精选形象设计师年终总结（模板16篇）

形象设计师求职简历范文，一份简历要怎样写才能达到求职效果?以这份人物形象设计个人简历范文阅读，应届毕业生范文小编还分享高级形象设计师专业简历模板，以参考。

姓名：文书帮

三年以上工作经验|男|28岁(1988年12月11日)

居住地：上海

电话：188******(手机)

e-mail：

最近工作[1年6个月]

公司：xx有限公司

行业：服装/纺织/皮革

职位：形象设计师

最高学历

学历：本科

专业：戏剧影视美术设计

学校：上海戏剧学院

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：服装/纺织/皮革

目标地点：上海

期望月薪：面议/月

目标职能：形象设计师

工作经验

2013/6 — 2014/12：xx有限公司[1年6个月]

所属行业：服装/纺织/皮革

商务部形象设计师

1. 负责官方电子商务网站页面设计审核工作;

2. 负责官方淘宝商城店铺页面设计及审核工作;

3. 给电子商务推广部门提出合理有效的策划思路;

4. 负责公司网络活动各种页面的设计、排版及审核。

2011/5 — 2013/4：xx有限公司[1年11个月]

所属行业：公关/市场推广/会展

创意部形象设计师

2. 创意设计概念直至视觉表现完成，及其最终产品的质量监控;

4. 为许多国内外知名企业完成富有挑战性的设计项目。

教育经历

2007/9— 2011/6 上海戏剧学院 戏剧影视美术设计 本科

证书

2008/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

我认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，较好地完成自己的任务和工作，在工作过程中学到了更多的知识，积累了更多宝贵的经验。我有高度的责任感，善于与人沟通，有较强的组织协调能力，环境适应力强，有良好稳定的心理素质。

(3)礼仪指导、陪同购物。

形象即社会公众对个体的整体印象和评价。形象是人的内在素质和外形表现的综合反映。

“形象”一词起源于1950年的美国，在当时美国社会各阶层中，对于本身的信誉十分看重，尤其是工商企业界及政界人士纷纷有计划地塑造良好的个人形象。

而“形象设计”这一概念则源自舞台美术，后来被时装表演界人士使用，用于时装表演前为模特设计发型、化妆、服饰的整体组合，随即发展成为特定消费者所作的相似性质的服务。由于形象设计不但有消费者构成市场需求，而且化妆美容用品以及服饰厂商都可以借用它作为促销手段，因此，在国际上发展极快。

在美国，形象设计已经是与商业紧密结合的产业，其设计形态已达到生活设计阶段，即以人为本，以创造新的生活方式和适应人的个性为目的，并对人的思想和行为作深入的研究。

从职业性质角度分析，形象设计师与化妆师、美容师之间的关系为：三者既有联系又有区别。其共同点为，都是以“人”作为其服务对象，以改变“人的外在形象”为最终目的。

主要区别在于：美容师的主要工作是对人的面部及身体皮肤进行美化，主要工作方式是护理、保养;化妆师的主要工作是对影视、演员和普通顾客的头面部等身体局部进行化妆，主要工作方式为局部造型、色彩设计;形象设计师的.主要工作是按照一定的目的，对人物、化妆、发型、服饰、礼仪、体态语及环境等众多因素进行整体组合，主要工作方式为综合设计。

从社会历史发展过程分析，形象设计师与化妆师、美容师之间的关系为：人类对自身形象的美化，最早出现的是“化妆”，人们通过在人体上描绘、涂抹各种颜色及图案来达到一种特殊的视觉美感或其他的目的。随后，“服饰”、“美发”、“美容(主要是指护理保养)”、“美甲”等逐渐加入进来，使得与美化人体形象相关的社会职业分工越来越细化。

形象设计师则是这一组合中的最高层次，是整个人体形象美化工程的先导环节，也可以说是各相关职业的整合。

由此可以看出一个好的形象设计师应该是一个杂家，服饰只是治标之术，惟有整体性的形象设计，才能将一个人由内而外地改变，并成为长久拥有的才智。这其中要求色彩学、心理学等等方面都有所了解，而绝非化个妆那么简单，绝非是在发廊里看到的形象设计和色彩分析的概念，我认为一名优秀的形象设计师要能够清晰准确解决好以下两方面问题：

一、形象无声而准确地在讲述你的故事。形象并不是一个简单的穿衣、外表、长相、发型、化妆的组合概念，而是一个综合的全面素质，一个外表与内在结合的、在流动中留下的印象。形象的内容宽广而丰富，它包括你的穿着、言行、举止、修养、生活方式、知识层次、家庭出身、你住在哪里、开什么车、和什么人交朋友等等。

