月工作总结是我们对自己工作的一种负责任的态度,也是对职业发展的一种关注和思考。接下来是一些优秀的月工作总结样例,希望能对大家写作有所帮助和启发。
模具设计年度主要工作总结(优质14篇)篇一
为了实现加快机关党务系统信息化,推动党务维护自动化的目标,两年间机关党建信息维护中心在市直党工委的正确领导下,落实市委提出:“以当代科学技能为依托,逐步拓展党建工作新领域。要用当代科学要领和信息技能开展党的工作”的指示精神,开展了以下几项工作。
一、运用信息手段,拓展党务维护新领域。
1、突破党务维护模式,指导六中党支部开发网络党务维护系统。为适应当前信息网络化的迅猛成长要求,增强对信息技能维护的运用,突破党务维护模式,20xx年10月我委指导石狮六中党支部率先开发运用基于局域网(校园网)的党务维护系统和党建信息网,这项工作走在了全省的前列,该党务维护系统以网页形式设立“先锋谱、组织机构、三会一课、党员成长、思想建设、廉政建设、文明建设”等13项内容执行分类维护,在党务维护模式上实现新突破,达到党务资料收集系统化、查阅便捷化、获取轻轻松松化、更新及时化的新领域。
2、锐意创新,基层党组织积极探索党建信息化工作。教育系统党委在石狮六中党支部开发建设党建信息网的基本上,在11个支部推广建立了党建站点,逐步推进党建信息化工程建设。公安局党委从运用局域网播放电教片,到建设党委党务工作信息网和所属的18个党(总)支部党务网页,不断推进党建信息化建设,提高党务维护水平。交通局党支部配置微机政务网维护网页,积极选派专业人员参加党务网络化建设培训,着力培养网络建设人才。电力公司党总支把党务维护纳入议程,运用信息系统公司实施“数字政工”,开发运用了党务维护系统,开辟“党建园地”,把党的基本知识、党建工作制度、党课教材、党员基本情况、党费的收缴、党员民主评议、年度成长党员计划及党支部、党员获奖或处分等情况录入网络,供广大党员、干部、职工随时调阅查询。电信公司党总支注重以生动活泼的党员教育活动引导党员自觉学习,积极奉献,形成了各党支部、党员争优创先的良好局面。在公司内部信息站点开辟“石狮电信党建”网页,包含信息短波、理论视野、廉政之窗、成果荟萃、党员在线等栏目,为党建工作开辟了一个新的平台。
3、总结体会,拓展党务维护新领域。为了及时推广体会,在信息工作上“走前头”,我委于20xx年10月17日在石狮六中召开现场观摩演示会,确定了分步实施、扎实推进的工作思路。要求教育系统党委在试点先行的基本上,在所属支部(总支)完全推行党务维护信息系统的开发使用。机关、企事业支部20个联系点要率先推行党务维护信息系统的开发和运用,并力争3年内在10个市直系统(局)党委和所在支部完全推行党务维护信息系统。要求系统(局)党委应发挥主观能动性,集中力量开发出能够用于数据库维护和办公的党务维护软件。至20xx年建成我市党建信息化网络系统,真实实现互联互动的目标。并提出要成立机关党建信息维护中心,负责建设“石狮市党建信息网”。
二、打造精品站点,加大机关党建信息站点的宣传力度。
20xx年11月,在市委的高度重视支撑下,批准成立“石狮市机关党建信息维护中心”,完全负责机关党建信息化的研究、开发、推广、维护工作。遵照市委机关党建专题工作会议提出:“以当代科学技能为依托,逐步拓展党建工作新领域。要用当代科学要领和信息技能开展党的工作。重点抓好运用网络技能维护党务工作,开辟党建信息上网工程,使党的建设体现时代要求,适应当代化建设的须要”的指导精神,着手筹建“石狮市党建信息网”。
1、建设党建信息站点,实现党务维护新理念。20xx年2月份我委参观学习了泉州党工委建设的泉州机关党建信息网,提出了“石狮市党建信息网”的建设方案及站点建设的工作计划并按照计划安排逐步执行。于7月1日建党82周年之际,正式点击开通“石狮市党建信息网”。并制定了正式的文件《关于印发〈石狮市机关党建信息维护中心相关工作制度〉的通知》(狮委工(20xx)27号)规范维护石狮市机关党建网的信息。
2、打造精品站点,建设党建工作平台。20xx年,本着精益求精的`精神,从打造精品站点的要求出发,从支撑和服务系统(局)党委、总支、支部党建业务的功能切入,把握实用与效率的原则,着手对机关党建信息站点执行了完全的改版。改版后,站点配置了23个栏目,54个子栏目。增设“红色经典”、“崇尚科学”、“网上党校”、“下载专区”。“红色经典”开辟了老一辈无产阶级革命家生平、事迹、红色之旅,展现了革命斗争史、伟人丰功伟绩、红土地人民对革命做出的牺牲和贡献。“崇尚科学”开辟了科学成长观、科学思想、前沿科学、**功批判等内容,强化党员的科学思想熏陶。“网上党校”收入了“入党积极分子培训教材”,方便入党积极分子学习。“下载专区”配置了各类党务工作格式报表,方便基层即时下载,防止上下奔波,节约时间,提高工作效率。党的十六届三中、四中全会,市委四届、四届二次会议,“七一”、“十一”期间,站点及时添加了祝贺标语。在邓小平同志诞辰100周年之际,又推出了纪念邓小平同志诞辰100周年专题专栏,议决生平简介、理论文献和视频赏析三个栏目推荐了伟人的丰功伟绩。改版后点击率已高达8500次,扩大了宣传力度,实现了打造精品站点,支撑和服务基层党建业务,建设党建工作、党员教育学习的平台目标。
三、针对工作的须要,开发智能型机关党务维护数据库。
针对党务维护工作的须要,20xx年11月开发了石狮市机关党务维护数据库,议决网络手段使基层支部得以方便快捷地录入信息。系统党委、总支、支部拥有不一样的权限,对数据库信息执行分级维护。数据库分为组织机构信息、党员基本信息、入党积极分子信息三大块,信息采集27项。当前已完成80%以上的党员基本信息录入。该数据库设计按任一项智能查询方式设计,实施数据动态维护。数据库的开发成功,将有助于工委及党的各组组织掌握组织、党员及入党积极分子的即时信息,开展参数比对剖析,为党建工作科学决策提供依据。
四、增强指导力度,推动党务维护信息化工程。
1、增强指导,推动党务维护信息化工程。20xx年9月制定下发了机关党务维护信息化建设实施意见,召开了党建信息化工作会议,确定了第一批党建信息化试点建设单位,首期确定20个党委、总支、支部开展试点先行。采取“两条腿”走路的要领,一方面鼓励有技能条件的单位自行开发,倡导节约,另一方面与计算机开发公司磋商谈判,以市场开发基准价为基准,谋求对党的建设友情支撑,免收三年维护费,节约资金8。4万元。积极深入基层开展工作,对第一批党建信息化试点建设单位一一走访,推动党建信息化建设的实施。当前,已有5个单位确定自行开发,初步完成开发4个单位,有14个单位委托公司开发,并所有开发完成。并成立了石狮市机关党建信息化工作指导组,召开指导组会议对设计完毕的党建网页执行及时评估。
2、提出目标,督促党务维护信息化的开展。20xx年初,为了完全推进机关党的建设,落实市委第四次党代会提出的机关党的建设“走前头,带好头,树标杆”的指示精神,工委提出了建立“五强化五率先”典型示范支部的实施意见,指导典型示范支部强化科技使用,率先实现党务维护信息化。11月初工委组织人员对市直系统(局)党委推选上报的29个支部(总支)近两年来的党建工作及本年来开展“五强化五率先”活动的情况执行了检验。“五强化五率先”初选入围的17个总支、支部加快了党建信息化工作,着手开辟党建网页。
3、建立制度,规范机关党建信息工作。为进一步沟通机关党建信息,交流基层党建工作体会,推广典型,推进工作,制定了机关党建信息工作制度,使党建信息报送更规范、及时、快捷。并从单位与私人不一样的角度出发,提出报送党建信息的计分考评、表彰奖励要领,增强了党委、总支、支部、党员对党建信息报送的积极性。
五、完全剖析,找出工作的不足之处。
1、部分单位对党务信息化建设,识别不足,重视不够,步伐较慢。单位领导不够重视,缺乏开拓创新精神,没有投入人力物力开展党务信息化建设。
2、党务维护信息化的信息员和维护员队伍建设有待增强,工作人员的综合素质和维护水平有待提高。人才是党务信息化建设取得成功的基本。信息员和维护员要积极参加各种信息技能知识的培训活动,不断精通党务信息化业务。基层党组织要进一步强化对信息员和维护员的业务培训力度。
3、“石狮市党建信息网”自20xx年建立以来,确定了上网制度,宣传维护方法并形成了正式文件。但并未取得预期的宣传成效,到20xx年底点击才达到3000次。20xx年改版后,宣传成效得到增强,改版后点击率已高达8500次。但站点与纪委、组织部、宣传部等部门之间的联系并没能得到确实的增强。与基层党委之间的联系如提供信息报道之类的工作也有待提高。与党员之间的联系也不够紧密,站点党建论坛栏目标注册人员太少,无法形成充分的互动格局。
4、20xx年局域网的建设停滞不前。局域网的建设上走了弯路,首次上机演示的成效不理想,本应在20xx年7月1日前建成局域网却没有如期完成。
六、提出信息工作思路。
1、在拓宽站点的工作渠道,拓宽宣传度方面。为提高站点的信息量,将站点资料的录入分为录入员与维护员两方面,各系统(局)党委、总支、支部要确定一名信息员,议决录入员帐号及时报送信息,添加站点的信息量及信息的时效性;为增强站点与党员之间的联系,促进党员的互动沟通,对党员的思想起到积极的引导监督,所有开发成功的党务信息网页将共同运用一个党建论坛,鼓励党员干部踊跃发言,并根据实际须要开辟各种专题栏目,提高党建站点的宣传成效。
2、对数据库执行进一步的开发,完备其功能,提高智能化程度。在党委、总支、支部推广数据库,完成录入工作,使数据库达到设计要求,数据实现动态维护。数据库信息更新工作要做到“一月一更新”,各级党组织的信息员要及时精确地报送组织机构信息、党员基本信息、入党积极分子信息,数据库将对各项时间信息执行比较,找出错漏并反馈在登陆界面上。为确保信息一有变动即时更新,确定录入员每月登陆一次的制度,运用信息技能加以监控,保证信息的精确性。
3、加快党务信息化工作进程,完全完成系统(局)党委站点配置,拓宽总支、支部党务信息网页配置普及面,不断提高机关党务维护信息化水平。首期确定的试点单位要结合工作实际,提炼特色栏目;加紧站点信息的录入工作,充实党建站点的信息量;及时录入当前的信息动态,确保信息能及时精确的反映党建工作的近况。石狮市机关党建信息化工作指导组近期将评选出10大精品党建站点并在机关党组织中执行完全的推广。机关党委本年上半年要所有配置开发党委站点;支部党务信息网页配置,本年下半年的推广普及面,力争达到30%,即有65个以上支部配置支部党务网页。
4、要强化“石狮机关党建站点”的宣传力度,发挥站点对机关党建工作的指导作用,进一步完备数据库动态维护的功能,发挥其对党建工作科学决策的指导作用,积极推动基层党组织党建信息化建设,充分发掘“石狮机关党建站点”、党务维护数据库和基层单位党建网页群在党务工作中的宣传、指导、维护的功能,在3到5年内构建一个党建信息化网络系统,发挥信息技能在新时代党务工作中的推动作用。
模具设计年度主要工作总结(优质14篇)篇二
今年以来,街道党工委认真贯彻执行区委区政府的工作部署,紧密结合辖区实际,科学统筹,真抓实干,紧紧围绕打造“平安、宜居、幸福、美丽”xx,扎实有序开展各项工作,街道全面建设稳步推进。
(一)抓民生促惠民利民工作落实。
一是及时处理“书记信箱”来信。街道始终贯彻落实“马上就办”工作精神,对“书记信箱”市民网友反映事关民生的各类大事小情做到批必查、查必果、果必报。今年共收到“书记信箱”网友来信150件,街道受理来信113件,区督查室转来书记批示来信37件。其中涉及市容环境22件、违章建筑22件、噪音扰民23件,道路交通11件、安全隐患13件、物业管理20件、其他34件。目前,已办结146件,仍在办理当中并且在办理期限内的为4件,办结率为97.33%。
二是稳步推进民生实事工程落实。街道坚持以民生实事建设为重点,加大投入提升辖区综合环境,切实促进市容环境优化。加大辖区城中村综合环境提升,投入资金余万元对同乐村、常兴新村、xx城村进行综合整治,投入资金125万元对大新、一甲等城中村的排洪排污渠进行清淤疏浚。加大辖区住宅小区排水管网改造,投入资金3700余万元对荟芳园、麒麟花园、新德家园、星海名城等22个住宅小区进行排水管网雨污分流改造。加大辖区道路建设,投入资金40余万元对东方美地苑进小区路进行黑化,接下来将开展交委东侧路、红花园村道、荔馨村村道等道路黑化工程。协调交通、市政部门修复破损道路150多处,安装分道栏、隔离栏3000多米,更新道路标识20余公里。
三是广泛开展“社区服务微实事”项目。街道以民声民意为导向,面向辖区居民广泛征集“社区服务微实事”项目,着力解决社区居民关注度高、受益面广、单个项目资金量少且居民热切期盼解决的民生小项目。今年以来,已收集微实事项目47个,其中工程类14个,服务类2个,实物类1个。目前已实施项目17个,计划投入资金247万元,其中已完成项目10个,完成投资额126万元,高质量地完成了前海社区服务中心、大新老年人日间照料中心环境提升、马家龙社区中山颐景小区无障碍通道修建等工程,切实解决社区居民身边的小事、急事、难事。
(二)抓安全促平安建设根基牢固。
一是强力推进火灾隐患整治工作。采取以消防网格为单元,逐一对辖区内各类经营单位进行排查摸底,联合公安消防、派出所、市场监管所等职能部门开展火灾隐患整治联合执法行动。今年总计排查各类生产经营单位2116家次,发现并整改各类安全隐患500余条。街道将辖区大新前海商业街建设成为消防安全文明示范街,将安乐智恒产业园建设成消防安全示范园区,在区委对面的西海明珠小区建设消防体验站,起到了较好的示范带动效应。为构建“巡消一体化”格局,投入10万余元支持派出所配备电动摩托车30辆加强火灾隐患巡查机动力量。去年,街道获市火灾隐患重点地区整治工作检查验收考评“优秀”的'好成绩。
