辩论可以培养我们的自信心和表达能力，让我们在面对挑战和争论时能够更加从容和理性地回应。辩论中如何处理对手的反驳和质疑，保持自己的旗帜高扬？2.以下是小编整理的一些经典辩论案例，供大家学习和借鉴。
调研的新闻稿标题篇一
本学期，营销策划专业策划1201班于开学的第10周进行了市场调研实习；本次实习，历时一周；实习以分组以及校企合作的形式展开，本次市场调查实习，班级共划分为五组，每组都由各组成员自行寻找合作单位，并在与企业洽谈后帮助企业进行简单的市场调查，旨在锻炼学生的社会实践能力以及增强校企合作的力度。
通过本次实习，让同学们更好的了解市场调查这门课程，并在一定程度上让同学们通过实践来体验市场调查；不仅锻炼了学生的社会实践能力，又提高了学生的社会素养，此次实习使同学们更深的体验到社会，锻炼到学生；为学生走出校园，踏入社会奠定良好的基础。
在本次实习中，本组成员通过对咸阳市行业分布的了解，以及确立基本调查目标；最终确定合作企业为—咸阳沣河湾假日酒店。在通过与酒店经理的良好洽谈中，本组成员制定出简单的调研计划及方案，并最终与企业达成合作共识。完成调研合作，确立了良好的合作关系。
在本次咸阳市大范围的调研中，小组通过对咸阳市的基本消费行情以及消费水准进行分析确定调查目标，并制定每日工作计划，分配个人任务，个人为每日目标而努力，完成各自的工作任务。每天通过对不同地点、不同消费者的问卷调查，最终完成问卷的调查填写工作。
在本次调研过程中，小组成员对咸阳市的消费者以及酒店入住者、酒店的基本情况进行分析调查，以更好的制定小组的实施方案；通过了解市场情况以及竞争者的`基本信息，帮助酒店取得一手的调研资料，使企业可以根据资料来确立自身目标，提高酒店市场占有率；达到双赢的目的。
本次调研共打印问卷1200余份，完成问卷1100余份，可用问卷1000份，最终在小组成员的共同努力下，完成问卷的填写及数据的分析以及报告的撰写工作。本次小组的市场调研工作也算是圆满完成，但是通过此次调研，让我们知道，市场的基本规律以及自身需改进和改变的地方，不但使我们增强了自身，而且更给企业带来了企业所需要的市场情况，这更好的促进了校企的合作。
调研的新闻稿标题篇二
此次三下乡的地点是我的家乡，经过这次三下乡，让我对自己的家乡有了更深的认识，对海洋有了更多的了解，也对自己的专业有了更深刻的感情。
我认为因素有很多，但大家的团结一致，包括合理分工应该是比较重要的，同时根据实际情况随机应变的能力也很重要。建议应该是提前做好计划，集体观念很重要，大家团结一致，就能解决很多问题。
这次活动中，有什么令你印象深刻的经历吗？
我印象最深刻的'，是听前海事局海事工程师邹积锋老人讲述自己在“九一风灾”中指挥渔船脱离危险的故事。老人凭借自己的海上经验，趴在狂风骤浪中的甲板上，一边拿着对讲机指挥，一边由于晕船止不住的呕吐，最终帮助10条渔船脱离危险转危为安，挽救了大家的生命。
请问团队在这次活动中有没有遇到什么困难呢？是如何解决的？
走访采访过程中出现的采访对象不配合的现象，主要是在随机采访渔民的过程中。出现这种情况主要靠与对方的沟通来解决，把自己的活动用意解释清楚，取得信任与理解，顺利完成我们的采访任务。
调研的新闻稿标题篇三
2017年11月28日下午，长江职业学院党委书记李永健一行，在海事学院院长赵邦枝的陪同下，莅临我院开展工作调研，并与我院中层以上领导座谈。海事学院副院长张祖平、副院长黄家进等陪同并出席调研会。
