计划是指为了实现特定目标而制定的一系列有条理的行动步骤。计划可以帮助我们明确目标，分析现状，确定行动步骤，并制定相应的时间表和资源分配。下面是小编整理的个人今后的计划范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
纪检监察工作计划及工作总结篇一
以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实十九届中央纪委六次全会、十一届市纪委六次全会以及三届区纪委二次全会部署，拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入贯彻全面从严治党方针，充分发挥全面从严治党引领保障作用，为奋力创造xx体育发展新奇迹、展现新气象提供坚强保障，迎接党的^v^胜利召开。
一、提高思想认识和政治站位，紧紧围绕“国之大者”深化政治监督
2022年是党的^v^召开之年，是xx在新起点上进一步加快建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市的关键之年。各级党组织要深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，深化运用党的自我革命历史经验，巩固拓展党史学习教育成果，把贯彻落实重要讲话精神和重要指示要求，作为体育系统党风廉政建设和反腐败工作的鲜明主题和贯穿始终的突出主线。要守住政治监督根本定位，把“两个维护”作为根本政治任务，聚焦政治原则、政治生态、政治担当，着力检查全系统贯彻党章党规和宪法法律、遵守政治纪律和政治规矩、履行管党治党政治责任等情况，督促各级党组织和广大党员干部始终在思想上政治上行动上与以^v^同志为核心的^v^保持高度一致。要聚焦把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展等重大战略，围绕xx“十四五”规划贯彻执行本区重大决策部署，继续做好疫情防控和“六稳”“六保”工作，确保党的建设、全民健身、青少年体育、体育产业等重点任务目标有序推进，落到实处。
二、抓好党风廉政学习和宣传教育
(一)抓好警示性教育。
抓好元旦春节等违规违纪行为易发多发的关键节点每季度开展廉政教育，主要领导每年讲廉政党课不少于x次。组织局党政班子，基层单位、职能科室、条线负责人观看警示教育片，认真学习中央、市、区各级纪检部门下报的各类违纪违规通报，通过以案说纪、以案论纪，警醒广大党员领导干部，遵纪守法，增强自律意识。落实干部提任前廉政审查和任职前廉政谈话。
(二)加强党纪法规教育。
认真抓好《中国^v^纪律处分条例》《中国^v^问责条例》《^v^监察法》《公职人员政务处分法》等党内法规文件的学习，深入开展党性党风党纪教育，引导党员干部把握好政商交往公私界限，增强落实各项规定要求的自觉性。注重年轻干部教育，以更严要求让他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
(三)加强廉政文化建设。
三、巩固深化全面从严治党“四责协同”机制
压紧压实管党治党责任链条，细化主体责任和监督责任在统筹谋划、部署落实、监督检查等方面的协调推进机制，进一步探索完善全面从严治党“四责协同”机制建设，推动党组主体责任、党委书记第一责任人责任、纪委分管领导监督责任、班子成员“一岗双责”贯通联动、一体落实。领导班子成员对照“一书三清单”自觉履行“一岗双责”，结合分管领域的业务工作将党风廉政建设落实在业务流程全过程，确保基层单位业务工作与管党治党相互促进、同步落实。坚持激励约束并重，把握好“四种形态”与“三个区分开来”，明晰担当作为与乱作为的界限，既划清底线红线，坚决查处违纪违法行为，又设好路标和指示牌，督促局属单位及时补齐制度短板，为干部干事创业提供有力制度支撑。推动从严治党深入基层，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，党支部书记作为第一责任人，要在从严管党治党中发挥导向性、决定性作用，抓好体育事业发展、疫情防控等各项监督。
