总结心得体会不仅是对自己的一个反思,同时也是对他人的一种分享和帮助。接下来是小编为大家收集的一些心得体会范文,希望能激发大家的思考和创作能力。
2023年部门活动的心得体会(通用18篇)篇一
x年对活动与策划部来说是既平凡又特殊的一年。平凡,是因为在这一年里我们一如既往,踏踏实实的做好本职工作,继承了活策的优秀传统,伴随着社联一起成长;特殊,是因为在这一年里,我们突破创新,我们光彩闪耀,活动与策划部进入了全新的阶段,取得了骄人的成绩。可以说11年是我们付出的一年,更是我们收获的一年。在此,我们将这一阶段的。
工作总结。
如下:
一、部门建设。
自陕西青年职业学院学生社团联合会第二届第一任换届结束以来,部门建设就一直作为活动与策划部工作的重点。一方面,为了部门后期工作顺利、高效的开展,给部门打下良好的基础,我们建立了完善的部门。
规章制度。
在基础建设方面狠下功夫在最短的时间内让部门工作全面正规化、正轨化;另一方面为了建立合理的人事组织结构让新成员尽早熟悉工作以便部门各项工作的顺利开展我们组织了多次部门成员的培训会并取得了可喜的成果。
1、基础建设工作。
基础建设方面,我们以规范、高效、温馨为基本目标,在规章制度、档案整理等方面花心思、动脑筋,制度与情感并重,既规范了各项部门工作,又创造了家庭般的工作氛围。
到了良好的规范作用。所有成员都必须严格遵守部门制度,并以此相互监督,做到言之有凭,行之有据。
办公室的布置:我们的办公室布置简洁大方,既体现了实用性——将与部门工作有关的材料全部上墙,便于提供最新工作信息;又创造一种温馨的工作环境——为部门设立了照片栏、留言板等,让大家在工作之余也倍感温暖。
档案资料:我们将每次活动的策划、流程、注意事项等相关资料都做了细致的分类存档。良好的归档工作有益于我们对前阶段工作的总结,也为以后的工作借鉴之所用。同时,我们还建立人才储备库,将部门人才资源最优化。
2、新生培训工作。
新生的培训工作一直是社联的传统项目。为了让新的部门成员尽快了解工作,提高业务素质,除社联的全体培训会之外,我们还针对部门自身的性质和特点,组织了多次部门成员培训会:
步的了解。会后,大家还做了一些轻松的游戏,让气氛变得更加活跃,让大家既感受到了感受到了我们活策的团结向上的工作精神,同时也感受到了活策家一样的温暖。
10月22日,我们在社联会议室对新部委进行了一次初期的培训。会上,部长组织大家学习了活动策划部规章制度,对部门职能及常务工作做了详细的讲解,并对分组和值班等作了布置安排。
10月31日,在社联活动事务部召开了部门第三次全体会议,同时也是我们的第二次培训会。所有部门成员均到场,分管副主席到场指导并讲话。培训主要由秘书组、活动策划组和活动现场组每个组的副部长针对本组工作方面的要点进行讲解培训。此外还涉及了不少跨部门、跨职能的工作培训,打破工作职能的界限,让大家能做到博而有所长。培训后,部门成员之间进行了良好的交流。整个会议持续了两个多小时,应该说是一次十分成功的培训会。
另外,在王老师和主席团的安排下,部门全体成员对《学生干部培训手册》进行了学习。通过学习,大家对社联的工作、工作性质、规章制度等都有了进一步认识。这也是作为部门培训的一个重要环节。
1.部门例会。
每周三下午5:40准时在社联会议室召开活动与策划部部门例会。例会基本内容是对上周的工作作回顾与总结,并对下周的工作做出安排;同时提出部门工作中存在的问题,并针对性的解决。
2.值班工作。
时间部门常常很是热闹,可见大家真正把活策当做自己的又一个家了。
三、“社联五周年系列活动”
定向越野。
xx年10月28日,我们参加了在武大本部和工学部举行的社联定向越野赛。通过比赛,加深了部门间成员的相互了解,培养了团队精神,加强了团结与协作意识。
社联内部篮球赛。
11月3日,在工学部篮球场举行的社联联谊篮球赛中,我们部门表现优异,勇夺桂冠。这不仅仅来自于场上队员的努力,更来自于整个部门同学的支持。可以说很好的体现了部门的凝聚力和团队精神。
徽标设计大赛。
在第二届学生社团徽标设计大赛中,我们部门积极配合宣传部,上交了大量参赛作品,为大赛的组织工作贡献了自己的一份力量。
部门内部庆祝社联成立五周年。
11月24日为了庆祝社联五周年,我们在工学部大学生活动中心举行了部门内部的联谊庆典活动。部门成员准备了精彩的节目,各自发挥特长,用我们活策人自己的方式来庆祝这样一个特别的日子。整个庆典活动欢笑不断,精彩连篇,活动中我们不仅增进了部门成员之间的感情,更加深了对社联,对活动与策划部的感情。同时社联网也对我们的活动进行了报道。
我从20xx年10月加入学生会生劳部,转眼间短暂而又充实的一两年又过去了,回顾我作为学生干部的这两年里,我收获颇多,凭着对学生会工作的热情和投入,总的来说,我的工作也取得了不错的绩效,我认为得到了许多方面的学习锻炼,社交礼仪,人际沟通,为人处事等。
不知不觉中,在团学这个大家庭中呆了两年了,我感到非常的荣幸,能够认识到这么多不同专业的朋友,我感到非常的欣慰,至少在我心情不好时,又多了一位能够倾听我诉说的朋友。看着当初和自己一样抱着满心热情的朋友,有的又断断续续地离开了时,心里只是感到惋惜,同时,我又告诉自己:应该坚持到最后。没错!每个人都可以选择自己的学习方式和生活方式,我不认为放弃一大群朋友而去满足自己的一点点活动自由空间是一个明智的做法。有时候室友看着我忙的连饭都吃不上时,就劝我退部,我一直跟他们说:“没事!我充实着呢!”
以下是我的。
述职报告。
他同学不曾得到的经验,我们学会了如何更乐观的面对压力,如何珍惜和爱护自己,这为我们以后面对社会增添了一个筹码。
两个常年以来,我勤勤恳恳、踏踏实实的做了很多工作,从中得到了锻炼和提高。同时,也为丰富大学生课余活动、提高团学在学生中的影响力做了一些贡献。
“时光飞逝”的叹息声余音未落,记忆中亲切地迎接11届的新生的情景还清晰可见,转眼间这学年已将近尾声,大学生活也已在忙碌紧张的节奏中将近结束了。作为院团委学生会的老部委,我有着太多的感触想和大学分享。作了两学年学生干部的我,在学习和生活上都有了新的体会和目标,在班级工作和与同学们相处之间,也显得更加成熟,想问题也更加全面,在同学间都表现出了积极向上的态度。
认真履行自己的职责,努力做到带头作用,积极配合院领导、辅导员、各老师的各项工作。对临时出现的状况和错误及时加以改正。搞好与同学之间的关系,尽量做到更完美。但在工作中还是有一些不足之处。
我们团学作为学生中重要的组织,有着她特别的工作性质和要求,首先要求每个人都是一个杆秤——公平。其次又必须是一名好的金匠——细心。
有限的。尤其当我们决定搞一次大型的活动或完成某项比较艰巨的任务时,事先的筹备工作至关重要,一定要计划详尽,安排周全,如果准备工作不充分,往往影响整个活动的效果,而如此烦琐的工作单靠个人的能力应该是做不到尽善尽美的。所以当我们完成某项比较艰巨的任务时,通常需要先制作一份策划书,然后根据策划书上的要求来分配工作,让他们分别负责的擅长工作,大家齐心协力共同作好准备工作。在活动开展时我们学生干部要全程监控活动的进行,如果发生突发事件,尽量想办法处理,事后总结时在分析它形成的原因,和处理方法,以供今后借鉴,避免自己犯同样的错误。策划要具体周到,并能充分的发挥其他各位学生干部的长处,要做到能恰如其分的分配工作,以使得活动的效果更好。
我们在做好各项学生干部工作的同时,也要兼顾自己的学习。在这两年的学生干部工作中,我在把自己的学习搞的同时也能把团学工作的各项工作完满地完成,并没有因为团学的工作而影响了学习,处理好学习与工作两者之间的关系,在学习和工作上能给同学们做一个好榜样。
大学期间,我曾先后担任五个社团的部门负责人或主要负责人,被认为取得了一些成绩,现就社团工作的一些常见问题谈点体会,供大家参考,以求达到抛砖引玉之效。
一、如何解决经费问题。
一是组织负责公关的成员联系商家拉赞助解决,这是主要的(联谊会是否可以,有待研究);二是适当向成员收取会费;三是争取学院或学校的学生工作经费支持。
二、如何提高成员参与集体活动的积极性。
一是活动的内容要丰富多彩,要适合年轻人的心理,对成员有足够吸引力,且时间安排要合适,组织要严密,准备要充分,这是最主要的;二是纪律要求要严格,没有规矩不成方圆,要明确成员如几次无正当理由不参加活动按自动退出处理,规定请假制度,通报请假和未请假人员名单,公示请假事由;三是要尽量让大多数成员能够参与活动的组织工作;四是活动前要充分征求各成员对活动的意见和建议,活动后要做好信息反馈,总结经验和不足。
三、如何搞好组织机构成员团结。
社团主要负责人要发挥主要作用,一是划分权力边界,要明确各分管负责人的权力和责任;二是要信任下属,充分放权,善于抓大放小;三是要公正对待每位机构成员,不偏信,不偏私,公正奖惩;四是要低调做人,以自己的人格魅力凝聚人;五是要经常和各分管负责人沟通。
大学期间,我曾先后担任五个社团的部门负责人或主要负责人,被认为取得了一些成绩,现就社团工作的一些常见问题谈点体会,供大家参考,以求达到抛砖引玉之效。
