企业的社会责任，不仅要创造财富和就业机会，还要关注环境保护和社会公益。他时刻保持对社会问题的关注，积极组织企业和员工参与慈善活动和社区服务。在他的带领下，企业积极履行社会责任，为社会做出了积极的贡献。
总之，崔矿山的成功不仅得益于其敏锐的商业眼光和出色的领导才能，更得益于其良好的个人气质和高度的责任心。他的心得体会告诉我们，要获得成功，除了努力追求自身的素质和技能外，还要注重与人为善，履行社会责任。这些是一个人成功的本质，也是企业发展的重要基石。
热门矿山工作总结和心得体会（通用14篇）篇八
我公司自订立监理合同，于20xx.6月入驻施工现场，实施监理工作，于20xx.8月，共历时8个月完成了四川省巴塘县夏塞银铅锌矿一期采矿工程基建工程监理工作。在担任工程的施工监理工作期间，按设计文件、规范及监理合同规定的范围、要求，对矿山基建工程及其配套附属工程的施工进行监理。
四川省巴塘县夏塞银铅锌矿一期采矿工程由河北宏达绿洲工程设计有限公司设计、温州建峰矿山工程有限公司施工，总投资约1136万元，其中安全设施的投资约180万元。在工程实施过程中，与参建本工程的建设单位、设计单位、施工单位，相互配合，认真执行基本建设程序，遵守有关法律规章制度和国家有关规范，顺利完成四川省巴塘县夏塞银铅锌矿一期采矿工程。
我公司按照监理大纲，监理合同要求，制定监理规划，组成现场监理机构，入驻施工现场。总监理工程师在监理合同签订后，针对本次设计一期开采范围标高从4335m至4465m，海拔较高，岩石破碎、老洞采空区较多、开拓施工难的特点，召集有关专业监理工程师制定了监理规划、报公司技术负责人审批；并以此为依据，参照有关国家法律法规、有关规范以及地方有关规定制定专业监理细则，经总监理工程师审核后实施，指导各专业监理工作的开展。尤其是对洞口开挖及支护、中段开拓及支护、爆破工程、排水工程、特殊地段及不良地段的处理施工、机械通风工程与安全设施施工、环境保护作为重要工序、关键部位制定旁站监理方案，确定专职监理人员进行旁站监督，并要求做好相应的旁站记录。并针对该工程中存在的主要危险火灾、爆破、机械伤害、高处坠落、物体打击、自然地质灾害等，制定相应的安全预防措施及应急预案，保证了现场的安全文明施工。
施工前我单位要求施工方上报人员配备计划，组织机构组成，总进度计划，施工组织设计及安全施工组织设计，有关机械设备的配置，专项施工方案等一系列文件，对施工准备工作进行检查，在具备开工条件的情况下签发了开工令。
施工过程中，我现场监理机构严把材料检测关，对重要的原材料、构配件等按规定进行见证取样复试。重要的工序、部位均指定专职监理人员进行旁站监督，并及时形成书面记录。定期召开工地例会协调解决工程中各种矛盾、问题，以推进项目的进展。
审核施工方的月报，严把进度款的支付关，防止过量、过早的超付。对涉及造价的工程变更，组织有关单位商讨，以取得质量和投资的均衡，尽量为业主节省资金，避免不必要的浪费。
每月就工程实施中的概况、存在的问题、签发的支付证书等以月报的形式向业主进行书面报告。
严格工程变更程序，防止随意变更，特别是涉及结构等重大变更均由设计院设计人员沟通，发设计变更通知单，防止留下影响工程质量的隐患。
对施工监理中出现的各种档案文件及时收集归档整理，督促施工方进行资料的整理。
该矿山井巷基建工程主要完成的工程有：通风井工程（4378～4465m的通风人行天井）、4465m中段总回风巷工程、4428m中段巷道工程修复完善、4378m中段新凿岩巷道、避灾硐室和消防与供电安全设施等。施工任务基本按照设计施工图纸全部完成。对已完工程的使用与安全功能进行了检查，确保其使用与安全功能满足要求。