四、抓严抓实作风建设
(一)严格贯彻落实中央八项规定精神。
紧盯重要节点、重点领域、重点岗位和关键少数，对贯彻落实中央八项规定精神执行情况开展经常性、常态性监督检查，对顶风违纪的案件，发现一起，查处一起。紧盯“四风”新表现新变种，坚决防止隐形变异、反弹回潮，健全作风建设长效机制。聚焦领导干部在社会组织内兼职取酬、违规经商办企业等问题，严格执行重大事项申报制度，加大查处力度，坚决纠正不规范、不合规的问题，始终保持高压推进态势，确保全局全年不发生违反中央八项规定精神的事件。
(二)加强对“三重一大”事项的管理监督。
严格按“三重一大”议事规则等制度规定开展工作，加强对重大工程建设招投标的事前监察，事中监督和事后检查力度，加大对局财政资金使用管理的检查力度，进一步提高对“三重一大”项目执行情况的绩效评定。
(三)加强对“三资”、“三公经费”等风险防控。
进一步健全区体育局政府采购、建设工程、合同(协议)等管理制度，以“财务内控管理平台-收支管理系统”为着力点持续加强内部管控，持续深化廉政风险防控机制建设。持续开展内部审计工作，强化组织领导，完善内审机制，加强对预算经费、重大体育赛事、体育彩票公益金以及工程建设等情况的自查，做到资源优化、资产明晰、资金严格使用。
五、坚持执纪问责
认真处理区纪委、区检察院交办、转办和局党组收受的信访件，按照案件线索处理的有关规定和程序，认真开展核查工作。核查属实的，坚决正风肃纪，对于违纪违规情节轻微的，要进行约谈、严肃批评、戒勉谈话，并责令进行整改，对于情况严重的要按照党纪党规、政纪法规进行严肃处理，该给予党纪政纪处分的给予处分，该移交司法机关的坚决移交，并作为反面典型列入体育局党风廉政教育内容。
纪检监察工作计划及工作总结篇二
围绕加强纪检监察干部能力素质建设，推动实现干部队伍从适应型向引领型提升，黑龙江省纪委监委把加强教育培训作为建设高素质专业化干部队伍的重要抓手，分级分类开展全员培训，推动领导班子成员上讲台、主要负责同志带头授课、开展履职能力竞赛实务练兵、组织师资库成员和业务骨干巡回培训等，2022年累计培训1万余人次。
2022年8月2日，黑龙江省纪委监委机关首期“说纪论法”论坛开讲。来自委机关第一至第七监督检查室、第八至第十四审查调查室的27名同志，围绕“讯问”主题，就“做好讯问工作应具备的基本素质”等6个论题进行了热烈讨论。论坛现场辩论激烈、观点交锋，150余名同志观摩学习，营造了浓厚的学思氛围。
去年以来，省纪委监委机关聚焦监督检查、审查调查、案件审理等工作中的焦点问题，针对技能短板，把开办“说纪论法”论坛纳入纪检监察干部教育培训工作计划。
“通过讲好一个案例、解决一类问题、形成一套方法，有效提升纪检监察干部纪法专业化水平，并通过案件查办质量评查等工作，切实提升执纪执法质效。”省纪委监委有关负责人表示。
与“说纪论法”论坛相辅相成的是，省纪委监委机关常态化开展“每周一测”“每月一考”，重点考查党内法规和纪检监察法规制度，强化以测督学、以考促学。“每月一考”全委拉榜排名，公开通报成绩，督促党员干部主动精研纪法业务，自觉提高专业本领。
“这份笔录要点准确，还掌握了新的案情，是一份合格的笔录。”近日，到绥化市纪委监委进行实战锻炼的北大荒农垦集团有限公司绥化分公司纪委办公室主任姜丽梅，把自己第一次独立制作的谈话笔录交给专案组组长时，得到了认可。
姜丽梅介绍，以实岗工作的方式开展交流学习后，她对案件查办更有信心了。绥化市纪委监委与中直、省直驻绥单位纪检监察机构“互联共建”，将监督办案一线打造成培训主战场，课程设置包括审查调查业务课、笔录实操班、专案实战，环环相扣、层层深入，让缺乏经验的干部逐渐掌握办案技能，切实提高履职能力。