一、如何解决经费问题。
一是组织负责公关的成员联系商家拉赞助解决,这是主要的(联谊会是否可以,有待研究);二是适当向成员收取会费;三是争取学院或学校的学生工作经费支持。
二、如何提高成员参与集体活动的积极性。
和未请假人员名单,公示请假事由;三是要尽量让大多数成员能够参与活动的组织工作;四是活动前要充分征求各成员对活动的意见和建议,活动后要做好信息反馈,总结经验和不足。
三、如何搞好组织机构成员团结。
社团主要负责人要发挥主要作用,一是划分权力边界,要明确各分管负责人的权力和责任;二是要信任下属,充分放权,善于抓大放小;三是要公正对待每位机构成员,不偏信,不偏私,公正奖惩;四是要低调做人,以自己的人格魅力凝聚人;五是要经常和各分管负责人沟通。
时光荏苒,我从一个懵懵懂懂的大一新生变成现在在校三年临近毕业的“老油条”,在这接近三年的时间里我得到了很多东西,也失去了很多东西,但我觉得失去的永远都比不上你现在拥有的。一下是我在大学里从大一到大三的心得体会:
一。很快我的目标达到了,随即进入大学的转折点,大二。
为什么说大二是大学的转折点呢?首先大一你肯定就只能是一只菜鸟,不懂这个不懂那个,肯定就要先学会慢慢的去适应,而大二则正是你已经适应在这所大学能够很好的生活下去的时机,也是你绽放你的学到的东西的最佳时间。在大二,我选择在外面打兼职,在学校学生会里当副主席,虽然很累很辛苦,但是我在大二确确实实的做到了展现自我。偶尔我会跟室友出去拱北、香洲吃自助餐,会学会享受一下兼职的辛苦过后的幸福。大二,充满活力的大二。我不得不说时间过得很快,如今我已经是一名大三的临近毕业实习的学生了,如今我的想法只有我以后的路要怎么走,我应该追求什么样的工作,这也是一个选择期,在这个阶段我会尽可能的去多尝试一些工作,看什么样的工作才是最适合自己的,毕竟没有人选工作能狗一蹴而就,万事开头难,开了头以后的路就好走了。我非常认同我们老师说过的一句话:“工资高的不一定适合你,做得开心,能学到东西才是最适合自己的。”大三,充满对未来生活憧憬的大三。接下来谈一下三年的兼职来的经历,大学里面的兼职是充满竞争性的,我去过长隆海洋王国那里做服务生,派过传单,做过促销,带过小学生的导游团。大二的节假日和周末我都是在那里度过的,长隆海洋王国兼职面试600多个人,最后录取去兼职的就只有100多个人,可见选人的条件是多么的苛刻。去到那里你只能像一部机器的在那里工作,打饭,打菜,收拾桌子,洗碗,倒垃圾,这些你都必须去做,服务生在众多人眼里都是非常低贱的一个职业,但是我觉得任何职业都是平等的,因为很多现在在长隆做服务员的人的学历没有比我们低,有的甚至是本科生,那为什么他们愿意去做这些工作,因为他们有一种为别人服务的心,你觉得自己对公作要求有多高,那工作对你的要求就有多高,我很小的时候我爸妈就跟我讲过,一个人吃多少就得干多少,不要觉得自己很低贱,因为只有低贱的人才会觉得别人做的事情低贱。虽然说我在那里做得不是很开心,但是我学会了忍让和欣然接受。因为我没有到达安排我工作的那个人的“高度”所以我只能接受安排。
们就要去做,很多事情被安排下来,明知不可行,但是我们还是要去做,这就是所谓的服从性。那时候我觉得自己对学生会整个团队很反感,然后我想要去改变这一个现状。所以我申请加入学生会主席团的竞选,那是一段最折磨人的时间,面试,开会,面试开会,这样的循环持续了一个多月,我坚持先来了。我当上了副主席。但是,当我接手了学生会副主席这一职位的时候,我才知道,不可行为什么还要花费时间去做,为的就是让我们学生会成员慢慢的学去做事情,在担任这一职务期间,我把我在大一学到的东西全部都教给了我的师弟师妹们,这是一个传授经验的过程,也是我在学生会里最自豪的事情。学生会教会了我如何为人处事,教会了我怎么去策划自己的人生,教会了我怎么去把自己学到的东西传授给别人。我觉得在学生会花费的时间值得。
大学三年来也匆匆去也匆匆,在这里我收获了友谊,收获了爱情,收获了我引以自豪的光荣。大学三年,我无悔无恨。只能说有很多事情都来不及去做,有很多事情做得不够完美,有很多事情还没有做,但是我努力了,我尽力了。所以我无悔。
为了进一步提高我校学生干部的综合素质,树立远大的理想,增强自我教育、自我管理、自我服务的意识,在学院领导的关心和指导下,学院团委召开了系级干部培训大会,系19名学生会干部全额参加了本次大会,作为其中之一的我们深感受益匪浅。当今的校园中,学生干部的素质越来越受到关注,面临的挑战日益重大。我们认为在新形势下,学生干部应该具备以下的素质:
一、扎实的专业知识。丈高楼平地起,知识就是平地,具有扎实的专业知识才能很好的工作。也是保证工作激情的基础所在。当今正是知识竞争的年代,没有扎实的专业知识就不能在同学们中树立威信。学习能力是我们大学生一个很重要的能力素质。学生干部从一定程度上说是同学们学习的榜样,成绩一塌糊涂能够真正让人信服进而起到带头作用吗?另外,现在在学生干部中存在有一些人,只是顾着学习,把工作晾在一边,到最后一走了之。这种行为是不负责任的。所以能否把学习和工作安排妥当是衡量一个学生干部是否合格的重要标准。
三、要具有良好的个人品德。这主要是要有博大的胸怀。身为一个学生干部,经常要和同学共处,勿怕别人超越自己;自己有缺点就要有自知之明,当别人批评你的时候就要虚心听取而不要心怀不悦。学生干部之间取长补短,一个团体才有每个人发挥的地方,才能发挥团体的最大作用。
四、有较好的领导能力和责任心。具体来说,首先主要是策划能力。要做到这一点首先要善于思考。学生干部是协助学校管理好学生的助手,许多重大活动都是由学生组织实施的。学生干部要思考如何开展工作,怎样才能干得更好,这样才能控制、改进和创新。其次是协调能力。这如同润滑剂一样可使你和领导、老师、同事及学生关系更融洽。要善于真心地微笑,因为这样可能会受到意想不到的效果;要虚心听取别人的意见,三个臭皮匠总胜过一个诸葛亮吧;及时帮助学生解决问题,那怕是一件很不起眼的小事,细微之处总关情啊!然而责任心也是最重要的一点,没有责任心的干部绝对不会高效率、高质量的完成工作。
这次的干部培训主要在学风建设、思想修养及心理素质进行了主要的学习,让我们受益匪浅,为我们以后的工作指导好方向。
2023年部门活动的心得体会(通用18篇)篇二
大学活动部门作为一所高校的重要组成部分,承担着丰富同学们的课余生活、提高大学氛围的重要任务。活动部门的工作内容包罗万象,包括组织各类文化活动、社团展示、演讲比赛等。通过这些活动,不仅可以丰富同学们的课余生活,还可以提高同学们的综合素质和团队合作能力。活动部门可以让同学们充分展示自己的才华和激发内在的创造力,在大学生活中留下美好的回忆。
第二段:总结活动部门的工作特点和问题。
活动部门的工作特点是多样性和灵活性。工作内容多样,活动种类繁多,既有文化类的活动,也有体育类的活动,这就要求部门成员要有较强的组织能力和协调能力。同时,活动的时间和地点都比较灵活,需要与其他部门协调,以及根据同学们的需求进行调整。但是,活动部门也面临着一些问题。一方面,活动部门的人员较少,导致部门成员在工作中承担较多的压力。另一方面,一些同学对活动参与的积极性不高,导致活动的效果不尽如人意。因此,活动部门需要吸引更多的人参与,并制定更加合理的工作计划和安排。
第三段:探讨活动部门的成员培训和团队建设。
为了提高活动部门的工作效率和活动质量,成员培训和团队建设显得尤为重要。首先,部门可以开展一系列的培训课程,如组织能力培训、活动策划培训等。通过这些培训,成员可以提高自己的专业素养和组织能力。同时,团队建设也是不可忽视的环节。通过举办团队建设活动,提高成员之间的配合和协作能力,增强团队凝聚力,这对活动的顺利进行至关重要。
第四段:强调活动部门的创新能力和服务意识。
活动部门应具备良好的创新能力和服务意识。创新是活动的灵魂,只有积极创新才能吸引更多同学参与。部门成员需要关注社会热点话题,结合同学们的需求,开展一系列创新活动。同时,活动部门还应具备较强的服务意识,积极倾听同学的建议和意见,提供更好的服务。只有在活动创新和服务意识的推动下,活动部门才能更好地开展工作,满足同学们的需求。
第五段:总结活动部门对大学生活的重要性和影响。
活动部门作为大学生活的重要组成部分,对于同学们的成长和发展起到了重要的推动作用。通过参与活动,同学们可以展示自己的才华和激发内在的潜力。活动部门可以为同学们提供一个展示才华的舞台,同时也可以提供锻炼能力的机会。除此之外,活动部门还能够丰富同学们的课余生活,提高大学的文化氛围。通过参与活动,同学们可以结交更多的朋友,拓宽自己的社交圈层。因此,活动部门对于大学生的发展和成长起到了积极的促进作用。
在大学生活中,活动部门扮演着重要的角色。通过举办各类活动,活动部门为同学们提供了一个展示自己和锻炼能力的舞台。同时,活动部门也为丰富同学们的课余生活,提高大学氛围作出了重要的贡献。但是,活动部门也面临着一些问题,如人员不足和活动参与积极性不高等。因此,活动部门需要加强成员培训和团队建设,提高活动的质量和效果。同时,活动部门还应具备创新能力和服务意识,根据同学们的需求开展各类创新活动。通过这些努力,活动部门才能更好地发挥自身的作用,为同学们的大学生活增添更多的色彩。