二是重拳整治同乐二线军事缓冲区重大安全隐患。由于历史等诸多原因,街道南联片区有一处近2公里长的军事缓冲地带,经营、生活、居住“三合一”现象十分严重,各类安全隐患存在时间长达。年初,街道在市、区安委办的指导下,通过加强与当地武警单位沟通,协调安监、土地监察、武警、公安、供电、供水等单位和部门共同参与,对该片区开展了集中整治行动。在50天内,先后组织大小行动20次,清理土地面积约120000平方米,拆除14栋6500平方米的砖混结构建筑,临时搭建物22000平方米,清理各种垃圾1000多吨。为防止整治后出现偷倒渣土和回潮现象,平整后设立铁丝网围栏2200米,进行封闭式管理,并安排专人不间断巡查,巩固整治成果。
三是积极推进群防群治工作。创新基层群防群治工作模式,形成党委政府领导、综治部门协调、公安机关指导、人民群众广泛参与的xx“一二三四”群防群治工作模式。街道组建6支群防群治队伍共计6200多人,投入资金10万元在辖区重要路段、重点企事业单位、小区建设“五统一”治安岗亭33个。支持xx派出所群防群治人员经费130多万元,用于聘请30余名治安巡防员。经统计,-,辖区刑事治安警情数实现了三连降,由8325宗下降到7273宗,再到6562宗。xx所“四化”(基础信息化、警务实战化、执法规范化、队伍正规化)建设得到国务委员、公安部长郭声琨同志的赞许。
四是扎实做好地质灾害防治和“三防”工作。采取多种形势开展地质灾害防治知识宣传和排查工作,坚持做到宣传培训、网格巡查、隐患整治、应急处置“四到位”。今年入汛以来,先后安排600余人次值班值守,组织1200余人次巡查xx城、巷头新村、常兴新村、大新、一甲等城中村低洼易涝区域,整治相关隐患,落实防汛措施,打牢防汛基础,确保安全度汛。
(三)抓管理促市容环境明显提升。
一是深入开展“里子工程”。街道注重建立长效管理机制,扎实开展“里子工程”。今年以来,开展同乐村、xx城等城中村市容综合整治专项行动28次,共教育整改超门店经营500多家次,共清理乱摆卖约1229宗,清理查处乱张贴违章号码近222个,清理乱张贴、乱涂写4.3万处。先后组织11次“南山清洁日”大扫除活动,发动辖区群众、志愿者、义工队伍6000余人参加,清理卫生死角900余处、建筑垃圾700余吨。
二是持续抓好“样板村、样板街”后续管理。在义学街“样板村”新建了村牌坊、出入口道闸、绿化,翻修了垃圾房;在涌下村“样板街”建设了休闲座椅、景观雕塑,设置了花箱等。街道成立样板村街综合管理领导小组,成员包括街道执法队、城管科、股份公司、社区工作站、社区警务室、保安公司、清扫保洁公司、消杀企业等专业力量,各成员根据自身职能,相互配合、齐抓共管。投入30多万元后续管理专项资金,落实人员进行日常养护,配发垃圾桶200余个,实行垃圾定点投放,督促清洁公司实行垃圾密闭化运输,保证市容秩序井然、环境卫生良好。
三是严格开展城市管理执法。在高标准依法抓好日常城管执法的基础上,上半年集中力量对盘踞在前进路、中山园路等地段近的乱堆放木材等违章行为进行彻底整治,清理占道木材回收摊档聚集地10处,清理木材30余吨、垃圾400余吨。狠抓食品安全查处执法。共清理各类饮食流动摊档1203宗,劝退约1800宗,共查处防蝇、防鼠等设施不达标的餐饮企业32家,实施处罚不达标餐饮单位5家,依法查扣涉案物品20车。查处售卖“黑煤气”窝点6家,没收“黑煤气”105瓶。
四是严厉打击违法用地和违法建设行为。采取“全体动员、落实责任、综合治理、疏堵结合”工作方式,加大巡查、查处力度,及时处理各类投诉,对各类违法建筑查处保持高压态势,实现新增违法建筑纠正率达到100%。截止目前,处理各类投诉及督转办案件700余宗,共出动执法人员3000余人次,实施清拆行动65次,拆除各类违法建筑面积约4万平方米。
(四)抓党建促党委班子能力提高。
一是全面优化基层党组织结构。街道上半年对社区党员情况进行了细致调查摸底基础,在以地域、单位为主设置党支部的基础上,按照便于党员参加活动、党组织发挥作用要求,推广按照党员年龄结构、兴趣爱好、党员所属行业等理顺社区党支部隶属关系,重新整合优化了社区下属党支部结构。截止今年6月底,12个社区全部完成了支部整合优化工作,共撤销32个“两新”党支部,对党员人数超过50人的2个居民党支部进行了拆分。同时,加强软弱涣散社区领导力量,进一步配强社区党组织领导班子。今年以来,调整社区综合党委(总支)班子成员20名,社区下属支部班子成员10名,“两新”组织支部班子成员65名。
二是努力打造“两个之家”。针对基层党员找组织、群众找党员的实际,街道今年在红花园社区开展“我是共产党员”基层党建创新工程,努力打造“两个之家”。一是打造“党员之家”,通过改选支部书记、建立党员档案、制定党员手册、制作工作日志、发行党建刊物、评选“党员之星”等措施,充分发挥党员的先锋模范作用,塑造“我是党员有组织、我是党员我骄傲”理念,努力增强广大党员的归属感和荣辱感。目前,支部优化整合已经完成,党员档案已建立,党员手册、工作日志已印制,党建刊物拟刊发,“党员之家”的设计、建设前期工作正抓紧进行。二是打造“群众之家”。充分发挥社区党组织领导核心和战斗堡垒作用,依托社区“一核多元”社区治理平台,充分调动社区各类组织力量,积极为居民群众办实事解难题,塑造“有困难依靠党、有问题相信党”理念,努力增强广大群众的凝聚力和向心力。目前,社区联席议事平台已优化,各治理主体职责科学明确,社区工作综合党委牵头、各方齐抓共管的工作格局已经形成。
三是驻点团队打通服务民生“最后一公里”。街导领导带头落实“驻点联系制度”,坚持以问题为导向,关注民生热点难点,切实做到干部“下得去”、民情“上得来”、责任“分得清”、问题“解得好”,及时了解群众的诉求,积极为群众排忧解难,着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。截至目前,驻点团队共开展活动455次,参加人数达4687人次,累计走访群众51302户、驻社区单位1689个、个体工商6445户,接访群众13928人次,累计派发联系卡35949张,慰问困难党员115人,召开群众座谈会49次,受理群众诉求549件,解决问题415件。
四是扎实开展“三严三实”活动。狠抓专题学习,在区下发14册学习读本的基础上,街道另行为街道领导每人采购2本学习读本。扎实开展研讨,街道领导围绕“三严三实”主题开展了专题研讨3场次。注重专题辅导,街道领导累计开展专题党课14场次。创新活动载体,拟组织开展一次警示教育活动、一次“代表有话”城管执法体验活动、一次入党宣誓活动、一次作风大检查大整顿活动等,务求教育活动实效。
(五)抓廉政促队伍建设风清气正。
一是强化担当,认真落实主体责任。始终坚持党风廉政建设与中心工作任务两手抓、两促进,同步部署落实、检查考核,强化责任分解和压力传导,班子成员根据分工认真履行“一岗双责”。严格落实各项规章制度,涉及重大问题、重要事项时,落实请示报告制度;涉及重要工作部署、重大项目安排、人事任免、大宗采购、大额资金使用等,落实集体议事制度;涉及人事、财务、审批、执法等事项,落实街道党政“一把手”对工作负总责,不具体直接管理的规定。坚持落实党政领导报告个人事项和公开制度,今年以来发布党务公开信息约1200条,公开社区党风廉政信息2382条。
二是落实“三转”,强化监督执纪问责。坚持以抓出勤纪律为切入点,党政带队巡查工作纪律,切实加强作风纪律建设。出台“15项禁止”规定,并加强对落实执行情况的跟踪监督检查。充分发挥信访办案的监督、警示、教育和保护作用。今年共收到纪检监察信访事项20宗,不予受理3宗,受理17宗,其中上级交办5宗、本级受理12宗,目前办结16宗、在办1宗。集中排查基层党员干部违纪违法线索19条,均按有关规定进行了相应处置,立案调查2宗,其中移送审理1宗,在办1宗。严格落实“八项规定”、防止“四风”反弹,落实精文简会、严控“三公”支出,实现会议、发文和公务接待、公务车运行维护、行政经费支出均比上年同期大幅减少。
三是筑牢防线,强化廉政警示教育。将纪律教育学习月活动与“三严三实”专题教育活动有机结合,在完成上级“规定动作”基础上,确定7项“自选动作”。大力推进社区廉洁文化建设,营造风清气正的社会氛围。前海社区清风广场被市纪委推荐为“廉洁广东行”选题内容;着力推进荷兰花卉小镇非公防腐试点工作,全方位构建荷兰花卉小镇“诚信商家联盟”非公防腐工作体系,受到省、市、区有关领导肯定;在社区微信公众平台开辟“清风角”栏目,将廉洁文化宣教的触角向社会末梢延伸,努力扩大廉洁文化宣传的覆盖面。
四是落实“双六有”标准,推进纪工委规范化建设。党工委对落实纪工委规范化建设在人、财、物等方面给予大力支持,配备3名公务员专职从事纪检监察工作,投入12万元专项经费用于纪工委规范化建设,编制预算经费30多万作为年度纪检监察工作经费。克服办公场所紧张困难,充分保障纪工委办公用房并建设纪检监察专用谈话室、专用档案资料室。街道机关、社区、社区合作股份公司党组织全面配备纪检委员,构建基层纪检工作网络,修改制订纪检监察工作制度25项,建立工作台账4套。
二、20**年工作安排。
xx街道将深入贯彻落实党的十八届五中全会以及省、市、区党委全会精神坚持以“十三五”规划为指导围绕南山打造“双中心城区”和“四个中心”建设勇于担当真抓实干推动街道“平安、宜居、幸福、美丽”建设再上新台阶。具体做到“六个坚持、六个注重”:
(一)坚持推进党建工作创新,注重党要管党从严治党落到实处。一是切实发挥党支部战斗堡垒作用,整合优化基层党支部,破解“党员找组织、口袋党员”等问题,把支部打造成“党员之家”,增强支部的影响力。二是切实发挥党员先锋模范作用,深入开展党员主动亮身份、广泛联系群众、“争先创优”等活动,把党群服务中心打造成群众之家,增强党员的凝聚力。三是切实发挥工青妇的先进引领作用,整合资源,开展各类活动,增强群团组织的辐射力。四是切实发挥园区(楼宇)党建作用,创建马家龙等3个园区(楼宇)党建示范点,确保年底示范点创建率达到50%,增强党建服务企业作用的创新力。
(二)坚持推进民生(微)实事工作,注重让人民群众有更多获得感。一是高标准完成好明年总投资达6900万的20个民生重点工程项目建设。二是计划全年完成60件“民生微实事”项目,努力做好涉及社区居民切身利益的实事。三是进一步丰富和巩固街道“一窗通”服务和社区公众微信平台等微创新项目成果,促进基层服务提质提效。四是进一步丰富和完善“一二三四”群防群治工作模式,全力打造平安xx。五是加大法治文化宣教力度,定期开展纠纷排查调处工作,全力推进法治街道建设。六是进一步提升荷兰花卉小镇品牌效应,计划创办郁金香文化节系列活动,将其打造成一个国际化交往平台。
(三)坚持推进文化中心建设,注重丰富辖区群众文娱生活。一是配合区文体局借鉴厦门曾厝垵和福田水围村整治经验,分步推进xx古城活化整治,努力打造南山历史文化名片。二是择址新建一些社区小公园、小广场,不断满足辖区群众文娱活动场地需要。三是大力开展文化阵地建设,设计制作8-10处文化宣传墙,弘扬主旋律,传播正能量。四是以举办“社区艺术节”等文化活动为契机,多多举办公益文化广场活动。五是努力争取xx街道文体中心建设项目立项。
(四)坚持推进城市管理工作,注重提高城市精细化管理水平。一是努力提高管理能力。科学整合现有执法力量,铁腕整治违建和城市“六乱”现象,确保辖区违建零增长。争取在辖区城中村开展城管执法疏导区试点工作。二是逐步推行市容环境卫生“五化”管理。作到市容环境卫生运行市场化、作业精细化、管理区域化、监督网格化、考核标准化。三是稳步推进安全生产长效管理。定期联合公安消防、派出所开展综合执法,加大对辖区重点监管企业、加油站、危险边坡和危化品企业隐患整治力度,完成10个老旧住宅小区消防安全隐患整治。四是扎实做好三防应急工作。有重点地做好大新村、一甲村等城中村排洪排污管道清淤疏浚工程,完善三防突发事件应急预案。
(五)坚持推进城市更新项目,注重改变xx城区面貌。一是成立街道城市更新工作领导小组办公室,迎难而上,加强与区职能部门对接,主动作为。二是大力支持卓越、万科、恒大等大型更新项目又好又快推进。三是保质保量完成同乐村、常兴新村等城中村综合整治的任务。
(六)坚持推进“两个责任”落实,注重党风廉政建设取得新成效。一是丰富前海社区孝廉文化建设内容,形成以清风亭、孝廉文化长廊、文化公园、廉洁书画展和警示路径“五个一”的孝廉文化品牌。二是丰富荷兰花卉小镇“非公经济”防腐试点成果,计划以花为载体打造一条廉洁文化花廊。三是进一步加大对农城化股份公司规范管理监督力度。四是进一步加强队建设,建立健全正风肃纪的长效机制,打造一支作风过硬、工作务实、勇于担当、干净干事的优良干部队伍。
模具设计年度主要工作总结(优质14篇)篇三
县局机关党委认真履行党建职责,坚持落实新时代党的建设总要求,积极促进党建与税收业务等工作协调互补、共同推进,较好的完成了年度机关党建各项目标任务。
(一)抓好党建工作落实,不断提升党建工作水平。
落实党建目标责任制,年初县局机关党委与县直机关工委签订党建目标管理责任书,按照层层落实要求,机关党委与各支部签订目标责任书,细化责任与目标,结合年初制定的党建工作计划,层层推进开展工作。按照“条主责、块双重、纵合力、横联通、齐心抓、党建兴”工作机制和税务系统党组织设置要求,11月27日,选举成立县税务局直属机关党委,召开8个党支部成立暨选举大会,选配优秀年轻的党务干部充实到各个支部,将更大的精力、更强的力量、更多的时间投入到党建工作当中,确保党建工作落地有声,持续发力。
(二)强化党的思想建设,不断提高党的政治站位。
强化党的十九大学习教育。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为系统内当前和今后一个时期的首要政治任务来抓。多次召开中心组专题会议,全面学、深入学、系统学,充分认识到十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的盛会。运用微信群、公众号、局域网、党支部活动日等载体,大力宣传党的十九大精神。订阅《十九大报告辅导百问》《十九大党章学习讲座》《十九大文件汇编》等学习书籍,在市局、县委组织的十九大知识竞赛中,分别取得了三等奖、团体二等奖的好成绩。
扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。根据工作需要,针对党员和党员领导干部等不同对象,明确学习任务、方式和具体要求,科学制定年度学习计划,增强针对性和时效性。深化主题实践活动,开展领导干部讲党课、重温入党誓词、重读入党志愿等活动,通过学习党章党史、接受革命传统教育,引导党员增强“四个意识”。通过“我身边的好税官”推选活动,选树机构改革期间的先进典型,引导广大党员“学习身边人、干好当前事”,营造学习先进,争做贡献的良好氛围。
(三)提高基层党组织建设,落实基层党建工作任务。
创新教育方法。在做好三会一课等常规活动的基础上,运用“互联网+党建”平台进行线上学习交流讨论。通过开办周二晚课堂、“一带一、党带团”、老带新“师徒结对”等途径丰富干部学习方式,全力打造学习型党组织。组织原国税、原地税10个支部开展“人员大团结、人心大融合”交流讨论、我为机构改革献言献策等活动,加快“四个融合”,增强干部的政治认同、思想认同和情感认同,用行动落实机构改革。
严格党员教育管理。严格发展党员入口,对工作中认真负责、业绩突出的对象积极培养,严格按照培训、发展、公示流程规范、公开操作,今年培养10名入党积极分子,发展8名预备党员,3名预备党员转正。把加强党员的日常教育管理当做党员队伍建设的关键环节,坚持和完善“三会一课”、“组织生活会”、“民主评议党员”、党员思想状况分析等做法,同时结合“七一表彰”挖掘和树立先进典型,以点带面,使全体党员在典型的带动下奋发工作,锐意进取。
开展主题活动。深化“讲严立”专题警示教育,结合廉政建设,红色教育扎实开展活动。对于查摆的聚焦忠诚等六个方面突出问题,局党委班子非常重视,不隐瞒缺点,对存在问题进行了深入剖析,制定整改措施,逐条对照整改。举办党员承诺仪式,127名在职党员由县局党委领导班子成员和所在党支部党员集体宣读并签订《党员承诺书》,加深党员对《党员承诺书》的理解,增加身体力行的动力。落实三个谈心全覆盖、“书记谈心日”,了解群众思想,帮助解决实际困难。召开以“凝心聚力,助力改革”为主题的迎“八一”退转军人座谈会,全局51名退伍转业军人参加座谈会。
(四)加强党的队伍建设,促进党员队伍融合。
以党建带群团建设。先后组织开展球类比赛、书法摄影展、演讲朗读等活动,丰富了群众性文化活动,做到“事合、人合、力合、心合”,增强了队伍凝聚力。组建“税韵党员青年志愿者服务团队”等4个团队,并与县劳动竞赛委员会、县人社局共同制定《劳动和技能竞赛实施意见》和“全员业务大比武”等5个奖励细则,使能干者有舞台,实干者得实惠,弘扬了正能量,营造了向善向上氛围,实现了党的建设与队伍建设、纳税服务、税收业务等工作的有效融合。
全面落实精准扶贫和秸秆禁烧工作。积极响应扶贫包户责任制,全局扶贫干部深入137户贫困户家中,开展精准扶贫工作。积极配合县政府秸秆禁烧工作,号召党员干部自愿报名参加秸秆禁烧工作。包保人员轮流上岗,24小时不间断,严格执行包保制度,严防死守,确保圆满完成秸秆禁烧“零点火”目标任务。
二、存在的主要问题及原因。
(一)存在问题。
一是党务知识储备不足。面对新形势下党建工作的新要求、新标准,党务知识储备不足,更新偏慢,对一些新问题、新情况的处理,有时需要查阅资料或向上级党组织请教,在熟练运用党的理论知识科学指导工作实践方面有所欠缺。
二是是党建工作体制机制不够完善。改设党委后,运行机制、决策范围和程序都有一定的变化,相关配套制度亟待制定和完善。如何发挥党建工作合力,还需进一步研究。党建培训机制还不健全。
三是党建与税收结合不够紧密。破解党建与业务工作“两张皮”的办法还不够丰富,效果还不够显著,特别是如何结合税收工作抓机关、带系统、强党建还需进一步深入研究。
(二)原因分析。
面对从严治党新要求,思想认识跟进不及时,对相关政策理解不深不透,对党建业务还不够精通,虽然注重党建知识的学习,但融会贯通、理论指导实践能力有待加强。当前,部门职责梳理、干部队伍磨合、工作积极性调动等一系列更深层次的问题需要去解决。
12月中旬,新支部选举成立,但支部组织教育活动尚未全面开展。党建工作前瞻性、统筹性不够,计划性、协调性有待加强,党建工作与中心工作相互促进、相互融合的局面尚未有效形成。
模具设计年度主要工作总结(优质14篇)篇四
不知不觉来公司已将近一年了,从20_年春意盎然的阳春三月走到20_年新年的元月,不禁感叹时间飞絮,转眼间一年又过去了。_这一年对我来说,意义之大:有对本命年的立志、憧憬和对人生价值的思考,还有对家庭、事业的那份赤诚。感觉自己真的长大了,对事业、家庭的责任感已慢慢代替儿时童年、大学校园和初入社会的懵懂。大学毕业后的第二份工作,是带着第一份工作盲从的思维转变,我满载热情与梦想有幸成为威仕这个充满希望的年轻团队,我相信这一年可以影响到我近几年甚至今后的人生,本命年人生的一个转折点,一个可以改变我,重塑我的契机。总结这一年的所做,所为,真的觉得自己是在用心一步一步走着,尽管有跌倒,有挫折,有失败,但我觉得更多的还是成长。
三月我带着希望与梦想应聘进入热工产品部。虽然自己的专业是机电,但毕业一年后才真正找准方向,找准自己该做什么。刚进公司时,公司领导让我在车间先实习,虽然自己当时应聘的是技术员,但实际能力还远远不够,所以我带着学习的心态进入结构三班,在三班待了一个多星期,在这段时间里,我慢慢的熟悉和了解产品部的情况---公司背景,团队组成,生产方向等等。接着领导安排我和公司一起进来的两个员工一起看图纸《碱喷洗槽》、《碱刷洗槽》。这段时期可以说是进公司第一次真正意义上独立起来、全面的看图纸,两份图纸一起花了我们近两个月的时间,我们自己摸索,遇到不懂的地方就去请教技术员或岳师傅,很感谢他们对我们的帮助,在这段时期里,我所得到的就是分析图纸的力能有了一个提高,还有电脑试图、画图、办公软件的透彻掌握,为我以后的工作做好了一个很好的铺垫。尽管这两份图纸处理的差强人意,时间也花了,但我觉得没有白花,因为在这段期间,我们是通过自己一步一步摸索出来的,有着独立创新和摸索的痕迹。
接着到了五月份,当时武钢三冷轧项目正值启动,生产任务十分紧张,所以公司领导安排我下去实习。这段期间可以说是我进步最快,学习知识最多的时期。现在回头想一想,感觉这段经历真是挺值得的,为我以后的工作打好了一个基础。在车间,我被调到结构二班,开始跟着杨大圆师傅学习,在他的指导下,我慢慢理解铆工的一些工作技巧与方法,还好我的视图能力强,所以很快就融入到这个小组,在制作的过程中,我边做边观察,细心记下每一点经验,记得有一次我发现一炉壳角处跟图纸不一样,我跟技术提出,原来是料下短了才改的。这种抱着发现问题的心态让我在很短的时间内就可以独立制作,我的第一件作品就的连退线快冷段炉壳,总长超过18米,这长炉壳的放样和制作对于我来说都是一个难点,由于是第一次制作,所以郭师傅检查时也格外细心,还好,一点问题也没出,我也很欣慰第一件处女作的完成,当时真的是有一种成就感。在结构二班,我把自己要学习与想学习的一一提出请教铆工师傅们,在他们的指导下,我慢慢的成长与进步,感谢帮助我的人,没有他们的帮助,我进步也不会很快。
由于武钢三冷轧项目的紧张,技术员工作当时也忙不过来。在这种情况下,我接手了我的第一个项目《后处理炉壳》,我花了一个多星期的时间看图,画图,并做好材料预算、请购单和检查表。这个项目难点不是很多,所以不管是工艺控制还是制作过程,都是比较顺利的,这次做技术还算比较成功,制作问题一一解答,并顺利a检与发货。这是我做的第一个项目,成功的地方在下料还有对于加工图纸的一一呈现,不管的钻孔、异型件还是外协件图纸,我都细心指导,没有出现一个错误,不足之处还是工艺处理方面还有待提高,就是膨胀节的焊接与拼接料出现问题,带给他们一些麻烦。在这半个月的时间里,我熟悉了技术员的工作流程,熟悉并掌握了作为一个技术员应该做的不仅仅只是图纸分析,还有一些制作工艺方面的控制,经验很重要,所以我珍惜现在每一次的工作机会,力争做到最好。
十月份我被公司领带安排做生产管理工作。生产管理工作也是我所接触到的第一份有关管理上的工作,这时候武钢三冷轧的工期一再推进加上一些外在因素,使得生产管理工作的难度大大提高。在李工的指引下,我从每一件事做起,盯好每一班的生产节点,下去组织好班组之间的衔接配合与调度。每一次发货我都在现场,督促发货工作。武钢三冷轧项目是我们公司今年做的一个大项目,两条生产线,连退与镀锌,任务之重可想而知,武钢内衬板当时也是一个十分混乱的状态,技术人力不足,所以李工安排我去总武钢三冷轧内衬板的生产状态,实际应发货多少,做了多少,还有多少没有下料,还有多少要拿出去外协加工。当时真的很头疼,经过一个多星期的总结,调用武钢三冷轧有关内衬板的所有图纸,一个一个总出来,画出来,再组织该下料的下料,该拿出去加工的拿出去加工,现在回头看一下,真是感叹万分。
在十一月份,许经理让我接手固定段合金化炉的铺石棉内衬的工作。因为当时这个产品现场要的十分急,所以许经理让我一个星期做完。自己一方面作为管理者一方面作为铆工,指导他们怎么安装,其实说实话,这也是我第一次装内衬板,所以我也没得一个标准,为了能早点完成任务,我组织他们加班加点,自己负责图纸、测量、找料、下料终于在第八天完成任务,遗憾最后质量没能通过质检部,后来还下了整改书,但我认为真的努力了,毕竟时间,图纸、装配人员,料,经验当时都是一个问题。现在回想自己当时的状态,自己的认识还是不够,应始终相信质量问题是进度保证的一个前提。
十二月份本钢rjc项目正值启动,质检部门人员的不足,再加上公司领导对新人的发掘与煅炼,我有幸加入rjc质检方面的工作,我刚进入质检,对质检方面的程序还不是很熟悉,在郭师傅和质检员的大力帮助下,我很快加入到了他们的团队,质检部是我热工产品部质量体系管理控制的关键,责任重大,一不留神可能就会出现错差。rjc的成套制作虽然是公司的熟悉产品,但对于我来说还是第一次,所以一开始的检查控制还是得靠自己的摸索,前途是光明的,道路是曲折的,我始终相信,画图是熟悉图纸最好的方法,所以在我的rjc项目的检查中,我把每一张图纸都认真审视,技术画的检查表只是一个参考,自己用心的把每一个尺寸和每一个细节画出来,才能说明自己是在用心做事,在检查过程中,我认为检查员不光要做事严谨,审图仔细,检查每一处都有自己的轻重点,坚持自己的原则,一是一,二是二,这些都是树立自己威信的关键。威望是通过自己慢慢用智慧与态度积累下来的宝贵财富,我为之奋斗。
在本钢rjc的检查过程中,我可以说是一个新人,对于那些做个几次的师傅来说,不值一提,但真正有些观念他们真的是很缺乏,以至工序报检难以进行到底,所以我得坚持下去,我自己通过经验编写《本钢rjc质量评级标准》旨在用自己的观念与质检的权利去说服他们。当然一些轻重发面的质量控制我也得虚心请教他们,作为我质检质量控制方面的参考,毕竟他们太熟了。
刚做完rjc炉壳的侧板,武钢的一批新增管道任务又来了。质检部门人力的不足我能理解,我对于管道方面还未曾了解,所以我主动领取了新增管道的图纸,利用这个机会好好的学习,毕竟机会难得。在刘师傅的指导下,我学会了各种简单和发杂的圆管,方管,偏心天圆地方管道等等的放样,检查方面也是我负责,本来rjc我就负责炉壳的装配与预装还有风道部分等,现在又加上武钢20t新增管道的检查,我每天几乎都在现场,这点对于我来说是一种煅炼与成长,巡检观念也深入我心,我认为最好是质量控制成功就是没有质量信息反馈单,让每一个错误和失误都从源头消灭,做到这点很难,但我有决心也有信心。
感谢公司领导所给予我的每一次机会,从车间实习到技术部再到生产调度再到现在的质检部,每一个岗位我都经历着,感受着,成长着。机会并不会永远眷顾着一个人,当机会降临在自己身上时一定要牢牢抓住,好好学习、总结才会让自己进步。我会好好珍惜自己眼前的工作,学习永远是没有止境的。20_年,我要学习的还有很多。在这个团队,经验者很多,新来者后来居上的也有,我所追求所所起的作用是我对这个团队的认可,20_年,我想我们还会一起创造出更加辉煌的明天。
模具设计年度主要工作总结(优质14篇)篇五
20xx年以来,我局在县委、县政府的正确领导和上级民政部门的具体指导下,认真落实县委关于开展“三严三实”的部署要求,继续打造“和谐民政、阳光民政、平安民政”,认真贯彻“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨,强化措施,锐意创新,狠抓落实,各项民生保障工作都取得了新进展。
(一)建立了较为完善的社会救助体系。
1、城乡低保工作。一是春节前安排慰问资金198万元,对全县6476户困难家庭开展了走访慰问活动,确保困难群众愉快过节。二是加强低保动态管理。年内对我县城乡低保对象进行了全面核查,共清退不符合城乡低保条件对象1643人,新纳入城乡低保对象3334人。三是及时发放城乡低保资金。我县现有城镇低保对象1969户,2742人,农村低保对象36533户,44710人,年发放城保资金780万元,发放农保资金6752.9万元;越冬前,为5746户特困户发放取暖补助资金258.57万元;为863名矽肺病患者发放困难生活补助资金344.2万元。
2、农村五保供养工作。一是及时发放五保供养资金。我县共有农村五保分散供养对象2876户、2880人,集中供养对象261人,年发放五保供养资金851.85万元。二是加强中心敬老院基础建设。实施云州中心敬老院(残疾人托养中心)进行搬迁新建项目,总投资550万元,建筑面积3000㎡,床位150张,年内完成了开工许可等相关手续;实施了东万口中心敬老院房屋保温防护和供暖管道改造工程,项目总投资36万元,进一步提高了五保供养水平。
3、城乡医疗救助工作。年内救助城乡重疾病患者1215人,发放救助资金582.86万元。为7名重度精神病患者实施救助,救助金额4.3万元。
4、临时救助工作。今年,共对501人因重病、突发事件等原因造成临时困难家庭实施了临时救助,发放救助金68.5万元。
(二)建立了反应迅速的灾害救助体系。
