它记录了一个人或一个团体在特定时间和场合下所发生的重要事迹。我们选取了一些具有代表性和影响力的事迹材料范文，供大家参考和学习。
建行十大杰出青年事迹材料（热门16篇）篇一
范元君，现年42岁，1996年6月入党，武汉大学在读emba，丹江口市蒿坪镇人。现任蒿坪镇余家湾村党支部书记、村委会主任。
范元君创业成功后不忘感恩家乡，自费出资1196万元为农民建别墅100余栋;近年来累计投入1100余万元，新建通村公路5公里;投资270余万元修建蓄水池2个，铺设10公里自来水管;成立了润秋生态农业发展有限公司，带动75户贫困户脱贫致富;从20xx年开始，每年过年前自己掏钱慰问贫困户、孤寡老人，各类慰问金达76余万元。
颁奖词：兴产业、建别墅，傻傻贴补;带头富、带领富，书写新篇。念乡情，怀感恩，舍得之间，天地壮阔。故乡半生梦，反哺一腔血。
建行十大杰出青年事迹材料（热门16篇）篇二
有人说，这里是高端医疗设备的聚集地；有人说，这里是生死一线的交换站；在这里，你只要留意倾听，不间断的仪器报警声就会缠绕耳畔，嘟嘟嘟……这一声声似乎都是对生命的诉求，感觉就像身处前线的战场，时刻都在与死神搏斗。这里就是icu——重症监护病房，这里就是毛强主任工作的地方。
毛强，2004年毕业于武汉大学医学院，同年就职于通城县人民医院。十余年来，他一直从事临床医疗工作，2012年医院icu独立分科，他凭借扎实的理论基础和敢为人先的勇气，义无反顾地开始了艰辛的危重病医学生涯。
悉心救治病人以服务为中心。
他上任后的第一位患者是重症胰腺炎患者，患者46岁，入icu时患者神志昏迷，频繁恶心、呕吐，休克，经检查确诊为急性重症胰腺炎、2型糖尿病并酮症酸中毒、肾功能不全、休克。这种情况患者的死亡率极高，当时情况非常紧急，命悬一线，看着家属悲伤、期盼的目光和同事犹豫的神色，他果断采取为患者进行crr技术，清除炎性介质加连续性肾脏替代治疗，结合病情采取抗生素降阶梯治疗机械通气、肠内肠外营养支持、防治并发症……为了能把病人从死亡线上拉回来，他付出了令人难以想象的艰辛，白天他第一个到病区，夜晚，最后一个离开病区，伴随着呼吸机清脆的气流声，他坚守在病人旁度过了一个又一个不眠之夜。有时病人出现病情变化，无论多晚，他也要从家赶来指挥抢救，等病情稳定，往往已是东方泛起微光之时。尽管他已经疲惫不堪，但他还要详细地听交班，查房，与医生们商讨抢救治疗的方案。为了抢救病人或查阅资料，他常常就泡一碗方便面充饥。第10天，患者终于清醒了，他的爱人泪流满面紧紧握住毛主任的手不放以示感激！此情此景，无人不为之动容！毛强感到了自身的价值，也体验到了成功的滋味，更增添了迈向前程的信心和决心。
重症监护室的病人病情危重，治疗、用药、各监护参数的分析、安全管理等等任何一环都不能有细小的疏忽，否则就有可能导致严重的后果。毛强总是一如既往地为患者仔细作体格检查，细致为病人听诊，认真查看记录各种仪器设备的数据，在诊治过程中遇到新问题，沉着冷静分析病情，寻找最佳有效的治疗方案。在icu，很难借鉴前人的经验，因为病人病情的多样性，icu的医护人员不但专业知识要过硬，还要掌握更加全面的、多学科的知识。很多次，他打破常规的保守治疗，用新疗法挽回了病人的生命，但这一切是必须建立在科学基础之上的。去年，icu收治了一位因巨大胎儿引起产后大出血的高龄产妇，产后出血不止，生命垂危，检验结果血细胞各项指标低得难以想象，加之全身严重感染，已经被上级专家判了"死刑"的病人。毛强和同事们经过认真的研究，大胆采用了超常规的治疗方案，经过近一个月的精心治疗与护理，患者成功的度过了危险期。后来来院会诊的省人民医院周青山教授激动地说：这样的病例在省城的大医院死亡率都是很高的，在县医院就抢救成功真是了不起！每一次的超常规治疗，对于医生来说都是一次挑战，不但来自技术上，更大的是精神上的。在毛强的性格中有着一股子不服输的拼劲，注定了他会在危重病学的研究道路上不断的向前闯。
钻研前沿技术以质量为基础。
在做好临床救治工作的同时，毛强还带领大家积极开展新技术、新项目，在他的努力下，已完成了多项开创性项目。如成功引进了用于诊断肺部疾患的纤维支气管镜诊治技术、无创机械通气治疗急性呼吸衰竭，ards肺开放与肺保护性治疗，医院感染细菌流行病学及耐药性监测深静脉血栓和肺栓塞的规范化治疗等项目。20xx年度他成功申报湖北省卫生计生科研课题项目《niche甲基化对小白鼠胚胎干细胞自我更新的调控机制研究》；在他的带领下，科室有五人考取武汉大学医学院在职硕士研究生。
无私忘我奉献以仁德为守则。
所谓"一花独放不是春，万紫千红春满园"，毛强常说，他最大的收获不是自己的种种光环和荣耀，而是拥有医院icu的这个团队，团队里的每一份子都有想法，有冲劲，不畏惧任何艰难和挑战，他们和我一样由衷的热爱医生这个职业，icu这项事业。而icu每位医护人员也都深深感慨——"榜样就在我们身边".