2023年部门活动的心得体会(通用18篇)篇三
在大学,除了课堂上的学习外,还有很多部门活动可以参加。这些活动涉及各个领域,带给我们不同的体验和收获。作为一名大学生,我参加了多个部门活动,其中一些体验和收获让我非常难忘,让我更加铭记在心,这些经历成为我大学生活中无价的财富。
第二段:体验。
我曾参加某社团举办的爱心义卖活动。在准备的过程中,我们组织者需要考虑各方面的情况,如货物的来源,价格的设置,物品的展示等等。在实际的活动中,我们需要面对顾客的询问和议价,和同伴、顾客等各方的交流沟通,都是一次非常充实的体验。尤其是当我们将义卖所得捐献给慈善机构的时候,看到那些小贴纸插在善款箱内,写着来自各方人的祝福和鼓励,真的非常感动,也更加深刻的认识到了爱和奉献的意义。
第三段:成长。
在大学的舞台上,我所参加到的各种活动,都为我带来了一次次挑战,然而,每一次的努力尝试,都让我明白了不少人生的道理。有一次,我参加了学校的演讲比赛,谁知道,在比试的时候,因为紧张和怀疑自己的表现,我犯了错,导致了比赛结束后的失落和遗憾。然而,在这样的挫败后,我反思自己的不足,去找学长、学姐请教,认真准备,最终在下次比赛中获得了优异的成绩。这个过程让我学会了如何面对挫折和困难,学会了如何接受建议和指导,提高了我的自我意识和管理能力。
第四段:合作。
许多活动需要参与者之间密切合作达到团队目标。如某次社团举办的户外拓展活动,我们在不断地尝试和实践中,互相协助、鼓励和倾听,不断开拓、学习和磨合。这样的激励和互相支持与鼓舞让我们在活动中得到了更好的体验,更深地理解了合作的重要性。
第五段:收获与感想。
通过参加大学部门活动,我收获了很多,也感受到了很多。我明白到了工作中团队协作的重要性,发掘了自身的特长和短处,找到了自己的价值所在。大学部门活动带给我不只是学习的机会,更是一种收获和成长的过程。因此,我鼓励大家多多参与校内外的各种活动,去接触不同的人和事,去勇敢尝试和挑战自己,让大学生活更加充实、有趣和有意义。
2023年部门活动的心得体会(通用18篇)篇四
最近,我的学校组织了一次部门沙龙活动,我觉得非常有意义。本次活动让我深刻的认识到,一个团队的凝聚力和归属感是多么的重要。
活动的内容十分丰富,我们先是进行了一些团队建设的小游戏,之后又听了一些有关职业规划、个人成长和团队协作的讲座。最后,我们进行了一个主题为"团队的力量"的小组讨论,这是一次很好的交流机会,我们可以了解到同事的思想和观点。我在这个环节中学到了很多东西,让我们更加团结,让我们可以为了一个共同的目标而努力。
整个活动充满了活力和欢乐,大家都表现出了活跃的态度,尽心尽力的投入到每一个环节中。比赛结束后,在颁奖仪式上,我们的英语部门得到了第一名,我深深的感受到了归属感的作用,我非常自豪,同时也感到自己还需要努力。
我们的活动并不仅仅是一次娱乐和放松,更是一次可以帮助我们做好部门和团队管理的机会。相信参加这个活动的每个人都能感受到这种凝聚力和团队精神,这种精神可以模拟我们的日常工作和生活,为我们的生活带来更多颜色和乐趣。
在活动中,我也认识了很多新朋友,这让我感觉很充实。我认为,不管是在工作还是在日常生活中,认识更多的人、拓展人脉网络、培养人际关系,都是非常重要的,这也是我们不可避免的人与人之间的沟通和交流。
总之,这次部门沙龙活动给我留下了深刻的印象,让我更加感受到了团队协作和凝聚力的重要,也让我更加明确了个人发展和团队协作的关系,我相信我会在今后的工作和生活中更好地将这些精神发扬光大。
2023年部门活动的心得体会(通用18篇)篇五
近年来,大学活动部门在校园中的地位愈加突出,不仅可以为同学们提供丰富多彩的活动,还能培养学生的综合素质和实践能力。作为大学活动部门的成员,我通过参与各种活动和组织工作,深刻体会到了它的重要性和意义。在这个过程中,我经历了启蒙、发展、挑战和成长,收获了无数的宝贵经验和体会。
首先,大学活动部门的启蒙就是让我意识到活动对大学生的价值和作用。刚加入活动部门的时候,我对活动的概念和意义存在着一定的模糊。通过参与一系列的文化活动、体育赛事和志愿服务等活动,我逐渐认识到活动不仅是同学们缓解学习压力的方式,更是促进同学们全面发展和锻炼个人能力的重要途径。活动让我意识到,大学不仅要追求知识,还要注重培养学生的创新能力、沟通能力、团队合作能力等综合素质。
接着,大学活动部门的发展给了我更多的机会和平台展示自己的才华和能力。在大学活动部门,我可以锻炼自己的组织能力、领导能力和沟通能力。通过组织一场文艺晚会、一次讲座或一个社团招新活动,我不仅可以磨炼自己的管理技巧,还能提高自己的口才和协调能力。在活动的策划和实施过程中,我深刻感受到自己的成长和进步,意识到自己是可以在团队中发挥重要作用的。
然而,大学活动部门的工作也面临着一系列的挑战,这为我们提供了进一步成长的机会。首先,活动的策划和组织需要我们具备敏锐的嗅觉和创新的思维,以满足同学们的多样化需求。其次,活动的推广和宣传面临着人力、资源和时间的有限性。在这个过程中,我学会了与其他部门的合作,通过资源互补和协同努力,将活动推向顶峰。最后,活动的落地需要我们具备扎实的组织和协调能力,确保活动的顺利进行。这些挑战不仅磨炼了我们的心智,也让我们成长为更加成熟和自信的个体。
最后,我在大学活动部门的经历使我收获了许多宝贵的体会。首先,我意识到一个优秀的活动部门需要具备团队精神,只有大家团结协作、互相帮助,才能圆满完成各项任务。其次,我明白了活动的成功有赖于细致的计划和周密的安排,只有这样才能让活动顺利进行、顺利结束。最后,我领悟到与同学们的交流和沟通是非常重要的,只有深入了解他们的需求和心理,才能提供更好的活动和服务。这些宝贵的体会不仅对我的个人发展有着深远的影响,也使我更加热爱和投身于大学活动部门的事业。
总之,大学活动部门是大学生活中不可或缺的一部分,通过参与其中,我深刻认识到了活动对大学生的价值和意义。从启蒙到发展,再到挑战和成长,大学活动部门陪伴着我度过了一段难忘的时光。我相信,在未来的日子里,我将继续投入到活动部门的事业中,为同学们提供更加丰富多彩的校园生活。
2023年部门活动的心得体会(通用18篇)篇六
作为一名权益部门的成员,我参与过多次活动,包括社团周年庆典、迎新晚会、学生文化节等。在这些活动中,我负责组织和策划一些与权益有关的环节,同时也参与了其他部分的协助。通过这些活动的参与和经验,我受益匪浅,也体验到了许多成长和收获。下面是我的心得体会。
第二段:了解和尊重参与者的需求。
在策划和组织活动时,我们首先要了解参与者的需求和期望。这样才能制订出符合实际情况和能够引起兴趣的活动内容。同时,我们也要尊重参与者的意见和建议,在活动实施中及时调整和改善,让他们能够尽情地享受活动的乐趣。只有真正关注和满足参与者的需求,才能真正达到活动的目的和效果。
第三段:加强团队合作和协调。
在活动的策划和组织中,充分发挥团队合作的优势是非常重要的。大到场地和设备的申请,小到活动环节的安排和衔接,都需要团队成员之间相互配合,协调一致。有时候会遇到各种问题和困难,这时候相互信任和支持就更显得重要了。只有通过团队的协力合作,才能圆满地完成活动任务。
第四段:注重细节和安全。
在策划和组织活动时,我们也要注重细节和安全方面的问题。比如,要认真考虑场地的安全性和便利性,要积极预防意外事故和矛盾冲突的发生。在活动实施中,我们也要不断观察和出现的问题,及时处理,保障活动的顺利进行。这些看似细小的工作,却在活动中起了至关重要的作用。
第五段:回顾与总结。
经历了这些活动和经验,我深深体会到了权益部门的重要作用。我们不仅是活动和服务的组织者,更是学生权益维护和发声的代表和表达者。通过参与活动过程,我发现自己在组织、协调和沟通方面有了很大的提升,也更深入地了解了学生的需求和关注点。未来,我也愿意继续参与和支持这些活动和工作,为更多的同学尽一份力,创造更好的校园环境和学习氛围。
2023年部门活动的心得体会(通用18篇)篇七
本人20__年8月进入公司,先后从事行政文员、人力资源管理等岗位工作。近五年来,我立足岗位,不断加强业务学习,强化业务技能。现将个人工作情况总结如下:
一、立足岗位,努力工作。