调研会上，海事学院院长赵邦枝首先代表全院师生对李永健书记的到来表示热烈的欢迎，并对李永健书记和长江职业学院长期以来对海事学院的关心和支持表示衷心的感谢。赵邦枝院长代表海事学院向长江职业学院的各位领导就海事学院的招生工作、师资队伍建设、设施设备建设、教学管理、学生管理等几个方面做汇报。 赵邦枝院长表示海事学院在长江职业学院和主管单位的正确领导和大力支持下，各方面工作扎实推进、进展有序。海事学院各部门负责人做了补充性发言。随后，长江职业学院各职能部门领导讲话，长江职业学院各职能部门领导和海事学院各部门负责人双方还就海事学院在招生工作、教学管理、学生管理等方面进行广泛而深入的交流和沟通。长江职业学院副校长王学梅也指出双方合作办学的不足之处，希望在双方的共同努力下，能够将海事学院的'建设推向新的高度。最后，李永健书记指出，海事学院在办学体制、机制上占尽优势，发展潜力巨大。长江职业学院作为海事学院直属领导，将尽最大努力支持和帮助学院的发展。李书记还对海事学院提出几点指导性的意见：第一，希望海事学院要勇于创新，充分发挥学院先进的体制机制，在现有基础上谋发展，上层次，推动学院的快速发展。第二，希望学院不拘一格选拔人才，建立一流的师资队伍和教学管理队伍，不断探索和完善学院的发展模式和管理体系。第三，希望学院在提高内涵上多下功夫，要结合经济社会发展需求，以市场为导向，提高教育教学质量，为社会培养合格的高素质人才。
参加此次调研的还有长江职业学院学校办公室主任李丹、招就处处长黄朝晖、教务处处长苏龙、学工处副处长校团委副书记刘晓、学校办公室主任科员卢珍、招就处主任科员曾翔。海事学院中层以上领导参加了座谈。
20**年 7 月 21 日上午十点，红河州考察团在雨花经开区杜书记的陪同下莅临科比特参观考察，公司董事 长郭贵雄和公司总经办主任罗勇给予了热情的招待，并 深入办公区域、防雷生产车间、新能源生产车间以 及光伏屋顶现场检查各项工作，详细的查看了解我司的人员管理、安全生产、产品质量及工作流程等情况。 领导们首先来到科比特公共办公区域，了解了公司的发展过程、管理制度以及今后的发展规划，领导 为此指出了一些建议和意见，希望公司在日后发展中能得到进一步的提升。接着，在郭总的带领下，又来 到了我司防雷生产车间进行考察，郭总向领导们讲解了整个生产线防雷模块的制作和装配流程，对于整个 制作的过程考察团给予了极大的赞许。
随后，领导们一起来到了新能源生产车间，对我司的产品进行了解和咨询，走进新能源生产基地，宽 敞整齐的车间和先进的生产设备，都让红河州考察团的领导们叹 为观止。在生产人员的带领下，大家陆续 参观了公司的生产车间、技术车间、包装车间，从产品的原料、生产在到检测装箱贴标包装。在生产车间 领导们看到了产品 是经过怎样的流程生产出来的， 而在包装车间里让他们对产品的贴标和封箱有了更深的 了解。
调研的新闻稿标题篇四
3月17日，县委副书记李华胜、县委常委、纪委书记曾勇平、县委常委、组织部长张哲青、县政协副主席宋斌带领相关部门人员分别深入山城镇、和溪镇、龙山镇，调研企业发展和项目建设。
在山城镇，县委副书记李华胜先后来到优尔科技项目现场、省林业科技试验中心等地，详细了解项目建设、试验中心发展情况，与相关部门、项目负责人座谈，并就项目建设和试验中心发展中遇到的具体问题提出意见和建议。
李华胜要求，有关部门要进一步强化服务意识，加大对重点项目的扶持力度，力争项目早动工、早竣工；要加强与科研单位的交流合作，积极搭建对外交流合作平台，引导农业种植户与科研单位无缝对接，不断提升我县农业发展科技水平。
在和溪镇，县委常委、纪委书记曾勇平、县政协副主席宋斌一行先后来到林坂村袖珍菇种植基地、和溪镇花卉药材贸易中心建设现场，实地了解袖珍菇的生产销售及花卉药材贸易中心建设情况，并与镇村干部座谈，详细了解全镇各重点项目建设情况及存在的问题。
调研中，县领导要求和溪镇要找准定位，谋划发展，着眼于农业，优先发展花卉苗木、特色养殖、休闲观光农业；要突出重点，推动发展，注重特色产业提升，优化小城镇建设；要大力实施节水、土地整理、村容整洁、富美乡村等民生项目，实现共赢发展。
县委常委、组织部长张哲青深入龙山镇明成食品公司、震昌食品公司、绿明生态农庄等地开展调研，倾听企业发展难题，并与各企业主共同探讨企业发展途径。