目前，本项目施工任务已全部完成并交付业主试生产，到目前为止未发生施工责任事故、施工质量事故，项目施工过程正常，严格按照施工图纸、规范、标准要求进行，所选用的材料符合相关标准、规范的要求，质量合格。
我公司按照监理合同的要求，认真履行监理职责，与参建各方密切协作，完成了夏塞银铅锌矿一期采矿基建工程，期待着夏塞银铅锌矿一期采矿基建工程早日验收，为该工程画上一个圆满的句号！
对监理工作中存在的不足，监理方将认真总结，在今后的监理工作中予以改进和完善。
热门矿山工作总结和心得体会（通用14篇）篇九
矿山是一个充满危险和挑战的世界，但也是一个充满机遇和奇迹的地方。在这里，我度过了一段难忘的时光，不断突破自我，获得了许多宝贵的经验和体会。下面我将用五段式的结构，分享我在矿山工作中所得到的心得体会。
第一段：矿山生活的艰苦和挑战。
第一次踏入矿山，我被周围的景象所震惊。陡峭的山坡上，巨大的机械设备正不知疲倦地运转着，各种各样的声音在耳边不断响起。在这里，我常常需要在高温、高湿或低温的环境下工作，与恶劣的气候和艰苦的条件作斗争。此外，矿井中的氧气稀薄，尘埃和有害气体随时威胁着我们的安全。然而，正是这种艰苦和挑战，锻炼了我的毅力和勇气，使我能够在困难面前坚持不懈。
第二段：安全意识和责任感的培养。
在矿山工作期间，我对安全意识和责任感有了更深刻的认识。矿山是一个高度危险的工作环境，各种事故和伤害时刻可能发生。因此，我时刻保持警觉，严格遵守各项安全规定和操作规程。更重要的是，我深刻理解自己的责任，任何疏忽和马虎都有可能导致灾难性的后果。因此，我始终牢记安全意识和责任感是保障自己和同事安全的重要因素。
第三段：团队合作和协调能力的培养。
矿山工作需要与各种人员进行紧密合作，只有团结互助才能完成任务。在这里，我学会了与不同背景、性格和能力的人合作，尊重和信任他们的工作能力。通过与他们的沟通和协调，我深刻体会到了团队合作的重要性。每个人的工作都是整个团队的一部分，只有相互理解和协作，才能使工作更加高效和顺利。
第四段：适应能力和创新精神的培养。
在矿山工作中，不断变化的环境和任务要求我具备较强的适应能力和创新精神。有时，突发情况可能会打乱原有计划，我需要快速调整自己的思维和行动，寻找最佳解决方案。在这个过程中，我学会了灵活应对和迎接挑战的态度，不断开拓和创新，不断提高自己的工作效率和能力。
第五段：矿山工作的价值和意义。
矿山工作是一项具有重要价值和意义的工作，它不仅关系到国家的资源保护和利用，也关系到人们的生活和福祉。在矿山工作中，我亲眼见证了现代科技在矿产资源开发中的伟大贡献，也深知矿产资源的有限性和珍贵性。因此，我对节约和保护资源有了更深刻的认识和行动，将这种理念融入到我的生活和工作中。
总结：
通过在矿山的实践，我收获了很多宝贵的经验和体会。我深刻体会到了矿山生活的艰苦和挑战，锻炼了我的毅力和勇气；我也培养了安全意识和责任感，时刻保持警觉；团队合作和协调能力的培养使我懂得了相互信任和理解的重要性；适应能力和创新精神的培养提高了我的工作效率和能力；而矿山工作的价值和意义则让我深感自己工作的重要性和使命。在未来的工作中，我将继续发扬这些宝贵的精神，不断进步和成长。
热门矿山工作总结和心得体会（通用14篇）篇十
一、实习单位及岗位简介。
(一)实习单位的简介。
xx市飞美达科技有限公司是集化工涂料生产，节能技术开发，工程施工为一体的高新技术企业。
长期以来，公司在注重产品质量的同时，也在不断的加强施工队伍的素质管理。目前，公司现有各类工程技术人员30多名，在编技术工人400多名，所属员工均接受过专业的培训和考核。另外公司还长期聘用国内外有关专家作为技术顾问。经过多年努力，公司已完全打造出了一支技艺精湛，作风过硬的工程施工队伍，可承接不同领域的各种涂装施工及外墙保温工程。目前，飞美达公司已在全国20多个省市完成外墙涂装200多万平方米。在北京、上海、南京、广州、长沙、武汉、成都﹑福建等国内大中型城市相继建立了数十个营销网点。公司以其科学的管理、卓越的品质、骄人的业绩、优质的服务，赢得的业内人士及用户的好评和肯定。