__年8月至07年2月,我从事行政文员工作,在这个工作岗位上,本着“把工作做的更好”的目标,我立足岗位,积极工作,完成职责范围内各项事务。一是做好公司各阶文件的登记、修改、下发,完成质量体系中的a、b版文件的修订工作;二是做好电话接转、电话通知、记录传达以及文件文印工作;三是做好公司员工考勤管理,饭卡办理及统计;四是协助做好公司来人来宾接待工作;五是图书资料以及公司各类许可证件保管与查阅,并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内,给大家查阅文件提供方便。
__年3月以来,我主要从事人力资源管理工作。根据公司各部门、车间人力资源需求以及公司招聘计划,做好人员招聘。先后6次参加县级以上大型招聘会,满足公司生产、发展、扩大的`需求。做好新员工入职手续办理,分配至相关部门、车间,安排好住宿和就餐等事宜。做好新进员工培训,使他们熟悉和了解公司厂纪厂规及作息时间安排。做好劳保、办公用品申购与发放管理,每月10日前统计部门、车间报下月办公用品需求计划,月底对办公用品进行发放,按需所发,做到不浪费,按时清点,以便能及时补充办公用品,满足大家工作的需要。每周例会及时做好会议内容记录整理,根据会议宗旨和精神撰写会议纪要,对会议记录做全面检查,并存电子档计算机共享,便于有关部门查阅,以便更好地贯彻执行会议精神。做好公司宣传文化建设,每月中旬编制记录公司发生的新闻及政策,并从网络或报纸上转载有意义的故事或文件,从而行成企业文化,于月底宣传栏公布《月度企业月刊》。做好“6s”工作,每周组织生产、品质等部门对公司各部门、车间进行检查,对不符合项,进行公示,以促进及时整改。
二、加强学习,提升技能。
从我进入公司工作以来,公司不断发展壮大,也对个人工作提出更高的要求,为此,我不断加强学习提升岗位工作能力。在这期间,我自学平面设计及cad,并在现在工作上得到运用,如做好欢迎词、欢迎架、组织架构图、生产部编制的各车间作业指导书(彩版)、各车间统一制作区域标识等。学习人力资源知识,参加市组织的企业绩效考核、绩效量化等相关知识培训,参加县劳动局组织的《劳动合同法》知识培训,通过学习培训,了解更多人力资源管理方面的知识,更好的指导自己做好日常人员招聘、培训等工作。学习企业管理知识,利用每周一、三、五晚加班,从公司的图书资料中学习,简单了解企业管理知识、电池行业动态以及“6s”现场管理知识,并结合实际把“6s”知识运用到工作来,如07年修订了“6s执行手册”,会同生产、品质等部门开展了每周的生产现场整顿活动。
当然,我也清醒地认识到自己在工作还存在着一些不足,如“6s”工作,虽然与前况相比,有很大进步。但在“6s”方面我还有很多不足,最主要是缺少持之以恒的思想,有时为了其他工作而忽略“6s”。且检查工作的深度不够,6s管理只是做到清洁,其他内容尚做的不够。对员工培训方面更多地是注重了新员工入职培训,而对其他部门老员工培训督促不够。对劳保、办公用品主要注重申购和发放的管理,而对物品的使用管理还不够等等。
这些都是我今后工作需要努力改进的方面,在新的一年里我将按照《09年各部门培训计划》积极展开工作,在培训中全面推行6s等管理制度,同时加强对劳保、办公用品使用管理,尽力做到既不浪费,又能满足工作之需。
回顾以往的工作,我感受颇多,我从一名不谙世事的学生,成长为一名公司老员工。我觉的,我只作了我应该做的,却收获了很多东西,在我付出的同时,收获了成果,收获了成长,收获了公司的信任,在新的一年,我将加倍努力工作,为公司发展壮大贡献自己一份力量!
2023年部门活动的心得体会(通用18篇)篇八
作为一名员工,相信大家都有自己工作的领域和所属部门。在工作中,不仅要完成上级领导交给自己的任务,还要积极与同事沟通合作,通过不断努力提高自己的工作能力。下面我将从自己所在的部门出发,谈谈自己在工作中的心得体会。
1.压力之下的知识储备。
我所在的部门属于IT领域,负责公司的网站开发和维护工作。由于特殊的专业技术要求,很多前端技术对我来说是全新的。在刚参加工作的头几个月,由于缺少对工作环节的了解,经常会有问题。随着时间的推移,我注意到自己需要加强对相关知识储备的学习。我不断的在学习前端技术,补足自己的不足,来减少自己在工作中的压力。
2.团队协作的重要性。
在实际工作中,我不断的增加和加强与同事的沟通和合作。我和我的同事不仅仅是简单的工作关系,而是相互学习、相互帮助。我的同事总是积极地帮助我解决问题,而我也尽力为他们提供必要的帮助。这也是团队协作的重要性,不仅能使工作效率更高,同时也能建立起良好的团队合作,促进良性的工作发展。
3.工作中遇到的挑战。
在工作中,不可避免地会遇到各种各样的挑战。有些挑战会让我感到沮丧,有些挑战会让我感到无助。但我始终坚信,在困难之中挣扎,才能真正成长。就像我最近在项目中遇到了一个难题:如何在不破坏原有UI界面的前提下,实现页面前端部分的数据刷新。这是需要技巧和耐心才能够解决的问题。在解决问题之前,我会先与同事沟通讨论,分享解决方案,并在实践中加强技术运用,最终,在团队努力下,我们成功地解决了这个问题。
4.学习与实践的不断交替。
作为一名IT工程师,我深知技术的更新换代特别快。只有不断地学习新知识并应用于实践之中,才能不断地提高自己的技能,保持自身竞争力。在我的日常工作中,我总是通过各种渠道提高自己的专业知识,包括通过课程学习、读书学习,互联网获取信息等。同时,在实际工作中,我也尽力去发挥自己过去学到的知识,将理论运用到实践中,使自己的知识得到不断地提升。
5.总结与展望。
回头看自己所担任的部门,每一步脚印,虽然并不完美,但都是公司项目成功的重要因素。我的心得体会,就是要在实践中不断学习,不断提升自己的专业技能和领导能力,充分发挥自身的作用和价值。未来,我将更加注重建立良好的工作关系,不断与同事进行团队建设,以提高公司的竞争力。我坚信,只要不断努力和总结,一定会创造出更好的成果。
2023年部门活动的心得体会(通用18篇)篇九
20xx年10月27日,我荣幸成为xxxx的一员,在财务部担任会计一职,到现在,我已经加入xxxx这个家庭整整两个多月了。在这一个月的时间里,我对公司的架构、管理、运行模式及业务有了进一步的了解。
虽然我已经不是刚出社会的应届毕业生,尽管我已经有了近3年的会计培训经历,但是,面对这从未接触过的行业,心里总有点忐忑。在原培训单位,我主要从事代理记账及审计咨询培训,涉及的基本是制造业与商贸企业的税务账处理、税务筹划及企业与各政府部门之间的沟通等培训,而不涉及一个企业内部的日常财务培训,对企业的内账及其管理认知比较少,因此,面对新的行业,面对新的培训职能,尽管入职前有对相关行业的会计制度与政策进行咨询与了解,但心里总有不踏实,感觉无从下手,害怕会做不好培训。而当我加入xxxx,公司宽松融洽的培训氛围,让我放松了原来紧绷的情绪,很快适应了新的培训环境。
在这短短几个月的培训时间里,我感受良多。
首先,在人际交往方面。公司虽然人员不多,并且基本都是新入职,但是每个人都相处融洽,组成一个融洽、和谐的集体。
其次,培训方面,得到一定的锻炼与提升:
1.得益于之前的培训,由于对ecel培训表的常用函数运用尚算熟练,让我在计算公司产品收益及设计相关文件表格时能事半功倍。尽管刚开始时,由于不熟悉业务,在计算产品收益时在数据组合上往往有些手忙脚乱,但最后总算能把握好规律,顺利完成该项培训,并且经过资料的搜集与测试,顺利把借款明细表按要求设计出来。
2.由于我兼顾着公司日常费用支出与报销的培训,因此在费用单据规范化及报销管理上有了深一步了解。报销单据原则上只接受发票报销,在确实无法取得发票的情况下,允许收据报销,但必须说明情况。报销时必须经过领导审核通过,财务才给予报销。费用单据的规范化,及报销管理制度的订立,是加强公司的'单据管理及成本费用控制的重要环节。
3.由于公司是刚起步,办公系统及财务系统尚未配置到位,因此,查找筛选合适的办公系统及财务系统是我前期培训的一部分,而在对软件的初步了解及与软件供应商的洽谈过程中,更能发现自身谈判能力的不足,而每次洽谈过程中总助鲜明的立场及简洁有力的理据,伶俐的口才,都让我佩服不已。这是非常值得学习的对象!
4.在这个月的中后期,公司业务开始初步发展,服务费收入及相应的业务支出交替发生,在每笔放款项目达成时,能对每笔放款项目的服务费及查勘费及时登记,并与跟进每个放款项目的客服专员顺利完成对接,做好业务的登记。
当然,在这一个月的培训中,也体现了我的不足之处,作为一名企业会计,我的培训独立性尚且不够。在前一份培训中,我更多的是处于执行者的地位,是命令的接收者,只需要把负责的客户相应的财务数据及指标定期对上级领导反映,以便领导掌握代理客户的基本情况,并且根据领导的指示执行相应的操作,而不需要在管理层面上对每一项操作思考。因此培训依赖性较强。而在这新的岗位,在执行职责的同时,更多的需要对每一操作是否合理进行思考,真正参与到企业的基层管理中。因此,在培训中更需要较强的的独立性。另外,在首次服务费收入进账时,由于跟领导、客服人员的沟通接洽不足,在中间的转账、登记及联系客户对接方面出现了小差错,万幸最后得以及时纠正了,而这也为以后的培训树立了前车之鉴。
虽然我加入xxxx只有短短的一个月,但我确实学到了很多,也体会了很多;尽管在这新的行业中,我的专业技能尚算生疏,但我一定会不断的学习,时刻关注最新的财会政策,努力提升我的专业技能,积累处理问题的经验,尽我的全力做好我的我的本职培训,体现自己的价值,和公司一起成长,与公司一起展望美好的未来!