去年底，黑龙江省纪检监察干部学院召开2023年度教育培训工作研讨会，省纪委监委有关负责同志明确新一年度全省纪检监察干部教育培训工作重点任务，对进一步完善全流程、全链条式课程体系建设，持续提升培训精准度，推动教育培训工作提档升级等提出具体要求。
“我们将持续通过打造‘新任纪检监察干部履职能力培训、纪检监察业务培训、分类提升素质能力培训、重点工作专题培训、廉政教育培训’五大类班次，不断提升纪检监察干部理论水平和业务本领。”省纪委监委有关负责同志介绍。
“我承诺坚持秉公用权，不跑风漏气、打探消息、说情干预，不压案拖案……”2022年12月28日，连云港市纪委监委查办某市管干部违纪违法案件前，第六监督检查室全体党员干部及其他参与案组工作人员集中签署了《执纪执法事前承诺书》。这是江苏省各级纪检监察机关强化自我监督，防范化解“灯下黑”的一个“缩影”。
近年来，江苏省纪委监委积极探索建立强化内部监督制约的制度体系和运行机制，全面梳理纪检监察权力风险、岗位风险和制度漏洞，健全信访举报、线索处置、审查调查、案件审理、涉案财物管理等全流程工作规范，制定出台《江苏纪检监察干部“八严禁”》和《纪检监察干部违反“八严禁”行为处置办法》，进一步明确履责标准，压缩自由裁量空间，明晰权力边界，建设对党绝对忠诚、敢于善于斗争、自身正自身硬的纪检监察铁军。
去年，连云港市纪委监委出台执纪执法事前承诺事后报告制度，要求审查调查组做到履职前必明责、履职后必“回头看”，进一步压紧压实监督办案部门主体责任。制度实行一年来，连云港市纪委监委共开展执纪执法事前承诺256人次，覆盖直接履行执纪执法职责以及阶段性参与执纪执法工作的全体干部，240个案组660人次在执纪执法工作结束后进行了事后报告。
在无锡，以制度建设为主线，市纪委监委先后开展三轮自身建设专项督查，采取集中座谈、个别访谈、查看资料、问卷调查等方式，重点了解纪检监察权力运行、内控机制建设执行以及干部队伍日常监管等情况，对8个县（市、区）纪委监委及其派驻机构、巡察机构干部队伍履职情况进行专项检查，对发现的问题逐一进行反馈，推动优化完善内部流程129项。
“大家要扣好‘第一粒扣子’，自觉接受最严格的监督约束，在新平台新岗位开好头、起好步、走好道……”这是江苏省纪委监委有关负责人近日对新进年轻干部集体谈话的一幕。该省纪委监委坚持把谈心谈话作为强化干部监督管理的重要手段，分层分类开展对纪检监察干部的监督谈话、日常谈心谈话，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。
据悉，该省各级纪检监察机关以完善纪检监察干部谈心谈话制度为契机，多举措高频率打出“组合拳”——以党支部会、主题党日活动、专题培训等为载体，以通报纪检监察干部违纪违法典型案例、开展专题研讨、宣传正面典型、参观廉洁教育基地等为方法，教育引导纪检监察干部树立正确的人生观、价值观、权力观，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线。（通讯员 韩洁颖 顾敏）
纪检监察工作计划及工作总结篇三
1、每月5日集中对本村上月全部的收支单据、财务报表进行逐笔检查、审核，对不符合规定的予以退回，对有疑问的要求解释，并提出修改意见，对符合规定的确认入账，并在村委公开栏中公开。
2、检查资产、资金的库存情况，审核年终的收益分配方案，配合上级部门对村级财务工作的审计。
3、监督村不合理开支，发现违规行为及时向村监会或两委会汇报;参与村群众对财务管理信访问题的调查，反映、解释、参与村干部任中离任的审计。
4、每月6日全部小组成员到村民家中走访，听取建议和意见，认真分析发现的问题，对带苗头性、倾向性的问题及早掌握情况、予以疏导。
5、每三个月召开一次例会，汇报三个月以来村党风廉政工作建设和村干部勤政廉政的监督情况，及其大事项公开情况。
6、每半年末参与村廉政勤政“双述”、“双评”活动，对村干部执行民主集中制、廉洁自律和个人事项方面进行监督。