(二)实习岗位的简介。
本人在工作岗位是负责会计部门的工作。我们部门有一个会计师，一个出纳，两个会计员。而负责教导我的是我们部门的老会计师，周前辈。进入工作岗位，我主要是学习会计的基础知识，运用所学的会计知识，帮助会计师做好一些简单的工作。比如用原始凭证做记账凭证，以记账凭证来做银行日记账和现金日记账等。
会计师主要是负责公司的主要账目，出纳的工作就是负责日常的现金库和银行的存款工作，而会计的工作主要是负责公司一些简单的账目。
我还是在学习的阶段，所以一般比较简单的工作都是由我负责，比较复杂的都会交给部门的老前辈们来做，主要还是以学习的态度来进行实习。
我们主要的工作流程也就是做好公司每个月的账目，让公司领导知道每个月所得的利润和亏损。
1、负责编制公司会计凭证，审核、装订及保管各类会计凭证，登记及保管各类账簿。
2、按月编制会计报表(资产负债表、损益表等)，并进行分析汇总，报公司领导备案决策。
3、负责监督公司财务运作情况，及时与出纳核对现金、应收(付)款凭证、应收(付)票据，做到账款、票据数目清楚。
二、实习内容及过程。
本人于2月9日至4月4日在上海子迪实业公司福州分公司会计部进行实习，主要提高自己的实际操作技能，学习、丰富实际工作和社会经验。
在实习期间，我很幸运，跟了一个从业10多年，做7家以上会计经验丰富。
的会计师。虽然自己也是会计专业，但缺少实践经验，而且有一些就算是在学校。
也学不到的。就是一种对事业的专注和勤奋的精神。在两个月的实习中，虽然只学了基础的会计知识，但也能把整个会计报表做出来，也算是很大的收获了。同时也了解了很多关于会计报表以外的知识。
首先，谈谈所得税汇算清缴。由于所得税涉及的面很广，审计的重点很多都。
都是接触英语。但在这两个月中所接触的会计却让自己的知识有所提高，看过会计的一些书，里面的很多成本，资金，固定资产等等的会计科目都不懂，但却在这实习中得到了操作，慢慢的也让自己感觉到得心应手了。第二，工作不比在学校。毕竟工作的环境不比在学校的轻松，每天都要按规定的时间上班下班，有时候工作需要还得加班，在学校上课下课都是准时得很。第三，工作交际。在工作过和所里会计师和同学交流学习，我学到了一种比较简单快捷编制现金流量表的方法----五步倒挤法。步骤如下：第一、从资产负债表找到货币资金期末和期初都是接触英语。但在这两个月中所接触的会计却让自己的知识有所提高，看过会计的一些书，里面的很多成本，资金，固定资产等等的会计科目都不懂，但却在这实习中得到了操作，慢慢的也让自己感觉到得心应手了。第二，工作不比在学校。毕竟工作的环境不比在学校的轻松，每天都要按规定的时间上班下班，有时候工作需要还得加班，在学校上课下课都是准时得很。第三，工作交际。在工作净额。第五、填经营活动的现金流量明细。这种方法只是大概能掌握现金流量的粗略，不能做到精确，也算是一种经验的职业判断吧。
制好凭证就进入记账程序了。虽说记账看上去有点像小学生都会做的事，可。
都是接触英语。但在这两个月中所接触的会计却让自己的知识有所提高，看过会计的一些书，里面的很多成本，资金，固定资产等等的会计科目都不懂，但却在这实习中得到了操作，慢慢的也让自己感觉到得心应手了。第二，工作不比在学校。毕竟工作的环境不比在学校的轻松，每天都要按规定的时间上班下班，有时候工作需要还得加班，在学校上课下课都是准时得很。第三，工作交际。在工作这实习中得到了操作，慢慢的也让自己感觉到得心应手了。
热门矿山工作总结和心得体会（通用14篇）篇十一