2023年部门活动的心得体会(通用18篇)篇十
本人20xx年8月进入公司,先后从事行政文员、人力资源管理等岗位工作。近五年来,我立足岗位,不断加强业务学习,强化业务技能。现将个人工作情况总结如下:
xx年8月至07年2月,我从事行政文员工作,在这个工作岗位上,本着“把工作做的更好”的目标,我立足岗位,积极工作,完成职责范围内各项事务。一是做好公司各阶文件的登记、修改、下发,完成质量体系中的a、b版文件的修订工作;二是做好电话接转、电话通知、记录传达以及文件文印工作;三是做好公司员工考勤管理,饭卡办理及统计;四是协助做好公司来人来宾接待工作;五是图书资料以及公司各类许可证件保管与查阅,并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内,给大家查阅文件提供方便。
xx年3月以来,我主要从事人力资源管理工作。根据公司各部门、车间人力资源需求以及公司招聘计划,做好人员招聘。先后6次参加县级以上大型招聘会,满足公司生产、发展、扩大的需求。做好新员工入职手续办理,分配至相关部门、车间,安排好住宿和就餐等事宜。做好新进员工培训,使他们熟悉和了解公司厂纪厂规及作息时间安排。做好劳保、办公用品申购与发放管理,每月10日前统计部门、车间报下月办公用品需求计划,月底对办公用品进行发放,按需所发,做到不浪费,按时清点,以便能及时补充办公用品,满足大家工作的需要。每周例会及时做好会议内容记录整理,根据会议宗旨和精神撰写会议纪要,对会议记录做全面检查,并存电子档计算机共享,便于有关部门查阅,以便更好地贯彻执行会议精神。做好公司宣传文化建设,每月中旬编制记录公司发生的`新闻及政策,并从网络或报纸上转载有意义的故事或文件,从而行成企业文化,于月底宣传栏公布《月度企业月刊》。做好“6s”工作,每周组织生产、品质等部门对公司各部门、车间进行检查,对不符合项,进行公示,以促进及时整改。
从我进入公司工作以来,公司不断发展壮大,也对个人工作提出更高的要求,为此,我不断加强学习提升岗位工作能力。在这期间,我自学平面设计及cad,并在现在工作上得到运用,如做好欢迎词、欢迎架、组织架构图、生产部编制的各车间作业指导书(彩版)、各车间统一制作区域标识等。学习人力资源知识,参加市组织的企业绩效考核、绩效量化等相关知识培训,参加县劳动局组织的《劳动合同法》知识培训,通过学习培训,了解更多人力资源管理方面的知识,更好的指导自己做好日常人员招聘、培训等工作。学习企业管理知识,利用每周一、三、五晚加班,从公司的图书资料中学习,简单了解企业管理知识、电池行业动态以及“6s”现场管理知识,并结合实际把“6s”知识运用到工作来,如07年修订了“6s执行手册”,会同生产、品质等部门开展了每周的生产现场整顿活动。
当然,我也清醒地认识到自己在工作还存在着一些不足,如“6s”工作,虽然与前况相比,有很大进步。但在“6s”方面我还有很多不足,最主要是缺少持之以恒的思想,有时为了其他工作而忽略“6s”。且检查工作的深度不够,6s管理只是做到清洁,其他内容尚做的不够。对员工培训方面更多地是注重了新员工入职培训,而对其他部门老员工培训督促不够。对劳保、办公用品主要注重申购和发放的管理,而对物品的使用管理还不够等等。
这些都是我今后工作需要努力改进的方面,在新的一年里我将按照《09年各部门培训计划》积极展开工作,在培训中全面推行6s等管理制度,同时加强对劳保、办公用品使用管理,尽力做到既不浪费,又能满足工作之需。
回顾以往的工作,我感受颇多,我从一名不谙世事的学生,成长为一名公司老员工。我觉的,我只作了我应该做的,却收获了很多东西,在我付出的同时,收获了成果,收获了成长,收获了公司的信任,在新的一年,我将加倍努力工作,为公司发展壮大贡献自己一份力量!
2023年部门活动的心得体会(通用18篇)篇十一
暑假政府见习已经接近尾声了,但忙碌的工作不会停止。这一周的我在指导老师的管理下,进行了对政务中心家具的盘点和资产评估,看到单子上的几千件家具,刚开始并没有感觉,但是到了盘点的时候一件一件的'数,一件一件的填写编号和名称,整个人感觉好累,虽然工作非常辛苦,但是我也学到了很多的知识,学习到了工作人员的辛苦和认真,没有一件事是简单的,越简单的事越复杂,在我们使用的背后有这么多工作人员为我们默默奉献着很感谢。
时间匆匆而过,心里也越来越珍惜在部门实习的时间,更加努力的完成各项工作并且学习各种知识,也很珍惜最后两周的相处,最后两周努力把自己所有事做好,为这次实习不留遗憾。
2023年部门活动的心得体会(通用18篇)篇十二
作为部门的一员,经历了一个学期的辛勤工作和团队合作,我深感到在这段时间里的成长和收获。在这篇文章中,我将分享我们部门的心得体会,包括团队合作、领导力、沟通能力以及个人成长与发展等方面的主题。
首先,团队合作是我们部门最重要的核心价值观。在过去的几个月里,我们学会了如何在团队中互相支持、相互帮助。每个人都有自己的专长和优势,而通过团队协作,我们能够将这些优势发挥到极致。当我们面临挑战和困难时,团队中的每个人都愿意伸出援助之手,共同解决问题。我们在集体智慧和协作的力量下取得了突破,并学会了如何在团队中互相信任和共同努力。
其次,领导力是我们在部门中培养和发展的重要能力。作为一个小组领导者,我学会了如何鼓励和激励团队成员,激发他们的潜力和动力。我发现,一个好的领导者需要耐心倾听团队成员的建议和意见,并在决策时充分考虑到每个人的看法。通过培养良好的沟通和决策能力,我能够更好地组织团队,并达到我们的共同目标。
第三,沟通能力在团队合作中起着至关重要的作用。在过去的这个学期,我认识到有效的沟通是团队合作中最重要的一环。协作的过程中,团队成员之间需要明确地传递信息和互相理解。通过倾听和表达自己的观点,我们能够更好地理解彼此的需求和意见,并制定出更好的解决方案。良好的沟通能力也帮助我们更好地与其他部门和外部合作伙伴进行有效的沟通,提高我们的工作效率和质量。
最后,个人成长和发展是我们部门中不可忽视的一部分。这个学期,我通过参与各种项目和活动,不仅提高了自己的专业技能,还发展了领导力和团队合作的能力。我学会了如何在一段有限的时间内高效完成任务,并在团队中扮演不同的角色。这个学期的经历使我更加自信,也激励着我不断学习和成长。
总结起来,部门期末的心得体会是一个回顾和思考的过程,通过这个过程,我体会到了团队合作的重要性,发展了领导力和沟通能力。同时,个人的成长和发展也是我们部门中的一个重大收获。这段学期的经历将成为我人生中的宝贵财富,我将继续努力学习和成长,为团队的发展贡献更多的力量。
2023年部门活动的心得体会(通用18篇)篇十三
在工作中,每个人所处的部门都有不同的职责和任务。经过与同事合作和处理各种事务,我在部门中得到了很多宝贵的经验和体会。本文将分享我在工作中的心得体会,帮助大家更好地理解和适应不同的职场环境。
段落二:部门之间的协作。
我被分配到一个交叉部门的团队中,该团队的工作是为公司的营销活动策划推广。在这个团队中,我学会了如何与不同部门合作。我们需要与市场、销售和设计团队协作来实现我们的方案。这在开始时并不容易,因为不同的团队有不同的优先和方式。然而,适应性高、灵活的思考和耐心的交流有助于团队协调工作并取得成功。
段落三:管理部门的工作。
在管理部门工作时,我认识到成功的关键是管理好每个成员的期望,以及我们期望他们所能提供的内容。我们的团队需要对客户、管理者和员工保持透明,并及时有效地提供反馈。我学会了如何建立与成员之间的良好沟通,并确保信任和支持在整个部门中流通。
段落四:人力资源部门的工作。
作为人力资源部门的一员,我重点关注员工的需求。通过参加员工工作情况的会议和对员工的直接交流,我了解到员工如何认为并查明他们的需求。此外,我还学会了分析数据以帮助管理层了解员工的意见并对公司的策略进行调整。
段落五:营销部门的工作。
在营销部门工作时,我学习了如何创建魅力的品牌形象,并遵循行业趋势进行定位策略的调整。更重要的是,我们还需要了解客户的需求并创造出吸引他们的产品。在营销方面,我通过深刻了解市场动态和竞争业务等因素,增长了自己在行业中的影响。
总结:
总之,在一个部门工作不仅仅是完成任务,而是通过与团队合作,创造出改变的力量和有用的成果。在这种职场环境中,积极的态度、强大的沟通技巧和适应不断变化的需求的才能是成功的基础。因此,我们需要不断地学习和提高自己,以便在工作中成为一个真正的专家。
2023年部门活动的心得体会(通用18篇)篇十四
第一段:引言(150字)。
经过一个学期的紧张工作,我部门的成员们在努力中进步,在困难中成长。即将结束的期末,是我们回顾过去、总结经验、展望未来的时刻。通过此次期末部门心得体会,我们不仅能够反思自身的不足,还能够分享成功的经验和带给其他同学们的启示。
第二段:认识到的问题与解决方案(250字)。
在这学期,我们部门面临了许多挑战。我们发现,在项目实施过程中,团队协作与沟通是我们最大的短板。由于各成员之间的沟通不畅、信息交流不及时,常常导致项目进展缓慢、任务重叠等问题。为了解决这个问题,我们决定定期召开团队会议,分享项目进展和遇到的问题,更加密切地合作。同时,我们也意识到了自身的知识水平与技能不足。为此,我们计划每周组织一次内部培训,互相学习与分享经验,提升整体素质。