1、及时查灾核灾报灾。今年,我县先后遭受风灾、低温冷冻、洪涝、雪灾等自然灾害,造成全县18个乡镇、221个行政村、21413户、62055人受灾,房屋倒损210间,棚被压塌638个,受灾面积9717.4公顷,成灾面积7355公顷,直接经济损失7041.3万元,其中农业经济损失5872.55万元,基础设施损失854万元。灾害发生后,我局领导第一时间到灾区调查了解灾情并组织自救,努力把灾害的损失降至最低。年内共下拨救灾资金219万元。
2、政策性农村住房保险和“一元民生”保险全面落实。一是政策性农村住房保险全面落实。为进一步增强农村群众抵御灾害风险的能力,我县在全省范围内率先起步,联合印发了《关于在全县开展政策性农村住房保险工作的`通知》,按照每户每年保费8元的标准,将具有农业户籍的68964户农村住房列入保险范围,从20xx年5月1日正式投保,投保金额55.2万元。二是“一元民生”保险工作全面落实。为加民生保障力度,进一步增强城乡居民因自然灾害和见义勇为造成人身伤害的救助能力,我县制定了《落实〈xx市“一元民生”保险实施方案〉的操作办法》,保险费按照我县20xx年度人口统计年报户籍人口数每人1元缴纳,于2月16日完成全县29.8万人参保工作,投保金额29.8万元。
3、加强防灾减灾知识宣传。一是我局制定印发了《县应急避难场所启用预案》,确定了县城10个应急避难场所场址,进一步提高了防灾减灾应急能力。二是对全县18个乡镇民政办主任进行了防灾减灾培训,进一步增强了基层救灾人员抢险救灾应急反应能力。三是开展“5.12防灾减灾日”宣传活动。今年5月12日是我国第七个防灾减灾日,主题是“科学减灾,依法应对”,活动当天共摆放了宣传展板18块,发放了各类自然灾害的宣传资料6000多份,进一步提高群众防灾减灾意识。
(三)建立了较为完善的优抚群体服务保障体系。
1、双拥工作。20xx年春节,县委、县政府主要领导组成慰问组,对我县驻军部队、光荣院、军休干部进行了走访慰问;为现役军人悬挂“光荣军属”牌;为在部队立功受奖现役军人家属庆功报喜,送喜报;为重点优抚对象和现役军属贴春联;9月3日抗战胜利70周年之际为68名抗日老战士发放一次性生活补贴资金34万元,发放抗日纪念章68个。
2、优抚工作。全县有3156名优抚对象,年发放抚恤补助资金1391万元,门诊补助资金94万元;为150名重点优抚对象发放“一站式”医疗补助资金80万元;解决重点优抚对象“三难”问题,发放救助金20万元;为42名优抚对象参加城镇职工医疗保险,15名优抚对象参加居民医疗保险,1232名优抚对象参加新型农村合作医疗保险。
3、接收和安置工作。一是制定了我县《20xx年退役士兵安置方案》,通过档案实绩排分选择单位方式,将9名符合安置条件的转业士官全部安置,上岗率100%。并及时发放待安置期间生活补助费3.2万元。二是接收20xx年退役士兵99人,为84人发放自主就业金259.8万元;接收20xx年9月退役士兵64人,为63人发放自主就业金189.3万元。三是发放20xx年入伍义务兵20xx年家庭优待金119人,141.5万元;20xx年入伍义务兵20xx年及20xx年的家庭优待金216人,258.5万元;20xx年入伍义务兵20xx年家庭优待金96人,106万元。四是支付11.2万元对32名自主就业退役士兵进行了职业技能培训,已全部就业。
4、散烈集中安葬工作。一是继续加对散埋烈士集中安葬工作,今年共迁入县烈士陵园散埋烈士81名。二是在“清明节”开展了烈士祭扫活动,期间共接待烈士家属80余人。三是为进一步开展好抗战胜利70周年纪念活动,投资90万元在烈士纪念碑广场建抗战叙事浮雕墙,进一步提升了县烈士陵园档次。
(四)进一步完善专项社会事务管理和公共服务体系。
1、婚姻登记工作。年初完成了县婚姻登记新址搬迁工作,进一步提高了服务水平。从20xx年1月1日,全县免收婚姻登记证书工本费,建立了节假日和特殊日期电话预约登记服务,便民措施更加到位。年办理结婚登记1753对、离婚登记715对、补办补发婚姻登记1089对。
2、殡葬工作。一是通过申请福彩资金50万元,完成了县殡仪馆火化炉技术改造项目,提高了服务水平,强化了硬件建设。二是继续推行殡葬惠民政策,年内共火化遗体189具,为37名困难群众减免丧葬费用52836元。三是今年已完成投资5000万元对凤凰山公墓继续进行绿化工程。
3、继续完善第二次地名普查工作。年内主要对新增的50多条地名信息进行了补查,对全县人口等信息进行了更新;基本完成了《县地名志》初稿的撰写工作;完成了—宣化线行政区域界线的联检工作。
4、民间组织管理工作。今年,新登记注册民非12个、社团5个,登记合格率100%。抓好登记管理和年检工作,对77家民非和社团进行了年检,其中52家合格,撤销年检资格11家。
5、基层政权和社区建设工作。一是年初完成了第十届村委会换届选举工作,共选出村委会委员1304人,其中村主任440人。二是进一步加强社区建设。继续深入推进创建和谐社区建设示范单位和社区创先争优活动,我县鼓楼东社区搬迁到东方怡景住宅小区,办公用房面积达到300平方米,进一步改善了办公用房条件。
6、流浪乞讨工作。规范流浪乞讨人员档案,截至目前共计救助流浪乞讨人员221人次,救助金额33600元;完成了我县困境未成年人的摸底排查和数据采集工作,共计421人。
(五)推进了以养老为主要内容的社会福利体系建设。
1、老年人保障工作。一是对60岁以上老年人口进行了统计,全县共有60岁以上老年人54345人。二是及时足额发放高龄补贴。按照80-84岁每人每月20元、85-89岁每人每月30元、90岁-99岁每人每月50元、100岁以上每人每月300元的标准,年内为7345名老人发放高龄补贴资金226.57万元。三是推进60岁-80岁老年人参加“老年人意外伤害组合保险”工作,按照每人每年30元自费自愿投保,目前已投保人数共12250人。
2、幸福院建设工作。力推进农村互助幸福院建设,今年共下拨278.5万元完成了39所幸福院建设任务,其中在龙门所、雕鹗、东万口、云州四个乡镇筹建了4所规模、示范性强的农村互助幸福院。
3、孤儿保障和慈善事业工作。一是全面落实孤儿保障政策。从20xx年4月起,将孤儿保障资金由每季度缩短为每月进行发放;按照每人每月700元的保障标准,年内共为88名孤儿发放基本生活补助金73.9万元。二是积极推进慈善事业发展,今年10月16日是第三个“慈善日”,当天开展了捐赠活动,收到捐款9.9元;力开展慈善救助,共救助先心病儿童、恶性肿瘤、白血病等重疾病患者家庭68人,发放救助金10.7万元。
模具设计年度主要工作总结(优质14篇)篇六
在开展创先争优活动中,除按照团统一安排参加各类培训学习、集中学习外,我利用业余时间读书看报,通过认真学习十七届五中全会精神和科学发展观、中央新疆工作座谈会议精神,进一步了解新疆的历史与发展的知识,增强了维护社会稳定信心和决心。
在学习期间,我把学习汉语作为一项首要任务,做到多看、多读、多说、多听、多写,按学习计划认真完成学习篇目。
在平时工作中不断与同事相互交流汉语学习,提高汉语交流水平,对不懂的问题及时地向老师和同事请教。
2、积极主动的参与挂职点的工作,提高工作能力.
根据分工,本人负责工会的群众文化活动和档案资料工作。
在工作中严格要求自己,积极做好分管工作。
在工作中,一边积极主动学习同事们的先进工作方法,一边加强业务学习,不懂的地方及时向他们请教,不断充实自己的业务知识。
一是充分发挥自己的舞蹈特长,参与少数民族舞蹈培训班x期,使x余人舞蹈爱好者初步接触了新疆舞蹈。
从而,丰富了广大职工群众的业余文化生活。
二是积极参加各类文艺演出,发挥自己的才干,展示少数民族的优美舞姿,参加文艺演出x场,为xx团广场文化进了自己的一份力量。
三是在整理工会工作档案工作中,积极主动收集材料,分类整理档案资料。
四是积极参加机关组织的锄草、打扫环境卫生、帮助困难职工摘西红柿和扫雪等活动x次。
3.积极参与连队生产管理工作自担任x连指导员助理后,本人深入连队进行调研,一是掌握了连队的基本情况。
x连现有人口x人,在册职工x人,现有耕地面积x亩。
2010年种植棉花面积x亩:小麦x亩;玉米x亩;打瓜x亩,油葵x亩,食葵x亩,葫芦x亩。
职均收入x万元,人均收入x元。
二是主动向书记、连长及其他同志学习作物的种植及生长知识。
三是在连队期间,我克服无交通工具的困难,坚持每天到连队观看机车作业,了解苗期管理,了解团场职工种地的管理技术,从中学到许多知识。
同时我感受到了职工群众的热情和真诚,深受他们的鼓舞和感动。
一年时间即将过去,我非常留恋这一年的挂职工作和生活。
挂职期间我在领导和职工群众这里学到了一定的理论和实践经验,但是离组织对我们提出的要求还相差甚远。
在今后的工作和学习生活中我会以更高的标准要求自己,更加努力学习汉语,学习先进的经验和工作方法,不断提高自己的综合素质。
回到家乡我会把所学的先进经验和工作方法,运用到实际工作中,为家乡的经济发展和社会稳定,做出自己的贡献,不辜负组织和家乡父老乡亲对我的期望。
转眼间,20**年已成为过去成为历史,但我们仍然记得去年一整年的激烈竞争。
本行业天气虽不是特别严寒,但大街上四处飘着的招聘条幅足以让人体会到20**年阀门行业将会是一个大的竞技场,竞争也将更加的白热化。
市场总监、销售经理、区域经理,大大小小上千家企业都在抢人才,抢市场,大家切身的感受到了市场的`残酷成都,坐以只能待毖。
总结是为了来年扬长避短,对自己有个全面的认识。
一、任务完成情况
今年实际完成销售量为5100万,其中一车间球阀2100万,蝶阀1200万,其他1800万,基本完成了今年初既定的目标。
球阀常规产品比去年有所下降,偏心半球增长较快,锻钢球阀相比去年有少量增长;但蝶阀销售不够理想(计划是在1500万左右),大口径蝶阀(dn1000以上)销售量很少,软密封蝶阀有少量增幅。
总的说来是销售量正常,oem增长较快,但公司自身产品增长不够理想,“双达”品牌增长也不理想。
二、客户反映较多的情况
对于我们生产销售型企业来说,质量和服务就是我们的生命,如果这两方面做不好,企业的发展壮大就是纸上谈兵。
1、 质量状况:质量不稳定,退、换货情况较多。
如xxx客户的球阀,xxx客户的蝶阀等,发生的质量问题接二连三,客户怨声载道。
2、 细节注意不够:如大块焊疤、表面不光洁,油漆颜色出错,发货时手轮落下等等。
虽然是小问题却影响了整个产品的质量,并给客户造成很坏的印象。
3、 交货不及时:生产周期计划不准,生产调度不当常造成货期拖延,也有发货人员人为因素造成的交期延迟。
4、 运费问题:关于运费问题客户投诉较多,尤其是老客户,如xxx、xxx、xxx等人都说比别人的要贵,而且同样的货,同样的运输工具,今天和昨天不一样的价。
5、 技术支持问题:客户的问题不回答或者含糊其词,造成客户对公司抱怨和误解,xxx、xxx等人均有提到这类问题。
问题不大,但与公司“客户至上”“客户就是上帝”的宗旨不和谐。
6、 报价问题:因公司内部价格体系不完整,所以不同的客户等级无法体现,老客户、大客户体会不到公司的照顾与优惠。
三、销售中的问题
经过近两年的磨合,销售部已经融合成一支精干、团结、上进的队伍。
团队有分工,有合作,人员之间沟通顺利,相处融洽;销售人员已掌握了一定的销售技巧,并增强了为客户服务的思想;业务比较熟练,都能独当一面,而且工作中的问题善于总结、归纳,找到合理的解决方法,xxx在这方面做得尤其突出。
各相关部门的配合也日趋顺利,能相互理解和支持。
好的方面需要再接再励,发扬光大,但问题方面也不少。
1、 人员工作热情不高,自主性不强。
上班聊天、看电影,打游戏等现象时有发生。
究其原因,一是制度监管不力,二则销售人员待遇较低,感觉事情做得不少,但和其他部门相比工资却偏低,导致心理不平衡。
2、 组织纪律意识淡薄,上班迟到、早退现象时有发生。
这种情况存在公司各个部门,公司应该有适当的考勤制度,有不良现象发生时不应该仅有部门领导管理,而且公司领导要出面制止。
3、 发货人员的观念问题:发货人员仅仅把发货当做一件单纯任务,以为货物出厂就行,少了为客户服务的理念。
其实细节上的用心更能让客户感觉到公司的服务和真诚,比如货物的包装、清晰的标记,及时告知客户货物的重量,到货时间,为客户尽量把运输费用降低等等。
4、 统计工作不到位,没有成品或半成品统计报表,每一次销售部都需要向车间询问货物库存状况,这样一来可能造成销售机会丢失,造成劳动浪费,而且客户也怀疑公司的办事效率。
成品仓库和半成品仓库应定时提供报表,告知库存状况以便及时准备货品和告知客户具体生产周期。
5、 销售、生产、采购等流程衔接不顺,常有造成交期延误事件且推脱责任,互相指责。
6、 技术支持不顺,标书图纸、销售用图纸短缺。
7、 部门责任不清,本未倒置,导致销售部人员没有时间主动争取客户。
以上问题只是诸多问题中的一小部分,也是销售过程中时有发生的问题,虽不致于影响公司的根本,但不加以重视,最终可能给公司的未来发展带来重大的损失。
四、关于公司管理的想法
我们双达公司经过这两年的发展,已拥有先进的硬件设施,完善的组织结构,生产管理也进步明显,在温州乃至阀门行业都小有名气。
应该说,只要我们战略得当,战术得当,用人得当,前景将是非常美好的。
“管理出效益”,这个准则大家都知道,但要管理好企业却不是件容易的事。
我感觉公司比较注重感情管理,制度化管理不够。
严格说来公司应该以制度化管理为基础,兼顾情感管理,这样才能取得管理成果的最大化。
就拿考勤来说,卡天天打,可是迟到、早退的没有处罚,加班的也没有奖励,那么打不打卡有什么区别?不如不打。
又如员工工作怠慢没人批评指正,即使有人提起最后也是不了了只,这是姑息、纵容,长此以往,公司利益必然受损。
过程决定结果,细节决定成败 。
公司的目标或者一个计划之所以最后出现偏差,往往是在执行的过程中,某些细节执行的不到位所造成。
老板们有很多好的想法、方案,有很宏伟的计划,为什么到了最后都没有带来明显的效果?比如说公司年初订的仓库报表,成本核算等,开会时一遍又一遍的说,可就是没有结果,为什么?这就是政令不通,执行力度不够啊。
这就是为什么国内企业最近几年都很关注“执行力”的一个重要原因,执行力从那里来?过程控制就是一个关键!完整的过程控制分以下四个方面:
2)例会定期的例会可以了解各部门协作情况,可以共同献计献策,并相互沟通。
4)公平激励 建立一只和谐的团队,调动员工的积极性、主动性都需要有一个公平的激励机制。
否则会造成员工之间产生矛盾,工作之间不配合,上班没有积极性。
就我的个人看法,我认为销售部的工资偏低,大环境比较行业内各个阀门厂销售人员的待遇,小环境比较公司内各部门的待遇。
虽然销售部各员工做得都很敬业,实际上大家内心都有一些意见。
如果公司认为销售部是一个重要的部门,认可销售部员工的辛苦,希望能留住那些能给公司带来利润的销售人员,那么我建议工资还是要有相应调整,毕竟失去一位员工的损失太大了。
另外一个方面就是公司管理结构和用人问题。
由于公司自身结构的特殊性,人事管理上容易出现越级管理、多头管理和过度管理等现象。
越级管理容易造成部门经理威信丧失,积极性丧失,最后是部门内领导与员工不融洽,遇事没人担当责任;多头管理则容易让员工工作无法适从,担心工作失误;过度管理可能造成员工失去创造性,员工对自己不自信,难以培养出独当一面的人才。
以上只是个人之见,不一定都对,但我是真心实意想着公司未来的发展,一心一意想把销售部搞好,为公司也为自己争些体面,请各位老总们斟灼。
20**年销售的初步设想
销售目标:
初步设想20**年在上一年的基础上增长40%左右,其中一车间蝶阀为1700万左右,球阀2800万左右,其他2500万左右。
这一具体目标的制定希望公司老板能结合实际,综合各方面条件和意见制定,并在销售人员中大张旗鼓的提出。
为什么要明确的提出销售任务呢?因为明确的销售目标既是公司的阶段性奋斗方向,且又能给销售人员增加压力产生动力。
模具设计年度主要工作总结(优质14篇)篇七
转眼间上半年度已过去,回顾过去的半年时间,在公司领导的关怀下,在综合管理部领导的正确带领下,紧紧围绕着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满意年”的目标而努力。
我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作,上半年中虽然取得了一些成绩,但在成绩背后总有疏忽之处,我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距,以下几点为自己对照差距反省所存在的问题:
一、工作上不积极主动,缺乏一定主观能动性。
总认为把属于自己的事情完成任务了,不积极主动配合办公室其它事务。
导致平时看着人家在忙的团团转,而自己却经常无所事事。
办公室个人总结。
二、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态,工作有拖拉现象,例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料,非要拖到规定的时间,等领导催了,自己才急急忙忙的要赶着做。
为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。
三、由于自己专业水平的局限,上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位,没有达到集团公司以及本公司既定的宣传效果。
四、对日常劳动纪律要求不是太严格,例如偶尔会发生不穿工作就上班。
五、缺乏创新意识,平时坐办公室的时间多,去车间生产一线了解情况的时间,存在怕吃苦的思想。
导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容,总显得太过平泛、太过空洞。
对以上几点自身所存在的问题,已切实地影响到自己的本职工作,作为一名的公司秘书,我感到十分内疚。
办公室个人总结。
但过去的都已成为过去,学习先进找差距,总结不足求上进,为此,我将认真总结,实实在在分析原因,找出存在的问题,从中吸取经验和教训,并在以后的工作中不断改进,以下为下半年我决心做好的几个方面:
一、遵守厂纪厂规,及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。
二、充分发挥个人的专业特长,做一名合格的秘书。
当好公司领导的助手,充分发挥自己所学。
三、搞好企业文化宣传工作,使润浦的企业文化更深入基层、深入人心,更能体现出企业的特色。
四、深入实际,多跑现场,掌握车间反映的各种信息,并积极向集团科讯简报投稿,及时做好公司对内对外的宣传报道工作。
五、加强专业知识水平的提高,不断拓展自己的知识面,争取在实践中不断积累更多的经验,努力使自己成为一名多面手的人才。
以上为个人上半年度工作总结,对公司的合理化建议本人暂时还没有。
如有不当之处,请公司领导批评指正!
在这三个月的时间中我通过努力的工作,也有了一点收获,我感觉有必要对今年销售工作的开局做一下总结。
目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有决心在金融危机中把下季度的工作做的更好。
下面本站工作总结频道对本季度的工作进行简要的总结。
我是去年十一月份到公司工作的,十二月份开始组建综合事业部,在没有负责综合事业部工作以前,我负责了一个月的商务9部。
在来公司之前本人在家休息了一年多,为了迅速融入到这个行业中来,到公司之后,一切从零开始,一边学习产品知识,一边摸索市场,遇到销售和产品方面的难点和问题,我经常请教公司领导和其他有经验的同事和经理。
一起寻求解决问题的方案和对一些比较难缠的客户研究针对性策略,取得了良好的效果。
通过不断的学习产品知识,收取同行业之间的信息和积累市场经验,现在对盐城市场有了一个大概的认识和了解。
现在我逐渐可以清晰、流利的分析客户所提到的各种问题,准确的把握客户的需要,指导同事和客户进行良好的沟通,所以经过三个月的努力,也取得了一定的成绩,对市场的认识也有一个比较透明的掌握。
在不断的学习产品知识和积累经验的同时,自己的能力,业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高,但是本职的工作做得不好,感觉自己还停留在一个销售人员的位置上,对销售人员的培训,指导力度不够,影响了综合事业部的整体销售业绩。
部门工作总结
在将近五个月的时间中,经过综合事业部全体同事共同的努力,使我们综合事业部的业绩渐渐被公司所认识,同时也取得了宝贵的销售经验。
这是我认为我们做的比较好的方面,但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的.问题。
下面是综合事业部第一季度的销售情况:
x月总业绩:166700
x月总业绩:241800
x月总业绩:252300
从上面的销售业绩上看,我们的工作做的是不好的,可以说是销售做的十分的失败。
在盐城市场上,虽然xxx行业公司众多,但我公司一直处于垄断地位!那为什么我们的业绩和开展市场有这么大的压力?客观上的一些因素虽然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的问题,主要表现在:
1)销售工作最基本的客户访问量太少。
综合事业部是去年12月月开始工作的,在开始工作倒现在有记载的客户访问记录有313个,加上没有记录的概括为46个,三个月的时间,总体计算销售人员一个月拜访的客户量平均为9个。
从上面的数字上看我们基本的客户拜访工作没有做好。
2)沟通不够深入。
销售人员在与客户沟通的过程中,不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户,了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应。
在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度,
3)工作没有一个明确的目标和详细的计划。
销售人员没有养成一个写工作总结和计划的习惯,销售工作处于放任自流的状态,从而引发销售工作没有一个统一的管理,工作时间没有合理的分配,工作局面混乱等各种不良的后果。
20xx上半年,我局在市局、市委、市政府的正确领导下,深入贯彻学习落实科学发展观,全面落实党的17大、17届四中全会及全省、全市气象局长会议精神,以科学发展观为指导,以提高预报预测准确率和服务效益为中心,以建设现代化气象业务体系为重点,建设气象科技创新体系和气象人才体系为支撑,强化气象防灾减灾工作,围绕xx的经济发展,推动地方气象事业又好又快的发展,为地方经济建设做出了应有的贡献。
现将今年上半年xx气象工作总结如下:
今年上半年我局仍把灾后重建工作和全面推进新时期防灾减灾以及气象服务工作紧密结合起来,建立完善xx市气象灾害预警信息发布网络系统。
打造好xx市公共气象服务的平台,加快公共气象服务能力建设。
1、业务工作:2月份;业务科为提高测报业务内在质量制定完善了业务学习制度,每周业务学习不少于4个学时,每周进行一次集体云天观测,业务科三位同志在人员暂时紧张、工作任务又重的条件下,坚持24小时值守班,带出了一名实习生,在此情形下业务科较好的完成了半年工作任务,每天坚持将天气预报、重要天气预警、雨情通报准确无误的从短信平台及大屏幕系统发出,1-5月地面测报业务错情率为0.0‰,业务报表经审核无错。
1-5月预报质量:一般天气为70分。
2、气象服务:
(1)加强防灾减灾和应对气候变化工作
针对xx地区自然灾害程度,加强了对暴雨、雷电、山区泥石流等气象灾害的预测预警能力建设,进一步提高预测预报的服务能力。
加大对气象灾害的监测,建立灾害应急体系,丰富预报服务产品。
编发中长期预报21期。
做好主要农作物、主要病虫监测和防治的气象预报和情报服务,主要农作物的产量预报和灾害性天气的灾情调查和报告,发布“五一节”专题预报1期,“端午节”专题预报1期,高、中考专题预报2期,气象灾害预警信息2期,重要气象信息10期。
科学详实的气象信息,减少了气象灾害对我市国民经济的损失。
根据市局的汛期工作安排,我局成立了汛期气象服务领导小组,负责领导汛期气象服务工作,实行领导带班制度。
(2)加强了农村气象信息复盖面建设,特别是针对xx清平乡泥石流防御;我局配合省局大探中心、信息中心在清平乡安置电子显示屏1 个,大呐叭一组,在九龙镇农业示范园区安置电子显示屏1 个。
认真搞好对农作物长势、墒情和森林防火的气象监测预报服务, 发布专业服务材料39期,气象服务效果典型调查表一份。
我局以全新的服务手段,优质的服务理念,准确的服务质量,全面的提升了农村气象灾害的防御水平。
(3)重大社会活动气象服务到位。
在20xx年中国年画节暨第十届xx年画节、xx梨花节开幕、德阳市xx清平综合应急演练气象保障服务等重大气象服务活动中都取得较好的社会效益。
(4)气象科技服务成绩突出。
一是进一步加强雷电安全管理,检测避雷设施单位120余个。
新建建筑物防雷设施峻工验收40个单位,二是继续规范了氢气球管理市场,多年来未出现过1列安全责任性事故。
3、加强人工防雹增雨工作的管理和作业安全保障工作,制定完善了人工影响天气工作管理制度,包括高炮作业管理制度、炮弹管理制度、电台通讯管理制度、炮点固定资管理制度、出勤学习制度。
年初对炮点作业人员进行了上岗培训,进一步掌握了人影作业操作规程,为更好的发挥人影作业起到了重要作用。
对各镇乡农村经济综合信息网的管理和指导,按照竹农网(2002)字第2号考核规定,完成各项任务已过半。
4月成功的承办了德阳市农经网工作现场会暨气象信息员培训会,我局胡晓琴局长在会上作了经验交流,此次会议得到了市委、市府领导的大力支持和肯定并取得很好的效果。
4、切实抓好灾后重建工作和气象现代业务体系建设。
完成三个山区乡区域自动站和人工雨量监测站建设,在山区、沿山区安装区域自动站15个,人工雨量监测站3个。
目前人工影响天气业务系统建设正进入了工程的后期施工阶段,九龙、清道、富新三个炮点建设屋面已封顶。
预计工程项目7月份峻工。
办公楼加固维修项目已进入最后验收阶段。
5、加强气象行政审批工作,并组织对违法事件进行及时处理。
收费项目、办事程序公开透明,严格按照法律法规各种政策性文件规定办理各种行政审批业务。
涉及企业无乱收费现象。
6、财务工作一至按事业单位《会计法》规定管理,完善了财务管理制度,制定了详细的内控制度,接受了市财政局和市局计财科的财务大检查,检查结果无小金库,无违规事列发生,严格按照财务管理制度执行。
模具设计年度主要工作总结(优质14篇)篇八
20xx年,白腊坪信访办在达竹公司信访办、矿党委高度重视及正确领导下,川煤达竹公司白腊坪煤矿认真贯彻执行《信访条例》,切实加强领导,狠抓责任落实,一丝不苟调处和解决好每一件信访件,信访工作。
围绕20xx年信访稳定工作的安排意见,紧紧围绕矿区稳定、和谐发展。
20xx年信访工作非常稳定。
一、以健全的组织机构建立信访稳定工作体系
信访工作关系到稳定发展的大局。
公司出台文件,规范了信访工作有关事宜,形成了稳定的信访工作体系。
信访工作首先坚持了责任到位,即坚持“分级负责、归口办理,谁主管,谁负责”的原则,对信访办公室和涉及信访的责任部门进行了职责分工;其次对信访接待处理程序进行了规范;最后落实了信访工作责任制,确保信访工作件件有着落,事事有回音,有效地防止矛盾激化和扩大。
二、以完善的制度规范信访稳定工作
信访工作关系到党和人民群众的联系,关系到稳定发展的大局。
矿党政充分认识到信访工作的重要性,督促建立健全了信访稳定重大决策风险评估机制、职工群众诉求表达机制、矛盾纠纷排查调处机制、扶贫帮困长效机制、信访稳定工作快速反应和突发事件处置机制、基层连队信访代理机制、领导干部阅批职工群众来信机制、信访稳定工作信息汇集分析、督查督办机制、领导干部接访机制、信访工作联合办案机制、信访稳定工作例会机制等十一项制度。
使矿信访工作更加制度化、规范化。
三、以宣传学习抓好群众教育工作