矿山是一片极具挑战性和危险性的领域，我有幸能够亲身体验矿山的魅力，这是一次难得的经历。在矿山的探险中，我收获了许多珍贵的心得和体会，让我更加深刻地认识到矿山行业的重要性和特殊性。下面就让我来给大家分享一下我的心得体会。
首先，进入矿山让我深刻体会到了矿工的艰辛和如履薄冰的危险。矿山是一个充满高温、高湿和高压的环境，工作条件十分恶劣。每一个矿工都需要承受巨大的体力劳动和不断变化的工作环境。他们不仅要具备过硬的技术和丰富的经验，还要拥有极强的抗压能力和临危不惧的勇气。在与矿工们的交流中，我深深地被他们的坚毅和顽强所感动，他们是无数家庭的顶梁柱，为了生活和责任挥洒着汗水。
其次，参观矿山我也对矿山行业的重要性有了更深入的了解。矿山是国家经济的重要支柱，它承载着国家发展的重大使命。矿山之所以重要，是因为它是资源的宝库。通过开采和利用矿山资源，人类可以获得金属、能源等必不可少的物质，进而推动整个社会的发展。没有矿山，就没有现代工业和科技的蓬勃发展，也就不会有我们如今的美好生活。而为了能够保证矿山行业的持续运行，我们需要更加慎重地管理和保护矿山资源，推进绿色矿山的建设。
同时，矿山的探险让我体会到了人与自然的和谐共处。矿山位于自然环境中，它蕴藏着大自然的神奇和瑰丽。在矿山中，我见识到了壮丽的山峦、潺潺的溪流和茂密的森林。而这些美景正是矿山工人们辛勤工作的背景和激励。保护自然环境对于矿山行业来说尤为重要，只有将矿山资源的开发与环境的保护相结合，才能实现可持续的发展。因此，矿山行业需要更多的生态意识和环境保护手段，以确保矿山的可持续利用和自然生态的平衡。
最后，参观矿山也让我明白了团队合作的重要性。矿山是一个需要高度协同作战的领域，每一个人的工作都密不可分。一个人的失误可能会引发整个矿山的灾难，因此团队合作是至关重要的。在参观矿山的过程中，我看到了矿工们紧密配合的身影，他们齐心协力、配合默契，确保了工作的顺利进行。而要为团队贡献自己的力量，我们需要学会倾听和尊重他人的意见，合理分配任务，形成有效的沟通和协作机制。只有团队的力量才能让矿山行业更加强大和稳定。
综上所述，参观矿山的经历让我深入了解了矿山行业的艰辛与困难，对矿工们的辛勤付出表示由衷的敬佩。同时，我也认识到了矿山行业的重要性和特殊性，它是国家经济发展的重要支撑。我们要尽力保护矿山资源，推进绿色矿山建设，实现资源的可持续利用。此外，矿山行业也需要更多的合作和同理心，形成强大的团队合作力量。唯有如此，我们才能发展出一个繁荣而可持续的矿山行业。
热门矿山工作总结和心得体会（通用14篇）篇十二
为认真贯彻落实国家矿山安全监察局《关于开展非煤矿山安全生产专项检查工作的通知》（矿安〔20xx〕5号）、《关于严格非煤地下矿山建设施工项目安全管理的通知》（矿安〔20xx〕7号）文件精神，深刻吸取山东笏山金矿“1·10”爆炸事故、山东招远曹家洼金矿“2·17”较大火灾事故教训，切实做好我区非煤地下矿山安全生产工作，坚决防范遏制重特大事故的发生，有效维护人民群众生命财产安全和社会稳定，按照铜陵市应急局《关于印发铜陵市非煤地下矿山外包工程专项整治行动工作方案的通知》（下称《通知》）内容要求，现将我区关于开展非煤地下矿山外包工程专项整治工作总结如下：
xx区现有非煤矿山企业30家（井采16家、露天14家）。其中20xx年已复产复工非煤矿山企业10家（井采3家、露天7家）。其余均处于停产停工状态。单班入井超30人地下矿山且采深超800米的1家（安徽焦冲金硫矿）。现有外包工程及施工队伍的非煤地下矿山2家，分别是安徽焦冲矿业有限公司焦冲金硫矿和铜陵羊耳山矿业有限责任公司羊耳山铁铜矿。