第三段:取得的成就与收获(250字)。
通过全体成员的共同努力,我们部门在这学期取得了一些值得骄傲的成绩。我们成功完成了一项大型的社会实践项目,为学校争得了荣誉。此外,在团队建设方面,我们通过加强内部联系,增进了团队的凝聚力。在这学期,我们逐渐磨合出了一套有效的工作模式,使我们的工作更有条理、更高效。这些成就和收获不仅来自团队合作的努力,更离不开每个成员个人的高度自主与奉献精神。
第四段:深思与反思(250字)。
在这学期中,我们也遇到了一些挫折和困难,这让我们更加深思自身。我们意识到在时间管理方面存在一定的问题,常常会出现任务拖延、计划安排不合理等情况。为此,在下个学期的工作中,我们决定制定更为详细的工作计划,合理分配任务,提高整体的工作效率。此外,在工作过程中,我们也发现了对待工作态度的重要性。致力于工作的成员们表现出了更积极、主动、负责任的态度,而没有投入够的成员,也暴露出了懒散、不负责任的问题。通过这次总结,我们要向全体成员灌输专注的理念,提高对工作的认同感。
第五段:未来展望(300字)。
通过这次期末部门心得体会,我们更加明确了自己未来的方向。我们希望借助下个学期的机会,进一步加强团队的合作与沟通,提升团队的整体实力。我们会积极主动地寻找外部培训和学习资源,提高自身学术水平与实践能力。同时,我们也会加强自我管理,坚持工作计划,提高工作效率。我们相信,在每个成员的共同努力下,我们的部门将会越来越好,为其他同学们提供更好的服务与帮助。
结尾(100字)。
回顾这个学期,我们在困难与挫折中一起成长、在合作与沟通中建立起默契。期末部门心得体会是我们的总结与启示,也是我们更上一层楼的动力源泉。在未来的道路上,我们会以更加坚定的信心和更加明确的目标前行,为更加美好的未来而努力奋斗。
2023年部门活动的心得体会(通用18篇)篇十五
心得体会是每个人在工作学习中积累的宝贵财富,有时比书本知识更为珍贵。而部门是一个工作学习的集体,部门成员的心得体会可以为整个部门带来很多正向的影响。因此,这篇文章将探讨心得体会与部门之间的关系,并分享我从部门工作中获得的一些心得。
部门中的每个成员都有属于自己的工作负责范围,以及自己的工作思路和工作经验。当成员之间相互交流他们的工作经验和心得时,整个部门就能够从中获益。每个成员的心得体会扩散到整个部门,整个部门就能够少走弯路,少犯错,更加高效地完成工作。因此,心得体会对于部门运转来说是非常重要的。
第三段:我的部门工作。
我所在的部门是一家国际知名的咨询公司。我们的工作主要是帮助客户解决管理方面的问题,例如组织变革,提升运营效率等等。在我的部门中,每个人都扮演着不同的角色。我们的项目总监会负责项目的整体进展和团队管理,项目经理会负责项目实施,项目助理则会负责一些杂项工作。虽然每个人的工作职责不同,但我们在工作中互相帮助和支持。经常开会,整合各自的心得体会和经验,确保我们在工作中能够取得最佳的效果。
第四段:从部门工作中获得的心得体会。
通过参与部门工作,我获得了很多关于客户管理和项目管理等方面的心得体会。从客户管理方面来说,我明白了重要性和必要性,从而学会了与客户进行有效的沟通和协商。从项目管理的角度来说,我明白了时间管理和人员管理对于项目的成功是至关重要的。我的一个重要心得体会是,在管理团队的过程中,我们应该时刻关注我们的团队成员,了解他们在个人和工作方面的需求,这样才能激发他们的工作积极性。
第五段:结语。
在我的部门工作中,我始终明白,心得体会是提高个人职业素养和部门效率的核心。每个人的心得体会都值得被分享和传递。在今后的工作生涯中,我会继续坚持记录自己的心得体会,以便在未来的工作中追求更高的效率和能力。
2023年部门活动的心得体会(通用18篇)篇十六
第一段:引言(120字)。
在工作生活中,我们经常充当者一个团队的一员,而不仅仅是一个部门的员工。然而,随着时间的推移,我们或多或少会与其他部门产生隔阂,缺乏有效的合作,从而影响整个团队的运作。为了增加团队的凝聚力和工作效率,我决定主动去其他部门进行交流,并记录下我的心得体会。
第二段:拓宽视野,触碰不同领域的思维(240字)。
去其他部门交流的第一个感受是,我拓宽了自己的视野。经常在自己的部门工作,我们逐渐形成了一种某一领域的思维习惯,难以摆脱固有的思维框架。然而,与其他部门的交流,让我接触到了不同领域的思维方式和解决问题的方法。我学到了不同部门的专业知识,并且通过理解他们的思维方式,我能够更全面地审视问题,并提供更创造性的解决方案。
第三段:建立信任,促进跨部门的合作(240字)。
在与其他部门进行交流中,我意识到了建立信任的重要性。一开始,我面临着其他部门同事的怀疑和保护色,毕竟我并不是他们的团队成员。然而,通过主动去了解他们的工作,承担一些辅助性的任务,并且积极参与到他们的讨论中,我逐渐建立起了信任关系。当他们意识到我是为了团队的利益而来,并且对他们的工作充满了热情与态度时,他们也开始与我坦诚地沟通和合作。这种跨部门的合作不仅仅增加了团队的凝聚力,也提高了工作效率。
第四段:学习借鉴,提升个人的专业能力(240字)。
通过与其他部门进行交流,我也得到了许多新的学习机会。在与其他部门的同事合作过程中,我积极地向他们请教问题,向他们学习他们的专业知识和技能。同时,我也在与他们合作的过程中发现了自己的不足之处,并不断自我反省与调整,使自己的专业能力得到了提升。通过学习借鉴其他部门的经验和技巧,我不仅只是一个部门的员工,而是一个全方位发展的团队成员。
第五段:总结与感悟,持续促进部门间的交流与合作(360字)。
通过与其他部门进行交流,我理解到了团队的核心是合作和协作。每个部门都有其独特的技能和专业知识,只有通过不同部门之间的交流和合作,才能形成一个强大而高效的整体团队。因此,我将继续促进部门间的交流与合作,通过定期组织交流讨论会和协作项目,增强团队的凝聚力和工作效率。同时,我也会不断提升自己的专业能力,为整个团队的发展做出更多的贡献。
在工作中,我们应该摒弃狭隘的思维,主动与其他部门进行交流,这样不仅仅可以理解彼此的工作和需求,增加协作的机会,还能够借鉴并学习其他部门的经验和技巧,提升自身的专业能力和思维方式。通过促进部门间的交流与合作,我们可以打破部门之间的壁垒,为整个团队的协作创造良好的氛围,提高工作效率,并最终实现个人与团队的共同发展。
2023年部门活动的心得体会(通用18篇)篇十七
在部门活动过程中, 同事之间通过交流,团第凝聚力与协作力得到了锻炼,公司的企业理念也得到了加强和巩固。下面是百分网小编为大家整理的部门活动心得体会的相关资料,欢迎大家阅读。
这使我更深刻地意识到,其实每个人都是很坚强的,每个人在平时学习和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来,只要在特定的时间,特定的地点,只要有信心、有勇气去面对,就没有解决不了的难题。
在我们沈老师的介绍下,我们都逐渐了解到“团队合作”的含义,我了解到团队合作具有“锻炼练意志、完善自我、”的内涵,是一项挑战自我的训练活动,意在锻炼我们大学生的团队合作意识,创造性的发挥个人潜力。这次活动虽然总共只有短短两天时间,但给予我的启发和体验却是永久性的,无论将来我身处何种岗位,只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。 团队合作的当天早上,我带着无比高兴地心情来到了学院操场,开始准备以一天的课外团队训练生活,这次团队训练是我们沈老师专门为我们开设的团队训练课程,我将在这一天的团队活动过程中,完成老师分配的教学任务,帮助同学们更好的完成团队训练,在活动的过程中,大家都特别的积极主动,团队训练的气氛相当活跃,老师的课程内容很丰富而且具有创新性。
通过这一天的训练,我对自己有了更深的了解,我们一个组是一个团体,做事大家一起做,遇到困难大家一起解决,每个人都有不同的思考方式,我们集合大家的智慧尽量把事情做到跟好。团队训练的我们总是充满着激情,大家都显出一股的积极应对困难。记得刚开始大家都还很迷茫,随后大家慢慢熟悉活动流程。首先是组队,让大家都各自明白自己该做的那一环节,相互配合,上午我们的任务就是把这个活动的标题,也就的给本组取一个队名,队名要体现出积极向上心态,接着是队训,队训几乎是一个团队最具号召力的语言,然后围绕队名设计出队徽,队徽要有象征性,再围绕队徽设计队旗,队旗是体现一个队伍特征的最明显的标志,一定要经过大家的共同讨论才能定下。最后的队歌,队歌还真是有些棘手对大家来说,对我们学习汽车专业的学生,刚开始就是盲目的选曲,再把一些好的具有启发性的句子填写进去试着唱一下,看是不是流畅,然后就是不停的改进,该进。