调研中，张哲青要求镇村要通过政策倾斜、政府扶持等措施，加大对企业的`扶持和帮助，及时协调解决项目征迁工作，加快推进项目建设进度；企业主们要加强产品和技术创新，充分发挥资源优势，发展特色生态农业产品，扩大市场销售渠道，不断促进企业发展状大。
调研的新闻稿标题篇五
7月19号，电气工程学院“交通之星”调研团队继续按照计划进行调研，对小型街道进行调研，将结果与前几天的调研结果汇总比较，对济南市的大小街道状况进行了解。
以济南市的朝山街，佛山街和对山街等街道为调查点进行详细调研。
根据分工及时间安排，调研项目主要有：车流量、道路平整状况、行人道德、红灯情况、堵车问题、路旁文化等等。
上午早早的就来到调研地点，首先按照预定安排，我们分成三组分别对选定的三条道路进行简单的勘察，记录详细数据。
同时按照科学的调研方法我们一天分六个时段进行车流量的统计。
虽然济南的夏天天气炎热，但是队员们忙的不亦乐乎，认认真真，尽职尽责。
在对行人问题的调查中，我们以询问行人的方式进行，虽然是小街道，但通过跟行人的问答可以看出，每个行人都希望我们的济南是交通安全，人们遵守交通法规。
小街道很明显跟大马路不同，车速明显不快，行人更多一些。
而且这里有着自己独特的街道文化，道路两旁更多的有些小店，增加了行人数量，看起来杂乱了，但不失热闹。
路两旁乱停乱摆的情况还是比较突出的，影响了交通，还好这的'车流量不算大。
根据路面状况，很容易看出相关部门对小街道还不够重视，严重的路段已经有坑，交通线早已模糊不清，没有明确的人行横道线。
一直到下午，队员们都在进行着自己的调研项目，尽管队员们分工不同，但都互相了解，互相交流，有很大的收获。
8月8日上午，xx师范大学xx学院xx社会实践重点队一行5人再一次从家中出发前往目的地。
今天实践队员对这些小学生做了作业辅导，他们都好活跃好开心。
虽然有时他们比较调皮，秩序有些难以控制。
但是，和他们相处，一方面可以辅导他们作业，减轻了老师和父母的负担。
另一方面，实践队员从他们身上找到了童年的乐趣，他们的纯真无邪让他们紧张的生活节奏变慢，变得轻松舒服。
当然，这样的经历也锻炼了这些大学生的能力，为他们提前适应教育事业奠定了基础，打开了门槛。
“被需要是一种幸福”，这感觉是在真正做志愿者之后才获得和理解。
把志愿服务当作自己的生活内容和生活方式，时时刻刻去帮助需要帮助的人，做奉献爱心的事。
我想这就是当一名志愿者的真谛。
作为一名志愿者，我们应该更加努力地去服务社会，去为更多的人送去温暖，让更多人看到希望。
同时，我们也要号召更多的青年加入志愿活动，提高我们的自身修养，也为社会贡献自己的一份力量。
青春的列车，一直向前驶去，我们不能选择停留，但我们可以播下希望的种子，让它在我们所经之处茁壮成长，能成为一把遮天大伞，为需要的人遮光挡雨。
也许，志愿者微弱的力量改变不了什么，但是，只要我们一起努力，我们会发现世界在我们手中会变得越来越美好;也许，我们能够做的的确很少，但是我们只要做了本应做的，并且是力所能及的那一份，就会发现我们所获得的并不只是付出的那么多。
调研的新闻稿标题篇六
2017年11月28日下午，长江职业学院党委书记李永健一行，在海事学院院长赵邦枝的陪同下，莅临我院开展工作调研，并与我院中层以上领导座谈。海事学院副院长张祖平、副院长黄家进等陪同并出席调研会。