它们在清楚地为你下着定义——无声而准确地在讲述你的故事——你是谁、你的社会位置、你如何生活、你是否有发展前途……形象的综合性和它包含的丰富内容，为我们塑造成功的形象提供了很大的回旋空间。

二、形象设计理念是“为了成功的建立形象”，而不是“为了漂亮而穿着”。由于目前在中国，“形象设计”的概念已经四处泛滥，发廊、美容店都挂着“形象设计”的招牌，形象设计被理解成“把女人打扮得漂亮”，“为女人添姿加彩、化妆、美发”，这些导致很多人对形象设计颇有偏见。

形象设计不仅是应用时尚、色彩、礼仪的知识，更多的是它容纳了成功心理学、社会心理学、哲学、人际沟通交流等等知识，而且要求设计者要深刻地了解公司和企业的文化。我们在这里强调的形象设计理念是“为了成功的建立形象”，而不是“为了漂亮而穿着”。

我们的形象不同于舞台艺术，不同于时尚，更不同于别出心裁的奇异、古怪。我们寻求引人注目，但是，我们尊重商业游戏的规则，更加注重建立职业权威、可信度和影响力。

一个成功的造型就是最“适合”的造型，所以形象设计师工作的所有步骤都是紧紧围绕他的特定客户的。

要确定什么是“适合”的，了解是第一步。形象设计师需要了解客人的性格、职业、气质和体形等各种资料。一方面，他们会要求客户提供自己的职业、喜好、习惯等作为参考，一方面是要通过与客人的面对面交流来深入了解客户。那种仅仅依靠灵感、只需一眼就把方案确定下来的做法，是很不专业的。

在了解客户、确定整体风格后，就进入实施阶段。首先是服装。因为人与人之间见面，通常第一眼是在比较远的距离，最先注意到的就是服装，然后才是妆面与发型。所以，服装是整体风格的主要基调。在选定好恰当的服装之后，再根据服装的颜色、款式选择配合的妆容和发型。

这些内容都应该以客户的具体情况为依据，同时考虑流行趋势。以选择服装为例，与服装设计师和搭配师不同，服装设计师只负责设计出自己想要的漂亮衣服，服装做出来之后根据自己的服装挑选模特;服装搭配师负责把这些衣服组合在一起，配上配饰，使其完美搭配;而形象设计师则是在衣装与人、艺术与人之间起着一种媒介的作用，以特定人为对象，找出最适合的服装与搭配，使其最好的一面得以体现。另外，在服装的搭配上同时还要注意t(time时间)p(place地点)o(occasion场合)三方面的因素。

在整体风格的决定中，原则上是要以客户的个人喜好为准的，但是如果设计师觉得客户的选择不合适，就会采取两套方案。例如，客户本来希望做一个“可爱型”的造型，但是设计师觉得她适合的是“淑女型”，就会给她试做这两种造型，让客户自己看到效果后挑选。

随着形象设计师这个行业的发展，提供的服务不仅仅是针对人的外表，比如，还有对人的语言、行为、在各种场合的礼仪的指导;以及以人为参考，在饮食的环境、气氛、房间的布置等方面也可以进行艺术设计。

形象设计这个行业，面对的顾客流动性大，要想留住顾客，好的形象设计师一定要具备专业知识和技术、有很好的人际关系和表达能力，懂得与顾客沟通;以形象打扮为突破口，完善丰富顾客的需求，引导顾客追求健康向上的生活方式。

一个优秀的形象设计师，是99%的知识、技术与经验加上1%的灵感和与客人的沟通。形象设计通常分为3方面内容：服装、化妆、发型，所以，在知识储备上，对于服装、化妆、发型这3方面的理论素养和实际操作，形象设计师都必须精通。必须了解所有种类的服装，掌握它们的流行趋势，并且对各种服装、配饰(如鞋、包、首饰等)有良好的感觉和理解，懂得设计和搭配;掌握各种类型的妆容的化法;掌握各种样式的发型的做法。

形象设计的精髓是设计一个高度地完善卓越人生所必须具备的形象。优秀的形象设计，不仅仅是简单地搭配衣服，还应该传授给人成功学的原理，建立寻求卓越的成功理念，领悟透彻的人生哲学，培养高尚的品位。

没有成功的思维，就没有成功的形象，就没有卓越的人生。成功的、卓越的形象也并不是一夜之间就建立起来的，它起始于生活中的一点一滴。就让优秀的形象设计师是在不断地学习中进步，不断地实践中提升，去完成 “形象设计师会带您—追寻永恒的美丽”、 “形象设计师让你看起来物超所值”“形象设计师：走向大众生活的职业”、“形象设计师：塑造美丽的“魔术师”……这些历史与社会赋予的使命吧.

