通过写心得体会，我们可以对自己的成长和进步有一个清晰的认识。最后，希望以下这些心得体会范文能够对大家的写作有所帮助和指导。
优质物业保洁心得体会（模板18篇）篇一
物业保洁员是小区中非常重要的一群人，他们的工作既繁琐又辛苦。我作为一名物业保洁员，深深体会到这份工作的不易。在这一工作中，我不仅仅是保洁员，更是一个服务者。今天，我来分享一下我的服务心得和体会。
第二段：认真对待每一份工作。
在物业保洁员的工作中，每一份工作都是重要的，同样需要认真对待。很多人认为物业保洁员只是打扫卫生、刷洗地板，然而实际上细节多到数之不尽。例如，我在工作中发现一些小问题，如楼道电灯亮度不够、电梯按钮不是很灵敏，我都会及时反馈给管理人员，并希望快速解决。这不仅是我主动发现问题并积极解决的表现，也是对业主们的一种负责。
对于一名物业保洁员来说，主动服务是一个非常重要的方面。我们不仅要有责任心，更要有奉献精神。当有业主有困难需要帮助时，我总是会第一时间提供帮助，力所能及地尽了力。例如，有一次老人扫地时不小心摔倒了，我立即过去帮忙扶起她，并询问是否需要送医院。这样的一份服务使业主对我们更加信任，为我们的工作注入了正能量。
第四段：与同事团结合作。
对于物业保洁员的工作来说，团结合作也至关重要。我们每个人的工作都需要互相配合才能做得更好。与同事之间的合作，可以使我们在保洁的过程中尽快完成，也可以获得更好的效果。我经常与同事们交流合作，分工明确，共同推进工作进程。我们总是感觉到团结所带来的力量，让我们在工作中充满自信。
第五段：心中始终保持对工作的热爱。
作为一个物业保洁员，我们需要保持对工作的热爱，时刻保持良好的工作状态。我相信每个业主都愿意看到一个认真、热情、努力工作的保洁员。因此，我坚信对工作认真负责、热爱工作的态度将传递给每一位业主，使他们对我们更加信任、赞赏。
结论：
作为一名物业保洁员，我时刻保持对工作的热爱、尽心尽力服务业主，这样的服务精神也正是小区业主们所看重的。通过多年的工作，我深深体会到做好每一个小细节、辛勤劳动和准确主动的反馈是保洁员的核心竞争力。我相信，在物业保洁员的工作中，只要我们始终坚持细心、认真，尊重业主，服务业主，我们的工作将会不断提升，更好地推动小区的发展。
优质物业保洁心得体会（模板18篇）篇二
1、道德礼仪培训：包括职业道德，文明礼貌用语，工作服务态度，仪容仪表、行为举止等方面。员工的整体素质得到了提升，整个团队才会更专业更和谐。
2、保洁技能培训：包括理论和实地操作培训，使每个员工能正确地使用各种清洁设备用品，熟练地操作清洁设备。并且能熟练地掌握保洁清洗流程以及建材家居的保养方法，熟悉特殊清洁的技，常用清洁器械的保养。
3、心理培训：员工对公司的发展有着重要意义，公司关心每一位为企业付出的员工，为员工们提供心理辅导，摆正心态，让每一位员工在工作中身心健康。
4、安全知识培训：安全第一，以人为本。在工作的在过程中难免会有一些高空等特殊环境下的作业，让每一位员工能提高安全意识，在紧急情况下能灵活应变，这也是保洁公司专业的表现，避免给物业单位带来不必要的麻烦。物业保洁服务的内容包括：
大楼室外清扫、垃圾清运、花草养护、办公室整理、室内垃圾归集、吸尘吸水处理、卫生间清洗维护、天花板灰尘蛛网打理、墙面印迹处理、玻璃擦拭、地毯清洗、地板保养、踢角线清洁、二次供水清洗、外墙清洗、空调清洗、消毒杀菌、室内空气质量净化等服务。
优质物业保洁心得体会（模板18篇）篇三
20-年度，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着"您的满意，是我们永远的追求"的物业服务宗旨，"以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先"的公司管理理念，以"上水平，创效益，树品牌"作为公司的发展目标，"服务第一、客户至上"作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，为20-年度的工作打好基础。
一、人员管理
保洁负责区域加大后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各区域工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了工作标准，在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。
二、培训
对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到保洁工作的基本要求。
在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训：现场工作要求，清洁程序，作装，仪容仪表。
加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。
经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。
三、保洁工作模式方面
在原有的七个单元的基础上变为八单元，主要清洁工在楼道及外围进行。在实施"无人清洁"的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。现有人员基本能够达到将随时产生的卫生问题在30分钟内解决，但在高峰期经常存在楼道卫生差的现象，导致楼道较脏。
在"本色清洁"方面加强清洁频率，将原来的固定的计划清洁改为现在的随时清洁，发现污脏立即清洁，恢复原有本色，取的了较好的效果，但清洁成本有所增加。近一时期因在建施工和市政道路施工，整体环境泥土较多，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有达到要求，而且清洁成本有所增加，随着施工的结束将进行彻底清洁，以达到卫生标准。
四、保洁工作完成方面
(1)完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订。
(2)完成对外围公共区域卫生日常维护工作。
(3)完成对新进员工的培训工作。
(4)完成特约清洁服务。
(5)完成了配合房开活动的工作。
五、卫生质量监督方面
随着iso9001-20-质量体系的推行，保洁在工作中，加强了工作质量监督，完成表格的填写，用各种记录和制度来控制工作质量,并对工作中的问题进行总结，进一步改正，取得了较好的效果。
六、工作中存在问题
1、外围泥土，无法有效的去除。
2、现有的人员日常保洁频率与公司要求的频率有一定差距，在不增加人员的前提下，很难达到标准。
3、冬季外围卫生无法达到清洁标准。
4、在保证卫生符合标准的情况下，清洁工具的更换配件费用将有一定上升。
七、20-年度的工作安排、
1、加强保洁部的培训工作。
2、安排好保洁部的日常工作。
3、加强卫生质量检查工作。
4、加强人员管理工作。
在20-年度，保洁工作整体上有所提高，但在工作细节方面还存在着不足，清洁成本还有潜力可挖。在公司领导的指导下，在保洁员全体的努力下，将在20-有更好的表现。
优质物业保洁心得体会（模板18篇）篇四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
随着社会的发展，人们生活水平的提高，对吃穿住行的问题越来越受到人们的关注，由此新生的物业管理也越来越受到人们的重视，对物业的管理水平和质量的要求也愈来愈高，下面是小编为大家带来的物业保洁培训的心得体会范文，希望大家能够喜欢!
