岗位职责的明确性和透明度可以帮助员工更好地面对工作挑战和解决工作问题。下面是一些岗位职责的样例，供大家参考和借鉴，希望能够帮助大家更好地理解和执行岗位职责。
课程老师岗位职责图（优秀22篇）篇一
(1)认真履行任课教师职责。
(2)根据上级对体育工作的指示，学校的教育计划，体育教学新《课标》，以及国家颁布的有关体育制度、法令，会同有关部门制定学校体育工作计划和体育方面必要的规章制度，深入钻研教学新《课标》和教材，进行调查研究，了解学生和教学实际情况，认真制定好各种体育教学工作计划。
(3)在深入调查研究，掌握学生和教学实际情况，钻研教材教法的基础上，认真备课，努力上好体育课，不断提高教学质量。
(4)切实组织好课间操(或课间体育活动)和班级体育活动。积极推行新《国家体育锻炼标准》。搞好运动队训练工作，组队参加上级的体育竞赛活动，组织编排校级运动会和学校其他各项体育竞赛活动。
(5)同卫生室定期检查学生的身体，结合体育课教学，对学生进行体育卫生教育和身体机能、素质的测定工作，建立学生健康卡片，使学校体育工作与卫生保健工作密切结合。
(6)协同总务部门做好场地、器材的修建、选购、维修和保管工作，教育学生爱护公共财物。
(7)做好体育宣传教育工作，积极培养学校体育活动的骨干力量。提高自身素质，参加各级各类体育教师竞赛活动。
课程老师岗位职责图（优秀22篇）篇二
4、领导安排的其他内容。
1、熟悉ppt制作，懂剪辑软件的对课件制作的兴趣，能够独立开展工作；
2、大专以上学历，熟练的office操作，工商管理学、电子商务学等更佳；
3、对文案撰写有较强的撰写能力，具有独立思考和分析能力，对问题有独到的见解；
4、有演讲能力及现场控制能力，具备良好的团队沟通能力；
4、性格特点：能接受因公司运营及发展需要而需增加的工作任务，要求抗压能力强。
课程老师岗位职责图（优秀22篇）篇三
2.监督教学质量，积极推动教学质量的提升;。
3.负责追踪学生的学习效果、解决学生和家长的学习效果相关问题;。
4.能很好的与学员和家长沟通，了解学员及家长的思想动态及时给予解决;。
5.确保服务质量达到客户满意度指标;。
6.完成上级安排的其他工作。
1.统招大专以上学历，普通话标准。
2.有互联网行业&教育行业服务相关以及呼叫中心工作经验优先录用;。
3.参与过教学管理工作;英文专业或管理专业优先录用;。
4.有身为人师的责任感，能耐心积极地帮助学生和家长解决学业方面的问题;。
5.有团队协作能力，能与教师管理部门等协同完成工作;。
6.服务意识强，能积极应对用户提出的问题及投诉;。
7.团队意识强，热爱教育行业，抗压能力强，适应加班，对工作保持高度热情;。
8.熟练使用office办公软件。
课程老师岗位职责图（优秀22篇）篇四
1、幼教、教育学、新闻等相关专业毕业，1年以上教育产品或文案策划工作经验。
2、优秀的文字功底和理解领悟能力，文字转化能力强，较强的信息搜集、整理、提炼能力。
3、热爱图书，具备少儿读物编辑出版、幼儿教育经验者优先。
4、有一定的英文功底，负责英文绘本、故事类资源的整理、加工、编辑和上传。
5、性格开朗，工作严谨，良好的沟通能力，团队协作能力。
1、根据课程研发需求，负责青少儿英语线上课程及配套教学产品的研发与制作工作；
2、课程编辑，课件制作，配合课程制作团队开发工作，确保课程开发工作的顺利完成；
4、与课务、外教管理、课程顾问、客服等部门协调配合工作，以确保服务链的通畅，提供最方便快捷的服务资讯。
课程老师岗位职责图（优秀22篇）篇五
一、负责学校非教学时间段学生安全引导管理，上学、放学侧重于迎接、护送学生，对学生的仪容仪表进行监督、提醒，避免与学生发生肢体上过激的接触或拉扯。
二、工作期间认真履行职责，不体罚学生，注意文明管理，并做好记录。
三、对学生不良行为习惯现像，要当面指正耐心教育，力求实效为主，而不能只管记名。
四、负责教学楼课间秩序的监管，如发现学生书包里的游戏机和不健康书刊等，应及时没收并上交德育处。
五、负责课间学生打、闹、跑、一停二静的现象提醒管理。