一个人的形象关乎着一个人的方方面面。谈朋友的时候，要注意个人的形象，好的形象能给异性一个好的初始印象，也意味着一个好的开端。从学校毕业后，去找工作去面试的时候，更要注重自己的形象，一个人的形象往往反映了一个人的性格，好的形象当然会为你的面试加分。在你与人谈判或者参加聚会的时候，形象的'重要性就自然不言而喻了。所以，作为一个形象设计师，根本就用不着担心就业的问题，这么广阔的前景，你只要练好自己的内功，形象设计师就业前景是一片光明。

在开始学习形象设计师这个职业的时候，相信很多人都抱着一种怀疑的态度。形象设计师就业前景怎么样?如果我花了时间花了金钱，能不能获得一份好的就业前景。上面小编已经分析过了，形象设计在人生领域各个方面都扮演着十分重要的角色。现在我们聚精会神要做的一件事情就是，如何来提高自己的职业技能，也就是让自己成为一个专业的形象设计师。

一个专业的形象设计师可能需要一个痛苦的学习过程，为什么说痛苦呢?这么说吧，就算你跟国内一流的形象设计大师学习的话，也至少需要半年的时间吧!这半年的时间你要做的只有一件事，就是想着如何根据一个人的形象气质搭配出你自己的得意之作。可能从一开始你连基本的颜色搭配都不会的时候，到最后基本一件最小的配饰你也需要仔细斟酌一番。这中间可能你每天都要搭配无数多套服饰和各种配饰。如果仅仅是数量上的倒也不怕，关键是每一套搭配都要花费你所有的心思。不过阳光总在风雨后，这样的专业的培训，你经历半年以后，相信你的人生一定会有另一番风采!

形象设计师专业培训，柯模思化妆学校有专业的形象设计师培训老师。柯模思的形象设计培训老师都是国内一流的形象设计培训导师，有着丰富的形象设计经验。包括韩国著名的形象设计师，中韩搭配授课，相信半年的时间你一定能掌握着更加专业的形象设计知识!

形象设计师的主要工作包括服饰搭配、化妆造型、色彩款式诊断、形体矫正训练、礼仪培训等，那么如何成为优秀的形象设计师呢?一起来学习学习!

一、形象并不是一个简单的穿衣、外表、长相、发型、化妆的组合概念，而是一个综合的全面素质，一个外表与内在结合的、在流动中留下的印象。形象的内容宽广而丰富，它包括你的穿着、言行、举止、修养、生活方式、知识层次、家庭出身、你住在哪里、开什么车、和什么人交朋友等等。它们在清楚地为你下着定义——无声而准确地在讲述你的故事——你是谁、你的社会位置、你如何生活、你是否有发展前途……形象的综合性和它包含的丰富内容，为我们塑造成功的形象提供了很大的回旋空间。

二、形象设计理念是“为了成功的建立形象”，而不是“为了漂亮而穿着”。由于目前在中国，“形象设计”的概念已经四处泛滥，发廊、美容店都挂着“形象设计”的招牌，形象设计被理解成“把女人打扮得漂亮”，“为女人添姿加彩、化妆、美发”，这些导致很多人对形象设计颇有偏见。形象设计不仅是应用时尚、色彩、礼仪的知识，更多的是它容纳了成功心理学、社会心理学、哲学、人际沟通交流等等知识，而且要求设计者要深刻地了解公司和企业的文化。我们在这里强调的形象设计理念是“为了成功的建立形象”，而不是“为了漂亮而穿着”。

我们的形象不同于舞台艺术，不同于时尚，更不同于别出心裁的奇异、古怪。我们寻求引人注目，但是，我们尊重商业游戏的规则，更加注重建立职业权威、可信度和影响力。

一个成功的造型就是最“适合”的造型，所以形象设计师工作的所有步骤都是紧紧围绕他的特定客户的。要确定什么是“适合”的，了解是第一步。形象设计师需要了解客人的性格、职业、气质和体形等各种资料。一方面，他们会要求客户提供自己的职业、喜好、习惯等作为参考，一方面是要通过与客人的面对面交流来深入了解客户。那种仅仅依靠灵感、只需一眼就把方案确定下来的做法，是很不专业的。