医院物业管理不同于其他业态物业管理，面临的问题多，工作复杂且难度大。尤其是保洁管理工作最不同于其他业态，它不仅仅是清扫收集垃圾，擦掉尘埃那样简单，同时还必须做好消毒隔离，预防交叉感染，这是提高医疗质量的要求，是医院管理的需要，也是提高医院整体水平的重要环节。
保洁管理是这样定义的：物业管理公司通过宣传教育监督治理和日常保洁工作，保护物业区域环境卫生，防止环境污染，定时定点定人进行垃圾的分类收集处理和清运，通过清扫擦拭整理等专业性操作，维护辖区所有公共地方公共部位的清洁卫生，保持环境整洁，提高环境效益。
笔者结合山东明德物业管理有限公司在管医院项目南昌大学第一附属医院的保洁管理工作，浅谈以下经验和启示。
一、医院物业保洁管理的特点：
(一)服务具有双重性。
1、服务对象的双重性。
物业的员工不仅要对各种各样的病人提供服务，而且还要为医护人员服务，为病人和医护人员创造一个舒适优雅的环境。
2、服务效益的双重性。
物业人员不仅为病人和医护人员创造一个整洁舒适的环境，而且应通过自己的优质服务和过硬的专业技术为医院树立良好的形象，以增加医院的就诊率，进而为医院增加经济效益。
(二)服务范围广，个性化强。
服务的范围主要包括门诊、病房、手术室、icu、药房以及大厅、办公区等，而且每一部分又有各自特点和运作机制。
(三)卫生要求高，专业性强。
这是医院管理的一大特点，医院物业管理不同于其他业态物业管理，医院物业中的保洁工作，不但要保持室内室外环境干净、整洁，又要定时对环境进行严格消毒，防止交叉感染，这样就要求保洁人员要有高度的责任心和过硬的专业技术，才能圆满地完成工作。
(四)人员复杂流量大，工作强度高。
医院是开放式管理，人员复杂流量大，并且楼层多，建筑面积大，增加了保洁工作的难度。
物业人员必须以专业的技能、积极的态度来完成他们面对的工作。
二、服务规范与要求。
(一)对工作人员的要求。
1、个人防护。
保洁员在清洁卫生时要戴帽子、口罩、手套，穿着工作衣、工作鞋;在不同的工作区域工作时要洗手，更换手套;接触清洁物品时应脱去手套;卫生清洁完毕应脱去手套，认真洗手;熟练掌握六步洗手法。
启示：安全生产责任大于天。工人在工作时只有做好个人防护才能保证不受到或减轻伤害，确保工作正常开展。
2、保洁技能。
保洁员要熟练掌握各种保洁工具的使用技巧。
启示：扎实的业务技能是出色完成工作的基础。保洁员能够熟练掌握工具的使用方法与技巧，依靠的是工作中的摸索总结和主管的培训与引导。在解决困难问题时，主管要充分调动员工的积极性，众人拾柴火焰高，只有员工积极参与，专业技能才能得到提高，现场品质得以提升。
3、自救技能。
发生职业暴露后的处理措施。
(1)皮肤若意外接触到血液或体液，应立即以肥皂和清水冲洗，再用速干手消毒剂消毒;若是患者的血液或体液意外进入眼睛、口腔，立即用大量清水或生理盐水反复冲洗干净。
(2)如有伤口，应当用健侧手在伤口近心端向远心端轻轻挤压，尽可能挤出损伤处的血液，同时用肥皂液和流动水进行冲洗;禁止进行在伤口的上方挤压。
(3)刺伤部位的伤口冲洗后，应当用消毒液如0.5%的碘伏和75%酒精进行消毒，并包扎伤口;被暴露的黏膜，应当反复用生理盐水冲洗干净。
启示：意外伤害突如其来，只有掌握了自救的方法，当伤害发生时，才能降低伤害程度，减少损失。
4、仪容仪表。
面带微笑，工装、工鞋穿着整洁，胸前佩戴工牌，左臂佩戴控烟牌，女士长发者头发盘起佩戴头花。
启示：良好的精神风貌是服务的基本要求。规范整洁的仪容仪表给人留下良好的印象，塑造良好的公司形象。同时也是做好个人防护。
5、劳动纪律。
按时上下班，班中坚守岗位，不得串岗、离岗等。
启示：没有规矩不能成方圆。
(二)清洁工具分区使用，定位摆放。
医院的病区、科室众多，各种病菌和污染源也较多，因此，必须保证执行正确的消毒隔离技术，防止交叉感染，因此所有清洁工具必须分类作业。
1、一床一巾、一柜一巾。
在擦拭病床或者床头柜时，保洁员从张贴有已消毒标识的储物盒中取出一块清洁的抹布，对一张病床或者床头柜进行清洁消毒作业完成后，那块抹布不能再用来擦拭其他物品，只能将其放入张贴有已污染标识的储物盒中，进行清洗、消毒处理后才能再次使用。洗净的毛巾集中晾晒干燥后存放于储物盒中待用。
2、拖把分区使用，定位摆放。
在清洁病区不同房间的地面时需要使用不同的拖把。为了方便区分使用，拖把上张贴不同颜色的标签：治疗室—白色、病房—黄色、走廊—蓝色、卫生间—红色。
启示：医院物业卫生工具分区使用，定位摆放是为了预防交叉感染，利于病人康复。在其他业态虽然没有这么高的要求，如果也实行工具分区使用，定位摆放，服务水平便会有立竿见影的提高。
(三)特色保洁工具的使用。
1、多功能保洁车。
多功能保洁车洁车分为前、后、左、右、上、中、下等部位，在各个部位都分别放置着各种不同的工具。其用途是将指定区域环境内的清洁专用工具、物料、药剂、物品全部放在保洁车上，在清洁工作时保洁员推着保洁车，可以及时地取到相应的各种工具，保证日常保洁工作有序进行。另外，主管巡视时根据保洁车的位置可以方便地找到保洁员。多功能保洁车在不使用时，固定放置在规定位置。
一年来在公司的统一领导下，经过部门员工的共同努力，完成了公司的安排的各项工作任务，得到了业主的认可。保洁只可是是物业服务管理行业中的一个行当。它体现着行业单位的态洁形象，同时，也经业主、使用视觉感观留下第一印象。俗话说：进门看地面，坐下摸板凳。这就是人们审视卫生状况的习惯心理常态。回顾一下，我们是这样做的：
一、保洁标准化在去年的基础上，在新细化工作资料，严格考评大分标准。
不一样区域，不一样部位都有具体的分值考评。这样，便于操作，利于检查。
1、按标准培训。
针对岗位轮换和新员工入职较多的实际，实行例会讲理论，在岗做示范的方法进行培训。班长手把手教，熟练工传、帮、带，发挥班长的业务技能长，调动熟练工的进取性。这样做受培训者也容易理解和掌握，即提高了受培者的技能，有拉近了同事间的距离，一举两得，相得益彰。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快;先粗后细，一步到步，人走物清。
2、按标准去做。
分二，职责到人，签定目标职责书，让员工胸中有标准，日工作表上排列有顺序，操作起来有个准。周师傅就是突出的一位，大厅的玻璃大门，玻璃幕墙洁净透明，茶几、沙发一尘不染。袁师傅发扬着精益求精的工作作风，楼层保洁清洗垃圾桶，与男性相比，毫不逊色，坚持了主楼卫生洁净度。名都大厦此刻是装修期间，在人员少工作量大的情景下，几位师傅也拿标准来要求自觉，向标准去靠拢，尽量接近和到达标准。对他们的工作，仅有这样来描述：扫地荡身灰，拖地一身汗。较突出，调人员进取行动，毫无怨言。老范师傅职责的区域是目前最彻底，较洁净的一块，从装修阶段而言，是难以见到的标准典范。
3、按标准去查。
在检查工作中，不去过场。杜绝一糊二混，发现问题即使提出，注意预期轻重，尽量不伤和气，出现反常，多方协助。目的仅有一个，标准不放弃。技之一恒的日检查，是保洁标准化不可缺少的措施，仅有这样，墙上贴的才不会是一纸空文，区的卫生也才能赢得业主和使用人的满意。
二、创卫严要求。
创立国家级卫生城市是市委市政府的重大决策，一年来，我们始终绷紧这根弘，从不敢松懈。区内一向坚持着良好状态。
1、上级要求的时间，严格执行;按着标准严格去做。
过去广场保洁时间是：早城八点到晚上八点。为了创卫，有关部门要求我们必须在六点半之前把卫生做好，然后再整理摆放车辆。在不增加人员的情景下，把两人同班改为上、午时对班粒长了班时间，到达了创卫的时间要求。诚然，个班时间虽然缩短了，工作量去成倍的增加了。可是，二位师傅二话不说，欣然理解分配。同时标准不降低，偌大广场很难见到烟带和果壳纸屑。酷暑里，晴天一身汗，雨天一身水，严冬时，顶着星辰来上班，借着路灯扫广场，迎着寒风回家去，已是晚饭过几时。天天如此，实在不易，平平凡凡，难能可贵。他俩的敬业境界和吃苦耐劳精神值得我们物业人好好学习。
2、上级要求长效管理，我们至始至终。
从认识上讲，创卫事关重大，从工作职责来说，我们是主力军，能够，我们必须理解任务，义不容辞，随时理解检查，全力以赴做好创卫工作。用二位师傅的话来说：“检查时是怎样做，平时也是怎样做”，做到了平时和检查一个样。在无数次的检查验收明查暗访过程中，也证明了一点。银河一块没问题，我们能放心。居委会领导如是一说。
三、团结讲正气。
在工作的实际中，我们一向提醒和要求大家：不利于团结的话不说(背后不议论别人长短);不利于团结的话不传，不做长嘴婆，管好自我的嘴;不利于团结的事不做，尤其是值班期间和交接班过程中，不要小聪明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和谐相处。将正气，歪风邪气难存在了;讲正气，减少了猜疑心理。团结出心境团结出精神。拿女同胞的话讲：此刻我们的心境舒畅，干起活来有尽头，吃点苦受点累心甘情愿，领导提倡的费品收集全归公，我们坚决服从，乐意去做。由来已久的惯例被打破，杜绝了任何人私自处理废品的现象。这样以来，即减少了互相猜疑和勾心斗角的心理，有增加了收入，虽然是很微不足道，可是，它体现了一种精神和境界，更加重要的是，他促进了团结增强了团队意识。公司多次的突击任务都能只之即来，乐意干活，没有怨言。