建行十大杰出青年事迹材料（热门16篇）篇三
从一个岳西山里娃，一名曾经的辍学生，一名到处打工的流浪人，到如今的北京大学emba研究生、创业有为青年，一个拥有安徽幸福里文化传播有限公司，麾下统领一支近50人精英团队的安徽幸福里文化传播有限公司执行董事、安徽亮华贸易有限公司董事长。32岁的储亮，在创业风雨历程中，一路挥洒青春的汗水与激情，自强不息，真实地演绎了一曲“心若在，梦就在”、不懈寻梦，追求实现人生理想与价值的动人乐章。
最初的心愿：捧上一只“铁饭碗”
一方水土，养育一方人。天仙河，大别山，偏僻的岳西小镇这方名不见经传的山水，以其灵秀滋润出了储亮童年早慧的心。出生在家大口阔的普通农家，储亮从贫困家庭的生活中，早早地体味到了生活的艰辛。从迈进校门的那一天起，他小小的心灵就怀揣着父母的期望，生出一个梦想，那就是要好好读书，跳出龙门，捧上一只“铁饭碗”，光耀门楣。
可是，就在他一心上学，以优异成绩正欲展开梦想的羽翼时，因家庭的贫困却不得不使他在念完初三那年含泪离开校园，那一年他才十六岁。在惆怅、无奈与苦闷中，他告别了温暖的家乡，离开了那方大别山故土，步入了社会，从此开始了自已人生的寻梦之旅。
1998年从农村辍学进城，从零开始，艰苦创业，这期间做过工人、厨师、超市当过营业员等;20xx年，几经周折，他来到振岳集团工作，这在村里人看来无疑是捧上了“铁饭碗”。幸福仿佛触手可及，然而现实的困惑又接踵而至，终日混迹在单位里无所事事的`年轻人间，按部就班的生活，时间长了，让他陡生出一种莫名的空虚感。随着，在单位里跟一些老营销员们外出跑业务次数多了，看着外面世界日新月异的变化，特别是一波高过一波经济体制改革的浪潮，让他敏感地意识到所谓的“铁饭碗”，迟早会被打破，象他这样农村青年只有掌握更多计算机、金融、销售、营销等技能知识，学会一身本领，才有立身之本。
“天生我材必有用”，20xx年他怀惴着一个新的梦想，一颗狂野年轻的心，这一次他决然离开了安庆，如一匹脱缰的野马，同其他许多年轻人一样奔向了北方更广阔的天空，闯进了雪域高原——做边贸生意，他要去证明自已，没有“铁饭碗”照样生存，照样能活出个人样。在赚得第一桶金后，他在20xx年毅然放弃红火的生意，回乡创办安徽亮华贸易有限公司，积极把现代企业制度融入到公司发展的各个领域，具有强烈的改革和发展意识。
20xx年，他开始了重新筹划自已的人生，以强烈求知欲望报名参加了北京大学emba在职研究生的学习，并开始关注与用心地钻研各方面的专业知识，用知识来武装、充实自已。
如今的追求：做行业创业的“领头雁”
20xx年，储亮大胆地迈出了他人生创业之旅最关键的一步，和詹氏兄弟共同投资1.2亿元成立安徽幸福里文化传播有限公司，“幸福里婚庆广场”成就其梦想。打造幸福里婚庆广场是储亮一生的梦想。安徽幸福里文化传播有限公司(幸福里婚庆广场)座落于安庆市大桥经济技术开发区。公司占地面积1.5万平方米，有11000多平方米婚庆文化中心大楼。交通便捷，环境优美。公司拥有一支训练有素，管理先进，专业齐全，忠于职守，勇于开拓的管理团队。大专以上学历占80%，现有高级婚庆咨询策划师20名，高级摄影摄像师36名，高级化妆师2名。是一家集婚庆文化咨询，婚礼策划，影楼，婚庆用品、礼品，婚宴，蜜月旅游，性文化博览为一体的文化传播与专业服务机构。
虽说商场与战场，然储亮心里知道，一招先，未必能步步赢。必须精于管理，善于开拓，虽说从公司成立起，公司就开始逐渐占据了安徽婚庆婚纱行业发展的制高点，但是过去学习与创业的经验告诉他一个成功企业，光有品牌、规模与人才等硬件还不够，还得有良好的信誉、有科学的管理方法、有社会责任感与企业的精神与文化等软件作内核支撑，否则他一样经受不住市场风雨的洗礼与考验。
幸福里婚庆广场着眼于高品质、个性化、差异化、超值化特色经营的商业定位，倡导婚礼一站式消费理念，构建一种新的婚庆消费方式和思维方式，创造集喜糖、喜铺、婚纱、摄影、婚庆、餐饮、文化、约会、相亲等功能于一体的一站式婚庆消费服务中心。商场一层和一加层东侧为婚庆喜事用品商场;西侧为照相器材、相框相册、冲印公司聚集地;二层东侧为化妆培训学校、ps培训学校、婚庆公司、婚介所和新婚套房区，西侧是专为婚宴服务的婚庆酒店;三层东侧设计为极具旅游和参观价值的56个民族馆和1个私秘馆，西侧是商场行政办公区和专场会议室，幸福里婚庆广场配备的专业会议室，可容纳约300人，是专为商务人士服务的专业营销场所;幸福里婚庆广场顶部规划为空中摄影实景基地和婚庆仪式殿堂，在此可举办草坪婚礼，教堂婚礼等多项中西式现代和古典婚礼。
建行十大杰出青年事迹材料（热门16篇）篇四
八年来，她坚持每周工作六天，每天接待几百位客户，始终以“真诚的微笑，用心的服务”来服务客户、感动客户。在看似琐碎的工作中她热心帮助客户，想客户之所想，急客户之所急，为客户提供优质服务、设身处地的为客户着想，用标准的服务礼仪、优秀的礼貌用语、熟练的业务技能得到了客户和领导高度肯定。
熟练的业务技能是与她热爱本职工作、锐意进取、不懈努力的精神分不开的，服务带动效益，每一个真诚的付出，换来的是客户的一份信任，“道虽通，不行不至；事虽小，不为不成”，8年的真诚付出，让她成为了支行的服务明星，同时，她也成为了支行的业务精英和同事眼中的工作达人，在行内开展新业务和布置新的营销任务时，她总能以身作则，完美完成任务。为了推广手机银行业务，她连续牺牲了个人休息时间，加班推广业务，甚至进入到各个企业为客户上门开通手机银行，以便尽快占领目标客户，完成本支行的`任务指标。并在完成支行本部指标的同时，主动申请借调到大成支行，为大成支行的手机银行业务先行助力，更是在短短一星期内便开通近200户的手机银行业务，为当年支行指标完成和业务发展树立了一个优秀的榜样。