六、负责对严重或普遍存在的现象，需要校方统一对学生进行教育的及时向德育处反应。
七、上、放学时间段，严格监控校园内外学生的安全，杜绝车辆进出学校、学生追逐、打闹、滞留、欺诈、现象的发生。
八、熟悉掌握《校园安全管理条例》和《学生十项常规要求》。
九、协助完成管理处其它工作的安排。
十、积极参加公司、学校各种培训或活动。
课程老师岗位职责图（优秀22篇）篇六
6.课程项目策划、安排与现场管理任职责格。
1.教育背景：具备市场营销类、医学类等专业知识；
2.培训经历：销售策略、沟通技巧等与工作岗位相关的培训；
3.工作经验：1年以上相关工作经验；
4.岗位素质：掌握市场营销类、医学类等专业知识，能熟练使用办公软；
5.与其他部门工作的配合；
6.协助领导处理突发事件及交办的其它工作。
课程老师岗位职责图（优秀22篇）篇七
1、相关专业,并乐于从事教育行业长期发展的有志之士。
2、身体健康、仪表端庄、心理素质好,普通话标准。
3、具备一定的现代教育水平和专业特长。
4、责任心强,有较强的学习能力和团队合作精神。
5、有教学经验者优先考虑。
6、有教师资格证者优先考虑。
课程老师岗位职责图（优秀22篇）篇八
3、对语文有着深厚的专业功底，记录学生的课堂表现，保证教学质量;。
4、根据校区课程安排准备教案及教学设施;。
5、定期与家长沟通，及时向家长反馈学生的学习效果;。
6、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平。
课程老师岗位职责图（优秀22篇）篇九
1.能胜任高三一轮、二轮复习及高考模拟复习的各项教学工作。
2.对艺体生高考集训文化冲刺增分培训工作有独特的感情和一定的工作能力。
3.热心艺术学生的教学辅导工作。
4.针对学生情况，对其进行个性化的一对一课程讲授或小班授课;。
5.完成授课的同时负责学科研究与教学研究，以及试卷出题，批改工作;。
6.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效。
课程老师岗位职责图（优秀22篇）篇十
3、负责demo课的教学，积极配合销售部门业绩目标的实现。
4、积极参与教研活动，提升教学质量，完善教案。
5、负责教具、教室硬件维护和教室环创工作。
6、积极做好会员回访、会员活动，提升会员服务满意度和口碑宣传。
7、参与和支持中心有关的销售和市场活动。
8、负责组织、策划每月主题会、生日会活动。
课程老师岗位职责图（优秀22篇）篇十一
1、负责接待客户来访，为客户提供专业全面的课程咨询，完成招生目标。
2、负责电话回访及试听课邀约，建立及维护好家长与学校沟通的渠道。
3、配合老师进行学习进展的跟进，协助老师一起解决学员学习过程中的`问题。
4、上传和记录有效和完整的客户信息，提供市场真实可靠数据。
5、负责微信、线上营销，宣传效果的监控和跟踪反馈，配合团队进行常规的市场推广活动。
1、中专及以上学历，专业不限;认真负责，愿意接受有挑战的工作目标。
2、沟通表达能力良好，亲和开朗;喜欢小孩，热爱儿童教育事业。
3、英语读写熟练，普通话标准;熟悉电脑操作，文案、策划、创新能力强。
4、具较强沟通协调能力、组织能力、市场分析力和执行力。
5、有教育培训行业同岗位经验者优先。
课程老师岗位职责图（优秀22篇）篇十二
1.按课程要求进行课程准备,能够独立授课,应变课程中不同基础的学生。
2.承担相应教室及物品的`管理,秩序维护等工作。
1.美术教育学院或美院全日制本科及以上学历,师范类院校油画专业。
2.具备扎实的专业功底及良好的绘画技巧,能够独立完成基本创作,并具有较好的传授能力及经验;同时,知识面较为宽广。
3.具有丰富少儿教学经验和一定少儿教学研究工作经验,工作3年以上。
4.具有较强的沟通与表达能力,普通话标准。
课程老师岗位职责图（优秀22篇）篇十三
4、优秀的教学和沟通能力，可帮助参训学员快速提升学习效果；
1、学历：本科及以上学历；
3、能力：口齿清楚，英语发音标准，良好的沟通和交流能力；