调研会上，海事学院院长赵邦枝首先代表全院师生对李永健书记的到来表示热烈的欢迎，并对李永健书记和长江职业学院长期以来对海事学院的关心和支持表示衷心的感谢。赵邦枝院长代表海事学院向长江职业学院的各位领导就海事学院的招生工作、师资队伍建设、设施设备建设、教学管理、学生管理等几个方面做汇报。 赵邦枝院长表示海事学院在长江职业学院和主管单位的正确领导和大力支持下，各方面工作扎实推进、进展有序。海事学院各部门负责人做了补充性发言。随后，长江职业学院各职能部门领导讲话，长江职业学院各职能部门领导和海事学院各部门负责人双方还就海事学院在招生工作、教学管理、学生管理等方面进行广泛而深入的交流和沟通。长江职业学院副校长王学梅也指出双方合作办学的不足之处，希望在双方的共同努力下，能够将海事学院的建设推向新的高度。最后，李永健书记指出，海事学院在办学体制、机制上占尽优势，发展潜力巨大。长江职业学院作为海事学院直属领导，将尽最大努力支持和帮助学院的发展。李书记还对海事学院提出几点指导性的意见：第一，希望海事学院要勇于创新，充分发挥学院先进的体制机制，在现有基础上谋发展，上层次，推动学院的'快速发展。第二，希望学院不拘一格选拔人才，建立一流的师资队伍和教学管理队伍，不断探索和完善学院的发展模式和管理体系。第三，希望学院在提高内涵上多下功夫，要结合经济社会发展需求，以市场为导向，提高教育教学质量，为社会培养合格的高素质人才。
参加此次调研的还有长江职业学院学校办公室主任李丹、招就处处长黄朝晖、教务处处长苏龙、学工处副处长校团委副书记刘晓、学校办公室主任科员卢珍、招就处主任科员曾翔。海事学院中层以上领导参加了座谈。
近日，区委组织部长申xx来xx乡调研和指导党的群众路线教育实践活动。区督导组成员，部分班子成员、xx村班子成员陪同调研。
基层服务型党组织建设是此次走访调研的重点。首先申xx一行实地考察了位于xx村党支部，听取了党支部相关建设和开展教育实践活动情况介绍。并同村干部和一线群众亲切交流，了解基层党建工作新情况、新问题，征询对干部作风建设的意见建议。在听取了xx村的发展的汇报后，申部长首先肯定了xx村班子的工作，xx村的转变就是走群众路线的成果，xx乡要以xx村为突破口，打造群众路线教育实践活动示范点。xx村近期开展的一系列活动很接地气，希望下一步能做好意见建议的分类梳理和处理反馈工作，真正推进、推实群众路线教育活动。
调研中，召开征求基层干部群众意见座谈会。座谈会上，大家围绕教育实践活动和干部作风情况，直奔主题，开门见山，踊跃发言，现场气氛十分热烈。申xx认真听，仔细记，不时与大家互动交流。他表示，对于大家提出的意见和建议，我们将逐条梳理，认真研究。申部长指出，乡镇和村是国家治理体系的基层单位，乡村干部是服务群众的排头兵，直接同群众打交道。各级党组织要把建设基层服务型党组织作为重要抓手，以创新的视野，来认识基层服务型党组织建设重要性；以统筹的办法，来破解基层服务型党组织建设难题；以主动的作为，来推进基层服务型党组织创建工作。要强化关心基层、关爱基层干部的导向，给基层干部减负减压，对基层干部在政治上关心、工作上支持、生活上照顾，让他们干有奔头、留有保障。申部长强调，乡基层单位要把“家门口活动”做到家，真听意见、听真意见，不能以工作问题代替“四风”问题、不能以客观问题代替主观问题，确保活动深下去、实起来。要按照“推动发展好、服务群众好、社会管理好、工作效能好、自身建设好”的标准，争创服务型乡镇党组织；要按照“服务村民好、带头致富好、化解矛盾好、群众口碑好”的标准，争创服务型村党组织，努力把服务群众的工作做实、做细、做深，解决好群众切身利益问题，把改进作风的成效落实到基层。
医院指导群众路线教育实践活动
4月23日上午，第十一督导组一行在组长陈xx带领下莅临指导市六医院党的群众路线教育实践活动工作情况。市民政局党委委员、纪委书记赵xx，纪委副书记王xx陪同。市六医院院长向xx、纪委书记兼工会主席xx、政工科副科长程xx参加会议。