四、感慨与无奈。
在人们的想象中，做保洁是做普通可是得了，谁都能做，其他啊，能做，不必须会做。按照我们的标准，从不会到会做，总得有个过程，且得用心揣摸。说这些，可能有人会认为保洁有什么门道，别自做清高。感慨：有人不理解保洁。
有些人缺少公德意识，肆意糟蹋环境，车辆随意停放。对此，个场上的二位师傅深有感触，对这些人，说也无用，劝而无功，他们反而会说：不给你找点事，你们没事干。说者轻巧，听者难受。应对如此遭遇，只能摇头苦笑，叹息无奈。
五、存在问题。
女人感性，易情绪，工作当中是有波动;工资她们较关心，物事爱计较。嘴上说得大度，行动上难免有出入。冬天过去，春天就要到来。新的一年里，我们保洁工，愿在公司的领导下，听从指挥顺从安排，在和谐的氛围里紧张快干，如即往地做好本职工作，为银河出力。为银河添光。
写字楼一般指办公用房。即-机构的行政管理人员和企事业的职员办理行政事务和从事业务活动的楼宇。特点是人员集中，各种配套设施齐全，是从事-、经济业务活动的中心场所。
根据写字楼的这些特点，物业公司首先要对写字楼保洁人员进行-，消防、安全以及如何处理突发事件等知识的培训，以提高自身素质和应急能力，使各项指标达到合格标准。同时要求保洁人员要了解各楼层的基本情况，掌握清洁的重点。大厅和卫生间是工作人员出入最频繁的地方，也是最易脏的地方，清洁的重点应放在大厅和卫生间。特别是卫生间的便池、死角、玻璃必须清洁到位，做到窗明几净，便池无污物，卫生间无异味，达到合格的标准。
俗话说“无规矩不成方圆”首先公司要有严明的纪律，必须制定出一套适合本公司实际情况的管理制度以及保洁工作流程，每个员工严格按工作流程进行工作，正确合理的使用保洁工具和清洁用品，做到地面光洁、无尘、无脚印;墙面无污渍;卫生间干净无异味。特别是要注意边角的卫生，尽量做到无死角。另外要积极配合维修人员，发现设备等出现跑冒滴漏现象及时上报公司及维修人员，以便及时处理，以免造成大的损失，并做好维修后的保洁工作。在纪律方面，对保洁人员加强思想作风建设，严抓纪律，常检查，常监督，做到有法可依，执法必严，违法必究。实施起来人人有章可循，事事有据可依。严格按奖惩制度办事，表现好的奖励，差的进行批评。对屡教不改者限期辞职，每天上午进行抽查，下午定时检查，随时发现问题随时解决。对关系到-等部门的问题以行文的形式上报-管理部门，建议其抓紧解决，以免影响大楼人员的正常工作。每周末总结一周的工作情况，布置下周的工作任务。使保洁的管理走向制度化、规范化、科学化、人-化的轨道。
其次要在保洁工作中相互交流经验，互相学习、齐心协力、真抓实干。如擦电梯，如果用手拿着电梯布来擦电梯既浪费时间又擦不均匀，有的保洁员试着用毛巾绑在扫帚上，这样就大大提高了工作效率，擦的既快又均匀，大家经过擦拭比较，感觉效果很好。这个小窍门立即在工作中得到推广。同时积极开展保洁人员服务技能的训练和考核，提高她们的素质和服务水平。
再次，充分调动员工的工作积极-、主动-，使每个员工都端正服务态度，对工作尽职尽责，兢兢业业，不怕脏、不怕累，克服自卑感，就一定能把工作做好。工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度。不论职业的平凡与否，职位的高或低，我们都要加以尊重。保洁工作在别人看来比较低下，整天和污物打交道，平平淡淡，保洁不到位还要受到批评和指责，但她的工作是高尚的，一人的-苦换来的是干净的环境，满园的春-。社会各方面要关心保洁人员的生活，尊重她们的劳动，她们的工作是社会不可缺少的一部分，这样她们的工作才能被理解，被社会认可，她们才有良好的工作态度，才能积极的工作。。
要搞好和保护好写字楼的环境卫生，只要把写字楼当成自己的家，时时清扫，做到地面无尘土，窗台无灰尘，严格按-作流程去做，就一定能把写字楼的保洁工作做好。就可以让每一位工作人员都能享受到家一样的温馨、便利，能够在舒适的环境中更好的工作。这样，不仅环境搞好了，我们的服务目的也就达到了。另一方面，员工的服务技能也在学习和实践中得到不断的提高，就能够更好的为广大业主提供更为优质的管理和服务。
很荣幸来到银杏苑小区担任保洁员，这份工作对于我来说来之不易，从上岗的第一天开始，我就以严谨的态度来对待这份工作。
做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原来也是这么想的，可是自从真正的接触到实际工作中的时候，才发现并不简单，平时根本不注意的地方，对于保洁员来说，绝对不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。
在银杏苑小区，怀着真诚服务的心，努力做好本职工作。(楼道清扫)由于工作努力，成绩有目共睹，并且得到领导和小区业主的肯定和认可。
到银杏小区任职期间，我从摸索到熟悉，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热情相助，得到了大多数业主、租住户的谅解与支持。如果说这期间的工作还有一些可取之处的话，那绝不是因为我个人有多大的能力，而应归功于我们有一支高素质的保洁队伍，有一群有热情、肯于奉献的物业管理人员。作这个小结的目的，也决不是给自己涂脂抹粉，而是希望能达到冷静回顾一下自己这段时期的工作得失，总结经验，吸取教训。
这一阶段的工作，一方面是尽快掌握小区的基本情况，另一方面确保小区各项工作的正常进行。由于交接时间较短，很多事情只能边干边学习，在此期间，保洁的日常工作主要靠的是公司领导的有效指挥，靠的是管理人员的高度自觉。这一时期的工作，在大的事件处理上能积极向领导汇报，迅速采取措施，未出现严重错误，但在工作细节上还存在不少问题，好在有领导和同事及时指出并补救，均未产生严重后果。
这7个月的工作，也暴露了自身存在的一些问题，如在自身要求上还比较放松，对一些细节注意还不够，有待在今后的工作中予以改进。同时，希望能有机会到比较成熟的小区去学习、掌握更多技能，提高自己的专业水平。决心在岗位上，投入更多的时间、更大的热情，完成公司布置的各项工作，不辜负公司领导的期望。
在思想上，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，积极参加党委组织的各种政治学习及教育活动;积极向广大员工宣传党的方针政策和公司党委的精神;时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任;积极参与基层建设，在工作中要起到模范带头作用，做广大职工的表率，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
专业的物业保洁公司必须给每一位保洁员提供专业的保洁岗前培训，今天来为您详细介绍物业保洁培训的内容。
物业保洁对于整个物业区域的环境有着重要的影响，也是物业区域文明的第一象征和服务水平的重要标志。而目前物业保洁都是交给物业保洁公司来完成，之所以交给专业的保洁公司来完成，是因为专业的保洁团队有良好的服务保障与保洁技术，这种专业的精神就是来自于保洁公司的严格管理和岗前培训。
1、道德礼仪培训：包括职业道德，文明礼貌用语，工作服务态度，仪容仪表、行为举止等方面。员工的整体素质得到了提升，整个团队才会更专业更和谐。
2、保洁技能培训：包括理论和实地操作培训，使每个员工能正确地使用各种清洁设备用品，熟练地操作清洁设备。并且能熟练地掌握保洁清洗流程以及建材家居的保养方法，熟悉特殊清洁的技，常用清洁器械的保养。
3、心理培训：员工对公司的发展有着重要意义，公司关心每一位为企业付出的员工，为员工们提供心理辅导，摆正心态，让每一位员工在工作中身心健康。
4、安全知识培训：安全第一，以人为本。在工作的在过程中难免会有一些高空等特殊环境下的作业，让每一位员工能提高安全意识，在紧急情况下能灵活应变，这也是保洁公司专业的表现，避免给物业单位带来不必要的麻烦。物业保洁服务的内容包括：
大楼室外清扫、垃圾清运、花草养护、办公室整理、室内垃圾归集、吸尘吸水处理、卫生间清洗维护、天花板灰尘蛛网打理、墙面印迹处理、玻璃擦拭、地毯清洗、地板保养、踢角线清洁、二次供水清洗、外墙清洗、空调清洗、消毒杀菌、室内空气质量净化等服务。
优质物业保洁心得体会（模板18篇）篇五
物业保洁是指对小区、写字楼、商场等不同场所进行清洁和维护工作的职责。作为一名物业保洁员，我从事这个职业已有多年，积累了不少经验和感悟。在工作中，我深刻体会到物业保洁的重要性和技巧，下面我将结合自身经历，分享一些心得体会。
首先，物业保洁工作需要有耐心和细心。我每天早上到岗前，都要仔细检查工具设备是否完整，准备好自己的工作计划。在实际工作中，我发现保洁的过程并不总是一帆风顺的，有时会因为顾客活动等原因，出现意外情况。此时，我要保持冷静，有耐心地处理问题，不能急躁或疏忽大意。例如，在办公楼保洁时，有时会遇到顾客丢弃垃圾的问题，我会耐心提醒顾客使用垃圾桶，并将垃圾及时清理干净。只有细心耐心，才能做好物业保洁工作，为顾客提供整洁的环境。