在了解客户、确定整体风格后，就进入实施阶段。首先是服装。因为人与人之间见面，通常第一眼是在比较远的距离，最先注意到的就是服装，然后才是妆面与发型。所以，服装是整体风格的主要基调。在选定好恰当的服装之后，再根据服装的颜色、款式选择配合的妆容和发型。

这些内容都应该以客户的`具体情况为依据，同时考虑流行趋势。以选择服装为例，与服装设计师和搭配师不同，服装设计师只负责设计出自己想要的漂亮衣服，服装做出来之后根据自己的服装挑选模特;服装搭配师负责把这些衣服组合在一起，配上配饰，使其完美搭配;而形象设计师则是在衣装与人、艺术与人之间起着一种媒介的作用，以特定人为对象，找出最适合的服装与搭配，使其最好的一面得以体现。另外，三方面的因素。

ps：t(time 时间)

p(place 地点)

o(occasion 场合)

在整体风格的决定中，原则上是要以客户的个人喜好为准的，但是如果设计师觉得客户的选择不合适，就会采取两套方案。例如，客户本来希望做一个“可爱型”的造型，但是设计师觉得她适合的是“淑女型”，就会给她试做这两种造型，让客户自己看到效果后挑选。

随着形象设计师这个行业的发展，提供的服务不仅仅是针对人的外表，比如，还有对人的语言、行为、在各种场合的礼仪的指导;以及以人为参考，在饮食的环境、气氛、房间的布置等方面也可以进行艺术设计。

形象设计这个行业，面对的顾客流动性大，要想留住顾客，好的形象设计师一定要具备专业知识和技术、有很好的人际关系和表达能力，懂得与顾客沟通;以形象打扮为突破口，完善丰富顾客的需求，引导顾客追求健康向上的生活方式。

一个优秀的形象设计师，是99%的知识、技术与经验加上1%的灵感和与客人的沟通。形象设计通常分为三方面内容：服装、化妆、发型，所以，在知识储备上，对于服装、化妆、发型这三方面的理论素养和实际操作，形象设计师都必须精通。必须了解所有种类的服装，掌握它们的流行趋势，并且对各种服装、配饰(如鞋、包、首饰等)有良好的感觉和理解，懂得设计和搭配;掌握各种类型的妆容的化法;掌握各种样式的发型的做法。

形象设计的精髓是设计一个高度地完善卓越人生所必须具备的形象。优秀的形象设计，不仅仅是简单地搭配衣服，还应该传授给人成功学的原理，建立寻求卓越的成功理念，领悟透彻的人生哲学，培养高尚的品位。

没有成功的思维，就没有成功的形象，就没有卓越的人生。成功的、卓越的形象也并不是一夜之间就建立起来的，它起始于生活中的一点一滴。就让优秀的形象设计师是在不断地学习中进步，不断地实践中提升，去完成 “形象设计师会带您—追寻永恒的美丽”、 “形象设计师让你看起来物超所值”“形象设计师：走向大众生活的职业”、“形象设计师：塑造美丽的“魔术师”等等这些历史与社会赋予的使命吧。

以下是应届毕业生小编为大家整理的部分关于形象设计师的资料，有需要的同学可以了解以一下，希望对大家有用。

形象设计师这一职业诞生于欧美，国内自20世纪80年代末以来，也开始出现形象设计人员。他们一般是从美容、化妆、服装设计等其他职业中衍生而来，从业余到专业，从擅长一门到注重整体，从整体风格上为顾客打造最适合个人的外在形象。目标顾客包括模特、公关等拥有社交需求的人群和广大爱美人士。

通过提升人的内在素养、协调和美化外在形象，使其更加具有独特魅力的工作统称为形象设计。取得中国形象设计协会注册形象设计师证书、并从事个人整体形象包装的专业人士，统称为形象设计师。

《艺术形象设计专业水平等级证书》是考试机构对形象设计人员的知识、能力及经验的认可与证明。不同级别的艺术形象设计专业水平等级证书表明个人在形象设计专业领域里的不同等级水平。《艺术形象设计专业水平等级证书》用于证明形象设计工作者掌握形象设计原理和知识的程度，证明其在实践中的能力水平和创新意识。