5、素养：认真负责，良好的职业操守；
课程老师岗位职责图（优秀22篇）篇十四
岗位职责:
1、为宝宝选择搭配服装,化妆造型
2、快速与家长和宝宝沟通,在拍摄过程中能够逗出宝宝开心的表情;引逗小朋友进入拍摄状态。
3、协助摄影师进行拍摄,负责小朋友在拍摄过程中的情绪引导、美姿引导。有幼教经验和育儿经验者为佳。
4、化妆造型及服装搭配创新,摄影棚环境管理维护。
任职资格:
1.性格开朗活泼;
2.喜欢儿童,有爱心和耐心;
3.有影楼引导经验者优先考虑;
课程老师岗位职责图（优秀22篇）篇十五
1、负责该学科相关教学工作;。
2、积极参加学校和部门组织的各种培训、教研、会议等活动;。
3、服从部门主管的工作安排。
【任职要求】:。
1、教育背景:本科(含)以上学历,相关学科专业优先;。
2、经验要求:基础知识扎实,热爱教育事业,责任心强;。
3、能力素质:普通话标准,表现力强,思路清晰,善于沟通交流。
课程老师岗位职责图（优秀22篇）篇十六
2、严格按照课程体系的基本要求进行教学计划，教案编写，教具或游戏设计、课堂教学等。
3、负责授课班级宝宝的出勤登记、学习期间的安全和纪律问题，对缺课学员需于授课结束后24小时进行回访工作。
4、协助策划各种适合中心宝宝与家长互动的活动、宣传等。
5、加强与家长沟通，提高横向报名率。
6、负责所用书籍、磁带、cd和教学用具的保管。
1、本科以上学历。
2、学前教育、音乐、美术相关专业优先。
3、一年以上金宝贝、美吉姆、全优加等相关工作经验。
课程老师岗位职责图（优秀22篇）篇十七
工作描述:
负责中心的招生工作,根据市场拿回的咨询量与家长沟通,了解小朋友的英语水平,在专业领域里为其解答教育疑问并为小朋友做出正确的教育规划,为其办理所有入学前的手续。
工作职责:
1.你需要和家长沟通,了解家长对英语教育的理解和需求,并了解孩子的实际英语水平,帮助他们纠正错误的教育观念和教育方法,树立正确的英语教育、英语应用能力教育和人格教育的观念,帮助家长为孩子做好正确的人生抉择。
2.举办体验课并邀请家长带领孩子来参加体验课。
3.在家长决定购买意向后,督促家长认真阅读《入学协议》,帮助家长完成缴费的全部手续。
4.您还需要及时将手中的客户数据,按照公司的规范要求进行数据整理、录入和其他维护工作。
5.及时提醒已经付费的家长,按照预定的日期,准时送孩子参加瑞思学科英语的课程学习。
6.做好其它销售日常工作。
职位要求:
1.大专以上文化,少儿教育专业及英语专业优先;教育行业销售工作经验者优先;
2.有责任心、爱心、有阳光积极的心态,喜欢小孩;
3.具有良好的沟通能力;思维敏捷;
4.愿意从事教育行业市场、销售类工作,有志愿在教育行业长期发展;
5.具有自我学习的能力,愿意接受学校安排的.各项外部、内部的培训。
6.具有团队精神,有较强的抗压能力,喜欢挑战高薪;
员工福利:
1、为员工提供五险一金;
2、带薪年假、带薪病假、法定假日及年度优秀员工出国游福利等;
3、部门、学校经常组织各种团队建设活动,为员工创造一个快乐的工作氛围。
寒暑假,国家规定假日,每周休息一天半
课程老师岗位职责图（优秀22篇）篇十八
1、高质量的完成课程的教授；全面负责本班管理工作，指导、监督班级教师实施保教工作。
2、根据中心园工作计划，制定本班工作计划，完成各项评比检查工作，组织本班保教人员做好幼儿发展水平评估工作，并能作好工作总结。
3、有较强的自我评价能力及评价教师、教师助理工作的能力，能指导本班人员工作。
4、定时召开班务会，研究改进本班工作，作好记录，本班无违纪现象。
5、根据园所保教工作目标及本班幼儿发展水平制定本班保教工作目标，制定学期、月、周、日保教工作计划，并及时作好各项总结工作。
6、有较强的.常规、班级管理能力，检查指导工作认真细致，带领本班工作人员为幼儿创设良好的物质及精神环境。
7、严格执行园所安全、卫生保健制度，指导并配合幼儿园管理本班幼儿生活和做好卫生保健工作。
8、与家长保持经常联系，了解幼儿家庭的教育环境，商讨符合幼儿特点的教育措施，家园共同配合完成教育任务。