矿召开了信访工作例会,会上组织大家学习相关信访条规、党的政策、法律法规,总结、通报、分析近期职工思想动态和信访工作重点;利用广播、报纸、网络自动化办公平台、黑板报、政工例会等形式对上级有关的政策进行了传达、学习、宣传,采取多种形式对十七届四中精神、全国两会精神以及信访工作的法律、政策、规定等进行了宣传,使更多的参加到这方面的学习行列中来,这也是确保职工群众信访稳定、控制上访率的有效途径。
积极组织信访工作人员参加上级信访部门组织的培训学习和送外培训。
四、以扎实的基础工作促进信访稳定
矿信访办建立了专门的信访原始资料,内容包括职工群众来访登记台帐、处理台帐、矛盾纠纷排查调处活动情况登记台帐、基层信访信息工作人员登记表、上访老户情况登记表、到上级接访情况登记表、信访工作政策学习宣传登记表、职工群众来信处理笺、来电、来访处理笺。
这些都做了相应的管理。
以此保证了每一次信访均按照正规信访处理秩序,有登记、审批、处理、回复等。
注重源头治理,防范信访隐患。
为将矛盾纠纷化解在萌芽状态,每月排查上报制度,采取逐级汇总上报矛盾纠纷排查、化解情况,重大节日和敏感时期实行24小时值班制度和零报告制度,对排查出的各类矛盾纠纷,根据矛盾种类、发生时间逐项进行明细分类,建立规范化台帐,实现了矛盾纠纷排查调处工作层层落实、各科室负责的良好态势。
五、以稳定的工作实现信访新篇章
20xx年信访工作取得到的成效,关注民生,改善民生生活环境条件,矿区环境卫生及住房都十分干净,从三叉路到井口都进行了绿化,亮化工程做得也到位,还为职工家属提供了锻炼身体的.地方。
企业民主管理制度也非常得民心,每个月为区队评选出了星级员工,精细化考核公示、工资公开化。
矿区的辅助帮困也明显得到了降低,他们都认清了要靠双手努力创造才是长远利益。
治安管理也非常到位,现在很少听到偷、盗行为。
与地方政府关系要好,比如这次人口普查与渡市政府的协助下圆满完成了工作。
今年来,经过20xx年所有信访职能部门和全体信访工作者的共同努力,信访办目前共接待来电3件,来访4批次、12人,来访人数10批22人次,并对这些问题进行了排查与解决。
无上级接访记录,无进京、赴省及到市集体上访。
总体来说,较去年的34批38人次下降了10%,当然这里面不包含其他涉及信访的业务部门和领导接待数量,信访问题的下降主要归功于企业在各项政策上的公开透明和民主管理,同时,也反映了信访办在信访稳定工作上的不足,未采取积极有效的措施,控制好职工群众不通过信访办而直接找领导诉求的问题。
20xx年,我们将进一步努力做好信访稳定工作,为矿区的和谐、稳定、发展贡献力量。
20xx年,是人力资源部收获的一年。
是人力资源管理从事务性管理迈向现代人力资源管理真正转型的一年。
我部在集团公司领导的正确领导下、在开发区相关部门的正确指导下、在公司各部门的大力支持下、在部门全体工作人员的共同努力下,紧紧围绕集团公司的发展目标及“团结、务实、开拓、创新的企业精神,勤奋学习,积极工作,同心协力,较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。
现将20xx年工作总结:
一、开展全员培训,提升员工素质
现代人力资源管理是帮助公司面对不断的变化提升员工素质和技能,完成公司战略发展目标。
这就需要创造一个公司文化网-互联网最大文秘资源网,让所有的员工都了解,因此人力资源部在制度完善上加大了力度,重新修订完善了《劳动人事管理规定》、下发了员工手册,并根据员工需求详细制定了全员培训计划并组织实施。
这次培训历时一个月,参加培训人数40xxxx人,人均参加军训20学时、接受理论知识授课60学时、参观考察3学时。
参训人员均写出1000字左右的培训心得,纷纷表示将培训中所学的知识、理念、价值观变成自己的工作热情和优质服务,去支持公司,积极主动地去工作。
通过**节的检验,员工的综合素质和整体服务意识均有很大提高,此次全员培训收到了良好的效果。
二、积极学习、开拓创新
在人力资源管理与开发方面,我部为进一步做好人力资源管理基础工作,在加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设有效结合的同时,不断开拓人力资源管理人员视野,把握人力资源动态,吸收外部先进的人力资源管理思想和理念,进行人力资源管理改革与创新。
形成了人力资源管理人员月例会制度,在人力资源管理人员中间倡导“学习、积累、总结、提高;“专业 勤奋;“8 2的工作、学习理念。
在思想上,我部各位同志都充分认识到了学习型企业的深刻含义,积极学习了“三个代表的重要思想,积极参加了市、区相关部门组织的各种培训活动,在充实头脑的同时。
也为今后各种工作的顺利开展奠定了基础。
三、人力资源的管理和调配
今年,为了实现公司利益的最大化,针对我们旅游行业在不同的季节、不同的岗位有不同的人力需求情况,我部及时、合理调配工作人员,保证了各岗位工作的有序运行。
一是年初,我部门及时地完成了集团公司安置彭楼子及石台子子女就业的收尾工作。
并与所安置的12xxxx彭楼子及石台子子女并签订了劳动合同;
三是集团公司自1999年转制后至2005年6月末,对已达到退休年龄的职工一直未办理退休手续,致使2xxxx职工未按时办理退休手续,导致本应由保险公司支付的退休金一直由企业自付。
四是为适应公司发展的需要,公司领导班子做出决定,面向社会招聘一部分专业管理人才和专业技术人才,我部门立即着手通过知名招聘平台——智联招聘发布招聘信息,在两周的时间里,共有20xxxx人通过电话、email以及亲自登门报名。
我部门对这些人员通过笔试、面试、体检等方式逐一筛选,共有3xxxx被我公司录用。
六是在日常管理交纳住房公积金的同时纠正了89条错误信息;
七是认真做好公司干部职工的考核工作,是人力资源部的一项重要工作。
十是共受理游客投诉1xxxx,解决1xxxx,另有xxxx投诉由于涉及对方自身责任,目前尚在解决当中。
十一是去年末,我部门起草了《集团公司薪资改革方案》,这个改革方案目前正处于讨论阶段。
十二是按照集团公司《员工劳动保护与防护用品配置的暂行规定》,我部先核对了发放标准,进而组织采购、发放,共计发放棉工装14xxxx套;棉鞋411双;毛巾 65xxxx条;香皂180xxxx块。
四、20xx年工作设想
继续秉承“团结、务实、开拓、创新的企业精神,将下一年度的工作设计
1、制定《集团公司工资制度改革方案》,通过后组织实施。
2、完成职工工龄确定工作。
3、建立绩效考核评估方案并组织实施。
4、干部、技术人员信息台帐。
5、整理档案,补办档案内缺少的相关录用手续。
6、设计并组织实施20xx年员工岗位培训。
7、进一步落实劳动保护用品的发放工作。
8、及时做好人员调配工作。
20xx年的诸多良好因素必将成为我们集团公司快发展、大发展的催化剂,在感悟着过去的一年的点点滴滴中,我部全体员工必将踏实的迈出坚实的脚步,让人力资源管理工作真正成为企业发展的基石。
模具设计年度主要工作总结(优质14篇)篇九
我是从20xx年9月27日加入-这个大家庭的,也是我自6月毕业以来连续数次跳槽后最稳定的一份工作。为此,我感谢-公司,能给我提供这样一个发展的平台。现在,我就一年来的工作做如下总结:
一年来,我在文秘岗位上恪守职责,主要负责公司网站的文字编辑,公司新闻通讯的起草撰写,会议记录等工作,在工作中,我努力学习企业秘书所具有的素质,积极借鉴其他企业网站的优异点,结合自身,提升自己。
回顾一年的历程,虽然短暂的一晃而过,但是工作中的乐趣和工作之后的成就感依旧挥之不去。
起草了4篇以公司发展为题材的纪实文字,如《企业探索循环农业新路子,农民找到科技致富金点子—甘肃中天生物科技集团发展纪实》、《解不开的“三农”情结—记省人大代表、甘肃中天生物科技集团董事长陈耀祥》、《急鼓催日月,热血写青春—记陇原中天生物股份总经理韩东宏》、《致力三农发展,带动农民致富—记发展中的甘肃中天生物科技集团》等。这些文字虽然均没有发表、公开,但是从苦思冥想的构想,到艰辛的起草文字,再到文章的定稿,其中的滋味是幸福的。
模具设计年度主要工作总结(优质14篇)篇十
1、在上半年自1月8日开始,立足自身实际,突出环保行业特点,有计划、有步骤地开展了先进性教育活动,截至6月下旬,已全部完成了“学习动员、分析评议、整改提高”三个阶段的各个环节工作,取得了一定的成效。先进性教育活动中筹备组织大型会议五次;筹备组织学习辅导讲座党课六次;组织各类人员座谈交流会九次;组织召开了十一次书记及联络员会议布置通报有关工作;组织参观等活动五次;组织实施考试三次;组织主题实践活动会议两次;组织参加学雷锋等爱心活动三次;填报各类报表及调查问卷120多次;组织撰写各类文件讨论发言稿汇报材料信息方案意见等各类材料150多份,总计上百万字;按阶段指导各支部完成了所有的规定动作和自选动作,局系统我局建立的长效机制得到了市委的好评和批示。局机关党委获得了先进性教育活动先进党组织称号,宣信中心的孟凡峰同志被市委先进性教育领导小组评为优秀共产党员。总之先进性教育活动经过全体党员干部的共同努力和对我们的帮助理解得到了较好的效果。
2、制定印发了《哈尔滨市环境保护局2005年机关党的工作要点》;开展了庆祝建党84周年和局系统党员优先模评比活动,一是制定印发了《庆祝建党84周年和局系统“先、优、模”评比方案》,二是开展党员评议和评优活动,三是召开了纪念大会,共表彰7个先进党支部,优秀共产党员23名,模范党务工作者8名,3名优秀共产党员作了先进事迹报告演讲。
3、完成了入党积极分子的摸底工作和培养等系列工作。根据机关工委部署,对62名积极分子进行了培养排队,输送8名同志参加了机关工委积极分子培训,经争取机关工委批准,吸收发展预备党员8名,接收4名预备党员转正。
4、指导局机关团总支开展工作。一是我局团总支获市直机关红旗团总支、省级红旗团委两项荣誉称号。团组织中5人分别获得团市委、机关团工委优秀团干部、优秀青年、“五四”奖章等荣誉称号。二是青年文明号创建活动,监测站自动系统室通过国家级青年文明号复审,对两家集体进行省级文明号升级申报工作。三是在市动物园开展了纪念“五四”青年节生态考察及新老团干部联谊、表彰大型活动。四是配合市直机关工委组织到综合牧场环境教育基地召开市直机关团干部培训班。五是向团市委报送我市水污染事件处理工作先进集体和先进青年工作。
5、开展规范化党支部建设活动,在去年7个党支部通过规范化党支部命名的基础上,今年有9个党支部通过规范化党支部检查,针对当时这项活动进度缓慢、重视程度不高等不利情况及时抓住尾气中心这个先进典型召开现场会,达到统一认识得到预期效果。
二、政治理论学习。
1、中心组学习。按照中心组学习制度要求,制定了中心组学习计划,按要求协调中心组完成了学习任务和中心组理论学习的信息上报工作,共上报理论学习信息16份,信息全部被市委讲师团简报采用。
2、年初制定印发了《机关2005年政治理论学习计划》,组织党员干部认真学习了党的有关重要理论文章,广大党员干部心得都达到要求。
3、组织完成了上级党的工作会议传达学习贯彻工作,按要求组织13名科级干部、7名处级干部、专职党务干部参加市直机关工委党校培训,圆满成功培训任务。
4、结合局机关实际,积极开展了“学习型机关活动”“节约型机关活动”,先后转发市直机关工委的倡议书、制定印发了《市环保局关于开展节约型机关活动实施意见》和《市环保局关于开展节约型机关活动目标责任制分解表》,活动在机关已起动。
三、文明单位创建工作。
1、机关创建省级文明单位标兵今年被正式命领回奖牌。指导帮助局直属事业单位以实施“五个工程”“六项措施”,完善目标责任制开展了相应的创建活动。一是进一步培训业务骨干,二是指导档案规范建立,三是规范相关文件标准化。目前局属事业单位有2个晋升市直机关级文明单位、1个晋升市直机关级标兵文明单位、4个晋升市政府文明单位、3个晋升市政府标兵文明单位接受检查。
2、制定印发了《局机关自身建设目标平时考核细则》,并组织了考核,着重夯实基础性工作,将自身建设目标融入业务目标分解到处室加以落实。
3、通过努力党委获得荣誉有四五普法先进单位、扶贫帮乡先进单位、在市文明办的树立公民道德活动上做交流发言及有关部门表扬3次。
4、组织开展了重要节日的文体活动:春节组织了系统联欢会;五一、十一在综合牧场组织了两次机关干部联谊活动;组织机关干部赴牡丹江生态考察活动;下半年组织机关职工每天参加广播体操锻炼;组织了乒乓球选拔赛和省环保系统的乒乓球比赛,我局女子代表队包揽了全部奖项;组织部分职工参加国际会展中心韩国贸易周开幕式等一些公益活动。
5、指导帮助区县(市)环保局和局直属事业单位开展了系统精神文明创建晋档升级和巩固成果工作,培养了四个典型,在区(县)环保局长会上做交流发言。
四、扶贫帮乡工作。
1、按市委市政府目标考核的扶贫帮乡任务,完成了走访被帮扶乡镇(阿城市平山镇、杨树乡)工作。为杨树乡解决了100吨水泥,解决了修路问题;为平山镇协调食用菌扶贫项目1个;其它四项目标也均得到落实。
2、“一帮一”扶贫解困和爱心超市帮扶工作。一是按要求完成了“一帮一”的慰问、报表及总结。二是为第一批爱心超市捐赠物品和食物,共捐赠挂面200余斤,衣物600多件。三是水污染期间积极筹措,为“一帮一”对子和爱心超市送去矿泉水。四是局党组带领党员慰问了道里区建国街道办事处6个社区的街道的20名联防员。五是第二批爱心超市捐赠工作正在落实中。
3、按上级要求今年共组织献爱心活动七次:响应十佳公仆倡议组织爱心储蓄活动;雷锋日为贫困职工捐衣物活动;为残疾人献爱心,订购爱心邮册活动;为爱心超市捐衣物;为受灾乡村捐款活动;青年团员为贫困学生捐书活动;为江西灾区捐款捐物活动。
五、“四五”普法工作及统战、妇委会工作。
今年是“四五”普法最后一年,为“四五”普法的全面验收做了迎检工作,完成了汇报材料档案归档等系列工作。组织完成了四。五普法考试,组织参加了市直机关工委开展的普法宣传日活动,完成了三篇参评论文的推荐工作。
按市委统战部要求,完成了对党外人士的组织考核工作。指导妇委会工作,三八妇女节协调对女工进行了体检,监察队王丽丽同志巾帼建功标兵被命名,五好家庭的推荐工作已完成。
(一)思想建设。
