在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
部队立功事迹材料篇一
“立德、立功、立言”看似简单的六个字，却是古今中外仁人志士孜孜以求的一种凡世的永恒价值，可谓是人生的最高境界――不朽。作为企业的一名员工，在时下金钱至上、精神空虚大环境下，能听到董事长“三不朽”的要求，不失为一剂镇静剂、强心针。我们要时刻以这“三不朽”的精神为准则，严格的要求自己。
集团一季度经济评审会上，董事长对全体员工提出新的要求那就是――“立德、立功、立言”。
《论语》说：“君子务本，本立而道生。”立德就是君子必务之本，只有努力修身立德，才能懂得和践行做人之“道”。德有公私之分，作为企业员工热爱企业、以企为家、提高自身的业务能力就是“公德”，也是职业道德。待人以诚，处事以公，保持一颗仁善之心就是“私德”，也就是高尚的个人道德修养。在企业中，只有有德之人才能够得到大家的认可、信服和追随。新华钼业副总经理北山矿矿长戴泽刚就是这样的一位领导，他先后从事过采矿技术员、技术副矿长、生产副矿长到现在的副总经理兼任北山矿矿长，作为领导他从不把自己当“领导”，从来不会用自己领导的权威来压服别人，而是用事实依据，用过硬的业务本领，用科学的预测判断以德服人。记得有一次在915采场，后期采场围岩不稳，情况十分的复杂，作为采矿方面的专家戴矿长在充分的查看现场后，没有直接就拍板说怎么施工，而是让在场的所有人都提出自己的方案，一起讨论。最后通过比对，大家发现还是戴矿长的方案最优，最终采用他的施工方案。其实作为矿长，他完全可以直接拍定施工方法，但是他没有，而是通过讨论，让大家看到方案的优点。他常说矿山的井下工程绝不能以行政职务为主导，一定要坚持以事实依据、科学论断为主导，技术面前没有任何行政职务。就这样戴矿长始终做到以德服人，绝不以权力压人。
当然企业要想长远发展，也决不能做好好先生。总会有一些失误或者错误在日常生产工作中出现，作为北山矿的带头人，戴矿长绝不姑息纵容这些现象的发生，总是及时纠正改错。对犯错的员工有的是口头批评，有的甚至是大会分析、经济上的处罚。但是至今所有被处理过的人都心悦诚服。只要是戴矿长处罚的人或者事，绝不会掺杂个人的感情因素，即使是再严厉批评处罚也绝对是有理有据，让当事人心生愧意，他人引以为戒。众所周知，矿山井下工人有些“粗枝大叶”，有时说话处事“粗糙”，一般情况下很难信服一个人。但是由于戴泽刚矿长待人以诚、处事公允、又以身作则，设身处地的为工人着想，大家都说戴泽刚这个人“中交”，都愿意相信他跟着他干。
戴矿长曾经说过：“我们的井下环境十分恶劣，工人作业十分的辛苦，作为一个基层部门的领导，一定要时刻关爱工人的疾苦；作为企业的员工，一定要热爱企业、相信企业、以企为家！只有这样才能实现企业和员工的共赢！”也正因如此，北山矿才能够齐心协力，超额完成每年的生产经营各项任务指标，为企业的生存发展壮大屡立奇功。
刘景海是北山矿首屈一指的采矿岩工，井下采矿经验十分的丰富。他说：“别看我在井下干这么多年，但是讲井下爆破戴泽刚是我师傅，讲采场围岩稳固性预判我最服他。”
作为基层部门的领导，戴矿长不仅有私德，还有公德――职业道德。