其次，物业保洁工作需要注重细节。我注意到顾客对于保洁工作的细节要求非常高。在清洁楼道时，顾客希望墙壁、地面和楼梯都能保持干净整洁。因此，我会特别关注墙壁是否有墨污、地面是否有污渍等问题，及时清理并进行维护。此外，在商场保洁时，我会注意货架上商品的陈列情况，确保商品整齐摆放，展示出最好的效果。细节决定成败，只有注重细节，才能确保物业保洁质量和顾客满意度。
再次，快速高效是物业保洁的关键。随着城市化进程加快和人们生活水平提高，对于保洁工作的要求也越来越高。因此，我们需要提高工作效率，快速完成清洁任务。例如，在小区保洁时，我会合理安排时间，从清理公共区域到打扫每个住户门口，尽量在短时间内完成工作。同时，我也会分清工作的轻重缓急，确保重要区域和问题得到及时处理。只有高效率完成工作，才能满足顾客的需求，更好地为他们提供服务。
此外，合理运用保洁工具和清洁剂也是物业保洁的要点。每个工作场所都会有不同的保洁需求，因此，我们需要根据具体场所的特点和污垢情况选择合适的工具和清洁剂。例如，在清洁公共厕所时，我会选用含有消毒成分的清洁剂，确保卫生间的环境清洁和对细菌的有效消除。在擦拭玻璃时，我会使用专业的玻璃清洁剂和干净的细纤维布，保证玻璃的清澈透明。正确使用工具和清洁剂，有助于提高保洁质量，减少工作时间和劳动强度。
最后，物业保洁工作要求保持良好的沟通和团队合作。作为一名保洁员，我需要与物业管理人员和其他工作人员保持良好的沟通，了解他们的工作安排和需求。在清洁过程中，我们也时常需要协作，例如，当有大型活动时，我们需要协调工作时间和清洁区域，确保维持清洁的同时不影响活动进程。保持良好的沟通和团队合作，有助于提高工作效率和工作质量，为业主提供满意的服务。
总之，物业保洁工作需要耐心、细心和高效率，并注重细节，正确运用工具和清洁剂，同时保持良好的沟通和团队合作。通过不断总结经验，我相信只要我们持之以恒，认真对待每一项任务，就能够提高自己的工作能力，为居民和顾客提供更好的环境。
优质物业保洁心得体会（模板18篇）篇六
作为物业小区保洁员，我经历了许多工作中的困难和挑战。然而，随着工作的深入，我逐渐体会到了保洁工作的意义和价值。在这篇文章中，我将从工作内容、困难与挑战、成就感、改进与创新以及个人成长等五个方面分享我作为物业小区保洁员的心得体会。
首先，保洁工作的内容丰富多样。作为小区保洁员，我们的工作包括清扫走道、垃圾收集、草坪修剪等。同时，我们还要负责小区内部公共区域的清洁工作，如楼道清扫、公共厕所清洁等。这些工作给我留下了深刻的印象，让我认识到作为保洁员并非一味地简单打扫，而是需要综合各种技能和责任。
其次，保洁工作面临着许多困难和挑战。例如，夏天的高温或冬天的严寒使得工作更加辛苦。同时，人们的生活习惯和不文明行为也给我们带来了诸多困难。有时，我们发现小区业主随意乱扔垃圾，给我们的工作增加了不少困难，还有的业主不爱护公共设施，让我们的工作更加费心。然而，虽然面临困难，但我从中学到了如何应对和克服困难的方法与技巧。
第三，保洁工作也给我带来了满足感和成就感。当我看到小区清洁整齐、居民生活环境的改善时，我感到非常自豪和满足。还有许多业主经常夸赞我们的工作，给了我们莫大的鼓励和动力。这让我意识到，我们的努力不仅能为小区居民提供一个美观整洁的居住环境，更能获得居民的认可和赞扬。
第四，我不断努力改进和创新工作方法。为了提高工作效率和质量，我尝试了许多新的工作方法和设备。例如，我们引入了新型的清洁工具和设备，如吸尘器和电动拖把，以提高清洁效果和减少工作强度。此外，我还研究了一些新的清洁产品和技术，并应用到工作中去。这些改进和创新不仅提高了我的工作效果，也为小区保洁工作带来了更大的便利和效益。
最后，保洁工作也帮助我个人不断成长与进步。在工作中，我学到了许多有关卫生与清洁的知识和技巧，提高了自己的专业素养。同时，与居民的交流和合作也让我学会了与人沟通和协作的能力。我逐渐发现，保洁工作不仅仅是一份工作，更是一种自我价值的体现。通过工作的努力和热情，我感受到了工作的快乐和成就感，并在其中成长为更好的自己。
总之，在作为物业小区保洁员的工作中，我经历了许多困难和挑战，也收获了满满的成就感和自我成长的机会。通过深入工作、创新工作方法和与居民的交流与沟通，我在保洁工作中获得了独特的体验和收获。作为一名物业小区保洁员，我将继续努力工作，为小区居民提供一个整洁美好的居住环境，为社会做出自己的贡献。
优质物业保洁心得体会（模板18篇）篇七
20__年度，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着"您的满意，是我们永远的追求"的物业服务宗旨，"以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先"的公司管理理念，以"上水平，创效益，树品牌"作为公司的发展目标，"服务第一、客户至上"作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，为20__年度的工作打好基础。
一、人员管理。
保洁负责区域加大后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各区域工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了工作标准，在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。
二、培训。
对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到保洁工作的基本要求。
在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训：现场工作要求，清洁程序，作装，仪容仪表。
加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。
经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。
三、保洁工作模式方面。
在原有的七个单元的基础上变为八单元，主要清洁工在楼道及外围进行。在实施"无人清洁"的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。现有人员基本能够达到将随时产生的卫生问题在30分钟内解决，但在高峰期经常存在楼道卫生差的现象，导致楼道较脏。
在"本色清洁"方面加强清洁频率，将原来的固定的计划清洁改为现在的随时清洁，发现污脏立即清洁，恢复原有本色，取的了较好的效果，但清洁成本有所增加。近一时期因在建施工和市政道路施工，整体环境泥土较多，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有达到要求，而且清洁成本有所增加，随着施工的结束将进行彻底清洁，以达到卫生标准。
四、保洁工作完成方面。
(1)完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订。
(2)完成对外围公共区域卫生日常维护工作。
(3)完成对新进员工的培训工作。
(4)完成特约清洁服务。
(5)完成了配合房开活动的工作。
五、卫生质量监督方面。
随着iso9001-20__质量体系的推行，保洁在工作中，加强了工作质量监督，完成表格的填写，用各种记录和制度来控制工作质量,并对工作中的问题进行总结，进一步改正，取得了较好的效果。
六、工作中存在问题。
1、外围泥土，无法有效的去除。
2、现有的人员日常保洁频率与公司要求的频率有一定差距，在不增加人员的前提下，很难达到标准。
3、冬季外围卫生无法达到清洁标准。
4、在保证卫生符合标准的情况下，清洁工具的更换配件费用将有一定上升。
七、20__年度的工作安排、
1、加强保洁部的培训工作。
2、安排好保洁部的日常工作。
3、加强卫生质量检查工作。
4、加强人员管理工作。
优质物业保洁心得体会（模板18篇）篇八
办公室文员工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽努力去适应这一岗位。现在的工作情况总结如下：
一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点
办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协调：沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，并且一般比较紧急，让本人不得不放心手头的工作先去解决，所以这些临时性的事务占用了比较多工作时间，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误，今天欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，所以，本人经常利用休息时间来进行[补课]，把一些文字工作带回家去写。
办公室人手少，工作量大，特别是企业会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。在20__年里，遇到各类活动与会议，本人都积极配合做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只期望把活动圆满完成。