以巩固先进性教育成果、建立健全、落实保持共产党员先进性长效机制,深入学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中和五中全会精神为重点,开展学习机关活动,紧紧围绕构建和谐社会和建设资源节约型及环境友好型社会,紧密结合全局中心工作,加强党的执政能力建设,进一步加强机关党的思想建设。
(二)组织建设。
继续抓好规范化党支部建设,发挥党员的先锋模范作用,党支部的战斗堡垒作用,落实科学发展观,积极加强作风建设和制度建设,不断完善共性目标责任制和提升环保队伍的整体素质,为推进环保各项任务完成提供精神动力和思想保证。
(三)文明建设。
系统精神文明建设水平进一步提升。本着巩固成果、完善机制、提升水平、开拓创新的思路,加大文明单位及精神文明建设工作力度,省局系统文明行业和省级文明标兵的成果不断得到巩固与提高。指导各级环保部门抓好文明单位提档升级工作。加大“而十佳为民服务标兵”的事迹宣传,进一步丰富活跃文化体育生活,从各个方面增强环保队伍的凝聚力。
模具设计年度主要工作总结(优质14篇)篇十一
我于20_年_月_日在_客服中心担任人事助理一职,至今在这里工作已近一年,现将我入职以来的工作向领导汇报:
我首先接触的工作就是人员招聘,因为新乡招聘市场比较局限,所以我们把重点放在网络招聘上,定时在网上更新我们发布的招聘信息,并根据新乡人才市场的招聘时间,去人才市场参加现场招聘。我们根据公司各岗位入职标准进行筛选,通知其进行面试、审批、通过、录用。员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职培训,并且每次培训都会进行意见反馈,不断完善我们的培训内容。加上郑州分公司对我们进行的各种培训,大大提升了员工的知识面和业务水平。
2、完善人事档案管理。
我会按月把员工的资料整理清楚,并分析各部门员工的情况,根据公司岗位编制,按月统计出本月全公司员工数,员工的新进人数,辞职人数,需要招聘人的人员,需要签定合同的人数,每个部门的总人数,上报需转正人员,上报失职问责等。并且按照集团要求每月上报本项目的花名册,及时更新人员情况。由于刚接手人事的时候,交接工作没有做好,导致花名册人员对照不上,令郑州分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。从那以后,让我明白了,做人事工作,不得有丝毫的马虎,因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。
3、保障员工福利机制。
我于11月份开始接手配合地产行政人事完成新乡公司社保开户及员工参保工作。由于之前从未接触过社会保险,一开始工作起来相当迷茫,有想过要放弃社保这个工作,但是我清楚必须要做好这项工作,所以经常往返于社保局和办公室之间。从对社会保险一无所知到略知一二,再到必须掌握基本的知识和流程,通过我的不懈努力,终于开通新乡社保账户,并陆续办理员工参保。接下来,需要花更多的时间去学习社会保险知识,才能更好的做好此项工作,为员工服务。
4、规范行政工作流程。
在从事人事助理的同时,还兼做一些办公行政工作。例如日常例会的安排,协助各部门按计划进行培训,以及一些活动的组织和协调。通过这些日常的工作,不仅充实了我的工作内容,也锻炼了我的协调能力和组织能力。
有幸能参加集团组织的岗位培训,通过系统的学习,让我这个刚入门的新手如沐春风,受益匪浅。从郑州回来后,就开始系统的整理我的工作,但是还是有不足的地方。九月份郑州监察室对我们新乡项目进行检查,针对我负责的工作提出了需要整改的地方,在监察室的指导下和同事们的配合下,我用了一个月的时间将我所作的工作规范化、系统化。我发现只有自己先理顺了工作思路后,才能更有效、更高效的开展工作。比如说对郑州传达的文件、周计划周总结、月计划月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。这是一项需要日积月累的工作,把每次需要签字存档的文件按其类别进行归类保存,才能保证工作的连贯性和有效性。
在过去的四个月中,各项工作虽然取得了一些成绩,但也存在着许多不足:
由于我本身经验不足,做事常粗心大意,导致在工作中总会出些小差错,加上做事考虑的不够全面,所以我需要在以后的工作中、生活中,更加仔细、认真,才能保证减少工作中的失误。
通过四个月的工作和学习,使我初步掌握了人事的岗位职责和工作内容。接下来需要花更多的时间去学习恒大的文化、精神、规章制度和管理模式。
1、进一步掌握行政人事工作流程及规范。除了按照公司时间节点高效、高质量地完成日常工作以外,还要努力提升自己工作业务水平,争取在行政人事工作方面能够独挡一面。
2、做好上传下达工作,积极配合各部门完成日常工作。深刻领会公司下发传阅文件,协助领导及各部门负责人落实文件要求。
在过去的四个月里里,我认真总结工作中的经验及教训,继续改进工作中的不足。20_年,我将更加努力,积极配合领导完成日常行政人事管理工作。
感谢_给我这个能够锻炼和发挥的平台,我会不断学习,努力工作,用成绩来回报公司。
模具设计年度主要工作总结(优质14篇)篇十二
2013年,在县委、县政府的正确领导下,坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,深入贯彻落实党的十八大精神。紧紧围绕“两区互动、强工兴城”和“将**建设为都昌县域经济次中心”的战略目标,按照科学发展的要求,团结带领全镇人民共识共为,统筹做好稳增长、上项目、攻集镇、抓三农、惠民生各项工作,社会事业保持健康快速发展,较好完成了年初制定的各项目标任务,全镇呈现出社会稳定、政通人和的良好局面。
一、2013年工作回顾。
今年以来,在县委、县政府的正确领导下,在社会各界的大力支持下,主要做好了以下六方面的工作:
(一)国民经济持续攀升,经济发展态势喜人。
面对宏观经济环境的不利影响,全镇上下齐心协力,排难而进,主攻园区,以项目建设为带动,以招商引资为抓手,以农业发展为支撑,努力开拓财税经济增长渠道,不断夯实镇域经济发展基础,保持了经济较快、健康发展。
财税收入稳中有进。全年完成财税收入4800万元,其中地税收入3800万元,是全县唯一突破4000万的乡镇;完成固定资产投资1.6亿元,同比增长3.3%;农民人均纯收入4800元,同比增长3.6%;人口自然增长率控制在8.01‰以内。主要经济指标同比进一步增长,保持了全县镇域经济增长的领先地位。
经济结构进一步优化。工业推动镇域经济发展作用增强,**工业区及配套项目建设今年吸纳富余劳动力就业1100人,带动就业农民全年增收630元,入园企业贡献国民收入同比增长1.1%。农业和农村经济在结构调整中稳步发展,粮棉油等大宗粮食受自喜获丰收,新增紫皮蒜、杜仲、甘蔗等经济作物种植面积300亩,特色种养业规模不断扩大。第三产业贡献财税收入比重有所提升。同比增长0.8个百分点。
(二)项目建设成果丰硕,重点项目推进顺利。
大力实施“重点项目带动”战略,实行重点项目例会制和领导干部包保责任制,定期召开调度会议研究解决项目建设过程中遇到的问题,严格落实一个项目、一个班子领导、跟踪服务、一抓到底,集中人力、物力、财力,全力推进重点项目建设,重点项目建设取得显著成效。
工业项目加速推进。投资1.2亿元**220kv输变电站建设接近尾声,为确保该项目顺利开工,协助征地30亩,架设220kv线塔37座,110kv线塔16座,建成后将有力解决制约**工业集中区和**中心集镇发展的`用电瓶颈。城东自来水厂项目进展顺利,三兴纺织、洁驰新能源、润田矿泉水、兴华管业、战圣服饰、汇泰科技、欧博轻工制造等投产企业运行平稳。
城建项目如火如荼。投资2600万对8公里长的都蔡公路(袁宣至高速路口)路段进行改造提升,仅4个月顺利完工,创造了公路建设的“**速度”;投入120万对高速路口改造提升,铺设大理石板人行横道1.2公里,路口亮化绿化200米,有力提升了都昌北大门的形象;投资300万对1.5公里长的**中心集镇路段进行进行水泥路面硬化,升级后路宽12米,居民自发送锦旗一面并于竣工之日放烟花鞭炮庆祝;投资36万的日焚烧150吨垃圾处理厂项目正加快推进,望晓源林区公路1.5公里护栏全面建成,投资180万对水毁路段全面修复并竣工,城建项目在去年的基础上更进一步。
民生项目争资空前。积极向上争资金,跑项目。向上积极争取高标准农田建设、水库除险加固、扶贫、教育等民生项目共计40余个,争取中央、省市、县级资金支持项目建设5800万,自筹资金400万,群众投工投劳折资68万。投入30万支持启动并建成松林、东平、洞门三个行政村村民便民服务中心;扎实推动洞门镇村联动点项目建设,完成136亩镇村联动点土地征收工作,土地平整110亩,栽植绿化苗木300棵,目前移民安置已进入报名阶段,项目开工正全面铺开;中低产田改造项目已全面完工,进行土地平整4000余亩,为农业增产增收提供坚定支持。
(三)集镇建设更加靓丽,镇容镇貌有力改善。
集镇建设步伐坚实。坚持新老镇区建设互动推进,新老集镇建设竞相争辉。中心集镇250盏路灯修缮全部完工,明灯率100%,建成区道路实现全部硬化,新增绿化苗木200棵,新增下水道管网1600米,新镇区面貌更加靓丽。扎实推进北炎街道老镇区改造工程。拆除北炎街道沿街门店、高速路口沿街门店各类违规钢棚2000余平方米,北炎街道沿街墙面出新、绿化亮化工程正加速推进,预计明年年初即可完工,重点乡镇荣誉更加名副其实。
“两违”管控不断加强。加大宣传力度,出动宣传车100余次,发放宣传单10000余份,对“两违”建房的危害性进行充分宣讲,切实提高了群众对两违建房危害性的认识;加强巡查力度,针对景湖公路、都蔡公路沿线“两违”建房“重灾区”,先后出动执法车400余次,现场执法制止违建320余次,现场拆除违法违章建筑1000平方米。开展集中整治活动,联合县执法中队联合执法1次,有力震慑了农民“两违”建房行为。
“穿衣戴帽”亮点突出。严格落实县委、县政府决定,扎实抓好九景高速公路沿线村庄房屋“穿衣戴帽”工程。推动高速公路8公里沿线7个村庄540户家庭的“穿衣戴帽”新建琉璃瓦4.8万余平方,墙面出新23万平方,人居环境有力改善,九景高速公路**段沿线风景更加美丽。
(四)再创农业大镇新优势,“三农”基础地位不断夯实。
新农村建设点遥相呼应。争取和自筹资金700万,按照“三清七改五普及”和“三绿一处理”工作要求,打造16个新农村建设点。全面惠及10个行政村,768户群众,3123人,投资160万重点打造东平王梅榨、牌垅王进示范村。所有建设点完成村级道路硬化31.76公里,建通村主干道20.28公里,建设村内主干道5.8公里,建设村内其它道路5.68公里,修建排水沟3.98公里。改水完成户数为736户,完成95.8,改厕完成户数为711户,完成92,拆除危旧房4800平方米,新建农民住房5600平方米。墙面出新13万平方米,池塘改造16口,完成浆砌石方1600立方,新建沼气池117个,16个新农村建设点遥相呼应,农村面貌有了本质改观。
农业产业化发展迅速。农业现代化程度不断提升,农业产业化发展初具雏形。强化农业龙头企业引进扶持,以三兴纺织公司为龙头,探索建立“企业十基地十合作社十农户”经营模式,进行土地平整2000亩,促进土地流转1.5万亩,有力推动农业产业化发展。“一村一品”经济初见成效,新增麒麟牌西瓜、甘蔗种植面积100亩,蔬菜200亩,已发展果园1100亩,超级稻9000亩,良种棉花11000亩。新增全省“一村一品”大棚蔬菜种植基地一个,农业现代化程度不断提升,农业产业化发展初具雏形。
农业基础不断巩固。先后争取上级和自筹资金1200万元,投入水利设施建设(包含高标准农田改造项目资金700余万)。改造非新农村建设点以外的池塘7口;维修张岭水库东、西干渠道13.5千米,修复1993年以来未通水的宝山吴贤村从宝山水库一号附坝至吴贤村红心塘长2.2千米水渠一条,疏浚太平王港堰至虎山磨塘水沟1千米,高规格推进洞门1500亩高标准农田建设和牌垅、凤凰二村沟渠配套工程建设,投资140万对龙涧水库、胜利水库两座小(二)型水库进行除险加固。
(五)民生事业协调发展,“幸福**”加快构筑。
计生工作成绩喜人。认真贯彻计生工作意见,查处农村党员干部、名人富人违法生育2例,完成“公立医院”两非案件一例,全镇流动人口4211人,建档率100%。综治工作扎实开展。调处各类矛盾纠纷27起,开展交通安全、校园安全、非煤矿区安全、食品药品及高位行业安全检查6次。全面抓好群防群治队伍建设,组建了一支20人的巡防队伍,联合派出所开展夜间巡逻活动,认真组织大走访活动,有效提高了群众安全感和群众满意度。
劳保、民政、卫生、教育、档案等工作扎实推进,群众幸福指数不断攀升,“幸福**”正加快构筑。
(六)党风廉政建设得到落实,为民务实之风加速形成。
干部素质进一步加强。出台一系列制度打造学习性组织,学狠抓制度落实提升干部素质。突出学习党的十八大精神和党的十八届三中全会精神,组织全镇年轻干部积极参与党的群众路线实践教育及“中国梦”征文活动,先后有8篇被中组部网站给予刊登。制定全镇干部包村挂点制度,定期下村帮助解决群众实际问题。形成班子成员集体学习制度,每季度至少学习2次,并形成学习报告;镇一般干部实施学习笔记检查制度,对于优秀的进行表彰,对于落后的由支部书记进行诫勉谈话。
党建工作特色明显。创新工作思路,努力形成非公有制经济集体及农村基层党务工作新格局。在欧博轻工制造有限公司开展“党旗在非公有制企业飘扬”活动;在东平石岳移民新村开展“农家书屋小喇叭”文化工程,充分发挥基层党员的先锋模范作用,丰富农民文化生活;大力开展党支部党员先锋创绩和评星定级活动,得到了上级领导的高度评价;严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,按照党员发展工作程序,高标准、严要求发展了20名预备党员,努力促进党建工作创特色、出经验、树品牌。