二十多年来如一日，没有极特殊情况下，他每天都一定会到井下第一现场，有时井下调运设备，或者更换井口钢丝绳，他就成天成晚的陪着大家。记得，那时他还是生产副矿长，一次较大规模的中深孔爆破，十几吨的炸药即使在百米井下爆破，地表也会感到震动。但是当戴矿长带领我们连接完导爆线路，最后一个走出井口时，起爆器引燃导爆管却没有引爆炸药，当时我们所有人都蒙了，戴矿长却十分的镇定冷静，他马上判断出问题一定在导爆管的连接上，说罢他立刻又返回井下重新检查导爆线路，重新连线。这样的事例在他的`职业生涯中数不胜数，当困难出现在他的面前时，他总是第一个冲上去，以身作则，身先士卒，这种敬业的美德值得我们所有人点赞学习。
平凡的工作里，不一定都是平凡的事和人，其实我们的身边有很多不凡的人做着不平凡的工作，值得我们向他们学习，我们要向他们一样，以“立德、立功、立言”为标准严格要求自己。
正心立德，无德不能服人；成就立功，无功不能济世；谨慎立言，无言不能传世。
新的时期，董事长提出新的要求，作为企业的一名员工我们不该止步不前，道德、事功、言论三方面我们都有了新的方向和目标，我们一定要高标准严格的要求自己，在新的一年里不忘初心，撸起袖子加油干；难留自我，甩开膀子拚命战！
部队立功事迹材料篇二
各位领导、各朋友大家好！
一、学习
公司组织全体员工认真学习文件精神，认真开张
质量目标：
确保本工程质量达到一次性验收合格，即工程质量一次验收合格率达到100%，达到竣工验收备案标准，10#房争创上海市优质结构工程。
质量保证体系运行正常。项目部成立了以项目经理为组长的质量质检机构和“横向到边，纵向到底”质量管理网络，自上而下建立和完善了质量自检体系，将质量责任落实到每个部门、每个岗位、每道工序及每个员工，形成自上而下的质量管理责任机制，保证了质保体系在施工管理过程中有效地运行。
项目开工报告、实施性施工组织设计编制及时、内容齐全，满足指导全线施工的'要求；施工方案编制内容满足工程施工要求，上报及时。
对于重点分项工程，项目部严格按照规范要求进行施工。对于不符合要求的施工段坚决进行返工处理。对不合格原材料坚决清退出场。按照业主提出的高标准要求，对堆料场进行了大力整改，实行严格分类。实际质量控制情况应该说是“稳中有升”。
四、安全生产情况
1、开工到目前为止未发生重大安全事故，安全生产形势良好！项目部成立了以项目经理刘国型为组长的安全生产领导小组，建立健全的安全组织机构、安全生产责任制及安全保证体系。项目部制定了《项目安全管理手册》，就安全生产责任制、安全交底、教育培训、检查、事故报告、危险源调查等各项制度及规程进行编制和实施。在施工过程中实行三级安全管理制度，分别由项目经理、专职安全员和各施工班组长负责教育培训、安全交底，从体系保障、制度约束、教育提高和自检自查四个方面入手，严格执行安全生产法律法规和操作规程，全力抓好安全生产工作。
2、项目部根据投标文件要求配备了具备岗位证书的专职安全员，组织了对所有进场员工进行了三级安全教育，并在分项工程开工前对班组进行安全技术交底，使其熟悉施工中的各项安全控制要点和操作规程，避免在生产过程中因安全意识淡薄而造成安全事故。项目部及各工区对施工人员定期进行安全教育，对各项危险性较大以及特种施工项目，施工人员必须持特种作业上岗证上岗，坚持全员持证上岗。
3、安全生产规章制度、措施、预案
项目部针对本工程特点，特别是危险性较大工程项目编制了：施工现场安全技术措施、施工机械、施工临时用电、安全应急通道等施工专项安全方案，制订了包括高处坠落、中毒、“三防”、火灾、触电、突发公共事件、爆炸物品、冬季施工安全应急准备与夏季防雷防汛应急预案。