《通知》下发后，区应急局第一时间根据《通知》要求制定了《铜陵市xx区非煤地下矿山外包工程专项整治行动工作方案》并迅速转至各有关乡镇、部门和非煤矿山企业，并结合1月13日xx安委办、应急管理部召开的岁末年初全国安全防范工作视频会议的'有关部署，以及非煤地下矿山和尾矿库安全生产大排查，立即组织有关企业开展自查整改。按照《通知》有关要求，每月将企业自查自改情况、区应急局安全执法检查情况，按期汇总上报至市应急管理局。截止7月底，累计完成自查自改非煤地下矿山16家，企业自查整改一般安全隐患问题356条。区应急局累计开展非煤地下矿山安全生产执法专项检查19家次，发现并整改一般隐患问题42条，发现并整改重大隐患问题1条，完成对单班入井超30人地下矿山及采深超800米地下矿山专家会诊1家次，下达各类执法文书31份。完成了对安徽焦冲矿业有限公司焦冲金硫矿和铜陵羊耳山矿业有限责任公司的外包工程专项整治执法检查，累计发现并整改一般隐患问题10条，对池州市长江岩土爆破工程有限公司焦冲项目部及1名有关责任人违法违规行为进行了立案查处，并对池州市长江岩土爆破工程有限公司及相关责任人予以警告并处，罚款总计万元。
多措并举，会同各有关乡镇经发办、区经信局等部门和单位对辖区内非煤矿山企业开展联合执法，结合矿山年度采剥计划审查以及节后复工复产，重点就防范地下矿山采空区坍塌事故措施落实情况、防范地下矿山火灾事故措施落实情况、防范地下矿山透水事故措施落实情况、防范地下矿山中毒窒息事故措施落实情况、防范地下矿山坠罐跑车事故措施落实情况、防范露天矿山边坡垮塌事故措施落实情况、防范尾矿库溃坝事故措施落实情况、防范尾矿库排洪系统损毁安全管理措施落实情况、淘汰落后工艺与设备情况、基建矿山安全管理措施落实情况、生产矿山采掘施工单位安全管理措施落实情况等开展集中性安全生产专项执法检查。
(一)强化非煤矿山安全监管，严肃查处安全生产违法行为。
20xx年上半年，我局加强了对辖区非煤矿山的安全监管，适时组织定期或不定期的安全检查和执法行动。上半年，我局对辖区各非煤矿山共计开展安全检查58次，下达整改指令书37份，下达检查记录21份，共发现安全隐患124条，隐患整改率达95%。
针对现场发现的安全隐患，检查人员要求企业按隐患整改“五落实”的要求对隐患进行整改，对矿山企业的安全违法行为，依法进行处罚。
热门矿山工作总结和心得体会（通用14篇）篇十三
在上级主管部门、安全监察部门的指导帮助下，在县直相关部门和乡镇党委政府的的支持配合下，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，全局干部职工齐心协力、真抓实干，紧紧围绕“安全监管落实年”的目标，扎实推进各项工作，努力确保煤炭产业的健康稳定有序发展。现就年来的工作开展情况总结如下：
一、主要工作开展情况。
做好煤炭产业发展基础工作，强化两个主体责任的落实；加强监管，规范煤矿安全生产行为；强化基础管理工作，提高煤矿安全生产水平。
严格煤矿复工复产工作，为全年煤矿的安全生产奠定良好的基础。加大执法检查力度，铁腕治安，严厉打击各种违法违规行为。全年全县煤矿企业因存在不同程度的安全隐患和不执行监管指令的情况，按照有关法律、法规的规定，分别进行了不同程度的经济处罚，起到了一定的警示教育作用。
建立健全隐患排查治理长效机制，消除事故隐患。将隐患排查治理工作贯穿于安全生产活动全过程，认真执行定期报告、重点监控、挂牌督办、公告公示、限期销号制度，煤矿每月要报告事故隐患排查治理情况。
加强支护方式改革，强化顶板管理。年初就要求全县所有煤矿主运输大巷推广使用锚喷支护，消灭裸体巷道；采煤工作面逐步淘汰木支护和金属摩擦支柱支护，推广使用单体液压支柱。掘进工作面使用前探梁支护，严禁无支护进行作业。要求煤矿必须建立至少由5人组成的顶板管理专业队伍，现场全程跟班作业，强化现场管理，及时排查事故隐患。