第二天的上午老师再次上我们整理活动中各个环节的准备结果,还没有准备好的组就的抓紧时间。上午准备搞一个汇报表演,看看大家这么长时间的劳动成果,得到的效果如何。就这样,大家每个组都开始了本组汇报表演钱的内部演练,大家都是充满活力在投身这次活动中。操场上那种宁静的上午气氛顿时变得热闹非凡,操场上飘着各种各样的富有寓意的旗帜,还有响亮的口号声响彻学院各个角落。最后正式表演开始,每个组都拿出自己的成果,但是可能因为大家还是有些紧张,导致了一些组的整体的协调性不足,口号喊的也不是很整齐。与之前在操场上的`情形有很大的出入,老师也看出来大家都很紧张的神情。于是在简单的点评之后,决定让我们各队再表演一次,而大家也都很郁闷,怎么搞成这个样子。都很不服输,于是大家再次进行的认真的排练,发现有不协调的动作,就一个环节一连重复几次直到大家都很熟悉为止。而经过再次的排练之后,大家都重整旗鼓,再次进行表演的时候,大家表现出的是一种活力四射的态势,而现场也是掌声四起。这次大家配合得都更加有默契,大家都融入到温馨的氛围中了。
结束了团队竞技的表演,大家回到教室交流自己的心得,觉得收获颇丰,大家一致认为团队合作是一个团体成功的基础,老师让大家每人现场说说自己对这次活动的感受,大家还是一致提到了团队合作是非常重要的这次活动中多少还是有些不足之处,但是我们每个人都参与进来了,大家都得到了锻炼这是最重要的。最后每个人分别站到围成的圈子里,大家都互相对对方进行了优点轰炸,活动达到了高潮。两个多小时很快就在同学们的笑声中过去了。这个活动不仅解决了同学们许多生活学习上的困扰,也拉近了每个人的距离。分享了许多内心的想法。 之后的交流中,老师感受到:我们的活动不在结果的成败,而在于过程中大家的密切合作,共同付出心血,共同珍惜荣誉,在团结中感受幸福,在活动中体验快乐,在活动中灵活运用。
在过程中寻找到快乐,在感悟中得到升华。在整个拓展训练的过程中,我们每一个人都自始至终都在为自己的集体能够顺利过关而满足,为同伴成功而欢呼。所有的一切,是那么真切,是那么具有合力。即使在整个训练过程结束之后,大家都很累,可每个人都兴高采烈地议论着训练中的事情,都感到回味无穷。于是,我们快乐着,我们幸福着。
总之,通过这次拓展训练,使我增强了自信心,磨练了战胜困难的毅力,提高了解决问题的能力,通过这次拓展训练,增进了对集体的参与意识与责任心,我想这次经历一定会在今后的工作中给我带来很大的帮助。
从部门招新再忙着校运会,忙着接手部门日常工作,一直没有合适的时间让部门成员在一起好好的聚一聚。上任近一个月了,终于在昨晚迎来了分团委学习部的首次聚餐。
天气挺冷的,又是下雨又是刮风,但大家都准时到达聚餐地点。吃饭的时候让每个人都说了下在大学的感受,她们都说感觉很迷茫,觉得来大学这么久都没学到什么东西。其实我很理解她们现在的感受。当初我也是那样的茫然、那样的疑惑。在大学有很多的空闲时间来做自己喜欢或者想要做的事情。可是在高中那样紧张的学习氛围下再多的兴趣爱好都被无情的磨灭了。所以到了大学面对那些空闲时间一时不知道该怎么度过,犹如飘荡着的小船没有了方向然后就只剩下了迷茫。作为一个过来人,我想说只要找到了奋斗目标,确定了前进方向这种感觉很快就会消失。我很喜欢图书馆的那种氛围,那是一种让人淡定心静的氛围,所以建议大家多去图书馆看看书,多了解各方面的知识,也许在那里你心静下来了就会找到你的方向。
昨晚还发现她们大部分都是性格内向的人,话都不多,所以吃饭的气氛有点冷。也许我需要多花些精力让大家放开一点,外向一点。我会尽我所能带好她们,让她们在大学里得到锻炼,得到收获。我自己也需要学习好多东西,我希望和她们一起学习,一起进步,一起办好分团委学习部。
今天晚上部门活动了。我刚回来,现在的时钟是2006年3月31日晚上23点43分,在过几分钟就到4月了。一个会有很多活动发生的月份。
今天晚上聊了好多,好象也领悟了好多。
到现在我更加强烈的发现我的世界和其他人有很多的不同。不过我认为这样是好的。
在体验中,每个项目都离不开团队的支持和鼓励,在一开始设计自己团队的队名、队徽、队歌,就预示了此次活动的整个过程离不开集体的智慧和力量。 短短的一天的时间,我的心灵受到了前所未有的强烈撞击和震撼,这种撞击和震撼我会铭记终生!下面从认知和心里感触来谈谈自己的感触。
一、学会沟通交流,是加强团队建设的重要保证。
顾名思义,团队,是团结的队伍。没有团结,加强团队建设只能是纸上谈兵。千年修得同船渡,万年修得同室坐。能在同在一所学校共事确实是缘分。由于性别差异、性格差异、情绪差异、工作思路差异等因素,在工作中难免发生争论和摩擦,甚至出现暂时的不快。一旦出现这种情况,首先要进行换位思考,学会站在对方的位置上思考问题,体谅对方当时的心境和难处,反省自身存在的不足和问题,把双方的矛盾和问题想得简单化,避免复杂化,力争大事化小、小事化了。坚决避免无事生非、上纲上线,芝麻小事演变成矛盾纠纷。沟通交流是消除矛盾隔阂的有效办法,要敢于放下架子,主动找别人谈心、解释情况,直至主动道歉也无妨。
二、加强互动,协作支持
“为工厂创收”活动中让我明白了,优秀的团队首先应该有一个优秀的领导者,有一个共同的目标愿景,以及为了实现共同目标必须要制定计划。有了共同的目标,有了计划,就需要每一个人用心的全力以赴,密切配合。
员间的支持和配合。我室工作头绪多、任务重,工作中经常会出现难以应对的局面,出现失误和纰漏也在所难免。因此,在日常工作中,要积极主动配合同事们的工作,借用先前的一句话叫“相互补台、共同上台;相互拆台、共同下台。”
三、责任,团队成功的保障
每个人都应该学会去承担属于自己的责任。如果你是国家的领导,你要承担起祖国繁荣富强的责任;如果你是公司的老总,你要承担起这个公司兴衰成败的责任;如果你是单位的员工,你要承担在自己工作中失误造成单位损失的责任;如果你是孩子的父母亲,你要承担养育儿女的责任;如果你是儿女,你要承担赡养父母的责任;一个优秀的团队,更需要每个成员担负起自己的责任,才能高效完成目标任务。一个感人的场面更能引人深思:两队体验活动时,二对的队员手机响了,违反了规定,教练要求二队队长承担被罚的责任,当二队队长边做俯卧撑便喊出:“承担责任”这句话时,我感到了他是多么敢于担当,我被感动了。此时无声胜有声,每个队员都深深地理解了什么是自己肩负的“责任”。学校的发展,需要每位老师尽职尽责地完成自己的本职工作,整个团队才会成为一个优秀的教育群体。
四、合作,不抱怨、不埋怨
团队成功的基石一个优秀的团队需要彼此之间用心合作,形成团队的合力,才能完成共同的目标任务。看似简单的“过呼啦圈”体验活动,我们却经历了一次次失败,用了30多分钟的时间完成,队员与相邻的队员将腿绑在一起,然后,这一队的成员必须在不犯规的情况下渡过大小不一的呼啦圈才算成功。难度很大,它需要我们每个成员静下心来,摆正心态,心无旁骛,同心协力向着我们共同的目标努力才会成功,如果有一位队员分心或没有按要求去做,所有的努力都会前功尽弃。学会合作,不彼此抱怨埋怨,才会达到成功的彼岸。作为一名教师,每个人的工作都不是孤立的,需要彼此之间的合作交流和共享,排除一切杂念,守住我们心灵的那块净土,静下心来钻研业务,耐下心来教育孩子,这才是我们永恒的追求。
这次培训除了认知方面得到提升外,自己最大的收获还是来自心理层面。 第一是心态发生变化。通过培训我对自己的工作岗位有了更深层次的认识,有了全新的定位。原来总感觉学校工作很琐碎、很繁杂,有时候会觉得很累、很苦。
但现在我明白,虽然学校工作涉及项目多,内容复杂,但非常有助于个人能力的提升。以后我会把每一项工作都当成是对自己的一次锻炼、一次提高,我不仅会从中收获成功的快感,还能在不知不觉中提升个人能力。应该说通过培训,自己变得比以前更加热爱自己的岗位。
第二是明确努力方向。在下一步工作中,自己将着重加强对十种意识的培养。即授课老师给我们提到的十种意识:换位意识,合作意识,高效意识,团队意识,协调意识,应变意识,主动和创造意识。正所谓意识决定形态,通过各种意识的养成,对自己塑形,让自己成形。
通过训练,我们每个人都有不同的感悟和收获,我想最重要的不是我们通过拓展训练学到了多少知识,而是我们以后能够应用多少,只有将感悟和认知应用到工作和生活中去才是我们真正的收获。
2023年部门活动的心得体会(通用18篇)篇十八
20xx年,我有幸成为法院系统的一分子,怀揣着对公平正义的追求,开始了我的法院生涯,从穿上制服的那一刻起,我就与责任结下了不解之缘。在基层法庭,与人民群众接触最为直接、联系最为紧密,每天打交道的都是遇到纠纷来寻求司法救济的普通老百姓,也正是在与他们接触的过程中我由衷地体会到人民法院和人民法官中“人民”二字承载着的是多少人民的厚重寄托与殷切期望。当今中国正坚定地向法治社会迈进,正处于社会转型、利益重组的过程中,也正处于各种矛盾纠纷的风口浪尖,在这瞬息万变、矛盾纠纷层出不穷的时刻,党的xx届四中全会提出的以科学发展观为指导,把握“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的总体要求和“优化知识结构、提高综合素质、增强创新能力”的具体目标,无疑给法院审判工作注入了新的活力。如何深化学习型党组织建设工作,更好地推进“两个率先”大局?如何在“三个至上”的指导思想下,加强和改善民事审判工作?如何更好地为人民司法,满足人民群众对人民法院工作的新要求、新期待?如何真正做一名优秀的法官?是当下每个法院人需要深思的问题。