全国各地形象设计专业人才通过参加“艺术形象设计专业水平考试”获取《艺术形象设计专业水平等级证书》。本次考试是由文化部的专门艺术人才测评机构——文化部文化艺术人才中心面向全国形象设计人员推出的专业水平等级证书考试，具有广泛的'社会影响力。艺术形象设计从高到低依次分为五个等级：一级艺术形象设计;二级艺术形象设计;三级艺术性设计;四级艺术形象设计;五级艺术形象设计。艺术形象设计专业水平考试考前培训为了确保《艺术形象设计专业水平等级证书》的质量。“艺术形象设计专业水平考试”的培训(考试)采取授权特许方式和统一质量控制：1、只有符合特定资质要求并得到文化部文化艺术人才中心正式授权的机构才能组织实施艺术形象设计专业水平考试的培训和考试;2、所有申报艺术形象设计专业水平考试的人员都必须参加特许机构的统一培训和文化部文化艺术人才中心组织的全国统一考试;3、艺术形象设计专业水平考试专家委员会委员由国内形象设计行业权威专家、教授组成，他们将负责对各级申报者的专业工作资历、业绩以及考试/考核成绩进行综合评价。

形象设计是对人进行对应环境的艺术包装，是对社会人类的不同定位，进行内在与外在的形象塑造。以人为本，对人的形象进行设计。如普通百姓的形象包装，各类政治人物的形象策划，影视文娱的人物形象设计等等。形象设计是一个综合性概念。它包涵甚广，小到个人整体形象、一个企业、一项产品的商标、外形，大到一个城市乃至国家，包括各种活动的总体规划，都可归入这个领域。

形象代言人、衣橱顾问、色彩搭配师、产品代言人、模特、发型设计师、美容顾问、教师、专业刊物编辑、电影/音乐电视造型师、专业领域技师、专业产品生产厂家宣传人员、模特公司时尚界形象顾问、婚礼新娘形象设计、电影电视剧组形象设计、广告公司设计人员、各企业广告部的'设计人员和广告策划人员、电视台，报纸，杂志社的广告专版人员、大型印刷厂的印刷设计师、摄影工作室的商业摄影师、各动画公司中的设计人员、设计工作室中平面，网页的设计人员、各企业策划部的相关策划人员、自由设计者等。

形象设计职业资格证书分为形象设计师、形象工程师、形象咨询师等，由中国形象设计协会和劳动和社会保障部门按国家统一的职业等级标准进行评审鉴定后颁发全国通用的行业资格证书和国家职业技术等级资格证书。

助理形象设计师(国家职业资格三级);

形象设计师(国家职业资格二级资格);

高级形象设计师(国家职业资格一级);

凡从事或准备从事服饰设计、色彩咨询诊断、着装顾问、形体设计塑造、发型设计、美容顾问、心理咨询、商务礼仪、形象设计产品营销、影视传播、演艺、模特、广告设计、企业文化建设、城市规划等相关职业的工作人员，均可参加相应等级的形象设计师职业资格的考评。

2.近期免冠彩色同底1寸登记照8张;所在单位任职资格证明;

4.在相关领域的获奖情况简介及获奖证书复印件。

形象设计师这一职业诞生于欧美，国内自20世纪80年代末以来，也开始出现形象设计人员。他们一般是从美容、化妆、服装设计等其他职业中衍生而来，从业余到专业，从擅长一门到注重整体，从整体风格上为顾客打造最适合个人的外在形象。以下是小编精心整理的形象设计师培训内容，仅供参考，希望能够帮助到大家。

高校毕业生尤其是高职毕业生就业难的问题已引起全社会的普遍关注。当前的现实情况是，一方面高职毕业生就业难，另一方面用人单位所需的应用型、技能型人才严重缺乏。这种矛盾的现象，说明中国高职教育的人才培养工作与就业市场严重脱节，这种脱节制约了高职教育的发展。针对就业的严峻形势，各类形象设计专业始终把人才培养质量放在首位，以市场和就业为导向，进行实用化教学改革，积极推进职业资格鉴定，形成了招生、培养、就业的良好机制，取得了较好的效果，对学生除了进行严格的技能训练，科学的理论讲解外，加以职业道德、创新意识、市场营销等多学科、多层次的技术提升，使学生达到学有所用，学即能用的目标，是人物形象设计教学应达到的最基本的目标。

培养计划中，首先以素质为基础，培养学生的综合素质，使其能够适应未来的社会竞争，使毕业生获得以下几方面的知识和能力：

1.掌握形象设计创作的专业技能，具有独立进行形象设计实践操作的基本能力;

2.有敏锐的时尚流行感觉和较强的时尚分析、判断能力;

3.熟悉营销、市场推广的基本理论及方法;

4.掌握顾客心理学，提升沟通与交流能力;