加强现场管理，杜绝习惯性违章。督促煤矿建立健全煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班制度并抓好落实，实行井下交接班制度。严格落实入井检身制度，要求入井人员的佩带必须符合规范要求，严禁穿化纤服装、解放鞋等下井。安全管理员和班组长必须坚持作业现场带班，加强现场检查和安全管理，严格按照安全规程、作业规程、操作规程组织生产，从严查处“三违”现象，杜绝习惯性违章。
二、日常学习。
1、在日常工作中对工作面工程质量进行监督及验收，发现问题及时“三定”及时处理，每月组织对全矿进行质量标准化检查、评比，逐步有序地推进质量标准化建设进程。
2、在巷道改造过程中及时安排本部门员工对变化条件或特殊条件下的施工地点进行跟班监督、检查，确保安全生产、工程质量合格、施工现场不留隐患。
3、加强对本部门员工的学习和培训管理，专业知识及标准要求全面掌握、牢记于心、运用于现场管理，快速提高自身的专业素质和工作能力；同时加强对公司、集团及省厅文件的学习及贯彻实施，认真领会各级部门的精神要求，提升自身政治素养及觉悟。
三、工作中存在的不足及预防措施。
1、超前意识不强，考虑问题不够全面。由于矿井存在问题较多，在遇到特殊问题时考虑不及时、不全面，在组织和协调上出现脱节。今后工作中要勤思考、超前考虑、多个角度考虑问题，将问题彻底解决。
2、工作效率较低。今后要加强业务知识学习，扩展知识面，提高工作能力及效率。
3、今后在保证正常工作及正规循环作业前提下，要组织部门业务骨干对工人进行针对性的专业培训，使队组的技术得到及时提升。我部门今后需配备一定的专业技术人员。
4、对队组的管理力度不足，今后要加强对队组的管理，在最短时间内制定出适合我公司切实有效的管理办法。严格督促队组按照作业计划或既定计划方案进行作业。
5、对照集团公司质量标准化要求，进一步规范井下质量标准化建设；严把工程质量关，监督检查队组施工工程质量，杜绝出现不合格工程；严格控制回采工作面回采率，提高资源回收率，杜绝出现资源浪费。
6、队组之间的相互协调配合和工人工作积极性较差。今后要加大对施工队组的组织协调力度，使之做到力往一处使，劲往一处聚，齐心协力，挖掘潜力，确保各项生产任务能够顺利完成。
热门矿山工作总结和心得体会（通用14篇）篇十四
这周是第四周了，快要到一个月的时间了。也许现在上班每天在等待一天，那就是休息天。一天的时间，我们早上睡到中午，下午再把柜子要洗的衣服之类的，洗下，然后就一个下午过去了。就这样，一天不知不觉中过去，等待的的第二天就是下个星期的上班的第一天了。
公司规定的是一个月考试一次可是这个月就有二次。这周的周五要考试，考的内容是就是道道网商乐园后台的资料。“新手上路”、“消费者保护”、“支付方式”、“关于配送”、“售后服务”、“常见问题”等等。这次考试与上次是不同的，这次的是笔试。同样的就是一百分的试卷八十为及格。经过三天的看资料，这次考试的成绩还不错89，比上次有进步。感到有点开心，自己付出的辛苦有了点汇报。
在这次的实习中我遇到的了一个最大的问题，：“如何调整心态”?我觉得自己好判逆。第一，就是我不喜欢被别人管着的感觉，说实话，在学校里被老师管着，我很情愿的。可是在单位里，我却不是很舒服的，大家都是平等的人，为什么要管我?难道我们是实习生，对我们有偏见。觉得对待我们实习生和适用期的人就有不同的态度，管我们如看家里的畜生一样。(这话有点难听，可是确实如此。)。
第二，觉得在这里根本学不到什么东西的，我每天看的和上班的内容并不一样，我看的是自己的书本，我想学什么，只是我呆的地方不同。我知道自己只是一个实习生，不应该对自己的要求有这么高，对于一个实习生来说，是一个缺乏经验的工作人。刚开始作一些比较枯燥的工作，包括一些体力劳动，但自己还是很勤奋地去做。让自己的工作能充实，能增添一些乐趣。同进能让上级领导看到，哪怕有一点儿的赞扬我也是很开心的，可是这是不可能，也许我想得太天真了。