追求信仰,公平公正彰显法律精神。
苏克拉底说法律必须被信仰,否则它将形同虚设。作为一名法官,只有胸怀对法律的崇敬之情,满揣公平正义的法律精神,才能践行法律的作用,传扬法律的精神,才能实现人民群众利益的最大化。然而信仰不是一句空话,不是一个代名词,更不是一座海市蜃楼,而是要求我们每一个法院人认真地对待每一个当事人,公正地处理每一起案件,用满分的真诚和热心去履行自己的职责。在我的身边就有这样一个人,十余年的审判一线岗位及多年的基层工作经历,锤炼了她吃苦耐劳、默默耕耘的品德和意志,铸就了她无私奉献、矢志不渝的理想和信念,丰富了她公正办案、亲民为民的豪情和壮志。她没有惊天动地的壮举、没有震聋发聩的豪言,也没有意义深远的鸿篇,但是,她十年如一日,在基层法官这个平凡的岗位上,以实际行动展示了人民法官的时代风采和崇高形象,以满腔热血谱写了一曲曲“司法为民”的奉献之歌,她,就是如皋市人民法院磨头法庭副庭长陈璇。20xx年以来陈璇已审理案件1250余件,调撤率达89.8%,连续两年位于如皋法院办案数前5名,连续两年被评为优秀公务员,多次被评为法院先进工作者、办案先进个人、审判标兵、调解标兵、诚信标兵、五一巾帼标兵。是什么样的力量陪伴着她对秉公执法的一丝不苟?是什么的力量陪伴着她对公平正义的价值追求?是什么样的力量陪伴着她对司法为民的不懈努力?正是她对法律最崇高最真挚最深沉的信仰。
坚持学习,矢志不渝创新审判实践。
当前,我们正处在大变革、大调整、大发展的新时期,在法治的道路上,新情况、新问题不断出现,我们面临着的不仅仅是机遇,更是挑战。然而,法治并不是一个可以宣告最终到达的目的地,也不会是历史的终结点,必定需要大量细致的微观层面的制度变革、调整、创新、衍生和发展,在这个过程中,学习与创新必不可少。如何解决案多人少问题?如何解决送达难、执行难问题?如何实现案结事了?如何在审判实践中彻底地解决矛盾纠纷,维护法律的公平正义?马背上的法庭审判员马锡五,法官妈妈陈燕萍,深入群众工作的人民法官郭祝山……这些与人民群众同甘苦,心连心的平民法官,用实际行动展现了当代人民法官服务大局、执法为民的精神风貌,践行了三个至上和社会主义法治理念的杰出榜样,向我们证明了只有勤于学习、善于思考,不断创新审判模式,才能更好地推进“两个率先”大局,才能不断推动法治的进步。因此,新形势下的我们既要搭建好学习平台,创新学习形式,丰富学习内容,不断拓展学习的广度和深度,又要勤于学习、善于思考,创新审判理念;既要形成崇尚学习、终身学习、持续学习的浓厚氛围,牢固树立党组织全员学习、党员终身学习的先进理念,又要坚持做学习型党组织建设的精心组织者、积极促进者、自觉实践者,充分发挥主体作用,维护审判公平公正;既要立足实际,顺应时代发展,积极探索新形势下组织学习的特点和规律,采取管用有效的办法途径,拓展创新学习的内容、方式,又要把学习当成一种境界、一种时尚、一种觉悟、一种责任,牢固树立终身学习的理念,用对实践科学发展观一百分的学习干劲、对审判理念一百分的创新热情,对人民司法一百分的服务耐心,换取人民群众对审判事业一百分的信心和满意。
守住“良知”,全心全意践行司法为民。
西方法律格言有云,法律是最低限度的道德。任何一部法律都有总则,这些总则都建立在良知的基础上,体现了一种公平、合理地处理人与人、人与社会之间关系的基本理念。法律是良知的实体化,它诉诸理性,具备效率,有一套外部约束机制,然而正因为法律总是以理性的方式吸纳社会的复杂经验,也意味着法律不可能以良知的形式呈现。或许我们正困惑于赵作海案、彭宇案、小悦悦事件、邓锦杰事件……也为这些含冤者的忧郁而不平、为这些路人的冷漠而感伤、为这些被救者漠然离去而寒心、为法律存在的漏洞而叹息,但让我们值得欣慰的是有更多的人拒绝冷漠呼唤真爱、有更多的人守住了心底里的良知。作为一名法官,我们深知,当良知道德不足以约束行为的时候,必须要用法律来捍卫正义,让法律更有效率,让法律更公平地解决矛盾,让以良知为灵魂的法律具备更强的实战能力。而对一名法官来说,良知的更高层次就是恪守法官职业道德;就是崇尚一切真、善、美,抨击一切假、恶、丑;就是常修为检之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,自觉抵制各种诱惑和各种不良思想的侵蚀,经受住各种风险的考验,自觉做到“自重、自省、自警、自励”,“慎初、慎微、慎独、慎终;就是以平和之心对“名”,以淡泊之心对“位”,以知足之心对“利”,以敬畏之心对“权”;就是真正做一个全心全意为人民服务的勤务员,用心想事,用心谋事,用心干事,干成事,干好事,干实事,真心诚意为人民;就是恪尽职守、无怨无悔,用青春谱写着壮丽的人生颂歌,用行动捍卫着法律的神圣尊严;就是始终守望心灵的承诺,始终追求司法为民的信念,始终以公正与爱心勾勒为民情怀。
我常常问自己,在人生的道路上,如何才能不因碌碌无为而悔恨,不因虚度年华而羞愧?在司法的道路上,如何才能做一名优秀的法官?如何才能公平公正的审理每一起案件?如何实现全心全意为人民服务的宗旨?答案是,披上黑色的法袍,灵魂便追寻正义前行;敲响金色的法棰,红尘便架起良知的天平。任诱惑羁绊物欲横流,任香风邪气迷雾重重,始终以无私和奉献描绘法官形象。让我们发扬“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的艰苦奋斗精神,在教与学的过程中提高自己,在学与干的过程中磨练自己,为深入贯彻落实科学发展观,率先全面建成小康社会,率先基本实现现代化奋斗!为人民法院的审判事业奋斗!为共和国的法治事业奋斗!
指出:群众利益无小事,和谐社会建设,要以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,为群众多办好事、实事。这是坚持以人为本的必然要求,也是坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享的必然要求。人民法院肩负着维护稳定、服务大局、打击犯罪、调处社会矛盾、化解民间纠纷、促进社会稳定和谐的神圣使命。人民法院的全部工作必须以实现好、维护好最广大人民的根本利益为出发点和落脚点。要紧紧围绕保稳定、保民生、保发展的大局,自觉坚持“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”的指导思想,推动工作科学发展上水平。
在新的历史时期,司法审判工作面临的基本矛盾是满足人民群众日益增长的司法需求。首先要明确人民群众对司法审判工作有哪些新需求、新期待;其次是要明确司法工作与人民的要求有哪些差距,突出存在什么问题。
随着我国法治建设的不断发展和完善,司法审判涉及的领域更加凸显民生问题,不仅要保护人身、财产、婚姻家庭权利,还要保护公民的政治权利;不仅要保护基本的生存权利,更要保护公民发展的权利。宪法和法律把公民的权利设定和保护到哪里,司法保护就涉及到哪里,其广度和深度与人民利率息息相关。公民在寻求司法保护时,不仅要求司法公正,而且要求司法快捷高效;不仅要求实体上公正而且要求程序公正;不仅要求司法要廉洁,而且要求司法要文明,不仅要求利益得到有效的保护,而且要求司法要公开,充分行使监督权和知情权。总之,公民权利保障的意识和要求日益增强,对司法保护的要求和期待越来越高。
从司法审判自身来看,司法能力、体制等诸多方面还不适应新形势、新任务,要改变这种现状,还需要一个较长期的发展过程,这个发展过程,我们举什么旗,走什么路将决定着司法审判事业发展的方向和结果,我们依靠谁,为了谁决定着司法工作发展的动力。讲:维护人民利益,是党的根本宗旨和要求,也是做好政法工作的目的,政法工作搞的好不好,最终要看人民满意不满意。这一重要论述,指明了检验司法审判工作的根本标准,也就是说司法审判工作搞得好不好,人民说了算。所以司法审判工作如何发展,也要问计于民,谋利于民,发展依靠人民。一是不能脱离人民群众,不仅要拓宽监督渠道,让人民行使充分的监督权、知情权,而且要让人民群众参与司法权的行使,用群众的语言,群众的感情和群众能接受的方式解决群众的司法需求。二是要面向基层,面向农村,把司法保护覆盖到边沿群众,确保社会公平正义。邓小平指出:“中国有百分之八十的人口在农村。中国社会是不是安定,中国经济能不能发展,首先要看农村能不能发展,农民生活是不是好起来。我国的协调发展是城乡统筹发展,司法工作的科学发展应当把为农村农民利益提供优质司法保障作为重点,只有推动社会的和谐发展,才能从根本上解决社会稳定,实现司法的价值和目的。三要切实提高司法能力,切实做到司法为民,要提高队伍的整体素质,特别增强亲近群众,体恤群众感情,学会团结群众和群众打成一片,共同维护一方平安的能力。下大力气解决司法不公、不廉、效率低下、作风粗暴的问题,以优良的作风、过硬的本质、良好的司法保障取信于民,真正保障人民当家作主的权利。