5.掌握一门外语、能较顺利地阅读专业的外文书刊。

形象设计教学一定要紧密地与社会生活相结合，引导学生关心生活、热爱生活，了解社会各阶层人物的角色特性、生活习惯、兴趣爱好、思想情感以及在社会交往中待人处世的态度，有了这种生活的积累，才能够更好地帮助学生结合事物的基本共性进行整体形象设计。如果在形象设计教学上，一味地追求创意性，以不适当的夸张变形、奇异怪诞的造型为教学内容，会使学生在以后的工作中走入歧路。

学生只有具备了扎实的基本功后，再进入造型设计阶段，才可能创造出完美的形象，从而摆脱掉造型中那种花哨热闹，只讲表面效果，而无形式美感、空洞乏味的形象。

形象设计是一门视觉艺术，在形象塑造上，有其自身的科学性和规律性。在教学中，教师对基本概念、基本规律、基本技法乃至工具及用品的使用等方面，要进行深入的讲授。学生可以在掌握其要领和规律的基础上，进一步消化理解，自由、灵活地发挥创造性。

形象设计专业教学的最终目的是通过形象设计创作课，来引导启发学生增强创造意识。只有向创造型发展，才能成为时代需要的思维敏捷的创造型形象设计人才。在课堂教学和专业实习中引导学生通过举一反三来确定创作题目。把形象设计的一般规律和学生的创造力有机地结合起来，充分发挥学生的创造潜能。

形象设计中各种要素都不是简单、孤立存在的，而是多方面有机的结合，是由内向外的整体创造。在教学上，要注重课程内容的整体性。只有根据形象设计专业的实际，在教学上注重引导学生的全面发展，在课程安排上注重基础课、专业课、修养课以及设计创作课的有机结合，并通过不断的教学实践，教学总结，才能取得良好的教学效果。

目前国内形象设计绝大多数还停留在认识的误区，而以形象设计为名的培训机构大部分还是美容美发培训学校、化妆培训学校、色彩研究中心等民办机构。有的培训虽然内容比较丰富，但基本上只是认识一下概论，基本上还是将美发、化妆、色彩为主要内容的培训称之为形象设计，培训水平也是参差不齐，这种不良现象还需要各相关培训机构和院校去努力消除，行业规范与职业道德也仍需要不断的完善。

在国际形象设计的发展带动下、在中国各个高等院校形象设计专业的带领下，形象设计行业的课程内容正在不断完善，更多更好更新的专业课程也在逐渐开展起来，他们以专业的形象设计教育为目标，为社会不断培训出高质量的形象设计从业人员。对于这个行业，很多时尚爱好者可能开始会觉得有点遥不可及，但通过在学习中不断加深专业素养与自我修养，中国的形象设计专业发展将会越来越先进!

1、发型

2、化妆

化妆的目的是为了遮瑕、美化自己，所以女子最好要学会化妆，淡妆便可。

3、着装

根据自己的体型与气质特点去选择服装穿戴。注意，奇装异服、过于性感的服装并不适合一个气质女子穿着。

注重女人头部、肩部、手部、腹部、腿部的肢体仪态，便是女子形象礼仪仪态培训的重点。一个有气质的女子应是站要优雅，坐要端庄，站要亭亭玉立，处处体现出女子的优美气质。

一个女子应注重内在素质的培养，多看书、写字、听音乐、旅游等等就非常有利于知识的积累，涵养的提高。

女人应注重锻炼，多做一些有氧运动去令自己的身体健康，体态健美，让自己远离病态与负能量，展现出最美好形象。

长期的内疚、愤怒、嫉妒、怨恨情绪将彻底毒害女性，令一个女人变得丑陋甚至恶疾缠身。时刻保持愉悦心情，则有利于你的身心健康，发放出最强正能量，让你的形象散发出光辉。

礼仪形象是个体形象的外在表现形式之一，礼仪形象的高低往往反映出一个人教养、素质的高低。维系人们正常交往的纽带前先就是礼仪形象。在人际交往中，其外在的形态、容貌、着装、举止等始终是一种信息，在不知不觉中已经传给了对方，这些信息无疑会或好或坏地影响交际活动的全过程。行为心理学家曾做过一个实验，证明了人们接触的头四分钟是形成人们知觉的至关重要的时间区域。这四分钟的知觉如何，会一有影响到以后交往的一个相当长的时，甚至影响交往的全过程。这种知觉效应，心理学上叫“晕轮效应”。应该说，在高度开放的信息时代，在瞬息万变的市场经济条件下，注意你给人的第一印象是相当重要的。也许你正在谋求一份工作，也许你正代表公司与对方谈一笔生意，总之，这其中的第一印象都会成为或成功或失败的一个潜在因素。