优秀的沟通能力和团队协作能力是成为服务明星的基础，从业八年来，她充分理解了岗位意义，大堂经理更多是充当柜员、客户经理与客户之间的“润滑剂”，维护好客户情绪，甄别好柜员、客户经理业务，才能有效的开展银行业务，为提高柜员、客户经理的工作效率，她长时间的细心观察每一位同事，熟悉每一个同事的工作习惯及方式，通过他们一个眼神和一个动作，就知道他们想要做什么。在客户开始办理业务前，细心的指导他们填好业务单，为柜员、客户经理更准确的转述客户的需求，方便同事为客户更快速、更直接的办理业务。当柜员、客户经理推广行内产品时，她总能第一时间发现，协助同事，通过自己熟练的业务技能和亲切的。沟通能力为每一位同事助力营销。当柜员、客户经理遇到无理取闹客户或与客户发生矛盾时，她总能及时出现，耐心的安抚客户，冷静的处理事情，为营业大厅营造了一个有序、快捷的环境。
12月的一个下雪天，一位年迈的阿姨，带着大量的现金到支行购买理财产品，由于客户经理都去分行参加培训，支行明令禁止非客户经理以外员工用业务系统销售理财，阿姨由于个人时间和天气问题不方便再次前来，情绪显的有些激动，薛x发现这名焦虑的阿姨，及时上前沟通情况，了解情况后她耐心的为阿姨解释原因，提出阿姨如果接受的话，自助机器可以购买理财，并详细的为阿姨讲解了自助设备的使用方法，消除阿姨的安全的顾虑，全程为阿姨提供指导帮助，成功购买了理财产品。事后阿姨竖起大拇指，一直夸赞她业务熟练，服务周到，处处为客户着想，强烈要求支行领导对她提出表扬。
531上线的特殊时期，一位要赶去沈阳办理美国签证的客户把身份证件遗落柜台，薛x拾到后立刻求助会计主管调取客户的资料，希望有她的联络方式，但由于新系统试运行，无法获取客户信息，在焦急中，她想起客户曾说过是人和商城的商户，于是请示主管后即刻前往人和商城的招商办查询，结果却不尽如人意。她没有气馁，继续尝试其他方法，拨打通讯公司的客服电话，但他们的回复都是为了保护客户的隐私，拒绝提供客户信息。想到客户焦急的心情，她并没有放弃，找到了所辖派出所，表明了来意后，得到了民警同志的帮助，最终联系到了客户。这样不求回报的付出，正是心系客户，真心服务的体现，是她对优质服务最真实的诠释。
这样平凡的小事，在她从事大堂经理的工作以来比比皆是，正是她这种发自内心想为客户提供的优质服务的坚持，得到了每一位客户的赞扬与肯定。她用微笑来让客户亲近她，用文明用语来让客户赞赏她，用熟练的业务知识来让客户信任她。用独有的方式来化解大堂内急躁、紧张的氛围，她用着特有的朝气带动着同事，感动着客户。
根据分行公布的“各岗位提升服务质量排名”中薛x在录像消保检查和消保服务检查中一直保持满分的成绩，支行开展个金营销竞赛“八仙过海”活动至今，她凭借服务明星的综合能力，连续蝉联“哪吒脑海”个人单项奖12次，成功发展沃德贵宾客户31户、交银理财客户121户、贷记卡活户198户，协助客户经理销售理财产品累积约9000万元；销售银保趸缴产品1000万元、期缴产品28万元、销售贵金属50万元，中收共80万元。完成手机银行动户约860户。
薛x就是在平凡的岗位上埋头苦干、心无旁骛，在看似平凡的工作中取得了不平凡的业绩，被同事们公认为具有高尚职业道德、爱岗敬业品质的好青年。
建行十大杰出青年事迹材料（热门16篇）篇五
理想信念是行动的先导。她参加工作以来，十分注重理论知识的学习和更新，坚持用先进的理论和科学的知识武装头脑。一是注重政治理论学习。她坚持不断的学习党的路线、方针、政策，坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。她认为只有加强学习，才能在政治上与党中央保持高度一致，才能不断提高贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，才能有一个清晰地、正确的工作思路。在学习党的群众路线教育实践活动中，她始终积极学习，认真撰写心得体会和学习笔记，自觉查找不足，并虚心接受同志们的批评和帮助，努力改进和提高自己。通过积极参加各种学习实践活动，进一步坚定了理想信念，始终保持了自己在思想方面的先进性。二是注重业务知识学习。只有掌握丰富的业务知识和熟练的业务能力才能更好地为民服务，她平时虚心向领导、同事请教，坚持阅读《中国农技推广》、《甘肃农业科技》和《植保导刊》等学术性刊物，掌握农业科研动态、研究方向，了解最新的技术信息，经过不断地学习和钻研，她在分析问题、解决问题和沟通协调等方面有了很大的提高，为提高工作效率，驾驭全局打下坚实的基础。
该同志工作9年来，一直从事农技推广工作，围绕全市农业重点产业，参与开展了农业科技知识的宣传与普及，新品种、新技术推广，承担完成了设施瓜菜高效栽培技术示范推广、苹果蠹蛾疫情防控、土壤有机质提升、测土配方施肥、农业污染源普查、高效农业种植技术集成与示范推广、中药材标准园建设等农业科技项目，为我市农业发展做出了积极的贡献。
近年来，她主要把枸杞标准化生产技术示范推广作为自己工作的重中之重，在她的技术指导下，引进宁枸7号、高杞等枸杞新品种5个，筛选出了能够在我市的土壤条件下生长，结果状况及产量较好的枸杞新品种3个;开展了植物源农药防治枸杞病虫害、太阳能板杀虫灯诱杀枸杞害虫、石硫合剂涂抹防治枸杞病虫害等试验示范12项(次)。积极推广应用了枸杞优良品种、生物农药、生物菌肥及物理生物防虫技术、测土配方施肥、标准化生产、膜下滴灌等技术，新技术应用率达到95%以上;采取集中示范培训和现场观摩指导，巡回指导等方式，定期开展技术讲座，同时在种植和病虫害防治的关键季节，技术人员深入现场，亲手操作，向农户具体指导，为推广普及新技术奠定了基础。在她的辛勤耕耘下，使枸杞标准化生产技术普及率达到100%，主要病虫害的防治效果达到80%以上，病虫害的发生率控制在5%以下，降低农药使用量30%，产品无公害合格率达到100%，商品率达到100%，枸杞亩均产量达180公斤，较上年增产15公斤，平均亩销售收入达8100元。经济效益逐年上升。
农业技术推广中心肩负着全市的`农业技术推广工作，工作的性质决定了要经常下到基层了解农情，走访农户。面对交通不便、人员少、任务重、时间紧的现状，她积极发扬连续作战、甘于奉献的精神，该牺牲的双休日、节假日坚决牺牲。在项目推广、示范区建设和农业技术问题处理过程中，有时为了及时了解查看和掌握出现的异常情况，她凡是接到农民的请求，都争取第一时间赶到现场为农民排忧解难，风里去，雨里行，雨天一身泥、风天一身土。尤其是灾害天气，作物普遍出苗差，长势也不好，群众都非常焦急，她尽可能做到随叫随到，到农民的田间地头指导，如不能到达现场的，则电话联系帮助解决，为农户挽回了不必要的损失。