纪检监察工作计划及工作总结篇四
一、指导思想
以_理论和“三个代表”以及科学发展观重要思想为指导，深入贯彻十七届五中全会精神和_同志在在纪委第五次会议上的讲话精神，以维护、实现、发展群众利益为出发点，逐步健全村务监督委员会职责，着力构建基层反腐倡廉体系，不断促进农村基层组织党风廉政建设，增强党员、干部在群众中的威信和工作的凝聚力、号召力、战斗力。
二、工作目标
在乡纪检监察室的领导下，发挥村监委会的作用，使本村基层组织的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设明显加强，村民主政治建设有效推进；群众的知情权、参与权、监督权进一步落实，群众关注的热点、难点问题得到较好的解决；切实做好耐心细致的宣传、解释工作，从而使党群、干群关系进一步改善，实现社会和谐。
三、工作措施
和自主、自省、自警、自励意识；坚持做到要解放思想，与时俱进，求真务实，量力而行，艰苦奋斗，勤俭节约，清正廉洁、秉公办事。
2、对每季度的财务公开、民主理财进行全面监督，切实抓好党务公开、政务公开。
3、加强对村干部宗旨意识、服务意识、勤政廉政等方面的监督，开展好村干部的“勤廉双述”工作。
4、及时受理群众的来信、来访及来电举报，对热点问题及时展开调查，对存在违法违纪现象的及时向上级部门行反映，协助上级部门好调查工作。
5、配合党总支搞好年终的党员冬训和民主评议党员工作。
沙衣村监督委员会 2011年6月10日
纪检监察工作计划及工作总结篇五
1、压实主体责任。积极协助党委推进全面从严治党，压紧压实“两个责任”，推动构建党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任“四责协同”机制，协助镇党委制发《九龙湖镇2021年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，细化落实班子成员年度党风廉政建设和反腐败工作责任分工。镇党委研究全面从严治党工作5次，召开“三重一大”会议23次。积极推动全面从严治党向基层延伸，修订村社党风廉政建设目标考核办法，明确年度工作责任，签订党风廉政建设责任书，压实基层党组织管党治党责任。
2、突出政治监督。持续推进政治监督具体化、常态化、深入化。强化对中央和省、市、区委的重要决策部署贯彻落实情况监督检查，全力保障镇党委政府重大部署、重大行动的推进落实，认真落实^v^^v^关于制止餐饮浪费行为重要指示精神，开展专项监督3次。会同有关部门开展疫情防控守小门等政策落实情况检查。
3、优化政治生态。认真落实“三交底”谈话，对14个村社书记开展三交底谈话，移交三张清单，对主体责任、存在问题和廉政风险逐一交底，督促“一把手”履行好主体责任。严明政治纪律和政治规矩，强化对党内政治生活落实情况的监督检查，进一步促进农村支部政治生活规范化建设。严把“党风廉政意见回复关”，做好选拔任用、先进表彰人员的党风廉政审核。
1、做实日常监督。持续整治“四风”，紧盯春节、五一等重要时间节点，开展监督检查，防止“四风”反弹。深化正风肃纪，强化对《九龙湖镇党委关于进一步严肃工作纪律、加强作风建设的通知》精神落实情况的监督检查，上半年共开展作风建设效能督查活动8次，持之以恒推进中央八项规定精神的落实，开展公务接待、公车管理、差旅费报销、加班补贴发放等内容专项检查，发现问题7个，督促有关部门抓好整改。推动监督关口前移，针对区管干部15个重要节点，对5人次区管干部实施风险提醒和教育提醒。
2、突出专项监督。开展政府购买服务、国有土地及房产管理使用情况、国企领域突出问题专项治理、拆迁拆违领域腐败问题专项治理等4项监督工作，共发现6个问题，督促抓好落实整改。