1、统招专科及以上学历（早期教育相关专业（幼儿教育、学前教育）毕业优先；
2、具有幼儿园班长2年年以上相关工作经验，具有幼儿园教师资格证者优先；
3、具有儿童教育行业（0-13岁）相关工作经验优先。
3、身体健康，形象气质佳，为人善良；
4、热爱幼教事业，尊重幼儿，关爱孩子；
5、具有一定的英语基础，英文水平不低于cet4；
6、有良好的组织和管理才能,善于与人做有效沟通；
7、具有团队合作及敬业精神，能够积极面对问题并具有及时解决问题的能力；
8、学习能力强；能快速接受全新的教育理念和教育模式；
9、具有亲和力强；熟悉儿童生活习性，了解儿童心理及年龄特点。
课程老师岗位职责图（优秀22篇）篇十九
3、课后维护好学员及家长，做到及时沟通。
4、需要利用空余时间提高自身水平，了解儿童教育学和心理学。
5、了解教学内容及教学特色及其价值，并将各类相关活动信息及时传达给家长。
6、协助各类活动策划、组织各类节日活动及宣传活动（包括公开课宣传、嘉年华活动、会员自由活动、会员生日派对、教室布置等）。
7、能够接受周末上班；
8、服从上级领导安排的其他工作。
课程老师岗位职责图（优秀22篇）篇二十
6、完成园长交办的其他任务。
1、大型幼儿园主班老师工作经验1-3年以上,有高端幼儿园教学经验优先；
2、掌握各种班型的教学工作,教学管理能力较为突出；
4、热爱幼教行业和孩子,熟悉儿童年龄特点,能较好地把握儿童心理需求,因材施教；
5、责任心强,工作踏实、认真,具有较强的协调和沟通能力；
6、能跟家长保持良好的家校关系；
7、普通话标准、英语口语较好者优先考虑。
课程老师岗位职责图（优秀22篇）篇二十一
a.岗位要求：
1、严格遵守培训中心的各项规章制度；
2、课程顾问必须身着统一服饰，佩戴胸卡，外表整洁、庄重、精神饱满、彬
3、课程顾问工作当中要尽量使用英语；
4、服从各级领导安排，听从指挥，按时、优质地完成各项工作任务；
5、工作时禁止做一切与工作无关的事情（包括吃零食、长时间拨打私人电话、
看与英语无关的书籍等），精神饱满地做好课程顾问工作；
6、课程顾问在来电或来访介绍中，要突出培训中心的特色，详细介绍整个教
学内容，并讲明课时的安排，介绍时一定要清晰、详细、准确、耐心、有亲和力；
7、课程顾问要定期做好客户回访，统计学员的学习进度；
8、自觉维护咨询台及培训中心内的公共设施和环境卫生；
9、勤俭办公，杜绝一切浪费现象；
10、坚守本职岗位，不得擅自离岗、串岗；
11、熟悉培训中心的课程设置、教学内容、关于转让退费的规定、注册登记
表及保管属条款等，强化业务能力；
12、熟悉培训中心各部门员工的职务、姓名、联络方式，以便沟通；
13、熟悉培训中心的各个功能区，为顾客作正确指导；
14、对培训中心的领导、同事及顾客、学员要以诚相待；
15、要注重仪态仪表，在培训中心内行走脚步要轻，不得奔跑（紧急情况下除外）。
16、根据工作细则认真做好本职工作，每位课程顾问间相互配合，做好咨询工作。
17、课程顾问在工作当中遇到问题或有任何意见，可直接向教学主管反映或
直接向市场主管汇报，主管会根据不同情况进行及时处理。
18、每天认真填写工作日志，发现问题及时上报解决。
19、上班时间不允许拨打私人长途电话。若遇到紧急事情，请用磁卡、手机
或到经理室申请拨打长途电话。
20、课程顾问遇到问题需要随时与授课教师、教学主管及市场主管进行沟通。
发挥团队精神，共同把培训中心做好。
课程老师岗位职责图（优秀22篇）篇二十二
2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。
3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。
4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。
5、订立公正，合理，有效的.奖罚制度，协助店员之间的关系，维护良好的纪律。
6、督导门店人员的日常工作，
7、定期循环培训员工，以提高服务素质。