她始终把“做事先做人，万事勤为先”作为自己的行为准则，凡是想在前、干在前，处处发挥模范带头作用，她爱岗敬业，尽职尽责，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”。她深知加强党的先进性建设，提高党的执政能力，最终要落实到实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益上，共产党员的先锋模范作用发挥得怎么样，经常是反映在本职工作上。因此，她在日常的工作中，始终坚持从人民群众的愿望出发，想群众之所想，急群众之所急，以人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为检验自己工作的最高标准，切实为人民群众办好事、办实事，实现和维护好人民群众的根本利益;同时，她鼓励和引导每一位党员积极投身为农服务工作，最大限度的发挥好党员的先锋模范作用。她始终牢记宗旨，关心群众、体谅群众，对群众反映的问题，始终听在耳里、记在心上，做到了全心工作、真心为民。
建行十大杰出青年事迹材料（热门16篇）篇六
陈怡敏，归国华侨。1930年8月出生于印度尼西亚，1951年回国，毕业于哈尔滨医科大学。1981年，调入武汉医学院郧阳分院(现湖北医药学院)，从事微生物学教学和科研工作，1990年10月入党。
20xx年，陈怡敏退休后先后义务辅导200余名农民工子女学英语，被誉为农民工子女的'奶奶。陈怡敏坚持16年在家开办辅导班，义务辅导208名农民工子女学习英语，给他们发奖学金7000余元。
颁奖词：追随四十春秋，花甲之年信仰终有归宿。让奶奶教你，一句不经意的承诺，成为十五年的坚守。她让朝阳住进孩子的心里，她把夕阳打扮得如此美丽。
建行十大杰出青年事迹材料（热门16篇）篇七
王焕云，竹山县溢水镇人，1961年5月出生，20xx年7月加入中国共产党，中专文化程度，1983年1月起从事村医工作至今。
作为一名村医，王焕云30多年如一日，一直奋战在农村医护工作一线。20xx年起，王焕云义务承担陈家铺等5个邻近村30名艾滋病患者的防治工作，为有效遏制艾滋病传播作出了巨大贡献。他先后荣获十堰市文明市民、全省优秀乡村医生、全国优秀乡村医生、全国最美乡村医生等称号。
颁奖词：孤独黑夜，点燃温暖火烛;昏黄土屋，升腾袅袅炊烟。守护艾滋病人，爱洒羸弱心房。生死契阔，感天动地。
建行十大杰出青年事迹材料（热门16篇）篇八
宋道江，随州人。1967年11月生，大学学历，20xx年入党，1993年8月参加工作。现任十堰市公安局刑侦支队刑事技术大队大队长。
从警23年来，宋道江一直从事刑事技术工作，为十堰市的命案侦破工作连续多年排在全省前列作出了贡献。一是复原命案现场，让死者开口说话二是十堰dna刑事技术的学科带头人，使十堰市dna检验技术得到长足发展;三是注重用证据说话四是勤于钻研，善于总结。宋道江被公安部选拔为全国公安刑事科学技术青年人才。
颁奖词：蛛丝马迹，难逃法眼，细致入微，纤毫毕现。为死者言，为生者权。他奋力拨迷雾，只为见云天。
建行十大杰出青年事迹材料（热门16篇）篇九
吴金伟同志，男，1983年11月出生，中共党员，大学文化程度，二级警司，通城县公安局刑侦大队技术中队民警。该同志爱岗敬业，不怕苦不怕累，恪尽职守，任劳任怨，勤于学习，业务精通，充分发挥主观能动性，把专业知识与工作实践紧密结合起来，为侦查破案提供了有力的帮助，为刑事技术工作做出了应有的贡献。
一、爱岗敬业，不怕苦、不怕累。
熟知刑侦工作的人都知道，刑事技术工作是一项非常繁重的体力与脑力相结合的工作，也是一项业务性很强的公安工作，特别是身处最基层如吴金伟这样痕迹技术员，工作没有规律，每天24小时基本处于待命状态，往往是忙到凌晨刚刚睡下，又接到群众报案，必须迅速起床赶赴现场，哪怕是刚刚睡下还未来得及打个盹。同时，刑事技术工作又是整个刑侦工作中工作强度较大、工作环境较差的工种，经常接触到腐败、细菌、粉尘等有害物质，使用的试剂大多带有毒性，对从业者的身心健康带来不小的伤害。而且刑事技术工作多为幕后工作，每破获一起案件，大家更关心的是谁抓住了犯罪嫌疑人，而往往忽视了刑事技术工作为案件的破获提供了多少的支撑，取得的成绩往往不被人知晓。正于吴金伟所说，选择刑事技术工作，就要有甘于做高楼大夏的基石精神，他甘于作这样的基石。
二、恪尽职守，顾大家、舍小家。
吴金伟同志在工作中听从命令，服从大局，从不计较个人得失，他总是把最苦最累的活让自己干，吃苦在前，享乐在后。自从他参警以来很少有机会和家人吃一顿年夜饭，因为，通城人民外出务工的人多，大多都是年初出门，年终回家，家中无人看守，往往家中被盗后直到受害人大年三十回家的当天才发现，所以每年的大年三十就是吴金伟同志最繁忙的时候，不是在勘查犯罪现场，就是在赶往犯罪现场的路上。在这万家灯火，阖家团聚的除夕夜，吴金伟同志却是在犯罪现场紧张地工作着，因为，作为技术员，他知道现场勘验是侦查破案的关键，尽早从现场的蛛丝马迹中找到有价值的痕迹物证锁定犯罪嫌疑人，就能尽快地破案，从而为群众挽回更多的损失，让百姓过上一个平安祥和的新年。
三、勤于学习，精通业务。
吴金伟同志从事刑事技术工作以来，他的业务水平不断提高，尽管如此，该同志还是非常谦虚，从不在任何人面前摆架子，他认为每个人都应该活到老学到老，从事技术的人更应该如此，毕竟社会在进步，科技也在日新月异地发展。吴金伟同志先后多次参加了公安部、刑警学院、省公安厅举办的痕迹检验培训班，使其在指纹处理、足迹鉴定、刑事照相等方面得到很大进步。同时，他勤于思考，善于总结，就如20xx年通城县城区攀爬入室盗窃案件频繁。犯罪分子大都先攀登楼体外墙上的水管或者下水管道，然后由厨房进入室内行窃。该同志结合实际，通过反复实验，撰写出了一篇关于《现场油脂指纹快速、简易显现与提取》的论文已被公安部物证鉴定中心出版的《刑事技术》杂志收编。