《八项规定》有力落实。高度重视干部作风建设,狠抓《八项规定》精神落实,全镇接待大兴节俭之风;始终聚焦廉政建设,对党员干部插手工程招投标、收受礼品红包等违规行为实行“零容忍”和“一票否决制”,针对人事任免、工作纪律、生活细节等方面出台《干部行为规范》,规范党员干部行为;扎实抓好“小鬼难缠”专项整治活动,全面启动党风廉政建设和社会评价体系走访和征求意见活动,进一步塑造了风清气正的工作氛围,提升了党委、政府的公信力。
二、工作中存在的困难与不足。
在县委、县政府正确领导下,在社会各界大力支持下,镇党委、政府团结带领全镇人民戮力同心、扎实奋斗,年初制定的各项工作目标虽然取得了较好落实,各项工作取得了诸多成绩,但也清醒认识到,与县委、县政府的要求相比,与社会各界的期待相比,工作还存在诸多困难和不足,具体表现在:一是与经济社会发展的要求相比,全镇干部解放思想求突破的力度不够,特别面对发展形式不断发生新变化的现状,个别领导干部过于依赖“经验主义”,奉行“拿来主义”;二是全镇经济总量依旧偏小,全镇经济发展依然依赖于农业发展;三是经济结构不协调,产业结构不合理,转变经济发展方式任务依然艰巨;四是奋进赶力度不够,发展步伐有待加强。上述问题必须高度重视,认真加以解决。
以党的十八大精神与十八届三中全会精神为指导,主动适应发展形式新变化,积极顺应群众新期待,抓住用好全面建成“省级百强中心镇”有利政策机遇期,以全面深化改革为主题,以狠抓项目建设为主线,以开展招商引资强攻战、集镇建设大会战、农业产业化升级战和镇域经济发展大竞赛为抓手,着力扩大固定资产投资,着力提升国民经济再上新水平,着力抓好干部队伍建设,实现发展速度再创新高、发展质量再上台阶、镇域经济再增特色,努力为全县实现“五年决战500亿”的目标做出应有贡献。
围绕实现上述目标,着力“把握一条主线、打好三个硬仗、做好六项关键性工作”:
把握一条主线,把握大开放、大发展、大招商、招大商这条主线,举全镇之力强化招商引资。2014年,力争园区引进3-4个亿元以上的工业企业,促进开放型经济更好更快发展。
打好三个硬仗,紧紧围绕集镇建设、九景衢铁路、加密高速、万亩高标准农田等项目建设,着力工作项目化,助推全镇工作全面铺开。打好老镇区改造升级战,高标准、严要求继续抓好老集镇(北炎街道片区)改造提升攻坚战,助推**中心集镇与老集镇同步统筹发展;打好重点项目建设大会战,不等不靠,率先作为,围绕九景衢铁路、加密高速开工建设的有力契机,做好铁路项目建设前期配套征地项目,突出抓好火车站广场与集镇中心路网对接规划建设工作,着力做好加密高速征地启动工作;打好农业产业化推进攻坚战,用好全市高标准农田示范田项目在我镇启动的良好先机,全力抓好高标准农田建设落实。
做好六项关键工作,紧密围绕日常事务,着力抓好财税收入、项目建设、集镇建设及管理、三农工作、党风廉政建设、社会民生事业等方面,促进各项工作再获新进展。
积极拓宽财税增收渠道,不断提升经济支撑能力。一是巩固已有的财税收入来源,进一步夯实财税收入基础;二是创新财税征收工作思路,深挖内潜,主要针对民营企业内部下功夫,做到应收尽收,不留死角;三是加大招商引资力度,培植新的税收增长点,继续做大财税总量,财税收入力争继续领跑全县乡镇。
继续深化以项目建设为纲,突出项目支撑发展能力。毫不动摇地抓好项目建设,着力各项工作项目化,进一步加强项目建设的操作力度、调度能力。突出抓好九景衢铁路配套项目、加密高速配套项目、洞门镇村联动点项目、交警中队办公楼项目建设、菜市场搬迁整顿、北炎街道片区老集镇改造项目等重点项目,进一步以项目带动我镇各项事业的发展,进一步提升项目支撑能力。
坚定不移攻集镇,提升品味,集镇建设创特色。一是狠抓老镇区建设,坚持高标准改造北炎老镇区,助推新老集镇建设融为一体,竞相争辉;二是继续抓好“两违”管控,始终保持高压态势,严格管控标准,特别是针对**火车站规划用地区域进行重点管控;三是完善集镇规划,并狠抓规划落实,按照“规划一张图、审批一支笔、建设一盘棋、管理一张网”的“四个一”原则高标准推动集镇建设;四是狠抓集镇管理,继续做好集镇基础设施建设,加大资金投入力度,着力完善集镇功能,坚定不移推进新型城镇化建设。
扎实做好“三农”工作,夯实经济社会发展基础。一是毫不动摇支持农业产业化发展,谋篇果业经济产值在农业总产值比重再提升,以传统农产业发展为支撑,聚焦特色果业农业经济发展,助力订单式农业发展,走农业产业化、规模化、科技化发展之路。二是继续做好水利工作,一方面加强水利建设政策执行力度,进一步强化中小型水库出险加固;另一方面,全力做好防洪抗旱工作。三是强化农技推动农业发展力度,进一步推动农技进村入户,扎实做好“送科技下乡”活动,不断提升农民科技素养。
落实党的十八届三中全会精神,始终如一抓党建。一是开展贯彻群众路线教育实践活动为契机,着力优化发展软环境,加强干部队伍建设,不断强化干部宗旨意识、作风建设;二是提升科学发展能力,以建设学习型机关、学习型干部为主题,提高统揽全镇发展、贯彻上级精神执行能力;三是全面落实党风廉政建设责任制,加强完善惩治和预防腐败体系建设,坚持从完善制度入手,努力提升干部防腐拒变的思想意识,着力营造风清气正、积极向上的工作氛围。
统筹社会民生事业,构建“和谐**”。民生事业事关群众满意,人民幸福,必须坚持经济与民生事业统筹发展,让全镇发展成果惠及全镇人民。一是抓好文化建设,进一步做好送文化、送温暖下乡活动。丰富农民业余文化生活;二着力推动民政养老事业新发展,扎实开展新农合政策宣传,拓宽宣传渠道,让国家新农合制度更好惠及全镇人民,另一方面,探索迈出支持社区养老步伐,进一步加强**养老院硬件投入力度,不断完善养老设施条件;三是扎实做好教育、卫生事业,一方面督导适龄儿童按时入学,巩固全镇义务教育普及率,加大对因贫失学、因教返贫困难家庭的帮扶支持力度,另一方面,加大财政补贴力度,支持农村医疗卫生室建设,严格落实大病救助医保救助制度。继续坚定不移抓好林业、综治、民政、劳动保障、新农合等一系列民生工作,统筹民生社会事业协调进步,筑牢和谐**民生网。
中共**镇党委。
**镇人民政府。
二零一三年十二月十八日。
起草人:沈书鹤。
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模具设计年度主要工作总结(优质14篇)篇十三
20xx年,全镇经济运行总体情况良好,运行质量明显提高。1-10月,全镇财政总收入完成577万元,完成全年计划的97%, 其中国税收入50万元,地税收入273万元,社会抚养费完成254万元;1-10月,招商引资实现19000万元,完成全年计划的95%。预计到12月,全面完成任务。
20xx年,我镇高度重视农业生产工作,及时部署,加大投入,有效指导,强化落实,确保农业经济平稳发展。
1、扎实开展土地确权工作。目前全镇18个村土地确权档案整理工作已经结束,顺利通过了市档案局验收,土地确权打证颁证工作正在有序进行。
2、不断优化农业产业结构。坚持发展现代农业,大力推广农业机械化,使农业生产走上了标准化新路子。按照农业产业化的发展要求,优化了农业产业结构,提高了农业效益。20xx年小麦生产喜获丰收,亩产平均608公斤。实施夏种结构调整,促进农业增效、农民增收,实施玉米种植9.8万亩,玉米喜获丰收,农民收入稳步提高。
3、是开展春季植树造林。紧紧围绕建设森林乡镇,对春季植树造林工作早部署、广发动、深推进,重点抓好农田林网建设、通道绿化、生态经济林建设,迅速掀起植树造林绿化高潮,实现了造林绿化工作的开门红。
4、是完善治理农田水利。结合“千亿斤粮食增产工程”实施两万亩治理片一个。实施粮食生产万亩片一个,治理面积一万亩。两个项目区共新打机井655眼,修涵桥383座,清理大中小沟24条,修水泥路25公里,修砂石路2公里,植树16000株。
5、科技兴农稳步推进。开展小麦田间管理,对农民技术培训,增强为农服务意识,提高服务效率,提高粮食产量,增加农民收入,举办各类农业科技培训班6场次,培训人员150人次。
1、开展河道清淤、集镇乱停乱放和乱搭乱建、“牛皮癣”清除专项治理行动;发放创建宣传品2000多份,制作大型宣传牌3个,新增垃圾桶2000个;全镇聘用保洁员247名,确保环卫常态化。“三边三线”环境整治、文明创建和美好乡村建设工作成效显著。加大宣传引导,利用广播、宣传栏、标语横幅和群众会等,向群众宣传清洁工程工作的意义,提高农民思想认识,加快实现农村环境面貌和精神面貌的整体改善。
2继续巩固“三线三边”环境整治成果。一是实行主要领导亲自抓,分管领导具体抓,部门同志深入抓的格局。分层次、抓重点,详细制定了领导包片,部门包街,干部包户的实施方案,确保该项工作落到实处。重点对偏远村居的农村卫生环境进行创建和整治,对镇区内的保洁公司、环卫所进行市场化、规范化运营,把创建战线由边、线向村庄、集市延伸。对郭营街道、街道、孙店集街道等集市进行创建,二是加强宣传,积极发动群众参与。在工作中坚持宣传教育先行,积极营造全面参与环境整治的社会氛围。三是加大环境基础设施投入。年底计划进一步完善两个街道卫生保洁配套设施及垃圾房建设,在场镇居民点及路口安置垃圾箱。实现村居卫生基础设施全覆盖,确保创建成效和整治工作不反弹,群众长期受益。
1.扎实开展2015年度农村党员干部主题教育活动。活动中,共走访群众近2000户,征集意见建议654条;抓好党员教育培训。举办党员干部、入党积极分子培训班2期次。培训党员干部、入党积极分子286人次。
2.狠抓软弱涣散村党组织整顿工作。按照“五个好”的要求,积极化解矛盾,充分调动各方面的积极性,努力推进象形村农组建设整体上水平;三是是加强党风廉政建设。按照“三严三实”从严治党要求,建立健全各项制度,强化管理并严格执行和考核。进一步促进民心党建,筑牢血肉联系。新建、改建村室三座。
1.完善贫困人口建档立卡系统维护工作,积极开展贫困人口建档立卡的脱贫工作,通过逐村核查,成立工作领导小组,对我镇十八个村还有的2831户5675人的建档立卡贫困户逐村逐户进行核查,确保上报数据的真实,使精准扶贫工作落到实处。并对新增加的107户242人的贫困户进行核查;积极做好“贫困家庭子女教育资助行动”受资助学生的核查摸底工作,通过核查我镇共报18名贫困子女。严格按照上级文件精神精准脱贫,认真帮助贫困户落实脱贫措施。
2. 平安扎实推进。创新工作理念,完善工作机制,全力维护社会稳定,不定期层层召开会议,传达贯彻上级有关信访会议、文件、政策精神和相干规定,使干部职工充分熟悉做好信访工作的重要性。扎实展开信访维稳工作,坚持“抓好源头预防、科学预防猜测、展开依法信访、强化调查研究、严格责任追究、狠抓工作落实”的工作原则,使我镇信访维稳工作获得了较好的成绩;集中开展专项整治和安全生产大检查工作,全镇上下普遍成立了安全生产领导体系,健全了管理网络及必要的规章制度。全面开展社会治安重点地区集政治工作,落实整改整治,加强监督检查。开展排查整治活动20次,出动警车217辆次,排查社会治安问题26起,行政拘留3人,解决治安问题24起。
3.计生工作。截止目前,我镇社会抚养费征收254万元,完成本年度任务的75%,严格执行现行的生育政策和技术服务政策等,做到依法行政,文明执法,热情服务,无违规违法现象发生,及时兑现计生奖励政策,独生子女父母奖励金,按时按标准发放,兑现率100%;及时上缴社会抚养费,做到专款专用,没有发现计划生育行政不作为和乱作为现象。
同时,全镇民兵武装、档案管理、土地城建、老龄委工作、关心下一代工作、共青团、妇联、宗教等各项工作开展顺利。
模具设计年度主要工作总结(优质14篇)篇十四
时光荏苒,学年第一学期即将结束。本学期在校领导的正确领导下,有效的开展体育教学和体育活动,认真贯彻新课程标准,为培养学生的终身体育打下了坚实的基础,很好的促进学生的身心健康。现对我半年来的工作情况总结如下:
在本学期里,作为一名年轻老师,我在思想上严格律己,热爱党的教育事业,全面贯彻党的教育方针,以党员的要求严格要求自己,鞭策自己,力争思想上和工作上在同事、学生的心目中都树立起榜样的作用。积极参加学校组织的各项政治活动。一学期来,我服从学校的工作安排,配合领导和老师们做好校内外的各项工作。我相信在以后的工作学习中,我会在党组织的关怀下,在同事们的帮助下,通过自己的努力,克服缺点,取得更大的进步。
这一学期我执教初二年级6个班的体育课,工作量是每周12节课,并轮流负责学校的体育值周。在平时的教学工作过程中,能全面贯彻教育方针和新的教学理念,按大纲课程要求,结合学生身心发展的要求,认真备课上课,在学校体育器材不足的情况下,有效得开展徒手体操、队列队形、体育游戏、身体素质、弹跳力及体育中考项目训练等教学训练工作。平时工作除了认真开展课堂教学外还积极参加各项体育工作,认真完成各项任务。
1、学生能在老师的要求下积极锻炼,对学生本身增强体质,矫正和补偿身心缺陷起了很大的作用。使他们养成的良好的行为习惯和正确的课堂常规。
2、通过体育课的锻炼,使那些有心理障碍的学生消除了自卑心理,促进德、智、体等方面的全面发展。
3、教学过程、教学进度和教学内容的安排,按照由易到难,由简到繁的原则,实行多次重复的练习,是学习的内容在学生头脑中留下较深刻的印象,有利于学生对技术动作的掌握和运动表现的形成。运动负荷由小到大,满足了不同类型学生的要求。
通过阅读大量地书籍,勇于分析自己,正视自己,提高自身素质。为了提高教学质量,为了上好课,我课前认真备好课;认真钻研教材,了解教材的结构,重点与难点,了解学生原有的动作技能,了解他们的兴趣、需要、习惯,学习新动作前可能会有哪些困难,采取相应的预防措施;组织好课堂教学,我还积极参与听课、虚心向同行学习教学方法,博采众长,提高教学水平;热爱学生,平等的对待每一个学生,让他们都感受到老师的关心。我热爱自己的事业,从不因为个人的私事耽误工作的时间,并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。
1、在工作中严格的要求自己,而不是停歇不前,自以为是。
2、谦虚谨慎,戒骄戒躁。在工作中,虚心学习同事的先进教学经验,主动与同事搞好关系。
3、在其他方面,要更加积极主动的完成上级交给的各项任务,有缺点就改,有不足就纠正,争取把工作做得尽善尽美。