4、安全检查
由项目部安全生产领导小组牵头，进行每个月2次的全线施工安全专项检查，并针对特殊季节、长假前后、临时用电、临边防护、安全标志标牌设置等进行有针对性检查，对检查中发现的安全问题或隐患，能整改的现场立即整改，不能立即整改的下发安全隐患整改通知书限期整改，并对整改结果进行复查闭合，整改率为100%。
部队立功事迹材料篇三
xxx，汉族，大专学历，xxx年xx月出生，xx省xx县人，xxx年x月入伍，xxx年xxx月入党，xxxx年x月考入解放军国际关系学院，历任xxxx排长、副连长，现任xxxx指导员。任职期间，该同志在组织的关心帮助下，认真学习政治理论知识，不断提高自身党性修养和理论水平;积极参加军事训练，努力提高军事素质和业务能力;以连为家、以情带兵，不断探索带兵方法;扎根基层、任劳任怨，时刻奋斗在岗位上，做好自身本职工作。
好人好事多起来了，工作标准提起来了，教育效果有了很大的提高。二是狠抓了支部班子和干部队伍建设，不断强化干部党员的先进性意识。对照‚月查季评年底总评‛实施细则，总结出了‚日常养成十六条‛，依据条令条令抓管理，号召全体干部骨干做表率，当样板，做到：脑想到，嘴说到，眼看到，腿走到，手摸到。立即能办的事，决不拖拖拉拉;今天能办的事，决不拖到明天;自己能办的事，决不推给连队。目前，连队干部骨干自己洗衣服、自己涮饭碗等等已经尉然成风。
抓经常重点滴，用心知兵，以情带兵。为了摸清官兵的思想底数，掌握第一手资料，他深入班排，和战士打成一片，提出了‚知兵爱兵也要与时俱进‛的思想，在实践中他总结出了‚望、闻、问、切‛四字知兵方法，并且从根本上端正了对兵的根本态度上，坚持宽严相济，他对战士动真情，用真心，使真劲，先后为五名战士解决涉法问题，消除了他们的后顾之忧，在战士家庭有困难的时候，他能够及时嘘寒问暖。在坚持‚疼爱不溺爱，严格不出格，信任不放任，放手不撒手‛的基础上，总结出了做好两个经常性工作的十点做法，即：就餐之际看一看，熄灯之后转一转，战士病了摸一摸，家中来信问一问，情绪不对谈一谈，探家归来聊一聊，有了变故帮一帮，取得成绩报一报，发现问题查一查，天气变化提一提。
抓管理，注重在实践中积累经验。该同志在管理工作中能够大胆管理，不懂的能够虚心向书本学习，向身边人请教，在工作中及时总结经验教训，归纳管理方法，科学总结出管理六字法，即‚自身形象做到一个‘好’字，训练方法做到一个‘活’字，管理教育做到一个‘严’字，干工作做到一个‘细’字，制度落实做到一个‘实’字，对待战友克服一个‘急’字‛，从而全连形成一种互帮互助、团结向上的氛围。
抓廉政树形象，公心处事，营造拴心留人的良好环境。从自身做起，从自身严起，把‚双手伸不伸，嘴巴馋不馋，私心重不重，行为检不检‛作为检验党员先进性强弱与否的标准，从不姑息迁就，从不降低标准。要求别人做到的，自己先做到，要求别人不去做的，自己坚决不做。自任职以来，成功地处理了多起热点敏感问题，特别是今年，依据‚创先争优‛的实施细则，以此为抓手，始终坚持公开、公平、公正的原则，营造出团结融洽、公平竞争的良好氛围，连队环境好，风气正，官兵的干劲大。‚坚持廉洁自律、公心处事，不但是对自己的负责，更是对战士的负责‛是他常讲的一句话，在工作实践中，先后成功地处理了多起热点敏感问题，使全连官兵做到了心服口服，连队风正气顺，在很大程度上更增强了全连官兵奉献军营的信心和决心。
部队立功事迹材料篇四