四、成绩显著，硕果累累。
做为一名痕迹检验人员，吴金伟同志不仅掌握扎实的理论知识，而且在实际工作中处处积累经验，以丰富自己的理论知识。该同志几乎参与了本县所有的凶杀案件及暴力性恶性案件的现场勘查和痕迹检验工作。自2011年参警以来，该同志共勘查各类现场1600余起，利用技术手段直接破案200余起，破案的同时，一直坚持夯实技术基础，主动服务侦查工作，很好地将侦查与技术工作相结合起来。如，2012年我市咸安、赤壁、通城、崇阳等地的市、县、区政府办公楼被盗，正是吴金伟同志通过现场勘查提取的犯罪嫌疑人留下的痕迹物证为串并案提供了依据，指明了侦查方向，最终锁定犯罪嫌疑人孙某，破获了孙某盗窃政府办公楼系列案。2013年3月，隽水镇居民马某的亲戚胡某在其家住宿期间被盗价值30余万元的物品，吴金伟同志接报后迅速赶赴现场进行勘查，在犯罪现场提取到了犯罪嫌疑人留下的痕迹物证，经过比对锁定了犯罪嫌疑人胡某（嘉鱼潘家湾人），破获胡某系列入室盗窃案。20xx年6月下旬，我县相继发生多起汽车被盗案。涉案金额50多万元，社会反响极大，吴金伟同志深知案情重大，对每起案件现场反复勘验，提取相关痕迹物证及生物检材，及时送检比对，经过2个多月的专案侦查，运用多种技术手段，终于锁定该团伙的犯罪嫌疑人吴某、徐某，成功侦破了省厅督办的系列跨省盗窃汽车案。
五、淡泊名利，无怨无悔。
吴金伟同志深知人民警察的神圣职责是为社会主义建设保驾护航，为了人民的利益打击各类犯罪行为，公安工作中最辛苦的是刑侦工作，而刑事技术工作又是刑侦工作中最辛苦最乏味的。该同志就是在这样的工作岗位上默默无闻地坚持着，多年来，刑事技术岗位上的同志来了一批又一批，走了一批又一批，有的同志因为嫌这个岗位太枯燥、太辛苦，磨灭了个性，只干了几年就要求调离，唯独吴金伟同志一直坚守着这个平凡的岗位。尽管他还只是一名普通的民警，但他对自己的选择无怨无悔。
建行十大杰出青年事迹材料（热门16篇）篇十
刘吉梅，女，汉族，1971年5月出生，1995年在新乡市红旗区洪门镇卫生院工作至今，现任业务副院长。从医19年来，该同志在洪门镇卫生院妇产科岗位上兢兢业业、任劳任怨，刻苦专研，得到了患者的赞誉，同事的好评。
一、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，以身作则，积极参加单位组织的政治学习，认真领会理论精神，有效运用到实际工作中去。
三、她不仅有孜孜不倦地学习运用新技术的精神，更具有高尚的职业道德，她常对本科室同志们说--既然我们做了医生，就要对得起这个称呼。她是这样说的，也是这样做的。自从走上妇产科工作岗位第一天起，她就以全身心的精力投入到妇产科工作中去，她所在的妇产科是洪门镇卫生院重点科室之一，也是全院最忙、急诊最多、病情变化最快的科室之一，作为科室负责人，她总是第一个到达工作岗位，并且常常因为病人诊治而耽误了休息时间，不管白天黑夜、刮风下雨，只要患者需要，她总是随叫随到。刚端起饭碗、刚躺下睡觉就被急诊邀到医院的次数数不胜数。妇产科手术她上台最多、时间最长。每次手术后，她总是回病房逐个查看每个术后病人，确认无手术并发症后才放心地最后一个离开病房。有一次，她连续做了七台剖宫产术，九个小时未进食，做完手术，她才感觉到肚子咕咕叫，提醒她该进餐了。由于经常饮食不规律，年纪轻轻的她，患上了慢性胃炎。谈起这件事，她却风趣地开玩笑说那是常年妇产科急诊工作送她的一份珍贵的礼物。她不仅以身作则，还带出了一支作风过硬的妇产科队伍，不论工作多忙多累，妇产科同志们从不叫苦，大家团结一致、齐心协力，使科室各项工作走在医院前列。
四、全心全意，热情为患者服务。急患者之所急，忧患者之所忧，想患者之所想，始终坚持"全心全意为人民服务"的原则，对待每位患者，她都能做到认认真真检查，详详细细解说，兢兢业业诊治。为了给急诊患者赢得抢救时机，她把家安在了医院旁边，手机24小时开通。那是20xx年的'一个寒冷的冬夜，睡梦中的她被急促的手机铃声惊醒，值班医生向她报告，急诊来了一位"前置胎盘大出血"患者，出血量已达400毫升，胎心音170次/分，病情十分危急，她快速赶到医院，经初步诊治后，当机立断，为患者施行急诊剖宫产术，值班医生提醒她说--患者刚来到我们医院，转院治疗也在情理之中，你何必冒那么大的风险为她手术呢？一旦出现事故，就是一场医疗纠纷。刘吉梅同志却说--抢救患者，时间就是生命，如果在转院途中失去了抢救时机，患者失去了生命，我们对得起自己的良心吗？就这样，经过她精心安排，积极准备，成功为患者实施了急诊剖宫产术，患者母子转危为安。
建行十大杰出青年事迹材料（热门16篇）篇十一
同志们,优秀青年代表们:。
作为青年中的佼佼者,更应在各项工作中走在前列,更应增强机遇意识、忧患意识、奋斗意识,更应永不自满、永不懈耽奋发图强。要充分认识到荣誉的来之不易,它不仅是社会的普遍认可,更是责任和使命,是实现理想信念、造就完美人生的内在要求。朝气蓬勃的事业,注定要把青年人推向改革发展的风口浪尖,去搏击风雨、成就事业。县委对你们寄予厚望,未来等待你们去开拓,你们有条件而且有能力在推动赶超跨越的征程中大放异彩。
借此机会,我向全县广大青年朋友们提四点希望:。
第一,希望大家与时俱进,争当新思想、新观念的先行者。领先一步是财富,落后一步是包袱。当前,全县改革发展已进入跨越升级、整体推进、重点攻坚的新阶段。无论改革还是发展,都需要我们突破原有的条条框框,在认识上有新升华、观念上有新进步、方法上有新思路。青年是整个社会最具生气、最富活力的群体,思维活跃,较少束缚,更应不断拓展解放思想的新境界,努力实现自我超越。要自觉把个人的成长进步与##改革发展融为一体,以提高自身创新能力来带动和影响本岗位、本单位创新能力的提高。要努力打破观念、体制、机制上的束缚,为加快发展闯出一条新路,成为解放思想、更新观念的排头兵。