第三，这里有领导都没有人情味。这不仅是是从我们实习生的口中说出来的，一些正式的员工也是这么说的。他们就是我是上级领导，我比你高，我就应该高高在上的，好大喜功。没有平易近人、和蔼、亲切的感觉，让人感觉到这个领导在你身边简直就是一个火炉，让你不得不离开。这个是我以前从来没有遇到的事，我记得小时候，无论在哪个学校上学，没有一个学校的领导会这样对待一个学生。学校也是单位，公司也是单位，有什么区别，凭什么来证明他是领导，他就应该高高在上的。
也许是我太偏激了，可是我毕竟在这儿要实习三个月，觉得我在这儿受气了。也许就如我同事说在这里上班出去，以后能包容心放宽些了。这个公司的人这样的，以后出去了，见到这样的人也不怪了。我也许天天在受气，可是我同时也在学习以后如何体谅别人，站在别人的角度去为别人考虑。经过快一个月自我教育的努力，我想我会适合这个公司，也相信自己以后再找工作的时候，把眼睛放亮一些，就不会遇到像这个单位的领导人了。坚定自己的意志，做完这三个月的实习，我以后在学习上要更加地努力。相信“坚持就是胜利!”
弹指之间，这周已经是第五周了，这个月已是七月了。我还有二个月的实习时间，想下真的是相当地漫长的，可是相对而言来说，想下六月过得是这么快的。
这周在公司里觉得没有做什么伟大的事业，因为公司一部分的投资客现在过来投资，有的同学相应地被分配到店里去了。周一的时候，我被分配下去，我是卖“嘉珍”的衣服。这个房间在二楼的b幢第6个房间。我当时分配下去的时候，是和我一个隔壁他是第七号房间的。当时我的店的衣服没有到，我帮他整理下房间然后货物到了，帮他把衣服全整理好，排好，整齐放好放在衣架上。这个活看上去很简单的，可是做起来却不是很容易的。一个衣架的方向该怎么放，裙子，衣服，裤子都该用什么样的夹子，应该放哪个架子上。放的方向是怎么样的?然后就是对衣服的熨烫，这个活以前没有做过，这次是人生的第一次，记得以前家里就是类似于石头的那种电熨烫了，小时候只看到过妈妈用过，我并没有用过。现在科技发达了，用了高科技的新产品了，不用这么重的电熨烫了。首先是一个师傅教我怎么用的，她先烫了一件衣服，我在旁边看下，然后她告诉我烫的时候，应该注意哪些方面，哪个部位多烫下等等一些问题。以前想过我长大不会碰这个东西的，可是没有想到生活工作所迫，不得不学会呀。看来以后要学得东西更多了，书本上根本没有的东西，生活上无所不要的东西。
出来实习有一个月的时间了，现在在办公室里吹着空调，看上去很舒服的，可是却没有事情可以去做?只有自己去找事做，或者是被他们上级的人派去做事。其实做得最多的也就是打扫卫生了。有时候想下，来这里根本学不到什么，一天下来很空。每天最可怜的就是希望115的公交车哪天人能少一点，真不想这么每天挤着过来上班，挤着回去。每天都是在公交车上汗水是最多的。
这周开始，我们公司推出写日报。每天写相当小学的时候的日记。这个日报给了我们规范：今日所学：(你今天所学的事情，大致的列出来，今天都做了些什么，可以具体到时间点，对今天所做的事情的总结。)，今日学习目标和心得：(你今天一整天所做的事情中，你学到了什么，获得了什么)，相关问题解答：(结合你今天所学的有什么疑问可以提出来，也可以是其他的问题)，相关问题解答：(结合你今天所学的有什么疑问可以提出来，也可以是其他的问题)，畅所欲言：你想说什么就写什么，可以是生活上，工作上等等，若没有什么想说的，这项可以不写。每个公司有不同的制度，这个制度说明了公司对人才安排得井井有条，说明做事是有计划性的。每个小的进步在于你的安排之内，这样生活工作才会更有稚序。