武汉市司法局政治部:
经江夏区司法局党组研究决定，特申报江夏区司法局集体二等功。主要事迹如下:
20__年以来，江夏区司法局在区委、区政府和市司法局的正确领导下，深入学习贯彻党的及__届三中、四中全会精神，深入全面推进依法治国战略，认真履行法律保障、法律服务、法律宣传职能，业务工作开展活跃,在普法依法治理、人民调解、法律服务、法律援助、刑释人员安置帮教和基层基础建设等各项工作中大胆创新。先后成立“同心·律师服务团”，设立武汉市法学会民事调解研究专业委员会，承办《湖北省人民调解规定》立法调研座谈会，建立江夏区“中途之家”帮教安置基地，探索试点社矫、刑释人员就业安置转化工作，承办湖北省“12·4”国家首个宪法日暨“法律进乡村”集中展示等创新工作，不断丰富、发展和完善基层司法行政工作经验,为保持社会稳定、促进经济建设和维护人民群众的利益发挥了重要作用,受到了各级领导的充分肯定和人民群众的普遍欢迎，特别是受到了省委副书记、政法委书记张昌尔高度赞扬。
江夏区先后荣获全国法治县(市、区)创建活动先进单位、全省“六五”普法先进县(市、区)等称号，区司法局先后荣获全国人民调解宣传工作先进单位、全省卫生先进单位、全市司法行政系统信息调研工作先进单位、江夏区绩效管理综合考评立功单位等荣誉称号。
特此请示，请予审批。
中共武汉市江夏区司法局党组
二0__年五月十一日
部队立功事迹材料篇五
那是一个星期三的下午，一听到下课铃声响，我就背起书包，往家跑，因为我对妈妈许下的诺言——每逢周三、五我值日。一回到家，我就卸下书包，到杂物间，那扫把和畚斗，花了九牛二虎之力，认真地打扫着。可不知怎么的，地板却老是扫不干净，到底是怎么回事呀？我仔细打量了畚斗一番，终于在那上面发现了秘密。原来，畚斗的底部有一个大拇指一般大小的窟窿。当我提着畚斗从过道中走过，沙土就从窟窿里往下漏，这样，地板当然就打扫不干净了。
好不容易做好值日，我扬起嗓子直叫唤：“妈妈，快帮我拿钉子、锤子来。”妈妈从厨房探出头来，看着我手中的破畚斗，明白了我的意思，笑了。她连忙给我找来了锤子和钉子。我呢，又翻箱倒柜找到了一块薄铁皮。
这时，妈妈好像有点儿不放心，拿起锤子就要钉。我一看，急了，冲着妈妈嚷：“妈妈，不要您钉。老师常常告诉我们，自己能做的事情自己做。再说，我现在长大了，这事我能做，做的了。”我下意识地踮起脚尖。妈妈听了我的话，笑得更欢了，“好，好，好……”我把畚斗翻了个身，架在小凳子上，再把铁皮盖住窟窿，拿着钉子就往下钉，可没想到这一锤子下去，不但没把钉子钉进去，还一锤钉在了大拇指上，“咝......"我不禁抽了口冷气，好疼呀！妈妈见了，一把抓过我的手，放在嘴边轻轻地吹着，眼眶里有点儿发红。我笑着说：“妈妈，你别伤心，我一点儿也不疼。”说着还调皮地扮了个鬼脸，妈妈“噗哧”一声笑了。她让我把铁皮拿下来，再找来一块木板，把铁皮放在木板上，然后用大钉子在上面先钉好一个个小孔，最后再叫我钉上去。终于，我把小钉子一个一个地钉了进去，一共钉了八个，大功告成，我长吁了一口气。
“妈，您瞧，我钉得还不赖吧！”我骄傲地炫耀着。“嗯，是不错！给你记一功！”妈妈笑眯了眼。
晚上，爸爸回来了，当他从妈妈嘴里知道了事情的来龙去脉，摸了摸我的小脑袋，夸道：“不错，看来我的宝贝闺女真的长大了，能帮爸妈做事了。”在晚上的家庭会议上，他郑重其事地宣布给我记一功。
哈哈，我立功了，我悄悄地在桌子底下做了个胜利的手势。