退休人员学习了有关文件精神，统一思想；紧密依靠医院广大干部职工，提高-干部群众参加党的群众路线教育实践活动的认识。二是部署动员到位。3月17日医院召开党的群众路线教育实践活动动员大会，根据六医院实际制定了党的群众路线教育实践活动方案。三是征求意见到位。发放“党的群众路线意见征求表”277份，针对31项工作内容，一共收集各方意见近600余条，分别召开离退休老同志、医疗科室负责人、医疗科室普通员工、机关职能科室负责人共计4次专题座谈会广泛听取群众意见。四是整改提高到位。医院积极参加市民政局党委组织的“三评”活动，走访了42户帮扶对象；结合医院实际开展了创最佳民政服务窗口、做群众最满意实事和最美民政人的活动，实时推出先进，树立榜样。
第十一督导组组长陈xx充分肯定了市六医院这几年的可喜变化，对市六医院党的群众路线教育实践活动第一阶段的工作给予了高度评价。他指出，市六医院党的群众路线教育实践活动工作整体把握到位、落实到位；按照、市局要求，抓得认真、实在；活动形式多样，群众积极性高，征求意见多，是一件好事；六医院隶属市民政局，做的是民生工作，医疗、养老、救助每一项工作都关乎民生，希望市六医院在学习教育、听取意见和边查边改等工作落实中，突出特色、突出亮点、突出成绩，创先争优。
扎实做好群众路线教育实践活动
4月23日，水文队党的群众路线教育实践活动领导小组办公室成员，到莱芜驻地检查指导开展群众路线教育实践活动。
活动办公室成员一下车就来到正元小区配电室线路改造工地查看工程进展情况。该配电室由于近年出现恶劣天气跳闸或者雷击联电现象，经常造成短路、或电气设备寻坏情况，存在严重安全隐患。今年经局批准，对配电室线路进行改造，目前该工程正顺利进行。在危险院墙整修工地，队领导仔细检查施工质量，高标准提出要求。随后，活动办公室成员在莱芜驻地办公室召开由在职、离退休党员及莱芜在岗职工参加的群众路线教育实践活动学习会议，对局、队党的群众路线教育实践活动文件、领导讲话等进行再学习，并结合实际，总结前段工作和教育实践活动情况，部署二季度教育活动和工作任务。
调研的新闻稿标题篇七
一般领导视察工作会提前通知，所以首先要了解来调研参观主要领导的职务及职称等，先列出大纲为新闻及时发出做准备。
例如长春观了解到是安阳市政协主席葛爱美带队去长春观调研
在调研参观的现场一定要做好录音工作。
最后，新闻稿一定要注意及时性。
要及时把要让公众知晓的内容发布出去。
7月5日，湄洲岛迎来了一群特别的游客，他们鲜艳的服饰成为岛上一道靓丽的风景线，他们是仰恩大学经济学院赴湄洲岛暑期社会实践队。
为了感受湄洲千年的文化氛围，为了深入了解妈祖文化，实践队在岛上展开了为期5天的活动。
他们走访了天妃故里、妈祖祖庙、源流博物馆等岛上著名景点，并对岛上慕名而来的信徒和游客展开了访谈以及问卷调查以便更全面地了解不同人群心目中的妈祖。
实践队员们了解了妈祖的生平和许多关于妈祖福泽两岸的事迹。
无论是“救商舶吹草成木”、“焚祖屋导航货船”、“祭上苍旱情骤解”还是“荒屿播菜资民”。
妈祖的生平事迹无不体现她的大爱和慈悲，妈祖短暂的一生虽未留下什么著作，但她热爱劳动、热爱人民、见义勇为、扶危济困、无私奉献的高尚情操却体现了中华民族的传统美德，并形成一股巨大的精神力量。
这股精神力量已经成为联系两岸关系甚至是联系海外华侨同胞的重要纽带。
期间，湄洲岛群工部负责人郑丽萍女士与实践队队员们召开了大学生暑期社会实践座谈会。
座谈会上，郑丽萍女士向我们介绍了湄洲岛的历史，湄洲岛近几年来的发展以及湄洲岛群工部的主要工作。
实践队员们也踊跃提问，从“妈祖文化的核心精神”、“妈祖文化较其它文化的优势”以及“近几年来的发展”等方面提出问题，都得到了负责人郑丽萍女士的热心答复。
此次会实践队员们对妈祖文化的发展有了更深刻地了解，同时也为弘扬妈祖文化提出了建议，例如：可以开发以妈祖生平故事为题材的游戏、动画等更能为青少年所接受的'方式去宣传妈祖文化，得到了负责人郑丽萍女士的认可。
同时她也为实践队能更好地开展活动提出建议。
最后，实践队员们走访了湄洲文化创意园，看到了一些以妈祖为素材的艺术品。
这些艺术品的创意来自海峡两岸，让实践队员们感受到了海峡两岸妈祖文化的异同。