当然，由于人们的印象形成过程始于通过感官察觉对方，受主观认识能力和客观复杂性的限制，主客观不可能总是完全一致的，这样就会出现大量不准确的，甚至虚假、错误的印象。这就要求人们自觉地加强修养，有效地运用礼仪规范，准确地表现自我。整洁大方的个人仪表，得体的言谈，高雅的举止，良好的气质风度，必定会给对方留下深刻而又美好的印象，从而引导对方对个人的尊重，或对自己所代表的组织的尊重与信任，最终达到社交的目的。

由于个体在社会生活中所扮演的角色的层次性和丰富性，个体礼仪形象也呈现出丰富性的特点，个体礼仪形象塑造也包含丰富的内容，主要包括以下方面。

（1）个人日常生活礼仪。主要包括言谈、举止、服饰等方面的礼仪要求。

（2）家庭礼仪。礼仪在家庭及亲友交往范围内的运用是家庭礼仪，它包括家庭称谓、问候、祝贺与庆贺、赠礼、家宴及家庭应酬等礼仪规范。

（3）社交礼仪。从家庭走向社会，进行社会交往，是礼仪行为向大社会的拓展。社交礼仪通常包括见面与介绍的礼仪；拜访与接待的礼仪；交谈与交往的礼仪；宴请与馈赠的礼仪；舞会与沙龙的礼仪；社交禁忌等等。

（4）公务礼仪。公务礼仪是人们在公务活动过程中所应遵循的礼仪规范。它存在着自身的特殊性。在礼仪的一般原则指导下，把握公务活动过程中特殊的礼仪规范，可以提高公务活动的效率和成功率。公务礼仪通常包括工作礼仪，如工作汇报、办公室礼仪等等；会议礼仪；公文礼仪；公务迎送礼仪等。

（5）礼仪文书。礼仪文书是人们在日常交往过程中，用书信和其他文字方式表达情感的礼仪形式。通过礼仪义书，可以达到彼此交流思想、互通信息、加深友谊的目的。常用的礼仪文书有：礼仪书信，如邀请信、贺信、感谢信等；礼仪电报；请柬；名片；贺年片；题词；讣告；唁电；碑文，等等。

（6）商务礼仪。商务礼仪与一般的人际交往礼仪不同，它体现在商务活动的各个环节之中。对于商业企业来说，从商品采购到销售，从商品销售到售后服务等，每一个环节都与本企业的形象息息相关。因此，商业企业及其每一个成员，如果能够时时按照商务礼仪的要求去开展工作，这对塑造商业企业的良好形象，促进商品销售，将会起极其重要的作用。商务礼仪主要包括柜台待客礼仪、商务洽谈礼仪、推销礼仪、商业仪式等等。

（7）习俗礼仪。不同的国家、不同的民族存在着不同的风俗习惯。充分了解这些风俗习惯，并在社交往来中自觉尊重这些风俗习惯，有助于促进交往的成功。习俗礼仪的内容主要包括日常生活礼俗、岁时节令礼俗、人生礼俗（如婚嫁礼俗和丧葬礼俗〕等。

礼仪形象塑造的价值主要表现在以下几个方面。

（一）礼仪形象塑造是由人的本质和人的需要决定的

人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，人的本质是一切社会关系的总和。社会——不管形式如何——是人们相互作用的产物。在各种复杂的社会关系中，最主要的.关系是两大类：一类是物质关系；另一类是精神关系。无论是物质关系还是精神关系，都必须也只能通过社会交往才能表现出来。这就是说，人的本质是存在于以人的生活为纽带形成的交往互动关系中。个体的社会活动要达到预期的目的，就需要与他人配合，需要彼此间以礼相待。否则，同样具有自觉能动性的他人就有可能产生消极抗拒的心理和行为。于是，人在实践活动中自觉意识到，要表现自己的本质，要实现主观的愿望，就需要在人际关系中遵行一定的规矩、规范，而不能像动物一样只服从弱肉强食的自然规律。从这个意义上讲，即使是在今天，那种不讲礼仪的交往活动只能算是一种纯粹动物性的活动。