第二,希望大家发奋学习,争当新科技、新知识的推动者。科技推动经济、人才支撑发展、知识改变命运。青年时代是学习的“黄金期”,应该养成良好的学习习惯,树立终身学习的理念。“人生易老学难成,一寸光阴不可轻”,“吾生也有涯,而知也无涯”等,都是古人劝勉后人要珍惜时光的至理名言。要想在日趋激烈的竞争中站稳脚跟、发展自己,就必须博览群书,把目光投向世界、投向未来,提高学习能力和创新能力。广大青年要系统地学习政治理论和业务知识,广泛涉猎,博采众长,努力成为学习型青年、学习型干部。要注重知识积累与创新的有机结合,既要打好基础,又要不断更新;既要学习中华民族一切优秀传统和优秀文明成果,又要追踪现代科学技术的发展步伐;既要重视学问上的深造,又要强化能力上的提高。
第三,希望大家锤炼品德,争当新风尚、新规范的倡导者。广大青年不但要在物质文明建设中发挥生力军作用,还应努力站在精神文明建设的前列。要不断完善人格品质,锤炼品德,成为引领社会风气之先的力量。要从自己做起,大力倡导公民基本道德规范,努力做中华民族传统美德的传承者、体现时代进步要求的新道德规范的实践者、新型人际关系和良好社会风尚的倡导者。特别要通过进一步深化青年志愿者、青年文明号、青年文明示范岗等活动,带头参与群众性精神文明创建和倡导健康文明的生活方式,以实际行动改善县域投资环境,繁荣发展青年文化,打造“诚信”。
成就理想,在奉献中创造未来。
建行十大杰出青年事迹材料（热门16篇）篇十二
高xx，县机关事务服务中心接待科科长。疫情期间，他自觉承担起县委党校滞留外地游客的生活后勤保障工作，并克服重重困难，多次和相关酒店协商，协调工队现场检测水电线路、布置网线，在规定的时间内完成了新隔离点的设立。因隔离酒店不能使用中央空调，他在寒冬半夜联系商家购买电热毯、电暖扇、药品等，为他们及时送去温暖。2021年底，他提前谋划，为保障200余名驰援xx的医护人员衣食住行作出了预案，出色完成了接待任务。2022年初，一位小女孩行动不便，高xx同志背着她去做核酸检测，这一幕恰巧被路人用手机拍下并发到网上，他被大家亲切地称为“爱心背哥”。2020年获得市机关事务局抗疫先进工作者，多次被市、县评为机关事务服务工作先进个人。
建行十大杰出青年事迹材料（热门16篇）篇十三
xxx，男，1963年5月生，现任xx实业有限公司董事长兼总经理。
诚信创业，铸就辉煌。身为下岗职工，经过十年艰苦创业，他的。公司已有全资、控股、参股企业20多家，有人问xxx，你办企业为什么办一家成一家？xxx回答：“我就一条，说的每句话都算数”。集团公司给各下属企业制定目标和奖励制度，充分调动了员工生产经营积极性。当企业超额完成任务得到丰厚报酬与奖励时，集团及时全额兑现，该员工得的一分不少。正是凭着讲诚信的金字招牌，夏生实业象滚雪球一样，越做越大。
诚信自律，依规守法。xxx从创业开始，就遵照政策法规，完善证照手续，使企业合法、规范运作。安全生产多年来无重大事故；每上新项目先做环评，并严格实施。祁东矿抽排的井下水有可能对农田灌溉造成污染，他向专家咨询治理办法，投资860万元建了治理装置，每年运行费用近500万元，使井下水达到了国家二级饮用水标准。足额纳税是他办企业一大亮点。近三年公司下属五家企业年纳税分别超千万元，被评为纳税大户。临武南方矿业投产不到两年，共缴纳税费3亿元，居全市民营企业前列。
诚信做人，回报社会。来，他和企业向慈善事业捐款捐物达2200万元，其中个人500多万元。郴州冰灾，他首捐20万元。冰雪封路使香花岭镇几千居民面临断粮，他购买5000袋大米，在大年初四亲领运米车和推土机，经过六个多小时与冰雪搏斗，将大米送到居民手中。这场灾害企业损失上千万元，但他却支出120多万元救灾；汶川地震后第五天，他组织车队满载救灾物资赶赴灾区，连同捐款共支灾70多万元；他全程资助60多名特困家庭大学生，每学年5000元直到毕业；与第一人民医院合作，为80多名老人摘除白内障，支付全部费用；每年春节购买几十万元年货送给退休、下岗职工和困难家庭。
xxx先后被授予“中国最具社会责任企业家”、省青年企业家鲲鹏奖、市十大杰出经济人物、最具爱心捐赠个人、慈善工作先进个人、光彩事业先进个人等数十项荣誉称号。
建行十大杰出青年事迹材料（热门16篇）篇十四
xx1970年2月出生，36岁，华中科技大学机电一体化工程本科毕业，武汉理工大学交通运输管理工程硕士在读，中共党员，高级工程师，现任长江三峡通航管理局三峡船闸管理处运行维护值值班主管。该同志自1991年参加工作至今一直从事船闸设备技术和运行管理，先后在葛洲坝船闸、三峡临时船闸、三峡永久船闸工作，作为一名工程技术人员，他始终坚持扎根基层一线，无怨无悔，而且一干就是16年，把青春献给了船闸的安全运行，为三峡通航奉献了自己人生最宝贵的年华。
作为一名工程技术人员和基层班组管理人员，xx党性强，工作上以身作则。技术业务上不断钻研、精益求精，通过先后全过程参与三峡临时船闸、永久船闸安装调试，并参与工程建设监理，成为船闸机电技术方面的行家里手。班组管理上锐意创新，坚持开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，凝聚职工向心力，提高职工业务技能，促进班组各项管理，成为一名技术精、会管理的复合性人才。近年来，xx先后荣获20xx年度长航青年岗位能手；20xx年三峡船闸试通航先进个人；20xx、20xx年度三峡通航局双文明先进工作者；20xx年度三峡通航局优秀干部；20xx-2005年度长航系统经济创新能手标兵等称号。其所在运行维护值连续三年获得“三峡局双文明先进班组”；20xx年度“三峡工程建设先进班组”；20xx年度交通部“安康杯”安全劳动竞赛先进班组；20xx年度长航系统创建学习型组织示范班组等荣誉和称号。在三峡这方热土，该同志很好地树立起了三峡通航人的形象，展现出了长江航运人的风采！