过去的20__年是企业的效益与服务年，而办公室就是个服务性质的部门，本人认真做好各项服务工作，以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档，本人都会及时办妥;下属机构遇到相关问题来咨询或者要求帮助，本人都会第一时间解答与解决。以一颗真诚的心去为大家服务。
二、尽心尽责，做好本职工作，20__年以来，本人主要完成了一下工作：
1：文员工作严要求
1、公文传阅归档及时。文件的流转：阅办严格按照企业规章制度及iso标准化流程要求，保证各类文件拟办：传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档：保管以及查阅。
2、下发公文无差错。做好分企业的发文工作，负责文件的套打：修改：附件扫描：红文的分发：寄送，电子邮件的发送，另外协助各部门发文的核稿。企业发文量较大，有时一天有多个文件要下发，本人都是仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量，20__年以来共下发红文__份。另外负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。
3、编写办公会议材料，整理会议记录。每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对，催收各部门月度小结：计划，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供领导室参考。办公会议结束后，及时整理会议记录，待领导修改后，送至各部门传阅。
2：督办工作强力度
督办是确保企业政令畅通的有效手段，过去的20__年以来，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后，通过口头：书面等多种形式加大督办工作力度。抓好企业领导交办与批办的事项：基层单位对上级企业精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等，并定期向领导室反馈。
3：内外宣传讲效果
宣传工作是企业树立系统内外社会形象的一个重要手段与窗口。过去的20__年在内部宣传方面，本人主要是拟写企业简报，做好[办公室报]协办的组稿工作，以及协助板报的编发，外部宣传方面完成了分企业更名广告：司庆祝贺广告：元旦贺新年广告的刊登，另外每月基本做到了有信息登报。
4：完成办公室文员职责工作。
办公室文员工作是一个讲责任心的工作。各个部门的比较多请示：工作报告都是经由本人手交给领导室的，这就需要本人在工作中仔细：耐心。对于各部门：各机构报送领导室的各类文件都及时递交，对领导室交办的各类工作都及时办妥，做到对领导室负责，对相关部门负责。因为这个工作的特殊性，为了更好地为领导服务，保证各项日常工作的开展，每天本人基本上6点多钟才下班。有时碰到临时性的任务，需要加班加点，本人都毫无怨言，认真完成工作。
5：企业文化活动积极参与
20__年以来积极参与了司庆拓展训练：员工家属会：全省运动会：中秋爬山活动：比学习竞赛活动等多项活动的策划与组织工作，为企业企业文化建设，凝聚力工程出了一份力。20__年以来，无论在思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步，但差距与不足还是存在的：例如工作总体思路不清晰，还处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态，对自我的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先;工作热情与主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有积极主动地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到领导催了才开始动手，造成了工作上的被动。
20__年有新的气象，面对新的任务新的压力，本人也应该以新的面貌：更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在工作上发挥更大的作用，取得更大的进步。
优质物业保洁心得体会（模板18篇）篇九
在现代社会，物业保洁服务已成为人们生活中不可缺少的一部分。作为一名物业保洁工作人员，我非常荣幸能为居民提供一个干净、整洁、舒适的居住环境。通过多年的工作经验，我积累了一些保洁心得体会，下面就让我来分享一下这些经验。
首先，做到细致入微。在保洁工作中，细节决定成败。例如，在擦拭玻璃时，我会先用湿抹布擦去灰尘，然后再用干抹布擦拭至无水痕。这样可以保证玻璃表面的干净，给居民一个清晰明亮的视野。而在擦拭家具时，我会注意用专用的家具清洁剂，不仅能去污还会使家具保持亮丽的光泽。细致入微的工作态度，不仅可以提高工作效率，还能让居民感受到我们的用心。
其次，勤学好问，不断进步。保洁工作是一项需要不断学习的工作。每次有新的清洁工具或是清洁剂问世，我都会迅速了解并尝试使用，以让工作更加高效。同时，我还会不断向老师请教，向同事请教，让自己的知识更加丰富。例如，之前我擦拭地板时总是觉得效果不好，后来从同事那里学到了科学的擦拭方法，我才明白原来不是力气越大越好，而是需要用对方法。勤学好问可以让我们的保洁水平得到不断提高，更好地为居民服务。
再次，注重团队合作。保洁工作一般都是一个团队合作的过程。作为一名保洁工作人员，我们需要与其他同事紧密配合，互相帮助。在清洁过程中，我们要相互协调，避免互相干扰，提高工作效率。而且，在工作中我们要相互尊重，不论是工作分工还是言谈举止。只有注重团队合作，我们才能更好地完成工作任务，为居民提供更好的服务。
此外，保持良好的沟通与交流也是非常重要的。我们需要与居民保持良好的沟通，了解他们的需求与意见。只有通过与居民的有效沟通，我们才能更好地适应他们的需求，提供满意的服务。同时，我们还要主动听取居民的意见和建议，及时改进工作不足之处，为居民提供更好的居住环境。良好的沟通与交流不仅可以让我们与居民之间建立起良好的关系，也使我们的工作更加顺利。
最后，保持乐观向上的心态是非常重要的。保洁工作是一项辛勤而又重复的工作，可能会让人感到疲惫和厌倦。然而，只有保持乐观向上的心态，我们才能更好地克服困难和压力。我常常告诉自己，只要能为居民提供一个干净、整洁的居住环境，我的工作就有了意义。不管是大的还是小的工作，都是对居民的一份贡献。有时，当我看到居民满意地表情，我便感到一股满足感涌上心头。这种乐观向上的心态，让我更加热爱我的工作。
综上所述，物业保洁工作不仅是一项技术活，更是一项服务工作。通过保洁工作，我们可以提供一个干净、整洁、舒适的居住环境，让居民感到愉悦和满意。在这个过程中，我们需要做到细致入微、勤学好问、注重团队合作、良好沟通与交流，并保持乐观向上的心态。只有这样，我们才能更好地完成工作任务，为居民带来更好的居住体验。
优质物业保洁心得体会（模板18篇）篇十
商场自__月__日起__市__公司进行商场卫生保洁工作，现将12月份有关保洁工作总结报告如下，请领导阅审。
因公司在选择该保洁公司时间相对有些仓促，总体各项工作开展并不是特别顺利(如该公司之前未有商场保洁工作经验、人员入场组织上不是很稳定等)。商场保洁员坚持到下班时间段的分别为3和6人左右，自日起才达到8人/天。通过近一个月的人员调整磨合，现保洁队伍人员已基本稳定。
商场一、二、三各楼层配置2人/层，负一楼中庭及商场大门至旗杆处日常1人，商场卫生间和五楼办公室共1人。
三、保洁人员管理方面。
自_日起，保洁人员配备了带班管理人员(由其内部人员兼任)，实行领班管理负责制，由此保洁各项工作慢慢进入一个有序、管控、不断提高的实质阶段。
__月__日起保洁人员已实行每天晨会制。其中__日晨会是由我司人事行政部亲自为其主持召开的，将我公司的一些基本要求及__日下发给他们每个保洁员人手一份的“卫生质量标准及保洁人员工作准则、天舟儿童世界卫生考核标准表”等文件资料会上亲自宣读与解释、要求、说明，在此之前与对方公司项目负责人每天至少一次沟通商场保洁工作执行情况及其人员管理等细节。
自__日起，保洁人员穿专业工装。
自__月中旬后半期起，保洁人员的精神面貌、服务态度、纪律态度、实际卫生打扫状况等均进入良性循环状态。
同时，本人每天至少4次亲自从一至三楼进行巡场检查，就一般性日常细节性问题与各楼层保洁员沟通、要求改进改善。
另，保洁公司高层管理人员基本是每周至少2次到商场进行内部管理督导。
四、保洁计划性执行方面。
保洁公司已按公司要求提交了“商场月保洁计划”(见附件一)，物料工具配置计划、保洁人员调休安排计划。根据双方合同约定，27日保洁公司组织保洁人员对商场各楼层卫生间及五楼办公室卫生间进行了分批次专业的消毒去垢到扫活动。31日起，保洁公司根据商场晚上人流少的特点，已购买专业的地瓷砖保洁清扫设备对各楼层公共区域逐批次实行保养到扫，预计要4天完成。日常保洁用性工具已到位，商场公共区域卫生质量基本达到良好状态。保洁人员基本是早晨8：20左右全部到场，晚上20：55—21点间离开商场，日常工作顺序基本是按照其提交的“商场月保洁计划”内规定计划执行。