3、突出挺纪于前。认真做好纪检监察信访举报工作，强化群众身边不正之风整治，上半年共受理纪检信访4件，其中上级交办件3件，群众来信来访1件，了结2件。强化案件审查，上半年共办理党员违纪案件6件，其中自办案件2件，目前已办结2件，2名党员受到党纪处分。坚持把纪律和规矩挺在前面，突出抓早抓小，上半年运用第一种形态处理7人。
2、完善权力运行制度建设。修订编印九龙湖镇农村小微权力运行操作手册，进一步完善小微权力运行流程与规定，推进农村基层组织“一肩挑”后小微权力规范运行。针对农村土地及房产使用管理专项监督检查发现的问题，镇政府进一步规范了村级集体资产资源租赁工作，通过出台规定，明确资产资源租赁程序。同时，积极推进农村三资管理、预征地管理制度的落实。
3、着力规范小微权力运行。对农村集体土地和房产管理使用情况进行了专项监督，着重在资产出租价格、合同、租金收取等方面进行重点检查，发现存在4个方面问题。实行村级小微权力运行季度抽查制度，上半年抽查2次，共发现问题4个。发挥内审监督作用，上半年完成2个村的离任审计，共发现问题6个，督促抓好整改。
1、深化干部清廉教育。组织开展党章党规党纪、“清廉十问”等学习、“清廉镇海”党章党规党纪党史知识竞答活动，组织观看警示教育片，开展基层党员违纪违法典型案例的教育剖析，增强干部纪律意识，做到守纪律讲规矩。上半年，共开展廉政教育活动3次，累计参与干部200余人次。
2、加强廉政宣传阵地建设。结合九龙湖红色旅游文化建设，挖掘九龙湖红色家风，在长胜村红色旅游线路中打造红色家风宣传阵地，同时，充分利用九龙湖红色历史陈列馆、长胜红色旅游村、思源亭、田顾上畦“九龙廉居”廉政教育基地等辖区内红色清廉资源，打造串点成线的清廉教育之线。
3、强化纪检干部队伍建设。开展政策理论、业务知识的学习及具体案例的交流研讨，举办村社监察工作联络站站长学习培训会议，提升纪检监察干部业务能力。组织观看警示教育片、学习纪检监察干部违纪违法典型案例，发挥警示作用，增强纪律意识，着力打造忠诚履职、担当实干的基层纪检铁军。
下半年工作思路
2021年下半年，九龙湖镇纪委、监察办将坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，认真落实上级纪委全会精神，聚集主责主业，紧扣工作大局，发挥监督保障作用，为实现全镇经济平稳发展、社会和谐稳定提供坚强保障。
1、压实两个责任。强化对镇党委班子成员、村社党组织书记落实全面从严治党主体责任的监督检查，严格落实村社党风廉政建设目标考核办法，以考核促主体责任落实。强化监督专责，加强监督执纪问责，发挥好监督保障执行、促进完善发展作用，确保对省市区委和镇党委重大决策部署落地落实，确保政令畅通。
2、严明政治纪律。严明政治纪律和政治规矩，严肃查处违^v^章党规、违背党的政治路线、破坏政治纪律政治规矩问题。加强对新形势下党内政治生活若干准则、镇海区农村基层组织规范化运行基本规则落实情况的督查，推进党内政治生活规范化，提高基层组织建设水平。
1、深化正风肃纪。持续抓好作风效能建设，常态化开展上班纪律、值班制度、会风会纪等落实情况的监督检查，加大慵懒散治理，提升干部精气神，提高工作效能。持之以恒推进中央八项规定及实施细则精神落实，突出重点岗位、重要时间节点加强检查，对公车管理、公务接待、津补贴发放、公务经费报销管理规定等整改情况进行回头看。
2、强化群众身边的不正之风查处。重视纪检信访工作，对群众反映的信访问题认真调查核实，对存在问题的相关人员依规依纪做出问责处置。会同有关部门开展低收入农户、残疾人、临时救助等扶贫及帮扶政策落实情况督查，维护群众合法权益。回应群众关切，突出对问题多发的村级“三资”管理、小微工程建设等方面的督查，严肃查处违规违纪行为。
1、抓好专项监督。根据上级要求，持续开展政府购买服务、国有、集体土地及房产管理使用情况的专项监督工作，着力抓好问题的整改。根据拆迁拆违领域腐败问题专项治理、漠视侵害群众利益问题专项整治等工作要求，深入开展廉政风险和存在问题的查找，举一反三抓好问题整改落实工作，并建立长效机制。