作为一名高级工程师的他，放着舒适的办公室不坐，主动要求到基层一线班组工作。在班组管理中他充分发挥自身的技术专长，以技术管理促进班组管理，不断探索和总结新体制下新型班组的管理方法。在创建学习型班组方面，他建立全员基础理论技能学习和维修骨干针对性重点学习两级学习构架，制定实施月度“123456”学习制度，即每月进行1次岗位技能思考问卷答题，演练2个事故应急处理预案，讲解3个常见运行故障的分析和处理，提出4个安全运行合理化建议，进行5次现场突击考问，累计6个小时的自学时间。通过“传帮带、结对子”形式组织职工在日常设备消缺修理、故障处理、技术攻关、学习培训中，相互进行理论、实践交流、探讨和培训，达到共同不断提高的目的。针对今年下半年开始的三峡库区蓄水156米，船闸单线运行单线完建特殊时期，该同志组织职工围绕事故预想、故障处理、预案演练等应急处置进行岗位练兵、技术比武、技能竞赛及各类学习培训活动。
以xx为组长的qc小组是全国交通行业优秀质量管理小组，近年来硕果累累。小组围绕船闸频发故障和技术难题进行现场攻关，围绕防止船闸出现碍、断航进行事故预想和建立应急处理预案，其中《降低三峡船闸二闸首人字门合拢停机故障率》、《降低三峡船闸桥机抓梁穿退销故障率》、船舶防撞装置应急提升控制回路等一批成果先后获得交通部、长航局一、二等奖。班组在完成日常工作之余，还主动参与交通部、长航局、南科院、三峡局科研课题研究。xx组织成立plc攻关小组，对三峡船闸现地子站plc故障处理程序进行研究，整理出故障触发条件，对运行故障分析、处理提供了极大的便利。
xx通过班组管理学习和经验总结，逐步实现精细化管理，总结并形成了班组“五化”精细管理，即工作岗位姿态面貌规范化、工作任务分工负责细致化、工作实施协调配合一体化、工作流程详实具体标准化、工作结果检查考核数量化。制定详细实施细则严格执行，工作质量和效率稳步提高。富有浓郁学习、创新、凝聚特色的班组文化在三峡精神与企业文化研讨会上交流经验，班组也被命名为长航系统学习型示范班组。
从20xx年起，xx全面参与永久船闸机电设备设计审查、驻厂监造、功能试验和出厂验收及各阶段技术工作，并参与各方联合设计，代表船闸运行管理方提出的保证船闸安全运行的意见和建议，如集控、现地站故障分类处理原则、现地站增设人、阀门硬闭锁传递回路、硬线紧急关阀回路、程序保护性紧急关阀不受限制、桥机液压自动挂钩梁采用双网通讯控制等均被业主、设计、制造厂家采纳并实施。该同志提出的包括监视内容、摄像头布置及功能、摄像头基本参数等用户需求分析报告成为该系统设计主要依据。20xx年至20xx年受组织委派从事三峡船闸机电设备安装调试工程监理工作，负责现地子站、集控设备、桥式启闭机设备现场安装和功能调试，具体组织实施船闸单机、单闸首、无水调试、有水调试等阶段工作，先后总结出无水、有水调试设备故障原因分析和处理对策，及时组织进行技术攻关，确保调试工作保质保量进行，为后期运行的低故障率打下坚实基础。由于工作精心得力，受到工程业主、设计、制造、调试单位的充分肯定，本人也被评为“永久船闸安装调试优秀监理工程师”。
三峡船闸通航以来，xx继续潜心研究，他负责编制的《三峡船闸一闸首阀门开终信号与补水及二闸首输水联动工艺关系试验方案》经组织实施有效地降低了一闸首阀门开终信号丢失报警级别，在船闸运行初期大大提高了运行效率；几年来，他不断地对设备运行故障进行统计分析，带领相关人员对频发故障进行技术攻关，取得了较为显著的成效。他先后参与了交通部、长航局、南科院、三峡局等单位的科研项目研究工作，如《三峡船闸一闸室船舶待闸及水力学研究》、《三峡船闸运行工艺仿真培训系统》、《三峡船闸人字门水平合拢信号检测研究》、《优化三峡船闸人、阀门运行参数，进一步提高船闸运行效率》等。几年来，先后完成的《三峡临时船闸运行故障分析与处理》、《水位计在三峡永久船闸水位监测中的应用》、《浅析三峡永久船闸动水关阀及其控制》等论文和文章在国家级刊物《水运工程》等刊物上发表。
由于xx的刻苦努力，自身的业务技术水平和管理协调能力日益提高，在职工中的影响力与日俱增，彰显了青年技术人才勤于思考、精益求精的良好精神风貌。
xx作为一名运行值班主管，兵头将尾，工作任务繁重且琐碎。工作他总是自觉地坚持高标准、严要求，认真履行岗位职责，团结同志，真心实意与职工交朋友，注重调动各方面的工作积极性，坚持原则，有开拓进取精神。具体工作中，善于思考，勇于创新，不断地总结、探索、优化班组管理方法。20xx年初，处里根据工作需要进行班组人员调整。在调换过程中，他积极工作、主动配合，不提任何条件，他所在的班组人员调整的数量最多，工作难度相对较大。他把此次调整看作是组织上对自己的`信任和考验，也把它当作对自己工作能力的挑战。他把调整后的运行维护四值当作新组建的班组，从各项基础环节和细节入手，规范大家的思想、意识和工作习惯，加强相互间的沟通和了解，根据处运行管理规程和自身实际情况制定各项管理细则，并带头实施，在很短的时间内，他所带领的运行维护四值便形成了一个团结进取，富有生机和活力的班集体。xx作为一名青年党员，时时处处注意发挥先锋模范作用，尤其是与普通工人和工程技术人员打成一片，在技术上积极指导，不摆架子，深受同事们的尊敬和爱戴。为进一步促进三峡航运建设，加强与船方的联系和沟通，xx带头发起了“做一名船员，做一名旅客”的活动，得到了三峡船闸管理处领导的批准和大力支持。通过这次活动，船方与三峡船闸增进了了解，形成了良性互动。作为运行主管，在工作上，他对值内职工严格要求；在生活中，他对值内职工关怀备至，当职工遇到困难时，他总是嘘寒问暖，热情相助，并及时地走访慰问。当他得知三峡移民贫困学子张杏云因家中特困即将辍学时，及时号召所在值全体人员捐资助学，奉献爱心，给张杏云雪中送炭，助其完成三年的高中学习生涯。
xx多次被评为三峡通航管理局优秀共产党员，这是对他多年来工作开拓进取、默默奉献的最高褒奖。他为人诚恳，工作扎实，不愧为三峡通航管理局青年党员中的佼佼者！
建行十大杰出青年事迹材料（热门16篇）篇十五