五、综合性方面。
(1)目前暂未发现保洁人员有聚堆聊天、在商场内抽烟、吃零食、干私活、睡觉等不良习惯或违纪情况发生。
(2)目前未发现保洁人员私拿废弃物品的现象。
(3)目前未发现有浪费水电的现象。
(4)保洁公司不足方面：在保洁人员内部日常管理、日常工作细节及执行和制订计划性方面还有待进一步提高和加强的空间，已将这些方面告知保洁公司。
(5)我司不足方面：由于本部门负责行政后期人员在12月对商场的每日检查方面因个人情绪等原因做的不是很客观和到位，虽有天部分检查，但未形成书面报告和周报，在此向公司做自我检讨。
六、综合评价。
鉴于目前保洁公司工作上积极配合改进，虽在12月工作中有少些不足或缺失，但他们能快速的积极想办法改善的合作态度和管理进步，考虑到双方今后长期合作并经对商场保安人员、卖场一线人员的多方面多角度的了解和实际保洁工作质量判断，我部对该保洁公司12月工作质量综合评议为95分，建议12月的保洁费用(24000元)按正常比例发放。
优质物业保洁心得体会（模板18篇）篇十一
物业保洁员是小区中非常重要的一环，他们负责小区的卫生清洁工作，给业主营造一个舒适、整洁、温馨的生活环境。我曾经在一家物业公司担任过保洁员，下面我将分享我的服务心得体会。
第二段：认真负责的态度。
我始终认为，一个物业保洁员需要具备认真、负责的态度。每天工作之前，我都会仔细查看工作要求和清洁项目，确保每一个细节都做到位。在实际工作中，我也经常发现一些细节问题，并及时向上级汇报，保证小区的卫生管理得到及时、有效的处理，积极主动解决业主们提出的问题，尽我所能为小区业主提供一个更加清洁、温馨的居住环境。
第三段：创新意识的重要性。
一个好的物业保洁员需要具备开拓和创新的精神。在日常工作中，我时常发现不同的清洁工作方法，逐渐形成自己独特的保洁工作方式。虽然我没有正式的保洁培训，但我善于从工作中吸取经验，运用创新的思维方式，发现新的、有效的保洁方法，提高清洁效率，为小区的业主提供更优质的服务。
第四段：认真的态度和温馨的服务。
一个优秀的物业保洁员需要具备热情、温馨、耐心的服务态度。我们要尽量包容业主不太友好的表现，随时为他们提供周到的服务。我经常以自己的真诚和温暖的微笑来面对业主，尽最大可能地为他们提供优质的服务。当有业主遇到困难时，我总是尽力助其解决，做到真正的服务至上。
第五段：总结。
不难看出，物业保洁员这个职业需要具备认真、负责、创新和包容性的基本素质和服务态度。我们应该以此为动力，不断提高自身的专业技能，不断改进自身的服务模式，给业主提供更好的生活环境，提高居住品质。最后，我深信只有热情、真诚、耐心的服务态度，才能赢得业主的信任和赞誉。
优质物业保洁心得体会（模板18篇）篇十二
第一段：引入物业保洁的重要性（200字）。
作为一个物业保洁员，我深切体会到了物业保洁工作的重要性。物业保洁是保持社区环境整洁，保障居民生活品质的重要一环。只有保持整洁的环境，居民才能感受到舒适和安全。同时，物业保洁也是维护社区形象的重要工作，一个干净整洁的社区会给人留下良好的印象，提升住户对物业的满意度。
第二段：技巧和工具的使用（250字）。
在物业保洁的工作中，我发现使用恰当的技巧和工具是提高工作效率的关键。首先，熟练掌握正确的清洁方法和使用清洁剂的比例，不仅可以更有效地清洁污垢，还有助于减少清洁时间和工作量。其次，选择合适的清洁工具，如扫把、拖把、吸尘器等，可以轻松处理不同的清洁任务。另外，定期维护和更换清洁工具也是保证清洁效果和工作质量的重要保障。
第三段：细心和耐心的态度（250字）。
在物业保洁的工作中，细心和耐心是成功的基石。细心的态度帮助我发现和解决潜在的问题，如漏水、照明故障等，及时进行维修和处理，保障了居民的居住环境。耐心的态度则让我在清洁过程中不断摸索和改进，提高工作效率和质量。此外，细心和耐心也是与居民进行有效沟通的基础，通过关心居民的需求和意见，使我们的工作更加符合实际情况。
第四段：团队合作和互助精神（250字）。
物业保洁工作常常要求与其他物业管理部门和居民进行紧密合作，团队合作和互助精神是不可或缺的品质。我发现合理分工和配合可以最大限度地提高工作效率和质量。通过与其他团队成员的配合，我们能够更好地满足居民的需求，提供更优质的服务。此外，互助精神也能有效减轻个人工作的压力，让工作环境更加融洽和舒适。
通过长期的从业经验，我深切了解到物业保洁工作的重要性以及取得成功的关键要素。正确使用清洁工具和技巧，细心和耐心的态度，团队合作和互助精神是保证工作效率和质量的关键要素。在以后的工作中，我将继续努力发挥优势，不断提高自身素质，为居民提供更好的物业保洁服务，为社区营造更美好的居住环境。
优质物业保洁心得体会（模板18篇）篇十三
随着社会的发展，人们对生活环境的要求越来越高，物业保洁工作扮演着重要的角色。在长期的工作实践中，我积累了一些心得体会，希望能与大家分享。
首先，我认为保洁工作需要细致入微的态度。在日常工作中，保洁人员需要认真地察觉并处理每一个细节。例如在清洁卫生间时，不能只顾着擦洗地面，还需要仔细检查墙壁是否有污渍、马桶盖是否干净，以及水龙头是否有积水等。只有将每一个细节做到位，才能达到卫生和整洁的效果。
其次，保洁工作需要团队协作的精神。物业保洁工作通常会涉及到大量的区域和项目，个人的力量是有限的。因此，团队协作变得尤为重要。在团队中，每个人应该尽量发挥自己的优势，做到互相配合、互相支持。只有团结一心，才能高效地完成工作任务。
第三，我认为保洁工作需要学会与业主和住户进行沟通。在工作过程中，我们经常会遇到一些问题和困难，无法独自解决。这时候，我们就需要主动与业主和住户进行沟通，向他们提出自己的困惑和疑惑。通过与他们交流，我们可以更好地了解他们的需求和期望，从而针对性地提出解决方案。同时，与业主和住户的良好沟通，还能增进彼此的了解和信任，为保洁工作的顺利进行打下基础。
第四，我认为保洁工作需要不断学习和提升自己。保洁工作并不是一成不变的，随着时代的发展，保洁工作的要求也在不断提高。因此，保洁人员需要保持学习的热情，持续地提升自己的知识和技能。可以通过参加培训班或者学习一些有关保洁工作的书籍，拓宽自己的知识面。同时，还可以与同行进行交流和分享，互相学习借鉴，共同进步。
最后，我认为保洁工作需要有责任心和耐心。保洁工作有时候会面对一些艰难的情况，可能需要花费较长的时间和精力来解决。无论遇到任何困难，我们都不能选择放弃或者敷衍了事，而是应该坚持下去，尽力解决问题。同时，我们还需要有耐心，毕竟保洁工作是一个反复进行的过程，不是一蹴而就的。只有具备了责任心和耐心，才能做好保洁工作。
保洁物业工作是一项细致而重要的工作。在实际操作中，我们需要注意细节，注重团队协作，与住户和业主保持良好沟通，不断学习提升自己，以及拥有责任心和耐心。这些心得体会对于我们提高工作效率和提升服务质量都有着重要的意义，相信只要我们坚持不懈，保洁工作一定能够得到大家的认可和赞赏。
优质物业保洁心得体会（模板18篇）篇十四
医院物业管理不同于其他业态物业管理，面临的问题多，工作复杂且难度大。尤其是保洁管理工作最不同于其他业态，它不仅仅是清扫收集垃圾，擦掉尘埃那样简单，同时还必须做好消毒隔离，预防交叉感染，这是提高医疗质量的要求，是医院管理的需要，也是提高医院整体水平的重要环节。
保洁管理是这样定义的：物业管理公司通过宣传教育监督治理和日常保洁工作，保护物业区域环境卫生，防止环境污染，定时定点定人进行垃圾的分类收集处理和清运，通过清扫擦拭整理等专业性操作，维护辖区所有公共地方公共部位的清洁卫生，保持环境整洁，提高环境效益。
笔者结合山东明德物业管理有限公司在管医院项目南昌大学第一附属医院的保洁管理工作，浅谈以下经验和启示。
（一）服务具有双重性
1、服务对象的双重性
物业的员工不仅要对各种各样的病人提供服务，而且还要为医护人员服务，为病人和医护人员创造一个舒适优雅的环境。
2、服务效益的双重性
物业人员不仅为病人和医护人员创造一个整洁舒适的环境，而且应通过自己的优质服务和过硬的专业技术为医院树立良好的形象，以增加医院的就诊率，进而为医院增加经济效益。
（二）服务范围广，个性化强
服务的范围主要包括门诊、病房、手术室、icu、药房以及大厅、办公区等，而且每一部分又有各自特点和运作机制。
（三）卫生要求高，专业性强
这是医院管理的一大特点，医院物业管理不同于其他业态物业管理，医院物业中的保洁工作，不但要保持室内室外环境干净、整洁，又要定时对环境进行严格消毒，防止交叉感染，这样就要求保洁人员要有高度的责任心和过硬的专业技术，才能圆满地完成工作。
（四）人员复杂流量大，工作强度高
医院是开放式管理，人员复杂流量大，并且楼层多，建筑面积大，增加了保洁工作的难度。
物业人员必须以专业的技能、积极的态度来完成他们面对的工作。
（一）对工作人员的要求
1、个人防护
保洁员在清洁卫生时要戴帽子、口罩、手套，穿着工作衣、工作鞋；在不同的工作区域工作时要洗手，更换手套；接触清洁物品时应脱去手套；卫生清洁完毕应脱去手套，认真洗手；熟练掌握六步洗手法。