台湾设计的形象更为活泼，大陆的则更为庄重，但海峡两岸都情系妈祖，为弘扬妈祖文化提供着强大的推动力。
通过此次实践，实践队员们对妈祖文化有了更深入的了解，对妈祖精神有了更深刻的领悟，妈祖文化是根值于人民生活的优秀文化，妈祖精神是指引我们奉献社会的重要精神财富，本次实践也锻炼了实践队员们的社会生活能力和交流能力。
调研的新闻稿标题篇八
20**年12月8日，为做好12月份召开的市五届人大会第十二次会议，以及市政府关于加快转变经济发展方式工作进展情况的专项报告的审议工作，市人大会常务副主任谭国箱、市人大会秘书长张士明等市人大各部门领导专程来大浪社区服务中心进行视察，由xx区副区长王立新、大浪街道办书记何家鸿以及大浪社区服务中心总干事梁燕英等陪同参观。
本次视察主要是针对我市社会建设、自主创新、结构调整、特区一体化等领域的建设情况，了解和掌握我市推进经济发展方式转变、推进和谐社会建设的工作进展以及“十二五”规划的执行情况，其中包括社会工作对和谐社会建设所发挥的作用以及社区服务中心的发展情况。在参观了我中心的行政接待室、老年活动室、青少年活动室、多功能活动室、绿色上网区、社区学校之后，各级领导对于大浪社区服务中心作为xx市首批社区服务中心的试点之一所取得的成效和努力进行了充分的肯定，并详细了解了社区服务中心在推进过程中遇到的问题和困难，给予了相关的意见及建议，以更好地促进xx市社区服务中心的发展。
随后的座谈会上，大浪社区服务中心副主任张小丽对前期服务工作所取得的成绩以及出现的问题和困难进行了总结，大浪街道办书记何家鸿也对社会建设方面的服务进行了汇报。听取了报告后，谭国箱常务副主任与张士明秘书长对大浪社区服务中心所取得的`成绩给予肯定，并对中心的发展寄予了厚望，希望将大浪社区发展的新模式加以推广和复制，以更好地促进和谐社区发展。
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2017年11月28日下午，长江职业学院党委书记李永健一行，在海事学院院长赵邦枝的陪同下，莅临我院开展工作调研，并与我院中层以上领导座谈。海事学院副院长张祖平、副院长黄家进等陪同并出席调研会。
调研会上，海事学院院长赵邦枝首先代表全院师生对李永健书记的到来表示热烈的欢迎，并对李永健书记和长江职业学院长期以来对海事学院的关心和支持表示衷心的感谢。赵邦枝院长代表海事学院向长江职业学院的各位领导就海事学院的招生工作、师资队伍建设、设施设备建设、教学管理、学生管理等几个方面做汇报。 赵邦枝院长表示海事学院在长江职业学院和主管单位的正确领导和大力支持下，各方面工作扎实推进、进展有序。海事学院各部门负责人做了补充性发言。随后，长江职业学院各职能部门领导讲话，长江职业学院各职能部门领导和海事学院各部门负责人双方还就海事学院在招生工作、教学管理、学生管理等方面进行广泛而深入的交流和沟通。长江职业学院副校长王学梅也指出双方合作办学的不足之处，希望在双方的共同努力下，能够将海事学院的建设推向新的高度。最后，李永健书记指出，海事学院在办学体制、机制上占尽优势，发展潜力巨大。长江职业学院作为海事学院直属领导，将尽最大努力支持和帮助学院的发展。李书记还对海事学院提出几点指导性的意见：第一，希望海事学院要勇于创新，充分发挥学院先进的体制机制，在现有基础上谋发展，上层次，推动学院的快速发展。第二，希望学院不拘一格选拔人才，建立一流的师资队伍和教学管理队伍，不断探索和完善学院的发展模式和管理体系。第三，希望学院在提高内涵上多下功夫，要结合经济社会发展需求，以市场为导向，提高教育教学质量，为社会培养合格的高素质人才。
参加此次调研的还有长江职业学院学校办公室主任李丹、招就处处长黄朝晖、教务处处长苏龙、学工处副处长校团委副书记刘晓、学校办公室主任科员卢珍、招就处主任科员曾翔。海事学院中层以上领导参加了座谈。