大家好!我叫xx，32岁，xx年毕业于沈阳化工学院，同年进入xx碱厂工作。企业搬迁改造工程启动后，我被调入热电公司，面对新设备、新工艺、新流程，我满怀热情的投入到新的工作中，在领导的关怀支持和同事的帮助下，通过自己的努力，工作上取得了很大进步，积累了宝贵的工作经验。在大家的共同努力下，陆续完成了4台锅炉点火运行任务，并实现了装置的长周期稳定运行，为企业各生产装置顺利投产提供了保障。由于工作业绩突出，我被多次授予热电公司优秀员工荣誉称号。现将自己的工作汇报如下，不足之处请批评指正：
热电项目组成立之初，我便负责审核锅炉设备操作规范和招评标工作，做好设计院和设备生产厂家的沟通协调。在此过程中我虚心向dcs厂家技术人员请教，深入学习了dcs操作系统的相关知识，并对其界面进行修改和完善，使dcs系统图与现场阀门位置完全吻合。同时编写了3万余字的培训教程，对各岗位操作人员进行了系统的培训。
由于锅炉系统采用的是新设备、新工艺，很多设备大家都是第一次接触，完全没有实际操作经验，这给培训教程的.编写造成了极大的困难。为了让教程简单易懂，我收集了大量的设备运行资料，多次查看系统，充分了解其特性，将每一个操作步骤都烂熟于心。在培训过程中，我大胆采取现场培训为主，理论教学相结合的方式，通过模拟操作，使原本复杂的操作流程变得更为直观，提高了大家的学习积极性，极大的缩短了培训周期。由于进行了系统的岗前培训，各岗位的操作人员不仅对本岗位的操作知识有了深入的了解，而且初步掌握了整个系统的运行知识，具备了一定的突发事故处理能力，这为以后的设备调试和稳定运行打下了良好的基础。
热电站的作用就是为新区各生产装置提供蒸汽动力，这就要求我们必须要最先投产，稳定供汽。为了保证工期，我克服了工作量大，系统复杂，时间紧等困难，完成了大量的前期准备工作，对800多个电动阀门进行冷态调试，对几十台设备的联锁和500多个测点保护值逐一进行核对，采集200多个风速测量点的技术数据，协同各部门相继完成了4台锅炉的动力场实验、水压试验、联锁调试和供汽管道吹扫等工作，为装置后期顺利点火提供了保障。
那段时间，我白天与调试人员校对技术参数、保护定值，还要对设备进行连续监测，加班拉晚成了家常便饭。结束了百天忙碌的工作，晚上回到家还要编写完善教程，整理绘制10多个系统图、在图纸上对1700多个阀门和近百条管道进行命名编号，直到凌晨才能休息。
对供汽管道的吹扫是装置调试前的重要环节，吹扫打靶合格是送汽的基础(此处口头加以解释说明)。我针对新区蒸汽管道多，用户多，吹扫工作量大的特点，与其他技术人员紧密配合，采取分区域吹扫的作业方案，对历次打靶实验进行了缜密的监控。时值隆冬季节，如果哪条管道出现了问题，我还要在空旷的管廊间进行仔细排查，有的管线长达几公里，在刺骨的寒风中手指头很快就会被冻得不听使唤，但在困难面前，我并没有退缩，仍继续拿着探伤仪器查找漏点，确保圆满完成各管道的吹扫工作。
经过一个多月的不懈努力，我和同事们怀着高度的责任心和工作热情，终于按期完成了#2炉的点火启动任务，我们又再接再厉，共同奋战，使其余三台锅炉陆续投入了使用。
xx年中旬，为提升负荷、降低消耗，热电公司深入开展了“对标挖潜”活动，对4台锅炉的部分设备进行了改造。停炉改造期间我钻进锅炉风道、炉膛，对50余个风门开关进行检查，查看开度是否符合设计要求，逐个进行动态测试，确保风门特性完好;检查燃烧器各部分的磨损、变形情况;测量风速，使风向切圆符合要求。我还根据煤质和负荷情况提出了相应的运行方式和防止结焦方案，对操作人员进行技术指导，要求大家勤调整、多总结，有效杜绝了因操作不当而产生的浪费现象。同时从节煤、节电、节油、节水、节汽(气)方面入手，对锅炉汽水、除灰渣、吹灰、压缩空气等系统进行了技术改造，为企业节约了大量成本，进一步促进了装置的长周期稳定运行，每台锅炉的连续运行时间均超过了120天，四炉同时运行最长时间达121天，各装置生产负荷稳定维持在350吨/时，满足了企业及临港工业园区其他单位的生产需求。
通过勤奋学习和刻苦钻研，我的专业知识和操作技能得以不断提升，在这里我要深深的感谢企业对我的培养，为我提供了学习和实践的平台。在今后的工作中，我会更严格的要求自己，始终保持饱满高涨的工作热情，脚踏实地的工作，为企业的发展作出新的贡献。
谢谢大家!
建行十大杰出青年事迹材料（热门16篇）篇十六
3月30日，度黑龙江省杰出青年科学基金评审会召开。黑龙江省科技厅厅长杨廷双出席会议并讲话，省科技厅常务副厅长张长斌介绍了20省杰出青年科学基金前期工作情况和评选条件。20省杰出青年科学基金评委会由7位院士和6位省直有关厅局领导组成，评委会听取了候选人答辩，并当场评选确定20位省杰出青年科学基金获得者。
省科技厅厅长杨廷双通报了总书记在参加黑龙江省代表团审议时的重要讲话精神和省委工作部署，介绍了省杰出青年科学基金实施以来取得的成效和千户科技型企业三年行动进展情况。他指出，省委政府高度重视科技人才的激励和培养，相继出台了《关于建立集聚人才体制机制激励人才创新创业若干政策的意见》和《关于黑龙江省科技成果使用、处置、收益管理改革的实施细则》等一系列激励科技人员创新创业含金量很高的政策措施，启动实施了“千户科技型企业三年行动计划”，释放人才创新活力，为科技人才创新创业搭建了平台。他强调，要通过科技创新积蓄新动能，必须在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，进而培养造就一批结构合理、素质优良的科技领军人才和高水平创新团队，服务龙江经济社会发展。
年度黑龙江省杰出青年科学基金评审工作紧紧围绕《黑龙江省委黑龙江政府关于建立集聚人才体制机制激励人才创新创业若干政策的`意见》精神，充分发挥杰出青年科学基金的引导作用，培养高层次科技人才和创新团队，始终把选拔创新能力强、业绩突出、在本领域有一定领军作用的青年科技骨干作为推荐工作重点，切实把那些品德兼优、潜心科研、贡献卓著的青年科技人才推荐到省杰出青年候选人中来。经过多的发展，“杰青基金”已经成为全省高端人才资助计划的一个品牌，享有较好声誉，取得了良好的成效，在提升自主创新能力、储备领先成果、孕育新兴产业、稳定和培养科技人才、争取国家基础科技资源等方面发挥了重要作用。