启示：安全生产责任大于天。工人在工作时只有做好个人防护才能保证不受到或减轻伤害，确保工作正常开展。
2、保洁技能
保洁员要熟练掌握各种保洁工具的使用技巧。
启示：扎实的业务技能是出色完成工作的基础。保洁员能够熟练掌握工具的使用方法与技巧，依靠的是工作中的摸索总结和主管的培训与引导。在解决困难问题时，主管要充分调动员工的积极性，众人拾柴火焰高，只有员工积极参与，专业技能才能得到提高，现场品质得以提升。
3、自救技能
发生职业暴露后的处理措施
（1）皮肤若意外接触到血液或体液，应立即以肥皂和清水冲洗，再用速干手消毒剂消毒；若是患者的血液或体液意外进入眼睛、口腔，立即用大量清水或生理盐水反复冲洗干净。
（2）如有伤口，应当用健侧手在伤口近心端向远心端轻轻挤压，尽可能挤出损伤处的血液，同时用肥皂液和流动水进行冲洗；禁止进行在伤口的上方挤压。
（3）刺伤部位的伤口冲洗后，应当用消毒液如0.5%的碘伏和75%酒精进行消毒，并包扎伤口；被暴露的黏膜，应当反复用生理盐水冲洗干净。
启示：意外伤害突如其来，只有掌握了自救的方法，当伤害发生时，才能降低伤害程度，减少损失。
4、仪容仪表
面带微笑，工装、工鞋穿着整洁，胸前佩戴工牌，左臂佩戴控烟牌，女士长发者头发盘起佩戴头花。
启示：良好的精神风貌是服务的基本要求。规范整洁的仪容仪表给人留下良好的印象，塑造良好的公司形象。同时也是做好个人防护。
5、劳动纪律
按时上下班，班中坚守岗位，不得串岗、离岗等。
启示：没有规矩不能成方圆。
（二）清洁工具分区使用，定位摆放
医院的病区、科室众多，各种病菌和污染源也较多，因此，必须保证执行正确的消毒隔离技术，防止交叉感染，因此所有清洁工具必须分类作业。
1、一床一巾、一柜一巾
在擦拭病床或者床头柜时，保洁员从张贴有已消毒标识的储物盒中取出一块清洁的抹布，对一张病床或者床头柜进行清洁消毒作业完成后，那块抹布不能再用来擦拭其他物品，只能将其放入张贴有已污染标识的储物盒中，进行清洗、消毒处理后才能再次使用。洗净的毛巾集中晾晒干燥后存放于储物盒中待用。
2、拖把分区使用，定位摆放
在清洁病区不同房间的地面时需要使用不同的拖把。为了方便区分使用，拖把上张贴不同颜色的标签：治疗室—白色、病房—黄色、走廊—蓝色、卫生间—红色。
启示：医院物业卫生工具分区使用，定位摆放是为了预防交叉感染，利于病人康复。在其他业态虽然没有这么高的要求，如果也实行工具分区使用，定位摆放，服务水平便会有立竿见影的提高。
（三）特色保洁工具的使用
1、多功能保洁车
多功能保洁车洁车分为前、后、左、右、上、中、下等部位，在各个部位都分别放置着各种不同的工具。其用途是将指定区域环境内的清洁专用工具、物料、药剂、物品全部放在保洁车上，在清洁工作时保洁员推着保洁车，可以及时地取到相应的各种工具，保证日常保洁工作有序进行。另外，主管巡视时根据保洁车的位置可以方便地找到保洁员。多功能保洁车在不使用时，固定放置在规定位置。
优质物业保洁心得体会（模板18篇）篇十五
第一段：引言（约200字）。
物业保洁人员是城市中不可或缺的一支力量，他们默默地工作，为市民提供清洁整洁的环境。在从事物业保洁工作的过程中，他们积累了许多宝贵的经验和体会。本文将通过五个方面总结物业保洁人员的心得体会：对待工作的态度、时间管理的重要性、与居民的良好沟通、勤奋与专注的执着、以及自我精进的追求。
第二段：对待工作的态度（约200字）。
物业保洁人员在工作中要始终保持积极的态度，对待每一项工作都要认真负责。无论是清扫街道、清洗公共卫生间，还是处理垃圾等，都需要细致入微地完成。只有这样，才能给市民提供一个整洁、舒适的居住环境。同时，保洁人员还要保持礼貌，耐心解答居民的问题和投诉，为居民提供优质的服务。只要我们对工作充满热情和耐心，就能获得更大的成就感。
第三段：时间管理的重要性（约200字）。
作为保洁人员，我们必须善于合理安排时间，高效地完成工作任务。我们普遍采用计时器来计算清扫卫生间、清理公共区域等工作的时间，以确保任务的完成。合理的时间管理还包括在工作间隙学习和休息，以提高工作效率和个人素质。只有充分利用好自己的时间，才能更好地为居民提供高质量的服务。
第四段：与居民的良好沟通（约200字）。
物业保洁人员与居民建立良好的沟通和联系是非常重要的。我们主动与居民交流，关注他们的需求和意见，及时解决问题和投诉，让居民感受到我们的关心和关怀。这种良好的沟通不仅可以增进我们与居民的亲近感，还能帮助我们更好地了解居民的需求，提供更加贴心的服务。
第五段：勤奋与专注的执着（约200字）。
在物业保洁工作中，勤奋和专注是我们的座右铭。我们要时刻保持对工作的热爱和投入，做到全神贯注地完成每一个任务。我们要时刻注意环境的细微变化，并在第一时间进行处理。只有全身心地投入到工作中，才能更好地完成任务，为居民提供一个干净整洁的环境。
第六段：自我精进的追求（约200字）。
作为物业保洁人员，我们要不断追求自我提升。我们需要关注新的清洁技术和设备的使用方法，学习最新的清洁标准和操作要求。同时，通过经验的积累和团队的合作，不断提高自己的专业素养和技能。只有不断精进自己，才能适应日新月异的城市环境，更好地为居民服务。
总结（约100字）。
物业保洁人员在工作中积累了许多宝贵的经验和体会，通过对待工作的态度、时间管理的重要性、与居民的良好沟通、勤奋与专注的执着，以及自我精进的追求等方面的总结，我们可以更好地理解和尊重他们辛勤工作的付出。同时，这些心得体会也对于我们每个人在日常生活和工作中具有一定的借鉴意义。
优质物业保洁心得体会（模板18篇）篇十六
物业保洁人员是一个不太起眼但却十分重要的职业群体。我作为一名物业保洁人员已经从业多年，深知这个职业的辛苦和付出。每天清晨，当大家还在沉睡时，我已经走进了熟悉的物业小区，开始了一天的工作。刚开始进入这个行业时，我对工作的种种细节一无所知，但通过不断地学习和经验积累，我逐渐体会到了这个职业的独特之处。
第二段：努力和细致是关键。
物业保洁人员的工作内容主要包括清扫楼道、垃圾清理、绿化养护等。要想做好这个工作，努力和细致是关键。尽管工作的性质较为单一和重复，但每一次清扫工作都需要我全身心地投入，因为我理解到保持小区环境整洁和宜居对于居民来说尤为重要。我一直坚持用心对待每一份工作，每个细节都要悉心清洁，力求做到最好。
第三段：理解与服务是态度。
一份服从和责任心才能做得更出色，但这并不足以满足居民对我们的期望。作为物业保洁人员，我们更要有服务意识。我时常主动和居民交流，了解他们的需求和意见，帮助他们解决问题，使他们感受到物业服务的温馨与贴心。我明白只有与居民保持良好的沟通和良好的关系，我才能更好地了解他们的需求和改进工作。
第四段：工作的困难和挑战。
物业保洁人员的工作既有辛苦实际，也有心理的压力。常常面对垃圾的臭味、清扫的重复和时间的紧迫，需要我们有足够的耐心和毅力来完成任务。有时还会遇到一些难以启齿的尴尬场面，例如居民投诉和责备。但是，我学会了以平和的心态来看待这些问题，不抱怨、不委屈，以积极的态度解决问题，并以改善自己的工作为动力。
第五段：工作的价值和意义。
尽管物业保洁人员的工作在社会地位上有所不足，但这并不影响我对这个职业的热爱和执着。我深知自己所从事的工作对于小区的居民、商业环境以及公共卫生的维护具有重要的意义。我以我的勤奋和细致为小区居民创造一个干净舒适的生活环境，为社区的和谐氛围贡献一份力量。这是一项让人感到自豪和骄傲的工作。
总结：
物业保洁人员的工作和心得体会，不仅是对个人职业生涯的总结，更是对这个职业的表达和认可。他们的勤奋和辛勤努力，为人们的生活环境交出了一份漂亮的答卷。我相信，只要我们始终保持热爱与执着，这个职业将会愈加出彩，为社会的和谐与美好作出更大的贡献。
优质物业保洁心得体会（模板18篇）篇十七
回顾一下时光我在纵横清洗工程有限公司4年，在银林物业汉嘉项目已经3年多了，首先我要感激银林物业及纵横清洗两家公司领导对我的信任和关心，汉嘉保洁项目给予我一个学习和展现自我的平台。也感激各位同事的支持配合，发扬团队合作精神，一齐坚持、一齐奋斗。但总会因为种种原因达不到梦想的效果。2上半年我们引进了“清洁行业知识管理理念”并贯彻其中，一年时间给我们清洁部带了极大的变化。
一、实现目标、开展重点及执行情景。
本年度，保洁部在各项工作的计划执行当中，对汉嘉所有管辖范围内的卫生设施，进行了统筹的管理，使汉嘉的整体环境卫生的舒适度到达了我部预期的效果，为汉嘉的业主和来访宾客供给了一个良好的居家环境。具体实施保洁工作如下：
1.完成共区域楼道顶层蛛网清扫12次;。
2.完成地下室公共区通道风口清洗12次;。
3.完成园区公共区域高杆灯蛛网清扫12次;。
4.完成高层电梯公共区域围挡玻璃的清洗6次;。
5.完成客用电梯上不锈钢保养油12次;。
6.完成地下车库管道设施的整体清洁擦拭6次;。
7.完成地下车库地面大清洗4次;。
8.完成园区公共设施地沟清掏12次;。
9.完园区玻璃飘棚清洗12次;。
10.完成单元路台面清扫12次;。
11.完成547套空置房清扫2次;。
12.完成园区水景池清洗52次;。
13.完成销售中心玻璃幕墙清洗工作3次;。
14.完成d区4套样版房清洁4次;35栋2套样版房清洁2次;。
17.完成家政保洁的前期工作。