2、抓好小微权力规范运行。强化村（社区）换届后小微权力运行的监督，督促落实好小微权力清单、村级三资理制度、资产资源租赁制度，组织开展村级小微权力运行季度抽查、资产资源出租、工程建设及巡察反馈问题整改落实情况等专项督查。强化审计监督，完成5家村社离任审计和下属单位轮审工作。
3、推进监督合力建设。健全上下一体监督机制，着力发挥好村社监察工作联络站（村社监会）监督“前哨”作用，健全月度例会和培训制度，推进监察工作联络员、信息员在推进村社民主议事决策、村社务民主管理、干部尽责履职中发挥积极作用。积极推进村级监督示范点创建，以示范点典型引领，全面提升村级监督的工作质效。
1、强化精准问责。严肃查处贯彻重大决策部署做选择、打折扣、搞变通，在服务发展中不担当、不作为、慢作为等突出问题。坚持挺纪于前，运用执纪监督“四种形态”和监察处置“四种形式”，突出抓早抓小，践行好第一种形态，让“红红脸、出出汗”成为常态。
纪检监察工作计划及工作总结篇六
2020年工作总结
（一）尽职尽责，协助党工委履行主体责任。一是勤汇报，强化党工委落实主体责任意识。及时在班子会和党工委理论学习会议上传达汇报区纪委会议精神，及时汇报***、省市区有关新要求、新精神及街道纪工委党风廉政建设工作开展情况。二是重教育，不断提高党员干部队伍整体素质。组织街道、社区党员干部认真学习党规党纪，每季度落实廉政党课x次，组织观看警示教育片x次，参加x余人次。
（二）强化监督，持之以恒抓作风建设。一是积极推进监察职能向基层延伸，在街道所辖x个社区设立支部纪检检查员和监察工作联络员共x人。二是做好疫情防控监督检查。新冠疫情防控以来，成立疫情防控监督小组，加大监督检查力度，共开展监督检查x次，发现相关问题x余处，及时纠正提醒，督促各部门、各社区做好整改，确保疫情防控各项措施落到实处。三是强化监督问责。办事处纪工委组成专项检查小组在结合“两会”和重要传统节日，准确把握监督执纪“四种形态”，紧盯关键场所、人群进行监督检查，对机关和社区工作作风、劳动纪律进行不定期监督检查，今年以来组织各种形式的监督检查x次。
（三）从严执纪，加大案件查办力度。一是健全办案机制。x年因未严格落实体温监测制度，疫情防控工作管控不严格，通报批评x人，诫勉谈话x人，辖区党员因违反国家法律法规，开除党籍x人。二是深入推进“补短板建机制强能力见成效”问题整改的落实。结合实际制定《x街道x年“x”问题整改落实工作台账》，按照x个方面x条问题清单，制定x条整改措施，按照整改时限逐个解决问题，逐项完成任务。三是切实做好信访举报工作。在醒目位置设置信访举报箱，公布信访举报电话和电子信箱，每月按时开启，重大节日期间严格执行日报告制度。坚持领导接访日制度，使信访问题能够及时妥善处理。
（六）存在问题及原因分析
存在问题和不足：审查实效不高。街道层面不善于发现挖掘案源，工作缺少主动性，没有真正做到有案必查。日常开展的警示教育效果不明显，案后总结不深入，未能充分发挥震慑腐败、纠正错误等治本功能。原因分析：一是工作还不够规范，缺乏发现案件的手段，审查调查知识、业务能力还待进一步加强。二是教育培训手段不够创新，效果还不够明显，学习教育力度不够，触动不深。
2021年工作谋划情况
（一）强化政治监督，推动上级重大决策部署落地落实。充分发挥纪工委监督职能，严格监督街道党工委切实履行好全面从严治党主体责任。聚焦中心任务，围绕重大决策部署，督促街道党员干部切实增强“四个意识”，严格执行“六项纪律”，落实好“一岗双责”，不断提升政治站位，强化政治担当，严明政治纪律和政治规矩，以永远在路上的坚韧和执着推动全面从严治党向纵深发展。围绕区纪委（监委）下发的《为加快x副中心城市建设决策部署在x落实落地提供有力纪法保障实施方案》的通知要求，街道纪工委将树立“监督保障执行、促进完善发展”的工作思路，通过做深做实做细近距离监督，找问题、查漏洞，完善制度、促进改革、推动工作不断取得新成效，为加快x高质量发展提供有力监督保障。