另外，从人的需要的角度看，无论是人的高层次而要，还是低层次的需要，为了获得满足都需要一定的条件。其中，知礼貌、守礼节，无疑是其中的重要条件，特别是较高层次的需要的满足，更离不开对礼仪规范的遵守。在人类社会中，一个人的需要和发展取决于他直接或间接进行交往的其他一切人的发展，如果不懂礼貌，不重礼节，不注意仪态仪容，也就很难得到他人的尊重，自我的发展也会受到限制。

（二）礼仪形象塑造能唤醒人性的“尊严”，从而使人更具“人性”

礼仪是人与动物的根本区别之一。孟子说：“今之学者，是谓能养，至于犬者，皆能生养，不敬，何以别乎？”人与动物的区别就在于人懂得尊敬别人，“恭敬之心，礼也”，而尊重只是礼仪的核心内容。礼仪中的繁文得节很多，但最基本最重要的原则就是尊重的原则。这个尊重包括自尊和他尊。自尊，就是自我尊重，只有自尊自更的人是令人尊重的人等，就是尊重他人。孟子对礼的解释就是“自卑而等人”，这以“自卑”并非指自己藐视自己，而是任何时候都把自己看得很淡，把别人放在一个很重要的位置。

比如，礼仪是讲究等级秩序的，下级对上级、晚辈对长辈、主人对客人等，都要恭敬；但反过来，上级对下级要礼贤下士，长辈对晚辈要关怀爱护，客人对主人，要客随主便，礼仪中的任何一方都要把对方放在一个很重要的位置。当人们首先对别人表示等故时，就会博得对方的友好和尊重，从而感受到人的尊严。凡是认同、遵从礼仪规范的人们都能在礼仪实践中体验到人的尊严。人的“尊严”是人格的支柱，只有人格尊严的觉醒，才能使人意识到自己与动物的区别，从而使人更具人性，人类从古至今一直在学习形象礼仪。中华上下五千年。

一个社会的文明程度越高就越重视礼仪，全民的礼仪水准也就越高，反之亦然。一个不懂得尊重别人的人，是一个不懂得尊重自己、也不可能受到他人尊重的人。在社会生活中如果不讲道德，不讲礼仪，稍有矛盾即唇枪舌剑，剑拔弩张，不可开交，这个社会就很难进步与发展，因为它销蚀着人们的灵魂，产生巨大的内耗，涣散凝聚力，直接影响人们的正常劳动与创造，影响社会的安定问结。如果社会上每一个人都能讲道德、讲礼仪，谦恭友善，营造温馨和谐的氛围，就能妥善处理个人之间、个人与社会之间的种种关系，大大增强凝聚力，同心协力，团结奋进，这无疑有利于社会的稳定与发展。可以这样说，一个不讲道德和礼仪的民族或国家，是一个不文明的民族或国家。这样的民族或国家，其内部是不可能安定团结和稳步发展的。

（四）礼仪形象塑造能够唤醒和激发人们对美的追求

礼仪是人类社会实践的产物，是人们在日常生活和交往过程中为了保持社会的正常秩序而形成的一种规范，它又体现在人们的实践过程之中。礼仪形象在客观上具有能引起人们愉悦等情感反映的属性，因而具有美的价值。礼仪注重形象和形式的美。任何礼仪规范都包含着审美的要求，反映着人类共同的审美情趣和欣赏习惯，无论任何国家、地区和种族的礼仪，都推崇外在形象和形式的美。这种对美的追求，源于人类的精神需求，爱美之心，人皆有之。

从原始社会，人们就开始了对美的追求。随着社会的发展，美越来越被人们重视，它是精神生活中必不可少的部分。礼仪对人的言谈、举止、仪态、仪表都有形象和形式上的规范，不是单纯的指某个动作，你的一颦一笑，而是指人的全面生活姿态提供给人的综合印象，包括思想、品德、性格、情操等内在品质，以及言谈、举止、仪态、仪表等外在素质。

礼仪形象能够唤醒和激发人们对美的追求，别林斯基说：“美和道德是亲姊妹”，康德说：“美是道德的象征”。追求美，会使人精神美好、心地纯洁，情感和信念端正。礼仪形象就是从审美的角度来感染人、吸引人，使人在潜移默化中陶冶性情，净化心灵，从而影响到他的思维方式、行为态度和行为方式，达到人格的完美、这是礼仪的魅力之所在。礼仪还凝结着人类的理想、智慧和创造力量，具有有利于人类生存和相处、有利于社会进步和发展的性质。这也就是说，良好的礼仪形象能使人感到完善，使人产生兴奋和情绪，并进而产生积极的态度和行为；良好的礼仪形象也能使人们感受到美，从自易于使交往对象产生认同感，获得交往的成功。