二、内部管理工作。
下半年我部结合实际工作特点，着重在以下几个方面进行改善：
1.调整班长及员工的工作岗位，提高保洁质量，降低投诉率：
结合平时工作的观察，根据保洁工作的特性，我们对现有两班长进行调换，对生活垃圾收集人员进行调换，班长一二期调换，班长在不一样的岗位能找出不一样的问题，也提升班长的本事，生活垃圾收集人员由相同条件人员轮留收集，此举改动受益如下：
(1).调动班长的工作进取性，巡查清洁频率增加，清洁质量得以提高;。
(2).生活垃圾收集是又脏又累的活，轮留收集可避免因个人辞职而导致一时又无人接替，有效的制止员工的流失或以加薪为目的威胁、还能培训多能工以接替离职人员的任何岗位。
(3).减少自我无谓的休息时间，充实工作时间;。
2.加强对环境卫生的管理措施：
为了不断提高环境卫生质量，我们突出工作重点，在清洁服务质量的管理方面，主要做了以下几方面的工作：
三、培训方面：
1.礼仪礼貌培训4次年;。
2.素质教育培训3次年;。
3.安全防火培训2次年;4.工作程序培训4次年;。
5.专业技能(药剂和专业工具)的培训4次年;。
经过培训，使得员工们对自我工作有了一个新的认识，同时，经过培训使大家得到了很好的学习和锻炼的机会，了解了自我的工作所应负的职责，掌握了清洁的基本知识，同时提高了劳动技能和工作效率。另外，经过素质教育培训，本年度保洁员在清洁服务工作中，共有8人次，共拣拾3手机部、车卡及有价证券等物品。员工们的拾金不昧的精神受到业主的好评，同时，为物业赢得了荣誉，并为客户赢造出一个良好安全的居家环境。
总之，作为服务者来讲，未来的竞争将是细节的竞争，仅有注意细节服务，在每一个细节上都用足功夫，才能在激烈的现代市场竞争中长期处于优胜地位。
四、公司的管理工作。
作为汉嘉环境维护部主管，纵横保洁公司现驻场人员为44人，其中39人担负着汉嘉国际近25万平方米的日常环境卫生的维护工作，其余5人负责销售中心及d区4套样版房的日常环境卫生的维护工作，一年以来，我们作为管理者，相继在以下几个方应对保洁公司进行着有效的管理：
1.素质的检查及督导;本年度，我们在工作运作的同时，对保洁人员进行人性化的管理，尤其是在员工的品德方面，我们下足功夫，每一天每次的提醒，唤起大家对该项规定的重视，一年以来该公司在汉嘉所负责的保洁工作，未有重大过失发生。
2.工作成效的管理;即工作质量、操作程序、应急事件的处理和保洁工作的及时率，对于上述四个方面的工作，我部按物业的要求，开展定期与不定期的检查，做到发现问题及时处理，全程跟近，在问题未暴露之前，将问题给予解决。经过以上的管理，保洁部今年从总体上来讲，各项的保洁服务基本上到达管理处的要求，保洁部的各项工作业务的提高，为客户供给更好的服务，创造了良好的条件。
二、工作中存在的不足、发现的问题及采取的措施。
本年度，我在相继完成各项工作的过程中，同时也暴露出我的一些不足之处：
2.对细节的管理、落实不到位：做事而没做细;缺乏“举一反三”;。
4.物耗用品的管理使用控制有待进一步提高;物耗管理使用方面：本年度，我部门在物料使用上，遇有违反该项行为人员，进行制止;员工的领用做好登记手续，超出正常领用数量，讲明原因，使其清洁消耗品的费用控制在合理有效的使用范围内。
20xx年是我部细化管理，稳步发展的一年，机遇和挑战并存，如何开拓、创新、进取，如何降低、减少纰漏等，现根据管理处的指导思想和发展前景，特制定如下工作改善计划：
2.开源节流、控制内耗、降低成本、节俭能源;。
3.开展快洁管理理论，引进《清洁技术函授培训教程》并加以全体员工学习;。
4.强化管理、细化工作程序、提高技能、提高工作质量;。
5.强化管理人员的管理水平。;。
6.认真落实“职责书”的资料;。
7.注重“个人行为”的培训和落实。
透过表面看本质，我们清醒地认识到，过去一年中所有的不足归根结底在于我密理人员的管理水平，这个问题解决不好，我们就不可能拥有明天、拥有未来。
我们要用职责书中的资料去“落实、检查、完善”我们的管理和服务工作，使全体员工真正懂得“做什么?怎样做?”。注重“个人行为”的培训和落实“个人行为”作为“优质服务”的重要组成要素，我们必须要站在这一“高度”去重视、关注“个人行为”，同时，我们更要“进取地、有意识地、主动地”从我做起、从今日做起”“人过地尽从我做起”注重我们每一个人、每一位同事的行为举止，提高素质修养，并从制度和培训中规范自我。
以上各项计划的改善实施，需要全体员工的共同努力，同时也需要其他各部门的协助与配合，更需要领导的大力支持。期望明年我们在回顾20xx年的工作时，我们收获的不仅仅是信心满意，还有丰硕的成果!!
回顾一年的工作，对照职责，认为自我还是称职的，一年以来，本人在自我的岗位上虽然做出了一些成绩，积累了一些经验，管理本事相应提高了一些，但本人认为与公司的要求还相差甚远，同时，让我们思考的东西还有很多，但我们会经过总结，找到新的起点，在新的一年里我们会继续发扬团队精神，克服所有的困难，加强思想和专业知识上的学习，有组织、有计划、有目的进行培训，继续加强个人自身素质的约素力，发挥自我专业知识、技能的特长，努力学习管理知识，使之管理水平有一质的提高，最终，我们坚信，来年保洁部在物业的领导下以及在各部门的工作支持下，定会将保洁工作做好，同时也将会以一种新的姿态展现给大家。
优质物业保洁心得体会（模板18篇）篇十八
保洁只不过是物业服务管理行业中的一个行当。它体现着行业单位的态洁形象，同时，也给业主使用视觉感观留下第一印象。俗话说：进门看地面，坐下摸板凳。这就是人们审视卫生状况的习惯心理常态。
在这呢我个人对以后的保洁工作有几点想法：
在去年的基础上，在新细化工作内容，严格考评大分标准。不同区域，不同部位都有具体的分值考评。这样，便于操作，利于检查。
1、按标准培训，针对岗位轮换和新员工入职较多的实际，实行例会讲理论，在岗做示范的方法进行培训。班长手把手教，熟练工传、帮、带，发挥班长的业务技能长，调动熟练工的积极性。这样做受培训者也容易接受和掌握，即提高了受培者的技能，有拉近了同事间的距离，一举两得，相得益彰。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快（即：眼勤看手快做）；先粗后细，一步到步，人走物清（即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走）。
2、按标准去做。分二，责任到人，签定目标责任书，让员工胸中有标准，日工作表上排列有顺序，操作起来有个准。周师傅就是突出的一位，大厅的玻璃大门，玻璃幕墙洁净透明，茶几、沙发一尘不染。袁师傅发扬着精益求精的工作作风，楼层保洁清洗垃圾桶，与男性相比，毫不逊色，保持了主楼卫生洁净度。
名都大厦现在是装修期间，在人员少工作量大的情况下，几位师傅也拿标准来要求自觉，向标准去靠拢，尽量接近和达到标准。对他们的工作，只有这样来描述：扫地荡身灰，拖地一身汗。较突出，调人员积极行动，毫无怨言。老范师傅责任的区域是目前最彻底，较洁净的一块，从装修阶段而言，是难以见到的标准典范。
3、按标准去查。在检查工作中，不去过场。杜绝一糊二混，发现问题即使提出，注意预期轻重，尽量不伤和气，出现反常，多方协助。目的只有一个，标准不放弃。技之一恒的日检查，是保洁标准化不可缺少的措施，只有这样，墙上贴的才不会是一纸空文，区的卫生也才能赢得业主和使用人的满意。
创建国家级卫生城市是市委市政府的重大决策，一年来，我们始终绷紧这根弘，从不敢松懈。区内一直保持着良好状态。
辰来上班，借着路灯扫广场，迎着寒风回家去，已是晚饭过几时。天天如此，实在不易，平平凡凡，难能可贵。他俩的敬业境界和吃苦耐劳精神值得我们物业人好好学习。
2、上级要求长效管理，我们至始至终。从认识上讲，创卫事关重大，从工作职责来说，我们是主力军，可以，我们必须接受任务，义不容辞，随时接受检查，全力以赴做好创卫工作。用二位师傅的话来说：“检查时是怎么做，平时也是怎么做”，做到了平时和检查一个样。在无数次的检查验收明查暗访过程中，也证明了一点。银河一块没问题，我们能放心。居委会领导如是一说。
在工作的实际中，我们一直提醒和要求大家：不利于团结的话不说（背后不议论别人长短）；不利于团结的话不传，不做长嘴婆，管好自己的嘴；不利于团结的事不做，尤其是值班期间和交接班过程中，不要小聪明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和谐相处。将正气，歪风邪气难存在了；讲正气，减少了猜疑心理。团结出心情团结出精神。拿女同胞的话讲：现在我们的心情舒畅，干起活来有尽头，吃点苦受点累心甘情愿，领导提倡的费品收集全归公，我们坚决服从，乐意去做。由来已久的惯例被打破，杜绝了任何人私自处理废品的现象。这样以来，即减少了互相猜疑和勾心斗角的心理，又增加了收入，虽然是很微不足道，但是，它体现了一种精神和境界，更加重要的是，他促进了团结增强了团队意识。公司多次的突击任务都能挥之即来，乐意干活，没有怨言。
在世俗人们的想象中，做保洁是在普通不过得了，谁都能做，其实呢，能做，不一定会做。按照我们的标准，从不会到会做，总得有个过程，且得用心揣摸。说这些，可能有人会认为保洁有什么门道，别自做清高。感慨：有人不理解保洁。