（二）深化专项监督，重点整治突出问题。紧盯重点任务、狠抓关键环节，结合单位特点，深入开展各类专项监督检查。一是紧密结合疫情防控形势发展，持续监督做好辖区疫情防控监督工作，为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利提供监督保障。二是围绕年度民生实事推进落实情况、推进副中心城市建设等重大政治任务开展重点领域专项监督，深入整治侵害群众利益、影响经济社会发展的“微腐败”问题。
（三）坚持常态化监督，持续推进作风建设。把落实***八项规定精神、纠治“四风”活动作为常态化监督内容，通过加大检查频次，加强教育宣传，丰富监督举措，进一步巩固作风建设治理效果，倡树风清气正的干事创业氛围。要规范处置问题线索，加大办案力度，精准有效用好问责利器。
（四）加强纪检队伍建设，提高监督履职能力。加强对纪检工作人员的教育和管理，增强责任心，提高履职能力。要教育引导大家持之以恒学习好各项纪检业务知识和工作制度，自觉加强思想道德修养，不断锤炼自己更强的工作本领、更硬的工作作风，主动靠前监督、深入一线监督，注重抓早抓小，督促引导本单位党员干部严格履职尽责，积极担当作为。
纪检监察工作计划及工作总结篇七
江苏省启东实验小学
一、指导思想
以^v^理论、“三个代表”、科学发展观为指导，贯彻落实党和国家的教育方针、政策为宗旨，以加强民主管理、依法治校为重点，紧密围绕学校发展这个第一要务，推进基层民主政治建设，加强民主监督，保证和维护全校师生的合法权益，全面落实全心全意依靠广大教职工办学的方针，加强党风廉政建设，确保我校教育工作健康、稳定、快速发展。
二、工作目标
进一步加强校务公开工作，全面推行校务公开制度，加大教职工对学校工作参与和监督的力度，密切党群、干群关系，调动干部和教师的积极性；深化内部管理体制改革，规范办事行为，提高工作水平，提高广大干部和教师依法治校、依法治教的自觉性；树立干部教师公正、高效、廉洁、服务人民、奉献社会的良好形象；加强学校与社会各界的沟通，推动我校教育事业的改革与发展。
三、工作重点
1．按照上级有关公开的工作要求，做好校务公开工作。
2．加强监督职能，做好监督工作，强化监督效果。重点加强对分班、基建、维修、收费等“热点”和“疑点”的有效监督。
3．认真做好学校政风、行风评议工作，加强对学校的民主监督和管理，落实学校各项规章制度。
4．加强调研力度，拓宽调研范围，提高调研质量，为学校发展献计献策。
四、具体措施及要求
1．提高认识，狠抓落实。实行校务委员会制度是学校的一项长期性工作，学校要把这项工作作为贯彻党的^v^精神、深化党风廉政建设、加强学校民主管理的一项重要工作来抓；作为宣传学校，向全社会推介的重要阵地来抓；作为行风建设的重要内容来抓。所以各部门要紧密配合，认真落实校务委员长会工作。
2．加强领导，健全组织。进一步加强校务委员会工作的组织建设，认真选拔校务委员会委员，充分发挥他们的作用。
3．突出作用，解决“难点”。充分运用校务委员的优势，群策群力，为学校的办学献计献策，解决学校发展中遇到的难题。
4．明确要求，讲究实效。学校要本着高度负责的态度，坚持从实际出发，认真组织实施，坚决克服形式主义，确保校务委员会工作健康、持续、稳定地开展。
5．拓宽公开内容
要根据学校的特点不断拓宽校务公开的内容，切实做到“五个结合”。即把校务公开工作与党风廉政建设和领导班子建设结合起来，与学校中心工作结合起来，与规范教育行政和学校管理结合起来，与行风建设结合起来，与教代会、工会的作用结合起来，为办好让人民满意的教育创造有利条件。
纪检监察工作计划及工作总结篇八
1.加强理论知识学习、努力提高工作能力。
加强理论知识学习，提高政治理论水平，拓宽思路，解放思想是做好纪检监察宣教工作的基础，加强党的路线、方针、政策、法律法规学习，增强党性、提高素质、提高政治敏锐性和鉴别力，是履行好本职工作的重要保证。学习是一个永恒的主题，为此，我时刻提醒自己只有加强学习，提高自身修养，提高工作能力，才不辜负党和人民群众的厚望。在学习方式上，除积极参加单位组织的历次学习外，还坚持自学，并注重把工作学习相结合，重点学习了《党章读本》八荣八耻及纪检监察业务知识，观看了《忏悔录》《学习党章报告会》和其他一些讲座，使自己的人生观、价值观得到进一步的升华。
年主要工作回顾。
一年来,在委局领导的直接领导下,我积极支持配合主任工作,根据县纪委20xx年宣传教育工作的安排，努力完成好上级领导交办的各项工作任务。
一是配合开展好宣传月活动。
为认真贯彻落实中央、省、市纪委确定的今年以学习贯彻党章和树立社会主义荣辱观教育作为宣传工作的主题精神，我县把学习宣传党章和树立社会主义荣辱观教育贯穿于反腐倡廉教育始终，丰富教育内容，创新教育形式，不断增强教育效果。结合我县实际，把3月份至9月份确定为我县纪检监察宣传教育月。并于4月份配合开展了以学习贯彻《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《实施纲要》为主题的宣传街活动。七.一期间结合全县纪念建党85周年，配合在全县开展了一次党章知识竞答活动，共1245名党员领导干部参加了学习竞答活动。在国庆长假期间收集党员干部手机信息，以便向全县副科级以上领导干部发送廉政短信。通过广泛宣传教育及相关活动的开展，广大党员干部和群众进一步掌握和了解了《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《实施纲要》等相关知识，加强了广大群众对党员领导干部的监督力度，使广大党员领导干部增强了党的观念，增强了抵制腐败的自觉性和主动性。
二是深入开展各项宣传活动，把学习宣传教育工作不断引向深入。
1）、做好相关资料的组织征订工作。根据省、市有关做好党风廉政学习资料的有关征订通知，组织全县纪检组(室)征订《学习党章规范言行-党章学习读本》和党风廉政电教片。共组织征订《学习党章-规范言行--党章学习读本》32本、电教片《忏悔录》10盘、电教片《中央纪委^v^机关学习党章报告会》9盘(不包括个别单位自行征订部分);并及时组织征订了《中国监察》、《纪检监察报》、《党风廉政建设》等报刊。
3）、配合搞好其他宣传工作。首先配合在龙镇大桥建设指挥部设立工程廉政建设意见箱，在施工工地设立廉政公示牌，并在建设工地制作永久性警示标语2幅。其次组织全县348名任实职副科级(包括县处级)以上领导干部观看了警示教育片《忏悔录》及电教片《中央纪委^v^机关学习党章报告会》等宣传教育片，并要求每人写出一篇体会。
三是认真完成好领导交办的各项工作任务。
一年来，在抓好本职工作的同时，根据纪委领导的安排，先后参加了行政事业人员的招考录用及新县城公共绿化管理工作人员的全过程监督工作;县精神文明办公室第十三届精神文明单位考评等工作。同时，参加了工会组织的演讲比赛，撰写了《让困难低头，让苦难芬芳》的演讲稿，同时发挥自己的业余兴趣爱好，在《南伞》季刊上发表了《我的士兵生活》、《酒瓶泪》、《怀念爸爸》、《从现在起做一个幸福的人》等诗歌散文，以求用好的作品教育人、鼓舞人、感染人。
3.存在的问题。
1)对理论学习不够深入。今年以来，我的理论学习只满足于单位组织的学习，自学时间少，其主要原因还是自主性不够，闲时学一下，忙时学的少，有时看书读报纸也只是看看大标题，对理论上的一些问题理解不深，停留在蜻蜓点水、浅尝辄止的阶段，使理论水平不能尽快地得到提高。
2)开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中缺点错误，坚决同消极腐败现象作斗争方面做得不够。由于自身素质不高，对进一步搞好党风廉政宣传教育，把反腐败工作进行到底的信心和决心不足,方法不多。
3)具体工作中，政治敏锐性不够，思想解放不够，分析问题、研究问题、解决问题的能力有待进一步提高。